张振远：AI铸剑，智汇写作 —— Deepseek AI写作技术训练营

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 工作技能

课程编号 : 34758

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适用对象

所有企业员工

课程介绍

课程说明

课程主要使用Deepseek AI，在特定写作环境下也会对其他AI工具如KIMI、WPS AI、文心一言等进行介绍&应用，后文不再赘述。

课程背景：

在数字化时代背景下，公文写作作为企业沟通的重要手段，其效率和质量直接影响到企业的运营效率和外部形象。随着人工智能技术的飞速发展，Deepseek AI在文本生成、语义理解、数据分析等领域的应用实现了对国外AI的弯道超车，为公文写作带来了革命性的变革。因此，《Deepseek AI公文写作技术训练营》课程应运而生了！

本课程旨在帮助企业员工掌握运用Deepseek AI技术提升公文撰写的效率和规范性，以适应现代快节奏的工作环境。课程将详细介绍Deepseek AI在公文写作中的各项应用，包括Deepseek写作核心提示词、Deepseek自动化公文生成、Deepseek文本校对与润色、Deepseek文件自动阅读理解等功能，并通过各类常用行政公文、事务公文、宣传材料/新媒体写作的写作标准与Deepseek实战写作案例分析，让学员掌握核心公文文种的Deepseek写作技巧，了解Deepseek如何助力公文写作的各个环节。课程还将简要探讨Deepseek在未来公文处理中的潜在趋势，培养学员的前瞻性思维和应变能力。

课程收益：

理解AI写作的核心概念——构建坚实的人工智能知识基础，为高效写作奠定理论支撑。
精通Deepseek写作提示词——掌握Deepseek写作核心提示词模型，优化与AI的互动效率，提升写作信息检索和任务执行的速度。
提高公文写作效率——通过Deepseek工具实现快速撰写、编辑、校对及阅读理解要点，缩短公文制作时间，提升工作效率。
增强公文文本质量——利用Deepseek工具进行语义分析和内容优化，确保公文逻辑清晰、表达准确。
掌握各类本本写作——运用Deepseek工具完成通知/请示/函等核心行政公文及总结/报告/新媒体等核心事务公文写作

课程时间：1天，6小时/天，具体安排如下：

时间	主题	核心知识点
上午	Deepseek AI写作导入篇&实战篇	AI写作核心要点、Deepseek行政公文写作等
下午	Deepseek AI写作拓展篇	Deepseek事务公文写作、Deepseek宣传/新媒体写作等

授课对象：所有企业员工

授课方式：知识讲解、案例分析、媒体互动、体验教学

课程大纲：

#课程导入#用Deepseek写一篇培训通知能有多快？

#自我介绍#

一、导入篇——Deepseek写作核心要点

案例演示：用Deepseek仿写工作方案

1. Deepseek关键概念

1）tokens——标记

2）prompt——提示词

2. 常用AI写作工具

1）Deepseek——聊天机器人AI工具

2）WPS AI——嵌入式AI工具

3）AI帮——网页封装式AI

3. Deepseek的三种对话模式

1）直接生成模式

2）沟通生成模式

3）范例生成模式

4. Deepseek提示词的十类基础语法

直接式提示模型（Direct Prompt Model）
情境式提示模型（Contextual Prompt Model）"
指令式提示模型（Instructional Prompt Model）
选择式提示模型（Choice Prompt Model）
角色扮演式提示模型（Role-Playing Prompt Model）
反问式提示模型（Counter-Questioning Prompt Model）
序列式提示模型（Sequential Prompt Model）
反馈式提示模型（Feedback Prompt Model）
限制式提示模型（Constrained Prompt Model）
情感式提示模型（Emotional Prompt Model）

