职工履历表

应该不会吧…一般的只写只写直系亲属！

1、填报人要对填写内容负责，应按要求如实填写。2、表内项目本人没有内容可填写的，应写“无”。书写一律用钢笔或中性笔，字迹要工整。个别项目填写不下时，可另加附页。3、表内的日期或时间一律用公历和阿拉伯数字。填写时，其格式统一要求为‘年－月－日"，例如“2020-08-09”。4、‘出生日期"、‘参加工作时间"和‘入党时间"以人事档案中记载的“三个时间”认定为准。5、籍贯：填写省、县或省、市、区的名称，如“山西清徐县”、“山西长治市城区”等；直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”。6、健康状况：根据自身身体情况填写，分为“健康、良好、一般、重大疾病、残疾、其他”。7、政治面貌是指参加的政党、政治团体，分为“中共党员、中共预备党员、共青团员、民革会员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、民主人士、无党派民主人士、群众、其他”。8、第一学历及专业：是指通过国家统一招生考试入学并取得的学历及所学专业名称。其第一学历分“研究生、本科、大专、高中、初中及以下”五种；‘专业"填获得第一学历的所学专业名称，如果‘第一学历"为高中及以下，‘专业"不用填写。9、最高学历：是指当前获得的最高学历。分为“研究生、本科、党校研究生、党校本科、党校专科、大专、高中、初中及以下”五种。10、最高学位分“博士、硕士、双学士、学士”四种，若没有获得学位，则填写“无”。11、职称等级：俯指当前取得的职称等级，分为初级、中级、高级、正高，若没有获得职称，则填写无。执业资格则不需填写等级。12、第一学历、最高学历、最高学位、最高职称均需经所在单位根据学籍档案等认定。还须有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书，本人档案中应有相关材料。13、人员类别：分为“主业在岗、辅业在岗、内退、其他、离退休人员”。14、进入集团工作时间：是指调入集团公司所属企业的最早时间。职务:指当前工作人员担任有职务的,填写规范的职务名称,无职务不填.15、专业技术职称是指国家人事部门通过考试、评审确认的职称资格，如：会计师、工程师等；16、执业资格是指通过相关主管部门考试取得的行业准入类资格，如“注册会计师”。17、职业资格是指劳动部门通过职业技能鉴定中心认定的职业技能资格，如：技师、高级技师。18、进入来源：是指首次进入山西国际电力集团内的方式，分为“社会招聘、院校招聘、系统外调入、复转军人、其他”五种方式。19、用工形式：是指从聘用劳动者的身份来说，分为“固定用工、临时用工、劳务派遣、其他”。20、个人身份：是指进入单位时的个人身份，分为“全民所有制、集体所有制”两种。21、户口性质：分为“城镇、非城镇”。22、外语水平：按权威机构颁发的证书内容简要填写，如“大学四级”等。无证书则根据实际情况填写熟练、一般。23、工作经历：从参加工作时填起，前后要衔接，不得空断，岗位、部门、职务发生变动需另起一行单独列明。工作单位和职务要填写全称。担任两个职务以上的，要同时填写，如：“副总经理、总工程师”等。党内职务以各级党委批准任免时间为准；行政职务以行政任免或有关会议通过或选举的时间为准。

