徐州公务员考试报名入口官网

元和路1号。根据查询百度地图显示：徐州市人力资源和社会保障局位于元和路1号，办公时间为：周一至周五09:00-11:30，14:30-17:00。联系电话：(0516)12333。人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如XX市人力资源与社会保障局。人力资源和社会保障局的职责范围，主要包括了人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系一共4大模块的工作。

徐州市泉山区西安南路。根据百度地图搜索得出徐州人力资源和社会保障局地址是徐州市泉山区西安南路122-2号。《徐州市人力资源和社会保障局》位于江苏省徐州市，主要职责承担本部门政务。

徐州社保局电话为0516-12333。社保局的全称是人力资源和社会保障部，其中负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度等。社保局的主要职责贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策。研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章。拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。社保局的职责1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药。5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

徐州人社局电话：0516-12333。人社局的工作职责是：1、拟订相关法律法规并实施：拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；2、拟订人力资源政策配置：拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；3、负责促进就业工作：拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；4、建立培训制度并拟订就业政策：统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策；5、建立社会保障体系：统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；6、组织拟订保险基金政策：组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策；7、负责就业调节和控制：负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制；8、拟订仲裁制度并将完善劳动关系政策：统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；9、推进改革人才培养计划：牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策；10、健全并完善职业制度：组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策；11、拟订人员管理政策：会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作；12、拟订奖励制度：会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作；13、建立收入分配制度：会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；14、拟订农民工相关政策：会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；15、负责国际合作制度：负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

大龙湖街道。经查阅地图得知，徐州市人力资源和社会保障局位于元和路1号，属于大龙湖街道管辖。徐州，简称徐，古称彭城，是江苏省地级市，国务院批复确定的国家历史文化名城，全国性综合交通枢纽，淮海经济区中心城市。

徐州市泉山区元和路。根据百度地图可以得知，徐州市泉山区元和路有徐州市人力资源和社会保障局，是徐州的社保大厅所在地，可以乘坐徐州市内环城公交到达这里。徐州社保大厅业务范围很广，包括社会保险关系异地转移、个人医疗保险退休审批、退休医保一次性补缴核定、多账户合并、人员基本信息变更、个人养老医疗退费等。

地址位于江苏省徐州市云龙区昆仑大道1号徐州市行政中心。根据相关百度地图信息得知食品城人力资源和社会保障局地址在徐州市行政中心。人力资源和社会保障局是肩负公共管理职能的部门。

不能。根据查询《印章治安管理办法》的相关规定可知，公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章，并且每个地区的相关管理部门都有专门的公章，是可以在本地区使用，是不可以通用的，所以徐州市铜山区人力资源和社会保障局的公章只在铜山区可以使用，并不是全国通用的。

徐州保育员证在当地人力资源和社会保障局报名。根据查询相关公开信息显示：保育员是一种特殊职业，需要专门的职业技能和知识，因此它的相关职业资格认定和管理也是比较严格的。在中国，各种职业资格考试都需要经过有关部门的管理，徐州市保育员证考试也不例外。徐州市人力资源和社会保障局是负责管理和监督保育员职业资格认证考试的部门，在考试报名、审批、考试及证书颁发等方面拥有权威性，因此在徐州市内想要获得保育员职业资格证书，必须在当地人力资源和社会保障局报名，并参加规定的职业资格考试。

徐州市职业技能培训学校的许可证审批单位属徐州市人力资源和社会保障局.。徐州市职业技术培训中心成立于1986年，隶属于徐州市人力资源和社会保障局。主要承担着我市专业技术人员网络继续教育培训、各项职能培训（包括工伤预防培训及市级机关公务员在线学习培训等）、创业培训（电子商务培训等）、开展企业内训、学历教育培训、国家职业资格认证培训等市场化培训，是集培训和就业服务为一体的综合性培训基地。

3天。根据查询邮政快递官网得知，徐州人社局证书邮寄需要3天。徐州市人力资源和社会保障局主要贯彻实施国家，省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规，规章草案，组织实施和监督检查。

徐州恒远职业培训学校报名考试。根据查询徐州市人力资源和社会保障局官网得知，徐州建筑焊工证在徐州恒远职业培训学校进行报名，统一带到安监局考试中心考试。建筑电焊工是在建筑行业从事焊接工作的专业人员。他们使用特定的电焊设备和技术，将金属材料连接在一起，创建稳固的结构，用于建筑和工程项目。

2023年徐州社保的缴费基数可以到徐州市人力资源和社会保障局进行查看。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。计算方法1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3、职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。以上内容参考：徐州市人力资源和社会保障局—重要提醒！今年的社保缴费基数上限

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化我市事业单位人员结构，中共徐州市委组织部、徐州市人力资源和社会保障局决定为部分县(市)区事业单位管理类岗位和通用类专业技术岗位的统一公开招聘搭建平台，提供服务。现将有关事项公告如下：一、资格条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)具有良好的品行;(四)具备岗位要求的身体条件;(五)年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1987年3月1日至2005年3月6日之间出生)。依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁，年龄计算方法不变;(六)具备《徐州市2023年部分县(市)区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)中岗位要求的资格条件。1.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。2.资格条件中“专业”条件由各招聘主管部门(单位)按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)设置并审核。专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由各县(市)区招聘综合管理部门、招聘主管部门(单位)根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。3.资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。(七)本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。“招聘对象”为高校毕业生退役士兵岗位，应聘者需具有徐州户籍或为徐州生源;(八)“招聘对象”为高校毕业生退役士兵岗位，还须符合下列条件之一：1.以大学毕业生批准入伍的当年退役士兵。2.服役满5年(含)高校毕业生退役士兵;(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;(十)有下列情形之一的，不得报名应聘：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月6日前3年服务期未满的在编(在册)人员;4.2023年9月6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、报名办法(一)招聘公告、岗位发布网址徐州党建网(www.xzdj.cn)徐州市人力资源和社会保障局网(/xzrsks.jsxzhrss.gov.cn)各县(市)区招聘综合管理部门门户网站(具体网址附后)本次公开招聘的岗位为管理类岗位、通用类专业技术岗位，具体岗位及各岗位招聘条件等详见《岗位表》。(二)报名方式、时间报名采用网络方式进行。报名信息、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：徐州人事考试网(/www.xzyl.gov.cn0516-80803747泉山区人力资源和社会保障局/www.xzgl.gov.cn0516-87636323徐州经济技术开发区组织人事部/www.px.gov.cn0516-68867373邳州市人力资源和社会保障局zt/006018/subPagerszl.html0516-86288837市退役军人事务局市委组织部监督举报电话：0516-12380市人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-83732198市人力资源和社会保障局机关纪委：0516-83732486市人事考试中心考务技术咨询举报时间:招聘期间工作日9:00—12:00;13:30—17:30监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com附件：1.徐州市2023年部分县(市)区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表2.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录中共徐州市委组织部徐州市人力资源和社会保障局2023年2月24日附件下载：附件1：徐州市2023年部分县（市）区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.doc附件3：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

徐州人才补贴政策申请可以通过以下几种方式：1. 登录江苏人才网，在“江苏人才网”上搜索“徐州人才补贴”，进入官方的“徐州人才补贴”页面，根据政策文件说明按要求申请补贴。2. 登录徐州人力资源和社会保障网，进入“徐州一网通办”人才综合服务系统，根据提示填写资料并提交申请。以上就是徐州人才补贴政策的申请方式，希望能对您有所帮助。

徐州人事局的电话有以下几个：全国统一热线：12333。办公室电话：0516-83732450。办理人事档案电话：0516-85608550或0516-85608511。《徐州市人力资源和社会保障局》位于江苏省徐州市，主要职责承担本部门政务 。地址：徐州市云龙区新城区昆仑大道1号东三区。扩展资料领导分工翟彩霞同志为徐州市人力资源和社会保障局局长 ，主持全面工作。赵忠德同志分管人事处（含老干部工作）、养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、农村社会保险处、市社会保险基金管理中心、市医疗保险基金管理中心、市直离休人员医疗管理办公室。朱云翔同志分管就业促进处（失业保险处）、人力资源市场处、市劳动就业管理中心、市人力资源办公室、市人力资源和社会保障信息中心（市社会保障卡管理办公室，含12333咨询服务中心）及金保工程工作。戴新颖同志分管军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室）、专家和国际合作处、机关党委、市外国专家局、市企业军转干部解困办公室、市军队转业干部服务中心、市劳动和社会保障学会、市技师协会及工会工作。米来同志分管规划财务处（社会保险基金监督处）、专业技术人员管理处（市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室）、事业单位人事管理处、市人事考试办公室、市大学生创业服务中心、市职业技术培训中心。李冬梅同志分管办公室（含局基本建设、档案中心）、职业能力建设处、工资福利处、市职业技能鉴定指导中心。主持公务员局全面工作。史志东同志分管纪检监察室、政策法规和劳动监察处（行政许可服务处）、宣传处、劳动关系处（农民工工作、企业改制破产工作）、调解仲裁管理处、市劳动监察支队、市劳动人事争议仲裁院、市机关事业单位工人考核定级办公室、信访稳定及对口援助和扶贫工作。参考资料：百度百科-徐州市人力资源和社会保障局徐州市人力资源和社会保障局-联系我们

