5701厂怎么样，待遇如何？

难进。空军5719工厂直属于空军装备部，是总装备部归口管理的军队保障性企业之一，是国家大型企业，军队一级企业。企业招聘学历要求最低为本科学历，对于专业还有严格的要求，还要经过现场宣讲、现场答疑、简历筛选、现场面试等一招聘流程，很难进入。

是。成都航利（集团）实业有限公司又名中国人民解放军第5719工厂，始建于1970年，隶属于空军装备部，位于四川成都高新区、彭州市，总占地近2000亩，总资产逾70亿元。

420厂好。1、从工资来说420厂的工资待遇高，一个月5800，而5719厂的工资待遇低，一个月工资5000。2、从假期来说，420厂的假期一个周休假一天，而5719两个周休假一天。

北京航空航天大学空军5719工厂直属于空军装备部，是总装备部归口管理的军队保障性企业之一，是国家大型企业，军队一级企业。

军工单位，所以待遇高。1、彭州5719工厂对新进厂员工提供一年的薪资保护期，应届毕业硕士研究生见习期的月薪酬约5500元，应届大学本科毕业生见习期的月薪酬约4500元。2、工厂作为新型航空发动机修理基地，是空、海军新型航空发动机修理保障的首选企业，现已发展成为军民融合型集团化的高新技术企业。

肯定高，没有本科和研究生学历进不去，成都航利航空科技有限责任公司，系中国人民解放军第5719工厂投资成立的全资国有企业，生产园区坐落于成都彭州航空动力产业园区，是专业从事军、民用先进航空发动机零部件研制的国家高新技术企业

　　中国人民解放军第五七一九工厂，始建于1976年，是空军装备部直属的航空发动机修理工厂，是国家大型企业、军队一级企业。主要承担空军新型航空发动机的修理任务，技术水平处于国内领先地位；同时从1983年起涉足民品，主要生产经营轻钢网架结构、高低压电气成套装置、石油天然气工业阀门及成套装备、房地产开发等行业。

5719厂直属于空军装备部，是总装备部归口管理的军队保障性企业之一，是国家大型企业，军队一级企业。建于1976年，占地面积98万平方米，是空军新型航空发动机修理基地，是具备某引进新型航空发动机整机及所有控制装置、全部工序修理能力的企业。这种企业如果能进去，待遇应该不会差，甚至比一些国企待遇还好点，但是由于有些项目涉及军事机密，难免会有一些限制，但绝对不是毫无自由可言。

5719是空军修理厂，它的上级是空军装备部工厂管理部，而不是国资委。所以，搞清楚了，5字头的修理厂和航空发动机集团根本就不在一个系统内。完全不是同一类企业。

直属于空军装备部，是总装备部归口管理的军队保障性企业之一，是国家大型企业，军队一级企业。建于1976年，占地面积98万平方米，是空军新型航空发动机修理基地，是具备某引进新型航空发动机整机及所有控制装置、全部工序修理能力的企业，已为国内外用户维修保障各型航空发动机万余台。

今年仲夏的一天，一位中央领导同志来到偏居成都平原一个小镇上的五七一九工厂视察时，高度评价工厂建设，称赞他们“企业的管理井井有条，企业的技术精益求精，企业的文化昂扬向上”，特别是经他们维修的某新型军用航空发动机使用寿命大幅延长，“1台发挥了1.6台的作用，这是很大的一个贡献”。五七一九工厂何以得到中央领导同志如此高的赞誉？当我们走进这个工厂时，顿时感到强烈的震撼：一个仅仅2000多人的普通空军装备修理企业，短短几年间完成63项科研成果，20多项获得国家、军队科技进步奖，自主创新的军用航空发动机再制造技术达到国际先进水平；发动机修理能力成倍增长，2004年总资产才11个亿，6年后就达到29个亿，资产增长超过263%；同时，还获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国质量奖”等数十项国家级殊荣……五七一九工厂凭借什么创造出这样的奇迹？厂长向巧坦言：独具空军特质、卓越品质、和谐特色的企业文化，为企业腾飞插上了翅膀。“忠诚”——企业文化之魂　“……看那军旗飞舞的方向，前进着战车舰队和机群。上面也飘扬着我们的名字，年轻的士兵渴望建立功勋……”这首叫《那一天来临》的歌，是五七一九工厂的厂歌,每一个五七一九人听到这这个旋律，都会心生崇敬。五七一九工厂是隶属于空军装备部的装备保障性企业，担负着军用航空发动机修理保障的重任，在工厂每个人心中都有着这样强烈的意识：“我们是不穿军装的军人，不拿钢枪的战士！”2004年是令全厂职工至今记忆犹新的一年。这一年，某新型航空发动机维修线刚刚建成，航空兵的部队一批发动机进厂急待维修，各级首长心急如焚，上级机关和部队催修发动机的电话纷至打来。如何不辱使命、不负重托，快速形成新型发动机批量修理能力？这道难题像一座大山横亘在刚刚上任的女博士厂长向巧和全厂职工面前。“发动机，发动机……”整天萦绕心头，让他们食不甘味，夜不能寐。“我们是军队的企业，不能为首长和部队分忧，我们就有愧于军队企业的称号！”一场又一场围绕如何履行使命责任、破解修理难题的大讨论，在厂党委班子和全厂职工中展开。打破旧有的生产模式和利益格局，进行彻底的生产流程再造，是厂党委拿出的第一个举措。当时，原有的生产模式多头管理、浪费资源和人力，严重影响了修理的质量和进程。然而，全厂上下都意识到需要生产流程变革，但变革应该怎么变，变到什么程度，一时众说纷纭，争论不休：流程再造即使在西方国家成功率也仅有30%，一旦失败怎么办？有两位领导干部甚至为此吵到了厂长办公室……早就对此进行过深入研究的向巧成竹在胸。为了统一大家的思想，向巧几个月时间天天泡在车间，跑遍全厂76个班组，面对面地解难答疑、动员宣传。一天，在交流现场，她因过度劳累，嗓子突然失声，说不出话来，一住院就是二十多天。功夫不负有心人，全厂干部职工的思想很快统一到一起，十几名中层以上领导因流程再造被调整岗位也毫无怨言。经过8个月大刀阔斧的重新调配修理资源、改革修理流程，修理能力显著提升，某型发动机平均修理周期降幅达27.3%。此后，他们根据部队保障任务的变化，对流程进行持续改进、优化，修理能力每年增长率在60%以上，先后实现了由维修二代机向三代机、由单机种、大批量维修向多机种、小批量维修的跨越。随着大批新型航空装备在部队列装，新型军用航空发动机关键、重要零部件供应，逐渐成为制约空军战斗力持续生成的突出问题。如不能及时有效解决，必然影响先进战机发挥作用，军委和空军首长对此高度关注。工厂想部队所想、急部队所急，专门组织精兵强将集中攻关，自主创新了21项具有国际先进水平的三代飞机发动机关键部件再制造技术，突破了由少数西方国家对航空发动机再制造技术的垄断，使我军三代战机的发动机寿命从900小时延长到1500小时，相当于使1台发动机发挥了1.6台发动机的作用，取得了巨大的国防军事、经济和社会效益。在重大任务和突如其来的灾难面前，五七一九厂人始终把国家利益和使命责任放在第一位。2008年“5·12”特大地震发生时，工厂距震中仅36.5公里。那一瞬间，在紧急逃生的30秒里，青年员工刘勇奋力举起几十公斤重价值几十万元的发动机预燃室，踉踉跄跄地跑到安全的地方。车间的监控录相拍下了这感人的一瞬。后来有人问到他时他说：“我没想那么多，就是觉得不能让零件在我的手中报废。”2009年首都国庆阅兵保障期间，一台受阅飞机发动机发生故障，保障单位迅速排故，但怎么也无法找到故障原因。驻场保障的工厂技师罗卓红主动承担了任务。为了保证不耽误阅兵的正常进行，他没有按常规拆开发动机排故，而在狭窄的空间里整整忙了一个通宵。故障排除后，罗卓红的手上布满了一道又一道的血痕┄┄“……三十春秋，弹指一挥，而立之年倍感道远任重。激扬传统，笑迎挑战，激情不衰，动力不竭，和衷共济再攀云梯路。”一部凝聚了五七一九人奋斗史的《航利广场赋》表达了他们忠诚无畏、不懈奋进的豪情……“卓越”——企业文化之质　在五七一九工厂，只要是上班期间，每个人都必须整整齐齐地穿好那套款式新颖的天蓝色工作服，工作服左臂绣着“情系蓝天”，右臂绣着“追求卓越”。“我们就是要通过这样的一点一滴来给职工们渗透我们不断追求卓越的文化理念。这也是我们在不断改革的过程中的深刻体悟。”五七一九工厂党委书记梁绍华说，“左臂‘情系蓝天"，代表我们不忘‘姓军"本色，右臂‘追求卓越"代表我们永记执着追求。”2004年，厂领导给全厂职工每人发了一本做《致加西亚的一封信》的书，一场“头脑风暴”迅速在全厂职工中掀起。上千篇读书心得彰显了全厂职工被这部作品所调动起来的热情。一位职工写到：“……我们并不完美——谁都不完美——但我们总在努力中做到最好……” “给飞机心脏创造新的生命，为航空发展贡献不竭动力”、“成为飞机心脏的顶级服务者”成为全厂职工的共同愿景。质量是航空发动机维修的生命线。为了确保维修质量“零缺陷、出精品”，五七一九工厂从2005年开始，积极采取设立“质量警示墙”、举办“质量文化周”、质量文化主题演讲、“我为质量献一计”征文、质量建设大讨论等多种形式的活动与举措，引导职工在质量工作上不断强化瞄准一流、追求卓越的意识。在那道89米长的质量警示墙上，空军历史上的每一起等级飞行事故和地面事故，工厂历史上发生的10多起较大质量问题，等等，赫然在目；“产品如人品，质量不好就是人品不好”、“质量就是最大的政治”、“让诚信成为企业的一种习惯”等一系列质量安全文化理念，以厂长、书记寄语的形式渗入每个职工的心灵，成为每个职工追求卓越的不懈动力。一位职工在2006年工厂举办的“质量警示墙的警示”主题演讲比赛中深情地说：“……质量取决于每一个不起眼的细节，质量取决于每一个你想马虎的时刻……”“文化铸魂”引领了维修质量的提升，工厂至今修理的发动机不计其数，已连续14年未发生因工厂责任造成的等级飞行事故。在五七一九工厂，许多普通职工的故事，真真切切让人感到“追求卓越”已经渗透到工厂的每一寸土地上，他们就像一颗颗螺丝钉，精确地在自己的岗位上托起了工厂的航空发动机维修事业。高级技师黄强“甘于平凡，以小事成就大事”，三十年如一日，苦心钻研、认真摸索，对本专业涉及的3400个零件和复杂设备结构了然于心，所干的岗位未出现一起产品质量问题，首创“黄强工作法”深受国外同行赞誉，带出的9个徒弟个个是技术能手。装配工艺对技术参数规定了上、下限值，中间值是最理想状态。吴创班组对自己提出了“苛刻”要求：一定要取中间值。虽然成倍增加了工作量，但发动机飞行状态的安全系数却大幅度提高……在五七一九工厂的厂徽上，有一个永不停止转动的齿轮，它代表了五七一九人永无止境的追求。2009年以来，工厂又导入“卓越绩效”管理模式，发起了以柔性修理线建设为标志的再次流程再造，实现了资源效能最大化，现场管理标准化、精细化、形迹化、可视化……六西格玛、精益管理、现场管理星级评价、风险管理等国际先进管理模式和工具，在工厂得到广泛应用，不断提升了管理效能。开展的“现场管理星级评价”，作为全国首批试点单位，有两个分厂分别被授予“全国现场管理星级评价五星级现场”和“四星级现场”。这一系列追求卓越的举措，换来了工厂整体效能提升，为空军部队的战斗力生成和发展提供了更加有力的保障。“和谐”——企业文化之本　走进五七一九工厂的大门，第一眼看到的是一个富有特色的文化广场。在文化广场的中心地带，有一条宽6米、长百米的“星光大道”。在这条“星光大道”上，镌刻着一只只大手印，如深耕大地的铁犁，似力撑苍天的神话。据介绍，这些手印是3000多位在厂职工、离退休干部和员工的手型手模，寓意着每一名创业者、建设者都是企业之星，都已载入工厂建设发展的史册。当设计这条“星光大道”时，曾有人建议把厂领导的手模放在第一排。厂长向巧说：“大家都是一家人，都是平等的，只有工作岗位的不同，没有个人的高低贵贱，我们不能搞这样的特殊。”“每个人都是平等的”，正是在这样的人文精神辉映下，每一个看到“星光大道”、听到它的故事的人都会深受震撼。如今，每年新来的员工都要到这儿感受工厂的文化氛围，并把自己手模放在这条星光大道上。在这样的人文环境下，职工们的工作热情和创造激情空前迸发。为了给部队服务，有一批职工常年出差在外，不辞辛苦；部队发动机出现问题、需要技术支援，他们保证24小时内赶到保障现场，从不叫累；有不少职工退休后不愿离厂，只要工厂有需要就二话不说地回到岗位上和年轻人一起奋战。身患重病的女工祁丽莎，做了两次化疗，但因为担心她的工序成为生产的“瓶颈”，又回到了工作岗位与同事一起奋战。高工蔡仕祥退休后一直在车台带教年轻人，直至生命最后一刻……在五七一九厂，在每一项技术革新成果、每一项重大改革举措、每一次发展建设的关键阶段背后，都饱含着许多普通职工留下的心血和汗水。工厂编辑的十多册《企业文化丛刊》详细地记录着职工们对工厂建设发展的思考和感悟，是工厂共同奋斗、和谐奋进的历史见证，也凝聚成工厂的宝贵精神财富。“员工是企业最宝贵的资源，是我们企业的立企之本……”、“学技术吃香，有本领风光” 、“让想干事的人有机会，能干事的人有岗位，干成事的人有地位”、“多劳多得，多能多得，多效多得”、“心情舒畅，工作流畅”……说起工厂的未来发展，厂领导谈的最多的是职工的发展。工厂根据职工能力特点设置三条阶梯式职业生涯发展通道，规划管理型、技术型和技能型等各类人员职业生涯发展方向。 形成评选表彰各类劳模、“三五楷模”、“党员模范示范岗”、“青年岗位技术能手”等各类先进的机制，激发职工积极性和创造性，多渠道为职工创造全面发展机会。工厂在全军企业中率先通过了ISO10015培训管理体系认证，组建培训中心，实施职工能力素质提升工程，搭建了多形式、多层次沟通和知识、技能共享平台，促进全体职工业务能力共同提高。同时还建立完善学历工资、职称工资、专家津贴、自学奖励等多层次激励机制，充分调动职工学习的积极性。工厂充分尊重职工的劳动和创造，2004年以来，实施了以职工名字命名优秀班组、技术创新、方法创新制度，目前，已经有“黄强工作法”、“周陈工作法”、“吴创班组”、“敏智班组”等20多个荣誉命名的“员工工作法”和生产班组。黄强、吴创、张永光等工厂优秀职工的照片，被制作成灯箱布置在厂区主干道两旁。2004年以来，推行稳步推进后勤社会化，想方设法解决职工衣食住行、看病就医、子女教育等方面的困难，发起了“阳光圆梦助学”工程，为考入高校的职工子女发放助学金，专设了“职工心理辅导员”，加强对职工的心理疏导……一系列举措，真正关心职工们的生活，真正解除了职工们的后顾之忧……一系列的举措，极大地促进了工厂职工的全面发展和成长成才。近年来，先后有13人被评为全国和省（市）劳动模范，具有中高级职称的职工超过500人，还有40多名优秀职工通过公开竞聘走上了中层以上管理岗位。涌现出“全国五一劳动奖状班组”、“全国质量信得过班组”、“全国青年岗位能手”等一大批“明星群体”和“企业名片式”员工。

