你认为长得好看在工作上有帮助吗？

当然有帮助，长得好看，其实是在面试里任何时候都有用的，长得好看就是一个生产力。

尤其是一些跟这个客户打交道的岗位，比如说销售，或者一些商务，其实你长得好看，肯定是有用的。

但是呢，业务能力才是最重要的，长相只是加分项，比如说你如果销售能力特别强，你能把单子卖出去，那你长成啥样老板都不关心。

然后还有一个要特别提醒大家的，就是面试其实是一个比较特殊的场景。一定是一个陌生人的接触，那第一印象很重要，所以不管你长得怎么样，你自己一定要倒饬倒饬，打扮打扮，收拾收拾，也许是穿一双好点的鞋，也许是理个发，既是一种第一印象。同时，也是表达对公司的尊重，跟对岗位的重视。

都说现在是看脸的社会，长的好看也确实在很多时候会是一种优势。而在职场中，外貌好看的人有时候更容易获得别人的帮助，甚至是特权。但是世界上的事情没有绝对，长的好看在职场中也不一定就是绝对的的优势。

有些行业是需要审美的，这些行业的公司老板对颜值的选择也是一种投资。

比如说模特行业、化妆品行业长的不好看，肯定市场会很小。

但有些行业的女性朋友，如果变得太女人的话，也会错失很多的机会，比如说IT行业技术行业，在这些行业更需要很多女汉子去支撑，更需要它有内在的，扎实的能力，才能够提升职场竞争力。

在工作生活中，因为外表影响了自信，怎样来调整自己的心里姿态呢？我为大家整理出以下几点建议：

1、发现并欣赏自己身上的优点：每天清晨起床，第一件事情就想想自己的优点，比如：我有自律性、有时间观念、按计划工作，给自己打气，慢慢的你的自己就会蔓延到全身各个细胞。

2、挑选适合自己的着装及自信的仪表：干净利落、得体的着装会给人一种干练精明的印象，加上平时多锻炼身体，保持好身材是增加自己非常关键的方法。

3、睡眠是美容最好的伙伴：不熬夜，是现代人很难改的一种习惯，而且对皮肤非常不好，良好的、高质量的睡眠不仅有助于身体健康，对人的心情也会起到非常好的作用。

我们无法选择外貌，但是我们可能将力量用在学习其他技能上面，比如：努力学习考上一所好的大学，工作时努力适应职场规则，给自己设定未来规划，不浪费每时每秒，每天都要进步，多年以后，你会感谢当时的自己，如果一直将注意力放在外表上面，不仅会在心理上造成阴影，而且会大大降低你学习生活及发展的动力。

爸妈给的外貌，是独一无二的，我们要把目标设定在自身的价值上，而不是追求外表这样肤浅的事情上。当你在不断地努力奋斗的过程中，你会发现，你是最美的！

有助于。1、 面对职场上同级的人，长相好看的人有一定的优势。特别是在面试期间，他们看起来舒适愉快，这将给面试官带来美好的享受。2、 更多的女孩会被其他人接受，肯定会更漂亮。第一印象很好。它在解决问题或未来的沟通中起到了很好的作用。此外，如果两个女孩的能力相等，那么长得漂亮的女孩在某些公共场合会得到更多机会。有人可能会说这很不公平，也有人说这太肤浅，但这些确实是客观现象，是不可否认的。3、 外表自信，漂亮的女孩容易因为自己的外表优势而变得开朗和自信，并且会比那些外表平庸的女孩更加外向和活泼。这种性格特征也容易在工作场所占据一定优势。在工作中，美丽真的能带来很多好处。毫无疑问，找工作或与同事相处很方便。但毕竟，工作场所仍然是一个以专业精神为基础、以专业精神为工作前提的地方。如果你盲目地将“长而美”视为一种人性化的设计，而忽视你的才能和努力，你最终会成为工作场所的“花瓶”。到那时，恐怕你会因为“漫长而光明”而责怪自己。当你去公司求职时，如果你看起来很出色，你将比其他竞争对手拥有优势。毕竟，你的个人形象是公司的代表。良好的个人形象会为公司吸引更多的客户，而老板肯定会更喜欢有良好形象的人。如果你也很强壮，你就更有机会获胜。如果你看起来非常出色，星探也会探索你。很多明星都是这样的。因为你出众的外表，你有更多的机会和选择。当你外出工作时，如果你漂亮有礼貌，别人会觉得很舒服，听你讲话也很舒服。当然，你的心会很乐意帮助你。如果你看起来相貌平平，甚至不好看，做生意的人会看着你，不想为你做生意。你的脸上自然流露出不耐烦的表情。所以有时候美就像一张特殊的通行证。我们大多数人都很乐意和漂亮女孩交朋友。我们认为它赏心悦目，看起来很舒服。就像和她聊天一样。男孩更喜欢和漂亮女孩交朋友。有时他们希望自己的女朋友也是美女。女孩们觉得和漂亮的女性朋友一起购物有着特殊的面孔，这就是为什么大多数女孩的女朋友都很漂亮。漂亮的人有麻烦。会有很多人想伸出援手，赢得美女的青睐。美丽的人敢于在公共场合表达自己，慷慨地曝光照片。他们不需要隐藏。他们对自己的学习、工作和生活更有信心。他们每天都过着幸福快乐的生活，不必担心自己的外表。

