狼性法则

狼性法则 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：1998年，10岁的关栋天跟随父母从拜泉县搬到哈尔滨市郊，父母整日为生计奔波，他只能一个人吃饭睡觉，上学放学，因为兜里总有零钱，所以总被高年级的学生抢劫，每次被抢关栋天都会拼命反抗，而拼命反抗的结果，就是被人揍的更惨。彼时夕阳无限美，天边还有火烧云，三个平均海拔比关栋天高出一头的六年级学生，映着彩霞在放学的路上拦住他：“哥们，今天晚上我们没钱吃饭，借两块呗？”关栋天对此习以为常，仰头望望太阳，放下书包，眯眼说：“不借。”同时做好战斗准备。每天5块钱生活费，在1998年对一名小学生来讲可谓一笔巨款。加上关栋天是转校生，人生地不熟，谁都不认识，天天有人来找茬，这太正常了。“啧啧，小逼崽子还他妈挺横。”一名六年级的学生边笑边骂边绕到关栋天背后，冷不防双手用力，一下就将关栋天推dao在地，三个人以迅雷不及掩耳盗铃之势把倒地的关栋天围在当中，也不管是脑袋还是屁股就一顿拳打脚踢。关栋天护着脸，眯着眼，忍着痛，片刻……

第一章　逆境生存，强者必胜废墟中崛起的精神坚韧生命与意志历经磨难，成就坚韧品质永不屈服第二章　无畏，无往而不胜有所为，无所畏生当为人杰毫无畏惧，狼性本色勇者无畏，放手一搏两强相遇勇者胜第三章　变通取胜，借力统驭韬晦有度功成身退灵活明智，果断放弃大局为重，敢于舍弃能屈能伸，善于变通以退为进，保存实力第四章　傍狼而生，以狼为准一点一滴主动自发积极主动主动出击以积极的心态面对困境主动可以占据优势第五章　冷静达观的强者心态第六章　对目标孜孜不倦地追求第七章　耐性十足，等待机会第八章　突发野劲，奋力拼搏第九章　对一切不利于自己的敌人予以打击第十章　组织和纪律是成功的基础第十一章　将智慧策略充分运用到任何时候第十二章　互助合作，配合协调，纵横捭阖第十三章　善于交流第十四章　从五彩的世界中发现机遇第十五章　在目标恒定中专心到致志

书名:狼道--社会生活中的强者法则　　作者:夏志强 一种不可思议的强者生存法则：狼性法则 　　物竞天择，适者生存。狼族拥有非同寻常的特质和超强的生存能力，这让它们在危险恶劣的环境中生存繁衍了百万年。他们有勇敢顽强、吃苦耐劳、敏锐机警、善于捕捉目标的特性，同时也具有集体组织观念、严守纪律的精神，当人类还在为了个人利益各自为战、尔虞我诈之时，它们却始终保持着族群存继的根本--合作、交流、忠诚和坚韧。本书全面展示了狼的生活，让我们在熟知狼族品质的同时，更学会狼的生存智慧和处世哲学。

第一篇 走进狼的世界人对狼的爱恨交织我们需要狼取狼之道拜狼为师寻找狼一样的对手第二篇 重视生命崇尚自由时刻保持危机意识重视生命的价值生命与自由之争在竞争中生存，在逆境中成长学会感激困境与对手第三篇 适应环境自强不息认识环境，适应环境认清自我，正视缺点向困难说“不”敢于挑战，自强不息第四篇 积极向上胸怀大志志向远大知难而上，智勇双全用积极的心态获取成长的机会积极创新，勇于突破傲骨铮铮，不屈不挠第五篇 永不言败强者心态拥有强者心态我是最棒的不为打翻的牛奶哭泣从失败中学习冷静以待，转败为胜屡败屡战，永不服输第六篇 锲而不舍执著目标在等待中获得机会明确自己的目标执著于自己的目标控制不良情绪退中求进，待机取胜第七篇 狼智无双统筹战略要有敏锐的洞察力知己知彼，百战不殆打破思维定式图强求变敢于接受挑战未卜先知，化腐朽为神奇声东击西，出奇制胜敢于说“不”第八篇 尊重差异团队共存标新立异，追求个性道不同亦足为谋保持野性，牢记团队目标群狼打恶虎，上下同心勇于承担责任绝对服从，踏实肯干有分享才有快乐常怀宽容之心消除团队的薄弱环节在游戏中寻找新视点第九篇 专注沟通群狼携手不拘形式的沟通A对A的平行式沟通把握沟通的时机减少团队；中突达成共识才能有凝聚力直言相谏，维护团体利益在沟通协调中善于倾听第十篇 狼行成双感恩为怀绝对忠诚常怀感恩之心见证爱的忠贞勇于担负家庭重任伟大的母爱后记……

