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刘亮:种子公司

刘亮老师刘亮 专家讲师 33查看

课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 40956

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适用对象

全员

课程介绍

课程大纲

第一课 电话销售技巧

故事导入:爱情与婚姻的区别 销售在于坚持

第一讲:电话销售技巧

1. 如何找到客户及关键人

2. 电话销售循环

3. 电话销售的特性

第二讲:电话销售的规划工作

1. 电话销售的事前准备工作

2. 积极倾听的技巧

3. 与客户确认的技巧

4. 有效结束电话技巧

5、后续追踪电话技巧

6、异议处理

7、电话营销的事后工作

第三讲:电话约访技巧

1. 电话约访的重要性

2. 电话约访的目的

3. 电话约访的要点与原则

4. 联络工作准备要点

5. 自我准备工作要点

6. 陌生电话约访步骤

7. 转介绍电话约访步骤

第四讲:电话销售礼仪

1. 接打电话的时机

2. 问候语

3. 向对方表示感谢

4. 挂电话的要求

5. 放电话要轻

6. 不要让客户等待

7. 随时接听

8. 不打私人电话

9. 不做假设

10. 不要不耐烦

第二课 标准面对面销售技巧

一、标准化销售的五个常规动作

1. 电话预约

2. 开场白

3. 询问-激发客户需求的问题循环

1)背景问题——与客户产生共鸣的提问

案例分析及练习:常见背景问题

2)难点问题——激发客户说出他的隐性需求

案例分析及练习:难点问题与背景问题的区分

3)暗示问题——帮助客户认清结果,激发思考

案例:美容院减肥衣裤销售

4)需求效益问题——提高提议的价值和意义

案例:减肥茶的销售

4. 说服

1)发现说服的时机

2)FABES说服法

5. 达成协议- 成功的销售人员获得承诺的四个行动

1)调查和证实能力

2)关键点的检查

3)总结利益

4)提议承诺

演练:上述五个场景的模拟演练

二、需要克服三个难度动作

1. 克服不关心

2. 克服怀疑和误解

3. 克服缺点

演练:上述三个场景的模拟演练

第三课 大客户谈判技巧

1. 客户真的在谈判么

2. 判断你谈判的地位

3. 价格谈判的条件

一、价格谈判策略

1. 确定价格定位

2. 制定价格目标及底线

3. 制定报价和欲望终止线

4. 报价策略表

二、价格谈判三部曲

1. 控制客户期望值

2. 价格磋商

3. 终止谈判

三、价格谈判陷阱及应对方法

1. 预算不足

2. 红白脸

3. 情感游戏

4. 以势压人

5. 价格折中

6. 整存零取

7. 空头支票

四 谈判的本质

1. 什么是谈判

2. 商务谈判的目标

3. 谈判的流程步骤

4. 谈判三要素

5. 谈判的五个误区

工具:谈判准备一纸禅

五 商务谈判技巧

1. 商务谈判根本原则

2. 商务谈判的四种情况

a) 朋友-朋友

b) 朋友-敌人

c) 敌人-朋友

d) 敌人-敌人

3. 价格谈判的陷阱与应对

案例场景:多年服务商提价的谈判

4. 如何避免仓促成交

案例场景:一辆汽车的买卖

5. 抱怨不等于谈判

案例场景:客户招待对餐厅的谈判

6. 如何让卖方降价

案例场景:政府采购打印机谈判

7. 合同谈判的重点

案例场景:一份合同谈判的分析

8. 善意让步的神话

案例场景:大项目的诱惑

9. 善用第一次报价

案例场景:政府采购高端电脑的谈判

10. 对谈判者最有用的两个字

案例场景:中间价格让步

11. 如何应对难缠的对手

案例场景:面对一上来的高价指责

12. 如何不再让步

案例场景:培训服务成功的坚持

13. 虚拟领导

案例场景:谈判焦灼时的“神明”

