99-100分的名字

腾讯王信文是腾讯的高管之一，担任过腾讯视频、微信支付等核心业务的负责人。其绩效较差的原因可能是因为公司战略调整、市场变化等因素导致其负责的业务表现不佳。此外，互联网行业的竞争异常激烈，对高管的能力和管理能力提出了更高的要求，如果王信文在领导团队、管理绩效等方面出现问题，也可能导致其绩效不佳。最后，我们也不应该过分关注腾讯的个别高管，而是应该更注重公司的整体业绩，高管只是其中的一部分。

王信文与小花没有离婚的。王信文，男，1987年出生，莉莉丝游戏创始人兼CEO，2009年毕业于南京大学，2013年创立莉莉丝游戏，先后推出小冰冰传奇，剑与家园，艾彼，剑与远征，万国觉醒等多款精品游戏。

皇室战争大家肯定有所了解，这款劲头正猛的游戏席卷了大家的认知。国民老公大家肯定也是非常熟悉，国民老公王思聪的一举一动都被大家所关注。但是当皇室战争和国民老公组合在一起你们怕了吗？国民老公王思聪携IG入驻皇室战争王校长组建了一个公会，名叫爱基俱乐部，共有50位成员，其中至少16位都是电竞名人，并且是王校长的好友！你以为这就结束了吗？太天真了国民老公一天怒砸15W达到12级，所创建的部落更是一跃成为全球第五大部落，箭头直指全球第一的宝座。爱基俱乐部明星阵容已知名人如下：S3PHirex校长王思聪，目前排名29，上升了11名。王校长的一场丝血翻盘战视频看呆了网友，谁说人民币玩家没操作来着?sky中国电竞第一人Sky，目前奖杯数是2018，肯定还没有真正发力。Misaya若风大鼻子风队相信所有人都认识了，现在的排名是28，上升34名。我大鼻子的意识还是_啊!草莓电竞第一帅草莓，吾王排名的上升速度简直太可怕了!竟然上升525名!lovejyJY佛爷，佛爷的催眠术堪称电竞圈一流，对游戏的理解也是一流的!现在排名112，但是已经上升了287名。起小点LOL解说起小点，常用卡牌是戈仑石人。xinwen.wang刀塔传奇开发商CEO王信文，常用飞龙宝宝TsukasaLOL解说TT，最高奖杯3000，自称：小氪也就打成这样了。国士无双知名DOTA选手，常用王子，最高奖杯2261.笙戈喻美女玩家笙戈喻，制作过很多手游视频。wAwaLOL解说闫紫镜，目前竞技场6阶，玩家等级8级。Liong国服顶级AP选手Liong，目前效力IG，奖杯数1885.刘杀鸡熊猫TV主播刘杀鸡，奖杯1503个，擅长用连弩。zaxWE创始人周豪，奖杯数3384，这也是位神壕级的大氪玩家啊。值得注意的是这个部落上周还没有，并且若风、草莓、老公等人上周还在TV 里没有，今天已经满屏是爱基的视频了。而公会第一的高手坤哥早先还是H.2.O的金牌打手，今天突然就被老公收了。有一位著名的皇室战争玩家尼古拉斯赵四曾说过，没有什么问题是一个648解决不了的，如果有，那就再来一个648，如果还有，那就再来一个648......再来一个648....来一个648...一个648....648.....王校长掀起了一阵血雨腥风，是否王校长能够带领部落一路过关斩将从而坐上全球第一的宝座呢？跟着小编一起拭目以待吧。更多皇室战争精彩资讯，尽在深空皇室战争专区。欢迎加入深空皇室战争交流Q群：373382748（一起愉快玩耍吧~）安卓下载安卓充值重新开始帐号切换帐号转移谷歌帐号绑定彩色字体教程卡牌获得大全皇室战争7月新卡狂暴樵夫滚木巨石投手冰雪精灵锦标赛更多攻略请点击我们深空皇室战争专区哦~ 部落冲突:皇室战争

昨天我为大家爆料了王思聪也玩皇室战争，目前世界排名27。而今天我要为大家扒一扒他的部落里的大佬。已知的有若风、草莓、SKY、JY等著名选手和解说，还有各界大佬如WE创始人周豪(zax)，刀塔传奇开发商CEO王信文等。同时这些人的游戏排名还在以坐火箭的速度上升，公会实力简直让人害怕!据悉，校长旗下的熊猫TV也将于近期举办皇室战争的比赛。 但是我只猜出来17位名人，相信有更多的大佬都隐藏在ID下，这个神秘的组织岂是我能一眼看透的? 已知名人如下：王思聪ID：S3PHirex排名：18王校长的一场丝血翻盘战视频看呆了网友，谁说人民币玩家没操作来着?三皇冠胜率达到了可怕的84%! 坤哥AGAIN、星曌ID：坤哥AGAIN、星曌排名：坤哥25，星曌38。两人皆为游戏公司老板，王思聪好友。 SkyID：sky排名：暂未进入前200。中国电竞第一人Sky，目前奖杯数是2018，肯定还没有真正发力。 若风ID：Misaya若风排名：19大鼻子风队相信所有人都认识了，我大鼻子的意识还是屌啊! 草莓ID：草莓排名：100电竞第一帅草莓，吾王排名的上升速度简直可怕了!! LOL解说jyID：lovejy排名：17JY佛爷，佛爷的催眠术堪称电竞圈一流，对游戏的理解也是一流的! LOL解说起小点ID：起小点排名：暂未进入前200。LOL解说起小点，常用卡牌是戈仑石人。 王信文ID：xinwen.wang排名：暂未进入前200。刀塔传奇开发商CEO王信文，常用飞龙宝宝。 LOL解说TTID：Tsukasa排名：暂未进入前200。TT最高奖杯3000，自称：小氪也就打成这样了。请留意上面TT微博对小氪的“嘲讽”。 国士无双ID：国士无双排名：暂未进入前200。知名DOTA选手，常用王子，最高奖杯2261。 笙戈喻ID：笙戈喻排名：暂未进入前200。美女玩家笙戈喻，制作过很多手游视频。 LOL解说娃娃ID：wAwa排名：暂未进入前200。LOL解说闫紫境，目前竞技场6阶，玩家等级8级。 LiongID：Liong排名：暂未进入前200。国服顶级AP选手Liong，目前效力IG，奖杯数1885。 刘杀鸡ID：刘杀鸡排名：暂未进入前200。熊猫TV主播刘杀鸡，奖杯1503个，擅长用连弩。 zaxID：zax排名：暂未进入前200。WE创始人周豪，奖杯数3384，这也是位神壕级的大氪玩家啊。 yuxiaoID：panda.tv/yuxiao排名：51 上升291熊猫TV高管。 昨天校长又收编了几个民间高分大神加入爱基，看来不得第一不放手。

——2020线上虚幻引擎技术开放日UnrealOpenDayOnline圆满落幕2020年11月27日至28日，虚幻引擎技术开放日UnrealOpenDay(以下简称UOD)在Bilibili举行了为期2天的全日直播，这是UOD首次全程线上举办。突破了时间与空间的限制，内容升级的UODOnline除了主会场直播的25场主旨演讲、技术演讲以及圆桌讨论外，还奉上了游戏、影视广播、汽车和制造、工程建筑、跨行业应用，以及教育板块六大分会场共75场演讲，务求将最前沿的虚幻引擎技术与案例解析，直接带给了全球虚幻引擎开发者与关注者。行业巨擘云集，线上盛况空前回顾虚幻引擎技术的发展，2020年是特殊又充满期待的一年。虚幻引擎5的初次登场，为虚幻引擎带来了成倍增长的流量与关注。目前，全球虚幻引擎用户数已经突破1000万人，其中中国开发者位列第二，仅次美国。随着虚幻社区的逐渐壮大，UOD大会的规模也不断扩大。从2016年的单日16场演讲，到2019的2日46场演讲，到今年为网络观众和行业爱好者带来100场主旨演讲与技术演讲，可谓盛况空前，巨擘云集。UOD已然成长为引擎行业的标杆活动，开发者竞技分享的盛会。活动首日，EpicGames虚幻引擎商务、市场与运营副总裁ToddRowe以“虚幻引擎——引领创意未来”未来为题分享了虚幻引擎全球发展战略与愿景。紧接着虚幻引擎大中华区商务与市场总经理吴灏率虚幻引擎中国团队共议“虚幻庚子记事”，为开放日正式拉开序幕。回顾EpicGames近30年历史，从1991年TimSweeney创立PotomacComputerSystems公司(EpicGames的前身);到2012年虚幻引擎4上线，成为3A级游戏的首选游戏引擎，助力了17%的Top100PC游戏和主机游戏;再到2014年虚幻引擎4宣布开源，鼓励创意者创造更多优质内容;以及近两年Epic系列中添加了3Lateral、Twinmotion、Quixel、CubicMotion以及投资SideFX等工具与技术，Epic不断完善自己的生态系统，为开发者提供更多一流的创意工具与服务。虚幻引擎从一款游戏引擎，成为了全球领先的互动娱乐和实时3D创作工具集，将先进的实时技术广泛应用到建筑、动画、电影、训练模拟、健康医疗等各个行业。正是基于多年来全球游戏行业开发人员的努力、积累和迭代，虚幻引擎才有了如今令世人惊艳的成果。来自祖龙娱乐、莉莉丝、米哈游、完美世界、51WORLD、掌趣科技、叠纸游戏、原力动画、NVIDIA等业界领袖与技术菁英，无私分享了新一年的虚幻引擎发展战略、技术详解与展望、游戏开发的经验之谈，与行业应用领域的技术前瞻。祖龙娱乐创始人、董事长兼首席执行官李青展示了祖龙娱乐如何在虚幻引擎技术上作出不断突破，创造不同品类中的精品移动游戏大作，并将这些经验分享给虚幻引擎开发者，更首度公开曝光了他们的最新项目《ProjectI》;莉莉丝游戏创始人CEO王信文首次揭秘废土题材射击游戏《末日余晖》的技术细节以及项目研发过程中对虚幻引擎的探索;米哈游总裁“大伟哥”刘伟则在UOD和大家分享鹿鸣和虚幻引擎的那些事;掌趣科技董事长刘惠城通过掌趣科技自主研发的《全民奇迹2》手游，展示虚幻引擎在游戏开发过程中的技术场景应用，分享公司围绕次世代游戏开发理念和制作工艺的积累经验;完美世界总裁、完美世界游戏CEO鲁晓寅以当下行业市场现状及用户所需趋势，结合完美世界游戏十六年多端研发积累，探讨如何携手虚幻引擎，打造次世代精品游戏;51WORLD创始人兼CEO李熠展示了他们在超大规模城市级的数字孪生落地应用，探索“虚幻引擎+数字孪生”行业融合的意义与价值。28日下午，虚幻引擎中国年度颁奖礼现场为屏幕前的观众回顾了过去一年的虚幻明星作品，并一起见证大奖的诞生。今年的颁奖典礼将奖项数量增加至六个，包括了最佳游戏作品、最佳行业应用、最佳独立作品、最佳艺术表现、杰出社区贡献与杰出教育伙伴，旨在鼓励与表彰各个行业的虚幻引擎开发者与支持者，同时也为年轻的创意工作者和有志从事虚幻引擎开发的有志青年带来启发与激励。获奖名单：杰出教育伙伴-上海交通大学电子信息与电气工程学院、北京理工大学计算机学院、北京电影学院高精尖影像中心杰出社区贡献-YivanLee、查利鹏、安宁Ken最佳艺术表现-《空山新雨后》戴鑫祺最佳独立作品-《暗影火炬城》上海钛核网络科技最佳行业应用-《克隆上海》51WORLD最佳游戏作品-《鸿图之下》祖龙娱乐颁奖典礼盛况：杰出教育伙伴：上海交通大学电子信息与电气工程学院杰出教育伙伴：北京电影学院高精尖影像中心杰出社区贡献：YivanLee、查利鹏、安宁Ken最佳艺术表现：《空山新雨后》戴鑫祺最佳独立作品：《暗影火炬城》上海钛核网络科技最佳行业应用：《克隆上海》51WORLD最佳游戏作品：《鸿图之下》祖龙娱乐连续2天的全日直播，光听光看远远不够!本次线上UOD在直播中专设了直播问答环节，为线上观众连线技术专家，就虚幻引擎的特定技术和项目开发的经验建议和思路等问题现场答疑解惑，分享经验。同时，直播间在演讲间隙穿插互动答题抽奖环节，官方准备了丰厚的虚幻周边奖品，令直播间的观众乐在其中，满载而归。虚幻次世代启幕，剑指未来今年的UOD，将虚幻引擎的技术探讨延伸至影视、动画、建筑、汽车等多个行业应用领域。虚幻引擎5的预告携带两大核心技术Nanite虚拟微多边形几何体和Lumen全动态全局光照解决方案，使本次UOD引发高燃关注，也让各行业开发者们提前目睹了次世代的降临。这两大“黑科技”的提前剧透为虚幻引擎带来了前所未有的关注度。在本届UOD的百场演讲中，非游戏领域的技术演讲多达50场，集结了来自51WORLD、原力动画、腾讯自动驾驶等非游戏行业的高层与技术专家;而EpicGames全球的技术专家也为UOD带来了不同领域的技术干货，分享在各自领域使用虚幻引擎创造的杰出成就背后的经验之谈。从现场活动、电视制作，到虚拟制片到线性动画制作;从建筑可视化光线追踪，到创建集成BIM的VR技术;从汽车设计评审，到汽车营销;从构建Niagara高级特效、构建自然环境，到Quixel的Mixer、Megascans工作流程与应用。今年的UOD带领开发者领略虚幻引擎在影视广播、汽车和制造、工程建筑等领域以及跨行业的应用，也预示着虚幻引擎所带来的技术革新正在改写科技创意的未来，创造一个全新的世代。目前，六大行业分会场的技术演讲已可在Bilibili虚幻引擎官方账号中观看。错过两天直播的观众也不必担心，大会录播视频也将陆续登陆Bilibili虚幻引擎官方账号，敬请期待。不论是游戏开发者，还是行业应用领域的虚幻使用者，相信都能在这场技术盛宴中大获裨益。不禁期待虚幻引擎2021年会带给开发者更多的惊喜与突破!

1.1批判性思维运用到极致的人、哲学认识论奠基者笛卡尔，做了个伟大的思想实验，得出两个结论，一是普遍怀疑一是不可知论。 1.2他把模型清洗达到了最极致的地方，是给自己的全部思想洗澡。个人摆脱旧观念很难，《清教徒的礼物》“当足够多的人相信一种思想，以至于它成为常识的时候，它就控制了我们”。“不是我们拥有了思想，而是思想占有了我们”。我们口中常说的空杯心态，从哲学上从心理学上根本不可能，那些内隐的思想已牢牢的契合在一起。桃谷六仙为帮令狐冲治病，注入六道真气，不但没有提升令狐冲的内力，反而险些让令狐冲丢掉了性命。我们总是不停的学习新知识，却不曾停下来整理一下。 1.3如何给思想洗澡？两个哲人两个办法：一是纽拉特的洗船板理论，一块一块的洗船板，其中最重要的问题是谁是最可依赖的船板，公认的是哲学和科学。另一个是笛卡尔的洗苹果理论，把苹果全部倒出，再把好苹果捡回来。哲学上的词叫普遍怀疑（绝不承认任何事情为真，除非我们明明白白的知道为真）。 1.4普遍怀疑，并不是对一切知识绝对否定和虚无化，笛卡尔的目标在于发现一个绝对可靠的信念，然后在此基础上建立一个知识大厦。中国古代的庄周梦蝶就是这样，谁是真实的，是我还是那只蝴蝶？遗憾的是庄子就停在这了，笛卡尔深入思考了。 1.5笛卡尔运用一种“邪恶骗子”的思想实力。这个邪恶骗子可以把想法和知觉植入到人脑中，他希望找到一个信念，即使有邪恶骗子的存在，也能知道那个信念是真的，如同《盗梦空间》里的那一个小陀螺。大多数的信念经不过这个测试，包括上帝世界以及自己的身体（阿凡达），什么是真的呢？ 1.6现代的科学家也在思考，如霍金讲解一个思想实验：“其实你的身体并不存在，你不过是装在罐子里的大脑罢了”。这是科学假说，叫“模拟理念”，说世界不是我们每个人认知中的现实情况，只是某个万能的超级电脑灌输给我们的。在理论上我们无法拒绝这种可能性：我们生活在虚幻现实中。 2.1笛卡尔找到了绝对可靠的信念：我思故我在。我在怀疑，我到底是否存在？既然有个人在怀疑，必然有个主体存在吧，既然在思考，肯定有个思考者吧，无论我在梦中还是不在梦中，我思故我在是唯一可靠的理念。这是纯逻辑推导出来的，这是公认的形而上学的唯一一条公理。只有它唯一经过了“普遍怀疑”绝对为真的严苛考验。 2.2所以除了“我思故我在”信念，其他任何信念是不能保证必然为真的。所以“世上根本没有绝对的真理”。这不是狂妄的虚无主义，而是人类非常严格的主流哲学家，利用人类智力能达到的极限思考所得出的结论。要警惕一切向你推销绝对真理的人。一切既有的信念，不管是自己或他人的，都是可以怀疑和挑战的。这叫“普遍怀疑”。 3.1当时一位大主教，乔治贝克莱依此推出了“可怕”结论：“我”存在，不等于“我”的身体存在，也不等于外部世界存在。所以只有我们的“精神”存在，一切都是上帝给予的，而这一个物质性的世界根本不存在。从逻辑上讲，这推论是完美无缺的。 3.2我们永远无法证明自己不是生活在“黑客帝国”之中。其今为止，没有人能从这逻辑上证明这一点。当然，这样的推论放在现实生活中太吓人了，后退一步，合理的推论应该是：精神以外的东西（包括客观世界和我们的肉体）到底存在或不存在，一概不可知。这就是不可知论。 3.3不可知论，不但不会造成虚无主义，反而是进步的动力，敢于打破一切认知边界，成为了科学革命的基本精神。所有眼睛可见的东西所构成的边界，不存在了。所谓的科学革命与前现代的知识体系第一个的不同之处，就是“愿意承认自己的无知”。不以过去的已知，遮蔽未来的无知，所有过去的已知，不能构成我们认知上的障碍。不可知论，是近代科学革命三大思想武器里面的第一个。 3.4孔子说“述而不作，信而好古”：所有重要的知识古人圣人都说出来了，我只是转叙古人圣人的话而已，我相信他并且喜欢古代的东西。这就是已知论，古人圣人的话构成了我们的认知边界。 在《人类简史》说1459年欧洲人的世界地图是画得满满的，没有留白。1492年哥伦布发现美洲大陆。1525年欧洲人的新地图上就有了大部分的留白。正是这些留白，激发了欧洲人去填补，去冒险…是不可知论虚无，还是可知论虚无？科学革命不是已知的革命，那是无知的革命。 有了这个“不可知论”之后，再也没有什么概念，理论，物质，经验等是神圣不可挑战的了，现代科学愿意承认自己的无知，让思想更具活力，更有弹性，也更有了求知欲。 4.1笛卡尔的不可知论对我们有何启示？第一副眼镜有个效应叫所知障，不可知论首先去除了自己已知的所知障，它默认我们自己什么都不知道，是最有效的抵抗“所知障”的武器，是自我认知升级的唯一路径。 查理芒格说最好的教育机构是能够增强人们好奇心的机构，所谓的好奇心就是不可知论。芒格对股市的态度是不可知，乔布斯说stay hungry stdy foolish（求知若饥，虚心若愚），他们认知的方法论都是不可知论。 5.1不可知论给我们两个小工具，“我错了“破除所知障，“反共识破除从众效应。 6.1达尔文29岁就提出了自己的学说，但之后的20年都是在努力去考证，寻找证伪自己结论的证据，这就是伟大科学家的胸怀，能认识并承认“我错了”而不是为了某种原因找各种理由去坚持自己的错误。 6.2刀塔传奇的创始人王信文，在公司经常说：“对不起，我错了”，许多老板面对下属时承认错了，是优秀的品质，如罗振宇“打脸说明我进步了”，巴菲特和芒格在2017年在四五万人的年会上承认自己“投资IBM错了，错过亚马逊是太蠢，没有买谷歌股票是失误”。 6.3什么样的人不可信？拒绝证伪性的人。我永远都没错，如果我错了，都是别人的错。我的战略没有错，如果错了是执行问题。 7.1破除从众效应的工具是反共识，从众效应是扭曲我们认知罪魁祸首之一。如某公司的CEO说，如果a公司b公司c公司都在做同样的事情，那这件事一定是正确的。（世俗的智慧告诉我们，对于我们的名声来说，遵循常识失败，要好过违背传统而成功） 7.2看看历年的投资风口：2010年社区，2011年团购，2012年垂直电商，2013年大数据，2014年p2p，2015年o2o，2016年直播2017年共享单车……不看以往，就看现在有多少共享单车的坟墓7.3《乌合之众》说：千万不要跟群体讲逻辑，因为群体无逻辑。群体没有任何批判精神。群体并不会推理或总是错误的推理。群体只会形象思维，只能被形象所打动。要想影响群体，绝不可采取论证的方式。成功的演说家靠的是感性而不是理性，因为逻辑对群体没有作用。更恐怖的是，群体无意识，在群体当中，个体不再是原本的那个自己，而变成了不再受自己意志支配不再有独立思想的傀儡。无论是动物或是人，只要是一定数量的生物聚集在一起，他们就会本能地臣服在首领的权威之下。群体就像顺从的羊群，如果没有领头羊的指引，他们将一事无成。群体总是愿意听从那些意志坚强的人。群聚的个体本能地服从一个有主见的领导者。 7.4罗素说：许多人宁愿死，也不愿独立思考。千万别以为批判性思维很容易，做起来难的很。他说：这个世界的问题，不在于聪明人充满疑惑，而是傻子的坚信不疑。 小结：如何打破认知的边界？第一个模型叫批判性思维，哲学的工具叫逻辑三洽，科学的工具叫可证伪性。第二个模型讲笛卡尔的给思想洗澡，普遍怀疑和不可知论。其中不可知论对生活的应用有两个小工具，一是“敢于说我错了”，二是对所有的从众行为说no。 20180222

