成都富士康的工资待遇，工作环境及前景到底如何？

成都富士康是一家全球知名的技术服务公司，在中国多个城市都设有分公司。成都富士康在当地拥有大量员工和设施，并提供多元化的职业岗位，适用于不同专业和技术水平的人才。由于这是一家全球性公司，工资待遇相对来说比较不错，优厚的薪资水平引来了不少人的关注。公司环境也比较好，并且有完善的员工福利制度，如医疗保险、五险一金、带薪年假等等。当然，每个人的工作体验都是不同的，还需要具体看个人所处的部门、职位和工作内容。如果想要加入成都富士康这个大家庭，可以关注官网或者就业招聘网站的最新招聘信息。

好。富士康作为世界第一代工厂，富士康的代工技术，质量很好，品控数一数二，而成都富士康作为富士康大陆的分厂，自然也是和中央厂区一样的，在代工iphone质量上也是数一数二，拥有高效，品控，质量，当然苹果的工程师，质检员也在成都富士康待着，会随时的抽查，富士康本来的质检就很严，何况还有苹果公司的自检

苹果手机成都富士康的好。根据查询相关公开信息显示：成都富士康供应链稳定，管理机制与制度更加规范化，拥有得天独厚的区位优势和独特的人文环境。成都富士康科技集团有限公司是全球著名的电子制造和服务提供商富士康科技集团旗下的子公司，成立于2001年。

现状很好。成都富士康是一家跨国电子制造公司，总部位于中国成都，在全球拥有超过7万名员工，目前，该公司正在加强与云计算、人工智能和物联网的合作，以提升生产效率和服务水平。

好。富士康是苹果公司在中国的指定制造商，其制造技术精湛并且专业，质量是很好的。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

受欢迎程度很高。成都富士康分为B、C、D和M区，其中BCD三个区主要是生产ipad平板电脑的，而M区是2019开始投产使用的，主要生产苹果手表，该区有很多轻松的岗位，由领导主管组织分配，享有五险一金，工资组成为基本工资加绩效奖金，工资水平高，受欢迎程度很高。在成都富士康工作要求年龄在18到44岁，要求身体健康没有疾病，身体上没有大纹身和大花臂。

好。成都生产的质量是很不错的，一般情况下富士康生产的iPhone品质要比和硕的好。在富士康中，深圳富士康的品质为最优，郑州及成都富士康次之。

成都富士康一个月工资大概在6500到7500元以上每个月。吃在工厂，每月有400元额度，限额20元每天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。富士康成都科技园是富士康科技公司是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6c产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，计划到2015年发展到150万人规模，现目前为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。由于集团的发展现在成都建厂并已投产。

普工试用期1800，转正2000（这是去年下半年开始的工资，可以真实确定的，今年据说是试用期2000，转正2200的，不能确定是否真实）平时加班一般2小时，1.5倍工资。周末加班一般普工是10小时，2倍工资法定节日加班一般是10小时，3倍工资现在可惜加班太少。如果只看待遇现在时机不好，如果有理想和独特的乐趣爱好等这还是很好的地方，我认识的很多人有特殊才华的都在富士康实现了自己的理想（富士康要求偏低，所以大家更容易发挥）。富士康的各项培训活动非常多，比如成都工业学院的中专学历自动化培训，富士康云端网络大学（大专，本科，硕士，博士。成都一般在西南交通大学上课）学历教育。【考上了几年时间就只要几百块书本费】还可以参与富士康的社团联合会中的数十个社团（比如文学社，真人cs社，魔术社，舞蹈社等等，旅游有补助，有各种培训和游玩等）公司周末和节假日公司和员工宿舍有免费班车直达成都各个景区，想旅游的可以进。（想要工资高的还是劝别进去了，虽然目前富士康重新启动招聘，但是加班也忒少了，很多都是0加班）

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

成都富士康宿舍还可以。成都富士康宿舍情况：4-8人住一个宿舍，宿舍配备有空调，电视机，热水器，洗衣机和独立卫生间，24小时供应热水。宿舍带有单独的阳台，方便洗凉衣物。宿舍周边还配备的健身器材，员工在业余时间还可以锻炼啊身体，增强体魄，丰富业余生活。成都富士康员工宿舍基础配套设施完善，员工住宿出行生活很方便。

成都富士康一个月工资除开生活费一般每个月只有五千左右。至于外界说富士康能拿八九千块钱，完全是骗人的，不能相信。成都富士康平均底薪为3500元/月，其中36%的工资收入位于区间3000-4000元/月，36%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，成都富士康年终奖平均4140元。大家都知道，富士康工厂里面职位不同，薪资也不同。

待遇大概3500－4700，吃住都挺好，但不是免费的。富士康不会克扣工资。富士康暑假工的工资计算方式和正式工是一样的，底薪和加班费是相同的，都按照当地的劳动法执行，只是暑假工没有正式工的一些福利补助，例如正式工有外宿补贴、餐补、职务补贴，高温作业补贴等等。扩展资料：今年，富士康对暑期员工进行了严格检查。如果大量员工在暑假后离职，将对富士康的生产能力产生很大的影响。因此，富士康对暑期员工的入职进行了限制。需要提供以下证明证明他们不是暑期员工，如以前的劳动合同，离职单，工资单，社保卡，离职证明，银行工资等。最严格的是还会查信网。