老板扡次我工资一个多了，劳动局不管

农村医保网上怎么缴费? 1、在百度搜索“***人社局官网下载人设手机app，或者登录xx地区人力资源和社会保障局官网，然后在官网首页扫码下载“xx地区人社手机APP”。 6、最后支付应交费用即可。 http://www. (4)然后点击“下一步”，选择支付方式，完成支付即可。一、下载人社app1、在百度搜索“***人社局官网下载人设手机app，或者登录xx地区人力资源和社会保障局官网，然后在官网首页扫码下载“xx地区人社手机APP”。2、下载安装到手机上后，然后点击“城乡居民医保缴费”选项，然后点击“继续”;3、登入个人账号，准确无误的输入身份证号码，并选择缴费年度;4、进入下一步，点击立即缴费;5、确认缴费信息准确无误，点击确认缴费;6、最后支付应交费用即可。举例：以徐州市农村合作医疗缴纳步骤为例(1)登录徐州市人力资源和社会保障局官网(http://www.jsxzhrss.gov.cn/index.do)，然后在官网首页扫码下载“徐州人社手机APP”;(2)下载安装到手机上后，然后点击“城乡居民医保缴费”选项，然后点击“继续”;(3)然后在出来的界面中选择缴费主体类型，填写个人身份证号码，然后选择缴费年度;(4)然后点击“下一步”，选择支付方式，完成支付即可。

【 #教师招聘# 导语】2022年江苏徐州铜山区公开招聘名特优和骨干教师公告已发布，报名时间：2022年6月24日9:00-6月28日16:00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　为加大优秀教育人才引进力度，不断促进铜山区教育高质量发展，经研究，决定面向社会公开招聘名特优和骨干教师25名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　铜山区公开招聘名特优和骨干教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网(http://hrss.xz.gov.cn)、铜山区人民政府网（http://www.zgts.gov.cn）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《2022年铜山区公开招聘名特优和骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。 　　二、资格条件 　　应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。 　　(一)应聘人员另须符合以下条件 　　1.年龄条件 　　年龄在40周岁及以下（即1981年7月1日之后出生）；具有中小学副高级职称的年龄放宽至45周岁及以下（即1976年7月1日之后出生）；具有中小学正高级职称的年龄放宽至50周岁及以下（即1971年7月1日之后出生）。 　　2.学历条件 　　各岗位具体要求详见《岗位表》。 　　国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。 　　3.教师资格条件 　　应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。 　　4.本次招聘不限户籍。 　　5.具备《岗位表》中要求的资格条件。 　　(二)有下列情形之一的不得应聘 　　1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； 　　2.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员； 　　3.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员；或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员； 　　4.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。 　　三、招聘程序 　　（一）网上报名 　　应聘人员登录报名网址（http://222.187.45.126:86）进入报名页面。应聘人员按照网站提示完成报名、照片上传、资格初审和缴费，考生在规定时间内完成网络报名和缴费方为报名成功，铜山区教育局负责网上资格初审。 　　报名、照片上传时间：2022年6月24日9:00-6月28日16:00 　　资格初审时间：2022年6月24日9:00-6月28日22:00 　　应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年6月24日9:00-6月29日16:00 　　资格初审异议的处理时间：2022年6月24日9:00-6月29日18:00 　　缴费时间：2022年6月24日9:00-6月30日12:00 　　（二）报名注意事项 　　1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。 　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员只能选择一个岗位报名，应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向铜山区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 　　2.铜山区教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳考试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。 　　3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向铜山区教育局陈述申辩。 　　4.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网站上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2022年6月30日9:00—11:00。 　　5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。 　　（三）打印笔试准考证 　　报名成功的应聘人员，可在2022年7月1日15:00至7月4日12:00期间，自行到原报名网址下载并打印准考证。 　　（四）考试 　　考试形式将根据网上报名情况确定：（1）所报岗位招聘比例达到1:10以上，先进行笔试再进行面试；（2）所报岗位招聘比例等于或低于1:10，只进行面试。 　　1.笔试 　　笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。 　　笔试时间：2022年7月4日（周一）下午（具体时间、笔试地点详见准考证） 　　如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，届时将在铜山区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注。 　　应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的居民二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 　　按目前疫情防控有关要求，低风险地区或无本土聚集性疫情县（市）区人员正常流动；入境人员、国内中高风险地区旅居史人员和密切接触者落实“7天集中隔离+7天居家隔离”健康管理措施；密切接触者的密切接触者落实“7天居家隔离”健康管理措施。 　　考试当天入场时，考生应准备好本人有效期内身份证原件、准考证，出示“苏康码”“行程卡”，提供本人48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明，并配合检测体温。考试期间，考生应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩戴，做好个人防护。 　　应聘人员可登录原报名网址查询笔试成绩。 　　2.资格复审 　　笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的或报名未超1:10的，按实际人数确定资格复审人员名单。 　　铜山区资格复审人员名单在铜山区人民政府网公布。 　　资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。 　　进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料： 　　⑴本人有效期内居民二代身份证原件和复印件； 　　⑵毕业证书、学位证书原件和复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，现场可以扫码验证，网址为：http://www.chsi.com.cn）； 　　⑶教师资格证原件和复印件； 　　⑷职称证书原件和复印件； 　　⑸主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件； 　　⑹与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，须提供单位同意报考证明或已解除劳动合同证明； 　　⑺其他与应聘岗位相关的证明材料。 　　以上材料提供原件，审核后退回，现场不收原件，每份材料复印件请单独按序装订现场上交。 　　资格复审合格者缴纳面试费100元（直接进入面试的考生不需重复缴费），当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。 　　递补人员资格复审时间和地点另行发布。 　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向铜山区教育局陈述申辩。 　　资格复审合格的人员，铜山区教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报区人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在铜山区人民政府网发布。 　　3.面试 　　面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。 　　面试成绩：面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。 　　面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。 　　4.总成绩计算方法 　　总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60% 　　笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。 　　其中，只需面试的岗位，面试成绩作为招聘考试总成绩。 　　面试结束后总成绩在铜山区人民政府网发布。 　　（五）选岗 　　铜山区教育局统一组织选择具体工作岗位。根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定选岗人员名单，同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分排序；面试成绩并列的，按模拟授课成绩由高分到低分排序；模拟授课成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分排序；笔试成绩并列的，以笔试试卷高分题得分高者优先并以此类推；仍然并列的，组织加试，加试时间与方式另行通知)。岗位一经选定，不得更改。因考生放弃选岗资格出现缺额时，一次性递补。 　　（六）考察体检 　　选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察体检。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。 　　因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时不再递补。 　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，铜山区教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。铜山区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。 　　（七）公示 　　铜山区教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报铜山区人力资源和社会保障局，在铜山区人民政府网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 　　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。 　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市铜山区教育局事业单位的资格。 　　（八）聘用 　　公示无异议的，经铜山区教育局审核后报铜山区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或铜山区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 　　用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。 　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 　　四、考试聘用工作纪律 　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。 　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。 　　五、其他事项 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 　　铜山区名特优和骨干教师招聘工作只有招聘公告及岗位核减公告在徐州市人力资源和社会保障网、铜山区人民政府网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在铜山区人民政府网公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。 　　本公告由铜山区教育局负责解释。 　　徐州市铜山区教育局咨询电话：0516-80266980 　　徐州市铜山区教育局监察室监督电话：0516-80266992 　　徐州市铜山区人力资源和社会保障局监督电话：0516-68936618 　　徐州市铜山区纪委监委第二派驻纪检组监督电话：0516-67011865 　　咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00 　　徐州市铜山区教育局 　　徐州市铜山区人力资源和社会保障局 　　2022年6月20日 　　2022年铜山区招聘名特优和骨干教师岗位表.xlsx

地址是食品城东侧，坐64,60,58路等公交车到食品城下车，步行5分钟到人力资源中心。徐州市人力资源和社会保障局地址:徐州市新城区昆仑大道1号行政中心0516-83732450扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

一、徐州五险一金缴纳比例徐州人力资源和社会保障局相关负责人表示：全省失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%，其中，用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0.5%。各地负责失业保险的经办机构从4月份开始按照新费率核定参保单位应缴失业保险费。参保单位按原费率多缴纳的失业保险费，由各地负责失业保险的经办机构在核定应缴费额时予以核减。养老保险：公司缴20%，个人缴8%;失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴0.4%，个人不缴;生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。二、徐州市用人单位不交五险一金的影响(一)用人单位不交社保的法律责任社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。（二）罚款注意事项：(1)罚款是最常见的一种行政处罚，是一种财产罚;(2)给予罚款的主体是社会保险行政部门，而非社保经办机构;(3)处罚的对象包括两类，一是用人单位，二是直接负责的主管人员和其他直接责任人员;(4)关于处罚的数额，用人单位以应缴社会保险费位基数，个人则确定了处罚的上下限。