1.龙陵县的历史名人 历史名人张剑秋，（1919—1955）龙陵县象达人。 1945年任象达小学校长。抗战胜利后，参与创办晓东中学。 1948年10月加入中国 *** 。滇西解放后任马龙县县长。 朱家锡，（1909—1949）龙陵象达朱家庄人。龙云批准成立“龙潞区游击支队”并任命其为少将、支队司令兼龙陵县县长。 他参与筹办“晓东中学”，并报请省教育厅批准。1948年初，建立云南民革反蒋武装，并任副司令。 朱华，龙陵象达人。1951年3月初调任陈赓司令员机要秘书并随其出国抗美援朝，1984年任湛江气象学校筹备处主任、校长、党委书记，同期选为湛江市政协第四、五届委员。 朱家祥，（1920-1963）龙陵县象达乡朱家庄人。1935年朱家祥为追求真理，与朱家品、张剑秋相约到武汉八路军办事处联系去延安，又到上海找巴金，向其求知。 1945年春，为重振家乡教育，朱家祥出任象达小学校长。 2.龙陵在哪里 龙陵县地处祖国西南边陲，古称黑水笼，意为“林中之村”，是历史上著名“南方丝绸之路”的重要通道；龙陵与缅甸一衣带水，国境线长19。 71公里，是滇西边境旅游区的重要组成部分；龙陵辖10个乡（镇），全县有27万人口，23个民族，4种世居少数民族，4万多华人、华侨分布在二十多个国家和地区；龙陵交通十分便利，320国道穿境而过，距芒市机场30公里，距保山机场120公里，保龙高速公路将于2008年建成通车。 “四季有花常见雨，一冬无雪切闻雷”。 独特的气候造就了龙陵的丰饶与美丽。全县国土面积2884平方公里，水能蕴藏量为54。 59万千瓦，人均水资源拥有量为全国的5倍。年均降雨量2110毫米，素有“滇西雨屏”之称，森林覆盖率达54。 6%，是一个名副其实的天然氧吧。201种动物，1213种植物，储量丰富的煤、硅石、高岭土、石灰石等非金属矿藏，铅、锌、锡、铜、铁等16种金属矿藏使这里成为动植物的乐园和产业开发的理想之地。 古往今来，龙陵为滇西通往缅甸、印度的咽喉要道，兵家必争之地。 二战时期，滇缅公路横贯县境，作为中、缅、印战区的滇西抗日主战场，松山被美国军事家称为“东方直布罗陀”。 1944年5月，中国远征军在美国空军支援下强渡怒江，拉开了滇西反攻的序幕，16万远征军历时半年多，作战百余次，发动了著名的松山攻坚战、县城争夺战、平达象达围歼战。 现龙陵县境内还遗存松山抗战遗址、白塔日军司令部、日军军政班本部、董家沟尉安所等众多遗址。 龙陵不仅抗战文化底蕴厚重，而且风光秀丽，旅游资源品位极高。 境内有集治病疗养、科学研究、休闲度假为一体，被称为“神汤奇水”的邦腊掌热矿泉旅游度假区；有湖水青碧、山弯水秀的蚌渺湖；有曲径通幽、洞中有河的勐糯仙人洞；有长江第一湾气势的三江口热带风光和小黑山省级自然保护区原始森林等许多让人留恋忘返的景观景点…… 滇西抗战名城龙陵期盼您的光临。 3.龙陵战役的经过 1943年冬，德国法西斯在苏联战场遭受沉重打击，节节失利；日寇在太平洋战场逐岛与美军作战，处处掣肘，情况不佳，其兵力因战场辽阔分散，早已不敷分配，遂将滇缅路上的兵力，多数转移他调，改对滇缅公路死守沿线据点的战术，以争取时间，幻想德寇能在苏联获胜后，与其在中国会师。 1942年，我在云南远征军第11集团军87师任情报参谋，驻防怒江前线，与日军隔河对峙；由于滇缅、雷多（史迪成公路）两条国防公路线被敌封锁切断，美援华物资滞留印度，不能运进中国，故反攻滇缅路的战役，已迫在眉捷，唯当前敌情尚不清楚，重庆军令部亦曾指令即速查情上报。 87师曾派了一个加强连（符玉白部）偷渡过江，伏击日军邮车一辆，毙敌七人，俘获邮件四大包，经我通宵整理，得知当面之敌是56师团渡边正夫部22500人为主力，另有第18师团、第2师团两部留守及后勤部队约10000余人，总兵力约38000人左右，防守着滇缅、雷多两路及其两侧近二十个城市、上百个据点，其兵力之分散，可想而之知。 反攻滇缅路的战斗于1943年冬揭幕。这次战斗任务系由云南远征军包括第11集团军宋希濂所辖71军三个师，54军郑廷笈两个师，第9集团军关麟微的第2军王凌云两个师，第五集团军杜聿明的200师，另有预2师顾葆裕部，新28师刘伯龙部，及新39师、荣誉第1师、重炮团、重迫炮团等部队，总兵力达十万人，准备自滇缅、雷多两公路齐头并进。 还有美志愿军陈纳德第14航空队协助作战。驻印度中国远征军新1军孙立人部、新6军廖耀湘部以及独立工兵第8团、辎汽26团等部近三万人则准备由印度、缅甸边界向中国境内推进。 云南远征军总司令先是陈诚和黄琪翔，后是卫立煌和黄杰。 1944年春，我奉派代表11集团军出席重庆军令部西南谍报参谋会议后回到云南保山由旺镇87师司令部的第二天，师长张绍勋（广东人，黄埔5期），召开师战前军事会议，参加会议的有副师长黄炎、政治副师长谢淑周、参谋长王信文、参谋主任王多年、作战参谋倪金易和我、259团团长聂率淮、260团团长贾鸿儒、261团团长庾浩如，以及直属高炮、通信、输送、工兵连长等；美国军事顾问团联络参谋负责人奥斯丁中校参加了会议。 师长首先传达并说明军部作战命令和部署，反攻滇缅路的意义与目的，以及当前敌情与我师的战斗序列和军队区分。师决定以259团为先遣团，由怒江打黑渡趁黑夜偷渡过江，经小路穿插，直捣滇缅路上的战略要点黄草坝，一举而占领之，以断敌龙陵至松山的交通，同时派我带师谍报队一分队随先遣团行动，搜集敌情，其他各团等候详细作战命令，及时行动。 我于当晚率师武装谍报队16人，到施甸镇师259团团部集中，夜10时左右，随该团尖兵连乘橡皮舟由打黑渡顺利偷渡过江，至拂晓前全团渡河完毕，未遇抵抗，足证敌人兵力不足，防务空虚。我旋即大踏步向滇缅路上的黄草坝挺进，于当天下午超经小路穿插，一举占领黄草坝。 该处距龙陵县城仅20余华里，是龙陵到松山据点间的一个公路重点，敌人在此修有官兵沐浴场所、汽车停放地等设施。 由于敌人凭借着坚强的防御工事，采取死守据点、不出击也不撤退的战术，致使我军不能沿滇缅路循序攻击前进。 当时奉卫立煌总司令指示：采用“香肠战术”，把敌人像灌香肠一样，一节一节的捆起来，用围困隔断、逐个消灭的战术。 例如在怒江边上就围攻松山据点之敌，雷多公路就围攻卫腾县城，互相隔断，无法接应。 因此我军穿插作作战，亦无补给线，全靠空投补给，战线逾长逾深，加之滇西雨季，迷雾不时笼罩，空投亦曾发生困难。 我师259团攻占黄草坝后，旋即回师东向，向距黄草坝约30华里敌人控制的松山据点背后的大坝镇据守之敌猛攻，当时围攻松山的新28师、新39师牺牲很大，毫无进展。 由于我师向大坝出击，给友军以很大鼓舞。我师在大坝激战8小时，始攻克该镇，是役毙敌200余人，生擒5人，残敌50余人溃逃至附近丛林中隐藏。 我军亦伤达30余人。经审讯俘虏后，得知据守大坝镇之敌为日寇第2及第18师团留守部队共一个多大队，该处设有仓库，因而我259团官兵颇有收获，除大宗战利品武器装备上交外，官兵从头上钢盔到脚下皮鞋都换成了日式装束，并将所缴的军大衣、军毯、罐头、燃料等捆成背包，每人背一捆，简直装扮成了一支“皇军”。 由大坝溃散之敌，全副武装，窜至距黄坝约五华里的丛林中，师长张绍勋命我带两名谍报员、一班武装士兵押着一个俘虏前往喊话招降。我遂以两名谍报员在先头搜索前进，我带着日俘走在中间，武装断后，刚拉到密林小径急转弯处，敌以机枪密集火力向我们扫射，先头两名谍报员当即饮弹牺牲，我随即命令所有人员卧倒，一面令日俘松山一郎用日语喊话，让他们停火缴枪不杀，结果越喊扫射愈凶，只好停止前进，回师复命，招降未果。 我87师奉到攻击龙陵命令之后，即以乘两次胜利士气旺盛的259团回师西向，担任主攻，师司令部亦由黄草坝推进到距龙陵仅8华里的公路边上的瓦窑。攻城之战于当晚黄昏开始，遇到敌人顽强抵抗。 由于战前侦察工作不细致，黑夜难辨龙陵城区地形，激战6小时后，该团的攻击部队一进入城区街道，团长聂。 4.滇西抗战的历史介绍 滇西抗战 1942年春夏之交，日本侵略军攻陷缅甸后，立刻把战争魔抓伸进滇西，妄图沿滇缅路长驱直入，进而陷我全滇，威逼重庆。自此，“黑云压城城欲摧”，地处西南极边的保山转眼之间由抗战后方变为最前沿。 5月4日，日寇侵入龙陵，同时派出飞机54架，对保山这座毫无空防的千年古城实行了惨绝人寰的狂妄滥炸；5日，日军前锋伪装逼近战略要地惠通桥，被我守军有效阻击；10日日军侵入边城腾冲。至此，怒江以西大片田土沦入敌手。中国远征军七十一军依次天堑在北起栗柴坝、南至三江口的全长250多公里的怒江东岸设防据守，经多次交锋，挫败了日军东进企图，遂稳定了战局，并与之隔江对峙了两年之久。期间，预备二师及三十六师曾先后渡江入腾，配合民众展开游击战，并多次重创敌人。 当时，曾一度成为我国唯一的陆路国际交通大动脉的滇缅公路被截断后，大量援华军用物资只能由美军航空队通过“驼峰航线”输送，困难重重，风险极大，难有保障。为重新控制并利用滇缅公路这条战争生命线，中国驻印远征军6个师和英、印军于1943年10月下旬联合发起了对缅北日军的反攻，初获战果。次年4月17日，得到了充实和加强的中国远征军作出了渡江反攻计划，卫立粕将军遂率长官司令部立帐保山马王屯，调集并指挥第十一及第十二两个集团军16个师共16万人，分左右两翼向盘距了腾龙一线达两年之久的顽敌发起致命的攻击。 5月11日起，霍揆彰将军率右翼第二十集团军强渡怒江、仰攻高黎贡山，继而又经四十多个昼夜血战，终于在9月14日光复边城腾冲。是役，历大小数百战，全歼据守腾境各地日军六千多人。 5月22日起，宋希濂将军率左翼第十一集团军铁流西进发起了以战况惨烈而震惊全世界的松山战役，并于9月7日攻克松山主峰，创造了中国抗战史上聚歼守敌三千余人而无一人漏网的辉煌战例。接着，该部又沿滇缅路攻击前进，扩大战果：11月3日收复龙陵，继而攻克芒市、遮放、畹町，并于次年1月27日与缅北远征部队在边境芒友会师。至此，历时8个多月的滇西反攻之役以全胜告捷，总计歼敌2.1万余人，并收复滇西全部失地。 滇西抗战，是中国抗日战争的重要组成部分，也是世界反法西斯战争的重要组成部分。在这场英勇悲壮的战争中，保山各族人民同仇敌忾，倾其所有，配合军队内惩汉奸、外御强敌，为民族解放事业做出了卓越的贡献，同时也付出了巨大的牺牲。据统计，在两年零八个月的峥嵘岁月里，保山先后惨死平民9万余人；民工牺牲2.46万人；房屋被毁2.8万间；遭受日机轰炸520架次——仅“五四被炸”这一天，整个保山城除了东北一角外，所有繁华街道、居民区、机关、学校公共场所均遭日机狂轰滥炸而化为一片废墟，当场遇难10134人，3267间房屋被毁，千年古城顿时尸山血海，阴风惨烈。此后，瘟疫蔓延，又夺去了6万余人的生命（据考，此系丧心病狂的日寇投放细菌弹所犯罪行）……然而，大劫之后，保山人民依然咬紧钢牙，参军的参军，支前的支前，劳军的劳军，直至赢得最后的胜利。 5.保山的历史沿革 保山是古人类发源地之一。 境内出土的“蒲缥人”遗址，挖掘出大量房屋遗迹、用火遗迹、劳作工具、动物化石等各类可资鉴定的实物标本2300余件，构成一部内容翔实厚重、形象鲜明生动的无字史书，经鉴定至少有八千多年的历史。至少在三千多年前，保山就已经存在部落国家。 在汉朝势力触及保山这片领土之前，傣族先民已经在保山盆地建立部落国家“勐掌”（傣语“勐”意为“地方、国家”，“掌”意为“象”，“勐掌”即“象之地”或“象之国”）； 汉朝史学家司马迁在其《史记》中将“勐掌”记述为“乘象国”。公元前425年，澜沧江、怒江中上游地区的傣族部落小国以“勐掌”为中心组建联盟国家，“勐掌”被其它小国称作“勐达光”（傣语意为“中央之国”；“勐”意为“地方、城邦、国家”，“达光”意为“目光焦聚的地方”，延伸为“中央、中心”或“老大”、“大哥”），“勐掌”首领成为整个联盟国家的共主、各国百姓称其为“诏隆”（意为“大王”）、各国首领称其为“哀隆”（意为“大哥”）；《华阳国志》、《后汉书》[5] 等汉文典籍将这个联盟国家记述为“哀牢国”（“哀牢”即傣语“哀隆”的变音）， 后期的傣文典籍将这个联盟国家记述为“达光国”。 公元前109年，汉朝征服“勐达光”（哀牢国）东面的雟（洱海周边）、昆明（洱海以东）、滇（滇池周边）等部族和国家设“益州郡”，将势力延伸入“勐达光”（哀牢国）境内设不韦（今隆阳）、嶲唐（今云龙漕涧）、比苏（今云龙）、邪龙（今巍山）等县（据点）；之后，“勐达光”将王城由怒江以东的“勐掌”（保山盆地）迁至怒江以西的“勐缅”（腾冲盆地）、以此避开汉朝的威胁。公元47年，“诏达光”（哀牢王）贤栗遣使拜访汉朝越雟郡太守，请越雟郡太守向汉朝皇帝转达归附之意；同年，“勐达光”（哀牢国）成为汉朝的附属国。 公元69年，“诏达光”（哀牢王）柳貌携所属77个邑王、5万余户、55万多人彻底并入汉朝，汉朝将前期占领设县的哀牢地（怒江以东至洱海一带）划出、与后期归顺的哀牢地（怒江以西）合设永昌郡；永昌郡辖哀牢县（怒江以西地区）、不韦县（保山盆地）、嶲唐县（漕涧盆地）、比苏县（云龙河河谷平地）、邪龙县（巍山盆地）、叶榆县（洱海盆地）、云南县（祥云盆地）、博南县（永平盆地）等8个县及数十个属邑，在“勐达光”控制的怒江以西地区设置哀牢县， 共8县合起来在“勐掌”（保山盆地）的中心城“允掌”成立永昌郡（“永昌”为“允掌”的另一种写法，意为“象城”）、归“诏达光”（哀牢王）与永昌郡守共同治理。永昌郡的建制历经东汉、蜀汉、西晋、东晋、宋（南朝）、齐（南朝）、梁（南朝）等王朝；但在西晋灭亡后，永昌郡的建制形同虚设、朝廷任命的官员无法到任；陈（南朝）代梁（南朝）后，中国内地王朝彻底放弃永昌郡，永昌境内各土目统辖自治。 从公元69年东汉设置永昌郡、到公元557年陈朝放弃永昌郡，永昌郡在中国历史上存在了488年。公元738年，“蒙舍”（汉朝邪龙县、今巍山县）傣族（哀牢人）入主洱海盆地建立“蒙舍龙”（汉译“南诏国”）；公元762年，“蒙舍龙”（南诏国）统一澜沧江以西各部、设永昌节度。 公元902年，“蒙舍龙”（南诏国）汉裔权臣郑买嗣杀死南诏王及南诏贵族八百余人，建立“大长和国”，洱海盆地陷入乱局； 公元937年，前南诏国通海节度使段思平平定洱海地区乱局，建立“大理国”，继承南诏国的政治遗产，仍设永昌节度（后改永昌府）。 公元1253年，蒙古可汗忽必烈率军沿川藏边界南下灭大理国，先后平定大理国的八府、四郡、四镇、三十七部，在保山设永昌三千户，隶属大理上万户；公元1274年，元朝建云南等处行中书省（云南行省），撤万户、千户、百户等军政合一辖区，设路、府、州、县等行政区，永昌三千户改为永昌州（后升级为府），隶属大理路； 公元1286年，大理等处宣抚司、镇康茫施柔远等路宣抚司、镇西平缅麓川等路宣抚司合并为大理金齿等处宣抚司，治地在大理路永昌府； 公元1291年，大理金齿等处宣抚司升为大理金齿等处宣慰司都元帅府、代云南行省管辖云南西部地区，治地仍在大理路永昌府。 公元1312年，“勐卯”（瑞丽江河谷盆地）的傣族头人思汗法兼并周边地区、建立“勐卯弄”（麓川国）； 公元1316年，“勐卯弄”（麓川国）向东扩张、占领永昌地；保山成为“勐卯弄”（麓川国）领土。公元1355年，“勐卯弄”（麓川国）归附元朝、其控制区域置平缅宣慰司；保山属平缅宣慰司“勐掌”地。 公元1382年，明朝击垮云南的元朝势力置云南都指挥使司（军事机构），进入“勐卯弄”（平缅宣慰司）怒江以东领地设金齿卫指挥使司（军事机构）与永昌府（行政机构）；公元1384年，“勐卯弄”迫于压力归附明朝、其控制区域置麓川平缅宣慰司；公元1390年，明朝裁金齿卫指挥使司与永昌府，设金齿军民指挥使司、统辖金齿地（注：“金齿”为大摆夷，“银齿”为小摆夷，今为傣族）军政事务；今保山境属金齿军民指挥使司。公元1399年以后，明朝逐步“析麓川地”（使麓川平缅宣慰司仅剩今梁河南部、芒。 6.宇宙地球亚洲中国云南保山龙陵的传说 龙陵县情概况 龙陵县位于云南省西部。 龙陵县总面积2884平方千米。总人口27万人（2004年）。 县人民 *** 驻龙山镇，邮编：678300。代码：530523。 区号：0875。拼音：Longling xian。 地理位置 地理坐标为东经 98。 25′至 99。 ll′， 北纬24。 07′至24。 5O′县域东西最大距离 64 公 里 ， 南北最大跨度 78 公里。以东南西北为序。 分别与施甸、永德、镇康、缅甸、潞西、梁河、腾冲、隆阳相接壤 ， 国境线全长 19.71 公里。全县总面积 2884 平方公里。 行政区划 龙陵县位于云南省西部。龙陵县辖3个镇、7个乡、1个民族乡：龙山镇、镇安镇、勐糯镇、河头乡、龙江乡、腊勐乡、碧寨乡、龙新乡、象达乡、平达乡、木城彝族傈僳族乡。 历史沿革 2000年，龙陵县辖2个镇、10个乡：龙山镇、镇安镇、河头乡、腊勐乡、龙江乡、龙新乡、象达乡、平达乡、勐糯乡、天宁乡、碧寨乡、木城彝族傈僳族乡。 根据第五次人口普查数据：全县总人口260097人，其中各乡镇人口（人）： 龙山镇 28833 镇安镇 39569 河头乡 14205 龙江乡 27099 腊勐乡 19875 碧寨乡 11382 天宁乡 8818 龙新乡 28287 象达乡 32697 平达乡 24943 勐糯乡 16355 木城彝族傈僳族乡 8034。 2005年，龙陵县撤销天宁乡，将原天宁乡管辖的天宁、坡头和半坡3个村委会划归龙新乡管辖，将三家村和新林2个村委会划归碧寨乡管辖。 2006年，将龙新乡的天宁、坡头、半坡3个村委会划归碧寨乡管辖。 自然地理 龙陵是一个山区县 ， 地处怒江、龙川江两江之间 ， 高黎贡山山脉由北向南伸入县境 ， 地势呈中部高而东西倾斜之势 ， 全境崇山峻岭 ， 丘陵起伏 ， 河流纵横 ， 最高海拔 3001.6 米 ， 最低海拔 535米 ， 垂直高差 2466.6 米。龙陵县兼具低纬、季风和山原地势气候特征。 形成四季温差小、干湿季分明 ， 垂直变异突出的亚热带山原季风气候。西南受印度洋暖湿气流的影响 ， 形成西面迎风坡多雨 ， 夏无酷热。 东部背风雨量适中 ， 无寒暑剧变。年平均气温 14.9 ℃。 最冷为 1 月 ， 月平均气温 7.4 ℃。极端最高气温22.9℃，极端最低气温3.8℃。 由于地形复杂 ， 垂直高差大 ， 局部又分为北热带、南亚热带、中亚热带、北亚热带、南温带、中温带六种气候区。境内山川秀丽、四季如春。 自然资源 龙陵县自然资源丰富 ， 水资源境内除东有怒江、西有龙川江外 ， 还有大小河流 44 条 ， 分布全县各乡镇。水资源为全国人 2700 立方米的 45 倍 ， 初步探明水利电力蕴藏量为 54.59 万千瓦 ，是保山市电力开发最大的一个县。 地下矿藏有褐煤、铅、锌、铌、钽、锡、铁、铅、铍、铜、银、钨、硫、金、大理石、硅、高岭土、硅藻土等。龙陵地处山区森林资源及其丰富 ， 森林覆盖率为 54.6%， 有高等植物 1000 余种 ， 属国家一级保护树种有秃极杉、桫椤 ； 属二级保护的有云南山茶、鹅掌楸、银杏 ； 属三级保护的有楠木、红椿、山龙眼、顶果木、白桂木等 ， 良好的森林覆盖 ， 为野生动物提供了良好的生长条件 ， 奇珍异兽有孔雀、原鸡、白鹇、犀鸟、锦鸡、鹦鹉、鸳鸯、虎、豹、马鹿、熊、蜂猴、长臂猿等。 旅游资源 龙陵旅游资源 ， 有 " 东方直布罗陀 " 之称的滇西抗日主战场——松山战役抗日战场遗址 ， 被国内外誉为 " 神汤奇水 " 的邦腊掌热矿泉旅游度假区 ， 有八 O 八湖山公园 ， 溶洞奇观勐糯仙人洞 ， 小黑山原始森林自然保护区 ；茄子山水库生态旅游区 ， 独具特色的怒江大峡谷的三江口风光 ， 以及世界珍稀植物桫椤群风景区等。龙陵气候宜人物种丰富 ， 又是 " 西南古丝绸之路 " 的要道 ，中原文化与绚丽多彩的边疆民族文化融为一体 ，交相辉映。 全县的旅游资源可涵盖山、石、泉、林、水、洞、民族风情等 ， 是开展生态旅游、探险旅游、科教旅游的宝地、是休闲度假的好地方。 交通状况 目前，龙陵全县公路通车里程达1548.16公里，公路密度为每万人57.9公里，每百平方公里有公路53.68公里，按行政等级划分：国道58公里，省道173.76公里，县道479.4公里，乡道726.6公里，专用道110.4公里，按技术等级划分：二级路22公里，三级路61公里，四级路930.97公里，等外路534.19公里；按路面等级划分：沥青路面251.38公里，弹石路面219.33公里，砂石路面341.8公里，土路面735.64公里，基本上形成了以县城为中心，国道、省道和经济干线为骨架，辐射全县12个乡（镇）、121个村委会及厂矿、边防、驻军、林区、蔗区、旅游区的公路交通网络。 与公路网相适应的公路客运网和汽车维修救援网也基本形成。全县拥有客运车辆195辆，营运货车270辆；二类维修企业2户；三类维修业170户，已开辟客运线路22条，日发客运车辆249班次。 经济发展 全县耕地面积 40.6 万亩 ， 农业人口人均耕地面积 1.66 亩 。主要种植稻谷、小麦、玉米、豆类等粮食作物和甘蔗、烤烟、香料烟、油菜、咖啡、木薯、茶叶及干水果等经济作物。 曾被列为云南省商品粮基地县、干果基地县和全国茶叶生产基地县。龙陵县是重点侨乡之一 ， 是对外国人开放县。 改革开放以来 ， 龙陵经济保持较快增长 ，2003 年国内生产总值 85480 万元 ， 按可比口经计算比上年增长 7.8% 。农田、水利、交通、能源、通讯、广播。 7.保山市的历史是怎样的 保山，古称永昌。 历史上，曾是滇西最早的原始居民“蒲缥人”的栖息地；战国中期，为古哀牢国统治中心；公元前109年，汉王朝在此设县置吏，“哀牢转衰”；公元69年，哀牢王柳貌“内属”，保山市的前身永昌郡宣告成立。文献记载，当时的永昌郡地域极广，大致相当于今滇西、滇南及缅北广大地区，有231897户计1897344人，从面积看为卓立东汉的天下第二大郡。 此后，经历了三国、两晋、南北朝，天子几度易姓，永昌郡制有存有废，辖地亦有伸缩。至唐宋时期，保山先属南诏，为永昌节度 城市景点照片（18张）；继归大理，前期仍承节度，后改为永昌府。两个地方民族政权都建都大理，又倚保山为其向西发展的基地。元初，设永昌三千户，隶大理上万户府， 后相继改设永昌府、大理金齿等处宣慰司都元帅府（帅府不在大理而在保山）。明代，先后置金齿军民指挥使司、永昌军民府—“保山”这一今名即首用于明嘉靖三年（公元1524年）设保山县为“府附郭”之时。清代设永昌府，领土府一，厅、县、土州、长官司各二及安抚司三，宣抚司五，是全省领州县级政区最多、设治也最复杂的府。 辛亥革命后，1913年废府置县，因为甘肃省金水市下有一个县的名称叫永昌，所以易名保山，同时在其原辖地腾冲设腾越道，辖域相当于今保山、临沧、丽江、大理、德宏、怒江、迪庆7地州；1930年裁道设第一殖边督办署，辖12县、10行政区；1940年改设腾龙边区行政监督；1942年设第六区行政督察专员公署，治所移保山；1948年改设第十二行政督察专员公署，治所再移腾冲，辖4县、7设治局。 保山因城市西倚太保山而得名 保山市于2000年12月经国务院批准建立。其前身保山地区则始建于1949年12月28日，当时辖域甚广，共7县、7设治局，包括今保山、德宏全部及临沧、怒江一部分，后几经调整，形成现在格局。即一区四县：隆阳区、施甸县、腾冲县、龙陵县、昌宁县。 保山由于自然的环境比较好，兰花很适宜在当地种植。所以保山人民挖兰花、养兰花、买卖兰花成为风气。所以保山赢得了“兰城”的称号。 8.龙陵会战简介 中国远征军是 *** 于1942年派出的一支入缅（缅甸）作战的军队，当时日军已经占领中国三分之二的领土了， *** 正在固守中国西南方，日军此时进犯缅甸，蒋介石想到如果日军占领缅甸，中国的西大门将不保，所以蒋介石要派出一支远征军入缅作战，守住缅甸。 这就是中国远征军。 注：远征军先后于1942和1944年两次出征。 龙陵位于今云南西部（滇西），龙陵会战是远征军与日军在龙陵作战，属于（中国）的抗日战争（1937-1945）。 我是一名初中生，这是我了解的情况，以上答案如果对你有帮助就选我的吧。