5. 用BACK模型写好Deepseek提示词

案例展示：用提示词快速写工作月报

1）B——写好背景描述

2）A——清晰工作指令

Deepseek指令的八不用
Deepseek指令的CAST写作模型

3）C——做好角色代入

4）K——提供辅助范例

课堂练习：写好Deepseek提示词

6. 写好Deepseek反馈指令

1）纠正指令

2）扩展指令

3）反问指令

4）重置指令

5）切换指令

课堂练习：用Deepseek快速写一篇公司放假通知

二、实战篇——Deepseek行政公文写作

章节导入：用AI写好行政公文标题

1. Deepseek通知写作

1）长通知/分层表达通知写作

培训通知/会议通知写作
工作通知/活动通知写作

2）短通知/段篇合一通知写作

写转发类通知
写干部任免类通知

实操演练：用Deepseek写会议通知

2. Deepseek请示写作

1）请示的结构与应用场景

2）请示缘由Deepseek写作

案例分析：如何量化请示缘由

3）请示事项Deepseek写作

实操演练：用Deepseek写工作请示

3. Deepseek函写作

1）函件结构与用语规范

2）函件主体部分Deepseek的写作

3）用Deepseek调整函件语气

实操演练：用Deepseek写工作邀请函

4. Deepseek会议纪要写作

1）用AI工具记录会议

工具应用：用通义听悟AI一键做好会议记录

2）会议记录的写作规范

3）会议纪要的写作规范

4）用Deepseek编写会议纪要

实操演练：AI音频转文字写好会议纪要

5. Deepseek行政公文校对与优化

1）Deepseek行政公文格式校对

错别字校对
字体格式设置与校对
病句校对

2）Deepseek行政公文用语优化

公文体式用语优化
公文用词准确性优化
成语/俗语应用优化

实操演练：用Deepseek校正行政公文

三、拓展篇——Deepseek事务公文写作

章节导入：用Deepseek做阅读理解

1. Deepseek工作总结/汇报写作

1）写好工作总结的核心标准

2）写工作总结标题

3）写工作总结前言

案例分析：用Deepseek量化工作成果

4）写工作总结主体

优化工作总结小标题
总结工作模型

5）写工作总结结尾

工作反思写作
行动计划写作

课程练习：用Deepseek快速写工作总结

工具应用：从工作总结到PPT一键转化

2. Deepseek工作方案/计划写作

1）工作方案导入的写作模型

2）写工作方案导入

3）工作方案的分类原则

4）建立工作方案2*2矩阵

5）Deepseek观点论证

课程练习：用Deepseek快速完成工作方案写作

3. Deepseek讲话稿写作

1) 领导致辞Deepseek写作

领导工作总结的Deepseek写作

课堂练习：用Deepseek快写领导致辞

四、宣传篇——Deepseek新媒体写作

1. Deepseek新媒体文案写作

1）新媒体标题Deepseek写作

对仗式标题写作
搏出位式标题写作
小红书式标题写作

案例分析：优化新媒体文案标题

2）新媒体内容Deepseek创作

内容原创
金句打造

工具应用：朋友圈文案手机Deepseek仿写

3）用Deepseek总结产品卖点

