延锋伟世通金桥汽车饰件系统有限公司总机电话

好。1、临港延锋内饰质量好，制作精湛，用料足，外观十分精美。2、临港延锋内饰有良好的售后服务，有任何的产品质量问题都可以找售后来解决。

延锋伟世通。根据查询延锋公司官网可知，公司旗下设有延锋伟世通、延锋江森、延锋百利得、延锋电子公司、延锋彼欧五大公司，其中延锋伟世通员工平均12000元，延锋江森员工平均6000元，延锋百利得员工平均7000元，延锋电子公司员工平均6500元，延锋彼欧员工平均7000元，因此延锋伟世通的待遇最好。延锋是国际领先的汽车零部件供应商，专注于汽车内外饰、汽车座椅、座舱电子及被动安全领域，为全球客户提供全方位服务。

6个月，4500+的待遇。根据查询延锋伟世通汽车电子有限公司官网可知，其中新人员工入职试用期时间为6个月，期间享有4500+的待遇，还有提成和奖金。延锋伟世通汽车电子有限公司，成立于1994年，位于上海市，是一家以从事汽车制造业为主的企业。

延锋伟世通投资有限公司联系方式：公司电话021-33323000，公司邮箱yzhuang2@yfve.com.cn，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：延锋伟世通投资有限公司是2013-11-11在上海市徐汇区成立的责任有限公司，注册地址位于上海市徐汇区虹漕路456号5幢3楼。延锋伟世通投资有限公司法定代表人倪嘉文，注册资本58,960万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看延锋伟世通投资有限公司更多经营信息和资讯。

公主还不错。6000-12000元之间。根据上海临港延锋汽车内饰系统有限公司官网显示：上海临港延锋内饰伟世通工资在6000-12000之间。上海临港延锋汽车内饰系统有限公司成立，法定代表人为钱怡，注册资本1000万元人民币。

延锋伟世通汽车电子有限公司联系方式：公司电话021-37742010，公司邮箱lzhuang3@yfve.com.cn，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：延锋伟世通汽车电子有限公司是1994-12-23在上海市松江区成立的责任有限公司，注册地址位于上海市松江区美能达路300号。延锋伟世通汽车电子有限公司法定代表人韦巍，注册资本2,412.3万(美元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看延锋伟世通汽车电子有限公司更多经营信息和资讯。

1、延锋是伟世通和美国江森合资的，延锋伟世通是负责内饰的。2、彼欧是伟世通和法国彼欧合资的，延锋彼欧是负责保险杠外饰的。分别是属不同的分工，但都是属于延锋伟世通的，收的员工的专业方向也不太一样。延锋汽车饰件系统有限公司成立于1994年，总部位于上海漕河泾高新技术开发区。

辛苦。1、仪征延锋伟世通公司的装配流水线自动化设施并不完善，需要该流水线的员工进行大量的体力劳动。2、该流水线的员工需要站立工作，中午仅有1个半小时的休息时间。因此该公司的装配工是非常辛苦的。

延锋伟世通电子科技(上海)有限公司联系方式：公司电话021-33323000，公司邮箱yzhuang2@yfve.com.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：延锋伟世通电子科技(上海)有限公司是2011-12-27在上海市徐汇区成立的责任有限公司，注册地址位于上海市徐汇区田林路192号1号楼201-27室。延锋伟世通电子科技(上海)有限公司法定代表人Waikin William Lau(刘伟坚)，注册资本1,600万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看延锋伟世通电子科技(上海)有限公司更多经营信息和资讯。

不是。根据上海临港延锋伟世通公司官网显示，该公司于2011年12月27日就搬过去了，位于上海市浦东新区临港新城，在全国各主要汽车制造商集聚区建立工厂，为客户提供零距离的即时化供货与服务。