成都郫县富士康挺好的。试用期工资6000-7000元、转正后工资7000-8000元、每个月举行一次相亲活动、为单身男女提供恋爱机会。工资构成：底薪2000元转正2200+全勤奖200元+岗位补贴200元+绩效奖金200-400元+加班费+返费，综合工资6000-7000元。转正后7000-8000元。上班时间：正常上班8小时，超过算加班，白班：早上8点-下午5点。夜班：晚上8点-凌晨5点，一个月倒一次班，夜班补贴15元/天。每周上5休2。周一到周五可以自愿加班2小时，加班工资为平时工资1.5倍（17.24元/小时）。周末两天可以休息，也可以自愿加班，加班工资为平时工资两倍（22.98元/小时）。国家法定假日加班，加班工资为平时工资三倍（34.48/小时）。年终奖金：每年发放年终奖5000-20000元。员工福利：购五险一金。享有国家法定假（15天/年）、带薪年假、婚假、产假。公司免费为员工清洗所有衣物。厂车免费接送。电梯公寓6人一间、独立卫生间、衣柜、宽带、热水器、电视机等一应齐全。

成都富士康累。根据查询相关信息资料显示，成都富士康上班的工人流水线工作很累，进厂区也有很大的塑胶味，上下班也不方便，而京东方很舒服。

说实在的，我第一份工作就是在成都富士康。19岁进厂，没有什么技能，什么也不会。也许是满足现状在里面做了几年。 众所周知，富士康有许多负面新闻。这是肯定的，作为代工厂，人多是非就多。在里面见到许多。可以说也有不少收获。 如果你是一个满足一般生活，不爱折腾的人，追求稳定的人，可以进厂。起码工资稳定，不会拖延，做了几年没有推迟过。 如果你是一个爱折腾，有想法的人。最好就别进了，不适合你。 有人有问了，有发展前途吗？这个怎么说呢，答案是肯定的，我觉得任何一个地方，都会有发展前途，只是多少的问题。在里面作为一个普通工人，你可以发展为干部，不过这得需要时间，个人能力也是关键。这里要说的是，如果作为普通工人是没有发展前景的，很小。就如大家知道的，工作基本上很枯燥乏味，不过运气好的话，分配的工作也是不错的。 在里面唯一不缺的就是人，所以不要总觉得自己特牛，没有你，会有下一个代替你。最忠诚的忠告！！养老生活！ 我在成都富士康呆了5年，师2到师4，工资从3200到5700，在富士康我属于升职很快的人了，但是越到后面越没有动力，没有上升空间！离开富士康的我，一时半会没法适应外面的 社会 ！好艰难喔！ 成都富士康分为南区，北区，和N区，M区. 北区现在没有人用，原因大家都知道！ 南区有idsbg.做平板电脑的，我之前就在那里， Shzbg鸿准事业群，做金属加工的，那边工作环境比较恶劣，特别是金加，太脏了！但是工资也比idsbg工资高一大截. 现在也没落了！ N区是业成，做触摸屏的，属于郭台铭的私人财产，早几年差点倒闭，和夏普和并后，生意兴隆！工资也是成都富士康最好的！但是需要穿无尘服！ M区是做手表的，iWatch，说实话我不看好这个事业处，因为iWatch以前是广达的，后面广达不做了，才转给富士康做的，现在做这个无非想分air pods立讯的订单，现在做这个主要在越南，有迁移的动向，所以这个事业群估计效益不会太好！ 所以，成都富士康，你来就行，适不适合你，耗子油汁！我在富士康干了差不多两年，富士康里面厂区确实有点压抑，规则较多，而且上升真的不明显，年轻人不建议去，实话，会磨灭你的一些东西的，当然你想安安稳稳过一生。还是可以的，加班什么的还是可以让生活过的不错的。 我曾经富士康工作过几年，两班倒，流水线作业，组长科长管理的有些苛刻，必须要完成制定的生产计划。虽然网上负面新闻比较多一点，但是我得说下公道话。作为制造业，代工厂，机器一天24小时不停转，就得两班倒，都是这样的模式。区别之处；1富士康有工会，工会管控加班时间（其实大部分人都是愿意加班的）有时候还会主动申请加班。2富士康提供五险一金（好多公司连公积金都还没交呢），公积金虽然不多，就最低标准，但后期你买房就可以有资格公积金资格贷款。3富士康也是严格按照加班费制度来的，1.5倍，2倍，3倍加班工资绝不含糊，现在有好多企业还义务加班呢，还3倍工资，想都不要想，双休更不要想，甚至还有扣款项目。4晋升机会，哪里都一样，机会嘛只留给有准备的人。 看到网上富士康有跳楼自杀，打架群殴，压榨劳动力等报道，是，这也是事实，但你反过来想想，富士康全国一两百万工人，总有些个别极端的人，工作压力大，自己承受力，处事方法欠佳，而导致了悲剧上演。林子大了什么鸟都有！ 总结，想在制造业类工厂上班的，富士康是个不错选择。