边际报酬递减规律和边际效用递减规律的区别

首先，mp最先开始下降。当mp=0时，tp达到最大值。然后当mp=ap时，ap达到最大值。AP=TP/LMP=dTP/dLMP>AP,AP上升；MP<AP,AP下降，MP=AP,AP达到最大。MP>0,TP上升；MP<0,TP下降，MP=0,TP达到最大。举个极端的反例，如果增加生产要素就能使产量上升，那用一亩地就能养活全世界的人。不断往这一亩地增加要素—种子、化肥、水、人工，产量就不断增加。扩展资料：假定生产某种产品需要两种投入要素：资本K和劳动L，其中资本K为固定投入要素，劳动L是可变投入要素。产量随着劳动者人数的变化而变化。下面，我们引入总产量、平均产量和边际产量三个概念来说明产量和劳动之间的关系。劳动的总产量(total product，TPL)指短期内在技术水平既定条件下，利用一定数量的可变要素（如劳动）所生产产品的全部产量。其表达式为：TPL=f(L)。劳动的平均产量(average product，APL)是指平均每一单位可变要素所分摊的总产量。劳动的边际产量(marginal product，MPL)是指增加一单位可变要素的投入所导致的总产量的增加量。参考资料来源：百度百科-短期生产函数

（1）第一阶段：边际产量>0，边际产量>平均产量。特点：随着投入要素的增加，总产量、平均产量均呈上升趋势。（2）第二阶段： 边际产量>0，边际产量<平均产量。特点：随着投入要素的增加，总产量呈上升趋势，平均产量呈下降趋势。（3）第三阶段： 边际产量<0，边际产量<平均产量。特点：随着投入要素的增加，总产量、平均产量均呈下降趋势。生产的三个阶段是在假定生产技术水平和其他要素投入量不变，只有劳动投入可变的条件下，以劳动投入多少来 划分的生产不同阶段。生产的三个阶段是根据总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线的形状及其相互之间的关系来划分的如图所示：第一阶段，平均产量递增阶段，即平均产量从0增加到平均产量最高的阶段，这一阶段是从原点到AP、MP曲线的交点，即劳动投入量由0到L3的区间。第二阶段，平均产量的递减阶段，边际产量仍然大于0，所 以总产量仍然是递增的，直到总的产量达到最高点。这一阶段是从AP、MP两曲线的交点到MP曲线与横轴的交点，即劳动投入量由L3到L4的区间。第三阶段，边际产量为负，总的产量也是递减的， 这一阶段是MP曲线和横轴的 交点以后的阶段，即劳动投入量L4以后的区间。扩展资料：生产三阶段理论说明，在企业里，劳动力和资本之间应当始终保持合理的比例，不变要素量相对过多（第一阶段）或可变要素量相对过多（第三阶段），都会导致经济效益的下降。管理的有效性在于随机制宜，适时创新。这就提醒我们：1、投入与产出并不成正比。2、投入要素之间必须保持合理比例关系。3、管理决策必须面向整体、面向未来。参考资料：百度百科-生产三阶段理论

边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。边际收益递减的原因随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。

边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济学中著名的边际报酬递减规律.边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加,可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化.在可变要素投入量增加的最初阶段,相对于固定要素来说,可变要素投入过少,因此,随着可变要素投入量的增加,其边际产量递增,当可变要素与固定要素的配合比例恰当时,边际产量达到最大.如果再继续增加可变要素投入量,由于其他要素的数量是固定的,可变要素就相对过多,于是边际产量就必然递减. 以上回答你满意么?

对应于边际报酬的递增阶段，STC曲线以递减的速率上升。在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的，这就是边际报酬递减规律。扩展资料：边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律。所谓边际报酬递减规律是指在技术不变、其它生产要素的投入数量不变的情况下，随着某一种生产要素的投入量不断增加，起初，增加该要素投入所带来的产量增量是递增的，但过了一定点之后，增加该要素投入所带来的产量增量就会越来越小，甚至为负数。这一经济现象被称为边际报酬递减法则，也称边际报酬递减规律。

边际收益递减律是指在技术水平不变的情况下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但当它超过一定限度时，增加的产量将要递减，最终还会使产量绝对减少。在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到最大；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。拓展资料：在经济学和金融学中，边际成本指的是每一单位新增生产的产品(或者购买的产品)带来的总成本的增量。这个概念表明每一单位的产品的成本与总产品量有关。比如，仅生产一辆汽车的成本是极其巨大的，而生产第101辆汽车的成本就低得多，而生产第10000辆汽车的成本就更低了。但是，考虑到机会成本，随着生产量的增加，机会成本也可能会增加。还是这个例子，生产新的一辆车时，所用的材料可能有更好的用处，所以要尽量用最少的材料生产出最多的车，这样才能提高边际收益。边际成本简写为MC或MPC。边际收益递减规律，指在短期生产过程中，在其他条件不变的前提下，增加某种生产要素的投入，当该生产要素投入数量增加到一定程度以后，增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的，边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件的。此外，只有当可变投入增加到一定程度之后，边际产量才递减。边际效用递减规律是指在一定时期内，在其它商品的消费数t保持不变的条件下，随着人们对某一商品消费数量的增加，从消费该商品的单位增量中所获得的满足程度的增加量呈递减趋势。