1. 热能与动力工程专业（电厂方向）的主修专业课有哪几门 热能与动复力工程专业制课有：工程热力学、流体力学、传热学、传热与传质原理、低温技术原理与装置、现代电站锅炉、现代电站汽轮机、发电厂自动化及计算机利用、动力设备与系统、计算机技术（硬件、软件、网络、应用）、计算机控制系统、能源与环境保护、制冷与空调等。 “热能与动力工程”是多门科学技术的综合，其中包括现代能源科学技术，信息科学技术和管理技术等，主要涉及热能动力设备及系统的设计、运行、自动控制、信息处理、计算机应用、环境保护、制冷空调、能源高效清洁利用和新能源开发等工作，面向及培养知识面广、基础扎实、创新能力强的复合型高级人才。 2. 服装设计专业主修课程 课程设置： 专业核心课程与主要实践环节：服装结构设计与制作、服装设计、服装CAD、服装生产管理与营销、排料与推板、服装立体裁剪、服装专业英语、时装画技法、时装画基础、服装配色与图案设计、专业实训等，以及各校的主要特色课程和实践环节。 服装设计专业是轻纺食品大类学科下的一个高职专科专业。 成为一名服装设计师第一步需要考助理服装设计师证。 助理服装设计师：(具备以下条件之一者) (1)从事相关工作一年以上，经本职业助理服装设计师正规培训达规定标准学时数，成绩合格。 (2)相关专业中专学历，连续从事本职业工作三年以上。 (3)相关专业大专及以上学历，试用期满。 (2)能动主修课程扩展阅读 服装设计专业要求自学者学习服装学科的基本理论和基本知识，进行服装设计方法、服装结构、服装生产纸样和成衣生产工艺、服装营销等方面的基本训练，成为具有服装设计、生产管理和营销等方面专业技能的、能够到服装企业生产第一线从事服装生产技术与管理岗位工作的高级应用型人才。 3. 机械设计及其自动化的主修课程是什么 机械设计及其自动化的主修课程为机械制图、金属工艺学、AutoCAD、工程力学、机械设计基础、机械制造工艺与夹具设计、逆向工程与快速成型技术、数控铣床编程与加工、电工电子技术及应用、互换性与测量技术、液压与气动技术、ug软件、Cimatron软件、机加工实训、逆向工程与快速成型实训、数控铣床实训、金工实训等。 专业以现代机械设计、先进制造技术为核心，以计算机作为辅助工具，在掌握机械设计与制造的基本理论和基本方法的基础上，学习先进的产品设计、制造、快速成型及质量控制方法。 (3)能动主修课程扩展阅读： 机械设计及其自动化专业学生就业范围广泛，可以在各类生产企业和科研单位从事机械设计及产品设计；也可在汽车制造、轨道交通、船舶工业、轻工业、电子等行业从事工艺设计、生产管理、品质管理等工作。 在机械制造领域，从事CAD/CAM（计算机辅助设计/计算机辅助制造的英文缩写）设计、制造，设备管理工作。也可在机电部门从事高级职业技术工作。 4. 学习热能与动力工程专业有哪些课程 主干课程： 主干学科：动力工程与工程规物理、机械工程。 主要课程：工程力学回、机械设计基础、电答工与电子技术、工程热力学、流体力学、传热学、控制理论、测试技术。 主要实践性教学环节：包括军训，金工、电工、电子实习，认识实习，生产实习，社会实践，课程设计，毕业设计(论文)等，一般应安排40周以上。 5. 学习热能与动力工程专业有哪些课程 1专业基础课 高等数学、线性代数、概率论与数理统计、大学物理、大学物理实验、普通化学及实验、工程图学△、微机原理与接口技术、理论力学△、材料力学△，流体力学△； 电工学△、金属工艺学、机械原理△、机械设计△、互换性与技术测量△、制造技术基础△、材料成型技术基础、计算机控制技术、单片机原理与应用、工程热力学△、传热学△、热力测试技术。 2专业课 （供热与制冷方向）化工原理、化工原理实验、热能与动力工程基础△、锅炉原理与设计△、制冷与空调△、热力过程控制△、热力发电工程△；（内燃机方向）燃料与燃烧△、机械优化设计、内燃机原理△、内燃机构造△、内燃机设计△（有些学校两个方向合一）。 3专业选修课 （供热与制冷方向与内燃机方向专业课互为选修课）CAD/CAE/CAM、空气动力学、虚拟样机技术、有限元法、汽车排气污染与控制、专业英语、文献检索、涡轮机、内燃机设计方法、内燃机新能源、环境工程、动力机械故障诊断技术； 压力容器设计基础、流体密封技术、流体机械、动力机械噪声与控制、换热器原理及设计、节能技术、供热工程、汽车发动机新技术、内燃机试验方法、安全技术、腐蚀与防护。 (5)能动主修课程扩展阅读： 毕业生应具备的知识和能力 1、掌握能源与动力工程及其应用方面的基础知识； 2、掌握数学、物理、力学、机械、电工电子以及自动控制的基本理论和基础知识； 3、初步具备综合运用所学知识，分析和解决能源与动力机械中所遇到的研究、运用、规划、设计制造等问题的能力； 4、了解国家关于热能与动力装置的设计、开发、环境保护和安全等方面的方针、政策和法规； 5、了解本专业领域世界先进技术水平的现状和发展状况，具有能运用和利用国际市场上提供的先进技术的基本能力； 6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，能够利用现代信息技术获取相关的知识； 7、掌握一门外语，能够熟练阅读本专业外文书刊，有一定的计算机应用能力。 6. 学电气自动化技术主修哪些课程越详细越好，谢谢 不同的学校较为细节上的课程有所不同，但是总体来讲课程主流课程包括以下内容： 专业基础课：PLC编程、工程力学、电路、模拟、电子技术、数字电子技术、电机学、电力电子技术、自动控制理论等 主要专业课：电力系统分析、电力系统继电保护、现代电气传动控制技术、计算机控制技术、电路原理、电子技术基础、电机学、电力电子技术、电力拖动与控制、计算机技术、计算机语言、单片机信号与系统控制理论等。 专业实验：电机与控制实验、电气工程系统实验、电力电子实验等 拓展资料： 电气自动化就业前景十分广泛。 “自动化”一是属于信息产业。信息产业被人们誉为“朝阳产业”，发展快、需要人才多、待遇高，是当今科技发展的趋势所在。因此，作为信息产业中的重要一员，自动化专业同样有着光辉的前途。二是自动化应用范围广。目前，几乎所有的工业部门都可以同自动控制挂上钩，现代化的农业、国防也都与自动化息息相关。三是本专业对于个人发展非常有利。本专业课程设置的覆盖面广，所学的东西与其他学科交叉甚多。这也与本专业的来历有关，自动化专业大部分源于计算机或者电子工程系的自动控制专业。 随着我国经济的不断发展，现代化工业的不断发展使电气自动化技术方面的人才市场有着相当大的潜力。尤其是广东地区，自动化生产技术不断提高，自动化产品不断普及，智能楼宇和智能家居的应用，智能交通的不断发展，为电气自动化技术专业提供了广阔的发展前景。 电力电子技术和微机控制技术是高新技术产业的重要组成部分，智能控制电器及电气控制设备、自动控制系统及生产线广泛应用于工业、农业、国防等领域，在国民经济中其着举足轻重的作用。通常情况下，毕业生可以选择国有的质量技术监督部门、研究所、工矿企业等；也可以是一些外资、私营企业，待遇当然是相当可观的。如果学生能力足够强，又在学习期间积累了比较好的研究成果，完全可以自己创业，闯出一片属于自己的天空。需要指出的是，由于国外在该专业方向的研究要领先于我们，因此如果想要有进一步的发展，确立自己在国内该方向的领先地位，出国深造是一个不错的选择。 7. 动画设计专业有哪些主修课程 1、绘画基础 素描、造型、基础画法、构成、色彩等部分，将眼前所见现实事物转换成美术的本体样式，转换成绘画的造型语言或转化为设计的视觉语言。 2、AutoCAD 三维与二维的绘制和编辑、实体造型、着色与渲染、AutoCAD的定制与开发、AutoCAD文件数据管理、AutoCAD的网络功能等。包括建筑工程与机械设计、绘制建筑平面图、工业工程图、景观设计图、室内设计图等。 3、Painter 应用Painter制作动画及电影，联合适用Painter和Photoshop，完成影视角色、场景、道具的设定及绘制。 4、Photoshop 图片编辑、图象合成、较色调色及特效制作等操作技法，影像合成、图像拍摄与处理、创作艺术作品等，涵盖图像、图形、视频、出版等方面。 5、Flash 逐帧动画、运动动画、变形动画，遮罩动画、导向动画、音响动画、编程动画的制作技术及绘图技巧；多媒体网页、贺卡、MTV、短剧、教学软件、高级互动Action、Flash式选单及表单制作等。 6、3dsMax 对象的选择与基本操作、基本性体建模、二维到三维的建模实例、三维造型的加工、动画的制作、环境和特效、“VideoPost”后期合成、产品造型设计。 7、Maya 初识Maya7、认识Maya7的界面、NURBS建模、多边形建模基础及建模高级应用、灯光和阴影、光学效果、摄像机和视图、渲染、使用MentalRay渲染器渲染室内场景、使用Vector渲染器制作矢量图像。 8. 能源与动力工程专业的主干课程 工程力学、机械设计基础、机械制图、电工与电子技术、工程热力学、流体力学、传热学、控制理论、测试技术、燃烧学 等 9. 西安交通大学能源动力学院的主修课程都有什么啊 大一大二的课程是一样的，大三大四上专业课，分别上自己小专业的课。 大二之前的课程是公共基础课，大家都要上的，比如高数、大学物理、复变函数、线性代数、概率论、工程化学基础、大学英语等等一般工科学科都有的课程。头两年的课程很重的，当时我们学硕班，压力很大，常年上自习。 大三之后分小专业了，上的都是专业课，其中最重要的就是三门基石课程：工程热力学（工热好像是大二下学期上吧，记不太清了）、传热学和流体力学，以后上研了可以学习高等工热、高等传热和高等流力，这是能源动力类研究和应用的基础课程，非常重要，上研后学习的只是把二维问题转化为三维问题，本科时候的还是基础啊。当然，如果你高数复变之类的能学得炉火纯青，推导公式得心应手，那就更好了。 交大能动分三个模块：热模块、冷模块和新能源模块，每个模块又有几个不同的小专业，上课也就不同了。比如冷模块的流体机械，专业课就有离心压缩机、轴流压缩机、层流与湍流等等专业课，热模块的涡轮机专业，那就主要是学习涡轮机的专业知识。虽然专业课讲得不一样，但是都是传热传质方面的问题，都是基于前面说的三门基石课程，即使你是冷模块的，看热模块的书也完全没问题，要研究热模块的问题，自己看看专业书就可以了，反正基本原理都差不多。压缩机和涡轮机就是过程相反而已，压缩机是压缩气体，反过来，膨胀气体做功，就成涡轮机了，都是相通的。 交大能动在全国高校中是数一数二的了，重基础，教学很扎实。具体的课程设置还不太好找，如果非常需要的话，我可以帮你找一下。 10. 学习热能与动力工程专业有哪些课程 主干课程： 主干学科：动力工程与工程规物理、机械工程。 主要课程：工程力学、机械设计基础、电工与电子技术、工程热力学、流体力学、传热学、控制理论、测试技术。 主要实践性教学环节：包括军训，金工、电工、电子实习，认识实习，生产实习，社会实践，课程设计，毕业设计(论文)等，一般应安排40周以上。 哈，我就是学热能的，但是不是矿大，研究方向是航空发动机。 应该来说我们这个专业的就业率绝对不成问题的，就业率为300%！ ^_^ 不过是找工作不难，找到好工作却很难，有很多去了研究所，江油的624研究院，彭州的5719工厂，还有沈阳的606所，大四的时候不好好找工作，也没有好好准备考研的，大四下学期找工作时也是饥不择食，西安的430工厂都去了。找的比较好的去了航空公司和汽车公司，还有的去了深圳能源集团（发电厂集团，据说工资也是很High的），但是待遇最好的是去中国石油集团工资了，他们辛苦是辛苦了一点，可是待遇却比我们高了一个等级。 热能专业课程主要有《工程热力学》、《传热学》、《制冷原理》、《空气调节》、《锅炉》、《节能技术》、《流体力学》、《燃烧原理》、《热交换器原理》等等一系列专业课程。 其实热能应用很广的，不光国防类的军用产品离不开我们，民用也是离不开的，向我们日常生活中常用的空调（制冷技术和新风技术），热交换器（就向我们的暖气管，汽车的散热器等等），高新的技术比如集中供暖，家庭用户的热计量表等等。举个例子来说，现在收取暖费大家都是家家都是统一的费用，可是有的人用的多，有的人用的少，能否开发就向电表一样的热量表，来计算家庭到底用了多少热能，好去收取取暖费用，这难道不是很高新的科技吗？ 我们当年班上有36个学生，5个留级（这几个不争气的家伙们），13个上了考上了研究生（并不是都考得本专业的，有的考了自控，有的考去了航天研究所，还有一个更N的，考取了清华大学的研究生），其余的都就业了，现在根据我的了解，最低的工资也有1800，像在石油工作的，大约是6～7万/年。 所以说，热能并不是什么很冷的专业，相比于计算机和电子信息的热度，它是冷落了一点，可是在生活中，处处都可以看见它的应用呢，你觉得呢？ 如果你们的研究方向是石油勘探的话，那你可就真的爽死了，若你能设计出水蒸气干度测量仪，你这一辈子吃喝玩乐的Money都有了。 每个学校对此专业培养方向的细分可能略有不同，如合肥工大热能与动力工程专业就覆盖原先的热力发动机、制冷与低温技术和热能工程等九个专业。 现我以江苏大学为例，本专业有三个方向： 1、热能与动力工程（流体机械及其自动控制方向）， 毕业生可以在流体机械、流体工程、电站运行管理、液压气动、航空航天、给排水、能源利用等行业有关的研究单位、公司、企业、高等院校、 *** 管理部门从事研究、设计、策划、生产、教学和管理工作。 2、热能与动力工程（电厂热能工程及其自动化方向），毕业生可以在电力系统设计研究院所、火力发电厂、热电厂、动力设备制造企业、高等院校以及有关能源、环保方面的公司和 *** 管理部门从事有关的研究、教学、开发、策划、管理和营销等工作。 3、热能与动力工程（工程热物理过程及其自动控制方向）， 毕业生可在能源利用、燃烧设备、热工过程自动控制系统、微电子器件、环保与大气污染治理、换热设备、动力机械等相关的研究院所、企业、高等院校、 *** 管理部门从事有关的研究、开发、教学、策划、管理和营销等工作。 而且现在机械行业（如柴油机行业）发展形势很好，对这方面人才的需求量也较大，我觉得这个专业很好，但学习时理论与实践要并重，强化对专业实践的学习，注重全能训练，全面提高自己的实际动手能力。 哈，我就是学热能的，但是不是矿大，研究方向是航空发动机。 应该来说我们这个专业的就业率绝对不成问题的，就业率为300%！ ^_^ 不过是找工作不难，找到好工作却很难，有很多去了研究所，江油的624研究院，彭州的5719工厂，还有沈阳的606所，大四的时候不好好找工作，也没有好好准备考研的，大四下学期找工作时也是饥不择食，西安的430工厂都去了。找的比较好的去了航空公司和汽车公司，还有的去了深圳能源集团（发电厂集团，据说工资也是很High的），但是待遇最好的是去中国石油集团工资了，他们辛苦是辛苦了一点，可是待遇却比我们高了一个等级。 热能专业课程主要有《工程热力学》、《传热学》、《制冷原理》、《空气调节》、《锅炉》、《节能技术》、《流体力学》、《燃烧原理》、《热交换器原理》等等一系列专业课程。 其实热能应用很广的，不光国防类的军用产品离不开我们，民用也是离不开的，向我们日常生活中常用的空调（制冷技术和新风技术），热交换器（就向我们的暖气管，汽车的散热器等等），高新的技术比如集中供暖，家庭用户的热计量表等等。举个例子来说，现在收取暖费大家都是家家都是统一的费用，可是有的人用的多，有的人用的少，能否开发就向电表一样的热量表，来计算家庭到底用了多少热能，好去收取取暖费用，这难道不是很高新的科技吗？ 我们当年班上有36个学生，5个留级（这几个不争气的家伙们），13个上了考上了研究生（并不是都考得本专业的，有的考了自控，有的考去了航天研究所，还有一个更N的，考取了清华大学的研究生），其余的都就业了，现在根据我的了解，最低的工资也有1800，像在石油工作的，大约是6～7万/年。 所以说，热能并不是什么很冷的专业，相比于计算机和电子信息的热度，它是冷落了一点，可是在生活中，处处都可以看见它的应用呢，你觉得呢？ 如果你们的研究方向是石油勘探的话，那你可就真的爽死了，若你能设计出水蒸气干度测量仪，你这一辈子吃喝玩乐的Money都有了。 每个学校对此专业培养方向的细分可能略有不同，如合肥工大热能与动力工程专业就覆盖原先的热力发动机、制冷与低温技术和热能工程等九个专业。 现我以江苏大学为例，本专业有三个方向： 1、热能与动力工程（流体机械及其自动控制方向）， 毕业生可以在流体机械、流体工程、电站运行管理、液压气动、航空航天、给排水、能源利用等行业有关的研究单位、公司、企业、高等院校、 *** 管理部门从事研究、设计、策划、生产、教学和管理工作。 2、热能与动力工程（电厂热能工程及其自动化方向），毕业生可以在电力系统设计研究院所、火力发电厂、热电厂、动力设备制造企业、高等院校以及有关能源、环保方面的公司和 *** 管理部门从事有关的研究、教学、开发、策划、管理和营销等工作。 3、热能与动力工程（工程热物理过程及其自动控制方向）， 毕业生可在能源利用、燃烧设备、热工过程自动控制系统、微电子器件、环保与大气污染治理、换热设备、动力机械等相关的研究院所、企业、高等院校、 *** 管理部门从事有关的研究、开发、教学、策划、管理和营销等工作。 而且现在机械行业（如柴油机行业）发展形势很好，对这方面人才的需求量也较大，我觉得这个专业很好，但学习时理论与实践要并重，强化对专业实践的学习，注重全能训练，全面提高自己的实际动手能力。 哈，我就是学热能的，但是不是矿大，研究方向是航空发动机。 应该来说我们这个专业的就业率绝对不成问题的，就业率为300%！ ^_^ 不过是找工作不难，找到好工作却很难，有很多去了研究所，江油的624研究院，彭州的5719工厂，还有沈阳的606所，大四的时候不好好找工作，也没有好好准备考研的，大四下学期找工作时也是饥不择食，西安的430工厂都去了。找的比较好的去了航空公司和汽车公司，还有的去了深圳能源集团（发电厂集团，据说工资也是很High的），但是待遇最好的是去中国石油集团工资了，他们辛苦是辛苦了一点，可是待遇却比我们高了一个等级。 热能专业课程主要有《工程热力学》、《传热学》、《制冷原理》、《空气调节》、《锅炉》、《节能技术》、《流体力学》、《燃烧原理》、《热交换器原理》等等一系列专业课程。 其实热能应用很广的，不光国防类的军用产品离不开我们，民用也是离不开的，向我们日常生活中常用的空调（制冷技术和新风技术），热交换器（就向我们的暖气管，汽车的散热器等等），高新的技术比如集中供暖，家庭用户的热计量表等等。举个例子来说，现在收取暖费大家都是家家都是统一的费用，可是有的人用的多，有的人用的少，能否开发就向电表一样的热量表，来计算家庭到底用了多少热能，好去收取取暖费用，这难道不是很高新的科技吗？ 我们当年班上有36个学生，5个留级（这几个不争气的家伙们），13个上了考上了研究生（并不是都考得本专业的，有的考了自控，有的考去了航天研究所，还有一个更N的，考取了清华大学的研究生），其余的都就业了，现在根据我的了解，最低的工资也有1800，像在石油工作的，大约是6～7万/年。 所以说，热能并不是什么很冷的专业，相比于计算机和电子信息的热度，它是冷落了一点，可是在生活中，处处都可以看见它的应用呢，你觉得呢？ 如果你们的研究方向是石油勘探的话，那你可就真的爽死了，若你能设计出水蒸气干度测量仪，你这一辈子吃喝玩乐的Money都有了。 每个学校对此专业培养方向的细分可能略有不同，如合肥工大热能与动力工程专业就覆盖原先的热力发动机、制冷与低温技术和热能工程等九个专业。 现我以江苏大学为例，本专业有三个方向： 1、热能与动力工程（流体机械及其自动控制方向）， 毕业生可以在流体机械、流体工程、电站运行管理、液压气动、航空航天、给排水、能源利用等行业有关的研究单位、公司、企业、高等院校、 *** 管理部门从事研究、设计、策划、生产、教学和管理工作。 2、热能与动力工程（电厂热能工程及其自动化方向），毕业生可以在电力系统设计研究院所、火力发电厂、热电厂、动力设备制造企业、高等院校以及有关能源、环保方面的公司和 *** 管理部门从事有关的研究、教学、开发、策划、管理和营销等工作。 3、热能与动力工程（工程热物理过程及其自动控制方向）， 毕业生可在能源利用、燃烧设备、热工过程自动控制系统、微电子器件、环保与大气污染治理、换热设备、动力机械等相关的研究院所、企业、高等院校、 *** 管理部门从事有关的研究、开发、教学、策划、管理和营销等工作。 而且现在机械行业（如柴油机行业）发展形势很好，对这方面人才的需求量也较大，我觉得这个专业很好，但学习时理论与实践要并重，强化对专业实践的学习，注重全能训练，全面提高自己的实际动手能力。

