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李瑞光:领袖演说—个人演讲品牌IP打造

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 演讲技巧

课程编号 : 38862

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适用对象

企业家、公司高管、想打造个人演讲ip的人

课程介绍

课程背景:

站在众人面前说话,是你走向成功的第一步!

在现实生活中,依然还有很多伙伴,因为不善当众讲话,而在公众场合脸红心跳,形象顿失!尽管拥有很多经验和知识,演讲就是不精彩不吸引人。

因为没掌握沟通技巧,而在生活或商务谈判时被迫一让再让!

因为沟通不到位而错过机会、损失金钱、人际关系紧张!

因为不懂得演讲式销售,而失去了很多订单和机会!

作为一名企业的领军人物,公众表达更是扩大自己和企业影响力的有力工具和能力。可是太多的演讲者一上台,大脑空白,语无伦次,嗯啊零碎口语缺乏影响力。一名演讲者站在台上,如何自信表达,激励听众,会讲故事,成为众多成功人士沟通与演讲的关键技能,马云就是靠一个个阿里巴巴的故事来宣传企业的。

说故事永远胜于讲道理。讲好一个故事可以赋予冰冷的数据和残酷的事实以温情,可以触及最有心机、最强硬、最敌对的人内心深处的柔软所在。说故事并非与生俱来的天赋,是可以学习和逐步提高的思维模式,了解其中窍门所在,你便可以迅速掌控全局。于沣然老师会用两天,马上让你成为三分钟就能讲好个故事的沟通高手

课程收益:

● 突破当众演讲时的紧张恐惧情绪,掌握一开口迅速抓住听众注意力的能力。

● 掌握如何设计演讲结构与组织内容的能力,建构让演讲思路清晰层次分明。

● 建立开口演讲有吸引力与结尾让人意犹未尽的能力,无论是即兴还是既定演讲都能具有说服和感染力。

● 用四化语言来通俗易懂的表达思想,精练的表达自己的意图与设计,明确一切都是为“成交”服务。

● 学会生动7分钟讲解故事宣传自己与企业的能力及3分钟即兴表达演讲激励听众的能力

课程时间:1-2天,6小时/天

课程对象:企业家、公司高管、想打造个人演讲ip的人

课程人数:30人以内

课程方式:讲演同步,声形结合,全程互动,情景模拟,作业练习

课程大纲:

第一讲:演讲者的角色定位

一、我要讲什么?他为什么听?

1. 演讲的五宗罪

1)要点不清

2)听众没有获益

3) 条理不清

4) 细节太多

5) 篇幅太长

2. 商务演讲四种演讲风格应该鄙弃

流水帐型,广告型,自吹型,漫谈型

二、上场前为自己三个问题——演讲是为了目标服务

1. 保安的三个问题

1)你要讲什么?

2)听众愿意听什么?

3)你要达到什么目的?

案例:《马云在中国绿公司年会上的演讲》《穹顶之下-柴静》

讨论:院士演讲,学生睡觉谁之错?