案例分析：用FABE法则总结产品卖点

2. Deepseek新媒体内容创作

1）用AI找灵感

工具应用：WPS AI灵感集市应用

2）AI文字转视频

AI一键成片
AI字幕搭配
数字人主播生成额与应用

工具应用：用剪映AI一键短视频成片

#总结与分析#

张振远老师的其他课程

• 张振远：AI铸剑，智汇内训 —— Deepseek内训师AI课程研发训练营: 课程说明课程主要使用Deepseek研发企业内训课程，在特定课程研发阶段（如课件生成/视频案例生成等）也会对其他AI课程制作工具如WPS AI、Gamma、即梦、剪映等工具进行讲解与应用，后文不再赘述。课程背景：在当今竞争激烈的商业环境中，企业对通过研发讲授内训课程加强企业核心经验传承的需求日益迫切。人工智能（AI）作为推动现代企业发展的关键技术，其在人才培养和知识传承方面展现出前所未有的潜力。随着Deepseek等国产优质AI工具的不断推出，AI技术已经可以应用到个性化定制培训内容，数据分析优化培训效果等能显著提升企业内训的质量和效率的各个领域。因此，掌握以Deepseek为主的AI工具在企业内训课程研发中的应用，已经成为现代企业内训师和人力资源工作者的必备技能。本课程《Deepseek 内训师AI课程研发》旨在帮助企业培训专业内训师深入理解Deepseek等AI工具在内训课程研发领域的应用。课程内容将涵盖AI内训需求分析、AI课程结构设计、AI内训课件制作、AIGC内训课程生成等环节，结合丰富的案例分析和实战演练，引导学员探索Deepseek等AI工具在不同培训场景下的创新应用，从而有效提升企业内训课程的针对性和实用性，最终实现内训师工作效率和工作能力的提升。课程收益：Deepseek指令应用知识——掌握Deepseek核心提示词构建的语法与模型，明确Deepseek应用的核心要点Deepseek课程需求分析——运用Deepseek工具完成课程需求分析建模，包括目标分析、主题选择、课题撰写、需求数据分析等内容。Deepseek课程结构设计——利用Deepseek+思维导图绘制内训课程结构图，总结课程核心结构，罗列课程目录与核心知识点。AI课程课件制作——运用AI课件制作工具快速完成课件生成、课件排版、内容萃取、课件美化等内容。AIGC课程内容生成——运用AICG工具完成互动教学设计、案例图片/视频生成、课程数据分析与评估等工作课程时间：2天，6小时/天，具体安排如下：时间主题核心知识点第一天Deepseek课程研发Deepseek指令语法、Deepseek需求分析第二天Deepseek结构设计、AI课件制作、AIGC课程内容生成等授课对象：企业内训师授课方式：知识讲解、案例分析、媒体互动、体验教学课程大纲：#课程导入#用Deepseek写一份教学方案有多快？#自我介绍#第一阶段：AI课程研发核心知识——Deepseek指令核心语法详解1. Deepseek工具核心画像——他是谁？1）身份/学历2）人物特点3）擅长工作/知识水平案例演示：用Deepseek完成课程背景写作章节导入：什么是提示词？