[狼性法则读后感]记得大学刚毕业找工作面试的时候，每当面世官在最后让我给自己一个自我评价时，我都会毫不犹豫的说出：〝我相信我一定能够成为一名出色的 IT 精英！！！〞不过现在想想，觉得自己当时真的是豪情壮志，但却并没有认真地思考过想成为一名出色的 IT 精英，需要具备什么样的精神和品质！一次偶然的机会在书店里看到了这本《狼性法则》，不知什么缘故被它吸引了过去，等我翻上两页，不禁赞叹不宜，随后的数月便为它着了迷！！！坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚……这就是狼的世界，狼性法则读后感。在这个世界里，没有对，没有错，只有成功。没有正义，没有罪恶，只有一个目的：生存。狼之所以成为狼，从其祖先开始食肉的那一刻开始，就决定了它的捕食者的地位；而羊之所以成为羊，从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了它们的宿命。安逸从来都是滋生懈怠和退化本能的杀手。羊的生存方式，注定了它们成为被追逐的角色。狼有很强的团队和奉献精神。为了猎杀大型成群的牛、马、羊、鹿等食草动物，它们会侦察、设伏、交替进攻。在2006年的美日军事演习中，面对美国的大型航母，日军采取了狼群战术对其攻击，取得了很好的战绩。如果把职场比喻成丛林，那办公室就可以称得上〝人造丛林〞。在危机四伏的环境中，我们为生存而战。我们要在战略上藐视危机，在战术上重视危机。然而在第一步我们要做的是坦然接受危机，要知道：事情既然如此，就不会另有他样。只有这样，我们才能始终啸傲丛林。我们作为生物链中的一种最高的终结者，因我们的存在，使得其他动物不敢有些许的安逸和懈怠。自然界因竞争，无时无刻不在保持着一种适度的平衡。竞争，永远是一种王者的〝残酷游戏〞，狼尊重竞争的游戏规则，养成一种强者的心态，在面对挑战时永不服输，胜利便是狼永远的天条！而在对待自己所犯的错误时，狼并不会视为失败，而是将其作为成功的开始，检讨原因，吸取教训，一切不过是从头再来。失败算什么？在狼的字典里没有〝失败〞这个词。失败是平庸者的哲学，成功才是卓越者的不息追求。狼视失败为前进的阶梯，超然的一如既往！自信是狼具有的另一个优秀品质，读后感[http://fanwen.unjs.com/]，狼性法则读后感。我们要相信自己是世界上独一无二的，只有秉承自己的本色，才能让优秀的基因像圣火般世代传承。要始终相信自己是一只头狼，因为只有自信才能逮到〝羊〞。在动物界，狼并不是上帝的宠儿，无论在身体、速度、捕食武器等方面都不是绝对的占有优势。但为了能捕获到足够的食物和赢得生存的机会，狼必须具备比其他动物更大的忍耐和专注，坚忍不拔、不屈不挠是狼群的特点，盯住一只羊不放，聚焦你的全部力量，付出的是耐性，获得的便是猎物。人类更让狼学会了：只有以智才能赢得生存的权利，只有以谋才能主宰自己的命运。狼会制定充分的战略，通过相互间不断的沟通与合作，来实现狼族共同的目标。狼群为达到目标所使用的策略是变化万千的，狼是不会一成不变的看待问题。运用大脑的智慧，才能事半功倍，轻松取胜。狼会对一切不利于自己的敌人予以打击：〝我不知道什么是胆怯，什么是羞愧；我奔驰与人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣；识我者，大路朝天各走一边；害我者，势不两立，决不容情，在我们的世界里，没有情债，因为我们是狼！〞事物发展的法则，永远是用进废退。这是颠扑不破的真理。动物如此，人类又何尝不是如此？一个人，要想在激烈的社会竞争中不被淘汰，就应该未雨绸缪，主动出击，多一点生存的智慧和本领。诗人北岛曾写到：卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。也就是说，要立于瞬息万变的时代潮流中，就要勇当浪尖上的强者。特别是职场中人，面对种种挑战，更应该具备狼的精神。从狼性中，我们领悟到了狼性文化，它是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。自古以来就与几千年的孔孟中庸之道格格不入。而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的〝人性〞、〝理性〞已经不符合时代的步伐，只有大胆的想像，大胆的实践，大胆的探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。所以现在越来越多的企业呼唤狼性！！！在许多优秀企业中，以狼为师的企业已成燎原之势。海尔、华为、七匹狼、大众、通用电器、联邦快递，还有加拿大空军、德国KSK特种部队、英国北爱联合部队等机构无一不以狼作为个人和团队精神和心灵世界中的〝图腾〞。作为一种灵异的形象表达了某种卓越企业文化的精髓。狼性情节的植根，从某种程度上讲，代表了一种文化根源的回归。有位哲人曾说，人在风中，每个人都必须经受风的吹拂！每个置身职场的个人，在经历过狼性文化的熏陶之后，就应以狼为师，学狼之长。当我们拨开以往对狼误读的阴云，直逼狼性中无与伦比的内核时，我们会得到不凡的收获！

狼性领导十大原则狼性原则之一:忍辱负重领导者必须懂得从小到大是一个对伟大原则的培育过程,要像一个母亲一样勇于牺牲。狼性原则之二:整体至上领导者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。狼性原则之三:自知之明领导者必须懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。狼性原则之四:顺水行舟领导者必须永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。狼性原则之五:血浓于水领导者必须懂得斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖。狼性原则之六:表里如一领导者必须懂得所谓职业化就是利益背后的原则高于一切,法不容情。狼性原则之七:知己知彼领导者必须明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。狼性原则之八:原则第一领导者绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。狼性原则之九:团队精神领导者必须懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。狼性原则之十:持续基因领导者必须懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。

狼道--生活中的狼性法则 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：狼道--生活中的狼性法则狼道：企业、生活和官场的成功之道用一种动物的特征形象地表达企业文化，成为中国企业通行的做法，我们不妨将其称为“企业文化的仿生学情结”。既然能成为一种时尚而盛极一时，必有其文化根源。首先，中国传统文化的具像化思维方式在起作用。自古以来，国人趋向于以物言志，将某种精神特质和追求用有形的物体表达出来，所以，才有了古代诗词歌赋中“赋、比、兴”的主导手法，也才有了文人骚客们“心为物役”、“物为心声”的精神境界。传统文化的底蕴潜移默化地影响着现今的企业家和企业文化学者，使他们习惯于以物拟人、以物言情，最终导致他们的仿生学情结。其次，企业家本人的情感和个性追求因素在起作用。将企业文化用特定的动植物特征来表达，不仅是受上述传统文化熏陶的原因，一般来讲，也渗透着企业家本人的情感和个性因素。再者就是员工的接受意愿。任何企业文化表述只有被员工由衷地认同才能转化为实际的力量。企业文化的……应该是你需要的吧