一、适用范围毕业五年内的全日制普通高校大专及以上学历毕业生（含经过教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证的境外留学归国人员）。1.在我市市属企业及在主城区（鼓楼区、云龙区、泉山区）注册且正常纳税的企业就业，或企业注册地在主城区且正常纳税的创业人员；2.首次在我市参加各项社会保险且正常缴费满6个月。二、政策举措1.公共租赁住房补贴优先为招引的高校毕业生提供公共租赁住房，并给予30%的租金补贴，最长租期3年。公共租赁住房补贴和租房补贴不可同时享受。2.购房补贴本科及以上学历毕业生在徐州市首次购买普通商品住房的，按照购房总价的5%给予一次性补贴，最高不超过10万元；其中对企业引进的在徐高校应届博士毕业生、世界名校博士，按照《徐州市进一步支持领军人才创新创业的若干政策措施》（徐委办〔2018〕175号）标准发放购房补贴。每人只能申领一次补贴。3.生活补贴、租房补贴、交通补贴已签订3年(含)以上劳动合同并首次在我市缴纳各项社会保险满6个月的毕业生,按照以下标准申领3年的生活补贴、租房补贴。（1）全日制普通高校博士研究生境外取得博士学位留学归国人员,补贴标准为生活补贴1200元/月/人、租房补贴1000元/月/人;（2）全日制普通高校硕士研究生、境外取得硕士学位留学归国人员,补贴标准为生活补贴900元/月/人、租房补贴600元/月/人;（3）全日制普通高校本科毕业生、境外取得学士学位留学归国人员,补贴标准为生活补贴600元/月/人、租房补贴400元/月/人;（4）公共租赁住房补贴和租房补贴不可同时享受,只能申请其中一种补贴。博士研究生：生活补贴标准为1200元/月/人、租房补贴标准为1000元/月/人，补贴3年；硕士研究生：生活补贴标准为900元/月/人、租房补贴标准为600元/月/人，补贴3年；本科毕业生：生活补贴标准为600元/月/人、租房补贴标准为400元/月/人，补贴3年；非徐州籍毕业生，可享受1000元/年/人探亲交通补贴，补贴3年。4.专项补贴鼓励驻徐高校毕业生留徐和外地高校徐州籍毕业生回徐工作，在徐州企业就业或创业的博士、硕士、本科毕业生，每人每月分别给予600元、400元、200元的专项补贴，补贴3年。全职引进的驻徐高校毕业生和外地高校徐州籍毕业生,按照博士600元/月/人、硕士400元/月/人、本科200元/月/人的标准给予3年的专项补贴。法律依据《徐州市人才工作领导小组办公室、徐州市人力资源和社会保障局关于印发《徐州市大学生招引实施办法申报细则》《徐州市高技能人才培养引进实施办法申报细则》《徐州市支持返乡人员创业实施办法申报细则》《彭城英才卡使用管理办法实施细则》的通知》一、适用范围2019年6月24日起引进的毕业五年内的全日制普通高校大专及以上学历毕业生(含经过教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的境外留学归国人员)。(一)在我市市属企业及在主城区(鼓楼区、云龙区、泉山区)注册且正常纳税的企业就业,或企业注册地在主城区且正常纳税的创业人员。(二)首次在我市参加各项社会保险且正常缴费满6个月。引进当年首次社保未缴满6个月的，可跨年顺延至缴满6个月后申报。二、享受政策的条件和标准(一)公共租赁住房补贴。引进的毕业生优先享受最长租期3年的公共租赁住房保障,并给予30%的租金补贴,租金补贴以公共租赁住房租金定价优惠的方式实现,不再发给个人。(二)购房补贴。自引进当月起3年内(计算到月)在我市首次购买(以住建部门审核备案时间为准)普通商品住房(仅限毕业生单独购买或与配偶、父母、子女共同购买)的,可申领购房补贴。1.购房补贴按照购房总价的5%给予一次性补贴,最高不超过10万元,且每人只能申领一次补贴。2.全职引进的在徐高校应届博士毕业生、世界名校(全球高校排名300强,参照毕业当年泰晤士高等教育世界大学排名榜单)博士,在徐首次购买普通商品住房的,按照《徐州市进一步支持领军人才创新创业的若干政策措施》(徐委办[2018]175号)标准发放30万元购房补贴,每人只能申领一次补贴。3.购房补贴采取就高不就低原则享受,不能重复申请。(三)生活补贴、租房补贴。已签订3年(含)以上劳动合同并首次在我市缴纳各项社会保险满6个月的毕业生,按照以下标准申领3年的生活补贴、租房补贴。1.全日制普通高校博士研究生境外取得博士学位留学归国人员,补贴标准为生活补贴1200元/月/人、租房补贴1000元/月/人;2.全日制普通高校硕士研究生、境外取得硕士学位留学归国人员,补贴标准为生活补贴900元/月/人、租房补贴600元/月/人;3.全日制普通高校本科毕业生、境外取得学士学位留学归国人员,补贴标准为生活补贴600元/月/人、租房补贴400元/月/人;4.公共租赁住房补贴和租房补贴不可同时享受,只能申请其中一种补贴。(四)交通补贴。全职引进的非徐州籍毕业生,按照1000元/年/人的标准申领3年的探亲交通补贴。(五)专项补贴。全职引进的驻徐高校毕业生和外地高校徐州籍毕业生,按照博士600元/月/人、硕士400元/月/人、本科200元/月/人的标准给予3年的专项补贴。申报程序申报单位登录徐州人力资源和社会保障网（http://www.jsxzhrss.gov.cn/），通过徐州市“一网通办”人才综合服务系统注册后进行申报或在徐州市政务服务中心“人才服务专窗”进行申报。

需要的，申报所需材料有：(一)职工档案。(二)《徐州市企业职工退休审批表》(一式三份)。(三)各单位打印的《职工退休申报单》并经职工本人签字确认。(四)《职工养老保险手册》、身份证原件、复印件及近期一寸照片四张。(五)因病提前退休或享受定期生活费的人员需提供市以上劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定通知书原件。(六)提前退休人员提供本人从事特殊工种的有效原始记录。(七)其他必要的有效的原始资料。(八)个体工商户、自由职业者携带户口簿、身份证原件、复印件及上述(二)、(四)项资料。一、退休办理程序(一)用人单位或劳动保障代理机构携带符合退休条件人员的有关资料到徐州市人力资源和社会保障局核准。(二)市人力资源和社会保障局对用人单位或劳动保障代理机构申报人员的条件进行核准。(三)市社会保险基金管理中心核定参保人员基本养老保险待遇，并发给《职工退休养老证》。二、办理时间地点每月8日至14日预约上门办理;15—27日(工作日)市区各单位办理。办理地点：市西安南路122-2号二楼会议室2至5号柜)。三、享受基本养老保险待遇的条件参保人员享受基本养老保险待遇应同时具备以下条件：1、达到国家、省规定的退休年龄;2、用人单位和参保人员均按规定足额缴纳养老保险费;3、缴费年限15年以上的。国家、省规定的退休年龄为：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。个体工商户和灵活就业的女参保人员年满55周岁。个体工商户、灵活就业女参保人员和保留养老保险关系女失业人员，凡属徐州市86年10月前参加工作且为原固定工身份的(非合同工)，50周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者从事有害身体健康的工作达到规定年限的，男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，经市以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。四、退休申报有关要求(一)参保人员应主动向用人单位或劳动保障代理机构提出申请。用人单位和劳动保障代理机构应及时向人力资源和社会保障行政部门申报。(二)原始资料包括职工档案、工资单、津补贴、考勤记录等原始凭据等，是申报和审批退休的法定依据。申报退休的所有资料必须合法、有效，用人单位应当如实记录并妥善保管职工的相关资料，严禁篡改、编造、伪造退休申报材料，违者将追究单位及个人的责任。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

徐州市人力资源和社会保障局 关于调整全市最低工资标准的通知　　各县(市)、区人力资源和社会保障局，徐州经济技术开发区社会事业局，徐州淮海国际港务区社会事务部：　　根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)及省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2021〕72号)的规定，经市政府同意，现对我市2021年最低工资标准调整情况予以发布，并就具体调整意见通知如下：　　一、徐州市区执行二类地区标准,五县(市)及铜山区执行三类地区标准。　　月最低工资标准：二类地区2070元;三类地区1840元。　　非全日制用工小时最低工资标准：二类地区20元;三类地区18元。　　企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。　　二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：　　(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　三、调整后的最低工资标准自2021年8月1日起执行，用人单位应在最低工资标准发布10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。　　各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作，切实维护劳动者的合法权益;各相关部门要加强督察力度，确保最低工资标准的严格执行。

