谷粉搜搜信鸽2012-01-333383信鸽

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谷粉搜搜由几位热爱谷歌搜索及其文化的谷歌粉丝利用业余时间联合创建于2012年11月20日，是专门为谷歌粉丝们建立的搜索引擎，致力于为广大谷粉提供高速稳定的谷歌搜索服务。谷粉搜搜目前一共提供4个服务，分别为：一：网页搜索（http://www.gfsoso.com)：搜索结果默认来源于香港谷歌(www.google.com.hk)，除了极个别关键字可能受到谷歌地域性排名技术影响，结果基本完全一致。二：图片搜索（http://www.gfsoso.com/image)：搜索结果同样来源于香港谷歌(www.google.com.hk)，结果基本完全一致。三：学术搜索（http://www.gfsoso.com/scholar）：搜索结果来源于scholar.google.com，学术搜索的开发比较困难，部分功能仍然在开发研究中。四：翻译：http://translate.gfsstp.com/，翻译是正在调研中的一个服务，目前在PC端不具备发音功能。我们将不会再开发其他谷歌服务，包括但不限于谷歌地图，谷歌专利，谷歌图书等。

谷粉学术居然做不到。查到题录后，右上角有一个向下的箭头，里面有设置，第三个地方就出现“参考书目管理软件”，第二行“显示导入”，选择endnote，保存再去搜索，每一条题录下边都有“引用”，点击进入，再选择endnote，之后就进入scholar.googleusercontent.com 这下就不行了不知道其他朋友如何？

谷粉搜搜可以代替谷歌的哦，但是谷粉搜搜因为后台是代理谷 歌的搜索引擎。谷粉搜搜是谷歌的代理搜索引擎哦，在谷粉搜搜里面也可以搜到你想要的结果

选择开始菜单中→程序→【Management SQL Server 2008】→【SQL Server Management Studio】命令，打开【SQL Server Management Studio】窗口，并使用Windows或 SQL Server身份验证建立连接。在【对象资源管理器】窗口中展开服务器，然后选择【数据库】节点右键单击【数据库】节点，从弹出来的快捷菜单中选择【新建数据库】命令。执行上述操作后，会弹出【新建数据库】对话框。在对话框、左侧有3个选项，分别是【常规】、【选项】和【文件组】。完成这三个选项中的设置会后，就完成了数据库的创建工作，在【数据库名称】文本框中输入要新建数据库的名称。例如，这里以“新建的数据库”。在【所有者】文本框中输入新建数据库的所有者，如sa。根据数据库的使用情况，选择启用或者禁用【使用全文索引】复选框。在【数据库文件】列表中包括两行，一行是数据库文件，而另一行是日记文件。通过单击下面的【添加】、【删除】按钮添加或删除数据库文件。切换到【选项页】、在这里可以设置数据库的排序规则、恢复模式、兼容级别和其他属性。切换到【文件组】页，在这里可以添加或删除文件组。完成以上操作后，单击【确定】按钮关闭【新建数据库】对话框。至此“新建的数据”数据库创建成功。新建的数据库可以再【对象资源管理器】窗口看到。

应用商店，360手机助手，安卓市场都可以，百度搜索软件也可以下载

谷粉学术最近用不了了，我现在用的是【小米学术】，百度搜索第一个就是，下载外文文献免费的

免费下载文献的网站有：中国知网、万方数据、维普资讯、读秀资源、超星图书、国研数据、龙源期刊、博看杂志等资源库等。1、中国知网国家知识基础设施（National Knowledge Infrastructure，NKI）的概念由世界银行《1998年度世界发展报告》提出。1999年3月，以全面打通知识生产、传播、扩散与利用各环节信息通道，打造支持全国各行业知识创新、学习和应用的交流合作平台为总目标，王明亮提出建设中国知识基础设施工程（China National Knowledge Infrastructure，CNKI），并被列为清华大学重点项目。2、万方数据万方数据成立于1993年。2000年，在原万方数据(集团)公司的基础上，由中国科学技术信息研究所联合中国文化产业投资基金、中国科技出版传媒有限公司、北京知金科技投资有限公司、四川省科技信息研究所和科技文献出版社等五家单位共同发起成立北京万方数据股份有限公司。万方数据作为国有信息内容服务企业，是服务国家科技创新的主力军。《人民日报》评论称“中国数据库产业的曙光”。主营业务：科技及信息资源产品服务、行业技术与竞争情报体系构建、互联网服务平台、软件产品与增值服务、政府信息资源整合解决方案。3、维普资讯维普资讯是科学技术部西南信息中心下属的一家大型的专业化数据公司，是中文期刊数据库建设事业的奠基人，公司全称重庆维普资讯有限公司。目前已经成为中国最大的综合文献数据库。从1989年开始，一直致力于对海量的报刊数据进行科学严谨的研究、分析，采集、加工等深层次开发和推广应用。自1993年成立以来，公司的业务范围已涉及数据库出版发行、知识网络传播、期刊分销、电子期刊制作发行、网络广告、文献资料数字化工程以及基于电子信息资源的多种个性化服务。4、国研网由国务院发展研究中心主管、国务院发展研究中心信息中心主办、北京国研网信息有限公司承办，创建于1998年3月，并于2002年7月31日正式通过ISO9001：2000质量管理体系认证，是中国著名的专业性经济信息服务平台。5、超星图书“超星数字图书馆”为中文数字图书馆之一，提供大量的电子图书资源提供阅读，其中包括文学、经济、计算机等五十余大类，数百万册电子图书，500 万篇论文，全文总量 13亿余页，数据总量1000000GB，大量免费电子图书，超16万集的学术视频，拥有超过35万授权作者，5300位名师，一千万注册用户并且每天仍在不断的增加与更新。