有帮助。一、在职场中面对同一个层次的人，长得好看的人是有一定优势的，特别是面试的时候，看上去就舒服，讨喜，就会给面试官带来美的享受。二、长得漂亮的女生，在第一印象上肯定会得到别人更多不错的评价，也会更容易被对方接纳。第一印象非常好，确实是会对之后解决问题或者沟通方面起到很好的几分作用。另外，两个女生如果能力不相上下，在一些需要抛头露面的场合，可能长得好看的那个女生相对来说会获得更多的机会。也许有人说是这非常不公平，说别人太肤浅，可是这些确实是客观存在的现象，无可否认。三、外表的自信长得漂亮的女生容易因为自身的相貌优势变得开朗和自信，相对会较相貌平庸者更加外向活泼，这个性格特点也容易在职场上占据一定优势。长得漂亮确实能在职场获得很多好处，求职也好、与同事相处也好都能取得毋庸置疑的便利。但职场毕竟还是以专业作为基础、以职业精神作为工作前提的地方，如果一味地把“长的漂亮”作为人设，忽略你的才干和努力，终究沦为职场“花瓶”，到那个时候恐怕你又要怨自己“长的漂亮”了。你去公司求职时，如果你的长相出众，会比其他竞争者更有优势，毕竟个人形象是公司的代表，个人形象好，就能为公司吸引更多的顾客，老板肯定会更喜欢形象好的人。如果你的实力也很强的话，那就更有胜算了。如果你长相非常出众的话，星探也会来发掘你，有很多的明星就是这样子，由于长相出众有了更多的机遇与选择的机会。出门办事时，如果你长得漂亮，再有礼貌一点的话，别人看着舒服，听着也舒服，自然内心就会十分愿意帮你办事。假设你长相平平甚至不好看的话，办事的人看了，内心也不怎么想为你办事，自然脸上就表现出不耐烦的表情。所以有时候漂亮就像特别的通行证一样。我们大部分人都是很乐意去和长得漂亮的女生交朋友的，觉得看着很赏心悦目，看着舒服了，就像和她聊天。男生就更加喜欢与漂亮的女生交朋友了，有时候也希望自己的女朋友也是个美人呢。女生觉得和漂亮的女性朋友出去逛街特别有面子，这也是大多数女孩的闺蜜都是美女的原因吧。长得漂亮的人遇到困难了。会有很多人想要伸出援手，都想收获美女的好感。长得漂亮的人，敢于在公共场合表现自己，大方晒出照片，不用遮遮掩掩，对学习、工作和生活也更加自信，每天都过得开心和快乐，不用为长相问题忧愁。

先说结论，100%是有帮助的。

1.长得好看的人在职场面试中的优势

最近还在热播的电视剧《二十不惑》引起了很大的关注，剧中四个女孩的经历不断的戳中大家的痛点。朴实平凡的姜小果和漂亮自信的梁爽在同时毕业求职面试时的不同遭遇赤裸裸的向大家展示着长的漂亮有什么好处。

小果收到了柚佳理财公司的面试邀请，她把这份面试作为保底，转而选择了金融系人人趋之若鹜的普凌资本作为首选择业目标，然后面试不到2分钟小果就直接被周总淘汰了。周总的理由是小果不够专业，但随后小果发现一同去面试的温迪被录取了，因为温迪颜值出众。

