吴丽华去哪个学校了

江西省丰城市烟草局局长是凌成兴。凌成兴，男，汉族，1957年10月生，江西上高人，1977年1月入党，1980年12月参加工作，中央党校经济管理专业在职研究生，曾任工业和信息化部党组成员，国家烟草专卖局局长。

招商局集团。中国烟草是央企富豪榜上的第一名，它就是招商局。比起四大行和中国石化，中国石油是非常低调的央企，2018年4月15日，中国烟草总公司与招商局集团有限公司在北京签署全面战略合作协议。国家烟草专卖局局长、中国烟草总公司总经理凌成兴，招商局集团董事长李建红出席签约仪式并致辞。招商局集团总经理付刚峰和国家局副局长徐代表双方签署协议。凌成兴在简要介绍烟草行业改革发展情况后指出，招商局集团是中央直接管理的国有重要骨干企业，是中央企业的排头兵，是改革开放的先行者，是中国民族工业的骄傲和自豪，非常值得烟草行业学习。

上武高速公路沿线经过铅山县武夷山镇、紫溪乡、石塘镇、永平镇、稼轩乡、鹅湖镇及上饶经济技术开发区的董团乡，共两个县区7个乡镇。路线全长52.966公里，项目概算总投资约30.4064亿元。关于上武高速公路建设，CBI中达咨询从两个方面进行了介绍：武高速公路建设历程2009年1月5日，江西省省政府在上饶县召开上武高速公路征地拆迁动员大会。3月，项目初步设计原则上通过初步设计审查。7月2日，上武高速公路正式开工建设。2010年3月13日，由中铁十三局一公司承建的上武高速S9标双合跨线桥桥梁底板及腹板的混凝土现浇施工完毕。上武高速公路第一片现浇施工完毕，意味着公路全线桥梁上部构造施工的序幕拉开。2010年10月，上武高速公路全线五座隧道有两座实现双洞贯通，一座实现单洞贯通，28座桥梁有23座实现单幅架通，完成工程总投资13.7亿元，占45.1%。2011年3月中旬，随着鹅湖高架桥成功架设，上武高速公路全线29座桥梁全部竣工，高架桥总长6387.4米；上武高速公路5座隧道，也全部竣工，总长6576.2米。4月，路基土石方已完成总量的99.9%，防护工程已完成96%。2011年11月15日上午，上武高速公路的建成通车仪式在铅山服务区举行。江西省省委常委、常务副省长凌成兴出席仪式并宣布上武高速公路正式竣工通车，副省长洪礼和宣读了省政府对上武高速公路建设管理处的嘉奖令。2012年8月，上武高速公路铅山县城连接线开工建设。武高速公路建设意义对江西省经济社会发展来说，建设上武高速公路具有重大意义：一是构筑国家高速公路网和江西公路网，缩短赣东北、浙西南、皖南等地通往东南沿海的距离；二是对建设“三个基地、一个后花园”，推进闽、浙、赣经济合作意义重大；三是构筑旅游快速交通网，推动江西省旅游业发展，充分发挥旅游规模效益意义重大；四是改善出行条件、适应交通量迅速增长的意义重大；五是有利于加强国防交通，有效保障国家安全和祖国统一具有十分重要的意义。对上饶市而言，上武高速公路全线建成通车后，将缩短赣东北、浙西南、皖南等地通往东南沿海的距离，为加速上饶市构建“井”字型高速公路网、推动“双十字”现代交通枢纽建设奠定坚实基础。以上就是中达咨询对上武高速公路建设的介绍。更多关于公路的知识，请您关注中达咨询的建筑知识栏目。更多关于建筑行业独家信息，敬请实时关注建筑网微信号。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

加强烟农技术培训指导方法如下：1、制定科学的培训方案，对烟农进行有效的培训，必须从长远利益考虑，从产业可持续发展的方面来考虑，制定科学的、因地适宜的培训方案，使烟农不但能够全面地、系统地掌握和了解烟叶生产的技术技能，而且能够正确认识烟叶质量对烟叶产业发展的重要性，了解烟叶生产形势，为烟叶产业有效的发展奠定坚实的技术和思想基础。2、采取科学的培训措施，针对烟农不同年龄层次、文化层次、技术技能的掌握程度，采取不同的培训方法和措施，使烟农能够简便、通俗地掌握现代烟草农业的基本知识和内容、深刻认识烟叶提质增效、稳定发展的目的和意义，从而达到培训的目标和效果。加强对烟农进行技术技能培训的重要性：在2014年年初的全国烟叶工作会议上，国家烟草局提出了努力加快“走出去”战略步伐的发展目标。在11月份的烟叶工作会议上，国家烟草专卖局局长凌成兴提出了“三个上水平”，即烟草农业现代化要上水平，烟叶技术质量要上水平，烟叶基层建设要上水平。要加快“走出去”的战略步伐，必须努力提高卷烟水平。要实现“三个上水平”，必须不断提高烟叶生产者—“第一车间工人”，即烟农的技术文化水平和种植技能，努力改进和更新他们的种植观念，把他们培养成新时代的新型职业烟农，使他们长时期勤于烟叶生产、精于烟叶产业，促进烟叶产业持续健康发展，为实现“三个上水平”创造有利的条件。为“卷烟上水平”提供优质有效的原料保障。

这个本人确实深有感触，我就是烟草系统子弟，我的母亲和外婆都是烟草工业公司的，母亲属于接班外婆，可以说小50年的时间家人确实都在烟草系统，也属于比较了解了！ 我外婆那个年代，烟草行业确实不好，工作累工资还不高，不过年代久远就不详谈了，我妈在我外婆退休时接班进去烟草系统，刚好也赶上了烟草系统改革，变成彻底的垄断行业！不过现在已经不存在接班一说了！子弟现在进去烟草也需要通过正式招聘，在学历专业上有要求，不过确实会有照顾，例如对于外面的人需要985甚至研究生才能报名，不过子弟可能普通本科，甚至专科就可以报名，录取率也不会太低，除非赶上今年子弟太多，那肯定是有淘汰率了，不可能都进去！而已学历不够的话进去只能在生产岗位，如果又是子弟学历又高能力又强，那发展肯定是比较好的！ 下面说一下待遇，我们是在广东的地级市的大型烟厂，这样的烟厂在全国可能有20家左右，具体不清楚，不是每个市都有，广东可能有5家左右，现在叫广东中烟，由省上统一管理，所以工资也是省的标准，虽然和广州深圳比会少一点，可差距不大，毕竟省会消费高，地级市的房价不是广州能比较的，所以性价比很高！ 烟草的收入确实很不错，尤其我父母这样学历不高的情况下，普通正式员工每月到手上万，这和你的学历，岗位，职称有关系，咱就说最普通的岗位，上万确实是很普遍的，还有季度奖，半年奖，以及顶好几个月工资的年终奖，所以网上说的一年30万也是有的，普通员工不一定有30万，不过20万应该也是有的！因为是国家单位，所以各项政策执行很到位，包括五险一金全按最高标准交的，休假，福利都很好，饭堂是自助餐厅，标准也很高！原来也有分房，现在可能国家不允许了。因为烟草交的是地税，关乎当地政府的税收，所以在市上地位很高，也会给烟草很多便利，不过和普通员工关系不大！ 工作确实累，可这要看和谁比了，尤其现在政策是全民戒烟，烟厂的产烟量要压缩，所以经常性全员放假，这是没有办法的事，国家不让你们干活，只能放假了。 说了这么多，来说说烟草的缺点，烟草的优势全靠国家垄断以及烟民越来越多，虽然说短时间内不会倒闭，可福利越来越正规，政策越来越严是个趋势，也不会出现原来一个月交几千的公积金了，所以都越来越正规，其次，工作确实是很枯燥的，常年千篇一律，而且上升空间很小，因为国家也在控制烟草行业，招的人越来越少，机关岗位也在压缩，毕竟原来太臃肿了，越来越多的机关岗位下到了基层。而且烟厂常年和烟草一起，肯定是有危害的！现在来的都是985大学生，可很多工作都是初中生就能干的，这会有落差，一眼看到头的生活他们可能也有想法！ 所以我觉得，如果是小城市，性价比很高，如果是北上广这种大城市，其实在不分房的现在，也不是说是唯一的好选择！还要看个人意向，尤其是现在的年轻人，都想出去打拼一下，而不是在里面混吃等死！ 这就是我了解的烟草行情，字数有限，很多不足，请谅解，如果有确实想了解的，可以私信我，只要是正经的提问，我都会回答的 相比来说确实还是不错的，在我看来还是高的。 认识一个朋友，在济南某烟草公司上班，至于哪个就不用说了，山东就那么一个特别出名的，据他自己说，他们这部分属于济南市管，工资算低的。和他们属于同样的烟草系统，但是归省里管的那块，同样的岗位，工资是他们的2倍以上。 当初他是本科毕业去的烟草公司，干维修工作，早上8点上班，下午3点下班，一天工作6小时。他们的维修可不像有些单位一样，整天在厂子里转悠，每天活不断。大家平时的工作就是在办公室里喝喝茶、聊聊天、上上网、炒炒股，甚至手机玩 游戏 ，只有半个月或者一个月大修的时候，才真正干几天活。 当然了现在管的比以前严厉了，就只能在办公室喝喝茶、上上网了，禁止嬉笑打闹和玩手机，工作量大了一点，每周必须去工厂转一圈。大概是懒散惯了，因为改了这些工作量，据说有不少员工闹情绪，闹归闹，最终还是要屈服于工资。去哪里再找这种轻松又高薪的工作啊。 就是人家这样的工作，一个月到手的工资大约是1.2万，他们维修部门年终奖不多，大约几万的样子，他一个普通职工年收入20万吧。 和他同部门的一个同事的老婆是一个后勤部门的基层领导，就是那种最基层的，手下管着几个人那种，年收入大约30-40万。所以那个同事和他媳妇没几年就在济南买了几套房。对于济南这样一个平均工资5000多点的城市来说，这样的工资确实算高的了。 另外你以为这样就完了吗？当然没有，我们五一放3天，人家放7天；我们十一7天，人家放15-20天。还有一些检修的时候或者烟草行业的淡季，基本上都是放假10天甚至半个月的。基本上一年放假时间和上班时间是差不多的。 因为工资高，而且大部分人都没什么太多的房贷、车贷等压力，所以他们很多人活得也看起来比别人恣意一些。部门同事可以一周聚餐五次，因为放假多、时间长，所以不用挤人多的时候，什么时候去可以随时走，基本上很多人一年都会出去 旅游 很多次。 至于工人具体拿多少不是很清楚，至少比其他很多厂子里的拿的还是多的。我也说说我知道的吧。10年毕业一帮刚毕业的大学生在同一家公司上班，其中一个同事关系比较好，他家老爸省会国安局的，他跟我一起上班到年底就辞职了，过了年就进了省烟草公司。他刚去上班后一段时间还偶尔一起吃饭，他进去后的第二年，我看到了省烟草公司有史以来第一次 社会 公开招聘，因为那年就业压力大，很多以前不公开招聘的国家单位都进行了有史以来的第一次 社会 招聘。我跟他打电话聊天，说我去试试看的进去不，要是进的去就又是一个系统的同事了，他告诉我别抱太大希望，先报上名再说。结果，我连名都没报上，为什么呢？因为那个只在省烟草公司单位网站上放出的招考公示，只留了一个座机电话作为报名方式，只接受电话报名，没有留地址，没有邮箱等其他方式，是不是很 搞笑 。就那个唯一的座机电话，不管什么时候什么号码打过去，嘟一声就自动断线，是断线不是挂断的，所以直到报名时间过了都没打通过，我相信所有想报名的都是这样。后来我给这个以前的这个同事说到这个情况，他说当时不好直说，其实都是假的应付差事的发一个招考公示，他进去都是他家里动了很多关系才进的，而且因为进去的关系比他硬的太多，他都没分配到省会烟厂，去了偏远的一个地级市烟厂。另外再说一个情况，我另外有一个朋友知道后说中了彩票我都不可能进去，他舅舅是烟厂的他把户口上到他舅舅家都没进去，烟厂要求必须是直系亲属，除非他改跟他舅舅一个姓，关系改为直系，他舅舅家表哥一个专科进去了，他本科双学位也没戏。所以说直到现在进烟草系统不看学历看关系的，除了偶尔去大学直招的，那种情况也是百年难遇。至于福利待遇？一个人的收入养三口之家绰绰有余。他舅舅家表哥，一年赌钱输个三四十万一点不影响生活，老火的那年输了一百多万还有点紧张，安安稳稳上了一年多的班又恢复滋润的生活了。烟草系统就是富得流油，但是没有关系你进不去，油星子你也沾不上！所以呢，待遇高不高别去在意了，你先得进的去再说！ 虽然日常生活中，烟草在我们的生活中司空见惯，但其商业模式和相关在职工作人员对我们大多数人来说还是很陌生的。举个很简单的例子，大部分人身边的朋友有医生、公务员、银行职员、或者老师，但是极少有人的身边会有一个与卷烟、烟草相关的朋友或者亲戚。这也是很多人不知道烟草单位工资待遇到底是和水平的原因。 不过我得澄清一下，烟草的招聘是很公开透明的，烟草招聘一般分为秋季招聘和春季招聘，各省自行组织。春季招聘在3月份，秋季招聘在10月份。烟草招聘考试：每个烟草单位的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、烟草知识、公共知识、专业知识等等。你只要足够优秀，考上烟草单位也是可以的。 说到现在，卖到现在的关子，到底烟草单位的待遇是怎样的呢？ 烟草系统待遇烟草单位待遇 看到上面的待遇表单，不得不说烟草单位的工资水平真心可以，不要说比一般的民营企业，就是其他国企单位看了也是“闻者流泪听者伤心”啊。当然，工作单位只是你的一个个人发展平台，任何单位都可以磨练自己，提升自己的综合素质和技能。工作需要沉淀，需要积累，好的工作平台可以让你起步早一点，真正的个人发展还得是自己后面的拼搏与付出才能换来的，你觉得呢？ 我是海南黑凤梨，我来回答！ 烟草局也叫烟草公司，是一个双管单位，因为独特的垄断性经营与中国庞大的吸烟人群，烟草公司的的企业利润是一个天文数字的，很多网友都戏称中国烟草公司是宇宙最富的公司，永远不会破产的公司，可以看出中国的广大烟民给烟草公司创造了多少利润。因为烟草公司本身是一个双管单位，是烟草局也是烟草公司，所以人们尽管知道烟草公司的待遇很高，但对于具体的烟草公司待遇也是觉得很神秘的。我身边有很多好兄弟都在烟草公司上班，今天就给大家说说看海南烟草公司的正式员工工资待遇怎么样。 一、我这个在烟草公司的正式员工兄弟是烟草公司的内部子弟，先说一下他的父亲，是在九几年的时候当兵退伍后接接家里人的班进入烟草系统的，现在他的父亲是一个科级干部，海南省某地级市的烟草局的部门负责人，工资到手是一万二左右，年底大概有五万至七万的奖金分红，其他一些好的待遇就是高额的公积金，年收入大概在二十万左右。我这个烟草局正式员工的兄弟，是2017年的时候通过海南省的烟草公司招聘考上的烟草公司省管的正式员工，现在工作两年，他的工资待遇是每月到手的工资在八千多这样，去年年底他的奖金分红有一万多，总的来说，在海南的烟草局，一个上班两年的正式员工工资待遇在年收入十二万左右。这个工资水准在海南算是很高的工资待遇，除了这些待遇，其他譬如工作稳定，收入稳定，稳定的双休与法定节假日，相对比其他岗位较高的公积金待遇等，让很多人都很向往烟草局的工作。 二、在海南的烟草局，除了像我兄弟这样的通过烟草局公开招聘考上的正式员工，通过这些形式是省招省管的人员。在前些年，海南的烟草局还有通过各市局的市招正式员工，这类正式员工的工资待遇较之省招员工会差一些，根据在我生活的城市，海南省某地级市的市招正式员工，一个工作十年的市招正式员工，工资待遇在月工资到手五千多，年底奖金分红三万这样，年收入在十万左右。而且市招的人员以后的升迁较之回比省招人员会慢很多，但是哪怕这样的工资待遇在海南也是很不错的工资待遇，主要是在烟草局工作不仅住房、餐补等待遇，还有很好的保险待遇和高额的公积金待遇。不过近几年很少看到有市招的正式人员了，基本上都是通过省级单位公开招聘的人员。 三、最后说说烟草局的公开招聘，很多的朋友因为看到烟草局这样高的工资待遇，想要去烟草局上班，但是烟草公司虽然工资待遇高，但是招聘门槛也是很高的。以海南的烟草局招聘来说，并不是每一个报名的人员都可以获得考试的机会，首先需要是符合烟草局招聘的专业要求，烟草局招聘会首先优先考虑烟草局的内部子女，烟草局的内部子女只要专业符合要求，就基本肯定得到考试的机会，而其他人员就由学历的高低、学校的好坏等因素去选择人员来考试，按照我知道的2017年海南省的烟草局公开招聘来说，除了烟草局的内部子女，其他人员只有不到百分之三十的报名者得到了考试的机会。而最后的招聘结果是，除了几个烟草的内部子女是本科以外，其他考上的人员最少是研究生学历，还有很多的博士学位。最后要说的就是，并不是烟草局的内部子女就会更容易考上，而是他们会获得考试的机会而已，想要考上也是要和这些研究生博士们一起竞争的。这就是烟草局招聘的一些事情。 以上就是我对于这个问题的一些看法，烟草局的待遇在当地的工资水平来看，确实是很高的。而且各项福利也是很丰厚。所以很多人想要去烟草局上班，但是考上烟草局的难度也是很高的。最后，希望大家都能找到心仪的工作！ 烟草公司正式工工资有多高？虽然没有接触过这个行业的人员，但是从新闻媒体的报道中能感受到烟草行业福利待遇之好。2013年有个很火爆的新闻可以印证：吉林省延边州的吉林烟草工业有限责任公司违规向包括高管团队在内的职工上缴高额住房公积金，所有高管公积金账户每月入账额均超过1.4万元，最高者达到18018万元，此外有100多位员工每月缴纳住房公积金金额超过5000元。这是一个什么样的福利？2017年吉林省统计局发布的延边州在岗职工年平均工资也不过50262元，平均4188元/月。烟草行业光靠住房公积金就可以秒杀延边州绝大部分人的收入，烟草行业有钱可见一般。那么都说烟草暴利，怎么个暴利法呢？估计大家一直弄不明白，今天就简单说几组数据吧。根据国家烟草专卖局公布的数据：2018年烟草实现税利总额11556亿元，其中上缴国家财政总额10000.8亿元。这是自2014年连续五年税利总额过万亿，这相当于什么概念？ 1、2018年我国国防支出11069亿元，烟草上缴国家财政资金总额与国防支出费用相当。 2、2018年我国财政总支出22万亿元，烟草上缴国家财政资金总额相当其二十二分之一。 3、2018年我国一般公共预算中税收收入15.64万亿元，烟草上缴国家财政资金总额相当 于十五分之一。 4、2018年工商银行+建设银行+中国银行+农业银行+交通银行的利润总和为10088.3亿 元，烟草上缴国家财政资金总额与之相当。 5、2018年华为+腾讯+阿里巴巴三家国内顶级 科技 巨头的利润总额为1981亿元，烟草上缴 国家财政资金总额相当于其5倍。 如果你对上面这些数据还没有感觉，那再说一组能对比的： 1、我国第一艘航空母舰“辽宁号”造价据说高达220亿元，烟草上缴国家财政资金大概 可以购买45.45艘“辽宁舰”。 2、我国第一型排水量超万吨的“055型驱逐舰”造价约为60亿元，烟草上缴国家财政资 金大概可以购买167艘这型驱逐舰。 3、据网上有军事专家预测，我国国产航母战斗群总造价大概在1200亿——1300亿之间， 烟草上缴国家财政资金大概可以购买7个以上国产航母战斗群。 4、全长1318千米的京沪高铁总投资2209亿元，烟草上缴国家财政资金可以修建4.5条京 沪高铁。看完上面这组数据，是不是有种国防安全、国家建设资金都是广大烟民一根一根吸出来的感觉？这个感觉并没有什么问题，在大部分地区烟草企业的纳税额都占有很大的比重，特别是一些经济困难的城市，烟草纳税资金是最重要的财政资金来源，说烟草的利润关系着公职人员的饭碗都不为过。那为什么烟草拥有如此高的利润？这与我国的烟草专卖的制度和庞大的烟民有关。 中国烟草专卖局与中国烟草总公司实行的是两块牌子一套班子的模式，香烟的制造、销售只允许中国烟草总公司一家企业参与。在整个产业链上，无论是前端的烟叶收储价格，还是后端的香烟售卖价格，烟草公司都拥有绝对的话语权。根据烟草公司数据2018年全国烟农种烟总收入550亿元，只相当于中烟总公司总收入的二十二分之一，这一买一卖之间就形成了巨大的利润差。烟叶种植： 这个利润差能达到什么水平呢？本人找到了一份《中国烟草总公司关于2018年烟叶收购价格政策的通知》，看烤烟收购价格：质量最优价格最高的“红花大金元、翠碧一号”收购价为2365元/50公斤，合47.3元/公斤。50公斤烟叶在生产过程中我们算有80％的损耗，可以生产出40公斤烟丝；每支香烟重量大概在1克左右，其中烟丝重量就算0.8克吧。按照这个数据我们推算40公斤烟丝可以生产出50000支香烟，以最常见的20支一盒，可以生产2500盒。因为最优质的烟叶，做出的香烟肯定是在中高端品，我们以最常见的20元/盒的价格估算，也可以卖50000元，一买一卖之间销售收入达到了成本的21倍。当然这当中还有人力成本、运输成本、生产成本等各项支出，不过即使除掉这些成本利润率也是非常可观的。再者，我国烟民已经达到3.15亿人，是全世界最大的烟草生产国和消费国。全年消费香烟数量在22000亿支以上，如此巨大的消费群体自然有能力支撑起销售额。近些年，我国也在控制烟民的数量，减少香烟的危害，但是面对如此庞大的烟民群体，这项工作任重而道远。 高校专业那些事 来给你讲故事，讲关于烟草的故事， 烟草企业都是最暴利的行业，没有之一。利润非常大。基本毛利润在在90%，纯利润在在70%。 每年烟草给国家纳税基本是一万亿。和中国的军费开支基本差不多。相当于整个烟草行业扛起了国防重任。 就算中国人都吸烟，每个人光吸烟纳税近一千元。多么恐怖的数字。 某种意义上，广大老烟枪和扛枪的战士一样，都为国做贡献。 还形象地比喻广大烟民朋友一包烟就是射向敌人的一颗子弹，一条普通烟就是一颗152mm炮弹， 一条中华烟就是几十颗手榴弹 一卡车烟就是一个导弹。 其实都知道烟草局大于烟草公司大于制烟厂。。 具体待遇我不说了。因为别人说过了。 下面我只说和高校相关的事 合肥烟草学院(合肥经济技术学院)是一所隶属于国家烟草专卖局， 以培养本科生为主的多学科普通高校。就业面向全国烟草系统。 是国家烟草专卖局唯一所属院校。 相当于海关总署- 上海海关学院就业全部面向烟草。那待遇。你知道的。可以说他是全国第二，清华也不敢说自己是全国第一。可惜中科大合并后，直接废了烟草所有相关专业，遣散了老师。 真是一步混棋。 当时校长就是后来成为神棍的朱清时院士。 前几年又去 祸害了 南方科大一把。如果好好发展发展。这个专业应该是中科大的录取最高分了。毕业生就业去北京烟草总部，各省烟草总部。。。 待遇。。绝对天下第一，总比苦逼的学物理化学生物有前吧，， 至少吸烟不用发愁了吧 怎么感觉中科大历届校长，没一个靠谱的。 都是从来只会吹。不好好发展学校。 看见没，烟草的检验，标准制定。。烟草设备。。百分百的老大。 相当于国家电网的电科院，铁道部的铁科院，。。 有中国唯一的烟草院士，烟草行业最大的权威。。。他不招本科生，招研究生，招博士。就业。你懂的。。。。 郑州轻工业大学是 河南省人民政府和国家烟草专卖局共建高校 ，原 隶属国家轻工业部。 最早的烟草局共建高校。烟草专业就业那。。。比你上211厉害。行业院校你懂的。。。。2005年，河南农业大学烟草学院成功举办烟草教育30年庆典暨中国烟草教育高层论坛， 同年国家烟草专卖局批准组建了烟草行业烟草栽培重点实验室 ； 2007年，所在的作物学学科又被评为河南省唯一的 一级学科国家重点学科 ；2008年，正式组建烟草学院。 2009年。 烟草局和河南省共建河南大学。 2010年，烟草学专业被评为国家级特色专业。 就业你懂的。 想去烟草上那些大学? 郑州轻工业大学。河南农业大学。郑州烟草研究院。烟草之外的专业基本都是垃圾。 而烟草专业，就业质量吊打绝大多数985。更别提河南两个土财主:郑大，河大。 欢迎大家继续黑烟草！为什么不说你们在家抱孩子抱老婆的时候，我们行业的稽查员在蹲点，有时候甚至几天几夜不休息…… 为什么不说你们节假日在家打麻将看电视的时候，我们的客户经理还在拜访客户，在给客户做盈利指导呢…… 08年大雪纷飞的时候，到处结冰，（各种自然灾害）。你们出门买菜都买两天以上，我们的送货员，我们烟草的所有职员都在一个包一个包给零售客户送货…… 哪里水灾、地震、各种自然灾害的气候，当地的烟草企业不是第一个带头捐款，大型的灾害烟草员工，烟草行业不是默默无闻的捐钱救灾…… 现在M过又在用各种手段方法怂恿我们中华儿女，要我们抹黑我们的大型企业，烟草、石油、盐业、电力、银行、甚至于我们有竞争力的民营企业例如华为、大疆、大唐实业等等 为的是什么不就是想让我们内部先乱吗，不就是想抹黑我们吗？国人应该当自知啊！ 细心的老烟民应该留意到，我们的卷烟烟气指标在不断下降，焦油普遍由过去的13.12.10.8mg降到了现在的10.8.7.6.5.4.mg.这说明了什么，大家知道吗？ 从姜成康局长提出的“两个至上”（国家利益至上，消费者利益至上）到凌成兴局长提出的推动烟草行业转型升级到现在张建明局长提出的烟草行业高质量发展战略！烟草行业从上到下，一直都在为国家利益和消费者利益保驾护航，有时我感觉我们行业就像一个古代的小脚媳妇，今天这个不舒服黑我们一下，明天那个网站想打知名度，也黑我们一下，后天某位名人想刷一下存在感，黑我们一下…… 太多太多的话我不知道从何说起，我就想说一句，如果中国烟草真的如你们所说的那样，国家还会让它存在吗？ 希望大家对大型国企能有一个正确、理性的认识，不要被别有用心的势力利用了你们的爱国热情！欢迎大家吐槽来骂我！ 忘了告诉大家，我在一个房价均价2.5万左右的城市烟草系统工作！工资+奖金+公积金+社保医保等所有收入加起来去年税前17.5万。 也是通过全省招聘进来的，目前是个小主任，我不知道说普通职员年薪都有50万的是什么情况！我们这里客户经理一个月4500-5000左右，一年所有收入（含公积金等）大约9-10万左右，稽查员大约能有9-12万，送货员大约7-8万！公司够12万报税的真的很少很少…… 道听途说害死人啊，整个评论区里面人家烟草公司的说开多少钱你们不信，七大姑八大姨是烟草行业的，说一个天文数字你们信的狠啊~~~ 大型卷烟厂普通员工年收入比本市的公务员略高一些；普通烟草公司员工和公务员工资差不多，因地制宜，有的还略低一些；小型卷烟厂员工收入不高。 企业也好、事业也好都是有工资上限的，你见过哪个国家的产业开的和自己厂子似的，都是给国家赚钱，给老百姓服务的事情，并没有你们说的那么玄幻。 烟草这个行业是受国家政策控制的，说白了烟草系职工就是吃政策饭的，大家都知道，烟草在每个地方都设有烟草专卖局，就是国家设定的专门对烟草市场管控的单位，要想经营烟草生意就必须有他们批准。现在国家对食盐，粮食政策都放开了，唯独烟草还是政策管控，可见烟草税收基数有多大，是关系国计民生的，当然也就是国家税收的重要来源，国家公务员是有明确的薪资制度，但烟草系职工是不同于公务员的，是根据烟草营收，税收政策来定的，烟草本身就是一本红利，当然工资就高。

