西安社保中心电话号码

邮编：454003。地址：河南省焦作市解放区焦作市人力资源和社会保障局。主要职责：（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及措施，起草全市人力资源和社会保障规范性文件，并组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业办法，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险办法并组织实施，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险办法，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障办法，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻落实国家、省机关事业单位工作人员工资收入分配政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）指导全市事业单位人事制度改革。拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，制定全市专业技术人员管理和继续教育办法，负责全市职称制度改革工作，综合管理全市专业技术人员职称改革和职称评聘工作，完善落实博士后管理制度，负责全市中、高级专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来焦工作或定居办法。（八）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置办法和安置计划，负责全市军队转业干部教育培训工作，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责全市行政机关公务员综合管理。拟订有关人员调配管理办法和特殊人员安置办法，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，负责管理市直行政机关和事业单位科级以下工作人员档案。（十）会同有关部门拟订全市农民工工作规划，推动农民工工作相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订特殊劳动保护办法并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责全市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目，负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。（十三）承办法律、法规、规章规定的行政许可、审批、审核、核准等事项。（十四）承办市政府交办的其他事项。

焦作市解放区人力资源和社会保障局地址：焦作市解放区大厦南街2号解放区政府院西配楼五楼，电话：0391-2917664。

454003。根据查询邮编库官网显示，河南省焦作市解放区焦作市人力资源和社会保障局邮编为454003。

焦作市人力资源和社会保障局的办公地址是焦作市丰收路人社大厦。另外依据焦作市人力资源和社会保障局相关的信息公示可知，该单位所在的人社大厦邮政编码为454002。同时依据焦作市人力资源和社会保障局公布的信息显示，该单位的局机关集中在人社大厦的6楼至9楼办公。局属单位部分分布在人社大厦办公，还有一部分如机构如市劳动就业管理局分布在焦东南路38号。扩展资料：焦作市人力资源和社会保障局部分机构联系电话及办公楼层：1、基金管理部（人力资源与社会保障楼4楼401室，0391－2118677）。2、县科（人力资源大厦5楼502室，0391－2118671）3、工伤福利部（人力资源大厦二楼大厅北侧，0391－2118672）。4、基础部（人力资源楼二楼大厅北侧0391－2118652）5、人力资源咨询平台电话：（人力资源大厦西北角志愿者服务站0391－2118673）6、费用审计部（人力资源与社会保障楼二楼大厅北侧，0391－2118675）。7、失业管理处(人力资源和社会保障楼一楼大厅西侧，0391-2118676)。8、劳动关系与劳动保障监察部，赣元社楼6楼618室，电话：0391－2118929。9、工伤和失业保险科，保险杠过路楼6楼625室，电话：0391－2118882。10、城镇职工养老保险科，干云社大厦6楼616室，电话：0391－2118996。11、城乡居民养老保险科，雁峰过路楼7楼721室，电话：0391－2118956。参考资料来源：焦作市人力资源和社会保障局-关于拟拨付2019年焦作日报“春风行动”就业宣传费用的公示（邮政编码）

焦作市人力资源和社会保障局电话是0391-2686028，地址为焦作市焦东南路劳动大厦，邮编是454000。具体介绍一、社会保障简介社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。二、法律依据《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。三、必备要素1、依法建立。2、突出以人为本。3、具有经济福利性。

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根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构。（一）办公室。综合协调机关政务工作。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责机关文秘、会务、机要、档案、信息、财务、计生、政务公开、督办查办、安全保密、综合治理、后勤服务等工作；承担局属国有资产管理和审计工作；组织开展综合性政策研究工作；承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作。（二）人事科。负责机关和直属单位的人事和机构编制管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责机关和直属单位人员档案管理、服务工作；负责机关和直属单位的党群、妇女工作；负责精神文明建设工作；负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。（三）就业促进工作办公室（焦作市就业工作领导小组办公室、焦作市大中专毕业生就业工作领导小组办公室）。统筹指导实施积极的就业政策，拟订就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动办法并组织实施；拟订公共就业服务机构体系和全民创业服务体系建设规划和意见，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业办法，指导高校毕业生就业工作；拟订就业援助和特殊群体就业办法，拟订青年见习制度并监督实施；会同有关部门拟订小额担保贷款办法并监督实施；拟订农民工工作规划，会同有关部门落实农民工工作相关政策；指导、协调农民工工作信息建设；参与劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系；拟订国（境）外人员（不含专家）来焦就业管理办法并组织实施；按规定承办接收大中专毕业生事宜；承担市就业工作领导小组办公室、市大中专毕业生就业工作领导小组办公室、市农民工工作联席会议办公室的日常工作。内设综合科。（四）焦作市公务员局。贯彻落实公务员管理法律、法规、政策，负责公务员法及配套法规实施的监督检查；会同有关部门拟订全市公务员管理规范性文件，拟订全市事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并监督检查；负责全市事业单位参照公务员法管理的审核、报批工作；拟订全市公务员行为规范、职业道德和能力建设办法；贯彻实施公务员职位分类管理、职务任免与升降、竞争上岗、辞职、辞退、申诉控告等制度，负责全市行政机关非领导职位设置和市直行政机关职位审核工作，负责聘任制公务员管理工作；负责公务员信息统计管理工作；拟订加强公务员队伍建设办法、措施；负责市直行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的日常登记、管理工作，指导全市公务员登记工作；完善落实公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；拟订公务员培训和在职教育规划、计划并组织实施，指导协调全市公务员培训工作；综合管理政府奖励工作，审核以市政府名义实施的奖励活动和奖励的人选，承办公务员荣誉授予和表彰的有关事宜；按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作；负责公务员惩戒工作，审核报请市政府批准的处分；办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理市政府任免工作人员的有关事宜。内设综合科。（五）军队转业干部工作办公室（焦作市军队转业干部安置工作小组办公室、焦作市自主择业军队转业干部管理服务中心）。贯彻落实国家、省军队转业干部安置工作政策，拟订全市军队转业干部安置、培训办法和安置计划，完善安置和培训制度；负责市直和省驻焦单位接收军队转业干部安置、培训工作；组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理、服务工作；管理军队转业干部专项经费；协助有关部门做好军队转业干部随调随迁家属子女的安置工作；贯彻执行国家有关企业政策性安置人员的政策；承担市军队转业干部安置工作小组和焦作市自主择业军队转业干部管理服务中心的具体工作。内设综合科、军转干部安置科。（六）人力资源管理科。负责拟订全市人力资源管理和人力资源市场发展规划、年度计划；执行人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对人力资源服务机构的管理；拟订人力资源流动、调配管理办法，负责机关、事业单位工作人员的录用、招聘、聘任、调任、转任工作及市直和省驻焦单位工作人员的调配、流动、录（聘）用审批工作；承担有关信息规划和统计管理工作。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员管理和机关工勤人员技能考核、岗位管理办法并组织实施；建立和推行事业单位岗位管理和人员聘用制度，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜；负责事业单位工作人员辞职、辞退和科级以下工作人员行政处分备案；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）办法；承担特殊需要人员的选拔、调配工作；会同有关部门制定全市出国（境）人员审查办法，承担市直和省驻焦单位常驻国（境）外人员的审查工作；负责管理市直行政机关和事业单位科级以下工作人员档案。（七）养老失业保险科。贯彻落实国家、省机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险、失业保险保障政策，逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险办法和标准；拟订养老、失业保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；拟订农民工养老保险办法；拟订死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇办法及给付标准；落实企业职工离退休政策，负责职工退休、退职审批；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业措施；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障办法；指导全市失业保险经办机构工作。（八）专业技术人员管理科（焦作市职称改革领导小组办公室）。拟订全市专业技术人员管理和继续教育办法；承担中、高层次专业技术人才规划、培养和引进工作；承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作；完善落实博士后管理制度；负责国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理工作；承担有关方面的人才工作；综合管理全市专业技术人员职称改革和职称评聘工作，拟订深化职称制度改革意见；负责各系列（专业）中级专业技术职务评审委员会的组建和管理；监督管理全市事业单位专业技术职务结构比例，负责审核市直事业单位专业技术职务结构比例；负责各类中级专业技术职务任职资格的审定；负责各类专业技术资格、执业资格考试管理及资格证书的核准、审验工作；承担市职称改革领导小组办公室的日常工作。（九）医疗工伤保险科（焦作市劳动能力鉴定委员会办公室）。贯彻落实国家、省医疗保险、生育保险、工伤保险政策、规划和标准，拟订医疗保险、生育保险、工伤保险基金管理办法；组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险管理办法；负责离休人员和老红军的医疗管理；负责市直单位和城区医疗保险管理工作；完善工伤预防、认定和康复办法，组织拟订工伤伤残等级鉴定标准，负责工伤认定；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作；协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。（十）劳动关系与工资福利科（离退休干部工作科）。贯彻落实劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度；拟订企业职工工资收入分配宏观调控办法，拟订最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；承担事业单位工资总额管理工作；指导劳动标准制订工作；参与评定国家、省、市企业劳动模范；贯彻落实国家、省机关企事业单位工作人员工资福利政策；拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配办法并组织实施；拟订机关、事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴、福利、离退休、统一发放工资等办法并组织实施；负责市直单位人员工资统发的核准工作；负责市直机关、事业单位工作人员调整和变动工资、有关福利待遇以及离退休人员增加离退休费、享受特殊（重大）贡献待遇的审批工作；负责机关、事业单位科级以下干部参加工作时间、工作年限认定及副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇审批；指导协调离退休人员管理、服务工作，负责市直机关、事业单位工作人员离退休、退职审批工作。（十一）职业能力建设科。拟订城乡劳动者职业培训规划和办法；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；拟订职业技能鉴定办法并监督实施；规范职业技能资格证书管理。（十二）法规监察科。组织起草人力资源和社会保障规范性文件；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责普法宣传工作；承担相关行政复议和行政应诉工作；对局属单位行政执法行为进行督查；负责拟订劳动保障监察工作制度，组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件；拟订消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护办法并监督实施；指导县市区开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件，协调解决重点难点问题，协调处理涉及农民工的重大事件，维护农民工合法权益；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。（十三）农村社会保险科。贯彻落实国家、省农村养老保险和被征地农民社会保障政策及标准；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。（十四）社会保险基金监督科（焦作市社会保险基金监督委员会办公室）。贯彻落实国家、省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；审核社会保险基金预决算；承担市社会保险基金监督委员会办公室的日常工作。（十五）引进国外智力工作办公室（焦作市外国专家局、焦作市引进国外智力工作领导小组办公室）。贯彻执行国家引进国外智力的法律、法规、政策；拟订全市国外智力引进的发展规划和年度计划并监督实施；归口管理来焦工作的外国专家；负责引进国外智力项目申报、实施和成果评估、示范推广工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来焦（回国）工作或定居办法；编报全市引进国外智力专项经费预算并进行监督检查；审核办理外国专家来焦工作许可和证件发放；做好中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认定审核工作；负责相关国际交流合作事宜，建立引进国外智力服务体系；负责引进国外智力信息管理工作；指导有关留学回国人员科研经费资助工作；负责全市出国（境）培训工作；负责“友谊奖”的推荐和报批工作。承担市外国专家局、市引进国外智力工作领导小组办公室的日常工作。（十六）调解仲裁管理科（焦作市劳动人事争议仲裁委员会办公室、焦作市劳动人事争议仲裁院）。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议；完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；负责人力资源和社会保障信访工作；负责劳动合同、聘用合同的鉴证工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室、市劳动人事争议仲裁院的日常工作。（十七）行政事项服务科。负责统一受理（办理）送达行政许可事项；负责审核受理材料，催办督办有关行政事项办理进度，协调相关科室及部门处理许可事项报批过程中的有关问题。依据法律、法规和规章规定，承办对下列事项的许可审批：1.出国政审核准；2.设立人力资源服务机构许可证审批；3.设立职业技能鉴定站（所）（初、中级）审批；4.外国人入境就业许可；5.台港澳人员在内地就业许可；6.用人单位集体合同备案；7.企业基本工资制度和调资方案备案；8.企业录用职工备案；9.社会力量举办职业技能培训的教育机构审批；10.实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批；11.职业培训招生广告备案。

