2022年河南濮阳高级经济师报名时间及入口（4月7日-4月17日）

2022河南濮阳市市直事业单位网上缴费时间是2022年10月28日17:00之前。登录濮阳市人事考试网，进行网上缴纳笔试考务费，每科30元，共计60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考务中心办理免缴笔试考务费手续。免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。以上就是关于【2022河南濮阳市市直事业单位网上缴费时间】的答案。

【 #招警考试# 导语】2022年河南濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 　　根据《河南省警务辅助人员条例》等相关规定，经濮阳市人民政府批准，决定组织实施2022年濮阳市公安机关警务辅助人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、警务辅助人员身份 　　警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。 　　二、招聘计划 　　本次共招聘警务辅助人员176名,其中濮阳市公安局招聘100名，清丰县公安局招聘30名，南乐县公安局招聘30名，台前县公安局招聘16名；具体招聘岗位及有关要求详见2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表（附件1）。 　　三、报考条件 　　（一）报考者应当具备以下资格条件： 　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德； 　　2.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配； 　　3.具有河南省户籍； 　　4.年满18周岁以上,40周岁以下（2004年11月至1981年11月期间出生）； 　　5.应具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人或具有特殊技能、专业特长的可放宽至高中（中专）学历； 　　6.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力； 　　7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（要求具有工作经历年限的计算时间截止2022年11月）； 　　8.法律、法规规定的其他条件。 　　（二）具有下列情形之一者，不得报考： 　　1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的； 　　2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的； 　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 　　4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者因吸毒、赌博受到处罚的； 　　5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； 　　6.有较为严重个人不良信用记录的； 　　7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 　　8.被吊销律师、公证员执业证书的； 　　9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的； 　　10.家庭成员被判处死刑或正在服刑的； 　　11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。 　　（三）同等条件下优先聘用以下人员： 　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属； 　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员； 　　3.见义勇为英雄、模范和先进个人； 　　4.警察类或者政法类院校毕业生； 　　5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员； 　　6.国家和省规定的其他优先聘用情形。 　　四、招聘原则和程序 　　本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照网上报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　五、报名与资格审查 　　本次招聘实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。 　　（一）提交报名申请。报考人员于2022年11月28日8：00至11月30日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（http://www.pysrsks.com）或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或者jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。(提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。) 　　报考人员只能选择一个岗位，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证（以下简称有效身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。 　　（二）资格初审。2022年11月28日8：00至12月1日12:00，由濮阳市公安局组织人员根据应聘资格条件对报考人员填报的信息进行网上初审，并提出初审意见。 　　（三）查询初审结果。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网查询资格初审情况。对初审意见有异议的，应及时与濮阳市公安局联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。 　　（四）网上缴费。资格初审通过的报考人员，请务必于2022年12月1日17:00前登录濮阳市人事考试网进行缴费，笔试考务费每人30元。未按要求缴费的视为自动放弃报名资格。 　　（五）打印准考证。已确认网上缴费成功的报考人员，请在规定的时间内登录濮阳市人事考试网网上报名系统自行下载打印准考证（A4纸）。具体打印时间将通过濮阳市公安局官方网站（http://gongan.puyang.gov.cn）和“平安濮阳”微信公众号另行通知，如未及时打印或者丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。 　　（六）相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1（其中要求具有因公牺牲民警遗属身份报考的职位不受此限制）。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消、调整岗位情况一并在濮阳市人事考试网、濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号公布。岗位被取消的报考人员可于2022年12月2日12:00前，重新选报其他岗位，未在规定时间内重新选报岗位的，视为自动放弃报名资格，退还缴纳的笔试考务费。 　　六、考试及资格复审 　　（一）笔试。笔试科目为综合知识一科，内容包含公共基础知识和公安基础知识，满分100分。笔试由濮阳市公安局、濮阳市人力资源和社会保障局共同组织，具体考试时间和地点详见准考证。 　　考生须持本人有效身份证、准考证和《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书》（附件2）参加笔试，证件不齐者不得参加考试。笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加体能测试、面试、体检的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。笔试成绩适时在濮阳市人事考试网报名系统查询。 　　（二）体能测试。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1：3的比例，确定参加体能测试人员（末位成绩相同的均进入体能测试），若未达到1:3比例，按照实际人数进入体能测试。 　　参加体能测试人员名单，测试时间、地点及相关要求，通过濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号另行公布，请考生及时查询。参加体能测试人员，应携带本人准考证、有效身份证、《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书》（附件2）按照规定的时间、地点和要求参加测试。缺少证件或未在规定时间到达体能测试集合场地的，视为自动放弃体能测试。 　　体能测试工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）等规定实施，体能测试项目包括纵跳摸高、10米X4往返跑和中长跑，三项均为达标项目，任意一项不合格的即为体能测试不合格，体能测试不合格的不得参加面试。 　　（三）面试。在体能测试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘职位人数1:2的比例确定参加面试人员。 　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。进入面试的考生，须在面试前按照要求参加现场面试资格确认。面试确认的时间、地点及有关事项在濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号发布，请考生及时关注查询。 　　面试资格确认时，报考人员应如实提交以下资料：本人户口薄、有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件各1份，大专及以上学历人员还须提交教育部学历证书电子注册备案表，退役军人还须提供退伍证原件及复印件1份；具有特殊技能、专业特长的还须提供国家颁发的证书等佐证材料（由公安机关根据业务工作需求统一认定）；在职人员还须提交所在单位同意报考的证明；报考职位要求有辅警岗位工作经历的，还需提供县级以上公安机关出具的工作经历证明、劳动合同、社保参保证明等相关材料。凡报考人员提交的证件、材料因信息不实影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。 　　通过面试资格确认的，确定为参加面试人员，并发放《面试通知单》。未按要求参加面试资格确认的，按自动放弃处理。面试资格确认期间出现的空缺，从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。参加面试的考生持本人有效身份证、准考证和面试通知单，按照规定的时间、地点和要求，经核验后方可参加面试。缺少证件或未在规定的时间到达面试集合场地的，视为自动放弃面试。 　　同一职位面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。 　　（四）考试总成绩 　　考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。 　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。 　　七、体检 　　按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:1.2的比例，确定参加体检人员并发放《体检通知单》，总成绩并列时，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定体检人员。体检标准根据拟从事岗位参照录用人民警察的通用体检标准执行，体检费用由考生自理。 　　考生对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。复检要求应当在接到体检结论通知之日起5日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 　　八、考察 　　体检合格的考生，均进入政治考察人选。政治考察工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）实施，标准按照国家、公安部和省关于警务辅助人员管理的有关规定执行。考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。 　　九、公示和聘用 　　考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员，总成绩并列时，除报名条件中规定的优先聘用情形外，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号公示5个工作日。公示无异议者，由公安机关与其签订劳动合同，并依法约定试用期，组织开展岗前培训。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。 　　从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的警务辅助人员在一年内出现同类岗位空缺的，可在公示的考察合格人员中，按考试总成绩顺序确定递补人员，予以补聘；公示的考察合格人员不足时，根据职位空缺情况，按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。 　　聘用的警务辅助人员不具备人民警察身份，也不属于事业编制人员。 　　十、待遇保障 　　被聘用警务辅助人员薪酬由同级财政统一保障，列入财政预算，薪酬待遇按照市（县）公安、人社和财政部门制定的公安机关警务辅助人员薪酬标准执行。 　　十一、疫情防控 　　按照常态化疫情防控要求，考生有义务随时关注濮阳市疫情防控政策要求，提交真实有效的防疫材料，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等，不得隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息，一经发现，立即取消聘用资格并将依法依规严肃追责。在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。 　　十二、纪律与监督 　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能测试、面试资格确认、面试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现不具备相应职位资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　本次招聘由濮阳市纪委监察委驻市公安局纪检监察组全程参与监督，并接受新闻媒体和社会各界的广泛监督。 　　十三、其他事项 　　（一）本次招聘的公告、所有环节的通知及注意事项均在濮阳市公安局官方网站（http://gongan.puyang.gov.cn）和“平安濮阳”微信公众号予以公布。因不及时关注网站和微信公众号信息造成的不利后果，由考生本人承担。 　　（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 　　（三）本次公开招聘工作由濮阳市公安局和濮阳市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。 　　（四）考生如有疑问，可在工作时间（上午8：00—12:00,下午14：30—18：00）拨打政策咨询电话。在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话。 　　政策咨询电话：濮阳市公安局；0393-8820084；8820082 　　报名技术咨询电话：0393-6665582 　　监督电话：驻濮阳市公安局纪检监察组；0393-8820104 　　1.2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表 　　2.2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书 　　原文标题：2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告 　　文章来源：http://www.pysrsks.com/st/c-989.html

濮阳2023年高级经济师考后资格审核时间为2023年11月2日至11月12日(上午：8:30--12:00，下午：14：30--17:30)。审核地点：濮阳市审查地点开州南路56号濮阳市人事考试中心。逾期不再审查。 关于2023年度高级经济专业技术资格考试考后资格审查的通知 一、审查时间 2023年11月2日至11月12日(上午：8:30--12:00，下午：14：30--17:30)。 二、审查地点 濮阳市审查地点开州南路56号濮阳市人事考试中心。逾期不再审查。 三、审查对象 资格审查对象为2023年度成绩合格的考生，考生可在濮阳人事考试网上自行查询。 四、资格审查所需材料 (一)《经济专业技术资格考试报名表》; (二)身份证原件; (三)学历(学位)证书原件 (四)单位出具的相关工作经历证明原件(加盖公章)。考生审查资料由各省辖市人事考试机构留存备查。 联系电话：6665582 濮阳市人事考试中心 2023年11月2日 相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