工具:各类谈判方法话术

六 政企客户谈判的场景及特点

1. 政企客户的项目采购流程

2. 政企客户流程的准备工作

3. 采购流程各个环节的谈判重点

工具:政府采购流程分解文档

第四课 时间管理与高效沟通

一 时间管理

1. 为什么需要时间管理

2. 时间与时间管理概述

1) 时间概述

2) 时间的四项独特性

3) 时间管理概述

4) 四代时间管理理论

3. 为什么时间总不够用

一个销售经理的一天

4. 该怎样进行时间管理

1) 效能

2) 效率

3) 勤恳

4) 时间管理的步骤

二 高效沟通

1. 提升沟通的七大诀窍

1) 第一招 事前准备

2) 第二招 了解需求

3) 第三招 积极聆听与回应

4) 第四招 确认理解

5) 第五招表达观点

6) 第六招处理障碍

7) 第七招 达成协议

2. 沟通技巧训练

1) 懂得倾听,做对表情回应

2) 熟练运用“万用课题”

3) 听出对方暗示关键语

4) 坦诚示弱,无压力聊天

5) 迅速融入人群的“混熟密技”

6) 再陌生都能开心聊的秘诀

7) 投其所好,话题不断

8) 赞美十二招

3. 沟通禁忌及常见问题

1) 沟通中的禁忌

2) 常见的沟通问题

第五课 客户关系突破与维护

一、突破客户关系的六个原则

1. 互惠——建立共赢

案例:卖饼干的小男孩

案例:通讯录的故事

2. 承诺和一致——诚信为上

案例:培训心得的收集

技巧:如何拿客户承诺

3. 社会认同——减少不确定性

案例:北京市云计算项目的申报

4. 喜好——建立友谊

案例:杨玉环与赵飞燕

5. 权威——进行暗示

案例:某985高校智慧教学环境设计

6. 短缺——供给限制,提高需求

案例:宝通禅寺钟声;沁州黄小米

二、建立客户档案

1. 明确客户档案的重要性

2. 确定客户档案的内容

3. 制作客户档案

4. 更新客户档案

练习:完善客户档案信息

三、六种关系突破场景

1. 礼尚往来

案例分析:9种经典方法的实施

2. 宴请

案例分析:商务宴请常见问题

3. 娱乐活动

4. 旅游考察

练习:用户旅游考察的超细节行程安排

5. 聊天

互动:不同类型人聊天的注意事项

6. 其他必杀技

1)感动客户

2)融入生活

3)建立圈子

案例分析:某政府部门大项目关系突破

第六课 区域市场开拓七式

第一式:建设资源平台——寻找、开发、利用资源平台

一、什么是资源平台

二、建设资源平台的目的

三、建设资源平台的四个步骤

1. 盘点资源平台

2. 确定资源平台目标

3. 制定攻关计划

4. 定期维护及Review

四、建设资源平台的三大注意事项

1. 早做不晚做

2. 多用善用

3. 全员参与

案例分析:一个意料之外的中标

第二式:制定市场活动——大、中、小型市场活动的重点

一、市场活动的目的

二、市场活动的七大类型及目标设定

1. 新品推荐会——新产品推广

2. 样板现场会——样板推广

3. 解决方案研讨会——解决方案巡展

4. 样板参观/体验中心参观/总部参观——大项目推动

5. 技术沙龙——日常技术交流

6. 行业研讨会——纵向业务渗透

7. 行业协会——新市场拓展

三、启动市场活动的四个步骤

1. 盘点行业和市场

2. 制订季度市场活动计划

3. 督促计划实施

4. 回访、评估活动质量

四、市场活动的八大原则

1. 把握“投入产出比”

