(1/2)我是一名数控专业的中专毕业生，现在苏州园区可成集团做一名操作工。过来才知道专业不对口，而且...

现在苏州圆才网就是在忽悠人的，大家最好不要相信，以免上当受骗！投了简历一点反应都没有，有很多公司招聘一个岗位人员就要招聘一两年，每天都挂在上面招聘，投了简历却一点反应都没有！现场招聘就像菜市场一样，都是中介在叫喊，拉人，忽悠应聘者！根本就不是找工作的人才市场了！

我是通过圆才进入迈锐，交了一两百块钱，进入之后做了十来天就被辞退了，我问理由，他说我产量不达标，其实是借口人家老员工说她刚来才做10k而我做了一百多k，有些是检不良还要休不良品也做了二十多k。我问他产量也做了那么多为什么还要辞退，他没话回，就说要我问圆才，就属于忽悠你。1B2楼伙食差的要命，迈锐里面的转正的老老员工一点素养都没有。进去就是浪费时间。和我一起出来有个男的，我问他为啥，他说因为产量不达标，他问是不是因为他和组长吵架才被辞退的，那个人事部的人说不是因为吵架，也不是因为产量不达标。

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不可信，好多骗资料的假职位你的简历会变成他们卖给别人的数据苏州工厂是国外产线照搬过来的不需要创新不需要整合只需要一帮狗腿子欺负打工仔圆才作为一个国资背景的公司你在里面找的工作工资可能没有中介高同样的工作中介过去的某些季节还有返费圆才一共就那么几家公司天天在那钓鱼现在没人去那边找工作了，淘汰点了

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问题一：在苏州如何找工作 我现在在苏州园区工作，我两年前的处境跟你很像，苏州园区工资普遍要比昆山和新区高，但是现在苏州高学历的人才很多，竞争蛮激烈的，各个单位用人的标准也越来越高，大专学历的话你一开始可以去面试领班的职位，以后混熟了再考虑主管或以上的职位。你的专业是计算机，也学了CAD，可以找一些IT或机械类行业面试，那方面的厂在苏州的确是蛮多的。 关于在哪个人才市场的话，我推荐你一个最大的，就是园区人力资源中心。还有苏州圆才网站，这个网站是和人力资源中心成对应的，可以在网上找到合适的职位再去人才市场投简历。 现在这段时间是一年中最好找工作的时间段，选择这段时间找工作是明智的。一般对工作不是太挑剔的话也就在一两个星期之内找到合适的吧。当然也要看机缘了。 住房问题的话，你可以考虑唯亭和胜浦一带的房子，因为斜塘或市区的话房租相对很贵。钱的话没个定数，1000-2000之内吧。天冷了，苏州我们现在1 都穿外套了，多带衣服，防止感冒。其他也没什么了，但愿您早日找到工作吧！~~ 问题二：谁有在苏州的吗？苏州的工作怎么样 建议不要外出打工。。。。不信你十年后甚至更早就会发现这是一个错误。离家人近点，每天能和家人在一起才是幸福的。。 问题三：苏州找工作好找吗？ ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰 先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的 不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的 没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备 尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道 由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!! 1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。 5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。 6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。 第一：找工作如何防骗 1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息 2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况 4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方 5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二:对方打电话过来分析综合因素 1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。 2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。 3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起） 5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历 6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。 第三：应聘时候的自我介绍 1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。 2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。 3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。 4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。 5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点 6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么 7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法 8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位 9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。 第四：应聘面试的如何能做到礼节性 1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。 2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官 3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路， 4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。 5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。 6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。 7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。 第五：该谨慎的东西需要注意下 1、如果对方公司是小公司，没......>> 问题四：现在苏州的工作怎么样？好找吗？ 要看你找什么样的工作了。 如果是一般性不需要多少技术含量的工作，苏州好多电子厂、服装厂操作工、技师等工种招工，只要在一般性的职业介绍所门口就看得到，月薪两千五到三四千不等。 其余的应该也有，直接百度搜索就“苏州XX招聘”能跳出好多招聘信息。 希望您一切顺心如意。 问题五：苏州电子厂待遇怎么样？ 我现在在苏州工业园区， 在这呆了将近四年了，一直在苏州三星家电（三星电子）上班，你说的三家厂我都没进过， 但是说实话，每个厂情况都差不多。一般进厂看的是：基本工资+加班+厂车接送+食宿，最后是待遇福利（比如国假放假，五一 ，十一，发钱或者礼）， 比如三星家电，基本工资是2800（这里说的是从中介公司进的劳务工，以后转正会再慢慢涨工资）， 这在园区可以说是很高的了，可是工厂控制你加班， 每个月有时控制36，有时控制50个小时 （2800底薪+两个周末是双倍工资，两周末是20小时，一般工厂周末加班时双倍，个别厂例外，但是国假是3倍工资都是一样的，平常16小时，每小15元，这才大概3500元左右）说实话工资高，是加班加出来的。 当然还有种情况，你的学历高，现在出来上班都是看学历的，有学历公司直接面试时正式工，等级不同工资也不一样。 还有厂看效益，有的厂基本工资1000多元可是加班多，每个月也能拿到3千到4千。 还有苏州消费很高的，有厂车接送会很方便，厂里管住宿的话也会扣你一部分住宿费的。有的厂要求穿无尘服（电视上看到的一身白色密封衣服带着眼镜的)有的厂不需要。还有有的厂做的东西有毒的，要调查清楚，最好别进，工资再高，补助再好也换不会一个健康的身体。这里的厂基本都是白夜班双班倒，或者是3个班倒的。对了还有工位，每个厂都有轻松的工位和相对比较累的工位，这要看你运气了，还是那句话，学历高找到的工作就好，劳心者治人，劳力者受治于人。希望对你有帮助。对了轻松的部门；研发，技术，品质，实验，这些部门很轻松的 问题六：苏州现在都哪些厂在招工？工资待遇怎么样 你好，我就在苏州园区这边工作，不知道你要找什么样的工作呢？我不是什么中介和外包公司啊，在苏州园区应该是85%都是工厂吧。这个我估计你应该知道这一点，园区厂都是工资都是差不多，个别厂基本差 个两三百块左右吧，因为薪资这块 *** 肯定是有调控的，有些厂底薪低加班时间多，有些厂底薪高，加班时间少，工资相对加班多的少一点，但相差不大，任何厂都有优点和缺点的，不管什么厂，只要是一线作业员，流失率一般都很大，但是自己合适就行，厂与厂差距就是管理和福利这块可能不同。电子厂一般学不到东西，推荐 伟创力 博世 百得 问题七：去苏州好找工作吗，那里的工资怎么样， 还行，哪都有好的或者差点的，各有长短。 问题八：去苏州上班怎么样 50分 你在园区辞职时,人事部会给你开公积金转移单!你直接去找原单位要, 什么接受单. 没这个事!新区一般交的社保, 呵呵 那里啊 是正式工没派遣工工资高! 跟园区不一样 问题九：去苏州电子厂工作怎么样 只要你不是三天打鱼两天晒网，那工资绝对不成问题。诚信赚钱的可以来。混日子，没苦心的的还是别来了。进好厂，私信我！ 问题十：苏州工作环境怎样 电子厂咋