第二讲:演讲者在商务演讲前的准备——备则倍

1. 材料内容的准备

2. 分析听众的准备

3. 目的态度的准备

4. 了解会场的准备

5. 身体状态的准备

6. 心理情绪的准备

第三讲:演讲者的形象篇——这是“信任”的开始

一、演讲者在公众演讲时职业形象不专业的五种表现

1. 形象不专业

着装暴露缺点,失去信任

2. 不懂尊重人

3. 内容不熟悉

4. 举止不专业

站姿举止眼神10宗罪

5. 语言不专业

练习:去掉语言的嗯啊词的秘诀

二、演讲者正确的站姿

练习:站姿10分钟

1. 提升形象影响力

2. 塑造良好站姿的五个方法

第四讲:克服紧张情绪是基本功

一、引起紧张的四大内因分析

1. 信念不坚定

1)自卑

2)曾经有失败的经历

2. 准备不充分

1)内容不熟练

2)相关设备提前检查不到位

3. 得失心太重

1)怕出错追求完美

2)太在意别人的看法

4. 环境因素

1)恐高

2)人多

3)在陌生环境及不同的环境

二、公众演讲时克服紧张的八大方法

1. 开场三问法

2. 超量准备法

3. 压力转移法

4. 心理诱导法

5. 自我解脱法

6. 物理运动法

8. 呼吸调整法

练习:高压演讲体验紧张练习

第五讲:演讲者肢体语言与情感表达

一、握麦暴露你的专业度

1. 1号位 歌手

2. 2号位 主持人

3. 3号位 演讲高手,培训师

二、肢体语言表达的六个工具箱 55%

1. 赫拉别恩法则告知表达背后的秘密

2. 55%38%7%的含义

1)身法:站姿的5大陷阱,规范站姿

2)脸法:表情训练

3)眼法:眼神的五大雷区,规范练习

4)步法:活动区域,

5)手法:手往哪放,如何运用自如

a专业手势语言具备:稳,大,慢

b常用五类手势:数字类,阶段类,切菜类,环绕式,巴马式

视频加拿大总理特鲁多演讲

c手势的五要素:手往哪放,分界线, 库位,以肩代肘,禁忌

视频:《电台主持人》

现场练习:开场1分钟肢体训练

d握麦暴露你的专业度

练习的方法:回看视频法,目标突破法

三、丹田发声悦耳动听

作品欣赏:《雨的随想-汪国真》

1. 腹式呼吸

2. 基础训练方法

3. 呼吸黄金法则

4. 播音主持中的练声

绕口令练习:明亮集中,叼准字头,饱满字腹,收好字尾

朗诵练习:《通过改变语言来影响格局》

练习:面朝大海春暖花开》

第六讲:成功的开场结尾

一、开场建立坡道

1. 开场白的四个目的

2. 成功开场白3要素

3. 常见有效开场的方法

1)引文法

2)提问法

3)利益法

4)故事法

5)数据法

现场练习:每人选一种开场的方式5分钟创作

二、有效的结尾目的和方法

1. 总结式

2. 号召式

3. 故事式

4. 幽默式

5. 对联式

6. 诗词式

三.、完美设计自我介绍

1. 上台前三问后再设计

2. 三项原则和方法

练习:设计无懈可击的自我介绍

第七讲:演讲稿内容逻辑设计

一、三分钟即兴选题讲故事万能公式AREM

1. A:Answer——回答

2. R:Reason——理由

3. E:Example——举例

4. M:Message——信息

演示:老师随机选题现场演示

练习:即兴话剧角色扮演-打开灵感的窗户

学员分组练习:每组即兴出题,即兴抽取,每人进行3分钟演练

二、故事型TED演讲的结构设计

1.“七个问题”的公式

问题一:主人公的目标是什么?

问题二:他的“阻碍”是什么?

问题三:他如何“努力”

问题四:结果“如何”

问题五:如果结果不理想,代表努力无效,那么有超越努力“意外发生”可以改变这一切吗?

问题六:意外发生,情节如何转弯

问题七:最后的“结局”是什么?

