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张灏蓉:职场新秀—角色转换与职场礼仪

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 形象礼仪

课程编号 : 39635

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适用对象

企业新员工

课程介绍

【课程背景】

VUCA时代,企业对于人才实干性的要求越来越强烈。哪怕是对刚度过大学生涯的新员工,企业也希望他们尽快成长,完成校园人到职场人的蜕变。

但对于刚从学校毕业的新员工(入职0-3年),企业是否常遇到如下问题:

→ 新员工依赖心理强,凡事靠企业,不能认清企业VS学校,老板VS老师的不同?

→ 新员工身份已变,但心态上未做好学生到职场人的角色转变?

→ 新员工在任务模式,人际模式,能力模式等多方面技能欠缺,暂时不能胜任职场工作?

→ 新生代员工虽志向远大,学校期间成绩优秀,却往往高估自己的职业能力,感觉眼高手低,不愿做也做不好基础工作?

课程,带领新员工认识职场本质,理解企业和员工的关系并非依赖给予,而是在能力交换基础上的双赢关系。当员工努力提升技能,自我成长并满足企业的要求时,企业也会回馈给员工更丰富的资源和发展空间。

通过校园和职场的诸多不同的拆解加速新员工角色转换,通过知识模型讲解和技能练习提升新员工职场能力,完成蜕变,融入职场。

【课程收益】

● 帮助新员工形成职业化的角色认知

使学员具备和提升基本的职业素养

掌握不同场景中的商务职业装规范

能够场景化模拟商务交往礼仪规范

了解语言禁忌并规范化职场沟通语

【课程时长】

16小时/天

【课程对象】

企业新员工

【课程方式】

课堂讲解、案例分析、情景模拟、视频案例

【课程大纲】

一、职业人角色转换与职业认知

1、从学生到职场人的区别

承担责任不同

面对环境不同

角色定位不同

2、从学生到职场人的转变

心理转变

思维转变

能力转变

3、成为职场人的挑战

对学生角色的依恋

对职场角色的畏惧

主观思想上的挑战

客观能力上的不足

4、面对新职场的基本应对意识

调整心态、热爱工作

虚心学习、勤于思考

规划职业、用于担当

正视评价、主动沟通

5、职业认知(剖析职业倦怠与积极对人生产生的巨大影响)

人的7个不同层次

您是社会中哪种人才

Ø 宝藏之才

Ø 本分之才

Ø 可造之才

Ø 无用之才

四种类型员工

废品、半成品、极品、毒品

、职业形象与行为规范化塑造-形象走在能力之前

1、形象意识-减少沟通的成本

每个人都有追求美的权利,但不是任何人都有追求美的能力

形象对家庭教育的榜样作用

昂贵的服装不等于良好的气质

我们肩负者社会和国家的责任

2、干练有气场的发型建议

重要正式场合的发型规范:前不压眉、侧不盖耳、后不及领

男士女士发型建议

发胶用与不用多区别(严肃职场发胶的神奇效果)

3、手部形象管理

卫生:手是人的第二张脸,手的科学洗手与养护

修饰:指甲的长度、为人的风度

装饰:指甲油的建议、婚戒的佩戴方式

功能性配饰:佩戴一枚腕表(正式商务场合看手机不如看手表)

4、面部妆容打造

仪容打造的基本原则:自然、美化、协调、避开公共场合

男士也要化妆:科学的基础养护打造清洁感

女士妆容效果:两米远目测有明显妆感(底妆、眉毛、眼睛、唇部、腮红)

5、服饰与配饰的选择

服饰的种类:职业、生活、交际、特殊

职业服饰的层级:权威、专业、传统、创意

着装的TPO原则

不同场合职业装的穿着规范

职场配饰选择建议

功能性配饰:手表、眼镜、皮带、公文包

装饰性配饰:戒指、耳钉、项链

6、专业气质风度训练-穿什么很重要,怎么穿更重要

快速拉近距离的微笑与目光

站姿挺拔彰显气度

行走优雅凸显气质

手势规范显露教养

坐姿端正表达涵养

鞠躬致意大国风范

三、职场交往礼仪规范

1商务会面基本礼仪

接待礼貌三到”(眼到、口到、手到)