这个是有园区管委会背景的人力资源网站，个人认为是安全的。

本人感觉在苏州这几个区的人才网站中是最可信的，只要你的专业，职位，技能都适合，面试率还是挺大的。他和苏州园区人才市场是一起的。去人才市场找工作的话要早去排队！

问题一：去苏州打工好吗？ 准备好足够的钱，不要太多5000够了！万一找不到可以有路费回去。到了苏州找个网吧或者小旅社住下。然后去人才市场，想进好厂得找中介，也不贵，几百块搞定。苏州很多公司不包吃住，苏州租房一般是付三押一，也就是第一个月要交4个月房租。这就是我为什么要让你带5000块的原因。苏州世界500强的企业最好，比如AMD.Bosch.Pfizer.Emerson等等...但你要进得了！友达光电还不错，看还要不要24岁的你。祝你好运 问题二：去苏州打工到底怎么样待遇怎么样 这个真不好说，这跟你的能力、经验、工种，公司的状况都有关系的。一般操作工的话，3000左右，好的4000左右。管理类就没法说了，3500+ 问题三：现在在苏州打工怎么样 准备好足够的钱，不要太多5000够了！万一找不到可以有路费回去。到了苏州找个网吧或者小旅社住下。然后去人才市场，想进好厂得找中介，也不贵，几百块搞定。苏州很多公司不包吃住，苏州租房一般是付三押一，也就是第一个月要交4个月房租。这就是我为什么要让你带5000块的原因。苏州世界500强的企业最好，比如AMD. Bosch. Pfizer. Emerson等等... 但你要进得了！友达光电还不错，看还要不要24岁的你。祝你好运 问题四：想去苏州打工怎么样 苏州还不错，整体的环境，生活都是想当不错的你要根据你的工作经验选择合适的地方，苏州，电子厂和服装厂是相对来说比较多的 问题五：请问现在去苏州打工怎么样，给支个招 准备好足够的钱，不要太多5000够了！万一找不到可以有路费回去。到了苏州找个网吧或者小旅社住下。然后去人才市阀，想进好厂得找中介，也不贵，几百块搞定。苏州很多公司不包吃住，苏州租房一般是付三押一，也就是第一个月要交4个月房租。这就是我为什么要让你带5000块的原因。苏州世界500强的企业最好，比如AMD. Bosch. Pfizer. Emerson等等... 但你要进得了！友达光电还不错，看还要不要24岁的你。祝你好运 问题六：去苏州打工工作好找吗？ 只要你扎实肯干，工作遍地都是，加油！ 问题七：我想去江苏，苏州打工，不知道那里好不好 朋友 以你的实力一点问题没有 苏州这边电子业可以说相当发达 你的实力找一工作应该没问题 吃住也应该没问题的 只要你有本领 其他都不是问题 问题八：在苏州如何找工作 我现在在苏州园区工作，我两年前的处境跟你很像，苏州园区工资普遍要比昆山和新区高，但是现在苏州高学历的人才很多，竞争蛮激烈的，各个单位用人的标准也越来越高，大专学历的话你一开始可以去面试领班的职位，以后混熟了再考虑主管或以上的职位。你的专业是计算机，也学了CAD，可以找一些IT或机械类行业面试，那方面的厂在苏州的确是蛮多的。 关于在哪个人才市场的话，我推荐你一个最大的，就是园区人力资源中心。还有苏州圆才网站，这个网站是和人力资源中心成对应的，可以在网上找到合适的职位再去人才市场投简历。 现在这段时间是一年中最好找工作的时间段，选择这段时间找工作是明智的。一般对工作不是太挑剔的话也就在一两个星期之内找到合适的吧。当然也要看机缘了。 住房问题的话，你可以考虑唯亭和胜浦一带的房子，因为斜塘或市区的话房租相对很贵。钱的话没个定数，1000-2000之内吧。天冷了，苏州我们现在1 都穿外套了，多带衣服，防止感冒。其他也没什么了，但愿您早日找到工作吧！~~ 问题九：本人想去苏州打工，不知道情况怎么样，求各路神仙指点 我们结伴去吧，"我也想去那

苏州人才市场里的招聘会是企业直接在里面设摊的，当场就会初步面试，肯定不会收一分钱的，场外的那种就难说了，如果中介在操作，就肯定要收费的，象现在苏州操作工这种岗位人员奇缺，很容易就能找到的，就是相对工资收入低点，一般1000-2000之间。呵呵，上午刚去的新区人才市场，想租个摊位，这月都满了，你如果要求不高，岗位多的是

下设办公室、人事财务部、行政部、事业发展部、一站式服务中心、招聘服务部、培训部等七个职能部门，以及苏州工业园区劳务服务有限公司、苏州工业园区高级人才咨询有限公司、苏州工业园区科技资讯有限公司等三家全资子公司。为适应园区发展的需要，园区人力资源公司集团化运作是公司发展的目标。园区人力资源公司（SIPHRD）主要面向市场提供集市场招聘、网络招聘、猎头招聘、人才派遣、人事代理、人才培训、人才测评、人力资源指数发布、人力资源管理咨询等在内的全方位专业人力资源服务。SIPHRD始终秉承“亲商诚信、卓越创新”的核心价值，不断适应市场需求，为众多企业和个人提供全方位、多层次的人力资源服务，已成为区内外众多企业客户尤其是世界五百强企业的人力资源第一合作伙伴，并逐步形成立足苏州，覆盖长三角，辐射全国的服务网络。圆才（O-HR） 是园区人力资源公司旗下专业的市场化人力资源服务品牌，于2010年1月正式面向市场推出。

劳动合同约定的试用期满。所谓转正，是指劳动者劳动合同约定的试用期满，转为正式期。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，同一单位只能约定一次试用期，且劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期，满3个月不满1年的试用期不得超过1个月，满1年不满3年的不得试用期超过2个月，满3年的以及无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月。劳动合同约定试用期满，双方继续保持劳动关系，无论用人单位是否办理转正手续，视为已经转正。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

你说的是一个人才市场，圆才就是园区的人才市场，有网上的、有现场招聘的从吴江坐车到苏州汽车南站，然后在南环路上（就是你说的汽车南站的北面那个公交站）坐公交快线1号就能到了目前这个时候去现场招聘的不多了，都是网上直接招的，所以建议你先上网投投简历吧，苏州当地的圆才网，还有是本地的名城招聘，都可以