长沙航空职业技术学院是一所公立高等学校，成立于2002年。学院下设机械工程、电子信息工程、航空机械工程三个学院，拥有航空机械工程专业国家级特色专业、机械工程专业国家级特色专业、电子信息工程专业国家级特色专业。学院现有在校生7000多人，其中本科生4000多人。 长沙航空职业技术学院概况长沙航空职业技术学院简介 长沙航空职业技术学院创办于1973年，1998年升格为高等职业院校，隶属空军装备部，是全军唯一一所国民教育性质的普通高校，是国家优质专科高等职业院校、湖南省卓越高等职业院校、军队定向培养士官定点高校，主要承担为军队装备修理、地方航空产业和湖南经济建设培养高素质技术技能人才的任务。 学院现有全日制高职在校生9200余人，年短期培训规模50000人日。现有专任教师400余人，教授、副教授等高级职称教师222人；有企业兼职教师211人，其中客座教授36人，技术骨干及能工巧匠175人;有技能大师9人，“双师型”教师比例达95%；有国家级、省级技术能手19人，空军专家库专家2人；有省级教学团队3个，省级学科带头人、教学名师、专业带头人11人，省级青年骨干教师20人。 近年来，学院积极探索现代职业教育发展规律，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，对接产业、产教融合、校企合作、协同创新，打造军队和航空特色品牌，全面推进教育教学改革，不断加强专业课程建设、师资队伍建设、实训条件建设、培训能力建设，已成为品牌优势突出、办学特色鲜明的全国知名高等院校，赢得了良好的社会声誉。学院先后获得“国家技能人才培育突出贡献奖”“全国教育系统先进集体”“全国职业教育先进单位”“全国黄炎培职业教育优秀学校奖”“全国毕业生就业典型经验高校”“全国国防教育特色学校”“空军装备修理系统先进单位”“空军装备修理系统先进党委”“湖南省文明标兵单位”“湖南省文明标兵校园”“湖南省思想政治工作优秀集体”“湖南省文明窗口单位”“湖南省直模范职工之家”等多项荣誉。目前，学院正朝着军民融合、特色鲜明、省内引领、国内一流、国际知名的现代高等职业技术学院目标迈进。 长沙航空职业技术学院部分专业：序号专业名称所属类别1飞行器数字化制造技术装备制造2航空发动机维修技术装备制造3飞行器维修技术装备制造4机电一体化技术装备制造5复合材料智能制造技术能源动力与材料6飞机电子设备维修交通运输7民航运输服务交通运输8民航通信技术交通运输9导弹维修技术装备制造10空中乘务交通运输11通用航空器维修交通运输12数控技术装备制造13工业机器人技术装备制造14应用电子技术电子与信息15无人机应用技术装备制造16电气自动化技术装备制造17通用航空航务技术交通运输18机场运行服务与管理交通运输19智能焊接技术装备制造20民航安全技术管理交通运输长沙航空职业技术学院部分专业详解专业名称：航空发动机维修技术 培养目标：培养能掌握航空发动机构造和工作原理，有较强实操技能和良好的职业道德，能从事航空发动机修理、装配、试车、故障诊断、产品质量检验及生产管理等工作的高素质技术技能型人才。 就业率：97.78% 就业领域：军队装备保障系统企事业单位，航空兵部队，航空制造企业，民用、通用航空企事业单位和相关科研院所。 毕业半年后的酬薪：>4800元/月 校企合作：与5702工厂、5719工厂等军队装备保障系统企业单位，深圳航空有限责任公司、四川航空股份有限公司、顺丰航空有限公司等民航企业单位，株洲331厂、沈阳黎明发动机公司等航空制造企业开展了合作及订单培养。 专业名称：飞行器数字化制造技术 培养目标：培养掌握飞行器零部件制造、飞行器装配理论知识，具备飞行器零部件加工操作、零件检测、飞行器部件和整机装备等能力，能从事飞行器零部件加工、精密测量飞行器部件装配和装机装配等相关工作等高数字技术技能型人才。 就业率：98% 就业领域：在航空航天制造、维修等相关企业从事飞行器零部件加工、质量检测、飞行器装配等相关工作。 校企合作：与成都飞机工业（集团）有限责任公司、沈阳飞机工业（集团）有限公司、贵州飞机有限责任公司、江西洪都航空工业集团有限责任公司、中国南方航空工业（集团）有限公司、厦门船舶重工股份有限公司、中航工业集团洛阳电光设备研究所（613所）等企业在在人才培养、技术研发、员工培训等方面合作紧密，开展了成飞订单班、昌飞订单班、南方航空工业等多个订单人才培养项目。 毕业半年后的薪酬：>4000元/月 专业名称：智能焊接技术 培养目标：培养具有较扎实的焊接技术与自动化专业基础理论知识和焊接设备操作技术，能在航空航天、汽车制造、工程机械、船舶等产业或产业群，从事常规或特种材料焊接，焊接检验，焊接工艺编制与夹具设计，焊接生产组织与管理，焊接机器人编程与维护,自动焊接生产线管理等工作的高素质技术技能型人才。 就业率：99% 就业领域：交通工具（汽车、船舶、工程机械）制造业、机械五金制造业、航空航天中航工业。 校企合作：与东方电气（广州）重型机器有限公司、厦门船舶重工股份有限公司、中航工业江西洪都航空工业集团有限责任公司、中国南方航空工业（集团）有限公司、上海大众、广汽菲亚特、三一重工、中联重科等在人才培养、技术研发、员工培训等方面合作紧密，开展了上海大众订单班、中联重科订单班等多个订单人才培养项目。 毕业半年后的薪酬：>4000元/月 专业名称：空中乘务 培养目标：培养熟悉空中乘务工作的基本原理及操作实务，能从事民航企业其它一线工作的高素质技术技能型人才。 就业率：100%，对口就业率70% 就业领域：航空公司乘务部门。 毕业半年后的薪酬：6500-12000元/月 校企合作：校内已有川航订单班、金鹏订单班、奥凯航空订单班。2017年与航空公司合作开设首个空中乘务现代学徒制试点班。为提高学生的登机率，单招面试特别邀请校企合作航空公司资深面试官全程参与。2018年单招面试排名靠前的学生将直接进入空乘现代学徒制试点班。 专业名称：导弹维修技术 培养目标：培养具有扎实的导弹修理、检测和装配能力，能在导弹维修和生产企业从事导弹装配、导弹测试与维修、导弹测试设备的开发、导弹质量检验、技术管理工作的高素质技术技能型人才。 就业率：100% 就业领域：中航导弹设计与生产企业、空军、海军与中航导弹维修企业 部分就业单位：中国人民解放军第五七一五工厂、中国人民解放军第五七一八工厂、中国空空导弹研究院、中国人民解放军3606工厂、中国人民解放军4808工厂、中国人民解放军4810工厂、中国人民解放军23厂、中航科工集团二院二十三所等。 毕业半年后的薪酬：>4200/月 长沙航空职业技术学院师资怎么样？学校有专任教师近500人，教授、副教授等高级职称教师230余人；客座教授39人，企业技术骨干及能工巧匠等兼职教师175人；全国优秀教师1人，大国工匠1人，技能大师13人，国家级、省级技术能手21人，省芙蓉学者2人、芙蓉教学名师2人，省级学科带头人、专业带头人12人，省青年骨干教师26人；“双师型”教师比例达90.4%；空军专家库专家2人，国内访问学者39人；国家级职业教育教师教学创新团队1个、省级教师技艺技能传承创新平台1个、省级“双师型”名师工作室2个、省级教学团队3个。 长沙航空职业技术学院宿舍介绍2004年被湖南省评为“标准化学生公寓”.住宿费为600元/年、800元/年、1000元/年、1200元/年4种。公寓用品包括：棉被1床、棉絮1床、被套1床、床单2床、军用毛毯1床、蚊帐1床、枕芯1个、枕套2条、皮箱1只、竹席1床、地勤服1套、军训鞋1双。 长沙航空职业技术学院奖学金介绍国家奖学金（8000元/人）、国家励志奖学金（5000元/人）、助学金（4400、3300、2200元/人）、助学贷款等助学措施按照教育部、湖南省相关规定执行。学院设立特等奖学金（3000元/人）、一等奖学金（2000元/人）、二等奖学金（1000元/人）、三等奖学金（300元/人）和技能、英语等多项专项奖学金。 长沙航空职业技术学院学费收费介绍长沙航空职业技术学院2023年各专业收费标准专业系专业代码专业名称2023年收费标准航空机电设备维修学院560602飞行器维修技术19600560602飞行器维修技术5060560605航空发动机维修技术5060560610无人机应用技术4600600416通用航空器维修5060530603复合材料智能制造技术5060560112理化测试与质检技术5060航空机械制造学院560601飞行器数字化制造技术5060560603航空发动机制造技术5060560309工业机器人技术5060560301机电一体化技术5060560110智能焊接技术5060560103数控技术5060航空电子设备维修学院600410飞机电子设备维修5060560611导弹维修技术5060610102应用电子技术5060560302电气自动化技术4600600402民航通信技术4600航空服务与管理学院600405空中乘务8000600408机场运行服务与管理4600600406民航安全技术管理4600600401民航运输服务4600600417通用航空航务技术4600长沙航空职业技术学院就业介绍毕业生就业主要去向有： 1．国防工业、军队装备保障系统企事业单位； 2．中航工业、中核工业、民航、通用航空系统企事业单位； 3．向军队（空军、海军、陆军、火箭军、武警）定向培养专业技术士官； 4．与多家军队装备保障修理企业、中航工业、航空公司等企业开办“订单班”，毕业时直接到所在单位就业； 5．湖南省或沿海地区知名企业； 6．根据湖南省有关政策，通过专升本考试后，升入本科院校学习两年，获得本科文凭。 长沙航空职业技术学院联系方式：地址：湖南长沙市雨花区跳马镇（跳马校区）,湖南长沙市雨花区体院路348号（圭塘校区）对中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：https://www.87dh.com/xlzz/

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学院教学资源丰富，就业不错，属于专业性强的岗位需求。1、“飞行器动力工程”专业是国家级一流专业和国防特色专业，“飞行器动力工程”和“能源与动力工程”专业是陕西省名牌专业；2、“燃烧学”（线上线下混合式一流课程）和“航空发动机燃烧学”（线上一流课程）是国家级一流本科课程；“飞行器动力工程”是陕西省综合改革试点专业；3、“航空发动机燃烧学”和“气体动力学基础”是陕西省精品资源共享课。教学建设学院拥有“翼型叶栅空气动力学（叶栅部分）”国防科技重点实验室、“新概念喷气推进技术”国防重点学科实验室、“旋转机械故障诊断与监测”陕西省工程中心、“航空发动机内流动力学”陕西省重点实验室等20余个科研实验室，总占地面积达20000平方米。学院拥有1个“新概念喷气推进技术”国防科技创新团队和1个“国家重点项目振动控制支撑团队”。学院承担了多项国家重大专项计划和基金项目，取得了诸多重要成果。以上内容来源：西北工业大学动力与能源学院-学院简介