根据不同职务、职称、职业进行的规范称呼、问候和寒暄方式

介绍礼仪(自我介绍、介绍他人、多人介绍的方法实操)

握手礼仪

名片礼仪

2、引领规范与位次礼仪

走廊的引领方式(方便为上)

轿厢式电梯的引领方式(先进先出)

楼梯的引领方式(低与客户)

大厅的引领方式(观景为佳)

会客厅座次

谈判桌座次

会议室座次

乘车座次

悦人悦己的职场沟通

1、看:眼观六路耳听八方

看场合、看情形、看对象、看状态

2、听:听得懂才能说的清

倾听的姿态和回应方式

3、问:职场交往5不问、4不谈

4、说:投其所好的表达方式

先说别人想听的,再说自己想说的

明确立场、换位思考及时反馈

5、用心的赞美:发现美、礼貌请教、结合感受

6、走心的幽默:出其不意、良苦用心

7、非言语沟通表达技巧

人际沟通空间启示(私密空间、理性空间、未知空间、情感空间)

8、凸显涵养的表达方式

语态:发音、语音、语气、语调训练

称呼:职务、职业、职称、性别等不同类型的称呼礼仪

问候:问候与寒暄,是人际交往中常常被忽视的重点

赞美:真情实感的赞美方式与方法

五、互联网沟通

1、新时代互联网沟通 ·视频会议注意要点

良好的形象、减少沟通的成本:形象、着装、背景

企业微信视频会议注意点

必要时请静音必要时请开摄像头

共享功能:提前做好准备

音频会议&视频会议

会议前,做好确认(视频&音频)

重要会议,主动打开摄像头,以示敬意

2、微信沟通工作注意事项

注意时间、注意长度、注意内容

不在群里聊私事儿

不在群里挑事端

不在群里“拉仇恨”

不在群里“当隐身”

3、私信(一对一)需要注意什么

如何加微信?

扫一扫,谁先来?

微信语言文字规范与技巧

微信文字书写规范与邮件的区别

4、朋友圈

要不要分组?要不要“三天可见”

发一些什么内容更好?可以在朋友圈吐槽吗?

当今社会甩不开的“微信”