2. Deepseek的三种对话模式1）直接生成模式2）沟通生成模式3）范例生成模式3. Deepseek提示词的十类基础语法直接式提示模型（Direct Prompt Model）情境式提示模型（Contextual Prompt Model）"指令式提示模型（Instructional Prompt Model）选择式提示模型（Choice Prompt Model）角色扮演式提示模型（Role-Playing Prompt Model）反问式提示模型（Counter-Questioning Prompt Model）序列式提示模型（Sequential Prompt Model）反馈式提示模型（Feedback Prompt Model）限制式提示模型（Constrained Prompt Model）情感式提示模型（Emotional Prompt Model）4. 写好Deepseek反馈指令1）纠正指令2）扩展指令3）反问指令4）重置指令5）切换指令课堂练习：用Deepseek总结课程核心亮点第二阶段：快速厘清课程——Deepseek课程需求分析1. Deepseek辨对象从业岗位/年龄范围文化水平/性别比例从业时间/受训经验工具应用：Deepseek培训对象数据画像生成2. Deepseek选主题培训主题分类主题价值研判工具应用：Deepseek培训主题筛选Deepseek定目标A：对象定位B：行为描述C：条件分析D：程度确定工具应用：用Deepseek撰写ABCD可视化培训目标Deepseek优名称案例分析：129路公交车陈述句说详细用数字双标题课堂练习：用Deepseek为内训课程命名#实操演练：用Deepseek撰写课程大纲第一部分——课程基本信息#第三阶段：做好经验萃取——Deepseek课程结构设计1. 内训课树型结构图1）树根节点——课程主题2）树干节点——课程目录3）树枝节点——页面标题4）树叶节点——内容要点2. 明确树干节点1）流程法输出树干节点2）分类法输出树干节点3）树干节点合并与删除4）有效内容甄别与修订课堂练习：用Deepseek导出课程目录3. 明确树枝节点1）迭代法明确树枝节点2）ASK属性分析法明确树枝节点3）树枝节点拆分与顺序优化课堂练习：用Deepseek拓展课程树枝节点4. 包装树干/树枝节点名称对仗包装词组包装单字包装字母包装案例分析：用Deepseek包装课程的核心知识点5. 绘制课程地图1）绘制软件演示2）图形目录转化综合练习：Deepseek + 文心一言绘制课程地图第四阶段：输出设计课件——AI自动化课件设计详解1. AI + PPT应用核心流程确认主题拟订大纲补充页面美化页面2. AI一键生成PPT1）主题导入2）内容修订3）主题选择4）演讲稿一键生成5）内容修订3. 单页PPT的AI生成与修订1）内容创作2）排版要点3）修订与优化4. PPT的AI美化设计1）字体替换2）快速排版3）动画制作实操演练：用WPS AI完成内训课程PPT的制作第五阶段：做好课程优化——AI自动化课程优化详解1. 互动教学设计1）互动教学的PRM模型2）提问/小组研讨设计3）课堂活动设计4）文字案例设计课堂练习：用Deepseek做好课程互动设计2. 多媒体素材AIGC生成1）课程用图片/海报制作生成2）课程用图片处理（AI快速P图）3）课程用数据信息收集/筛选/生成4）课程用视频生成5）课程用视频素材AI剪辑课堂练习1：用通义万象/文心一格生成课程用图片课堂练习2：用Deepseek收集/分析数据信息课堂练习3：用即梦生成课程用教学视频课堂练习4：用Deepseek评估课程教学效果#课程总结与回顾#