这个行业就定型了，两班倒（管理干部除外），枯燥乏味，多劳多得，这些都接受不了的话，就不要去了。 进成都富士康感觉很好啊！对于我这种要技术没技术，要一技之长没一技之长的人来说，富士康就是天堂。第一离家近，我老家宜宾，从成都开车回家4小时就到了。第二工地搬砖太累，我这种弱不禁风的瘦矮个吃不了那份苦。今年发三月份的工资，差76元钱发了1万。每天富士康招募中心大把人排队等候进去的，可见富士康在四川还是很受欢迎的。 我本人在深圳、昆山、成都富士康都呆过。深圳夏天热的要死，昆山冬天冷的很。只有成都，不冷也不热。虽然底薪是比这两地低一点点。但是只要加班多还是能弥补起来的。现在我在富士康以一个资深员一身份，上着很多人梦寐以求的长白班，何乐而不为呢？ 这不是我垂直领域的问题，但我还是愿意简要回答一下。 首先愿意进这个工厂的人还是络绎不绝的，因为中国的国情就是用工方是买方市场，人口太多了，总有很多底层的人需要生活! 我在这里做了很多年，如果你是一个有抱负的人不建议进来，工作简单，但工作量很大，工作很枯燥乏味，时间久了会磨去一个人的锐气，每天关在车间里，如一群鸡仔，久之打开栅栏你都没有通气走出来，害怕外面的世界的险恶以及竟争的残酷! 如果你追求安稳，对收入要求不高那你可以去做下去，我经过这么多年的挣扎煎熬，加上遭遇了很多不平等挫折，如今也决定走出去重新开始面对外面的世界! 富士康怎么说呢，既让人爱又让人恨，爱是比国内所有企业普工，工资都高，五险一金买起走，而且一般七至十号发上月工资，从不拖欠，哪怕你走人工资一分不少给。恨得要上夜班！里面线长组长一个比一个恶。上班就不停。短期可以长期伤身，心压抑。 成都富士康比较大，工作环境还是比较可以的，毕竟是大公司各种规章制度比较健全，当然大公司里面限制也比较多。 根据具体工作的部门，工作环境也会有一些差别，还要看你具体的工作职位。有的职位上班都是需要穿无尘服，有的职位不需要穿无尘服。另外，进入车间都是需要安检的，这一点需要注意，穿衣服这些尽可能避免有铁的衣服。 工资待遇主要是看工作，一般工作人员主要是靠加班，这在电子厂也是比较常见的，加班多则工资高，一般容易有3000-5000左右，加班多去富士康工作的年限比较近久，工资可能更高一些。 说到愿意进的问题，还是看自己的条件，如果实在没有好的工作，富士康还是可以去工作，如果有更好选择你肯定也不需要去富士康。 我记得我第1次进成都富士康是，2011年那一次进去的时候，我记得一天都进了几千人，感觉好麻烦啊，从来没见过这么大的场面，应聘通过以后，然后招聘人数太多了，天天在外面玩培训，好像培训了一个礼拜到了国庆节一个星期假总共就十五天左右没进车间 最后进车间里面也是非常的麻烦，每天上下班的人很多，排队的话都要排好久，记得在里面是做苹果的平板电脑在里面做了三个月，感觉工资太低了，就直接走了，没有辞工，虽然富士康工资低，但是跟我以前进的厂相比，确实要轻松一点，每个星期都要放一天假 第2次进成都富士康的时候是2013年的12月份，那个时候进去刚好是做新产品，非常的忙，2014年一年都非常忙，每天加班都有，本来打算做了那一年就不干了，到了15年的时候，感觉富士康这么闲的话，应该去考了一个驾照，然后就去报名考驾照，考驾照也没有浪费时间，每次就是下班的时候去练的或者是上夜班早上去练，然后练了几个月拿驾照，应该是2015年11月份了， 又快过年了，想一下再干两个月就可以拿年终奖了，就干到16年，16年来了之后，又干了几个月干到16年7月份，富士康说统一涨工资，然后那一次我的工资居然没有涨，我一气之下就离职了 富士康有朋友在里面上班，但不是在成都，总归厂里上班感觉还是有点温水煮青蛙的感觉，没有压力，也没有冲劲，同事之间也没有太大的差距。

啊，朋友啊你问成都富士康啊，可能你和我一样可能先前都认为他很不错哈，觉得他可以是全国前500强企业嘛，应该去那是一个好地方哈。我去年在那工作呢，每天工作17—18个小时要累人，还要天天被人骂啊、。对了去年不是大家都知道的我们公司的跳楼事件嘛，都死了好多人哦，我觉得他们好可怜哦。我在想如果我这样一直做下去的话说不一定我还是会死在富士康呢，从那里出来后我才真正的感受到现在有一门技术才是真正的可行的呢，现在我还年轻我要去学一门技术，现在听说厨师这个职业还不错哈。我觉得非常适合我看了四川的几所厨师学校觉得一个叫成都新东方的厨师学校还不错。如果你还是要去富士康工作的话我建议你好好考虑一下不要担误自己的前程，如果年轻还是学一门技术吧。

