吴军：TTT项目 中高级内训师培养综合训练(含评审)

本辅导方案按照“课程迭代升级——进阶授课技巧——实战评审”的“三阶一体”思路设计，每阶段一天，项目以企业经验性人才为对象，以萃取以往经验为标准，一站式解决内训师从内到外的技能修炼，三阶高效辅导训练后，每名学员都能独立升级自己的课程并进行精彩授课。整个项目以结果为导向，现场出成果，人人出成果。

在“课程迭代升级”阶段（1天），根据企业实际需求和学员情况，开展“以问题为导向”的培训课程开发模式，对学员已有的课件进行迭代升级，从内容优化与PPT设计优化两方面双管齐下，让自己的课程焕然一新！

在“进阶授课技巧”阶段（1天），分享一些进阶的授课技巧，并结合企业实际再进行线上（直播）授课技巧的培训。

在“评审辅导”阶段（1天），导师会对代表每组正式上台呈现的学员进行一对一精准点评，并根据内训师合格标准考核表进行现场打分，每位学员还会收获一份亲笔书写的意见与建议改进卡，方便学员继续提升。

以上三个阶段共3天。请企业方从选拔关入口，甄选主动意愿强的学员参训，在过程中保证全程参与，合理协调好项目期间工作的衔接，尽量保证项目的进度和成效。

TTT中高级内训师综合训练方案

课程大纲

【第一部分：课程迭代升级】

第一讲：课件内容迭代升级

一、深化课件内容

1. 寻找关键要点

2. 重视案例细节

3. 挖掘思考过程

4. 行为大于感受

二、优化课件内容

1. 资料/数据

2. 信息/观点

3. 方法/工具

Ø 流程

Ø 量表

Ø 口诀

Ø 话术

Ø 模板

4. 模型/公式

5. 理论/系统

【案例】做西红柿鸡蛋汤的案例、影视剧片段分析

【练习】内容优化五步法练习

第二讲：PPT课件制作迭代升级

一、制作效率优化

1. Islide工具

2. 美化大师

3. Smartart

4. 快捷工具

【实操练习】用取色器给小猪佩奇涂色、练习一系列快捷键用法、两种结构软件与三款效率工具的练习使用

二、课件字体美化

1. 字体2大分类

2. 字体安装方法

3. 字体4个要求

4. 字体突出5原则

5. 字体美化4步骤

Ø 划板块

Ø 分层次

Ø 删文字

Ø 转形式

6. 字体美化2大进阶

Ø 文字渐变

Ø 文字拆分

【实操练习】练习文字美化5步骤，练习文字渐变与文字拆分

三、课件图片美化

1. 图片使用4原则

Ø 创意

Ø 高清

Ø 主题

Ø 关联

2. 图片美化4原则

Ø 裁剪

Ø 抠图

Ø 蒙版

Ø 图框

3. 图片网站

4. 图片创意

Ø 一张图做出N张PPT

Ø 一张图做一个PPT模板

【实操练习】练习一张图裁成N张PPT、练习蒙版技巧与抠图技巧

四、课件表格美化

1. 基础美化3步曲

Ø 宽高美化

Ø 对齐美化

Ø 颜色美化

2. 进阶美化3步曲

Ø 改框线

Ø 加区块

Ø 配图片

五、课件图表美化

1. 1.0基础美化

Ø 减弱次要元素

Ø 增强主要元素

2. 2.0进阶美化

3. 3.0脑洞美化

六、课件动画美化

1. 切换动画

2. 平滑动画

3. 特效动画

【实操练习】将表格进行基础与进阶美化、将图表进行基础与进阶美化

【第二部分：进阶授课技巧】

第一讲 进阶授课技巧

一、打动左脑——理性授课的6大公式

1. 黄金3点论

Ø 时间公式

Ø 空间公式

Ø 支点公式

2. PREP法

3. 黄金圈法

4. SCQA法

5. PRM法

6. 雨刷法

二、打动右脑——感性授课的6种力量

1. 故事力量

Ø 故事曲线

Ø 故事3要

Ø 故事4点

Ø 故事6F

Ø 故事结构

2. 类比力量

3. 区分讲法

4. 幽默力量

Ø 夸张

Ø 意外

Ø 热点

Ø 自嘲

Ø 改编

Ø 联想

5. 蒙太奇法

6. 创新说法

【案例分析】灌汤包案例分享、俞敏洪故事分享、周思敏老师授课案例

【课堂练习】SCQA讲法、类比讲法练习、故事练习

第二讲 线上直播注意事项

一、直播注意事项

1. 四要

Ø 对象感

Ø 对话感

Ø 场景感

Ø 角色感

2. 四不要

Ø 照本宣科

Ø 枯燥乏味

Ø 情绪冷淡

Ø 全是文字

二、直播肢体语言微表情

1. 直播声法

2. 直播面法

3. 直播眼法

4. 直播手法

【案例分析】杨幂朱茵表情替换、冯小刚《开讲啦》演讲、雷军内部演讲移动案例、马云演讲手势分析案例、余世维培训案例

三、直播互动技巧

1. 线上互动原则：

Ø 简单化

Ø 视觉化

Ø 趣味化

第三讲 线上直播授课技巧设计

一、自我介绍设计

1. 数字介绍法

2. 欲擒故纵法

3. 信息筛选法

4. 隐喻介绍法

二、课堂约定设计

1. 三要三不要

2. 趣味约定法

3. 拍摄约定法

三、线上授课开场设计

1. 入场调查法

2. 线上标尺法

3. 故事接龙法

4. 线上提问法

5. 线上故事法

6. 视频图片法

7. 游戏教学法（线上）

四、直播讲解设计8部曲

1. 雨刷法

2. 力场矩阵

3. 实物道具

4. 故事讲授法

5. 图形（片）展示

6. 轻型互动

7. 幽默元素

8. 视听资料

五、直播互动练习设计4法宝

1. 案例分析

2. 游戏练习

3. 连麦分享

4. 选填连判

六、直播收官设计4部曲

1. ORID回顾法

2. 情绪地图法

3. 关键学习点法

4. 个人广告片

【第三部分：实战评审】

第一讲10分钟说课+5分钟点评

一、考官组成：企业领导+讲师

二、点评方法：

1. 润：先润后切

2. 切：润哪切哪

3. 塑：连切带塑

三、点评原则:

1. 准确

2. 归纳

3. 思辨

4. 强调

5. 升华

6. 示范

四、点评维度：

1. 演讲表达

2. 教学策略

3. 课堂掌控

4. PPT呈现

五、结果运用：80分以上授证

第二讲 课程结业典礼（合影、授证等）

附：评审评分表（供参考）

（全文完）