A. 焦作市人力资源和社会保障局河南省焦作市解放区B. 焦作市人力资源和社会保障局 - (0391)3677100焦作市焦东南路38号电话问一下吧。 不行就114呵呵。

可以在当地人力资源和社会保障局官方网站上开。操作步骤：1、登陆所在地人力资源和社会保障局网址，填写账号(一般是身份证号码)、密码(10位数的个人社保号)、验证码，选择个人(如果是单位，就选择单位)，最后点击登陆。2、进入到个人社保界面，点击自肋服务，再点击“基本养老保险参保缴费凭证(省外)”，如果未出省，则选省内。3、进入到打印选择界面，选择经办机构，填写户口地址。4、填写好后，点击“打印预览”。5、在弹出“基本养老保险参保缴费凭证”的页面，点击“盖章打印”即可。

来源：焦作日报当前疫情防控形势严峻复杂，为避免人群聚集，切实保障人民群众生命健康安全，提醒大家减少非必要的出行和聚集性活动。那么在疫情防控期间，各项社保业务怎么办呢？别着急，社保业务办理攻略来了！1月7日，市人社局发布《关于开展社保业务“线上速办”“就近快办”的倡议书》，向全市各参保单位和广大群众倡议，优先选择线上服务平台，包括河南省社会保障网上服务大厅、“河南社保”手机APP、“焦作市人力资源和社会保障局”微信公众号、“河南社会保障卡”支付宝生活号和微信公众号等方式，足不出户办理各项社会保险业务。如果确需线下办理的，可选择到就近的“社银一体化”服务网点，方便快捷办理社会保险业务。社保业务线上办理方式全市各参保单位和参保职工可以使用网上服务大厅查询和办理相关社保业务。具体方式为：访问“河南省社会保障网上服务平台”（http://222.143.34.121/），进入网上服务平台页面，点击“单位办事通道”或“个人办事通道”，注册登录后即可办理。同时，参保职工和离退休人员可用微信扫描二维码（见附件），下载“河南社保”APP手机客户端，即可进行社保业务查询、个人权益记录打印和离退休人员生存认证业务办理。参保单位或职工未开通网上服务大厅办理功能或无法使用网上服务大厅办理业务的，可以通过发电子邮件的方式申请办理，并注明联系人和联系电话，以便工作人员及时与您联系。办理业务所需表格，可在市社会保险中心官方网站（www.jzshbx.com)下载。社会保险业务咨询服务电话：（0391）2118686 （0391）2118630基础管理科（公共业务）相关政策咨询服务电话： （0391）2118652养老保险退休待遇相关政策咨询服务电话：（0391）2118635失业保险待遇相关政策咨询服务电话：（0391）2118676工伤保险待遇咨询服务电话：（0391）2118672指纹和人脸信息采集生存认证咨询服务电话：（0391）2118678信息查询及投诉电话：（0391）2118673业务受理电子邮箱：社保卡业务线上办理方式使用线上服务大厅查询和办理部分社保卡业务（修改、重置、解锁密码除外）的具体方式是：1.关注“焦作市人力资源和社会保障局”微信公众号，点击右下角“智慧人社”，注册登录即可办理社保卡相关业务。2.关注“河南社会保障卡”支付宝生活号和微信公众号，选择“服务大厅”，注册登录后即可办理社保卡相关业务。3.登录，注册后即可办理社保卡业务。未开通网上服务大厅办理功能或无法使用网上服务大厅办理业务的群众，可以通过电话预约的方式向服务大厅申报，并注明联系人和联系电话，以方便工作人员及时与您联系沟通。社会保障卡咨询服务电话：（0391）2118961（0391）12333现场办理注意事项市人社部门提醒，确需进行现场办理的事项，参保单位和群众可提前拨打咨询电话，问清办理业务所需的资料，带齐所有资料后，可到办事大厅现场办理。办理业务时，请遵守“三个务必”：1.出入公共场所，请务必按照防疫要求正确佩戴口罩。2.进入办事大厅前，请务必出示健康码、行程码，接受体温检测。使用老年手机的同志需持身份证及社区出具的14天内无外地旅居史证明。近14天有中高风险地区旅居史的，需携带48小时内核算检测报告；未持报告的人员，我们将对其进行劝返。如体温高于37摄氏度或者有干咳、呼吸困难等症状的，请自觉到发热门诊就医。如检测时发现异常情况的，我们将立即采取隔离措施，并上报解放区疫情防控指挥部处理。3.进入办事大厅后，请务必按照指引到相应窗口办理业务，严格落实一米线要求。办理业务时，请有序办理，不拥挤、不扎堆，即办即走，尽量减少在大厅停留时间。焦作日报全媒体记者 杜玲 报道焦作市社银一体化服务网点序号服务网点网点地址咨询电话1邮储银行人民路支行焦作市解放区人民路与民主南路交叉口路南农信小区823号0391-87629202中信银行焦作塔南路支行焦作市山阳区塔南路与站前路交叉口东北角1000号0391-22856783中国银行股份有限公司武陟朝阳路支行武陟县龙泉街道朝阳二路与广济路交叉口东南角0391-88254134中国银行股份有限公司焦作人民路支行焦作市人民路东段2855号亿祥东郡步行街口0391-88253855中国银行股份有限公司焦作塔南路支行焦作市山阳区塔南路586号0391-88252926中国银行股份有限公司焦作民主南路支行焦作市解放区建设西路148号0391-88252617中国银行股份有限公司焦作焦东路支行焦作市山阳区焦东北269号0391-88253678交通银行焦作分行营业部焦作市解放区人民路1159号0391-32955599交通银行焦作分行迎宾路支行焦作市山阳区韩愈路1833号0391-879900110交通银行焦作分行东方红广场支行焦作市山阳区解放中路236号0391-879062511中国工商银行股份有限公司博爱中山路支行焦作市博爱县清化街道办事处中山路中段0391-869133512中国工商银行股份有限公司焦作分行马村支行焦作市马村区文昌路805号0391-394838613中国工商银行股份有限公司焦作新区支行焦作市山阳区文苑路金冠嘉华小区楼下0391-358322314中国工商银行股份有限公司焦作环城东路支行营业室焦作市山阳区环城东路11号0391-399963615中国工商银行股份有限公司焦作建设西路支行焦作市建设西路45号0391-261150316中国工商银行股份有限公司焦作民主路支行营业室焦作市解放区解放中路132号0391-292500017中国工商银行河雍大街支行孟州市东河雍大街唐人御园南门西侧0391-819127018中国工商银行股份有限公司沁阳支行营业室沁阳市府前街一号0391-561285419中国工商银行股份有限公司西向支行沁阳市西向镇万都时代广场楼下0391-509152520中国工商银行武陟支行营业部河南省焦作市武陟县红旗路91号0391-729415121中国工商银行股份有限公司中铝支行修武县七贤镇中州铝厂云台花园内文化活动中心楼下0391-350810522中国工商银行股份有限公司修武支行修武县七贤大道290号0391-719203423中国工商银行股份有限公司焦作中站支行中站跃进路5号0391-295972824建行银行焦作分行焦作市建设东路152号1362391136825建行银行人民路支行焦作市人民路与焦东路交叉口东北角0391-338901826建行银行焦作韩愈路支行焦作市韩愈路百大嘉苑小区西100米路北1390391113027建行银行焦作解放路支行焦作市解放中路86号1803918906728建行银行焦作太行中路支行焦作市太行路与新华街交叉口郁金香苑楼下1356915399929建行银行马村支行焦作市马村区文昌路88号0391-395322030建行银行中站支行焦作市中站区怡光路125号0391-294757131建行银行修武支行焦作市修武县八一北街与文化路交叉口0391-718288432建行银行武陟木栾大道支行焦作市武陟县木栾大道龙泉湖东门对面0391-729254633中旅银行孟州支行孟州市西韩愈大街0808号0391-211631534中国农业银行股份有限公司博爱县葵城路支行河南省焦作市博爱县葵城路中段路东0391-861161035中国农业银行沁阳市怀府中路分理处沁阳市怀府中路时代广场T04-T050391-561117936中国农业银行武陟詹店分理处武陟县詹店镇车站街0391-759127237中国农业银行武陟西陶分理处武陟县西陶镇西陶村0391-756105138中国农业银行武陟文化路支行武陟县文化路中段0391-728501139中国农业银行股份有限公司修武县支行修武县竹林大道南段财政局侧楼0391-719225640中国农行焦作世纪路支行焦作市世纪路1777号正大国贸中心5号楼一楼0391-287928241中国农行焦作亚细亚分理处焦作市解放中路华景国际商住楼一楼0391-287930242中国农行焦作建设西路分理处焦作市建设路与友谊路交叉口0391-287952543中国农行焦作民主南路分理处焦作市解放区民主南路88号一楼南侧0391-262419544中国农行焦作人民路支行焦作市人民路时代雅居467号和469号门面房0391-882173545焦作中旅银行股份有限公司博爱文化路支行焦作市博爱县文化路东段169号0391-211621546焦作中旅银行武陟龙泉支行武陟县龙泉街道文化路与黄河大道交叉口东北角徽商农贸市场2号楼0391-535789847焦作中旅银行工业路支行焦作市焦东南路2号院轮胎小区4号楼2-3号0391-211653748焦作中旅银行万达支行焦作市民主南路988号万达广场西南角0391-839598449焦作中旅银行修武支行修武县为民路6号0391-211635550焦作中旅银行温县支行温县黄河路382号0391-211638051洛阳银行焦作分行营业部河南省焦作市解放区人民路66号锦江现代城（广场御景）9号商业楼0391-876933052洛阳银行焦作长恩路支行河南省焦作市山阳区长恩路1288号13号楼11号0391-739260253沁阳农商银行怀府支行沁阳市怀府中路5号0391-590801054中国邮政储蓄银行股份有限公司博爱县支行清化镇支行博爱县团结路与文化路交叉口东南角0391-868881655邮储银行武陟县兴华路支行武陟县兴华路73号0391-727101656中国工商银行股份有限公司温县支行营业部河南省焦作市温县黄河路60号0391-619982957建行银行温县黄河路支行焦作市温县黄河路534号0391-6196590“河南社保”APP二维码转发，扩散~让更多朋友知道~点击下方微信公众号名片关注“焦作日报”第一时间了解最新权威消息版权所有：焦作日报社 互联网新闻信息服务许可证编号：41120180801版权声明：本文为《焦作日报》（微信号：JZRBWX）原创，未经授权谢绝转载总编辑：王静锋统筹：王鹏主编：王晨光编辑：周棻责编：赵晓晓校审：王盈燕丰舒潍本报全媒体常年法律顾问：律师吕晓燕律师朱建锋