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

你好， 成都富士康主要做的是IPAD 一般的普工就是组装ipad的，这个是属于IDSBG事业群。但是有个事业群叫做SHZBG，这个事业群主要做的就是磨具和各种各样的面板，比如iphone手机外壳，ipad外壳等等，这个部门是一个比较有技术含量的部门，底薪相较IDSBG事业群略高，升值也较快。如果想去，建议去SHZBG事业群，也叫鸿超准。工资因为年底的话苹果的东西都会量产开始，加满班大概能拿到3500左右，我指的是试用期过后的工资。餐厅有很多，你可以选择自己口味适合的，或者厂区外也可以就餐。普工需要倒班，就是要上晚班，一般情况下每天最多会上10小时，假如早上8点上班，那么加两小时的班18:50下班，中间有1小时吃饭时间。周六周日每天最多加10小时。按照劳动法，每周加班不能超过36小时，但是为了赶产量，有时候每礼拜会加48小时或者60小时或者80小时。最多也就80小时，每礼拜必须保证休息一天，以前还有上13天休息1天的情况，不过现在应该不会出现这样子的情况。各种各样的福利我就不啰嗦了，说白点，富士康就是一所大学，一所可以上班拿工资的大学。前景如何，需要自己去努力。如果有才能，哪怕打羽毛球打得很棒，请高调的展示出来。太低调了升职会很难或者很慢。希望能够帮到你。望能及时采纳谢谢！祝天天开心

今天小编辑给各位分享富士康是什么公司的知识，其中也会对成都富士康是什么公司分析解答，如果能解决你想了解的问题，关注本站哦。富士康是做什么的公司？富士康是一家以制造业为主的高新科技企业。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司IndustrialAISystem。扩展资料：企业规模为了方便富士康逐年膨胀的出口通关需求，深圳市政府早年干脆把保税区建到富士康，朝阳门是政府为富士康专设的海关，经过朝阳门的货车，就等于是已经“通关出口”的外贸产品。集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电/光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任。因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。参考资料来源：百度百科-富士康参考资料来源：百度百科-富士康人富士康是做什么的富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁是郭台铭。富士康主要是做什么的你知道吗?富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康的大部分员工做的几乎都是，帮别的品牌按照客户的要求加工生产，做好后再交给客户。苹果，诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，神舟，三星等都是富士康的客户。富士康集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心。集团不仅具备完善的研发管理制度，还积极地以提升华人的国际竞争力为己任。富士康属于什么性质的企业?富士康属于代加工的台资私营企业。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，富士康迅速发展壮大，拥有全球顶尖IT客户群，是全球最大的电子产业专业制造商。富士康科技集团简介富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年投资中国大陆，是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团，是全球第一大代工厂商，更是全球最大的电子专业制造商。1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。富士康在中国大陆、中国台湾地区、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为两地研发、三区设计制造、全球组装交货。

富士康都不错

第一：在富士康上班真的不好，因为富士康的管理是军事化的管理，从来没有心软这一说，而且每层领导都分的明明白白，在里边上边连最低工资的保安都能够教训员工，流水线线长更是强势的不行，靠着自己的权利肆无忌惮的指责这个那个的，实在让人受不了，而且保安和线长也经常拿着自己的职位让员工请客吃饭，如果不请客就会被他们百般刁难第二：在里边上边不好，因为自己就像一个机器人，每天重复着三点一线的工作，说话都不想说，机器和机器有什么话可以说的，在里边跟坐牢一样，除了下班能够出去外边以外，剩下的真的和坐牢没有什么区别，尤其是里边的气氛，一般新人都忍受不了几天就走，试问都是年轻人，谁愿意在这么死气沉沉的车间里工作？除了机器的声音还是机器的声音，做时间长自己都会成为机器了