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【课程背景】 沟通是人与人之间传递信息、传达情感、传播思想的必经之路,沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。在沟通过程中,语言沟通对于信息的传递、思想的传递和情感的传递而言更擅长于传递的是信息。企业的业务流程的信息传达也信赖于沟通,沟通技巧在企业管理和运营过程中的作用非常重要。那么: ★ 如何掌握沟通的技巧并灵活应用? ★ 如何与上级有效沟通并达成共识? ★ 如何在平级、越级、会议上应用沟通技巧? ★ 如何通过运用沟通技巧进行有效的跨部门沟通? 本课基于以上问题的解决,为职场人士量身订制,从职场沟通与场景化应用的角度为职场人士提供切实可行的整体解决方案。 【课程收益】 ★ 掌握沟通的听、说、问的应用技巧; ★ 掌握对上沟通、汇报、指导的方法; ★ 掌握对平级、越级、会议的沟通方法; ★ 掌握在跨部门沟通中达成共识的方法。 【课程时长】 1天(6小时/天) 【课程对象】 新员工/新任管理者/储备管理干部 【课程方式】 讲师讲授20%+案例分析30%+小组研讨20%+实操演练30% 【课程大纲】 第一讲、职场沟通的职业素养 1、什么是职业素养 2、职业素养的养成(大理石与佛像的故事) 3、明确当下的角色,适应当下的环境 4、企业需要什么样的员工 5、企业和员工的关系 6、你是人才还是人材?(德才矩阵图分析) 第二讲、职场沟通技巧 一、语言交际的重要性 1.影响人类的三大利器 2.沟通语言的定义及作用 3.工作中语言沟通的重要性 案例分析:夫妻俩吃鱼的故事 视频案例:甜甜圈的故事 二、沟通的类型与形式 1.有声语言沟通 2.无声语言沟通 Ø 表情语 Ø 手势 三、沟通的四步曲/望闻问切 1.看:眼观六路,全面了解 2.听:用心倾听,感同身受 3.问:巧妙发问,引人深思 4.说:能说会道,精准表达 游戏:背靠背画画 四、沟通表达的框架 1.沟通的目的 2.达到怎样的效果、沟通的内容 3.采用怎样的方式 4.遇到意外情况的应对策略 工具:黄金逻辑圈WHY/WHAT/HOW/IF 五、语言的“四阶金字塔” 1.语之根:语言表达逻辑基本功 2.语之叶:语言信息传递完整性 3.语之花:让人愉悦的交流方式 4.语之果:双赢的语言沟通艺术 六、职场的语言沟通艺术 1.与上司语言沟通艺术 2.与同事语言沟通艺术 3.与客户语言沟通艺术 第三讲、新媒体通讯工具沟通技巧 一、接打电话礼仪规范 1.前期准备预先做到心中有数 2.把握好通话时机和通话长度 3.内容精炼简洁明了表现有礼 二、邮件礼仪使用规范 文件规范与主题明确 邮件书写的七大规范 1.标题书写规范 2.称呼问候规范 3.正文书写规范 4.落款书写规范 5.签名书写规范 6.日期书写规范 7.附件填写规范 8.邮件转发、CC、回复规范 三、微信社交礼仪规范 1.主流社交工具用出新高度 2.微信交流反感度调查 3.微信社交语言技巧 4.微信文字书写规范与邮件的区别 第四讲、场景化沟通技巧 一、同事间沟通—了解同频共振原理 1、接受对方原则 2、重视对方原则 3、己所不欲勿施与人 4、宽容的前提是你比对方心更宽 二、接受上司指示 1、被叫名字时,迅速回应 2、不要中途打断对方,认真听完 3、做好笔记,确认指示内容 4、用5W1H进行对照和确认 5、有疑问或不清楚,在接受后立即确认 6、重点事项,复读复念,牢记重点内容 7、确实不能胜任,诚实讲明理由,不找借口 8、工作完成,完整汇报 三、向上司汇报工作沟 1、对直接做出指示的上司汇报 2、先汇报结果再汇报事由和经过 3、把事实、推测、意见分开汇报 4、依据5W1H简洁明了的汇报 5、依据事情的轻重缓急,先后有序的回报 四、和上司有异议时-控制好情绪 尊重上司是天职 1、不乱传话 2、不越职权 3、维护尊严(明理学会承担) 4、应对批评 五、怎样维护上司权威 1、上司理亏时,给他台阶下 2、上司有错时,不当众纠正 3、提建议时要讲究方法,考虑场合 4、不推卸责任 5、适时汇报工作(“度”的把握) 6、维护上司的核心印象