三条曲线之间的关系为:在TP曲线上任意一点与原点连线的斜率即为平均成本，过任意一点切线的斜率即为边际成本。MP=AP时，AP达到最大，MP>AP时。总产量是指在某一给定的时期生产要素所能生产的全部产量，平均产量是该要素的总产量除以该要素的投入量，边际产量即该产量的增量所引起的总产量的增量。总产量和边际产量之间的关系，即总产量先以递增的速率增加，后以递减的速率增加，达到某一点后，总产量将会随劳动投入的增加而绝对地减少，边际产量先上升，后下降，达到某一定后成为负值，总产量的变化与边际产量是一致的，即都会经历先增后减的变化过程。当边际产量上升，总产量以递增的速率增加，当边际产量下降时，总产量以递减的方式增加，当边际产量为负值时，总产量开始绝对的减少。扩展资料在其他生产要素不变的情况下，随着一种生产要素的增加，总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线都是先上升而后下降。这反映了边际产量递减规律。边际产量曲线与平均产量曲线相交于平均产量曲线的最高点。在相交前，平均产量是递增的，边际产量大于平均产量(MP>AP)；在相交后，平均产量是递减的，边际产量小于平均产量(MP<AP);当MP＞AP时，AP曲线上升；当MP＜AP时，AP曲线下降，MP自上而下穿过AP曲线的最高点；当MP＝AP时，AP最大。

边际报酬递减规律（）。 A.仅适用于少数国家或少数行业B.作为客观生产规律适用于所有经济个体的短期生产C.仅仅试用于市场经济D.在知识经济时代将不会发挥作用正确答案：B

边际报酬递减规律又称边际收益递减规律。是指在其他技术水平不变的情况下，将一个可变因素连续地、均等地加到一个或几个其他生产要素上，使其数量相同的过程。当这一可变生产要素的投入小于一定值时，增加这一要素的投入所带来的边际产量是增加的。当这个可变因素的投入不断增加并超过这个特定值时，增加这个可变因素的投入所带来的边际产量就在减少。　　边际效益定律认为，在一个地区或行业，当资本投入增加到一定程度时。如果增加一个单位的资本投入，效益就会降低。具体来说，在比如一个非常饥饿的人吃第一个包子的时候觉得很香，吃第二个就会觉得没有那么香了，当吃饱以后吃最后一个包子的时候可能就觉得包子不香了。　　边际收益递减规律之所以存在，是因为随着可变要素投入的增加，可变要素投入与固定要素投入的比率也在变化。在增加可变因素投入的初始阶段与固定因素相比，可变因素的投入太少。因此，随着可变要素投入的增加，生产要素投入逐渐接近最优组合比例。其边际产量逐渐增加。当可变因素与固定因素的匹配比例合适时，边际产量达到最大。如果继续增加可变要素的投入，生产要素的投入比例会越来越偏离最优组合比例，因此边际产量会有递减的趋势。　　影响股价的因素很多，比如基本面、消息、投资者预期等。但每个因素对股价的边际效应都有递减规律。这个规则本身很简单，每个投资者都相信自己在过去的投资经历中，一直都意识到了这一点。但困难的不是规则本身，许多投资者倾向于选择性地忽略它。它的表现是，对自己乐观的公司总是认为未来的每一件好事都像原来的涨停，一样美好，对自己不乐观的公司总是认为未来的每一件坏事都会像原来的跌停一样可怕

边际报酬递减定律的例子如下：一亩土地最多能产多少吨粮食?假设为2吨，开始1个人+1亩为0.5吨，然后2个人+1亩能增加0.5吨的产量，此时总产量就为1吨。土地粮食产量最多可以达两吨，粮食产量还未饱和，此时3个人+1亩能增加0.3吨了，这样总产量增加到1.3吨，但是增加第3个人后，产量只增加了0.3吨，而之前增加第二个人时产量增加了0.5吨，土地粮食产量在递减。出现这种情况的原因是因为土地在这里是假设不变的，只有一亩，一亩地的最大产量只能是2吨。而人数的增加只是帮助这一亩地达到最大产量而已，所以这样的增加必然是递减的。拓展资料：一、边际报酬的含义是指既定技术水平下，在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某要素投入所带来的产量的增量。二、边际报酬递减定律是一个经济学理论，指出在生产系统中，当投入的资源（可变的投入项，例如劳工人数或原材料数）到达某一饱和点后，其后的生产比例会减少：即每再增加投入一个单位的资源，生产量未必一如以往。所谓边际收益递减就是指在其他条件不变的前提下，多增加一单位生产要素后，产出的增加额却逐步减少。在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到最大；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。三、边际报酬递减的一个重要前提就是其他生产要素的投入量保持不变。每一单位产品需要越来越多的资源投入。这是因为生产系统中有某些不可变的固定生产因素，例如土地，导致某固定范围内的生产量被局限；除非将固定生产因素增加，例如增加土地，才可改变局势。

边际收益递减规律又称“边际报酬递减规律”或“边际产量递减规律”，指在技术水平不变的条件下，增加某种生产要素的投入。当该生产要素投入数量增加到一定程度以后，增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的，边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件的。此外，只有当可变投入增加到一定程度之后，边际产量才递减。边际报酬递减规律：边际报酬递减规律一般指边际效益递减规律，在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到最大；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。认定边际报酬递减规律：一、边际报酬递减规律。强调的是在任何一种产品的短期生产中,随着一种可变要素量投入的增加,边际产量最终必然会呈现出递减的特征.。二、规模报酬递减速规律,。产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例.严格来说,这不是规律,也有可能出现规模报酬不变,或者递增的情况.。相同的地方:都是在生产中要素投入和产量的关系 。区别:一种是规律,一种不是规律。内生增长理论一般都包含某种“规模效应”，即人口规模越大（外部性模型）、从事人力资本积累或R&D活动的人口比例越高（R&D模型），经济增长率就越高。琼斯（1995）首先提出了质疑，认为内生增长理论关于“规模效应”的预测与工业化国家的时间序列数据并不一致：二战以来，尽管各国从事研究开发的科学家和工程师的数量和比例都有了巨大的提高，但经济增长率并没有表现出明显的增加。其它一些学者指出，如果确实存在规模效应，那么像印度、中国这样的人口大国必定应该具有较快的增长率，但事实上并非如此。在此之后，塞格斯特罗姆、阿尔文·扬等许多经济学家加入了争论的行列，并力图构造不具有规模效应的增长模型。经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的，就是说企业的成本包括固定成本和变动成本，混合成本则可以分解为这两种成本，在生产规模扩大后，变动成本同比例增加而固定成本不增加，所以单位产品成本就会下降，企业的销售利润率就会上升。规模效应因此又称规模经济，即因规模增大带来的经济效益提高，但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端，反而产生“规模不经济”。