凌成兴现在是正部级别的，并且也是正部级别的，需要才把它提升的。

　　2017会议新闻稿模板【一】 　　2017年1月xx日，陕西东和投资集团有限公司2017年年终述职会议在集团公司三楼成功召开。 　　此次会议主题为“全心全力、同心同德、腾飞2017”，目的主要为总结2017年度工作中取得的成绩、经验、通过职述分享;相互学习，共同进步，找出工作中存在的不足，并梳理2017年工作的新思路，会议流程由四个部分组成。 　　第一部分是各部门负责人依次对2017年工作进行总结以及对2017年工作进行规划，有针对性的将公司项目拓展、财务指标、销售情况、物业管理等方面进行汇报，所有参会人员认真听取报告。 　　第二部分是举行2017年年度优秀员工和团队颁奖仪式，由行政部经理宣读关于表彰2017年度优秀员工及先进团队的决定，董事长张世衡先生及各分管领导分别为2017年度最具无私奉献奖、服务明星奖、最佳潜力奖、优秀干部奖以及先进团队颁分奖牌、荣誉证书及奖金，对先进团队授予锦旗，随后获奖者一一发表获奖感言。 　　第三部分是董事长进行会议总结，针对2017年的经济形势、房地产行业形势以及各分公司运营的情况进行了分析，进而总结了2017年公司取得的成绩和存在的不足，然后对2017年的工作进行了部署，对各分公司、集团公司各部门提出了新的要求。 　　瑞气呈祥万物舒、同心同开新局，最后，董事长针对“全心全力、同心同德、腾飞2017”的年度主题进行剖析，号召大家在新的一年里，随着企业战略的发展规划进一步的开展，管理水平的不断提高，东和人的创新服务能力不断增强，东和人心连心、目标一致，以科学的管理机制和灵活的经营策略，确保完成全年的各项目标任务，共同绘制东和发展的美好蓝图。 　　会议最后，董事长分别与各分公司部门负责人、优秀员工和先进团队合影留念，此次会议圆满结束。 　　2017会议新闻稿模板【二】 　　2017年2月xx日，xx学校全体教师培训会议在我校多功能厅召开，此次培训会议旨在全面贯彻新课改精神，加强我校教师的职业素养，提升执教能力和执教艺术，尽快适应新的教育教学工作。 　　此次培训会议由周玉忠校长、教研室张广胜主任共同主持，会议在总结2016—2017学年上学期的教研工作的基础上，明确了下半年的工作思路和教研重点。 　　培训会首先由教研室张立新主任从小组划分原则，小组划分方法，小组评价策略三方面阐述了xx学校的“双师”课堂小组建设方案。为新学年学生的小组建设提供了重要依据，奠定了一定的基础。 　　培训会再次由教研室朱凤兰主任对“双师”课堂教学策略实施操作流程及2016—2017下学期导学案编制实施要求做了部署。具体诠释了“师友共研，师生互惠”教学策略下课堂的五步十环节和教学中的具体操作过程。并且明确指出了下学期导学案的编制过程中各学科教研组长、备课组长重要作用及责任。 　　2017年是播种希望的一年，是挥汗耕耘、不断进取的一年。我们相信，通过此次培训有效的提高了教师的专业素质，增强了教育教学能力。为学校全面推进教师教学培训模板奠定了一定的基础，为学校的全面发展提供了重要保证。 　　2017会议新闻稿模板【三】 　　1月10日，省政府召开全体会议，讨论即将提交省十二届人大一次会议审议的《政府工作报告(讨论稿)》，部署下一步工作。省长鹿心社出席会议并讲话，常务副省长凌成兴主持会议。洪礼和、谢茹、胡幼桃、朱虹、姚木根、孙刚、熊盛文、谭晓林等出席会议。 　　听取大家发言后，鹿心社说，大家联系工作实际发表了很好的意见，认真严谨、兼顾全局、作风务实。对大家提出的意见和建议，省政府办公厅要认真梳理、积极采纳，抓紧修改完善，力求《政府工作报告》更加符合实际。 　　鹿心社说，刚刚过去的2017年，面对世界经济明显放缓和国内经济下行压力加大的严峻形势，在党中央、国务院和省委的坚强领导下，全省上下深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设富裕和谐秀美江西的奋斗目标，牢牢把握稳中求进的工作总基调，统筹做好稳增长、调结构、抓改革、优生态、惠民生、促和谐 各项工作，经济社会发展呈现稳中有进的良好态势。 　　鹿心社指出，2017年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的一年。各地、各部门要全面贯彻落实党的十八大和中央经济工作会议精神，按照全省经济工作会议的部署，牢牢把握实现经济持续健康较快发展和社会和谐稳 定的总要求，坚持把稳增长摆在首位，在提高经济增长质量和效益的基础上，全力争取较快的发展速度，努力做到稳中求进、进中求快、快中求好、又好又快，为建设富裕和谐秀美江西、全面建成小康社会奠定坚实基础。 　　鹿心社指出，当前正值岁末年初，各项工作任务十分繁重。各地、各部门一定要科学组织，统筹安排，突出重点，切实抓好工农业生产，抓好重大项目建设，抓好安全生产和社会稳定工作，抓好节日市场供应和群众文化生活安排，抓好全省“两会”筹备工作，抓好党风廉政建设，努力为全年工作开好局、起好步。他 强调，做好全省经济社会发展工作，要不断加强和改进工作作风。各地各部门要认真按照中央和省委的要求，以高度的政治自觉，全面贯彻落实好中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委的具体要求。各级领导干部要以身作则，率先垂范，以实际行动为广大干部群众树立标杆、作出示范。 　　会上，鹿心社还代表省政府与各设区市政府负责人签订了2017年民生工程责任书。 　　2017会议新闻稿模板【四】 　　10月5日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团2017年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。 　　集团各分公司和部门负责人重点汇报了2017年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。 　　集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。 　　沈董指出，1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。 　　沈董在总结成绩的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取措施解决同质化的企业发展问题，及其定位、规模效益问题;三是要解决分公司专业能力培养、专业化定位和综合大型化定位的导向问题。 　　针对公司今后的经营管理工作，沈董强调，要以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，切实加强经营管理能力，促进经营管理工作创新、升级、增效。经营管理是质量效益企业的一个主要抓手，是公司可持续发展的一个重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力一个本质要素。沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方向来抓，加强经营管理的领导力建设，主要负责人要把经营管理工作当成重中之重，列入主要议事日程;加强培养经营管理职能机构和管理团队，把技术系统尖子培养成经理管理高层高级人才，把经营管理工作与生产放在同等地位;提升团队经营管理能力，提升企业质量效益;强化合同管理和成本管理，创造无障碍发展环境;坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理;坚持提高认识，做好企业考核评价工作，引导我们发展方式转变和经营管理能力提升。 　　此次会议由温州公司总经理张亮主持，会议在圆满完成各项议程后于10月7日落下帷幕。 　　2017会议新闻稿模板【五】 　　2017年8月15日，下午14：30分，在恒安重工三楼多功能会议厅召开了“2017年恒安重工第四季度工作计划暨目标会议”。 　　参加本次会议的有恒安重工：柴董事长、何总经理、刘厂长、各部门经理和部分车间及后勤代表人员等，共36人参加会议，会议由何总经理主持。 　　本次会议主要明确了2017年恒安重工第四季度工作计划及工作目标，初步计划2017年第四季度恒安重工销售目标为：8000万人民币，实现车间环境及人 员的整改，到年底初步实现公司5S规范化管理，继续健全售后跟踪服务及调查体系。 　　同时在产品研发和改良及问题的解决上，加大资金和人才的注入。 　　争取2017年全年实现销售额突破3亿人民币。

1、三年保用包括全机免费零件更换，更额外加送首年上门检查、更换零件之人工、运输及装拆服务。 2、今次带大家去加拿大吃日本料理，加送温哥华音乐影片，希望你喜欢这旅程！ 3、你不只是生日快到了，你的忌日也快到了，另外再加送你两颗花生。 4、购瑞鹰，现金直降8000元，加送全车装饰杠。 5、今次带大家去加拿大吃??本料理，加送温哥华音乐影片，希望你喜欢这旅程！ 6、同期，富力在促销一口价单位的基础上，加送高达80个月的管理费。 7、身着深色布褂的行堂(加送饭菜)法师在长桌间行走 三人一组从前至后分别为食斋者添加白米饭、素菜和菜汤 其间仅以手势示意。 8、在送出礼物之外 义工刁丽娟还特意给每个孩子加送一双袜子和一套笔本。 9、你用一团灼热的光辉轰击敌人，当同伴受过伤的时候额外加送一点复仇之火。 10、在港及海外优质女佣中介服务，跟据要求推荐合适女佣免除费时失事，加送在港验身。 10、尽量原创和收集高质量句子 使您在造句的同时 还能学到有用的知识. 11、数码、电脑满1000降100送50积分;套购满8800元加送1000元积分或32英寸液晶电视 3000桶食用油、3000个电饭煲、2000台电磁炉、1000台电压力煲额满就送。 12、4S仅售1399元 明基一体机仅售988元 拥有2000万像素和8倍光学变焦能力的佳能卡片相机IXUS160仅售599元 重庆国美还加送16G内存卡和相机包。 13、通过直接参与品牌的上货过程和运营管理 提高商品库存控制权和增加送货及时性 因为对定价权和商品型号的选择权有较大的余地而有着更高的毛利空间。 14、省领导**、鹿心社、尚勇、黄跃金、凌成兴、莫建成 老同志舒圣佑、朱治宏等参加送别仪式并送来花圈。 15、店方在致歉长微博中称 对于没有收到花的消费者 他们愿意退款 或补送价格更高的花盒 并加送赠品。

8月13日，华大农业官方发布，此前的8月8日，山东烟草局副总经理徐立国、中共沂水县委书记薛峰等一行访问华大。山东省济宁市前市长、现国家基因库主任、华大农业集团董事长梅永红等予以接待。在双方当天举行的座谈会上，薛峰介绍了山东省临沂市沂水县的农业产业的战略规划和布局，并表示对华大的科研实力、产业布局和前瞻性眼光印象深刻。薛峰表示，沂水县是个农业大县，有着很好的农业基础和食品加工产业集群，热切希望双方能够尽快达成合作，希望华大能在农业育种，以及打造特色农业产业方向上给予沂水技术支持，共同造福老区人民。梅永红对薛峰的提议表示赞同。梅永红称，华大农业愿意在沂水县建立农业实验站，结合当地优势产品及食品加工集群，共同培育符合当地情况的特色作物，为沂水县农业的科研发展贡献力量，通过合作促进沂水县尽快实现农业现代化、产业化。此外，徐立国对山东烟草局的发展也做了详细介绍。他说，山东烟草局这两年发展迅猛，目前已经打通了上下游多种销售渠道，利润倍增，接下来希望华大能同山东烟草局一起，继续优化产业布局，为公司下一步发展明确方向。对此，梅永红表示，山东烟草局和华大有着良好的合作基础，互相有着极好的信任关系，为此，双发都应互相加强交流，继续扩大合作，除了烟草本身之外，双方还可以在其他更多发展问题上达成共识，为双方未来的发展巩固基础。官网介绍，华大集团目前的整体发展布局包括深圳华大生命科学研究院（原“深圳华大基因研究院”）、深圳国家基因库运营专项、华大基因学院和GigaScience四个全新体制机制的非营利性机构，以及深圳华大基因股份有限公司、华大农业集团、华大智造、华大司法、华大运动、华大营养、华大健康、华大医疗及华大保险等多个专注不同方向的产业化机构。其中，华大农业集团成立于2016年3月，总部位于深圳市大鹏新区，董事长为梅永红。官网介绍，华大农业集团以基因技术为切入点，推进农业基因组学基础科研和产业模式。集团下设华大小米、华大海洋、华大精准营养、华大三生园、华大共赢基金、老挝华大六家主体公司，形成 “产业+科研+金融”的公司格局。梅永红4年前辞官任加入华大基因曾引发关注。2015年9月9日华大基因宣布梅永红将加入华大基因，并出任深圳国家基因库负责人。而在3天之前，山东济宁市十六届人大常委会第三十一次会议决定，接受梅永红辞去济宁市人民政府市长职务的请求。此后，华大基因和山东省之间的合作多有梅永红参与。截至目前，除济宁外，华大基因和潍坊、青岛、泰安、威海、东营、德州、临沂等多个山东城市均已达成战略合作。8月8日，华大集团方面向澎湃新闻证实，梅永红将一人身兼华大农业集团董事长与碧桂园农业控股有限公司总裁两职。此前发酵十余天的梅永红跳槽碧桂园（桂园（02007.HK）传闻最）传闻最终明朗。此外，华大基因和中国烟草系统渊源也颇深。根据华大基因上市前发布的招股说明书，其2016年的最大客户为中国烟草总公司，主要提供基础研究服务，销售额近7000万元。2017年5月5日，中国烟草还与华大基因签署战略合作协议。国家烟草专卖局局长、中国烟草总公司总经理凌成兴出席签字仪式并致辞。国家局副局长杨培森和华大基因集团董事长汪建代表双方签署《中国烟草总公司——深圳华大基因科技有限公司战略合作框架协议》。凌成兴当天表示，回顾过去，中国烟草与华大基因开展了广泛深入的合作，取得丰硕成果。展望未来，中国烟草与华大基因具有深远的合作前景，将实现合作共赢。双方战略合作将为烟草行业“打造三个新优势、调动两个积极性”战略目标的实现提供引领、推动和支撑作用。凌成兴还提到，双方共建烟草分子育种联合研究院和烟草与健康联合研究院，将进一步推进烟草农业生物技术革命、绿色发展变革、生产方式革新，从烟草基因源头上进一步推进中式卷烟降焦减害工作，为消费者提供更优质的产品、更优良的服务。值得一提的是，今年7月，虎嗅网《华大癌变》一文曾质疑华大基因帮助烟草系统生产“降焦减害卷烟”的行为。华大基因随后回应，华大基因为中国烟草总公司及其下属公司提供基础研究服务，主要承担基因组测序和生物信息分析，双方合作属于科研范畴。华大基因称，通过烟草基因组和吸烟人群的研究，改进烟草育种，并筛选出吸烟致病高危人群的基因位点，更好地降低吸烟风险，提前对于青少年或吸烟人群进行健康预警，从而达到精准预防和正向社会引导等效应。好好合作，造福人类。消息来自网易新闻。