《年会发言稿》各位来宾、各位同仁： 大家好！ 　　非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的2014年，迎来了充满希望的2015年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 　　2014年的成绩已经成为了历史，展望2015年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，2015年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。 　　公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。 　　一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在2015年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。 　　二、和衷共济，携手共赢。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 　　三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。2015，我期待环祥集团因为有你而自豪！ 　　“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福！最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利！身体健康！阖家幸福！谢谢各位。 　　　　总经理年会发言稿　　各位来宾、各位同仁们： 　　律回春晖渐，万象始更新。在2015年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！ 回顾即将过去的2011年，XXXX公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，XXXX公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩，这是全体XX公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的“XXXXXXXXX”的管理方针下，整体管理水平显著提高并将日渐成熟。XXXX子公司，XXXXX的新厂房建设工程进展的一切顺利，这是XXXXX发展历程中的一个重要里程碑，每位XXXX人都应以此为傲。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为纳尔所付出的辛勤与努力。 　　新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，2015年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且XXXXX也即将在2015年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳固XXXX在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充满了信心！ 　　公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实“XXXXXXXXXX”的管理方针，即一定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化管理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。努力以市场需求为导向，全力以赴抓好项目的研发、生产、销售及售后服务工作，并力争将2011年公司研发出的新产品在2015年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利创收点。 　　同时，我们还要尽力营造企业管理文化。XXXX作为一个在XXXXX行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 　　总之，我相信2015年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，XXXX一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出XXXX的新篇章！ 　　最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！ 谢谢！ 　　　　公司年会发言稿　　亲爱的员工同志们：大家下午好！　　在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开2014年“感恩过去，放飞未来”主题年会。　　首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。　　谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。　　回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。　　2014年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。　　总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：　　一、公司组织架构和流程方面　　2014年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。　　二、员工福利方面　　长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，2014年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。　　三、硬件基础建设方面　　首先，2014年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。　　其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了“倚天版”行情分析客户端，满足了客户个性化选择的需求；与建设银行签订了“E商贸通”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。　　四、市场业务方面　　在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。　　五、对外合作与发展方面　　2014年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了 “山西晋商联合商品交易所”项目，目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。　　六、规范发展方面　　2014年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。　　总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。　　回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。　　当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，　　由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍然不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。(面试网 www.mian4.net)　　对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。　　对于即将到来的2015年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把2015年设定为公司的“目标管理年”。　　这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。　　最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。　　在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！　　谢谢大家！　　　　酒店年会发言稿　　尊敬的各位来宾、各位同仁：大家ⅹⅹ好！　　今天很高兴大家能够欢聚一堂，共同探讨咱们酒店业未来的发展之路，受xxx的委托，现在我代表xxx片区总经理协会发言，在发言之前，首先感谢集团公司总经理协会给我们提供这样一个相互交流，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于咱们协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁，在此，请允许我致以最诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿大家身体健康、家庭幸福、事业蒸蒸日上！今天是协会一年一度的年度盛会，本着相互交流、共同学习的宗旨，在此我就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对，提出几点个人的看法与大家分享，好的地方咱们共勉，不好的地方请多多指正，特别是给出宝贵意见。　　2014年是大力发展现代服务业的关键年，加上成都新机场落户简阳，对资阳酒店业来说，有很多机遇，同时也面临很多挑战，也正是看到这一商机，资阳酒店业如雨后春笋般不停地崛起，短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们不少市场份额，而我们酒店与市内其他酒店相比，装修陈旧，硬件设备设施老化，缺乏核心竞争力；另外为响应中办、国办发出的通知，要求各级党政机关厉行节约反对铺张浪费的精神，各级党政机关的商务宴请从一季度开始就大幅缩减，即使是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，普通的接待一律执行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损xxx万元。更让人头疼的是酒店营业执照换证，因硬件设备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满足不了新消防法的要求，无法办理消防许可证，营业执照也因此办不下来，尽管我们积极与有关部门协商处理，公司也在对是否投资改造进行评估，但远水救不了近火，当时的窘况是：　　1．经营业绩下滑造成连续几个月的亏损，缺乏流动资金；　　2．酒店即将破产的谣言四起，对酒店造成的负面影响难以估量，好几家原材料供应商联名要求货款现付，否则一概不予供货，曾今还有好几个人打电话问我酒店是否出售，作为酒店的总经理，当时是何种心情，相信在座的各位都难以想象；　　3．酒店几经周折，员工遭受心理打击严重，有点人心涣散，缺乏对酒店的归属感；　　如此局面，无论是对酒店还是我个人，都是一次极大的挑战，要解决目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我们生产自救，针对以上问题，我主要做了以下几方面工作：　　1．坚持“以人为本”的员工管理战略，推行各项员工关爱计划，如提高工资待遇、发放节日慰问品、外派优秀员工到省旅游学校学习、到兄弟工厂考察等，以稳定员工队伍，增强他们对酒店的归属感；　　2．强化内部管理，实施酒店精细化管理与“5S”管理相结合的管理模式，建立高标准的服务体系，坚持硬件不足软件弥补，努力贯彻“我用心服务，你放心消费。”的服务理念，加大服务质量的提升；　　3．狠抓员工培训，规范各岗位的工作流程，注重各部门的交叉培训，培养酒店多面手，避免人员流失影响酒店正常运转，抓好现场培训和督导。　　4．积极全面地开展市场营销，强化客源开发，细分目标市场，提供多元化的产品，主要体现在以下几方面：　　⑴．由总经理亲自偕同营销部，加强客户之间的走访，在稳定老客户的基础上，发展更多的新客户；