TP、AP、MP之间的关系为：1、在其他生产要素不变的情况下，随着一个生产要素的增加，总产出曲线，平均产出曲线和边际产出曲线均先升后降。 这反映了边际产出递减的规律。2、边际生产曲线和平均生产曲线在平均生产曲线的最高点相交。 在交叉点之前，平均产量在增加，边际产量大于平均产量（MP> AP）； 相交后，平均产量下降，边际产量小于平均产量（MP <AP）；3、当MP> AP时，AP曲线上升； 当MP <AP时，AP曲线下降，MP从上至下通过AP曲线的最高点。 当MP = AP时，AP最大。扩展资料：相关的公式为：（1）TP =（L，K），以物理单位产生的总输出。（2）AP = TP / L，AP是平均输出，TP是总输出，L是可变因子输入的数量。（3）MP =总产出增加Q /劳动增加L。任何增加一个产出单位的收入都不能低于边际成本，否则将不可避免地发生损失。

边际报酬递减规律 边际报酬递减规律又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济学中著...

主要区别是，性质不同、产生原因不同、特点不同，具体如下：一、性质不同1、边际报酬递减规律是指在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少，若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到最大，若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。2、规模报酬递减规律是指产量增加的比例小于生产要素增加的比例的情形。二、产生原因不同1、边际报酬递减规律随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。2、规模报酬递减规律规模报酬递减的主要原因是由于厂商生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到有效的协调，从而降低了生产效率。它可以表现为厂商内部合理分工的破坏，生产有效运行的障碍，获取生产决策所需的各种信息的不易，等等。三、特点不同1、边际报酬递减规律开始的时候，收益值很高，越到后来，收益值就越少。2、规模报酬递减规律随着生产规模的扩大，所有投入要素按同一比例不断增加所引起的产量的增量，开始会大于要素投入量的比例，但到一定程度，产量增加比例会逐渐递减，转向小于投入要素投入量的增加比例。参考资料来源：百度百科-边际报酬递减规律参考资料来源：百度百科-规模报酬递减

1.边际报酬是指增加一单位生产要素所带来的总产量的增加量. 2.边际报酬递减规律是指在一定的技术水平条件下,连续等量的把某一种可变生产要素投入到其他几种数量不变的生产要素上去的过程中,当这种生产要素的投入量小于某一特定值时,增加这种生产要素所带来的边际报酬是递增的,当可变生产要素的投入量达到这一特定值时继续增加并超过这个特定值时,增加这种生产要素所带来的边际报酬是递减的!边际报酬递减规律所要强调的是,任一产品的短期生产过程中,必然存在边际报酬递减的规律. 3.边际报酬递减规律的原因是在任何商品的短期生产过程中必然存在可变生产要素与固定生产要素之间的一个最佳数量组合比例,只有达到这个最佳的数量组合比例,资源得到了充分的利用,生产力达到最大.一旦偏离这个最佳的数量组合比例,边际报酬就会递减.

相同点：规模报酬和边际收益均是考察厂商增加生产要素投入时产量变动的情况，厂商在短期内应该按照边际收益规律来安排生产要素投入及产出量，而在长期规划时需要参照规模报酬规律对生产规模进行规划。所以二者均是厂商生产决策时应遵循的规律。一、期限不同1、边际报酬递减规律：边际收益递减是一个短期的概念。2、规模报酬递减规律：规模报酬分析属于长期生产理论问题，即研究的是长期。二、影响因素不同1、边际报酬递减规律：随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。2、规模报酬递减规律：由于厂商生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到有效的协调，从而降低了生产效率。它可以表现为厂商内部合理分工的破坏，生产有效运行的障碍，获取生产决策所需的各种信息的不易。三、特点不同1、边际报酬递减规律：开始的时候，收益值很高，越到后来，收益值就越少。2、规模报酬递减规律：到一定程度，产量增加比例会逐渐递减，转向小于投入要素投入量的增加比例。参考资料来源：百度百科-边际报酬递减规律百度百科-规模报酬递减

边际产量递减规律是指总产量的增长速度在降低，边际产量的值是总产量的改变量与某种生产要素的改变量的比值；而边际报酬递减规律又叫边际收益递减规律。它的基本内容是：在技术水平不变的情况下，把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但当它的增加超过一定限度时,增加的产量要递减，最终还会使产量绝对减少。所以明显的区别是边际产量虽然递减，但总产量仍然在增加，而边际收益递减是指由于总产量负增长而引起的。供参考。

“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃……”这个古老故事在很多年以前就被拍成了电影，如今更以歌曲等多种形式令人耳熟能详。人们喜爱三个和尚的故事不只是其情节的趣味横生，更在于其蕴涵哲理的深远。从经济学的角度，三个和尚的故事印证了一个规律：边际收益递减。边际收益（报酬）递减规律是一个经验规律，也就是长时间观察的结果。在技术水平不变的前提下，连续增加要素投入数量，在要素数量小于某一个特定值得时候要素投入增多，产出增加。超过了特定值就开始递减了。比如洗衣服这个工作，可以一个人专门洗，一个人负责甩干，一个人负责晾起来。三个人比一个人的产出要高得多。这也是分工的结果。但是如果变成了20个人来做的话（没有增加洗衣、甩干、晾衣服的设备），一些人就开始聊天，说笑。而且还会影响到其他人。从而降低了产出。俗话说：“人多打瞎乱，鸡多不下蛋。”应该就是这个道理。

