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廖大宇:《决胜区域—区域市场营销策略与生意提升》

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 市场营销

课程编号 : 32787

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适用对象

营销总监、区域经理、大区总监、招商组

课程介绍

【课程背景】

您是否为区域业绩得不到突破而烦恼?

想开发新区域,但是没有优秀的区域操盘手?

区域招募不到合作伙伴,招商进展不顺?

区域缺乏大客户?

区域管理混乱,思想行动无法统一?

区域业绩改善没有方法和工具?

本课程从区域操盘手的职责和素质模型、招商策略与落地、经销商管理、区域营销推广、大客户开拓与管理、区域市场经营计划&经营分析会等方面,全面训练区域市场操盘手。课程通过高度概括的系统框架、细致入微的技巧分享、以及贴切生动的实战案例,帮助参训人员层层深入、逐层击破,为企业实现销售队伍军队般的执行力和战斗力,带来销售业绩的又一突破;最终实现区域市场的业绩与利润目标!

【课程收益】

  • 掌握招商策略、步骤与落地方法,开发优质的客户
  • 掌握经销商管理的模型和落地,建立稳定的销售网络;掌握经销商业绩翻倍增长的方法和步骤,培养客户成为公司标杆经销商
  • 掌握区域市场月度/季度/年度推广方案的制定和落地,为销售团队带来更多的销售线索
  • 掌握从线索到回款的大客户开拓与管理流程,流程标准化,大客户如何进行差异化营销,如何处理大客户开发与管理过程中的难点和痛点
  • 最终实现区域市场的业绩与利润目标

【课程特色】

  • 从多年的营销工作经验中总结并提炼而来的销售精髓
  • 围绕区域市场的利润/业绩目标开展辅导
  • 教学手段丰富,理论学习、现场讨论、案例展示、工具应用结合

【课程对象】

营销总监、区域经理、大区总监、招商组

【课程时长】

2天(6小时/天)

【课程大纲】

一、区域操盘手——业绩第一负责人

1、区域操盘手的职责与素质模型

2、区域市场的利润/业绩等经营指标梳理和明确

3、区域市场2024年工作重点梳理

4、本次培训与利润/业绩等经营指标逻辑关系

案例:某公司区域操盘手的职责与素质模型/培养方案

二、招商策略与落地

1、市场规划

案例:某公司招商策划与落地

2、招商  

  • 招商组织建设:招商团队组织架构/分工/工作流程/激励机制
  • 2024年招商方案制定
  • 市场调研、市场规划与招商目标确定
  • 目标客户画像
  • 市场调研与机会点分析
  • 目标客户需求挖掘
  • 招商方案讲解
  • 成交与下一步工作开展         

三、经销商管理

1、经销商分类       

2、经销商管理模型

3、经销商生意提升五步骤

  • 选客户
  • 找机会
  • 定计划
  • 抓执行
  • 盯产出

案例:某公司经销商生意提升

4、经销商评估与优化

四、大客户日常管理   

1、大客户分类

2、大客户日常管理模型

3、大客户联合生意计划

案例:大客户联合生意计划案例

练习:大客户联合生意计划         

五、大客户生意提升

1、大客户生意提升5步骤

  • 大客户分类
  • 生意增长机会分析
  • 联合生意计划制定
  • 计划执行与达标
  • 全国复制

案例:某公司区域市场生意提升

六、市场推广        

1、市场推广基础知识

  • 市场推广概念
  • 市场推广目的
  • 标准化业务操作
  • 专业化推广团队

2、上推广如何开展

  • 新媒体分类与作用
  • 核心新媒体选择与运作

3、线下推广如何开展

  • 高效促销设计
  • 市场费用管理
  • 规划各类行销推广策略与战术
  • 策划与执行各种行销推广活动
  • 一场活动怎么做
  • 一个季度活动怎么做
  • 一年推广规划怎么做