延锋伟世通(重庆)汽车电子有限公司是国企。福利待遇在汽车内饰还算可以，领导可以，同事都相对年轻，能够互相帮助，对于年轻人的培养还算可以。

延锋伟世通南京不好进。延锋伟世通南京指的是延锋伟世通电子科技南京有限公司，该公司成立于2014年，位于江苏省南京市江宁区秣陵街道苏源大道19号（江宁开发区），是一家以从事研究和试验发展为主的企业。在招聘方面，该公司要求任用条件是本科以上学历，是汽车、自控、机电工程、电子工程计算机、软件工程等专业，要能够熟练掌握中文及英文的听、说、读、写，还要拥有超过8年在汽车电子领域的多个软件模块的开发经验，工作管理上能够尊重差异、建立信任、客户至上、积极主动、互助合作、持续改进、学习，能够熟练掌握各种Windows办公软件等。其中既要求本科学历还要有8年以上的汽车电子领域的多个软膜开发的经验就是很多人不能够达到的，所以进去这家公司很难，不好进。

不会。延锋伟世通有限公司至2022年12月13日，并未有任何裁员的通知，因此是并不会裁员的。裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。

上汽乘用车只是上汽的一个生产部门而已，大众是上汽和德国大宗合资的，延锋伟世通只是上汽通用底下的一个配件生产供应商。上海汽车集团股份有限公司乘用车公司，是上海汽车集团股份有限公司的全资子公司，承担着上汽自主品牌汽车的研发、制造与销售。乘用车公司已拥有荣威、MG两大品牌，形成共6大系列，30多个品种的产品矩阵，涵盖了中高级车，中级车，大众普及型车及跑车等宽泛领域。到2010年，公司将形成多平台，全系列车型，从而形成与国际汽车技术发展趋势相同步的、覆盖主流乘用车领域各个细分市场的宽系列产品线布局。

延锋伟世通汽车饰件系统有限公司是上海汽车工业（集团）总公司和美国伟世通国际控股有限公司共同投资的中美合资企业。公司业务领域覆盖汽车内饰系统、外饰系统、座椅系统、电子系统和安全系统等。 公司成立于1994年，总部位于上海漕河泾高新技术开发区。作为独立汽车零部件供应商，公司立足上海，在全国各主要汽车制造商集聚区建立工厂，为客户提供零距离的即时化供货与服务。同时，公司也已进入众多跨国汽车企业的全球采购体系，为国际客户提供超越期望的产品与服务。 公司与美国伟世通、江森自控、百利得和法国Plastic Omnion等全球著名零部件供应商在中国市场实施“一个平台”发展战略，共同进行技术研发和业务拓展，先后建立了延锋伟世通金桥汽车饰件系统有限公司、延锋伟世通（重庆）汽车饰件系统有限公司、延锋伟世通（北京）汽车饰件系统有限公司、延锋伟世通（合肥）汽车饰件系统有限公司、上海延锋江森座椅有限公司、延锋百利得（上海）汽车安全系统有限公司、延锋伟世通汽车电子有限公司、延锋彼欧汽车外饰系统有限公司和延锋伟世通汽车模具有限公司、东风伟世通汽车饰件系统有限公司等合资企业。公司的战略合作伙伴在各合作领域具有世界一流的技术和业务管理能力，通过不断扩大合作和互动发展，公司在这些业务领域保持与国际先进水平同步发展。 公司按照国际汽车工业标准规范满足客户要求，具有系统化设计、模块化供货的能力，具备超前开发和同步开发能力，具备从设计到验证、从工艺开发到模具开发，再到产品制造的全方位的服务能力。公司拥有汽车饰件、座椅、电子和安全四个专业技术中心，能够系统设计和集成开发内饰（仪表板、门内板、副仪表板、饰柱等）、外饰（保险杠、格栅、防护板、翼子板、防擦条、门槛饰条等）、座椅（座椅总成及骨架、滑道、顶棚、遮阳板等）、汽车电子（多媒体及信息处理系统、仪表、时钟、空调控制系统等）和安全系统（方向盘、安全气囊、安全带、手球等）等五大系统产品，并提供相应的模具装备，在同行业中处于领先地位。公司的座椅检测实验室、安全系统检测实验室、汽车饰件和电子检测实验室拥有一流验证设施和经验丰富的试验人员。其中汽车饰件和电子检测实验室通过了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）和美国实验室认可协会（A2LA）的认可。 公司的五大核心业务在全国设立了30余个生产基地和供货点，为上海大众、上海通用、上汽通用五菱、上汽汽车、长安福特马自达、东风神龙、北京现代、东风日产、北京奔驰-戴姆、华晨金杯、奇瑞汽车、北汽福田、江淮汽车、长安铃木、长城汽车及一汽大众等国内主要汽车整车制造商提供服务，同时产品出口美国、日本、澳大利亚、欧洲和东南亚等地区。公司通过与各国际战略伙伴的紧密合作和发展，不断提供超越客户期望的产品与服务。 2007年公司实现销售收入136.5亿人民币，出口2.27亿美元，各系统产品的市场占有率排名均在全国同行前列；2004、2005、2006年公司在中国汽车零部件百强企业中名列前茅；2007年名列中国汽车工业30强。 公司致力于应用国际管理体系标准提供高质量的产品和服务，并确保员工的安全健康，提高环境保护力度。公司已通过ISO9000、VDA6.1、VDA6.4及ISO/TS16949等国际质量管理体系的认证，以及ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康与安全管理体系的认证。 公司的目标是：“成为世界上最好的汽车零部件供应商，包括：质量、成本、进度、功能”，通过“致力于客户满意度”和“实现世界级产品完美度”确保公司目标的实现。公司在十多年的发展过程中得到了客户、政府和社会的肯定，屡获客户优秀供应商和行业协会、上海市政府和国家的先进称号和荣誉，包括“上海市质量金奖企业”、“上海市名牌产品”、 “上海市用户满意产品”、“上海市用户满意企业”、 “机械行业现代化管理企业”，“全国实施用户满意工程先进企业”、 “上海市和全国实施卓越绩效模式先进企业”以及“上海市文明单位”等。 公司名称 ：延锋伟世通汽车饰件系统有限公司公司地址 ：中国上海市钦州北路1001号邮政编码 ：200233电话 ：（86－21）24015000（总机）传真：（86－21）24015111网址：http://www.yf.sh.cn