1、填报人要对填写内容负责，应按要求如实填写。 2、表内项目本人没有内容可填写的，应写“无”。书写一律用钢笔或中性笔，字迹要工整。个别项目填写不下时，可另加附页。 3、表内的日期或时间一律用公历和阿拉伯数字。填写时，其格式统一要求为‘年－月－日"，例如“ 2020-08-09 ”。 4、‘出生日期"、‘参加工作时间"和‘入党时间"以人事档案中记载的“三个时间”认定为准。 5、籍贯：填写省、县（市）或省、市、区的名称，如“山西清徐县”、“山西长治市城区”等；直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”。 6、健康状况：根据自身身体情况填写，分为“健康、良好、一般、重大疾病、残疾、其他”。 7、政治面貌是指参加的政党、政治团体，分为“中共党员、中共预备党员、共青团员、民革会员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、民主人士、无党派民主人士、群众、其他”。 8、第一学历及专业：是指通过国家统一招生考试入学并取得的学历及所学专业名称。其第一学历分“研究生、本科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种；‘专业"填获得第一学历的所学专业名称，如果‘第一学历"为高中及以下，‘专业"不用填写。 9、最高学历：是指当前获得的最高学历。分为“研究生、本科、党校研究生、党校本科、党校专科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种。 10、最高学位分“博士、硕士、双学士、学士”四种，若没有获得学位，则填写“无”。 11、职称等级：俯指当前取得的职称等级，分为初级、中级、高级、正高，若没有获得职称，则填写无。执业资格则不需填写等级。 12、第一学历、最高学历、最高学位、最高职称均需经所在单位根据学籍档案等认定。还须有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书，本人档案中应有相关材料。 13、人员类别：分为“主业在岗、辅业在岗、内退、其他、离退休人员”。 14、进入集团工作时间：是指调入集团公司所属企业的最早时间。职务 : 指当前工作人员担任有职务的 , 填写规范的职务名称 , 无职务不填 . 15、专业技术职称是 指国家人事部门通过考试、评审确认的职称资格，如：会计师、工程师等； 16、执业资格是指通过相关主管部门考试取得的行业准入类资格，如“注册会计师”。 17、职业资格是指劳动部门通过职业技能鉴定中心认定的职业技能资格，如：技师、高级技师。 18、进入来源：是指首次进入山西国际电力集团内的方式，分为“社会招聘、院校招聘、系统外调入、复转军人、其他”五种方式。 19、用工形式：是指从聘用劳动者的身份来说，分为“固定用工、临时用工、劳务派遣、其他”。 20、个人身份：是指进入单位时的个人身份，分为“全民所有制、集体所有制”两种。 21、户口性质：分为“城镇、非城镇”。 22、外语水平：按权威机构颁发的证书内容简要填写，如“大学四级”等。无证书则根据实际情况填写熟练、一般。 23、工作经历：从参加工作时填起，前后要衔接，不得空断，岗位、部门、职务发生变动需另起一行单独列明（因病休养、待分配等都要如实填写）。工作单位和职务要填写全称。担任两个职务以上的，要同时填写，如：“副总经理、总工程师”等。党内职务以各级党委批准任免时间为准；行政职务（董事会、经理层的领导职务）以行政任免或有关会议通过或选举的时间为准。

1、填报人要对填写内容负责，应按要求如实填写。 2、表内项目本人没有内容可填写的，应写“无”。书写一律用钢笔或中性笔，字迹要工整。个别项目填写不下时，可另加附页。 3、表内的日期或时间一律用公历和阿拉伯数字。填写时，其格式统一要求为‘年－月－日"，例如“ 2020-08-09 ”。 4、‘出生日期"、‘参加工作时间"和‘入党时间"以人事档案中记载的“三个时间”认定为准。 5、籍贯：填写省、县（市）或省、市、区的名称，如“山西清徐县”、“山西长治市城区”等；直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”。 6、健康状况：根据自身身体情况填写，分为“健康、良好、一般、重大疾病、残疾、其他”。 7、政治面貌是指参加的政党、政治团体，分为“中共党员、中共预备党员、共青团员、民革会员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、民主人士、无党派民主人士、群众、其他”。 8、第一学历及专业：是指通过国家统一招生考试入学并取得的学历及所学专业名称。其第一学历分“研究生、本科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种；‘专业"填获得第一学历的所学专业名称，如果‘第一学历"为高中及以下，‘专业"不用填写。 9、最高学历：是指当前获得的最高学历。分为“研究生、本科、党校研究生、党校本科、党校专科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种。 10、最高学位分“博士、硕士、双学士、学士”四种，若没有获得学位，则填写“无”。 11、职称等级：俯指当前取得的职称等级，分为初级、中级、高级、正高，若没有获得职称，则填写无。执业资格则不需填写等级。 12、第一学历、最高学历、最高学位、最高职称均需经所在单位根据学籍档案等认定。还须有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书，本人档案中应有相关材料。 13、人员类别：分为“主业在岗、辅业在岗、内退、其他、离退休人员”。 14、进入集团工作时间：是指调入集团公司所属企业的最早时间。职务 : 指当前工作人员担任有职务的 , 填写规范的职务名称 , 无职务不填 . 15、专业技术职称是 指国家人事部门通过考试、评审确认的职称资格，如：会计师、工程师等； 16、执业资格是指通过相关主管部门考试取得的行业准入类资格，如“注册会计师”。 17、职业资格是指劳动部门通过职业技能鉴定中心认定的职业技能资格，如：技师、高级技师。 18、进入来源：是指首次进入山西国际电力集团内的方式，分为“社会招聘、院校招聘、系统外调入、复转军人、其他”五种方式。 19、用工形式：是指从聘用劳动者的身份来说，分为“固定用工、临时用工、劳务派遣、其他”。 20、个人身份：是指进入单位时的个人身份，分为“全民所有制、集体所有制”两种。 21、户口性质：分为“城镇、非城镇”。 22、外语水平：按权威机构颁发的证书内容简要填写，如“大学四级”等。无证书则根据实际情况填写熟练、一般。 23、工作经历：从参加工作时填起，前后要衔接，不得空断，岗位、部门、职务发生变动需另起一行单独列明（因病休养、待分配等都要如实填写）。工作单位和职务要填写全称。担任两个职务以上的，要同时填写，如：“副总经理、总工程师”等。党内职务以各级党委批准任免时间为准；行政职务（董事会、经理层的领导职务）以行政任免或有关会议通过或选举的时间为准。