第一章 知己知彼，百战不殆狼在攻击猎物之前，会花费大量时间观察对手和周围的环境。狼善于借助天气、地势、心理来提高攻击的成功率。销售亦是如此，如果仔细研究对手的动态，琢磨客户的心理，可以大大提高销售的成功率。1.胆识与成功2.分析自身隋况3.认真做好市场调查4.认清销售中的障碍5.了解竞争对手6.制定销售策略7.自我形象是门面8.先给予后索取9.细节决定成败10.激情成就梦想第二章 洞察敏锐，雄行天下狼不会轻易改变目标，从一开始选择整个羊群里最慢的、最弱的羊开始，一直紧盯不放。即便如此，狼也不会轻易出击，仍然紧盯目标，寻找最佳的出击时机。销售人员在实际销售中，需要敏锐地发现交易机会，找到最合适的方法，一击即中，成就金牌销售员的地位。11.目标明确12.寻找潜在客户13.吸引客户的注意力14.定时给客户“量体温”15.追求进步16.全力以赴17.拥有必胜的心态18.与客户之间建立信任关系19.不怕失败20.主动出击第三章 逆境生存，王者必胜最具韧性者，莫过于狼，它们在逆境中具有顽强的生存能力。正因为这种强大的生存能力，狼在自然界威风八面。狼群生存的最重要技巧，就是把所有的精力集中于捕猎的目标上，它们只瞄准目标，不达目的决不罢休。21.正确看待销售中的低谷22.欲擒故纵，走出困境23.优质服务是关键24.降低失败的可能性25.旧路不通走新路26.经受失败的考验27.迎难而上28.随时总结并战胜弱点29.时刻寻求最佳机遇30.突破困境第四章 追求效率，严谨务实狼从不盲目进攻，为了保证成功率，狼从不轻视对手，即便是一个很小的猎物，狼也会仔细观察，组织好包围圈，耐心地等待机会，确保一击即中。31.善于观察市场32.积极与客户沟通33.诚信是通行证34.趋利避害，适时促成交易35.提高对客户的影响力36.改善个人的销售技巧37.倾听客户的心声38.正确处理拒绝39.及时改进谈判策略40.衡量客户，提高效率第五章 自立自强，奋斗一生狼从出生起，就开始接受独立的生存训练。狼的一生是战斗的一生，斗争是狼生存的基调。销售人员也是一样，进行销售工作仅靠书本知识与别人的帮助是不够的，更重要的是自己在市场中拼打，自强不息，屡败屡战，练就过硬的销售本领。41.打破常规，建立竞争优势42.增强自身优势43.稳扎稳打，坚持不懈44.加强团队精神45.维护与客户的关系46.开发新客户47.让客户重复消费48.建立长久的合作关系

适合看狼道，《狼道》作为激励自己的书是再合适不过了，全书以动物为主线，告诉人们自强不息的重要性，只有拥有强者的。

第一篇　猎物——成就富人的原动力第二篇　“我天生就是穷人中的一匹狼”——成就富人的特质第三篇　将狼的资本发挥到淋漓尽致——成就富人的资本第四篇　猎物不会自己送入狼口——富人的行动素质第五篇　要做就做一只头狼——富人不懈的追求第六篇　在狼族的字典里没有“失败”二字——富人的意念第七篇　和谐的草原——富人的生命线

狼性法则精华本 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：人们在学习狼的时候，最多的就是学习它的组织性和纪律性。共同的事业，共同的斗争使狼形成了忍受一切的力量。团队中的每一位成员，对于头狼的指示都是坚决地执行。记住自己的责任，对自己的行为负责，不找借口地去执行，这就是铁性的纪律。狼群就是这样，他们的组织和纪律就是他们得到食物的最大的保证，也是他们在自然界中立足的根本所在。1．纪律，成功的基础纪律是狼生存的保障，学习狼的生存法则就必需要学习狼的纪律。不论我们做任何事都必需要有纪律，纪律为成功的基础，如果做不到的话就根本不会做好事，可是对于纪律修炼的过程来讲,其实际上就是抹杀自我、重塑自我、提高自我和恢复自我的过程。如何才能提高自我价值的过程？那么，自我价值是什么呢？自我价值就是对自我的肯定，对自我的接纳程度和喜欢程度。为何我们一定要提高自我价值？这是因为我们胆小、懦弱，害怕被别人所拒绝，缺乏自信和勇气，在这当中的一个最重要原因就是自我价值太低。……需要别的再问

