让一部分企业先学到真知识！
让一部分企业先学到真知识！
【课程背景】
快消品行业的主要特点是竞争激烈，市场需求旺盛。同时面临消费趋势不断变化的的挑战,在这种背景下,如何更好满足客户的需求,从客服服务的角度上提升员工的职业化素养,对企业至关重要。
如何让员工建立职业化的认识?建立责任与敬业意识。
如何让掌握必备的沟通技巧?能够在客户沟通中建立”客户中心”的服务意识。
课程有理论、有工具、有案例,实操性强,帮助学员解决工作推进中的职责认知与技能不足问题,通过课程方法输出,使学员能够学之解惑，学之能用，带领企业踏上管理提效之旅,实现企业持续发展。
【课程收益】
● 建立学员对敬业、责任、服务意识和危机意识的认识；
● 强化以客户为中心的服务理念，提高客户满意度;
● 培养员工在面对挑战和危机时的应对能力;
【课程特色】
互动性强，逻辑清晰；实战聚焦，学之能用；案例精彩;结果输出
【课程对象】
中基层员工
【课程时间】
0.5天（6小时/天）
【课程大纲】
一、职业化素养的组成与认识
1、职业化的基本认知
● 职业化素养的组成部分
● 职业化素养自测
● 职业化素养对个人发展的影响
案例:客户服务案例
工具: 职业化模型与自评问卷
互动:问答
2、建立敬业精神
● 什么是敬业精神?
● 敬业精神与团队合作的关系
● 敬业精神的实际案例
案例:敬业精神的实践案例
互动:案例分析
3、职责分工与责任意识
● 责任感对个人和团队的影响
● 如何培养和加强个人的责任感?
● 责任感的实践应用
案例:岗位职责与责任感判断
互动:场景判断
二、客户服务中职业化素养的实践与技巧
1、建立客户为中心的服务意识
● 如何提升客户满意度?
● 基于客户服务的客户需求的识别与分析
● 客户服务中的沟通技巧
案例:客户满意度的价值计算
工具:客户需求识别清单
互动:技巧应用
2、客户服务中的危机意识
● 危机意识的定义
● 危机意识中的风险防控技巧
● 危机意识在客户服务中的具体应用
案例:转危为机
工具:风险防控模型
互动:案例分析
3、内容总结
● 内容回顾
● 分享项目的成果和感受
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