冷水坑矿田作为我国规模最大的银矿田，在国内及世界都享有一定声誉。几十年来先后接待了大批领导和专家学者来矿田参观考察：时任地质矿产部副部长的温家宝曾于1985年4月8日来冷水坑矿田视察工作（图1.2）。原地质矿产部部长朱训（图1.3）、宋瑞祥（图1.4），江西省原常务副省长凌成兴（图1.5），中国地质大学（北京）翟裕生院士（图1.6）、吴淦国教授（图1.7），南京大学顾连兴教授（图1.8）、中国地质科学院侯增谦研究员（图1.9）等领导和专家学者都先后来矿区参观考察。图1.2 1985年4月8日，时任地质矿产部副部长温家宝来队视察图1.3 2009年9月2日，全国政协原常委、原地质矿产部部长朱训（前左二）来队考察图1.4 1998年1月11日，原地质矿产部部长宋瑞祥（右四）来队视察图1.5 2008年8月26日，江西省原常务副省长凌成兴（中）到贵溪冷水坑银海矿业公司考察图1.6 中国地质大学（北京）瞿裕生院士（前右）在刘建光教授级高级工程师（前左）陪同下进行野外典型矿床研究图1.7 中国地质大学（北京）吴淦国教授（右）与912队徐贻赣队长（左）在井下研究矿床构造图1.8 南京大学顾连兴教授（左一）带领研究团队在井下进行矿体构造研究图1.9 中国地质科学院侯增谦研究员（右）在矿区考察新中国成立后，国家级地勘队伍对冷水坑开展了大规模的矿产勘查活动，冷水坑矿田历经近50年的地质找矿工作，积累了丰富的勘查成果（图1.10 至图1.13）。自1966年秋，原地质部江西省地质局九一二大队，现为江西省地质矿产勘查开发局九一二大队（以下简称912队），据群众报矿线索及县志，发现脉状铅锌矿以来，一直在矿田进行勘查工作，同时福建省地质局区域地质调查大队、中国地质大学（北京）、长春地质学院、江西省地质局调研大队及实验测试中心、国土资源部（原地质矿产部）所属地质力学研究所、南京地质矿产研究所，中国科学院地球化学研究所，912队所属地质科综合组、912队典型矿床研究室及区划组、物化探分队、区调分队等单位，在矿田内、外开展了不同性质、不同内容、不同手段的大量地质工作及科研工作，积累了丰富的资料。此外，冷水坑矿山作为野外科学研究基地，先后和中国地质科学院、中国地质大学（北京）（图1.14，图1.15）、南京大学等科研院所和高校开展合作项目，共同进行相关的科学研究和人才培养，也取得了丰硕的成果。图1.10 20世纪80年代的912队“三八”女子钻机组图1.11 1990年，《江西省贵溪县冷水乡鲍家矿区承包矿段银（铅锌）矿勘察报告》通过储委评审图1.12 物化探分队职工正在进行野外电法测量图1.13 912队历年矿产勘查获奖成果图1.14 中国地质大学（北京）吴淦国（左）、张达（右）教授与912队教授级高级工程师何细荣（中）在矿区调研图1.15 中国地质大学（北京）何明跃教授带领研究生与912队董光裕副队长及技术人员交流1966年起至今，912队一直在矿田及外围进行勘查工作。1966年秋，912队据群众报矿线索及县志，对银路岭一带铅锌矿开展普查找矿工作。通过野外地质调查在银路岭—银珠山一带发现了多处采矿古老窿、废石堆、加工场地及古炼渣等采矿冶矿遗迹。随后发现了含铅锌矿的破碎带及铅锌矿脉。1969年1月—1970年年底，912队对银路岭铅锌矿进行了普查。1971年，912队提交了《贵溪县冷水坑银路岭铅锌矿区普查勘探地质报告》（912队，1971）获得铅锌金属储量9万t，伴生银220t，并提出银路岭铅锌矿有进一步工作的价值。1973年，福建省地质局区域地质调查大队完成了1：20万“光泽幅”区域地质调查、土壤、水系重砂、航磁测量，提供了矿区所处的区域地质背景资料。1974年，912队对银路岭铅锌矿进行综合研究认为，在冷水坑地区内具有寻找斑岩型铅锌矿的成矿地质条件。1975年夏，912队再到该区开展找矿工作，查明银路岭、银珠山、鲍家为大型斑岩型铅锌矿床。1975～1984年，找矿工作重点从以寻找脉状铅锌矿转为以寻找斑岩型铅锌银矿为主，逐步对近2km2范围的冷水坑矿田开展勘查工作。1978～1988年，江西省地质局实验测试中心对矿田矿床物质组分及矿石技术加工选冶性能等，分阶段进行了初步及详细研究。并结合矿田的勘查工作，在矿田及其外围开展了一些物化探工作。1978～1983年，912队物探分队在冷水坑矿田及外围完成了1：5万“湖石幅”（912队，1978～1983）区域地质矿产调查、土壤地球化学测量、水系重砂测量等工作。配合该图幅的区调进行的综合物化探工作圈出了重砂扩散晕64处，地磁异常7处，土壤化探异常8处。在此期间，在区内还开展了1：1万综合物化探工作，圈定了地磁（ΔZ）异常3处，土壤化探异常4处。这些基础地质工作不仅为研究矿田区域地质背景提供了较详尽的资料，同时据此进行的区域地质背景和成矿地质条件的初步总结和研究；对矿田及外围的地质普查找矿工作也具有一定的指导意义。1979～1982年，由912队与长春地质学院合作完成了《江西省贵溪县冷水坑斑岩型铅锌矿区地球化学特征》（912队，1982），总结了矿区地球化学规律，为矿床成因类型划分及矿体连接对比提供了依据。1982～1984年，912队专题组完成了《江西省贵溪县冷水坑地区银铅锌矿成矿规律及成矿区划（1：5万）研究》（912队，1984）。1984年，912队提交了《江西省贵溪县冷水坑矿区铅锌（银）矿详细普查地质报告》（912队，1984），获铅锌矿金属储量465万t，伴生银近6000t，其中获得D级＋地质储量铅186万t，其中D级150万t；锌279万t，其中 D 级224万t；伴生银6397t，镉15793t、金49.52t。初步证实了冷水坑矿田为一特大型中低品位、矿化均匀、变化稳定、埋深较浅、易采易选的斑岩型铅锌矿床。1983～1992年，查证了下鲍、营林、银坑层控热液型大型富银矿床；新发现并初步评价了层控热液型银矿床（伴生金、银、硫，具中型远景）。1985年转入详查、勘探。相继发现了下鲍、营林菱铁矿型银铅锌矿床，进而根据有用矿物不同组合及不同矿床类型将矿田划分为鲍家斑岩型银铅锌矿区、银路岭斑岩型及脉型银铅锌矿区、银珠山斑岩型及脉型硅化破碎带型金银多金属矿区、营林碳酸盐型银铅锌矿区，组成了多位一体的特大型冷水坑贵金属有色金属矿田。1985年5月，地质矿产部在冷水坑矿田组织召开了全国火山岩型金、银矿经验交流会议，原地质矿产部总工程师、地质科学院院长陈毓川先生主持会议。1985～1986年，地质矿产部地质技术经济研究中心，江西省地质矿产局技术经济研究室联合组成专题组，对冷水坑矿田铅锌（银）矿及银（铅锌）矿进行了矿床技术经济评价研究工作，提交了《冷水坑矿田铅锌（银）矿及银（铅锌）矿床技术经济评价报告》（912队，1979～1982），肯定了银（铅锌）矿的经济价值。1988年，912队提交了《银路岭银（铅锌）矿勘探地质报告》（912队，1987），经全国矿产储量委员会批准C＋D级银金属量664t、铅＋锌金属量13.42万t；并提交了银路岭矿区103～112线0m标高以上勘探报告，获得C＋D级储量银664t，铅53 412t，锌80 847t；伴生银53t，镉550.4t。同时完成了《贵溪冷水坑矿田银（铅锌）矿扩大远景及金、铜成矿条件》（912队，1986～1988）研究报告。1990年，912队提交了《鲍家银（铅锌）矿详查地质报告》（912队，1990），经赣地发［1990］095号文批准C＋D级银金属量3336t，其中C级2033t，共生铅锌143万t。1990年5月，912队对鲍家矿区100～108线＋180m标高以上，120～130线＋50m标高以上范围银矿承包矿段进行了勘探。1990年6月～1994年7月，912队矿研室对冷水坑矿田进行典型矿床研究。1992年提交了《冷水坑银矿地质研究报告》（912队，1992）；1994年提交了《江西省贵溪县冷水乡鲍家矿区 线银铅锌矿勘探报告》（912队，1994），经全国矿产储量委员会批准B＋C＋D级银金属量806t，其中B级25t，共生铅锌B＋C＋D级铅金属量35 644t，锌53 223t；表外银矿C＋D级银金属量143t，共生铅锌C＋D级铅金属量10 349t，锌15 562t，伴生金525 kg，伴生硫21.51万t。铅＋锌金属量20.37万t。1994年，912队提交了《江西省金溪枫山埠-贵溪冷水坑多金属成矿区划报告》（912队，1994）。在开展冷水坑矿田勘查工作期间，912队对银珠山矿区北矿段陆续开展过大比例尺地质填图、土壤测量、磁法测量、槽探、钻探等工作，1990～1991年对该区开展了普查工作，主要对矿区东部斑岩型矿体进行探索，获得银（铅锌）D＋E级银金属量26.6t、铅637.22t、锌175.73t。1995年，912队内部编制了《江西省贵溪县下鲍矿区银铅锌普查报告》获 D＋E 级银金属量1585t。2000～2001年，该区列入国土资源大调查项目：“江西贵溪银坑-金溪饶家山银多金属矿产资源富集区调查评价”范围，通过大量调查工作，在冷水坑矿田及外围圈出了麻地（AP1）、碧溪北（AP2）和冷水坑矿田（AP3）、小源（AP4）4个综合化探异常，并圈出了阳泗坂、银珠山、麻地、碧溪、银坑等5个地磁低缓正异常。AP3异常为冷水坑矿田分布范围，阳泗坂地磁低缓正异常与下鲍矿区主矿体重叠较好。勘查区内麻地（AP1）、碧溪北（AP2）综合异常与冷水坑矿田（AP3）综合异常相似，具有各元素重合性好、强度大、峰值高等特点，另外麻地地磁低缓正异常与AP1异常呈重叠之势，上述异常显示了区内具有良好的地球物理、地球化学找矿信息。2000年，进一步加强了对F2推覆构造的研究，并取得了一些新的认识，认为 F2推覆构造不是向北西凸出的“弓”形，而是继续向北延伸，并在距离矿田北面20 多千米的“鬼谷子洞”发现F2推覆构造，冷水坑矿田向北东方向寻找层控热液型银铅锌矿的构想初步形成。中国科学院翟裕生院士来912队指导找矿工作并提出了建设性指导意见，认为银珠山矿区北矿段寻找火山沉积-热液改造型矿床有较好的前景。2005年在银珠山矿区北矿段冷水河以北的小源村西施工了ZK13906 探索钻孔，2005年5月设计批准实施，该孔于2005年11月26日终孔，在穿过F2推覆构造后，在下侏罗统火山岩中见有两层厚度较大、品位较富的层控热液型铅锌银矿体，矿石类型与下鲍矿区相类似。该孔的施工及见矿，为在银珠山矿区北矿段内进一步开展找矿工作奠定了基础。2001～2003年，下鲍矿区银铅锌矿详查被列为国土资源部“矿产资源补偿费”矿产勘查项目，下鲍矿区层控热液型银铅锌矿勘查取得了重大成果。探获资源/储量122 b＋333银金属量1182t，其中122 b基础储量688t；低品位银（333）81t，伴生银（333）84t。共生铅锌金属量：银矿石中共生铅82 447t、锌107 900t；低品位银矿石中共生铅14 891t，锌26 435t；铅锌矿石中铅62 842t，锌83 426t。伴（共）生金属量2931 kg，共生铁锰矿石量1010.62万t，以及伴生硫466 906t，镉1415t。2002年，912队对冷水坑矿田下鲍矿区银铅锌矿开展了详查工作，进一步扩大了银铅锌的储量，而且在矿区首次发现了金矿体，为矿区乃至整个矿田的找金工作提供了重要的信息。2003年，912队提交了《江西省贵溪市冷水坑矿田下鲍矿区首采区段银铅锌矿详查地质报告》（912队，2003），经赣地矿办发［2003］35号文、赣国土资认储字［2003］113号文批准资源/储量（122b＋333）银金属量640t，铅＋锌金属量35.70万t。2004年，912队完成了《下鲍银铅锌矿详查报告》（912队，2004）和《江西省贵溪市冷水坑矿田下鲍矿区银铅锌矿130＋1～144 线详查报告》（912队，2004），2006年由江西银海矿业公司建成日处理矿石量1000t的采矿厂，开发冷水坑矿田下鲍矿区银铅锌矿，这也是目前的主要开采矿区。2003～2006年，银珠山矿区铅锌银（金）矿详查被列为国土资源部“矿产资源补偿费”矿产勘查项目，由912队组织实施，并于2003年7月申报立项。野外工作于2004年初启动，2006年3月结束。2006年年初，江西省国土资源厅组织专家进行了野外验收，对项目工作完成情况及质量成果给予了好级评价。2006年9月提交了《江西省贵溪市银珠山矿区银铅锌（金）矿详查报告》（912队，2006），江西省国土资源厅组织专家进行了评审，并以赣国土地勘函［2009］11号文印发《“江西省贵溪市银珠山矿区银铅锌（金）矿详查中间报告”评审意见》予以通过。2005年8月，912队提交了《江西省贵溪市鲍家银铅锌矿区100～120线扩大矿区范围储量地质报告》（912队，2005）。2006年，912队提交了《贵溪市冷水镇铅锌矿储量地质报告》（912队，2006），经赣国土资储备字［2006］005号文、赣金林储审字［2006］005 号文批准资源/储量（333）铅＋锌金属量5.07万t，伴生银金属量69t。2006年6月，912队提交了《江西省贵溪市冷水坑银矿详查报告》（912队，2006），通过综合研究在区内首次发现了厚度较大并与下鲍矿区相似的银铅锌矿体，这一重要发现不仅对提高矿床的经济价值有直接的意义，而且为在冷水坑矿田（老矿区）部署进一步找矿工作提供了新思路。2008年，912队完成了《冷水坑矿田及外围找矿方向工作汇报》（912队，2008）和《冷水坑银矿田地质介绍》（912队，2008）。2006～2009年，912队与江西省三明市天潭投资有限公司合作共同对银珠山矿区内的北部（小源矿区）进行了详查。2009年提交了《江西省贵溪市冷水坑矿田银珠山矿区北矿段铅锌银矿详查地质报告》（912队，2009），江西省国土资源厅组织专家进行了评审，2009年7月22日以赣金林储审字［2009］033号文对该报告的资源储量给予了备案。同年还提交了《江西省贵溪市冷水坑矿田银珠山南矿段铅锌银矿普查地质报告》（912队，2009）。2007年，912队与中国地质科学院矿产资源研究所合作完成了“冷水坑银铅锌多金属矿成矿系统及隐伏矿预测研究”项目。主要研究任务为以冷水坑银多金属矿田为研究对象，通过对矿田银多金属成矿作用的研究，建立该矿田成矿的三维成矿模式，在综合物、化、遥资料的基础上，提出该区的找矿模型，用以指导冷水坑矿田隐伏矿床（体）预测和区域上的找矿工作。2011年，912队完成了《冷水坑矿田储量汇总》（912队，2011）。目前，912队对冷水坑矿区外围成矿预测工作正在有序开展，首批圈定麻地-燕山、五里山-东岗山、闽坑-岭西、熊家山4个主要银铅锌矿成矿预测区。经过钻孔验证，在冷水坑矿区东北部的麻地地区初步发现一大型银铅锌矿床，为冷水坑矿区查找后续资源，扩大矿产储量提供了有力保障。冷水坑矿田的发现到现今，历经“脉带型”铅锌矿、斑岩型铅锌矿、斑岩型银矿、层控热液型银铅锌矿等几个相互交织的找矿阶段。（1）“脉带型”铅锌矿1966年秋，912队据群众报矿线索及县志，发现脉状铅锌矿。主要成果为《贵溪县冷水坑银路岭银铅锌矿区普查勘探地质报告》（1971）。（2）斑岩型铅锌矿、斑岩型银矿1975年，912队查明银路岭、银珠山、鲍家为大型斑岩型铅锌矿床，并于1982年结束铅锌矿详查。主要成果有《江西省贵溪县冷水坑矿区铅锌（银）矿详细普查地质报告》（1984），《江西省贵溪县冷水坑斑岩型铅锌矿区地球化学特征》（1982），《银路岭银（铅锌）矿勘探地质报告》（1987）， 《鲍家银（铅锌）矿详查地质报告》（1990），《江西省贵溪县冷水乡鲍家矿区 线银铅锌矿勘探报告》（1994），《江西省贵溪市鲍家银铅锌矿区100～120线扩大矿区范围储量地质报告》（2005）。同时，层控热液型找矿工作亦有所进展。（3）层控热液型银铅锌矿1983年开展银矿普查，1985年转入详查、勘探。截至2002年，除已知矿区外，区内普查找矿的新进展、新发现不断涌现。查证了下鲍层控热液型大型富银铅锌矿床，新发现并初步评价了营林层控热液型银矿床，新发现银坑层控热液型富铅锌矿床，伴生银、金等，具中型规模远景。主要成果有《银路岭银（铅锌）矿勘探地质报告》（1987），《贵溪冷水坑矿田银（铅锌）矿扩大远景及金、铜成矿条件》（1986～1988），《江西省贵溪市冷水坑矿田下鲍矿区首采区段银铅锌矿详查地质报告》（2003），《下鲍矿区银铅锌矿详查报告》（2004），《江西省贵溪市冷水坑矿田下鲍矿区银铅锌矿130＋1～144线详查报告》（2004），《江西省贵溪市银珠山矿区银铅锌（金）矿详查报告》（2006），《贵溪市冷水镇铅锌矿储量地质报告》（2006），《冷水坑银铅锌多金属矿成矿系统及隐伏矿预测研究》（2007），《江西省贵溪市冷水坑矿田银珠山矿区北矿段铅锌银矿详查地质报告》（2009），《江西省贵溪市冷水坑矿田银珠山南矿段铅锌银矿普查地质报告》（2009）。

中国经济网南昌1月30日综合报道 1月28日，江西省十二届人大一次会议选举鹿心社（简历）为省长，凌成兴（简历）、谢茹(女)（简历）、胡幼桃（简历）、朱虹（简历）、姚木根（简历）、曾庆红(女)、李贻煌为副省长。曾庆红，女，1962年4月出生，汉族，江西兴国人，1984年7月加入中国共产党，1983年8月参加工作，在职硕士研究生学历。　　历任：979年9月—1983年8月，江西大学哲学系马列基础理论专业学生；　　1983年8月起历任江西信丰县同益乡团委书记，江西赣州地委讲师团干部(讲师)、政治经济学教研室副主任(主持工作)，赣州地委宣传部文教科副科长(主持工作)，江西上犹县委宣传部部长；　　1992年10月起历任江西瑞金县委常委、宣传部部长，江西赣州市(县级市)委常委、宣传部部长，江西赣县县委副书记(1996年3月—1996年6月在江西省委党校青干班学习)，江西龙南县委副书记、县政府县长；　　1998年4月起历任共青团江西省委副书记、党组成员，中共萍乡市委副书记、市委党校校长；　　2006年11月任萍乡市委副书记、市政府代市长；　　2006年12月任萍乡市人民政府市长；　　2008年4月任吉安市市委副书记，市人民政府市长；　　2008年12月任九江市委副书记，市人民政府代市长；　　2009年2月任九江市人民政府市长。　　2011年8月江西省委组织部副部长；　　2013年1月，当选江西省人民政府副省长李贻煌，男，汉族，1962年10月出生，福建晋江人，1982年8月参加工作，1987年1月加入中国共产党，中南大学有色冶金系有色冶炼专业毕业，在职硕士研究生学历，教授级高级工程师。　　1978年10月至1982年07月，东北工学院有色金属冶金系重金属冶炼专业学习；　　1982年08月至1988年01月，在贵溪冶炼厂熔炼车间任工程师；　　1988年01月至1991年07月，在贵溪冶炼厂熔炼车间闪速炼铜工段任段长；　　1991年07月至1992年12月，贵溪冶炼厂熔炼车间副主任；　　1992年12月至1993年12月，贵溪冶炼厂硫酸车间副主任；　　1993年12月至1996年04月，贵溪冶炼厂熔炼车间主任；　　1996年04月至1998年07月，贵溪冶炼厂副厂长；　　1998年07月至2001年01月，贵溪冶炼厂厂长；　　2001年01月至2001年05月，江西铜业(600362,股吧)公司副经理；　　2001年05月至2006年12月，江西铜业股份公司总经理；　　2006年12月至2009年02月，江西铜业集团公司总经理兼党委副书记、江铜股份公司总经理；　　2009年02月至2010年02月，江西铜业股份有限公司董事长、总经理兼党委副书记；　　2010年02月，江西铜业集团公司董事长，江西铜业股份有限公司董事长、总经理兼党委副书记。　　2013年1月，当选江西省人民政府副省长　　第十一届全国人大代表。