市人力资源和社会保障局服务电话1.办公室：88269732.人事科：88269773.就业促进工作办公室：35689794.公务员局：35691385.军队转业干部工作办公室：35691346.人力资源管理科：88269787.养老失业保险科：88269318.专业技术人员管理科：88269289.医疗工伤保险科：882692510.劳动关系与工资福利科：882697011.职业能力建设科：882695912.法规监察科：882696713.农村社会保险科：882695614.社会保险基金监督科：882696015.引进国外智力工作办公室：882695216.调解仲裁管理科：882676017.行政事项服务科：356843218.机关党委：882698319.监察室：882697620.市社会保险事业管理局：882687021.市社会医疗保险中心：882686122.市劳动就业管理局：399726623.市人才交流中心：258822024.市劳动保障监察支队：399721925.市劳动保障信息中心：882680726.市职业技术培训教研室：399721827.市人事考务中心：3928944局值班电话：8826991焦作市人力资源和社会保障局人社大厦地址：丰收路与政二街交叉口东南角、龙源湖大转盘西扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

韩明华焦作市人力资源和社会保障局局党组书记、局长 韩明华

法律分析：社保卡的银行功能激活需要到该社保卡标记的归属银行的发卡网点进行激活。依据焦作市人力资源和社会保障局官方网站发布的《关于社会保障卡激活》内容显示，社会保障卡的激活分为两个内容。一个为医保账户激活，另外一个为金融功能激活。其中社会保障卡的医保账户激活，可以到参保地所在的医保经办机构或者定点医院或自助机器上进行密码修改即可激活。金融功能的激活则需要前往对应发卡的相应网点银行激活，且需要本人亲自到场方可进行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

市人社局。焦作市启动2020年高级技师考评申报工作，即日起至8月30日，焦作市各单位生产服务一线技术岗位的职工，凡符合相应职业（工种）高级技师的申报条件，均可申报相关职业（工种）高级技师职业资格或职业技能等级。据了解，高级技师考评职业（工种）的申报范围，参照《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》所列职业（工种）。申报对象为：焦作市行政区域内各单位生产服务一线技术岗位职工，在国家法定工作年龄段内，符合相应职业（工种）高级技师申报条件的从业人员。“2020年12月31日前已办理退休手续或达到退休年龄的人员不列入此次高级技师考评申报范围。”市人社局相关负责人表示，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于贯通技能人才与专业技术人才发展通道有关问题的通知》要求，在河南省行政区域内机关、企事业单位从事技能工作且具有相应级别专业技术职称的人员，可申报技能人员职业资格或职业技能等级。人社局相关负责人强调，申报方式可以由单位统一组织，也可以个人申报。各县（市）区人社局、各单位统一组织报名的，应填报《河南省申报高级技师职业资格考评人员名册》一式3份，并加盖单位公章后连同电子版报送至市人社局。个人申报的，可到市人社局直接报名，审核通过后方可继续申报。

您好，华图教育为您服务。2014年河南公务员考试大战马上就要打响了，很多考生已经进入了备考状态，要想面试取得成功必须经过充分的准备和练习，才能使自己大放异彩。在临近考试极短的时间内，如何突破自己，展现出面试官要看到的样子，华图教育河南省公务员考试网专家建议考生可以从以下几个方面来提高面试技巧：一、面试之前：凝神静气，集中注意力　　面试即将开始之际，及时调整心理状态，在面试前通过沉思和冥想来平复自己的心情，把注意力集中在当前的面试上，而不是去想面试的结果和成绩，从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态上，也才能更好地表现自己。　　做到以平常心对待，方能展现最真实的自己。二、面试过程中：探寻问题实质，沉着应对　　实际上，面试当中考官对我们的提问，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即：“为什么我们要录用你?你适合我们的岗位吗?”所以，不要被问题的表象糊弄，一定要沉着应对，告诉面试官，我是最适合的那一个，即可。　　再者，面试中还要学会换位思考。面试官面试中思考的问题无非就是，我要选择最优秀的一个来我单位，所以面试官的责任很重大。而作为被选择的人，我们应该展现出我比你的最低要求要高很多。所以，要精心准备与你的岗位相关的信息，面试前详细准备好与岗位相关信息问题的答案，不仅要包括你过去工作学习经历中的例子，而且要尽量与你当前报考的职位要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解职位情况必不可少。　　最后，考生要把握好在面试中的肢体语言。据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。所以，华图教育专家在这里提醒诸位考生，我们要以一种自信的姿态走进面试考场并从容就座，向面试者稍微offcn倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼神交流，说话时语调自然得体以显示你的从容和淡定。三、面试结束：从容面对，礼貌离场　　无论考试过程中我们表现如何，都要以正面阳光的心态面对，都要有礼貌地起身告辞，从容离开考场，给考官一个完美的结束形象。切不可在最后的结束草草离场!建议你报个公务员面试培训班，华图教育河南分校有非常专业的河南省考面试备考课程，名师辅导，助您一次通关，顺利成功！焦作分校网址：http://jiaozuo.huatu.com/焦作分校地址： 焦作市解放中路远大.南北苑(南苑)群英桥畔2-3号商铺焦作华图教育咨询电话：0391-3675776/3885776/8331757　焦作公考QQ群：131361922如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

【 #医生招聘# 导语】2022年河南省焦作马村区人民医院高层次人才引进，报名时间：2022年5月31日至6月2日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　马村区人民医院是国家二级甲等综合医院，现根据《焦作市委组织部、焦作市机构编制委员会办公室、焦作市人力资源和社会保障局印发焦作市高层次急需紧缺人才“绿色通道”管理程序>的通知》(焦组〔2018〕55号)的有关规定，根据医院业务发展需要，需引进高层次人才。现将有关事项公告如下。　　一、高层次人才引进计划 　　专业：全科医学 　　人数：1人 　　二、引进人员基本条件 　　(一)符合下列条件的人员均可报考： 　　1、具有中华人民共和国国籍，身体健康;无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织活动的记录;没有法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的情形。 　　2、热爱祖国，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任心，医德医风良好。 　　3、要求全科医学类小儿内科方向专业，具有较高的专业技术能力，有较强的团结合作精神，在工作中能够独当一面。 　　4、具有副高级及以上专业技术职称。 　　5、年龄45周岁以下。 　　6、有二级综合医院3年以上从事小儿内科工作经验。 　　7、符合引进高层次人才岗位要求(见附件1)。 　　(二)有下列情形之一的不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 　　4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。 　　5、现役军人，未毕业在校生，事业单位正式在职在编人员，合约期未满的订单定向生。 　　6、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　二、引进程序 　　(一)报名 　　1、报名方法 　　现场报名。提前下载打印或现场黑笔填写《马村区人民医院引进高层次人才报名表》(见附件2)，一式两份，并附上个人简历。 　　2.报名提交的资料 　　(1)身份证原件及复印件。 　　(2)学历、学位、专业资格证书原件及复印件。 　　(3)个人征信报告。 　　(4)近期一寸免冠正面照片2张。 　　3、报名时间：2022年5月31日至6月2日。 　　4、报名地点：马村区人民医院人事科。 　　5、注意事项：所有考生在报名及参加面试时均应主动向现场工作人员出示健康码、行程码、场所码等电子绿码和48小时核酸检测报告阴性证明，接受体温检测，并全程佩戴医用外科口罩。如各种电子码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。 　　(二)报名资格审查 　　资格审查时间为：2022年6月6日 　　医院负责对报名人员的资格审查，并由医院向通过资格审查的应聘人员发放面试通知书，通知具体面试考核时间、地点。 　　(三)组织面试考核 　　按实际通过资格审查的人数进行面试考核。应聘人员须携带面试通知书和身份证。面试考核组由医院人才引进领导小组及相关专业专家组成。考核时间、地点具体安排见面试通知书。 　　面试采用专业技能测试方式进行，满分为100分。面试内容：临床病历书写、临床技能操作及相关专业能力问答等。 　　(四)体检 　　面试结束后，根据面试成绩从高到低排序，按岗位拟引进人数确定等额的体检人选。 　　(五)考察 　　体检合格人员进入考察环节，考察合格后，出具考察报告。 　　(六)拟引进人员公示 　　面试、体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在区政府网站公示7个工作日。 　　(七)办理聘用手续 　　拟引进人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续。 　　三、有关问题说明 　　应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《马村区人民医院引进高层次人才报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消资格和成绩，已签的聘用合同无效。 　　四、纪律监督 　　引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，严格遵守保密规定和回避制度。 　　咨询电话：(0391)8380007。 　　报名表.doc 　　马村区人民医院岗位需求表.xls