江苏省.徐州市新城区昆仑大道1号行政办公中心东三区322室0516-83732450

你从哪里去的？

（一）办公室ue004　负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、后勤、安全、保密、信息化工作；具体承办固定资产办公用品购置、管理及扎口全局接待等后勤保障工作；牵头办理市人大代表建议和政协提案。（二）政策法规和劳动监察处（行政许可服务处）ue004　承担本部门有关规范性文件的合法性审核以及相关政策法规的宣传、落实；承办本部门行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障政策的综合研究工作；承担本部门政务公开、行政权力网上公开透明运行工作；组织指导全市劳动监察工作；协调全市劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承办本部门行政许可及行政审批事项。ue004（三）规划财务处（社会保险基金监督处）ue004　承担本局和市公务员局的财务管理、国有资产管理及内部审计工作；牵头承担有关信息规划和统计综合管理工作；组织编制全市社会保险基金预决算草案；参与拟订全市社会保障资（基）金财务管理制度，实施社会保险内部审计制度；参与拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督制度，并受理投诉举报，协助查处重大案件；承担市社会保障监督委员会办公室的具体工作；指导和监督局直属单位的财务管理工作。（四）就业促进处（失业保险处）ue004　拟订全市就业发展规划和年度计划以及就业、失业保险相关政策；完善公共就业服务体系，指导和规范全市公共就业服务信息管理；制定落实专项资金使用管理办法；牵头拟订全市高校毕业生就业创业政策；建立全市失业保险预警制度；承担市就业工作领导小组办公室的具体工作。ue004（五）人力资源市场处ue004　拟订全市人力资源市场发展政策和规划；贯彻落实国（境）外人力资源服务机构市场准入管理办法；指导和监督对全市职业中介机构的管理；拟订人力资源公共服务的相关规定；按规定承办市属企业、部省属驻徐企业人员的调配工作。ue004（六）军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室，副处级）ue004　贯彻落实军队转业干部安置和培训政策，执行省下达的安置计划，编制全市及部省属驻徐单位军队转业干部接收安置计划并组织实施；做好军转（队）干部家属随调随迁工作；协调自主择业军转干部管理服务工作；负责企业军转干部政策解释及落实工作；承担市军队转业干部安置工作小组办公室的具体工作。ue004（七）职业能力建设处ue004　拟订全市城乡劳动者职业能力建设政策和培训规划；拟订全市高技能人才和农村实用人才培养和激励政策；拟订职业技能考核鉴定和各类培训的政策和实施办法；指导全市职业技能竞赛工作；完善职业技能资格制度，拟订全市技工院校及职业培训机构的发展规划和管理规则，指导师资队伍建设；制定落实国家职业分类、职业技能标准和行业标准的实施意见。ue004（八）专业技术人员管理处（市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室，副处级）ue004　拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；承办深化职称制度改革事宜，负责职称综合管理工作；指导和监督全市专业技术人员资格考试工作；负责管理全市专业技术职称评审委员会工作；审核审定全市专业技术人员任职资格；承担市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室的具体工作。ue004（九）专家和国际合作处ue004　承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作，承担全市有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔及管理工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策；协调全市博士后管理工作；承办本局和市公务员局的国际交流与合作工作。（十）事业单位人事管理处ue004　负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员管理政策；负责机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作；负责市直机关、事业单位临时用工的管理；负责事业单位人员调配工作，组织实施事业单位人员公开招考工作；做好军队干部家属安置工作；承办国家和省特殊需要人员的调配工作；按照管理权限综合管理事业单位岗位设置工作。ue004（十一）劳动关系处（农民工工作处）ue004　拟订全市劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订并组织落实最低工资标准和企业职工工资收入分配宏观调控政策；负责全市劳动标准工作；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊保护政策；协调落实国家和省、市农民工工作重大决策部署，拟订全市农民工工作综合性政策和规划；督促检查农民工相关政策的落实；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担市农民工工作领导小组办公室的具体工作。ue004（十二）工资福利处ue004　拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退（职）休待遇的实施办法并组织实施；承担市级机关、事业单位及委托代管的驻徐部省属单位的工资福利和离退休日常管理工作；编制和管理市级机关、事业单位人员的工资计划，承担工资总额管理工作。（十三）养老保险处ue004　统筹拟订并贯彻实施全市机关、企事业单位基本养老保险及其职业年金政策；建立城镇老年居民养老补贴制度；拟订养老保险费用社会统筹和个人账户管理政策并实施监督；贯彻落实养老保险基金管理办法，拟订养老保险基金预测预警制度；负责企业职工退休的审核审批工作。ue004（十四）医疗保险处ue004　统筹拟订全市医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订全市医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订定点医疗机构、零售药店服务管理、结算办法及支付范围；承担门诊特定项目及慢性病待遇审批工作；承担医疗保险、生育保险药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准的管理工作；拟订疾病、生育停工期间津贴标准；拟订机关、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；承担市医疗保险制度改革领导小组办公室的具体工作。ue004（十五）工伤保险处ue004　拟订全市工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、补偿、康复、认定和劳动能力鉴定等管理办法；贯彻实施国家工伤伤残等级鉴定标准，负责工伤劳动能力鉴定工作；负责统筹地区工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构和残疾辅助器具安装机构资格确认及监督检查；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的具体工作。ue004（十六）农村社会保险处ue004　拟订全市农村社会养老保险和被征地农民社会保障政策、规划和标准；会同有关方面拟订全市农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障基金管理办法；拟订全市征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。ue004（十七）调解仲裁管理处ue004　统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导全市劳动人事争议预防、调解和仲裁工作；承办市直单位和部省属驻徐单位劳动人事争议案件的调解和仲裁工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室的具体工作。ue004（十八）人事处ue004　负责本局和市公务员局及直属单位的机构编制、人事管理、因公出国（境）政审报批和干部教育培训等工作；承担本局、市公务员局和指导直属单位离退休人员工作。ue004机关党委负责本局和市公务员局及直属单位的党群工作。ue004市公务员局内设机构：（一）综合与职位管理处　承担本部门政务、业务工作的综合协调和督促检查；贯彻执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退等法律、法规和政策；组织实施聘任制公务员聘任和管理工作；完善公务员竞争上岗、公开选拔制度；根据干部管理权限承担行政机关及参照公务员法管理单位非领导职务职数设置、职位管理、竞争上岗审批和人员调任、转任、日常登记管理工作；承担全市公务员信息统计管理工作；承担政府序列事业单位参照公务员法管理的报批工作；承担对公务员法及配套法规实施情况的监督工作；办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理提请市政府任免工作人员的有关事宜；承担全市科级及以下人员因公出国（境）的有关审查工作。（二）录用培训处　拟订全市公务员考试录用政策规定，承担组织全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承担全市面试考官资格认定和管理工作，规划和建设市级公务员考试基地；拟订全市新录用人员试用期管理办法并组织实施；拟订全市公务员培训和在职教育政策、规划和标准并组织实施；组织协调公务员对口培训和市级机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员培训工作；指导公务员培训机构的业务工作。（三）考核奖惩处　完善全市公务员考核制度，指导、协调非领导成员公务员的考核工作，并承担其年度考核管理工作；综合管理全市政府奖励和表彰工作，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动和奖励表彰人选；组织实施国家荣誉制度，承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜；贯彻公务员惩戒、申诉控告、聘任制公务员的人事争议仲裁等制度，承办公务员申诉和聘任制公务员人事争议仲裁事项，初步审核报请市政府批准的处分；拟订全市公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见，依法对公务员实施监督。

一、适用范围毕业五年内的全日制普通高校大专及以上学历毕业生（含经过教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证的境外留学归国人员）。1.在我市市属企业及在主城区（鼓楼区、云龙区、泉山区）注册且正常纳税的企业就业，或企业注册地在主城区且正常纳税的创业人员；2.首次在我市参加各项社会保险且正常缴费满6个月。二、政策举措1.公共租赁住房补贴优先为招引的高校毕业生提供公共租赁住房，并给予30%的租金补贴，最长租期3年。公共租赁住房补贴和租房补贴不可同时享受。2.购房补贴本科及以上学历毕业生在徐州市首次购买普通商品住房的，按照购房总价的5%给予一次性补贴，最高不超过10万元；其中对企业引进的在徐高校应届博士毕业生、世界名校博士，按照《徐州市进一步支持领军人才创新创业的若干政策措施》（徐委办〔2018〕175号）标准发放购房补贴。每人只能申领一次补贴。3.生活补贴、租房补贴、交通补贴已签订3年(含)以上劳动合同并首次在我市缴纳各项社会保险满6个月的毕业生,按照以下标准申领3年的生活补贴、租房补贴。（1）全日制普通高校博士研究生境外取得博士学位留学归国人员,补贴标准为生活补贴1200元/月/人、租房补贴1000元/月/人;（2）全日制普通高校硕士研究生、境外取得硕士学位留学归国人员,补贴标准为生活补贴900元/月/人、租房补贴600元/月/人;（3）全日制普通高校本科毕业生、境外取得学士学位留学归国人员,补贴标准为生活补贴600元/月/人、租房补贴400元/月/人;（4）公共租赁住房补贴和租房补贴不可同时享受,只能申请其中一种补贴。博士研究生：生活补贴标准为1200元/月/人、租房补贴标准为1000元/月/人，补贴3年；硕士研究生：生活补贴标准为900元/月/人、租房补贴标准为600元/月/人，补贴3年；本科毕业生：生活补贴标准为600元/月/人、租房补贴标准为400元/月/人，补贴3年；非徐州籍毕业生，可享受1000元/年/人探亲交通补贴，补贴3年。4.专项补贴鼓励驻徐高校毕业生留徐和外地高校徐州籍毕业生回徐工作，在徐州企业就业或创业的博士、硕士、本科毕业生，每人每月分别给予600元、400元、200元的专项补贴，补贴3年。全职引进的驻徐高校毕业生和外地高校徐州籍毕业生,按照博士600元/月/人、硕士400元/月/人、本科200元/月/人的标准给予3年的专项补贴。法律依据《徐州市人才工作领导小组办公室、徐州市人力资源和社会保障局关于印发《徐州市大学生招引实施办法申报细则》《徐州市高技能人才培养引进实施办法申报细则》《徐州市支持返乡人员创业实施办法申报细则》《彭城英才卡使用管理办法实施细则》的通知》一、适用范围2019年6月24日起引进的毕业五年内的全日制普通高校大专及以上学历毕业生(含经过教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的境外留学归国人员)。(一)在我市市属企业及在主城区(鼓楼区、云龙区、泉山区)注册且正常纳税的企业就业,或企业注册地在主城区且正常纳税的创业人员。(二)首次在我市参加各项社会保险且正常缴费满6个月。引进当年首次社保未缴满6个月的，可跨年顺延至缴满6个月后申报。二、享受政策的条件和标准(一)公共租赁住房补贴。引进的毕业生优先享受最长租期3年的公共租赁住房保障,并给予30%的租金补贴,租金补贴以公共租赁住房租金定价优惠的方式实现,不再发给个人。(二)购房补贴。自引进当月起3年内(计算到月)在我市首次购买(以住建部门审核备案时间为准)普通商品住房(仅限毕业生单独购买或与配偶、父母、子女共同购买)的,可申领购房补贴。1.购房补贴按照购房总价的5%给予一次性补贴,最高不超过10万元,且每人只能申领一次补贴。2.全职引进的在徐高校应届博士毕业生、世界名校(全球高校排名300强,参照毕业当年泰晤士高等教育世界大学排名榜单)博士,在徐首次购买普通商品住房的,按照《徐州市进一步支持领军人才创新创业的若干政策措施》(徐委办[2018]175号)标准发放30万元购房补贴,每人只能申领一次补贴。3.购房补贴采取就高不就低原则享受,不能重复申请。(三)生活补贴、租房补贴。已签订3年(含)以上劳动合同并首次在我市缴纳各项社会保险满6个月的毕业生,按照以下标准申领3年的生活补贴、租房补贴。1.全日制普通高校博士研究生境外取得博士学位留学归国人员,补贴标准为生活补贴1200元/月/人、租房补贴1000元/月/人;2.全日制普通高校硕士研究生、境外取得硕士学位留学归国人员,补贴标准为生活补贴900元/月/人、租房补贴600元/月/人;3.全日制普通高校本科毕业生、境外取得学士学位留学归国人员,补贴标准为生活补贴600元/月/人、租房补贴400元/月/人;4.公共租赁住房补贴和租房补贴不可同时享受,只能申请其中一种补贴。(四)交通补贴。全职引进的非徐州籍毕业生,按照1000元/年/人的标准申领3年的探亲交通补贴。(五)专项补贴。全职引进的驻徐高校毕业生和外地高校徐州籍毕业生,按照博士600元/月/人、硕士400元/月/人、本科200元/月/人的标准给予3年的专项补贴。申报程序申报单位登录徐州人力资源和社会保障网（HTTP://WWW.jsxzhrss.gov.cm/），通过徐州市“一网通办”人才综合服务系统注册后进行申报或在徐州市政务服务中心“人才服务专窗”进行申报。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