不服气的小果冲回去找周总，质问自己在面试中为什么会被不公平对待，“她有什么优势？难道就因为她漂亮？”

周总很不耐烦地上下打量了小果一番，冷冷回到：“对，漂亮”！

丑的就看专业，美的就看颜值，幸亏剧中小果的性格是“蒲草韧如丝”的坚强类型，要是玻璃心的小女孩，早就掩面泪奔了……

而让小果进一步受到打击的是，自己心中保底的柚佳理财的面试名额也被顶替了，顶替的人不是别人，正是同宿舍的大美女梁爽。小果很是愤慨：“你有什么本事啊?”

梁爽答道：“显而易见啊，我漂亮”！

尽管最后姜小果用自己的方式获得了在普凌资本工作的机会，但她获得这个好工作实属来之不易，相对梁爽找工作的轻松，也证明了一个扎心事实：平凡的人就要比别人多用一倍的努力。

2.十大心理学效应之晕轮效应

心理学上有一个著名的晕轮效应，最早由美国著名心理学家桑戴克于上世纪二十年代提出。他认为，人们对人的认知和判断往往只从局部出发，像日晕一样，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，并由此得出整体印象。

晕轮效应的实质是一种以偏概全的主观心理臆测，当我们在看到好看的人的时候，就会情不自禁的认为对方有其他优秀的品质，例如温柔、有才华之类的，一旦你对某个人形成一种好的整体印象，那么你对这个人的认知都很有可能会趋向于正面的评价。这种情况通常是无意识的，你并非故意去忽略别人不好的地方，或者故意去过度美化他人。

而当好看的人犯错的时候，你也有可能因为被局部个别信息所左右，产生片面主观的判断，造成判断误差。比如TA未能及时反应，回答领导问题，可能会被看作是谦虚、谨慎；比如TA在工作中不动脑筋，没有自己的想法，可能会被看作是低调、单纯。在这种光环作用笼罩下，其优点被不断泛化，领导和同事对其评价自然大大高于实际成绩水平，影响判断的准确性和客观性。

《二十不惑》中，梁爽到了新公司后，因为她漂亮，被男同事追捧，连领导对她也更宽厚些。工作被挑剔有领导帮衬说话，报告写不好，有男同事帮忙重新修改。这就是典型的晕轮效应在起作用。

有很多人会觉得职场上长的好看的人都只会当花瓶，而没有什么真才实学，不可否认这样的人很多。以此推论，职场上长的好看情商又高的同样也有很多，能靠脸吃饭也是一种本事，这也并不是什么人都能做到的。

当然了，并不是好看就能走遍天下，但确实在某种程度上比普通人降低了职场门槛，毕竟，多一样资本，总比没有要强。而如果这个人既好看，能力也不差，懂得很好的利用这项资本的优势，对工作的帮助是毋庸置疑的。

长的好看在工作上是肯定有帮助的。谁不希望和一个长得比较漂亮的人在一起工作？长的好看不光指女生。男生也是一样的。很多企业在招聘的时候。就特别注重仪表和长相。长相比较丑的基本上。被招聘的概率很低。除非你有特殊的才能。否则的话。基本上没戏。其实说起来长相的问题。是。个人自己没有办法选择的。这是父母带给自己的。除了做美容以外。没有办法改变自己的长相。尽管你自己没有办法选择但是你走上社会以后。社会却因为这一点而不选择你。这也是现实当中的实际情况。谁都没有办法改变？人要是长得好看。不光是在工作上有帮助。在现实生活中很多地方。都能得到帮助的。长得比较好看的。有困难向别人求助时。别人也乐意帮你。反之。别人可能都不愿意帮你。因此延展到工作上。肯定帮助是很大的。长的好看。真的是一个人很关键的，一点。尽管自己不能选择。现在不一样了。如果觉得自己长的不好看。可以通过整形手术来达到。好看的目的。但整形手术却需要一定的经济支撑。因为整形手术的价格都是比较昂贵的。没有这个经济实力也很难去做整形。