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【课程背景】 随着社会的发展和进步,职场人士越来越重视自己的形象,因为好的形象可以增加一个人的自信,对工作、晋升和社交都起着非常重要的作用,甚至会直接影响到一个人的成败。据著名形象设计公司英国CMB对300名金融公司决策人的调查显示,成功的形象塑造是获得职场成功的关键,形象直接影响到收入水平,那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。本次课程以职场形象中的三个维度:发型管理、职场妆容和服装搭配为切入点,并通过知识点为大家分享如何打造你专属的职场形象,每一个章节解决一个问题点,简单易学、有趣有料。 【课程收益】 Ø 掌握职场不同场合,着装搭配技巧 Ø 掌握职场专属形象,塑造职场专业度 Ø 掌握不同脸型特点,选择定位风格 【课程对象】 企业员工、职场精英 【课程时间】 0.5天(6小时/天) 【课程方式】 理论讲述 互动实操 小组讨论 视频分享 模拟演练 【课程大纲】 第一讲:形象管理-职场的敲门砖 第一节:职业形象展示你的专业度 第二节:魅力印象管理—形象定成败 1.形象说话—解读形象的秘密 2.印象管理的观点—和谐 3.身材与五官的量化管理—量感与五官 第二讲:用妆容塑造职场自信 第一节:精致妆容第一步--底妆 1.气垫、BB、粉底品类那么哪款才更适合你 2.一白遮三丑,底妆真的是越白越好吗 3.三个步骤教你快速打造干净透亮的精致底妆 第二节:精致妆容第二步--眉妆 1. 职场女性最具共性的画眉问题 2. 简单三步教你搞定“染”眉之急 3.眉笔还是眉粉你到底适合哪一种 第三节:精致妆容第三步眼影+眼线 1.眼影色系那么多,我该如何挑选颜色 2.找准三个位置快速教你画好眼影 3.两个分解动作画眼线有快又直 第四节:精致妆容第三步--腮红+口红 1. 如何选择适合你的腮红和口红色号 2. 三秒定位,教你快速画好腮红妆 3. 六点连接,打造适合你的完美唇形 第五节:各种脸型的化妆技巧 1. 如何修饰你的方形脸 2. 如何修饰你的圆脸 3. 如何修饰你的长形脸 4. 如何修饰你的菱形脸 第六节:化妆的礼仪 第三讲:用发型增强气质风格 第一节:显脖子长的发型 1.盘发 2.马尾 3.短发 【盘发实操】 第二节:气质发型塑造 1.发际线高的发型 2.头发稀少的发型 3.蓬松发型的打造 第三节:发型与职业的讲究 1.职场商务 2.服务窗口 3.培训老师 第四讲:用穿搭提升个人魅力 第一节、水果身型扬长避短技巧 1.上小下大-梨型 2.上下相同-直线型 3.上大浑圆-苹果型 4.上大下小草莓型 5.前凸后翘-沙漏型 6.男士身型 第二节:四季型人(身体颜色) 1.可爱风之春季型人 2.浪漫风之夏季型人 3.文艺风之秋季型人 4.冷艳风之冬季型人 第三节:职场形象TPORM原则 1.人在职场符合身份的形象原则 2.人在职场需要遵守的场合惯例 3.人在职场如何正确认知TPORM 第四节:不同场合穿搭要点 1.客户谈判之商务场合 2.通勤之轻职场穿搭(女士) 3.通勤之轻职场穿搭(男士) 4.洽谈客户社交职场穿搭 5.365天不能少=基础款配搭与购买 6.四种场合必备款配搭与购买 7.画龙点睛之配件搭配与购买 第五节:服装色彩进化论 1.色彩的秘密,越是鲜艳越是难穿? 2.色彩中时尚与经典的对碰 第六节:气质品味提升技巧 1.服饰风格诊断技巧 没有不适合的色彩 服饰量化管理
