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伍纯老师

伍纯

战略性人力资源管理专家

伍纯老师拥有十六余年丰富的战略性人力资源管理实战经验,年先后担任大型高科技、新能源、生产制造、国际物流、房地产经纪、传统零售行业人力资源高管、业务运营高管和咨询高管,是美国人力资源协会认证的国际高级人力资源专家。...

本课程专为企业中层管理干部设计,致力于帮助管理者快速掌握“管人、管事、管平台”的精髓。通过深入的案例分析和实用工具演练,学员将建立清晰的角色认知,掌握人才盘点、选育用留等核心技能。课程结合国际最新理念与实操,确保学员能将所学灵活
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在当前不确定性加剧的商业环境中,企业的生存与发展愈发依赖于高效的组织变革与管理能力。该课程专为人力资源高管及HRBP设计,通过系统化的组织诊断技能提升,助力参与者从业务支持者转型为战略合作伙伴。课程内容涵盖从组织诊断流程到实用工
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这门课程《非人》为业务管理者提供了系统的解决方案,帮助他们在日常管理中有效应对与“人”相关的挑战。通过学习国际先进的人力资源管理理念,学员将掌握如何合理搭建团队、解决招聘难题、提升带人技巧及人才配置能力。课程内容紧密结合实战,强
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学习绩效管理不仅是提升企业管理水平的关键,更是实现战略目标的重要工具。这门课程将帮助高管深入理解绩效管理的核心理念和最新国际实践,通过实战案例和系统的方法,掌握如何在不同企业发展阶段应用绩效管理体系。参与者将学会如何优化团队绩效
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在当前竞争激烈的商业环境中,绩效管理已成为企业成功的关键。通过这门课程,学员将深入理解绩效管理的本质与操作方法,掌握国际最新实践与战略解码工具,设计适合自身企业的绩效管理体系。课程内容涵盖从战略到团队、再到个人绩效的全方位解析,
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在当今竞争激烈的商业环境中,高绩效团队的打造已成为企业成功的关键。通过这门课程,您将掌握国际前沿的实践和工具,深入了解团队建设的本质,解决管理中的难点。课程内容涵盖从团队成熟度评估到高效目标设定及激励机制设计,实战性强,注重学以
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在人才管理的时代背景下,薪酬与绩效管理已成为企业成功的关键因素。这个课程旨在帮助高管们深入了解薪酬与绩效管理的最新国际实践,并灵活应用于自身企业的管理中。通过理论与实战相结合的方式,您将掌握优化薪酬体系和提升绩效管理能力的有效方
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在当前经济下行的背景下,如何有效管理团队成为了企业生存与发展的关键。本课程专为高管设计,深入探讨高绩效团队的构建与领导方法,帮助学员分析组织成熟度,理解高绩效的本质,掌握文化与敬业度的管理技巧。通过国际最新理念和实践结合的方式,
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提升绩效管理能力是每位中基层管理者必不可少的技能。本课程通过最新的国际实践,深入剖析绩效面谈与反馈技术,帮助管理者有效应对面谈中的各种挑战。课程内容强调实战性,结合案例分析与角色扮演,确保学员能够在实际工作中灵活应用所学知识。无
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在人工智能与新技术的推动下,制造业面临着前所未有的变革。绩效管理成为提升组织能力、优化成本控制的关键。本课程以实际案例为基础,深入探讨如何有效管理组织绩效,帮助企业中高层管理者和HR负责人掌握系统化的绩效管理方法,从而提升其管理
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在瞬息万变的商业环境中,中层管理者肩负着提升组织核心能力的重任。本课程专为中层管理干部设计,深入探讨现代人力资源管理理念与实操技巧,助您掌握“搭班子、带队伍、做增长、降风险”的全方位技能。通过丰富的案例分析与互动研讨,您将学会如
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在当前竞争激烈的医药行业,提升中高层管理者的目标与绩效管理能力至关重要。此课程不仅深入剖析目标管理的核心价值,还结合实际案例,帮助学员掌握有效的管理工具与技巧。通过系统的目标分解与绩效辅导方法,参与者将学会如何将抽象的目标转化为
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在当前复杂的劳动市场环境中,战略视角下的员工关系管理课程将为企业管理者提供必备的知识和技能。通过对员工关系管理本质、规章制度设计及用工风险管控的深入剖析,学员将掌握构建金牌雇主形象的系统方法,为企业培养高效团队奠定基础。课程结合