95年。根据查询相关公开信息，河南参加基本养老保险的人员自1995年1月1日起设立基本养老保险个人帐户，把个承担缴纳的8%比例的基木养老保险金本息一并记入个人帐户。所谓的视同缴费年限，其实就是各地实行社保统筹制度之前，职工未缴纳养老保险费的工作年限，叫视同缴费年限。

武汉市的职称证书市人事局发的和人力资源和社保局发的有何区别 劳动部门发的证书，证明你所掌握的职业技术等级。它确定了你是否能从事相关工作的凭证。比如一个工作，只允许一个具有高阶职业等级证书的人去操作，你只有中级证书，你就没资格、资历操作这个工作。用人单位也不可能让你去操作的。 人事部门发的证书，证明你的职称。它确定了你在社会上的地位，以及工资、福利待遇的高低。 湖北人事局颁发的职称证书和武汉市人事局颁发的职称证书都全国通用吗 通用的。 省人事局和市人事局发证的区别在于，考试报名时在不同的管辖范围，所以才有了不同的地方发证。 上海职称证书是人力资源和社保局发的吗 是的 人力资源和社会保障厅的职称和人事局职称有什么区别? 人力资源和社会保障厅的职称和人事局职称是一个概念，一码事。 职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征著一定的身份。 职称分为正高阶、副高阶、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。 宝鸡市人事局和宝鸡市人力资源和社会保障局有区别吗？ 机构改革，人事局和劳动局合并，人事局已经不存在了，现在叫做人力资源和社会保障局。 建设局发的职称和人事局发的职称有啥区别 人事局权威. 武汉市人事局职称 你这个问题只有武汉人事局职称科可以回答。但你好像没有考英语和计算机这些必修科目吧。都十几年了，赶快评吧，自己的事情自己要多上心。 柳州市人事局和柳州市人力资源和社会保障局有啥区别啊。。。 人力资源和社会保障局是原来人事局和劳动局的合并。人事局主管机关事业单位这块，劳动局主管企业这块，现在合并在一起。 人力资源和社会保障局中级职称评审和人事局评的职称有什么区别 没区别。 十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始执行。 各地方人事局也相继合并更名为人力资源和社会保障局。所以原来的人事局就是现在的人力资源和社会保障局，职称是一回事。 焦作市人事局就是焦作市人力资源和社会保障局吗 是的，焦作市人事局就是焦作市人力资源和社会保障局，位于焦作市焦东南路38号，电话是(0391)3677100

本报讯 （记者许明霞） 昨日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，为促进大学生创业，坚持以创业带动就业，根据省人力资源和社会保障厅《关于实施河南省大学生创业引领计划的通知》（豫人社﹝2010﹞4号）要求，市人力资源和社会保障局决定组织实施“焦作市大学生创业引领计划”，引导和带领一大批大学生通过创业实现就业。　　据了解，2010～2012年，我市3年将引领2000名大学生实现创业。其中，2010年不少于300人，2011年不少于700人，2012年不少于1000人。　　国家提供创业资金　　免收登记类和证照类等费用　　对高校毕业生初创企业，将按照行业特点，合理设置资金、人员等准入条件，并允许注册资金分期到位。对登记求职的应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营，自筹资金不足的，可按规定申请小额担保贷款，从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，贷款规模可适当扩大。　　允许高校毕业生按照法律法规规定的条件、程序和合同约定将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。对应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。　　另外，我市还将大学生村官纳入小额担保贷款扶持范围。　　多场培训活动政府埋单　　为大学生创业指点迷津　　据市人才交流中心负责人介绍，他们将积极会同教育等有关部门，每年邀请企业家、大学生创业成功人士为在校大学生传授创业经验，举办高校毕业生基层就业和自主创业巡回报告活动不少于20场。鼓励和支持高校开展形式多样的大学生创业竞赛等活动，积极开展在校大学生创业培训（实训）服务，为大学生创业提供指导服务。建立大学生创业项目库，举办创业项目展示和推介引导活动；会同本地高等院校，为在校大学生提供创业指导服务。建立完善大学生创业导师团、专家志愿团等，为大学生创业提供咨询、信息、个性化辅导等服务；开展创业帮扶活动，组织创业成功人士与创业者开展结对帮扶活动；建立创业大学生俱乐部、创业大学生联谊会等多种形式的大学生创业交流平台。充分发挥各级创业指导服务中心及公共就业服务机构的作用，为大学生创业提供多种服务。

焦作市人才交流中心（阳光大厦）地址是：河南省焦作市人民路阳光大厦B座展览中心三楼。信箱：rczx2588220＠126．com，邮政编码：454000。服务咨询电话：0391－2118713，0391－2118717。人才交流中心（以下简称中心）创建于1985年1月，1992年10月成为独立事业法人单位，工业和信息化部所属的党政机关公益二类事业单位（正局级），是经中央机构编制委员会办公室批准，国家事业单位登记管理局注册登记。是工业和信息化部在人才培养、人才交流、智力引进、国际交流、会议展览等方面的支撑机构；也是人力资源和社会保障部、工业和信息化部“全国信息专业技术人才知识更新工程”及“信息化工程师”项目实施承办单位。扩展资料：中心围绕“服务人才”主业，各项工作取得了长足发展。中心是工业和信息化部在人才培养、人才交流、智力引进、人才市场、人事代理、国际交流等方面的支撑机构。国家外国专家局认定的具有派遣团组和人员赴国（境）外培训工作的资格单位；是国家人力资源和社会保障部授权的人才市场与人事代理机构、留学人员工作站的组织实施单位。参考资料来源：焦作市人才交流中心-县区风采参考资料来源：百度百科-工业和信息化部人才交流中心

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如果用人单位不能解决户口和档案问题怎么办 　　关于档案的定义，据不完全统计，国内外已有上百种，根据其下定义的出发点和角度来划分，可以归纳为五种类型：法规型、辞书型、教科书型、专著型、论文型。下面是我分享的如果用人单位不能解决户口和档案问题怎么办，希望能够帮助到大家。 　　如果用人单位不能解决户口和档案问题怎么办 篇1 　　如果用人单位不能解决户口和档案问题怎么办？ 　　转去人才市场或者生源地。用人单位不能为毕业生解决户口和档案问题，建议毕业生以灵活就业的形式到用人单位就业（即只和用人单位签订劳动合同，但档案、户籍回生源地的形式）。 　　拓展：高校应届生就业必知的15个名词解释 　　1、生源地 　　指考生的来源地。本科毕业生的生源地，是指入学前户籍所在地。如学生入学后户籍所在地发生变更的，在毕业生阶段核实生源信息时，向院系和就业中心出具相关证明。本科毕业后直接攻读研究生的毕业生，其生源地为本科入学前户籍所在地；研究生入学前有工作经历并已经在工作地落户的毕业生，原则上以其工作单位户籍所在地为生源地，如毕业时能明确不回原工作所在地工作的，则生源地确认为本科入学前的户籍所在地。生源地的填写需明确至地级市一级，如重庆市渝中区，河南省焦作市等。 　　2、培养方式 　　培养方式有统招、定向、委培、自费等。学生的培养方式是在招生时确定的，所有数据均在生源省区招办和北京市教委备案，无法更改。毕业生应根据国家政策规定，严格按照原培养方式就业。 　　3、学制 　　学生的学制是由招生时确定的，不能根据自己的实际修业年限进行增减，如果因为学籍异动确有变动的，如博转硕或硕转博，须经教务部门批准，按照批准结果确定。 　　4、专业 　　学生的专业是由招生时确定的，专业名称不等同于专业方向，须严格按照教务部门的要求确认填报各种表格。 　　5、就业推荐表 　　就业推荐表是经过学校相关部门审核盖章的用于毕业生就业的正式推荐材料，包含毕业生本人的基本信息，用于京外生源统招毕业生进京落户审批和各地人事主管部门接收毕业生落户审批，具有一定的权威性。就业推荐表每人只有一份，待填写完整后可保留复印件。求职时先使用复印件，如果单位同意解决户档关系，同时本人也愿意到该单位工作，再由毕业生把推荐表原件交给单位。在进京落户审批的过程中，如果北京市人力资源和社会保障局或其他人事主管部门发现有两个单位为同一位毕业生申请进京指标，将会冻结该生的审批手续，不给予落户指标。 　　6、就业协议书 　　俗称“三方协议”，全称为《北京地区普通高校毕业（研究）生就业协议书》，由教育部统一制订。该协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校三方各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。 　　需要注意的是，当用人单位同意接收毕业生并解决户口问题时，方可签署三方协议，用人单位凭此协议书向人事主管部门审批。否则不需签署该协议，毕业生可与用人单位双方签订劳动合同，并申请将本人户口档案转回生源地。 　　7、派遣 　　派遣是指用人单位接收毕业生户口档案关系并签署就业协议书，学校在学生毕业时直接将毕业生的户口和档案转至用人单位的一种形式，即“一次性就业”。派遣直接与“签就业协议”的就业形式相对应，即对签署就业协议书的毕业生采用派遣方式，毕业时发放报到证和户口迁移证，将其户口和档案转至用人单位。 　　8、二分 　　二分，又叫“二次派遣”，是指毕业生毕业时仍未落实工作单位，或落实的工作单位不接收户口和档案，同时也无国内升学等其它去向，学校将其派遣回生源省区，由生源省区的毕业生就业主管部门负责在省内为其办理推荐、派遣等与就业相关的工作。毕业生就业主管部门为省一级教育、人事主管部门或地市级人力资源和社会保障局、教育局等相关部门。 　　一般来说，签劳动合同、开具用人单位证明、自主创业、自由职业等就业形式与“二分”相对应，毕业时报到证、户口迁移证中的单位名称为生源地就业主管部门。 　　9、报到证 　　报到证，原称“派遣证”，全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》，由教育部印制，北京市教委签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。报到证的用途主要包括：1）是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2）是毕业生到用人单位报到的凭证；3）是用人单位接收毕业生的重要证明；4）是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5）是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；6）是毕业生的干部身份证明。 　　10、干部身份 　　干部身份源于计划经济体制下人事管理的一种制度安排，在有些情况下干部身份与毕业生的切身利益密切相关。比如报考公务员，以及国有企业、事业单位等体制内单位的招聘、录取，以及职称的认定、评定，工龄的审核及提干等均与此有关。大学生是国家培养的专业人才，属于国家干部身份。报到证就是大学生干部身份的`证明。 　　11、灵活就业 　　若用人单位不能为毕业生解决户口和档案问题，则无需签订三方协议，但毕业生可以以灵活就业的形式到用人单位就业。灵活就业包括签订劳动合同、单位用人证明、自主创业等形式。 　　12、离校转单 　　全称为“毕业生办理离校手续单”，毕业生在办理完毕离校转单上所有的项目后方可离校，凭所有相关单位盖章完毕的离校转单领取毕业证、学位证，目前只有春季毕业生还采取这种模式。夏季毕业生已经采取网络办理方式来完成，毕业生通过离校系统完成各项手续办理后，直接到院系教务部门领取毕业证、学位证。 　　13、毕业生登记表 　　毕业生登记表分为《高等学校毕业生登记表》（本科生用）与《毕业研究生登记表》（研究生用）。该表由教育部统一制定、北京市教委印制，涉及学生的相关信息及其在校期间的经历，是证明学生从学校顺利毕业的一项重要材料，须归入学生档案中。 　　14、毕业生学籍材料 　　本科生的学籍材料主要是本科学习期间的成绩单以及双学位或辅修成绩单，研究生的学籍材料主要是学生学位审批材料。毕业生的学籍材料都由教务部门提供，由各院系负责毕业生档案工作的老师统一将上述材料在学生离校前期归档。 　　15、人事代理 　　人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务，负责保管人事关系档案、办理转正定级、考评技术职务、调整档案工资、核定工龄、接转党团组织关系等。每年毕业生统一派遣时，建议拟继续考研、出国、自由职业和灵活就业的毕业生，或者未就业而打算继续就业的毕业生，最好在生源地采用人事代理的方法来保管户口和档案。这样学校可以派遣，可以发报到证，毕业生可以保留干部身份。 　　如果用人单位不能解决户口和档案问题怎么办 篇2 　　看具体情况定。 　　三方协议上面有填写档案的去留地方，如果公司有档案保存权，则可以填写转到公司，那么档案会转去公司；如公司没有档案保存权，则可以和公司协商转去公司所在地的人才市场；如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。 　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据：《劳动合同法》。 　　人才中心档案接收的具体条件要求 　　一、办理条件 　　(一)现档案管理机构符合以下条件之一： 　　1.档案存放在县以上(含县级)公共就业和人才服务机构 　　2.档案存放在普通高等院校的应届毕业生 　　3.档案存放在省属机关、事业单位、国有企业，已办理完辞职辞退手续、解除或终止劳动(聘用)关系的人员。 　　(二)现工作单位符合以下条件： 　　1.工作单位营业执照登记机关为工商行政管理局的非公有制企业、社会组织或外国企业常驻代表机构 　　2.工作单位注册地属于成都五城区、高新区及天府新区范围。 　　二、申请材料 　　1.本人有效身份证原件 　　2.保险个人参保缴费证明(最近三个月) 　　3.与在蓉用人单位签订的劳动(聘用)合同(原件和复印件各1份)及该单位营业执照副本复印件(加盖单位印章1份) 　　4.离职文件原件(限档案存放在机关、事业单位、国有企业的人员提供)。 ;