查信鸽

可以从电脑上下

一般英文文献的卷号期号标注中，中间会有个括号，括号前面是卷，括号里是期，括号后面缀的是页码。另，vol全称是Volume，即卷；no是期。1、【年、卷、期都有】的表示方法比如2008年第92卷第3期第28-29,34页。2008,92(3):28-29,34。2、【没有卷号】的表示方法比如2008年第3期第28-29,34页。2008,(3):28-29,34。3、【没有期号】的表示方法比如2008年第92卷第28-29,34页。2008,92:28-29,34。外文参考文献找不到页码怎么办？以下几个方法可以交替使用：一、复制文章标题到百度学术，点引用即可查看。二、到谷粉学术进行同样操作也可得。这里说明下，操作不要太快，不然要让你登录账号，然而登录账号是要花钱才能获取引用信息的。三、上sci-hub网站输入文章的doi（这个可以从百度学术获取），获取原文查看页码。四、从被引用的论文里面查看人家怎么写这篇参考文献的引用的。这方法比较费劲，所以平时看论文的时候，觉得要引用时，务必随手记下信息。

在浏览器设置里将主页设置成你想要的网址链接就好啦～

可以在电脑管家里设置 默认搜索引擎哦官网 guanjia.qq.com

2014年的鸽子，北京的，一般2014年的鸽子不用查询

没办法，腾讯现在正出售边缘产品，前段时候还和京东合作了，把自己旗下的电商给了京东，既然有协定，不会说还有原来的了，不行你试试goole什么的吧搜搜没办法，腾讯现在正出售边缘产品，前段时候还和京东合作了，把自己旗下的电商给了京东，既然有协定，不会说还有原来的了，不行你试试goole什么的吧

导入endnote文件时，选择import option很重要。txt格式下载的文件需要选择的option为 endnote library，你可以试试看。如果不行，可以继续试着改变不同的option试试。望采纳，谢谢

昆山鸽协超远程放99羽归巢24羽 。江苏省超远程联赛6月16日6点10分在甘肃兰州和平镇开笼，共计放飞5879羽赛鸽。其中昆山市信鸽协会参加1600公里比赛，共计99羽参赛鸽。比赛于6月22日开始见鸽归巢，截至有效期报到结束，共计归巢24羽赛鸽 。第15名...