现在新招的人底薪已经变到1550了不过听说里面吃饭都是从工资里面扣的 还要交住房公积金社保那些估计剩下的就很少了 在成都富士康的普工，基本没人没加过义务班，基本没人是加班后全部拿到了加班工资。但是尽管如此，很多普工却不得不继续加一些根本拿不到工资的义务班。 因为有线长组长的威压，不听话，有很多方法针对你，很多时候会把除名或者走人当恐吓普工的办法。而且刚进来的普工不知道情况，想着只要自己多加班，肯定就有加班费。但是事实上呢，富士康上面对加班时间是有个上限的，具体每周多少时间能算加班，每月多少时间能算加班，都是有上限的。具体多少，到我离开富士康，我也不知道确切的说法。同时线长组长会欺骗恐吓普工，比如今天是某个法定假日，然后可能富士康总部会放一天，组长可能会告诉普工，明天正常上班，不来就旷工，工人来不来呢，上面究竟怎么放假怎么安排，普工是不知道的，只能从线长组长或者科长口中得知，于是这个途径就成了欺骗工人的途径。在成都富士康，自愿加班变成了强制性加班，多加的班成了义务加班，车间的管理只有一件事，就是生产。当然作为工厂而已，追求生产是没错，但是工人的权益，工人的利益——都没有了。而且，不能算加班的工作，他们还是欺骗工人说算加班，工人加了班，量上去了，管理的应该都有绩效奖金。但是工人呢，工资不变，加班后没有加班费，找线长，组长，科长。好嘛，科长告诉你上面算错了。大家想想加班这么重要的事怎么可能算错。实际情况上是车间的管理根本没给上面报加班，不能报的也欺骗下面加班，产量上去了，他们收入增加了，工人就像皮球任意踢。工人是没什么途径找上面的，有投诉电话也形同虚设。你只要在这个部门工作，想在工作上整你也是很容易的。而且每天的加班，都是线长和手下全技员在记，具体上报的加班工人是看不到的，所以工人是不知道自己的加班有没有报的。在成都富士康，每个月发工资都有很多很多不同车间，不同产区的普工的工资是不够的，这说明什么，这不是失误，是刻意为之的。举个例子，有个认识的工友，上了18天班，这18天每天工作8小时，加班2小时，周六周日也全天加班。最后发工资400多元，后来看工资单，加班只算了3个小时。还有个工友，1个月31天，天天2小时加班，周六周日全天加班，一天没休息，最后拿到工资单，只有12个小时的平时加班。但是有反面的例子是，有些线长组长类的或者和他们关系好的员工，上班溜号，找地方睡觉，旷工找人代打卡，没加班但是加班费每月一分不落却比比皆是。成都这边不少组长线长类，都是深圳调过来的，曾见过有深圳过来员工，天天在宿舍睡大觉，但是工资一分不落，这工作真是轻松愉快。

富士康的工资一般都是计件，做得多工资就高，但里面工作的时间较长，一般8点上班要7点20就到，要开早会，下班后也要晚半个小时，下班时也要当天工作开会，所以时间相对较长，福利五险一金等，希望对你有帮助

我去过，就是今年暑假的时候。要说怎么样的话，我是觉得如果不考虑工资和休闲方式的话还不错，上班的时候是规定标准的八个小时，加班的话是另算加班费的，工作日加班，是平时工资一点五倍的加班费，周末是两倍，国定节假日是三倍。但是，一般的话一个月除掉吃住什么的，就两千就差不多了，只是如果一直做的话工资还会涨的。另外上班的时候是不能带手机进入车间的，所以上班的时候没有什么耍的。而且在富士康分不同工种，大部分都是流水线上的操作员，这个的话有些人觉得没有什么，有些人觉得比较枯燥。我暑假的时候在成都富士康做PT，一天耍疯，你要去了能到这个部门的话还是比较好耍的，没事还可以在电脑上看看新闻，只是不像百度那样更新那么快，新闻更新比较慢。。还有，很多人说在富士康比较乱，这个问题，说实话，我也不知道，反正我暑假在富士康做的三个月没有发现什么问题的，和同事们处得很好，和线上的那些人也处得很好，至于网上说的那些什么打架啦什么什么的，我不清楚，反正是没有看到的。

成都富士康好不好？成都富士康是一个大型的私有企业，这个企业。很规范。各种待遇也还好。

作为一个大公司，成都富士康的环境很差，走廊有垃圾没有人清理，车间外面很难闻，当然不是污染，只是人太多了和紧挨着食堂，个人认为这些都不是一个大公司应有的。普工不会去做很费力的事情，只是整天不停的重复着相同的动作，两个小时休息十分钟，感觉一天做下来还是挺累的，但据一些做久的员工所说：习惯了就好。工资吗，也就那么多，每个月加60个小时的班，就两千多三千块。要是师干的话相比很多公司工资还可以，具体情况可以在交流。

我在里面干我来说，之前在上海达丰包吃住，一月扣200，夜班补贴以 个夜班15.加起一月2500左右，现在听说成都有富士康来了 ，吃自己，一 顿饭至少吃7到8块才吃的饱，吃好要10元，一天至少要20几，住扣110.里面超市东西贵的很，上网4元一小时，通宵也4块。上班来去坐车要1小时，算自己的。有工作经验的也不要想分什么好部门，我有3年仓库物料经验，我申请换部门，回答是听从安排。一月休息4天，其余每天13小时上班。可以拿2000多，但以月要吃500左右，还有多少，扣保险，公积金。自己算。我马上夜离职了 。建议由本是的还是去上海，适合成都本地刚从学校出来的学生和没事干的老太爷，老太婆。没前途的。下层管理人员年轻无知，不懂事。喜欢骂人。哪个鬼儿子骗你们每天辞职100到200.招来没得 几 个 干到3个月

