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李广安:落实安全生产责任,推动企业安全发展,构建本质安全型企业,安全没有旁观者 -----双重预防机制建设与应急管理能力建设筑牢三道屏障安全专题

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 安全生产

课程编号 : 40689

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适用对象

主管安全的经理 厂长 安全主管 各级生产主管 设备主管 负责安全的工程师 企业安全管理部门和人员

课程介绍

【课程背景】

为了牢固树立安全发展理念,强化底线思维和红线意识,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产总方针。为了确保各项生产活动的安全,企业需要采取一系列预防措施,其中安全双重预防机制和应急管理是其中重要的核心内容。

安全双重预防机制是指在企业中建立两道安全防线,第一道是隐患排查治理,第二道是风险分级管控。通过这两道防线,企业可以有效地预防安全事故,确保员工和企业的安全。安全双重预防机制是企业在生产过程中必须采取的一项预防措施,有助于消除安全隐患、降低风险、保障员工安全和企业的稳定发展。

应急管理是指政府、企业、以及其他公共组织,为了保护公众生命财产安全,维护公共安全、环境安全和社会秩序,在突发事件事前、事发、事中、事后所进行的预防、响应、处置、恢复等活动的总称。它有两个方面的涵义:一是应急管理贯穿于突发事件的事前、事发、事中、事后的全过程,二是应急管理是事前、事后的管理和事发、事中的应急的有机统一。

【课程收益】

1、激发学员关注安全,树立 “一切事故都是可以预防的”本质安全意识;

2、学习杜邦等卓越的安全管理体系,引导安全管理理念的转变,进行持续改进;

3、践行安全承诺,保障工作质量、提高工作标准,除隐患、排风险、遏事故,学习安全管理应用工具;

4、 获得突发事件安全应急管理的能力,正确面对安全风险,排除潜在的安全隐患;

5、了解国内外企业先进安全管理实践经验,借鉴并加强安全管理工作,提升安全管理绩效。

【课程时间】2天,6小时/天

【课程对象】主管安全的经理、厂长、安全主管、各级生产主管、设备主管、负责安全的工程师、企业安全管理部门和人员等

【课程方式】讲授+案例分析+分组研讨+实战演练+小组竞赛+随堂练习

【课程特色】

1培训方式生动有趣:采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、行动计划、情境模拟等多样化的方式综合实施,引导学员思考和掌握实用管理智慧。

2培训成效现场转化:结合企业调研问题诊断,为需要加强企业系统管控能力给出实用解决措施,帮助企业及时转化培训效果,支持企业安全高效快速发展。

3一听就懂,一学就会:深入浅出,浅显易懂,承诺教方法给工具,举一反三,学以致用,务实求真,实操落地,课程中会引导学员抓住事务本质,在个人分析事务的视角和能力方面都能有实质性的提高。

【课程大纲】

前言课程说明(内容占时15%

1、课程介绍

2、学习目标与学员期望

3、新形势下党中央、国务院对安全生产工作的最新要求

4、新颁布刑法修正案(十一)等的安全生产法律法规等全面深入解读

5、先进安全管理实践经验导入

视频分享:我们身边的事故是如何发生的

第一部分 双重预防机制建设 (课程重点 占时70%

第一讲:构建双重预防工作机制的必要性

一、 双重预防机制

二、 构建双重预防机制是解决“认不清、想不到、管不好”问题的必然要求

三、 传统安全管理方法对解决目前问题的局限性

四、 双重预防机制和遏制事故的两道防线

五、 构建风险管控和隐患排查治理双重预防机制的里程碑事件

案例讨论:安全对于我们意味着什么

视频分析:《亮剑》问题的解决者

第二讲:双重预防机制基本知识

一、事故的发展演变过程

二、几个概念

1、危险源

2、风险

3、事故隐患

4、隐患排查

5、隐患治理

三、事故的控制思路与双重预防

四、风险与隐患的关系

五、风险等级公式

六、双重预防控制机制

七、风险分级管控与隐患排查治理的关系

八、风险管控流程

九、风险评价方法选择依据

十、风险评估分级的方法——风险矩阵评估法

十一、建立风险清单

十二、绘制安全风险空间分布图

十三、安全风险管控

视频分析:你会不会在办公室受伤

十四、改变方式

十五、事故隐患分类方法

1、按可能造成事故的原因分类

2、按可能造成事故的严重后果和治理难度分

十六、现场管理11个关键检查点

十七、企业事故隐患排查治理工作机制的核心 —“八步法”

头脑风暴: 寻找事故隐患中的困惑

案例分析:杜邦安全最佳实践DNT和LTCT

第三讲:双重预防机制建设基本流程

一、基本工作流程

二、检查与考核

三、改进提升

第四讲:风险分级管控体系建设

一、风险分类

二、风险分级管控基本要求

三、信息资料收集

四、风险分级管实施程序

五、风险点确定和排查、分级管控

六、危险源辨识及工具方法运用

1、作业危害分析法(JHA)

2、安全检查表法(SCL

七、风险评价及工具方法运用

1、作业风险程度风险评价(MES

2、风险矩阵(LS

3、作业条件危险风险评价法(LEC

案例分析:风险管理的层级

实战演练:如何在工作中正确使用风险评价工具

第五讲:隐患排查治理体系建设

一、隐患分级与分类

二、隐患排查治理流程

三、重大隐患治理

四、隐患排查效果

五、清单、台账编制与排查治理运用

实战演练:找一找身边的安全隐患

第六讲:双重预防机制常态化

一、双重预防机制工作目标

二、双重预防机制构建原则

三、双重预防机制常态化

第二部分 应急管理能力建设 (内容占时15%

第一讲:应急管理体系

一、事故应急管理的内涵

二、应急管理体系框架

三、应急预案体系结构设计

四、应急预案体系框架

五、应急管理体系的主要内容

第二讲:应急管理部最新应急管理相关法律法规要求

第三讲:应急管理关键要素解析和企业综合应急救援预案体系

一、关键要素解析

1、方针与原则

2、应急策划

3、应急准备

4、应急响应

5、现场恢复

6、应急组织体系

7、应急保障

8、应急处置及步骤

二、企业综合应急救援预案体系

1、自然灾害应急管理(地震、洪汛)

2、生产安全事故应急管理(危险化学品、特种设备、火灾、环境污染)

3、公共卫生应急管理(公共卫生)

4、社会安全应急管理(群体事件、恐怖事件)

案例分析:掌握应急程序和处置流程要点

第四讲:应急能力全面提升

一、人员意识和能力培养

二、风险监测与预警

三、应急互助与联动

四、应急物资准备

五、应急救援与应急演练

模拟情景练习:火灾模拟情景应急演练

回顾期望

答疑环节

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