【课程收益】
Ø 了解一套最先进的创新设计思维方法论,打破传统思维的禁锢
Ø 掌握创新设计思维五步法工具,实操应用到日常工作和项目中,提升工作绩效
Ø 赋能企业通过创新思维实现业绩增长,基业长青
Ø 运用创新设计思维到组织中,授人以渔,用创新设计思维管理组织,提升组织效能
Ø 帮助企业节省时间和金钱成本,更快的找到解决方案,提升效率,赢得用户的青睐
Ø 学会处理工作中棘手的问题和应对挑战,特别是在后疫情时代,用稳定的内核应对不断变化的市场
【课程特色】
1. 实战导向:课程内容紧密结合实际案例,注重学员的实战操作和案例分析。帮助学员更好地理解和应用所学知识。
2. 互动式教学:设置互动环节,鼓励学员参与讨论和小组练习,激发学员参与热情,提升学习效果。
3. 结合斯坦福创新设计思维:引入斯坦福大学的创新设计思维方法,增加课程的深度和广度。提供第一手市场洞察与策略建议。
4. 实战工具应用:介绍并实操相关的工具,学完马上就能在工作中应用。
5. 小组项目实践练习:学员分组,模拟真实商业场景,促进知识转化与应用。
【课程对象】
董事长、总经理、销售经理、市场经理、产品经理、设计经理等人员
【课程时间】
2天(6小时/天)
【课程大纲】
一、企业在后疫情时代面临的挑战是什么?
1、产品与市场的关系
2、消费人群发生了变化,我们进入了Z世代,用创新的方式去了解你的用户
案例+互动
二、什么是企业创新的机会点?
创新需要满足哪几个维度
案例+互动
三、企业业务创新的突破口在哪里?
1、用户需求
2、用户需求的本质和价值
3、企业开发新产品/新服务的突破口是挖掘用户的需求
案例+互动
四、思维提升----创新设计思维
1、什么是创新设计思维
2、创新设计思维五步方法论
3、创新设计思维这套工具和方法论都帮助了谁
4、运用领域
5、企业打造创新思维文化的价值
6、创新设计思维的原则
五、创新设计思维方法的应用:案例+互动
1、你了解你的用户吗?
2、如何界定用户需求?
3、什么才是一个好的头脑风暴?
4、如何以最低成本最快的速度做一个产品原型?
5、你知道做产品测试最有效的方式吗?
六、跨部门合作----共创,共赢
1、共创的原则
2、 共创不是一个人或者一群人拍脑袋
3、共创,企业创新的钥匙
4、共创需要物理空间和心理空间
案例+互动