在《天龙八部》中，星宿派有个非常特别的规矩。派中的大师兄不是按照入门先后和年龄长幼来决定的，而是按照武功高低来决定的。大师兄权力极大，做师弟的倘若不服随时可以用武功反抗，那时便以功夫定高低。倘若大师兄得胜，做师弟的自然是任杀任打，绝无反抗的余地。要是师弟得胜，他立即一跃升为大师兄，转手将原来的大师兄处死。师父只是眼睁睁地袖手旁砚，决不干预。这个规矩有一个非常大的好处。别派门人往往练到一定造诣便即停滞不进，星宿派门人却半天也不敢偷赖，永远勤练不休。做大师兄的固然提心吊胆，怕每个师弟向自己挑战，而做师弟的，也老是在担心大师兄找到自己头上来，但只要功夫练得强了，大师兄没有必胜把握，就不会轻易启衅。星宿派武功阴毒狠辣，出手没一招留有余地，敌人只要中了，非死也必重伤，伤后受尽荼毒，死时也必惨酷异常，师兄弟间除了争夺本门排名高下而性命相搏，从来不相互拆招练拳，因拆招必分高下，一分高下便有死伤。师父徒弟之间也从不试演功夫。星宿老怪丁春秋传授功诀之后，各人便分头修练（也就是没有内部的切磋与合作），高下深浅，唯有各人自知，逢到对敌之时，才显出强弱来。星宿派的八弟子出尘子对萧峰吐露了用于练习化功###的神王木鼎的秘密，大师兄摘星子要对他施以惩罚。出尘子脸色大变，双膝跪倒向摘星子求饶。星宿派执行的是一种狼性法则，在他们的字典上是不能有“求饶”这个词的。但是，人毕竟是血肉之躯，出尘子知道自己的功力和大师兄相差太远，他为了一线生机采取服软求饶也是情理之中的。但摘星子毫不心动，用焰火活活烧死了同门师弟出尘子。摘星子之所以要对出尘子下毒手，一方面固然是因为他泄漏了师门的重大秘密，但更重要的原因是，出尘子膂力厉害，所铸钢杖又长又粗，十分沉重，虽然排行第八，早引起摘星子的妒忌，这次便借故剪除了他。摘星子这样对待他的同门，他的同门也这样对待他。阿紫在得到萧峰内力之助后，将摘星子打得没有还手之力，也是将他活活烧死。萧峰责怪阿紫，阿紫却分辨道：“我这个大师姐是假的，是你给我挣来的。只不过他们都看不出来而已。要是我不杀他，终有一日会给瞧出破绽，那时候你又未必在我身边，我的性命自然势必送在他手里。我要活命，便非杀他不可。”好一句“我要活命，便非杀他不可”，一语道破天机。同门之间不是你死，便是我活，这是在一种畸形的制度下别无他法的选择。星宿派的内部竞争已经到了残酷的极致，已经把所有的合作成分压榨一空。组织内根本不可能出现任何形式和意义上的合作。这样的后果是，组织成了一捆凌乱的墙头草，哪一方得势，就投向哪一方，大拍马屁，不顾廉耻，对同事没有一点香火之情，对组织也没有一点眷恋之意，没有任何的战斗力可言。这样的情况不但发生在师兄弟之间，即使是对他们的师父－－星宿派的最高领导丁春秋也不能例外。这是丁春秋的悲哀，这是星宿派的悲哀，这更是丁春秋制定的这条畸形竞争制度的悲哀。他的本意也许是要通过组织内部的竞争来激发成员的潜能，但过犹不及，事情走向了他不愿见到的反面。不仅仅是星宿派这个组织会遇到内部竞争与合作，我们今天的组织同样也会遇到这个问题。最重要的是，我们要从星宿派的被证明了是极度错误的做法中领悟到一些东西，并用之于我们今天的组织建设。比如，有这样一家公司，在它决定把年度重奖奖给在客户服务方面进步最大的部门之前，各个部门为改善服务水平的相互合作运作得非常好。但是，在奖金发放后，部门之间的合作开始消失。人们开始隐瞒信息，拒绝分享信息资源。而相互间的用语也从“咱们”变成了“我们”和“他们”。各部门的工作目标也随之改变，取得组织内部的考核高分取代改进客户服务成了最重要的目标。战斗的主战场不再是外部的市场，而是组织内部的走廊。可想而知的是，公司的利益受到了前所未有的损害。我们知道，合作是组织存在的前提。尽管组织存在着内部竞争和外部竞争，但合作是竞争的基矗组织内部的竞争是为了发挥成员的积极性和主观能动性，去更好地合作；合作和竞争都可以成为组织发展的动力，但合作是其最根本的动力。尽管存在着内部冲突，但是在组织没有解体前，合作仍然是主流；当组织内部冲突或竞争激烈时，合作的程度肯定会降低。合作与竞争永远是一对矛盾，团队内部的竞争可能削弱相互合作的动机强度，而合作可能削弱相互竞争的动机强度。团队中如果只讲合作而不讲竞争会造成部分成员不思进取，浑水摸鱼。所以，必须引入竞争。竞争势必会分化出先进与落后或优与劣的。许多管理方式正是通过奖优惩劣来鼓励先进，鞭策后进。但是，用来区分优劣的标准一定要合理（以形成适度的有益的竞争），绝对不能是“你死我活”的星宿派做法。换句话说，就是保证组织内部的竞争失败者能够得到妥善的有余地的弹性处理，让失败者有东山再起的机会，而不是赶尽杀绝。以这种标准来看，现在很多组织中盛行的“末位淘汰制”并不是最好的做法。每个人都不能保证自己不被末位淘汰，为了保住自己的饭碗，他会不顾同事的利益，他会不顾组织的整体利益。所以，我们要在组织内部把相互间的合作和尊重当成核心的价值观，表彰团队精神，褒奖合作行为，制定合理的考核制度，确保每个人都有赢的机会，并防止出现过度竞争的局面。

狼性法则 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：狼性法则作者：关焚天001 滚刀肉更新时间2009-8-30 13:01:43 字数：3686　1998年，10岁的关栋天跟随父母从拜泉县搬到哈尔滨市郊，父母整日为生计奔波，他只能一个人吃饭睡觉，上学放学，因为兜里总有零钱，所以总被高年级的学生抢劫，每次被抢关栋天都会拼命反抗，而拼命反抗的结果，就是被人揍的更惨。　　彼时夕阳无限美，天边还有火烧云，三个平均海拔比关栋天高出一头的六年级学生，映着彩霞在放学的路上拦住他：“哥们，今天晚上我们没钱吃饭，借两块呗？”　　关栋天对此习以为常，仰头望望太阳，放下书包，眯眼说：“不借。”同时做好战斗准备。　　每天5块钱生活费，在1998年对一名小学生来讲可谓一笔巨款。加上关栋天是转校生，人生地不熟，谁都不认识，天天有人来找茬，这太正常了。　　“啧啧，小逼崽子还他妈挺横。”一名六年级的学生边笑边骂边绕到关栋天背后，冷不防双手用力，一下就将关栋天推dao在地，三个人以迅雷不及掩耳盗铃之势把倒地的关栋天围在当中，也不管是脑袋还是屁股就一顿拳打脚踢。　　关栋天护着脸，眯着眼，忍着痛，片刻之后找到一个机会，伸手搂住一只脚，也不管是谁的，张嘴就咬了下去，只听“嗷”的一声惨嚎，那名将关栋天推dao的六年级学生已经捂着小腿坐在地上直淌眼泪。　　“哟呵，竟然敢还手！”剩下俩人一见同伴被低年级的小孩儿打倒，顿时感到很没面子，恼羞成怒激起了凶性，一阵更加肆无忌惮的殴打，让勉强爬起来……