中介。三十多应该是正当精力旺盛的年代，会受到看重和录用的。祝你成功！

苏州工业园区有专门的人才招聘网站，圆才网如下：http://www.o-hr.cn/ 目前招聘中的企业非常多，金九银十的月份是跳槽高峰季，关键是要看您想要了解什么行业什么职业什么岗位的用工需求，推荐进入上述圆才网了解，若希望更进一步了解招聘详情，还可至苏州工业园区人力资源市场参加现场招聘，进入市场免费。市场每周一至周六 8:30-12:30，每周一至周五下午 12:30-15:00，天天有招聘。周一/周二/周三 — 劳务及服务业专场周四 — 分类专场周五/周六 — 综合类大型人才市场地 址：苏州工业园区旺墩路168号市场大厦（邮编：215028）公交线路： 公交2、6、16、28、47、100、106、108、126、128、156、158、166、168、206、208、219、228、812、快线 1 号 “旺墩路”或“行政中心”站。

投简历最好的就是圆才网，招聘信息基本上都是真的，其他的如前程无忧也不错。人才市场最好是旺墩路168号的人力资源中心，它和圆才网联系很密切的，那里的招聘信息在圆才网上都可以查到。其他的人才市场有干将西路288号的人才市场，高新区狮山路2号的人才市场。

以前找工作时我一般就上3个网，而且是分区域的，市区：苏州人才市场网站 高新区：苏州高新区人才网 园区：圆才网 看你想在哪上班了。名城苏州网站上也有招聘信息什么的，都是一些小公司发的消息，都可以试试。

我是智联招聘的工作人员，我建议你在当地选择智联招聘或者中华英才网，因为前程是做报纸的，他们的报纸还可以但是因为和网络的信息重复的比较多，一般人家找工作就看他们的报纸所以网络的优势没有智联招聘高，中华英才的总部在苏州，所以感觉应该在当地还可以

圆区的人才市场下午也开的，通常你十一点钟赶到，还是有很多人的，之后大概半小时，招聘人员吃饭。详细的苏州圆才网上都有的。其它的人才市场网上也有的。

网上招聘一般很少。 实地比较多 你可以去苏州人才市场看看。 多跑跑。园区人才市场会有单位招聘 并且有要求 岗位 职责 单位人力资源的E-mail 你可以看清他们的备注之后通过邮件直接发送简历到他们的单位应聘岗位。 邮件会在工作日被读取。通过初步审核后通知直接进厂面试。 这个办法我用过 蛮适用的 但是机会很少也可以通过网上注册网站的会员 然后填写简历 通过网站直接申请职位也可以｛如果没有帮您解决问题的话可以追问，我会尽力帮您解答任何问题，谢谢采纳｝

吴中区人才市场也可以考虑考虑~~那边公司也很多的！现场招聘服务热线：0512-65259221 传真：0512-65255044 地址：苏州市吴中区吴中商城商城大街157号

好聘网在苏州名气也不错！可以看看，找工作很方便！

　　一、招聘岗位 　　招聘岗位及条件等详见《苏州工业园区综合执法系统公开招聘工作人员岗位简介表》(附件)。可在苏州工业园区管委会网站(https://www.sipac.gov.cn/)、苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圆才网(https://www.o-hr.com/)和苏州园区综合执法公众号上查询。 　　二、资格条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;具有正常履行岗位职责必备的身体条件。 　　2.年龄说明。30周岁及以下是指1991年4月1日及以后出生，35周岁及以下是指1986年4月1日及以后出生。 　　3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》审核。工作经历计算的截止时间为2021年3月31日。 　　4.有下列情形之一的，请不要报名应聘： 　　(1)现役军人。 　　(2)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。 　　(3)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。 　　三、有关待遇 　　被录用人员为单位正式工作人员，实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老待遇。 　　四、报名与资格初审 　　(一)报名方式、时间 　　报名采用网络报名方式。 　　报名网址：http://acjobs.siphrd.com/。 　　报名时间：2021年4月7日9:00—2021年4月18日17:00; 　　对初审异议的处理时间：2021年4月19日9:00—2021年4月21日17:00。 　　(二)网上确认 　　应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至wangj@o-hr.cn，以收到邮件回复为准。 　　通过初审，即报名成功。未按时在网上上传相关材料视为报名无效。 　　(三)报名注意事项 　　1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 　　2.招聘岗位的笔试开考比例一般为1:4。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年4月19日9：00—12：00改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为无异议。 　　3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 　　五、笔试 　　1.笔试日期另行通知，请报名成功者关注报名网站，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。 　　2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。 　　考生需参加统一的笔试考试。统考卷，满分100分：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度，阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及必备的英语能力等素质。专业卷，满分100分：主要测试应试人员对报考岗位专业知识和业务技能的掌握情况。两门笔试总分作为考生笔试成绩，笔试总成绩最终折成百分制。 　　考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。 　　3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按疫情防控有关要求操作后方可进入考点参加考试。 　　4.笔试成绩将在报名网站上公布。 　　六、资格复审 　　1.资格复审时间、地点在报名网站上另行公布。 　　2.经复审，材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。 　　七、面试 　　1.面试时间、地点和成绩将在报名网站公布。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。 　　2.根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比例确定参加面试人选。面试采取结构化+访谈面试的形式进行，结构化和访谈成绩各占50%，成绩当场公布。 　　3.总成绩。笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占50%;总成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。 　　八、体检和考察 　　1.体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。 　　2.对体检合格人员由聘用单位主管部门组织考察，考察标准参照招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。 　　九、公示和录用 　　拟录用人员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局和报名网站公示7个工作日。经公示无异议人员，发放录用通知书。应届考生需在公示结束的2个工作日内，提交毕业证书、学位证书等有效证件原件及学信认证，逾期视为放弃录用资格。 　　十、咨询和监督 　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。 　　咨询电话：0512-66605964 　　监督电话：0512-62876512附件： 苏州工业园区综合执法系统公开招聘工作人员岗位简介表