任何东西都不是越多越好,如果产量过多就会造成很多其他费用,比如仓储保管等费用,那么没一单位产品的成本就增加了.那么你反过来看,就是每一单位成本生产的产品减少了.不知道这么说你明不明百.其实你要把他对照边际效用递减规律来理解就好理解了.他们其实是一会事.边际效用递减规律可以这么理解,你很饿的情况下最多能吃3个馒头,吃第一个的时候觉得很爽,馒头特别好吃,吃第二个的时候也很香,但吃得没那么快了,因为你饿的不是很厉害了,吃第三个的时候,你觉得其实味道也一般.这个过程效用就在递减.你吃第四个的时候,你会觉得都咽不下去了,吃第五个的时候你就吐了,这时,效用已经是负数了.

为了更充分地说明这种关系，让我们看看劳动的边际产量(MPL)与边际成本(MC)如何相关。假设增加的一个工人成本为500美元，边际产量为50箱苹果。在这种情况下，多生产50箱苹果成本500美元，一箱苹果的边际成本是500美元/50，或10美元。更一般地说，如果W是工资，而且，额外的一单位劳动生产出MPL单位的产量，那么，一单位产量的边际成本是MC＝W/MPL。这种分析表明，边际产量递减与边际成本递增是紧密相关的。当我们苹果园里增加到挤满工人时，每个增加的工人增加的苹果产量就会减少(MPL减少)。同样，当苹果企业生产大量苹果时，苹果园已经挤满了工人，以致生产额外的一箱苹果成本增多(MC增加)。现在考虑我们的利润最大化标准。我们以前确定了，利润最大化企业选择的劳动量要使劳动的边际产量值(P×MPL)等于工资。我们用数学公式来写出这一点：P×MPL＝W如果我们把这个式子的两边除以MPL，就得出P=W/MPL我们刚刚提到，W/MPL等于边际成本MC。因此，我们又可以代人上式得出P=MC

又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济学中著名的边际报酬递减规律. 边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加,可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化.在可变要素投入量增加的最初阶段,相对于固定要素来说,可变要素投入过少,因此,随着可变要素投入量的增加,其边际产量递增,当可变要素与固定要素的配合比例恰当时,边际产量达到最大.如果再继续增加可变要素投入量,由于其他要素的数量是固定的,可变要素就相对过多,于是边际产量就必然递减.

可以同时存在。因为两者的前提不同，边际报酬递减规律前提是只有一种生产要素变化，而规模报酬递增规律前提是企业内部的各种生产要素都发生变化。例如：当苛布-道格拉斯生产函数，当α+β>1时，两种情况是同时存在的。扩展资料：在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到最大；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。参考资料来源：百度百科-边际报酬

设边际报酬y=f(x),其中x为生产 边际报酬递减规律,存在x0,使得当x>x0时,yx0的情况 所以生产函数受要素边际报酬递减规律支配

正确的。边际报酬递减规律是指随着可变生产要素的连续等量的投入，增加一单位生产要素所带来的总产量的增加量是递减的，而边际技术替代率递减是指在维持产量水平不变的条件下，增加以单位的某种生产要素所需要放弃的另外一种生产要素的数量。由于边际报酬递减规律的原因，随着某种生产要素的连续等量的增加，所带来的总产量的增加量是减少的，那么在维持产量水平不变的情况下，所需要放弃的另外一种生产要素的数量是递减的。扩展资料：随着可变要素投入量的增加，生产要素的投入量逐步接近最佳的组合比，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，生产要素的投入量之比就越来越偏离最佳的组合比，于是边际产量就出现递减趋势。或者说是因为对于任何一种产品的生产来说,可变要素投入量和不变要素投入量之间都存在一个最佳的组合比例。边际报酬递减规律表明了一个很基本的关系。当一种投入如劳动被更多地追加于既定数量的土地,机器和其他投入要素上时,每单位劳动所能发挥作用的对象越来越有限。土地会越来越拥挤,机器会被过度地使用,从而劳动的边际产量会下降。说得更明白一点就是，技术水平不变，并且土地、机器和其他投入要素按照既定数量不做变化，仅仅增加劳动的投入，带来的产量的变化就是边际报酬。通常，这种边际报酬会先增加再减少。参考资料来源：百度百科——边际报酬递减规律

“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃……”这个古老故事在很多年以前就被拍成了电影，如今更以歌曲等多种形式令人耳熟能详。人们喜爱三个和尚的故事不只是其情节的趣味横生，更在于其蕴涵哲理的深远。从经济学的角度，三个和尚的故事印证了一个规律:边际收益递减。边际收益(报酬)递减规律是一个经验规律，也就是长时间观察的结果。在技术水平不变的前提下，连续增加要素投入数量，在要素数量小于某一个特定值得时候要素投入增多，产出增加。超过了特定值就开始递减了。比如洗衣服这个工作，可以一个人专门洗，一个人负责甩干，一个人负责晾起来。三个人比一个人的产出要高得多。这也是分工的结果。但是如果变成了20个人来做的话(没有增加洗衣、甩干、晾衣服的设备)，一些人就开始聊天，说笑。而且还会影响到其他人。从而降低了产出。俗话说:“人多打瞎乱，鸡多不下蛋。”应该就是这个道理。

