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潘臻老师

潘臻

独创《MTP—DE管理人才能力》速成模型，以企业经营的核心视角，直接破解管理的关键性问题，达到提升组织绩效的根本目的，截止2021年，《MTP—DE管理人才能力》系列课程累计授课660+场，受训学员逾4万人次，平均培训满意度95%以上。...

潘臻：JMT-领导力执行力协作能力

在快速变化的商业环境中，企业的核心竞争力日益依赖于高效的管理团队。JMT后备干部管理培训课程，专为企业后备干部设计，提供全面的管理技能提升。课程通过实战案例、情境模拟与理论结合，帮助学员掌握角色认知、团队建设、目标管理等关键能力，增强自我管理效能与人际关系协调能力。受益于此课程，不仅可以提升学员的职业素养，还能为企业培养出真正具有领导力的中坚力量，助力组织在竞争中脱颖而出。
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潘臻：JMT管理者角色认知-从技术走向管理

在快速发展的企业环境中，初级管理者的能力直接影响着团队的绩效与公司的竞争力。JMT初级管理者培训课程，系统性地从管理的“道”和“法”两方面，为管理者提供了必备的理论知识与实战技巧。课程不仅关注管理者的角色定位和团队激励，还通过情境模拟与案例研讨，帮助学员提升沟通能力和辅导技巧。无论是技术转岗还是中基层管理者，都能在这里获得宝贵的管理经验，助力职业发展，成就卓越团队。
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潘臻：从专业走向管理

在快速发展的企业环境中，转岗干部的管理能力至关重要。本课程通过系统化的管理基础培训，帮助学员从角色认知、团队建设到高效沟通，全面提升管理素质。课程内容结合实际案例和情境模拟，确保理论与实践相结合，帮助学员快速掌握管理技能，塑造职业化心态。无论是提升自我管理效能，还是增强团队凝聚力，本课程都将为转岗干部的职场蜕变提供强有力的支持，是企业培养核心团队的理想选择。
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潘臻：JMT从技术走向管理-管理者角色认知与团队构建

在企业快速发展的背景下，培养高效的管理者成为关键。JMT初级管理者培训课程以系统化的方式，帮助中基层管理者从技术向管理转型，提升管理思维与能力。课程涵盖团队建设、人员评估、领导风险控制等核心内容，通过理论与实践相结合的方式，促进学员的实际应用能力。授课讲师潘老师以生动的案例与情境模拟，引导学员掌握高效沟通与说服技巧，助力团队凝聚力与业绩提升。让管理者在复杂环境中游刃有余，成为推动企业发展的中坚力量。
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潘臻：《JMT-95后新生代团队管理》能力提升版权课程

在当前职场中，管理者面临着与95/00新生代员工沟通与管理的全新挑战。本课程将带您深入探索新生代员工的心理与行为特征，帮助您打破传统管理思维，运用非职务影响力与非薪酬激励方法，提升团队士气与绩效。通过系统化的学习与实操演练，您将学会如何与新生代员工建立信任关系，塑造理想的领导风格，最终打造一支充满活力与向心力的团队。加入我们，共同解锁新生代管理的奥秘！
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潘臻：高效结构思考下的工作汇报与表达呈现

在职场中，能够有效地思考和表达是提升个人价值和团队效率的关键。《高效结构思考下的工作汇报与表达呈现》课程将帮助您掌握结构化思维和汇报技巧，培养多维思考习惯。通过实战演练和互动学习，您将体验到思维的力量，提升汇报的逻辑性和说服力。课程设计灵活多样，结合案例分析与团队协作，让学习过程充满乐趣，同时确保所学知识能够在工作中直接应用，助力您的职业发展与组织沟通效率的提升。
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潘臻：成为卓有成效的领导者——团队建设与领导力提升

在后疫情时代，领导力的发展面临新的挑战与机遇。本课程结合经典理论与实战案例，旨在提升中高层领导者的领导效能，帮助学员在团队建设与领导力提升方面取得突破。通过理论讲授与情境模拟，学员将掌握核心的领导力工具和方法，增强团队凝聚力与影响力。主讲潘臻老师以其丰富的实战经验，为学员提供切实可行的解决方案，确保学习效果的落地。这是一次不可多得的提升机会，助您在激烈竞争中脱颖而出。
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潘臻：与时代共舞-AI时代的新生代管理创新