原江西省副省长凌成兴，现在是国家烟草专卖局局长。

时间：2015年2月11日 地点：局4楼会议室 参加人员：全体干部职工 主题：控烟工作专题会议 记录人：刘晓红 时圣轩：1、领导干部要做控烟表率，不在公共场合吸烟、敬酒，主动戒烟，劝阻抽烟，积极宣传吸烟有害健康的知识与法规。 2、以创建无烟单位为重点，组织开展无烟单位等多种形式控烟活动，并作为精神文明建设的重点内容来抓。 时间：2015年6月30日 地点：局4楼会议室 参加人员：部分干部职工 主题：控烟工作专题会议 记录人：刘晓红 会议主要过程： 谈谈在控烟过程中的感想。 时间：2015年12月15日 地点：局4楼会议室 参加人员：部分干部职工 主题：控烟工作专题会议 记录人：刘晓红 会议主要过程： 时圣轩：1、交流控烟督查情况。 2、控烟有关知识答题。 控烟工作会议纪要 [篇2] 2015年1月15日，2015年全国烟草工作会议在北京召开。会议的主要任务是：深入学习贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真传达贯彻中央经济工作会议及全国工业和信息化工作会议精神，认真传达学习国务院领导同志重要批示，紧密联系行业实际，总结工作、交流经验、部署任务。工业和信息化部党组书记、部长苗圩在讲话中强调，烟草行业要进一步增强使命感、责任感、紧迫感，坚定信心决心，在过去基础上，加大工作力度，创造新的辉煌。国家烟草专卖局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理凌成兴在工作报告中强调，要坚持稳中求进总基调，适应经济发展新常态，努力实现上缴财政总额接近万亿元年度目标。 在通报了全国工业和信息化系统2015年主要工作情况后，苗圩指出，去年烟草行业紧扣实践“三大课题”、提升“五个形象”，狠抓深化行业改革、烟叶生产调控、经济运行保障、专卖体系建设等重点工作落实，工商税利总额跨越万亿元大关，顺利完成年初确定的各项目标任务，各项工作取得新的成效。 苗圩强调，2015年烟草行业要深入学习贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神及中央经济工作会议精神，奋发有为，真抓实干，努力完成今年改革发展各项任务。一要更加注重深化行业改革。要在坚持烟草专卖制度的基础上，继续深化市场化取向改革，着力抓好企业法人治理、国有资产管理、薪酬分配等改革，把提高改革质量放在重要位置，让各项改革举措落地生根、开花结果，不断增强发展的动力和活力。二要更加注重加快结构调整和发展方式转变。要着眼经济发展新常态，继续坚持“总量控制、稍紧平衡”的调控方针，继续抓好烟叶生产三年调控工作，大力加强科技创新，积极拓展海外市场，加大非烟产业发展投入，扎实推进“两化”深度融合。三要更加注重推进依法行政。要加大全面建设法治烟草推进力度，不断提高依法行政、依法管理、依法组织生产经营的能力和水平，在依法全面履行政府职能上下功夫，着力加强制度建设，依法规范烟草专卖品生产经营行为，加大对卷烟非法经营的`查处力度。四要更加注重做好控烟履约工作。要自觉从党和国家大局出发，扎实抓好控烟履约各项工作，加强对青少年自觉不吸烟的宣传、教育和引导，继续坚持严厉打击烟草制品非法贸易。五要更加注重抓好班子队伍建设、作风建设和反腐倡廉建设。要进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，始终保持抓作风的力度和韧劲，把加强党风廉政建设作为重要政治责任，认真落实“两个责任”，突出抓好党的群众路线教育实践活动整改任务落实。 凌成兴在工作报告中指出，2015年，烟草行业紧扣实践“三大课题”、提升“五个形象”总体考虑和年初确定的总体要求、预期指标、重点任务，狠抓全面深化改革、烟叶三年调控、行业经济运行、专卖“三大体系”建设、落实“两个责任”、教育实践活动和领导班子建设“六个着力点”，保持了稳中有进、稳中向好的发展态势，“跨越了一个大台阶，呈现了三个新亮点”。即全年实现工商税利总额跨越了一万亿元大台阶，呈现了高端品牌逆势上扬、细支卷烟快速增长、货币资金保值增值的新亮点。 凌成兴强调，2015年全行业要认真学习领会、全面贯彻落实中央经济工作会议的基本精神和总体部署，创造性地做好全国烟草工作。要坚持烟草专卖制度，坚持稳中求进总基调，适应经济发展新常态，继续实践“三大课题”、提升“五个形象”，注重以改革创新为动力，以重点品牌发展为突破，以优化资源配置为抓手，全面增强中国烟草整体竞争实力，努力实现上缴财政总额接近万亿元年度目标。 凌成兴指出，实现今年主要目标任务，关键要做好“加减乘除”四则运算。一是经济发展做加法。要不断增加税利总额、卷烟销售收入、单箱均价和单箱税利、烟农户均收入和种烟亩均收入、零售客户盈利、境外市场卷烟销量。二是改革创新做乘法。要全面深化改革、着力创新驱动，推进卷烟营销市场化取向改革，发挥品牌资源配置、全国统一市场、简政放权、现代企业制度、有效激励约束和科技创新的乘数效应。三是烟草控制做减法。要认真控烟履约，调控烟叶种植面积和收购数量、卷烟产量和销量，减少烟草制品焦油和其它有害成分含量，减少非法烟草贸易，坚决支持公共场所禁烟，坚决支持中小学生禁烟，坚决劝阻青少年吸烟。四是精益管理做除法。要开展全员、全过程、全方位的精益管理，千方百计扩大分子、缩小分母，降低卷烟生产、烟叶生产、卷烟营销成本，提高劳动生产率、货币资金收益率、国有资产保值增值率。 凌成兴强调，今年的重点工作任务是，抓好“三大要点”，做到“六个坚韧不拔”。抓好“三大要点”：一是牵住卷烟营销这个牛鼻子，在拓展中端、培育高端、保障低端上下功夫;二是破解计划增量这个两难命题，在合作生产、运行调控、压缩库存上下功夫;三是紧扣税利总额这个核心指标，在优化结构、降低成本、提高效率上下功夫。做到“六个坚韧不拔”：一是坚韧不拔加大深化改革的力度，提高资源配置效率和水平;二是坚韧不拔加大全面建设法治烟草的力度，提高行业法治化水平;三是坚韧不拔加大科技创新的力度，实现创新驱动发展;四是坚韧不拔加大烟叶生产提质增效的力度，夯实卷烟品牌原料保障和烟农增收致富基础;五是坚韧不拔加大推进“三个雄心壮志”的力度，不断提高中国烟草国际竞争力;六是坚韧不拔加大落实从严治党要求的力度，为全面推进行业改革发展提供坚强有力的组织保障。 国家局、总公司机关各部门各单位主要负责人，行业各直属单位主要负责人及办公室主任共150人参加了会议。

江西工程职业学院宿舍条件,宿舍几人间环境好不好(图片) 一、江西工程职业学院简介 学院办学始于1979年创办的江西省森林工业技工学校和1983年江西广播电视大学开办的全日制普通专科。2004年经江西省人民政府批准，江西省森林工业技工学校并入江西广播电视大学，正式组建江西工程职业学院。学院是南昌市中心城区唯一一所景观园林式文明院校，东沿抚河公园，南临象湖公园，西靠洪城大市场，北望名楼滕王阁。学习之余，一出校门，从东、北、西三方向就可步入都市中心社区，是莘莘学子学习、生活的理想场所。 多年来，江西工程职业学院遵循高职教育规律，紧跟社会需求前沿，结合现代教育技术，促进学生全面发展，走出了一条“以开放融合的办学模式培养复合型高端技能人才”的特色发展道路，成为在全省乃至全国具有办学育人模式示范性意义的高职院校。江西省人民政府常务副省长凌成兴、前江西省人民政府副省长孙刚、江西省委教育工委书记、教育厅厅长虞国庆曾经莅临学院视察指导，对学校的办学实践给予充分肯定。中国科学院院士潘际銮教授、杨叔子教授，全国著名高等教育评估专家、前清华大学党委副书记胡显章教授等充分肯定了学院的教育理念和办学特色，并为学院题名题词。 学院成立了“江西工程职业学院校企开放融合发展理事会”和“复合型高端技能人才培养咨询委员会”，秉承“厚德敏行、博雅精工”的校训，塑造“自强、求知、有为”的校风，以“能工会商、能文会商、能工会文”的知识结构和能力水平为标准，以有效满足学生成长、成才、成功需求为原则，搭建“专升本”服务平台，构建“2+1”、厂中校、校中厂、冠名班等育人机制，培养复合型高端技能人才。大样本抽样调查结果表明，学院培养的复合型高端技能人才具有较高全面素质和职业素养以及发展潜能，因而其职业生涯具有“就业领域广、发展空间大、可持续性强”等特点。目前我院毕业生深受用人单位欢迎，就业率一直处于全省先进水平，就业质量名列全省前列。 二、江西工程职业学院宿舍条件环境介绍 学生宿舍 宿舍没有独立卫生间，也没有彩电，但有网线，6人一间。有独立阳台。 三、学姐学长对江西工程职业学院的评价 1、 总共有三栋寝室一栋男生一栋女生是新寝室还有一栋混合寝室混合寝室的具体情况不清楚反正看上去很烂 2、 6栋八人间，五栋四人间，四栋五人间，其他六人间 3、 床上层睡觉，下层有衣柜‘电脑桌"书架‘每个寝室有独立阳台

能进去的太好了啊，待遇很好啊　烟草行业2013年全年实现工商税利9559.86亿元，同比增加910.47亿元，同比增长10.53%。全年上缴财政总额8161.22亿元，新增近1000亿元，增长13.9%。　　国家烟草专卖局局长凌成兴是在16日举行的全国烟草工作会议上作此表述的。他说，2013年，全国种植烤烟2092万亩，减少26万亩。烟农收入持续增加，全国烤烟收购均价24.6元/公斤，同比提高3.1元/公斤；烟农种烟总收入623亿元，同比增长6%。　　地方政府烟叶税持续增加，烟叶产区实现烟叶税139亿元，同比增长7.7%。烟叶质量持续提高，上、中等级烟叶比重达到97%，同比提高近3个百分点。　　同时，全国卷烟产量增速比上年回落1.1个百分点，卷烟销量增速比上年回落1.2个百分点。

公司简介江铃汽车股份有限公司（以下简称“江铃”），是国家高新技术企业、国家创新型试点企业、国家认定企业技术中心、国家知识产权示范企业，“国家整车出口基地”，连续多年位列全球最具价值的汽车品牌100强。江铃是以商用车为核心竞争力的中国汽车行业劲旅，并拓展至SUV及MPV等领域。江铃在二十世纪八十年代中期，是中国率先几家引进国际先进技术制造轻型卡车的企业之一，成为中国主要的轻型卡车制造商。1993年11月，公司成功在深圳证券交易所发行A股，成为江西省第一家上市公司，并于1995年在中国第一个以ADRs发行B股方式引入外资战略合作伙伴。美国福特汽车公司（以下简称“福特”）现持有公司32%股份。江铃拥有青云谱工厂、小蓝工厂、江铃重汽（太原）等传统能源整车生产基地，涵盖冲、焊、涂、总及柴、汽油发动机先进制造工艺，2017年底富山新能源汽车基地正式开工。江铃股份生产基地以高度智能化和高度柔性化生产线打造智慧制造中心，被评为江西省两化融合示范企业。借助福特的全球化平台，公司逐步形成了自主研发的核心竞争力，建立自主研发体系，架构先进的全球数字化设计平台，与福特全球同步开发设计和新产品发布，是首批通过国家企业知识产权体系认证的企业，自主研发的驭胜SUV和轻卡凯锐800荣获中国最佳外观设计专利奖，凯锐800还荣获“中国汽车工业科学技术奖”一等奖。公司前瞻布局，紧跟汽车工业发展步伐，攻占研发领域新高地，在车联网、新能源及自动驾驶等汽车新技术领域规划并逐步实施。公司涵盖三大产品品牌：福特品牌、JMC品牌以及驭胜品牌，拥有世界级先进技术柴油发动机及汽油发动机。卓越的产品品质和节能环保优势，为江铃汽车驰骋世界注入更强劲的动力。公司在中国汽车市场率先建立现代营销体系，按照销售、配件、服务、信息“四位一体”的专营模式，公司拥有400多家一级经销商，经销商总数超过1000家。公司是中国轻型柴油商用车主要出口商，并被商务部和国家发改委认定为“国家整车出口基地”，江铃品牌成为商务部重点支持的两家商用车出口品牌之一。作为江西较早引入外商投资的企业，江铃凭借战略合作伙伴——福特的支持，迅速发展壮大。公司吸收了世界的产品技术、制造工艺、管理理念，并以合理的股权制衡机制、高效透明的运作和高水准的经营管理，形成了规范的管理运作体制。公司先后荣获江西省省长质量奖、全国质量奖入围奖、全国企业环保成就奖等。江铃自觉承担社会责任，以“绿色、关爱、安全”为公益宗旨，打造品牌公益“江铃·溪桥工程”，截止目前为止，全国24个省捐建345座便民桥，受益村民达50万人，荣获“中国扶贫大使”、 “责任中国公益伙伴”、“中国企业社会责任优秀奖”。江铃人将以更宽广的发展视野，载誉前行，将“诚信 创新 共赢”的核心价值观融入企业发展的血脉，未来，江铃以“成为移动出行和智慧物流方案最佳伙伴”为愿景，应对汽车新科技领域日新月异的新挑战，迈向更广阔的未来。

1、有利因素（1）产业政策确保烟标行业稳定发展近年来，随着“卷烟上水平”总体规划全面实施和有效推进，国内烟草行业经济运行质量明显提高，整体效益实现较大幅度增长，产销量均保持着均衡的增长，产品库存合理，市场价格基本平稳，行业效益稳步增长。据《中国烟草》的数据统计，2007年我国卷烟行业完成卷烟销量为4,248.7万箱，到2011年全行业完成卷烟销量增至4,825万箱，市场销量年复合增长率为3.5%，2012年卷烟产销量约为4,950万箱，同比增长约2.4%，预计到“十二五”期末，我国卷烟销售量达到5,500万箱。卷烟行业的平稳发展有助于本行业的稳定，从而减少经济大幅波动带来的不利影响。（2）下游产业集中度提高为烟标行业带来机遇为鼓励我国烟草行业积极参与国际竞争，2010年国家提出“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，在品牌发展上力争到2015年实现“532”、“461”战略，即争取用五年或更长一段时间，着力培育2个年产量500万箱、3个300万箱、5个200万箱以上，定位清晰、风格特色突出的知名品牌，并且在国际市场要有所突破，培育12个销售收入超过400亿元的品牌，其中6个超过600亿元，1个超过1,000亿元。2012年烟草行业27个重点品牌呈现出加快发展的良好态势，产销规模持续做大，市场份额显著增加，品牌价值大幅提升，重点品牌全年销量为3,663.63万箱。据《中国烟草》杂志公布的统计数量来看，2012年全行业已有16个品牌产销量超过100 万箱，其中“双喜u2022红双喜”产销量超过400万箱，“红塔山”、“白沙”、“云烟”的产销量达到300万箱。这些产业政策的实施将进一步增加烟草品牌的行业集中度，从而影响烟标印刷行业的竞争格局。未来随着单一品牌烟标采购量的增加，卷烟企业对于烟标的印刷要求更为严格，除了对套印精度、模切规格、印刷的污染性、印刷后的运输与储藏等各个方面均有严格的要求，同时还要求烟标能适应高速的卷烟包装机。这些对于烟标企业的资金实力、技术水平、质量控制、服务能力、开发创新能力等方面提出了更高的要求，众多依靠一两个烟标生存的中小烟标企业，将无法适应这种“高质量、大批量”的要求而逐步被淘汰，烟标行业产业集中度将逐步提高。具有设计和技术优势并具备较大规模生产能力的企业将在未来的市场竞争中占据优势地位。（3）消费升级扩大对烟标行业的需求根据国家统计局公布的统计数据，过去十年间，中国经济持续高位增长，国内生产总值（GDP）从2001年的95,933亿元，增加至2013年的568,845亿元。国民经济的快速发展带动了居民生活水平的大幅提升。中国城镇居民人均可支配收入由2001年的6,860元提升至2013年的26,955元，中国农村居民人均纯收入由2001年的2,366元提升至2013年的8,896元。随着居民可支配收入的增加，一方面对香烟的消费需求不断增加；另一方面由于香烟的消费结构不断升级，中端香烟的消费比重明显增加，从而增加中端烟标的市场需求，同时对烟标生产企业在产品设计、材料选取、生产工艺及防伪性能方面提出了更高的要求，更有利于具有设计、技术和规模优势的企业获得更大的市场份额。（4）全球烟标印刷产值日渐向中国转移近几年，中国烟标印刷技术取得了快速发展，由于在包装印刷材料中加入了彩色纤维、激光镭射、水印、全息防伪等技术，使得我国目前烟标印刷技术水平已迈入国际烟标印刷行业的前列。随着卷烟产业链日趋全球化，国外烟草品牌逐步将烟标印刷生产环节外包给国内实力强的企业，因此促进国内烟标印刷市场规模进一步扩大。（5）中国卷烟国际化发展将带来大量市场机会目前我国卷烟市场基本是由中国烟草主导，而当前烟草国际市场则完全由少数几个国外大品牌占据，尤以菲利普莫里斯国际集团、英美烟草公司、日本烟草公司、奥驰亚烟草公司以及帝国烟草公司等五大巨头为主。这些国际烟草巨头多牢牢占据了欧美等主流大市场，而中国烟草的境外销售区域多集中于中国周边区域。2012年我国烟草境外销量140万箱，卷烟外销率仅2%，因此我国卷烟国9际化发展拥有较大潜力。随着未来加大国际市场的开发与投入，尤其是加大对消费习惯、消费文化相近的周边国家市场开发，打造出口基地，将有效提升我国卷烟在国际市场上的占有率。随着中国卷烟国际化进程的加快，我国烟标印刷市场规模将进一步扩大。2、不利因素（1）《烟草控制框架公约》以及“禁烟令”的实施《烟草控制框架公约》对烟标的规定是：在烟草制品的外盒和标签上必须带有说明烟草使用有害后果的健康警语，这些警语宜占据主要可见部分的30%至9数据来源于2014年1月16日国家烟草局局长凌成兴在2014年全国烟草工作会议上的报告。50％。除规定警语外，在烟包外盒和标签上，还应包含国家当局所规定的有关烟草制品成分和释放物的信息。自2011年8月8日，中国烟草总公司下发《中国烟草总公司关于进一步加大卷烟包装警语标志力度的通知》（以下简称通知）规定，自2012年4月1日起，境内生产和销售的卷烟将加大警语字号，警语字体与警语区背景色差要足够醒目。为进一步推动我国烟草控制工作，工业和信息化部、卫生部、外交部、财政部、海关总署、工商总局、质检总局、烟草局八部门联合编制了《中国烟草控制规划（2012年-2015年）》，规划提出重点任务是全面推行公共场所禁烟，加大公共场所禁烟执法力度。2013年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，该“禁烟令”要求党员领导干部身体力行带头率先禁烟，在公共场所和有“禁止吸烟”标志的地方均不得吸烟。随着《烟草控制框架公约》及“禁烟令”在全国范围内的推广及人们健康意识的增强，卷烟消费者可能减少对卷烟的消费，从而间接影响烟标印刷行业的需求。（2）环保要求的提升随着国家节能减排实施力度不断加强，以“低碳”、“环保”为核心的绿色印刷将成为未来包装印刷行业的发展趋势。企业要适应绿色印刷的要求，需要购买新型原材料、更新原有设备、更改生产工艺、加大研发投入等，这将对企业的资金投入及研发水平提出更高要求。