• 张振远：师道匠心，星火传递 ——内训师微课程技能竞赛: 大赛项目背景随着工业4.0时代的到来，数字化课程构成了企业培训体系中不可获取的关键环节。作为数字化课程体系中的核心内容的微课程，因为具有能够有效简化企业培训组织，提高企业培训效率，降低企业培训成本，丰富企业培训形式的重要作用，而受到了众多企业的青睐。但要如何制作出让员工看得进，听得懂，学得会的高质量微课程成为了限制企业培训数字化转型的重要瓶颈质疑。因此，快速培训一批掌握微课程设计与制作流程，能够自主开发企业微课程的员工是当下提升企业培训质量，促进员工综合素质提升，突破企业绩效瓶颈的必要手段。过去，企业倾向与选择传统的以课程讲授为核心的内训师微课培训项目，这些微课项目往往会遇到以下问题：关注度低——老师讲完课就走，培养缺乏连贯性成果性差——课程没有直接产出，对企业辐射影响较小练习量小——学员匮乏练习与实战机会，不能学以致用针对以上问题，“星火传递，师道匠心”内训师微课技能大赛项目应运而生了。本项目始终贯彻“以赛带训，成果交付”的核心原则，通过企业培训+技能比赛的操作模式，首先帮助内训师队伍掌握微课经验萃取、微课课件录制、微课视频制作等相关技能知识，提升内训师的微课制作专业能力。其次，通过技能比赛的组织，帮助企业输出一批经过萃取形成的微课脚本、微课课件、微课视频，帮助企业完成培训课程体系建设。最后，通过技能大赛的实战锤炼，给予内训师队伍展示风采，学以致用的平台，帮助企业内训师队伍的优化与完善。项目流程说明本次大赛采取培训+比赛的以赛带训模式开展，共分为5个阶段：讲师选拔阶段项目开始前完成，由企业根据实际情况选拔30~60名内训师参加下一阶段的技能培训任务。技能培训对选拔内训师进行为期4天的集中技能培训，培训内容见下表：（企业可根据实际需要任意搭配下列模块线上/线下形式开展培训）培训内容培训时间培训产出微课脚本萃取1天标准化微课脚本微课录制与课件制作1.5天微课课件/课件视频微课视频制作1.5天情景化微课视频成果研发技能培训结束后的两周内完成，由学员自主进行技能培训成果的研发和完善工作，并提交10~15分钟的微课参赛作品。在此过程中，指导老师以微信群集中答疑、一对一针对性辅导、视频直播教学等远程形式对学员开展辅导工作。集中辅导对最终参赛的选手进行线下1~2天（根据参赛人数确定）的集中辅导，采用成果分享+微课呈现+老师一对一点评+制作辅助+形式创新的方式开展，保证学员的微课成品质量以及参赛呈现水平技能竞赛开展1~2天（根据参赛人数确定）的内训师微课技能比赛，采用价值陈述 + 视频展示 + 评委点评 + 颁奖认证的形式开展，以专业评委+企业领导作为评委队伍，最终为企业评选出优秀的金牌内训讲师队伍。竞赛项目：1）微课价值陈述：由参训学员陈述，时间1~2分钟，内容包括但不限于微课的设计结构，微课对于企业的价值以及微课的制作手段2）微课视频展示由参训学员集中展示播放自己制作的微课程（每人约10~15分钟），并由评委老师根据评分规则进行点评打分建议评分规则: 培训表现（10%）+微课陈述（10%）+微课呈现（80%）建议设置奖项：金牌微课10门：综合评分最高的10门微课最佳微课设计奖1名：课程设计项目评分最高的内训讲师最佳微课制作奖1名：微课制作单项评分最高的内训讲师最佳微课创意奖1名：由现场学员投票评出人气最高的微课项目培训内容2) 课程工具清单SCQA情景化构建分析表标准化微课内容萃取表标准化微课程分镜头脚本EV录屏/Camatasia Studio 9OBS直播/虚拟演播室MS Office PPT 2016/WPS 演示2019三轴标准稳定器手机长焦/广角/微距镜头万彩动画大师10. 剪映APP/美摄APP11. 剪映PC版/Adobe PR CC2016/Corel Studio 2016（根据企业需求任选其一）3）课程成果产出成品企业微课——根据企业需求形式，每名学员课后基于岗位实际工作输出一课程大纲#开场活动##团队建设#第一部分：设计（Design）——微课程设计原理（1天）一、明义理——微课定义与设计特点1. 