考生请于2月21日9∶00至2月26日9∶30期间，登录网站自行下载打印准考证，以准考证所标注的考试时间为准。考试需要准备的证件：凭有效期内身份证和准考证参加考试。身份证遗失或失效，可凭有效期内的临时身份证、考点辖区派出所办理并注明用途的临时身份证明参加考试，电子身份证、社保卡、电子社保卡、户口簿、驾照等不能作为参考身份证明。怎么打印准考证：已报名确认并缴费的考生，请于2月21日9∶00至2月26日9∶30期间，登录报名确认和缴费网站自行下载打印准考证。报名确认和缴费网站为报考时所选择考区的考试录用公务员工作专用网站。选择濮阳考区的考生登陆濮阳市人事考试网站进行打印。有关要求：1、每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。2、各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。

濮阳公务员考试地点可在准考证上查看。河南省2023年统一考试录用公务员和公开遴选公务员濮阳考区笔试考试任务已经圆满完成，选择在濮阳考区参加考试的考生共计2.4万余名，共设置18个考点、797个考场，全部为高考标准化考场。为确保考生安全顺利进行考试，濮阳市不断完善工作内容、优化服务举措，通过濮阳党建网、濮阳人事考试网、濮阳党建公众号、濮阳人才公众号等媒体及时发布考试有关事项提醒，公布政策咨询电话、技术咨询电话，热情提供政策咨询服务。公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

人事局大分办电话：6661001毕业生报到和档案送到人才中心（市中心广场南开州路路西），那里有就收窗口。

2023河南濮阳台前县事业单位引进人才公告在台前网（www.tqxww.com）、台前县人民政府网（www.taiqian.gov.cn）、台前县人事考试网（www.tqxrsks.com）、台前党建微信公众号等新闻媒体上查看。台前县人事考试网（www.tqxrsks.com）为本次引进指定网站。资格条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。2.博士研究生年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在32周岁以下（1991年1月1日以后出生），本科生年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。3.2023年毕业的应届毕业生报考，需有教育部学籍在线验证报告、毕业院校开具的毕业生就业推荐函（应载明在读学历层次、所学专业等），并在2023年7月31日前或国家规定的日期前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证。4.在台前县外行政事业单位工作的在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考（公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次引进中视为在编在职人员）。

20天。濮阳市人事考试网发布河南省2019年统一考试录用公务员公告，辅警笔试成绩是在考试结束后的20天，考试时间以准考证上的时间为准。濮阳市，河南省地级市，位于河南省东北部，黄河下游，冀、鲁、豫三省交界处，东、南部与山东省济宁市、菏泽市隔河相望，东北部与山东省聊城市、泰安市毗邻，北部与河北省邯郸市相连，西部与安阳市接壤，西南部与新乡市相倚，全市总面积为4188平方公里。

1：3。濮阳人事考试网显示，2022年公务员职位人数与参加面试人数占比是1：3的比例，职位人数是300人，参加面试人数是100人，按照报考者笔试成绩从高到低的顺序进行。濮阳市，河南省地级市，位于河南省东北部，黄河下游，冀、鲁、豫三省交界处。

资格审核：现场报名时进行资格审核，由2023年台前县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组成立资格审核小组，根据法律法规规定和公告要求对报名人员进行资格审核，并提出审核意见。资格审核贯穿公开引进高层次和急需紧缺人才工作始终。凡发现报名人员条件不符以及提供虚假材料的，取消其引进资格，情节严重的参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）给予严肃处理。相关要求：通过资格审核的人数与引进人数比例不低于2:1，达不到规定比例的，引进人数按比例递减。通过资格审核的人数与引进人数比例超过5:1增加笔试，按笔试成绩从高到低3:1比例确定拟进入面试人员（最后一名有成绩相同者均进入面试，个人总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%）。笔试相关事项、引进人数调整情况在台前县人事考试网公布。

面试结束后，根据考试成绩高低进行排名，按1:1的比例确定体检人员名单，末位成绩出现并列的，同时进入体检。进入体检人员名单，在台前县人事考试网公布。1.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定组织体检，费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的根据成绩进行递补，递补体检只进行一次。2.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。3.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。资格审核贯穿公开引进高层次和急需紧缺人才工作始终。凡发现报名人员条件不符以及提供虚假材料的，取消其引进资格，情节严重的参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）给予严肃处理。通过资格审核的人数与引进人数比例超过5:1增加笔试，按笔试成绩从高到低3:1比例确定拟进入面试人员（最后一名有成绩相同者均进入面试，个人总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%）。笔试相关事项、引进人数调整情况在台前县人事考试网公布。

出来了。根据2022年濮阳市市直学校、市城乡一体化示范区学校、市经济技术开发区学校公开招聘教师考试工作安排，现将笔试成绩予以公布，请考生登录濮阳市人事考试网成绩查询入口进行查询。

　　一、遴选原则 　　(一)择优公开原则。坚持公开、公平、公正、择优选拔。 　　(二)缺编进人原则。根据学校现有编制及人员在岗情况，缺编进人。 　　(三)学科配套原则。根据学校现任学科教学实际，补充不足学科教师。 　　二、遴选范围、岗位及职数 　　(一)遴选范围。符合遴选条件的全县农村在编在岗(含农村县直学校)教师。 　　(二)遴选教师共计220名。具体遴选岗位、人数详见《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师岗位一览表》(附件1)。县第八小学(安澜社区小学)位于大庆路和帝舜大道交叉口东安澜小区内。 　　三、报名条件和资格 　　(一)报名人员应具备下列资格条件： 　　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 　　2.报考小学岗位必须具有大专及以上学历;报考初中及以上岗位必须具有本科及以上学历。教龄在3年以上，年龄为45岁以下(1975年8月31日以后出生); 　　3.具有报考岗位相应层次及以上教师资格; 　　4.身体健康，能胜任正常教育教学工作。 　　(二)有下列情况之一者不能申请遴选： 　　1.未入编的特岗教师(2017年特岗教师可以报考)及县招教等在农村服务期限未满的; 　　2.2017-2019年县城区学校遴选通过教师和县城区学校在编在岗教师; 　　3.近五年(2015年8月31日)以来，受过党纪、政务处分的或正在立案审查者; 　　4.近三年度考核有“基本称职”、“不称职”等级者; 　　5.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。 　　四、遴选工作流程 　　(一)发布公告 　　《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师公告》及相关信息在濮阳县教师招聘管理系统(http://jszp.pyjiaoyu.com/)(以下简称“管理系统”)发布。 　　濮阳县教师招聘管理系统为本次教师遴选指定报名及查询平台。 　　(二)报名 　　本次公开遴选采取网上报名的方式进行。 　　1.报名时间：2020年8月16日上午8:00—8月18日下午17：30。 　　2.报名网址：濮阳县教师招聘管理系统 　　(http://jszp.pyjiaoyu.com/)。 　　3.报名程序： 　　(1)提交申请材料。本人登录管理系统，进入“2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。 　　(2)报考岗位。报考人员只能选报一个岗位。 　　(三)资格初审 　　资格审查由县教师遴选工作领导小组办公室根据遴选条件对报名教师进行资格审查。 　　资格初审时间：2020年8月17日8：00至8月19日18：00。 　　报考人员在资格初审期间登录管理系统，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。 　　(四)打印准考证 　　已确认报名成功的报考人员，于2020年8月24日8:00 　　至8月25日18:00期间登录管理系统下载打印准考证(A4纸)。 　　(五)笔试 　　笔试实行闭卷考试，满分为100分，试卷分两种类型，一是专业知识试卷，报考语文、数学、英语岗位的人员使用该试卷，考试内容为相应专业知识;二是综合知识试卷，报考语文、数学、英语以外其他岗位的人员使用该试卷，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。 　　笔试时间为8月26日9:00-11:00。参加笔试人员需携带笔试准考证、本人有效二代居民身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。 　　报考人数与遴选职位比例在2:1及以下时不再进行笔试，直接进入面试。 　　笔试成绩仅作为进入面试的依据。 　　笔试成绩在指定网站公布。 　　(六)现场资格复审 　　资格复审人选与遴选职位的比例为2:1，按照笔试成绩从高到低确定。资格复审采取现场审查方式进行。 　　资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。 　　资格复审需报考人员本人携带以下材料：《报名表》在管理系统中自行下载打印一式2份;《报名、考试诚信书》(见附件3)、《面试通知单》在管理系统中自行下载;教师资格证、本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份;学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)1份。 　　资格复审确认合格者，请妥善保管面试通知单。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，取消面试资格。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次。 　　对资格审查结论有异议的，应及时与审查单位联系。 　　资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假信息与材料的，取消其遴选资格。 　　(七)面试 　　根据笔试成绩和资格审查情况，按照面试人数与遴选职位计划不低于2:1的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名笔试成绩并列者同时进入面试。 　　进入面试的人员名单、面试时间、地点在指定网站平台公布。 　　面试方式采取“试讲”形式，时间为10分钟，内容依据濮阳县中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。 　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。 　　面试成绩“四舍五入”后保留小数点后两位。 　　参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)和面试通知单。 　　(八)录用 　　按照面试成绩从高到低顺序录用，当面试绩末位并列的按笔试成绩高者录用。 　　(九)公布录用结果 　　根据录用结果，由2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组研究确定拟遴选人员名单，并在指定网站平台进行公布。如发现违纪或不符合遴选条件的，取消其资格。 　　(十)办理人事调动和聘任手续 　　被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，办理人事调动手续，逾期不报到的，取消遴选资格。 　　新录用人员调入遴选学校后，执行遴选学校的岗位制度。遴选学校根据本校专业技术岗位结构比例和本校专业技术岗位聘任实施方案，确定遴选人员的专业技术岗位。如遴选人员现专业技术职务岗位等级到遴选学校不能按原等级聘任的，将实行高职低聘。 　　五、其它事项 　　(一)为加强对遴选工作的领导，成立由县人社、财政、编制、纪检监察、保密、卫健、教育等部门参加的2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组，负责本次遴选工作的组织领导，下设办公室，办公室设在县教育局，负责遴选工作综合、组织、协调等工作。 　　(二)《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师公告》及相关遴选信息在指定网站平台发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注指定平台发布的信息，以免错过笔试面试等遴选环节。未按时或未按要求参加各遴选环节的，视为主动放弃遴选资格，由此产生的一切后果由本人承担。 　　(三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次遴选的公告内容，严格按照遴选方案的规定参加报名和考试。若有报名资格弄虚作假或违反考试纪律的，取消遴选资格，记入诚信档案，五年内不得参加相关招聘，并将严肃追究相关人员责任。 　　(四)按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试，应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 　　(五)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，由2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组办公室负责解释。 　　咨询电话：濮阳县教育局人事股：0393-3221508 　　监督电话：县纪委监委驻县教育局纪检监察组：0393-3310966 　　1.2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师岗位一览表 　　2.2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师报名表 　　3.报名、考试诚信书 　　濮阳县遴选城区部分中小学教师 　　工作领导小组办公室 　　2020年8月12日

