- 阳光下的日耳曼尼亚
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“骑驴找马”和“离职再找”我都试过了,我个人的经验还是要“骑驴找马”的。
1、“离职再找”没有安全感,迫于现实压力会“将就”。
原来的公司以为换了一个新领导,她比较针对原来的老员工,我一起之下就辞职了。离职后的第一个星期,觉得自己需要放松一下,就没有着急找工作,虽然投着简历,也参加了面试,但是总感觉有美中不足的地方。但是半个月之后就会发现很空虚的,大家都在上班,之后自己呆在家里,很少无趣,面试机会也越来越少了。
时间一长,就会陷入到焦虑当中去,因为生活在继续,开销也在继续,而为了得到工资,只能是又匆忙的去换另外一份工作,这份工作说不定还不如之前的那份。
2、“骑驴找马”可以更全面的考虑和评估。
骑驴找马的时候,压力小,底气足,心态也很好,毕竟是现在的工作,可以作为退路,这个时候对新工作的要求就更贴近自己的心里期许。不过需要跟下家谈好自己的入职时间,这边辞职也要一个月提前打报告,这个时间要预留出来的。
“骑驴找马”的前期一定要低调,特别是在职公司,不能透露任何信息,“骑驴找马”一旦被发现很容易被领导找人替代。
21年有一部电视剧《流金岁月》中杨柯出圈了,他就是在剧中因为要跳槽到另一家公司,被老板叶谨言知道了,他找杨柯谈了一下,许诺给他加薪并升职,而趁着杨柯升职之后离开销售一线,将他的得力干将们通过调岗、升职、加薪一一拆解。杨柯一手搭建的自认为铁板一块的销售团队,瞬间瓦解了。当杨柯反应过来的时候,自己已经没有任何价值了,别叶谨言踢出了集团。
无论是“骑驴找马”还是“离职再找”都有它们自身的特点,需要大家根据自己的实际情况来定。
- Troublesleeper
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换工作最好采用骑驴找马的方式,这样自己心态最平和,避免急躁情绪。
- 西柚不是西游
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换工作的话,那么我觉得应该是骑驴找马相对来说会比较好一些,因为现在我们的年纪都不小了,我们身上的这样一个责任和压力给我们的是告诉我们需要去承担责任,需要去。有连续性的这样的一个工作才可以。
- CarieVinne
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我觉得还是不应该离职之后再找工作离职之后再找的话有的时候会容易让自己长时间找不到工作,没办法解决自己的生活问题,边工作边找这种相对来说是比较不错的。
- ardim
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最好是找好下家再离职,除非你有足够的经济条件来过渡无业阶段。
建议以下几点:
一、首先离职前所在岗位也要尽职做好,不要因为要走了就应付,应付别人也是应付自己,每一段工作经历都是在提升自己的经验。而且毕竟口碑也很重要。
二、工作之余可以开始物色新的工作了,可以从自己擅长的领域作为出发点,毕竟工作是互相选择的,既然离职了肯定是想往更好的方向发展。
三、对于应聘时,一定不要去贬低前任公司,毕竟每个企业都不会喜欢一个拉踩前东家的人,会觉得你不懂感恩。可以多讲自己擅长的,曾经岗位的优秀事迹,还有自己渴望的发展方向。
- 北有云溪
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换工作的话,当然是离职再找。怎么可能骑鱼找马?骑驴找马是一种非常愚蠢的行为。为什么说骑驴找马是非常愚蠢的呢?其实答案也很简单。首先。你要离职的时候必然要和原单位做交接是吧?而你要是。选择在这个时候去找新的单位的话,那么假假设新的单位让你明天后天立刻就去入职。没法再等了,时间紧。那么你肯定会去入职是不是?你如果去入职,那么原单位这。一摊活你没有做好?系统的交接就走了,那不给原单位造成多大损失,你知道吗?因为你也没时间再去交接了。你给原单位没有交接好造成的损失是巨大的。