【课程介绍】以“弱中心+强赋能”的运营范式,从管理、赋能角度赋能门店管理人员完成运营范式、运营流程、运营工具和技巧的培训。
【课程对象】门店管理人员
【课程时长】1天
【课程大纲】
一、全域运营范式解读
1. 全域运营:公域拓新+私域精耕的用户运营范式
2. 指导思想:以用户为运营对象的全生命周期运营体系
3. 关注点:GMV业绩与用户ARPU值
4. 核心策略:公域拓新,私域精耕
二、全域运营的流程
1. 确定治理模式:弱总控+强赋能
2. 管理体系:从招募-激励-培训-赋能-标杆-复制
(1)游戏化成员激励体系
(2)标准化培训
(3)基于数据分析的精细化赋能体系
3. 打造标杆
4. 形成SOP并进行标准化复制
三、单个标杆打造
1. 单门店的AARRR模型解析
2. 拉新:公域自媒体+私域社群裂变
(1)公域自媒体=个人IP+内容选题+内容策划+内容创作+内容投放+引流私域
(2)私域社群裂变=社群活动+活动裂变+锁客
3. 私域促活引流线下:预约锁客+引流线下
(1)IP化运营
(2)精细化运营
4. 私域成交:线下成交转化
5. 私域复购与公域分享转介:极致体验打造
(1)基于数据的精细化运营
(2)基于会员权益的游戏化运营
(3)基于IP活动的IP话运营
6. 基于数据分析来优化AARRR各个环节的效果
四、标准SOP的提炼与标准化复制
1. SOP提炼
2. 标准化复制