【 #遴选# 导语】2022年河南濮阳市市直机关公开遴选公务员面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网为您实时做出的更新。 　　按照省委组织部的统一安排，根据《濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员工作实施方案》要求，结合我市工作实际，现将濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员面试有关事项公告如下： 　　一、参加面试资格确认的人员 　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定49名考生参加面试资格确认（名单见附件1）。本次笔试最低合格分数线为50分。 　　二、面试资格确认时间、地点 　　时间:2022年8月18日上午9:00--12:00。 　　地点:濮阳市委组织部院内南楼二楼会议室（黄河路与振兴路交叉口向东100米路北）。 　　三、资格确认所需材料 　　应试者进行资格确认时，须提供以下材料原件及复印件一份（证明只需原件）： 　　1.笔试准考证。 　　2.有效身份证。 　　3.毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及《学位认证报告》。留学回国人员需提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 　　4.两份《报名推荐表》(由所在具有人事管理权限的单位负责人签字并加盖公章)（见附件2，请自行下载打印填写）。 　　5.《公务员登记备案表》(复印件)或《公务员录用审批表》(复印件)，需加盖县级以上公务员主管部门公章。 　　6.最新《干部任免审批表》或《公务员职级套转表》、《参照公务员法管理机关(单位)工作人员职级套转表》复印件、历年年度考核等次证明，需加盖县级以上公务员主管部门公章。 　　7.招考职位对工作经历和政治面貌有要求的，还需提供有关证书、证明材料。 　　四、注意事项 　　1.按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，应试者须自备一次性医用口罩，做好个人疫情防控，进入资格确认地点时应主动出示本人“防疫健康码”和48小时核酸报告，持绿码方可进入资格确认地点。 　　2.面试确认期间出现的空缺，由市委组织部统一发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。 　　3.资格确认时，考生须自觉接受现场工作人员管理，排队等候时须保持一米距离，不得将培训机构的资料、传单等带入资格确认场所，保持现场整洁、肃静、有序。 　　4.参加资格确认的考生需本人进行，不得由他人代替。未按要求参加资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。 　　5.应试者对所提供证件材料的完整性和真实性负责，上述证件和有关材料不全或主要信息不实，将按规定取消面试资格。资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。 　　6.我市市直机关公开遴选公务员面试时间拟定为8月27日，面试地点另行通知。 　　7.实际参加面试人数与拟录用人数比例未超过1:1的职位，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入考察。 　　8.面试递补公告等信息，均通过本网站发布，不再进行电话通知。请考生随时关注网站，避免没有及时关注网站发布的通知而错失考试机会。 　　五、咨询电话 　　0393－6662905 　　1.濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员资格确认人员名单 　　2.濮阳市2022年市直机关公开遴选公务员报名推荐表

【 #医生招聘# 导语】2022年河南省濮阳市中医医院台前分院公开招聘38人，报名时间：2022年3月23日(周三)-2022年3月31日(周四)， 现将招聘公告原文发布如下： 　　为更好的维护广大人民群众身体健康，根据广大群众就医需求，参照《事业单位公开招录人员暂行规定》(人事部令第6号)文件精神，拟招聘人员39名，现就有关事项安排如下：　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、择优聘用。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，爱岗敬业; 　　2.热爱卫生事业，具有良好的职业道德，责任心强，服从组织安排，具有无私奉献和吃苦耐劳的精神; 　　3.具有聘用岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.品行端正，无不良记录; 　　(二)招聘岗位、学历等资格条件 　　岗位、学历、专业等资格条件见附件1 　　(三)有下列情形之一者，不得报名： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.曾被开除公职或学籍的人员; 　　3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　4.曾在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加濮阳市组织的所有人事考试的人员; 　　5.违反计划生育政策的人员; 　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员; 　　7.其他不符合报考资格条件的。 　　(四)特殊情况，报医院研究后确定。 　　三、相关待遇 　　本次招聘工资待遇按医院相关规定执行。 　　四、报名方式及资格审查 　　1、鉴于目前疫情防控形势，采取邮箱投递简历报名，进行资格初审(邮箱：tzyrsk@126.com)。 　　2、经初审合格者，携带岗位所需材料原件及复印件到现场资格复审，资格复审时本人必须亲自到场，否则报名无效。 　　3、简历投递时间：2022年3月23日(周三)-2022年3月31日(周四)。 　　(一)现场资格复审 　　时间：2022年4月6日(周三)-4月7日(周四)上午11:30分，逾期不再接受报名。 　　地点：台前分院门诊楼3楼人事科。 　　(二)资格审查提交材料 　　1.医师资格证及执业证、有效身份证原件及复印件; 　　2.《招聘人员报名登记表》1份并粘贴照片; 　　3.近期免冠1寸同版彩色照片2张; 　　4.专科及以上毕业证原件及复印件、学信网上查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(应届毕业生提交学信网学籍查阅证明); 　　5.岗位要求的其他证件原件、复印件。 　　五、招聘方法 　　报名人员采取笔试、面试两种相结合的考试形式。按考试总成绩统一排名，报名人数不足或等于招聘计划数3倍的岗位，按实际人数参加面试;报名人数超过招聘计划数3倍的岗位，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，其中笔试占50%，面试占50%。 　　六、招聘程序 　　(一)笔试 　　1.笔试满分为100分。 　　笔试内容：岗位专业知识。 　　2.笔试时间：暂定于2022年4月8日(周五)上午8：00-9：00，参加笔试人员须携带身份证、佩戴口罩，持48小时内核酸阴性证明，于考试当日上午7:30分前进入考场参加考试，逾期视为自动放弃。(如有变动另行通知) 　　(二)面试 　　1.面试满分为100分。主要测试应试人员的专业知识、业务素质、分析解决问题等方面的能力。面试成绩低于60分(不含60分)者，不予录用。 　　2.面试时间：暂定于2022年4月8日上午10:00开始。(如有变动另行通知) 　　(三)考试总成绩 　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　只参加面试的人员：考试总成绩=面试成绩。 　　总成绩出现并列且超出招聘人数的，面试成绩高的进入下一个环节。 　　七、体检 　　根据各专业考生总成绩，按招聘岗位数量从高分到低分1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　体检时间另行通知，对体检结果有疑问的，7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检缺席者，取消录用资格。体检出现不合格或放弃体检者，不予递补。 　　八、拟录用人员公示 　　拟录用人员名单在医院门诊一楼公示栏内张贴。 　　联系人：刘老师 　　咨询电话：13839375866(微信同号) 　　邮箱：tzyrsk@126.com 　　1.2022年招聘人员岗位专业要求附件1 　　2.招聘人员报名登记表附件2

　　根据《河南省2022年统一考试录用公务员工作实施方案》有关规定，现将濮阳市2022年统一考试录用公务员面试的有关事项公告如下：　　一、参加面试确认的人员　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定891名考生参加面试确认(名单见附件1)。　　二、面试确认时间、方式　　时间:7月25日上午8:00至7月26日下午6:30　　方式:网上确认，请考生在规定时间内登录濮阳市党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)，按要求上传资料。　　三、面试确认流程　　考生登陆审核界面-→考生查看报考信息-→考生上传相关材料-→工作人员审核-→审核通过后，考生打印《面试应试者须知》(附件3)和《面试通知单》-→工作人员联系考生进微信群-→面试确认结束。　　四、面试确认所需材料　　应试者进行面试确认时，须提供以下材料的图片(小于300kb,jpg格式)。　　1.一张照片(与笔试准考证同版照片)　　2.笔试准考证。　　3.有效身份证。　　4.毕业证、学位证(未要求学位的职位不需要提供学位证)。　　5.在中国高等教育学生信息网(学信网)上打印的教育部学历证书电子注册备案表。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。　　6.《面试确认表》(见附件2，请自行下载打印填写并签名)。　　7.我省全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，还需提供其职业资格证书。　　8.对在职人员，还须提供其所在单位出具的同意报考证明。(注：同意报考证明须由具有人事管理权限的单位出具，没有人事权限的单位由其主管部门出具)　　9.对未取得毕业证的普通高等院校2022年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(证明内容包括：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、所学专业、入学时间、毕业时间等)。　　10.对退役士兵(含高校毕业生退役士兵)报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证。　　11.对报考要求范县户籍或生源职位的考生，范县户籍的须提供户口本(首页和本人页)，范县生源的由公务员主管部门统一查询。　　12.招考职位对政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。　　五、注意事项　　1.7月26日下午6:30考生上传端口自动关闭，未按时上传面试确认材料的，视为自动放弃。　　2.7月27日上午8点至8月3日上午8点，考生可以打印《面试应试者须知》(附件3)和《面试通知单》(在面试资格确认系统上打印)。　　3.因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，市考录办从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(本次笔试最低合格分数线为40分，低于40分不得进入面试)。递补只进行一次。　　4.应试者对所提供证件材料的完整性和真实性负责，上述证件和有关材料不全或主要信息不实，将按规定取消面试资格。资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。　　5.面试时间拟定于8月2日至3日在濮阳市经济技术开发区实验学校进行(以面试通知单为准)。报考人民警察职位的体能测评时间拟定于8月4日进行，集合地点另行通知。体检时间拟定于8月6日进行，集合地点另行通知。　　6.根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人选。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序。　　7.实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1:1的职位，组织现有应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测试)和考察。　　8.考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。　　9.面试递补公告及后续事宜，均通过本网站发布，不再进行电话通知。请考生随时关注网站，避免没有及时关注网站发布的通知而错失考试机会。　　10.面试资格确认后，工作人员联系考生扫码进微信群，面试前每天上传健康码信息、做好个人健康检测，没特殊情况不到中高风险或有疫情发生的城市，出门不乘坐公共交通工具，严格落实濮阳疫情防控要求。因考生个人未做好疫情防控，造成疫情传播的，考生承担相应的法律责任。　　11.其他未尽事宜，以公务员录用有关法律、法规、政策以及《河南省2022年统一考试录用公务员公告》的有关规定为准。　　六、咨询电话　　0393-6662905　　1.濮阳市2022年统一考录公务员面试确认人员名单　　2.濮阳市2022年统一考录公务员面试确认表　　3.面试应试者须知　　4.放弃面试资格声明