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羁绊问题。先上场被连接的英雄，保存。然后被链接英雄位置替换为链接的虚空英雄即可。剑与远征隶属于上海莉莉丝网络科技有限公司，法定代表人：王信文。注册资金：1000万元。

因为其设计风格和出版的时机刚好。就是国产SLG一直都以绝对的实力牢牢占据着该品类全球76%的市场份额, 而【万国觉醒】更是国产SLG中的佼佼者.在2018那会，各种老牌SLG手游在出海游戏畅销榜上表现依然坚挺;另一方面，SLG 手游在海外市场呈现出“百鸟争呜”的态势，给新晋SLG游戏留出了发挥的空间。而莉莉丝当时就瞅准了市场成熟、制作成本和风险都比较低的SLG品类作为抢滩登陆的尖兵，在这样的一个市埸环境下推出了《万国觉醒》，获得非常可观的收益。可以说，在出发之前，莉莉丝选对了赛道，站在了可以通往胜利的起跑线上。这不得不说，选对方向很重要游戏日渐繁多，玩家的口味和要求也在不断提高。如果莉莉丝当初只是单纯对标SLG当时的头部爆款，做另外一个COK-Like类型的游戏推出市埸，相信结果会完全不一样，而【万国觉醒】在保持SLG受欢迎的内核、并做出差异化, 简单两句，内容为王，创新跟上 , 同时也是《万国觉醒》在开发过程中努游戏并不天然地意味着成功——SLG游戏日渐繁多，玩家的口味和要求也在不断提高。如果莉莉丝当初只是单纯对标SLG当时的头部爆款，做另外一个COK-Like类型的游戏推出市埸，相信结果会完全不一样，而【万国觉醒】在保持SLG受欢迎的内核、并做出差异化, 简单两句，内容为王，创新跟上 , 同时也是《万国觉醒》在开发过程中努力研究的功课之一。此外，对一个游戏项目来说，美术风格的选择至关重要，同时不确定性也很高，根据莉莉丝CEO王信文在访问中介绍：在《万国觉醒》项目刚立项的时候就开始了对美术风格的测试——假装这个游戏已经做出来了，并在Facebook 等国际社交平台上投放广告，通过对比多组美术素材的点击率和转化率，就可以知道什么样的美术风格更受玩家欢迎，从而提升游戏成功的概率。也就是说，在游戏没推出市埸之前，他们就已经在用各种方法 方式去试探市埸的反应. 再根据数据来确定最后使用那一套美术风格。这也是为什么万国觉醒受欢迎的原因之一。最后，在游戏玩法上，莉莉丝也根据当时市埸的环境做出了属于自己的理解。一直以来，比起其他游戏类型，SLG的节奏较慢，缺乏即时反馈，《万国觉醒》则充分照顾到玩家的感受，在运筹帷幄时一样能感受到爽快感。给出的方案除了前面所说的这套SLG无距缩放操作模式，游戏还提供了一张超级大地图，让玩家在有着数十万其他玩家的地图上自由行军，按照官方的介绍，相当于“十万个人一起打一把持续数千小时的《帝国时代》”——这是一个将SLG策略和超多人MOBA深度融合的成功范例。所以说，我觉得这都是时势和实力参半而最后得出的结果。就算让莉莉丝再造一只，比如也是莉莉丝旗下的【WarPath】，也到不了超过【万国觉醒】的地步。

王信文，原名幸文，1904年9月出生于湖南省长沙市。1929年黄埔军校第六期第二总队工兵科毕业，后入陆军大学特别班第五期深造。1937年，王信文任衡郴师管区政治部副主任。

上海莉莉丝公司是大公司。上海莉莉丝科技股份有限公司（ShanghaiLilithTechnologyCorporation），简称莉莉丝游戏（LilithGames）。莉莉丝游戏创立于2013年5月，2019年入选领英「顶尖创业公司排行榜」。同年被毕马威评为「2019中国出海品牌50强」；总部位于中国上海。伴随《刀塔传奇》迅速的崛起，2013年成立的莉莉丝公司绝对是中国最令人向往的游戏公司，2014年《刀塔传奇》最鼎盛的时候游戏年流水达到21.6亿，最高单日流水2000万，扣除渠道分成之后。莉莉丝实际分成4.18亿，而2015年第一季度分成1.62亿。作为百人规模的游戏公司，莉莉丝的单人盈利也是非常人。这样的成绩下，莉莉丝在老板、创始人王信文“创办一个很酷的游戏公司”的理念在国内游戏公司中独树一帜，这是一家人均办公面积达40平米的公司。这是一家员工年零食费用达到万元的公司，这是一家除了办公设备自由选择之外，还可以选择自己椅子的公司，在知名问答网站知乎上“在莉莉丝工作是一种怎样的体验”问题中，莉莉丝在职员工蔡江舟raist图文并茂的回答了这种体验。一句话来讲就是很酷。口袋巴士获得蔡江舟raist的授权转载发布。入职莉莉丝也有一些日子了，从最开始被戏称大V,到和一众策划运营程序坐在一起嘻嘻哈哈玩狼人游戏，一共也只用了半小时时间——十分钟加群。十分钟吃饭，十分钟喊“天黑请闭眼”，“狼人请杀人”。结果第一天结束就认识了几十个同事，中间当然还有各种各样的故事，有机会也许可以和你们在饭桌上聊一聊。这是一家堪称溺爱员工的公司。椅子入职前几天，收到公司HR的邮件，说要我们从2款办公椅中选一个，公司好去采购。那时候我还在想办公椅会有什么区别，给配个好一点的电脑才是真的。结果闲来无事上京东搜了搜公司给的两个选项。顿时被这超越肾6s的价格惊得虎躯一震(并没有虎躯一款椅子是带头垫的世纪联友金豪座椅一款是号称“世界上最舒服的人体工学椅”Aeron，他们说坐了我们的椅子你根本不需要头垫那时候什么都不懂。要我说电脑，我能从ssd说到GTX970再到哪家的机械键盘最适合手不大不小的游戏狗，但讲到椅子还真一点概念都没有，不知道好坏的区别在哪。现在坐了一个月Aeron，确实舒服。要说每天都在云上工作是夸张了。

2009年毕业于南京大学软件学院。 　　曾任职于腾讯北极光工作室，负责端游的策划与运营。 2013年3月创立莉莉丝游戏。 2015年3月入选福布斯30位30岁以下创业者。

