让一部分企业先学到真知识！
让一部分企业先学到真知识！
【课程亮点】
亮点一：春招痛点，一课解决！
快速筛选简历、智能匹配候选人、精准优化招聘流程，专为HR春招高效应对设计。
亮点二：行业领先AI工具，0门槛实操体验！
亲身上手智联招聘AI工具，体验从简历筛选到面试安排的全流程智能化招聘。
亮点三：真实案例，数据驱动招聘决策！
通过真实企业案例，学习如何利用AI技术提升招聘精准度，打造智能化工作流。
亮点四：聚焦HR未来，职业竞争力倍增！
探索AI+招聘的行业趋势，助力HR从事务管理向战略管理转型，抢占数字化先机。
【课程特色】
实战，解真问题；好学，一听就懂；好用，学了就用；互动，参与感强。
【课程对象】
Ø 招聘压力大的企业HR
Ø 想要优化招聘流程、提升效率的HR管理者
Ø 对AI招聘技术感兴趣，希望提升职业竞争力的HR专业人士
【课程时间】
0.5天（6小时/天）
【课程大纲】
一、HR必备的AIGC核心知识
1、哪些是AI时代HR必备的提示词技能？
Ø 为什么很多人知道AI但用不好AI
n 提示词不是简单发布命令
u 互动：大家使用AI遭遇的各种困境讨论
n 提示词就是纸老虎，一点就破
n HR必备万能型提示词结构
u RBTI结构提示词
练习：撰写“岗位说明书”提示词，解决岗位说明书重复撰写问题。
Ø 如何将AI训练成HR的“得力干将”
n HR必须知道“人工智能”的秘密
n 如何让AI更懂你？
u AI资料投喂方法
n 如何让AI输出更好的结果
2、HR需要具备什么样的AI能力模型？
Ø 提问力：好问题比好答案重要
Ø 表达力：说清楚比做清楚重要
Ø 知识力：迭代比已知重要
3、如何打造HR私人订制的“AI助理”？
Ø HR为什么需要一个自己的招聘智能体？
n 大量重复的工作需要有人处理
n 需要有人听话、情绪稳定、24小时待命
Ø 什么是AI智能体？
n 智能体概念解读
n 国内常见智能体平台介绍
Ø “面试题助理”智能体搭建演示
练习：制作符合自身需求的招聘“智能助理”，解决高频重复出现的问题。
二、AI如何赋能春季招聘全流程？
1、招聘计划：HR如何用AI制定符合企业战略发展的招聘计划
Ø 如何用AI进行企业战略解码
Ø 如何用AI做招聘需求分析和招聘计划
Ø 让AI辅助HR设计招聘指标和进度追踪
练习：用AI辅助进行制作招聘指标和进度追踪方案。
2、岗位JD：HR如何借助AI更好地完成岗位需求分析与职位描述
Ø 传统方法的困境与不足。
Ø 案例演示：岗位JD需求提示词应用。
3、招聘文案：为什么用AI可以更快更好的写出招聘文案
Ø 如何制作不同平台的招聘文案。
Ø 案例演示：招聘文案提示词应用。
4、面试准备：如何更好的进行面试流程设计和问题准备
Ø 如何设计出更有效的面试问题？
Ø 案例演示：面试问题准备提示词应用
5、筛选评估：如何更快更好地进行简历筛选和面试评估
Ø 如何借助AI进行批量简历筛选及评估
Ø 案例演示：AI面试评估应用
6、数据分析：HR也可以成为专业数据分析师
Ø 如何发现招聘的可改进空间并进行优化？
Ø 案例演示：招聘效能分析
三、HR如何借助AI获得职场的“高效能”？
1、HR用起来很顺手的的AIGC工具
Ø 通用AIGC
Ø 图像生成类AIGC
Ø 音乐生成类AIGC
Ø 视频生成类AIGC
说明：HR典型AIGC工具介绍，及应用场景和应用案例讲解，让学员对AI工具有整体认知。
2、AI赋能日常工作效率提升
Ø 工作文案处理
n 会议纪要：通义听悟
n 工作报告：通义千问
n 邮件处理：KIMI
n PPT制作：百度文库AI
n 合同撰写：百度文心一言
Ø 企业制度制定及完善
Ø 工作流程梳理及说明
四、总结与行动计划
1、如何成为AI时代的超级HR？
Ø 短期：通过AI工具提升春招效能。
Ø 长期：借助AI全面提升人力资源工作效能。
2、行动计划：AI工具的落地与实践
Ø 定制化实施方案：根据企业需求选择适合的AI工具与功能模块。
互动：学员分享学习收获并制定AI赋能春招的行动计划。
王长乐