案例:某公司区域推广计划

练习:制定下一步的推广计划

七、学习落地——经营计划&经营分析会

1、区域市场月度经营计划

作用

内容

模板

案例:某公司销售部月度经营计划

2、区域市场每月经营分析会

作用

流程

模板

案例:某公司经营分析会

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【课程背景】您是否为区域业绩得不到突破而烦恼?想开发新区域,但是没有优秀的区域操盘手?区域招募不到合作伙伴,招商进展不顺?区域缺乏大客户?区域管理混乱,思想行动无法统一?区域业绩改善没有方法和工具?本课程从区域操盘手的职责和素质模型、招商策略与落地、经销商管理、区域营销推广、大客户开拓与管理、区域市场经营计划&经营分析会等方面,全面训练区域市场操盘手。课程通过高度概括的系统框架、细致入微的技巧分享、以及贴切生动的实战案例,帮助参训人员层层深入、逐层击破,为企业实现销售队伍军队般的执行力和战斗力,带来销售业绩的又一突破;最终实现区域市场的业绩与利润目标!【课程收益】掌握招商策略、步骤与落地方法,开发优质的客户掌握经销商管理的模型和落地,建立稳定的销售网络;掌握经销商业绩翻倍增长的方法和步骤,培养客户成为公司标杆经销商掌握区域市场月度/季度/年度推广方案的制定和落地,为销售团队带来更多的销售线索掌握从线索到回款的大客户开拓与管理流程,流程标准化,大客户如何进行差异化营销,如何处理大客户开发与管理过程中的难点和痛点最终实现区域市场的业绩与利润目标【课程特色】从多年的营销工作经验中总结并提炼而来的销售精髓围绕区域市场的利润/业绩目标开展辅导教学手段丰富,理论学习、现场讨论、案例展示、工具应用结合【课程对象】营销总监、区域经理、大区总监、招商组【课程时长】2天(6小时/天)【课程大纲】一、区域操盘手——业绩第一负责人1、区域操盘手的职责与素质模型2、区域市场的利润/业绩等经营指标梳理和明确3、区域市场2024年工作重点梳理4、本次培训与利润/业绩等经营指标逻辑关系案例:某公司区域操盘手的职责与素质模型/培养方案二、招商策略与落地1、市场规划案例:某公司招商策划与落地2、招商  招商组织建设:招商团队组织架构/分工/工作流程/激励机制2024年招商方案制定市场调研、市场规划与招商目标确定目标客户画像市场调研与机会点分析目标客户需求挖掘招商方案讲解成交与下一步工作开展         三、经销商管理1、经销商分类       2、经销商管理模型3、经销商生意提升五步骤选客户找机会定计划抓执行盯产出案例:某公司经销商生意提升4、经销商评估与优化四、大客户日常管理   1、大客户分类2、大客户日常管理模型3、大客户联合生意计划案例:大客户联合生意计划案例练习:大客户联合生意计划         五、大客户生意提升1、大客户生意提升5步骤大客户分类生意增长机会分析联合生意计划制定计划执行与达标全国复制案例:某公司区域市场生意提升六、市场推广        1、市场推广基础知识市场推广概念市场推广目的标准化业务操作专业化推广团队2、上推广如何开展新媒体分类与作用核心新媒体选择与运作3、线下推广如何开展高效促销设计市场费用管理规划各类行销推广策略与战术策划与执行各种行销推广活动一场活动怎么做一个季度活动怎么做一年推广规划怎么做案例:某公司区域推广计划练习:制定下一步的推广计划七、学习落地——经营计划&经营分析会1、区域市场月度经营计划作用内容模板案例:某公司销售部月度经营计划2、区域市场每月经营分析会作用流程模板案例:某公司经营分析会
• 廖大宇:《决胜区域—区域生意提升策略》
【课程背景】随着世界经济下滑,经营管理成本上升,中国经济面临巨大困境。“过冬”成为了国内外企业在未来较长的时间内都需要面临的严峻挑战。面对愈来愈大的销量压力和竞争压力,营销管理者应该如何让区域的每一分投入都有最大化的产出?当区域市场发展过程中遇到以下四类典型难题时,如何去挖掘一点一滴的生意机会,提高销售额:我们的产品在XX市场的销售一直不佳,投入大,但产出很低,有何妙计来解决?我们的产品在区域经营了多年,渠道成熟,但最近增长缓慢,有何方法来挖掘渠道机会点?我们的产品始终在中下游徘徊,还有出路吗?怎么样能利用合理的投入,有进一步的增长?我们的产品拥有既定的优势,如何把这优势快速拓展到其他区域?