狼族的十大处世哲学：众狼一心 卧薪尝胆不惧失败 讲究策略强者生存 鼓励个性善于交流 狼亦钟情充满好奇 同进同退勇敢、坚定、不屈不挠；团结、积极、屡败屡战。

对于人类而言，狼是凶猛的动物，故事书与寓言中经常都教育我们要提防像狼这样的人，“披着羊皮的狼”就是反衬和提醒。但是当下，动物学家根据多年对狼这种动物的生活习性和群体的了解和探索，发现狼其实作为动物，有很多值得人类学习的方面。如：团队意识、等级观念等都是人类所不知的。我们如何学习狼性,以狼性的准则,来迎战社会之现实,，不妨大家互动，值得来探求并解惑： 狼性坚韧：　　欺软怕硬是动物的天性，弱肉强食是自然的规律。我懂得进攻，也懂得退却；我不怕赤裸，更善于伪装；既能孤身奋战，也善群体进攻；我精通丛林与荒野的游击规则。所以我永立不败之地。(社会之现实会给我们选择进攻还是退却吗,今天选择退却,不仅仅是一顿午餐,而是一份工作,一个月的餐票,如果让狼来我们的社会参加工作,呵,以狼性的坚韧,可能狼群要灭绝了)狼性无畏：　　我们以此自豪，我们是食肉动物，人类说君子爱财，取之有道，我们说狼爱吃肉，也并非自得，捕捉目标，把握战机，果断出击，不轻信，不妄动，这是我成功的秘决。(无畏,两个极端的心态才会无畏,一,强者无畏,因为他已有必胜的把握,显然,狼是属于第一种;二是,无知者无畏,如初生之犊不畏虎;那我们呢,是属于哪一种呢?)狼性多变　　如果我是羊，我想吃的不仅仅是草，草场也越来越少，我该怎么办？那我会把铁面无私牙齿磨尖，去寻找生肉。(如果我们善变的话,不知上司会把我们怎么处理)狼性准则　　狼的准则：我们可以死，但是永远不会变节！我们可以死，但是要自由和尊严地去死！我们可以死，并不是因为我们不重视生命。(生命诚可贵啊,有空要给狼上上课,就上"勾践灭吴"吧)狼性心态　　一生都在朝着高处攀登，不为虚幻的显赫荣耀，只因那里没有同类的倾轧，更少天灾的侵害。我必须保持高昂的热情，不惜忍辱负重，当我置身于群山之巅面对天高地阔，谁能看见我狰狞的微笑？(谁可以保证一生站在最高处,看来也有狼了,那我们和狼同居去吧)狼性追求　　我们不会为了嗟来之食而不顾尊严地向主人摇头晃尾。因为我们知道，不可有傲气，但决不可无傲骨，所以我们有时也会独自哼哼自由歌。(这点嘛,本人同意,十分的同意,,,哈)狼性忍耐　　命中注定我将处于孤独、荒凉与寂寞中，我学会了忍耐，我盘居荒原一角，养精蓄锐，屏息以待，终有一刻激情与体能会全面爆发，支持我那勇猛一击。狼性狂野　　没有雄心干不成大事；不敢冒险干不成大事；意志不坚干不成大事；偷懒耍滑干不成大事。　　每个生命都是自然界的奇迹，必须把它的能量发挥至极至，才算没白活一回--狼性残暴　　我不知道什么叫胆怯，什么叫羞愧；　　我奔驰于人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣；　　识我者，大路朝天各走一边；害我者，势不两立，绝不容情，在狼的世界里，没有情债。狼性纪律　　生存会造就英雄豪杰，会涤荡一切污泥浊水。只有懦夫让自己恐惧，责任感是气概的精华。狼性智慧　　谁是真正的丛林之王？狮子？过于凶残不得人心。老虎？太仁义，经不起欺诈。大象？太憨厚，只能任人驱使。我的家族避免了它们的种种缺陷，目光敏锐，勇猛顽强，善于计谋，有江湖霸主之实，绝非浪得虚名。狼性团队　　共同的事业，共同的斗争，让我们产生忍受一切的力量，在丛林中，荒原上，我们就是神。狼性沟通　　我品尝了胜利的幸福，体验了伴随胜利而来的爱和负疚。然而，我们也为曾经降临我们身上的悲剧而感到巨大的痛苦。所以我们相互珍惜，用我们撕破长夜的嚎声来震撼生命。狼性好奇　　当星空下的我们把头多探几次，森林的幸运女神就己开始属意我们了。狼性专注　　我相信，现在未能把握的生命是没有把握的；现在未能享受的生命是无以享受的；而现在未能明智地度过的生命是难以过得明智的；因为过去的己过去，而无人得知未来。惟我，只是用心地驰骋在清凉的夜下----（以上含个人观点和网上观点借鉴）