2. 市场活动不可替代

3. 注重客户体验

4. 早做比晚做好

5. 做好客户邀请工作,善用内部资源

6. 利用资源平台

7. 细节决定成败

8. 注重互动,让客户多参与

五、市场活动的回访方法

1. 回访客户盘点

2. 目标客户确认

3. 制定回访计划

4. 总结市场活动成效

工具练习:市场活动分工表

第三式:市场摸底——寻找生意机会

一、市场摸底的目的

二、市场摸底的三种对象

1. 行业用户

2. 协会用户

3. 合作渠道

三、市场摸底的三大做法

1. 列名客户摸底

2. 跟踪客户管理系统

3. 定期Review

第四式:关注竞争对手——建立全国、区域竞争对手档案

一、关注竞争对手的目的

二、关注竞争对手的5个目标

1. 关注对手产品方案

2. 关注对手市场营销

3. 关注对手企业运营

4. 关注对手人员布置

5. 关注对手重点客户

三、关注竞争对手的四种做法

1. 获取对手信息

2. 利用对手信息

3. 跟踪对手项目

4. 共享对手信息

四、波特五力竞争战略

五、竞争分析火箭图

第五式:大项目攻关——大项目攻关的流程及资源调配

一、大项目的五大特点

1. 项目周期长

2. 决策复杂

3. 竞争激烈

4. 立体作战

5. 资源消耗大

二、大项目的六个意义

1. 奠定区域销售量

2. 树立区域行业样板

3. 加强我司在当地市场影响力

4. 深度影响客户/合作厂商

5. 大幅提升团队技战术能力

6. 鼓舞团队士气

三、大项目攻关的五个保障

1. 盘点TOPN

2. 深入研究,制定策略,定期分析

3. 运用资源保障大项目

4. 及时奖励

5. 及时总结及推广

四、大项目内部立项流程

1. 确定大项目标准

2. 评审大项目立项表

3. 召开项目分析会

4. 组建项目组

5. 召开项目总结会

五、大项目需要注意的六个要点

1. 大项目不瞒报、不缩水

2. 培育隐性机会

3. 尽快分析显性机会

4. 集中资源

5. 分层介入,联合拜访

6. 团队作战

第六式:渠道发展——渠道的选用育留机制

一、如何筛选渠道

1. 利用渠道地图选择渠道

2. 明确渠道招募流程

3. 巧用四类渠道的招募方法

工具及练习:制作渠道地图

二、如何使用渠道

1. 联合客户行动计划及Review

2. 渠道项目分析会

3. 联合渠道市场活动

三、如何促进渠道成长

1. 渠道成长目标

2. 渠道培训方式

3. 渠道培训责任制

4. 常用渠道培训课程设计

四、如何留住渠道

1. 渠道业绩评估

2. 渠道业绩沟通

3. 渠道激励

五、内部Review

第七式:销售漏斗及1+2预测——承诺预测时间的标准方法

一、销售漏斗的定义及标准

1. 什么是销售漏斗

2. 客户拓展

3. 客户线索

4. 进入销售漏斗同时满足的四个条件

5. 销售漏斗包含的四种情况

二、销售漏斗1+2预测原则

1. 月承诺原则

2. 周承诺原则

三、销售漏斗1+2预测标准

1. 预测盘点时间点的确定

2. 连续三个月的承诺预测时间

四、1+2预测达成标准及管理措施

1. 第一月和第二月承诺和预测达成评估标准

2. 第三月承诺的预测达成评估标准

讨论及练习:分析销售的销售漏斗

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• 刘亮:资深销售激励课程大纲