　　 市推进技术创新攻坚方案 　　按照《中共焦作市委焦作市人民政府关于打好转型发展攻坚战的实施方案》（焦发〔2017〕15号）总体部署，大力实施技术创新攻坚，推动产业转型升级，打赢转型发展攻坚战，结合我市实际，制定本方案。 　　一、总体要求 　　（一）基本思路。 　　深入实施创新驱动发展战略，贯彻落实“实施创新驱动发展战略、建设创新焦作”要求，牢牢把握“主体、平台、人才”三个重点环节，以体制机制创新为突破口，突出供给侧结构性改革，发挥创新引领型企业在产业转型中的引领带动作用，着力建设高层次创新创业平台，着力培养引进创新型人才和团队。开展重点行业关键共性技术攻关，突破主导产业发展技术瓶颈，推动产业创新发展转型升级，打赢转型发展攻坚战，把焦作建设成为区域性先进制造业基地和中原经济区承接产业转移示范市，为我市早日跻身全省“第一方阵”提供坚强支撑。 　　（二）工作目标。 　　到2018年，技术创新攻坚取得明显突破。围绕转型发展攻坚，我市自主创新体系进一步完善，自主创新能力显著提升。 　　创新引领型企业带动作用充分发挥。建立创新引领型企业培育机制，力争培育省创新龙头企业7家；全市高新技术企业总数突破80家。 　　高层次创新创业平台加快发展。全市高层次创新创业平台达到3家；大中型工业企业建有市级以上研发机构比例达到60%以上。 　　创新型人才和团队不断壮大。引进培育创新创业领军人才120人以上，创新创业领军团队8个以上。 　　技术创新对转型发展的带动作用不断加强。全市研发投入强度明显提高，规模以上高新技术产业增加值增速达12%以上。 　　到2020年，技术创新攻坚取得重大进展，技术创新对发展转型的支撑作用充分发挥，基本建成创新焦作。省创新龙头企业总数达到10家，高新技术企业总数突破100家，科技型中小企业备案突破500家；全市高层次创新创业平台达到5家；国家级研发平台达到7个，省级研发平台突破200家，大中型工业企业市级以上研发机构基本实现全覆盖；累计引进培育创新创业领军人才260人以上，创新创业领军团队100个以上。 　　二、重点任务 　　（一）发展创新引领型企业。 　　围绕我市重点发展的传统优势产业和战略性新兴产业，建立科学的创新引领型企业培育体系，从政策上扶持、技术上引导、管理上加强，加快形成创新龙头企业引领、高新技术企业助推、科技型中小微企业协同发展的全产业链创新型企业集群。 　　1.加快培育创新龙头企业。综合分析企业规模、综合实力、行业引领能力、自主知识产权的核心技术、持续创新能力、创新投入等诸多因素，优先在国家高新技术企业和省级以上创新型（试点）企业、技术创新示范企业内遴选，培育一批创新发展能力强、引领作用大、研发水平高、发展潜力好的的创新龙头企业。支持经认定的创新龙头企业在重大关键技术研发、产业创新联盟构建、高层次创新平台建设、人才技术集聚等方面率先实现突破。做大做强创新龙头企业，发挥示范带动辐射作用，大幅度提升企业的自主创新能力和发展水平，引领带动全市企业创新转型发展。2017年，力争培育2家省创新龙头企业。 　　2.实施高新技术企业培育计划。研究制定了《焦作市人民政府关于印发焦作市加快高新技术企业培育行动方案（2017—2020年）的通知》（焦政〔2017〕22号），加速科技型中小微企业升级高新技术企业进程。建立高新技术企业培育全流程服务体系，对科技优惠政策、申报业务知识等进行广泛宣传和全方位培训。建立高新技术后备企业库，对入库企业在知识产权申请、研发费用归集等方面实施一对一专业辅导。对新申报的高新技术企业，给予现金补贴；对新认定的高新技术企业，给予资金奖励。全面落实税收优惠政策，引导和鼓励更多企业申报高新技术企业。强化目标考核导向，将当年新增高新技术企业数量、有效期内高新技术企业总量纳入我市政府目标考核体系，引导各县（市）区不断加大高新技术企业培育力度。2017年高新技术企业新增7家，总数达到73家；到2020年，高新技术企业突破100家。 　　3.培育壮大科技型中小微企业。围绕我市重点产业和行业创新龙头企业集聚创新发展，强化产业链配套能力提升，培育一批科技型中小微企业，进一步壮大科技型企业集群，为创新龙头企业和高新技术企业培育提供基础。加强河南省科技型中小企业备案和“科技小巨人（培育）”企业培育工作，围绕节能环保、生物医药、电子信息、智能制造、新能源、新材料、现代农业等领域，遴选一批年营业收入1亿元以下、创新能力强、成长速度快、发展前景好的科技型中小企业，作为“科技小巨人（培育）”企业进行重点扶持，帮助其发展成为年营业收入超亿元的“科技小巨人”企业。遴选一批年营业收入超亿元、行业竞争优势明显的“科技小巨人”企业进行重点支持，助力其发展成为行业骨干企业。对新认定的科技小巨人企业，给予资金奖励。2017年，“科技小巨人（培育）”企业备案3家和科技型中小企业备案50家。 　　责任单位：市科技局、发展改革委、工业和信息化委、财政局、国税局、地税局 　　（二）建设创新引领型平台。 　　充分发挥创新创业平台的技术转移、技术研发、成果转化、资源共享功能，为提升技术创新能力和服务行业水平提供强有力的支撑。 　　1.培育壮大高层次创新平台。研究制定扶持新型研发机构发展的政策措施，对建设期内的新型研发机构提供土地、注册资金、基本建设、设备购置等方面的支持，及时做好跟踪管理和服务工作。围绕全市十大产业和创新龙头企业，建设5—10个产业公共研发平台，聚焦行业共性关键技术创新，建立健全新型科研管理体制、市场化人员激励机制、高效的创新组织模式和灵活的成果转化机制，提升创新成果研发转化能力。2020年，全市高层次创新创业平台达到5家。 　　2.实施大中型工业企业市级以上研发机构推进工程。支持规模以上工业企业建立工程（技术）研究中心、企业技术中心、工业设计中心、制造业创新中心、工程（重点）实验室、院士工作站、国际联合实验室等各类市级以上研发机构。加强科技、工业和信息化、发展改革、教育、财政等部门的协调配合，形成合力，进一步做好指导、协调和管理工作。通过落实科技研发服务平台专项资金、科技优惠政策等方式，鼓励企业加大自身研发投入，集聚创新资源，建设各种类型的企业研发机构，努力扩大覆盖面，提升企业科研整体水平。2018年全市大中型工业企业市级以上研发机构覆盖面达到60%以上；到2020年，国家级研发平台达到7个，省级研发平台突破200家。 　　责任单位：市科技局、发展改革委、工业和信息化委、教育局、财政局 　　（三）培育创新引领型人才。 　　贯彻落实《中共焦作市委焦作市人民政府关于引进培育创新创业领军人才（团队）的意见》（焦发〔2016〕9号）等“1+6”政策体系，加快集聚培育一批创新创业领军人才，打造一批创新创业领军团队，激发全社会创新创业活力。发挥河南理工大学人才优势，建立共享机制，推动河南理工大学与我市企业间的人才双向流动、相互兼职、产学研合作和协同创新。支持河南理工大学与全国知名高校和科研院所合作，吸引全国创新人才（团队）向焦作集聚。围绕现有具备创新能力的`各类优秀人才（团队）实施素质提升计划，遴选优秀创新创业人才（团队）进行专项培训，提高其在研发能力、创新团队管理等方面的能力；围绕优势产业和战略性新兴产业领域，组织科技创新企业家学习深造、培训研修。深入推进全民技能振兴工程和职教攻坚工程，培育造就一批高技能领军人才（团队）、“技术专才”“能工巧匠”队伍。