2514的待遇肯定好哈！要不然的话，会让他们修歼十的发动机吗！发展嘛就要看你个人的本事了卅！！！！

成飞好。看看歼10、枭龙、歼20，就明白了。

:2010-2010年，可以考研。四川旅游学院是中国第一所由四川省人民主办的全日制普通本科高校美国政府是以旅游。2013年，经教育部批准，川菜学院与四川农业管理干部学院合并。这所学校是由应用型本科产教融合发展项目在中国，综合改革试点大学三个全面教育四川省本科高校整体转型发展改革试点高校。1.成都旅游管理招聘岗位一、SASAC监管企业(19户)1.成都银行2.成都工业投资集团有限公司3.成都建工集团公司4.成都城市建设投资管理集团有限公司5.成都传媒集团6.成都交通投资集团有限公司7.成都文化旅游发展集团有限公司。8.成都地铁有限公司9.成都荣兴投资有限公司10.成都兴城投资有限公司11.成都现代农业发展投资有限公司。12.成都公共交通集团公司13.成都投资控股集团有限公司14.成都农村商业银行股份有限公司15.成都城乡商贸物流发展投资(集团)有限公司16.成都工程咨询公司17.成都锦江电器制造有限公司(784厂)18.四川煤矿基本建设工程公司19.成都金融城投资发展有限公司。二、聚会SASAC党委在企事业单位的关系(88户)攀钢集团成都钢铁有限公司中国电信股份有限公司成都分公司成都市邮政局四川烟草工业有限责任公司成都分公司中国南车集团成都机车车辆厂四川抗生素工业研究所有限公司。中国轻工业成都设计工程有限公司。中国电子设备公司西南公司钟繇普泰通信服务有限公司四川分公司成都滑翔机制造厂成都工具研究所电信技术第五研究所中国电子科技集团公司第十研究所工业电子第十一设计与工程公司；研究所有限公司中国西南电子设备研究所中国电子科技集团公司第三十研究所中国电子系统工程第三建设公司(信箱125)成都飞机工业(集团)有限公司(132厂)杭电子有限公司成都光明光电有限公司(208厂)中国兵器工业209研究所成都华西光电仪器厂(398厂)成都嘉陵华西光学精密机械有限公司。成都发动机(集团)有限公司(420厂)成都普天电缆有限公司(514厂)成都印钞公司(540厂)成都嘉陵星光工业技术有限公司中国航天工业供应有限公司。营销西南公司(600箱)成都飞机设计研究所(611研究所)中国电子物资公司西南公司(807库)中国人民中国人民解放军3508工厂中国人民中国人民解放军5701工厂中国人民中国人民解放军第5719工厂兴成都六九一四电子厂何南集团成都电子玻璃有限公司中冶成功建设有限公司中国建筑第一工程局成都分公司中国联合通信有限公司成都分公司大唐电信光通信分公司成都一汽汽车有限公司成都航天通信设备有限公司。车汽车维修(集团)成都7436厂三三医院四川一汽丰田汽车有限公司恒信托投资有限公司成都宏博实业有限公司(745厂)中国移动通信集团四川有限公司成都分公司成都前锋电子有限公司成都海成技术管理中心成都海荣特种纺织品有限公司成都大唐电缆有限公司一汽(四川)专用汽车有限公司四川西南建材城成都云内电力有限公司成都银河电力有限公司。成都燎原星光电子有限公司。中国网络通信集团公司成都分公司成都青光电器总厂四川青城造纸厂四川齿轮厂成都电视设备厂(630厂)成都中亚无线电厂(913厂)成都全兴集团有限公司。四川工程机械(集团)股份有限公司成都市政工程(集团)有限公司成都百货大楼集团有限公司成都紫东企业(集团)有限公司宁机床(集团)有限公司成都宏明电子有限公司(715厂)成都前锋电子电器集团有限公司(766厂)成都国光电气有限公司(776厂)成都亚光电子有限公司(970厂)成都百货大楼(集团)有限公司成都电机厂(906厂)成都化学工业有限公司成都深港工程机械(集团)有限公司四川永兴电子有限公司(893厂)四川舒卡特种纤维有限公司。四川方向制药有限公司成都南光机器有限公司四川远大蜀阳药业有限公司四川大通燃气发展有限公司商集团有限公司成都梁成集团公司成都光绪电子有限公司(779厂)西南轻型汽车工业联合公司成都国防工业民品联合公司成都证券经纪有限责任公司2.成都旅游公司招聘信息12月成都旅游第一站：锦里百年木门，千年石板路。漫游金冠故里，争蜀徽。锦里是西蜀历史上最古老、最具商业气息的街道之一。早在秦汉三国时期就闻名全国。在锦里，不吃零食是最大的遗憾。比较有名的有荞面、三炮、烤牛肉饼、黄糯米、糖油果等等。糖水面，凉面，卤菜都不错。第二站：宽窄巷子它是成都的一个历史文化区，宽窄巷子。它不仅是老成都的最后遗迹的城市模式千年古城而一个百年的原始建筑格局，更是南方特有的北方版胡同文化和建筑风格。宽窄巷子北以职技市街与宽窄巷子中间为界并入成都画院北墙，南以景巷子为界，东至长顺尚洁与宽窄巷子东街口风景名胜区，西至同仁路与宽窄巷子西街。第三站：杜甫草堂杜甫草堂，位于浣花溪畔，是中国唐代大诗人杜甫居住成都时的故居。这四年间，杜甫留下了240多首诗。虽然它现在已经被扩建成了中国的古典园林，但你所能看到的只是草堂景区它于1997年重建。不过对于喜欢古典味道的游客来说，人少安静的时候游泳还是很惬意的。成都旅游第四站：成都大熊猫研究基地成都大熊猫研究基地是为拯救濒危野生动物大熊猫而建的世界级大熊猫繁育研究机构。竹木基地绿意盎然，鸟语花香，集自然山野风光和优美的人工景观于一体，适合大熊猫和许多珍稀野生动物生活繁衍的生态环境。第五站：武侯祠成都武侯祠始建于公元223年刘备惠玲时，是中国唯一一座君臣共祀的祠庙。它是最著名的诸葛亮、刘备和蜀汉英雄纪念地，也是世界上最有影响力的三国文物博物馆。如果你也是三国迷，那么这个地方一定能满足你对历史的渴求。如果你不你不想被这些声音打扰。我们最好在早上开门的时候去参观。第六站：西岭雪山西岭雪山，位于四川省成都市大邑县，是成都第一高峰，终年积雪。西岭雪山景色原始、自然、粗犷，水景、生物景观、天空景观等自然景观优美完整。各种动物经常出没于森林中的山涧，包括大熊猫、角马、金丝猴、小熊猫、猕猴、云豹、金鸡等珍贵动物。游客不仅可以在雪山上滑雪，还可以参加雪上汽车、森林狩猎、乘坐热气球、跳跃和飞行以及其他有趣的活动。3.成都导游招聘导游：导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容是引导游客感受山川之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并在吃住交通等方面给予帮助。在中国，任何人想从事导游业务，都必须按照规定参加导游资格考试。2.旅游顾问：旅游顾问是指从事为旅游团体或个人提供旅游咨询服务及相关服务的专业人员。在国外，旅游咨询已经相当成熟。国内已经有从事旅游咨询的相关人士，但从职业的角度来看，一直没有正式规范的职业名称和职业标准。中国旅游顾问这一全新职业的出现也填补了这一空白。3.旅游顾问：2008年从西方进入中国，在中国还是一个新兴行业。旅行社仍然是这个行业的主流。目前国内销售人员归类为旅游顾问，负责接待客户咨询，介绍旅游线路等相关业务。目前，中国还没有专业的认证机构，大多数旅游顾问都是在职导游和客服，还有个人。4.旅游行政管理部门：旅游行政管理部门要通过考取公务员来就业。具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检、名单公示等环节。就业单位包括各省、市、县旅游局及其所属企事业单位。每个单元的具体位置根据需要确定。请参考当年的公务员招生简章。5.旅行社：旅行社的职能部门分为：业务部、计划调整部、接待部、导游部、联络部、财务部。扩展数据旅游顾问的就业前景从来没有一个新职业像旅游顾问培训这样热门和有前途。这是重庆某大学旅游学院院长，深入了解这个职业后的感受。其实他的感受也是旅游咨询师这个培训职业的真实写照。现在成都第一批毕业生大部分月薪都超过了3000元，优秀的达到了年薪10万元。但是，仅仅是年薪十万的诱惑，旅游咨询师的培训永远不能说撼动人生。一种职业引发一种生活由专家解释：旅游顾问培训的概念起源于欧美发达国家。在美国、法国、比利时、瑞士等国家，旅游顾问培训已经逐渐取代导游。对于我们国家来说，旅游咨询师培训应该从洗牌旅游业的方向改变我们的生活。对于现在的旅游专业人士来说，年轻化是一种现状，那么当你不再年轻的时候，你的人生道路和职业道路在哪里？这是旅游顾问培训的价值之一。这时候旅游顾问培训就会成为你进入旅游行业管理的敲门砖，因为旅游顾问培训的学习过程会让你具备旅游线路规划和整体旅游营销管理的能力。对于即将走出校门的旅游相关行业的学生来说，导游似乎已经成为了必经之路，那么如果这条路能Idon"我进不去？旅游咨询师培训的出现，拓宽了就业的这座独木桥。听听申请人的声音：就业要把握政策机遇！据了解，这些旅游专业的学生一直特别关注旅游行业。最近，旅游咨询已经成为旅游行业的热词。北京、上海、广州、成都等国内大都市的旅游部门正在大张旗鼓地建设旅游咨询服务中心。健康旅游和安全购物已经成为游客和政府最关心的问题。对于职场白领来说，旅行成为了放松的首选。如何享受旅行是职场白领最关心的问题。旅游顾问培训也填补了职场白领的需求，丰富了4.成都旅游管理招聘岗位有哪些成都航空旅游职业学校经成都市教育局批准成立。是专门培养民航空乘、民航空中安全、民航安全技术管理、机场运行、航空物流、飞机维修、高速铁路客运等专业人才的全日制中等专业学校。也是全国唯一的四川西南航空职业学院附属中学。学校隶属于中国最大的民航地勤人员教育集团——四川泛美教育投资教育集团，是中国为数不多的学生可以取得民航安检人员资格证、民航客运资格证、民航货运代理资格证、民航危险品运输员资格证的民航服务类院校。5.成都旅游集团有限公司招聘是国有有限责任公司！经营范围投资和资产管理；酒店管理服务；旅行社及相关服务；会议和展览服务；票务代理服务；租赁业；景区管理；职业技能培训；娱乐行业；文化艺术产业；体育组织；休闲活动；住房和土木工程建筑业；建筑装饰行业；工程管理服务；运输代理业；商品批发和零售。6.成都旅游管理招聘岗位信息-20214月四川省旅游护照办理基本恢复正常。申请人可携带本人有效身份证件，包括身份证和户口本的原件及复印件、两寸白底照片到出入境管理局办理。通常窗口的工作人员会对材料进行审核，确定是否需要补充。如果没有，他们可以选择自行领取或邮寄领取。一般一周左右就能收到办妥的护照，会收取一定的费用。7.成都旅游局招聘四川旅游大学是全国第一所独立设置的旅游本科院校。是中国烹饪协会副会长单位，世界中餐业联合会副会长单位，全国三大基地之一海外华侨华人项目中餐繁荣计划国务院侨务办公室批准。入选“十三五”应用型本科产教融合发展项目和四川2011计划，是四川省整体本科院校。学校的前身是川菜学院，创建于1985年5月。它原本是商务部下属的一所学院。1998年因大学体制改革，调任四川省人美国政府；2012年3月，经教育部批准，川菜学院与四川农业管理干部学院合并组建四川旅游学院；2013年4月，教育部正式批准成立四川旅游学院。2019年3月学校官网显示，学校主校区位于成都市龙泉驿区，占地637亩，校区已建成国家AAA级旅游景区；图书馆藏书95万册，电子图书60万册；二级学院11所，本科专业21个，专科专业8个；现有教师460人，其中教授63人，副教授186人。截至2018年8月，学校全日制在校生8593人，其中本科生7037人，专科生1556人。基本信息中文名四川旅游大学外国名字四川旅游大学另一个名字四川旅游学院创建时间1985机构类别公立大学组织类型旅游类制度属性本科院校、四川2011计划(2014年入选)、十三五应用型本科产教融合发展项目(2016年入选)归属区域四川省成都市负责这项工作的部门四川省现任领导陆毅高等职业教育八本科专业25.部门和部门的设置烹饪学院、美食学院、希尔顿酒店管理学院、运动休闲学院、旅游文化产业学院等。校训读万卷书，走万里路。校歌《可爱的母校难忘的家》地址四川省成都市龙泉驿区红岭路459号大学第一，去四川旅游。实施四川出发地风险等级管理制度，从高风险地区到四川旅游需集中隔离；去中等风险地区的四川旅游需要居家隔离；去低风险地区的四川旅游，只要温度正常。而低风险区的部分区域属于重点控制区，他们会要求核酸检测报告。如果不能，他们会要求在目的地进行核酸检测。从四川旅游，要查看目的地的防疫要求，比如核酸报告，以便配合。8.四川旅游管理招聘报考的事业单位职位有：旅游学校、旅游局、外办等。以及个别展厅、博物馆等。也可能有相关专业岗位进行招聘。除了这些，还有很多职业岗位是开放三本的，就是不限专业的也可以报考，但是竞争可能会比较大。应聘该职业时对岗位有专业限制。报考时需要多加注意，考试公告一定要仔细看。

分类: 教育/科学 >> 升学入学 >> 考研 问题描述: 矿大的热能与动力工程专业在社会上的影响力怎样? 解析: 哈，我就是学热能的，但是不是矿大，研究方向是航空发动机。 应该来说我们这个专业的就业率绝对不成问题的，就业率为300%！ ^_^ 不过是找工作不难，找到好工作却很难，有很多去了研究所，江油的624研究院，彭州的5719工厂，还有沈阳的606所，大四的时候不好好找工作，也没有好好准备考研的，大四下学期找工作时也是饥不择食，西安的430工厂都去了。找的比较好的去了航空公司和汽车公司，还有的去了深圳能源集团（发电厂集团，据说工资也是很High的），但是待遇最好的是去中国石油集团工资了，他们辛苦是辛苦了一点，可是待遇却比我们高了一个等级。 热能专业课程主要有《工程热力学》、《传热学》、《制冷原理》、《空气调节》、《锅炉》、《节能技术》、《流体力学》、《燃烧原理》、《热交换器原理》等等一系列专业课程。 其实热能应用很广的，不光国防类的军用产品离不开我们，民用也是离不开的，向我们日常生活中常用的空调（制冷技术和新风技术），热交换器（就向我们的暖气管，汽车的散热器等等），高新的技术比如集中供暖，家庭用户的热计量表等等。举个例子来说，现在收取暖费大家都是家家都是统一的费用，可是有的人用的多，有的人用的少，能否开发就向电表一样的热量表，来计算家庭到底用了多少热能，好去收取取暖费用，这难道不是很高新的科技吗？ 我们当年班上有36个学生，5个留级（这几个不争气的家伙们），13个上了考上了研究生（并不是都考得本专业的，有的考了自控，有的考去了航天研究所，还有一个更N的，考取了清华大学的研究生），其余的都就业了，现在根据我的了解，最低的工资也有1800，像在石油工作的，大约是6～7万/年。 所以说，热能并不是什么很冷的专业，相比于计算机和电子信息的热度，它是冷落了一点，可是在生活中，处处都可以看见它的应用呢，你觉得呢？ 如果你们的研究方向是石油勘探的话，那你可就真的爽死了，若你能设计出水蒸气干度测量仪，你这一辈子吃喝玩乐的Money都有了。

　　航空制造工程系　　航空制造工程系的前身是原机械工程系。现设有机械制造及自动化教研室，数控技术教研室，机械设计与制造教研室，材料成型教研室，实验实训教研室等5个教研室。建设有产品质量检测、数控系统维修等11个实验实训室。现有教师76人，其中教授、副教授、高级职称20人，硕士30人。现开设机械制造与自动化专业、计算机辅助设计与制造专业、数控技术专业、焊接技术及自动化专业、模具设计与制造、机械设计与制造专业、数控设备应用与维护专业等。该系毕业生历年就业率均保持在95%以上。 　　专业设置 　　机械制造与自动化、计算机辅助设计与制造 、 数控技术 、 焊接技术及自动化 、模具设计与制造、机械设计与制造 、数控设备应用与维护　　计算机工程系　　现有教职员工42人，其中教授、副教授（高级工程师）职称8人，讲师（工程师）职称21人，硕士学位研究生11人，并有4人正在攻读硕士研究生学位。有16位教师参与了24本高职教材编写工作，同时我系还在企业一线聘请了具有很强实践经验和技能的高级工程师9人作为兼职教师，增强了我系的教学力量。目前，我系全日制在校生达1200多名。 　　拥有价值近200万元的教学实验设施，其中软件项目开发实验室、计算机网络综合实验室为学院重点建设实验室，居省内领先水平；拥有10个校内外实训基地。我系设有：全国计算机等级考试考点、计算机技能鉴定站、计算机软件技术资格（水平）考点，CIW等企业认证考点，方便学生考证，利于同学就业。 　　与联想（北京）有限公司建立“订单”培养班，与北京大学青鸟集团建立了“国际软件工程师”特色班，使学生进校，就保证了就业。 　　专业设置 　　计算机网络技术、计算机信息管理、软件技术、计算机系统维护、计算机信息管理(文史)　　航空管理工程系　　2007年10月，航空管理工程系从原计算机与管理工程系分离后成立，现开设航空服务、空中乘务、电子商务、市场营销等四个专业。目前有专任教师15人（实际11人），其中副高以上职称的教师5人，另从航空公司、机场等民航企业聘请十余名管理人员与高技术人员作为兼职教师，参与人才培养工作的全过程。 　　航空管理工程系现拥有形体训练室、形象设计室、语言训练室、电子客票销售实训中心（待建）、航空服务综合实训中心（待建）、客舱服务实训中心等校内实训基地，另与多家民航企业合作，共建校外实训基地，实施“学做交替”、“订单式”人才培养模式，构建以工作任务为导向的课程体系，实现“学习内容与工作内容相融合、学习场所与工作场所相融合、专职教师与兼职教师相融合、学生身份与技师身份相融合”，具有自身的办学优势和特色。 　　专业设置 　　空中乘务、市场营销、空中乘务(艺术文史)、市场营销(理工)、电子商务(理工)、电子商务、航空服务　　电子工程系　　专业设置 　　应用电子技术、电子信息工程技术、楼宇智能化工程技术、检测技术及应用　　航空维修工程系　　航空维修工程系是学院重点建设的特色系，现有航空机电设备维修、航空电子设备维修、飞机制造技术、汽车运用技术等四个专业，其中航空机电设备维修专业为省级重点专业，航空机电设备维修专业教学团队为省级教学团队。现有专任教师32人，其中副高级以上职称12人，中级职称10人，双师素质教师22人，聘请企业一线技术专家18人。建有飞机维修、航空发动机维修、飞机机载设备检测与维修、飞机钣金零件成型、飞机铆接装配、无损检测、汽车机发动机结构维修、汽车电器维修等校内实习实训基地。建有西北地区最大的航空馆，拥有不同型号飞机7架、各种航空发动机28台。校企合作建有中国一航第5716工厂、中国二航底722工厂、中飞通用航空公司、等校外实习实训基地20余家。 　　专业设置 　　航空电子设备维修、飞机制造技术、汽车运用技术、航空机电设备维修　　自动化工程系　　自动化工程系成立于2007年,本系现有专任教师20名，其中高级职称以上4人，中级职称8人，具备“双师”素质教师17人。从企业聘请技术专家8人为我系兼职教师，扩充了教师队伍，提高了教学质量。本系现开设专业有：《机电一体化技术专业》、《电气自动化技术专业》、《计算机控制技术专业》和《液压与气动技术专业》。其中《机电一体化技术专业》是我院的传统专业之一，该专业于2007年被陕西省教育厅定为陕西省高职高专院校重点专业。 　　为满足教学需求,本系建立了充足的校内、外实训基地，其中校内实训基地有：工业生产训练中心、实习实训中心、机电一体化综合实训基地等；校外实训基地有：中国人民解放军第5702厂、中国人民解放军第5713厂、西安飞机工业（集团）有限责任公司、中国飞行试验研究院、中航一集团第5716厂、中飞通用航空公司等。目前，本系学生不仅就业率高而且就业质量好。学生绝大部分就业于国有大中型企业、工作环境和待遇都较好。就业单位主要有西安飞机工业（集团）有限责任公司、哈航集团、成飞集团公司、中国人民解放军第5713工厂、中国人民解放军第5720工厂、中国人民解放军第5719工厂、昌河飞机工业集团等。 　　专业设置 　　电气自动化技术、计算机控制技术、机电一体化技术、液压与气动技术