培训时间 线上2小时 培训方式 讲授+案例分析 第一课 销售心态 1、销售的不二法门-做好销售的最基础能力 2、积极主动的心态 1)积极心态—对的事情第一时间投入 2)主动心态—为自己拓展生意机会 3、空杯及双赢心态 1)空杯心态—快速提升自身能力 2)双赢心态—要兼顾多方的利益 4、包容及自信的心态 1)包容心态—包容他人的不同喜好及挑剔 2)自信心态—销售成功的源泉 5、给予及行动的心态 1)给予心态—工欲取之必先予之 2)行动心态—千里之行始于足下 6、学习及老板的心态 1)学习心态—持续学习,终身学习 2)老板心态—站在老板的角度思考问题 第二课 资深销售激励 1、 资深销售的职业瓶颈与危机 1) 销售发展的职业瓶颈 2) 信息社会对销售的更高要求 3) 证券行业销售的危机分析 2、 资深销售的职业规划 3、 资深销售的心里需求状态分析 4、 资深销售的激励 1) 挑战更高的目标 2) 激励职业的发展 3) 参与决策 4) 以老带新 5) 转岗 5、 销售如何在内外部脱颖而出
• 刘亮:基于场景的客户拜访及谈判能力训练
第一课 基于场景的标准化销售拜访动作 一、标准化销售的五个常规动作 1. 电话预约七步法 2. 开场白 1)个人介绍技巧及话术 2)公司介绍技巧及话术 3)案例介绍技巧及话术 4)避免尴尬聊天的技巧及话术 3. 询问-激发客户需求的问题循环 1)背景问题——与客户产生共鸣的提问 2)难点问题——激发客户说出他的隐性需求 3)暗示问题——帮助客户认清结果,激发思考 4)需求效益问题——提高提议的价值和意义 工具:《SPIN话术集》 4. 客户需求分析 1)客户需求常见词分析 2)获取清晰的需求 3)需求完整性排序 4)多方共识需求 5. 说服 1)发现说服的时机 2)FABES说服法 6. 达成协议- 成功的销售人员获得承诺的四个行动 1)调查和证实能力 2)关键点的检查 3)总结利益 4)提议承诺 演练:上述五个场景的模拟演练 二、需要克服三个难度动作 1. 克服不关心 2. 克服怀疑和误解 3. 克服缺点 演练:上述三个场景的模拟演练 第二课 场景化双赢谈判技巧训练 第一讲 谈判的本质 1、什么是谈判 2、商务谈判的目标 3、谈判的流程步骤 4、谈判三要素 5、谈判的五个误区 工具:谈判准备一纸禅 第二讲 商务谈判技巧 1、商务谈判根本原则 2、商务谈判的四种情况 1) 朋友-朋友 2) 朋友-敌人 3) 敌人-朋友 4) 敌人-敌人 3、价格谈判的陷阱与应对 案例场景:多年服务商提价的谈判 4、如何避免仓促成交 案例场景:一辆汽车的买卖 5、抱怨不等于谈判 案例场景:客户招待对餐厅的谈判 6、如何让卖方降价 案例场景:政府采购打印机谈判 7、合同谈判的重点 案例场景:一份合同谈判的分析 8、善意让步的神话 案例场景:大项目的诱惑 9、善用第一次报价 案例场景:政府采购高端电脑的谈判 10、对谈判者最有用的两个字 案例场景:中间价格让步 11、如何应对难缠的对手 案例场景:面对一上来的高价指责 12、如何不再让步 案例场景:培训服务成功的坚持 13、虚拟领导 案例场景:谈判焦灼时的“神明” 工具:各类谈判方法话术 第三讲:谈判策略路线的设计 1. 谈判破冰阶段的策略设计 案例:两句话开场的亿元并购破冰 2. 谈判开始阶段的策略设计 1) 客户真实需求的探寻 2) 引导客户需求与己方有利的方法 3) 客户需求三要素 4) 谈判初始阶段的策略设计 3. 谈判中期阶段的策略设计 1) 谈判筹码的组合方法 2) 创新谈判筹码的设计及使用 3) 谈判中期阶段的策略设计 4. 谈判后期阶段的策略设计 1) 如何防止谈判反悔 2) 谈判后期的重点关注点
• 刘亮:走心合规--新营商环境下的中国式大客户关系营销