烟草人从来不敢谈功绩。国家利益至上，消费者利益至上，这是烟草行业的共同价值观，也是烟草专卖立法的根本宗旨。所以我们也就能谈谈贡献，贡献了多少利税。但是这两年控烟力度加大，总体经济形势下行，特别是国家调整了批发价之后，利税也不好谈了，能保持住的都是不错的企业。要谈南烟这几年比较突出的业绩，那就说说细支烟。随着十二五技改（其实紧随着后面是十三五）南烟新制丝线即将正式投产，产能会有所提升。江苏中烟定位南烟为细支烟生产基地，卷包生产线转型今年也即将完成。凌成兴局长指示的几个翻翻正在稳步实现。就目前而言，苏产细支烟已经占领的全国一半以上的市场份额。另一个比较奇葩的业绩就是，南烟至今没有一个员工罹患肺癌，真的一个都没有。珍惜生命，远离谣言！

撸起袖子加油干，需要铆足一股子钻劲。子曰“学而不思则罔”。所谓的钻劲，就是要与时俱进、敏而好学、勤于思考。事有所成，必是学有所成;业有所精，必是学有所得。在日新月异的今天，不学习就会落伍，就会被时代所淘汰。必须以只争朝夕的精神、水滴石穿的毅力、永不满足的态度，学习科学文化、钻研专业知识，努力提升自身的综合素养，用一股子钻劲干好自己的本职工作。譬如烟草专卖打假、市场监管，不管是风里、雨里，还是雾里、霾里，就要发扬我们都在这里、我们都在一线的战斗精神，管控市场动态、净化市场运行。撸起袖子加油干，需要铆足一股子拼劲。都说“爱拼才会赢”。所谓的拼劲，就是要顽强拼搏、勇往直前、奋发图强。面对新常态催生的新问题、孕育的新机遇，必须在工作思路、工作方法等方面大胆创新，不能守着老传统不放、抱着老经验不丢，更不能习惯于按部就班、安于现状。譬如在卷烟营销方面，要发扬“消费者在哪里，我们就在哪里”的拼劲，时刻把握市场脉搏，积极进取、顽强拼搏，善于培育重点品牌市场。因此，在创新的时代，要以创新的精神突破思维定势、破除经验主义，积极争当创新突破、勇于拼搏的“急先锋”。可以说，市场没有真正的淡季，努力就是旺季，不努力才是淡季!撸起袖子加油干，需要铆足一股子韧劲。古人云“锲而不舍，金石可镂。”所谓韧劲，就是要不怕磨练、持之以恒、百折不挠;就是要不忘初心，继续前进。坚守信念、追求，一旦认定目标，纵然千难万险，也绝不动摇，永不言弃，永不服输。行业员工无论是在哪个岗位，干任何工作、做任何事情，想干事，就要脚踏实地;真干事，就要把事情做好。只要有一股子韧劲，就能攻坚克难、闯关夺隘，没有过不去的火焰山。有韧劲，烟叶才能出精品;有韧劲，烟农才能得实惠。天上不会掉馅饼，只有付出艰苦的努力，我们的人生才会越走越精彩，我们的行业才能越来越稳健。“始不垂翅，终能奋翼。”国家局凌成兴局长在2017年全国烟草工作会议上明确指出，要坚持稳中求进总基调，争创稳中向好新作为，以“两个超万亿”的优异成绩迎接党的十九大胜利召开。这是行业新年的大政方针，要求我们撸起袖子、埋头实干、努力奋斗，终能实现既定的目标。“樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开。”美好的前景催人奋进，新年的梦想令人期待，让我们大家一起撸起袖子加油干吧!dj308舞曲网舞曲大全。

中信庐山西海项目位于江西九江的庐山西海国家风景名胜区，景区占地680平方公里，水域面积308平方公里。项目启动区占地10500亩，总建筑面积近60万平方米。项目以“身心修养”为核心价值，构建“身心学灵”四大价值体系，邀请旅游、酒店、运动公园等各领域世界顶级策划、设计师倾情加盟，通过区内生态契约、休闲养生、绅士运动、教育培训、禅修太极等一系列独特设计，在体验极致生态社区的同时，为客户提供一站式度假服务和顶级圈层平台。中信庐山西海项目相关负责人表示，中信庐山西海项目根据“西海生态公约”建立生态社区，即建立绿色出行系统，使用绿色交通工具，制定绿色社区标准，开展体验式绿色教育。中信庐山西海生态公约将保证环保低碳理念贯穿整个项目的后续运营。开工2010年12月30日，中信庐山西海项目正式开工，该项目以追求生活品质的中上阶层人士为目标，为其打造了顶级度假目的地。中信庐山西海项目由中信地产南昌投资有限公司投资建设。当日，在庐山西海举行了中信庐山西海项目的开工典礼，隆重而顺利。此项目也引起了江西省政府的高度重视，江西省党委副书记、省长吴新雄，江西省省委常委、常务副省长凌成兴，江西省副省长朱虹，九江市党委书记钟利贵，党委副书记、市长曾庆红等出席了中信庐山西海开工仪式。契机“江西省十大旅游景区”于本月中旬新鲜出炉了。在74个报名参选的景区中，九江市庐山西海景区以其独特的自然景观和人文风情脱颖而出，成为江西省十大旅游景区之一。这标志着庐山西海进一步成为江西省自然文化的重要象征。当然，这与中信庐山西海等众多庐山西海景区开发项目的共同努力是分不开的。庐山西海相关负责人在接受记者采访中介绍，入冬以来，该景区游客量大增，同比增长达到历史最高峰。为此，庐山西海景区特推出了短线游以及“自驾游、情侣游”，尽量满足不同游客的需求。特别值得一提的是，中信集团的中信庐山西海项目抓住此次机遇，积极推动庐山西海的旅游开发，大打生态牌，打造“世界一流，中国首席”的生态度假目的地。项目以“生态、养生、运动”三大体系为核心驱动要素，邀请世界顶级的旅游策划规划、建筑、酒店倾情加盟，通过区内生态契约、绿色交通、禅学养生、绅士运动等一系列独特设计给庐山西海景区增加了特别的看点。

　　8月9日上午，赣州至崇义等5条高速公路项目开工奠基新闻发布会在南昌召开。江西省委书记苏荣出席并下达开工、奠基令，省委副书记、省长吴新雄出席并讲话，傅克诚、凌成兴、赵智勇、胡振鹏等省领导出席。新闻发布会由省委常委、常务副省长凌成兴主持。　　省交通运输厅党委书记程受锭、纪委书记江学功、副厅长胡琳、邓经国、厅党委委员、省公路局局长曹先扬出席会议。省交通运输厅厅长马志武讲话，赣州市市长王平、宜春市市长龚建华、上饶市市长董仚生、吉安市市长王萍代表沿线政府发言，省交通运输厅副厅长许润龙介绍五个项目概况。　　这次开工奠基的五条高速公路，总里程405公里，总投资236亿元，创造了江西高速公路建设史一次性开工项目最多，建设里程最长，投资总额最大的新记录，标志着2012年全省高速公路突破4000公里的所有项目全部开工。　　吴新雄在讲话中强调，5个项目的开工标志着国家7918高速公路网规划中江西境内的所有项目全部落地，这对于进一步完善全省高速公路网络布局，强化江西承东启西，沟通南北的交通枢纽作用，促进鄱阳湖生态经济区建设，加速实现中部崛起具有十分重要的意　　赣州至崇义高速公路是厦门至成都国家高速公路(厦蓉线)在江西境内的一段，是江西“三纵四横”公路主骨架网中第四横的一部分。路线起于赣州市南康唐江镇，与厦蓉线赣州城西段重点相接，经上犹县、崇义县，终于崇义县文英乡，与厦蓉线湖南汝城至郴州段起点相接。路线全长87.543公里，项目概算总金额66.2293亿元，平均每公里概算造价为7500多万元，是5条高速公路中单位里程造价最高的一条，也是目前我省单位里程造价最高的高速公路建设项目。该项目高架桥多，高度40米以上的高架桥多达31座，全线大桥53座，隧道12座，桥梁、隧道占路线比例高达40.22%，且地质地形条件复杂，施工技术难度大。赣崇项目的建设，使江西南部又增加了一条横贯东西的省际快速大通道和通向福建出海口的主要通道，将对全国和江西高速公路网的完善，拉动沿线区域经济的快速发展，促进沿线旅游资源的开发利用，推进东中西部三大区域一体化进程起到及其重要的作用。

你问的这个问题有点大了，我估计现在凌成兴局长也回答不了。但是国家局现在已经在做相关准备工作了。政企分开的话，那专卖局就成了政府行政单位，而烟草公司就成了企业，如果专卖法不取消的话，收入和现在一样。专卖局按政府公务员待遇，收入肯定要下降。

2009年9月6日上午，江西省峡江水利枢纽工程奠基典礼在峡江县巴邱镇上游6公里坝址左岸处隆重举行。奠基典礼由常务副省长凌成兴主持。水利部部长陈雷、省委副书记、省长吴新雄参加典礼并先后发表热情洋溢的讲话，水利部领导，省委、省政府、省人大和省政协领导，省直有关单位、吉安、南昌、宜春等地市主要负责同志，以及建设、设计、监理单位和当地群众代表共1000多人参加了典礼。中国电力投资集团公司江西分公司总经理任德清应邀出席典礼并在主席台就坐。10:36，江西省委书记苏荣宣布工程奠基，顿时礼炮齐鸣、礼乐齐奏、七彩烟幕腾空而起，典礼现场气氛达到了高潮，出席典礼的领导和嘉宾为工程培土奠基。整个典礼过程隆重、热烈、简朴、圆满。峡江水利枢纽工程的奠基，标志着峡江工程即将进入全面建设的实质性阶段。工程计划2010年8月一期围堰截流，发电厂房施工，2013年7月底第一台机组发电，2015年8月全部工程完成。中电投集团公司作为峡江水电站的投资主体，将积极参与电站的设计、监理、施工等各个阶段工作。峡江水电站的建设，对实现中电投集团公司江西分公司的发展战略目标，促进电源结构调整，提升江西三和电力股份有限公司生存和发展空间，促进职工队伍稳定，具有十分重要的意义。2010年7月1日，在举国欢庆中国共产党的89岁生日之际，江西峡江水利枢纽工程一期围堰开工仪式在坝址右岸施工现场举行，参加仪式的有吉安市委、市政府、省水利厅、峡江工程总指挥部、省水利规划设计院、中国水利水电第十二局、湖南水利水电工程监理承包总公司、中电投江西分公司等, 三和电力股份有限公司董事长、党委书记罗少平代表中电投江西分公司参加了开工仪式。随着水利厅文林副厅长下达开工令，施工现场机械轰鸣，峡江工程一期围堰施工正式拉开帷幕。一期围堰将于2010年8月10日合拢，其后将进入发电厂房施工阶段。一期围堰于2010年7月23日合拢。2012年8月29日上午，工程实现大江截流，主体工程施工将进入高峰期，计划到2013年年7月下闸蓄水，第一台机组具备发电条件。

撸起袖子加油干，需要铆足一股子韧劲。古人云“锲而不舍，金石可镂。”所谓韧劲，就是要不怕磨练、持之以恒、百折不挠;就是要不忘初心，继续前进。坚守信念、追求，一旦认定目标，纵然千难万险，也绝不动摇，永不言弃，永不服输。行业员工无论是在哪个岗位，干任何工作、做任何事情，想干事，就要脚踏实地;真干事，就要把事情做好。只要有一股子韧劲，就能攻坚克难、闯关夺隘，没有过不去的火焰山。有韧劲，烟叶才能出精品;有韧劲，烟农才能得实惠。天上不会掉馅饼，只有付出艰苦的努力，我们的人生才会越走越精彩，我们的行业才能越来越稳健。“始不垂翅，终能奋翼。”国家局凌成兴局长在2017年全国烟草工作会议上明确指出，要坚持稳中求进总基调，争创稳中向好新作为，以“两个超万亿”的优异成绩迎接党的十九大胜利召开。这是行业新年的大政方针，要求我们撸起袖子、埋头实干、努力奋斗，终能实现既定的目标。“樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开。”美好的前景催人奋进，新年的梦想令人期待，让我们大家一起撸起袖子加油干吧!dj308舞曲网。

种粮有补贴. 就医农民也有医保.炎炎夏日,当我市进入了高温时节，全市最高气温在35℃以上。7月18日下午，省委副书记、常务副省长吴新雄，省委常委、市委书记余欣荣，副省长凌成兴，市长李豆罗，市委副书记、常务副市长龚建华，市长助理汤成奇一行来到我市部分企业，看望和慰问高温天气下坚守岗位的企业干部职工。 吴新雄一行首先来到位于南昌经济技术开发区的大洪人管业、晨鸣纸业，向高温下坚持作业的广大职工表示慰问。在大洪人管业，吴新雄一行顶着高温，走到炉边的工人们中间，递过毛巾让他们擦一把汗。他们一边把慰问品送到工人们手中，一边关切地询问他们的生产生活情况。工厂内热浪袭人，工人们仍在忙碌地工作着，豆大的汗珠不时从他们的脸上滴落下来。吴新雄上前与工人们一一握手，连声叮嘱他们要安排好工作节奏。当听到企业负责人介绍在高温天气下仍超额完成了生产任务时，吴新雄握着工人们的手说：“你们辛苦了！我代表省委、省政府和南昌市委、市政府向你们表示衷心感谢和亲切慰问。”在晨鸣纸业生产现场，吴新雄与工人们亲切交谈。有没有防暑措施？有没有降温饮料？有没有备齐防暑药品？吴新雄关切地一一询问。当所有的问题都得到肯定回答时，吴新雄表示满意。他说：“今天的气温高达35℃，这里温度至少有50℃，大家一定要注意防暑。”话音未落，在场的工人们报以热烈的掌声感谢省市领导的关怀。 随后，吴新雄一行又马不停蹄地来到高新开发区，向江铜—耶兹、东元电机等企业的干部职工送上深情问候，并对他们不畏高温、坚守生产建设岗位的精神表示感谢和敬意。在江铜—耶兹公司，几位来自国外的专家正冒着高温指导工人生产，吴新雄用流利的英语对这些专家来到南昌做技术指导表示欢迎。每到一处，吴新雄一行都和工人们亲切交谈，了解他们的工作生活情况，叮嘱他们要注意防暑降温、保护身体，切实注意安全生产。与此同时，吴新雄还希望各企业进一步加强高温条件下的安全生产工作，切实做好防暑降温，合理调整作业时间，尽可能为一线员工创造良好的作业环境。 吴新雄在慰问中强调，近期我省出现了高温天气，各地要站在实践“三个代表”重要思想的高度，切实做好防暑降温工作，确保安全生产。与此同时，各生产单位和部门要在做好防暑降温工作的前提下，按照争分夺秒赶进度、万无一失保安全、一丝不苟抓质量的要求，科学合理安排生产，为加速全省工业经济发展、促进南昌“两篇文章”建设作出更大贡献。

　烟草在线专稿　　引：3月25日，2014年全国烟草行业信息化工作会议在北京召开。会议传达了国家烟草专卖局局长凌成兴在烟草行业信息化工作领导小组会议上的讲话，安排部署了当前和今后一个时期行业信息化建设的重点工作任务，以“一号工程”为基础，以“三流合一”为目标，整合兼容、互联互通、先进实用、改造升级。加强顶层设计，突出工作重点，切实提高行业信息化建设和管理水平，推动信息化与烟草产业深度融合。　　这是国家局根据现代烟草发展要求作出的加强烟草信息化建设的战略决策，它是现代社会企业发展的必由之路，是时代的迫切要求。当今，是一个信息化的时代，是一个数字化的时代，信息技术已发展渗透到各个领域，信息就是效率和金钱，谁的信息技术领先，谁就掌握了市场的主动权，谁就可以控制和垄断市场的发展，谁就能赢得市场发展的最大红利。因此，行业人员必须坚决落实、积极推进烟草行业信息化建设，全力打造数字烟草，努力实现用信息化带动烟草行业现代化建设，不断增强我国烟草能量，促进烟草行业持续稳定协调健康发展。　　一、充分认识数字烟草建设的重要作用　　数字化是互联网时代信息化的具体体现，数字烟草是烟草行业信息化建设的具体体现，是烟草行业实现简约管理、高效运作、实时监控的有效途径。加强数字烟草建设，实现烟草行业生产和过程控制管理的信息化，对加快我国烟草现代化建设，不断增强行业的经济能量，提高我国烟草竞争力都具有十分重要的作用和意义。　　1.是深入推进现代烟草农业建设的需要　　现代烟草农业建设的一个重要内容，就是要加强烟叶生产的信息化管理建设，它是深入推进现代烟草农业建设的根本要求。加强烟叶生产的信息化管理建设，它能有效地实现烟叶生产全过程的信息管理和控制，对烟叶生产各个阶段和各个环节的技术落实到位率、农事操作完成的质量程度、烟叶田间的长势长相、烟叶田间的质量性状、烟叶田间的农艺性状等都能够进行随时的监控和管理，及时发现问题，加强有效的纠错，避免不必须的损失和浪费，促进烟叶生产质效的不断提高。加强烟叶生产的信息化管理建设，它能够促进烟叶生产专业化服务更加规范和完善，使服务的内容更加详细和具体，服务的方式更加优化和便捷，服务的手段更加科学和专业，管理控制更加严谨，工作效率更加提高，生产成本更加节约，促进生产水平和质量的不断提高。加强烟叶生产的信息化管理建设，它能够促进“双控”措施的有效落实，用现代信息技术对烟区烟叶生产面积进行测量测算，能够及时准确地统计烟区烟叶生产实际种植面积，发现超计划超规模种植，及时采取过硬有效的措施，保证“双控”落到实处，保障“双控”效果。加强烟叶生产的信息化管理建设，它能够促进烟叶生产管理和经营的进一步规范，为烟叶生产的规模化种植、集约化经营、专业化分工奠定坚实的基础，促进烟叶生产的标准化，实现烟叶生产的减工降本、提质增效，保持烟叶生产持续健康发展。　　2.是努力加强现代卷烟销售网建的需要　　卷烟销售是卷烟实现商品化的主要手段，是烟叶企业实现效益的主要方式，是烟草行业实现资本积累的主要途径，是行业实现红利的主要渠道。烟草要不断拓展市场，加快“走出去”战略步伐，除了有坚强的知名优质卷烟品牌作后盾外，还必须要不断加强卷烟营销网络建设，实现由传统的销售方式向现代卷烟销售网络的全力转变，否则最好的卷烟品牌也是“养在深闺人未识”。加强现代卷烟销售网络建设，就是要不断加强卷烟销售的信息体系建设，用先进的信息技术装备销售体系，实现烟草销售的先进的数字化，才能够随时掌握市场的供求动态，反馈市场销售信息，以便能够做出及时的调整和应对，在销售领域里知彼知已，百战不殆。必须不断努力改进和完善我们的销售网建，建设先进的、赶超国际一流的销售网络体系，为不断拓展市场、获取较大的市场销售红利，夯实基础，积蓄力量，实现国际销售战略目标。　　3.是不断强化烟草专卖管理执法的需要　　加强专卖管理的数字信息建设是烟草行业电子政务建设的重要内容。不断强化烟草专卖管理执法和落实，是促进烟草行业持续稳定健康发展的有效保障。当今，随着科学发展的日新月异，科学技术的不断进步，各种先进的、高科技的烟草违法和犯罪不断凸现，手段越来越高明，方式越来越隐蔽，它们将成为烟草持续有序发展的严重障碍和威胁，我们必须不断地加强烟草专卖执法的体系建设，将先进的信息技术、数字技术应用于烟草专卖执法体系，通过数字化专卖管理，不断提高市场监管力度，严控烟草违法和犯罪，做到早预防、早发现，早处理。促进依法行政、规范执法，努力净化烟草市场，促进烟草行业的有效发展。　　4.是严格规范烟草行业内部管理的需要　　烟草行业是一个特殊行业，资本雄厚，效益较优，各种项目建设资金投入较大。必须吸取教训，严格规范行业内部管理，加强行业管理体系建设，建立全面准确量化的数字管理体系。第一、推进卷烟生产经营管理决策体系建设。及时、准确、科学、有效地管理行业卷烟生产经营活动，提升行业经济运行宏观调控能力，提高科学决策水平，减少主观武断和官僚作风。第二、推进集中财务管理体系建设。建立行业统一的数字化财务管理体系，不断提高财务管理水平，实现集约经营、集中监控，加强风险防范。第三、推进全面预算管理体系建设。建立数字化全面预算管理体系，严格审查资本性投资项目，确保国有资产保值增值，避免资金的无效流失和浪费。第四、推进绩效考核管理体系建设。建立科学的数字化绩效考核管理体系，以严格的考核促有效的管理。从而能够有效地达到严格规范内部管理的目的，减少违法和犯罪，树立行业规范管理的形象，促进行业健康发展。　　二、认真落实数字烟草建设的技术措施　　加强数字烟草建设，要按照《全国烟草行业信息化工作管理办法》的要求，坚持“统筹规划、统一领导，应用主导、资源共享，安全高效、务求实效”的建设原则，按照“统一平台、统一数据库、统一网络”的总体技术要求，建设行业信息化建设的电子商务、电子政务和管理决策三大应用体系，形成覆盖国家局（总公司）、省级局（公司）与工业公司、工商基层企业三个应用层面的信息化建设局面，行业信息化综合指标达到国内先进水平。　　1.加强行业内部标准化体系建设　　按照统一平台、统一数据库、统一网络的要求，逐步实现系统集成、资源整合、信息共享的行业标准化体系。　　第一，统一行业应用系统建设框架平台，保证行业信息网络互联互通和资源共享。　　第二，统一行业数据中心建设。在国家局（总公司）数据中心的统一管理下，通过数据整合，做到信息共享。　　第三，统一行业信息传输渠道和行业网络与信息安全体系建设。建设行业内联网，建设行业网络与信息安全体系，通过严格有效的制度来组织管理网络和信息安全工作。　　第四，统一标准，数字烟草建设必须做到统一信息化建设标准，统一信息资源标准，统一数据传输标准。它是烟草行业信息化建设的基础工作，是实现资源共享的基本前提。　　2.加强行业内部数字化体系建设　　第一，加强电子政务体系建设。遵循国家电子政务建设标准和要求，全面推进具有烟草行业特色的电子政务建设，达到不断加强行业监管、转变行业工作职能、做到政务透明公开、提高办公效率、提升服务质量的建设目标。　　第二，加强电子商务体系建设。建立高效、协调、完整的行业现代流通电子商务运行体系。按标准建设两级平台：工商交易电子商务平台，商业与零售户交易的电子商务平台，实现支付型电子商务与现代物流相结合。按要求建设一个中心：行业统一的工商协同中心，实现行业协同供应链管理与企业内部资源计划相结合，提高行业市场化水平。　　第三，加强管理决策体系建设。建立全面准确量化的管理体系，实现管理从定性向定量、由静态向动态、由事后向实时的转变，不断提高行业的监管力度和科学决策力度，提高行业自律功能，杜绝资产流失和无效投入，减少腐败和浪费，预防违法和犯罪。　　第四，加强数字企业建设。建设数字企业是打造数字烟草的基础和关键。商业企业要通过整合采购信息、库存信息、业务运营信息等资源，规范和优化企业内部流程，保证物流、商流、资金流能够按优化的流程和规则快速流动，实现降低经营风险，优化服务功能，提高客户服务水平和零售户的满意度，降低资源配置成本，不断拓展销售市场，赢取市场有效红利的目标；工业企业要不断加强科技创新，走现代工业化发展道路，大力推进数字企业建设，促进企业核心竞争力的不断提高，促进中式卷烟核心技术的有效突破，建设一批具有国际知名效应的中式卷烟品牌，真正实现“卷烟上水平”的目标要求，努力加快“走出去”的战略实施步伐。　　三、努力强化数字烟草建设的保障措施　　数字烟草建设是一项长期的、复杂的系统工程，同时也是一个持续发展不断完善的过程。行业各单位要切实加强宣传教育，加强领导，明确发展建设方向和目标，大力培育信息技术人才，全面落实国家局关于信息化建设的指示精神，促进数字烟草的优化建设，促进我国烟草行业的高效持续健康发展。　　1.加强宣传教育，提高行业员工的认识水平　　烟草行业的全体干职员工是数字烟草建设的主力军，他们对信息化的认识水平直接关系到数字烟草建设的成败。必须下大力气加强行业信息化建设工作的宣传教育，不断提高广大员工对信息化建设工作的认识水平，增强信息化观念，真正了解和掌握加强数字烟草建设对行业的作用和意义，提高他们对行业加强数字烟草建设的工作紧迫感和竞争危机感，激发他们对数字烟草建设的热情和力量，促进数字烟草建设的不断完善和推进。　　2.强化领导责任，提高信息建设的执行力度　　行业领导对数字烟草建设的重视程度，是数字烟草能否顺利发展建设和不断完善的关键。必须加强领导，强化领导责任，建立层层领导责任制，把数字烟草建设作为行业各级领导的主要工作目标和任务，并进行严格考核，对工作不重视、不积极、不主动、不作为、无成效的领导实行降级撤职换岗，对积极落实推进，成效显著的领导要不断提拔重用，切实提高数字烟草建设的行政推动力度和行政执行力度，促进数字烟草建设的不断落实和推进。　　3.明确目标任务，加快数字烟草的建设步伐　　加强数字烟草建设，行业内部各单位各部门要团结协作、明确各自的目标任务和工作职责，才能促进数字烟草建设的不断推进和落实。国家局负责制定行业信息化发展总体规划，省局、工业公司制定本省实际的数字烟草建设实施计划，基层工商企业制定企业信息化建设具体工作方案。统筹兼顾、协调发展，全面推进数字化烟草建设进程，加快数字烟草的建设步伐。　　4.抓好队伍建设，确保数字烟草的建设效果　　加强数字烟草建设，人才队伍建设是基础、是关键。要把信息化人才队伍建设工作放在数字烟草建设工作的首位，培养一批懂专业技术，会经营管理的复合型信息化人才，建设一支高质量的信息化技术管理队伍。　　第一，加强行业员工的政治素质建设。不断加强行业员工的政治理论培训学习，使他们的思想政治水平不断提高，爱岗敬业、乐于奉献，以单位为家、以行业为荣，避免人才的流失和浪费，为数字烟草的建设夯实基础。　　第二，加强行业员工的技术素质建设。积极加强行业员工的技术技能培训学习，通过短期、中期或脱产的培训学习，不断提高他们的信息化知识技术应用和管理水平。从而建设一支政治素质、业务素质较高的行业信息化应用和管理队伍，确保数字烟草建设取得实效、实现数字烟草的建设目标。　　　“落后就要挨打”、“不进就是倒退”，历史的经验值得永远注意，历史的教训时刻铭记于心。我们要积极推进我国烟草的现代信息化建设，努力建设具有国际一流水准的现代中国数字烟草，全面提高我国烟草的综合竞争实力，促进我国烟草的持续发展。