丰县人力资源和社会保障局地址徐州市丰县工农南路50号、电话：0516-89222162。

1、首先，徐州热力运行工职业资格证书报考需要徐州市人力资源社会保障局。2、其次，需要徐州市人力资源社会保障局中找到工作人员告知自己报考热力运行工职业资格证书情况。3、最后，在徐州市人力资源社会保障局工作人员的帮助下进行报考。

徐州中学是2020年10月批准成立的一所公办高中学校。学校秉持“让每一位师生成就最好的自己”这一办学理念，以高起点、高品位、高质量为目标，致力于培养“教而优能研，研而优善教”的反思型、研究型、学者型优秀教师队伍，以江苏省高品质示范高中创建标准为统领，努力打造“优秀有特长的学生、智慧有特点的教师、生态有特色的学校”。因学校发展需要，现面向社会公开招聘高中学科骨干教师41名。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘相关岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站(/jyj.xz.gov.cn)发布。具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。二、招聘条件应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。(一) 应聘人员另须符合以下条件1. 年龄条件应聘人员年龄在45周岁及以下(1977年2月1日以后出生)，省特级教师、中小学正高级职称的教师年龄放宽至50周岁及以下(1972年2月1日以后出生)。2. 学历学位条件应聘人员应具有本科及以上学历，并取得相应学位。3. 教师资格条件和教育教学经历应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证书。有普通高中教育教学经历。4. 获奖和荣誉称号(具备下列条件之一)(1)县区级及以上政府或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。如：特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名教师、学科带头人、骨干教师等。(2)县区级教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖、二等奖。5. 本次招聘不限户籍。6. 应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。(二)有下列情形之一的不得应聘曾受过刑事处罚的人员;曾受过行政开除处分的人员;曾有严重违反师德行为的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;有法律、法规或上级政策规定不得从事教师职业的情形。三、招聘程序(一)现场报名本次公开招聘采取现场报名的方式(前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均须参加现场确认，否则视为放弃报名)。本次岗位开考比例为1:2，报名结束后未达到开考比例的岗位，将根据报名人数核减招聘计划或降低开考比例。1. 报名时间：2023年3月18日(9:00-17:00)2. 报名地点：徐州中学(江苏省徐州市鼓楼区汉城东路1号)3. 现场报名时须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：① 《2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表》;② 有效期内二代居民身份证原件和复印件;③ 毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为： 。2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的学习成绩单复印件);④ 教师资格证原件和复印件;⑤ 职称证书原件和复印件;⑥ 主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件;⑦《同意报考证明》(徐州市事业单位在编人员报名时须提供单位同意报考证明);⑧ 近期2寸正面免冠照片3张;⑨ 其他与应聘岗位相关的证明材料。以上材料复印件请单独按序装订。为提高现场审核的效率，符合条件的应聘人员提前将以上材料的扫描件发送至指定邮箱：ZBZ4521637@163.com，邮件名称统一命名为：学科+姓名。现场审核合格者缴纳笔试费100元。资格审核合格的，由招聘单位负责通知参加考试。资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，及时向市教育局陈述申辩。4. 参加现场报名和考试的人员，应自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。(二)笔试笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，60分及以上为合格。笔试不指定复习用书。笔试时间：3月18日晚上18：00(周六)应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩以百分制形式在徐州市教育局网站公布。徐州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)，并和笔试成绩一起公布。(三)面试面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。面试结束后总成绩在徐州市教育局网站发布。(四)体检、考察徐州中学按有关规定组织体检、考察。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照江苏省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。对体检合格人员按有关规定，对其思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和综合素养等进行考察。因体检、考察不合格或应聘人员放弃体检、考察资格出现缺额时，从该岗位考试合格的人员中，按高分到低分的顺序依次等额递补。(五)公示徐州市教育局将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由徐州中学负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理调动手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。如拟聘人员不符合聘用条件或明确放弃导致岗位空缺，不再递补。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市教育局直属事业单位的资格。(六) 聘用公示无异议的，经徐州市教育局审核后报市人力资源和社会保障局办理手续，纳入徐州市教育系统事业编制和人事管理。除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期无法办理相关手续的，后果自负。聘用至徐州市之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经有关部门审核后予以确认保留，纳入徐州市同类人才管理，享受同等待遇。四、工作纪律招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。五、其他事项本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。招聘工作只有招聘公告和拟聘用人员名单的公示在徐州市人力资源和社会保障局网站、徐州市教育局网站上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在徐州市教育局网站公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。本公告由徐州市教育局负责解释。徐州中学招聘政策张老师0516-85888266，13301472989王老师0516-85882566，13705205297徐州市教育局电话：0516-80807875，83738015徐州市人力资源和社会保障局公开招聘监督电话：0516-83732198徐州市纪委监委派驻第十七纪检监察组电话：0516-80807307咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。附件：1. 2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表2. 2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表徐州市教育局2023年1月20日附件下载：附件1：2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表.xlsx附件2：2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

农村社保缴费步骤如下：1、打开手机支付宝，点击首页的更多；2、在所有应用里点击打开城市服务；3、定位到自己所在的城市，点击社保进去；4、点击城乡居民医疗保险；5、进入社保缴纳页面，输入自己的身份证号码，姓名也可以填上，再点击下一步；6、确认自己的缴费信息（一定要确认好），进行缴费即可。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

江苏徐州事业编考试时间报名时间为3月1日9：00—3月6日16：00，笔试时间为4月1日。根据查询相关公开信息显示：徐州市2023年部分县(市)区事业单位统一公开招聘工作人员公告根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化我市事业单位人员结构，中共徐州市委组织部、徐州市人力资源和社会保障局决定为部分县（市）区事业单位管理类岗位和通用类专业技术岗位的统一公开招聘搭建平台，提供服务。

报考徐州公务员，各招录机关的录用计划、具体职位、考试类别、资格条件等信息可通过以下网站查询：徐州党建网公务员考录专栏(http://www.xzdj.cn/Category_1226/Index.aspx)、徐州人事考试网(http://xzrsks.jsxzhrss.gov.cn/)。一、徐州公务员考试报名入口官网1.省级机关职位报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网江苏人事考试网(jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253)2.各设区市职位报名网址：各设区市人力资源和社会保障部门门户网站3.省以下垂直管理机构职位报名网址：机构所在地的设区市人力资源和社会保障部门门户网站二、注意事项1.报考者应当仔细阅读诚信承诺书，按照职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸(3545毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。2.报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。3.报考者网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报考者通过资格初审、照片审核后，在缴费截止时间前使用开通网上支付功能的银行卡完成网上缴费，报名方为有效，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准。以上是徐州公务员考试报名入口官网的全部解答。

邳州市人力资源和社会保障局，地址：徐州市邳州市长安路沙沟湖新区行政中心，电话：0516-12333。

在我国，社会保障养老金有两种，一种是城镇职工养老保险；另一个是城乡居民养老保险。企业、事业单位职工和灵活就业人员可以选择职工养老保险，普通城乡居民可以选择居民养老保险。那么2023年城乡居民参保的标准是什么？通过各大城市待遇的详解，看个人缴纳居民养老保险是否划算。居民养老金福利由三部分组成：1.基本养老金。各市人社局将根据基金结余、财政状况、物价水平等综合考虑当年基础养老金水平。不同城市的基础养老金完全不同，不同城市的退休待遇自然不同。有的城市一两百元，有的城市七八百多元。2.个人账户养老金。由个人缴费档次、政府补贴额度、缴费年限决定。比如个人一年交3000，政府补贴250。3.基本养老金的增长。基本养老金的增加部分由中央和地方调整组成。中央财政连续多年每人每月增加5元，地方政府根据财力情况增加。例如，地方基础养老金为150元，其中中央政府承担98元，地方政府承担52元，基础养老金为5元，地方政府为5元，调整后的基础养老金为160元。此外，在一些城市，70岁以上老人或缴费年限超过15年的老人，每年的限额还会增加几块钱。长期增长机制也是居民养老保险待遇的一部分。1.上海根据上海市人力资源和社会保障局官网数据：目前缴费档次：500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10个档次的年缴费；缴费：以上档次对应的补贴分别为：200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元。基础养老金：1200元养老金调整：缴费满15年以上的，每多一年增加基础养老金20元/月。一次性节日补贴：对所有上海市居民和退休人员一次性发放400元。治疗标准：个人选择每年缴费5300元，政府补贴675元，个人缴费30年，60岁退休。个人基础养老金：1200 2015=1500元，个人账户养老金(5300 675)缴费年限30年。月供139=1290元。60岁最后退休待遇：1500 1290=2790元/月，一年就是33480元。节日补贴400元=33880元。2.合肥市根据合肥市人社局披露的数据，目前合肥市城乡居民基础养老金为205元，居民养老保险缴费标准和补助标准为：数据来源：合肥市人力资源和社会保障局官方网站缴费档次：14级，缴费300-6000元。补贴标准：补贴50-200元基础养老金：205元养老金增加：年龄为65-80周岁，在基本养老金数额之外每月增加2元，80周岁以上增加4元/月，缴费年限15年以上增加4元/月。数据来源：合肥市人力资源和社会保障局官方网站治疗标准：个人每年缴费6000元，政府补贴200元，个人缴费15年，60岁退休：基础养老金205个人账户养老金：(6，000，200)151515151515151515151515151515151516161247; 16161247; 1616 247居民养老金的个人缴费和政府补贴都是打入个人账户，死亡可以退保。低缴费高领取更划算。相关问答：徐州市2023年农村养老保险是多少钱 徐州市2023年农村养老保险每人每月最低187。江苏省城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月最低187元。