1936年，延锋最前身上海先锋机模厂、上海延安机模厂已经建厂，主要生产模具、模型；第一部上海牌汽车主模型由该厂制造。到上世纪50年代 上海先锋与上海延安合并，隶属于上海拖拉机汽车公司，即上海汽车工业（集团）总公司前身；“延锋”由此而来。1978年，延锋开始从事汽车内饰研发、生产，为上海、沈阳、天津等汽车厂配套供应汽车内饰产品，也成为国内最早生产聚氨酯内饰的制造商之一。1994年，上海汽车工业（集团）总公司与美国福特汽车公司（现伟世通国际控股有限公司）共同投资，按50%：50%的股份比例建立延锋伟世通汽车饰件系统有限公司。总投资2.23亿美金，总部位于上海漕河泾高新技术开发区，在上海安亭等地拥有强大的生产基地。70年，延锋的发展伴随着新中国汽车工业的发展一路走来，不断壮大。见证了中国汽车发展史的延锋人抓住了每一个机会，当前的延锋有控股子公司8家，参股公司1家，为国内十几家主机厂配套生产配件，年出口额近2亿美金。去年延锋实现销售额107亿元，比上一年增长36.6%。用上汽集团的话说，“慢进也是倒退”，延锋伟世通的增长已经超过汽车行业的增长速度，毫无疑问2006是延锋人收获的一年。2007年延锋汽车饰件系统有限公司销售额达到120多亿元。

成为世界上最好的汽车零部件供应商在延锋的词典里永远没有第二，只有第一。追求完美，敢为人先，作为汽车零部件供应商，公司在世界汽车工业发展的长河中，向着世界卓越的目标，义无反顾，不懈向前。 表里如一，崇尚一流追求卓越的愿景造就了公司精益求精，崇尚极致的风范，塑造了公司言行一致、内外兼修的形象，展示了产品和服务形神兼备，经济运行素质、人员素质和公司文化充分完备，崇尚形式与内容完美统一的社会形象。 卓越来自全方位的满意包括供应商和内外客户在内的整个价值链的各环节的无隙运行铺就了公司迈向卓越的成功之路。合作共赢，和谐生荣，客户、供应商、员工、投资方和社会的全方位满意为公司愿景的实现提供了不懈的动力和保证。