报名时间 　　2021年河南濮阳中级经济师报名时间为 2021年7月20日9﹕00至7月29日17﹕00 ，考生可登录中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn），选择“网上报名”栏目，进入报名平台，按照提示认真填写个人注册信息，确保个人信息真实、完整、准确，并上传已处理好的照片。 报名条件 　　凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加中级的考试。 　　具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试： 　　1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年； 　　2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年； 　　3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年； 　　4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年； 　　5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年； 　　6. 具备博士学位。 　　报考考生参加工作年限和担任专业技术职务年限的计算截止到2021年12月31日。 报名办法 　　2021年度经济专业技术资格考试实行资格考试报名证明事项告知制（以下简称告知制）。 　　考生报名时可自主选择是否采用告知制方式办理相关事项。考生作出后，也可在报名截止前撤回申请，撤回申请的考生本年度该项考试不再适用告知制；在专业技术人员资格报名中存在虚假行为和考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的考生不适用告知制。 　　有关告知制具体内容请登录中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn)资格考试报名证明事项告知制专栏查询。 　　（一）选择告知制的办理方式 　　适用并选择采用告知制方式报名参加考试的考生，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考生的内容、不实可能承担的责任、资格核查部门的核查权力和考生的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息，采用电子方式签署告知书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为。 　　（二）未选择告知制、撤回申请、不适用告知制办理方式 　　考生应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、资格核查部门的核查权力和考生的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后上传相关证明材料扫描件以备核查。 报名程序 　　1.报名照片预处理 　　全国专业技术人员资格考试报名服务平台（以下简称“报名平台”）实行注册和报名照片资源共享，考试机构不再对照片进行审核。考生注册之前，请登录中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn）或河南人事考试网下载“照片审核处理工具”软件，自行进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被报名平台识别，照片上传成功后系统会自动审核通过。 　　2.网上注册 　　考生登录中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn），选择“网上报名”栏目，进入报名平台，按照提示认真填写个人注册信息，确保个人信息真实、完整、准确，并上传已处理好的照片。 　　若为已注册老考生但还未完善学历、学位信息，登录时请按照系统提示完善学历、学位信息。 　　考生应在报名前完成用户注册。请考生牢记注册用户名和密码，以备缴费环节和打印准考证环节使用，并且可在以后报考其他资格考试时使用。 　　3.网上报名 　　考生登录报名平台，点击左侧“进入网上报名”栏目，选择“经济专业技术资格考试”，下一步报考省份选择“河南省”，认真阅读《报考须知》和《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制告知书》，在报考信息填写页面按照要求如实进行填写。 　　报名按照属地原则：省直和中央驻郑副厅级以上单位（在省人事考试中心有主管单位报考代码的，下称“省直单位”）的考生在选择“地市”和“审核点”时，应选择“省直”（请勿错选为郑州市）；省辖市、济源示范区考生应选择相应省辖市、济源示范区；省直管县（市）考生选择原省辖市；实行人事代理单位（或个人）的考生应选择档案存放地的省辖市、济源示范区。 报名入口 2021年河南濮阳中级经济师考试报名入口：中国人事考试网

【 #事业单位# 导语】2021河南省濮阳市濮阳县事业单位引进高学历人才公告【49人】已发布。报名时间：2021年12月18日9:00至12月23日17:00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘、择优引进。 　　二、招聘岗位和数量 　　濮阳县事业单位公开引进高学历人才49名，具体招聘单位、岗位以及条件和要求见《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才岗位信息表》(附件1)。 　　三、报名条件和要求 　　(一)具有下列资格条件的人员可以报名： 　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。 　　2、普通高等教育本科一批毕业生及以上学历(含国(境)外全球排名前1000名高校硕士研究生、国(境)外全球排名前600名高校本科生)。 　　3、年龄要求：本科毕业生年龄在30周岁以下(1991年12月1日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年12月1日以后出生)，博士研究生年龄原则上在45周岁以下(1976年12月1日以后出生)。 　　4、岗位所需的专业知识或技能。 　　5、适应岗位要求的身体条件。 　　6、岗位所需要的其他条件。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报名： 　　1、受到刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 　　2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员; 　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的; 　　4、濮阳县县、乡机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)在职正式工作人员; 　　5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员; 　　6、其他不符合报考资格条件的。 　　四、报名与资格初审 　　(一)发布公告 　　《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。人事人才考试测评网为本次公开招聘的指定网站。 　　(二)报名与资格初审 　　此次招聘采取网上报名的形式。 　　1、报名时间：2021年12月18日9:00至12月23日17:00。 　　2、报名程序：登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，进入“2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，近期正面免冠证件照，红底，JPG、GIF或PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3∶1.6，大小30kb以下，以便制作准考证时使用，照片不得修图。报考人员报名与考试时使用的有效身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。如信息不一致或故意填报虚假信息的，责任自负。 　　3、资格初审：2021年12月18日9:00至12月24日17:00。资格初审人员按照规定条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由，报考人员可根据实际情况进行修改;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。 　　4、网上缴费。通过资格初审的考生，于2021年12月18日9:00至12月25日17:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，缴纳笔试考务费60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 　　(三)报考岗位的确定 　　各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。报名人数达不到开考比例的，经2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组研究，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消或初审不符合报考岗位条件的可在2021年12月26日12:00—18:00重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。 　　递减、取消、调整岗位情况一并在招聘指定网站人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。 　　(四)打印准考证 　　因新冠肺炎疫情防控因素，打印准考证时间在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)另行公布。参加笔试的考生在公布时间内登陆人事人才考试测评网，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。 　　(五)注意事项 　　1、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试资格，已缴的考试费用不予退回。 　　2、报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。 　　五、考试与资格复审 　　按照常态化疫情防控要求，考生进入考点前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码且体温测量无异常的方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 　　(一)笔试 　　1、笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试，两证不齐的不允许进入考场。 　　2、笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两科，每科满分为100分。考试科目为公共基础知识和职业能力测验。 　　笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+加分成绩。 　　3、符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到濮阳县人力资源和社会保障局四楼会议室审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。 　　4、笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留小数点后两位，笔试成绩在招聘指定网站人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入资格复审环节。 　　5、笔试结束需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加资格复审的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。 　　(二)资格复审 　　1、根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。考生要及时关注网站上的资格复审公告，因考生个人原因逾期不到复审现场的，视为自动放弃面试资格。 　　2、资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：准考证;报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;濮阳县以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。 　　3、通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低的顺序进行递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。 　　4、资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。 　　(三)面试 　　1、进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的二代身份证、面试通知单参加面试，证件不齐的不允许进入面试考点。 　　2、面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。面试过程中放弃的，不得进入后续环节。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。 　　3、个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现并列的，根据招聘岗位数量，面试成绩高者进入下一环节。若面试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究。 　　六、体检与考察 　　(一)体检 　　1、根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。 　　2、进入体检人员名单及有关要求，面试结束后在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。 　　3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 　　4、体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补。 　　(二)考察 　　1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由濮阳县委组织部会同县人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。 　　2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。 　　考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。 　　3、因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。 　　七、公示和聘用 　　1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格，出现的岗位缺额不再递补。 　　2、被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。 　　3、新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格，考核合格的与聘用单位签订聘用合同。高学历人才的聘用待遇根据市、县相关规定，按照就高原则执行。 　　八、其它事项 　　(一)本次招聘在2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组指导下开展。 　　(二)《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。 　　(三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。 　　(四)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　(五)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。 　　未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组办公室负责解释。 　　咨询电话：4001761796 　　濮阳县委组织部：0393—3339172 　　濮阳县人力资源和社会保障局：0393—3329598 　　监督电话：濮阳县纪委监委派驻县委组织部、县人力资源和社会保障局纪检监察组：0393—3316002 　　2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才岗位信息表 　　2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才报名表 　　2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才疫情防控告知暨书

您好，中公教育为您服务。网上打印准考证网上缴费成功的人员，于2014年11月4日8：00至11月6日16：00期间登录濮阳市人事考试网下载并打印准考证(A4纸)具体请查看2014年濮阳清丰县事业单位招聘工作人员150人考试公告，希望能够帮到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2014河南濮阳事业单位考试准考证打印时间：准考证领取：准考证于2014年10月29日至10月30日上午08:00—12:00、下午02:00—05:30，在县人事考试中心发放，(城关镇镇政府对面)应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。点此查看》》2014年河南濮阳县事业单位公开招聘136人考试复习资料2014年河南濮阳县事业单位公开招聘136人公告：http://www.dwz.cn/u3dmr

1、濮阳市华龙区教师2016年招聘招教64名教师的报名人数官方没有公示；2、笔试为闭卷考试，设一门综合试卷，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养等教育综合知识和所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。笔试时间为2016年8月29日上午9：00-11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。已确认缴费成功的报考人员于2016年8月26日上午8：00至8月29日上午9：30期间登录濮阳市人事考试网打印笔试准考证(A4纸)。3、在华龙区服务期满目前在岗的大学生村干部笔试成绩加10分。符合加分条件的人员，应于笔试结束2日内携带相关证明材料到华龙区政府综合办公楼625房间审验登记，逾期不再受理。