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【课程背景】 礼仪是人类文化的一个重要组成部分,是人类文明和社会进步的重要标志。它不仅是社会发展的要求,也是一个人乃至一个民族文明程度的体现。中国自对外建交以来,都时刻保持着大国风范,以大国姿态亮相在世界舞台,处处彰显着大国风范。随着我国经济又好又快的发展、改革开放的深化和社会的全面进步,文明礼仪建设愈益成为推动中国特色社会主义事业的重要内容。各级政府和部门的公务人员是全社会文明礼仪建设的骨干力量。公务人员的形象,代表着各级政府乃至国家的形象。掌握必要的政务礼仪知识,既是个人修养的需要,也是维护机关单位的形象的需要,更是职业的要求。 【课程收益】 ▲ 掌握必要政务礼仪知识; ▲ 塑造公务人员魅力形象; ▲ 掌握政务会见接待礼仪; ▲ 明确政务座次礼仪规范; ▲ 掌握政务宴会礼仪细节; ▲ 提高语言沟通表达技巧。 【课程时长】 1天(6小时/天) 【课程对象】 政务工作人员、公务员、政务接待人员 【课程方式】 课堂讲解、案例分析、情景模拟、视频案例、互动点评 【课程大纲】 第一章 内修气质---礼的内涵 一、政务礼仪的原则特点 1.尊敬、真诚、谦和、平等适度、信用宽容 2.提高个人素质,约束个人行为 3.遵守工作规范,展现官方形象 4.分析理解好个性与共性的关系 二、政务交往的规格形式 1.重大规格/对等规格/标准规格 2.政务接待/商务接待/涉外接待 三、礼仪的外在约束 1.恭而无礼则劳 2.慎而无礼则葸 3.勇而无礼则乱 4.直而无礼则绞 四、政务人员习礼的重要意义 1.明身份 2.序尊卑 3.别内外 4.定亲疏 第二章 外修风范---仪的魅力 一、“不矜而庄”的政务形象 1.政务人员的精神面貌基本要求 2.远离晋升的“隐形”形象杀手 案例分析:过于彰显形象的危险后果 二、获得尊重和权威感的面部及发型塑造 三、政务着装规范 1.着装的TPOR原则 视频案例:周恩来携代表团参加日内瓦会议 2.正装礼仪(正式场合着装) 3.便装礼仪(非正式场合着装) 4.细节体现品味 4.1 男性“领”“袖”原则 4.2衬衫的穿着与领带搭配 4.3鞋袜的搭配常识 4.4合理的饰物佩戴 办公室穿着有底线 图片案例:办公室穿着禁忌示例 第三章 不厉而威---气场修炼 一、举手投足间的举止风度 1.如何运用眼神传达尊重 2.展示具有亲和力的表情(以微笑表示对领导、同事、民众的友好与尊重) 3.众目睽睽下的起身致意 4.不同场景下的得体站姿 5.政务场合发言的手势应用 6.把握政务交往的空间距离 7.政务交往时应禁止的举止 第四章 尊卑有序---礼仪之秩 一、如何建立初期印象 1.迎客:在哪里迎客?多人时如何站位? 2.寒暄的艺术:寒暄切口和法则 3.握手的奥秘:握手的尺度、美感和主动权 二、八个细节透露你待人接物的水准 1.自我介绍:四要素要说清 2.居中介绍:尊者拥有优先权 3.陪同引导:前后尊卑有序 4.出入电梯: 5.递接名片:递、接、看、读、收 6.奉茶斟水:杯型、水温、水量、动作、顺序 7.面对礼物:打不打开看场合 8.送客:送到哪里? 三、各种会见场合和办公室礼仪 1.政务人员与民众如何相处 (1)敬人是为敬己 (2)人际交往的尊敬之道(出门如见大宾) (3)敬人的举止表现(站、坐、握手、名片、递物等) (4)面带笑容是最好的权威 2.政务接待中的突发事件处理 (1)突发事件处理基本原则 (2)有效处理六步骤 Ø 同理心的聆听 Ø 判断来宾刁难背后的原因 Ø 给来宾“消火”的艺术 Ø 应对刁难来宾的用语与忌讳 Ø 给出处理建议/积极向上汇报 Ø 后续跟进闭环 (接待人员突发事件处理心态调整) 3.办公室交往礼仪 (1)上级如何和下级相处 Ø 德治与法制 Ø 明理学会承担 Ø 君使臣以礼,臣事君 Ø 下达工作指示的礼仪 (2)下级如何和上级相处 Ø 尊重服从为本 Ø 有过则改 Ø 做好本职工作,不在其位,不谋其政 Ø 汇报工作的礼仪 Ø 出入房间(从敲门开始) 实战演练:分组练习,向上级报工作,我做的对吗? (3)同事之间如何相处 Ø 接受对方原则 Ø 重视对方原则 Ø 己所不欲勿施与人 Ø 宽容的前提是你比对方心更宽 四、政务接待座次礼仪 1. 会议座次安排 (1)内部小型会议 (2)相对式会议 (3)并列式会议 (4)主席台位次 (5)参会人礼仪 2. 仪式座次安排 3. 合影座次安排 4. 谈判座次排序 5. 签约座次排列 6. 乘车座次排序

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