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延锋伟世通隶属上汽集团下面的华域汽车，属于国营企业。

延锋伟世通（北京）汽车饰件系统有限公司（以下简称“公司”）成立于2002年12月17日，目前公司投资方为延锋伟世通汽车饰件系统有限公司和北京海纳川汽车部件股份有限公司。目前公司已进行了两期工程项目建设及完善的水、暖、动、电等基础设施。

延锋伟世通ESER报告，一般需要提交，SOP/SIP、工艺参数、全尺寸报告，性能测试报告，如果尺寸有偏差的，需要提交偏差认可，ESER报告提交后，会签署ESER样件，也就是标准样件，希望能帮到你

伟世通是个很大的公司，下面全国各个城市都有他的分公司，上海这里是总部，要在里面工作待遇不低当然劳动强度也很大，你的收入和付出肯定是成正比的。

电子公司还是可以的，比较有发展潜力。延锋一般是一年涨薪一次，我是伟世通这边的。幅度大概在10％，不过第一年幅度会高些

这个公司我有印象的。 第一次是在钦州北路的总部，进行笔试，包括英语与专业技能。我面的是技术类的，所以有工程制图的相关内容（让我们补全两张三视图，对于专业是机械的话，是不难的），笔试完，是小组活动，要求我们（一共10人）分成两组，每组为一个集体，用一小时的时间，利用提供的纸、剪刀、胶带等工具搭建一个简易的过山车轨道，最后是要用一枚硬币代替过山车运行一下的，不出问题即可，对于轨道也有一定要求，比如总高度，还要隧道，高坡等。主要是看你的团队协作能力、你的设计思路还有你在团队中扮演的角色吧。完了之后，就等面试通知了。 第二次是还在那里，是HR单面的，完了之后做一份性格测试。详细展现一下自己吧~这关过了机会就大了！ 第三次还是在总部，几个部门经理帮你面，我当时是6面1......老大们也都挺好的，会问问你想做什么工作，也可能会问一些刁钻的问题，主要在处理人际关系方面的，专业方面不多。完了之后因为我专业的关系，貌似是要考你用一下UG软件的，但因为我在简历里包括面试的时候，都多次提到自己的UG使用能力，也给他们看了自己的一些UG作品，所以这个环节就不让我参加了。 这样就算完成啦！之后大概一个星期内吧（时间太长忘了），就收到HR姐姐的体检通知了，也会同时跟你说一下工资待遇的。你也可以问一些问题。第一二年会分配到嘉定或者浦东那边的分厂，主要针对上海大众还是上海通用。然后再有你的兴趣定岗。 大致就是这样。全是手打的，希望能帮到你吧！

一般的面试结果，都是三天之内给的，不过基本都是合适了才通知，不合适的也就没有消息了。若是岗位招聘很多的，可能还会有延后，若是只是一两个岗位，那么三天之内肯定会通知。

可以集体去劳动局投诉的

这个我来回答。。车贴是根据你的级别来定的，并且需要在指定供应商处购买汽车才可以，车型当然是上汽旗下的都ok，如果是普通员工的话约600，主管、经理更高。。

肯定延锋彼欧好了。今年市场回升。前景应该不错的。只要不违反原则性规定，不会被裁，或压工资的。

延锋伟世通下面有六部分，延锋汽车电子（主要负责汽车电子），延锋彼欧（保险杠外饰）。延锋百利得，延锋江森（座椅），延锋吉祥，延锋伟世通（内饰），他们分别是属不同的分工，但都是属于延锋伟世通的，但是延锋江森是伟世通和美国江森合资的，彼欧是伟世通和法国彼欧合资的，收的员工的专业方向也不太一样

这个不是中美合资的企业吗？上海那边招聘超严的，要面几次，我前几天在合肥去应聘的，合肥这边本科的薪水有3000+，而且专业要求也特别严格。发展的话，这个不好说，就我感觉这种公司能进去还是不错的，因为他是做汽车零散件的，进去学到的东西绝对很多。总比那些台资 港企要好的多