本课程将以营销ROI为核心,提出了精准营销决策3R模型,从地域生意增长策略、渠道生意增长策略、终端生意增长策略3个维度,通过调研,分析,决策让营销的每一分投入更加精确、合理,使产出最大化,实现精准营销。【课程收益】掌握区域生意增长3R模型掌握区域生意增长的3大方向、5个营销战略、4种竞争策略、3大空间策略、3大时间策略【课程特色】理论精准、实战、前沿:从优识深度合作实战咨询项目及自身企业管理不断提炼、精进、升级而来,并运用最前沿的精准营销决策3R模型,使课程理论具备精准、实战、前沿的特色逻辑精致、系统、清晰: 从优识实操项目不断归纳推敲而来的“调研到分析到决策”的营销决策思路、“地域到渠道到终端”的生意增长维度,“战略到策略到战术”的不断深入的决策层次,使课程逻辑具备精致、系统、清晰的特色案例精深、丰富、贴切:取材不断积累的优识实操项目及优识行业专家的研究成果,并经过验证考核,使课程案例具备精深、丰富、贴切(客户化)的特色互动精彩、实战、贴切:通过行业化背景模拟或取材培训企业真实背景进行模拟,并采用实地操练,使课程互动具备精彩、实战和贴切的特色,从而保证学员能在真实的工作环境中利用所学解决问题,真正学以致用【课程对象】营销总监、销售总监、大区经理、省区经理、销售经理【课程时长】2天(6小时/天)【课程大纲】精准营销思想1、企业生态环境在恶化,怎么办?区域市场碎片化顾客需求个性化行业竞争白热化营销成本激增化精准营销的定义2、精准营销的分子定律-3单单品单店单日3、精准营销的分子定律-4个生意增长点4、精准营销的全局系统思维5、精准营销决策3R模型决策目标ROI决策层次RCT决策步骤RAD案例:某企业的分销帝国案例:百达翡丽的单店制胜         地域精准增长策略1、收集情报,发现机会各地市场容量各地市场份额各地品类增长指数CDI各地消费习惯/购物习惯各地行业集中度各地品牌增长指数BDI各地市场发展阶段和ROI2、理性甄选,分析机会先定量,再定性增长价值分析追加投入分析投入产出比ROI分析量化测算投入产出比ROI3、知彼知己,把握机会战略-战局策略-战役战术-战斗竞争策略案例:SWOT具体应用综合大案例:地域精准决策,操控区域一盘棋         渠道精准增长策略 1、收集情报,发现机会各类渠道容量各类渠道份额各类渠道类型和角色传统渠道新兴渠道2、理性甄选,分析机会先定量,再定性增长价值分析追加投入分析投入产出比ROI分析渠道成本,精打细算量化测算投入产出ROI3、知彼知己,把握机会营销战略竞争策略案例:因地制宜,因时制宜综合大案例:渠道精准决策,操控区域一盘棋         终端精准增长策略 1、收集情报,发现机会各类终端容量各类终端份额各类终端类型和角色购物者购买行为特点2、理性甄选,分析机会先定量,再定性ND/WD/QDND(数值铺市率)WD(加权铺市率)QD(覆盖效率)投入产出比ROI分析3、知彼知己,把握机会营销战略竞争策略终端销量6指标终端管理增长基本模型:8要素综合大案例:终端精准决策,操控区域一盘棋         区域生意增长误区&难点&模板1、误区案例:某公司区域生意增长的误区难点以及克服的策略区域生意增长计划模板讲解课程总结与课后工作任务布置课程总结课后工作任务布置:根据老师给的模板,区域生意增长计划
• 廖大宇:《新整合营销传播(IMC)系统建立与生意提升》
【课程背景】不了解整合营销概念/发展历史/新整合传播发展趋势以及带来的机会和挑战整合营销流程不清晰,思想不统一,节点没有打通,IMC整合营销链路各个模块配合不顺畅不了解整合营销目标,资源浪费,没有推动业绩发展,没有得到期望效果传统营销系统难以快速响应用户需求,需要整合资源,降本增效;公司市场研究部/市场部/销售部/渠道营销部需要协同,进行整合营销市场不确定性和经济下行,企业控制费用,主张精准营销,精准触达/转化优先/业绩导向成为整合营销三大原则新一代的消费者形成独特的生活方式,以及消费呈现M型分化;消费碎片化/媒体多样化;对传播有新需求渠道越来越多样化,线下渠道,线上渠道都在分化,到家渠道(美团/饿了么)快速崛起【课程收益】了解华润三九/百事可乐等全球头部企业整合营销转播的方法和组织协同掌握新整合营销传播的概念/价值/最新趋势/与业绩的关系了解同行的优秀新整合营销传播案例、打法掌握新媒体组合,打造新媒体矩阵方法掌握传播有效原则和全域营销打法掌握新整合营销核心流程——天龙八步IMC整合营销传播组织配合与流程打通机制掌握年度整合营销传播计划的制定模板/制定流程【课程形式】形式:工作坊内容占比: 