真颛 -
员工行为规范的规则
关键字：着装 仪容 仪表 行为
1.目的：完善员工日常行为规范。
2.范围：公司所有员工
3.内容：
3.1 着装：
3.1.1 员工上岗时，穿着必须符合工作要求，应以清洁、整齐、大方为标准；
3.1.2 穿着的服装随时保持高度清洁、平整，不得带有灰尘、污迹、线头，不得穿着褶皱、破损、掉扣的服装上岗；
3.1.3 周一至周五工作期间(周六允许穿大方、得体的便装)，出入办公区域（宿舍区除外）和从事公务活动时，除特定岗位（仓管人员、安装人员与安装实习生、货车司机、门卫或保安、保洁人员、绿化养护员）之外员工（含进入办公区域的实习生）都必须穿简洁、正规的职业装。
3.1.3.1男、女员工职业装搭配以大方、得体为原则，可以参照如下：
3.1.3.1.1外套为正装西服（黑色、蓝色、藏青色为单一主色调）时，必须配白色或蓝色衬衫（单一主色调）、穿黑色皮鞋(除休闲皮鞋)及袜子(除白色袜子)，可视当地气侯情况内加毛衣或外加大衣、夹克等外套，男员工加佩领带。
3.1.3.1.2外套为正装衬衫（白色或蓝色为单一主色调，款式简洁）时，男员工必须佩领带（短袖衬衫可不佩领带）、穿深色西裤、穿黑色皮鞋(除休闲皮鞋)及袜子(除白色袜子)；女员工必须配深色套装或套裙、穿皮鞋(除休闲皮鞋)及袜子(除白色袜子)。
3.1.3.1.3正规职业套装参照图例如下：
3.1.3.2特定岗位员工应根据当地的实际情况穿着统一工作服（可参照警察加配类似"执勤"马甲套件）。
3.1.3.3技术员到去现场调试时，外套可穿夹克，对于其他区域的，则按3.1.3.1条款执行。
违反以上规定者给予处罚XJ20元/次。
3.2仪容仪表：
3.2.1员工必须高度保持衣冠整齐，头发整洁，男员工发长不盖耳遮领，不留大鬓角，常洗发，常吹剪，无头皮屑，保持良好健康的发型，更不允许染与原发色相比差异较大的头发，不得配戴除婚戒外的任何手饰；女员工过肩长发需束扎盘结，梳理服帖，不可蓬乱、披肩散发或烫怪异发型；
3.2.1.1公司所有员工不得剃光头，若有特殊情况的必须事先向上级申请报备，否则给予处罚XJ240元/次。
3.2.2上岗时间内不得饮酒(公务应酬经批准除外)，否则给予处罚XJ240元/次。
3.2.3注意个人卫生，无汗味、异味，不食有异味的食品（如蒜头等）、保持口腔卫生；
3.2.4员工须经常修剪指甲，保持手部干净，不得蓄长指甲，不涂与指甲颜色相异的指甲油，男员工胡须必须剃净，一律不得蓄须；
3.2.5员工在办公室，拜访客户和参加培训时不要将钥匙配挂到腰间，以免发出声音影响别人，可以先放在包里，口袋，抽屉（或是放在不易发出声音的东西里）
违反以上规定者给予处罚XJ20元/次（另有注明除外）。
3.3 礼仪：
3.3.1 公司所有员工都应注重礼仪，无论碰面时、发邮件时都要礼貌用语，以表示尊敬。
3.3.2 公司所有员工与总经理碰面时，所有员工都应该主动上前问好并行礼；与部门经理碰面时，经理级以下员工应该主动上前问好并行礼；与主管、组长碰面时，组长级以下员工应该主动上前问好；同级员工碰面时应相互点头、称呼问好；
3.3.3 员工在发邮件时，下级给上级发邮件应该在邮件开头出现礼貌用语，如"×经理、主管、组长您好！"等；事件处理完毕后，下级应回复"谢谢"等；
违反以上规定者给予处罚XJ20元/次（另有注明除外）。
3.4其他事项：
3.4.1杜绝员工在仓库抽烟，违者给予开除处理，并增加组长处罚XJ240元/次
3.4.2禁止在宿舍和各办公场所（员工办公区以外具备吸烟条件（配备烟灰缸、实时专人巡查并清理等有效防火条件）的会议、接待、洽谈场所除外）抽烟；无举报或内部投诉，如发现地上有烟蒂，则增加所在小组组长XJ240元/次。
3.4.3严禁打架斗殴，先动手打人的处罚费用4000元，还手打人的处罚费用2000元，另对于参与打架斗殴的各方按参与人数给予处罚费用400元，如果是管理者则加倍；
3.4.4严禁打架斗殴，先动手打人的处罚XJ240元/次，还手打人的增加费用XJ120元/次，另外对于参与打架斗殴的各方按参与人数给予处罚XJ 240元/次，如果是管理者则加倍；