上汽乘用车是上汽全资子公司比如说MG，荣威。上海大众是和德国大众1：1合资的，上海通用是和美国通用1：1合资的，延锋伟世通是延锋，上汽和美国伟世通合资的。

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

徐汇区钦州北路1001号是延锋总部，工厂在松江，延锋旗下的企业一年应该在16薪以上，个人感觉延锋江森最好，年终奖发的比较多

能遇到知情人并愿意帮你准确说明还是比较难的。有机会去面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，可以借口想看看实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者找时间到公司周边问问附近的人，比如小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

面对经济全球化进程的加快、中国加入世贸、零部件采购的全球化、东风与日产的合资、国际汽车巨头纷纷进军中国、世界零部件大腕也快速登陆中国等一系列变化，东风零部件将如何谋求自身的生存之路？合资合作，通过外力壮大自己是东风零部件的出路。一段时间以来，东风公司与美国伟世通的高层频频接触，2005年4月30日，东风电子科技股份有限公司、延锋伟世通汽车饰件系统有限公司、中国东风汽车工业进出口有限公司及伟世通国际控股公司四方在上海正式签署东风伟世通合资经营合同，此举标志着东风公司与美国伟世通公司、上汽集团在汽车饰件系统领域的合作进入实施阶段。东风此举，为做强做大东风零部件提供了新的机遇，也为东风利用东风和伟士通的品牌优势，打造中国零部件航母创造了条件。在东风公司零部件板块中，作为在沪上市公司东风科技的中坚力量，东风科技汽车饰件系统公司近几年发展迅速，进步惊人，厂名从成立之初的木材加工厂到1992年8月5日改名为非金属零件厂，从1996年转制更名为非金属件公司到2001年1月18日更名为内饰件公司，产品从木制零件到卡车内外饰件，再到轿车内饰件。三次易名，伴随着这一次次的嬗变，表现出来的是企业产品结构的不断优化，效益的不断增长。此次，该公司又要进行第四次易名，这折射出东风零部件板块及该公司与时俱进的改革轨迹。该公司从1999年到2002年这短短的几年时间，仅新产品就增加了200多个，年利润从1998年的615万元到2002年的2200万元，效益增加了三倍以上。1999年、2000年和2001年连续三年被东风公司总部授予经营管理优秀单位称号。2002年被评为全国机械工业综合效益前500位企业、荣获湖北省消费者满意单位称号。目前，该公司生产规模、技术实力、市场占有率和经济效益在全国同行业中名列前茅，已经发展成为国内综合实力较强的汽车内饰件生产企业之一。2000年9月8日，东风汽车公司总经理苗圩、副总经理欧阳洁到该公司实地考察后，对该公司的发展给予了充分肯定。联合重组是该公司做强做大的基础。东风科技饰件系统公司总经理吴新波认为，要使公司形成一定规模和参与国际竞争，必须以优势产品为龙头，走强强联合、优势互补的系统化、规模化之路。为此，该公司制定了快速做大的战略。国际合资战略是增强公司竞争实力的有效途径。东风科技饰件系统公司总经理吴新波认为，单纯依靠现有的技术力量和开发手段难以在短期内改变企业现状，只有与国外有实力的公司合作，高起点引进技术和产品，才能使东风内饰件的制造技术赶上世界发展水平，获得发展后劲。在国际合作方面，该公司早就与美国、日本等国家的国际一流的内饰件企业进行了积极的接触，根据开发新产品的需要和靠近主机厂的配套原则，选择强势的合作伙伴，在2002年3月30日与延锋伟世通签订合资意向书后，双方有意共同组建东风伟世通汽车饰件系统公司；8月29日东风伟世通收购双鸥集团武汉飞亚公司80%股权转让意向书正式签字。

图片是延锋伟世通旗下公司的生产基地，上海有技术中心和实验室。记得采纳。。。

Autolive,好一点吧,但是Autoliv好远,但是Autoliv刚进去要去美国培训的貌似~~待遇差不多吧,同等职位的情况下 补充:我去面试的时候说是去美国,我面试的是气囊那个公司,他是三个公司在一个厂里面的,还问愿不愿意去,因为要签限制性合同的