到2020年，累计培育引进创新创业领军人才260人以上，创新创业领军团队100个以上；中、高等职业院校在校生数分别达到6.3万人和4.2万人左右，建设5所国家级、省级品牌示范职业院校和8所省级特色职业院校。 　　责任单位：市编办、人才办、财政局、人力资源社会保障局、科技局、教育局、发展改革委、工业和信息化委、商务局、河南理工大学 　　（四）推进产业转型发展。 　　发挥各类创新平台和高层次科技人才的作用，突出企业的创新主体地位和主导作用，开展重大核心技术攻关，突破产业发展技术瓶颈，助推企业创新发展、带动产业竞争力整体提升。 　　1.做强四大优势产业。围绕高端引领、龙头带动，以产业链关键环节为突破口，以健全协作配套体系为重点，加快发展高端装备制造、汽车及零部件、现代化工、食品等四大优势产业，打造千亿级产业集群。力争到2020年，全市高端装备制造业主营业务收入超过1500亿元，全市汽车及零部件产业、现代化工产业、食品工业分别实现主营业务收入超过1000亿元。 　　2.做大四大战略性新兴产业。围绕开放创新、人才支撑，加快新产品研发和技术成果产业化，加强政策支持和规划引导，强化核心关键技术研发，培育壮大生物、新材料、新能源、电子信息等四大战略性新兴产业，打造我市工业经济新的增长极。依托健康元、国药容生、辅仁怀庆堂、广济药业、新开源、华兴生物等骨干企业，重点发展氨基头孢烷酸、核黄素、补骨脂、淀粉胶囊剂等产品，拓展大宗医药中间体、原料药生产制造，加快发展治疗重大疾病的化学新药以及专利到期药物的仿制和改进，做大做强生物医药产业。依托佰利联、华晶钻石、富耐克、飞孟金刚石、大地合金、河南永威、强耐建材等骨干企业，重点发展钛材、钛合金、高品级金刚石、数控刀具、超硬刀具、磨料磨具、防火阻燃材料以及新型墙体材料、低碳节能型住宅模块等新型材料及制品。依托骨干企业，抓好重点项目，重点发展风电成套装备及关键零部件、光伏发电、液化天然气（LNG）等产业链。依托皓泽电子、浪潮集团等骨干企业和中国通号（焦作）产业园，重点智能手机关键电子元器件、同轴电缆、物联网、移动智能终端、可穿戴设备、虚拟现实等产品。力争到2020年，全市生物、新材料、新能源、电子信息等四大战略性新兴产业主营业务收入分别超过500亿元、500亿元、300亿元、300亿元。 　　3.做精三大传统产业。以提质增效为方向，以技术改造为抓手，以技术创新为支撑，延伸产业链条，提高精深加工度，支持现有优势企业增强新产品开发能力，加快推进铝工业、能源工业、轻工业等三大传统产业转型升级。力争到2020年，全市三大传统产业分别实现主营业务收入1500亿元以上。 　　4.推进特色产业积极发展。巩固现代农业优势地位，大力发展农业科技。加强生物技术与传统育种方法结合，构建高效复合育种技术体系，推进现代种业快速发展，到2018年，全市优质强筋小麦种子基地面积达到25万亩。实施“互联网+现代农业”行动，推进农业物联网区域示范工程建设，到2018年，全市建成3至5个农业物联网示范基地，农业物联网整县推进达到2个。立足“四大怀药”原产地优势，依托保和堂、明仁药业等企业，积极引进国内知名中药龙头企业，发展壮大“四大怀药”深加工特色产业链，打造“中国怀药之都”。加快推动移动互联网、物联网、二维码、无线射频识别等信息技术在农产品生产、加工和流通销售各环节的推广应用，完善农副产品质量安全追溯体系。推动现代服务业发展，以支撑主导产业发展、完善城市功能为导向，围绕焦作市产业转型升级发展需求，积极引进和培育一批现代服务业企业，提升现代服务业对制造业的渗透力和支撑力。推动焦作市文化科技经济融合发展，深化与阿里、苏宁、腾讯等知名电商合作，不断加大商业模式创新和业态创新，建立以现代物流、现代金融、医疗—养老—养生服务、科技服务、文化创意、商务商贸有机结合相互补充，覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理、具有焦作特色的现代服务业体系。 　　责任单位：市科技局、发展改革委、工业和信息化委、商务局、农业局 　　三、支撑措施 　　（一）打造焦作国家高新区，推进融入郑洛新国家自主创新示范区。以焦作国家高新区为载体，编制实施“一区五园”发展规划，争取尽快纳入郑洛新国家自主创新示范区拓展区。统筹优化区域创新布局，拓展创新发展新空间，强化核心引领，将焦作国家高新区建设成为具有较强辐射能力和核心竞争力的创新增长极，以“一区”引领“五园”、带动全市创新水平的整体跃升。 　　（二）组织实施重大科技专项，带动提升产业核心竞争力。依托骨干企业和技术创新优势企业，实施一批重大科技专项，助推企业创新发展、带动产业竞争力整体提升。围绕全市战略性新兴产业，加强关键共性技术攻关及产业化，集中突破一批关键核心技术，推动新兴产业发展壮大；围绕传统产业加快转型升级，促进先进适用技术研发和推广，提升传统产业市场竞争力。2020年以前，重点在装备制造、新材料、新能源汽车、精细化工、电子信息、生物医药、节能环保等产业，谋划实施一批重大科技专项，着力解决一批制约我市产业发展的重大技术问题，助推产业转型升级、创新发展。 　　（三）实施开放式创新，有效集聚外部创新资源。健全提升科技大市场、绿色生物制造联合研发中心、装备制造技术研究中心等服务平台功能，深化与中科院、中关村、清华大学、西安交大、上海交大的战略科技合作，积极探索定期召开专题成果发布会、共建科技成果转移转化中心焦作分中心和科技产业园、互派科技人员交流学习培训等合作模式。集聚市外科技创新资源，助力我市技术创新攻坚和产业转型升级。 　　（四）促进科技金融深度融合，建立金融服务支撑科技创新机制。落实《焦作市人民政府关于促进科技金融结合支持科技型中小微企业发展的意见》（焦政〔2015〕8号）。进一步发挥科技支行作用，推进科技贷款风险补偿、贷款贴息、融资担保补贴工作。设立科技创新奖励基金，市财政科技经费每年安排专项经费奖励各类科技创新。设立科技企业投资引导基金，吸引全国知名风险投资基金对我市科技型企业进行投资，促进科技型中小微企业迅速发展壮大。 　　（五）加大科技投入力度，提升企业创新能力。加大财政科技投入力度，建立健全财政性科技投入稳定增长机制。强化目标考核导向，将财政科技投入纳入考核体系，开展考核评价和督查通报。鼓励引导企业持续加大科技投入，进一步落实支持企业技术创新的研发费用加计扣除、高新技术企业所得税优惠、固定资产加速折旧企业所得税优惠等政策。强化对科技型中小企业技术创新的资金扶持力度，激发企业增加技术创新投入的积极性。增强国有企业科技创新投入动力，加大国有企业技术研发、成果转化等方面的创新投入。加强财政科技投入与银行信贷、创业投资资金、企业研发资金及其他社会资金的结合，增强财政科技投入的引导作用和放大效应，引导全社会增加科技投入，优化区域科技创新投融资环境。 　　四、组织保障 　　（一）强化协调联动。由市科技局牵头，建立相关部门协调联动机制，定期研究解决技术创新攻坚中的重大问题。各县（市）区要成立相应的领导和工作机构，认真谋划布局，建立工作机制，全力推进技术创新攻坚行动。 　　（二）完善配套措施。各县（市）区要结合本地发展实际确定攻坚重点，制定具体方案，细化目标任务，跟进配套措施，确保各项任务按时间节点完成。 　　（三）加强督促检查。各县（市）区要加强协调联动、工作指导、统计监测、督促检查，发现问题及时整改，确保各项工作取得实效。