前段时间，《黑神话悟空》的火爆，顺带也让玩家认识了一个新的 游戏 公司—— 游戏 科学。 游戏 科学核心成员都来自腾讯的新闻，成为许多玩家议论的焦点。 许多玩家都很好奇，为何离开腾讯反而给我们带来了，《黑神话悟空》这样振奋人心的作品，但是在腾讯时却毫无名气？原本以为 游戏 科学的例子，只是个例。但最近胖大海接触到了一款全新 游戏 ，其品质同样让人惊叹，被称为国内最像“3A”大作的 游戏 ，其主创团队竟也是出自腾讯。离开腾讯就能做出神作了？当年那次整合，到底有多少人才从腾讯流失？腾讯 游戏 从无到有，从 游戏 圈的新人到成长为今天的巨无霸，其中有着几次关键的转折。对玩家来说最近的一起，便是2014年的内部合并。 腾讯 游戏 成立于2003年，由qq 游戏 大厅起家到2014年前，腾讯旗下共有8大 游戏 工作室，分别为琳琅天上、天美艺游、卧龙、量子、光速、魔方、北极光、五彩石。其中有腾讯自家的自研工作室，如量子；也有中途并购的 ，如光速。在2014年腾讯对旗下业务进行了大范围的整合，腾讯 游戏 的工作室合并也由此展开。原本的大工作被拆分为20几个小工作室，再分属于天美、光子、北极光、魔方等五大工作室群。大家熟知的研发和平精英的光子，就是由量子和光速合并而来。 而做出《黑神话》悟空的 游戏 科学，其核心成员也基本来自量子。但这一年，出走的绝对不是 游戏 科学而已。如果对fps 游戏 感兴趣，可能听说过一款全新类型的fps 游戏 ——《边境》。其团队负责人也是腾讯走出来的。 《边境》是一款主打太空枪战的fps 游戏 ，研发团队为柳叶刀工作室。 游戏 中的地图由常规的陆地，被搬到了太空之上。整个 游戏 画面非常写实，玩家需要克服在太空的失重影响，手持各种枪械武器，赢得比赛胜利。整个 游戏 最大的特色便是 游戏 环境的变化，360度的失重体验，让玩家熟悉的枪战变得更加新鲜刺激。整个 游戏 利用太空的独特环境，做出了一款特殊的fps 游戏 。 游戏 里没有阻力存在，即使你拿着手枪也能命中几百米外的目标。由于失重，行动变得如同超人，想要灵活的躲闪必须利用太空服的动力装置。环境的环境的改变，让这款fps 游戏 变得格外与众不同。 《边境》是索尼中国之星计划的扶持 游戏 ，支持索尼的虚拟现实设备，在chinajoy上曾放出过体验版，供玩家试玩。试玩后的评价一直非常不错，许多玩家将其称为中国最像“3A”的一款 游戏 。而制作《边境》的柳叶刀工作室，其负责人便曾是腾讯旗下琳琅天上工作室的一员。负责过逆战版本的开发。而最初太空战的构想便是逆战的一个新版本。《逆战》作为腾讯旗下少有的精品 游戏 ，曾创下100万人在线记录。但在2014年的工作室合并中，琳琅天上被天美合并。许多核心负责人纷纷出走，其中便有柳叶刀工作室的负责人崔永亮。 前有优卡、后有崔永亮，还有手游中的海外巨头莉莉丝创始人王信文，也曾是北极光工作室的策划，同样是在2013年底离开了腾讯 游戏 。可能还有更多我们无法知道的 游戏 制作人，也在同样的时候离开了腾讯 游戏 。2014对腾讯整个集团都是一个非常关键的时刻，由于在之前腾讯战略进行了重大调整，由原来的业务系统制升级为事业群制，旗下 游戏 工作室也开始进行整合。从结果来看，这种整合无疑是成功的，之后腾讯 游戏 便进入了快速增长期。但这种整合也有很大负面影响，对 游戏 制作来说便是内部竞争更加激烈，以营收来衡量成败变成了常态。让腾讯 游戏 至此之后，很少再涉足长线项目。更多以氪金 游戏 为主。类似琳琅天上这种实力不错，玩家口碑也很好但是赚钱能力不足的便会被压缩生存空间。这也是许多 游戏 制作人选择出走的主要原因。 当 游戏 以能否赚钱为衡量标准时，想要做出一款高质量的口碑 游戏 便变得困难起来。这也是为何这些制作人离开腾讯反而能够做出好 游戏 的原因。#绝地求生电竞赛#

星火燎原沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。资溪面包产业经过初创阶段的发展与积累，发展动能不断蓄积，在全国市场经济大潮的推动下，迎来了产业“井喷”行情，其势如星火燎原，迅速“燃”遍全国。 资溪面包的迅猛发展，离不开大环境的助推。1992年2月，邓小平南巡讲话，指出要加快改革开放的步伐，大胆试、大胆闯。9月，中共中央召开了第十五次全国代表大会，提出了经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，确立了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。在这个大的时代背景下，资溪老百姓沐浴改革开放的春风，以“做面包”为契机，在全县掀起了全民创业的热潮，不但农民、工人做面包，行政事业单位的干部、职工、教师也纷纷停薪留职甚至辞职做面包，全县市场经济活力充分显现。跨入21世纪，资溪面包达到了第一个发展高潮，从业人数和开店数量成倍增加。同时，由于经营方式的优化和工艺技术的进步，面包产业整体经济效益明显提高。 说面包，忙面包，人人出去做面包。这是20世纪90年代中期资溪城乡的一幅生活场景。在此后的十年里，资溪面包在以下几个方面获得快速发展。 经营方式门店化。资溪面包人在实践中不断总结经验教训，逐渐意识到到，“送货上门”的经营方式不适合面包作为大众生活快消品这种特性。面包作为一种快消品，产品周转期短，进入市场的通道直接且宽泛，顾客消费便利。消费者对面包产品的新鲜度、质量和消费服务敏感性强。 常言道：好酒不怕巷子深。但“面包就怕巷子深”。大概从1996年开始，资溪人的面包店逐步从“巷子”里搬到了“正街”上，基本告别了“送货上门”作坊式粗放经营模式，全面转向“门店化”直销经营。从当时所处的经济大环境来看，资溪面包人经营方式的转变是市场因素和设备因素共同作用的结果。一方面，经过10多年的改革开放，市场经济得到迅速发展，老百姓收入增加，消费水平逐年提高，面包已经进入平常百姓家，面包消费市场进入了一个快速扩张通道；另一方面，得益于面包加工设备的更新换代。从1997年以后，面包加工设备已有两相、三相两种电源选择，开店选“点”，不再需要考虑电源问题，而只需考虑“点”选得好不好。在市场经济条件下，市场需求变化就是企业生产的“风向标”。资溪“面包大军”的崛起，客观上推动了上世纪90年代中国面包市场的快速兴起和发展。围绕“面包”而形成的配套产业如食品加工设备制造业、食品包装产品与包装材料制造业等在同一时期获得较快发展，尤其是食品加工设备制造业，加速了产品更新换代，提升了设备技术等级。加工设备技术等级的提升，反过来又推动了面包制作工艺技术的进步。伴随着工艺技术的进步，面包原料和食品添加剂产品日益丰富，所有这些为面包产品的系列开发打开了巨大空间，开辟了巨大市场。 “好的开头等于成功的一半”。实行门店经营，门店“点”的选择至关重要。面包人常说：“点”选准了，就等着“捡钱”，“点”选准了，就不怕投资。资溪面包人选“点”，学问大、名堂多。每到一个地方，首先，要在宏观上了解该地经济发展水平，区位优势，交通状况，人口总量与密度，商业发达程度，大众消费水平等。其次，摸清当地面包产业、糕点行业总体现状、门店布局、经营水平。再次，弄清楚当地主导产业构成，有哪些重要（大型）工矿企业，分布区域如何。第四，深入城市各区域实地考察，进行消费体验，尽可能精准确定城市（城镇）繁华商业区、政治中心、文化教育中心、次繁华街区的大概位置。第五，锁定选“点”街区和重点地段，并着重了解选“点”地段周边机关和企事业单位、学校、商业设施、居民小区等分布情况。同时运用商业统计手段，开展微观调查，在选“点”地段，采取典型调查与实地观察方法，统计周一、周三、周五、周六、周日各主要时段（早中晚及晚饭后两小时），每小时步行（骑车）通过该地段的人数，分析人员结构（性别比例、年龄结构、职业构成等）。最后，在相中的街区（地段）“蹲点”。通过餐饮消费、购物等手段，慢慢与该地段商家建立联系，取得信任，进而掌握该地段商家大概经营收益情况，然后选择经营效益不佳的商家有目的地与其接触、洽谈，通过套近乎、利益诱导等各种办法，加之“软磨硬泡”，促其转让门店，从而达到最终目的——选“点”开店。 从事门店经营，由于要对门店进行必要的装修，加之设备档次提高，购置成本增加，因此，投资比过去翻了一番甚至翻几番，一般都在五万元以上。 在与资溪面包人的接触中，我们发现，有一些人经过多年的市场“洗礼”、锤炼，已经具备职业经理人特质。他们在投资理念与选“点”思路上有着很独到的见解和心得。对比门店经营与“送货上门”的经营方式，他们认为，以前做“送货上门”生意，生意很难做，有的人借一万块本钱，要还几年才还清。虽然“送货”生意投资不大，但生意也很难做大，财富聚集效应不强。大多数人生意都是千把左右，像“温水煮青蛙”，把人“熬”死。而门店生意虽然投资较大，但其上升空间大，一旦“点”选准了，当营业额超过盈亏平衡临界值时，往往会迎来一个“爆发点”，从而达到一个财富快速聚集经营区域。做生意常常是这样，当你还不起五万时，一万、两万你也还不起，因为你没赚到钱。有时即使是一千元，也可能把你难住。所谓“一文钱难倒英雄汉”，就是这个道理。而当你能还一万、两万时，五万、六万你也还得起，因为你在赚钱，只要生意在，不怕欠外债。所以与其借一万做“送货”生意，不如借五万开门店。让时间又回到1996年，这时候资溪面包经过近10年的发展，农民兄弟口袋里的“现金”多了，资金池里有“水”了，加之当时政府有扶持政策，金融部门开展了针对“面包户”的放贷业务，做面包借钱的渠道多了，资源更充分了，借钱比以前更容易、更方便。在这种“天时”、“人和”的条件下，资溪面包人开始全面转轨“门店经营”。只要选“点”得当，抓住了“地利”优势，赚钱就水到渠成。 门店经营实际上就是前店后厂的经营模式。其最鲜明的特色就是“现烤现卖、现订现做”，营销上的看点就是新鲜、便利。在经营中与顾客零距离接触，产品品质与消费服务对提升门店形象和提高回头率至关重要。经营效益有一定的季节性，一年当中，春、秋两季要好于冬、夏两季，以夏季效益最次。与初创阶段相比，加工生产的品种日趋丰富。新增加品种主要有：吐司（枕形）面包、肉松面包、丹麦面包、羊角面包、戚风蛋糕、虎皮蛋糕、黑森林蛋糕、脆皮蛋糕、抹茶蛋糕、蛋挞、鲜奶裱花生日蛋糕、水果生日蛋糕等。这一时期的面包制作工艺仍然以一次发酵为技术特点，也有人采用二次发酵技术。产品质量全靠师傅的手艺和烘焙经验。加工设备以机械化为主，功能更全面，操作更轻便。 门店经营效益。根据对扬州、盐城、重庆、简阳、上饶、广丰、杭州、绍兴以及资溪当地30家面包店的抽样调查，经营面积80平方米以上的面包店有5家，月均营业额15-18万元；场地面积在40-80平方米的面包店有20家，月均营业额大致分布在5-8万元之间；40平方米以下的面包店5家，月均营业额最低约3万左右，最高的有5万多。洪祖，石峡乡彭田村圳上人。18岁那年到别人面包店当学徒。用一年多时间学会了做面包，并且能尝试开发新品。21岁那年洪祖有了自己的第一个面包店。他非常勤奋，每天做面包、烤面包，起早贪黑，坚持做了3年，挣到了一些钱。但随着人们生活水平的提高，许多面包店开始转型，转向门店生意。而洪祖依然在“送货”，没有和别人一道与时俱进，接下来不到一年时间里，面包店开始亏损。为寻求生机，洪祖开始做市场调查，四处考察别人面包店的经营模式，学习新品制作技术。经过一段时间的学习探索，洪祖将自己的面包店搬到了繁华地段，并对门店进行设计装修，让门店焕然一新，同时推出新产品。在他的一番运作下，面包店“起死回生”。如今洪祖的面包店每年营业额有120多万元。 技术培训产业化。门店经营将面包行业带入一个完全（自由）竞争时代。那么，靠什么在竞争中立于不败之地？当然靠品质，而品质又来自于技术进步与技术创新。随着消费者对烘焙产品需求日益多样化，如何开发更多花色品种，为顾客提供口感与品味俱佳的面包、蛋糕产品，成为资溪面包人在激烈竞争中必须面对的课题。创业无边界，技术无止境。资溪面包人在创业中深刻认识到过去那种“口口相传、师徒相授”的局限性，由于缺乏理性认识，只能“人云我云”，没有创新能力，做不到“人无我有，人有我新”，经不起市场“风吹雨打”，最后只能被淘汰出局。为此，很多资溪面包人在经营之余，自费到上海、广州、深圳等大城市参加中高级烘焙技术培训班，学习、吸收韩国、日本、台湾及西方国家烘焙领域的新技术、新工艺，了解一些前沿产品的制作方法与理论知识。面包人对技术的不断追求，催生了巨大的技术培训市场，有人从中看到了商机，并因势利导开办面包、蛋糕制作技术培训学校，获得了很好的经济效益和社会效益。由此资溪面包人开辟了一个新领域、新产业。徐全龙，原资溪县水泥厂下岗工人，1970年出生。1993年下岗后在杭州开过4家面包店。1998年春，在经营过程中，徐全龙发现台湾等海外品牌烘焙店开始登陆中国市场，为中国烘焙市场带来许多新工艺、新产品，尤其是那些千姿百态的精美裱花蛋糕深受国内消费者欢迎。他突然敏锐地感觉到来自市场的压力，如果不抓紧学习新东西，很快就会在市场中失去立足之地。于是，徐全龙千方百计接近台湾来的裱花技师，并逐渐和他成为朋友。此后徐全龙师从台湾技师学习裱花技艺。为使自己裱花技艺更加娴熟、更有底蕴，徐全龙又先后到上海、北京、香港等地的烘焙学校进修。几年时间他“云游四方”，到处拜师学艺。经过不断地学习与实践，徐全龙的裱花技艺很快达到了炉火纯青的境界。他融中西技法为一体，独树一帜，形成自己特色。先后四次参加全国蛋糕裱花大赛，四次夺得桂冠。2002年8月回乡创办江西省首家专业性面包培训学校。至今已培训来自全国各地的学员近4万人，引导帮扶一大批学员走上面包创业之路。鉴于徐全龙在面包技术培训产业化方面所取得的成绩，其个人先后当选为全国劳动模范、全国再就业优秀个人、全国创业之星、全国青年致富带头人、江西省突出贡献人才、全省职业教育先进个人等荣誉称号。周建生，高田乡龙英村人。1998年在资溪职业中学毕业后，周建生像资溪许多年轻人一样，踏上了“面包”打工路，呼和浩特、重庆、郑州等地都留下了他“做面包”的足迹。在此过程中，他沉醉于烘焙技术的学习，多次进上海、跑广州参加培训，进修课程，有时听一个课时就要7000元。他总在心中向自己默默承诺“要做就做最好的”。经过刻苦学习，他熟练掌握了蛋糕裱花、面包及西点制作技术。学成之后，周建生投资8万元在浙江温岭开了一个面包店。功夫不负有心人，他的面包店生意异常“火爆”，每天营业收入高达5000多元。如此引来资溪许多同行朋友来店里参观学艺。这也使他深深体会到技术对经营面包店的重要性。同时感觉到面包技术培训的市场需求巨大。 于是，他决定卖掉面包店，创办面包技术培训机构。2003年7月，“资溪县建生艺术蛋糕培训中心”在资溪县职业中学正式开业。至2008年，培训中心累计培训学员1万多人次，遍布国内400多个城市。培训结业的学员创办的面包店有600多家。“资溪建生艺术蛋糕培训中心”因此被确定为资溪县农村实用人才培训基地、移民实用技术培训基地、农村劳动力转移培训基地、农村扶贫实用技术培训基地等。2017年周建生在杭州开办“墨涵西点学院”，从事线上线下烘焙技术培训和烘焙产品销售，收获颇丰。 门店经营连锁化。直营连锁能够提高门店运营效率，实现管理规范化。许多资溪面包人在门店优质优化的基础上，积极推行门店直营连锁，以增强其门店品牌影响力，同时扩大市场占有份额，并取得更大规模效应。为此，他们主要从三个方面推动直营连锁。首先，重视门店名片化包装。过去那种低端化的“××面包房”的面包店名称已基本消失，取而代之是各种个性化的品牌名称，如：麦香村、麦香人家、开口乐、麦香园、亚麦、瑞德西点等，达到了树立良好门店形象的目的。其次，强化门店视觉上的影响。处在市场化条件下的面包行业，任何时候都是买方市场。面包是视觉化产品，消费者在购买时很容易受到卖场气氛和自己视觉的影响。因此，如何吸引顾客，成为日常经营中关键所在。反映在实际营销过程中，每个面包店都会采取多种形式的广告宣传手段，利用色彩、图像和文字等营造视觉冲击效应，以吸引消费者和潜在顾客对自己面包店经营特色和特色产品加以关注，激发顾客购买欲望直至发生购买行为，进而提升产品销量，增强店铺吸引力。第三，扩大连锁经营规模。最直接的手段就是千方百计抢占城市最佳开店“码头”（位置）。一般以城市主要商业圈（街）为中心（据点），从东南西北各个方向占据要道，力争做到直营连锁布局最优，市场网格最强。 经过市场“大浪淘沙”，资溪面包人创办的一些门店品牌在当地市场中逐渐占有一席之地，并通过连锁经营扩大了市场占有份额，品牌影响力进一步增强，有的品牌已成长为区域知名连锁品牌。卢方亮，资溪面包突出人物，鹤城镇三江村人。现为江西省面包商会会长，江西省资溪县第十四届人大常委会常委，扬州企业家公益联盟核心发起人。1993年4月，卢方亮怀揣创业梦想，到浙江龙游县跟资溪人学做面包。主要工作为面包店送货，每天要骑行80公里。早上吃稀粥，中午吃面条，晚上才有一顿米饭吃。由于生活饮食不习惯，干了不长时间返回资溪。后来又分别在上海、南京卖过皮带、炸过肉串，还做过跑运输、卖香菇、卖木材等营生，都没有赚到钱。1998年卢方亮再走“面包”路，在重庆长寿区开一家面包店，但只做了两个月，便转让他人。接着到北碚歇马镇再开店，以此店为标志，算是面包事业的真正起步。此后卢方亮又先后到四川泸州、湖南彬州、陕西咸阳、湖南衡阳等地做过面包。其中以衡阳最久，做了3年，生意也最好。2003年2月到江苏省江都市，开启其面包人生新篇章。卢方亮在江都邵伯古镇开设第一家品牌面包店，取名为“麦香人家”。他的想法很简单：用最好的麦子，做最好的面粉；用最好的面粉，做最好的面包，给千家万户送去健康、暖心的美味。面包店不大，但产品琳琅满目，物美价廉，特变是面包做出了特色，打响了品牌，赢得了消费者的认可。同年4月，卢方亮创办扬州麦香人家食品有限公司，在此后的几年内，相继在江都市城区引江路、工农路、人民路和真武镇、嘶马镇等地设点开店，公司旗下面包店发展到10家。公司实行连锁经营，所有面包店统一店招，统一制作，统一配送。“麦香人家”面包品牌在扬州市烘焙业一时名声鹤起，市场份额迅速扩大。项瑞平，嵩市镇抚地村人。昆山喜米璐面包食品有限公司董事长。1980年嵩市中学高中毕业回乡务农，后跟着师傅学油漆手艺。1994年，跟随堂兄到昆山寻觅商机，在昆山市郊开办自己第一家面包店。由于缺乏经验与技术，面包品种过于单一，品质不过硬，开了不到一年，亏了2万多。面对第一次失败，项瑞平没有灰心，经过认真反思，他认为生意不好主要在于面包品质没有竞争力。于是，一门心思到南京、杭州等地学技术、学经营，还到上海接受相关烘焙业务知识培训，从面包、蛋糕制作技艺到门店经营管理进行全方位的研学。1995年重新回到昆山，在市区选“点”开店，由于面包质量好，经营得当，实现盈利。后创立“喜米璐”面包品牌，通过连锁经营，在昆山有面包门店22家，在泰州有连锁店28家。 资溪面包代表性连锁经营企业： 昆山三益食品有限公司，成立于2002年，直营店20余家，覆盖江苏昆山市，年产值近3500万元； 金坛麦香园食品有限公司，成立于2003年，直营店15家，覆盖江苏金坛县，年产值近2600万元； 上饶顶好来来食品有限公司，成立于2004年，直营店,20余家，覆盖上饶市区，年产值3000多万元； 林记食品有限公司，成立于2005年，直营店20家，分布在抚州市区、东乡、南城、崇仁、广昌、黎川等县区，年产值3300万元； 简阳林家饼屋，成立于1998年4月，总经理林发生，直营连锁店20家，企业员工200余人，覆盖资阳、简阳、乐至、安岳，年产值达4500万元。 到2006年，资溪县已成为了全国闻名的“面包之乡”。2007年全县12万人当中有3万人从事面包产业，占总人口的25%，年产值约30亿。中国面包市场“十分天下有其一”。 资溪面包人凭着自己勤劳的双手、聪明的智慧和敢闯天下的精神，不断做大做强面包产业，把7000多家面包店开至全国近千个城镇，资溪面包人的足迹遍布全国除港澳台外各省、市、自治区，并走出国门，涉足到马来西亚、越南、俄罗斯、缅甸等国家。曾楠，高阜镇高阜村人。2016年，资溪高阜人曾楠与一位马来西亚人合作在马来西亚开面包店。目前该店在马来西亚有直营连锁店8家，员工150多人。2017年，与邱俊坤联合创办马来西亚烘焙品牌DELIGHT GO，获马来西亚CIG咖啡师职称。 2007年3月11日，时任江西省委书记孟建柱做客央视两会特别节目《小崔会客》。在节目访谈环节，孟建柱笑着问小崔：“中国面包之乡在哪里，你知道吗？”，“在江西的资溪。”没等小崔应答，他自己说出了答案。在节目面对面交流中，代表资溪面包人参加节目的是王信文一家人。通过现场采访和面对面交谈，这个节目让全国许多观众第一次对资溪面包有了一个直观了解。书记一时成了资溪面包的代言人。2007年借助央视节目的巨大流量，“资溪面包”声名鹤起。 在资溪面包人当中，有一类人“角色”很特殊，就是大家称之为专“倒”面包店的人。由于开面包店第一大难关是“找店”，有人就从中觅到“商机”而成为面包店的“倒客”。这类人开面包店的目的不是“长期持有”，而是做“短线”，追求短平快。每个店一开张，一旦稳定下来，“倒客”就会第一时间在资溪面包人的商圈发布“卖店”信息，接着是讨价还价，付款交接。资溪周边的金溪、南城两县也有不少人做面包，其中许多人的第一个面包店都是从资溪“倒客”手上买的。通常情况下，“倒客”一年一般要倒腾2-3个面包店，少的时候一个店，个别人曾经一年最多卖过4个面包店。做过面包的人都知道，要赚钱，就必须做“长线”，靠长期“守”店，才有“收成”。所以，面包“倒客”一年到头看似手上的现金流比较大，但倒来倒去，进进出出，实际落到自己“荷包”里的并不多。比方说，“倒”三个店，一个店赚钱四、五万，一个店可能只赚一、二万，还有一个店可能亏万把块。“倒客”自己也常说，倒腾来倒腾去都是为别人做“嫁衣裳”，最终是成就一帮面包人，自己却被遗忘在“江湖”。 在资溪面包人群体中，也曾出现过一些消极现象。最初做面包赚到钱的某些农民，一下子手握“重金”，恍惚中感觉“换了人间”，亦或是在心里对当“富人”的准备不足，弹冠相庆之时，变得忘乎所以，滋生了“暴发户”心态，行一些“为富不仁”之事。于是，寻找刺激，追求畸形消费，醉生梦死，歌舞升平，成为这些人一时生活的常态。吃喝嫖赌，雨露均沾，用他们自己的话说，是为了找回失去的青春年华。以致年年赚钱不见钱，年年回到“起跑线”。不过，多年后，历经“沧海桑田”，这些人也慢慢清醒，自我修为也有所提高。可是，茫然几年后，却突然发现自己已经被曾经的同伴“甩下几条街”。 资溪面包对资溪经济社会发展的历史性贡献。 繁荣了资溪经济，带旺了消费市场。2008年资溪县储蓄余额人均12910元，在全省名列前茅，其中一半来源于面包户存款。资溪面包人的巨大购买力客观上刺激了当地消费，也助涨了资溪商品价格“异化”。资溪县经济体量在抚州市十一个县区排名最后，但其商品房价格却排名各县区前列，人称抚州“小香港”。资溪县城建设路向西延伸段有一段街道叫“高田街”，顾名思义，就是这条街的房产主要由高田乡做面包的人购买。资溪县社会商品零售价格指数也高于全市各地，尤其是餐饮服务和服装商品价格甚至盖过了抚州和南昌。每当节假日期间，平时比较清静的街道就变得异常热闹，车水马龙，城乡消费市场购销两旺。服装类商家说道，过年一个月的营业额等于平时五个月营业收入的总和。 富裕了一方百姓，干出了一番事业。2008年资溪县农民人均纯收入4724元，其中60%来自面包收入。据统计，资溪面包从业人员中，资产在100万元以上的面包大户有3000多户，1000万元以上有200多户，有10多户资产超亿元。许多返乡创业的资溪面包人，围绕餐饮、休闲食品、食品加工、商品批发、房地产等项目投资兴业，特别是充分利用资溪得天独厚的生态资源，大做生态农业和生态旅游的文章，有机草莓、葡萄、白茶、苗木种植以及农家乐、宾馆、酒店、旅游工艺品厂、生态观光园等如雨后春笋般涌现。 保护了生态资源，成就了纯净资溪。就林业资源而言，3万人的“面包大军”，意味着几万农民放下了砍树斧头。面包业的兴起，改变了资溪农民“靠山吃山”的生产生活方式，资溪林木资源得以休养生息，“十年面包”等于“十年树木”，成效显著，资溪山林木竹蓄积量大幅上升，山场林相改善明显。常听村民讲，过去砍柴要到几公里以外的大山上，才有柴可砍，现在村边山头上林木葱郁。资溪县森林覆盖率从1990年62%上升到现在的87.3%，生态环境质量和空气质量有了质的飞跃，空气中负氧离子含量每立方厘米最高值达3万个，生态环境综合评价指数列中部地区第一位、全国第七位，纯净资溪之美悄然已现。 促进了乡村建设，改变了农村面貌。许多资溪面包人致富不忘本，捐钱出力修路造桥，积极参与乡村人居环境整治，为改善家乡基础设施条件作出了贡献。农村面包人不仅在城里买房，在村里也盖起了小洋楼。走进资溪农村，几乎每一个村落都是红瓦白墙。遇上天气晴朗，在蓝天白云的衬托下，山峦层林尽染，村舍田园有致，呈现在眼前的就是一幅幅秀美山村画卷。相关阅读 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互联网行业兴起已经有很多年了，互联网+的思维，解决的是什么问题？这种模式是如何盈利的？我简单聊下自己这段时间的思考。 首先，所有的商业行为，都是用户获益。因为互联网产品看的是流量和转化率。纵使能买断所有流量，但是无法给用户提供任何实际价值，那流量买的越多，口碑越差，产品死的越快。 互联网之所以可以革很多传统行业的命，最主要的原因还是替用户降低成本。降低了通讯成本，购物成本，吃饭成本，甚至睡觉成本。以前通信得发短信，打电话，都需要钱。 先说通讯，现在可以打打开微信发消息，通话，单位讯息产生的钱，是以前的千分之一。 至于购物，吃饭和睡觉，淘宝，天猫，饿了吗，大众点评，携程都帮用户节省了线下实地探访的时间，众多商户本来只用和自己这条街的商户拼品质，拼价格。现在需要做到配送范围内比拼品质和价格来取胜，最终获益的，还是消费者。 那你可能要问了，互联网既然是让利给用户，那自己的收益来自于哪里呢？ 首先是卖流量。用户多了，广告浏览量也多了，广告收入就不会少，facebook就是一家卖广告的公司。 其次，互联网利用了短路逻辑，短路掉了原来复杂的多级分销商，因此价格是成倍的缩减，此时盈利定价空间还是很高的。短路省去的成本，大部分让给消费者后，剩下部分让利给商户，商户和用户都多了，平台就会向商户收费，商户为流量付费。 互联网行业，思考更多的是如何来量，很少看到产品先思考如何赚钱。莉莉丝CEO王信文在和同事谈到“为何设计游戏产品时，只考虑产品是否好玩和耐玩，但不考虑如何商业化”的问题时，有一个很经典的比喻：“这就好像要给你找个女朋友。首先，要了解你的需求。其次，女朋友要长得好看，契合你的口味，这就解决了“好玩”问题。然后，女朋友要性格好，也许还有才华，还很有趣，这就解决了“耐玩”问题。解决了这几个问题，你们就能长远在一起。至于你口袋里的钱，都是你女朋友的。” 回到开头时的问题： 1.互联网解决了什么问题？ 首先互联网解决的问题是替用户省钱。省钱方式是通过短路经济，省去了中间商，聚合了入口，优胜劣汰。 2.互联网企业如何盈利？ 获得流量，有了流量，各家变现的方法就不同了，有向商家收钱，有向用户放广告，有问用户收会员或增值服务费，也有拿用户量级数据去融资套现的。但根本都是先有量。