毛维俭：男，1976年6月出生，中共党员，大学毕业，工商管理硕士，高级会计师。曾任延锋伟世通汽车饰件系统有限公司财务部高级总监，上海汽车工业（集团）总公司制造事业部、零部件业务董事局专职董事。现任华域汽车系统股份有限公司财务总监兼财务部执行总监。

延锋彼欧的区别有4点。1、质量方面。延锋彼欧作为国内领先的汽车外饰零部件供应商，其质量是该产品的口碑，延锋内饰的质量除意外破坏外，寿命都在3年以上。2、价格方面。延锋彼欧的市场价格在200元，延锋内饰的市场价格的市场价格在339元。3、公司性质：延锋是伟世通和美国江森合资的，延锋伟世通是负责内饰的。彼欧是伟世通和法国彼欧合资的，延锋彼欧是负责保险杠外饰的。4.分工方面：分别是属不同的分工，但都是属于延锋伟世通的，收的员工的专业方向也不太一样。延锋汽车饰件系统有限公司成立于1994年，总部位于上海漕河泾高新技术开发区。

延锋汽车饰件系统有限公司成立于1994年，总部位于上海漕河泾高新技术开发区。作为独立汽车零部件供应商，公司立足上海，在全国各主要汽车制造商集聚区建立工厂，为客户提供零距离的即时化供货与服务。同时，公司也已进入众多跨国汽车企业的全球采购体系，为国际客户提供超越期望的产品与服务。2013年底华域汽车完成对延锋伟世通汽车饰件系统公司50%股权收购并将该公司更名为“延锋汽车饰件系统有限公司”,至此华域汽车持有其100%股权。

上汽乘用车只是上汽的一个生产部门而已，大众是上汽和德国大宗合资的，延锋伟世通只是上汽通用底下的一个配件生产供应商。上海汽车集团股份有限公司乘用车公司，是上海汽车集团股份有限公司的全资子公司，承担着上汽自主品牌汽车的研发、制造与销售。乘用车公司已拥有荣威、MG两大品牌，形成共6大系列，30多个品种的产品矩阵，涵盖了中高级车，中级车，大众普及型车及跑车等宽泛领域。到2010年，公司将形成多平台，全系列车型，从而形成与国际汽车技术发展趋势相同步的、覆盖主流乘用车领域各个细分市场的宽系列产品线布局。

通知体检，基本上确定录用了。一般一个礼拜就可以了。

徐志刚：中国国籍，无永久境外居留权，男，汉族，1967年生，硕士学历，曾任延锋伟世通制造经理，江森自控总经理，2010年4月至今任上海慕盛实业有限公司总经理。2012年8月起任上海亚虹模具股份有限公司董事、副总经理。

武文光：男，出生于1970年2月，中国国籍，无境外居留权，毕业于同济大学、上海交通大学和上海社会科学院，工商管理硕士、经济学博士、高级工程师。曾任上海极鲜网电子商务有限公司CEO；延锋汽车内饰系统有限公司中方总经理；延锋彼欧汽车外饰系统有限公司中方总经理，董事；延锋伟世通汽车饰件系统有限公司采购供应部高级总监；延锋伟世通汽车饰件系统有限公司上海公司技术质量部经理；延锋伟世通汽车饰件系统有限公司技术中心座舱系统科科长；上海延锋汽车饰件有限公司安亭厂现场工程师、制造工程师、工艺股股长。现任中科创达软件有限公司执行总裁，伟事达管理咨询有限公司总裁教练。

楼春辉：男，1970年3月生，硕士学历，1993年参加工作，曾任职上海延锋伟世通汽车饰件系统有限公司厂长、采购经理，延锋百利得汽车安全系统有限公司采购经理，上海迈梭汽车电子有限公司采购总监，上海瀚氏模具成型有限公司副总经理等。现任上海科工机电设备成套有限公司副总经理。

上海适途汽车技术有限公司挺好的，汽车制造业性质。工作待遇5000元。介绍上海适途汽车技术有限公司于2008年08月05日在嘉定区市场监管局登记成立。法定代表人戴峥。经营范围包括一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；平面设计；专业设计服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；汽车零部件研发；软件开发；计算机软硬件及辅助设备批发；电线、电缆经营；风动和电动工具销售。