三个定义识微课1）标准定义2）网络定义3）类比定义视频案例：《投资学原理》在线课程视频案例：《火宅逃生》微课程2. 五个不同辨微课主题选择——聚焦呈现时间——有限应用环境——移动课程互动——特殊形式特点——平衡视频案例：《李白》与《李白》3. 四个要点懂微课1) 制作有趣(Interesting)H5案例：雷克萨斯微课2) 时间碎片化(Fragment)视频案例：三角函数微课程3) 关注便携性(Probity)视频案例：养生微课程4) 呈现有活力(Dynamic)视频案例：Word搬家微课程二、建结构——微课情景化与结构萃取1. 四定分析——把控微课需求定受众案例分析：听众的6个属性定主题微课主题的三大分类微课主题选择的四字原则案例分析：这些主题能用不？定目标案例分析：ABCD法四步概括微课目标定名称微课命名的4个原则微课命名的3类方法案例分析：什么名称能吸引你?2. 明确形式——敲定制作方法1）演播室微课实拍演播室微课视频案例：《消除空白单元格》微课鉴赏虚拟演播室微课视频案例：《力哥说理财》微课鉴赏课件录制式微课纯课件录制式微课视频案例：《通货膨胀原理》微课鉴赏手写板录制式微课视频案例：《地铁管道维修实操》微课鉴赏情景实拍式微课操作情景实拍式微课视频案例：《四手剪纸操作技术》微课鉴赏工作情景实拍式微课视频案例：《门店营销五步法》微课鉴赏多媒体展示式微课H5展示式微课H5案例：《民生银行信用卡使用指南》微课鉴赏MG动画式微课视频案例：《马桶编年史》微课鉴赏复合式微课视频案例：《托福听力速记法》微课鉴赏视频案例：《MOOC-生物学原理》鉴赏搭建结构——萃取微课内容龙头——情景式微课导入设计案例导入：情景三要素分析S——构建情景C——引爆冲突Q——悬疑导入A——微课主题视频案例：《鸡兔同笼》微课程导入分解猪肚——情景式微课内容编排正反案例法视频案例：《辅导新员工》微课内容编排拆解分项案例法视频案例：《国际业务凭证填写》微课内容编排拆解3）凤尾——情景式微课程结尾设计视频案例：《开户业务风险识别》微课结尾部分拆解内容整理——微课脚本设计微课脚本的核心作用厘清思路发挥创意架构模型微课脚本的4大结构基本信息撰写结构框架撰写素材清单撰写分镜头设计撰写脚本分析：《双赢的秘诀——网点沙龙召开要求》脚本分析课堂综合实操：微课脚本撰写第二部分：录制（Record）——微课程课件录制（1.5天）一、做课件——微课程课件制作技术1. 素材——微课课件素材高效搜集1) 快速搜图——收集图片素材2) 专业网站——收集图标素材3) 高效下载——收集音乐与音效素材4) 动图达人——收集动画类素材5) 屏幕快录——收集视频类素材2. 排版——微课程版面设计详解1) 微课课件排版的五大要素对齐——规范有序对比——重点突出分类——逻辑清晰统一——风格明确留白——引发思考案例分析：四步搞定微课课件排版2）微课课件快速排版工具母版SMARTART图形PocketAnimation插件工具应用：排版工具/插件应用技巧3. 美观——微课课件整体制作1) 微课标题页——冲击力与吸引力课堂练习：设计微课标题页2）微课过渡页——逻辑转换课堂练习：设计微课过渡页3）微课提问页——聚焦问题课堂练习：设计微课提问页4）微课内容页——化繁为简课堂练习：设计微课内容页微课总结页——概括全局课堂练习：设计微课总结页4. 动感——微课课件动画设计技术1) 标准动画设计进出动画设计——表达逻辑强调动画设计——说明重点分批动画设计——声画同步切场动画设计——吸引眼球2）炫酷微课实例动画制作自动倒计时中国风卷轴虚化字幕滚动转盘扩散蒙太奇蒙太奇课堂练习：设计微课动画二、录视频——微课程课件录制技术案例导入：微课程课件录制硬件要求1. PPT课件录制1）PPT内部录制内部录制流程解析内部录制难点分析2）PPT视频导出导出参数详解导出视频压缩课堂练习：运用录制幻灯片功能导出PPT课件视频2. 