2.设计解决方案

造人物-会场景-与阻碍-造冲突-化两难-逆生长-传递爱

三、演讲稿速记法让你快速脱稿

1. 链条记忆

2. 分段记忆

3. 4W记忆

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• 李瑞光:从逻辑到创新的思维导——职场应用七星大法
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• 李瑞光:逻辑思维与结构化高效沟通
课程背景: 有职场的地方就离不开思考和表达,不管是高层领导还是基层员工、不管是内部会议还是外部沟通,我们都需要清晰的思考,并准确的表达和说服他人,然而作为职场人士,你是否经常遇到以下场景: 无法在短时间内清晰表达观点,无法有效说服他人? 尝试说服别人的时候,无法组织有力的语言? 做了几十页的PPT报告,观众却云里雾里,不知所云? 上级让提供工作思路时,没有思路,不知怎样下笔? 生硬堆砌一堆文字,领导却说没有重点,逻辑混乱? 汇报工作时,领导要求你3分钟把事情说清楚,大脑一片空白? 其实,没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往都缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。究其原因是他们在传递信息时没有构建一个有效的逻辑结构。这门结构性思维课程,在一方面,可以帮助我们在表达核心观点的基础上,有理有据、条理分明地证明观点,使我们能够做到清晰思考和准确表达;另一方面,它还能使隐性思维显性化,显性思维工具化,使正确的思路和结果可识别、可传承! 课程收益: ● 了解逻辑思维的基本原理与方法,提高逻辑思辨能力 ● 职场场合下如何开场白、展开聊天,塑造良好的个人形象和企业形象 ● 公司内部沟通场景,如线上汇报、向下布置等场景的沟通技巧 ● 掌握高效清晰的语言沟通方法和逻辑思维 ● 掌握不同职场场合下的语言表达结构,提升临场应变能力 课程时间:1-2天,6小时/天 课程对象:全体员工适用 课程方式:理论讲授+案例分析 工具分享+经验分享 现场演练 课程大纲: 第一节 我们“被操纵”的思维 创新思维的思辨工具 1. 思考你是如何被说服的? Ÿ 影响思维和行为的四类因素 Ÿ 区分什么是现象(事实)、感受(情绪)、观点(立场) 2. 跳出思维惯性的四个步骤 3. 职场人必须掌握的个人影响力密码—约哈里沟通视窗 第二节 逻辑思维的基本原理——分类与排序 1. 从GTD(get things done)来看思维运转决策的过程 2. 信息分类逻辑 Ÿ MECE原则 Ÿ 6种快速处理职场信息的分类思维方法 Ÿ 如何利用分类思维模型解决实际问题 i.关键词提取 ii.头脑风暴法 3. 排序逻辑 Ÿ 时间序列 Ÿ 空间序列 Ÿ 重要性序列 Ÿ 其它常用序列 4. 金字塔原理 Ÿ 结论先行、以上统下 Ÿ 分类清晰、排序逻辑 思维训练:如何整理人类文明的全部信息、会议时间预订案例、为何我们支持中国政府反击美国对华为的打压 第三节 职场高效沟通的表达框架超 1. 如何让人印象深刻:有效自我介绍的框架 2. 打动人心的赞美:扩大社交的表达框架 3. 瞬间提高说服力框架:“魔术公式” 4. 汇报工作、产品讲解的高效表达框架 Ÿ 快速提高表达条理性的框架:三维模式表达法 Ÿ 营销产品、方案的说服力结构:FABE结构 5. 四大框架让你从容应对即兴发言表达 Ÿ 中心发散思维 Ÿ 线性联想思维 Ÿ 黄金圈结构 Ÿ PREP结构 6. 商务交谈与信息获取:快速和别人聊到一起的表达框架 Ÿ 黄金30秒---营造第一印象 Ÿ 发问的技巧 Ÿ 问题的分类 Ÿ 结构化聊天 现场提问答疑
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课程背景: 思维方式是看待事物的角度、方式和方法,它对人们的言行起着决定性作用。思维导图并非只是画图,而是有效的思维模式,是一个思考的工具。“整理、精简、清晰、高效”,思维导图真正的作用不在于做出来给别人看,而应成为个人的思维习惯和管理工具。 大量的世界500强企业在学习思维导图,其已在全球范围得到广泛应用。本课程从思维导图的入门和绘制开始,结合职场六大应用(目标计划、总结汇报、阅读笔记、演讲表达、时间管理、创新构思),旨在帮助员工发掘自我潜能,提升工作技能,打造高效团队。 课程收益: ● 认识思维导图,能够说出思维导图起源发展优势和应用; ● 建立整体系统思考的基础,提高思维效率; ● 掌握手绘思维导图和软件思维导图操作的方法; ● 学习分别应用左脑和右脑协调,发散性创新的技巧; ● 能够举例说明演绎推理和归纳推理的形式,并能在工作中应用; ● 熟悉结构思维的四个特点,并能用之检验思维导图的合理性; ● 掌握目标计划、总结汇报、阅读笔记、演讲表达、时间管理、创新构思等职场六大应用的技巧和方法,改变习惯性思维定式,提高解决问题能力。 