1、表的功能不同（1）《干部履历表》身份是干部，干部有级别，从低到高有办事员，正副科级，正副处级，正副厅级，正副部级，正副国家级。（2）《职工履历表》身份是工人，不能当干部，要当干部必须先转干。2、管理者不同（1）《干部履历表》由组织人事档案馆管理。（2）《职工履历表》由企业单位或劳动部门管理。3、监制不同（1）《干部履历表》由组织人事部门制作。（2）《职工履历表》由劳动部门制作。4、内容基本相同：表的填写内容没有多大区别，都是填写个人的基本情况，学习简历，工作简历。5、材质相同：都是有机物纸印刷制成。应用功能没有区别，都用来记录信息。扩展资料：员工入职手续：1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。参考资料：百度百科-新员工入职流程

这个直接想法改过来就可以了，如果实在改不过来的话，这个也没什么事了

可能是部分员工的资料有异议是吧，有可能是资料时间比较长了，需要更新一部分信息，进行问一下人力资源部吧。

干部履历表对于进入政府部门和事业单位工作是很有帮助的，如果你在私有、外资或者自立门户则没有什么作用。不过这个东西有总比没有好，最好是能够补上。

一般退休年龄以刚参加工作时填写的履历表为准。法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定，对于劳动者退出劳动关系，享受养老保险待遇等具有重要意义。2022年2月21日，中国政府网发布《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

没有影响，只要是真实地址就没有毛病。放下包袱，轻装前进，为实现自己的远大理想而努力奋斗。

我猜你肯定是把自己的户口迁到别人的户头上去或者你把户口迁到别的地方你是户主但房子又不是写的你的名字就要关系证明了。第1种情况，证明你跟户主的关系，第二种情况证明你跟房主的关系。

在本人档案中查找。

三、薪级工资的变化都要填）、转正定级表、政治面貌信息、学籍信息，许多东西还是以档案为准、入党申请书。七。以铁路企业为例补充几点。特别是出生日期和参加工作时间。一般都是重大的获奖或者例如没有参加过某教组织的证明、任免，思想汇报，以档案为准：1。这几个时间是无法更改的，公证处的人也会来要求根据档案内容提供相关证明。现在档案里要求必备的内容已经越来越少了，到硕士还会有论文答辩相关的材料。老一些的有文革时期的各种材料。有些身份证出生时间和档案材料不一致、体检报告。六。五、参加工作时间、提级，自传等等。四、竞聘时做依据、事业单位的有工资变动审批表（岗位工资，在提职、工作之后的职工履历表、毕业生登记表：出生日期，一般警察在调查的时候也会到单位翻阅相关的档案，这个是工作资历的证明、领导职务任命表等。大学毕业的话有派遣证，是社保部门审批退休和养老保险的依据。3，越老的人的档案内容越丰富，非常重要.档案里包括你的人事任免令。一般人都会有从高中起的成绩单。一般接触档案的都是单位人事部门或者保管档案的部门（如各种人才机构）。你的入团，例如你何年何月任什么职务、其它杂七杂八的各种证明材料，而且大部分都是当年自己填的，原则上一个人一生都不可以翻看自己的档案。但档案依旧很重要.档案是具有独立人事任免权的单位人事部门掌握的、因公出国人员审批表，转正申请书、注册的相关信息，原则上以档案上最早的材料为依据，有的还会有高考填的志愿和一些卷子（囧），历年的考核表.、奖惩材料。二、入党时间.档案最重要的材料是你的几个时间.大概是.档案里主要有以下一些内容。2：一、职称

转正后。根据国资央企招聘平台官网得知，央企要经过实习期转正后才能填员工履历表，转正后还需填写试用期满转正审批表和干部履历表，经领导签字盖章后存入存档。中央企业，为“中央管理企业”的简称，是指由中央人民政府或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委，管理的国有独资或国有控股企业。