很负责的告诉他们没有裁员，但因待遇不公的问题走了很多人，如果你想来，我不拦你。你会后悔的。里面都是近亲

延锋科技的开关好用。根据查询相关资料显示，延锋科技的开关采用纯银触点和用银铜复合材料做的导电片，触点大，不容易氧化，可防止启闭时拉起电弧。延锋伟世通电子科技(上海)有限公司，注册资本1600万元，地址位于上海市徐汇区田林路192号1号楼201-27室。

不是。因为根据相关资料显示常州延锋座椅有限公司全名为延锋伟世通汽车饰件系统有限公司。企业性质为有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，因此不是国企。延锋汽车饰件系统有限公司成立于1994年09月21日，注册地位于上海市徐汇区柳州路399号，法定代表人为张海涛。

2007年11月9日东风伟世通汽车饰件系统有限公司宣布，为满足当地客户日益增长的需求，公司已着手扩建武汉工厂。作为全球领先的汽车零部件供应商伟世通、延锋伟世通和东风电子科技股份有限公司的合资企业，东风伟世通计划于今年12月份完成武汉工厂的扩建。扩建后的武汉工厂产能预期将提高至每年生产30万辆份优质汽车内外饰系统产品。东风伟世通总经理瑞米（Remi Andre）先生表示：“华中和武汉地区的汽车市场增长显著。武汉工厂在扩建后将提升产能，从而更好地服务于我们当地的重要客户，为他们提供最佳品质的产品。工厂扩建计划也显示了我们致力于满足当地客户需求的承诺。”武汉工厂的扩建计划总投资人民币775万元，扩建面积达4,100平方米。东风伟世通计划将新增面积主要用于注塑、仪表板产品的油漆线、装配和焊接。扩建后，东风伟世通将利用新增产能满足其最大客户神龙汽车有限公司的需求增长。神龙汽车有限公司采购部部长宁晓阳表示：“东风伟世通多年来一直为我们提供优质产品。随着我们业务的持续发展，东风伟世通将在扩建后更好地满足我们日渐扩大的需求。我们期待未来能在合作上取得更大突破。”工厂扩建计划同时也将满足东风伟世通其他主要客户的多元化需求，并提升东风伟世通支持客户的能力。为配合客户发展，东风伟世通已向中国市场引进真空阴模成型和注塑成型翼子板等先进技术，其武汉工厂是中国唯一一家使用上述两大技术的工厂。凭借为客户提供的卓越支持，东风伟世通连连获得主要客户的嘉奖，所获殊荣包括“神龙公司2006年国产化优胜奖”和“东风日产2006年优秀供应商奖”等。自2003年成立以来，东风伟世通已成为伟世通在中国国内成绩最突出的合资企业之一。东风伟世通能分享伟世通的全球研发能力、杰出创新技术以及一流的产品成果，这些优势使其成为伟世通长期致力开拓中国市场的典范。2006年，东风伟世通荣获中国外商投资企业协会颁发的“中国外商投资双优企业奖”。东风汽车公司总经理徐平表示：“自东风伟世通于2003年成立以来，实现了强势增长，并呈现出良好的发展态势。东风公司非常重视与伟世通在汽车零部件领域的合作，武汉工厂的扩建将进一步强化双方的长期合作，并为东风汽车提供巨大支持。”伟世通在亚太地区的业务拓展已有十多年历史。目前，伟世通在中国、日本、韩国、泰国、菲律宾和印度共设30多家生产厂，可为全球和地区汽车市场提供服务。在全球增长最快的亚太汽车市场中，伟世通是汽车空调、内饰和电子系统领域的佼佼者。伟世通公司是一家全球领先的汽车零部件供应商，为全球汽车生产厂商设计和制造创新的空调系统，汽车内饰，以及包括照明在内的电子系统，并提供多种产品以满足汽车售后市场的需求。公司总部位于美国密歇根州范布伦镇，亚太区总部位于中国上海，欧洲地区总部位于德国Kerpen。伟世通共有员工约43,000名，并在26个国家设有多家分支机构。