计算机操作录制1）EV录屏软件详解区域选择声音设定2）OBS录屏软件详解滤镜设置镜头设置课堂练习：运用录屏软件录制桌面视频3. 手机操作录制1）IOS录屏详解2）Android录频详解课堂练习：录制手机操作视频4. 虚拟演播室录制虚拟演播室硬件要求虚拟演播室环境搭建虚拟演播室录制流程课堂练习：运用OBS录制虚拟演播室课件第三部分：制作（Product）——微课程视频拍摄与剪辑技术（1.5天）一、拍情景——微课程视频拍摄技术1. 微课程视频拍摄原理案例导入：女朋友的照片1）视频拍摄构图黄金分割点原理井字法与三分线构图对角线与双透视构图人像拍摄构图课堂练习：人像拍摄实操2）视频机位选择景别（远/全/中/近/特）选择方向（正/侧/背/斜）选择角度（平/仰/俯选择）视频案例：李子柒宣传视频机位解析3）固定镜头与运动镜头固定镜头特性运动镜头拍摄模型推拉镜头拍摄要点水平/垂直摇镜头拍摄要点设备/步行跟镜头拍摄要点移镜头拍摄要点视频案例：《电工考试要点》微课程解析4）镜头切分一镜到底切分镜头拍摄要点视频案例：《手机产品营销》微课程解析展示型视频拍摄要点视频案例：《行长叫我来上班》微课程解析撰写分镜头脚本课堂练习：分镜头脚本编写练习5）对话拍摄轴线定理内/外反拍对话镜头要点视频案例：《焦点访谈》反拍镜头解析正/侧正拍对话镜头要点视频案例：《拜见岳父达人》正拍镜头解析2. 微课程视频拍摄技巧1）手机视频拍摄技巧手机方向拍摄间隔设备固定2）视频拍摄设备应用固定支架/三脚架/延长杆指向性麦克风稳定器及航向跟随/全锁/全跟/单轴旋转模式详解设备演示：稳定器调试及各模式使用详解广角/微距/长焦/鱼眼镜头设备演示：手机外置镜头应用3）视频拍摄参数及设置分辨率与帧率实操教学：分辨率与帧率调整测光点实操教学：测光点锁定/补光，HDR模式应用焦点与焦距实操教学：景深模式拍摄，焦点锁定，手机微距拍摄，焦测分离二、剪视频——微课程视频剪辑技术（剪辑软件默认使用剪映手机/电脑版，可根据企业实际需要更换剪辑软件为PR，会声会影或VEGAS）1. 走进视频剪辑案例导入：视频要素分析1）帧与关键帧2）时间轴2. 剪辑基础操作1）视频基础操作关键帧添加/选取/删除视频的添加/复制/删除/顺序调换添加视频封面/全屏预览撤销与反向撤销2）视频比例调整预览区比例调整功能区比例选取蒙版比例调整视频背景添加与黑框处理案例实操：微课程PPT相册高速制作3. 视频处理1）视频裁切与组装视频的掐头去尾/分割裁切视频时间轴比例调整/ 视频的导出案例实操：分镜头微课剪切与组装2）视频特效添加基础特效——视频不透明度设置/防抖/调节/美颜/降噪/变声动画特效——视频进入动画/持续动画/推出动画变速特效——视频变速/不规则变速设置停帧特效——视频倒放/定格特效设置案例实操：微课程特效添加4. 音频处理1）音频基本处理音频添加/分割/对齐/删除音画分离录音/复数音轨添加2）音频特效处理音频自动/手动踩点音频变声/淡化/变速特效案例实操：用剪辑软件录制微课5. 视频文字处理1）字幕处理添加字幕/多级字幕字幕持续时间/字体/气泡设置字幕的再编辑/移动/放大/缩小/旋转2）字幕处理工具字幕自动识别文本朗读字幕快闪案例实操：快速添加微课程字幕6. 视频特效应用1）画中画特效应用画中画添加/转换画中画叠加模式自动抠像与色度抠图案例实操：制作虚拟演播室效果微课2）转场特效应用转场添加/全部应用/时间设置炫酷转场特效推荐创意转场特效制作案例实操：微课程转场特效设计3）遮罩应用遮罩定义文字/图片/视频遮罩制作案例实操：制作微课程文字遮罩特效7. 视频微课导出1) 因地制宜——根据播放设备选择导出格式2) 因时制宜——根据设备条件选择导出格式案例分析：格式差异与微课质量#课程总结与回顾##致谢#