3.4.5公司员工如果有看到听到其它员工吵架或打架，应该去劝架；如果只作为旁观者在场要被处罚,若是普通员工给予处罚XJ240元/次，若是管理者给予处罚XJ480元/次。
3.4.6员工在公司办公场所、员工宿舍和一些非娱乐性集体活动中（如培训等），有关员工的个人生活问题（如谈恋爱、朋友友谊等）不得影响他人，被影响的员工有权进行投诉，并对被投诉者给予处罚XJ240元/次。
3.4.6.1 员工在公司办公场所范围内以及公司集体宿舍内，不得有于过亲密的行为举止（含谈恋爱），一经发现查实给予劝退处理；
3.4.6.2在员工集体宿舍楼内，男性员工不得进入女性员工宿舍，女性员工不得进入男性员工宿舍，特殊情况必须要有二人陪同。私自随意进入的，给予劝退处理。
3.4.6.3 工龄在一年以内的员工，未经上级领导（基层组长）批准，不得有谈恋爱行为，一经发现查实给予劝退处理。入司前已经有谈恋爱行为成为既定事实的，必须到人事部登记备案，经发现、举报查实存在隐瞒的，给予劝退处理。
3.4.6.4 凡超两个人以上的场合严禁当众拿男女关系开玩笑（特别是同事之间）否则处罚XJ240元/次；
3.4.6.5 不得在众人的面前鼓动他人去追求某个员工，如果真的想关心他人，应单独跟他谈或是向上级反馈，否则处罚XJ240元/次；
3.4.6.6 员工若有男女关系朋友或配偶有从事同行的必须汇报，汇报必须注明姓名、在何公司、从事什么岗位。现在不是以后一旦出现为同行也要马上汇报，如未及时上报或没有上报，以后如有发现按不诚信行为处理，处罚XJ240元/次。
3.4.7上下级员工不得谈恋爱，如有发现上下级均给予劝退处理。
3.4.8不允许随地吐痰，否则可投诉，处罚XJ240元/次，每天值日人员应做好监督工作。
3.4.9大便不冲者罚款50元XJ；员工若发现马桶未冲又不知道当事人的情况下应立即冲洗，否则将对该员工增加费用50元XJ。
3.4.10员工上岗时，其坐姿应端正，不得东倒西歪，不得用脚将椅子翘起，以免损坏椅子，如有违者，给予处罚50元XJ
3.4.11 离开办公室时椅子要归位，摆放整齐，桌面要整理清楚。如有违者，给予处罚50元XJ。
3.4.12 在公共场所（公司办公场所、集体宿舍）不得大声喧哗(包括吹口哨) 、不得讲地方方言，给予处罚50元XJ。
3.4.13 办公区域内，无论是否上下班时间，员工都不得随意坐在办公桌上，如有违者，给予处罚20XJ。
3.4.14 办公区域内的电话响，只要周围的员工能听到电话铃响，同时手上没有接听电话，必须主动前往接听，并记录在案，若事态紧急必须及时通知当事人电话内容及相应做些处理（如向上级汇报等），否则处罚周围所有能听到电话的员工处罚XJ240元/次。
3.4.15公司所有员工接到上级与客户电话时,必须在领导事情说完，挂完电话后才可挂断, 否则处罚员工处罚XJ240元/次。
3.4.16在办公区域内，如有动其他员工的东西，要征得别人同意,并且用完后要及时放回原处，处罚违反者XJ240元/次。
3.4.17 违反以上规则者,除处罚相应金额外,都应写一份检讨书,对于拒不承认错误的行为，加重5倍收取费用，情节严重的将给予开除处理。
3.4.18公司所有员工在上班期间内不得和其他同事聚一起聊天，聊一些与工作无关的事情，处罚违反者XJ240元/次。
3.4.19在上班时间内，请假及离开工作岗位15分钟以上者必须在F3中录入相应的请假信息等，否则一经发现，处罚其员工本人及其部门经理各5000元，若第二次出现，处罚员工及部门经理各10000元。
3.5公司每一位员工均代表着福大自动化，要求每位员工都能为客户提供最好的服务，提高公司形象：
3.5.1要求公司每个员工接到公司以外任何人的电话及其它联络，且不论对方所讲的是否与自己有关，均不能回复此事不是我处理、拒绝传达等；处罚违反者XJ240元/次。
3.5.2如的确不能处理的，须认真记录下来，并逐级上报或转告相关负责人，直到能处理为止，处罚违反者XJ240元/次。