理论讲授(40%)+案例分析(20%) +共创研讨/练习/演练(40%)培训落地:第一天晚上学员根据老师讲解内容和给的工具模板,完成老师布置工作任务,第二天回报老师点评修正【课程逻辑】【课程特色】从多年的实战整合传播营销经验/实践应用中总结并提炼而来的精髓最新最前沿的整合传播案例/媒体分析/破圈方法课程设计以拉通组织/梳理关键流程节点为导向;助力企业建立整合营销传播系统教学手段丰富,理论学习、现场讨论、案例分享、工具应用结合【课程对象】市场总监/推广总监/渠道营销总监以及总部其他相关人员【课程时长】2天(6小时/天)【课程大纲】一、走进令人激动的IMC整合营销传播案例分析1:华润三九整合营销传播——品牌+渠道多元化营销模式打造品牌知名度深挖线上+线下销售渠道“品牌+创新”双轮驱动案例分析2:百事可乐整合营销传播什么是整合营销传播概念:品牌整合营销传播(integrated marketing communication, IMC)整合传统广告(Advertising)、数字营销(Digital Marketing)公共关系Public Relations)销售促销(Sales Promotion)营销——品牌IP/产品/流量传播——历史/迭代整合营销传播历史整合营销传播价值4、整合营销传播1.0到5.01.0——以产品为中心2.0——以品牌为中心3.0——以价值观为中心4.0——以大数据/IP为中心5.0—以沉浸式体验为中心5、整合营销传播发展背后的底层逻辑6、未来10年整合营销趋势5大趋势趋势带来的机会营销趋势带来的机会7、新整合营销传播与业绩目标的关系二、新整合营销媒体矩阵1.Pay Media 付费媒体认知:传统广告-电视广告、传统广告-电梯广告、数字营销-搜索引擎广告、数字营销信息流广告数字营销-短视频广告数字营销-KOL广告。(广告监测:曝光数、点击数等)2.Owned Media自有媒体兴趣:官方网站、官方APP、官方微信号、官方小红书号、官方头条号、官方抖音号。(官网监测浏览数、跳出率等)3.Earned Media赚得媒体评论分享二次传播:公关软文、活动、微信/微博转发、评论、知乎、小红书UGC内容、论坛。(社媒监测:声量数、评论转发等)4.Sales Platform销售平台购买:线下实体店、天猫店、微店、社群。忠诚:重复购买、老带新、抖店、代理商体系。(销售监测:销量、投人产出比等)三、新传播时代——有效传播1、有效传播原则线上线下融合化受众细分化营销内容化投放精准化效果数据透明化全过程闭环,数字化提效案例分析:某品牌的有效传播2、全域营销——帮助品牌重焕生机以打透核心圈层为切入口以打造社交口碑为重点以品效合一、长效运营为手段以业绩达成为导向——锚定/入圈/埋点/深挖/破圈/成交/留存/复购案例分析:从锚定到复购四、IMC整合营销传播核心流程与节点——天龙八步确定目标受众用户定位消费喜好购买行为明确传播目标销售额知名度美誉度忠诚度触达率转化率制定品牌定位品牌金字塔案例:品牌金字塔讨论:公司品牌定位设计传播策略传播内容传播渠道传播方式制定整合计划时间表预算案例:某公司整合营销传播计划执行传播计划实施纠偏调整里程碑监控和评估数据收集分析效果监控综合评估持续改进培训落地:第一天晚上学员根据老师讲解内容和给的工具模板,完成老师布置工作任务五、IMC整合营销传播组织配合与流程打通1、IMC整合营销传播组织部门建设与拉通机制市场部渠道营销部销售部(线上线下)拉通机制:工作计划+利益捆绑案例分析:百事可乐整合营销传播的部门协作2、IMC整合营销传播项目小组建设职能组长工作方式工作计划工作机制激励机制IMC整合营销传播核心流程与节点品牌定位业绩目标产品梳理媒体矩阵费用预算效果监控六、IMC整合营销传播落地——年度整合营销传播计划案例分析:某公司年度整合传播计划模板工具:年度整合传播计划模板流程:年度整合传播计划制定流程七、课程总结/工作任务布置课程总结培训后工作任务布置八、效果保障措施1、调研(线上/线下):明确培训团队当前工作重点/难点,有重点落地辅导内容2、课程设计与2.0大纲确认3、授课与课后工作任务布置(各模块工作计划)4、课后工作任务审阅5、执行过程答疑

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