　今天这个分享主题想过很久，做为早晨的第一课应该给大家醒醒脑，所以我的题目是《产品经理们，五年后，你会失业吗?》。　　讲课之前我先做个小互动，在座各位，是90后的请举手?恩，大概占到三分之一人数，80后举手?剩下都是80后，好开心，我和大多数人是一样的。另外，这个话题对于大多数的你们，绝对有意义。　　我从业到现在已经十年多了，这个问题是我从业五到七八年时最苦恼的话题。当时觉得这个世界太不友好了，互联网这个行业全是年轻人，30岁以上就压力非常大，我缓解这种压力的方式就是每个周末必须得去做一些我认为比较有意义的事。说到底是因为内心有恐慌，担心有一天会失业，如果失业了一定要给自己找一个后路或者给自己备一技之长，不会因为被互联网淘汰之后收入就锐减。　　一、职业焦虑的表层　　为什么会有这样的焦虑?先做一个表层。我筛选了3个很牛的人，第一个张天一，第二个王信文，第三个09，这三个人都是85后。其中我个人最推崇王信文是，他是刀塔传奇的创始人，据说的的月流水已经过两亿。张天一创办了伏牛堂，在业内也有很高的知名度。第三个09是游戏天才，玩DOTA的人应该都听过，几年前已经年薪过千万。　　再来说说年轻人比较喜欢哪些产品。这是我从团队里年轻人那里收集的五个LOGO，你认识几个?　　职业恐慌的表象之二，我总结是：似乎开始有点out，惊慌。互联网的变化太快，不知不觉中，就已经OUT了，太恐怖。就像pony(马化腾)某一次在腾讯内对产品经理们说：你没有错，你只是太老了。　　我要问问在座的各位，大家是不是都曾有一个梦想，四十岁以后退休、去环游世界?但是你真的有想过到40岁以后是什么状态吗?下面我列了一些关键词，来给让大家感受一下世界的恶意。　　第一个关键词是工作环境。就拿我来说，7*14已经有将近两个月，今天的PPT在上台前两小时还在改。互联网这个行业就是这样，工作苦逼，压力山大，每个人都累成翔。　　第二个关键词是人物画像。40岁我们到底是什么状态呢?也许那时候我们还是北漂，没有户口，可能是一个秃顶的中年男人，或者邋遢的中年女人，哦对了，还随身携带游泳圈。这是多么残的画面!　　第三个关键词是场竞争。不知道大家有没有算过，90后在今年已经25岁，你以为他们还是个孩子吗?不，他们已经属于法定的晚婚年龄。现在各大入职的应该已经全是90后，就连95年的也已经开始实习。我今年面试了几个实习生，95年的孩子非常有想法，大一开始创业，大二创业失败，人生经历好完整，比我强太多了。　　第四个关键词是养家糊口。40岁，想必大家应该都已经成家，以家庭为重心，尤其是男生还是家里顶梁柱，可能面临东西不起、孩子生得起一个就生不起第二个，甚至连我们的养老金也是空中楼阁，到了60岁，我们是不是已经活不起了?　　二、职业焦虑的深层次原因　　上面都是表象，我再归纳一下深层次的原因，看看为什么产品的工作焦虑特别严重?　　第一：我们好像不会什么技能。大家一定会觉得这些图标很熟悉，从axure往后呢，PS已经属于技能丰富的档次，很多人就是画板或者美图秀秀。如果会Python，那太了不起了，绝对属于技术派产品经理。从技能点来说呢，我们好像真的不是很厉害。　　第二：好像看不到什么前景。工作经验应该在一个行业积累，还是多个?不是每个人都从事着、或者有机会从事着新兴的领域或行业。我有一个做了十年产品的朋友，经验很丰富，但她一直在专注地做PC杀毒引擎，一直一直。那现在我们数数，面上还在做PC杀毒引擎的，唔，不会超过五家。PC，杀毒，还是引擎，加在一起，这会是多么狭窄的一个选择范围。行业的选择对我们来说，很多，但也会很迷茫。　　上次我讲完课后，很多人加我，大多数人上来就问我，腾讯还要人吗?但大家知道在BAT这类里其他人的状态么?很多人并不会觉得BAT有多么好，BAT的人天天都在琢磨从BAT跳出来之后去哪儿创业到哪儿发财。大家各有各的烦恼。　　但说到项目前景这件事，可能很多人就有共识了。不是每个人都对项目的发展和方向有认知。而当我们真的遇到一个有前景的项目的时候，又有很大可能会遇到一个傻x的领导。看台下大家都在笑，应该在这个问题上有很多共识。跳槽太频繁不是好事，有的人会从一个行业跳到另一个行业，彼此之间没有太多关联。上次很多人加我，问腾讯还要人吗?我觉得很难过，大家都很想跳进BAT吗?其实在BAT里面的人并不会觉得BAT有多么好，BAT的人天天都在琢磨从BAT跳出来之后去哪儿创业。　　第三，好像并不能做什么创新。在我们平常的工作里，我最常看到的一个场景，是一写产品需求，第一件事情就是看一下竞争对手怎么做。第二件事呢，看看国外类似的产品怎么做。美其名曰，竞品!这真的是竞品吗?竞品的，就是把竞争对手是怎么做的，拿过来抄一抄吗?大家愤青一点，就会在各种上骂，中国有不抄袭的吗?中国适合创新吗?创新产品在这里有什么作用?　　第四，我们在信息的接触方面，并不能与他人有明显的不同。理论上讲，已经没有你知道而他不知道的信息。大家接收信息的来源和渠道，越来越趋同。互联网的发展，让信息的传播路径变得前所未有的短。　　其次，已经几乎没有不懂互联网的从业者了。信息扁平化严重，信息的分享、观点的发布都非常容易。这让创新的成本在不断下跌。好声音，就有种感觉，唱好的人好像越来越多，细想一下觉得这跟中国KT普及有关系，再加上K软件，是个人就能找角落练习。而很多事情，缺乏的只是练习的土壤。只要愿意花精力，就会有机会。在这个信息泛滥的年代谁都可以畅所欲言，而这两个原因，让我们这些在互联网上的idea，越来越没有优势。因此，本质上已经没有没想过的点子，没发表过的观点。　　最后一点，资深行业专家呈明显增加趋势。在垂直行业一直积累的专家们，叠加了互联网的基本技能，他们变成了行业专家，大家看到各种各样的，包括馒头的分享也能看到各行各业的人都有，这里面每个人都有值得学习的地方。　　综合来说，我们在本质上，好像很难和别人保持没什么不同。　　还有一个行业焦虑的来源，是来自于产品的行业门槛，实在是惊人的低。所有的行业包括传统行业，进入门槛最低的就是中介、，以及……产品。这种行业有一个共性，就是只要想做，谁都可以。我见过的有从英语、数学等专业出来做产品的，有从测试和技术转来做产品的，越来越多的人涌入这个行业，加上这个行业技术门槛比较低，就导致大家压力变得空前巨大。　　更残酷的是，在这个行业里，大把比你优秀的人，还比你努力。我举两个例子。第一个还是来自Pony。在几年前，腾讯输入法其实是腾讯非常小的一个产品，有一天凌晨2点我被拉进，看见Pony发了五条非常细节的建议，包括某个页面的返回键应该放在下面而不是上面，类似这样的点大概五条。最后一条是说我这个人一般比较晚休息，大家如果觉得打扰的话可以先调为静音，明天早上看到后再回复就好。据不完全统计，pony每天都会进行大量的体验，然后把这些、有的甚至是非常细致的问题，反馈给每个产品团队。另外一个例子来自于我的一个朋友，他在小米，某天贴了一张图，文字写的是“周六早晨9:30的地库”。大家看得出吗?这两辆车都是保时捷。土豪在周末都上班这么早，我们平常人怎么办啊!　　其实身体疲惫并不是太大的问题，最大的麻烦来自于精神层面，你努力了，但是好像并没有什么卵用?总结一下是方向问题。　　人的深层次痛苦来自于野心与能力的不匹配，其实这是你焦虑最源头的东西。这也是你进步的动力。　　三、怎样做，才能让自己摆脱这样的职业焦虑困境?　　在职场，你需要考虑两件事。第一件是清楚知道个人发展，通俗点说，怎么样变成奥特曼?第二个是清楚知道行业发展，怪兽在哪儿?　　首先，谈谈个人发展的提升。　　今天在场80后多，我就用圣斗士星矢举例子。星矢的成长来自于三个最重要的点：第一个是技能，他熟练掌握天马流星拳这项技能;第二是心态，他坚持追求目标百折不挠，无数次被打到半死，无数次爬起来;第三是阶段，他对自己的状态非常清楚，挑战是从白银打到黄金再到海王冥王，他虽然是跨级挑战，但对自己所处的阶段有一个很清晰的认知，如果漫画一开始就去挑战关底boss，一定不会有什么好结果的是不是?　　我们先展开技能篇。　　从业十年，我的面试题目基本没有太大变化。第一你有理想吗?第二你有特长吗?爱好是什么?第三个问题和别人比，你有不同吗?你比别人更适合做这样工作的优势是什么?　　第三个问题其实切入的是不同的层面，理想是你的未来，特长是你的现在，不同是你对自己的认知。表面上这只是三个好像很无关的问题，但从这三个问题的答案，可以了解到你对自己的状态是否有清晰的认知。　　为什么这三个问题很重要?　　有一个来自我们vp的答案，我觉得可以比较好地诠释为什么：自省的时候，要区分这个是你长板、短板还是瓶颈?之前我们一直说，要把自己的短板补齐，但到了快速变化的互联网时代，职场上越来越少有人在乎你的短板有多短，而是看重你的长板到底有多长，能发挥多大核心价值，能怎样解决瓶颈问题。而面试者对于问题的答案，在我看来，是对于自己认知很好的问法，也是很好的考察切入点。　　四、产品素质模型的核心　　我提炼了一下产品素质模型的核心，基本总结为这四点。　　第一点：洞察力，从纷乱复杂表象中洞察到最深层次的原因。　　之前在搜狗做探索引擎，这是一个特别前瞻的项目，简单来说就是类似google now，在用户的浏览页面中，推荐相关阅读。由于这种推荐并不是基于简单的关键词相关的，例如像现在搜索框里输入关键词就会有下拉的suggestion提示。这种推荐有一些语义上的跳跃、但对于人来说很好理解。例如用户浏览一个普吉岛的攻略，你给他推荐一个去那里的机票很便宜，快去来一场说走就走的旅程吧!　　刚启动这个项目的时候，很多人觉得这个事儿很难做，团队说应该怎么开展这个工作?我给大家的回答是先去看用户session。所谓用户session，就是一个用户在浏览页面的详情，在搜索花了多长时间，进行了翻页还是滚屏，在哪儿点击，在哪儿消费。我有一个印象深刻的case，一个用户在淘宝页面看了一下午运动鞋，她试图换各种各样关键词搜索想要的运动鞋，比如耐克、粉色、37码等等，用尽各种办法，最后应该是快要下班的时间，她花了不到三分钟，跳转了三个页面：搜索页、商品详情、付款，了一个净化器。　　我相信很多男性是不能理解女人的购物思维的，就像他们不能理解，为什么淘宝的购物车上限是99，但多数女人常年都是满的状态一样。所以从很多的表象中，我们需要去深刻洞察，才能更好地理解站在这些现象背后的，人的基本情况。　　第二个重要能力是同理心。　　所有产品经理都知道一些很流行的词，比如用户痛点啊，用户价值啊，需求啊之类的，天天挂嘴边。但我们认真反省一下，你真的是站在用户角度去思考吗?这个我借的案例来分享一下吧。最近跟他们团队有深入的业务接触，他们给我冲击真的很大。每个人，完成每一个功能，都充分的思考了用户在这个场景中的各种玩法，不打磨到极致，就不上线。大家可能有不服，不妨问自己一个问题，当KPI与用户价值冲突的时候，你会选哪个?很多人都会说可能选KPI，然而却选择的是用户价值，最难的是他们团队规模已经到了一两千人的时候，他们还能做到每个做产品的人都这样想，这是团队非常牛的地方。　　第三个是归纳能力。　　我们应当拥有比较清晰的逻辑，这是必然的。做产品必须跟打交道，你没有逻辑支撑、过分跳跃是不会认可的。　　第四个跟上一个一起说，即演绎能力。　　很多人只有归纳过程，没有思考过程，我认为产品需求不是来自归纳，如果来自归纳这个世界上的产品需求早被做完了，其实在很多地方需要跳跃。那这种跳跃完毕后再倒推回去的部分，就是演绎。　　上面这这四个就是产品素质模型最重要的核心，如果同时具备这四个素质，那恭喜你，你非常适合做产品。　　五、从素质模型映射到性格　　优秀产品经理的性格表现为：第一爱好广泛，有N技之长，对于很多共性的美的东西，比如音乐、艺术，有欣赏能力。第二容易被故事打动，有感性层，这样容易有同理心，可以更好地换位思考。第三理智冷静，做事讲究条理，有强迫症这种美好品质，遇到挫折不放弃有韧性。第四在性格层面有，随意，天马行空的部分，这是你做到思维跳跃的基础。　　究其根本原因，因为产品并不是一个依靠理性、逻辑来开展的工作，需要非常多想象力和感性的感知能力。　　那也许有大部分人觉得，自己没有命中以上所有的类型。不用担心，往大了说，产品行业有策划、运营、数据等等分支。拿具体的产品策划来举例，在其中还有更的多细分，比如商业型，策略型，客户端型，他们对于能力模型的要求都会不一样。今天来了很多从业者，在这里给大家一个建议，如果跨行业跳槽，最好是在一个垂直维度，大家在自己行业纵深维度跳比较好，例如你可以从百度凤巢的商业产品经理，跳去类似58这种做垂直的O2O。　　当然，最重要的是找到自己最适合的，比如策略型产品其实需要跳跃能力不会很强，要的是非常强的数据挖掘能力和推理能力，逻辑要非常严密，非常精确，这样才能够和团队有非常好的配合，把整个策略做得非常好。所以，大家需要对自己正在从事的产品行业，有一个很清晰的认知。尤其在我们刚刚踏入职场的时候，一定找到最适合自己发展的细分场，就像产品一样，基调对了，后续才能有更长久的发展。　　六、心态篇：心态的修行　　再来说说心态篇，这有一点鸡汤的意思。但如果鸡汤你只当作鸡汤看，那就只能是碗汤了。如果你能对其中的道理有所感悟，那会有很多的帮助。　　很多人讲机会，其实有没有想过，我们每一天都是做选择，比如你开一个会，你在会上表现的沉默还是表现积极，今天的方案给的是偏保守还是很激进，工作里的每一步，都是选择。选择会累积变成机会，机会最终会引发质变。机会来自量的积累，机会不是说来就来的。　　每一个成功都不是偶然，我接触的大神没有那么多，比较深刻的就是和应用宝，以他们的个人思维，以及团队的整体状态，成功绝对不是偶然。大神之所以成为大神，就是这个人哪怕不从事产品这个行业，他们在别的行业也一定也会做到顶尖。　　能够掌控大局的人应该具备三个能力：　　一个叫做有，有代表你好学程度，对知识渴望度。　　第二个大局观，在快速发展行业里面，如果你看的只有眼前的事是做不了大事的。　　第三个有担当，当老板真的问责这个产品不好是产品经理问题的时候可以勇敢站出来。只有正视自己问题的人才能把问题改掉，发生不好事情的时候都在拼命往别人身上推其实是放弃自己改变的机会，这三个点送给大家。　　七、产品经理的四大阶段　　最后说一下阶段篇，我们做产品的每个人都需要很了解自己当前处于一个什么状态，而且知道下一个阶段是什么样子，这样就有一个很清晰的目标，才会更好的提升。在这里对产品阶段做一个总结，分成四个阶段。第一个阶段需求入门。一般是从业1到3年的产品经理，能够把中度以下的复杂需求拆解成文档，关键问题不返工，上线以后这个点子有效果。特别要注意一下，我在这里说到的是结果有效，而不是过程的衡量。　　第二个是需求初阶。能把非常复杂的需求拆解完整，逻辑是完整的，需求是靠谱的。　　第一和第二个阶段和在一起，我把它叫做“管中窥豹”阶段，由于只是局部的理解，所以难免是“可见一斑”。　　第三是需求中阶。能把目标方向落实成规划，并从规划进一步拆解成版本，这是规划级的产品阶段，在这个阶段，基本可以cover住一个中小型产品了。我起了一个比较通俗的名字，“见山是山”。　　最后一个是需求高阶。我自己也正在摸索，所以在这及以上都只能草草概括。这个阶段的核心是搭建产品架构，我认为本质就是洞察人性、返璞归真的阶段。这种类型的高手，可以在非常复杂的线索中，找到最关键的点，构建整个产品架构。架构级是“见山不是山”的状态，在高手的解构中，山已经不是具体的山，而是一条条非常清晰的路径，以及在这个路径中看到的风景。　　今天时间有限，我主要来对第一第二阶段进行详细拆解。门外徘徊以及刚进门的地方基本都属于第一阶段，入门级。之前老批评我们团队的人，很多刚刚毕业不久的人，需求写的很学生气。　　第一是没有用户需求，他们觉得自己有，但是在我眼里不是用户需求，只是自己代入的yy。　　第二是容易在不必要地方做过多展开，我们做产品时候很容易自嗨，拿到一个点觉得这个点做得实在太牛，太完美了，必须做非常好的图，用大段文字描述，在不必要地方做过多的准备工作，却略过了核心逻辑、推理的阐述，在我看来有一点本末倒置。　　第三大家刚刚走上这个产品经理的岗位，不知道经理这个title是否容易造成一些错觉，所以这种身份上的惯性，让大家很在意自己的身份，恨不得在每一个地方都体现我这个产品经理的话语权，权威性。拿到需求，更多的是直接从资源角度，大战略，而不是用户的维度。　　需求初级：为什么你仍在原地徘徊?　　工作两三年的人，这个阶段最需要就是进阶。在这个阶段会有一种疲惫感，觉得我为什么感觉到好像没有进步?我一直在止步不前，为什么一直都是这样样子?　　这时候你就要问自己，第一个问题 ，你的思维结构是什么样的?线性的?面性的?还是有结构的?思维的高度决定了你的进展阶段。　　第二个问题，你真的理解，“表达好”是什么意思吗?很多人在面试，我问到“你觉得产品经理最重要素质是什么的时候”，90%的人都会回答沟通能力。其实我觉得大家对于沟通能力的理解很片面，沟通能力本质上来说不是技巧的事情，是你思维逻辑架构问题，很多时候沟通不清楚不是态度不好，而是因为我们思维组织方式，和对面听的那个人并没有处在一个可以对话的状态中。　　第三个问题，你在职业生涯中立足根本点是什么?清楚吗?回归之前面试的问题，还记得我的切入点么?你做的事情和擅长的事情匹配吗?这个事情要有深刻认知。　　在我们做版本规划的过程中，工作两到三年的人可能很多都有这个经验，写一篇满满当当、时间安排的非常周密的计划书。乍看上去似乎没问题，但事实上，思维真的清晰吗?　　很多项目计划，在我看来只是罗列，你项目关键节点是什么?关键节点的一二三四五之间，有关系吗?有主线吗?作为产品，上来先去写项目计划，压根没有提你的产品需要满足的用户需求是什么?你在半年时间之内需要给用户带来什么体验?回归到用户价值，这才应该是产品主线。　　八、长跑鞋里的沙子　　执行力是具备想象力人的最大敌人。执行是非常重要的事情，大家很多时候提到都说产品怎么讲，怎么样，我强烈建议大家拿最早的发版时间表对一下，研究一下那个时候，团队是以一种怎样的版本姿态，与场争分夺秒的。执行力是一切工作的前提，没有这个，不要去提产品设计。有好点子怎么样，没有执行力一切都是空谈。　　在漫长的职业生涯中，大家要保持足够的好奇心。好奇心短时间内比较好保持，但长时间真的很难。愿意主动学习的人其实很少，我经常给身边人推荐很多书，但是效果不是很好，我思考过这个问题，为什么大家不愿意学习?后来想明白是，你如果没有碰到一个问题，不希望去通过书本找到答案，就不会想去学习。　　学习是非常累人的事情，大家要找到好奇心，愿意立足那个点，从那个地方切入更好，而不是人云亦云，今天网上公布个马云的书单，明天出个马化腾的书单，大家就开始看，这不会有效果，你读完了就忘记了。　　再说到洞察力，今天我强调了很多次，这个品质对于产品人来说的重要性。我在这里说的洞察，并不是简单的场景联想，你看到一个扶梯，说“啊这个设计部符合人体工学”，这种现象级的联想太浅层。我想问问在座的各位，你们在新产品中做过新手教学么?做过产品引导么?为什么要做呢?　　如果你们自己都不热爱学习，为什么让用户来学习?所以我特别认同张小龙分享中提到的，凡是给用户设置新用户引导以及新用户流程教学都是非常做法，自己都不爱学习为什么把学习强加在用户身上。　　刚才讲的是个人发展的部分，接下来是行业的部分，由于篇幅有限，只能后面找机会跟大家分享，行业变化特别快，日新月异，每个人都要保持非常清醒的状态才能在这个行业中不断发展。　　九、需求常见误区　　最后分享一些压箱底的话，所谓需求常见误区。　　第一个，不做竞品调研。从业多年，这个案例实在碰到的太多，产品做完需求，拿到大老板手上，他先不看你是怎么想的，而是问你百度说怎么做的?腾讯是怎么做的?淘宝是怎么做的?这种文化氛围，或者说这样一个领导原则、指导原则，有非常大的问题。我相信在座的很多人，职业生涯刚起步都是做竞品。我觉得这个真的是非常不好的习惯。　　当你调研竞品的时候，你的场，你的目标就已经被限制在研究和模仿的竞品里了。然而很多时候的颠覆，并不是来自同一维度，就像朋友圈颠覆微博，不是一个直接竞争关系，所以竞品调研这件事情大家一定要非常谨慎。　　那么不做竞品调研，应该做什么呢?要做竞品洞察。还是举的例子，龙哥讲一个事情特别有感触，说你要去观察用户潮流中用户怎么用，比如他们当时观察微博的时候，主要看大家发贴时间，大家发贴文字类型等，你到底想做别人眼中的你还是自己眼中的你，从这个去佐证，观察用户潮流，而不是去看新浪微博有什么功能，腾讯微博有什么功能。这种模仿太初级。　　洞察解释的是为什么，而不是如何。我这两天看一本书《人类简史》，觉得很好，有人类起源方面的疑惑可以看一下。比如我们知道这个朝代后面跟这个朝代，我们知道是这样，但是不知道为什么?不知道为什么这样的时候，这个事情背后的逻辑是不能很好地理解到的。我觉得如果你做竞品抄袭，你真的抄的非常皮毛。　　十、不要做发散性用户访谈，要做用户洞察　　还有一个需求常见误区是不要做发散性用户访谈，用户访谈像薛定谔的猫，当观察者对用户进行扰动时，已经意味着没有正确答案。大家回头看一下薛定谔的猫的详细理论，在这里不赘述。用户层面也要做洞察，我是一个圈，我们之外还有一个圈，由于人性天然的排他性，我们会在潜意识中忽略掉非自己的同类——他们。对于广大用户来说，都是被你划在我们这个圈之外。　　我们对“我”的认知，远比潜意识想的还要大，产品经理在代入一个体以后，会把“我”这个层面的东西放大，然而，打上标签的“我们”，数量远比想象中小，平常讲“我们有共性”，“有好奇心”，“我们都很潮”，“都是怎样怎样”，其实这个标签命中的人员很少，更大的范围，是未知的“他们”。　　因此，产品要保持敬畏心。不要轻易带入自己，而是做好用户洞察，去理解好“他们”是怎么想的。　　还有一个误区，很多人讲做产品要考虑技术问题。我始终跟团队灌输一个理念，写需求的时候一定不要考虑技术问题。当你在做方案的时候，你有太多技术层面的想法，带太多实践层面想法做出来一定是妥协方案，如果做一个妥协方案，最后失败了，怎么会清楚知道自己的想法在哪个地方出错了?对于资源、技术能力，实现情况等，不要做这些东西考虑，这样产物一定不好的东西，不代表你的水准，所以一定要做对用户来说的完美设计，不要做太多复杂的想象。　　我觉得成功对于每个人来说，可能都只是一个非常短暂的过程，一般人到一个台阶之上，想的一定是我下一个阶段在哪里?下一个路口应该怎么走?所以我自己觉得痛苦不过是人生常态，快乐不是短暂节点，人生是一场修行，经历过这样的修行之后，我相信大家会找到自己在这个行业可以长久立足的点。　　这个可以支撑的东西，不会因为五年之后到30岁、甚至年纪更大一点就会失去，它是一种成长在你内心的东西，是你对未来生活的把握，是你对现在自己的认知，是你对整个世界的理解和好奇。　　相信大家一定会在修行的过程中，找到自己的答案。