当边际产量为零时，总产量达到最大，以后，当边际产量为负数时，总产量就会绝对减少。在其他生产要素不变的情况下，随着一种生产要素的增加，总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线都是先上升而后下降。这反映了边际产量递减规律。边际产量曲线与平均产量曲线相交于平均产量曲线的最高点。在相交前，平均产量是递增的，边际产量大于平均产量(MP＞AP)；在相交后，平均产量是递减的，边际产量小于平均产量(MP＜AP)；在相交时，平均产量达到最大，边际产量等于平均产量(MP＝AP)。扩展资料：1、在资本量不变的情况下，随着劳动量的增加，最初总产量、平均产量和边际产量都是递增的，但各自增加到一定程度之后就分别递减。所以，总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线都是先上升而后下降。这反映了边际收益递减规律。2、边际产量曲线与平均产量曲线相交于平均产量曲线的最高点。在相交前，平均产量是递增的，边际产量大于平均产量 (MP > AP)；在相交后，平均产量是递减的，边际产量小于平均产量 (MP < AP)；在相交时，平均产量达到最大，边际产量等于平均产量(MP = AP)。3、当边际产量为零时，总产量达到最大，以后，当边际产量为负数时，总产量就会绝对减少。4、边际收益递减规律:又称边际报酬（产量）递减规律，指在技术水平不变的条件下，增加某种生产要素的投入，当增加到一定程度以后，增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的。参考资料来源：百度百科-边际产量参考资料来源：百度百科-平均产量参考资料来源：百度百科－总产量

又称边际报酬递减规律或边际产量递减规律，指在技术水平不变的条件下，增加某种生产要素的投入，当该生产要素投入数量增加到一定程度以后，增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的，边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件的。此外，只有当可变投入增加到一定程度之后，边际产量才递减。

边际效用递减规律是针对商品消费而言的 指随着消费者消费商品数量的增加额外一单位商品所带来的效用即满足程度的增加是递减的；边际报酬递减规律是针对厂商使用生产要素而言的,指在一种可变要素的情况下（比如短期资本固定,劳动可变）,随着可变要素使用量的增加,额外一单位可变要素所带来的产量增加是递减的。请记住一个是消费一个是生产就行了。

边际技术替代率递减是建立在边际报酬递减律的基础上的。边际报酬递减是短期生产函数或者一种可变生产要素的生产函数的性质；而边际技术替代率递减反映了两种可变生产要素的生产函数的性质。边际技术替代率递减规律是指，在维持产量不变的前提下，当一种生产要素的投入量不断增加时，每一单位这种生产要素所能替代的另一种生产要素的数量是递减的，即一种要素对另外一种要素的边际技术替代率随着该要素的增加而递减。边际技术替代率递减的主要原因是，任何一种产品的生产技术都要求各要素投入之间有适当的比例，这使得各要素之间替代是有限的。边际报酬递减规律是指，在技术水平不变的条件下，在连续等量的把一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该生产要素投入所带来的边际产量是递增的，当这种可变要素投入连续等量增加并超过这个特定值，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。边际报酬递减规律成立的原因在于，对于任何产品的短期生产来说，可变要素投入和固定要素投入之间存在着一个最佳数量组合，随着可变要素投入逐渐增加，生产要素投入量逐步接近最佳组合比例，相应的可变要素的边际产量出现递增的趋势。一旦生产要素投入量达到最佳组合比例时，可变要素的边际产量达到最大。在这一点之后，随着可变要素投入量的继续增加，生产要素的投入量越来越偏离最佳组合比例，相应的可变要素的边际产量出现递减趋势。

我理解你的问题应该是“边际报酬递减规律”和“规模报酬递减”的关系。应该说，二者之间没有什么太多联系。“边际报酬递减”可以说是一个“规律”，在技术水平和其他要素投入量不变的条件下，连续增加一种要素投入量引起的产量增加的效应总是递减的，原因是要素投入的最优比例关系会被逐渐破坏。“规模报酬”是指在技术水平不变的条件下，所有要素投入量同比例增加对产量增加的影响。不存在“规模报酬递减规律”，理论上，规模报酬也可能是递增或不变的。

1.边际收益递减规律是指，当生产技术不变，其他生产要素不变时，随着一种生产要素的投入比例增加，企业获得的边际报酬递减。2.它的根本原因是，任何多种要素的投入都有一定的比例，以及变动投入要素的效率问题。开始投入时，固定投入要素的效率未被完全利用，所以边际收益递增，然后到达效率完全利用点，这以后，递减。3.而规模报酬递减是在技术水平不变的条件下，所有要素同比例增加，生产规模扩张，开始时产量增加大于生产投入规模，达到一定限量后，产量增加小于规模扩大，甚至绝对产量减少。4.前者分析的是一种生产要素改变带来的影响,而后者强调的是所有生产要素的同比例变化带来的影响。

边际收益递减规律（The law of diminishing marginal utility）又称边际报酬递减规律，边际效用递减规律，或边际产量递减规律，指在短期生产过程中，在其他条件不变（如技术水平不变）的前提下，增加某种生产要素的投入，当该生产要素投入数量增...