课程背景: 信息社会的到来,云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术不断改变着人们的工作和生活,各行业需要不断地将新技术应用到实际的产品、方案当中,新产品与方案的价值传递得到了前所未有的重视,客户在选择产品或方案供应商的时候,也更倾向与专业的卖家合作。 新的政商环境下,传统的关系型销售受到了很大的挑战。每个销售的场景,都要尽可能地传递产品价值,梳理专业形象,需要销售在每个销售细节都要全情投入,精雕细琢每一个动作,争取项目的最终胜利,在项目结束后还要持续对老客户进行维护和挖掘,增强客户黏性,拓展更多的业务。 本课程面向大客户销售、项目经理、售前等需要具备的如何取得客户对人和组织的信任,如何维护管理新老客户的技能进行全方位的讲授和训练,比较业界传统的关系维护训练,本课程从更深层次分析取得客户信任的原理,给出了更有效、更易操作、更标准化的方法。 课程目标:  通过本课程的学习,使学生掌握客户关系管理的理论、通过寻找客户、开发客户、突破客户、维护客户四个方面就客户关系管理进行理论及技巧的教授,结合招商全流程的各个关键节点,如何更好地为客户关系管理提供支撑,提供具体的方法指导。理论结合实际培养学生在客户关系管理系统方面的实际应用能力,为从事客户关系管理工作和研究、开发、实施奠定坚实的基础。 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:高级销售经理、高级公关经理、售前经理、销售总监 课程方式:小组研讨+案例分享 +角色扮演+模拟实战演练+实战点评; 课前要求:请企业准备课堂案例;小班教学,每班人数控制在40-80人以内。 【课程大纲】 第一课 新营商环境对传统客户关系的挑战 导入:中国政企客户的级别对应关系 5min 练习:了解关键客户的级别 第一讲 大客户新营商环境的八化特征 (4min) 1. 更加市场化 2. 更加法制化 3. 更加便利化 4. 更加个性化 5. 更加数智化 6. 更加多元化 7. 更加国际化 8. 更加全生命周期化 第二讲 传统客户关系与新型客户关系的对比变化 16min 1. 传统客户关系特点与推进的四大方法 2. 新型客户关系的特点与推进方法 3. 传统客户关系与新型客户关系的对比与继承 第三讲 什么是客户关系管理 40min 1. 客户关系管理的意义 2. 客户关系管理的目的 3. 影响客户关系的因素 4. 关系的作用 第二课 中国式客户关系建立的逻辑与方法 第四讲 中国式客户关系建设的六个基础逻辑 120min 基础一:客户关系建立的三要素如何表达 1. 能力 2. 好感 3. 意愿 基础二:主导客户注意力 1. 单向诱导——引导客户对焦点的兴趣 2. 伏笔问题——调动客户的潜意识 3. 促其主动——调动客户的主动意识 4. 制造焦点——制造客户关注的焦点 基础三:打开客户注意力 1. 原始需求——利用原始需求打开注意力 2. 危险——利用危险意识打开注意力 3. 定向——利用环境打开注意力 基础四:绑定客户注意力 1. 与己相关——制造与关键人相关的话题 2. 未完待续——制造共同后续话题 3. 迷之力量——提升客户关注度 基础五:突破客户关系的六个原则 1. 互惠——建立共赢 2. 承诺和一致——诚信为上 3. 社会认同——减少不确定性 4. 喜好——建立友谊 5. 权威——进行暗示 6. 短缺——供给限制,提高需求 基础六:赞美客户的十三个半方法 1. 妙至毫巅 2. 见微知著 3. 先发制人 4. 欲扬先抑 5. 独具慧眼 6. 对酒当歌 7. 自愧不如 8. 更上层楼 9. 千金一诺 10. 他山之石 11. 意外之喜 12. 绝代双骄 13. 走入内心 模拟演练:客户的赞美话术 第五讲:客户关系突破场景与方法 180min 1. 礼尚往来 1) 男性客户礼品选择思路及建议 2) 女性客户礼品选择思路及建议 3) 有信仰客户礼品的选择思路及建议 4) 客户家人礼品选择思路及建议 5) 送礼品的场景及常用说辞 2. 商务宴请 1) 商务宴请地点的选择与分析 2) 商务宴请的必做动作 3) 商务宴请常见问题 3. 参观考察 1) 用户参访的细节行程安排 2) 用户参访必做的三件事 4. 