徐州市人力资源服务中心地址： 江苏省徐州市云龙区淮海文博园南侧。人力资源服务中心的工作职责是：1、拟订相关法律法规并实施；拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；2、拟订人力资源政策配置；拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置；3、负责促进就业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；4、建立培训制度并拟订就业政策；统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校些业生就业政策；5、建立社会保障体系；统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；6、组织拟订保险基金政策；组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策；7、负责就业调节和控制；负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

每人每月60元。通过查询徐州市人力资源和社会保障局官网资料显示，徐州2021年烤火费标准为每人每月60元，取暖期3个月（即2021年12月-2022年2月），每人发放180元，此次补贴共惠及我市市区29.89万企业离退休人员，共发放取暖费5380.2万元。2021年12月份办理退休手续的企业退休人员，其取暖费将随首月基本养老金一并发放。

徐州的公办中职学校有:徐州技师学院、徐州工程机械技师学院、徐州机电技师学院、徐州卫生学校、新沂风华职业技术学校、徐州经贸高等职业学校、江苏睢宁中等专业学校、江苏徐州财经高等职业技术学校、徐州医药高等职业学校、徐州中等专业学校等公办中职学校。徐州技师学院简介：学校创办于1956年，前身为徐州市高级技工学校。2005年，徐州市高级技工学校、徐州市建筑技工学校、徐州市商业技工学校和徐州铁路运输技工学校四校合并，组建徐州技师学院。2007年被江苏省人民政府命名为江苏省徐州技师学院，同年，徐州冶金职工中等专业学校并入。学校占地353亩，下设9个二级院部，开设50余个专业，现有教职工573人，其中高级职称180人，省级教学名师18人，省级专业带头人58人；研究生学历或学位110人,占比23%;“双师型”教师239人，占比80%以上。徐州工程机械技师学院简介：徐州工程机械技师学院，创办于1992年，是徐工集团独资兴建的具有工程机械特色的现代化职业技术学校。1999年6月，学院被江苏省人民政府命名为省级重点技校；2009年6月，被国家人力资源和社会保障部批准为国家重点技工学校；2010年4月，升级为“高级技工学校”；2014年12月，晋升为“技师学院”。徐州工程机械技师学院是国家人力资源和社会保障部认定的“国家职业技能鉴定所”，是中国机械工业职业技能鉴定中心认定的中国机械行业首批特有工种职业技能鉴定点。

徐州公办的职业学校有哪些介绍如下：徐州市好的公办技校有徐州技师学院、徐州工程机械技师学院、徐州机电技师学院。1、徐州技师学院位于徐州市淮海国际港务区二环北路西延段，学院先后被评为“全国职业教育系统体育先进学校”、“江苏省职业技术教育先进单位”和“徐州市文明单位”，并被国家和省市劳动部门指定为国家职业指导教学实验基地。学校创办于1956年，前身为徐州市高级技工学校。2005年，徐州市高级技工学校、徐州市建筑技工学校、徐州市商业技工学校和徐州铁路运输技工学校四校合并，组建徐州技师学院。2007年被江苏省人民政府命名为江苏省徐州技师学院，同年，徐州冶金职工中等专业学校并入。2、徐州工程机械技师学院位于徐州高新区珠江东路26号，是国家人力资源和社会保障部认定的“国家职业技能鉴定所”，是中国机械工业职业技能鉴定中心认定的中国机械行业首批特有工种职业技能鉴定点。3、徐州机电技师学院位于江苏省徐州经济技术开发区大庙街道大黄山工人村，现为国家级重点职业学校、国家级高技能人才培训基地、江苏省四星级职业学校、“十二五”首批江苏省高技能人才培养示范基地。

徐州工业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于徐州市鼓楼区襄王南路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州工业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。(三)适应岗位要求的身体条件。(四)年龄要求为：B01-B11岗位年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;B12-B34岗位年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生。(五)报考专职辅导员岗位，须为中共党员(含预备党员)，并具备下列条件之一：1.本科生或研究生阶段有主要学生干部工作经历1年及以上，担任过班长及以上职务，含班级(团支部)班长(书记)，院系学生会(研究生会、团委)工作部门正职，校学生会(研究生会、团委)工作部门副职及以上，并提供能证明学生干部经历的学生干部聘书、聘任文件或院校出具的证明;2.有1年及以上高校辅导员工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历);3.有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。二、报名(一)报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)1.报名、照片上传：2月27日9∶00-3月13日16∶00;2.资格初审：2月27日9∶00-3月14日16∶00;3.陈述申辩：2月27日-3月14日期间9∶00-16∶00;4.对初审异议的处理：2月27日9∶00-3月15日18∶00;5.缴费确认：2月27日9∶00-3月16日12∶00。(二)网上确认1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。(三)网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印准考证开始时间将在徐州工业职业技术学院人事处网站()公布，结束时间为考试当天开考前。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。(四)报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。应聘人员在报名时请对照报考条件，在“考生简历(含学校经历从高中填起)”栏写明高中之后至今的学习及工作经历(岗位有其他资格条件要求的请填写完整)，时间具体到月。报考辅导员岗位的，须明确写明符合“一、报考条件、第(五)条”中的第几点，其中以符合“担任主要学生干部1年及以上”条件报名的需写明担任职务名称和起止年月，符合其他条件的要写明符合担任职务(或工作经历)和起止年月。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2.本次招聘岗位为短期招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2023年3月17日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、考试科目、时间和实施办法(一)考试考核方式B01-B11岗位考核方式为：试讲与面试B12-B32岗位考核方式为：笔试与试讲B33-B34岗位考核方式为：笔试与面试1.B01-B11岗位考核方式为：试讲与面试应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加试讲。没有按照准考证上规定的时间和地点参加试讲的人员视为主动放弃。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲成绩合格者中，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试和面试人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。如有资格复审不通过人员，在试讲合格者中按成绩从高到低依次递补。资格复审通过者参加心理测试和面试。面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。2.B12-B32岗位考核方式为：笔试与试讲应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试内容重点考察应聘岗位所需要的基本素质和综合能力，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布，在学校人事处网站凭身份证号、准考证号查询。在笔试成绩合格者中，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试和试讲人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。如有资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。资格复审通过者参加心理测试和试讲。试讲人员姓名、笔试成绩、岗位、排名等信息将在学校人事处网站公布。试讲，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲成绩当场告知考生。3.B33-B34岗位考核方式为：笔试与面试应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试内容重点考察应聘岗位所需要的基本素质和综合能力，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布，在学校人事处网站凭身份证号、准考证号查询。在笔试成绩合格者中，从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定心理测试和面试人选，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。如有资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。资格复审通过者参加心理测试和面试。面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名等信息将在学校人事处网站公布。面试，按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，面试成绩当场告知考生。4.采用百分制计算应聘人员总成绩。报考岗位最终成绩计算方法：B01-B11岗位最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩出现并列，则按照试讲成绩高者优先的原则确定体检人员;若试讲、面试成绩均同分，采用加试面试确定排序。B12-B34岗位最终成绩=笔试成绩×40%+试讲(面试)成绩×60%，若总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员;若笔试、试讲(面试)成绩均同分，采用加试面试确定排序。(二)资格复审B01-B11岗位在试讲后(B12-B34岗位在笔试后)进行资格复审，资格复审时须查看应聘人员以下材料的原件(并提供复印件1套)：1.身份证(正反面复印在一张A4纸上)。2.应届毕业生(含2023年、2022年毕业但尚未就业的)需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，本(专)科毕业证书和学位证书，已取得证书的应届毕业生还须提供硕(博)士毕业证书和学位证书;非应届毕业生需提供已取得研究生学历证书，硕士及以上学位证书，本(专)科毕业证书和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。3.岗位表中要求的其他资格条件证明材料：专业技术职务资格证书、英语等级证书、运动员等级证书等。4.中共党员(中共预备党员)证明，开具时间为三个月以内。5.主要学生干部或工作经历证明。主要学生干部证明须由所在院(系)、校级团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)等部门出具的聘文、聘书或证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。工作经历证明须提交劳动合同或单位社保缴费证明或单位工作经历证明。高校专职辅导员工作经历证明由高校人事部门、学工部门出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委、人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。(三)心理测试应聘人员在资格复审后进行心理测试，心理测试主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项，不计入总成绩。四、体检、考察考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。五、公示与聘用对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。有下列情形之一者，学校取消录取或聘用资格：1.在学校通知签订聘用合同(或协议)规定时间内不与学校签订聘用合同(或协议)者;2.未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者。3.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。六、招聘政策咨询徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。七、招聘工作监督中共徐州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0516-85782200、19852082200，八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83230723。九、技术支持1.系统注册、登录2.报名技术支持电话：025-52616712徐州工业职业技术学院2023年2月23日徐州工业职业技术学院2023年公开招聘专任教师和专职辅导员公告 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徐州已经有盒马鲜生。盒马鲜生在青年路人力资源和社会保障局东行100米处有店。百步亭花园路百步华庭步行160米。可到达盒马鲜生(万家汇店)。