月综合工资5500-6800左右。成都富士康正式工年龄限制：18岁-44.9岁。月综合工资5500-6800左右：工友政策涨价（不分户籍）：在职满30天，奖励7.5元/小时，在职满60天，奖励7.5元/小时，在职满90天，奖励7.5元/小时。持本人有效二代身份证。身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，住宿钥匙压金20）提供吃住(伙食吃多少扣多少)每月7号发薪，节假日顺延。所有人工友工资从下产线开始计算工时。

高。成都富士康三四月份工资是4200-5000，是比较高的。成都，简称“蓉”，别称蓉城、锦城。成都位于四川省中部，是四川省省会、副省级城市，中国首批国家历史文化名城之一，是西南地区重要的中心城市。

问题一：成都富士康操作工主要是做什么 我在富士康做过两年，在里面当的是数控车床维修工，简称机修，主要调试机床的精度，会简单的编程，两班倒，白天8.30到下午5.30 如果加班就多两个小时。晚班是晚上8.30到第二天早上5.30 如果加班就多两个小时。技术工工资也是靠加班家出来的，如果不加班 可能没有产线的多。普工就在流水线上工作。每一个人一般看1到4台机器， 看机器工作的时间而定，不是单人计件工，团队计件而要达到领导的要求，如果达不到就要加班 或者扣工资。普工可以连续加班星期六和星期天，头一个星期加了两天 第二个星期就得休息一天，然后又可以加两天班， 还有什么可以问我 问题二：成都富士康是做什么的 从网上搜集的资料来看，主要是做ipad,一起其他相关的配件，希望能帮到你。 问题三：成都富士康做什么 富士康成都厂区分不同事业群，不同事业群之间是做不同工作的，成都厂区的事业群有id *** g shzbg *** g cmmsg 等等数个事业群，但是id *** g 人数是最多的一个事业群，它是工作就是生产全球知名的iPad，现在的id *** g正在加紧生产新产品，也就是iPad mini2，人家都说全球每五台iPad中就有三台是成都制造的，所以现在去富士康招聘的话多半会被分到id *** g事业群，当然，这个不确定。 问题四：成都富士康主要做什么 电子产品，上班厂区和生活区要坐免费公交车，很辛苦，但生活福利待遇方面还算可以… 问题五：成都富士康的区别 QE与SQE的区别1）富士康的QE就是QE，即PQE（产品质量工程师），富士康俗称的QE绝对100%是PQE，这也是郭台铭的叫法。2）SQE它就是SQE，不是什么QE，这两者区别很大，虽然同为一个Q系统的，但是区别老大了。在富士康，别人叫SQE的时候绝对不会把这个职位想成QE。很多时候，QE控制加班的时候，SQE是不会太控制的。3）MQE一般在富士康都没有这个叫法，顶多叫IQE即来料检验工程师，以前我一个哥们就是IQE，但是后来COST DOWN的时候，IQC部门就不设这个职位了。4）CQE一般在富士康也没有这种叫法，在富士康内部统统叫做客服部门。客服部门内的人员除了课长及助理外都是叫做客服工程师。很多时候，8D报告都是生产单位或者工程这边提供，客服检查开会审核再提交的。（我从QE离开后到了客服部门，这个我很清楚的）。QE：Quality Engineer(品质工程师)富士康QE还可以的，因为比较重视品质！富士康QE分为：SQE:即供应商品质工程师 ，重点要熟悉供应商管理，监督并辅导协助供应商提升品质； PQE:即制程品质工程师，重点要熟悉产品的制程,分析和解决产品制造过程中出现的质量问题. ；MQE即物料品质工程师，重点要熟悉各种原材料及半成品的属性,存储条件和方式. ； CQE即客户品质工程师，重点要熟悉客诉处理流程，8D报告撰写. 问题六：成都富士康厂里是做什么的啊？女孩子多吗？ 成都富士康有两个事业群：IDSBG和SHZBG，主要生产制造电脑通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。现在是富士康一年当中比较忙的季节，刚进一个月能拿3000多点吧。具体还是看加班多少为准。上班时间八小时，加班两小时。每周实行六休一制，工作基本都是手上活，不是太累，相对简单也比较无聊。厂区女孩肯定多，都是90后。厂区招聘都是直招，不收取任何费用，希望帮到你！ 问题七：成都富士康工作可以不，主要做什么工作 代工厂就那样,具体工作就得看你的学历了,普工的话一般都是流水线作业,技术类一般都是搞分析的 问题八：2016年成都富士康有什么事业群,都是干什么的？ id *** g生产苹果的平板电脑，shzbg为id *** g做一些五金件，还有一个奇美，是做面板的 问题九：成都富士康招人嘛请问？主要做什么？工资怎么样？ 做的产品多，主要是小配件，led灯啊等等…长期招工，工资2000+求采纳，谢谢！