改革不停顿，发展不止步。面对当前内外形势，着眼全局，着眼未来，改革与发展同样是烟草行业的主题。“十八届三中全会以及通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》决议，所展现出的改革力度之大、强度之高、深度之广前所未有，意义重大，影响深远。”国家局局长凌成兴上任以来，提出全行业要思考、谋划、实践“三大课题”，即改革的红利在哪里，发展的潜力在哪里，追赶的目标在哪里。正是着眼于烟草专卖制度的巩固发展和创新完善，着眼于行业改革与发展的大局。如何让大家都享受到改革发展的成果，如何提升单位人力资源管理的效能，使企业更加持续健康发展。一是领导重视，统筹规划。人事工作，是党组工程，是“一把手”工程，一个单位的人力资源利用的好不好，与党组的责任息息相关。要充分的发挥单位的人力资源效能，最大能量的发挥作用，首先要领导重视，党组统筹规划，制定长期目标与短期目标相结合的规划，做到老中青科学合理搭配；其次，充分利用好现有人力资源，使单位每位干部员工朝气蓬勃，能够把工作当作事业来干，把企业当作自己的家来对待。杜绝人情网，浪费人力资源，闲置人力资源。二是科学合理，定编定岗。一个单位能否健康持续发展，因素很多，其中人的因素起关健性的作用，如何充分的发挥单位员工的最大正能量，在于科学合理的定编定岗，发挥每一个员工的特长，调动每一个员工的工作积极性，首先让每一个员工有一份满意的工作，再使每一个员工对工作都有一种感恩的心态，还有一种对工作满意的成就感。坚决杜绝因为人情网，关照个别人，影响一大片。设岗做到因需设岗，把握工作量稍紧平衡的原则，不能胜任工作的该换岗的就应换岗，不设空岗，不设闲岗，把人力尽量向基层倾斜。三是面向社会，广纳人才。人才是一个单位一个企业发展的重心工作，人才的结构要实现多元化，后期的培养十分关健，但前期的选拔也不容忽视，历史上历朝历代，善于使用人才，发现人才的领导，都是能做到面向社会，广纳人才，首先是善于发现人才，培养人才，然后是不拘一格使用人才。四是人尽其才，建立人才内部流动机制。拥有了人才并不等于拥有了一切。企业不但需要各种不同类型的新型人才，而且还需要对这些不同的人才进行有效的组合，以适应企业发展的需要。企业的管理人才、技术人才和业务人才是相互交叉的，他们的知识结构、专业特长和性格特点都不一样，企业在用人方面的其他许多情况也是具体的，因此，难于找到一个既定的标准来组合人才，只有按照和谐互补、高效精干的原则，动态地配置现有人才，使每个人在工作中找到最适合自己发挥才能的位置，才能创造出最大的效益。通过建立并完善企业内部人才流动机制来达到有效的人才组合，可以使人才个体在总体的引导和激励下释放出更大的能量，既有利于人才实现自我价值，也有利于企业的发展。反之，如果企业内部人才不能合理流动，就难以实现高效的人才组合。目前，在大多数企业内部，由于没有建立内部人才流动机制，企业不能最大限度地开发员工的潜能，这样对单位和员工本身都是一大损失。五是创新激励方式，积极调动员工积极性。提起员工激励，人们想到的往往是高薪高福利。实际上激励是对员工需求的满足，员工的需求是多种多样的，所以激励的途径也是多种多样的。建立合理的内部人才流动机制，也就是建立了“竞争上岗，优胜劣汰”的人才激励机制，为每个人都能提供不断认识自我，不断展示自我，不断完善自我和不断实现自我的机会与条件，员工有机会选择符合自己职业生涯设计的岗位，工作可以带来一种成就感和满足感。这样的激励形式，比单纯的物质激励更有效。美国学者彼得u2022德鲁克提出了“知识型员工”的概念，指的是“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人”。作为追求自主性、个体化、多样化和创新精神的员工群体，激励知识型员工的动力更多的来自工作的内在报酬本身。因此，内部流动的激励方式对于知识型员工来说尤为有效。对单位（企业）的持续健康发展十分重要。

从一家濒临倒闭的地方小厂起步，江铃以开放的理念和富于进取性的发展战略从市场中脱颖而出，成为中国商用车领域最大的企业之一，国内汽车行业发展最快的企业和经济效益最好的企业之一，连续三年位列中国上市公司百强，2005年被评为中国最具竞争力的汽车类上市公司第一名。江铃于二十世纪八十年代中期在中国率先通过引进国际上最新的卡车技术制造五十铃汽车，成为中国主要的轻型卡车制造商。1993年11月，在深圳证券交易所上市，成为江西省第一家上市公司，并于1995年在中国第一个以ADRS发行方式引入美国福特汽车公司结成战略合作伙伴。江铃拥有中国一流的发动机、铸造、冲压、车身、总装等几十条现代化的生产线，运用国际最新质量管理手段和制造体系，进行严格的生产过程控制。公司通过国家强制性产品认证（3C）及包括设计开发环节的ISO9001和ISO14000环保体系认证，江铃发动机厂，车桥厂、车架厂等主要部件厂通过全球最严格的QS9000质量体系认识。江铃“宝典”皮卡和运霸客货两用车成为国家免检产品。全顺商用车2003、2004、2005年连续荣获福特全球顾客满意金奖。江铃根据顾客的个性化需求不断开发新的品种。实用化功能与简约时尚价值观相融合的江铃汽车产品，已经包括了全顺汽车、“宝典”皮卡、“凯运”轻卡、宝威BUV商务多功能在内的四大系列四百多个车型。江铃汽车抓住市场中枢，充分满足不同顾客群的消费需求，不断开创节能、实用、环保汽车产品的新典范。畅销中国十几年的江铃轻型卡车延续着市场优势，“宝典”皮卡、“凯运”轻卡在中国细分市场占有率名列第一，根据中国市场需求陆续开发的全顺救护车、计划生育车、物流车、防弹运钞车等，凭借多功能配置和个性化订单生产的强大优势，江铃专用车的改装开发生产能力和销量排名全国第一。江铃在中国汽车市场率先建立现代营销体系，构建了遍布全国的强大营销网络。按照销售、配件、服务、信息“四位一体”的专营模式，在中国至今已拥有一级代理商70多家，二级网点300多家，特约服务站遍布全国，达到200多家。江铃以顾客为焦点,采用福特在全球实施的服务2000标准模式，全力追求服务过程品质,顾客服务满意度评价在福特全球企业中居于前列。优质的营销、健全的网络和快速、完备的顾客服务，成为江铃在中国市场的核心竞争力，树立起江铃汽车中国商务车领域知名品牌的形象。基于企业信息化的管理基础，江铃建立了动态供应链管理体系和专业化、市场化的一体化物流服务体系，由信息技术驱动业务流程及解决方案，以高效的产销协调机制和柔性化生产，实现了制造效率的提升、企业成本的连年大幅下降。通过吸收外国的先进技术，江铃提高自主开发能力，并将具有性能价格比优势的汽车打入国际市场，在海外销售网络已经延伸到中东、中美洲的许多国家，出口量大幅增长，其中轻型柴油卡车出口量在中国企业中列第一位。1968年至1985年1、1968年4月，江西汽车制造厂生产出首批井冈山牌汽车12辆，开始了江西汽车制造厂造车的历史。2、1985年3月，由江西汽车制造厂与日本五十铃汽车株式会社双方签署正式合同：以技术引进、技贸结合方式引进日本五十铃公司NHR542双排座1.25吨轻型汽车。1992年至1995年1、1992年10月，江西汽车制造厂厂长孙敏当选中国共产党第十四次全国代表大会代表。2、1993年4月，江铃五十铃汽车有限公司正式成立。公司注册资本2000万美元。江西汽车制造厂持有75%股权、日本五十铃公司、伊藤忠商社各持有12.5%股权。3、1993年12月1日，江西省首家上市公司---江铃汽车股份有限公司A股股票赣江铃A正式挂牌上市。4、1995年8月，江铃汽车股份有限公司通过增发B股方式，引进战略合作伙伴--美国福特汽车公司。福特公司以4000万美元购买江铃汽车股份有限公司增发B股后，占总股本20%的股权。2003年至2005年1、2003年6月6日，中共南昌市委对江铃领导班子进行了调整：由中共南昌市委常委、南昌市政法委书记、南昌市工业领导小组组长龚建华兼任江铃汽车集团公司党委书记、董事；蒋林生出任江铃汽车集团公司党委副书记、董事长；南昌市政府市长助理周明任江铃汽车集团公司党委委员、董事。孙敏同志任南昌市人民政府经济顾问，不再担任江铃汽车集团公司董事长、党委书记职务。2、2004年2月9日，中共南昌市委决定：王锡高任江铃汽车集团公司董事长、党委副书记；蒋林生任江铃汽车集团公司党委书记、董事；龚建华不再兼任江铃汽车集团党委书记、董事职务。3、2004年12月28日，江铃汽车集团公司年销售收入首次超100亿元庆典大会在江铃销售大楼前隆重举行。中共江西省委副书记、江西省人民政府常务副省长吴新雄，中共江西省委常委、南昌市委书记余欣荣，江西省人民政府副省长凌成兴，南昌市委副书记、南昌市人民政府市长李豆罗等领导同志参加了庆典大会。4、2005年5月29日，江西江铃控股有限公司正式举行开业庆典仪式。该公司注册资本10亿元人民币，其中长安汽车股份有限公司、江铃汽车集团公司各持有50%股权。

烟草在线专稿 引：国家烟草局凌成兴局长在贵州考察时强调，要“坚持一个制度、狠抓三件大事”，即坚持烟草专卖制度不动摇，狠抓烟叶生产、卷烟营销和内部规范管理，进一步提高烟叶质量水平、种植水平、烟田基础设施水平和烟农收入，深入挖掘卷烟结构调整潜力，重视班子建设、执行政策规定、完善规章制度、维护职工权益，经受各种监督。由此可见，“坚持一个制度、狠抓三件大事”是行业发展内在要求，是实现“烟草梦”必由之路，要时刻抓在手上，不能有丝毫放松。 “坚持一个制度、狠抓三件大事”，要在行业发展中落实好，因为烟草专卖制度是烟草行业发展根基，是实现烟草行业稳定健康发展切实保障，离开了烟草专卖制度，烟草行业发展就无从谈起。烟叶生产、卷烟营销、规范管理是烟草行业发展有力推手，如果这三项工作做不到位，必定会影响到卷烟生产，影响到卷烟品牌的市场培育，甚至影响到重点品牌的发展，这对于行业发展来说，是巨大的打击。在烟草行业发展中，落实“坚持一个制度、狠抓三件大事”是至关重要的，关系到烟草行业发展未来。 落实“坚持一个制度、狠抓三件大事”，不能停留在口头上，要在行动中体现出来，这需要结合好改“四风”活动，让各级领导真正抓好烟叶生产、卷烟营销和内部规范管理。“坚持一个制度、狠抓三件大事”要与“三大课题”相衔接，使得烟草行业能够谋划好烟草发展方向，能够激发好烟草行业发展红利，实现好烟草行业又好又快发展目标。怎样才能落实好“坚持一个制度、狠抓三件大事”呢？笔者认为，要从思想上、行动上、效果上体现出来。 第一、坚持烟草专卖制度，夯实烟草行业发展基础。 烟草专卖制度是烟草行业发展的根本制度。没有烟草专卖制度，烟草行业要想取得预期发展目标，要想获得永恒发展动力，是件不容易做到的事情，因为烟草专卖制度符合我国烟草行业发展实际。三十年来，烟草专卖制度，有效保护了消费者利益至上，保护了国家利益至上，提升了行业的竞争实力，可以说，烟草专卖制度符合我国国情，符合我国烟草发展实际情况。当前，废除烟草专卖制度，彻底进行市场化改革，呼声非常强烈，但不适应我国国情，因为烟草制品特性，进行烟草专卖是必定选择，否则，将影响到烟草行业发展，甚至影响到烟草行业稳定。 改革是最大的红利，对于烟草行业来说，有着非常重要意义，因为行业要想获得发展良机，必须进行改革，释放出最大潜能，但改革前提是坚持烟草专卖制度，这样改革才具有实际意义。如果不坚持烟草专卖制度，盲目进行市场化改革，有可能活跃了市场，却损害了消费者的身体健康，损害了国家财税增加，影响到烟草行业正常发展。在烟草专卖制度前提下，进行市场化改革，能够减少改革的随意性，规避改革的不成功性，让改革激发行业的活动，实现行业稳定健康发展目标。俗话说：“改革能够释放最大潜能，”烟草行业改革同样能够释放最大潜能，因为改革能够激发人的活力，能够实现资源配置的最大化。 随着行业发展，有些矛盾比较突出，影响到“卷烟上水平”目标实现，这需要进行改革，化解各种矛盾。在改革中，坚持烟草专卖制度，是不二选择，因为烟草专卖制度决定了行业发展，决定了烟草行业方向，否则，烟草行业发展会面临着危机。烟草行业发展，有着难得挑战，这挑战就是烟草专卖制度是否坚持，只有坚持好烟草专卖制度，烟草行业发展才会有机遇；只有坚持好烟草专卖制度，行业发展才会有美好的明天。同样，坚持好了烟草专卖制度，烟草行业改革才具有实际意义，烟草行业发展才符合预期目标，做大做强才会变成现实，消费者利益才能得到切实保护。 第二、狠抓优质烟叶生产，为卷烟生产提供可靠保障。 优质烟叶生产是烟草行业发展的坚实基础。没有优质烟叶生产，要想提高卷烟产品内在品质，是不容易做到的，因为优质烟叶是卷烟产品生产基石，可以说，有什么样的烟叶就有什么样的卷烟产品。这些年来，卷烟产品能够深受消费者的青睐，与优质烟叶生产是密切相关的，一旦离开了优质烟叶生产，卷烟产品的内在品质不能保证，进而影响到“品牌产品上水平”。要想使得烟草行业能够稳定健康发展，必须狠抓优质烟叶生产，为卷烟品牌产品提供可靠保障，为行业发展提供充足原料。优质烟叶生产面临着诸多问题，这些问题需要在发展中解决，因为许多问题不是人为因素，需要与自然环境结合起来。 当前，优质烟叶生产面临着生态环境恶化局面，这需要烟草行业与广大烟农携起手来，共同应对挑战。为了提升优质烟叶内在品质，应从烟田选择入手，深入考虑土壤结构；应从烟叶生产入手，减少农药使用量；应从烘烤条件入手，减少不必要的损失。烟草行业应从供求关系入手，减少低等次烟叶供应比例，提升上等烟叶供应量，满足卷烟产品的升级换代，这需要大力进行优化烟叶结构，让上等烟叶占据着供应绝对量。同时，烟草行业应从烟叶库存出发，严格控制烟叶种植面积，防止优质烟叶供应大起大落，影响到烟草行业的可持续发展，影响到烟叶生产上水平。 由于种植烟叶比较效益下滑，影响到烟农生产积极性，国家适时提高了烟叶收购价格，加大了惠农支农补贴，这些政策要落实到基层，落实到烟农身上。对于优质烟叶生产来说，是项长期工作，需要各级要紧紧抓在手上，不能有丝毫放松，因为优质烟叶生产关系到卷烟品牌生产，关系到烟草行业发展，这需要更加注重烟农利益，让烟农在优质烟叶生产中实现“财富梦”。随着形势发展，优质烟叶生产必将制约着卷烟产品升级换代，这需要加大政策倾斜力度，让烟农倾心进行优质烟叶生产，让优质烟叶满足重点品牌发展，以实现烟草行业稳定健康发展目标。 第三、狠抓卷烟品牌营销，扩大品牌产品市场占有率。 卷烟品牌营销是烟草行业发展的可靠保障。没有卷烟品牌营销，要想实现品牌价值，是不容易做到的事情，因为卷烟品牌营销能够把卷烟产品推销给消费者，能够实现卷烟品牌价值。这些年来，卷烟市场能够平稳发展，重点品牌能够快速成长，与卷烟品牌营销是密切相关的，如果离开了卷烟品牌营销，有些卷烟品牌成长会遇到困难，进而影响到卷烟品牌的市场培育，非常不利于卷烟品牌成长。有些人认为，卷烟营销是把卷烟产品销售给消费者，没有什么技术含量，这种认为存在着偏差，因为卷烟营销不仅是卷烟品牌的销售阵地，还是各种营销信息集散基地，有着非常重要的作用。 卷烟品牌营销连接着消费者与烟草企业，起着非常重要作用，但我们不能忽视卷烟品牌营销的软实力，因为软实力更具有竞争力。随着卷烟重点品牌发展，卷烟营销被放到了重要位置，这需要加大对市场营销人员的培训力度，让零售客户掌握丰富营销知识，进而把卷烟品牌培育好，让重点品牌成长好。抓好卷烟品牌营销，要注重热点营销、绿色营销、协同营销、事件营销等措施，让卷烟品牌知名度得到提升，让消费者充分认识卷烟品牌营销作用，进而把卷烟品牌营销牢牢抓在手上，不能有丝毫放松。为了搞好卷烟品牌营销，要注重综合使用，切不可过分单一，因为消费市场是多元化的。 抓好卷烟品牌营销，要注重零售终端建设，因为零售终端建设水平决定着营销水平。纵观卷烟品牌营销，都把零售终端建设作为重要环节来抓，因为零售终端能够提升卷烟品牌形象，能够拉近卷烟品牌与消费者的距离，只有把零售终端建设好了，卷烟品牌营销才变得轻松。随着烟草市场发展，重点品牌市场培育被放到了重要位置，这需要强化卷烟品牌营销工作，让卷烟品牌新产品快速进入到消费者心中，快速形成较高的市场占有率。狠抓卷烟品牌营销，就是让卷烟市场供求关系保持相对平衡，以发挥出品牌培育作用，促进重点品牌快速发展。 第四、狠抓内部规范管理，提升烟草企业市场竞争力。 内部规范管理是烟草行业发展的有力支撑。没有内部规范管理，要想达到效率目标，是非常难办的事情，因为内部规范管理能够降低烟草企业生产成本，能够提高劳动生产效率。经过多年发展，内部规范管理有了较大改观，有力支撑了烟草行业发展，支撑了“卷烟上水平”目标实现，但我们也应看到，内部规范管理离预期目标还有很长道路要走，这需要狠抓内部规范管理，夯实烟草企业发展基础，从而提升烟草企业的竞争实力。内部规范管理不仅体现在烟草企业内部，还体现在烟草行业上，这需要从宏观上把握，从微观上推进，切实抓出实实在在的成效。 在烟草企业内部，规范管理始终是重要课题，因为烟草企业的经济效益依赖于规范管理。烟草企业目标是以最少投入，获得最多的产出，由于管理上的不规范，往往出现“跑、冒、滴、漏”现象，影响到烟草企业的经济效益，这需要加大内部管理力度，减少不必要的开支，获得最大的收益。内部规范管理不仅体现在生产成本管理上，还体现在预算管理、用工管理等方面，这需要逐一进行落实，让烟草企业实现“少投入、多产出”，达到预期目标。同时，内部规范管理能够降低烟草企业显性投入，夯实烟草行业发展的基础性条件，提升烟草企业的竞争实力，有利于“卷烟上水平”目标实现。 内部规范管理还体现在行业发展上。烟草行业能够健康发展，得益于卷烟打假，得益于卷烟市场的稳定发展，这需要各级树立起“卷烟打假是第一要务”思想，真正抓好卷烟打假工作。由于假烟存在着暴利，使得许多违法犯罪分子虎视眈眈，如果不进行卷烟打假，会扰乱整个卷烟市场，损害消费者的切身利益。在内部管理上，要严格各项制度规定，不让卷烟原辅料流向市场，不能假烟在行业中出现。同时，要加大考核力度，让内部规范管理起到应有作用，切不可让内部管理流于形式，那将不利于卷烟市场发展，不利于卷烟品牌的市场培育。 落实“坚持一个制度、狠抓三件大事”，对于烟草行业发展来说，是至关重要的，各级要从思想上认识，从行动上落实，真正把要求落实到行业发展中以实现预期发展目标。