2022中小学教师副高评审结果可以通过省人力资源和社会保障厅官网查询。根据2022年度职称评审工作安排和自治区职称改革工作领导小组《关于完善高级专业技术资格评审管理有关问题的通知》（桂职改〔2016〕2号）文件要求，为确保职称评审的公平公正,按职称评审审批程序,现将2022年度中小学教师系列崇左市副高级评审委员会评审结果在崇左市人力资源和社会保障局网站进行二次公示。所以2022中小学教师副高评审结果可以通过省人力资源和社会保障厅官网查询。中小学教师副高职称评审条件获博士学位，受聘小学高级教师职务2年以上；大学本科以上学历，取得小学高级教师资格后，受聘小学高级教师职务5年以上；大学专科学历，累计从事教师专业技术工作15年以上，其中取得小学高级教师资格后，受聘小学高级教师职务5年以上等。

2015年河南公务员考试报考条件必须在18周岁以上、35周岁以下，具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；我省全日制高级技工学校和技师学院的毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，可分别按大专、本科毕业生报考。

河南省是中原第一大省，高职高专院校共计79所（59所公办+20所民办，其中周口科技职业学院，2018年6月国家拟批准升格为本科），拥有四所国家师范性高职高专院校（平顶山职业技术学院、黄河水利职业技术学院、河南职业技术学院、商丘职业技术学院），三所国家骨干高职高专院校（郑州铁路职业技术学院、河南农业职业技术学院、河南工业职业技术学院），都是不错的院校。以下是一些大专院校：1南阳医学高等专科学校南阳医专的前身是创办于1951年的南阳卫校。2004年经国家教育部批准升格为南阳医学高等专科学校。2006年南阳市政府决定将南阳中医药学校、南阳市一职专委托南阳医专代管，形成了中西医结合、优势互补的办学格局。目前，学校占地1316.2亩。校舍建筑面积56万平方米，教学科研仪器设备总值1.05亿元。馆藏图书150余万册，中外文期刊1520种。学校内设26个党政群团机构，14个教学系(部、院)，5个教辅后勤机构。开设有临床医学、护理、医学影像技术等18个专业，并与美国卡姆登学院、菲律宾伊密里欧学院合作办学。2漯河医学高等专科学校漯河医学高等专科学校是一所全日制公办普通高等专科学校，前身是始建于1924年的“(美国)安息日教会善济医院护士学校”，1957年更名为漯河市卫生学校，2004年经教育部批准正式设立漯河医学高等专科学校。学校始终坚持“面向基层、面向行业”的办学定位，以提高人才培养质量为核心，以改革创新为动力，不断深化教育教学改革，推行“校院一体、医教结合”，创新办学模式，加快基础设施建设和教学基本建设，办学实力和办学水平不断提高，已成为一所以医学学科为主、工学学科及专业协调发展的医学高等专科院校。3河南机电高等专科学校河南机电高等专科学校始建于1975年，位于京广、太荷铁路交汇处的豫北名城新乡市，是一所主要为装备制造业和电子信息业培养高素质技术技能型专门人才的省属公办普通高等学校，是教育部确定的全国示范性高等工程专科重点建设学校，省级文明单位。2004年被国务院授予“全国就业先进工作单位”;2011年被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校”;被评选为“最具就业竞争力的10张河南教育名片”。4商丘职业技术学院商丘职业技术学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所全日制综合性公办高等职业院校。学院位于豫鲁苏皖四省结合部的全国历史文化名城、国家级优秀旅游城市——商丘市。陇海铁路与京九铁路、105国道与310国道、连霍高速公路与京深高速公路在此交汇。这里历史文化底蕴深厚、交通便利、人杰地灵、环境优美、资讯发达。2007年10月学院被教育部、财政部批准为“国家示范性高等职业院校”立项建设单位;2010年6月顺利通过国家示范院校项目建设验收，成为全国百所示范性高等职业院校之一;同年10月，又被国务院确定为“商丘市地方政府促进高等职业教育发展综合改革试点”项目建设主体院校。5河南职业技术学院河南职业技术学院位于省会郑州市，占地面积1240亩，建筑面积近50万_。各类在校生达1.9万余人。学院共有在职教职工761人，具有副高以上职称的教师近300人，有获国务院特殊津贴教师3名，省教学名师4人，省教育厅学术技术带头人14人，近200名技师和高级技师，还从行业企业聘请了200多名能工巧匠和技术能手作校内兼职教师。6河南工业职业技术学院河南工业职业技术学院坐落在国家历史文化名城、中国优秀旅游城市——南阳。创建于1973年，时名五三一机械工业学校，1978年更名为中原机械工业学校，2001年经河南省政府批准升格为独立设置的全日制高等学校，2010年被省政府确定为“重点支持建设的示范性高职院校”，被教育部、财政部确定为“国家骨干高职院校立项建设单位”，被人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。学院先后隶属于第五机械工业部、兵器工业部、机械工业委员会、机械电子工业部、兵器工业总公司和河南省人民政府。7鹤壁职业技术学院鹤壁职业技术学院经河南省人民政府批准，教育部备案，由鹤壁教育学院、鹤壁中等专业学校、鹤壁广播电视大学、鹤壁师范学校四校合并组建成立了鹤壁职业技术学院。2003年，鹤壁机电中等专业学校、鹤壁市成人培训学校并入学院。2010年，又获批建设河南省示范性软件职业技术学院。2011年，市体育运动学校并入学院。一所涵盖医卫、电信、制造、材料、土建、生化、食品、财经、旅游、文教等多学科的综合性公办高等职业技术院校像一颗璀璨的明珠镶嵌在鹤城大地。学院占地面积1306亩，建筑面积42.8万平方米。学院建有集教学、科研、培训、考证等功能于一体的校内实验实训中心(基地)29个，校外实习实训基地214个,附属医院1个。8濮阳职业技术学院濮阳职业技术学院坐落在市城区主干道黄河路西段，2001年4月经河南省人民政府批准、国家教育部备案，由原濮阳教育学院、濮阳广播电视大学、濮阳师范学校、濮阳工业学校合并组建而成，是一所全日制公办高等职业院校。全国政协副主席卢展工、中国人民武装警察部队原司令员吴双战、国家教育部原副部长张保庆、省委书记郭庚茂、原省长李成玉等各级领导多次莅临学院视察指导工作。学院紧邻晋豫鲁铁路通道和大广、范辉高速公路出口，交通十分便利。与学院隔路相望的国家4A级旅游景区中原绿色庄园和濮上园全年免费开放，建有豫北最高摩天轮等高档娱乐设施，每逢节假日车水马龙，游人如织。9焦作大学焦作大学(公办，国标代码：11522)，座落在中国优秀山水旅游城市—河南省焦作市，环境幽雅，交通便利，是大学生成才深造的理想场所。焦作大学创建于1981年，历经筹备创建(1980年筹建至1986年正式更名为焦作大学)、充实整顿(1987年开始充实整顿，至1992年通过国家教委验收、1993年省编委批准焦作大学为副市级规格)、探索提高(1994年至1999年，实施568规划，提出“当龙头、争示范、出特色、办本科”)及快速发展(2000年至今，开展新校区建设，实现两个校区办学;扩大招生，达到万人规模)4个阶段，形成了在校生10888人(2007年)规模的高等职业院校。10三门峡职业技术学院三门峡职业技术学院，是1999年经教育部批准成立的一所公办全日制高等专科院校，河南省同类院校中办学历史最长、获得高职教育资格最早的院校之一。学院坐落在被誉为“黄河明珠”、“天鹅之城”的三门峡市。校园东临市区、南连天鹅湖、西接陕州古城、北承黄河故道，九曲黄河顺势环绕，千亩砚池碧波荡漾，园林绿化四季如春，层台累榭新颖别致，是莘莘学子读书求学的理想场所。学院占地1400亩(另有2000亩新校区正在规划建设中)，校舍建筑38万_，各项教学生活设施齐全，布局合理、功能完善。

市人力资源和社会保障局服务电话1.办公室：88269732.人事科：88269773.就业促进工作办公室：35689794.公务员局：35691385.军队转业干部工作办公室：35691346.人力资源管理科：88269787.养老失业保险科：88269318.专业技术人员管理科：88269289.医疗工伤保险科：882692510.劳动关系与工资福利科：882697011.职业能力建设科：882695912.法规监察科：882696713.农村社会保险科：882695614.社会保险基金监督科：882696015.引进国外智力工作办公室：882695216.调解仲裁管理科：882676017.行政事项服务科：356843218.机关党委：882698319.监察室：882697620.市社会保险事业管理局：882687021.市社会医疗保险中心：882686122.市劳动就业管理局：399726623.市人才交流中心：258822024.市劳动保障监察支队：399721925.市劳动保障信息中心：882680726.市职业技术培训教研室：399721827.市人事考务中心：3928944局值班电话：8826991焦作市人力资源和社会保障局人社大厦地址：丰收路与政二街交叉口东南角、龙源湖大转盘西扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

焦作市养老保险怎么查：你要查养老保险,最好到当地的社保局缴费中心去查询,(带上养老缴费手册和身份证件)很方便的。一、你也可以登陆社保部门的官方网站的首页有个综合信息查询——养老保险信息，点击进入就行了。二、你也可以拨打全国统一的人力资源和社会保障部门的电话12333进行查询。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

激活方式社会保障卡具有多项功能，能够给群众提供更加便捷的服务。那么刚拿到手的社保卡要如何激活呢？社会保障卡，既具社会保障功能，还具有银行金融功能，两类功能需分别激活开通。持卡人可到市医保定点药房、医疗机构激活社会保障卡的医保功能；到发卡合作银行的网点柜台激活金融功能。切换社保卡和医保卡的人员，需携带社会保障卡，到市医保医疗机构或定点药房激活开通社会保障卡，同时自动废止医保卡，医保账户信息自动切换至社会保障卡。激活时，若医保卡设置了密码，则需先输入医保卡密码，再设置社保卡服务密码(输入两遍同样的密码后，按“确定”完成新旧卡的切换)；若以前未设置过医保卡密码，则直接设置社保卡服务密码即可。而社保卡的金融功能激活，发卡行不同，初始密码也不同。从未办理过医保卡的新参保人员，可持社保卡直接使用。市社会保障卡服务中心提醒，为了用卡安全，参保人员请尽快到医疗机构或定点药房的医保收费窗口设置社保卡服务密码。社保卡金融功能激活初始密码为：河北银行888888，农业银行111111，中国银行身份证号去掉最后一位的倒数六位数，工商银行无初始密码，建设银行955330。一卡通功能社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。此功能在2011年8月公布，并开始筹备。社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。这意味着作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，截止至2012年3月17日，社保卡只具备“持卡就医、实时结算”的功能，尚无金融功能。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

一、办理流程：1、 每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请;2、 社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因;3、 参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审;4、 乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科，居民养老科1-24日进行资格复审;5、 县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。二、申报材料1、户口簿原件及复印件（主页、本人页、增减页）;2、本人居民身份证原件及复印件;3、银行卡原件及复印件;4、如是重度残疾人员还需提供一、二级残疾证原件及复印件;5、如是独生子女家庭还需提供户籍所在地计生办出具的独生子女资格确认表。三、办理条件1、具有本市户籍且年满16周岁及以上，60周岁以下的人员（全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外）;2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人员扩展资料个人缴费参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。参考资料来源：百度百科-城镇居民社会养老保险