一、形象可以给找工作加分

毫无疑问，这个问题的答案是肯定的。至少绝大多数的招聘企业，对于形象好的求职者，在同等条件下会有加分作用。

比如在银行等金融行业，形象好的应聘人机会是比较大的。

我曾经在某次HR招聘培训会上，认识过一位保险行业的同行朋友，对方告诉我他们在收取简历的时候，往往会要求应聘人提供照片资料。

为什么一定要看照片呢？道理很简单，关于这些应聘人的形象问题。

那位HR同行告诉我，形象好的保险业务员，能够在和客户交流的时候占据一些优势，更容易达成订单。

虽然没有什么大数据支撑，但是他们公司业绩较好的业务员通常形象也比较好。

二、形象要与能力相匹配

虽然形象是很重要，但是只有形象却没有能力的应聘人，或许就是人们口中的“花瓶”了。

我曾经面试过同一岗位的一群应届生，采用的面试方法是无领导小组讨论。

当时有一位女生在候选人当中颜值出众，但是在小组讨论的过程中，她的发挥却令人失望。

一方面是逻辑性比较差，考虑问题没有非常清晰的思路；另一方面，性格非常内向，不太善于表达。

当时我们这个岗位主要还是面向客户需要进行沟通交流的，虽然那位女生形象较好，但是企业用人最终还是考虑能力优先，几位面试官最终还是没有录取她。

类似这样的例子并不少，颜值高是一个天然的应聘优势，但是这种优势绝对不会占据主导地位。

一个长得好看的人何止是在工作上会得到很多的帮助，他的人生简直也是异常的顺利。

身边就有一个活生生的例子，我还觉得他一般般呢。但确实就是从同学开始就已经经常得到情书了，或者是其他男孩子的追求。

也会有其他的男孩子来挖她的墙角。又是把她和原来的那个男朋友给撬分开了。

工作也会很顺利去面试，当时有80个人左右，面试一个岗位。结果留下两三个就有她。她不是学历最好的，而且有点相关的工作经验都没有。

所以说还有什么原因能留下她呢？就是长得好看呀。做什么都可以，比较懒散，美人嘛，都是这样子的。连病态都是一种美。其他人说懒就是真的懒会被人嘲笑，他说了人家就会说，哎呀，小姑娘不用那么勤快的。

所以无论男女，只要会是好看，他的人生都是一定会得到很多意料之中和一道之外的帮助。这是可以亲眼目睹到的，虽然有的当事人觉得只是命好，他并没有联系到自己长的外貌的原因，但是身为旁观者却是可以真真切切的看到很多不平的待遇，就是发生在相貌好看和一般的人的区别对待上。

现在是一个颜值当代的时代。只要长得好看漂亮，做什么都可以放得开，得心应手的感觉。

有优势，但是这种优势只有在工作能力得到别人认可时，才会发生作用。如果对于工作能力差长得好看的女员工，她的颜值不但不会带来任何优势，反而容易引起很多闲言碎语，被人称之为“花瓶”。也就是说当你的工作能力达到一定程度时，你的颜值才会带来优势。为什么这么说呢，我们从如下三个角度分析：1.职场靠能力说话。人人都喜欢看美女，这话不假。但是如果同事合作中，对方不能配合好你的工作，甚至还拖你的后腿，再高的颜值也会大打折扣。所以有些领导招聘女员工时，还是看她解决问题的能力。比如《精英律师》中的厉娜工作能力强，长得又好看，她在公司就很受同事欢迎。

2.人都有“审美疲劳”。有一些新来的女员工，能力并不强，但是靠撒娇，靠美貌也能在公司立足，能获得领导和同事的帮助和资源倾斜。但是长此以往，领导可能就不会买账了。她刚来公司时，是把最好的一面展示给同事了。但是随着日子久了，同事们都审美疲劳了，渐渐地就不会一直给她开绿灯。所以如果没有点实力的话，光靠颜值，在职场是撑不下去的。我们在职场工作，可不是工作一两个月，而是要很多年。

3.只靠颜值行走江湖，难免遭议论。漂亮的女员工，就算是靠自己的努力做出一点成绩，都会被人说成是靠关系。这样在职场还是没有存在感的。如果在职场无所谓，那就更难堵住别人的嘴了。所以还是不要寄希望于颜值的作用了。