报名　　本次报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。　　报考面向“三支一扶”大学生、退役大学生士兵定向招聘的岗位采取现场报名的方式。　　其他岗位采取网上报名的方式。1、现场报名　　报考面向“三支一扶”大学生、退役大学生士兵定向招聘的岗位，在现场报名时，“三支一扶”大学生须提交本人有效身份证、毕业证、户口本、服务期满合格证书原件、复印件以及4张近期同底版免冠一寸照片。退役大学生士兵须提交本人有效身份证、毕业证、户口本、入伍通知书和退伍证原件、复印件以及4张近期同底版免冠一寸照片。网上报名　　⑴提交报名申请　　报考者于2014年10月15日8：00至10月17日18：00期间登录濮阳市人事考试网，点击“清丰县2014年公开招聘”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片点此查看》》濮阳清丰县2014事业单位考试复习资料濮阳清丰县2014事业单位考试公告：http://htwx.huatu.com/henan/sy/

您好，华图教育为您服务。您好，河南华图教育为您服务！2015年河南省公务员考试申报工作开始，河南省将降低河南乡镇公务员考试招录的门槛。根据历年河南公务员考试时间安排来看，2015年河南公务员考试预计在2015年8月中旬报名，笔试预计安排在9月。考试公告的发布预计在8月中旬。2015年河南公务员考试各项工作时间安排需以最新公告为准。如您还有疑问，欢迎向华图教育企业平台提问。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

2014年河南濮阳县事业单位公开招聘136名工作人员公告考试考试包括笔试与面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。点此查看》》2014河南濮阳事业单位考试复习资料笔试。笔试采取统一命题，统一考试，统一评卷的办法进行(满分为100分)。(1)笔试内容包括：报考濮阳县政府投资项目建设管理办公室工程造价、工程管理岗位的为工程造价、结构工程、工民建、建筑设计等相关知识;报考濮阳县政府投资项目建设管理办公室法律咨询岗位，濮阳县乡镇动物防疫检疫站综合管理岗位的为法律、法学专业知识;报考濮阳县乡镇动物防疫检疫站动物防疫检疫员岗位的为畜牧、兽医、畜产品安全类专业相关知识;报考民生医院、乡镇卫生院的为医学专业基础知识。(2)笔试地点以准考证为准，笔试的具体考务事宜由濮阳县人事考试中心组织实施。(3)笔试时间：2014年11月1日上午9：00—11:00。(4)服务满两年且考核合格的在职“大学生村干部”笔试成绩加10分;服务期满且考核合格的“河南省大学生志愿服务贫困县计划”志愿者在同等条件下优先聘用。请符合条件的考生报名时提交有关证件原件和复印件。2014河南濮阳事业单位考试信息查看：http://www.dwz.cn/u3Ypt

办公室 联系电话： 8991698 · 政策法规科 联系电话： 8991711 · 人事科 联系电话： 8991709 · 计划财务科 联系电话： 8991706 · 基础教育科 联系电话： 8991717 · 职业成人与高等教育科 联系电话： 8991719 · 师资培养培训科 联系电话： 8991721 · 体育卫生艺术教育科 联系电话： 8991722 · 直属党委 联系电话： 8991725 · 督导室 联系电话： 8991680 · 语委办 联系电话： 8991728 · 监察室 联系电话： 8991730 · 离退休干部工作科 联系电话： 8991732 · 招生办 联系电话： 8991895 油田的 4824935麻烦采纳，谢谢!

2022河南濮阳市市直事业单位报名时间是2022年10月25日9：00至10月27日18：00。实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。报考人员在此期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或通过手机微信小程序濮阳市人事考试，进入2022年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220300，照片清晰，禁止缩放后使用。（提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的网上报名上传照片处理工具对照片进行处理，并将处理后的报名照片保存至手机中。）网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。以上就是关于【2022河南濮阳市市直事业单位报名时间】的答案。

2022年8月11日9：00至8月14日下午14：30。已确认网上缴费成功的报名人员，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或微信小程序濮阳市人事考试，自行下载打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消、调整岗位情况在招聘指定网站公布。取消岗位的报考人员不再改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。注意事项：（一）本次招聘在濮阳市公开招聘教师工作领导小组领导下进行。（二）《2022年濮阳市市直学校公开招聘教师公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。（三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。（四）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。以上就是小编整理的关于2022河南濮阳市市直学校招聘准考证打印时间的所有内容。

2022河南濮阳市市直事业单位网上缴费时间是2022年10月28日17:00之前。登录濮阳市人事考试网，进行网上缴纳笔试考务费，每科30元，共计60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考务中心办理免缴笔试考务费手续。免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。以上就是关于【2022河南濮阳市市直事业单位网上缴费时间】的答案。

2023河南濮阳台前县事业单位引进人才公告在台前网（www.tqxww.com）、台前县人民政府网（www.taiqian.gov.cn）、台前县人事考试网（www.tqxrsks.com）、台前党建微信公众号等新闻媒体上查看。台前县人事考试网（www.tqxrsks.com）为本次引进指定网站。资格条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。2.博士研究生年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在32周岁以下（1991年1月1日以后出生），本科生年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。3.2023年毕业的应届毕业生报考，需有教育部学籍在线验证报告、毕业院校开具的毕业生就业推荐函（应载明在读学历层次、所学专业等），并在2023年7月31日前或国家规定的日期前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证。4.在台前县外行政事业单位工作的在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考（公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次引进中视为在编在职人员）。

2022年8月5日9：008日17:00。已通过资格初审的报考人员，登录濮阳市人事考试网或微信小程序濮阳市人事考试缴纳笔试考务费60元（共两科，每科30元）。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考试中心办理免缴笔试考务费手续（地址：濮阳市开州路56号）。免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件各1份）和低保证（原件和复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）乡村振兴部门出具的特困证明（原件和复印件各1份）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件各1份）。以上就是小编整理的关于2022河南濮阳市市直学校招聘缴费时间的所有内容。

2022年8月5日9：008日17:00。已通过资格初审的报考人员，登录濮阳市人事考试网或微信小程序濮阳市人事考试缴纳笔试考务费60元（共两科，每科30元）。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考试中心办理免缴笔试考务费手续（地址：濮阳市开州路56号）。免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件各1份）和低保证（原件和复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）乡村振兴部门出具的特困证明（原件和复印件各1份）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件各1份）。以上就是小编整理的关于2022河南濮阳市市直学校招聘缴费时间的所有内容。

濮阳市高考考点2023年分布如下：河南省考濮阳考点可在准考证上查看。河南省2023年统一考试录用公务员和公开遴选公务员濮阳考区笔试考试任务已经圆满完成，选择在濮阳考区参加考试的考生共计2.4万余名，共设置18个考点、797个考场，全部为高考标准化考场。濮阳市规范考务流程、细化任务清单、倒排工期推进，做到事前统筹谋划、预期研判，事中精心组织、稳慎实施，事后认真总结、全面提升，实现了阳光、安全、平稳、有序考试目标。为确保考生安全顺利进行考试，濮阳市不断完善工作内容、优化服务举措，通过濮阳党建网、濮阳人事考试网、濮阳党建公众号、濮阳人才公众号等媒体及时发布考试有关事项提醒，公布政策咨询电话、技术咨询电话，热情提供政策咨询服务。加强对考点周边的宾馆、酒店等场所监督检查，做好环境卫生、病毒消杀、食品安全等各项工作，保障考生食宿安全。抓好考点周围建筑施工噪音的降噪和处置工作，优化考试环境。做好考点的防疫消杀，安排急救车辆和医护人员，保障考生和工作人员卫生健康。维护考点周边治安和交通秩序，并加强网络监控，严防各类涉考违法犯罪行为，营造良好的考试环境。

资格审核：现场报名时进行资格审核，由2023年台前县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组成立资格审核小组，根据法律法规规定和公告要求对报名人员进行资格审核，并提出审核意见。资格审核贯穿公开引进高层次和急需紧缺人才工作始终。凡发现报名人员条件不符以及提供虚假材料的，取消其引进资格，情节严重的参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）给予严肃处理。相关要求：通过资格审核的人数与引进人数比例不低于2:1，达不到规定比例的，引进人数按比例递减。通过资格审核的人数与引进人数比例超过5:1增加笔试，按笔试成绩从高到低3:1比例确定拟进入面试人员（最后一名有成绩相同者均进入面试，个人总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%）。笔试相关事项、引进人数调整情况在台前县人事考试网公布。

面试结束后，根据考试成绩高低进行排名，按1:1的比例确定体检人员名单，末位成绩出现并列的，同时进入体检。进入体检人员名单，在台前县人事考试网公布。1.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定组织体检，费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的根据成绩进行递补，递补体检只进行一次。2.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。3.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。资格审核贯穿公开引进高层次和急需紧缺人才工作始终。凡发现报名人员条件不符以及提供虚假材料的，取消其引进资格，情节严重的参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）给予严肃处理。通过资格审核的人数与引进人数比例超过5:1增加笔试，按笔试成绩从高到低3:1比例确定拟进入面试人员（最后一名有成绩相同者均进入面试，个人总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%）。笔试相关事项、引进人数调整情况在台前县人事考试网公布。

2023河南濮阳台前县事业单位引进人才面试形式是结构化面试。通过资格审核的人数与引进人数比例不低于2:1，达不到规定比例的，引进人数按比例递减。通过资格审核的人数与引进人数比例超过5:1增加笔试，按笔试成绩从高到低3:1比例确定拟进入面试人员（最后一名有成绩相同者均进入面试，个人总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%）。1.面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应试者综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等。2.面试成绩满分为100分。为保证成绩的客观、公正，面试采用二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。3.参加面试人员需携带面试通知单和有效二代身份证（或有效期内临时身份证）。4.实际面试人数与引进人数比例不低于2:1，达不到规定比例的，引进人数按比例递减，递减情况在台前县人事考试网公布。