一 苏州健身教练国职证书好考吗 其实国职证书在全国各地考试标准都是一样的，而且这个证书也是全国通专用。像健身教属练资格证考试，其实是从业的一个最低标准，这个证书的标准并不高，但对于零基础的健身爱好者来说，就会觉得比较难，而且考试通过率也会比较低。 个人建议，如果以后打算长期从事健身教练，可以去专业机构做个培训，系统学习一下，这样不管是考证还是工作，都会比较容易的。 二 钟表维修工国家职业资格培训所有等级证书均由国家人力资源和社会保障部颁发在苏州可以弄到 这个工种好像取消了 三 苏州哪有厨师资格证-考证报名 按登记分有初级,中级,高级,技师,高技.去劳动保障局登记考试,据说有社保卡就能报销培训费，当地厨师协会，厨师学校，或劳动部都能办理。 厨师证是职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。 证书等级： 中式烹调师证就是指中式烹调师职业资格证书。 厨师证按等级划分，共分五个等级： 初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。 鉴定须知： 中级满20周岁，高级年满25周岁，技师年满30周岁，高级技师年满32岁。 报名持：身份证、学历证明、工作年限证明、原证书复印件, 6张2寸免冠照片。 1、 初级(具备以下条件之一者) (一) 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，且取得毕(结)业证书。 (二) 在本职业连续见习工作2年以上。 (三) 本职业学徒期满。 2、 中级(具备以下条件之一者) (一) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从从事本职业工作3年以上，经 本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕(结)业证书。 (二) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (三) 取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的 中等以上职业学校职业毕业证书。 3、 高级(具备以下条件之一者) (一) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本 职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 (二) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 (三) 取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生，连续从事本职业工作 2年以上。 (四) 取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定，以高级技能 为培养目标的职业学校本职业毕业证书。 4、技师(具备以下条件之一者) (一) 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本 职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 (二) 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。 (三) 取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业 工作满2年。 5、 高级技师(具备以下条件之一者) (一) 取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本 职业高级技师正规职业培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 (二)、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 四 苏州职业资格证如何查询 你直接上国家职业资格证书查询网查询，里面有各地区的查询 五 苏州哪里可以考咖啡师证 截止至2020年1月，咖啡师认证已经取消了的。 2014年以来，国务院先后分5批取消内总容计272项职业资格认证。取消职业资格目的在于简政放权，精简审批事项，降低就业市场门槛。咖啡师职业资格证位于第5批被取消的职业资格中。 针对这一市场需求，国务院国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心全国咖啡师专业委员会组织全国专家学者多次研究、认证，决定在全国范围内开展咖啡师职业资格认证培训工作。全国咖啡师职业资格认证考评委员会已完成该体系教材、考务办法、国家题库的建设工作。 (5)苏州国家职业资格证书扩展阅读： 咖啡师的相关要求规定： 1、分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试等方式，技能操作考核采用现场实际操作或模拟等方式。 2、理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。技师还须进行综合评审。 3、理论知识考试考评人员与考生配比为1:20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1:5，且不少于3名考评员；综合评审委员不少于4人。 六 苏州银行职业资格证书过了有效期是不是会取消证书 我也是苏州的，去年拿到的银行从业资格证。银行业专业人员职业资格各个科目证书均未设专置有效期。变属革 前依照 中国银行业协会制定的证书年检方法 ，未参与 继续教育的持证人员，仅能在证书查询时，显示该证书未年检；2019年变革 后，证书不在进行年检，而且进行登记。依据 《中国银行业专业人员职业资格证书管理方法 (2019年修订）》第七条，持证人员应于持证之日起，下一个自然年12月31日前登陆系统完成证书登记职业 。之后 ，每一个自然年12月31日前均需完成上述登记职业 。182 七 关于人力资源管理师在苏州怎么报名 楼上的广告贴，贴的是实话，哈哈 你是今年毕业的，应届生只能报考四级吧 当然是从四级开始考，而后三级、二级、一级 不过不建议你报考四级，如果你是本专业的也不建议你报考三级，直接考二级， 如果不是本专业的，那就从三级入门吧！ 流程很简单，直接咨询各报考中介机构或者大学报考点或者当地人社局的报考机构 具体的地点到处都是，恕不提供，否则我也成广告贴了，哈哈哈 祝你好运 八 苏州哪里可以考健身教练国家职业资格证 徐州有的，华体健身教练培训 九 需要刊登职业资格认证、学历教育招生广告信息，在苏州有哪些报纸可以发布这些他们都面向什么群体的 你好，苏州有苏州日报集团下的姑苏晚报（有人才培训信息分类广告），城市商报（分类），苏州广播电视报（也有人才招聘培训信息分类广告）； 扬子晚报苏州分类、现代快报苏州分类； 还有主要面向各大人才市场、中小企业、店铺、写字楼及集宿区发行的地方性专业人才招聘类报纸，如：21世纪人才报（招聘、求职、培训招生等），就业时报（招聘、求职、培训招生等） 还有网络类的如苏州人才网（苏州人才市场）、圆才网（苏州工业园区人力资源市场）、高新人才网（苏州高新区人才市场），东吴人才热线（吴中区人才市场）、相城人才网（相城区人才市场），苏州就业网等等很多的

进去几天就出来了，感觉太坑，当时说中介费300，人事签合同的时候收350，收据却开300，说是签合同要收50资料费，好吧，想进去上班明知道不合理也忍了吧，进去2A车间天天班前班后开会都要集体挨骂，动不动就开异常单又说要罚款又说扣掉所有绩效奖，吓死宝宝了，还是提前撤了吧，本来工资就不高，还要提心吊胆的怕出错开单子，凭自己的劳动挣工资还得天天被骂，真心适应不了这样的企业

升级了哇，www.o-hr.cn

苏州机械类的岗位很多，建议各招聘网站上先集中投放简历，51job、苏州工业园区人才市场的官网“圆才网”等，再过来集中面试。技巧：简历名称例如:"桂林理工大学+硕士研究生+张三+应聘贵公司机械设计工程师+中英文简历"简历投放时间：周二到周五间。周一公司一般较忙，而且一般应聘者都是周六周日投放简历，人太多。简历尽量中午11点半左右发送。早上一般较忙，你的简历容易石沉大海。中午11点半左右发送的简历，人事中午吃完饭看见有新邮件，可能会保存。收简历和初选简历的人一般都是人事职员，按领导要求的学历、工作经验等筛选简历，然后再给领导决定要让哪些人面试，这就是为什么让你邮件标题就要把重要点写上，人事职员不可能一封封邮件打开再去筛选的，你这样的话被挑中机会大一点。另外，不管多少，一定要把期望工资写上。各项都写全的话，面试几率大些，毕竟公司也不想浪费时间。如果你真想在苏州找工作，简历里的居住地写“苏州”比较好，面试时你也说你定居苏州了，这样中标率高一些，公司也会考虑你的稳定性的。住找到合适满意的工作。今天比较闲，我也不知道为什么写了这么多，呵呵

不好进。新建元控股集团是中国新加坡合作苏州工业园区所属大型国有企业。。集团控股、参股各类企业100余家，资产总规模达300多亿元。在旗下各产业领域中，拥有建屋、圆融、商旅、圆才、邻里中心、园区测绘等*产品与服务品牌。因此苏州新建元不好进。

你想要找个靠谱的工厂，那么就要找一个大一些的工厂，而且是有品牌的工厂是最好的，就像是三星华硕这些大厂子就是很靠谱的，不过现在苏州的很多大的电子厂都已经搬迁了，搬到了西部地区，因为现在苏州人工成本增加了，像是三星达方都已经搬走了，所以现在好的工厂不好进入，你可以到苏州的几个人才市场看看，他们都有定点的招人摊位的。