前言法则一 狼性生存法则——从野性到争霸的王道定势 1．从狼性生存到人的竞争2．人的血红与狼的血腥3．狼的野性与人的驯化4．狼的目标只有猎物5．永不屈服而苟活的狼6．做最高食物链的终极强者7．在造物者赋予的生存意义下生活 1．做主宰环境与命运的强者2．以竞争跻身群雄，并成为超强3．在绝境中求生存、求锻炼4．从失败中崛起，彰显无惧无畏5．学习生存技巧，适应残酷环境6．锁定目标，锲而不舍 1．对集体讲究忠诚与奉献2．对领导的分派绝对服从并自动执行3．自觉维护团队的严密组织4．争当强者角色，完善团队合作5．懂得感恩图报，并以生命作奉献6．决不“窝里斗”，具有自律精神7．善于交流沟通，达到协同作战8．为了团队的利益勇于自我牺牲9．把个体劣势转化为群体优势 1．树立绝对的生存竞争意识2．敢于战斗并争取胜利的生命哲学3．具有“狼子野心”的坚定信念与胆量4．靠忍耐随时等待机会出击5．为实现目标不断变化策略6．授狼以渔的王者风范7．以作战赢得生存的权利8．随时策划下一步，为成功做准备9．注重细节，找准切人，善于隐蔽法则二 狼性成功法则——从卓越到超强的实战密码法则三 狼性团队法则——从群雄到阵势的创赢布局法则四 狼性员工法则——从骨干到首领的晋升资本法则五 狼性职场法则——从实干到绩效的终极突破法则六 狼性营销法则——从市场到盈利的纵横博弈法则七 狼性管理法则——从细节到战略的强势执行

　　欺软怕硬是动物的天性，弱肉强食是自然的铁律。我懂得进攻，也懂得退却，我不怕赤裸，更善于伪装，即能孤身奋战，也善于群体进攻，我精通丛林与荒野的游击规则。所以我将永立不败之地。 　　一次偶然的机会在书店里看到了这本《狼性法则》，不知什么缘故被它吸引了过去，等我翻上两页，不禁赞叹不宜，随后的数月便为它着了迷！！！ 　　坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚……这就是狼的世界。在这个世界里，没有对，没有错，只有成功。没有正义，没有罪恶，只有一个目的：生存。 　　狼之所以成为狼，从其祖先开始食肉的那一刻开始，就决定了它的捕食者的地位；而羊之所以成为羊，从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了它们的宿命。安逸从来都是滋生懈怠和退化本能的杀手。羊的生存方式，注定了它们成为被追逐的角色。 　　狼有很强的团队和奉献精神。为了猎杀大型成群的牛、马、羊、鹿等食草动物，它们会侦察、设伏、交替进攻。 　　在我们大多数的人印象中，狼是一个冷血、残暴，让人感到恐惧的动物，在没真正的读懂狼的世界的时，我曾经也是这样认为的…但后来真正的了解狼后，才发现狼身上有很多值得我们敬畏的精神…尤其是在当今竞争尤为激烈的企业领域内…狼的忠诚、交流、合作、坚韧是一个团队成员必须学习的`精神，是教导公司员工默契合作的楷模。 　　在当今诸多的优秀企业中，以狼为师的企业已成燎原之势，海尔、华为、大众、联邦快递等知名企业无一不把狼的坚韧、强者心态、竞争意识、智慧、团队精神作为个人和集体心灵世界中的“图腾”一个企业要想做大做强，也必须具备这些狼性法则… 　　“生于忧患，死于安乐”，这句古训则告诉我们危机感的重要性，狼之所以能存在于自然界这么久，并且成为无法为人类所征服的动物，正是因为他们时刻有着危机感，努力把自己变得更强大，在狼的领导世界里，它们崇尚“能者居之”，这就更加促使它们不断的学习，变得强大…最终成为自然界的强者… 　　狼性法则,这本书,应该说销售人员都很喜欢看的一本书,以前我总认为狼是一残酷、无情的动物，但现在我真得想把自己变成一只狼，狼身上的很多优点是我们所不了解的，我们看到的只是很片面的一部分，它们勇敢，狐独，团结……他们不仅懂得进攻，也懂得退却，他们不怕赤裸，更善于伪装，既能孤身奋战，也善于群体进攻，他们精通丛林与荒野的游击规则。传说他们和人类是同时诞生在这个地球上的，也只有他们的智慧才可以与人类相比，但他们在残酷的环境中生活，经常忍受饥饿的痛苦和人类猎杀的危险。但他们是越挫越勇！ 　　我不知道什么叫胆怯，什么叫羞愧，我奔驰于人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣；识我者大路朝天各走一边，害我者，势不两立，绝不容情，在我们的世界，没有情债，因为我们是狼。有太多的感想了，需要好好整理一下我的思绪，现在只是初步的一点点小小的感想，建议你有时间可以去书店去看看，这本书我觉得非常好！就连最不喜欢看书的我，也一口气把他看完了！而且受益匪浅！

企业学习狼性法则，主要是在管理上采取从细节到战略的强势执行，在营销方面采取从市场到盈利的纵横博弈，使得经营管理成为企业持续发展的雄厚实力资本；员工学习狼性法则，主要是能够使自己从骨干晋升为企业领导，在职场能够从埋头苦干进而创造显著绩益，使得自己具有无限的美好职业前程；团队学习狼性法则，主要是具有从群雄到阵势的创赢布局，使得团队组织能够发挥出有效的战斗力，进而开创共荣大赢的局势；个人学习狼性法则，主要是在生存方面要拥有从野性到争霸的王道命运主宰权，在成功方面要获得从卓越到超强的至尊霸主地位，使得我们能够闯出丛林，迈向成功的巅峰。姜戎说：“图腾中的狼性，是值得人们景仰的。狼的勇敢智慧、强悍进取、团队精神、竞争精神以及战斗牺牲精神等等，与现代竞争社会所倡导的现代精神极为相同。狼性具有现代性，应该大力弘扬。”为此，本书根据狼性精神，结合现时成功人士、团队和企业学习狼性实战的具有榜样力量的真实事例，全面解构生存、成功、团队、员工、职场、营销和管理的狼性法则。

