bikbok -
排雷四方继保
公司各种操作不正规，违法违规，领导看你不顺眼入职半个月就和你谈让你离职滚蛋，给不出任何工作不符合要求的证据。多次沟通争取留下来后（他们不想付违法解除劳动合同的经济补偿金），开始给你制定完不成的KPI，并且过程中不给资源和支持，做什么新的方案推动全靠自己，领导不支持、互相推脱责任，对你提出的合理想法和方案一概无理由否定，想把你逼走，月末没完成绩效，直接发解除劳动合同的通知，提前停掉你所有的工作权限，切断和他们的沟通。还拖欠工资。
另外公司没有良好的晋升体系和薪酬体系，大部分人干了好多年都不清楚怎么升职加薪，管理层倒是希望谋求新的业务增长点，但只停留在脑子上，不清楚市场情况，一言堂，不听下属的真实市场反馈，有能力想发展的人都呆不住。
volcanoVol -
这个公司出差岗收入比南自，许继，深瑞低了差不多1.5倍，比南瑞差不多低了两倍，领导层天天吃吃喝喝，公司产品做的可以，销量也很好，底层员工很辛苦，收入很低，老员工都是被房贷压的不敢离职，新员工基本全走了，我是18届的新员工，目前也是要离职了，提醒大家，进来的时候考虑清楚。月收入7000左右，一年300多天出差，报销特别麻烦，领导卡的很严，年终奖听老师傅说干了5年的在10000元左右，基本新来的2000元，每年再加2000元。
不白九百 -
有没有北京四方继保的联系方式呀？
再也不做站长了 -
单论实力，国内继保厂家，南瑞继保认第二，没人敢认第一的
南瑞继保待遇方面：本科生刚进公司的时候税后4k多一点，本科生会长期出差，累但每个月差补赚个4-5k问题不大的，年终奖第一个半年到年底大概20k左右，第二个整年起大概每年递增10k左右，一年大概有5-6k的福利卡，如果买车，一年7k左右的油贴，有个预期奖大概30k+，待满5年后，第六年开始每年都可以拿的到，该奖随工龄增长及个人能力增幅不等，研究生主要搞研发待遇不定，要看个人水平
余辉 -
都好！
可可科科 -
呵呵，哥哥南京南瑞现在是国家电网的招牌，但是北京四方是个私营企业有可比较性吗？实话实说我是北京四方的，做现场服务工程师。现在一天补助240，包括吃住，没有交通补助了就这些，年终奖是一万多左右，现在的工资每个月差不多有将近5000左右。拿到手的。可能有的多油的少，没办法啊。
血莲丿红尘 -
大家好，我也来说几句吧，本人是今年毕业的小本，之前找工的时候也去听过南京南瑞、深圳南瑞公司的宣讲会，也收到过北京四方公司的offer，也有五六个同学签了这几家公司的，所以多少还是有点了解的：
南京南瑞是国内做继保做的最好的，本科生进去一般都是做技术服务方面的比较多，也就是经常要出差，安装调试设备，是比较辛苦的，工资方面个人感觉还是蛮可观的，第一年进去大概是六到七W吧，出差一天补助250元，主要用于交通费，吃住（长途车费可报销，很远的话是可申请乘飞机的），每个季度还有一个季度奖，根据个人在这个季度的业绩，最低好像是两K，多的话好几W。研究生进去的话就一般做研发比较多，年薪有十W左右吧。
深圳南瑞是从南京南瑞分出来的，现在是独立的一家公司，母差保护是它的招牌，薪酬方面的话本科生进去的第一年是8w—10w，研究生是10—12w。但它每年招的人数不多，都是百里挑一的，面试就有三轮，可惜我在第二关败下阵来了，有实力的朋友还是可以考虑的。
北京四方也是国内做继保实力比较强的，是华北电力一位教授创立的，现在我在的局的变电站基本上都是用这两家的保护，四方的工资比南瑞就稍微差点，第一年大概5w-6w吧，月薪是2500，出差每天补助是220元的，也有季度奖和年终奖，年终奖多发一个月工资。
呵呵，说了那么多希望能给LZ有些许的帮助