如何获得工业园区公积金管理中心招聘信息：经常关注“苏州工业园区管委会招聘网上报名系统”网站，发现适合自己的职位。招聘单位：苏州工业园区公积金管理中心岗位名称：行政事务人员网上报名流程：1、填写“报考简历”↓2、上传照片（近期免冠证件照片）↓ 3、点击“报考职位”进行报名（同一批次招聘不得同时兼报两个及以上职位，请慎重考虑后填报）↓ 4、7个工作日内请重新登录网站查看"已报考信息"的状态（请留意"目前状态"及"备注"内容）↓ 5、点击"打印登记表"（系统自动生成报名编号）↓ 6、在规定时间内，邮寄登记表等相关证明材料复印件到指定地点（未在规定时间内邮寄相关证明材料复印件者，原网上报名无效，视为自动放弃此次招聘）↓ 7、登录网站查看"已报考信息"的状态 （"目前状态"显示"邮寄材料已收到"，则网上报名完成）↓ 8、报名截止后两周内，报考人员务必登录本网站查看考试安排相关公告↓ 9、登录本网站查看“已报考信息”的状态（“目前状态”显示“参加考试”）↓ 10、点击“打印准考证”，自行下载并打印准考证 资料填写好了，选择适合自己的岗位报名。接下来的时间，要经常关注“苏州工业园区管委会招聘网上报名系统”网站，确认报名是否通过。报名通过后，打印“登记信息表”，将相关资料的复印件连同“登记信息表”一起邮寄至苏州工业园区人力资源市场（旺墩路168号），记住了，要在规定时间前邮寄，超过时间不邮寄资料的，视为放弃报考资格。在苏州的朋友不要周末自己去送资料，周末所有工作人员不上班，最好找一家快递公司送过去。资料邮寄出去之后，又要经常关注“苏州工业园区管委会招聘网上报名系统”网站，确认是否收到邮寄材料，直到状态栏显示“邮递材料已收到”。大约过一个星期，会收到笔试通知短信，内容如下：园区管委会公积金管理中心考试通知：国外学历的考生必须获得教育部认真的《国外学历学位认证书》。如不符合以上要求的，取消考试资格。时间：2012年11月24日（本周六）上午8:00.地点：苏州工业园区独墅湖高等教育区公共学院2区5号楼（独墅湖高教区雪堂街创苑路口）。携带材料（原件及复印件）：准考证、身份证、本科和硕士的（学历、学位）、国外大学需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、外语等级证书、职称证书、相关资格证书。提醒：请周四下午至管委会报名网站下载《准考证》，详读具体事项，并在《准考证》上贴好照片。笔试项目：作文、英语、专业。可选择公交：218至公共学院站、142、178、228、812、快2到文汇广场西站。联系电话：66605866,。【圆才网】接下来打印准考证，熟悉去考场的公交路线，准备照片、文具用品、身份证件。笔试内容（本人考试后回忆的）（共200分）：专业（共100分）：社保基础知识（填空、单选）行政类知识单选、简答【公文文种、档案分类、写一份元旦放假通知、工作报告】写作（共50分）：养老服务工作，800字，文体不限。英语（共50分）：阅读理解（30分）、作文（保持健康，150字）（20分）。最后，祝你考试成功！

简介：贝朗公司概貌 贝朗集团与贝朗大中华区简介 1839年，贝朗诞生于德国的梅尔松根。经历了近两个世纪的风雨历程，几代人默默传承，贝朗现已成为全球医疗行业的领先者。目前，我们的业务遍布全球60多个国家和地区，拥有140多个分支机构，超过50000名员工。 贝朗公司在建立和传递医疗专业知识方面有着悠久的历史和传统，秉承致力于医疗现代化、持续创新及以客户为导向的理念。贝朗丰富的历史造就了我们独特的企业文化——与客户和员工紧密相关，并融入对社会和人文的认知和责任。 贝朗的产品在全球处于领先地位，其种类超过了40，000多种。公司设有四个核心的事业部，这四个核心事业部 均已在中国营运： . 医药部 . 蛇牌部 . 贝朗爱敦透析事业部 . 院外护理部 目前，贝朗在北京、上海、广州、武汉、沈阳、成都、香港等中国主要城市都设有分支机构，贝朗大中华区员工已超过1000余人。随着业务的稳步增长，贝朗集团进一步加大了在大中华区的投资力度，预计2015年销售总额将超人民币30亿。 贝朗在大中华区的发展轨迹： . 1985年，贝朗在中国香港设立了分支机构，正式开展了大中华区的业务； . 1999年，贝朗医疗(上海)国际贸易有限公司的成立标志着贝朗集团在大中华区的业务步入了一个新的里程碑，为大中华区的医疗行业带来了更加先进的产品及服务； . 2000年12月，贝朗在中国上海外高桥兴建了仓储系统和维修中心； . 2004年6月，贝朗医疗(苏州)有限公司在苏州市工业园区注册成立，主要生产临床营养液、血浆代用品、普通输液等大输液产品及各类外科手术器械； . 2008年9月，贝朗爱敦(上海)贸易有限公司在上海市注册成立，并于2009年1月1日正式运营，专门经营透析产品。 贝朗品牌建立于叁个核心价值之上：创新、效率及持续。这叁个核心价值帮助我们传达“专业共享”的理念和承诺。 “专业共享”是公司文化不可分割的一部分。“专业共享”是贝朗品牌信守的承诺——通过对公司内、外专业知识技能的传播，服务和满足医疗行业与广大患者的需求，并将持续通过共享来拓展这些专业知识和技能。 “专业共享”是指导我们行动的原则，是我们在公司内或与客户的交流中建立专业合作关系、鼓励双向知识分享的基础。 贝朗大中华区致力于围绕“专业共享”营造一个学习型的工作环境及氛围，在内部、外部均不断交流信息，致力于创建双赢、持久和长期的合作关系。我们以“关注市场，关注客户”作为全球业务运作的指导方针，并相应进行战略性规划和调整。 今天，中国已成为世界经济的一大焦点，而贝朗无疑是中国医疗行业的重要合作伙伴之一，中国在变、贝朗也在变。我们坚信，贝朗在中国有着更加美好的未来。 如需获取更多公司相关信息，请访问我们的网站www.bbraun.com。 在贝朗的职业发展 我们不仅对我们提供的产品和服务有最高的要求，也对商业价值观具有同样高的要求。因此，我们认为公司对雇员负有特殊的责任。 如果没有所有员工的技术、专业和领导能力，公司不能发展到今天的规模。全体员工的努力和创造能力是贝朗成功发展的坚实基础。为在未来有更进一步的发展，我们高度重视以培训与持续发展为基础的人力资源管理和发展的理念。 贝朗将在未来的发展中更加着重于人才的培养、领导力的发展及组织能力的加强，根据业内领先的“素质模型”进行人员的招聘、选拔、聘任、评估、培训、留用等工作，通过采用在职培训、职业发展、能力评估、绩效管理等一系列先进的人力资源管理体系来吸引和培养更多优秀的员工。 如果您希望与具有专业信念和能力的人一起工作；如果您愿意向客户传递专业价值；如果您期待与专业的伙伴一起合作，我们诚挚地邀请您关注贝朗是否可以提供您所期望的发展机会。 在这里，您将有机会接受专业的培训！在这里，您定能分享成长的喜悦！ 坚持专业共享的贝朗，邀请您一同开拓崭新的未来！关于贝朗医疗大中华区招聘广告的声明书 贝朗集团于1839年诞生于德国的梅尔松根，现已成为全球医疗行业的领先者。目前，贝朗集团在中国大中华区独资设立了五家公司，分别是贝朗医疗(上海)国际贸易有限公司、贝朗爱敦（上海）贸易有限公司、贝朗（中国）投资有限公司、贝朗医疗（苏州）有限公司及德国贝朗医疗有限公司（合称“贝朗”）。贝朗注意到近期有某些招聘网站、职业中介机构发布贝朗对外招聘的不实信息，为避免广大求职者的权益受到侵害以及维护贝朗自身权益，贝朗医疗大中华区代表前述五家公司及其各分公司、办事处等在此郑重声明如下： 1.贝朗在大中华区的招聘信息：北京网聘咨询有限公司上海分公司、前锦网络信息技术（上海）有限公司、苏州工业园区人才资讯科技有限公司于智联招聘网站（期限自2012年2月23日起至2013年2月22日止）、前程无忧网站（http://www.51job.com/，期限2012年2月21日起至2013年2月21日止）、O-HR圆才网站（期限2012年4月5日起至2013年4月4日止）上公布，未曾委托或与其他任何职业中介机构或网站合作发布任何关于贝朗的招聘信息。 2.除智联招聘网站及前程无忧网站在上述期限内发布的关于贝朗医疗大中华区的招聘信息外，其他任何网站、职业中介机构发布的相关招聘信息均为虚假信息，且贝朗在招聘过程中，不会向求职者收取任何费用。贝朗特此提请广大求职者注意上述信息，避免个人信息的泄露和其他损失。 3.同时，贝朗敬请某些招聘网站、职业中介机构恪守职业道德，未经贝朗书面授权不得发布任何相关招聘信息并借此获取求职者个人信息和收取费用，由此产生的争议贝朗概不承担任何法律责任。同时，贝朗保留追究不实信息发布者法律责任的权利。声明人：贝朗医疗大中华区人力资源部 日期：2012年6月19日法定代表人：苏劲成立日期：2003-09-19注册资本：3300万美元所属地区：江苏省统一社会信用代码：91320594753217757D经营状态：在业所属行业：制造业公司类型：有限责任公司(台港澳法人独资)英文名：B.Braun Medical (Suzhou) Co., Ltd.人员规模： 100-499人企业地址：苏州工业园区长阳街128号经营范围：生产药品、医疗器械;从事精密医疗仪器与设备的研发;销售本公司所生产的产品,并提供相关的售后服务及维修服务;从事医疗器械及相关原材料、耗材的批发、进出口及相关配套业务;提供技术咨询、商务信息咨询服务;从事自有厂房、医疗设备及办公设备的租赁业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