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肯定不止2个，北京，汕头等地都有航修厂。至于专门军用的航修厂到底有几个应该是军事机密了，这个咱普通老百姓就说不清楚了。

如果是公交车，坐706或者709到唐昌2.5元/人，从唐昌到彭州坐102路3元/人（途经5719工厂，丽春镇）102路从彭州市中心贯穿而过，终点站在彭州以外的枣子树；郫县客运中心可以搭乘这些公交。如果你坐客车直达彭州客运中心，车费是8块钱左右一人，如果要去市中心可以转乘1路公交

陈鹏老师培训过的企业太多了。中国人民解放军5719工厂、中国人民解放军5720工厂、中国第一拖拉机厂制造厂、耐世特凌云驱动、大洋电机、胜宝旺公司、巨涛海洋工程公司、许昌西继电梯公司、河南平高集团公司、涪陵亚东亚变压器厂、南华西集团、南华五金、郑州四维机械、艺精机械、云南琥正机械、山西煤机、洛阳公司压力容器厂、南通万达锅炉、六冶工业安装压力容器公司、日照中盛锻造有限公司、云南琥正机械、无人机工厂等钢铁、不锈钢类：马鞍山钢厂、南京中建钢构集团、武汉钢铁集团、沈阳鞍钢蒂森克虎伯、天津钢管集团、江铜贵溪冶炼厂、四方不锈钢、西南不锈钢等汽车、配件/配饰类：江西格特拉克（福特汽车）、惠州比亚迪、扬州亚星客车、成都山田汽车（日资）公司、江西江铃汽车、豪爵摩托车（大长江）、武汉三环汽车、奇瑞汽车、五菱汽车、安庆帝伯格茨活塞环有限公司、广州艾帕克汽车配件、长春滕仓电装、广州提爱思汽车内饰、佳通轮胎等化工类：精益生产管理培训课程，帷幄实战导师团的齐忠玉老师也非常不错；服务客户：------------------------------------------------------------------------------- 伟创力 （美企，世界500 强） 三井汽配 （日企，世界500 强） 泰科电子 （美企，世界500 强） 信科电子 （日企，世界500 强） 紫金矿业 （民企，世界500 强） 南方电网 （国企，世界500 强） 中国移动 （国企，世界500 强） 中国建设银行 （国企，世界500强） 格力电器 （国企，中国500 强） ENPLAS 精工 （日企） 裕元鞋厂（东莞） （台资） 多宝针织 （东莞） （港资）主要成果：------------------------------------------------------------------------------- 《班组长日清日高工作法》 （工作方法） 《乔哈里窗沟通法》 （沟通技巧） 《工作一次就作对每次做到位》 （中基层执行力） 《高级主管必备教练工具箱》 （中基层管理方法） 《高级主管必备心理工具箱》 （中基层管理方法） 《图解“7S”推行》 （全员现场管理基础） 《精益化精神》 （精益化管理内动力） 《精益化推行工具箱》（合著） （精益化管理方法） 以上作品在全国各大书店都有销售。

巴基斯坦发生严重空难 胡锦涛主席向扎尔达里总统致慰问电 一架巴基斯坦客机在首都山区坠毁 中华人民共和国国务院 中华人民共和国中央军事委员会令(第578号) 〖转方式 调结构〗湖南常德：淡出“珍珠王国” 重现洞庭“稻米香” 【十年新西部】基础设施先行 百姓生活大变样 中宣部通知要求认真学习宣传贯彻胡锦涛重要讲话精神 努力开创文化改革发展新局面 全国进入防汛紧要期 科学防抗取得阶段性成效 三峡大坝迎来二次洪峰 汉江沿线严阵以待 新闻特写：洪水中的紧急救援 解放军第5719工厂：先进文化导航引领企业创新发展 国家广电总局向新疆捐赠少数民族译制语电视剧、动画片 北京最大公租房项目开工 上海世博会举行秘鲁共和国国家馆日活动 身边的感动——秦树峰：小村官的大事业 南京市发生可燃气体泄漏爆炸事故 12人死亡上百人受伤 国际货币基金组织称赞中国政府应对金融危机举措 奥巴马首次回应驻阿美军泄密事件 英石油新掌门：封住漏油是重点 伦敦举行奥运会倒计时两周年系列活动 国际简讯 ——非盟将向索马里增派4000名维和士兵 ——莫斯科周边再现山林火情 烟雾持续弥漫 ——意大利警方捣毁黑手党隐蔽据点 ——日产、通用年底开始在北美市场发售电动汽车 ——欧盟批准美联航并购大陆航空 ——专家证实：油画《圣劳伦斯殉难》并非卡拉瓦乔作品 ——秘鲁：巧克力国旗迎国庆 ——巴西：两赛车高速相撞 车手幸免于难 欧盟27国人口首次超过5亿 南非将向新车征收二氧化碳排放税

现在的军工企业的性质都是全民所有制企业。职工就是企业编制，和军队没有关系，比如说陆军7814工厂隶属于沈阳军区装备部；海军4805工厂隶属于海军装备部，但是里面包括厂长（总经理）在内的所有人都不是军人。以前的时候还按照军队的级别编制，这两个工厂都是师级单位，但是现在早已经不这么说了，都是企业，但是有的时候这些工厂的厂长或者总经理的司机却可能是军人。军工企业的功能：我国的军工企业有航空航天工业公司、兵器工业公司、核工业公司、船舶工业公司、各个省国防工业办公室所属的负责国家的军事装备、产品研发和生产任务的企业。由此可以看出，军工企业主要要承担国防科研生产的相关任务，为了提升国家的武装力量，进行武器的研究开发和生产经营的独立法人资格的企业。对于一个国家来说，军火工业是其支柱。每个国家国防安全道路主要是有两种方式进行的，通过国家专项投资和私企转为军工企业。美国就是第二种道路，私营公司主导国家的军火发展。这也离不开，美国在成为世界上工业大国后，军事工业领域的民用技术也获得了发展。军工企业的特点是：对战争提供物质手段和巩固统治阶级的利益提供帮助，政府大多会对其进行管制干预。用先进的科学技术手段进行生产，能够体现出国家最高的技术水平。技术、工艺等信息受到严格的保密。在战争时期，军工厂会收到国家层面的严格战略布局。我国国防事业也在不断地创新发展，很多新型国防技术和装备都不断被研发出来。这也体现和考验了我国的科技的发展和科研能力。法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条　国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条　事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第十条　事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。

如果你是本科以上学历，那可以来混，现在好像有政策，有三年工资保护；而且不用下一线干活，要不是机关处室，要不就是技术员，想混工作经验或想当中干建议过来。以下学历建议别来，你会后悔，空军系统中最差的工厂，技术落后，官僚严重，负债累累！

你是问解放军第5713厂和解放军第5701厂哪个好么？两个工厂都很好，看你的位置和专业去选择更适合你的。中国人民解放军第5713工厂地处湖北省襄樊市，隶属空军装备部和济空装备部两级领导，是空军航空装备修理的主要基地之一，主要承修涡喷系列、涡扇系列、涡桨系列及辅助动力装置等4大系列的飞机发动机。中国人民解放军第5701工厂始建于1952年，位于四川省成都市， 隶属于空军装备部，是空军最早组建的大型综合性航空修理厂，现为国内唯一具备直升机整机装备一体化综合性保障与服务能力的航空修理企业，是全军唯一的直升机修理基地.属于国家大型企业、二级保密单位。

史玉柱，安徽人。研究生毕业后1989年“下海”，在深圳研究开发M6401桌面中文电脑软件。1992年成立巨人高科技集团，注册资金 1.19亿元，被1995年7月号《福布斯》列为中国大陆富豪的第8位，是当年惟一高科技起家的企业家。 从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。从创业青年，到全国排名第八的亿万富豪，再到负债两个多亿的“全国最穷的人”，再到身家数十亿的资本家，2001年，史玉柱当选“CCTV中国经济年度人物”。 史玉柱大事年表 1962年生，安徽怀远人。 1984年毕业于浙江大学数学系，分配至安徽省统计局。 1989年1月，毕业于深圳大学研究生院，为软科学硕士。随即下海创业。 1989年夏，史自认自己开发的M-6401桌面文字处理系统作为产品已经成熟，便用4000元承包下天津大学深圳电脑部。 该部虽名之为电脑部却没有一台电脑，仅有一张营业执照。当时深圳电脑价格最便宜一台也要8500元。史以加价1000元的代价获得推迟付款半个月的“优惠”，赊得一台电脑。史以软件版权做抵押，在《计算机世界》上先做广告后付款，推广预算共计17550元。1989年8月2日，史在《计算机世界》上打出半个版的广告，“M-6401，历史性的突破。”。到第13天，史收到汇款单数笔。至当年9月中旬，史的销售额就已突破10万元。史付清欠账，将余钱投向广告，4个月后，M-6401销售额突破100万元。这是史的第一桶金。此后，史又陆继开发出M-6402，直到M-6405汉卡，4个月后营业收入即超过100万元。 1991年，巨人公司成立。推出M－6403。 1992年，巨人总部从深圳迁往珠海。M－6403实现利润3500万元。18层的巨人大厦设计方案出台。后来这一方案一改再改，从18层升至70层，为当时中国第一高楼，需资金超过10亿元。史玉柱基本上以集资和卖楼花的方式筹款，集资超过1亿元，未向银行贷款。 1993年，巨人推出M－6405、中文笔记本电脑、中文手写电脑等，其中仅中文手写电脑和软件的当年销售额即达到3．6亿元。巨人成为中国第二大民营高科技企业。史玉柱成为珠海第二批重奖的知识分子。 1994年年初，巨人大厦动工，计划3年完工。史玉柱当选中国十大改革风云人物。 1995年，巨人推出12种保健品，投放广告1个亿。史玉柱被《福布斯》列为内地富豪第8位。 1996年，巨人大厦资金告急，史玉柱决定将保健品方面的全部资金调往巨人大厦，保健品业务因资金“抽血”过量，再加上管理不善，迅速盛极而衰。 1997年年初，巨人大厦未按期完工，国内购楼花者天天上门要求退款。媒体地毯式报道巨人财务危机。不久只建至地面三层的巨人大厦停工。巨人集团名存实亡，但一直未申请破产。 1999年注册建立生产保健类产品的生物医药企业——“上海健特生物科技有限公司”。 2000年12月21日注册成立“珠海市士安有限公司”。在珠海收购巨人大厦楼花。 2000年，史玉柱自称和原班底人马在上海及江浙创业，做的是“脑白金”业务。表示：“老百姓的钱，我一定要还。”并定下了2000年年底还钱的时间表。 2001年，史玉柱在上海申请注册一个巨人公司，谋求上市。 2004年11月18日，上海征途网络科技有限公司正式成立，史玉柱任董事长。 2005年11月15日，《征途》正式开启内测 。 2006年7月26日，史玉柱和其18位公司高管在开曼群岛正式注册“Giant Network Technology Limited”，此公司通过一家在英属维尔京群岛注册名为“Eddia International Group Limited”的公司控制上海征途网络科技有限公司的100%股权。 2007年6月11日，“Giant Network Technology Limited”正式改名为Giant Interactive Group Inc. 也就是现在上市公司的正式名称；同时上海征途网络科技有限公司正式更名为上海巨人网络科技有限公司。 史玉柱与巨人集团 狂热的失误 巨人何以说倒就倒？比较定论的分析有两条。首先是投资重大失误，其主因便是楼高70层、涉及资金12亿的巨人大厦。大厦从1994年2月动工到1996年7月，史玉柱竟未申请银行贷款，全凭自有资金和卖楼花的钱支持，而这个自有资金，就是巨人的生物工程和电脑软件产业。但以巨人在保健品和电脑软件方面的产业实力根本不足以支撑住70层巨人大厦的建设，当史玉柱把生产和广告促销的资金全部投入到大厦时，巨人大厦便抽干了巨人产业的血。 史玉柱曾经在1994年接受记者采访时说过一段话：这一个阶段我看传记、党史比较多一些，最深的感受是，办一个企业与建立一个政党、一个国家非常相象，从党史中可以学到很多东西，越看越像。任何群体达到一定规模之后都必须建立严密的组织，组织对于团体的作用是非常大的，我认为现在的企业组织和解放前四类军事武装相似。 二次创业 史玉柱自称1994 年是巨人集团富有转折意义的一年，1至8月间巨人集团经营状况处于徘徊状态，甚至有少许倒退，9月下定决心进行全面改造后，10月份开始企业增长速度加快，员工队伍以每月200到300人的速度增长。尤其是生物工程，脑黄金项目从零开始，9月份我们一个工厂都没有，现在已有七、八个工厂。 史玉柱自称，一段时间我思考着这样一个问题，就是为什么许多民营企业发展到一定时候，创业时的激情就消失了，开始了窝里斗，像我们巨人效益好一点，结果吃大锅饭比国营企业还厉害，有人不再考虑为企业做贡献，这个在1994年上半年非常明显，开始我想从美国企业中找经验来解决这个问题，但失败了。美国管理模式不同，人家职业道德感非常强，比如说上班时间从不打私人电话，因为他们认为上班的时间是被企业所买下来的，我们做不到。后来我研究，这种问题在国内则有相当普遍性，一批民办企业都有这个过程，正如民营企业许多都进行了二次创业一样，“四通”、“联想”都已经涉及到这样的问题了，但真正做起来的很少。 史玉柱于1994年底提出了二次创业……自称做好一个公司的第二次创业，关键还有一个人的因素，也就是那句名言：正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。干部队伍是一个企业发展的核心问题。 史玉柱自称1994年下半年做了一次试验，模拟战争气候，给员工一些在常规下不可能完成的压力，迫使他们创造奇迹才能完成，如果创造出了奇迹可以得到可观的奖金，如果不能创造奇迹将被免职，让他在一年内做普通员工，一年后可以再次获得机会。结果证明，三分之二的人创造了奇迹，这样就有了一支很强的干部队伍。 史玉柱的“三大战役” 史玉柱自称企业发展为打战役，在1994年确立自己的三大主导产业时史玉柱就称之为要打“三大战役”，即电脑、药品、保健品。的确这三大战役在1995年初为史玉柱创造了奇迹，比如1994年底开始的脑黄金战役，在1995年1至3月，脑黄金的回款额居然做到了1.9个亿。即使在保健品做得最好的时候，史玉柱没有忘记自己赖以起家的电脑软件： 史玉柱自称最主要的仍是计算机产业，从1995年8月份开始，进入了产品结构调整，我们做了以下几项工作：今后产品以软件为主，硬件将逐渐被抛弃，这是需要下大决心的。中国目前的计算机产业处于低谷时期。 史玉柱认为中国计算机产业要从低谷中走出来，必须要在中文软件上突破。要按照我们的长处发展，至少要先占领国内的市场中文软件开发对于组织管理的要求很高，中国管理跟不上，而外国企业却已开始踏足这一领域。中国目前圈套型的计算机企业都没有离开中文软件的开发，如四通公司的中文打字机其实就是一套汉字处理软件。巨人也是靠巨人汉卡起来的。中文软件的面很广，不仅是文字处理，还包括教育软件、商用软件等领域。各个方面推出几个革命性的产品，创造出新的需求，就可将中国计算机产业从低谷中拯救出来。 史玉柱与征途网络 征途网络计划在央视播出一个月左右的广告。据央视广告收费标准进行粗略计算，预计征途网络将在央视一套和五套共计投入近2000万元的广告费用。 而征途网络游戏玩家定位于18岁至35岁的白领阶层，在央视重金投入广告，相信不会直接带动征途游戏玩家的数量。但是，作为新兴的网游运营商，征途网络的知名度会大大提升。同时，征途形象广告选择在亚运会期间播出，也是希望能够向更多人传达，网络游戏和其他体育运动一样，都是一种健康的娱乐方式。 此次史玉柱突破政策封锁，在央视推出网游公司的形象广告，是否有挑战国家监管尺度之嫌？众多纷纭。 央视之所以同意征途网络广告搬上荧屏，据说与巨人集团在央视投放多年广告有密切关系。央视的广告审查向来都很严格，征途投放的只是企业形象广告，并非网络游戏的产品，就像某些烟草公司的形象广告一样。通过征途此举可看到中国网络游戏产业发展迅速。 任何一个新兴产业，总有着不按常理出牌的“搅局者”。在2006年的网游业，史玉柱和他的《征途》一直就充当了这么“搅局者”的角色。 不论是《征途》还是脑白金和黄金搭档，史玉柱的商业思维是那么的不合常理，正是这种带着强烈史氏风格的营销手法成就了其市场的成功。网游新的竞争规则因为史玉柱2006年的到来而变。 2004年11月，上海征途网络科技有限公司(以下简称“征途网络”)正式成立。三四年前史玉柱就曾想过投资做网游 。在进入网游之前，史玉柱曾经找来专家咨询，也曾专门拜会一些行业的主管领导。结论是，至少在8年或者更长的时间里，网络游戏的增长速度会保持在30%以上。而在史玉柱看来，国人对娱乐的需要日益增长，中国游戏玩家的比例相对也较低，增长潜力巨大。因此，史玉柱断言：现在的网游市场肯定是一个朝阳产业。 史玉柱始终认为，网络游戏的成功靠的就是两个：钱和人。史玉柱不缺钱，多年保健品业务积累和投资收益给史玉柱带来了巨大的资金积累。在几年前，史玉柱就曾经对网络游戏动心过，但是那时他没有游戏团队，新浪的汪延曾经告诉他，新浪之所以没做成网游也是因为缺人。 2004年，放弃大型网络游戏研发的上海盛大的一个团队准备离开盛大并希望找一个合适的投资伙伴，并在同一个台湾的投资方接触。史玉柱听说此事之后，立刻找到这个团队见面，会谈之后，史玉柱投资IT的热情再度被点燃起来，决定投资。 在正式确定后史玉柱自问：如果失败，其原因有可能来自什么方面？一是产品，二是人员流失等等，在 一问一答当中，史玉柱罗列出来了十几个项目要点，也一一找到解决的方法。 初做网游的史玉柱，无法全面同对手竞争，因此制定了一个“聚焦聚焦再聚焦”的策略。征途网络只做一款产品，只选择MMORPG类中的2D领域，史玉柱声称要做“2D游戏的关门之作”。从现在的结果来看，史玉柱的聚焦策略取得了一定程度上的成功，《征途》的在线人数已经领先于直接竞争对手。 为了网络游戏的项目，史玉柱预先估计到最高可能会亏损两个亿，因此就在账上准备了两亿元人民币。但是，前期4千万人民币投下去之后，很快《征途》就已经进入良性发展，在公测阶段便已经开始盈利。由此，史玉柱也就正式进入改变网游格局的征途。 有游戏同行直截了说史玉柱，太另类、不按常理发牌，但同时也认为将公司广告做到央视，将脑白金的地面推广经验运用到网游渠道，也确实有创意。 史玉柱自称曾到农村去、到商店去，和买脑白金、买其他保健品的消费者聊天，了解他们的习惯、喜好。要想了解网游玩家的心理，史玉柱则省去了不少的麻烦，一方面他本人就是玩家，另一方面，他也可以非常方便地同玩家在网上交流。 史玉柱玩网络游戏时，面对枯燥的打怪升级，索性花钱请人帮忙代练。而到了他自己的网络游戏开发出来之后，他问自己的开发团队，为什么一定要这么枯燥？开发人员回答说，所有游戏都是这样的。史玉柱对此非常不满，最终开发团队采纳了史玉柱的意见，增加了升级的方式。 虽然被盛大多次抢先，但是《征途》全面免费以及给玩家发工资的策略也在市场上取得了不错的成效。现在，《征途》的所有用户当中，83%的用户都是免费的，真正收费的用户只有17%。史玉柱认为，免费用户很重要可以为自己带来人气，而收费用户在代练以及装备交易方面的市场潜力远大于普通的点卡计时收费市场。 史玉柱自称对市场调查有着更深的理解，史玉柱自称曾经直接进到网吧里和玩家聊天。调查之后，史玉柱发现，网游和保健品一样，真正的最大市场是在下面，不是在上面。中国市场是金字塔形的，塔尖部分是北京、上海、广州这些城市，中间是南京、武汉、无锡等教大城市，真正最大的网游市场就在农村，农村玩网游的人数比县城以上加起来要多的多。 外界普遍认为史玉柱保健品成功的关键是广告，而在玉柱自称最关键的一环其实是地面推广。现在，史玉柱将在保健品当中的营销经验应用到了网络游戏当中。据征途网络副总经理汤敏介绍，目前征途网络的地面办事处已经近百家，计划发展到上千家。 “如果允许网络游戏做广告，《征途》的用户数可能早超过一百万了。”自称非常喜欢打广告的史玉柱在网络游戏方面似乎没有太多的施展空间，因为监管政策的限制，网络游戏产品不能在电视广告上出现。而广告方式似乎对玩家来说也不是非常的有效，但是就在不久前，史玉柱还是耐不住寂寞，将征途网络的形象广告打到了央视两个频道上，开了网络游戏公司打电视广告的先河。 同巨头掰手腕 刚刚进入网络游戏市场之时，史玉柱并没有将国外游戏公司放在眼里。2006年的一个展会却彻底改变了史玉柱的看法。在上海的ChinaJoy展会上，史玉柱看到气势的大作品很少有国产的，几乎都是国外公司的大作。而明年即将投放市场的大产品当中，几乎全部都是欧美的游戏，有的产品的规模甚至在《魔兽》之上。 “我觉得明年大家就能感觉到，欧美游戏的市场份额迅速上升，三年之后外国的游戏占中国市场的主导。”史玉柱说。 在市场已经进入非常明显的大制作时代的时候，国内多数网游公司还处于小作坊阶段。史玉柱认为，研发在4000万元以下的产品已经不可能再形成气候了，这和两三年前是完全不一样了。“《征途》的研发花了4000万人民币在国内已经算多的了，但是欧美游戏多是以千万美金为单位的研发费用，这相当于投个三五百万人民币拍个连续剧你去和好莱坞大片去比。” 有游戏同行分析，以史玉柱的营销策划能力，如果辅之以国外跨国公司的游戏制作能力，应当是一个绝佳的搭配。史玉柱表示不排除这种的可能性，但是现在还没考虑过代理国外游戏。但私下里，史玉柱说，自己不喜欢玩国外的游戏。 获悉史玉柱在网络游戏方面准备走研发的道路之后，已成对手的陈天桥仍旧通过段永基几次向史玉柱转达自己的建议，其中一条就是：研发之路多陷阱。这一提醒让史玉柱在研发方面更加谨慎了许多。 为了应对跨国巨头的挑战，现在征途网络的第二款游戏已经在研发当中，名字就叫《巨人》。据史玉柱介绍，这款游戏的开发投入达到一亿元。在产品本身又有不少创新。 在做第二个保健品黄金搭档的时候，史玉柱开始向团队灌输自己的“危机意识”：第二款产品按行规来说是注定要失败的，我们得采取什么措施避免失败。危机意识之下，这个团队也就进入了紧急状态，一周工作七天，一天15小时。而正是预先将自己置之死地，也让黄金搭档成为近5年来保健品市场唯一成功的产品。史玉柱已经明确发话，第二款游戏还得像做黄金搭档那么做。 上市是为了更安全 在征途网络刚刚成立之时，一度有传闻称，史玉柱投资网络游戏来自四通控股(0409.HK)董事长段永基的策划，还有称征途网络发展壮大之后，将会被纳入到四通控股。史玉柱出面澄清，做网络游戏同老段并无关系，目标也不是纳入四通控股，而是“要一步步把这个网络游戏公司经营好，最终推向纳斯达克。” 事实上，在征途网络策划的初期，史玉柱的确曾经希望段永基能够一同参与，但是老段却没有接他的茬，但事后等《征途》做火了之后，俩人再在沟通的时候，老段开玩笑说是因为史玉柱当时并没有跟他说得很清楚。 史玉柱曾经几次对外表示，自己的目标就是将征途带上纳斯达克，不考虑国内A股和香港，因为香港投资人对IT业的认识并不是很够。现在，在真正进入上市程序之后，史玉柱绝口不再谈及上市的任何细节，只是说在走程序。 一直声称自己资金充裕的史玉柱为什么会在这么短的时间里就考虑起了上市的问题？史玉柱的回答是可以让公司更安全，此外也可以让创业者真正地检验一下公司的价值，同时也创造几个千万富翁出来。 保健品行业已让史玉柱看到先例，太阳神、哈慈等企业经营方面虽有波动，但是却不至于因为某个波动而导致企业的灭亡。此外，有了更为充裕的现金储备，在遇到好的收购机会之后可以收购。另外，史玉柱认为：“上市公司可以更冷静，非上市公司制约少，有时候投资会犯错误，上市之后犯错的概率会小很多。” 但是，对于史玉柱来说，上市的时机和地点选择都有一定的变数。坊间曾有传言称，史玉柱秘密圈定的上市方向很有可能是日本，野村 证券有可能是其主要的上市团队。最终，史玉柱带领巨人于2007年11月1日在纽交所成功上市。 巨人网络上市信息 挂牌代号：GA 上市时间： 11月1日 主营业务： 网络游戏 上市地点 纽约证券交易所 募集数量：5719万股 美国存托凭证： 注册地 开曼群岛 主承销商： 美林 瑞士银行 法定代表：史玉柱