2023河南濮阳台前县事业单位引进人才考察内容是拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现以及需要回避的情况等。体检合格者进入考察环节，由2023年台前县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组统一成立考察组，采取个别谈话、实地查看、查阅资料（包括个人档案）、与考察对象面谈等方式进行。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现引进人数缺额的不再递补。经考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在台前县人事考试网上公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。公示期满，不影响聘用的人员，按照考试成绩从高分到低分依次选岗位，由引才单位（主管部门）提出聘用意见，按照规定办理聘用手续。

你的毕业证书真伪不在人事劳动局职业技能鉴定中心查询，但“职业资格证书”可以在劳动和社会保障局查询。

法律主观：一、住房公积金提取的条件有哪些职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的；（七）与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的；（八）非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的；（九）职工享受城镇最低生活保障的；（十）职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的；（十一）职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症（参照公积金中心网站的“部门文件”栏目），造成家庭生活严重困难的。二、住房公积金提取的程序住房公积金提取的程序应按以下程序进行：（一）凡是符合提取条件的职工，首先应当向单位提出提取申请，由单位对职工是否符合提取条件进行初审。（二）单位核实并出具相关证明。单位进行核实的内容，包括是否是职工本人、住房公积金的存储余额是否正确、是否符合提取条件等方面内容。单位核实正确后应当及时给职工出具提取证明。（三）职工向住房资金管理中心提出申请。职工提取住房公积金应当向住房资金管理中心提出提取申请，同时提供有关证明文件。（四）住房资金管理中心在证明提取人符合法律规定的条件后，提取人就可以提取住房公积金了。在我国，虽然住房公积金是为了职工的利益而设立的，但并不是任何情形都可以提取住房公积金的。同时，还必须按照法律规定的程序来提取。但现实生活中，很多人并不清楚法律规定的情形在实践中该如何认定，因而在提取住房公积金的事宜上不知所措。上文主要对住房公积金提取的条件做出了介绍，要是你在这方面还有不清楚的，可以直接来电咨询我们的专业律师。法律客观：一、购买住房1、职工购买商品住房(不含商住楼和用于营业目的住房)且不需要办理公积金贷款时，可选择：①在办理房产证前提取公积金，提供国家建设(房产)行政部门认可备案的《商品房购销合同》和有效付款凭证，可以提取购房合同当月前(含当月)的住房公积金余额;②在办理房产证后提取公积金，提供《房屋所有权证》，可以提取《房屋所有权证》签发当月前(含当月)的住房公积金余额。2、购买公有住房的，提供《公有住房出售评估表》和缴款凭证或银行出具的资金到位证明书;购买二手房的，提供房屋买卖契约和契税完税凭证。可以提取有效批准文件当月前(含当月)的住房公积金余额。职工也可在办好房产证后提取公积金。3、对异地购房、集资建房、拆迁安置住房等情况提取住房公积金，凭新领取的《房屋所有权证》办理。4、职工购买自住住房，需申请住房公积金贷款时，如本人及其配偶住房公积金帐户内公积金数额较多，可以同时申请提取本人及配偶住房公积金帐户中的部分资金用于支付购房款。但提取后贷款申请人夫妻双方公积金帐户内的余额均须保留6个月以上的缴存数额。二、建造、翻建、大修住房1、自建房的，提供《建设工程规划许可证》;2、翻建自住住房的，提供《建设工程规划许可证》和《房屋所有权证》。3、大修自住住房的，需提供房屋安全鉴定部门的大修鉴定证明或规划部门的《建设工程规划许可证》、《房屋所有权证》。三、离休、退休提供离(退)休证或劳动人事部门批准的离、退休手续。四、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提供县以上劳动鉴定职能部门出具的《伤残职工劳动能力鉴定表》和单位终止劳动关系证明。五、出境定居提供公安部门签发的出境定居手续、护照签证等证明。六、继承人、受遗赠人提取死亡职工住房公积金需提供有继承权、受遗赠权的相关证明材料以及职工死亡证明、提取人身份证。七、与单位解除劳动关系1、职工与单位解除劳动关系，男性满50周岁，女性满40周岁的，可以提取本人住房公积金账户内的存储余额。提供职工与单位解除劳动关系证明(就业登记证明)。2、职工持有居民最低生活保障证明(特困证明)，并与所在单位解除劳动关系的，可以提取本人住房公积金账户内的存储余额。提供职工与单位解除劳动关系证明(就业登记证明)、职能部门出具的低保(特困)证明文件。3、夫妻双方与所在单位解除劳动关系，造成家庭生活困难的，可以提取双方住房公积金账户内的存储余额。提供职工夫妻双方与单位解除劳动关系(就业登记证明)和婚姻关系证明材料。4、职工与单位解除劳动关系，因其家庭直系亲属(父母、子女)患有医保规定范围的重大疾病或遇到其他突发事件，造成家庭生活严重困难的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。提供职工与单位解除劳动关系证明(就业登记证明)、户口簿、医疗机构或其它职能部门出具的证明文件。八、职工户口迁出本市提供户口迁出地的公安机关出具的户口迁移证明。九、职工在职期间被判刑并与所在单位终止劳动关系提供司法部门出具的判决书和职工本人委托书。十、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系提供身份证(或户口簿)及终止劳动关系证明。十一、委托提取还贷职工使用住房公积金归还公积金住房贷款，需先与中心委托的贷款银行签订委托还贷协议。委托还贷采取集中批扣的形式。十二、归还商业性住房贷款申请提取住房公积金归还商业性住房贷款的，在职工住房公积金余额与贷款余额大致相等时一次性办理，采取转帐方式，提供《借款合同》和即时还款余额清单。

为进一步加强城市管理工作，全面提高我县城市管理水平，根据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（清人〔2007〕17号）文件规定，经县政府同意，决定面向清丰县公开招聘城建监察大队工作人员106名。现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘原则和方式 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向全县公开招聘城建监察大队工作人员。 二、招聘条件和要求 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作； 2、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1982年4月24日至1994年4月24日期间出生）； 3、具有清丰县户口(2012年4月24日前迁入)； 4、报考乡镇岗位的须具有国家计划内全日制普通高校大学专科以上学历，报考县直岗位的须具有国家计划内全日制普通高校大学本科以上学历且符合所报岗位的专业要求； 5、未在国家机关事业单位就业的； 6、身体健康，能胜任本职工作。 （二）有下列情形之一的不得报考： 1、曾被刑事处罚的； 2、受党纪、政纪处分，处分期未满的； 3、因违法违纪正被调查处理的； 4、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中有关回避制度要求的； 5、在近两年公开招聘中被认定有作弊行为的； 6、违反国家人口和计划生育政策的； 7、其它不符合报考资格条件的。 三、招聘岗位和数量 本次共招聘城建监察工作人员106名，全部为事业编制，财政全额预算管理。其中：县大队工作人员6名、乡镇中队工作人员100名，具体招聘数量及要求如下：岗位招聘数量及要求岗位招聘数量及要求县大队6名法律类专业2名 文秘类专业1名 建筑类或测绘工程专业3名马村中队6名专业不限，女性1名仙庄中队7名专业不限，女性1名巩营中队5名专业不限，女性1名城关中队5名专业不限，女性1名纸房中队6名专业不限，女性1名韩村中队7名专业不限，女性1名六塔中队5名专业不限，女性1名大屯中队5名专业不限，女性1名瓦屋头中队7名专业不限，女性1名古城中队5名专业不限，女性1名柳格中队8名专业不限，女性1名阳邵中队5名专业不限，女性1名双庙中队5名专业不限，女性1名大流中队5名专业不限，女性1名固城中队6名专业不限，女性1名高堡中队7名专业不限，女性1名马庄桥中队6名专业不限，女性1名四、招聘方法和程序 招聘采取统一考试的方法进行，考试分笔试与面试。 （一）发布公告 《清丰县公开招聘城建监察大队工作人员公告》在濮阳人力资源和社会保障局网站、清丰县人民政府网和清丰县电视台等新闻媒体上发布，同时在清丰县政府综合办公楼、清丰县住建局等地点张贴。 （二）报名 1、报名时间：2012年5月8日至5月10日 2、报名地点：青少年活动中心（人民路综合楼对面） 3、报名办法： 报考者持本人有效身份证、毕业证、户口本（无户口本者须开具公安局户籍证明）原件、复印件各一份及二寸同底版免冠彩色照片2张到报名地点报名。由本人填写《清丰县公开招聘城建监察大队工作人员报名表》一式两份。交纳报名考务费30元，信息采集费12元。 报考者每人限报一个岗位。报考人数与拟聘用岗位数量的比例达到3：1方能开考，达不到3：1的，按比例递减拟聘用岗位数量，递减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，报考该岗位的考生可以改报其它岗位，或退还所交考务费。 考生持身份证及报名考务费收据于5月25日到青少年活动中心领取《准考证》。 （三）资格审查 资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。五年内不得参加清丰县组织的所有人事考试。 （四）考试 1、笔试：笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为公共基础知识。笔试满分100分。 参加国家“三支一扶”计划、“大学生村干部”等服务期满后考核合格的高校毕业生，笔试成绩加10分。请符合加分条件的考生将有关证书原件和复印件于5月28日交到清丰县人社局人力资源市场股（县政府综合办公楼七楼），逾期不再受理。 2、面试：根据笔试成绩，按拟招聘岗位聘用人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试时间、地点另行通知。 面试采取结构化面试的形式，主要考察应试者的综合分析问题能力，言语表达能力，计划、组织、协调能力，举止仪表等。面试满分为100分。 面试工作由县公开招聘城建监察大队工作人员工作领导小组统一组织，《面试方案》另行制定。 3、考试有效成绩为：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。 （五）体检与考核 根据考试有效成绩和资格审查情况，按各招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按《公务员录用体检通用标准》（试行）〉的通知》执行。当体检出现不合格的人员时，相应减少该岗位招聘名额，不再递补。体检费用由体检人员承担。考核工作由用人单位按照有关规定组织实施。当考核出现不合格人员时，相应减少该岗位招聘名额，不再递补。 （六）公示 根据考核结果，确定拟聘用人员名单，并在一定范围内进行公示，接受社会监督，公示期为7天。 （七）聘用 公示无异议，办理聘用手续，试用期一年。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。考核不合格的，取消聘用。 本公告由公开招聘城建监察大队工作人员工作领导小组办公室负责解释。 特别提示： 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 清丰县公开招聘城建监察大队工作人员工作领导小组 二○一二年四月二十四日 领导小组名单具体如下： 组长：杨理宏（县委常委、县政府常务副县长） 副组长：岳洪波（县政府副县长） 成员：王宏伟（县政府办公室副主任） 李忠义（县监察局局长） 高现军（县人社局局长） 葛孟军（县住建局局长） 张相斋（县委编办主任） 袁克俭（县公安局副局长） 李运生（县财政局副局长） 曹业民（县计生委副主任） 领导小组下设办公室： 办公室主任：高现军（兼） 副主任：巩利民（县人社局副局长） 李培民（县监察局副局长） 鲁民忠（县住建局副局长）