根据百度百科资料显示，这个规律的意思如下：边际报酬递减规律是指在技术不变、其它生产要素的投入数量不变的情况下，随着某一种生产要素的投入量不断增加，起初，增加该要素投入所带来的产量增量是递增的，但过了一定点之后，增加该要素投入所带来的产量增量就会越来越小，甚至为负数。边际报酬递减规律会导致每一单位产品需要越来越多的资源投入。这是因为生产系统中有某些不可变的固定生产因素，例如：土地导致某固定范围内的生产量被局限，除非将固定生产因素增加，如增加土地，才可改变局势。

举例1：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃……”这个古老故事在很多年以前就被拍成了电影，如今更以歌曲等多种形式令人耳熟能详。人们喜爱三个和尚的故事不只是其情节的趣味横生，更在于其蕴涵哲理的深远。从经济学的角度，三个和尚的故事印证了一个规律：边际收益递减。举例2：比如洗衣服这个工作，可以一个人专门洗，一个人负责甩干，一个人负责晾起来。三个人比一个人的产出要高得多。这也是分工的结果。但是如果变成了20个人来做的话（没有增加洗衣、甩干、晾衣服的设备），一些人就开始聊天，说笑。而且还会影响到其他人。从而降低了产出。在短期生产过程中，在其他条件不变（如技术水平不变）的前提下，增加某种生产要素的投入，当该生产要素投入数量增加到一定程度以后，增加一单位该要素所带来的效益增加量是递减的，边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件进行讨论的一种规律。扩展资料：边际效用递减原理通俗的说法是：开始的时候，收益值很高，越到后来，收益值就越少。用数学语言表达：x是自变量，y是因变量，y随x的变化而变化，在开始的时候，y值随着x值的增加而增加，到了一定临界值后，y的一阶导数值却随x的增加不断减小。随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加。其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。参考资料：百度百科——边际收益递减规律

因为它们都是由边际收益递减规律决定的。由于有这一规律在起作用，随着可变要素的增加，边际产量就会起初递增，然后递减，因此边际成本就会起初递减，然后递增，结果是边际成本曲线一定呈U形。这一规律也决定了平均产量会起初递增，然后递减，从而使平均成本起初递减，然后递增，因而也是U形的。两条曲线的关系是：当AC曲线向下倾斜时，MC曲线在AC曲线的下方；当AC曲线向上倾斜时，MC曲线一定位于AC曲线的上方；两者相交于AC曲线的最低点。拓展资料：短期成本曲线：短期成本曲线亦称“经营曲线”。在投入若干生产要素保持不变或不可调整期间内，不同产量下的有关成本函数的图象表示。它主要说明一定生产规模下的成本与产量的基本关系，用于企业近期的经营管理决策。常规的短期成本曲线如下页图所示。图中TVC为变动成本总额，TFC为固定成本总额，TC为总成本，AFC为平均固定成本，AVC为平均变动成本，ATC为平均总成本，MC为边际成本。边际成本：在经济学和金融学中，边际成本指的是每一单位新增生产的产品（或者购买的产品）带来的总成本的增量。 这个概念表明每一单位的产品的成本与总产品量有关。比如，仅生产一辆汽车的成本是极其巨大的，而生产第101辆汽车的成本就低得多，而生产第10000辆汽车的成本就更低了（这是因为规模经济带来的效益）。但是，考虑到机会成本，随着生产量的增加，机会成本也可能会增加。还是这个例子，生产新的一辆车时，所用的材料可能有更好的用处，所以要尽量用最少的材料生产出最多的车，这样才能提高边际收益。边际成本简写为MC或MPC。参考链接：百度百科：短期成本曲线百度百科：边际成本

边际报酬递减规律这一规律适用的条件是在生产技术没有发生重大变化的情况下，在短期中可以把生产要素分为固定生产要素和可变生产要素。当固定生产要素不变而可变生产要素增加时，产量的变动分为三个阶段。起初随着可变生产要素增加，由于固定生产要素得到充分利用，边际产量（即增加的产量）递增，总产量以递增的速度增加。随着固定生产要素接近于充公利用，可变生产要素增加引起的产量的增加仍可以是正数，但增长率递减，这时总产量仍在增加，但速度是递减的。最后当生产要素得到充分利用时，可变生产要素的增加反而会使边际产量小于零，总产量绝对减少。边际报酬递减规律注意事项边际报酬递减规律发生的前提条件是技术水平不变，边际报酬递减规律存在的另一个条件是增加一种可变投入要素，而其他投入要素为固定要素。在其他生产要素不变的情况下，一种可变生产要素增加所引起的产量或收益的变动经历三个阶段，即边际产量递增阶段、边际产量递减阶段和产量绝对减少阶段。边际报酬递减规律描述的是边际产量的下降，但不一定为负。从理论上讲，边际报酬递减规律成立的原因在于：对于任何产品的短期生产来说，可变要素投入和固定要素投入之间都存在着一个最佳的数量组合比例。

边际收益递减规律又称“边际报酬递减规律”或“边际产量递减规律”，指在技术水平不变的条件下，增加某种生产要素的投入。当该生产要素投入数量增加到一定程度以后，增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的，边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件的。此外，只有当可变投入增加到一定程度之后，边际产量才递减。边际报酬递减规律：边际报酬递减规律一般指边际效益递减规律，在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到最大；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。认定边际报酬递减规律：一、边际报酬递减规律。强调的是在任何一种产品的短期生产中,随着一种可变要素量投入的增加,边际产量最终必然会呈现出递减的特征.。二、规模报酬递减速规律,。产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例.严格来说,这不是规律,也有可能出现规模报酬不变,或者递增的情况.。相同的地方:都是在生产中要素投入和产量的关系 。区别:一种是规律,一种不是规律。内生增长理论一般都包含某种“规模效应”，即人口规模越大（外部性模型）、从事人力资本积累或R&D活动的人口比例越高（R&D模型），经济增长率就越高。琼斯（1995）首先提出了质疑，认为内生增长理论关于“规模效应”的预测与工业化国家的时间序列数据并不一致：二战以来，尽管各国从事研究开发的科学家和工程师的数量和比例都有了巨大的提高，但经济增长率并没有表现出明显的增加。其它一些学者指出，如果确实存在规模效应，那么像印度、中国这样的人口大国必定应该具有较快的增长率，但事实上并非如此。在此之后，塞格斯特罗姆、阿尔文·扬等许多经济学家加入了争论的行列，并力图构造不具有规模效应的增长模型。经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的，就是说企业的成本包括固定成本和变动成本，混合成本则可以分解为这两种成本，在生产规模扩大后，变动成本同比例增加而固定成本不增加，所以单位产品成本就会下降，企业的销售利润率就会上升。规模效应因此又称规模经济，即因规模增大带来的经济效益提高，但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端，反而产生“规模不经济”。