公交线路：128路，全程约9.1公里1、从斜塘老街步行约170米,到达伊顿花园东站2、乘坐128路,经过16站,到达职业技术学院南站3、步行约210米,到达苏州工业园区职业技...

要成大事，先要会做人；而会做人，即是善于在交往中积累人缘资源。若能做到圆通有术，左右逢源，进退自如，上不得罪于达官贵人，下不失信于平民百姓，中不招妒于同行朋友，行得方圆之道，人缘大树枝繁叶茂，那成大事一定不在话下了。胡雪岩就是这样一个人，从而在晚清混乱的局势中立稳了脚跟，在商界红极一时。纵观胡雪岩的一生，其成功之处可归结在为人处世上，他能在乱世之中，方圆皆用，刚柔皆施，懂得如何积累人缘资源，并利用它为自己的商业铺路。圆而通神＋诚信=财源广进首先，收得民心在，想不赚都难。胡雪岩认为，如果钱只集存在富人手中，市面就活不起不；况且，过富必遭人妒。贫穷的人越贫穷，富人越危险，饥民四起的情况下，富人是没有安宁日子过的。商人并不天然有义务关心社会问题，如果他们这么做了，精神层面上，表明了他们有“富好行其德”的良好品质；从实利层面上，表明了依靠商人如滴水般渗漏财富而支撑的社会是一个最有利于商人的健康稳固的社会。这就需要商人行善举，以感化社会。胡雪岩当初创办庆余堂，并没有打算赚钱，后来因为药材地道、成药灵验而生意兴隆大为赚钱。但其盈余除了转为资本，扩大规模以外，平时对贫民施药施衣，历次水旱灾荒、时疫流行，捐出大批成药，亦全从其中开支，胡雪岩从来没有用过庆余堂的一文钱。庆余堂的伙计们都有一致的看法：胡雪岩种下了善因，必会结得善果，他一时垮下去了，但早晚会再爬起来。所以，当经营遇到困难时，所有店员们都一如既往，正常去店里上班，维持店子的正常运行。这是胡雪岩性格“圆”的一个方面，对民行大“善”，而自己成为最大的赢家。精明的商人致富后，多“富好行其德”：一是富后周济贫民。陶朱公弃政从商“十九年之中三致千金，再分散与贫交疏昆弟”；西汉商人卜式曾捐款二十万，赈济流民。胡雪岩也不例外，他历年在帮朝廷平靖天下和帮社会赈济灾荒方面，做出了大量贡献。胡雪岩正是靠这种利人济世的天性，加上他超凡的悟性，从而在官商两道如鱼得水。其次，圆才会通。水往低处流，人却是往高处走的。人本来就和自然万物都有所不同，当然不能水取下泄之势，人也随其自然，不求向上和前进。事情都是人做出来的，不通之处，总要想办法让它通畅才是。不管是对抢了军火生意的龚氏父子，还是对刁钻霸道的苏州永兴盛钱庄，乃至已经实际损害了自己利益的代办朱福年，胡雪岩对他们的回击都很干脆。但有一条原则总是恪守不渝，那就是：总要给对方留个台阶，留条后路。圆而神是胡雪岩处世方式的最好概括。所谓的圆就是圆通、圆活、圆融、圆满，围绕着这一个“圆”字，做足了通、活、融、满，一个喜气洋洋的大善人型富商大贾的形象便跃然而出了。大家怎么说，我就怎么说；人家怎么做，我就怎么做。体察人心的喜怒哀乐，随顺人们的爱憎善恶。做到了这两点，万事无不可遂，人心无不可得。胡雪岩圆而神的处世哲学，深得中国传统儒家为人处世哲学之个中三昧，因而，他能在复杂的社会及商务活动中左右逢源。因此，胡雪岩的飞黄腾达便不难理解了。此外，还有更重要的一点，也就是第三点：胡雪岩有审时度势的独到眼光，从而深悟世道的权变之理，善于在乱世之中“变”。这里倒不是说胡雪岩有异于常人的眼光，事先就有了一个特殊的筹划。和当时所有的中国人一样，胡雪岩对各种纷乱局势的认识也是逐步渐进的。当他刚接触洋人时，他心目中的洋人同样非常神秘、新奇。但是随着交往的增多，他逐渐领悟到洋人来华也不过利之所趋，所以只可使用之，不可放纵之。到后来他与洋人的关系发展为互惠互利，其间的变化也是渐进的。但胡雪岩的确有一个天然优势，就是对整个时事有先人一步的了解和把握，所以能先于别人筹划出应对措施。占了这一先机，胡雪岩就能开风气、占地利、享天时，逐一己之利。胡雪岩因为占了先机，故能够先人一着，从容应对。一旦和纷乱时事中茫然无措的人们相比照，胡雪岩的优势便显现出来了。对形势作出了独到分析和判断后胡雪岩决定依靠官府。从王有龄开始，运漕粮、办团练、收厘金、购军火，到与薛焕、何桂清筹划中外联合剿杀太平军，最后，还说动左宗棠，设置上海转运局，帮助他西北平叛成功。由于帮助官府有功，才使胡雪岩的生意从南方做到北方，从钱庄做到药品，从杭州做到外国。官府承认了胡雪岩的选择和功绩，也为胡雪岩提供了他顺利从事商业活动所必须具有的自由选择权。假如没有官府的层层放任和保护，在这样一个封建帝国，胡雪岩必然处处受滞阻，他的商业投入也必然过多。而且由于投入过多和损耗太大，他的商业也不可能形成这么大的一个规模。对于清廷旧制，胡雪岩还有另外一层看法：更多的人昂是畏惧官府，没有想到驾驭官府；但官府却能帮我办事。胡雪岩起初倒也不会有驾驭官府之想。