烟草在线专稿 引：新一届国家烟草专卖局凌成兴局长带着一种责任走马上任，面对中国烟草行业的发展和出路，适时提出了“三大课题”，即“改革的红利在哪里？发展的潜力在哪里？追赶的目标在哪里？”。号召全系统干部职工紧紧围绕这“三大课题”进行思索、探究，寻求更加精准的发展思路，共同推动中国烟草快速发展，切实维护国家和消费者的合法利益，促进中国烟草品牌化、市场化和国际化。 凌局长高瞻远瞩的战略思维，牵动着每一位中国烟草人的心，心系全系统广大烟草员工的切身利益。在国际国内控烟组织势力逐渐强大的时刻，在国家改革的非常时期，如何维护国家烟草专卖制度？如何推动中国烟草健康发展？作为一名中国烟草人，务必都要深思、探究，这事关系到国家的切身利益，关系到全系统员工的切身利益，关系到社会的稳定与经济的发展。凌局长在这个时候提出了“三大课题”具有一定的内涵和深远的意义，也已经引起了全系统干部员工的高度关注，大家都在讨论这“三大课题”。笔者认为，，是今后一个时期的重要工作，必须务实的做好。 一是要高度重视“三大课题”，积极组织开展大讨论活动。全系统干部职工都要认真学习凌局长的讲话精神，深刻领会讲话的内涵，对“三大课题”逐一进行讨论研究，从基层一线员工谈起，人人都要谈，各抒己见，毛遂自荐，及时把讨论的内容进行汇总、分析、归档、上报，把基层的发展之声传递上去。 二是要紧扣“三大课题”的内容，积极撰写“三大课题”的论文。针对“三大课题”的具体内容，认真组织全系统干部员工撰写论文，要求手写，可以借用一些相关的资料，但是不能抄袭别人的文章，要写出自己符合发展实际的观点和见解，真正了解烟草行业今后改革的红利在哪里，发展的潜力在哪里，追赶的目标在哪里。 三是围绕“三大课题”的研究成果，积极贯彻落实，强化执行力。说的好不如做的好，计划、方案、制度再完美，不经过务实的实践，那都是纸上谈兵，都是空话、大话，没有实际意义。凌局长提出的“三大课题”的确很及时，也很有必要，但是如果大家只是把它当做一句口号，那就完全扭曲了他的用心良苦。我们只有通过探讨，认真解读，形成具体的可行性方案，对照方案贯彻落实好，这就是执行力。这三大课题都关系到中国烟草的发展和未来，我们要借助“235”主题教育实践活动，结合党的群众路线教育实践活动，积极转变工作作风，低调、务实的开展各项工作，做到落地有声，落地有效。 四是要正确对待“三大课题”的研究成果，适当激励被采纳的进言献策者。

江西省丰城市上高烟草局局长是凌成兴。凌成兴,男,汉族,1957年10月生,江西上高人,1977年1月入党,1980年12月参加工作,中央党校经济管理专业在职研究生,曾任工业和信息化部党组成员,国家烟草专卖局局长。

凌成兴，男，汉族，1957年10月生，江西上高人，1977年1月入党，1980年12月参加工作，中央党校经济管理专业在职研究生。曾任工业和信息化部党组成员，国家烟草专卖局局长。[1][2]人物履历1984.02-1987.03　江西省上高县委常委、副县长1987.03-1990.08　江西省丰城市委副书记、市长1990.08-1992.08　江西省经委副主任1992.08-1995.07　江西省烟草专卖局（公司）局长（经理）1995.07-1995.11　江西省省长助理，省烟草专卖局（公司） 局长（经理）1995.11-1997.08　江西省省长助理1997.08-1997.11　江西省省长助理，省经贸委主任1997.11-2001.12　江西省省长助理2001.12-2006.04　江西省副省长、省政府党组成员2006.04-2006.12 江西省副省长、省政府党组成员，省国有资产监督管理委员会主任2006.12-2007.06　江西省委常委、常务副省长、省政府党组副书记，省国有资产监督管理委员会主任2007.06-2013.05　江西省委常委、常务副省长、省政府党组副书记2013.05-2013.06　工业和信息化部党组成员，国家烟草专卖局党组书记、局长2013.06-2018.07 工业和信息化部党组成员，国家烟草专卖局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理[2]任免信息2018年7月16日，张建民以工业和信息化部党组成员、国家烟草专卖局局长履新。[3]2018年7月25日，免去凌成兴的国家烟草专卖局局长职务。[4]

升了，国家烟草总局是什么概念？中国纳税大户除了中石化就是烟草总局了。掌控纳税千亿级别的部门，还是中央的官员，比起什么政治小省的常务江西副省长强多了。

1984.02——1987.03，江西省上高县委常委、副县长；1987.03——1990.08，江西省丰城市委副书记、市长；1990.08——1992.08，江西省经委副主任；1992.08——1995.07，江西省烟草专卖局（公司）局长（经理）；1995.07——1995.11，江西省省长助理、省烟草专卖局（公司）局长（经理）；1995.11——1997.08，江西省省长助理；1997.08——1997.11，江西省省长助理、省经贸委主任；1997.11——2001.12，江西省省长助理；2001.12——2006.04，江西省副省长、省政府党组成员；2006.04——2006.12，江西省副省长、省政府党组成员、省国有资产监督管理委员会主任；2006.12——2007.06，江西省委常委、常务副省长、省政府党组副书记、省国有资产监督管理委员会主任；2007.06——2013.05，江西省委常委、常务副省长、省政府党组副书记；2013.05------2013.06，工业和信息化部党组成员,国家烟草专卖局党组书记、局长；2013.06------ 工业和信息化部党组成员,国家烟草专卖局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理

凌成兴1984.02-1987.03　江西省上高县委常委、副县长1987.03-1990.08　江西省丰城市委副书记、市长1990.08-1992.08　江西省经委副主任1992.08-1995.07　江西省烟草专卖局(公司)局长(经理)1995.07-1995.11　江西省省长助理，省烟草专卖局(公司) 局长(经理)1995.11-1997.08　江西省省长助理1997.08-1997.11　江西省省长助理，省经贸委主任1997.11-2001.12　江西省省长助理2001.12-2006.04　江西省副省长、省政府党组成员2006.04-2006.12　江西省副省长、省政府党组成员，省国有资产监督管理委员会主任　　　　2006.12-2007.06　江西省委常委、常务副省长、省政府党组副书记，省国有资产监督管理委员会主任2007.06-2013.05　江西省委常委、常务副省长、省政府党组副书记2013.05-2013.06　工业和信息化部党组成员,国家烟草专卖局党组书记、局长2013.06- 工业和信息化部党组成员,国家烟草专卖局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理

中国经济网南昌1月30日综合报道 1月28日，江西省十二届人大一次会议选举鹿心社（简历）为省长，凌成兴（简历）、谢茹(女)（简历）、胡幼桃（简历）、朱虹（简历）、姚木根（简历）、曾庆红(女)、李贻煌为副省长。曾庆红，女，1962年4月出生，汉族，江西兴国人，1984年7月加入中国共产党，1983年8月参加工作，在职硕士研究生学历。　　历任：979年9月—1983年8月，江西大学哲学系马列基础理论专业学生；　　1983年8月起历任江西信丰县同益乡团委书记，江西赣州地委讲师团干部(讲师)、政治经济学教研室副主任(主持工作)，赣州地委宣传部文教科副科长(主持工作)，江西上犹县委宣传部部长；　　1992年10月起历任江西瑞金县委常委、宣传部部长，江西赣州市(县级市)委常委、宣传部部长，江西赣县县委副书记(1996年3月—1996年6月在江西省委党校青干班学习)，江西龙南县委副书记、县政府县长；　　1998年4月起历任共青团江西省委副书记、党组成员，中共萍乡市委副书记、市委党校校长；　　2006年11月任萍乡市委副书记、市政府代市长；　　2006年12月任萍乡市人民政府市长；　　2008年4月任吉安市市委副书记，市人民政府市长；　　2008年12月任九江市委副书记，市人民政府代市长；　　2009年2月任九江市人民政府市长。　　2011年8月江西省委组织部副部长；　　2013年1月，当选江西省人民政府副省长李贻煌，男，汉族，1962年10月出生，福建晋江人，1982年8月参加工作，1987年1月加入中国共产党，中南大学有色冶金系有色冶炼专业毕业，在职硕士研究生学历，教授级高级工程师。　　1978年10月至1982年07月，东北工学院有色金属冶金系重金属冶炼专业学习；　　1982年08月至1988年01月，在贵溪冶炼厂熔炼车间任工程师；　　1988年01月至1991年07月，在贵溪冶炼厂熔炼车间闪速炼铜工段任段长；　　1991年07月至1992年12月，贵溪冶炼厂熔炼车间副主任；　　1992年12月至1993年12月，贵溪冶炼厂硫酸车间副主任；　　1993年12月至1996年04月，贵溪冶炼厂熔炼车间主任；　　1996年04月至1998年07月，贵溪冶炼厂副厂长；　　1998年07月至2001年01月，贵溪冶炼厂厂长；　　2001年01月至2001年05月，江西铜业(600362,股吧)公司副经理；　　2001年05月至2006年12月，江西铜业股份公司总经理；　　2006年12月至2009年02月，江西铜业集团公司总经理兼党委副书记、江铜股份公司总经理；　　2009年02月至2010年02月，江西铜业股份有限公司董事长、总经理兼党委副书记；　　2010年02月，江西铜业集团公司董事长，江西铜业股份有限公司董事长、总经理兼党委副书记。　　2013年1月，当选江西省人民政府副省长　　第十一届全国人大代表。

　　炎炎夏日,当我市进入了高温时节，全市最高气温在35℃以上。7月18日下午，省委副书记、常务副省长吴新雄，省委常委、市委书记余欣荣，副省长凌成兴，市长李豆罗，市委副书记、常务副市长龚建华，市长助理汤成奇一行来到我市部分企业，看望和慰问高温天气下坚守岗位的企业干部职工。　　吴新雄一行首先来到位于南昌经济技术开发区的大洪人管业、晨鸣纸业，向高温下坚持作业的广大职工表示慰问。在大洪人管业，吴新雄一行顶着高温，走到炉边的工人们中间，递过毛巾让他们擦一把汗。他们一边把慰问品送到工人们手中，一边关切地询问他们的生产生活情况。工厂内热浪袭人，工人们仍在忙碌地工作着，豆大的汗珠不时从他们的脸上滴落下来。吴新雄上前与工人们一一握手，连声叮嘱他们要安排好工作节奏。当听到企业负责人介绍在高温天气下仍超额完成了生产任务时，吴新雄握着工人们的手说：“你们辛苦了！我代表省委、省政府和南昌市委、市政府向你们表示衷心感谢和亲切慰问。”在晨鸣纸业生产现场，吴新雄与工人们亲切交谈。有没有防暑措施？有没有降温饮料？有没有备齐防暑药品？吴新雄关切地一一询问。当所有的问题都得到肯定回答时，吴新雄表示满意。他说：“今天的气温高达35℃，这里温度至少有50℃，大家一定要注意防暑。”话音未落，在场的工人们报以热烈的掌声感谢省市领导的关怀。　　随后，吴新雄一行又马不停蹄地来到高新开发区，向江铜—耶兹、东元电机等企业的干部职工送上深情问候，并对他们不畏高温、坚守生产建设岗位的精神表示感谢和敬意。在江铜—耶兹公司，几位来自国外的专家正冒着高温指导工人生产，吴新雄用流利的英语对这些专家来到南昌做技术指导表示欢迎。每到一处，吴新雄一行都和工人们亲切交谈，了解他们的工作生活情况，叮嘱他们要注意防暑降温、保护身体，切实注意安全生产。与此同时，吴新雄还希望各企业进一步加强高温条件下的安全生产工作，切实做好防暑降温，合理调整作业时间，尽可能为一线员工创造良好的作业环境。　　吴新雄在慰问中强调，近期我省出现了高温天气，各地要站在实践“三个代表”重要思想的高度，切实做好防暑降温工作，确保安全生产。与此同时，各生产单位和部门要在做好防暑降温工作的前提下，按照争分夺秒赶进度、万无一失保安全、一丝不苟抓质量的要求，科学合理安排生产，为加速全省工业经济发展、促进南昌“两篇文章”建设作出更大贡献。

男，汉族，1957年10月生，江西上高人，1977年1月入党，1980年12月参加工作，中央党校经济管理专业在职研究生学历。现任工业和信息化部党组成员，国家烟草专卖局局长、党组书记。

国家局局长凌成兴在2014年全国烟草工作会议上所做的工作报告,不仅在总标题中指出要“努力实现烟草行业税利总额超万亿元年度目标”,而且谋划出行业“十二五”后三年的发展目标:力争2013年上缴财政超过8000亿元(已实现),力争2014年实现税利总额超过1万亿元,力争2015年上缴财政总额接近1万亿元。大力禁烟，禁得抽烟的人少了，你得你没有发现现在一条烟比你一月工资还高？

依靠中国多达3亿的烟民，中国烟草总公司(简称中烟)已经成为了全球第一大卷烟制造商。2013年，中烟生产了约2.5万亿支卷烟，而位列第二名的卷烟制造商菲利普·莫里斯国际公司的产量仅为8800亿支。　　在市场占有率方面，中烟超过了全球其他五大竞争对手的总和。即便其他卷烟巨头的产量有所下滑，中烟不断上升的销售业绩还是拉动全球卷烟产量实现了净增长。虽然万宝路仍然是全球最为知名的香烟品牌，红塔山、红双喜等中国品牌已经在全球前十大卷烟品牌中占据七席。根据Euromonitor International的数据，2013年全球每100支卷烟中有43支由中国烟草总公司出品。不过，尽管业务规模庞大，中烟几乎只在国内销售产品，在国外的知名度并不高。　　中烟拥有160多个卷烟品牌，在全国设有约100座工厂，投资领域包括银行、酒店、水力发电、高尔夫球场以及药厂。但是，中烟将大部分收入都交给了政府。在中国，每年烟草行业为国家贡献了近7%的财政收入，而中烟掌控了98%的市场份额。根据政府的数据，中国烟草系统雇佣了逾50万名职员，全国约2000万人的收入来自烟草，包括1300万名农户和500万名零售商。　　“天才出于勤奋，烟草助你成才。”在四川，中烟援助的希望小学在校门挂出了这样的标语，折射出中国政府与烟草行业的紧密关系。　　中国的烟草业基本上处于不透明的垄断状态，国外公司难以靠进口或是本土生产来打入中国市场。过去的十年中，世界其他地区的烟民总数日趋减少，但中烟却高歌猛进，扩大市场份额，2012年营收达到近1700亿美元，超过了苹果公司。　　尽管卷烟产量的增速已经放缓，中烟却依靠推出高端品牌赚到更多利润。低焦油、有机、美国进口烟叶成为了高端卷烟吸引烟民的噱头。但是，随着与吸烟有关的疾病死亡率的升高，2013年中国政府开始禁烟行动，中烟遇到了前所未有的挑战。　　不过，中烟似乎并不感到忧虑。国家烟草专卖局局长、中国烟草总公司总经理凌成兴在今年1月的会议上表示，预计2014年中国烟草业对财政收入的贡献力度将增至8%，并且争取实现10%。　　在媒体看来，中烟一直颇为低调，并不愿意接受采访。与中国石油天然气股份有限公司等拥有上市子公司的国企不同，中烟不会对外发布其收入情况，外界只能掌握每年烟草行业对国家财政的贡献额度。　　此外，中烟也不会对外公布员工薪资。透过少数的媒体报道能够发现，烟草系统职员的收入远高于大多数的普通上班族。江苏省的一份报告显示，2011年卷烟厂工人的平均年薪为18800美元，超过了证券业以外的任何一个行业。　　与中烟业绩蒸蒸日上相伴出现的便是中国不断升高的肺癌发病率。2014年，预计有超过100万中国人死于吸烟有关的疾病。除非吸烟人数减少，否则到2050年中国每年有300万人会命丧与吸烟有关的疾病。世界卫生组织认为，政府并没有充分管控烟草行业，中国不愿对烟草行业增税，香烟的外包装上也只有不温不火的警告标签。　　2013年，中烟在美国北卡罗来纳州罗利市设立了办事处，促进在美采购烟叶的业务。在中国，加入美国烟叶的卷烟颇为有利可图。中烟希望减少对产量的关注度，而是把重点放在质量更好、利润更高的产品上。短短几年时间，中国已经成为北卡罗来纳州烟叶最大的出口市场之一。美国最大的烟草种植商之一林伍德·斯科特表示：“中国公司会把美国的烟叶加入到产品中，赚到更多钱，这对我们也是好事。”　　中烟还在寻求别的途径来提升盈利，包括向富裕人士出售雪茄。中烟还与菲利普·莫里斯国际以及英美烟草公司达成协议，向海外市场推广中国香烟。　　前中国疾病预防控制中心副主任杨功焕表示：“在中国控制吸烟是复杂的博弈，监管方并没有去有效控烟。”一些反吸烟倡导者则乐观地认为，中国政府最终会认真管控香烟。过去一年来，中国政府推出多项措施来解决吸烟问题。11月24日，《公共场所控制吸烟条例(送审稿)》向社会公开征求意见。送审稿明确规定，所有室内公共场所一律禁止吸烟。世界卫生组织负责中国地区禁烟事务的主管安吉拉·普拉特认为，中国政府迈出了一大步。她表示：“尽管有很长的路要走，但我感到很乐观。