边际报酬递减定律是一个经济学理论，指在生产系统中，当投入的资源到达某一饱和点后，其后的生产比例会减少。 边际报酬递减规律又称边际 收益 递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的。 当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律，并且是短期生产的一条基本规律。 边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。 在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，生产要素的投入量逐步接近最佳的组合比，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。 如果再继续增加可变要素投入量，生产要素的投入量之比就越来越偏离最佳的组合比，于是边际产量就出现递减趋势。

边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律。边际报酬是什么？边际报酬是指既定技术水平下，在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某要素投入所带来的产量的增量。边际报酬递减规律发生作用的三个前提条件是什么？1、技术水平保持不变。2、生产要素投入量的比例是可变的。3、所增加的生产要素具有一样的效率。边际报酬与规模报酬的不同有哪些？边际报酬与规模报酬的不同有概念不同、期限不同、分析对象不同。从概念的角度看，边际报酬变化是指生产过程中一种可变要素投入量增加一个单位引起总产量的变化量；其他生产要素均不变；规模报酬是描述生产过程中全部生产要素投入数量均同比例变化所引起产量变化的特征。从期限的角度看，规模报酬是当产量变化比例分别大于等于或小于全部生产要素投入量变化的比例时，则分别为规模报酬递增、不变或递减。由于所有要素要同时变动（即生产规模发生变动），这只有在长期才有可能，因此规模报酬属于长期分析；而边际报酬分析的是在既定的生产规模中，增加可变要素对产量的影响，因此边际报酬属于短期分析。从分析对象的角度看，规模报酬分析的是所有投入要素按同一比率同时增加或减少（即生产规模变动）会对产量有何影响；而边际报酬分析的是其他要素投入量保持不变（即生产规模不变），仅有一种要素投入量发生变动时会对产量有何影响。

1、边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中。当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。2、边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少。因此，随着可变要素投入量的增加，生产要素的投入量逐步接近最佳的组合比，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，生产要素的投入量之比就越来越偏离最佳的组合比，于是边际产量就出现递减趋势。扩展资料：递增规律：所谓的递减并不是指从可变要素一开始投入生产，边际报酬就是递减的。边际报酬的改变是一个抛物线，在最开始是逐渐增加的，达到了最高点后才开始递减。因此边际报酬递减这个术语只是强调了边际报酬改变的后半部分，它并没有否认在传统的经济学中存在报酬递增的情况。在知识经济的大背景下，知识作为一种特殊的生产要素而对这个定义有了新的扩充，它打破了原有的边际报酬递减规律中的先决假设条件“技术水平不变”。由于知识的作用，技术水平必然存在改变。没有了这个先决的假设条件，边际报酬的改变就不再遵循原有的边际报酬递减定律的改变模式。很多学者因此提出了边际报酬递增的概念，与其相似的还有边际收益递增、边际生产力递增等很多种说法。参考资料来源：百度百科——边际报酬递减规律

边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律，并且是短期生产的一条基本规律。（注意：边际报酬并不是一开始就是减少的，而是先增加到一个最大值然后才减少的。） 边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，生产要素的投入量逐步接近最佳的组合比，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，生产要素的投入量之比就越来越偏离最佳的组合比，于是边际产量就出现递减趋势。 或者说是因为对于任何一种产品的生产来说,可变要素投入量和不变要素投入量之间都存在一个最佳的组合比例。 边际报酬递减规律表明了一个很基本的关系。当一种投入如劳动被更多地追加于既定数量的土地,机器和其他投入要素上时,每单位劳动所能发挥作用的对象越来越有限。土地会越来越拥挤,机器会被过度地使用,从而劳动的边际产量会下降。说得更明白一点就是，技术水平不变，并且土地,机器和其他投入要素按照既定数量不做变化，仅仅增加劳动的投入，带来的产量的变化就是边际报酬。通常，这种边际报酬会先增加再减少。 对这一规律的正确理解需要注意以下几点: 首先,随着可变要素的连续增加,边际产品变化要经历递增,递减,最后变为负数的全过程。递增是因为固定要素在可变要素很少时潜在效率未发挥出来。一旦固定要素潜在效率全部发挥出来了,边际产量就开始出现递减。这个规律的意义在于:当一种要素连续增加时,迟早会出现边际产品递减的趋势,而不是规定它一开始就递减。 其次,边际报酬递减规律只适用于可变要素比例的生产函数。如果要素比例是固定的,这个规律也不成立。 最后,边际报酬递减规律的前提条件是技术水平不变。若技术水平发生变化,这个规律就不存在。在历史上,英国经济学家马尔萨斯正是没有考虑到长期的技术进步,错误地预计了人口增加带来的后果。 边际报酬递减规律给我们提出了一个问题。既然可变要素投入的增加到最后反而引起总产量的减少,那么,对厂商来说就有必要了解可变要素的最佳投入量。这就涉及到对产量三个阶段的分析。

