师柠春：三步成师内训师实战研习坊

【课程背景】

项目研发者为“三步成师TTT讲师团”，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及千余场各行业、各类型企业实战培训经验，将教育学、心理学、脑科学、逻辑学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的内训师培训课程！已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同。企业满意度、学员满意率长期保持在98%以上！

参加过课程的学员与企业均表示：实效、实用、实操！

【课程收益】

锻炼内训师表达技巧、课程开发、授课技巧，培养招之即来、来之能战、战之能胜的实战派内训师队伍！

【课程特色】

● 系统突破：编、导、演全方位学习，系统实战授课技巧工具分享

● 立体演练：各环节均为讲授与训练复合式学习，确保实操能力提升

【课程时间】

2天（6小时/天）

【课程大纲】

开场篇：内训师学习智慧

1、 学：成为内训师对组织的价值意义

成为内训师对个人的价值意义

2、习：内训师三种角色定位

内训师必备的三大核心岗位胜任能力

第一步 会演：授课表达呈现

一、轻松自在表达

01 常见“怯场”表现15项自测

02 当众讲话胆怯忐忑的三大根源

03 克服紧张之三大方法

04 胆法八字要诀

二、表达风范塑造

01 眼法：眼神全面交流

眉目传情，四“视”同堂

授课中眼神交流三要素

眼法运用八字要诀

02 手法：手势灵活运用

态势语言在表达中的作用

授课中三大基本手势

手势运用三原则

手法运用八字要诀

03 站法：成功第一站

基本要求：站着授课

站姿两大要求

站法运用八字要诀

04 步法：身动制造生动

授课走姿技巧：漏斗型走位

步法运用八字要诀

05 声法：声音气场修习

授课声音之要求：三不宜、三宜

声音气场练习之朗诵法 声法运用八字要诀

小结：台风日常练习两大方法

【综合实战演练】一分钟台风刻意练习

第二步 能编：课程内容开发

从学员的名义思考：什么样的课程才是好课程？

一、定培训主题

01 聚焦对象：做宣传要看对象

02 聚焦内容：认知负荷理论

03 聚焦痛点：培训终点是解决问题

04 设计课题：点亮培训课程

二、定课程结构

01 归纳简单化：让目录简洁直观

做好两个关键动作：学会分级+学会归纳

02 逻辑结构化：让目录结构严谨

最容易让学员听得懂的结构：线性结构

课程设计常用的三种线性结构

03 脉络条理化：让目录层次分明

结构化工具：MECE

04 语言精炼化：让目录表述精准

目标语言精练准确，三个标准

【现场辅导】《课程大纲表》设计

三、定内容干货

01、外取：博采外部知识

博采众长，外取知识三大路径：

向课程取经、向网络取经、向书本取经

02、内萃：萃取个体经验

传授不是搬运信息，贵在总结提炼萃取

隐性经验显性化：提炼知识五大技术

锻炼总结提炼能力：一个心法+一个动作

【现场辅导】课程核心知识点提炼训练

四、定课件讲义

01 选模板：让PPT清新简约

02 填文字：让PPT一目了然

03 配图表：让PPT图文并茂

04 设动态：让PTT动静相宜

第三步 善导：课程教学设计

一、起：开场导入

01 建信任：自报家门

自报家门打好组合拳

02 切主题：过渡自然

课程导入SCQA模型

【现场练习】课程开场导入设计

二、承：讲解新知

01 素材案例的作用价值

02 素材案例的搜集整理

03 素材案例的筛选

好素材案例的四大特性

04 素材案例的演绎

讲好故事的魔法公式

05 素材案例的呈现

视觉化三式

三、转：参与转化

01 课程心电图的设计

02 让学员动口：思考提问

怎么问？找谁答？怎么收？

【现场辅导】课程提问的设计

四、峰终模型：让收结耐人寻味

01 有回顾：巩固复习

02 有回味：总结升华

结尾篇：内训师成长之路

练：刻意练习，表达能力的学习始终在路上

炼：匠心传承，用心讲好每堂课