王晨玲 王锦珉 王诗宏 王铁宇 王雨敏 王姜佳 王馨淼 王妤瑶 王立涵 王云思 王燕瑜 王曼玲 王俊容 王枫志 王敏童 王彦平 王芳山 王美韵 王艾霖 王玉琳 王昀凝 王林晴 王敬婷 王文鸥 王惠清 王钰瑛 王茜花 王诗琛 王八弈 王苒怡 王庆宜 王心关 王橙琪 王花山 王研凤 王芬菲 王丽艺 王博彦 王巧怡 王娅安 王小宇 王芙儿 王泽永 王玥仪 王遵依 王凝雯 王瑞婷 王禹献 王俐娅 王忱鸥 王芳玉 王亿霖 王宇嘉 王安一 王谙玉 王欣梅 王迦涵 王靖燕 王灵铭 王俊双 王宇睿 王梦然 王春慧 王轶良 王木萍 王慰燕 王烁文 王静月 王芊琳 王杼率 王翠芬 王花然 王京芳 王潇睿 王敏群 王泽渝 王馨晨 王敬然 王立真 王萌叶 王凌畅 王菡蕾 王文馨 王晓宇 王丽馨 王小茹 王树惠 王湘春 王佳琪 王绎莹 王红艾 王褚彤 王洪玲 王春莹 王瑞阳 王柄雨 王皓艳 王芮彤 王浛逢 王子笑 王佳睿 王玉欣 王赛心 王陆冉 王木冰 王阿凯 王晨静 王思婷 王金章 王泽瑜 王妙梨 王嘉玥 王骐云 王华红 王奕姿 王之霞 王晶涵 王信文 王碧芳 王棱彤 王志雯 王宁越 王欣平 王艺琛 王天广 王静凤 王湘霄 王重杏 王传洁 王邵王 王婉兴 王昆然 王慧轩 王逸阳 王雨贤 王玥怡 王光丽 王亚涵 王明亭 王歆林 王沐祯 王金睿 王慧萱 王巧榕 王舒瑶 王淑华 王昭倩 王幽元 王昱洁 王文苗 王怡睿 王欣柠 王姬菡 王艳赫 王依杰 王睿娟 王玉涵 王港娟 王桦莹 王猪滢 王惠笛 王奕潇 王锦恒 王鑫中 王小芃 王茹心 王绮志 王紫雪 王小璇 王枋竹 王浩平 王春春 王沂霞 王彦暮 王静聪 王予娅 王泽怡 王春君 王音涵 王迪欣 王道慧 王媛妍 王菲培 王素茵 王禅涵 王冯乔 王妙轩 王灏怡 王馨蓓 王冬冰 王少月 王洁玲 王预子 王倍焙 王劭典 王佳宇 王晶云 王纾馨 王昱婕 王育洁