市人力资源和社会保障咨询服务系统已开通社保个人账户信息查询功能，社保参保人员可以拨打12333电话，并根据电话语音提示采用人工查询和自动语音查询两种方式查询个人账户信息。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

焦作市人力资源和社会保障局的办公地址是焦作市丰收路人社大厦。另外依据焦作市人力资源和社会保障局相关的信息公示可知，该单位所在的人社大厦邮政编码为454002。同时依据焦作市人力资源和社会保障局公布的信息显示，该单位的局机关集中在人社大厦的6楼至9楼办公。局属单位部分分布在人社大厦办公，还有一部分如机构如市劳动就业管理局分布在焦东南路38号。扩展资料：焦作市人力资源和社会保障局部分机构联系电话及办公楼层：1、基金管理部（人力资源与社会保障楼4楼401室，0391－2118677）。2、县科（人力资源大厦5楼502室，0391－2118671）3、工伤福利部（人力资源大厦二楼大厅北侧，0391－2118672）。4、基础部（人力资源楼二楼大厅北侧0391－2118652）5、人力资源咨询平台电话：（人力资源大厦西北角志愿者服务站0391－2118673）6、费用审计部（人力资源与社会保障楼二楼大厅北侧，0391－2118675）。7、失业管理处(人力资源和社会保障楼一楼大厅西侧，0391-2118676)。8、劳动关系与劳动保障监察部，赣元社楼6楼618室，电话：0391－2118929。9、工伤和失业保险科，保险杠过路楼6楼625室，电话：0391－2118882。10、城镇职工养老保险科，干云社大厦6楼616室，电话：0391－2118996。11、城乡居民养老保险科，雁峰过路楼7楼721室，电话：0391－2118956。参考资料来源：焦作市人力资源和社会保障局-关于拟拨付2019年焦作日报“春风行动”就业宣传费用的公示（邮政编码）

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市人力资源和社会保障局服务电话　　1.办公室：8826973　　2.人事科：8826977　　3.就业促进工作办公室：3568979　　4.公务员局：3569138　　5.军队转业干部工作办公室：3569134　　6.人力资源管理科：8826978　　7.养老失业保险科：8826931　　8.专业技术人员管理科：8826928　　9.医疗工伤保险科：8826925　　10.劳动关系与工资福利科：8826970　　11.职业能力建设科：8826959　　12.法规监察科：8826967　　13.农村社会保险科：8826956　　14.社会保险基金监督科：8826960　　15.引进国外智力工作办公室：8826952　　16.调解仲裁管理科：8826760　　17.行政事项服务科：3568432　　18.机关党委：8826983　　19.监察室：8826976 　　20.市社会保险事业管理局：8826870　　21.市社会医疗保险中心：8826861　　22.市劳动就业管理局：3997266　　23.市人才交流中心：2588220　　24.市劳动保障监察支队：3997219　　25.市劳动保障信息中心：8826807　　26.市职业技术培训教研室：3997218　　27.市人事考务中心：3928944　　局值班电话：8826991　　焦作市人力资源和社会保障局人社大厦地址：丰收路与政二街交叉口东南角、龙源湖大转盘西

市人力资源和社会保障局服务电话1.办公室：88269732.人事科：88269773.就业促进工作办公室：35689794.公务员局：35691385.军队转业干部工作办公室：35691346.人力资源管理科：88269787.养老失业保险科：88269318.专业技术人员管理科：88269289.医疗工伤保险科：882692510.劳动关系与工资福利科：882697011.职业能力建设科：882695912.法规监察科：882696713.农村社会保险科：882695614.社会保险基金监督科：882696015.引进国外智力工作办公室：882695216.调解仲裁管理科：882676017.行政事项服务科：356843218.机关党委：882698319.监察室：882697620.市社会保险事业管理局：882687021.市社会医疗保险中心：882686122.市劳动就业管理局：399726623.市人才交流中心：258822024.市劳动保障监察支队：399721925.市劳动保障信息中心：882680726.市职业技术培训教研室：399721827.市人事考务中心：3928944局值班电话：8826991焦作市人力资源和社会保障局人社大厦地址：丰收路与政二街交叉口东南角、龙源湖大转盘西扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

市人力资源和社会保障局服务电话1.办公室：88269732.人事科：88269773.就业促进工作办公室：35689794.公务员局：35691385.军队转业干部工作办公室：35691346.人力资源管理科：88269787.养老失业保险科：88269318.专业技术人员管理科：88269289.医疗工伤保险科：882692510.劳动关系与工资福利科：882697011.职业能力建设科：882695912.法规监察科：882696713.农村社会保险科：882695614.社会保险基金监督科：882696015.引进国外智力工作办公室：882695216.调解仲裁管理科：882676017.行政事项服务科：356843218.机关党委：882698319.监察室：882697620.市社会保险事业管理局：882687021.市社会医疗保险中心：882686122.市劳动就业管理局：399726623.市人才交流中心：258822024.市劳动保障监察支队：399721925.市劳动保障信息中心：882680726.市职业技术培训教研室：399721827.市人事考务中心：3928944局值班电话：8826991焦作市人力资源和社会保障局人社大厦地址：丰收路与政二街交叉口东南角、龙源湖大转盘西扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

市人力资源和社会保障局服务电话1.办公室：88269732.人事科：88269773.就业促进工作办公室：35689794.公务员局：35691385.军队转业干部工作办公室：35691346.人力资源管理科：88269787.养老失业保险科：88269318.专业技术人员管理科：88269289.医疗工伤保险科：882692510.劳动关系与工资福利科：882697011.职业能力建设科：882695912.法规监察科：882696713.农村社会保险科：882695614.社会保险基金监督科：882696015.引进国外智力工作办公室：882695216.调解仲裁管理科：882676017.行政事项服务科：356843218.机关党委：882698319.监察室：882697620.市社会保险事业管理局：882687021.市社会医疗保险中心：882686122.市劳动就业管理局：399726623.市人才交流中心：258822024.市劳动保障监察支队：399721925.市劳动保障信息中心：882680726.市职业技术培训教研室：399721827.市人事考务中心：3928944局值班电话：8826991焦作市人力资源和社会保障局人社大厦地址：丰收路与政二街交叉口东南角、龙源湖大转盘西扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金是由人力资源和社会保障局向规定范围内的用人单位征收的一种社会保险费。工伤保险基金应存于人力资源和社会保障局，即焦作市人力资源和社会保障局。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第七条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。　　第八条 本条例施行前已经参加社会保险的缴费单位，应当自本条例施行之日起6个月内到当地社会保险经办机构补办社会保险登记，由社会保险经办机构发给社会保险登记证件。　　本条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位应当自本条例施行之日起30日内，本条例施行后成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记证件不得伪造、变造。社会保险登记证件的样式由国务院劳动保障行政部门制定。

邮编：454003。地址：河南省焦作市解放区焦作市人力资源和社会保障局。主要职责：（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及措施，起草全市人力资源和社会保障规范性文件，并组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业办法，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险办法并组织实施，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险办法，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障办法，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻落实国家、省机关事业单位工作人员工资收入分配政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）指导全市事业单位人事制度改革。拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，制定全市专业技术人员管理和继续教育办法，负责全市职称制度改革工作，综合管理全市专业技术人员职称改革和职称评聘工作，完善落实博士后管理制度，负责全市中、高级专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来焦工作或定居办法。（八）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置办法和安置计划，负责全市军队转业干部教育培训工作，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责全市行政机关公务员综合管理。拟订有关人员调配管理办法和特殊人员安置办法，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，负责管理市直行政机关和事业单位科级以下工作人员档案。（十）会同有关部门拟订全市农民工工作规划，推动农民工工作相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订特殊劳动保护办法并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责全市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目，负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。（十三）承办法律、法规、规章规定的行政许可、审批、审核、核准等事项。（十四）承办市政府交办的其他事项。

焦作市养老保险怎么查：你要查养老保险,最好到当地的社保局缴费中心去查询,(带上养老缴费手册和身份证件)很方便的。一、你也可以登陆社保部门的官方网站的首页有个综合信息查询——养老保险信息，点击进入就行了。二、你也可以拨打全国统一的人力资源和社会保障部门的电话12333进行查询。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

怎样能查到社保卡办没办呀

怎样能查到社保卡办没办呀

476005。根据查询商丘市人力资源和社会保障局官方网址显示，商丘市人力资源和社会保障局邮编是476005。

一般像这种原始密码都是一到六，也有可能是六个零或者六个一，你可以到相关的这个部门去咨询一下。

新规定出台了，交一份社保就行。交多份也只按其中的一份计算，北京的可以转出去的，退休后在河南领养老。你可以上合适的商业保险，对你更有保障。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

焦作市交养老保险在焦作市劳动u200d社会保障局，一般交养老保险分为4个档次，第一档到老领取焦作平均工资的60%，第二档到老领取焦作平均工资的80%，第三档到老领取焦作平均工资的100%，第四档到老领取焦作平均工资的200%。一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

黑龙江省社保咨询电话是12333。这是一个全国统一的社保服务热线电话号码，可用于咨询社会保险相关问题、查询社会保险缴费和个人权益等信息。拨打12333可以直接联系到黑龙江省社会保险局，他们将为您解答相关问题并提供相应的帮助与服务。

焦作市社会保障网上大厅登录不上，你可以直接到焦作市。社会保障大厅去办。

1.支付宝查询步骤：打开支付宝→点击更多→日常必备：市民中心→社保→社保查询→明细2微信查询步骤：打开微信→点击首页“我”→支付→城市服务→选择城市→热门服务→社保查询服务→明细3官网查询步骤：网上搜索“城市+人力资源和社会保障局官网”，注意以广州为例：百度搜索广州社保官网→政务服务→查看窗口→个人服务→社保→明细4电话查询直接拨打人力资源和社会保障咨询服务电话“12333”转0（人工），转1（普通话），转2（社保咨询），根据语音提示操作，养老保险、医疗保险等余额有多少都可查到。