总之这个社会很浮华，注重颜值。但是这个社会更现实，注重能力。所以没有能力作为支撑高颜值，其优势可以忽略不计。

我认为肯定是有的。

先从职业选择出发，宝宝们，你们知道有些岗位只有长得好看的人才能胜任么？比如，前台，模特，礼仪等，长得不如人意的分分钟连面试的机会都不给！因为这些岗位普遍代表了公司的对外形象，你能不能干是其次，首先你得长得让人觉得舒服，大家才会愿意与你或者与你的公司进行进一步的合作，就像每年大学招新，宣传图上都是那些长得特别好看的学长学姐们，而不是学霸们，就是因为人的长相是给外界的第一重刺激。所以长得好看的人又比别人多了几个职业选择。

然后我们再从人的喜好和倾向来看，面试就是千军万马过独木桥的过程，在HR还不了解求职者的底子之前，他们就会更愿意给长得好看的人多一些机会（人之常情啊~），所以长得好看的人这个时候又比别人多了一次面试机会。所以觉得自己长得一般的姑娘和小伙子们，去面试的时候记得多捯饬捯饬自己，第一印象很重要，毕竟人都喜欢美好的事物，看脸也是这个社会的常态。

我们再从职场资源分配上来看，在职场上容易被记住的不外乎两种人，能力特别出众的以及长得好看的。所以长得好看的人更容易被上司注意到，避免了进公司一年主管都叫不出你名字的尴尬。另外，从面子工程的建设上来看，上司会更倾向于带长得好看的下属出去见客户或者谈生意。这样，长得好看的人就能因此学到更多和获得更多资源。而且长得好看的人会更容易得到同事的帮助，一有什么不懂得立马有人给你解答，犯了什么小错误，也会比较被人原谅，毕竟，看着这张脸，就很难跟你生气了。

肯定有帮助，第一印象很重要，起码可以给你一个好的开始，不过经过接触后更多的还是能力重要，漂亮的草包只是虚有其表，外表和实力并存才是王道，否则时间长了大家了解你，原来你只是漂亮，其实没什么本事，就会觉得你没什么用，一开始的优势就会变成劣势，漂亮的外表只能迷惑一时，不能糊弄一世。不管你愿意不愿意承认，颜值还真的是有用的。我做人力资源招聘十多年，和许多面试官一起搭档过，其中就有不少会有颜值控，长的漂亮的求职者往往会得到加分，甚至同等条件的候选人中，颜值影响了最终面试结果。举个例子，我曾经在会计师事务所工作，那时候需要招聘审计业务员。在发布岗位前，我们领导就说最好能挑些长得好看的候选人来面试，无论男女。那时候我不太理解，就问领导：为啥一定要长得好看呢？领导说：放到客户那边去代表我们公司的形象啊！客户满意度高啊！我想想也是，后来面试这个岗位时，重新设置了面试评估表，特意增加了一栏“形象分”，提示面试官都对求职者的形象进行打分，作为整体面试评价的一部分。

不管你愿意不愿意承认，颜值还真的是有用的。我做人力资源招聘十多年，和许多面试官一起搭档过，其中就有不少会有颜值控，长的漂亮的求职者往往会得到加分，甚至同等条件的候选人中，颜值影响了最终面试结果。举个例子，我曾经在会计师事务所工作，那时候需要招聘审计业务员。在发布岗位前，我们领导就说最好能挑些长得好看的候选人来面试，无论男女。那时候我不太理解，就问领导：为啥一定要长得好看呢？领导说：放到客户那边去代表我们公司的形象啊！客户满意度高啊！我想想也是，后来面试这个岗位时，重新设置了面试评估表，特意增加了一栏“形象分”，提示面试官都对求职者的形象进行打分，作为整体面试评价的一部分。

长得好看当然是一种职场优势，职场优势有很多，工作能力、情商、外貌、背景….而且都说是“一种”了，所以没毛病。但是职场优势有的是时效性，有的是长尾性。

形象气质是第一印象，良好的形象给人以愉悦、亲和力的外在表现，容易引发良性互动。大家应该都听过，“始于容貌，忠于品行”。我始终相信，容貌对于人与人相处之初时作用较大，但在人与人相处的长久过程，容貌并不能起到决定性作用，并且重要性也会随着时间愈发下降。人与人的相处之道放在职场亦然。