1、边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中。当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。2、边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少。因此，随着可变要素投入量的增加，生产要素的投入量逐步接近最佳的组合比，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，生产要素的投入量之比就越来越偏离最佳的组合比，于是边际产量就出现递减趋势。扩展资料：递增规律：所谓的递减并不是指从可变要素一开始投入生产，边际报酬就是递减的。边际报酬的改变是一个抛物线，在最开始是逐渐增加的，达到了最高点后才开始递减。因此边际报酬递减这个术语只是强调了边际报酬改变的后半部分，它并没有否认在传统的经济学中存在报酬递增的情况。在知识经济的大背景下，知识作为一种特殊的生产要素而对这个定义有了新的扩充，它打破了原有的边际报酬递减规律中的先决假设条件“技术水平不变”。由于知识的作用，技术水平必然存在改变。没有了这个先决的假设条件，边际报酬的改变就不再遵循原有的边际报酬递减定律的改变模式。很多学者因此提出了边际报酬递增的概念，与其相似的还有边际收益递增、边际生产力递增等很多种说法。参考资料来源：百度百科——边际报酬递减规律

边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。边际收益递减的原因随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。

边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。边际收益递减的原因随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。

边际报酬递减规律边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律。举例当一种投入如劳动被更多地追加于既定数量的土地,机器和其他投入要素上时,每单位劳动所能发挥作用的对象越来越有限。土地会越来越拥挤,机器会被过度地使用,从而劳动的边际产量会下降。

生产要素边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律。 边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。

边际报酬递减规律：边际收益递减律是指在技术水平不变的情况下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但当它超过一定限度时，增加的产量将要递减，最终还会使产量绝对减少。在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到最大；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。拓展资料：在经济学和金融学中，边际成本指的是每一单位新增生产的产品(或者购买的产品)带来的总成本的增量。这个概念表明每一单位的产品的成本与总产品量有关。比如，仅生产一辆汽车的成本是极其巨大的，而生产第101辆汽车的成本就低得多，而生产第10000辆汽车的成本就更低了。但是，考虑到机会成本，随着生产量的增加，机会成本也可能会增加。还是这个例子，生产新的一辆车时，所用的材料可能有更好的用处，所以要尽量用最少的材料生产出最多的车，这样才能提高边际收益。边际成本简写为MC或MPC。边际收益递减规律，指在短期生产过程中，在其他条件不变的前提下，增加某种生产要素的投入，当该生产要素投入数量增加到一定程度以后，增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的，边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件的。此外，只有当可变投入增加到一定程度之后，边际产量才递减。边际效用递减规律是指在一定时期内，在其它商品的消费数t保持不变的条件下，随着人们对某一商品消费数量的增加，从消费该商品的单位增量中所获得的满足程度的增加量呈递减趋势。

边际报酬递减定律的例子如下：一亩土地最多能产多少吨粮食?假设为2吨，开始1个人+1亩为0.5吨，然后2个人+1亩能增加0.5吨的产量，此时总产量就为1吨。土地粮食产量最多可以达两吨，粮食产量还未饱和，此时3个人+1亩能增加0.3吨了，这样总产量增加到1.3吨，但是增加第3个人后，产量只增加了0.3吨，而之前增加第二个人时产量增加了0.5吨，土地粮食产量在递减。出现这种情况的原因是因为土地在这里是假设不变的，只有一亩，一亩地的最大产量只能是2吨。而人数的增加只是帮助这一亩地达到最大产量而已，所以这样的增加必然是递减的。拓展资料：一、边际报酬的含义是指既定技术水平下，在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某要素投入所带来的产量的增量。二、边际报酬递减定律是一个经济学理论，指出在生产系统中，当投入的资源（可变的投入项，例如劳工人数或原材料数）到达某一饱和点后，其后的生产比例会减少：即每再增加投入一个单位的资源，生产量未必一如以往。所谓边际收益递减就是指在其他条件不变的前提下，多增加一单位生产要素后，产出的增加额却逐步减少。在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到最大；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。三、边际报酬递减的一个重要前提就是其他生产要素的投入量保持不变。每一单位产品需要越来越多的资源投入。这是因为生产系统中有某些不可变的固定生产因素，例如土地，导致某固定范围内的生产量被局限；除非将固定生产因素增加，例如增加土地，才可改变局势。

边际效用递减法则(The law of diminishing marginal utility，也称边际效益递减法则、边际贡献递减) ，边际效用递减是经济学的一个基本概念，是指在一个以资源作为投入的企业，单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的；换句话，就是虽然其产出总量是递增的，但是其二阶导数为负，使得其增长速度不断变慢，使得其最终趋于峰值，并有可能衰退，即可变要素的边际产量会递减。当消费者消费某一物品的总数量越来越多时，其新增加的最后一单位物品的消费所获得的效用(即边际效用)通常会呈现越来越少的现象(递减)，称之边际效用递减法则。也叫做戈森第一法则。扩展资料：相关原因随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少；因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。

1、边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中。当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。2、边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少。因此，随着可变要素投入量的增加，生产要素的投入量逐步接近最佳的组合比，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，生产要素的投入量之比就越来越偏离最佳的组合比，于是边际产量就出现递减趋势。扩展资料：递增规律：所谓的递减并不是指从可变要素一开始投入生产，边际报酬就是递减的。边际报酬的改变是一个抛物线，在最开始是逐渐增加的，达到了最高点后才开始递减。因此边际报酬递减这个术语只是强调了边际报酬改变的后半部分，它并没有否认在传统的经济学中存在报酬递增的情况。在知识经济的大背景下，知识作为一种特殊的生产要素而对这个定义有了新的扩充，它打破了原有的边际报酬递减规律中的先决假设条件“技术水平不变”。由于知识的作用，技术水平必然存在改变。没有了这个先决的假设条件，边际报酬的改变就不再遵循原有的边际报酬递减定律的改变模式。很多学者因此提出了边际报酬递增的概念，与其相似的还有边际收益递增、边际生产力递增等很多种说法。参考资料来源：百度百科——边际报酬递减规律