办公室（挂党委办公室牌子）人事科财务科基础教育科离退休人员服务科纪检监察室教育教学研究室电化教育馆（油田教育信息网络中心）后勤服务中心

您好，华图教育为您服务。2014年河南公务员考试大战马上就要打响了，很多考生已经进入了备考状态，要想面试取得成功必须经过充分的准备和练习，才能使自己大放异彩。在临近考试极短的时间内，如何突破自己，展现出面试官要看到的样子，华图教育河南省公务员考试网专家建议考生可以从以下几个方面来提高面试技巧：一、面试之前：凝神静气，集中注意力　　面试即将开始之际，及时调整心理状态，在面试前通过沉思和冥想来平复自己的心情，把注意力集中在当前的面试上，而不是去想面试的结果和成绩，从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态上，也才能更好地表现自己。　　做到以平常心对待，方能展现最真实的自己。二、面试过程中：探寻问题实质，沉着应对　　实际上，面试当中考官对我们的提问，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即：“为什么我们要录用你?你适合我们的岗位吗?”所以，不要被问题的表象糊弄，一定要沉着应对，告诉面试官，我是最适合的那一个，即可。　　再者，面试中还要学会换位思考。面试官面试中思考的问题无非就是，我要选择最优秀的一个来我单位，所以面试官的责任很重大。而作为被选择的人，我们应该展现出我比你的最低要求要高很多。所以，要精心准备与你的岗位相关的信息，面试前详细准备好与岗位相关信息问题的答案，不仅要包括你过去工作学习经历中的例子，而且要尽量与你当前报考的职位要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解职位情况必不可少。　　最后，考生要把握好在面试中的肢体语言。据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。所以，华图教育专家在这里提醒诸位考生，我们要以一种自信的姿态走进面试考场并从容就座，向面试者稍微offcn倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼神交流，说话时语调自然得体以显示你的从容和淡定。三、面试结束：从容面对，礼貌离场　　无论考试过程中我们表现如何，都要以正面阳光的心态面对，都要有礼貌地起身告辞，从容离开考场，给考官一个完美的结束形象。切不可在最后的结束草草离场!如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

户口所在地的市、县公安局出入境管理部门申请。1、领取出境申请表：本人(或委托亲友)到户口所在地的公安机关的出入境管理部门领取《中国公民出入境证件申请表》时必须携带以下材料和证件：（1）身份证原件、复印件；（2）提交申请人护照照片一张；（3）特殊岗位人员需出具单位介绍信；（4）申请人需亲自到场（如果为未满16周岁的申请人需父母单方即可，但要出具相关证件，例如结婚证、户口本、身份证的原件、复印件）2、填写《中国公民出入境申请表》3、递交《中国公民出入境申请表》扩展资料护照办理基本要求1、要提前办理护照，给颁发护照的机关以足够的时间，不可等出国日期临近时才匆匆前去申办，以免误事。2、经办人和持照人在领取护照时，应认真核对护照上的姓名、性别、出生 地等，并检查一下汉语拼音是否正确，钢印、发照机关印章、签署是否齐全。持照人应用钢笔在护照持照人签名栏签名。如护照上的姓名有误，则暂不签名，向发照机关报告。3、护照是出国人员的重要身份证件，持照人应妥为保管，护照上所有项目，均不得污损、涂改。4、要防止护照遗失、被窃。护照在国外遗失、被窃，当事人应立即书面报告我驻外使、领馆；在国内遗失、被窃，应立即报告有关申报护照单位或公安机关，登报声明作废。如需补发，仍按正常办理护照手续办理。因私 普通护照在国外失窃，如需申请补发新照，申请人需提供本人护照失窃经过的书面报告和足以证明其确实具有中国国籍的有关证件。5、持一次有效因公普通护照的人员回国后，护照即失效。持多次有效护照的人员回国后，应将护照缴回原发照机关统一保管。领照后因故未出国者，也应将护照交回原发照机关。6、再次出国人员借用老护照须凭出国任务批件、出国人员批件和派遣部门介绍信。参考资料来源：百度百科—护照 （证明公民国籍和身份的合法证件）参考资料来源：濮阳公安局—公共服务

　　徐福成，1976年12月胜利油田建筑工程指挥部工作；1979年5月中原油田机关维修队调度；1980年3月中原油田总调度室调度员；1984年6月-1986年7月河南广播电视大学学习；1986年7月濮阳市市区人事劳动局副局长；1988年2月濮阳市市区人事劳动局副局长、编办主任(正科级)；1988年10月濮阳市市区工商行政管理局局长、党组书记；1990年3月-1999年3月挂职濮阳市市区副区长，兼中原油田三合集团党委书记(正处级)；1999年3月濮阳市市区常务副区长；2001年3月濮阳市市区区委常委、常务副区长；2002年3月濮阳市华龙区委副书记、常务副区长；2004年2月濮阳市华龙区委副书记、区长.　　今年年初以来，华龙区在全区集中开展了干部作风整治活动，切实转变干部工作作风，真诚为人民群众服务，积极营造风清气正的发展环境，推进全区经济社会平稳较快发展。至目前，全区共处理违规人员21人，其中，给予行政警告处分6人，效能告诫11人，停职2人，写检查2人。　　“华龙区区位优势明显，如何将区位优势转化为发展的强势，推动区域加快发展？华龙区应从干部作风抓起，营造干事创业的优良环境，用铁的纪律来落实区委、区政府的各项决策部署，保证各项中心工作的落实，让良好作风成为经济提速‘助推器"”。8月29日，华龙区区委书记徐福成说。加强日常督导检查。区作风建设督查组对各乡办和区直单位所有人员的到岗情况、工作纪律、服务质量等情况进行拉网式检查，检查情况据实进行通报。对重点单位、窗口单位检查突出“勤、细、严”。发现工作期间打牌、下棋、干私活、上网聊天、打游戏的现象当场进行录像，详细记录，对不在岗人员一律进行核实，做到问题发现一处、查处一处、通报一处，并在区有线电视台曝光。　　拓宽社会监督渠道。聘请20名社会各界人士为作风建设监督员，对全区单位及工作人员依法行政、政令执行、工作效能、服务态度等方面的情况进行监督。设立了专门的机关作风投诉举报电话和电子信箱，广泛接受社会各界监督。对群众投诉的问题，及时受理，认真组织调查，并在5个工作日内作出处理意见。加大惩处力度。用铁的纪律来落实区委、区政府的各项决策部署，保证各项中心工作的落实。对违反工作纪律、出工不出力、工作效率低下以及不作为、乱作为等行为进行责任追究。对干扰和破坏发展环境的行为予以坚决查处，科级干部按照“先停职、后处理，先免职、后交流”，一般干部按照“先待岗、后培训、再调整”的原则，从严处理。

个人感觉还挺不错的

　　您好，华图教育为您服务。　　选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。　　公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。　　可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。　　选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。　　选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。　　所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!　　总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，我身边最快的一个硕士研究生毕业不到四年就提到副处了。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!　　选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处：　　1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;　　2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。　　3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。　　4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。　　5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。　　6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。　　更多详情请点击华图教育网河南分校进行查询！　　如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。　　