徐州国华人力资源好。徐州国华人力资源有以下优势和特点：1、专业性强：公司拥有专业的人力资源管理团队和优秀的咨询顾问，具备丰富的行业经验和知识背景，能够为客户提供全面、专业的人力资源服务。2、服务范围广：公司的服务范围覆盖了人力资源外包、招聘代理、人才派遣、薪酬福利等多个方面，可以满足客户不同层次的需求。3、灵活性高：作为一家专业的人力资源服务提供商，徐州国华人力资源能够根据客户的具体需求和实际情况，灵活地制定相应的人力资源解决方案，以达到最佳效果。4、口碑良好：徐州国华人力资源在业内口碑良好，得到了客户的信任和赞誉。同时，公司积极参与公益活动和社会责任，树立了良好的企业形象和品牌价值。总体来说，徐州国华人力资源是一家专业性强、服务范围广、灵活性高、口碑良好的人力资源服务企业，对客户的需求能够做出有效的解决方案。但是，具体的服务质量和效果还需要根据客户实际情况来评估，建议您在选择时多方考虑，进行综合比较。

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1、徐州幼儿师范高等专科学校位于江苏省徐州市，是经国家教育部批准独立设置的一所公立高等专科学校，是江苏省唯一一所大专层次幼儿教师的幼儿师范专科学校。学校拥有洞山、碧螺山两个校区，占地面积340亩。各式建筑依山而建，校园错落有致，绿树掩映，花木葱茏，环境优雅，风景如画，是一所生态、园林、花园式校园。学校校级领导具有较高政治素质，管理能力强，清正廉洁，具备副高级以上专业技术职务。2、徐州财经江苏省徐州财经高等职业技术学校（江苏联合职业技术学院徐州财经分院）是江苏省财政厅主办的、在江苏省和淮海经济区有重要影响的全日制财经类高等职业学校，办学方向以五年制高职教育为主，兼办三年制中职教育。学校始建于1964年，位于历史文化名城徐州市城南风景区，占地13.53万平方米，建筑面积9.46万平方米。建有财经、商贸、信息技术三大实训中心，设备总值达6694.83万元。3、徐州职业技术学院是一所经徐州市人力资源和社会保障局批准成立的职业学校，学校以培养中、高级技能型人才为目标，集大、中专学历教育与技能培养为一体的综合性全日制职业学校。采用现代教育技术手段进行远程教学、以职业人为主要培养对象的开放技校，实行统筹规划、分级办学、分级管理、分工协作的体制。学校以学生为根本，培养优秀人才"的办学宗旨和"一切围绕教学，一切为了学生"的办学理念。4、徐州生物工程职业技术学院为公办全日制普通高等职业院校。始创于1956年，曾培养10万余名毕业生。占地1000余亩，拥有300余专家级教师和208个省市级实验实训中心。专业以园林园艺、生物制药、动物医学、生物装备、护理康复见长。人才培养突出技能训练、情商养成、兴趣延展。始终将高质量就业作为学校首要任务。学院位于江苏省徐州市泉山区三环西路297号。5、徐州工业职业技术学院成立于2002年6月28日，位于徐州市二环西路黄河桥北首，培养专科学历化工工业人才,促进化工工业发展。高等职业专科学历教育科学研究和技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务专业技术培训、继续教育和学术交流。

【 #教师招聘# 导语】2022年江苏徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师公告已发布，报名时间：2022年8月4日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　鼓楼区位于徐州市主城区，交通便利，区位优势明显，为加大教育优秀人才引进力度，不断促进教育高质量发展，进一步打造“基础教育高地”品牌。经研究，决定面向社会公开招聘初中骨干教师12名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　本次招聘相关岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xz.gov.cn/)和徐州市鼓楼区人民政府网(http://www.xzgl.gov.cn)发布。具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2022年徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。 　　二、招聘条件 　　应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行岗位职责。 　　(一)应聘人员另须符合以下条件 　　1.年龄条件 　　应聘人员年龄须在40周岁及以下(1981年8月1日以后出生)；具有中小学副高级教师专业技术资格的年龄放宽至45周岁及以下（1976年8月1日以后出生）；具有中小学正高级教师专业技术资格的年龄放宽至50周岁及以下(1971年8月1日以后出生)。 　　2.学历条件 　　应聘人员应具有本科及以上学历。 　　3.教师资格条件 　　应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证书。 　　4.专业技术资格条件 　　应聘人员具有中小学一级及以上专业技术资格（不包含通过定向评价取得的专业技术资格）。 　　5.获奖和荣誉称号(具备下列条件之一) 　　(1)县区级及以上政府或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。如：特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名教师、学科带头人、骨干教师等。 　　(2)县区级教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖、二等奖。 　　6.本次招聘不限户籍。 　　7.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。 　　(二)有下列情形之一的不得应聘 　　1.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 　　2.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。 　　3.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　4.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。 　　三、招聘程序 　　(一)现场报名 　　本次公开招聘采取现场报名的方式。本次岗位开考比例为1:2，报名结束后未达到开考比例的岗位，将根据报名人数核减招聘计划。 　　1.报名时间：2022年8月4日(9:00-17:00) 　　2.报名地点：徐州市第26中学（中山桥北路西） 　　3.现场报名时须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料： 　　（1）《2022年徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师报名表》; 　　（2）有效期内二代居民身份证原件和复印件; 　　（3）毕业证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的学习成绩单或毕业生登记表复印件); 　　（4）教师资格证原件和复印件; 　　（5）专业技术资格证书原件和复印件; 　　（6）主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件; 　　（7）徐州市事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明； 　　（8）近期2寸正面免冠照片2张(不得使用修图照片）; 　　（9）其他与应聘岗位相关的证明材料。 　　以上材料复印件请单独按序装订。 　　现场审核合格者缴纳考试费100元。 　　资格审核合格的，由招聘单位负责通知参加考试。 　　4.按目前疫情防控有关要求，低风险地区或无本土聚集性疫情县（市）区人员正常流动；入境人员、国内中高风险地区旅居史人员和密切接触者落实“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测”等管理措施；密切接触者的密切接触者落实“7天居家隔离医学观察”等健康管理措施。其它防疫要求以报名考试所在地区最新发布的公告为准，应聘人员应提前了解并确保自己符合报名考试所在地防疫政策和要求。 　　报名当天入场时，应聘人员应准备好本人有效期内身份证原件，出示“苏康码”“行程卡”，提供本人48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明，并配合检测体温。期间，应聘人员应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩戴，做好个人防护。独自进入报名现场，不带陪同人员。 　　(二)报名注意事项 　　应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向鼓楼区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意填写报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。 　　（三）考试 　　考试包括笔试和面试。 　　1.笔试 　　笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，合格线为60分，笔试成绩由高到低排序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。笔试时间和地点另行通知。 　　2.面试 　　面试由说课与答辩相结合的方式进行。(1)说课总分70分。(2)答辩总分30分。面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。 　　面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。 　　3.总成绩计算 　　总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 　　考试各项成绩按百分制计算。成绩计算环节取两位小数，第三位小数“四舍五入”。 　　根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定选岗人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的，按说课成绩由高分到低分排序，说课成绩相同的，组织加试)。 　　面试结束后成绩在鼓楼区人民政府网(http://www.xzgl.gov.cn)发布。 　　(四)选岗 　　鼓楼区教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。 　　(五)考察体检 　　选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察体检。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。 　　因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，鼓楼区教育局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列的，同上）。 　　对应聘人员作出考察体检不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。鼓楼区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。 　　（六）公示 　　鼓楼区教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报鼓楼区人力资源和社会保障局，在鼓楼区人民政府网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 　　公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由鼓楼区教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。 　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后1年内取消其再次应聘鼓楼区教育局所属事业单位的资格。 　　(七)聘用 　　公示无异议的，经鼓楼区教育局审核后报鼓楼区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期无法办理相关手续的，取消其聘用资格。 　　用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。 　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 　　招聘至鼓楼区之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经有关部门审核后予以确认保留，纳入鼓楼区同类人才管理，享受同等待遇。 　　四、考试聘用工作纪律 　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。纪检监察部门全程给予监督。 　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。 　　五、其他事项 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘工作只有招聘公告在徐州人力资源和社会保障网、鼓楼区人民政府网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在鼓楼区人民政府网公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。 　　鼓楼区教育局电话：0516-87636727 　　鼓楼区人力资源和社会保障局监督电话：0516-87636323 　　鼓楼区纪委监委派驻第二纪检监察组监督电话：0516-85885239 　　咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30 　　1.2022年徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师岗位表 　　2.2022年徐州市鼓楼区公开招聘初中骨干教师报名表 　　3.应聘人员健康状况报告表 　　徐州市鼓楼区教育局 　　徐州市鼓楼区人力资源和社会保障局 　　2022年7月27日

