herzberg
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herzbergherzberg
赫茨伯格
赫茨伯格（Herzberg）的双因素理论，和马斯洛的需要层次理论、麦克利兰的成就激励理论一样，重点在于试图说服员工重视 …
赫兹伯格
赫兹伯格(Herzberg)对工业中“保健”(hygiene)因素的研究(193)，威尔逊(Wilson)对圣·尼奥兹“阀限”(margin)的观察(481，483)， …
赫兹柏格
就赫兹柏格(Herzberg)两因素理论的观点来看，假设员工心中的各种生理及心理的需求，包含了保健与激励因子(林明地等，民8…
美国心理学家赫茨伯格
美国心理学家赫茨伯格（Herzberg）认为，影响人的工作动机的主要因素有两类，即满意因素和不满意因素。满意因素指可以 …
美国心理学家赫兹伯格
美国心理学家赫兹伯格(Herzberg)双因素理论的提出引起了管理理论与实践对内在激励尤其是工作本身的重视,但也招致了很多 …
1
The American psychologist Herzberg's tow-factor theory is of great significance to motivate staff's enthusiasm.
美国心理学家赫兹伯格的双因素理论，对于企业调动员工的积极性，激发其工作热情，具有重要的理论指导意义。
2
Herzberg's two_factor theory argues that hygiene factors are necessary to keep workers from feeling dissatisfied.
赫茨伯格的双因素理论认为，为了保证工人能工作没有不满意，保健因素是必要的。
3
What can actually motivate workers according to Frederick Herzberg?
根据弗洛迪克•赫兹伯格的观点，什么可以激励员工？。
4
'There was nothing out of the ordinary about her, ' said Aliza Herzberg, 40 years old, who worked at Morea & Schwartz.
曾在Morea&；Schwartz工作、现年40岁的赫茨伯格（AlizaHerzberg）说，辛西娅-墨菲没什么不同寻常之处。
5
those favorable factors , compared with the division by mr . herzberg greatly increased
使教师感到满意的因素较之赫兹伯格的划分是大为增加了；
6
therefore , the theory of mr . herzberg was not fully supported
因此赫兹伯格的双因素理论未能得到充分支持；
7
Paper, board and pulps; fibre furnish analysis; part 3: Herzberg staining test
纸、纸板和纸浆.纤维成分分析.第3部分：赫伯格着色试验