成都富士康离市区不是很远``坐公交车几十分钟就到了！还有房价比这边便宜很多！

成都京东方和富士康相比是京东方好。京东方是属于中韩合资的企业（之前的京东方属于国企单位），位于成都郫县红光镇，也是属于电子厂，主要生产手机、显示屏等电子产品，部门岗位90%需要穿无尘服，全坐岗。正式工工资4.5K左右入职买五险二金，派遣工综合工资5.5K左右。京东方的待遇是真的好，不论是正式工和派遣工都是包吃包住的。宿舍和厂区环境都是相当奈斯的，带空调的4-6人间。里面上班年龄20-30岁的居多，比较适合年轻人，也有很大的晋升空间。富士康是也很好，只是前期年被跳楼事件名声搞臭了，其实并没有想象的那么差，不过正式工比起派遣工确实有点拉胯了点。成都京东方和富士康相比是京东方好。成都京东方光电科技有限公司（简称“BOECD”）成立于2007年9月，是由京东方科技集团股份有限公司投资组建的研发、设计、生产、销售各类中小尺寸薄膜晶体管液晶显示器面板（TFT-LCD）及相关产品的高科技企业。

成都富士康从总体上来讲还是不错的。半年以上的老员工，一般工资都在四千左右。公司为所有员工购买五险一金，每月工资准时发放到员工工资卡。生产线上工作比较轻松，没有体力活，但是生产节奏比较快。我以前在成都富士康园区做过一年多。

好。1、高清分辨率，点间距只有3毫米，可以呈现全球最生动逼真、清晰细腻的视觉效果。2、超大屏幕拼接，显示性能优越在拼接显示中，投影拼接与LED拼接显示屏都可以无限延伸，但投影拼接受环境光影响大。

相对于成都的其他大大小小的制造企业来说，成都富士康普工的待遇还是很不错的。工作时间和地点:1、正常工作时间：每天8小时、每周5天；2、加班时间：平时每日不超过3小时，每周至少休息1天；3、工作地点：成都高新西区出口加工区保税区。薪资说明: 每月7号发放上月薪资,试用期综合收入1950—2300元，转正后2500—3800元（含加班费）； 1、基本薪资:1550元/月，加班薪资:平时9.6元/小时,周六日加班13.2元/小时,法定节假日加班19.6元/小时 ; 2、绩效津贴:第二个月起给付绩效奖金150元(主管得依绩效增减) ; 3、职位补给:满三个月加发240元;满六个月再加发220元;满九个月再加发220元;满一年再加发400元; 4、夜班津贴:上夜班的同仁,每天享受15元的夜班津贴; 5、生日津贴:每月给付当月生日的员工300元礼金; 6、技能津贴:第二个月起提出申请,经考试通过者,每月薪资中加发100或200元/月。 福利说明: 1、住宿安排:带空调、热水器及独立双卫生间的6人间; 2、社会保险:公司为每位合同工购买社会保险和为所有员工提供免费意外保险 ; 3、年休假制度:员工于本公司连续服务满一年以上﹐未满十年者,每年给予五日;服务满十年以上,未满二十年者,每年给予十日;服务满二十年以上,每年给予十五日; 4、文体相关: 1) 免费提供篮球、足球、桌球、乒乓球、羽毛球、舞蹈室、电影播放厅、图书室等设施 ; 2)生活区内设有邮局、医务室、网吧、超市、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施; 3)公司定期举办各类文体比赛,如:春节活动、春酒、歌唱、舞蹈、棋牌及各类球赛等。 激励机制： 1、班组长培训：每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备； 2、年终奖金：根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金； 3、年度优秀员工：每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌。

工资水平高，社会福利机制齐全。根据2023年富士康企业在招聘软件以及招聘平台上发布的网络工程师招聘信息内容可知，网络工程师的薪酬区间保持在8000-15000元左右，人员成功入职之后缴纳五险一金，社会福利机制齐全，工资水平高。富士康网络工程师最主要的工作职责是进行平台硬件电路设计以及调试，对新模块性能进行验证以及可行性进行评估。

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

不累。1、工作方面。成都富士康id部门工作量少，工资高，每天工作八小时，工作轻松不累。2、工作难度方面。成都富士康id部门工作简单，零基础也能快速上手。工作轻松不累。

成都富士康一个月工资大概在6500到7500元以上每个月。吃在工厂，每月有400元额度，限额20元每天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。富士康成都科技园是富士康科技公司是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6c产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，计划到2015年发展到150万人规模，现目前为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。由于集团的发展现在成都建厂并已投产。