但是，在他所帮助的王有龄升官之后，喜他逐渐发现自己借王磊有龄获得的便利甚多。首先是资金周转便利，因为有了官府之流转金作。依托；其次，官府的很多事自己可以以商业活动之名完成，既避免了官僚办事的低效，自己也赚取了利润；第三是自己借了官府之名，能做到许多以商人身份很难涉足的事。所以，胡雪岩对于利用旧制有了信心。开始他并不愿捐官，认为生意人和做官的人在一起别扭。后来想法变了，既然官府与生意有千丝万缕的联系，那就不妨捐官，涉人官场。这样做其实也是为了以最小投入，获得最大产出。这一想法使胡雪岩大大改变，由“圆柔”转到“方刚”。胡雪岩在人们心目中，其最大特点就是“官商”，也就是人们说的“红顶商人”。这“红顶”很具象征意义，因为它是朝廷赏发的。戴上它，意味着胡雪岩受到了皇帝的恩宠。事实上，它意味着皇帝肯定了胡雪岩所从事的商业活动的合法性。既然皇帝是至高无上的，皇帝所保护的人自然也不应受到掣肘；从另一个角度看，皇帝的至高无上也保证了被保护人的信誉。所以，王公大臣才能很放心地把大把银子存入胡雪岩的阜康钱庄。就这样，胡雪岩一面获得了信用，另一方面也清扫了在封建时代无所不在的对商人活动的干预，所以他才能如同一个真正的商人那样从事商业活动。照胡雪岩的看法，说话算数就是商人对客户讲信用，官府对朝廷讲良心。商人只管自己说话是否算数，是对自己的服务对象——客户——来讲的，官府只管自己说话算数是自己做事是否对得起朝廷讲的。两者对象不同，原则不同，假如各行其事，各司其职，整个社会便井然有序。否则，就只会增加社会混乱，于事无补了。所以，他依附官府，维持社会大秩序，最终开拓出一个最有利于自己的经营环境。说到洋人和洋务，胡雪岩因为身处沿海，最先看到洋人的坚船利炮，最先与洋人打交道。当然，这么做也有利益的考虑，而且自始至终，胡雪岩商业利润中很大一部分，都来源于他购买军火、购买外国机器、筹借洋款的活动中。与洋人打交道，他感受最深的一点就是洋人的政府与清朝政府不一样。就清朝政府来说，商人稍有赢利，他就想来分沾你的好处，恨不得一口把你吞下去；一旦好处得不到，他便处处给你使绊，让你不得安全，直到让你破产。而洋人的政府，则帮助洋人做生意。你没钱他放款给你，你越洋做生意他派了军舰保护你。一旦中国人欠了钱，他就把枪炮对准中国的城市，甚至自己的商人无理，他还处处袒护。至于洋人自身，在胡雪岩看来，也有他们的优点。他们的优点就是讲道理，讲信用。你认认真真去和他做生意，他也就认认真真和你谈，不会想到生意之外的歪点子。中国的商人就不同，他在商业上竞争不过你，逮着机会，他就会在其他方面坑你。比如利用地方流氓势力，比如利用官府。所以胡雪岩觉得，很多时候，和中国自己的商人打交道很吃力，和洋人打交道，就很省劲儿。洋人的整个体制，已经大大减少了商人从事商业活动的成本。中国的商人，办成同样的一件事，付出的心血则要多得多。这样看来，胡雪岩的成功就更显得来之不易。胡雪岩这些过人的素质，使他成为一个传统文化意义上的哲商，并在经商的过程中不断感悟，不断升华自己的经营理念，他的智慧和商业活动也就不断通向更高的境界。而这一切正是他对人性有深刻认识、善于积累人缘资源的结果。如果没有那圆而通的处世本领，他就不会有四通八达的人缘资源。

我觉得长三角地区还是不错的。江浙沪地区经济尤为发达，可以重点考虑。再细一点苏锡常、杭州等等都是打工的好去处。所谓上有天堂，下有苏杭。苏州杭州自古被誉为生存、生活的好去处。苏州作为一座现代化程度较高的城市，是江苏重要的的经济、对外贸易、工商业和物流中心和重要的文化、艺术、教育和交通中心，同时也是中国重点风景旅游城市。如果你要去苏州的话，找工作可以去蚂蚁网、圆才网这些地方有名的招聘网站上先搜搜，机会应该很多的。希望能帮到你~~~

绝对的骗子，他们是群骗人的黑中介，苏州招聘全部都是假的，只要招聘叫你交钱，或者电动三轮车，把你拉到一辆大巴处，在马路边和你讲某某电子场的直招，月薪怎么高，满月报销车费，宾馆住宿费，路费，都是骗人的苏州高新区虎丘哪里，黑中介太多了，到处都是坑，我也被骗了，尤其是在中外运1号门的3楼，创惠科技有限公司，说要办什么证，要押金几百的，几千的，按百分之20，不交立马走人，交了你钱就要不回来了，他们第一天会以今天人太多叫你住在外面快捷宾馆，第二天再安排宿舍，全他妈是骗子，我第二天，在外面遇见两个河南的，是应聘A证司机的，说要交钱，第一天就出来了，第二天还在打电话，说要他们交钱，他们两个直接关机，不理这群骗子，希望，有幸看到这个回答的人，不要再上当了!一群挂着中外运高新物流公司的名头，骗着全国各地的老实人，现在只要是58同城，赶集网，百姓网，很大一部分都是骗子中介公司，这些发布的信息都不要相信，擦亮你们的眼睛，不要再受骗上当了