16为河南省信鸽协会足环全国统一代码，应该是河南省信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要逐级查询相应鸽会的足环分配记录。

01为北京市信鸽协会足环全国统一代码，应该是北京市信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要逐级查询相应鸽会的足环分配记录。

信鸽基本信息 出生年份：2014 归属地区：四川 22 成都 东经104度03分 北纬30度38分 鸽子编号：1516272 后面的只是编号，多数人一次购买多个环套，所以查不到具体信息，请谅解。

01为北京市信鸽协会足环全国统一代码，应该是北京市信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要逐级查询相应鸽会的足环分配记录。

32为火车头信鸽协会足环全国统一代码，应该是火车头信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要逐级查询相应鸽会的足环分配记录。

你好，欢迎使用百度知道，这个编码是【2014年】在【四川省】登记注册的鸽子。22为四川省信鸽协会足环全国统一代码，应该是四川省信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要逐级查询相应鸽会的足环分配记录。地区编码如图：----------------------------------------谢谢采纳哦~

01为北京市信鸽协会足环全国统一代码，应该是北京市信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要逐级查询相应鸽会的足环分配记录。

你好，欢迎使用百度知道，这个编码是2013年在天津登记注册的鸽子。新歌编号对应地点：----------------------------------------谢谢采纳哦~

这是羽山西的鸽子。2014是这鸽子的出生年份；04代表的是山西；507075是这个鸽环的编码。简单理解，这鸽子是山西的鸽友育出的一羽鸽子。请采纳

这是羽江苏省的鸽子。2014是这鸽子的出生年份；10代表的是江苏省；440827是这鸽环的编码。简单理解，这鸽子是2014年江苏省的鸽友育出的一羽鸽子。

10为江苏省信鸽协会足环全国统一代码，应该是江苏省信鸽协会某会员的鸽子。具体是谁的，要逐级查询相应鸽会的足环分配记录。找到鸽主自然都可能问到。

信息如下：信鸽出生年份：2013信鸽环号：161308信鸽城市代号：浙江 11 杭卅东经120度08分北纬30度16分

03为河北省信鸽协会足环全国统一代码，应该是河北省信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要逐级查询相应鸽会的足环分配记录。

这是羽北京的鸽子。2012是这鸽子的出生年份；01代表的是北京；698657是这个鸽环的编码。简单理解，这鸽子是北京的鸽友育出的一羽鸽子。请采纳

除了百度百科，还可以使用以下查找工具：1.谷歌学术：用于搜索学术文献，包括论文、学术期刊、学位论文等。2.百度学术：类似于谷歌学术，用于搜索学术文献。3.维基百科：开放的在线百科全书，内容由用户提供。4.知网：中国知识资源总库，包括学术期刊、学位论文等。5.CNKI：中国知网旗下数据库，包括学术期刊、会议论文、学位论文等。6.豆瓣读书：包含海量图书评论和介绍，可以用于查找图书。7.Quora: 开放的问答社区，可以查找专业领域的问题和答案。8.ResearchGate: 学术社交，用于交流和查找学术文献。9.Academia.edu: 学术社交，用于查找和分享学术文献和研究成果。这些查找工具可以为您提供多元的信息来源，使得您的查找更加全面和准确。

06为辽宁省信鸽协会足环全国统一代码，应该是辽宁省信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要逐级查询相应鸽鸽会的足环分配记录。

07为吉林省信鸽协会足环全国统一代码，应该是吉林省信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要逐级查询相应鸽会的足环分配记录。

你好，欢迎使用百度知道，这个编码是【2011年】在【河北】登记注册的鸽子。地区编码如图：----------------------------------------谢谢采纳哦~

16为河南省信鸽协会足环全国统一代码，应该是河南省信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要逐级查询相应鸽会的足环分配记录。

试试拇指搜，我一直在用。

你想表达什么呢？？？看不明白你的问题！

On the contrary, my caring fr

2016年山西的鸽子，没有查到成绩

01为北京市信鸽协会足环全国统一代码，应该是北京市信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要求逐级查询相应鸽会的足环分配记录。

32为火车头信鸽协会足环全国统一代码，应该是火车头信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要求逐级查询相应鸽会的足环分配记录。找到鸽主自然都可能问到。

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2016-09-0470155

32为火车头信鸽协会足环全国统一代码，应该是火车头信鸽协会某会员的鸽子。具体是谁的，要求逐级查询相应鸽会的足环分配记录。找到鸽主自然都可能问到。

这个是2014年的鸽子属于：山西 04 太原 东经112度33分 北纬37度51分9秒 820252是鸽子的编号后面的仅仅是编号 查不出什么确定的信息 很多人是一次买多个环的 所以具体信息是查不到的

03为河北省信鸽协会足环全国统一代码，应该是河北省信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要逐级查询相应鸽会的足环分配记录。

07为吉林省信鸽协会足环全国统一代码，应该是吉林省信鸽协会某会员的鸽子，具体是谁的，要求逐级查询相应鸽会的足环分配记录。

07为吉林省信鸽协会足环全国统一代码，应该是吉林省信鸽协会某会员的鸽子，098990是鸽子的编码