这是一家走向复兴并将再创辉煌的军队大型航空装备维修保障企业。 当前，按照一厂两区的规划，在国家级农业高新技术产业示范区杨凌，建设管理模式新、研修能力强、人才素质优、社会化程度高的国内航空产业高标准的分厂区。薪酬待遇大概是:按规定缴纳六险一金及补充医疗保险；按合计24%的比例交纳住房公积金，提供安家费、交通、住房、午餐、学历等多项补贴，带薪年休假、高温假及各种法定节假日；提供购房贴息贷款；择优免费送读研究生；提供住宿高档公寓住房等。

四川省成都市彭州市福州路。5719工厂直属于空军装备部，是总装备部归口管理的军队保障性企业之一，是国家大型企业，军队一级企业。也是空军新型航空发动机修理基地，是具备某引进新型航空发动机整机及所有控制装置、全部工序修理能力的企业，已为国内外用户维修保障各型航空发动机万余台。其建于1976年，占地面积98万平方米，资产总额逾30亿元，员工2000多人。2009年实现工业总产值17.68亿元。5719工厂荣获"全国文明单位"、"全国五一劳动奖状"、"全国质量奖"、"全国模范劳动关系和谐企业"、"中国企业文化建设示范基地"、"全国推行全面质量管理30周年优秀企业"、"全国现场管理星级评价五星级现场"、连续6年荣获"空军装备部先进企业党委"等荣誉称号800余项。

军工单位，比上不足，比下有余，国企作风严重，发展空间不大，待遇在当地还不错。对新进厂员工提供一年的薪资保护期，应届毕业硕士研究生见习期的月薪酬约5500元；应届大学本科毕业生见习期的月薪酬约4500元。见习期满，经考核（试）合格转正定级后，硕士研究生月薪酬约7500元；本科生月薪酬约6000元。员工均可租住航利公寓，其标准为：研究生每人一套；本科生每两人一套（每人一间）。如不租住航利公寓的，则每人每月另增发680元的生活补贴。1、中国人民解放军第五七一九工厂（隶属于空军装备部）始建于1970年，坐落于四川省成都市，拥有成都、彭州、双流三个工业园区，占地约98万平方米，现有员工2200余人，是国家大型、军队一级企业。工厂作为新型航空发动机修理基地，是空、海军新型航空发动机修理保障的首选企业，现已发展成为军民融合型集团化的高新技术企业。2、是国家“高新技术企业”、“国家认定企业技术中心”、“国家校准检测实验室”、“国家级工程实践教育中心”、“四川省院士工作站”；先后荣获“全国质量奖”、“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、“全国质量效益型先进企业”、“中国企业文化建设示范基地”等800多项荣誉。3、并作为全国34家企业之一参加了中国工程院《制造质量强国战略研究》重大课题组，为国防建设、地方经济、社会和谐发挥了重要作用，曾得到中央和空军首长高度赞誉。自主研发、制定了数百项修理技术标准；编写国家标准6项，军队标准23项，拥有23项国家专利，数十项科技成果获国家、军队、航空科学技术奖。4、工厂高度重视人才培养，投资近两千万元，建成八千多平方米、集航空发动机修理技能实训和理论教学为一体的多功能培训基地。为员工提供多样的培训机会，并为每一位优秀员工都设计了个性化的职业发展通道。在这里，只要努力，每位员工都能找到适合自己的发展通道。5、工厂坚持“学技术吃香，有本领风光”的人才观。先后从北京航空航天大学、西北工业大学、南京航空航天大学、四川大学、重庆大学等重点高校引进优秀大学本科及研究生450余人，经过自身努力和工厂的精心培养，现已有5人成为工厂高管、50余人成为工厂中管人员，其他均已成为工厂的技术或管理核心人员。6、在薪资福利方面，工厂实行“朝九晚五”工作制，员工享受“双休”及“法定节假日”，同时对符合条件的员工提供“年休假”、“探亲假”、“产假”等。构建了完善的薪资体系，提倡“多劳多得、多能多得、多效多得”，提供 “五险一金”、并为员工设置了“企业年金”等补充养老保险项目。7、工厂建有标准运动厂、游泳池、文化体育活动中心（包括室内篮球场、健身室、舞蹈室、图书室、网吧等）及网球场、俱乐部等较为完善的文化体育设施。文体活动丰富，每年举办田径比赛、游泳比赛、气排球比赛、歌咏比赛等活动，在丰富员工业余生活的同时，也为员工搭建展现自我的平台。

五七一九厂直属于空军装备部，是总装备部归口管理的军队保障性企业之一，是国家大型企业，军队一级企业。建于1976年，占地面积98万平方米，资产总额逾30亿元，员工2000多人。2009年实现工业总产值17.68亿元。是空军新型航空发动机修理基地，是具备某引进新型航空发动机整机及所有控制装置、全部工序修理能力的企业，已为国内外用户维修保障各型航空发动机万余台。在军用航空发动机维修能力快速提升的同时，工厂大力推进民品发展，主要涉及航空产品制造及再制造、航空零备件转包生产，航空附属设备制造，轻钢网架结构、高低压电气成套装置、石油天然气专用阀门及成套装备、房地产开发等行业，并快速进入民用航空发动机整机及部附件修理，地面燃机修理，以及航空发动机改制地面燃机领域，目前取得中国民用航空局颁发的《维修许可证》。荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国质量奖”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“中国企业文化建设示范基地”、“全国推行全面质量管理30周年优秀企业”、“全国现场管理星级评价五星级现场”、连续6年荣获“空军装备部先进企业党委”等荣誉称号800余项。

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问题一：成都都有哪些大公司？ 新希望集团有限公司 成都建筑工程集团总公司 川渝中烟四川烟草工业公司 四川省烟草公司成都市公司 四川科伦实业集团有限公司 攀钢集团成都钢铁有限责任公司 成都飞机工业(集团)有限责任公 中国五冶集团有限公司 成都神钢工程机械(集团)有限公司 四川一汽丰田汽车有限公司 中国水利水电第七工程局 中国移动通信集团四川有限公司成都分公司 四川聚和生态农业发展有限公司 成都置信实业（集团）有限公司 四川蓝光实业集团有限公司 成都印钞公司 中国成达工程公司 成都红旗连锁有限公司 成都工业投资经营有限公司 四川石达油气发展有限公司 成都华西希望集团有限公司 四川省开元集团有限公司 汇源集团有限公司 中石油天然气股份有限公司四川销售成品油分公司 中国石油四川成都销售分公司 四川申蓉汽车股份有限公司 四川宏义实业集团有限公司 成都国美电器有限公司 成都富森美家居置业有限公司 成都城建投资管理集团有限责任公司 明君集团科技有限公司 成都传媒集团 四川川开实业发展有限公司 四川省高宇集团有限公司 成都王牌汽车集团股份有限公司 成都发动机(集团)有限公司 成都银行股份有限公司 成都世纪城新国际会展中心有限公司 成都国腾实业集团有限公司 成都成实实业（集团）有限责任公司 一汽解放青岛汽车厂成都分厂 成都大陆希望集团有限公司 天威新能源控股有限公司 四川国栋建设集团有限公司 成都三旺农牧股份有限公司 四川腾中重工机械有限公司 川化股份有限公司 成都地奥集团 中国电子科技集团公司第三十研究所 四川得阳化学有限公司 成都康弘药业集团 四川苏宁电器有限公司 *** 第5719工厂（成都航利[集团]实业有限公司） 嘉里粮油（四川）有限公司 成都市全友家私有限公司 四川徽记食品产业有限公司 成都仁和实业(集团)有限公司 成都丰丰食品有限公司 成都市新筑路桥机械股份有限公司 成都富临实业集团有限公司 成都伍田食品有限公司 成都天马铁路轴承有限公司 成都迈普产业集团有限公司 华润雪花啤酒（四川）有限责任公司 通威(成都)农业投资控股有限公司 成都宁江机床（集团）股份有限公司 成都前锋电子电器集团股份有限公司 成都文化旅游发展集团 成都生物制品研究所有限责任公司 巨石集团成都有限公司 成都一汽汽车有限责任公司 四川天威硅业有限责任公司 中石油川庆钻探工程有限公司 中石油天然气股份有限公司西南油气田分公司 中国铁路物资成都公司 成都农村商业银行股份有限公司 成都建国汽车贸易有限公司 四川港宏投资控股有限公司 成都西部医药经营有限公司 成都市华为赛门铁克科技有限公司 吉峰农机连锁股份有限公司 成都神州数码有限公司 四川亚东水泥有限公司 国金证券股份有限公司 成都南玻玻璃有限公司 南车成都机车车辆有限公司 成都亚光电子股份有限公司 成都光明光电股份有限公司...>> 问题二：成都有哪些大型企业 不晓得你是问本土的还是入驻的，如果是入驻的那就有很多了！比如富士康、中兴、联想、地奥制药、四川航空等等！在高新西区和高新区很多！ 问题三：成都都哪些知名的IT公司 BAT、华为、中兴等著名企业在成都都是有分公司的，很不错的 问题四：成都有哪些大型企业？ 很多，比如飞机公司，成都机车车辆厂，106，107信箱等等。 问题五：成都有哪些大型企业？ 你指哪一方面的，是哪个行业的？还是指成都本地的，还是指外资国企在成都的！不然的话就多了去了~~~世界五百强都有一大半在成都 问题六：成都有哪些大数据公司? 数联铭品 ，探码科技，映潮科技，三泰控股，我们合作的是探码科技,觉得还不错，其他的不是很了解，你可以去了解一下，多比较才知道那个公司比较适合自己。 问题七：新都有哪些知名企业（5个) 新都最好的企业肯定是中航工业成都发动机集团公司，它是中央企业跟普通国营企业不是一个级别的，直接属于中央国务院管户你有亲朋好友在区里或省里当官问一下就知道它有多牛了，现任成都市委书记黄领导就是从这个单位点出去的。一般只招应届大学毕业生，从社会招聘都是关系户。 问题八：成都都有哪些国有企业或者著名的民营企业 国有企业 500人以上 四川省电力公司 四川石油管理局 川化集团有限责任公司 中国电子科技集团公司第三十研究所 四川烟草工业有限责任公司 成都印钞公司 中国南车集团成都机车车辆厂 中国航天科技集团公司长征机械胆 中国人民 *** 第五七一九厂 四川锅炉厂 四川川锅锅炉有限责任公司 中国人民 *** 第五七0一工厂 成都航空仪表有限责任公司 中国航天科技集团公司烽火机械厂 四川西光工业集团有限公司 成都市出江煤矿 成都华西光学仪器厂 四川省新源煤矿 中国航天科技集团公司燎原无线电厂 四川省苗溪有限责任公司 成都电业局都江堰电力公司 四川邛崃供电有限责任公司 成都生物制品研究所 成都市跃进煤矿 成都海蓉特种纺织品有限公司 四川石油管理局成都天然气压缩机厂 四川磨床厂 中国路桥集团新津筑路机械厂 成都铁塔厂 四川神坤装备股份有限公司 自贡硬质合金有限责任公司成都分公司 四川华川工业有限公司 成都油缸厂 四川川大华西药业股份有限公司 问题九：成都本土的大型企业有哪些呢？ 我知道的建筑企业有：华西集团、成都建工集团、四川路桥 都很不错哈