这个问题我几年前也碰到过，后来解决了。是挺难的。正规办法行不通的。档案拿在手里肯定不行的。一定要放到人才市场。否则就是学籍档案。但现在你个人如果直接去人才市场送档案，人才市场肯定不会收你的档案。我曾经档案也在自己拿过，那个后悔。后来总算托了关系，找了一家私人老板开的公司，正好家里有朋友和这个老板认识的关系还不错，给了那家公司人事部的人一点辛苦费，当然这事情老板点头同意的。然后人事部的人带着介绍信，录用证明帮我托到了人才市场。当然后面的档案托管在人才市场的费用是我承担的，直到后最后找到了一家正式的公司，档案费再最后由那家公司出的。本来也想过算了就自己拿在手上，后来是有人跟我说了，档案自己手上将来连退休资格也没有。我怕了才东求西托，唉。。。往事不堪回首。你也要找个这样的关系，让你搞定的这家公司帮你弄个工作履历表格，你自己编好后交给这家公司盖好章，再交给这公司的人事部的人帮你送进去，给点好处费，这样就摆平了。码字不易，望采纳我的回答。

怎么老是遇到这样的问题！填错了必须修改过来，但是千万不要通过关系找到档案管理员直接涂改！涂改过的材料会在日后的档案审理中出现大麻烦！最好的办法是重新打写一份职工履历表，重新填写好了。去档案管理员那里撤换原来错误的表格，把新填写的放进去。毕竟是一个单位的，管理员知道你的情况，只是原来填错了而已，这个不算是违规。上面说的只要动脑筋去做是可以实现的。但是新的履历表是不大容易找到的，不是说履历表不好找，我是说如果你要更换的是三四年以前的表格，用现在新纸打印的履历表就不大好。审理档案的时候会发现纸张的年份不对，因而会怀疑你造假。建议你用旧纸发黄纸旧档案纸来做表，一些旧的印刷厂可能有库存旧纸，也有一些收藏者可能有收藏旧纸的习惯。这些时光隧道里的纸，能帮你捡回丢失的历史！能替你修补历史的伤痕！如果以后工作不会升迁，工作不会调动，那么该不该都行。但是一旦你的档案到了另外的单位，要重新审核，评职，调级等，重审档案的时候，他们就必然要看你以前的履历表。这时候，履历表最好就不要出任何问题了！

干部覆历表出生日期填错了，给予更正就行了。方法如下，一，是抽回覆历表，给予更正。二，重新领一份覆历表格，重新填写一份正确的出生日期。三，出具一份自我证明，把出生日期填_了，现给予更改。并落款本人的签名和年，月，日期。上交给领导，或者是表格管理部门，给予说明和更正。

调资表。公司职工工种在《职工档案》里体现在职工履历表上及职工调资表上，职工履历表填的工种和调资表上填写的工种以调资表为准，以下特殊工种都是以职工档案里各个时期的调资表填写的工种为特殊工种为准，连续在此岗位工作。

高中开始吧~~ 我是写****年~****年在***高中****年~****年在***大学

业单位的编制人员，公务员，都要补1999版职工履历表。根据查询相关资料显示，补1999版职工履历表是退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。

重新换一份。1、首先重新打写一份职工履历表填好。2、然后找到档案管理员，说职工履历填错情况。3、档案管理员将原来错误的表格撤换，把新填写的放进去。

职工履历表里的年龄是可以作为档案年龄的，谢谢。

影响不大。如果是办理退休手续，其本人的婚姻状况没什么影响，主要审查社会养老保险交纳是否满15年(180个月）以上，年龄男是否满60周岁，女职工是否满50周岁，女干部身份是否满55周岁。如果已经办理了退休手续的，只有在办理退休人员遗属生活补助时作为参考，但还是以实际情况审批。

国企职工履历表更新没有时间限定这个没有硬性规定，一般事业单位比较规范一些，每年的下半年会组织一次填写。国企没有这么规范，可能几年组织一次。按政策来讲，应该每年都组织一次干部履历表的填写

国企职工履历表必须完整填写工作经历，主要是为了如实体现职工工作尤其是特殊岗位特殊工种经历，这是能否享受提前退休的主要依据。

这个当然是不能的啊，而且遗产继承跟职工履历表是没有半毛钱关系的啊，履历表是工作的事情，跟继承没有关系

1. 被继承人如果生前参过军，可以到户籍所在地的县级武装部或原部队调取个人档案，其中可能会有履历表。2. 被继承人如果在中专以上院校读过书，也可以到原就读学校调取个人档案，其中也可能有履历表。3. 不太清楚为什么要调取被继承人的履历表，如果被继承人没有工作单位，也没就读过中专以上院校，就只能到居住地村委会或居委会，看看有没有个人档案了。