课程时间:2天,6小时 /天 课程对象:全员 课程方式:讲授法、视频教学、现场实操、情境模拟、小组演练等 课程大纲: 导入:分组,快速小组建设;培训纪律,加分事项宣导 第一讲:思维导图的定义与画法 一、思维导图定义 1. 造成低效思考的三个问题——反复来回,焦点丧失,隔靴搔痒 2. 什么是思维导图? 1)广义与狭义定义 2)中国古代的思维导图 3)思维导图的原理——充分运用左右脑机能 练习:看图片数马数 视频:大脑的左右脑机能 4)思维导图在国际教育和企业中的应用 二、思维导图画法 1. 手绘导图自我介绍与文字对比 2. 手绘导图的四个要点——发散性,图形与颜色,关键词,层级关系 练习:学员手绘自我介绍思维导图并小组分享 3. 总结:手绘思维导图的流程与注意事项 4. 软件思维导图的基础用法(Xmind/Mindmaster,如学员有电脑则上) 5. 任务布置:接下来的课程边听边画思维导图 第二讲:思维导图涉及的两类思维 测试题:这两个等式分别有多少答案? 一、发散型思维 1. 发散型思维的特点——无数联想,更多可能性 2. 发散型思维的三种方法 练习:中心词水平发散练习 二、用发散型思维来做创意思考 1. 概念提取:从概念中衍生更多的主意 1)提取概念的方法——找到焦点 2)概念三角——启动创造性思考流程 3)概念扇——宏观&微观 4)思维瀑布——产生更多的新想法 2. 随机输入:大脑具有从随机输入的起点获得新主意的能力 1)获取刺激物——随机卡/随机表/随机物 2)随机产生丰富的联想 3)将刺激物与思考焦点联系起来从而产生创意 案例分享:如何提高纸质书的销量 三、收敛型思维 1. 收敛型思维的特点,化繁为简,便于发现规律 游戏练习:收敛型思维,十八个“是不是” 2. 两种常见的收敛型思维——演绎推理与归纳推理 1)演绎推理 案例:苏格拉底会死 练习:找出张瑞敏这段讲话中的演绎推理 练习:找出《为人民服务》这段讲话中的演绎推理 2)归纳推理 案例:浙江人都会游泳 练习:找出这组数字的规律 练习:找出这组词汇的规律并记忆 3)演绎推理与归纳推理共属于逻辑思考 3. 逻辑思考与创意思考的差别 4. 逻辑思考与创意思考的综合应用 综合练习:用逻辑思考梳理工作流程,发现创新点,用创意思考进行创新 四、结构化思维 1. 逻辑层面制作思维导图的四个特点 1)结论先行 2)上下对应 3)分类清楚 4)排序逻辑 2. 归类分组的MECE原则 3. 常见的分类方式:5W2H,WHY-WHAT-HOW,SWOT,四象限…… 4. 三种逻辑排序 1)时间顺序 2)结构顺序 3)重要性顺序 5. 逻辑排序在生活中几种变种应用:时间、结构、支点、钟摆、变焦、递推 综合练习:运用常见思维工具(如时间管理四象限、鱼骨图)画出目前的工作现状分析 第三讲:思维导图在职场中的六大应用 一、目标计划——头脑风暴和决策树 游戏:目标导向的管理——图形复原 工具一,探索存在问题的关键:制定主题 工具二,充分理解、分解主题:1-12-3头脑风暴 工具三,挑战的拓展:如何/为什么 工具四,目标方案的实施:目标导向的行动计划 工具五,制定行动计划的依据:决策树 二、总结汇报——SWOT分析和象限分析 1. 一种思路一种方法,搞定你的工作汇报 2. 如何自我SWOT分析,做职业规划? 案例:SWOT分析之是否要二胎 案例:新技术,新产品如何做好市场规划? 工具六,获得客户的整体视图:全局分析地图 工具七,了解组织最基本的背景信息:组织客户画像 三、阅读笔记——脑图拆书和五感分析 1. 用脑图死磕学习,告别简单拆书 2. 智慧读书,落笔成图 案例:玛氏公司奇葩管理背后的商业布局 案例:《黑天鹅》,你必须应对不可知的未来 案例:屠呦呦获奖与青蒿的关系 案例:飞机失事后,七岁女孩如何荒野求生 工具八:五感分析,让阅读更高效 四、演讲表达——画图纸与四化原则 工具九:一页演讲纸——银瓶炸裂,掷地有声,一锤定音 1. 内容设计思路:挖坑、种树、填土、停顿 工具十:提升冲击力四化——故事生动化、数据可视化、描述细节化、修辞情感化 五、时间管理——四象限与甘特图 1. 脑图,帮你管理时间&洞悉人心 讨论分析:计划总是被打乱?时间管理需要重做! 图片案例:一张图三分钟读懂经济文化科技与生活 讨论分析:如何多维度解析你的领导? 工具十一:时间管理四象限 工具十二:项目管理甘特图 六、创新构思——四象限与甘特图 工具十三,获得创新创意的方法:联想构思法 工具十四,获得奇特的创新创意:强制关联法 工具十五,涉及流程设计优化的方法:流程图 工具十六,获得创新创意的九宫格:曼陀罗方法 工具十七,创新方法优先级判定:创新坐标法 工具十八,聚焦创意、减少想法的标准:利益相关者评估法 第四讲:思维导图职场应用实操 一、来用思维导图制作(现场制作并发表点评) 1. 工作报告(某项目或某时间段) 2. 会议组织与记录 3. 流程制作(例如旅游规划)/工作分配,人员规划(例如团建活动的人员安排) 4. 组织他人观点(例如听TED演讲并制作思维导图) 5. 时间管理/制作计划表 6. 列文章大纲/准备一篇演讲 总结回顾

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