狼性法则的经典语句介绍如下：1.一个人没有团队精神难成大事; 一个企业没有团队精神将成为一盘散沙; 一个民主如果没有团队精神将难以强大。说明团队要像狼一样团结才能成大事。2.学习狼的生存法则就要学习狼的铁的纪律; 绝对的组织结构制度,组织纪律的有效执行,,从自觉纪律到自觉行动,绝对服从主动执行,没有任何借口!3.孤军奋战,其力有限,众志成城,坚不可摧。4.狼的生存就是要在恶劣的环境中创造强大的生存空间。 狼群,是在与对手的战斗中组织起来的强大团队力量; 狼的智慧在于不断地与强者竞争和超越。5.宁做草原上自由奔啸的狼,决不做马戏团衣食无忧的老虎! 我们的服务已不满足于客户的认可,超越顾客期望,把顾客服务到绝望为止,才是我们的成功!狼是很团结的动物，我们也要像狼一样团结。狼不仅与同类密切合作，还可以与其他种类的生物和睦相处。关于狼性团队口号：1、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周。2、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。3、心中有梦有方向，全力举绩王中王。4、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。5、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。6、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。7、市场竞争从不同情弱者。

狼性领导十大原则狼性原则之一：忍辱负重领导者必须懂得从小到大是一个对伟大原则的培育过程,要像一个母亲一样勇于牺牲。 狼性原则之二：整体至上领导者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。狼性原则之三：自知之明领导者必须懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。狼性原则之四：顺水行舟领导者必须永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。狼性原则之五：血浓于水领导者必须懂得斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖。狼性原则之六：表里如一领导者必须懂得所谓职业化就是利益背后的原则高于一切,法不容情。狼性原则之七：知己知彼领导者必须明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。狼性原则之八：原则第一领导者绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。狼性原则之九：团队精神领导者必须懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。狼性原则之十：持续基因领导者必须懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。

职场中，你要足够狼性，才能成功1，立即行动，不要犹豫当你想到做一件事情的时候，有三分的准备，就立马开始行动，不要犹豫。不用准备太多，人永远没有准备好的时候很多问题都是在行动中才能发现并解决的不要暗示自己一会再去做，拖的时间久了可能就没有了开始的勇气。还没开始时，你并不知道自己会遇见哪些未知的困境。不用纠结自己要不要去做? 你在纠结浪费的时间里，有可能已经能把事情完成了。试试又何妨?2，寻找志同道合的同伴一个人可以走得很快，但是一群人可以走得更远。集体的力量总是大于个人的，一个人提出的问题，可以有多个人解答进入一:个优秀的圈子，你会发现自己会被慢慢同化，会不自觉开始摸索向他们学习，相互努力，互相借助资源。职场中，要永远懂得合作的优势和别人实现共赢才是最重要的。3，一定要有投资自己的意识以前，我一直不懂得做长期投资，很少把钱用在自我提升上，不会投资自己的技能知识。很多人应该也没有这个意识，其实，付费是我们最快能获取知识的一种途径。花钱去买别人的时间，经验，让自己更快更好的获得成功，减少弯路。现在我学会了投资，让自己多学习技能，这样才能有更多的机会4，具有专一的目标忠于内心，不随波逐流，不轻易改变对自己有着很清晰的认识，清楚自己想要什么，并且努力提升自己遇事处事不惊，沉着冷静有自已独立的思考和处事能力。能与喜欢或讨厌的人都能融洽相处不满足现状，对自己的未来有清晰的规划专注目标的人，全身都散发着耀眼的光芒!5，能够控制自己的情绪成年人最重要的就是要控制自己的情绪遇到事情冷静思考面对，分析利弊事情已经发生，最重要的是越急只会越乱，要找到解决方法有自己的行为准则做事情应有目标有原则，不要感情用事。事情没有弄清楚之前，不要轻易做决定6，拥有逆风翻盘的勇气失败没什么可怕的，一时的失败不用轻易的否定自己。不用自怨自艾，将自己困于难过的情绪中二十几岁，是蓄势待发的年纪，要不断求知、不断积累现在经历的一切都将成为我们积累的宝贵经验。要拥有逆风翻盘的勇气，总结失败的教训重新出发。7，具有很强的自我意识要先学会爱已，才能去爱别人个人格独立的人，是有能力深爱自己的优秀的人，都是很爱自己，把专注力放在自已身上的人。要清楚知道自己想要什么，并且努力改变现状，学会倾听自己内心的声音遇到对自己不公平的事情要学会说“不”不会过于在意他人的评价，不会自我怀疑