• 张振远：星火传递，师道匠心金牌内训师技能大赛方案: 大赛项目背景“师者，所以传道授业解惑也。“作为企业人才培养体系、后备管理队伍中最为重要的组成部分之一，企业内训师有着萃取组织经验、传播企业文化、传授工作技能、改善组织绩效等重要作用。据相关数据分析，国内外大中型企业内部74%以上的培训任务均由企业内训师自主完成，对外部师资的依赖相对较。因此，配备一支卓越的内训师队伍是企业发展过程中必须完成的工作任务。遗憾的是，目前国内已建立完整内训师队伍及管理体系的企业占比仅为 19.9%，内训师队伍的打造速度明显与企业的发展趋势脱节。而企业内部师资培养仍存在诸多问题，如讲授缺乏吸引力、内容组织混乱、人员更替率高等。因此，如何完成内训师队伍的培养成为了当下企业培训中的热点内容。过去，企业倾向与选择传统的以课程讲授为核心的内训师培训项目，这些TTT项目往往会遇到以下问题：关注度低——老师讲完课就走，培养缺乏连贯性成果性差——课程没有直接产出，对企业辐射影响较小练习量小——学员匮乏练习与实战机会，不能学以致用针对以上问题，“星火传递，师道匠心”内训师技能大赛项目应运而生了。本项目始终贯彻“以赛带训，成果交付”的核心原则，通过企业培训+技能比赛的操作模式，首先帮助内训师队伍掌握课程研发、微课开发、案例萃取的相关技能知识，提升内训师的专业能力。其次，通过技能比赛的组织，帮助企业输出一批经过萃取形成的课程课件、微课视频，帮助企业完成培训课程体系建设。最后，通过技能大赛的实战锤炼，给予内训师队伍展示风采，学以致用的平台，帮助企业内训师队伍的优化与完善。项目流程说明本次大赛采取培训+比赛的以赛带训模式开展，共分为5个阶段：讲师选拔阶段项目开始前完成，由企业根据实际情况选拔30~60名内训师参加下一阶段的技能培训任务。技能培训对选拔内训师进行共2~5天的技能培训，培训内容见下表：（企业可根据实际需要任意搭配下列模块开展培训，详细课程内容见后文）培训内容培训时间培训产出内训课程研发与优化2天企业标准化内训课程/人经验萃取与案例研发1天企业内训案例集/班微课程制作与研发2天企业标准化微课视频/人成果研发技能培训结束后的两周内完成，由学员自主进行技能培训成果的研发和完善工作，并提交参赛作品，资料提交如下表：课程内容提交资料内训课程研发与优化课程大纲/课件/讲师手册经验萃取与案例研发个人标准化案例微课程制作与研发微课程脚本/视频指导老师以微信群集中答疑、一对一针对性辅导、视频直播教学等远程形式对学员开展辅导工作。集中辅导对最终参赛的选手进行线下1~2天（根据参赛人数确定）的集中辅导，采用成果分享+课程呈现+老师一对一点评的方式开展，保证学员的成果质量以及参赛呈现水平技能竞赛开展1~2天（根据参赛人数确定）的内训师技能比赛，采用成果展示 + 评委点评 + 颁奖认证的形式开展，以专业评委+企业领导作为评委队伍，最终为企业评选出优秀的金牌内训讲师队伍。竞赛项目：1）微课/案例展示由参训学员集中展示播放自己制作的微课程（每人约5~10分钟）/讲解自己制作的案例（每人约5分钟），并由评委老师根据评分规则进行点评打分2）内训课程展示与呈现由参训学员1：1讲授集中展示自己制作的内训课程（每人约15~20分钟），并由评委老师根据评分规则进行点评打分建议评分规则: 培训表现（10%）+微课演示/案例制作（30%）+课程呈现（60%）建议设置奖项：金牌内训师10名：综合评分最高的10名内训讲师最佳课程制作奖1名：课程制作单项评分最高的内训讲师最佳微课制作奖1名：微课制作单项评分最高的内训讲师最佳案例制作奖1名：案例制作单项评分最高的内训讲师培训内容（详细培训内容方案请联系索要）课程研发与设计技术课程结构图课程成果产出标准化企业内训课程包（课程包展示文件请联系索取）——每名学员课后可根据业务经验模型，基于岗位实际工作输出一门可在企业内部开展培训的课程，并输出标准化课程成果包，课程包内包括：课程大纲（随堂完成）课程课件（随堂完成）课程讲师手册（课外辅导制作）课程学员手册（课外辅导制作）课程辅助练习工具（课外辅导制作）微课程设计与制作技术1）课程结构图2)课程工具清单SCQA情景化构建分析表标准化微课内容萃取表标准化微课程分镜头脚本EV录屏/Camatasia Studio 9OBS直播/虚拟演播室MS Office PPT 2016/WPS 演示2019三轴标准稳定器手机长焦/广角/微距镜头万彩动画大师10. 剪映APP/美摄APP11. 剪映PC版/Adobe PR CC2016/Corel Studio 2016（根据企业需求任选其一）3）课程成果产出成品企业微课——根据企业需求形式，每名学员课后基于岗位实际工作输出一门5-10min的企业微课，案例如下（微课视频请联系索取）：案例萃取与设计课程成果企业标准案例——建立标准化企业案例，包括案例使用手册、案例摘要与案例内容

张振远：AI铸剑，智汇写作 —— Deepseek AI写作技术训练营

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适用对象

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