17年前，李铁、李金羽等一群十六七岁的足球少年组成的健力宝队踏上了留学巴西的旅途。17年后，当一些人还对那次巴西取经的成败争论不休时，昨日凌晨，由河北精英集团出资选派的21名足球少年再次踏上了为期三年的巴西学习历程。这也是中国足协“百人留洋计划”中第一批走出国门的球员。据悉，与当年的健力宝留学不同，本次求学增加了国内文化课及葡语的学习。25日举行的送行仪式上，教育部体卫艺司司长、中国足协副主席杨贵仁对“体教结合”的留学模式给予肯定。足球业内人士分析，此举修正了当年的健力宝学习模式，必将促进河北足球的发展。起程现场 宣誓言 三年后回报祖国25日下午，河北精英集团在北京某酒店内举行了为21名足球少年赴巴西的送行仪式，当年健力宝队主帅朱广沪以及球员代表张效瑞到场出席。仪式上，张效瑞将一件没有球衣号码的国家队队服送给了21名即将飞赴巴西的小球员，希望他们能学有所成，报效祖国。国家队的球衣也给了小球员们很大的鼓舞，球员代表荣上接过球衣后说：“我代表全体赴巴西学习的队友发誓，一定要学到巴西的足球理念与技术，三年后回报祖国。”仪式上，小球员们对未来的行程也充满期待。“吃苦是肯定的，我们也是奔着这个去的。”来自浙江的14岁少年陈享说，“我的偶像是巴西的阿尔维斯。在巴西的3年内，我要增强体能与对抗的训练，磨练出自己的技术风格。3年后，我要成为一名国青队队员，为国效力。”登机前 强忍不住男儿泪25日夜晚11点多，距离21名足球少年登机起航的时间越来越近。70岁的周仲伦拉着外孙荣上，嘴唇颤抖着一时说不出话来。队友何雨轩努力地调整气氛，喊着：“谁也不哭，谁也不许哭，出了国我们不是小孩子了。”送行家长周妍、荣京之从包里拿出一张红色的条幅，上面写着：“孩子们，我们永远支持你们！”送行的家长逐一在条幅上签字，最后交到了荣上的手中。“到了巴西，我们会把它挂到墙上，让父母的话时刻监督着我们。”荣上说。“该安检了，大家走吧。”组织送行的人员开始催促，几位送行的母亲将儿子紧紧揽在怀里。身为队长的荣上居然最先没有忍住“男儿泪”，眼睛一红，眼泪流了下来。“傻家伙，哭啥？我跟你妈都没哭。”一句话，让荣上破涕为笑，不好意思地捂起脸来。■临行寄语学成报国 冲出亚洲临行前，21名赴巴西学习的小球员每人留给了自己的家人一句话，以表达决心，记者摘录如下：■“没有做不到的事，只有做不到的人，感谢我的父母和教练。”——郭旺■“我会记住今天，今天的承诺，三年后我要成功归来。”——王信文■“目标需要奋斗，奋斗需要全力以赴的付出。”——李航■“感谢父母、集团给我这次赴巴西留学的机会，我一定会变成拉莫斯！”——李卓阳■“希望可以在巴西学成归来，代表中国冲出亚洲。”——白雨生留学规划 建立长效机制每年向巴西送球员今年5月22日，精英集团“校园足球日”暨青少年球员赴“巴西留学”项目启动。该项目将足球引入到学校教育中，开展与巴西足球的交流，计划建立一个长效机制，每年从国内选拔20至30名年龄在13岁至17岁之间的青少年，赴巴西学习。据悉，由精英集团选派的球员将到巴西圣保罗州奥莱足球俱乐部训练学习，集中训练后，将根据技战术水平不同被配到当地不同档次的球队中进行训练。同时，精英集团还选派优秀文化课老师随队授课，保障留学球员能够同步学习国内文化课内容，并保证其学籍注册等。体教结合模式优于健力宝队留洋对于二次赴巴西留学优于之前的特点，北京奥利精英体育文化有限公司总经理徐弢说：“‘体教结合"的模式、有分有合的训练方式是本次赴巴西与当年健力宝‘留洋"最大的不同之处。”而且，日前，“河北精英足球俱乐部”已注册成立。三年后，学成归国的小球员可以将球籍注册到该俱乐部，成为一名职业球员。先行21名少年经过全国三轮选拔此次先行的21名小球员，经历了三轮的全国海选，可谓是中国足球少年中的佼佼者。自今年1月16日开始，精英集团先期派专家到有着36个足球俱乐部冬训的广西现场考察；6月至7月，又到辽宁、广州等地中学和青少年足球俱乐部，与教练和有潜力的学生家长沟通；7月至8月，他们又进行第三阶段海选。截至9月初，初选了2000人。之后，专家组对初选小球员进行体能指标、足球技能、思想品质进行测试和考核，并由专家组成员进行综合评定，最终21名小球员入围赴“巴西留学”项目大名单。 由河北精英集团、北京奥利精英公司挑选的8名中国年轻球员将于17日凌晨飞赴巴西圣保罗，他们将与2010年前往巴西奥莱足球俱乐部学习的第一批球员一起，接受巴西足球的熏陶。这支球队2011年参加了“圣保罗杯”青少年联赛、“奥莱杯”邀请赛、“巴西杯”邀请赛、“保罗杯”青少年联赛，参加比赛58场，其中正式比赛34场并取得16胜9平9负、进55球、失30球的成绩；球队最佳射手王文信打入10球，队长、守门员荣上因表现突出，已进入奥莱俱乐部U17青少队，与巴西球员一同训练、比赛。据介绍，这批球员不仅接受巴西专业足球教练的全面培训，每周还至少进行5个晚上的文化课学习。目前孩子们的葡语水平有很大长进，训练中已能与巴西教练沟通。经过近一年训练，负责这些留洋球员的巴西奥莱俱乐部主教练提亚哥认为球队需要进行相应调整，个别球员被调整回国，然后重新在中国选拔出色的球员顶替前往巴西，并最终选出21名1995－1998年龄段球员参加了去年10月在河北香河基地的集训。提亚哥等人根据这些球员的身体情况、发展空间以及巴西球队的战术需要，又从中选出8人。16日，前国足教练、健力宝队教练朱广沪和前国足教练沈祥福、前健力宝队球员商毅专程前来为这些球员壮行。本次壮行会也是2012年第三批赴巴西留学球员选秀的开始。奥利精英公司总经理徐弢表示，继选送两批球员之后，2012年还要继续在国内选拔有潜力的年轻球员前往巴西，要让这些球员在未来若干年内形成一个完善的人才培养体系，建立一个培养青少年球员的模式，这些球员学成后既可加盟巴西、欧洲、中国的相关俱乐部，也可回国内继续深造，在足球、国际交流及其他领域发挥作用。 11月16日，16名从全国各地选拔的小球员，乘坐班机飞往巴西里贝朗。他们是精英集团、河北精英足球俱乐部组织的第三批赴巴西留学的球员，他们将在那里与前两批共27名先期到达的小球员会合。至此，精英集团已在三年内总共选拔了43名球员前往巴西。从2009年起，精英集团就着力打造一支面向未来的足球团队，在组建河北精英足球俱乐部的同时，派遣少年球员赴巴西留学的计划也一同启动。2010年时，精英俱乐部通过层层选拔招募的21名足球少年，成为了第一批前往巴西的人，这也是继当年健力宝球员留洋巴西20年之后，中国足坛再次以整队编制选派年轻球员前往足球王国接受高水平的青少年培训。随后，又经过一年多的遴选，精英俱乐部去年补充了8名球员前往巴西，经过巴西教练优胜劣汰的考核之后，目前总共有27名球员留在巴西训练。此次第三批赴巴西留学的俱乐部小球员，大部分年龄为15岁，他们分别来自河北、河南、福建、云南等地。他们在巴西培训期间，由专业的巴西教练团队负责日常训练，每天还要进行文化课学习。并且严格考核文化课成绩，规定如果不能通过文化课考试就将提前结束巴西培训。如今两年前到达巴西的小球员已能熟练运用葡萄牙语与教练、当地人进行交流。精英集团董事长兼总裁翟志海表示，将长期坚持教体结合的培训思路，愿意为中国足球的未来发展当铺路石；坚信通过各界的不断努力，中国足球一定会重新给国人带来信心与希望。

三遂平妖传 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：三遂平妖传 第九回 左瘸师买饼诱任迁 任吴张怒赶左瘸师诗曰：炊饼皆乌火不烧，猪头扎眼法能高；只因要捉瘸师去，致使三人遇女妖。且说郑州官吏具表上奏仁宗皇帝，仁宗皇帝就将表文在御案上展开看了，遂问两班文武道：“郑州知州被妖人杀害，卿等当以剿捕祛除。”道由未了，忽见太史院官出班奏道：“夜来妖星出现，正照双鱼宫，下临魏地，主有妖人作乱。乞我皇上圣鉴，早为准备。”仁宗皇帝曰：“郑州新有此事，太史又奏妖星出现，事十利害，卿等当预为区处。”众官具奏道：“目今南衙开封府缺知府，须得拣选清廉明正之人任之，庶可表率四方，法除妖佞。”仁宗皇帝问：“谁人可去任开封府？”众官奏道：“龙图阁待制包拯，字希仁，庐州合肥人也。必须此人可任此职。”仁宗准奏，交宣至殿前，起居毕，命即日到任。龙图谢了恩出来，开封府祗候人等迎至本府，免不得交割牌印，即口升厅。行文书下东京并所属州县，令百姓五家为一甲，五五二十五家为一保，不许安……

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其实家长在给孩子取名字的时候，首先要注意名字的旋律好听不好听，然后再看名字是否包含了美好的寓意，以及一些好听的发音和寓意的名字。男生的名字也可以特别好，内涵特别好，才能叫好名字。以下是推荐给大家的霸气王兴男生的名字。借用经典中的名字。其实我们起名的时候，也可以参考一些古诗来选择一个意想不到的名字。其实古诗词中很多词语都适合我们用在名字中。也许我们的名字会有很好的搭配，但是我们一定要清楚我们选择的诗歌的历史背景。有很多经典可以供我们参考，千千有成千上万的好词。但是，要选择一个适合孩子的名字，需要结合八字来看。选择道德词汇道德是我们每个人身上最基本的东西，也是做人的根本。人活在这个世界上，要遵循一定的规则和规范。一个人的外在美远不如内在美重要。父母一般都特别知道这个道理。很多时候，汉字里面包含了一些道德规范，比如仁、容、道、德、净、义。所以，给孩子起名时选择这些词，可以从小培养孩子正确的道德观。借抒情的东西来命名事实上，如果我们想要一个有文学魅力的名字，那么我们也可以通过抒情的方式来命名，或者通过抒情诗歌来命名，这也是我们常用的方法之一。其实我们也可以通过事物来表达自己的感情，也许我们可以赋予事物一定的感情色彩，但是我们给男孩取名的时候，抒情的方式也代表了我们对男孩未来的期待和祝福。霸气的王兴男孩的名字王、王全、王伟、王拓、王泉水、王怡君、王正水、王政、王、王储君、王有跃、王振国、王有跃、王天、王先才、王仁贵、王志超、王一凯、王健、王欣等。王琪玮、王彤、王信文、王新伟、王菲、王康、王良、王道品、王正权、王恩普、王一丁、王宏宇、王润、王思如、王锐、王东明、王范红、王范宇、王羽凡、王思良、王新军、王羽凡、王祖明、王沧琪。

王兴，中国姓氏之一，是中国最大的姓氏，广泛分布于全国各地。因此，父母在给取名为王的宝宝取名字时，一定要格外小心，否则重名会很尴尬。王兴女孩的婴儿名字可以是独一无二的，这样可以避免和其他人的名字一样的问题。不会取名字的家长可以参考王女孩宝宝名字2022，里面有很多好听的名字。取名为王的女儿的婴儿取了她的名字王嫣然王赵英王王苓华王艳萍王鸣钦王信文王乐平王颖静王静宜王艳辉王志防王妞妞王英梅王艺洁王王乐芬王显美王王语嫣王王王瑞莹王王娟娟王易经王王王雷雷王王娜王春轩王王靖雯王王王玉环王秀芳王爱宁王相英2022年宝宝王取名大全王廷嘉王希林王月英王海华王荣喜王淑玲王紫嫣王王楚平王玉瑶王王王王京科王志防王昌美王王晓茹王林秀王欣逸王秀丽王一淼王兰淼王王惠岩王亚新王西岳王丹王景南王潇笠王侃经王馨漪王王王雨轩王丽恩王金栾王艳梅王慧娟王正宇

江苏省灌南县三口镇　　所在地理位置：江苏省东北部灌南县境内行政区类别：乡镇所属地区：中国华东所在国家：中华人民共和国所在省份：江苏省所在市：连云港市所在县：灌南县电话区号：0518邮政编码：223500车牌：苏G江苏省灌南县三口镇各村、社区、居委会简介【成湾村】成湾村位于三口镇东北方向，灌河由西向东环绕，新港大道贯穿东西，水陆交通便利。成湾村有村民小组13个，常住户568户，2524口人，全村耕地面积3085亩。2014村集体经济收入29万元，人均纯年收入3307元。全村劳务输出685人。村党支部书记：冯占雨；村委会主任：王中权；村主办会计：冯斌。【刘码村】有村民小组8个，常住户785户，3129口人，耕地面积5299亩。2011年全村实现经济总收入2114万元，村集体经济收入15万元，人均纯收入7746元。外出务工劳动力890人。该村地处新港大道北侧，村民主要从事种植业和食用菌栽培。村党支部第一书记：侍华山；村党支部书记、村委会主任：赵苏光；村主办会计：苏通锦。【汪圩村】汪圩村有村民小组8个，常住户345户，全村总人口1687人，耕地面积2503亩。2011年实现经济总收入2024万元，村集体经济纯收入26万元，人均纯收入8098元。全村常年在外劳务350人，村民经济收入主要以畜禽养殖、淮山药以及稻麦种植为主。村党支部书记：成佃宝；村委会主任：付长宝；村主办会计：吴春松。【南华村】南华村有村民小组10个，常住户552户，2276口人，耕地面积2792亩。2011年全村实现经济总收入1259万元，村集体经济收入32万元，人均纯收入7746元。该村地处镇政府南边1.5公里，全村劳务输出450人，境内拥有十八门轮窑厂1座。村党支部书记：刘士兄；村委会主任：江宋美；村主办会计：葛守伦。【何庄村】何庄村有村民小组9个，常住户478户，2080口人，耕地面积3417亩。2011年全村实现经济总收入2059万元，村集体经济收入10万元，人均纯收入7700元。该村地处新港大道南侧，现成立生猪养殖合作社，年出栏生猪2.02万头以上。全村劳务输出501人，拥有羊毛衫生产企业1家。村党支部书记：周军；村委会主任：何国军；村主办会计：何国海。【复兴村】复兴村有村民小组20个，常住户985户，3587口人，耕地面积5145亩。2011年全村实现经济总收入1593万元，村集体经济收入23万元，人均纯收入8100元。全村劳务输出960人。村内有万只养鸡场厂1个。村党支部书记、村委会主任：邱凯；村主办会计：李树根。【三合村】三合村有村民小组6个，常住户721户，3091口人，全村耕地面积4313亩。2011年，农村经济总收入2156万元，村集体经济纯收入9.2万元，人均纯收入7725元。全村劳务输出687人，村民主要从事种植业、养殖业。村党支部书记：潘玉军；村委会主任：张开贵；村主办会计：葛其兵。【康渡村】康渡村地处老306省道沿线，有村民小组9个，常住户592户，2513口人，耕地面积3156亩。2011年，全村工农业总产值2205万元，集体经济纯收入11万元，人均纯收入8222元。全村劳务输出685人。村党支部副书记、村委会主任：江宇明；村主办会计：黄成刚。【长兴村】长兴村有村民小组9个，常住户473户，1982口人，耕地面积2507亩。2011年全村实现经济总收入1290万元，村集体经济收入10万元，人均纯收入8019元。全村劳务输出760人，村民主要从事农业，农副产业加工。村党支部书记：成善文；村委会主任：别广明；村主办会计：朱同球。【新河村】新河村地处灌河南岸，有村民小组10个，常住户565户，2465口人，耕地面积3615亩。2011年全村实现经济总收入1470万元，村集体经济收入17万元，人均纯收入8001元。全村劳务输出920人。村有生态银杏示范园、养猪场、养兔场、无公害粉丝加工厂等企业多家。村党支部书记：潘礼富；村委会主任：沈桂前；村主办会计：张林成。【前圩村】前圩村有村民小组8个，常住户638户，2724口人，耕地面积3840亩。2011年，全村实现经济总收入1927万元，集体经济纯收入28万元，人均纯收入8025元。全村劳务输出830人。村民主要从事运输，建筑业和种植业。村党支部书记：王跃高；村委会主任：张文标；村主办会计：周祝军。【三口村】三口村有村民小组17个，常住户910户，3913口人，耕地面积4335亩。2011年全村实现经济总收入2470万元，村集体经济收入1317万元，人均纯收入7921元。全村劳务输出1010人。该村地处集镇中心地段，大部分村民以房屋出租和商业、餐饮服务业、建筑业为主要经济收入来源。村党支部书记：庄银华；村委会主任：刘兵；村主办会计：潘立春。【潘老庄村】潘老庄村地处灌河南岸，水陆交通便利。有村民小组14个，常住户580户，2558口人，耕地总面积4200亩。2011年全村实现经济总收入1297万元，村集体经济收入40万元，人均纯收入8118元。全村劳务输出800人。村民主要从事农业和大棚蔬菜种植。村党支部副书记：王金宝；村委会主任：潘明之；村主办会计：成东中。【小南村】小南村有村民小组12个，常住户710户，2934口人，耕地面积4065亩。2011年全村实现经济总收入2583万元，村集体经济收入10万元，人均纯收入8580元。全村劳务输出940人。该村有一支外出加工队伍，年收入可达130万元。村党支部书记：张晓蓓；村委会主任：尹春林；村主办会计：翟中立。【后河村】后河村有村民小组8个，常住户850户，3258口人，耕地面积4275亩。2011年全村实现经济总收入2690万元，村集体经济收入12.5万元，人均纯收入7936元。外出务工劳动力920人。该村村民主要以劳务输出为主要经济收入来源。村党支部书记：顾云根；村委会主任：周兵；村主办会计：陈能学。【大港村】大港村有村民小组9个，常住户930户，3959口人，耕地面积7095亩。2011年全村实现经济总收入2065万元，村集体经济收入33万元，人均纯收入8204元。常年在外务工600人，以畜禽养殖以及优质稻麦种植为主要经济收入来源。村党支部副书记、村委会主任：徐学友；村主办会计：张从林。【窑河村】窑河村有村民小组12个，常住户975户，4772口人，耕地面积4995亩。2011年全村实现经济总收入1292万元，村集体经济收入13万元，人均纯收入7829元。全村劳务输出1283人。村党支部书记：朱树华；村委会主任：汪克标；村主办会计：王玉连。【小北村】小北村有村民小组9个，常住户482户，2109口人，耕地面积2973亩。2011年全村实现经济总收入1344万元，村集体经济收入22万元，人均纯收入8010元。全村劳务输出519人。村党支部书记：张怀军；村委会主任：郭玉金； 村主办会计：王信文。【大北社区】大北社区有村民小组7个，常住户1018户，4358口人，耕地面积5910亩。2011年实现经济总收入2847万元，集体经济收入28.44万元，人均纯收入8408元，劳务输出1693人。该社区现有水厂、水泥预制厂、制衣厂等各类企业12家。社区党支部书记：王中勤；社区委员会主任：桑伟；社区主办会计：苗玉权。【张湾社区】张湾社区有村民小组8个，常住户1189户，5248口人，耕地面积6270亩。2011年，实现经济总收入2899万元，集体经济纯收入13.1万元，人均纯收入7949元。居民经济来源以稻麦种植、淮山药种植和商业服务业为主。2011年，劳务输出837人，有水泥预制品厂3户。社区党支部书记：李志高；社区委员会主任：张宣如；社区主办会计：何国伟。【三口居委会】三口居委会有居民小组4个，常住户237户，1499口人，耕地面积816亩。2011年人均实现纯收入6282元。由于地处镇区中心，社区居民以商业、服务业为主要经济来源。居委会党支部书记兼居委会主任：刘玉桂。