本人也有被骗经历，现我详细的描述下，去三星如遇到这种情况要小心了，骗子手法相当高明。我是在58同城上找的，称底薪2800，后来让我去面试，地址在苏州高新区国家环保产业园A区，去了才发现骗子在里面有大概十几二十人左右，专门从网上负责招人，挂着三星电子的工作牌，声称是属于三星人事部的，专门对外招人。后让你交300，满试用期会退给你，给你开莫名奇妙的“发票”。后来我辞职去了，让我到康立医院体检，去了有神马主任在那负责，把钱交给他，交了近200，后来我问和我一块体检的，他是其他正规企业体检自己到窗口交钱的交了90好像。这骗子团伙好像和医院有什么关联，体完检护士告诉我三星的会有专门人来拿体检报告，不用自己来拿，这一幕幕让我笃信了这应该不是骗局，后来骗子团伙让我第二天早到枫桥医院也就是苏州高新区人民医院集合，说会有厂车接我们去厂，我到了之后就有医院那得值班警察告诉我最近有许多骗子都到这里来集合招工，反复让我注意点，我也没太当回事，发生在别人身上的叫故事，发生在自己身上叫事故！后来等了好久，终于来人了，居然告诉我要先去南京的一家和三星有业务往来的企业支援三个月，之后再回来。有这样的么？三星好歹也是家跨国企业，会自己费劲招来什么都不懂的新人送去给别的企业帮忙？那家企业又不是三星的子公司，只是买三星的东西而已，有这样的么？后来我反复思考觉得不太靠谱，加之前那警察的提醒，我决定不去了，我去让他退钱，先不肯，后我要报警，他说退钱要找财务，财务在三星厂区。天呀，我上午9点才交的200（一共交三百，上次面试交了100），中午去找他退钱居然告诉我钱已经到公司财务了，让我写神马退款申请单留下银行卡号，下个星期一发打给我，后来的情况想必大家也能猜到，他就算个准我离苏州远，坐车不便想赖，后打电话给他说什么我留的卡号不对（我发誓，卡号绝对没错）重新发给他，后来总是找借口，发短信给他，他就威胁我。我后来就自认倒霉了！想想整个过程疑点重重，我中途说我直接书三星厂区报道不去那神马医院集合行不行，他一口回绝，而且这骗子老窝离三星电子公司很远，他就算准这距离了。我说这么多不是炫耀自己被骗的经历，只想后有人遇到与我类似情况要警觉呀！找工作不易，骗子可耻！

这个是有园区管委会背景的人力资源网站，个人认为是安全的。

苏州人才市场里的招聘会是企业直接在里面设摊的，当场就会初步面试，肯定不会收一分钱的，场外的那种就难说了，如果中介在操作，就肯定要收费的，象现在苏州操作工这种岗位人员奇缺，很容易就能找到的，就是相对工资收入低点，一般1000-2000之间。呵呵，上午刚去的新区人才市场，想租个摊位，这月都满了，你如果要求不高，岗位多的是

我现在在苏州园区工作，我两年前的处境跟你很像，苏州园区工资普遍要比昆山和新区高，但是现在苏州高学历的人才很多，竞争蛮激烈的，各个单位用人的标准也越来越高，大专学历的话你一开始可以去面试领班的职位，以后混熟了再考虑主管或以上的职位。你的专业是计算机，也学了cad，可以找一些it或机械类行业面试，那方面的厂在苏州的确是蛮多的。关于在哪个人才市场的话，我推荐你一个最大的，就是园区人力资源中心。还有苏州圆才网站，这个网站是和人力资源中心成对应的，可以在网上找到合适的职位再去人才市场投简历。现在这段时间是一年中最好找工作的时间段，选择这段时间找工作是明智的。一般对工作不是太挑剔的话也就在一两个星期之内找到合适的吧。当然也要看机缘了。住房问题的话，你可以考虑唯亭和胜浦一带的房子，因为斜塘或市区的话房租相对很贵。钱的话没个定数，1000-2000之内吧。天冷了，苏州我们现在1都穿外套了，多带衣服，防止感冒。其他也没什么了，但愿您早日找到工作吧！~~

建议你去　园区人才市场找工作　　简称　圆才市场　你可以登陆苏州圆才网　　看你想找什么样的工作　　正规公司招聘不要钱　如果是进工厂　可能会要你100元　超过100　的　别进　想当初　哥被忽悠近新区华硕被骗300多　　本来相近三星或诺基亚的　火车站步行 150米苏州火车站 上车地铁2号线 （宝带桥南方向） 3站广济南路站 下车 站内换乘 步行 80米广济南路站 上车地铁1号线 （钟南街方向） 11站星湖街站 （2口出） 下车 步行 780米

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虽然过时间了，还是说一下吧，园区人才市场是周一至周六上午8.30-12.30，周日不开的。周一至周三一般是劳务市场，周四专业的，周五周六综合的，具体招聘企业可至“苏州圆才网”-现场招聘（已经与人才新干线网站剥离了）。

无论哪个网站都会有哪些不准确的招聘信息关键看你找什么方面的工作，如果你是大专以上的水平上全国的前程无忧，智联招聘，中华英才网苏州当地的圆才（园区的），名城招聘（苏州门户网站名城苏州的招聘频道）反正要注重品牌，口碑好的

苏州是比较漂亮的地方，工作的机会也蛮多。你第一次来，最优先要把住的地方处理好，然后再找工作。祝你好运！

内部推荐得要内部有人啊，您刚来苏州，这个条件应该不怎么好找。可以去园区的人才市场现在很多单位都是直接在人才市场上面设摊位，有人事部直接招聘的，应聘人员只要带身份证和简历去就行了这样多选择应该效率会高点，您不妨去试试

进去几天就出来了，感觉太坑，当时说中介费300，人事签合同的时候收350，收据却开300，说是签合同要收50资料费，好吧，想进去上班明知道不合理也忍了吧，进去2A车间天天班前班后开会都要集体挨骂，动不动就开异常单又说要罚款又说扣掉所有绩效奖，吓死宝宝了，还是提前撤了吧，本来工资就不高，还要提心吊胆的怕出错开单子，凭自己的劳动挣工资还得天天被骂，真心适应不了这样的企业

工资高一点的是园区。但是一般园区没住宿的！新区工资低点。包吃住。只要你能吃苦2000左右能拿到的！

苏州好几个现场招聘呢，市区就有好几个，园区新区相城吴中都很多的建议你先想好哪个区的，在上网搜，应该有如果想要知道苏州所有地方的，就上名城招聘的人才市场版块，里面还有昆山，常熟的然后你在自己看看吧，具体的就不多说了最笨的办法是百度搜，哈哈

既然要找工作，先坐车到苏州车站，然后到新区或园区，因为企业多，如果到园区的话，就在娄葑 斜塘 唯亭 胜浦等镇落脚，找个房子租住，5百左右先住着，建议在娄葑住，因为离苏大近，找工作就先在网上看看，苏州圆才网，进去看看有哪些招聘的，基本上就这样，但既然有朋友在，就找他呗，朋友嘛，就是这样的。

第一是否有人脉关系，别人给你介绍，这个最快第二建议找个中介，资质好点的，给介绍费第三自己去人才市场，劳务专场的那种，你上网查查一般什么时候是劳务专场第四直接去工地，问老板要不要人第五上当地的招聘网站，投递简历，当地的有名城招聘网，圆才