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

你好，成都富士康主要做的是IPAD一般的普工就是组装ipad的，这个是属于IDSBG事业群。但是有个事业群叫做SHZBG，这个事业群主要做的就是磨具和各种各样的面板，比如iphone手机外壳，ipad外壳等等，这个部门是一个比较有技术含量的部门，底薪相较IDSBG事业群略高，升值也较快。如果想去，建议去SHZBG事业群，也叫鸿超准。工资因为年底的话苹果的东西都会量产开始，加满班大概能拿到3500左右，我指的是试用期过后的工资。餐厅有很多，你可以选择自己口味适合的，或者厂区外也可以就餐。普工需要倒班，就是要上晚班，一般情况下每天最多会上10小时，假如早上8点上班，那么加两小时的班18:50下班，中间有1小时吃饭时间。周六周日每天最多加10小时。按照劳动法，每周加班不能超过36小时，但是为了赶产量，有时候每礼拜会加48小时或者60小时或者80小时。最多也就80小时，每礼拜必须保证休息一天，以前还有上13天休息1天的情况，不过现在应该不会出现这样子的情况。各种各样的福利我就不啰嗦了，说白点，富士康就是一所大学，一所可以上班拿工资的大学。前景如何，需要自己去努力。如果有才能，哪怕打羽毛球打得很棒，请高调的展示出来。太低调了升职会很难或者很慢。希望能够帮到你。望能及时采纳谢谢！祝天天开心

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

最多是4000到6000元，工作岗位是2100到2300和加班津贴构成。岗位、夜班、高温津贴。

其实都是骗人的。我在里面上班，我最清楚。1、首先，在网上招聘的都是劳务公司的，也就是俗称的中介公司的。网上说的工资有五千，那都是骗人的。因为中介只给你2000元每月的基本工资，十三天休一天。你愿意吗？而且加班的工资中介还要再扣除一部分，最后拿到手的其实也就只有不到三千，你甘心吗？2、网上说的是包吃包住的。可是和你签合同的却是中介，而且告诉你员工卡上会每月打四百进去让你吃饭，可是这个钱是在你的工资里扣的。不够吃的，自己再掏钱补上。至于包住嘛，其实也是要交每个月110元的住宿费的，八人间，上下铺。世上没有免费的午餐的。3、网上招聘里说，分三个月给你返费2400元，每个月返费800。实际上，没有做满三个月，一分钱的返费都没有。甚至于只差三天就满三个月时，被公司遣返，最后也是没有拿到返费。4、网上说有厂车接送，每天八点上班。实际上，的确有厂车接送，那是因为宿舍离厂区太远了，排队等车需要五分钟，坐车需要二十五分钟，下车走进厂区车间还要五分钟，去餐厅吃饭排队要十分钟，吃饭最快五分钟（因为吃完饭还要把餐盘放到回收入去，那里还要排队），然后上楼开鞋柜，换工装和穿鞋子，排队刷卡、扫全身金属和易燃易爆物品五分钟，最后才是上班打卡。所以综上所述，虽然是八点上班可你需要六点起床洗漱，毕竟是八人间的寝室嘛，人比较多。5、网上说包吃。钱却是在自己的工资里扣除的。可富士康为什么要说包吃呢？那是因为厂区外面没有一家店铺，只有公路。而中午休息时间只有一小时，没地方吃饭啊，所以厂里的餐厅你是不想吃也得吃，再贵，再难吃也必须吃！面条便宜一点，7块钱2两。其余的跟外面的价格一样，质量和味道则比外面更差。6、餐厅我是一定要说一下的。需要排长队，太贵，太难吃，冰冷菜品，还要自收餐盘等这些都不是最主要的。最主要的是打好了餐后，没有位置坐，全挤满了人。7、住宿上，寝室里是不允许做饭的。可是几乎人人自备了餐具做饭做菜吃，所以他们的起床时间更早，早上五点半。8、车间的厕所墙，成了各种情绪的发泄地。污秽不堪的言语和图画，着实降低了国人的素质。不过仔细想想，富士康的人来自天南地北，三教九流的什么人都有，本应是这样的情况。9、车间提供的开水，供不应求。过滤和烧水的机器完全跟不上打水的人，平时休息的十分钟时间，是根本打不到水的，那怎么办，人没吃的都还能坚持坚持，可是在那种又累又热的车间环境中，没有水喝，那可是要死人的！所以要么再早点去上班，先把水接了，要么就自己从宿舍大老远的带过去。

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

普工试用期1800，转正2000（这是去年下半年开始的工资，可以真实确定的，今年据说是试用期2000，转正2200的，不能确定是否真实）平时加班一般2小时，1.5倍工资。周末加班一般普工是10小时，2倍工资法定节日加班一般是10小时，3倍工资现在可惜加班太少。如果只看待遇现在时机不好，如果有理想和独特的乐趣爱好等这还是很好的地方，我认识的很多人有特殊才华的都在富士康实现了自己的理想（富士康要求偏低，所以大家更容易发挥）。富士康的各项培训活动非常多，比如成都工业学院的中专学历自动化培训，富士康云端网络大学（大专，本科，硕士，博士。成都一般在西南交通大学上课）学历教育。【考上了几年时间就只要几百块书本费】还可以参与富士康的社团联合会中的数十个社团（比如文学社，真人cs社，魔术社，舞蹈社等等，旅游有补助，有各种培训和游玩等）公司周末和节假日公司和员工宿舍有免费班车直达成都各个景区，想旅游的可以进。（想要工资高的还是劝别进去了，虽然目前富士康重新启动招聘，但是加班也忒少了，很多都是0加班）

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。