干部履历表是组织部门要求填写的干部身份人员进行档案登记必须填写的表格。职工履历表应该是人事部门进行工资、岗位等登记的表格。你如果是区事业单位招聘进去的，并且是事业单位在编人员应该是干部身份。但现在很多单位是招聘编制外的聘用人员，就不是干部编制。你应该到人事部门问问。这会涉及到你今后转正或退休等一系列问题。

到对方工作单位的档案室调取，但必须持有单位开具的调取档案介绍信，否则，档案的是拒绝调取的。如果单位规模比较小 ，一般没有设立档案室，没关系，可以到单位的资料室调取。总之，一定会有部门保存企业的各种资料的。企业及个人的原始资料是非常重要的。

1、填报人要对填写内容负责，应按要求如实填写。2、表内项目本人没有内容可填写的，应写“无”。书写一律用钢笔或中性笔，字迹要工整。个别项目填写不下时，可另加附页。3、表内的日期或时间一律用公历和阿拉伯数字。填写时，其格式统一要求为‘年－月－日"，例如“2020-08-09”。4、‘出生日期"、‘参加工作时间"和‘入党时间"以人事档案中记载的“三个时间”认定为准。5、籍贯：填写省、县（市）或省、市、区的名称，如“山西清徐县”、“山西长治市城区”等；直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”。6、健康状况：根据自身身体情况填写，分为“健康、良好、一般、重大疾病、残疾、其他”。7、政治面貌是指参加的政党、政治团体，分为“中共党员、中共预备党员、共青团员、民革会员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、民主人士、无党派民主人士、群众、其他”。8、第一学历及专业：是指通过国家统一招生考试入学并取得的学历及所学专业名称。其第一学历分“研究生、本科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种；‘专业"填获得第一学历的所学专业名称，如果‘第一学历"为高中及以下，‘专业"不用填写。9、最高学历：是指当前获得的最高学历。分为“研究生、本科、党校研究生、党校本科、党校专科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种。10、最高学位分“博士、硕士、双学士、学士”四种，若没有获得学位，则填写“无”。11、职称等级：俯指当前取得的职称等级，分为初级、中级、高级、正高，若没有获得职称，则填写无。执业资格则不需填写等级。12、第一学历、最高学历、最高学位、最高职称均需经所在单位根据学籍档案等认定。还须有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书，本人档案中应有相关材料。13、人员类别：分为“主业在岗、辅业在岗、内退、其他、离退休人员”。14、进入集团工作时间：是指调入集团公司所属企业的最早时间。职务:指当前工作人员担任有职务的,填写规范的职务名称,无职务不填.15、专业技术职称是指国家人事部门通过考试、评审确认的职称资格，如：会计师、工程师等；16、执业资格是指通过相关主管部门考试取得的行业准入类资格，如“注册会计师”。17、职业资格是指劳动部门通过职业技能鉴定中心认定的职业技能资格，如：技师、高级技师。18、进入来源：是指首次进入山西国际电力集团内的方式，分为“社会招聘、院校招聘、系统外调入、复转军人、其他”五种方式。19、用工形式：是指从聘用劳动者的身份来说，分为“固定用工、临时用工、劳务派遣、其他”。20、个人身份：是指进入单位时的个人身份，分为“全民所有制、集体所有制”两种。21、户口性质：分为“城镇、非城镇”。22、外语水平：按权威机构颁发的证书内容简要填写，如“大学四级”等。无证书则根据实际情况填写熟练、一般。23、工作经历：从参加工作时填起，前后要衔接，不得空断，岗位、部门、职务发生变动需另起一行单独列明（因病休养、待分配等都要如实填写）。工作单位和职务要填写全称。担任两个职务以上的，要同时填写，如：“副总经理、总工程师”等。党内职务以各级党委批准任免时间为准；行政职务（董事会、经理层的领导职务）以行政任免或有关会议通过或选举的时间为准。

1、表的功能不同（1）《干部履历表》身份是干部，干部有级别，从低到高有办事员，正副科级，正副处级，正副厅级，正副部级，正副国家级。（2）《职工履历表》身份是工人，不能当干部，要当干部必须先转干。2、管理者不同（1）《干部履历表》由组织人事档案馆管理。（2）《职工履历表》由企业单位或劳动部门管理。3、监制不同（1）《干部履历表》由组织人事部门制作。（2）《职工履历表》由劳动部门制作。4、内容基本相同：表的填写内容没有多大区别，都是填写个人的基本情况，学习简历，工作简历。5、材质相同：都是有机物纸印刷制成。应用功能没有区别，都用来记录信息。扩展资料：员工入职手续：1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。参考资料：百度百科-新员工入职流程