日常聊天 1) 万能聊天模型 2) 与不同类型人聊天的注意事项 5. 其他必杀技 1) 感动客户 2) 融入生活 3) 建立圈子 第三课 组织客户关系突破 第六讲 组织客户关系的构成 60min 1. 普遍客户关系的推动与应用 2. 关键客户关系的推动与应用 1) 客户性格的判断及应对 2) 项目支持关系的判断 3. 组织客户关系的五个阶段 第七讲 组织客户关系突破工具包及核心习惯 60min 1. 销售出门五件事—销售包里必须要带的东西 2. 信息采集的习惯—信息采集的重要性及如何选择 3) 信息采集的内容 4) 信息采集的要求 3. 及时沟通的习惯—内外部客户沟通的重点 1) 沟通的对象 2) 沟通的必备要求 4. 定期回报的习惯—内外部客户随时同步信息的重点 1) 回报的对象 2) 回报的必备要求 5. 客户管理的习惯—客户管理的具体思路 1) 客户基本信息管理 2) 组织信息管理 3) 项目决策信息管理 6. 项目复盘的习惯—对项目盘点的重要节点梳理 1) 阶段性复盘 2) 失败项目复盘 3) 成功项目复盘 第八讲 利用外部力量推进组织关系 60min 1. 快速突破组织关系的秘密武器--建设资源平台 1) 什么是资源平台 2) 建设资源平台的目的 3) 建设资源平台的四个步骤 2. 建设资源平台的三大注意事项 1) 早做不晚做 2) 多用善用 3) 全员参与 第四课 客户关系的维护 第九讲 客户的信息管理 60min 1. 建立客户档案 1) 明确客户档案的重要性 2) 确定客户档案的内容 3) 制作客户档案 4) 更新客户档案 5) 运用客户数据客户管理信息 工具:客户档案信息表 2. 客户的分级 1) 为什么要对客户分级 2) 不同的客户带来的价值不同 3) 企业资源有限不能平均分配 4) 客户分级是客户沟通、客户满意的基础 3. 如何对客户分级 1) 关键客户的特征 2) 普通客户的特征 3) 小客户的特征 4. 如何分级管理客户 1) 关键客户的管理 2) 普通客户的管理 3) 小客户的管理 第十讲 老客户的二次开发 60min 1. 老客户维系的四大策略 1) 关键客户的维系和开发 2) 普通客户的维系和开发 3) 小客户的维系和开发 4) 老客户维系的四大策略 2. 老客户裂变营销如何做 1) 客户转介绍能力分级体系 2) 转介绍的激励制度 3) 客户内部业务的二次开发 第十一讲、客户忠诚度的提升 60min 1. 客户忠诚概述 1) 客户忠诚的行为指标 2) 客户忠诚的意义 2. 影响客户忠诚的因素 1) 客户满意度 2) 忠诚的利益 3) 信任和情感 4) 客户的归属感 5) 客户的转换成本 6) 客户与企业的紧密程度 7) 企业对客户的忠诚度 8) 员工对企业的忠诚度 9) 客户自身原因 3. 实现客户忠诚的策略 1) 努力实现客户满意 2) 奖励客户的忠诚 3) 信任与情感的增强 4) 建立客户组织 5) 提升转换成本 6) 加强业务联系—不可替代性 7) 忠诚的相互性 8) 员工的忠诚管理 第十二讲、客户的挽回 45min 1. 客户流失的原因 1) 企业自身的原因 2) 客户自身的原因 2. 如何看待客户流失 1) 客户流失对企业带来的影响 2) 客户流失的必然性 3) 客户流失挽回的可能性 4) 挽回客户流失的重要性 3. 如何区别对待不同的流失客户 1) 关键客户的挽回原则及方法 2) 普通客户的挽回原则及方法 3) 小客户的挽回原则及方法 第五课 课程总结:15min 1. 学员总结感想 2. 学员制定计划 课程评估 l 作业评估:布置与课程内容相关的作业,撰写培训心得、分析案例等,评估学员对知识的掌握程度。 l 实践评估:制定一个大客户关系落地推进计划。

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