改革不停顿，发展不止步。面对当前内外形势，着眼全局，着眼未来，改革与发展同样是烟草行业的主题。“十八届三中全会以及通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》决议，所展现出的改革力度之大、强度之高、深度之广前所未有，意义重大，影响深远。”国家局局长凌成兴上任以来，提出全行业要思考、谋划、实践“三大课题”，即改革的红利在哪里，发展的潜力在哪里，追赶的目标在哪里。正是着眼于烟草专卖制度的巩固发展和创新完善，着眼于行业改革与发展的大局。如何让大家都享受到改革发展的成果，如何提升单位人力资源管理的效能，使企业更加持续健康发展。一是领导重视，统筹规划。人事工作，是党组工程，是“一把手”工程，一个单位的人力资源利用的好不好，与党组的责任息息相关。要充分的发挥单位的人力资源效能，最大能量的发挥作用，首先要领导重视，党组统筹规划，制定长期目标与短期目标相结合的规划，做到老中青科学合理搭配；其次，充分利用好现有人力资源，使单位每位干部员工朝气蓬勃，能够把工作当作事业来干，把企业当作自己的家来对待。杜绝人情网，浪费人力资源，闲置人力资源。二是科学合理，定编定岗。一个单位能否健康持续发展，因素很多，其中人的因素起关健性的作用，如何充分的发挥单位员工的最大正能量，在于科学合理的定编定岗，发挥每一个员工的特长，调动每一个员工的工作积极性，首先让每一个员工有一份满意的工作，再使每一个员工对工作都有一种感恩的心态，还有一种对工作满意的成就感。坚决杜绝因为人情网，关照个别人，影响一大片。设岗做到因需设岗，把握工作量稍紧平衡的原则，不能胜任工作的该换岗的就应换岗，不设空岗，不设闲岗，把人力尽量向基层倾斜。三是面向社会，广纳人才。人才是一个单位一个企业发展的重心工作，人才的结构要实现多元化，后期的培养十分关健，但前期的选拔也不容忽视，历史上历朝历代，善于使用人才，发现人才的领导，都是能做到面向社会，广纳人才，首先是善于发现人才，培养人才，然后是不拘一格使用人才。四是人尽其才，建立人才内部流动机制。拥有了人才并不等于拥有了一切。企业不但需要各种不同类型的新型人才，而且还需要对这些不同的人才进行有效的组合，以适应企业发展的需要。企业的管理人才、技术人才和业务人才是相互交叉的，他们的知识结构、专业特长和性格特点都不一样，企业在用人方面的其他许多情况也是具体的，因此，难于找到一个既定的标准来组合人才，只有按照和谐互补、高效精干的原则，动态地配置现有人才，使每个人在工作中找到最适合自己发挥才能的位置，才能创造出最大的效益。通过建立并完善企业内部人才流动机制来达到有效的人才组合，可以使人才个体在总体的引导和激励下释放出更大的能量，既有利于人才实现自我价值，也有利于企业的发展。反之，如果企业内部人才不能合理流动，就难以实现高效的人才组合。目前，在大多数企业内部，由于没有建立内部人才流动机制，企业不能最大限度地开发员工的潜能，这样对单位和员工本身都是一大损失。五是创新激励方式，积极调动员工积极性。提起员工激励，人们想到的往往是高薪高福利。实际上激励是对员工需求的满足，员工的需求是多种多样的，所以激励的途径也是多种多样的。建立合理的内部人才流动机制，也就是建立了“竞争上岗，优胜劣汰”的人才激励机制，为每个人都能提供不断认识自我，不断展示自我，不断完善自我和不断实现自我的机会与条件，员工有机会选择符合自己职业生涯设计的岗位，工作可以带来一种成就感和满足感。这样的激励形式，比单纯的物质激励更有效。美国学者彼得u2022德鲁克提出了“知识型员工”的概念，指的是“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人”。作为追求自主性、个体化、多样化和创新精神的员工群体，激励知识型员工的动力更多的来自工作的内在报酬本身。因此，内部流动的激励方式对于知识型员工来说尤为有效。对单位（企业）的持续健康发展十分重要。

现在都凌成兴了，谁去题姜成康？姜成康提出“532.461”已经被废了。

烟草在线专稿 引：近期，国家局党组要求进一步加强行业思想政治建设。这是深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设要求；是牢固树立和深入践行“两个至上”行业共同价值观，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风；是不断提升烟草行业干部职工队伍思想政治素质的重要举措。可以说，加强行业思想政治建设，是行业发展的新要求，是“卷烟上水平”内在需要，那如何才能抓好行业思想政治建设呢？ 第一、深入开展群众路线教育活动，夯实行业思想政治基础 开展群众路线教育活动，是行业发展的必然要求，因为群众是行业发展的坚实基础，一旦脱离了群众，行业发展会变得艰难起来，制订的各种发展目标如同海市蜃楼，就失去了存在意义。当前，行业发展面临着新的困难，诸如，控烟形势的加剧、经济增长速度下滑、卷烟品牌之间的激烈竞争等等，这些困难不解决，会影响到卷烟品牌发展，甚至会影响到“卷烟上水平”目标实现。积极开展群众路线教育，就是紧紧依靠群众，让群众成为行业发展的坚实基础，成为行业发展的可靠力量，从而夯实了行业思想政治基础。 应以群众路线教育活动为载体，着力解决影响行业发展的瓶颈问题，使得行业发展更加符合“卷烟上水平”。国家烟草专卖局凌成兴局长根据行业发展实际，提出的“改革的红利在哪里、发展的潜力在哪里、追赶的目标在哪里”三大课题，要想解决好这三大课题，必须深入开展好群众路线教育，让群众成为解决问题的主力军。由于传统思想认识存在问题，有些人认为群众路线教育活动可能是一阵风，起不到应有的教育意义，这种认为是完全错误的，因为行业发展的坚实力量是群众，行业发展的依靠力量也是群众，只要走好了群众路线，“卷烟上水平”目标就能实现好。 第二、全面增强“三个自信”建设，有效支撑行业思想政治建设 “三个自信”即是“道路自信、理论自信、制度自信”。没有“三个自信”，行业发展要想达到预期目标，是件不容易的事情，因为“三个自信”能够提高行业思想政治水平。最近几年，烟草行业实现了稳定健康发展目标，实现了重点品牌的跨越式发展，与“三个自信”是分不开的，因为“道路自信”是行业发展的坚定方向，“理论自信”成就着卷烟品牌的伟大梦想，“制度自信”是保证预期目标完成的中流砥柱。全面增强“三个自信”建设，就是在行业发展中，要让“三个自信”武装领导干部头脑，让“三个自信”成为思想政治建设的中心内容，从而支撑起行业发展的坚实基础。 烟草行业发展不会是一帆风顺，需要用“三个自信”来指导，让行业发展得更好，更加符合行业发展实际情况。对于烟草行业来说，“三个自信”是至关重要的，因为“三个自信”提高了从业人员的信心，夯实了行业发展的方向，一旦缺少了“三个自信”，行业发展会陷入黑暗状态，从而让“卷烟上水平”迷失方向。随着“卷烟上水平”目标实现，更需要“三个自信”来支撑思想政治建设，因为这样思想政治建设才有了坚实基础，行业发展才会迎来明媚的春天。同时，“三个自信”是思想政治建设重要内容，是实现预期目标的有力保障，是实现卷烟品牌规划的思想基础，要时刻抓在手上，不能有丝毫放松。 第三、深入践行“两个至上”要求，提高思想政治建设力度 “两个至上”即是“国家利益至上、消费者利益至上”。没有“两个至上”，要想使得行业稳定健康发展，是件不容易的事情，因为“两个至上”是行业发展的坐标，是思想政治建设的重要内容。这些年来，烟草企业能够做大做强，卷烟品牌市场竞争力能够稳步提高，与“两个至上”是分不开的，因为“国家利益至上”是烟草行业发展的毕生追求，“消费者利益至上”是烟草行业发展的终极目标。只有深入践行“两个至上”，烟草行业发展才能达到目标要求，“卷烟上水平”才能实现好，否则，烟草行业发展可能遭遇到瓶颈，影响到预期目标实现。 践行“两个至上”，就是始终以“国家利益至上”为追求，不断为国家税收做出贡献，为地方财政做出贡献；始终以“消费者利益至上”，不断为消费者提供安全可靠的产品，让消费者感到放心满意。如果缺失了“两个至上”，行业发展会变得不牢固，甚至失去了目标，这对于行业来说，是非常危险的。随着形势发展，“两个至上”显得更为重要，因为“两个至上”能够解决行业发展问题，能够让行业发展符合市场预期。对于行业干部职工队伍来说，用“两个至上”武装头脑，提高思想政治建设力度，是行业发展的内在需要，是实现“卷烟上水平”客观需要。 第四、深入开展党风廉政建设力度，确保思想政治建设不滑坡 党风廉政建设是党的建设重要内容，是实现预期目标的重要举措。没有党风廉政建设，要想让行业发展处于正常轨道，是不容易做到的，因为党风廉政建设为行业发展提供思想基础，为行业发展提供坚强保障。这些年来，烟草行业能够稳步发展，工商税利能够稳步增加，与行业开展的党风廉政建设是分不开的，如果党风廉政建设不到位，廉政风险点没有防控好，不廉洁行为有可能发生，会影响到卷烟品牌的市场培育，甚至影响到行业健康发展。当前，党中央提出了“八项规定”，行业要把“八项规定”落到实处，让党风得到好转，夯实行业发展的基础性条件。 为有效开展党风廉政建设，应严格落实从业人员问责办法，让从业人员干干净净做事；应严格落实领导干部作风建设评价体系，让领导干部在廉洁上做出表率。时下，党中央提出了解决“四风”问题，这些问题归根结底在于党风廉政建设上，在于思想政治建设上，行业要从大局出发，紧紧抓住党风廉政建设力度，让党风得到好转，让不廉洁行为得到根除，从而有利于行业健康稳定发展。同时，要积极开展党风廉政建设教育活动，让领导干部在教育活动中树立廉洁意识，增强拒腐防变能力，确保思想政治建设不滑坡，确保行业稳定健康发展，实现“卷烟上水平”发展目标。 第五、注重行业良好心态培养力度，提升思想政治建设水平 良好心态是思想政治建设的必备课题。没有良好心态，烟草行业要想实现既定发展目标，是非常艰难的事情，因为良好心态是思想政治建设重要前提，也是思想政治建设的重要内容。纵观这些年行业发展，良好心态是一项重要内容，因为良好心态确保了行业发展，保证了“卷烟上水平”目标实现，诸如自尊自信心态，让干部职工坚定了行业发展目标；理性平和心态，让干部职工看淡职位升降；积极向上心态，激发干部职工干事创业的激情。正是有良好心态，行业发展才有了可靠保证，制订发展目标才能实现好，从而确保“卷烟上水平”能够变成现实。 为了培养良好心态，要注重人文关怀，因为人文关怀能够让干部职工拥有主人翁精神，从而在行业发展中奉献出才智，贡献出自己的年华；更要注重心理疏导，让干部职工有情绪时能够解压，能够舒畅心情舒畅干工作。随着改革推进，行业发展面临着新问题，这些问题需要在改革中化解；既然改革，就面临着阵痛，就会让干部职工感到不自在。为了减轻改革带来的负面影响，有必要加大培养良好心态力度，让干部职工都有良好心态，都能正确面对行业改革，都能面对自己的进退流转，从而为行业发展提供到位的保障。只要行业有了良好心态，思想政治建设水平有了提高，行业发展会变得轻松起来。 第六、不断提升行业文化建设力度，为思想政治建设提供保障 行业文化是思想政治建设的必备内容。没有行业文化建设，要想提升卷烟品牌的软实力，要想提高烟草行业的竞争实力，是不容易做到的，因为行业文化为卷烟品牌发展提供到位保障。这些年来，烟草工商税利能够稳步提升，烟草企业竞争实力能够稳步增强，烟草行业能够健康发展，与强化行业文化建设是密切相关的，一旦离开了行业文化建设，如同行业发展没有了灵魂，那将影响到行业发展，影响到“卷烟上水平”目标实现。再者，打造行业文化，不是一日之功，需要在行业发展中逐步打造，使得行业文化深入到行业发展中，深入到行业的每个角落。 提升行业文化建设力度，应采取多种形式，让文化深入到行业中，这需要采取座谈会、知识竞赛、演讲比赛等，让从业人员充分了解行业文化内涵，让从业人员充分接受行业文化。为了让思想政治建设更加符合行业实际，在文化融入管理上下功夫，通过强化核心理念渗透，培育核心价值观，引导广大干部职工把文化理念、行为规范贯穿到实际工作中，以文化的软实力提升行业的整体水平。同时，思想政治建设水平，也提升了行业文化建设力度，因为思想政治建设能够为行业文化提供充分保障，为“卷烟上水平”提供到位的支持。 加强思想政治建设，不是一日之功，需要在工作中常抓不懈，让思想政治为行业发展提供充分保障。

投资1000亿元的彭泽核电项目作为鄱阳湖生态经济区 “两核一控”的龙头项目，启动后带来的集聚效应使得我镇原有的集镇规模和设施将显得严重滞后，因此省政府把我镇列入省级重点建设示范镇，将充分发挥我镇在服务核电、联结城乡、辐射农村、促进县域经济发展方面的主要作用。马当示范镇作为全省26个示范镇之一，在凌成兴常务副省长的亲自关注下，在县委县政府的正确领导下，我们委托江西省城乡规划设计院高标准、高要求编制了马当镇整体规划，并研究制定了《马当镇（2010——2012年）三年建设实施方案》，现各项工作正如火如荼的进行。全国第三批发展改革试点城镇名单日前公布，彭泽县马当镇获得国家发改委正式批准，成为全国369个第三批发展改革试点小城镇之一。据了解，试点城镇将按照城乡统筹原则，合理分配公共资源，强化中小城市产业功能，增强小城镇公共服务和居住功能。 近年来，彭泽县马当镇经济社会发展实现“三级跳”。“一级跳”——2010年10月，成功申报省级示范镇项目，获得近700万元的资金支持和576亩的土地指标划定以及一系列政策的扶持；“二级跳”——2011年11月，长江航道管理局投资3亿元的长江马当段航道治理项目正式实施，不仅挽救了彭泽十公里优质岸线，更为棉船减轻了防汛压力；“三级跳”——马当镇被划为第三批全国发展改革试点城镇。

烟草在线专稿 引：新一届国家烟草专卖局凌成兴局长带着一种责任走马上任，面对中国烟草行业的发展和出路，适时提出了“三大课题”，即“改革的红利在哪里？发展的潜力在哪里？追赶的目标在哪里？”。号召全系统干部职工紧紧围绕这“三大课题”进行思索、探究，寻求更加精准的发展思路，共同推动中国烟草快速发展，切实维护国家和消费者的合法利益，促进中国烟草品牌化、市场化和国际化。 凌局长高瞻远瞩的战略思维，牵动着每一位中国烟草人的心，心系全系统广大烟草员工的切身利益。在国际国内控烟组织势力逐渐强大的时刻，在国家改革的非常时期，如何维护国家烟草专卖制度？如何推动中国烟草健康发展？作为一名中国烟草人，务必都要深思、探究，这事关系到国家的切身利益，关系到全系统员工的切身利益，关系到社会的稳定与经济的发展。凌局长在这个时候提出了“三大课题”具有一定的内涵和深远的意义，也已经引起了全系统干部员工的高度关注，大家都在讨论这“三大课题”。笔者认为，，是今后一个时期的重要工作，必须务实的做好。 一是要高度重视“三大课题”，积极组织开展大讨论活动。全系统干部职工都要认真学习凌局长的讲话精神，深刻领会讲话的内涵，对“三大课题”逐一进行讨论研究，从基层一线员工谈起，人人都要谈，各抒己见，毛遂自荐，及时把讨论的内容进行汇总、分析、归档、上报，把基层的发展之声传递上去。 二是要紧扣“三大课题”的内容，积极撰写“三大课题”的论文。针对“三大课题”的具体内容，认真组织全系统干部员工撰写论文，要求手写，可以借用一些相关的资料，但是不能抄袭别人的文章，要写出自己符合发展实际的观点和见解，真正了解烟草行业今后改革的红利在哪里，发展的潜力在哪里，追赶的目标在哪里。 三是围绕“三大课题”的研究成果，积极贯彻落实，强化执行力。说的好不如做的好，计划、方案、制度再完美，不经过务实的实践，那都是纸上谈兵，都是空话、大话，没有实际意义。凌局长提出的“三大课题”的确很及时，也很有必要，但是如果大家只是把它当做一句口号，那就完全扭曲了他的用心良苦。我们只有通过探讨，认真解读，形成具体的可行性方案，对照方案贯彻落实好，这就是执行力。这三大课题都关系到中国烟草的发展和未来，我们要借助“235”主题教育实践活动，结合党的群众路线教育实践活动，积极转变工作作风，低调、务实的开展各项工作，做到落地有声，落地有效。 四是要正确对待“三大课题”的研究成果，适当激励被采纳的进言献策者。

重点控制工程都已开工，入海口利用日照港，配套工程不属于控制工程，不过应该也快实施了。

一二线品牌。名气集成灶集名气油烟机，名气燃气灶，名气消毒柜，名气烤箱等一体，小小一只满足所有厨房需求，还不占空间，非常实用的一款单品了。名气原是老板旗下的品牌，针对二三线城市高性价比的需求而创立。是好用不贵的代表，适合大多数家庭的厨房使用。名气集成灶品牌处于中低端市场，价格比较优惠，性价比也比较高，而且经久耐用，所以深受广大消费者的喜爱。另外名气集成灶品牌公司拥有丰富的加盟运营经验，还有敏锐的趋势洞察力，有着精准的品牌定位，在集成灶市场中有着比较大的份额。

蔡国强女儿颜值相当的不错，很清纯，很自然，特别有气质。

亿田集成灶上的图标各是不同的意思。1、风机图标是调节电机风机的转速。2、太阳的图标是集成灶的烘干功能。3、电源图标是点亮显示屏，让显示屏控制集成灶进行工作。

在冰火岛罗决定与路飞联盟，目的是扳倒四皇百兽凯多，路飞同意了，然而娜美和乌索普被吓到不轻，刚回来就要和四皇打，真是够倒霉的。其实罗还有更为主要的目的，就是向多弗朗明哥报一箭之仇。在很小的时候，罗非常信任的人唐吉诃德·罗西南迪（克拉松）被明哥杀死了，而且他还是为了罗而死的，所以罗非常想要打败明哥，替克拉松报仇。但他非常明白明哥家族的厉害，单靠自己一个人是很难成功的，于是就有了和路飞结盟一事。和路飞结盟的最主要原因是，他清楚路飞也很强大，有骨气，同时在多年以前克拉松曾经对他说过，D之一族是神的天敌，还有从路飞过去的辉煌战绩来看，他是一个经常创造奇迹的人。最后种种因素结合，他认为和路飞结盟应该会成大事。可他没有料想到的是，路飞是个与自己想象中不同的人，十分白痴，不按套路出牌，不听计划行事，随心所欲，也就是主题所提到一通乱搞，为此多次差点坏了事情。因此刚结盟不久，罗就十分后悔了这一决定，是自己冲动了，没有做过多考虑。所以为什么路飞一通乱搞，罗还与他结盟，显然是一个美丽的误会。罗对路飞改观是在德雷斯罗萨篇章，虽然路飞经常看起来很胡闹，但关键时刻十分靠谱，尤其是最后凭一己之力打败了多弗朗明哥，至此之后罗的心结解开了，同时也相信路飞会走得更远、创造更多的奇迹。罗和路飞结盟或许还有一个因素，那就是巧合，当时在冰火岛的时候，他怎么也没有想到草帽一伙会来到此地，那时候他可能在想，既然来了，那就结盟一起搞事情吧，这样会轻松很多。