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在快速变化的职场环境中,优秀的面试技巧和雇主形象至关重要。本课程专为企业中基层管理者和HR设计,深入探讨人才吸引的新理念与面试官的必备素质。通过案例分析、小组研讨和实战演练,学员将掌握成为金牌面试官的专业技能,提升招聘效率。课程
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在当今竞争激烈的商业环境中,提升高层管理者的人才经营能力至关重要。本课程为高管量身定制,旨在帮助他们迅速掌握现代人力资源管理的核心理念与实务技巧。通过系统学习,参与者将深入理解人才分析、布局及使用的有效方法,破解“招人难、识人难
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在人力资源管理中,有效的人力成本分析与管控是推动企业持续盈利的关键。本课程专为中高层管理者和人力资源负责人设计,通过深入剖析人力成本及其与组织效能的关系,帮助学员掌握系统的降本增效操作方法。通过理论与实践相结合的教学方式,您将学
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在快速变化的商业环境中,企业人力资源管理的转型与升级显得尤为重要。本课程紧扣最新发展趋势,通过理论与实践相结合的方式,帮助HR专业人士全面提升系统认识和实操能力。从人力资源规划到绩效管理,再到薪酬设计,课程内容涵盖全面,旨在帮助
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在当今人才竞争激烈的市场环境中,传统招聘方式已无法满足企业对高质量人才的需求。这门课程将帮助管理者和HR招聘负责人掌握系统专业的面试技巧,提升自身的面试官影响力。通过国际前沿理论与实战训练,您将学会如何设计有效的面试流程、识别优
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在当今竞争激烈的商业环境中,企业需要全面提升人力资源管理能力,以应对用工风险和劳动关系挑战。本课程将为学员提供实用的劳动关系管理知识,帮助企业构建和谐的劳动关系、提升员工安全感和执行力。通过最新实务案例与系统的法律法规解析,学员
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本课程专为邮政系统企业人力资源管理者设计,旨在帮助学员掌握现代人力资源管理的最新趋势与实操技巧。通过系统培训,学员将深入理解人力资源在组织中的核心角色,掌握用工管理的特点与风险控制方法,提升人才盘点及梯队建设能力。课程结合国际先
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在新经济形势下,企业面临人才争夺的挑战,如何有效激励与保留团队成员成为管理者亟需解决的问题。本课程将提供国际前沿的激励理论与实践,帮助高、中、基层管理者深入了解人才管理的六大困境,掌握激励与保留的实用技能。通过系统的培训,您将学
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在当前人才竞争激烈的环境中,有效的人才盘点和梯队建设至关重要。本课程将为高层管理者和HR专业人士提供系统化的方法论,帮助您识别和解决组织中的人才短板。通过国际前沿的理论与实战案例,您将学会如何完成人才盘点,并制定针对性的梯队建设
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在瞬息万变的市场环境中,企业面临着前所未有的挑战,特别是在人才管理方面。本课程专为高管设计,深入探讨如何精准识别与解决业务中的“人”的问题,从吸引人才到团队氛围的打造,全面提升管理者的能力。结合实际案例与实战技巧,帮助您快速诊断
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在当今竞争激烈的商业环境中,员工关系管理成为企业可持续发展的关键。该课程从战略高度出发,探讨如何有效管理员工关系,以降低用工风险和提升企业执行力。通过系统学习最新的法规、管理原则和案例分析,参与者将掌握劳动争议处理技巧和风险控制
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在瞬息万变的商业环境中,企业如何稳步前行、实现可持续发展,是每位领导者必须面对的挑战。本课程将系统地解析人才盘点与梯队建设的核心理念与技术,帮助企业识别并培养关键人才。通过丰富的案例分析和实操演练,参与者将掌握从战略成熟度到人才
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在人力资源管理领域,人才盘点已成为推动企业发展的重要工具。本课程针对HRBP及人力资源经理量身定制,旨在提升人才盘点的系统性与实用性。通过深入分析国内外成功案例,学员将掌握战略型人才盘点的全流程及应用方法,学会如何与公司高层有效
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在当今竞争激烈的商业环境中,战略性人力资源管理是实现公司目标的关键。此课程通过深入剖析国际先进的人力资源管理理念和最新的战略管理工具,帮助职业经理人有效对接公司战略与人力资源实践。通过案例分析与实战演练,学员将掌握如何制定和实施
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