如果你到了新的单位,那么新单位有很多也会向原单位了解你的情况,那么你造成这些损失原单位一定会一五一十的跟心态猥琐。这样的话。新单位即使录用了,你对你的印象也不会太好了。十有八九,你在新单位干不了多久,也会被裁掉的。另外,你。匆匆忙忙的去。没有交接好就去。新的单位去报到了。因为你。特别着急,特别匆忙。因为你是在。和原单位最后离职很多工作涉及到交接的紧张繁忙状态下。去找新的工作,在这种情况下,你十有八九。没有经过慎重的考虑和选择和深思熟虑。没有考虑自己今后的。定位是在哪里总而言之?一切都不是深思熟虑都是草率的决定。所以说,你即使马上找到了新的工作,以大概率不是你的最佳选择。所以说对你也是一个巨大的损失。原单位离开了。跟你没有关系了,那么现在单位你又找到不是肯定不是理想匆忙之间。那么对你造成了肯定是巨大的损失。所以说,综上所述,骑驴找马的时候。你损失的是自己的信誉。无论是在原单位还是新单位,你把自己的信誉。丢了个一干二净。那么对你今后在职场的发展是大为不利的,因为凡事都是有因果,因果关系的凡事都。都是承接在一起的。从来没有什么断断续续的。你在原单位没有交接好,就走了,扔下这一摊。自己的工作工资倒是接上了,实际上等于是。你用原单位的巨大损失来给自己。给自己的工资接上。谁叫你这是损人利己的行为?应用单位原单位的损失来给自己补。补齐这个工资不断档。死孩子,原单位利益,然后。给自己。找好处。这种行为是非常不道德的行为。那么原来位和新单位最后都会知道你的这种行为。那么你。自己的信誉严格都都会大大受损。而且又。第二个损失就是你由于匆匆忙忙找新单位没有?经过。今天的思考和反省,让自己心情放松一点,就找了一个新单位。这样往往会大概率会不是那么特别理想。那你的职场生涯又进入一个死胡同。所以综上所述。是离职了,再找是最为理想的。你把原单位的工作。顺利的全部的完成交接那么对原单位来说没有造成任何损失。其实就等于是你在原单位圆满完成了自己的所有工作任务,等于是你为社会创造了一个巨大的价值。这是你的巨大的功劳。那那么带着这份功劳。你离开单位。心情也是快乐的。而且离开单位之后可以放松一段时间。放松个半个月,到一个月的时间。在这段时间里,你静下心来的时候,可以想一想自己今后的职场生涯。职场的方向该怎样定位路该怎么走?想好了以后,然后再开始找。更加适合自己的。单位更加适合自己的位置。这样找到的将是非常准确的,非常理想的。那么自己的事业将会登上一个更高的台阶。中间就算断了一个月,甚至两个月。那点钱比起你将来辉煌的事业简直是微不足道。其实这事儿都是明摆着的。希望年轻人。无论是刚毕业的。学生还说已经在职场工作一段时间的。年轻人。在换工作的时候,一定要。夜间把原单位的工作处理干净了。交接好了,然后你再去寻找新的单位。不要片面的就在乎那个半个月一个月的工资钱而损害两方的损害各方面的利益,这样你是非常短视的行为。最终损害的不仅是单位的利益,而且是你自己的利益。希望年轻人。找到一个适合自己的岗位之后,认认真真的。安定下来。做下去。做出一番成绩来。做成自己的事业来。这样你才能更好的实现自己的。人生价值。生活。从每一天才是有意义。明天会更好,加油。
- 余辉
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俗话说,裸辞穷半年,建议是边工作边找比较好,因为你想辞职,无非就是干不开心还有待遇不平等,或者是自己看不到发展前景等等,但是你要为自己负责任,要清楚知道自己的短板,你不考虑好就辞工,会增加你个人找工作的成本,人也会变的很焦虑和浮躁,所以要边工作边找比较好。
首先职场很现实,不管你去哪家公司工作,其实公司最看重的就是你的能力。因此在辞职前,你一定要好好想想,自己有哪些比较出众的能力。这些能力,能不能支撑你得到一份好的工作,让你在新公司继续发光发热。这时候,如果你意识到自己好像没有什么比较出众的能力,那么最好还是先静下心来好好提升自己的能力。等到你有能力了,再选择辞职也不迟。
其次是多数职场朋友们,并没有太多的闲钱供自己潇洒地、慢慢悠悠的去找工作。求职的过程也是有成本的。如果这个阶段我们处于辞职状态,没有了现金入账......多数人会知道此时会多糟糕!