在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。在现代管理学中，很多人都以狼的各项习性作为学习借鉴的本源。那么，狼文化到底蕴含了怎样的魅力？为什么现代领导力都强调狼性法则？10个狼性法则你真的够“狼”还是够“娘”？1、忍辱负重狼不会为了尊严，在自己弱小的时候，去攻击比自己强大的东西。很多伟大任务是经历磨难成功的，领导者必须懂得从小到大是对伟大原则的养育过程，你必须忍辱负重，要象一位母亲一样勇于牺牲。看不到这一点，你就会被眼前所谓的尊严打倒。2、整体至上在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。它们仿佛在宣告：“虽然声音都各有不同，但我们是一个整体，所以最好不要惹我们。”领导者最大的使命是使员工听到公司强大的声音中有自己的那一份，这将使公司变得更加强大。3、自知之明狼也很想当兽王，当狼知道自己是狼不是老虎。所以狼选择了草原这一细分市场。这是典型的差异化战略。领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎，而不是不自量力的去当一切动物的王。4、顺水行舟跳上一块浮冰到达对岸，狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。领导者永远懂得是时势造英雄，而不是英雄造时势。5、血浓于水狼虽然通常独自活动，但你不会发现有哪只狼在同伴受伤的时候独自逃走。你是否有能力让人们跟随你冲锋陷阵，取决于己于人你是否让他们确信你心中装着他们的利益。6、利益至上狼很想做一个善良动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有每次都干干净净的吃掉自己的猎物。大富人家通常出不了人才，伟大的旗帜下往往出平庸的员工。领导者懂得所谓职业化就是利益背后的原则至高无上，法不容情。7、知彼知己狼尊重每个对手，在每次攻击前都充分了解对手，而不是轻视它，所有狼一生的攻击很少失误。领导者要明白，自己的胜利并不一定依靠自己有多么强大，而是取决于自己是否比对手更用心！知彼知己，才有可能百战百胜。8、原则至上狼在小狼有独立能力时就坚决离开它，因为狼知道，如果小狼当不成狼，就只能成为羊了。领导者绝不应把精力放在落后的员工身上，而是把精力放在表现不错的员工身上。9、团队精神在动物里面，大雁能比其他动物飞得更远，狼比其他动物更强大，都是源自团队之间的配合。领导者懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。10、持续基因公狼会在母狼怀孕时一直保护它。直到小狼能够独立生存，“狼心狗肺”对狼是不公平的。

狼性赤裸，生存为先狼性法则01做你自己，独一无二狼性法则02能屈能伸，轻松做人狼性法则03能上能下，保存实力狼性法则04随机应变，保全自身狼性法则05创意生存，不拥不挤狼性法则06忧患意识，进取之源狼性法则07思想敏锐，随势而变狼性法则08有所不为，大有作为狼性法则09近朱远墨，筛选环境狼性法则10善借外力，求得发展狼性法则11咬定目标，锲而不舍狼性法则12宽容大度，解决冲突狼性法则13不得已时，弃车保帅狼性法则14强调主动，没有借口狼性法则15既成事实，坦然面对狼性法则16不断努力，终有所成第2章 追求自由，圆融以对狼性法则17能识时务，方为俊杰狼性法则18大智若愚，用晦如明狼性法则19善意谎言，必要策略狼性法则20软磨硬泡，内坚外韧狼性法则21成人之美，人情精髓狼性法则22灵活示弱，机动示强狼性法则23不够分量，免开尊口狼性法则24以人为师，勿为人师狼性法则25察言观色，打好圆场狼性法则26贪婪过多，招来自毁狼性法则27驾驭愤怒，免除懊悔狼性法则28人情变化，有迹可寻狼性法则29关注小事，知其大节狼性法则30找寻共鸣，顺势而为狼性法则31卧薪尝胆，放手一搏狼性法则32许诺之事，有所交代狼性法则33态度温和，意志坚定狼性法则34留有余地，双赢双惠狼性法则35驾驭情绪，掌握命运第3章 交朋识友，心中有数狼性法则36君子之交，清淡如水狼性法则37鼠辈小人，敬而远之狼性法则38顺势发展，而后交心狼性法则39尽量帮忙，方有回馈狼性法则40不必知心，贴心就好狼性法则4l大肚能容，包羞忍耻狼性法则42乐于忘记，不念旧恶狼性法则43广交朋友，审慎选择狼性法则44以信取人，顾全大体狼性法则45责己之友，值得交往狼性法则46以人为镜，忠实倾听狼性法则47敢于说“不”，巧妙拒绝狼性法则48人前稳重，方被尊重狼性法则49让人优越，不失朋友狼性法则50主动交往，把握分寸第4章 运筹帷幄，取财有道狼性法则51从事内行，把握十足狼性法则52以诚待人，长盛不衰狼性法则53善于吃亏，精明之举狼性法则54不屈不挠，坚忍等待狼性法则55制造热点，胜券稳操狼性法则56借助名牌，提升自己狼性法则57以四两力，拨千斤重狼性法则58经商之道，攻心为上狼性法则59捧杀对手，迫其放弃狼性法则60充分准备，成功讨债狼性法则61目标明确，胜利在望狼性法则62把握趋势，关注“上流”狼性法则63适时放弃，败中求胜狼性法则64一次机会，两头盈利狼性法则65采用上策，厚利适销狼性法则66故作姿态，声东击西狼性法则67“总是初交”，至高商经狼性法则68多留一手，有备无患狼性法则69“瞎子点灯”，调动对方狼性法则70后退一步，迂回得胜狼性法则71以静制动，后发先至狼性法则72知己知彼，百战不殆第5章 职场发展，谙通规则狼性法则73倚靠实力，而非派系狼性法则74上下分明，不失尊严狼性法则75独当一面，带动全局狼性法则76善用虚荣，不败之师狼性法则77锋芒毕露，如鲠在喉狼性法则78示忠布信，利益所在狼性法则79欲速不达，缓而制胜狼性法则80化解矛盾，让人佩服狼性法则81先挤上车，然后补票狼性法则82区别对待，灵活应付狼性法则83先去执行，不要莽撞狼性法则84不在其位，也谋其政狼性法则85好话先说，最为实际狼性法则86面子是小，前途为重狼性法则87不忘低头，明智之举狼性法则88职场生存，恭维有度狼性法则89工作敬业，立场不变狼性法则90亮出自己，让人注目狼性法则91多方学习，增加实力狼性法则92相互信任，彼此受益狼性法则93让人需要，而非感激狼性法则94委曲求全，顾全大局狼性法则95尊重之由，源于敬畏 有美人兮，见之不忘，一日不见兮，思之如狂。

狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索。优胜、劣汰乃是进化论的核心观点，同时亦是大自然不变的天条。谁能成为自然的王者，谁就能赢得发展的优先权。在狼的生存世界中，弱者就会被历史所淘汰。扩展资料狼性法则目的是：1、 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。2、 发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。3、 发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。参考资料来源：百度百科--狼性