例：青岛某个客户找我司青岛分公司的业务员处理产品质量问题，而此客户并不是青岛业务员的客户，此时业务员必须将整个事情记录下来，并转告相关负责人，处罚违反者XJ480元/次。；
3.6 行为守则：
3.6.1 遵守公司一切规章制度
3.6.2 遵守公司工作作息制度，不迟到、早退、旷工，迟到、早退违反处罚20元/次；三个月以内新员工旷工一次即给予劝退处理；正式员工旷工处罚XJ100元/次，旷工三次以上者给予开除处理。
3.6.3 礼貌待人，尊敬领导，团结同事
3.6.4 勤奋认真工作，努力学习业务知识
3.6.5 勇于承认错误，积极改正错误
3.6.6 严守公司机密，树立以公司利益至上的职业道德观念，第一次违反给予处罚XJ240元/次，第二次违反给予开除处理
3.6.7 不得从事第二职业，不得从事炒股及传销或变相传销（安利）活动，第一次违反给予处罚XJ240元/次，第二次违反给予开除处理。
3.6.7 禁止公司员工到公司外兼职，不允许在外工作人员到我司做兼职工作，不得从事炒股及传销或变相传销（安利）活动，否则一经发现处罚10000元/次。
3.6.8 对公司政策有意见或建议，主动向公司领导反映．忌私下散布攻击。第一次违反违反者给予处罚XJ240元/次，第二次违反给予开除处理。
3.6.9所有员工对上级及公司管理不满的，公司欢迎员工投诉处理，将给予对应不够关心员工的部门经理处罚1000元，同时奖励投诉者250元，各部门要选拨和关心好各自管理的员工。
3.7 所有员工出入公司大门必须减速缓行，违反者给予处罚XJ240元/次。
3.7.1 员工骑自行车出入大门必须下车牵行，违反者给予处罚XJ240元/次。
3.7.2 汽车、电动车出入公司大门、进入办公区域后必须尽可能减速到与行人同步。违反者给予处罚XJ240元/次。
3.8 养成节约的习惯：
3.8.1提倡新员工在生活上要有节约的精神，若有浪费行为且又向上级反馈钱不够花的新员工，一律给予开除处理!
3.8.2在任何餐厅内就餐，不允许有明显浪费的行为，被发现一次处罚特支费20元。三个月内新员工被发现两次，开除处理；三个月以上员工被发现三次，开除处理；
3.8.3不得在办公区域内用餐，包括牛奶，水果，饼干，泡面等充饥或营养食品（除牛奶外的饮料可以带入），特殊情况须经当地最高管理者批准同意后方可在办公区以外指定地点用餐，并做到用餐完毕即人离、垃圾清（带离办公场所区域以外垃圾回收点），如有违反者给予处罚XJ240元/次。
3.8 员工犯错若上级要求须写检讨书时，必须用黑色水笔写在A4打印纸上，采用电脑扫描或传真形式发各级领导者处（体现犯错者的认错态度），违反者给予处罚XJ240元/次。
3.9 如有违反公司规则，经提醒后当场改正的必须立即上交罚款20元，不立即改正、交款者处罚240元TZF，并要求在24小时内提交检讨书逐级上报。
例：出入公司大门时，经值勤人员提醒当场补戴工号牌的也要交20元罚款，没有配戴不得进入办公楼！
3.10禁止员工赌博：
3.10.1任何时间、任何场所员工都不允许参与赌博；违反者给予处罚10000元/次,给予举报的人员奖励10000元。
3.10.2基层组组长、组长有责任、权力监督所有员工是否有参与赌博现象；违反者给予处罚240元/次。
3.10.3各组有出现赌博现象的，处罚员工所在组长240元/次。新员工有赌博行为的，一经发现即予辞退处理。
3.11员工不得在办公室往楼下倒水，违反者给予处罚XJ240元/次。
3.12员工的个性化回铃音(炫铃)中的铃音不得设置一些怪异、夸张、刺耳、不文明的歌曲或白话内容，可设置一些通俗、悦耳的让人听了舒服的歌曲或白话铃音。违反者给予处罚XJ20元/次。
这只是生活。工作处罚离谱的可以去死。有1万元处罚或以上。
tt白 -
经常洗脑，经常扣钱，人性化较弱。。。。。反正工资待遇也不怎么好。。。。。
床单格子 -
一个公司好不与不好并不是听人家说的那么回事，只有自己亲自到了公司才知道！
血莲丿红尘 -
听说进去很累，干不了几年就...