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聂明:创新设计思维工作坊

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课程概要

培训时长 : 2天

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课程分类 : 思维训练

课程编号 : 40008

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适用对象

董事长、总经理、销售经理、市场经理、产品经理、设计经理等人员

课程介绍

【课程收益】

Ø 了解一套最先进的创新设计思维方法论,打破传统思维的禁锢

Ø 掌握创新设计思维五步法工具,实操应用到日常工作和项目中,提升工作绩效

Ø 赋能企业通过创新思维实现业绩增长,基业长青

Ø 运用创新设计思维到组织中,授人以渔,用创新设计思维管理组织,提升组织效能

Ø 帮助企业节省时间和金钱成本,更快的找到解决方案,提升效率,赢得用户的青睐

Ø 学会处理工作中棘手的问题和应对挑战,特别是在后疫情时代,用稳定的内核应对不断变化的市场

【课程特色】

1. 实战导向:课程内容紧密结合实际案例,注重学员的实战操作和案例分析。帮助学员更好地理解和应用所学知识。

2. 互动式教学:设置互动环节,鼓励学员参与讨论和小组练习,激发学员参与热情,提升学习效果。

3. 结合斯坦福创新设计思维:引入斯坦福大学的创新设计思维方法,增加课程的深度和广度。提供第一手市场洞察与策略建议。

4. 实战工具应用:介绍并实操相关的工具,学完马上就能在工作中应用。

5. 小组项目实践练习:学员分组,模拟真实商业场景,促进知识转化与应用。

【课程对象】

董事长、总经理、销售经理、市场经理、产品经理、设计经理等人员

【课程时间】

2天(6小时/天

【课程大纲】

一、企业在后疫情时代面临的挑战是什么?

1、产品与市场的关系

  • 产品同质化严重
  • 用户拥有决对的选择权

2、消费人群发生了变化,我们进入了Z世代,用创新的方式去了解你的用户

  • Z世代成为消费主力军
  • 消费行为方式发生了改变:线上消费(直播间),“网红经济”
  • 用户需求的变化:不再是单点,而是全方位,复杂多变

案例+互动

二、什么是企业创新的机会点?

创新需要满足哪几个维度

  • 企业创新着手起点
  • 产品同质化时代,如何通过创新帮助企业升级

案例+互动

三、企业业务创新的突破口在哪里?

1、用户需求

2、用户需求的本质和价值

3、企业开发新产品/新服务的突破口是挖掘用户的需求

案例+互动

四、思维提升----创新设计思维

1、什么是创新设计思维

2、创新设计思维五步方法论

3、创新设计思维这套工具和方法论都帮助了谁

4、运用领域

5、企业打造创新思维文化的价值

6、创新设计思维的原则

五、创新设计思维方法的应用:案例+互动

1、你了解你的用户吗?

  • 与用户共情,洞察用户需求
  • 共情的原则

2、如何界定用户需求?

  • 冰山模型
  • 怎样才能透过现象看本质?

3、什么才是一个好的头脑风暴?

  • 头脑风暴的原则
  • 你了解什么是 Yes and 和 Yes but吗?
  • 头脑风暴的方法和应用流程

4、如何以最低成本最快的速度做一个产品原型?

  • 了解一下MVP
  • 制作产品原型的方法

5、你知道做产品测试最有效的方式吗?