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主干课程：　　　主干学科：动力工程与工程规物理、机械工程。 　　主要课程：工程力学、机械设计基础、电工与电子技术、工程热力学、流体力学、传热学、控制理论、测试技术。 　　主要实践性教学环节：包括军训，金工、电工、电子实习，认识实习，生产实习，社会实践，课程设计，毕业设计(论文)等，一般应安排40周以上。 哈，我就是学热能的，但是不是矿大，研究方向是航空发动机。 应该来说我们这个专业的就业率绝对不成问题的，就业率为300%！ ^_^ 不过是找工作不难，找到好工作却很难，有很多去了研究所，江油的624研究院，彭州的5719工厂，还有沈阳的606所，大四的时候不好好找工作，也没有好好准备考研的，大四下学期找工作时也是饥不择食，西安的430工厂都去了。找的比较好的去了航空公司和汽车公司，还有的去了深圳能源集团（发电厂集团，据说工资也是很High的），但是待遇最好的是去中国石油集团工资了，他们辛苦是辛苦了一点，可是待遇却比我们高了一个等级。 热能专业课程主要有《工程热力学》、《传热学》、《制冷原理》、《空气调节》、《锅炉》、《节能技术》、《流体力学》、《燃烧原理》、《热交换器原理》等等一系列专业课程。 其实热能应用很广的，不光国防类的军用产品离不开我们，民用也是离不开的，向我们日常生活中常用的空调（制冷技术和新风技术），热交换器（就向我们的暖气管，汽车的散热器等等），高新的技术比如集中供暖，家庭用户的热计量表等等。举个例子来说，现在收取暖费大家都是家家都是统一的费用，可是有的人用的多，有的人用的少，能否开发就向电表一样的热量表，来计算家庭到底用了多少热能，好去收取取暖费用，这难道不是很高新的科技吗？ 我们当年班上有36个学生，5个留级（这几个不争气的家伙们），13个上了考上了研究生（并不是都考得本专业的，有的考了自控，有的考去了航天研究所，还有一个更N的，考取了清华大学的研究生），其余的都就业了，现在根据我的了解，最低的工资也有1800，像在石油工作的，大约是6～7万/年。 所以说，热能并不是什么很冷的专业，相比于计算机和电子信息的热度，它是冷落了一点，可是在生活中，处处都可以看见它的应用呢，你觉得呢？ 如果你们的研究方向是石油勘探的话，那你可就真的爽死了，若你能设计出水蒸气干度测量仪，你这一辈子吃喝玩乐的Money都有了。 每个学校对此专业培养方向的细分可能略有不同，如合肥工大热能与动力工程专业就覆盖原先的热力发动机、制冷与低温技术和热能工程等九个专业。 现我以江苏大学为例，本专业有三个方向： 1、热能与动力工程（流体机械及其自动控制方向）， 毕业生可以在流体机械、流体工程、电站运行管理、液压气动、航空航天、给排水、能源利用等行业有关的研究单位、公司、企业、高等院校、政府管理部门从事研究、设计、策划、生产、教学和管理工作。 2、热能与动力工程（电厂热能工程及其自动化方向），毕业生可以在电力系统设计研究院所、火力发电厂、热电厂、动力设备制造企业、高等院校以及有关能源、环保方面的公司和政府管理部门从事有关的研究、教学、开发、策划、管理和营销等工作。 3、热能与动力工程（工程热物理过程及其自动控制方向）， 毕业生可在能源利用、燃烧设备、热工过程自动控制系统、微电子器件、环保与大气污染治理、换热设备、动力机械等相关的研究院所、企业、高等院校、政府管理部门从事有关的研究、开发、教学、策划、管理和营销等工作。 而且现在机械行业（如柴油机行业）发展形势很好，对这方面人才的需求量也较大，我觉得这个专业很好，但学习时理论与实践要并重，强化对专业实践的学习，注重全能训练，全面提高自己的实际动手能力。 哈，我就是学热能的，但是不是矿大，研究方向是航空发动机。 应该来说我们这个专业的就业率绝对不成问题的，就业率为300%！ ^_^ 不过是找工作不难，找到好工作却很难，有很多去了研究所，江油的624研究院，彭州的5719工厂，还有沈阳的606所，大四的时候不好好找工作，也没有好好准备考研的，大四下学期找工作时也是饥不择食，西安的430工厂都去了。找的比较好的去了航空公司和汽车公司，还有的去了深圳能源集团（发电厂集团，据说工资也是很High的），但是待遇最好的是去中国石油集团工资了，他们辛苦是辛苦了一点，可是待遇却比我们高了一个等级。 热能专业课程主要有《工程热力学》、《传热学》、《制冷原理》、《空气调节》、《锅炉》、《节能技术》、《流体力学》、《燃烧原理》、《热交换器原理》等等一系列专业课程。 其实热能应用很广的，不光国防类的军用产品离不开我们，民用也是离不开的，向我们日常生活中常用的空调（制冷技术和新风技术），热交换器（就向我们的暖气管，汽车的散热器等等），高新的技术比如集中供暖，家庭用户的热计量表等等。举个例子来说，现在收取暖费大家都是家家都是统一的费用，可是有的人用的多，有的人用的少，能否开发就向电表一样的热量表，来计算家庭到底用了多少热能，好去收取取暖费用，这难道不是很高新的科技吗？ 我们当年班上有36个学生，5个留级（这几个不争气的家伙们），13个上了考上了研究生（并不是都考得本专业的，有的考了自控，有的考去了航天研究所，还有一个更N的，考取了清华大学的研究生），其余的都就业了，现在根据我的了解，最低的工资也有1800，像在石油工作的，大约是6～7万/年。 所以说，热能并不是什么很冷的专业，相比于计算机和电子信息的热度，它是冷落了一点，可是在生活中，处处都可以看见它的应用呢，你觉得呢？ 如果你们的研究方向是石油勘探的话，那你可就真的爽死了，若你能设计出水蒸气干度测量仪，你这一辈子吃喝玩乐的Money都有了。 每个学校对此专业培养方向的细分可能略有不同，如合肥工大热能与动力工程专业就覆盖原先的热力发动机、制冷与低温技术和热能工程等九个专业。 现我以江苏大学为例，本专业有三个方向： 1、热能与动力工程（流体机械及其自动控制方向）， 毕业生可以在流体机械、流体工程、电站运行管理、液压气动、航空航天、给排水、能源利用等行业有关的研究单位、公司、企业、高等院校、政府管理部门从事研究、设计、策划、生产、教学和管理工作。 2、热能与动力工程（电厂热能工程及其自动化方向），毕业生可以在电力系统设计研究院所、火力发电厂、热电厂、动力设备制造企业、高等院校以及有关能源、环保方面的公司和政府管理部门从事有关的研究、教学、开发、策划、管理和营销等工作。 3、热能与动力工程（工程热物理过程及其自动控制方向）， 毕业生可在能源利用、燃烧设备、热工过程自动控制系统、微电子器件、环保与大气污染治理、换热设备、动力机械等相关的研究院所、企业、高等院校、政府管理部门从事有关的研究、开发、教学、策划、管理和营销等工作。 而且现在机械行业（如柴油机行业）发展形势很好，对这方面人才的需求量也较大，我觉得这个专业很好，但学习时理论与实践要并重，强化对专业实践的学习，注重全能训练，全面提高自己的实际动手能力。 哈，我就是学热能的，但是不是矿大，研究方向是航空发动机。 应该来说我们这个专业的就业率绝对不成问题的，就业率为300%！ ^_^ 不过是找工作不难，找到好工作却很难，有很多去了研究所，江油的624研究院，彭州的5719工厂，还有沈阳的606所，大四的时候不好好找工作，也没有好好准备考研的，大四下学期找工作时也是饥不择食，西安的430工厂都去了。找的比较好的去了航空公司和汽车公司，还有的去了深圳能源集团（发电厂集团，据说工资也是很High的），但是待遇最好的是去中国石油集团工资了，他们辛苦是辛苦了一点，可是待遇却比我们高了一个等级。 热能专业课程主要有《工程热力学》、《传热学》、《制冷原理》、《空气调节》、《锅炉》、《节能技术》、《流体力学》、《燃烧原理》、《热交换器原理》等等一系列专业课程。 其实热能应用很广的，不光国防类的军用产品离不开我们，民用也是离不开的，向我们日常生活中常用的空调（制冷技术和新风技术），热交换器（就向我们的暖气管，汽车的散热器等等），高新的技术比如集中供暖，家庭用户的热计量表等等。举个例子来说，现在收取暖费大家都是家家都是统一的费用，可是有的人用的多，有的人用的少，能否开发就向电表一样的热量表，来计算家庭到底用了多少热能，好去收取取暖费用，这难道不是很高新的科技吗？ 我们当年班上有36个学生，5个留级（这几个不争气的家伙们），13个上了考上了研究生（并不是都考得本专业的，有的考了自控，有的考去了航天研究所，还有一个更N的，考取了清华大学的研究生），其余的都就业了，现在根据我的了解，最低的工资也有1800，像在石油工作的，大约是6～7万/年。 所以说，热能并不是什么很冷的专业，相比于计算机和电子信息的热度，它是冷落了一点，可是在生活中，处处都可以看见它的应用呢，你觉得呢？ 如果你们的研究方向是石油勘探的话，那你可就真的爽死了，若你能设计出水蒸气干度测量仪，你这一辈子吃喝玩乐的Money都有了。 每个学校对此专业培养方向的细分可能略有不同，如合肥工大热能与动力工程专业就覆盖原先的热力发动机、制冷与低温技术和热能工程等九个专业。 现我以江苏大学为例，本专业有三个方向： 1、热能与动力工程（流体机械及其自动控制方向）， 毕业生可以在流体机械、流体工程、电站运行管理、液压气动、航空航天、给排水、能源利用等行业有关的研究单位、公司、企业、高等院校、政府管理部门从事研究、设计、策划、生产、教学和管理工作。 2、热能与动力工程（电厂热能工程及其自动化方向），毕业生可以在电力系统设计研究院所、火力发电厂、热电厂、动力设备制造企业、高等院校以及有关能源、环保方面的公司和政府管理部门从事有关的研究、教学、开发、策划、管理和营销等工作。 3、热能与动力工程（工程热物理过程及其自动控制方向）， 毕业生可在能源利用、燃烧设备、热工过程自动控制系统、微电子器件、环保与大气污染治理、换热设备、动力机械等相关的研究院所、企业、高等院校、政府管理部门从事有关的研究、开发、教学、策划、管理和营销等工作。 而且现在机械行业（如柴油机行业）发展形势很好，对这方面人才的需求量也较大，我觉得这个专业很好，但学习时理论与实践要并重，强化对专业实践的学习，注重全能训练，全面提高自己的实际动手能力。

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经历了很多，一路走来也是经历了非常多的坎坷，之前的婚姻也是非常的不幸福，离了婚以后又一个非常可爱的儿子，在参加综艺相亲节目的时候遇到了一个对她特别好的人，没想到这个男人也是一个海王，差点遭遇了骗婚，也是非常的不容易。

《一幅僮锦》是一则在壮族地区广泛流传的民间故事。该故事由著名民间文艺工作者萧甘牛搜集整理而成，最初发表于1955年《民间文学》的创刊号上，后萧甘牛又将其改编为电影剧本。该剧本曾获全国电影优秀剧本奖，据该剧本拍摄的影片获1965年卡罗兹。发利第十二届国际电影节荣誉奖。《一幅僮锦》无论是从形式，还是从内容讲，都是一篇少有的民间优秀之作，可以说，它既是壮族民间文学的瑰宝，也是中华民族民间文学的瑰宝。扩展资料故事梗概（节选）古时候，大山脚下有一块平地。平地上有几间茅屋。茅屋里住有一个妲布，她的丈夫死去了，剩下三个孩子。大孩子叫勒墨，二的叫勒堆厄，最小的叫勒惹。妲布织得一手好壮锦。锦上织起的花草鸟兽，活鲜鲜的。人家都买她的壮锦来做背带心，被窝面，床毡子。一家四口，就靠妲布的一双手来过日子。有一天，妲布拿起几幅壮锦到圩（xū）上去卖。看见店铺里有一张五彩的画，画得很好。画上有高大的房屋，好看的花园，大片的田地；又有果园、菜园和鱼塘；又有成群的牛羊鸡鸭。她看了又看，心头乐滋滋的。本来卖锦得的钱，打算全都买米的，但因为爱这张画，就少买一点米，把画买了回家。在回家的路上，妲布几次坐在路边打开画来看。她自言自语地说：“我能生活在这么一个村庄里就好了。”回到家，她把图画打开给儿子们看，儿子们也看得笑嘻嘻的。妲布对大仔说：“勒墨，我们最好住在这么一个村庄里啊！”勒墨撇撇嘴说：“阿咪，做梦吧！”妲布对二仔说：“勒堆厄，我们住在这么一个村庄里才好啊！”勒堆厄也撇撇嘴说：“阿咪，第二世吧！”妲布皱着眉头对小仔说：“勒惹，不能住在这样一个村庄里我会闷死的。”说完，长长叹了一口气。勒惹想了一想，安慰妈说：“阿咪，你的锦织得很好，锦上的东西活鲜鲜的。你最好把这张图画织在锦上，你看着看着，就和住在美丽的村庄里一样了。”坦布想了一会，啧啧嘴说：“你说的话很对，我就这样做吧！不然我会闷死的。”妲布买起五彩丝线，摆正布机，依照图画织起来。织了一天又一天，织了一月又一月。勒墨和勒堆厄很不满意妈这样做。他们常拉开妈的手说：“阿咪，你尽织不卖，专靠我们砍柴换米吃，我们太辛苦了！”勒惹对大哥、二哥说：“让阿咪织吧，妈不织会闷死的。你们嫌砍柴辛苦，由我一个人去砍好了。”于是一家人的生活，就由勒惹不分日夜地上山砍柴来维持。妲布也不分日夜地织锦。晚上用油松燃烧起来照亮。油松的烟很大，把妲布的眼睛也熏坏了，红巴渣的。可是，妲布还是不肯歇手。一年以后，妲布的眼泪滴在锦上，她就在眼泪上织起了清清的小河，织起了圆圆的鱼塘。两年以后，妲布的眼血滴在锦上，她就在眼血上织起了红红的太阳，织起了鲜艳的花朵。织呀织的，一连织了三年，这幅大壮锦才织成功。这幅壮锦真美丽呀！参考资料来源：百度百科_一幅僮锦

华为畅享9e手机很不错，参数如下：1、屏幕：屏幕尺寸6.088英寸，分辨率：HD+ 1560x720 像素， 阳光屏功能满足极限条件的屏幕观看痛点，进而改善在阳光直射环境下的屏幕观看体验。2、相机：畅享 9e后置单摄：1300万像素， f/1.8光圈，支持自动对焦（相位对焦），前置单摄：800万像素， f/2.0光圈，支持固定对焦，像素更高，拍照更清晰。3、性能：采用Mediatek MT6765（联发科 MT6765）八核处理器，更强劲的芯片带来更强的性能，运算效率大幅提升，抢红包快人一步。4、电池：电池容量3020mAh（典型值），标配5V/1A充电器，理论充电时间约3小时，续航持久。

sl410k是pm45芯片组的，最大可以装两条ddr3内存，每条最大4g，最大频率1066。你装频率超过1066的也行，不过装了也会降频到1066。4g的每条100左右吧。还可以换硬盘，最高支持sata2接口，换sata3接口硬盘也行，不过同样会降到sata2的速度。至于硬盘大小就随意了。不会影响速度。另外这电脑不支持固态硬盘。cpu可换，最高好像是qx9300。不过最好别换。因为要拆机，很麻烦，散热也不懂够不够。而且这电脑瓶颈在显卡。显卡不可换。所以没必要换u