根据上述职责，市卫生局设11个内设机构。 （一）办公室综合协调机关政务和行政事务工作；负责重大卫生政策、重要政务工作和领导批示办理事项的督促查办；负责综合文稿、新闻宣传、政务公开、文电处理、政务信息、会务组织、机要保密、档案管理、信访接待、安全保卫、值班等工作；组织办理人大代表建议和政协提案；负责管理机关电子政务、卫生信息化工作和网站建设；负责机关安全生产工作，综合协调局属事业单位安全生产监管工作。（二）人事科组织制定全市卫生人才发展规划和政策并组织实施；指导卫生事业单位人事制度改革；负责局属医疗卫生单位领导班子和干部队伍建设；协助做好市直医疗卫生单位高级知识分子的管理和卫生系统学科带头人的选拔、培养工作；组织指导卫生管理干部岗位培训工作；负责市直医疗卫生单位的人事和机构编制管理工作；组织开展卫生系统的全市性表彰工作。（三）规划财务审计科制订全市卫生事业发展总体规划，统筹规划与协调全市卫生资源配置，指导区域卫生规划的编制实施和评价工作；指导规范全市卫生系统财务、资产管理和内部审计；提出医疗卫生服务价格、药品价格、基本医疗保险费用结算等政策、制度标准和定额的建议；拟订药品、医疗器械和卫生材料采购相关规范；监督管理市直医疗卫生单位的国有资产；负责市直医疗卫生单位的财务、基本建设、大型医用设备的管理和内部审计；指导全市大型医用装备审批或核准工作；负责全市卫生统计管理工作；负责机关财务和国有资产管理工作；协调国外卫生贷款、赠款的引进、利用和偿还工作。（四）卫生应急办公室（突发公共卫生事件应急指挥中心）拟订卫生应急和紧急医学救援规划、制度、预案和措施；指导突发公共卫生事件的预防准备、监测预警、处置救援、分析评估等卫生应急活动；组织协调对突发公共卫生事件和其他突发事件实施预防控制和紧急医学救援，组织实施对突发急性传染病的防控和应急措施；对重大灾害、恐怖、中毒事件及核事故、辐射事故等组织实施应急医学救援；发布突发公共卫生事件应急处置信息。（五）疾病预防控制科（市地方病防治领导小组办公室、市艾滋病防治工作办公室）制定全市重大疾病防治规划和严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施并组织实施；制定传染病、地方病、职业病和慢性非传染性疾病及公共卫生相关疾病的防治规划并组织实施；组织落实国家免疫规划及政策措施；制定公共营养规划，管理营养性疾病的防治工作；完善重大疾病防控体系，预防和控制疾病的发生和疫情的蔓延；承担发布法定报告传染病疫情信息工作。承办市地方病防治领导小组、市艾滋病防治工作办公室的具体工作，联系协调市爱国卫生运动委员会办公室工作。 （六）基层卫生与妇幼保健科（市新型农村合作医疗协调领导小组办公室）承担全市农村基本卫生保健和新型农村合作医疗综合管理工作；指导有关政策、规划并组织实施；指导全市农村卫生服务体系建设和乡村医生相关管理工作；监督指导农村卫生政策的落实，负责全市新型农村合作医疗的政策制定、组织实施、运行监管、技术指导、总体评价和信息化建设等工作。制定全市妇幼卫生、社区卫生、健康教育的政策、规划、规范并组织实施；起草制定妇幼卫生技术标准；对妇幼保健工作实施监督管理，牵头组织预防和减少出生缺陷与先天残疾工作。（七）医政科制订全市医疗机构、医疗技术应用、医疗质量和服务、采供血机构管理等有关政策、规划、规范、标准并组织实施；建立医疗质量管理控制体制和体系；承担医疗机构设置、登记、变更、校验、停业、注销工作；负责外籍医师在我市短暂执业许可的行政审批事项；负责采供血及临床用血监督管理；指导医院药事管理、临床重点专科建设、医院感染控制、医疗急救体系建设、临床实验室管理等有关工作；负责组织实施《中华人民共和国献血法》和《河南省实施<中华人民共和国献血法>办法》，推动无偿献血工作；指导医疗机构合理用药，参与药品、医疗器械临床试验管理。承担组织指导医药卫生方面的国际交流合作工作。组织实施国家药物政策和基本药物制度；组织落实国家基本药物采购、配送、使用的政策措施；提供基本药物价格政策的建议；负责基本药物制度推广宣传教育工作。（八）食品安全综合协调与卫生监督科承担食品安全综合协调工作；组织查处食品安全重大事故；组织开展食品安全监测、风险评估和预警工作；承担重大食品安全信息发布工作；组织制定食品安全地方标准，负责企业标准备案工作；指导规范卫生行政执法工作；按照职责分工，负责职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生和消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品的监督管理；负责传染病防治监督；整顿和规范医疗服务市场；组织查处违法行为；组织查处重大医疗卫生违法案件。组织拟定卫生政策和卫生改革方案；组织起草卫生地方性规章草案；承担规范性文件的审核工作；主持重大行政处罚和行政许可事项听证；承担行政复议和行政应诉工作；组织开展法制宣传教育工作。（九）科技教育科制定医药卫生科技发展规划并组织实施；组织实施医药卫生科研攻关项目，指导医药卫生科技成果的推广和应用工作；承担医药卫生实验室生物安全的监督管理工作；拟订医学教育发展规划并组织实施；负责成人医学教育管理工作；承担组织开展继续医学教育和毕业后医学教育工作；组织指导卫生专业技术岗位培训工作。（十）医疗保健科（市保健委员会办公室）拟订全市保健工作政策、规划并组织实施；指导开展全市干部保健工作；负责市保健委员会确定的保健对象的医疗保健和预防保健工作；负责重点保健对象的日常保健、医疗就诊和病情报告的统一管理；负责保健对象的健康体检、健康教育、重大会诊和抢救工作；负责重大活动、重要会议以及党和国家领导人、重要外宾在我市期间的医疗保障工作；承担市保健委员会具体工作。（十一）中医科（挂市中医管理局的牌子）拟订和实施中医行业发展规划和年度计划；组织实施中医医疗、保健、康复、护理及临床用药等方面的管理规范，管理各类中医、中西医结合机构，对其他医疗机构的中医业务进行指导；负责中医、中西医结合医疗机构的审批注册和中医、中西医结合医疗机构执业医师、护师执业注册；负责中医、中西医结合机构相关技术准入和中医医疗广告审核工作；制定中医药科技发展规划并组织实施；组织中医药学术交流和科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育及人才队伍建设的规划，负责中医药继续教育、职业技术教育、成人教育、师承教育及基层中医药人员业务培训的宏观管理工作。离退休干部工作科。负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

王子臣 濮阳市房地产管理局局长、党委副书记主持濮阳市房地产管理局、濮阳市住房制度改革委员会办公室全面工作。分管局计划财务科。徐德彪 濮阳市房地产管理局党委书记主持市房地产管理局党委工作，负责局系统党务、党建、基层党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设、宣传与思想政治工作、职工学习培训、人事劳资等工作。分管机关党总支、人事科（党办）工作。刘金仲 濮阳市房地产管理局副局长、党委委员负责住房制度改革、行政执法、法制建设、涉法涉诉处理、产权产籍管理、房地产交易及转让抵押、房地产中介及评估机构管理、廉租住房租赁补贴等工作。分管房地产业管理科、法规监察科、房改工作科、市产权产籍监理处（市房地产交易所）、市房地产监察大队、市房屋置换中心。联系市住房公积金管理中心。周元方 濮阳市房地产管理局纪委书记、党委委员负责纪检监察、廉政建设、机关效能建设、政风行风建设、局机关及系统财务监督、计划生育、老干部服务、工青妇、房屋租赁管理等工作。分管局纪委、纪检监察室、效能办、市第一房管所、市房屋租赁管理处。协助党委书记抓好局人事科（党办）工作。吴建平 濮阳市房地产管理局副局长、党委委员负责房地产开发管理、住宅建设科技推广、安全生产、房屋安全鉴定、保障性住房建设、物业管理、局企业管理等方面工作。分管局技术科（开发办）、市物业管理办公室、市经济适用住房开发中心、市中心小区物业站、市房地产开发经营公司、市恒基物业管理公司、市南海物业管理公司、市北方装饰公司、市住房维修资金管理中心。

劳动局电话号码是12333（现已改名为人力资源和社会保障局），劳动局是政府的组成部分，是政府下面的一个局，是劳动保障行政部门，负责区域范围内的用人单位是否遵守劳动保障法律法规的检查；受理违法劳动保障的投诉、检举等行为；宣传劳动保障法律法规；纠正和查处违反劳动法律法规的行为等。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。作为国家重要的民生服务平台，12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。举报的方式还有其他，例如：1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；3、直接拨打12333进行投诉。什么是劳动局：劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

劳动局电话号码是12333（现已改名为人力资源和社会保障局），劳动局是政府的组成部分，是政府下面的一个局，是劳动保障行政部门，负责区域范围内的用人单位是否遵守劳动保障法律法规的检查；受理违法劳动保障的投诉、检举等行为；宣传劳动保障法律法规；纠正和查处违反劳动法律法规的行为等。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。作为国家重要的民生服务平台，12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。举报的方式还有其他，例如：1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；3、直接拨打12333进行投诉。什么是劳动局：劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

局长、党组副书记冯勇：负责市住建局全面工作。党组书记、副局长李霖澎：负责市住建局党的全面工作；协助局长冯勇同志抓好日常工作；负责人事、财务和综合计划、建筑业管理、建设定额管理、墙体材料改革、工青妇、计划生育等工作。分管人事科、财务科、综合计划科、市建筑业管理处、市建设工程标准定额管理站。联系市市政园林管理局。副局长颜群增：负责机关政务、宣传、住房保障、房地产市场监管、村镇建设、市政公用事业、离退休干部服务、城建档案、后勤服务管理等工作。分管局办公室、住房保障科、房地产市场监管科、村镇建设科、市政公用管理科、离退休干部工作科、机关后勤服务中心、市城建档案馆。联系市房地产管理中心。总工程师侯献峰：负责行政执法和法制建设、综合治理和平安建设、安全生产、建设工程管理、勘察设计和建设科技、突发事件应急处理、房屋征收和路网建设、城中村改造、建成区片区改造、以拆促建等工作。分管法规科、建设工程管理科、勘察设计与科学技术科、市建设工程质量监督站、市建设工程安全监督管理站、市政府房屋征收办公室。协助局长冯勇同志负责城中村改造办公室、建成区片区改造办公室、以拆促建办公室日常工作。联系市设计院。调研员石成岩：协助局长冯勇同志负责项目推进、城市污水、垃圾处理项目建设运营督导和城市污水处理费征稽管理、城市垃圾处理费征收督导工作。联系市政府城市污水垃圾处理费征稽办公室。正县级干部陈合理：协助局长冯勇同志负责项目推进、装修装饰行业管理等工作；协助党组书记李霖澎同志负责墙材改革等工作。联系市墙体材料改革办公室、市装修装饰行业管理办公室。正县级干部张冠增：负责纪检、廉政建设、党务、精神文明建设、信访、建设工程招投标、建设工程交易服务、建设行政服务等工作；协助局长冯勇同志负责企业管理工作。分管纪检监察室、机关党委、市建设工程招标投标管理办公室、市建设工程交易服务中心、建设行政服务窗口。联系市公用事业局和市建设工程公司、市广厦建安实业有限公司、市城市综合开发公司、市广宇建设集团有限公司、市远大建设监理有限公司等企业。副调研员张谦民：协助局长冯勇同志负责项目推进、抓好市第二污水处理厂筹建工作。联系市第二污水处理厂筹建处。