  • 测试的原则
  • 测试的方法

六、跨部门合作----共创,共赢

1、共创的原则

2、 共创不是一个人或者一群人拍脑袋

3、共创,企业创新的钥匙

4共创需要物理空间和心理空间

案例+互动

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• 聂明:B端产品用户洞察与需求精准定义
【课程背景】 在当今市场竞争日益激烈和经济下行的环境下,能够深刻理解B端用户并精准定义用户需求已成为企业产品创新与市场竞争力的核心要素。本工作坊专为市场、销售、产品研发及创业者等关键角色设计,旨在通过实战化的教学,帮助学员掌握用户洞察的有效方法,学会运用专业工具精准定义用户需求,进而提升企业产品策略的市场契合度与竞争力。 【课程收益】 1. 掌握实战倾听技巧:学会有效倾听B端用户的真实需求,洞察其背后的深层次心理与业务逻辑。 2. 精准定义用户需求:运用专业工具与方法,精准捕捉并定义用户需求,提升产品开发的针对性与成功率。 3. 提升团队协作效率:通过共创机制,促进企业内部各部门与客户之间的有效沟通,加速产品需求的共识与推进。 4. 增强产品市场适应性:理解市场趋势与用户需求变化,灵活调整产品策略,提升企业产品的市场竞争力。 5. 实践案例与工具应用:通过真实案例分析,结合实用工具演练,提升学员的实战操作能力与问题解决能力。 【课程特色】 1. 实战导向:课程结合大量B端市场实战案例,注重理论与实践相结合。 2. 工具应用:详细介绍并演练用户画像、同理心地图等实用工具,提升学员需求分析能力。 3. 互动体验:通过小组讨论、角色扮演、现场互动等方式,增强课程参与感与学习效果。 4. 共创机制:引入共创理念,促进学员间的思想碰撞与经验分享,共同推进产品需求共识。 5. 实操演练:设置实操环节,让学员亲身体验用户洞察与需求定义的全过程。 【课程时长】 1天(6小时/天) 【课程大纲】 第一部分:B端产品用户洞察基础 一、用户洞察的重要性 1. B端市场特点与用户行为分析 2. 用户洞察在产品开发中的作用 二、实战倾听技巧 1. 倾听准备阶段:明确目的、重点与方式 2. 倾听过程策略:情绪调动、应对突发 3. 倾听收尾阶段:总结提炼、记忆巩固 现场互动和演练 第二部分:精准定义用户需求 一、用户群体分析与画像构建 1. 明确客户群与细分市场 2. 用户画像构建方法与案例分享 小组练习:构建目标用户画像 二、深度需求挖掘 1. 理解用户的多重身份与价值观 2. 沉浸式体验:走进用户的世界 案例分析:如何洞察用户的深层次需求 三、需求收集与分析工具 1. 交互式访谈技巧与实操 2. 观察法与沉浸式体验的应用 3. 工具介绍:同理心地图与用户旅程图 小组练习:使用工具进行需求分析 第三部分:共创机制与需求共识 一、共创的意义与原则 1. 共创在产品开发中的作用 2. 共创的原则与流程 二、共创工具与实战演练 1. 共创工作坊设计与实践 2. 促进共识的技巧与策略 小组共创:模拟产品需求讨论会 三、需求管理与迭代 1. 需求的整理、分析与优先级排序 2. MVP(最小可行性产品)理念与应用 3. 产品测试与快速迭代策略 案例分享:成功的产品迭代案例 第四部分:课程总结与实战应用 1. 课程总结与回顾:重点内容回顾与梳理 2. 学员提问与讲师答疑:解答学员在实际操作中遇到的问题和困惑
• 聂明:用设计思维驱动,打造高效学习力实战工作坊
【课程背景】 在现如今的后疫情时代,企业面临着多变、快变和迭变的市场环境,员工的学习力和创新能力成为了推动企业持续发展的关键要素。然而,许多企业在提升员工学习力和保持学习态度方面遇到瓶颈,导致团队整体绩效难以提升。为了帮助企业打破这一困境,我们特别推出了《用设计思维驱动,打造高效学习力实战工作坊》。本课程以斯坦福的设计思维为基础,结合最新的学习科学理论,旨在培养员工的高效学习力和持续创新精神,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。【课程收益】 1. 掌握高效学习法:员工将学会如何运用设计思维的方法,提高学习效率,快速吸收新知识。 2. 保持积极学习态度:通过互动和案例分析,激发员工的学习热情,培养持续学习的习惯。 3. 提升创新能力:运用设计思维工具,员工将能够更好地发现问题、解决问题,并创新性地提出解决方案。 4. 促进团队协作:通过小组讨论和团队合作,增强员工之间的沟通与合作,提升团队整体效能。 5. 推动企业创新与发展:将设计思维融入企业文化,推动企业产品和服务创新,助力企业持续发展。 【课程特色】 1. 实战导向:课程内容紧密结合实际案例,注重学员的实战操作和案例分析。 