只要是自动洗衣机，里面的硬件构造里面都会有磁铁，比如永磁电机，电磁阀，有的是磁感应开关，用磁铁的地方是非常广泛的，也有电磁铁，继电器，主板上也有的，根据设计需要，采用不同的电磁铁

中国建筑材料流通协会副会长秦占学质疑有产品声称的“钛理石遇光可杀抑大肠杆菌、黄金葡萄球菌”，那么对人体有益的菌是否也一并杀抑呢，如何证明没有这些“副作用”呢?据介绍，钛元素是非常稳定的，绝不是像某些产品宣称的见光就可杀抑细菌。接下来，让我们学习下购买瓷砖的时候一些需要注意的东西。斯米克瓷砖超微粉、聚晶微粉、化妆土、纳米晶化瓷砖近来起也刮起了概念风。有些品牌还打出健康概念：含钛金属的瓷砖可缓解疲劳，负离子釉面砖可分解甲醛、祛除异味、保健养生本来仅用作装修装饰材料的瓷砖竟有了如此多的名头，究竟是真是假?消费者选购时是否要考虑这些因素呢?专家表示，作为一种实用兼具装饰效果的材料，消费者选购瓷砖，应更多考虑其硬度、吸水率、平整度等常见指标，其他附加性功能可视需选购，但保健功效则尤其需要警惕。记者走访了多家知名卖场的瓷砖展厅，并浏览了多家瓷砖品牌的网站，发现目前的瓷砖市场上充斥着不少令人费解的概念术语，不少商家还将其作为卖点进行宣传。但是记者发现，销售人员在被问及概念的具体含义和功效的时候，却显得有些犯晕。在抛光砖中，市场上最常见的有微粉、超微粉、聚晶微粉、透晶微粉等概念，如嘉俊品牌推出新微粉瓷砖，冠珠品牌推出聚晶微粉瓷砖等等。然而多数销售人员却不知其含义为何，大多会一言以蔽之，“就是一种制作瓷砖胚体的原料”。记者在诺贝尔瓷砖的产品宣传册中多次看到“化妆土”这一概念，但是记者走访的展厅的销售员解释其为一种特殊的釉料，但对于其具体功效以及与其他釉料的区别，销售员也说得十分含糊。除了上述那些令人眩晕的专业术语以外，有些品牌还打出了健康概念。在某卖场威迪斯瓷砖展厅里，记者分别两次以消费者身份到访。销售人员在了解记者的需求后，主动介绍一款含钛金属的釉面砖，说该款瓷砖含有钛金属釉料，钛元素本身对人体有保健作用，把这款砖用在卫生间，可以起到消除人体疲劳、抗劳累的功效。当记者质疑其缓解疲劳的功效时，销售员表示，没有什么检测证明，自己也没有试验过，只是在公司推出这款瓷砖的产品说明会上听人介绍的。记者发现，与其他同类型、原价相同的瓷砖相比，在享受折扣价格之后，这款带有“抗疲劳”功效的瓷砖每平方米要贵出30元左右。记者在特地陶瓷的官方网站上发现了一款负离子釉面砖。在其网站上的产品介绍中声称该款瓷砖有五大功能性特点：释放负离子、分解甲醛、祛除异味、净化空气和保健养生。介绍中还声称该产品称具有建筑材料工业环境监测中心的监测报告以证明其确可释放负离子。记者在ROMAX瓷砖的官方网站上看到，该公司声称自己出产的钛理石瓷砖具有“见光必杀”的抑菌功效，“钛理石可自行杀菌，维护人体健康钛理石在二十四小时内，主动消减空间内常有的大肠杆菌、黄金葡萄球菌，并抑制滋生。”

第一步： 准备工作将工具（细十字螺丝刀、一字螺丝刀、镊子、刀片、软布 ）及待拆笔记本准备好。第二步： 拆电池将笔记本背面朝上，把电池的固定锁扣打开，取出电池。第三步：拆背面护板将笔记本背面两片护板的固定螺丝拆开，取下护板。第四步：拆硬盘拔开硬盘排线，取出硬盘。第五步：拆网卡从数据插槽中轻轻拔出网卡，轻轻撬开电源线金属卡子，网卡取出。第六步：拆扣条将笔记本正面朝上，液晶屏打开，将键盘上部扣条轻轻撬开上翻，然后，将与主板连接的排线打开，取出扣条。第七步：拆键盘将键盘轻轻撬开上翻（千万要注意别扯断下面的排线）,拆开排线，取下键盘。第八步：拆液晶屏将液晶屏与主板的两根连接线拆开，包括电源、数据，拧开显示屏固定螺丝，取显示屏。第九步：拆触摸板轻轻拆开触摸板与主板的连接排线，取下触摸板主壳体。第十步：拆光驱等拆开固定螺丝，将背面的光驱、散热片及风扇拆除。第十一步：拆主板将排线及旁边线路的插口拔开，然后，拆主板时注意下面的连接线，拆下主板及附件。第十二步：拆内存轻轻向两侧推内存条固定金属卡子，内存条会向上弹起，然后，拔出内存条。第十三步：拆CPU松开CPU的金属卡子，拔出CPU。

1、畅享9e锁屏键在手机左侧中上部的位置。2、华为畅享9e手机，其同样采用了珍珠屏设计，拥有87%的屏占比，拥有幻夜黑、宝石蓝、琥珀棕三种配色，其中琥珀棕还做出了仿皮革纹理。3、华为畅享9e搭载了联发科P35处理器，前置800万像素，后置1300万像素，电池为3020mAh。

使用热水时，可以采取一些措施来节约能源和降低费用。首先，选择高效节能的热水器，并确保定期进行维护，以保持其性能。其次，安装节水装置，如淋浴头和水龙头节水器，以减少热水的流量。另外，确保热水管道绝缘良好，减少热量损失。同时，合理控制热水使用时间和温度，避免长时间浪费。在日常生活中，尽量使用冷水替代热水，例如洗衣服、洗碗等。最重要的是，养成良好的用水习惯，不浪费水资源。

问题一：现在的代运营靠不靠谱，如果好的话，为什么他们不做自己的产品呢？ 你这个问题问的非常好，点到了这个行业的痛处。 我把你的问题分解一下逐个回答： 1、能运营好为什么不做自己的产品？ 首先运营偏重营销和管理，这是代运营公司的强项。他们对产品的了解，也仅限于对产品基本功能，外观，运输，存储等外部条件的，目的是为了提供在运营过程中，能给客户解决问题。在我们营销行业也经常有人问，如果一家营销公司能把一款产品推广的非常火爆，为什么自己不代理这款产品来推广呢？这其实是一个道理。 其次，说说产品本身。运营一款产品和选择生产设计一款产品完全是两码事。所以，能运营好别人的产品，他们自己并不一定能生产好一款产品，甚至在浩瀚的产品中，选择一款好产品的都不是他们的强项，他们的强项是拿别人选好的产品，去运营。 2代运营靠不靠谱？ 首先，你要知道代运营的目标客户都是什么类型的公司，才能知道你到底适不适合代运营，如果适合，就是靠谱的，不适合当然不靠谱。按照第一条说的基础，代运营公司的能力是营销，对于没有这方面经验的传统行业，比如很多工厂以前是走传统渠道，现在突然全部走网络有点不适应，他们可以走代运营，产品好，却的就是网络的经验。如果你是这方面的情况，可以走代运营，也靠谱。 然后，如果你是一家小店，想投入几万元在网上做生意，就不要想代运营的事情了。如果有这样的公司希望帮你代运营，也不会有好结果，因为，你能给他们提供的利润太低了，单个利润很低的客户，运营公司怎么生存呢？只有一个办法，一个客服可能就维护几十个客户，维护质量可想而知。 最后：并不是说，小店就必须完全自己做，这里面牵涉到一个分工问题，客服，仓库，发货，营销，设计装修等等，哪些是你擅长和必须自己做的，哪些是可以像活儿一样包给别人的，可以根据自己的情况来决定，这样就不算代运营了。 问题二：代运营公司报销量可信吗？ 不可信，那些给你打包票承诺多少的都是坑，真正的会跟你说清楚风险的，望采纳 问题三：如何分辨一个代运营公司的真假和实力 对于代运营公司的选择，确实需要从多方面评估，然后选择最适合自己的。我们团队有针对代运营公司选择做过一个建议，希望对你有帮助。 先自我我介绍一下，我们是一支团队，也算电子商务老鸟团队了，最久的同学从事电子商务十三年，在阿里“历练”了10年，先后在阿里丶淘宝等多个平台和多个岗位任职。最短时间的同学电商经历也有5年的时间，先是任职淘宝直通车部门，后又在网络托管行业3年多。目前10个人一起开了一家电子商务运营和咨询公司，150多人的团队，也运营了一部分淘宝丶天猫店铺。 电商这一路经历见惯了互联网的起起伏伏，有人从一无所有一年成为百万千万富翁，也有人从倒买倒卖成为拥有好几个品牌的大公司，也有更多的从传统的激烈竞争 中想从互联网杀出一条渠道，最后血本无归。电子商务也从原来的单打独斗到现在的团队协助。当团队不成熟或者自己运营不见收益，很多商家也会去想找代运营。今天重点想跟大家分享一下这几年“异军突起”的电子商务代运营这个行业。今天我重点想跟打击分享一下这两年突然崛起的“电子商务托管”这个行业，也撑为“代运营”，这个行业从2011年开始接触到现在，也经历了四年多了，分享出来，希望对大家有帮助。 目前市场上的托管公司，遍地开花，参差不齐，大小不一，甚至有1，2个人弄个网站也开始做起了代理网店的业务。业务也遍及阿里巴巴中文网站托管（诚信通托 管），淘宝天猫托管，阿里巴巴国际网站托管等等，服务也各有各的优势。究其原因：第一，入行成本低――稍微懂点网络销售的，租个房子，几台电脑就可以开始 了。第二，风险低――目前拖管行业决大部分收费模式基础服务费+提点的模式，几乎无成本操作。第三，回报快――合同清楚写明保证完成多少营业额。服务商只 要确保销售额就好，完全不顾投入成本，服务商也通过这里的营业额提点赚的盆满钵满。一般代运营几万几十万的前期投入。碰到负责的还好，碰到不负责的基本就 打水漂。 目前整个市场对淘宝丶天猫托管需求很高，很多传统的这类公司有一定的技术含量，有一定的专业人才，有一定对结果的把控。相对收费较高，同时参差不齐，目前 据我们了解，目前淘宝，天猫60%做的好的店铺前期发展几乎是靠第三方扶持或者直接做出来的。个人建议：可以选择，但是必须考察清楚。发展到现在的代运营公司一般都具有一定的实力，对互联网以及电子商务也有很强的认识，已经也有一定的资源。下面从几个方面去阐述，教大家如何预防一些风险。 首先，一定不是越大越好，公司越大反而他们选择也越大。包括大公司的老板肯定也有自己的定位，小的项目要带起来，需要统筹跟花费的成本太大了，而且大公司 只要做出一个大店铺所带来的利润丶影响力都要比小店铺要好，大店铺的基础丶配合度都要比小店铺更有优势。其次，绝对不能贪便宜。都说“便宜没好货”，当然 我们要好好来做一个分析，任何一个运营公司在团队建立的时候也会给自己做成本计算跟定位分析。比如我们的团队配置：店长丶数据分析专员丶推广专员丶文案丶 美工丶直通车专员丶活动专员，这样子的配置，一个月的成本就需要3-4万了，收费低了，凭什么亏本来做运营。在这里想举两个例子，商家在见面详谈的时候有 抱怨过，通过后台找到的大的淘拍档进行合作，最终店铺没做起来不说，时间浪费了，错过了自己当季产品的销售。细聊自己也判断出来，有可能自己的店铺是当时 业务员为了完成业绩签约的，因为后面业务员已经离职，运营基本上都没有怎么操作店铺。也有商家遇到另外一个极端，合作服务费特别低，包括佣金抽成也低，但 是最终也没做出效果，在结项时还闹过一些不愉快。详细去看合同才发现，运营公司的合同很多条款都是用相对比较模糊......>> 问题四：淘宝代运营公司靠谱吗 可以去河塘月色2平台看看，最好的刷5单刷销量平1台 问题五：代运营公司托管运营靠谱吗 只要选对专业的公司 还是不错的 毕竟省精力 问题六：网店代运营公司真的靠谱吗？ 我给你推选树根电子商务公司，这个就是专业的淘宝外包公司，在这方面的经验比较丰富， 问题七：天猫代运营靠谱不靠谱？ 其实天猫运营一点都不靠谱，因为你花钱养的是别人的团队，做不出效果你没话说。做出效果了，人家团队自己找产品来干，到时候还成了你的竞争对手。 问题八：淘宝代运营公司可靠吗 看你运气了，我之前是再大代运营公司上班的，反正里面有很多黑幕，我自己都感觉很坑了。 问题九：淘宝排名不好，找代运营公司靠谱吗 十个代运营九个坑，建议是自己学习优化和提高店铺权重的方法 把你的排名拉上去的！！可以来找我 问题十：新媒体代运营公司靠谱吗？ 有的公司说能给保证涨粉丝，包销量，都是忽悠的，要都是这么厉害干嘛不给自己做，给别人打工干嘛？？“知家”不错的，他们做的都是实实在在的东西。

从前，在大山脚下住着一位老妈妈和她的三个儿子。老妈妈织得一手好壮锦，靠卖壮锦维持一家人的生活。有一天，老妈妈在集市上看到一幅美丽的画，那画上有田园、房屋、花园、池塘和成群的鸡鸭牛羊。老妈妈满心喜欢，就买下了这幅画。她决心把画上那美丽的村庄织成一幅壮锦。老妈妈不分画夜地织锦，松油灯把眼睛都熏坏了。眼泪淌到了锦上，老妈妈就在上面织成小河和池塘。鲜血滴在了锦上，老妈妈就在上面织成太阳。一连织了三年，美丽的壮锦终于织成了。老妈妈真高兴啊！忽然，一阵大风把壮锦卷上了天空，向东方飞去，一转眼就不见了。老妈妈着急地对大儿子说：“快去东方寻找壮锦，那是我的命根啊！”大儿子出发了。走了一个月，来到一个大山口，那里有一座石头房子，门口坐着一位老奶奶，旁边有一匹石马。老奶奶说：“是东方太阳山的仙女把你妈妈的壮锦借去作样子了。你要去找，先要打落两颗牙齿，放在石马嘴里，等石马吃到第十颗杨梅果时，你就跨到它的背上，然后要经过烈焰熊熊的发火山和漂浮着冰块的大海，才能到达太阳山。如果不能坚持，就会丧命。我劝你还是不要去了，给你一盒金子，回家去吧。”大儿子害怕了，拿了金子，跑到大城市享乐去了。老妈妈病倒在床上，不见大儿子回来，又让二儿子去寻找。二儿子也是个贪心怕死的人，他拿了老奶奶的金子，也到大城市享乐去了。老妈妈病得骨瘦如柴，眼睛也哭瞎了。三儿子决心去把壮锦找回来。三儿子来到大山口，见到了老奶奶。他照老奶奶的话打落了两颗牙齿，然后跨上马。他咬紧牙关，忍着疼痛，翻过了烈焰熊熊的发火山，渡过了漂浮着冰块的大海。终于到达了大海对面的太阳山。三儿子看见仙女们正在织锦，妈妈的那幅壮锦就摆在中央。三儿子说明了来意，仙女们答应织完后马上还给他。三儿子收好壮锦，马上往回赶。他没有想到，一位红衣仙女因为喜欢壮锦中的美景，把自己的像也织到了壮锦上。三儿子回到家里，妈妈已经奄奄一息了。他赶紧拿出壮锦，那耀眼的光彩把妈妈的眼睛都照亮了。一阵香风吹来，老妈妈住的茅草屋不见了，只见眼前是漂亮的房子、美丽的田园，和壮锦上织的一模一样。花园里有个红衣姑娘正在看花，原来她就是那个红衣仙女。三儿子和美丽的仙女结了婚，从此和妈妈一起过着幸福的生活。大儿子和二儿子用完了老奶奶给的金子，变成了两个叫花子。他们没脸去见妈妈和弟弟，只得到处去乞讨。

区别：畅享9e屏幕大小为6.09英寸，畅享9屏幕大小为6.26英寸；畅享9e采用后置1300万像素单摄，前置相机像素为800万，畅享9采用后置1300万+200万像素双摄，前置800万像素摄像头；畅享9e配备联发科MT6765处理器，畅享9配备骁龙450处理器；畅享9e配备3020mAh电池，畅享9配备4000mAh电池。手机使用技巧：1、畅享9e具有锁屏杂志功能，如果不想使用，可以在设置页面关闭，打开手机设置页面，点击桌面和壁纸选项，点击杂志锁屏，取消勾选“开启杂志锁屏”即可完成操作。2、畅享9e具有锁屏步数功能，可以记录用户的步数，如果需要使用，打开手机，点击设置，进入手机的系统设置页面，点击安全，点击锁屏和密码，将“在锁屏上显示步数”开启即可。资料拓展：华为畅享9e是华为旗下的一款智能手机，内部代号则为“马德里”，华为畅享9e选用了自研HUAWEISuperSound音效提升方案。该方案内置11V高电压SmartPA，使手机最大外放响度提升6dB。更多关于畅享9e与9的区别，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/e014b71615828389.html?zd查看更多内容