没有哪个老板会愿意花钱供着一只花瓶，每一天要去换水倒水，花瓶还不保证花朵的生命力。而且花瓶这么多，碎一个换一个也不可惜。

试想一下，两个同样的人，一个貌美，一个丑陋。毋庸置疑，大部分人都会选择貌美得吧。长得漂亮，的确是一种优势，但是这种优势能持续多久，还是要取决于个人本身的能力。公司，是需要你来创作价值，而不是让你来当花瓶。时间，永远是检验真理的唯一标准。只要时间够久，什么妖魔鬼怪，牛马蛇神都会露出马脚。这个时候， 实力才是硬道理。

长得漂亮是先天优势，想要优势一直保持，那还得要自己足够努力。

长的好看有哪些好处呢

1、长得好看的女生很受欢迎。

不管你走到哪里，你都会受到很多人的青睐，回头率绝对也是高。不管你是在学校还是在工作环境，相信总会有一大群人想接近你，和你聊天互动。

2、很多男生追。

长得好看的女生男生都喜欢，那找男朋友可就方便多了，自己可以慢慢挑选，不愁找不着男朋友。

3、很多人会帮助你。

不管你走到哪，我觉得一定有很多人会帮助你的，比如你在坐火车，放行礼的时候，我想肯定很多帅哥抢着帮你放行李。

4、买衣服很容易

漂亮的人，身材好的人，穿什么都好看，所以去买衣服，不用费心机，买什么衣服，装饰都好看。

5、找工作很容易。

一般的招聘单位总会在招聘启事里写着，形象气质佳优先。说明找工作还是需要长得好看，虽然说你没有一技之长，但好看的脸蛋就是你的一技之长。哪怕你就是应聘接待员，如果你长得不好看，我想就没有那么容易得到那份工作了。

当然。

1、长得好看在职场中更容易得到他人的帮助。其实职场也是一个小社会，我们能做的就是将自己的朋友变得多多的，敌人变得少少的，而长得漂亮就能让很多人留下更好的印象，这样也容易拉近人与人之间的关系，就算工作中可能出现一些问题，别人也会及时提醒或者过来帮忙，这样可以很好的推进日常的工作，也能得到领导和同事之间的认可，让自己的付出能得到相应的回报。

2、长得漂亮能更加容易找到一份工作。特别是我们一些特殊的工作岗位，例如空姐等都需要形象气质长得好看的人，甚至有的企业在招聘启事就会写着长相漂亮的优先，而长相漂亮，在面试中也更加容易得到考官的好感和认可，更加容易找到一份好的工作，因此一个漂亮的脸蛋也是一个人的巨大优势，更加容易找到一份自己喜欢的工作。

3、长得漂亮能更加容易得到异性的青睐。很多人因为自己的长相在职场中节节攀升，而职场中很多领导都是男性，一个长得漂亮的女性能更加得到领导的注意，只要在工作中能做出一些成就，就很有可能会被升职加薪，在职场中也能得到更多人的信赖和帮助，但是我们也不能凭借自己的长相而去走捷径，这样反而会降低了自己的身份。

长得好看当然是一种职场优势，职场优势有很多，工作能力、情商、外貌、背景….而且都说是“一种”了，所以没毛病。但是职场优势有的是时效性，有的是长尾性。

形象气质是第一印象，良好的形象给人以愉悦、亲和力的外在表现，容易引发良性互动。大家应该都听过，“始于容貌，忠于品行”。我始终相信，容貌对于人与人相处之初时作用较大，但在人与人相处的长久过程，容貌并不能起到决定性作用，并且重要性也会随着时间愈发下降。人与人的相处之道放在职场亦然。

长得好看是一种职场优势吗 长的好看有哪些好处呢

没有哪个老板会愿意花钱供着一只花瓶，每一天要去换水倒水，花瓶还不保证花朵的生命力。而且花瓶这么多，碎一个换一个也不可惜。

试想一下，两个同样的人，一个貌美，一个丑陋。毋庸置疑，大部分人都会选择貌美得吧。长得漂亮，的确是一种优势，但是这种优势能持续多久，还是要取决于个人本身的能力。公司，是需要你来创作价值，而不是让你来当花瓶。时间，永远是检验真理的唯一标准。只要时间够久，什么妖魔鬼怪，牛马蛇神都会露出马脚。这个时候， 实力才是硬道理。

长得漂亮是先天优势，想要优势一直保持，那还得要自己足够努力。