徐州市 自由职业者补缴社保信息: 我们都知道工作之后公司是强制要为所有的员工缴纳社保的，那要是徐州市自由职业者怎么缴纳社保呢? 1、徐州市哪些自由职业者可以缴纳社保 　　拥有徐州市城镇户口或者本人为外地人但配偶拥有上海市户籍。男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员。注：外来配偶的定义应该是本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁，且夫妻双方至少有一方为城镇户籍的外省市户籍配偶。 2、徐州市 自由职业者参加社会保险具体要求 　　本市城镇户籍自由职业者参加城保的办事告知 　　自由职业人员由徐州市户籍所在地的街道(乡、镇)社区事务受理服务中心代为申报。申报资料包括：1.有效身份证复印件(第二代身份证需正、反面复印);2.户口簿首页和有本人姓名的页面复印件;3.劳动手册首页和有本人工作经历的页面复印件或《超过法定劳动年龄办理相关事务证明》。 　　本市居民的外省市户籍配偶参加城保的办事告知 　　由徐州市市居民户籍所在地的街道(乡、镇)社区事务受理服务中心代为申报。一、申报资料包括：1.夫妻双方有效身份证复印件(第二代身份证需正、反面复印);2.结婚证书复印件或由民政部门出具的婚姻证明;3.夫妻双方的户口簿户主信息页和本人信息页的页面复印件或由其户籍所在地公安部门出具的户籍证明;4.本市颁发的外省市户籍配偶《徐州市市居住证》复印件。 　　二、徐州市自由职业者缴纳社会保险费，采用在指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，并约定扣款时间，按月足额进行缴纳。 　　三、徐州市自由职业人员的缴费基数应在市人力资源和社会保障局每年公布的上、下限标准内确定。 　　四、徐州市自由职业者按规定缴纳养老保险费后，社保机构按本人缴纳基数的11%为其建立个人养老保险账户，记入缴费年限，并核发《养老保险缴费手册》。其本人1992年底前按国家和本市规定可计算的连续工龄，可记入个人养老保险账户，作为确定退休条件和计算养老金的依据。自由职业者缴费期间视作就业，不再领取失业保险金，并由徐州市街道(乡、镇)劳动服务所记入本人的《劳动手册》。 徐州市养老保险补缴最新政策:养老保险补缴新政策详解 徐州市养老保险补交年龄,养老保险可以补缴吗 徐州市养老保险未满15年的处理办法可以补交 徐州市城镇居民社会养老保险可以补交吗 徐州市社会养老保险补交 　　 3、 徐州市 自由职业者的退休条件 　　自由职业者养老金领取条件为：男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限(含连续工龄)满15年，其中实际按月缴费年限满5年。其中，实际按月缴费年限满5年是指1993年以后本人在单位工作时按规定缴纳过养老保险费，且已记入个人账户的缴费年限与本市实施自由职业者参保规定后的缴费年限之和 ;

【 #教师招聘# 导语】2022年江苏徐州市丰县公开招聘教师299人，报名时间：2022年6月24日-6月28日08:00-21:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　为促进丰县教育事业高质量可持续发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》和《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》等有关规定，决定面向社会公开招聘编制教师299名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　丰县公开招聘教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.xz.gov.cn）、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default）和微信公众号“丰县教育发布”发布，具体招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2022年丰县公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。 　　二、资格条件 　　应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。 　　（一）应聘人员另须符合以下条件： 　　1.年龄条件 　　年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1986年7月1日至2004年6月30日之间出生）。 　　2.学历学位条件 　　各岗位具体要求详见《岗位表》。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。 　　3.教师资格条件 　　应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。江苏省丰县中等专业学校专业课教师岗位要求详见《岗位表》。2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证书。 　　根据人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅印发《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可先参加我县教师公开招聘。参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 　　4.应聘人员须具备《岗位表》所要求的其他条件。其中“专业要求”按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。 　　资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得《岗位表》中要求的学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。此类应聘人员在网上报名时，应实事求是填写，若确实未落实工作岗位，须在简历栏注明“无工作经历”，否则视为已落实工作单位。 　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 　　5.本次招聘不限户籍。 　　（二）有下列情形之一的不得应聘： 　　1.现役军人或普通高校在读非2022年毕业生； 　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； 　　3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 　　4.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员； 　　5.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。 　　三、招聘程序 　　（一）网上报名 　　应聘人员登录丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default），点击“2022年丰县公开招聘教师报名入口”进入报名页面，按照网站提示完成网络报名。 　　报名、照片上传时间：2022年6月24日-6月28日08:00-21:00 　　资格初审时间：2022年6月24日-6月29日09:00-17:00 　　应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年6月24日-6月30日9:00-17:00 　　资格初审异议的处理时间：2022年6月24日-7月1日9:00-17:00 　　缴费时间：2022年6月24日-7月2日8:00-22:00 　　（二）报名注意事项 　　1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，35×45毫米，大于30k且不超过200k，像素≥300×215，清晰可辨）。 　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 　　2.丰县教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。 　　3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向丰县教育局陈述申辩。 　　4.报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2022年7月4日15:00—17:00。 　　5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。 　　（三）打印笔试准考证 　　报名成功的应聘人员，可在2022年7月14日9:00至7月15日12:00期间自行到原报名网站下载并打印准考证。 　　（四）考试 　　考试包括笔试和面试（2022年毕业的丰县籍乡村定向师范生只进行笔试），由丰县人事考试中心统一组织实施。 　　1.笔试 　　笔试主要考察学科专业知识，总分100分。笔试不指定复习用书。 　　笔试时间：7月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上另行公告，请报名成功者予以关注。 　　应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 　　按目前疫情防控有关要求，低风险地区或无本土聚集性疫情县（市）区人员正常流动；入境人员和密切接触者落实“7天集中隔离+7天居家隔离”健康管理措施；国内中高风险区落实“7天集中隔离+7天居家健康检测”管理措施；次密接落实“7天集中隔离或7天居家隔离”健康管理措施。 　　考试当天入场时，考生应准备好本人有效期内身份证原件、准考证，出示“苏康码”“行程卡”，提供本人48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明，并配合检测体温。考试期间，考生应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩戴，做好个人防护。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。请广大应聘人员及时关注相关公告，并对我县疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。 　　应聘人员可登录原报名网站查询笔试成绩。 　　2.资格复审 　　笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。 　　资格复审人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上公布。 　　资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。 　　进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料： 　　（1）有效期内二代身份证原件和复印件； 　　（2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）； 　　2022年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》（须就读院校盖章）的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，但须在2022年12月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。 　　（3）教师资格证原件和复印件； 　　提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn）的应聘人员，应在2022年7月31日前提供相应教师资格证； 　　2022年毕业生应在2022年7月31日前提供相应教师资格证。 　　2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的应聘人员须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单。 　　（4）《同意报考证明》； 　　行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。 　　（5）《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》； 　　2020年和2021年毕业生如果按2022年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业书》和所在院校出具并盖章确认的《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。 　　（6）其他与应聘岗位相关的证明材料。 　　以上材料复印件需单独按序装订。 　　资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。 　　递补人员资格复审时间和地点另行发布。 　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向丰县教育局陈述申辩。 　　资格复审合格的人员，丰县教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报县人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上公布。 　　3.面试 　　面试时间、地点详见《面试准考证》。应聘人员携带有效期内二代身份证和《面试准考证》参加面试。 　　面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。 　　报考音乐（岗位代码311001）、美术（岗位代码313001）岗位的教师，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能测试总分30分。 　　报考中职数控技术实习教师（岗位代码528001）、中职电气安装与维修实习教师（岗位代码529001）、中职汽车检测与维修实习教师（岗位代码530001）模拟授课50分，专业技能测试总分50分。 　　面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。 　　4.总成绩计算方法 　　总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　乡村定向师范生总成绩计算方法按定向培养政策为:笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该应聘人员的总成绩。（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法。） 　　笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。 　　根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员名单（考察体检、选岗环节，总成绩并列者，以面试成绩高者优先；面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试）。 　　面试工作结束，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上公布应聘人员面试成绩和总成绩。 　　（五）体检考察及选岗 　　体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。 　　体检结束后，由用人单位按有关规定组织考察。因体检考察不合格或考生放弃体检考察资格出现缺额时，从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按招聘人数1:1的比例从高分到低分一次性确定递补人员（总成绩并列的，同上）。 　　对应聘人员作出考察体检不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。 　　丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。 　　（六）公示 　　丰县教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 　　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。 　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县教育事业单位的资格。 　　（七）聘用 　　公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在丰教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 　　用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。因疫情原因暂未取得相应教师资格证（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）的聘用人员，在试用期1年内仍未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。江苏省丰县中等专业学校相关岗位的聘用人员考核不合格者或在三年内未取得相应教师资格的，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。 　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 　　四、考试聘用工作纪律 　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。 　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。 　　五、其他事项 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 　　丰县教师招聘公告在徐州市人力资源和社会保障网、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块、“丰县教育发布”上同时发布，招聘工作其余的进度信息均在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default）和微信公众号“丰县教育发布”公布。应聘人员应及时关注。并保持报名时手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。 　　本公告由丰县教育局负责解释。 　　丰县教育局招聘政策咨询电话：0516-80396925 　　丰县纪委、监委第五派驻纪检组监督电话：0516-81110717 　　丰县人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-89215163 　　丰县人事考试中心考务技术咨询电话：0516-89215108（受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题） 　　咨询时间: 　　招聘期间工作日9:00-11:30；14:30-17:30 　　丰县教育局 　　丰县人力资源和社会保障局 　　2022年6月17日 　　附件1：2022年丰县公开招聘教师岗位表.xls 　　附件2：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc 　　 2022年江苏徐州市丰县公开招聘教师299人报名入口

徐州佳和养老院好，徐州佳和养老院的优点：1、徐州佳和养老院优渥的生活设施：生活设施隶属养老院建设过程里的硬件材料部分，透过硬件设施可以彰显一所专业养老机构内在的服务观念。2、徐州佳和养老院尊老崇老的服务态度：老年人是社会德高望重的一类前辈群体，他们年轻时曾为国家建设、民族复兴贡献了个人的力量。3、徐州佳和养老院良好的日常饮食：饮食是正常人获取能量、维持身体运作的重要途径，多数老年群体生理水平逐渐下滑，这就要求养老院理当供应更加优质的一日三餐。

不错的。学习的东西比较全面，学出来之后学校会推荐就业，以后从事西点行业起点比较高。