在后疫情时代，企业面临着人才竞争的挑战，管理者需要适应新生代员工的特质与需求。效能魔方@管理能力跃升人才培育项目，通过潘老师丰富的教学经验，结合实战案例，帮助管理者掌握新生代员工的沟通技巧与管理策略。课程内容深入浅出，涵盖VUCA时代的管理认知、职场需求分析及日常沟通技巧，确保管理者能够灵活应对职场变局，提升团队凝聚力与执行力。参加这门课程，您将收获应对新生代员工的有效管理能力，助力企业持续发展。
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潘臻：基于管理实践的情景领导力（情境领导）

本课程针对中高层管理者，旨在通过系统化的学习与实战演练，提升领导力效能。课程深入解析各类领导风格与情境应用，帮助学员掌握核心领导力工具，提升团队管理能力。主讲老师潘臻，凭借丰富的企业管理经验与教学背景，确保内容切合实际，解决管理者在工作中遇到的具体问题。通过互动式教学与案例分析，学员不仅能理解领导力的多元化，还能在实践中锻炼与提升，快速实现从经验型管理者到职业化领导者的转变。
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潘臻：《Z时代--95后新生代团队管理》行动学习工作坊

新生代员工的管理已成为企业面临的重要挑战。在这门课程中，您将深入了解95/00新生代的特点与心理，掌握有效的沟通与激励策略。通过行动学习与案例研讨，您不仅能提升管理思维，还能增强团队凝聚力，创造良好的工作氛围。课程由经验丰富的潘臻老师主讲，内容切合实际，助您更好地引导新生代员工，提升团队绩效，打造充满活力的企业文化。抓住这个机会，让您的管理能力更上一层楼！
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潘臻：MTP-DE成为卓有成效的管理者- 高绩效团队建设与管理

MTP-DE动态平衡管理系列课程，专为中高层管理者设计，旨在系统提升管理效能。通过理论讲授、行动学习与情境模拟，学员将掌握前沿的团队管理技巧，塑造积极的责任意识与进取心。课程内容结合丰富的实战案例，由经验丰富的潘臻老师主讲，确保教学的实用性与针对性。参加本课程，不仅能提高个人管理能力，还能有效推动团队绩效，助力企业在VUCA时代中蓬勃发展。
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潘臻：JMT-储备基层干部的角色认知与目标管理能力提升

在快速发展的企业环境中，储备干部的角色至关重要，关乎组织的未来竞争力。JMT储备干部管理培训课程，专为提升储备干部的管理思维和能力而设计，通过系统的理论与实操结合，助力学员在实际工作中迅速成长。课程内容涵盖目标管理、团队建设以及沟通协作等关键要素，强调管理者的角色认知与实践应用。资深讲师潘臻先生的指导，将为学员提供深刻的行业见解与丰富的案例分析，帮助他们实现管理能力的蜕变。
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潘臻：《95后新生代团队管理》能力提升版权课程

在当今职场中，95/00新生代员工的管理已成为企业面临的重要挑战。通过深入剖析这一代人的独特性格与心理特点，本课程将帮助管理者突破传统的管理模式，运用非职务影响力有效引导和激励新生代员工。课程结合理论与实践，通过案例研讨与情境模拟，提升管理者的洞察力与沟通技巧，建立信任关系，增强团队凝聚力。让我们共同探索如何在新时代背景下，培养出充满希望的企业骨干，打造高效且富有向心力的团队。
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潘臻：高绩效团队管理、新生代员工赋能领导与自我情压调控

在后疫情时代，企业对中高层管理者的需求日益增长，效能魔方@管理能力跃升人才培育项目应运而生。该课程结合了丰富的实战案例与经典理论，专为企业精英设计，涵盖高绩效团队管理、情绪调控与新生代员工赋能等核心主题。通过理论讲授与行动学习相结合的方式，学员不仅能提升管理实战能力，还能掌握应对挑战的有效策略。资深讲师潘臻的丰富经验将为您提供深入的指导与实用的解决方案，助力您在职场中脱颖而出。
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