还有虽然“骑驴找马”在大多数员工和管理者看来都是很反感的一件事。很多人会觉得找好下家再辞职是一 件很不道德的事。也许这只是站在企业的角度看待跳槽这件事。但是换位思考,站在员工的角度。如果要跳槽,等你辞职之后再开始找工作。至少需要3个月、半年时间,也许还在这期间你是降低了自己的标准、或者你找到了和以前相差无几的工作。
- 血莲丿红尘
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1,尽可能的骑驴找马。这是因为你可以在岗的情况下找工作,避免空档期,不会影响收入。
如果你辞了工作再去找工作,不一定能马上找到工作,此时你除了没有收入,还要花费很多费用,两方面一综合,一个月找工作的时间,基本上会耗费掉平时两个月的收入。
2,只有在一些特殊情况下才应先辞职再找工作,比如过年期间,或者说在职时无法抽出时间去面试等情况下,才可以先辞职再去找工作。
- 奇石珠宝真君
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换工作当然应该是骑驴找马了。如果你离职的话,那就不一样了,你在职的时候找工作,换工作,那就是跳槽,你辞职之后再找,那就等同于失业。
而且你换工作的时候骑驴找马,心里是有底的,因为你的各种社保、工资、生活待遇都不会变,这样不会影响你的心态,你可以有很大的选择基础,选择一家比目前状态好的工作。
当你辞掉工作之后,如果没有雄厚的经济基础,一段时间找不到合适的工作,你在家闲着无聊,会产生一段时期的空窗期,这样你的心态就会发生很大的变化,再找工作相对门槛也就低了。
别人知道你急着找工作,就会压低你的初始待遇。而已在岗在职的话,别人就不敢拿这个跟你谈条件了。
- kikcik
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您好,换工作这个要看您自身的情况而定的。
如果您自身条件容许就可以完全离职后,慢慢的找,找一个完全适合自己的工作,工资待会等自己都满意的
如果您自身条件不是那么宽松的,就可以骑驴找马的,等找好自己想要的工作后,和自己现在工作对比后,完全比现在的工作,工资待会等都要好后,对接好后在离职!
- volcanoVol
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为了寻求工资的提高,先了解了解工作待遇;
2、为了寻求职务的晋升,好的机会和平台是不可求的,先寻找是否有靠谱的机会;
3、职业技能在职场上的竞争力一般,没有明显的优势,所以不能任性,需要慎重;
4、从事的行业和专业人才超过需求,职场竞争激烈。
二、骑驴找马的优劣势
优势:
1、压力小,经济上和精神上都比较平静;
2、底气充足,与新东家谈判不合适可以再找,选择余地多;
3、心情好,退休后决定工作烦恼,领导奇怪,可以佛系对待。
有危险,世界上没有不通风的墙壁,被拆除发现后必须考虑对策;
2、面试困难,休假频繁需要向领导说明;
3、进公司慢,有一定的交接时间,遇到原公司的挽留,新公司急用人,就会失去机会。
三、适合裸辞的情况
1、原来的工作极为厌恶,觉得自己每分每秒都呆不下去;
2、有一定的经济能力,能够支撑不工作一段时间的生活费用;
- bikbok
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建议是边工作边找比较好,因为你想辞职,无非就是干不开心还有待遇不平等,或者是自己看不到发展前景等等,但是你要为自己负责任,要清楚知道自己的短板,你不考虑好就辞工,会增加你个人找工作的成本,人也会变的很焦虑和浮躁,所以要边工作边找比较好。
首先职场很现实,不管你去哪家公司工作,其实公司最看重的就是你的能力。因此在辞职前,你一定要好好想想,自己有哪些比较出众的能力。这些能力,能不能支撑你得到一份好的工作,让你在新公司继续发光发热。这时候,如果你意识到自己好像没有什么比较出众的能力,那么最好还是先静下心来好好提升自己的能力。等到你有能力了,再选择辞职也不迟。
其次是多数职场朋友们,并没有太多的闲钱供自己潇洒地、慢慢悠悠的去找工作。求职的过程也是有成本的。如果这个阶段我们处于辞职状态,没有了现金入账......多数人会知道此时会多糟糕!
还有虽然“骑驴找马”在大多数员工和管理者看来都是很反感的一件事。很多人会觉得找好下家再辞职是一 件很不道德的事。也许这只是站在企业的角度看待跳槽这件事。但是换位思考,站在员工的角度。如果要跳槽,等你辞职之后再开始找工作。至少需要3个月、半年时间,也许还在这期间你是降低了自己的标准、或者你找到了和以前相差无几的工作。
- 臭打游戏的长毛
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如果想换工作,最好采用“骑驴找马”的方式。
如果属于主动离职,一般都是考虑已久。这说明一直对这份工作都不满意。但任何一份工作都能为自己增加经验,能够有更多的时间为自己增加工作经验和人脉是最好的选择。
如果离职后再寻找新的工作,一方面会有一段无业时段,没有生活来源;另一方面很可能遇到一份新工作就盲目入职,结果工作仍不顺心。
“骑驴找马”的好处是:寻找新工作时不会匆忙,能够对每个职位认真考虑。因此,找到新工作后满意度能够提高。
- Chen
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建议是边工作边找比较好,因为你想辞职,无非就是干不开心还有待遇不平等,或者是自己看不到发展前景等等,但是你要为自己负责任,要清楚知道自己的短板,你不考虑好就辞工,会增加你个人找工作的成本,人也会变的很焦虑和浮躁,所以要边工作边找比较好。