2. 专业讲师:由具有丰富经验和专业知识的讲师授课。 3. 结合斯坦福设计思维:引入斯坦福大学的设计思维方法,增加课程的深度和广度。 4. 案例分析:通过真实案例的分析,帮助学员更好地理解和应用所学知识。 5. 互动讨论与小组练习:设置互动环节,鼓励学员参与讨论和小组练习,提升学习效果。 【课程对象】 本课程面向企业全体员工,提高员工自身的学习力、保持学习态度,学会如何高效学习。 【课程时间】 1天(6小时/天) 【课程大纲】 第一部分:学习力提升 1. 学习力的定义与重要性 w 学习力的概念和范畴 w 学习力在个人发展中的地位与作用 2. 学习力提升的方法和工具 w 学习策略的选择与应用 w 学习工具的使用与优化 3. 学习态度的培养 w 学习态度对学习效果的影响 w 如何培养积极的学习态度 第二部分:设计思维在提升个人学习力中的应用 1. 设计思维的理念与原则 w 什么是设计思维 w 设计思维的原则 w 设计思维在个人学习中的应用价值 案例分享:企业如何通过设计思维提升员工学习力和创新能力 2. 设计思维的实践步骤 w 设计思维五步法 w 界定学习需求与目标 w 生成学习计划与策略 w 制定学习原型与测试 小组练习:通过设计思维五步法,制定自己的学习计划 第三部分:学习方法与实践 1. 主动学习法 w 主动学习的理念与技巧 w 如何主动寻找学习资源和机会 2. 反思学习法 w 反思学习的意义与技巧 w 如何通过反思提升学习效果 3. 合作学习法 w 合作学习的原则与方法 w 如何与他人合作提升学习效果 4. 学习力提升案例分析 w 成功案例分析与启示 w 失败案例分析总结经验教训 第四部分:总结与行动计划 1. 课程回顾与关键点总结 2. 问答环节与课程反馈
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【课程背景】 在当前快速变化的移动互联网市场中,产品竞争日益激烈,精准的产品价值分析与定位成为企业脱颖而出的关键。作为移动子公司的运营经理,掌握科学的产品价值分析方法和精准的市场定位策略,对于推动产品创新、优化资源配置、提升市场竞争力具有重要意义。本次培训旨在帮助运营经理深入理解产品价值的核心要素,掌握有效的分析工具与定位方法,以数据驱动决策,实现产品的差异化竞争与可持续发展。 【课程收益】 Ø 提升产品洞察力:学会从用户需求、市场趋势等多维度分析产品价值。 Ø 精准市场定位:掌握市场细分、目标市场选择及定位策略,确保产品精准触达目标用户。 Ø 增强决策能力:基于数据分析与市场调研,提升产品规划与决策的科学性和有效性。 Ø 促进团队协作:理解跨部门协作在产品价值分析与定位中的重要性,提升团队整体效能。 Ø 实战案例分析:通过真实案例学习,增强解决实际问题的能力。 【课程特色】 理论与实践结合:不仅讲解理论知识,更结合案例进行深度剖析。互动式教学,激发学员参与热情,引导学员思考。 工具与方法传授:介绍并演示多种产品价值分析与市场定位的工具与方法。 【课程时长】 0.5天(6小时/天) 【课程大纲】 一、产品价值分析 1. 产品价值概述 定义产品价值及其对企业的重要性。 阐述产品价值的构成要素。 产品价值金字塔 2. 用户需求分析 方法介绍:讲解用户调研的方法,如问卷调查、访谈、用户观察等。 需求识别:引导学员学习如何识别并理解用户需求。 优先级排序:教授如何根据需求的重要性和紧急性进行排序。 3. 竞品分析 分析维度:介绍竞品分析的关键维度,如功能、性能、价格、用户评价等。 策略应对:探讨如何根据竞品分析结果调整产品策略。 4. SWOT分析 快速回顾SWOT分析框架,引导学员将其应用于产品价值分析。 二、产品定位策略 1. 市场细分与目标市场选择 市场细分原则:讲解市场细分的基本原则和常见方法。 目标市场选择:引导学员学习如何选择最适合企业的目标市场。 2. 定位策略制定 差异化定位:强调差异化定位的重要性,并介绍实现方法。 价值主张构建:教授如何构建清晰、有吸引力的价值主张。 案例分析:通过具体案例,展示成功定位的实践。 3. 定位传播与执行 简要介绍定位传播的策略和渠道,以及执行过程中的关键点。 三、实战演练与总结 1. 小组讨论 分组进行产品价值分析与定位的讨论,每组选择一个产品进行实操。 2. 成果展示与反馈 每组展示讨论成果,其他学员和讲师给予反馈。 强调在展示中发现的亮点和不足。 3. 课程总结与答疑 总结本次课程的核心要点和关键技能。 解答学员在课程中的疑问。 鼓励学员将所学知识应用到实际工作中。

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