你好,女宝宝出生的时间是：公元2009年12月17日5时5分(阳历)农历：二○○九年十一月初二日卯时她的生辰八字：己丑年 丙子月 丙申日 辛卯时她的八字命盘是属火,五行缺木,取名时宜用五行属木的字才有利.例如:繁 体 拼音 笔划 五行 吉凶 王 王 wang 4 土 吉 晨 晨 chen 11 金 吉 娟 娟 juan 10 木 吉 天格-> 5(土)人格-> 15(土)地格-> 21(木) 外格-> 11(木)总格-> 25(土) 天格5的解析 （五行之数）五行俱权，循环相生，圆通畅达，福祉无穷。含义：阴阳交感，和合完壁之象，暗藏大成功运。雄威畅达，身体健康，家门兴隆，富贵荣华，福寿双全，无所不至。他乡成家，复兴家业。即使不如此，也会博得功名荣誉，福祉祯祥。 （吉 ）天格数是先祖留传下来的，其数理对人影响不大。 人格15的解析 （福寿） 福寿圆满，富贵荣誉，涵养雅量，德高望重。含义：最大好运，福寿圆满之象。顺和、温良、雅量。集上下之信，令人敬慕，多受福泽，德高望重，自成家业，富贵荣华。为吉祥有德，繁荣兴家的大吉数。 （吉 ）人格数又称主运，是整个姓名的中心点，影响人的一生命运。 地格21的解析 （明月中天）光风霁月，万物确立，官运亨通，大搏名利。含义：光风霁月之象，万物形成自立之势。独立权威，能为首领之运。为人尊仰，享受富贵荣华。路径属迈进发展，中途难免相当苦心步步而进，宛如登梯。立业兴家，大博名利，寿禄丰厚，乃贵重的吉数。女性得此数者，易招灾害，故不宜之。 （吉 ）地格数又称前运，影响人中年以前的活动力。 外格11的解析 （旱苗逢雨）万物更新，调顺发达，恢弘泽世，繁荣富贵。含义：旱天降雨之象。阴阳复新,享天赋之幸福。万事顺利发展,稳健着实。有得富贵繁荣，再兴家业的暗示。为能挽回家运平静和顺的最大吉数。 （吉 ）外格数影响命运之灵活力。 总格25的解析 （荣俊） 资性英敏，才能奇特，克服傲慢，尚可成功。含义：资性英敏，有独特的才能。慎重行事，自能成就大业而获成功。因其性情言语偏激，脾气古怪，与人交往欠谦虚，意气用事，傲慢无礼，恐弄吉反凶。慎戒之则吉。 （半吉 ）总格又称后运，影响人中年至晚年的命运。 对三才数理的影响 虽获得成功发展，但因基础不稳而易生变化转移，易患腹部、肠胃、精神衰弱等疾病。 （凶 ） 对基础运的影响 境遇不安定，屡次变化，漂浮不定；易患胃肠疾病。（凶） 对成功运的影响 大体上能够平安顺利、幸福，若天格为5或6时、则性格不活泼、或者女性不重视贞操品德。（吉） 对人际关系的影响 热情，缺乏决断，少说多干。天格五行为金者，大发展之兆。 （吉 ） 人格15有以下数理暗示 吉祥运、财富运、女德运 地格21有以下数理暗示 败财运、女有孤独运 外格11有以下数理暗示 吉祥运、女德运 总格25有以下数理暗示 刚情运、美貌 总评及建议： 你的名字起得非常棒，成功与惊喜会伴随你的一生。但千万注意不要失去上进心。 取此名结婚不宜过早 需谨慎处理财富 姓名评分：96 -----------------------------------------------------------------------繁 体 拼音 笔划 五行 吉凶 王 王 wang 4 土 吉 晨 晨 chen 11 金 吉 琳 琳 lin 13 木 吉 天格-> 5(土)人格-> 15(土)地格-> 24(火) 外格-> 14(火)总格-> 28(水) 天格5的解析 （五行之数）五行俱权，循环相生，圆通畅达，福祉无穷。含义：阴阳交感，和合完壁之象，暗藏大成功运。雄威畅达，身体健康，家门兴隆，富贵荣华，福寿双全，无所不至。他乡成家，复兴家业。即使不如此，也会博得功名荣誉，福祉祯祥。 （吉 ）天格数是先祖留传下来的，其数理对人影响不大。 人格15的解析 （福寿） 福寿圆满，富贵荣誉，涵养雅量，德高望重。含义：最大好运，福寿圆满之象。顺和、温良、雅量。集上下之信，令人敬慕，多受福泽，德高望重，自成家业，富贵荣华。为吉祥有德，繁荣兴家的大吉数。 （吉 ）人格数又称主运，是整个姓名的中心点，影响人的一生命运。 地格24的解析 （掘藏得金）家门余庆，金钱丰盈，白手成家，财源广进。含义：天赋幸遇，才略智谋出众。勤俭建业，克服困难，白手起家。财源广进，兴家积蓄，到老愈丰，为子孙继承余庆的福运之数。 （吉 ）地格数又称前运，影响人中年以前的活动力。 外格14的解析 （破兆） 家庭缘薄，孤独遭难，谋事不达，悲惨不测。含义：浮沉不定，多破兆。家属缘薄,六亲无靠, 骨肉分离,丧亲亡子、孤独、不如意、烦闷、危难、遭厄、灾祸迭至。为人慷慨，施恩招怨，劳而无功，辛苦凄惨。若其他运数配合不宜者，有伤天寿。然此数之人颖悟非凡，若“三才”配置善良者也会有极少数的怪杰、伟人成就大业。 （凶 ）外格数影响命运之灵活力。 总格28的解析 （阔水浮萍）遭难之数，豪杰气概，四海漂泊，终世浮躁。含义：虽有豪杰气概，也难免非难诽谤。危难袭来而致伤害,空虚灭亡, 祸乱别离。或丧失配偶，相克子孙，也有自幼别亲者，争论不和、逆难、刑罚等灾祸相接，终身辛苦不绝,堪称遭难运。女性有此数者多陷孤寡或难成家。 （凶 ）总格又称后运，影响人中年至晚年的命运。 对三才数理的影响 可获得意外成功发展，有名利双收的运气，基础稳固，平静安康，免于种种灾祸，可得幸福长寿。 （吉 ） 对基础运的影响 安定，能避开灾害，能获得意外进展。（吉） 对成功运的影响 大体上能够平安顺利、幸福，若天格为5或6时、则性格不活泼、或者女性不重视贞操品德。（吉） 对人际关系的影响 仁义博爱，受人尊敬，诚恳待人，温厚柔顺，刻苦耐劳，乐善好施。易患皮肤病。 （吉 ） 人格15有以下数理暗示 吉祥运、财富运、女德运 地格24有以下数理暗示 富贵运、女德运 外格14有以下数理暗示 败财运、孤独运、艺能运、美貌 总格28有以下数理暗示 孤独运、刚情运 总评及建议： 你的名字起得非常棒，成功与惊喜会伴随你的一生。但千万注意不要失去上进心。 取此名结婚不宜过早 需谨慎处理财富 姓名评分：96 -----------------------------------------------------------------------繁 体 拼音 笔划 五行 吉凶 王 王 wang 4 土 吉 嘉 嘉 jia 14 木 吉 媛 媛 yuan 12 火 吉 天格-> 5(土)人格-> 18(金)地格-> 26(土) 外格-> 13(火)总格-> 30(木) 天格5的解析 （五行之数）五行俱权，循环相生，圆通畅达，福祉无穷。含义：阴阳交感，和合完壁之象，暗藏大成功运。雄威畅达，身体健康，家门兴隆，富贵荣华，福寿双全，无所不至。他乡成家，复兴家业。即使不如此，也会博得功名荣誉，福祉祯祥。 （吉 ）天格数是先祖留传下来的，其数理对人影响不大。 人格18的解析 （铁镜重磨）权威显达，博得名利，且养柔德，功成名就。含义：铁石心发达运具备，有权力智谋。颖性非凡，志望一立必破万难达到目的，成就功业，博得名利。惟自信心过强而又乏包容之心，恐招事非诱发非难。宜养柔德，且慎勿骄。 （半吉 ）人格数又称主运，是整个姓名的中心点，影响人的一生命运。 地格26的解析 （变怪） 变怪之谜，英雄豪杰，波澜重叠，而奏大功。含义：属波澜重叠，数奇变怪的英雄运格。秉性颖悟，富有义气侠情。然而变故常多，风波不息，大功不成，破产亡家，好运难遂。又因为他格的配合不宜，或陷放逆、淫乱、短命之中，或丧配偶枕边寒，或丧子女膝下零丁。英雄不成英雄祸，为大都不得顺境的运数。不少怪杰、烈士、伟人则有出自此数。 （凶 ）地格数又称前运，影响人中年以前的活动力。 外格13的解析 （春日牡丹）才艺多能，智谋奇略，忍柔当事，鸣奏大功。含义：天地溢现瑞气,享天赐之福,处处充满吉兆。富学艺才能，有智谋奇略。忍柔当事，任何难事皆巧于措置而奏大功，为得享福贵荣华的好诱导。得贵人相助,受惠丰厚,易得信用,建功立业,富贵双全,一生享福。 （吉 ）外格数影响命运之灵活力。 总格30的解析 （非运） 沉浮不定，凶吉难变，若明若暗，大成大败。含义：浮沉不定，凶吉难分，两者并行。因其他运的配合，或者成大功，或者遭失败。故乘吉运者，成功自至。数理不良者，不知不觉之间陷于失败。其遭遇不可测,突然别开生面者有之。诱发的投机心就像开矿探险一样，大成大败，都有些侥幸。另外也有孤独、丧失妻子、短命者。 （半吉 ）总格又称后运，影响人中年至晚年的命运。 对三才数理的影响 承蒙上师引进易获成功发展，基础运坚固，境遇安泰，心身健康，可得长寿幸福。 （吉 ） 对基础运的影响 境遇安定，稳固，身心健康，德性高尚者能有大的成功。（吉） 对成功运的影响 受长辈上级的恩惠深重，心身健康，能努力向前进，发展成功。（吉） 对人际关系的影响 做事有热心及勇气，性刚讲情义，仁义心强，大多易受迫害而无立足之地。易患心、肺疾病。 （凶 ） 人格18有以下数理暗示 次吉祥运、艺能运、刚情运 地格26有以下数理暗示 败财运、女有孤独运、男性双妻运、艺能运 外格13有以下数理暗示 首领运、吉祥运、艺能运 总格30有以下数理暗示 次吉祥运 总评及建议： 你的名字起得非常棒，成功与惊喜会伴随你的一生。但千万注意不要失去上进心。 取此名需谨慎处理财富 姓名评分：95 -----------------------------------------------------------------------繁 体 拼音 笔划 五行 吉凶 王 王 wang 4 土 吉 馨 馨 xin 20 金 吉 蓓 蓓 bei 16 木 吉 天格-> 5(土)人格-> 24(火)地格-> 36(土) 外格-> 17(金)总格-> 40(木) 天格5的解析 （五行之数）五行俱权，循环相生，圆通畅达，福祉无穷。含义：阴阳交感，和合完壁之象，暗藏大成功运。雄威畅达，身体健康，家门兴隆，富贵荣华，福寿双全，无所不至。他乡成家，复兴家业。即使不如此，也会博得功名荣誉，福祉祯祥。 （吉 ）天格数是先祖留传下来的，其数理对人影响不大。 人格24的解析 （掘藏得金）家门余庆，金钱丰盈，白手成家，财源广进。含义：天赋幸遇，才略智谋出众。勤俭建业，克服困难，白手起家。财源广进，兴家积蓄，到老愈丰，为子孙继承余庆的福运之数。 （吉 ）人格数又称主运，是整个姓名的中心点，影响人的一生命运。 地格36的解析 （波澜重叠）波澜重叠，沉浮万状，侠肝义胆，舍己成仁。含义：波澜重叠，浮沉万壮的英雄运,侠气义情敦厚舍己成仁之格。一生难得平安，辛苦困难甚多。袖手不动则不致大害，若愈活动即愈生波澜，大变动则大衰，甚或酿成失败沦落。与其他运配合不善者，或病弱、短命、孤寡、厄难等无所不至。 （半吉 ）地格数又称前运，影响人中年以前的活动力。 外格17的解析 （刚强） 权威刚强，突破万难，如能容忍，必获成功。含义：权威刚强，意志坚定，勇往直前，具有突破万难的气力。成就大功大业，但因赋性过刚，自我心强而恐与人不和，反招事非厄患，遂致失败，慎戒则为大吉。女性有此数者易流于男性，宜涵养女德，存主温和，福禄自然随之。先天条件弱的妇女反用此数为妥。 （半吉 ）外格数影响命运之灵活力。 总格40的解析 （退安） 智谋胆力，冒险投机，沉浮不定，退保平安。含义：富智谋和胆略，但有不逊之心，易受诽谤攻击，处于浮沉吉凶的歧路上。好冒险投机，知进不知退，虽得一时成功，最终难免失败。他运配合不宜者，恐有酿刑伤犯罪，病弱短命。退之可保平安。 （凶 ）总格又称后运，影响人中年至晚年的命运。 对三才数理的影响 极易达到目的，成功发展，飞黄腾达，基础稳固安泰，心身健康可得幸福长寿。 （吉 ） 对基础运的影响 基础坚实，身适安泰，但天格为3或4时，则内部易产生分离倾向，且容易短寿。（吉） 对成功运的影响 能实现希望的目的功名成就，但其他格数理不良者，可能不遇机会。（吉） 对人际关系的影响 反对他人恶劣作风，多管闲事，易得罪人，损己损人；易生不平不满，凡事不辩理；一时成功，终告失败。数吉者可平安。 （凶 ） 人格24有以下数理暗示 富贵运、女德运 地格36有以下数理暗示 凶数运 外格17有以下数理暗示 次吉祥运、刚情运 总格40有以下数理暗示 凶数运 总评及建议： 取此名不错啊 姓名评分：99.5 -----------------------------------------------------------------------繁 体 拼音 笔划 五行 吉凶 王 王 wang 4 土 吉 梓 梓 zi 11 木 吉 萱 萲、蕿、蘐 xuan 15 木 吉 天格-> 5(土)人格-> 15(土)地格-> 26(土) 外格-> 16(土)总格-> 30(木) 天格5的解析 （五行之数）五行俱权，循环相生，圆通畅达，福祉无穷。含义：阴阳交感，和合完壁之象，暗藏大成功运。雄威畅达，身体健康，家门兴隆，富贵荣华，福寿双全，无所不至。他乡成家，复兴家业。即使不如此，也会博得功名荣誉，福祉祯祥。 （吉 ）天格数是先祖留传下来的，其数理对人影响不大。 人格15的解析 （福寿） 福寿圆满，富贵荣誉，涵养雅量，德高望重。含义：最大好运，福寿圆满之象。顺和、温良、雅量。集上下之信，令人敬慕，多受福泽，德高望重，自成家业，富贵荣华。为吉祥有德，繁荣兴家的大吉数。 （吉 ）人格数又称主运，是整个姓名的中心点，影响人的一生命运。 地格26的解析 （变怪） 变怪之谜，英雄豪杰，波澜重叠，而奏大功。含义：属波澜重叠，数奇变怪的英雄运格。秉性颖悟，富有义气侠情。然而变故常多，风波不息，大功不成，破产亡家，好运难遂。又因为他格的配合不宜，或陷放逆、淫乱、短命之中，或丧配偶枕边寒，或丧子女膝下零丁。英雄不成英雄祸，为大都不得顺境的运数。不少怪杰、烈士、伟人则有出自此数。 （凶 ）地格数又称前运，影响人中年以前的活动力。 外格16的解析 （厚重） 厚德载物，安富尊荣，财官双美，功成名就。含义：反凶化吉象。位尊望重，建立基业。雅量厚重，足智多谋，善于协调，所谋如意，家门繁荣，福禄寿俱全。为大事大业可成，富贵发达的好暗示。属温和之首领运数。 （吉 ）外格数影响命运之灵活力。 总格30的解析 （非运） 沉浮不定，凶吉难变，若明若暗，大成大败。含义：浮沉不定，凶吉难分，两者并行。因其他运的配合，或者成大功，或者遭失败。故乘吉运者，成功自至。数理不良者，不知不觉之间陷于失败。其遭遇不可测,突然别开生面者有之。诱发的投机心就像开矿探险一样，大成大败，都有些侥幸。另外也有孤独、丧失妻子、短命者。 （半吉 ）总格又称后运，影响人中年至晚年的命运。 对三才数理的影响 其人生性硬滞，往往表现为阴郁，对人易亲热也易疏远，有离合无常的特点。此配置成功运佳，并得平安之境遇。女性有此数，不重视贞操观念。 （吉 ） 对基础运的影响 性格稍有迟钝，稳重，易亲近也易离开，成功虽然较迟，但总体上是幸福的。（吉） 对成功运的影响 大体上能够平安顺利、幸福，若天格为5或6时、则性格不活泼、或者女性不重视贞操品德。（吉） 对人际关系的影响 有度量，逢事缺乏决断力，易热易冷，做事半徒而废。如能克服上述缺点，则可发达成功。大多有皮肤病。 （吉 ） 人格15有以下数理暗示 吉祥运、财富运、女德运 地格26有以下数理暗示 败财运、女有孤独运、男性双妻运、艺能运 外格16有以下数理暗示 首领运、富贵运、男性双妻运、女德运 总格30有以下数理暗示 次吉祥运 总评及建议： 取此名结婚不宜过早 需谨慎处理财富 姓名评分：99.5

首先这不是裁员，企业只有缩减成本减少规模的时候才会裁员，而我们目前的所有策略都是为了追求未来更大的投入，更大的发展。推出这一政策核心诉求是为了提升人才密度，因为我们坚信只有和最优秀的人一起工作才是最好的工作环境。我们这么做希望起到的几个目的，再简单整理下：鼓励不合适的人主动离开让在心动做得不那么开心，不那么顺利的人，能够多一些动力主动离开，把位子留给未来更适合这个岗位的人。至于一些工作状态和能力更差的人，这种致意金的对他们可能没那么有吸引力，因为那些人往往也没那么高的追求，未来也没那么容易找到比心动更好的工作。所以公司仍然需要主动管理，辞退不合适的员工，且公司发起的主动辞退是不涉及到致意金的。某种程度上也算是鼓励同事们主动评估自己的工作是否满足公司预期，主动离职不但能多拿半年的年薪，而且也更加体面。这种方式虽然公司多花了钱，但是降低了我们的管理成本，节约了用人经理的时间，还是值得的。逼着我们提升管理能力留住最好的员工因为在心动，任何一个管理者让员工受委屈、不开心了，员工可以没有后顾之忧的离开心动。我们还为此提供半年的年薪作为补偿。这就会激励我们管理层自己和所有的用人经理，需要时刻关注优秀员工的工作状态。想着如何让优秀的员工能感受到，留任获得的价值是远大于半年薪水的，从而更大胆的给予更多的发展空间和更有市场竞争力的薪酬激励。让员工可以没有后顾之忧的提出分手，把难题交给我们，对于优秀的人我们一定会竭尽所能予以挽留（薪资、岗位、管理方式调整）。我们也一定不希望等到人才受委屈的时候，才来做这些调整，所以相信这和政策也能促进我们提升自己的管理水平。提升雇主品牌如果确实有人因为家庭或个人原因需要离开，或者确实出现了一个能让他发挥更大价值的工作机会。我们也欢送他离开，并以额外半年的薪资，作为对他过去优秀工作的感激和回馈。我们希望每一个体面离开的也都能以心动人为荣，在未来的日子里也能想着我们念着我们，给我们多帮忙向我们多吐槽，向外界展示真实的心动。希望每一个离开心动的人都能一切顺利，不断历练与成长，未来合适的时候还有机会再次加入心动。我们创业快20年，有不少同学是离开后，得到成长和历练后再次回归的。体现我们对于「匠人」的态度我们最近的很多政策会让人觉得奇怪，比如说我们去掉了一切传统企业用来“绑架”员工的手段，我们取消了所有的「竞业禁止协议」，我们的股权激励不会有任何一部分因为员工离职而撤销，不但如此我们现在还要在员工离职时给予半年的年薪“奖励”。为什么我们要给自己找不自在？我觉得最大的因素可能在于我们并不是简单机械的劳动行业，能根据人的劳动时长对应的直接成果来衡量我们最终的成绩。作为创意产业，我们需要的是匠人，是艺术家。同样的岗位和工作，给不同的人，在不同的环境下，不同的心情不同的状态都会产生截然不同的结果。让大家在主动做自己想做的工作，乐在其中，享受过程非常重要。所以我们希望大家在心动工作不是因为没得选，而是在诸多条件优厚的选择中主动选择了心动，选择做自己喜爱和擅长的事情。「匠人」在心动，应该是一种主动的选择，而不是被奖金、期权、股票、竞业禁止协议等绑架

应该就是能有足够自由、但也需要随时能加班。我们签的是不定时制的合同，再加上整个公司都是早上十点才上班，下午5点就陆续开始下班了。所以不做活动的时候时间比较松散，可以忙活一下家里的事情；但活动落地前后，加班熬夜写稿子、写report经常到晚上12点才关电脑，加班到一两点的次数一年不超过10次吧。

　今天这个分享主题想过很久，做为早晨的第一课应该给大家醒醒脑，所以我的题目是《产品经理们，五年后，你会失业吗?》。　　讲课之前我先做个小互动，在座各位，是90后的请举手?恩，大概占到三分之一人数，80后举手?剩下都是80后，好开心，我和大多数人是一样的。另外，这个话题对于大多数的你们，绝对有意义。　　我从业到现在已经十年多了，这个问题是我从业五到七八年时最苦恼的话题。当时觉得这个世界太不友好了，互联网这个行业全是年轻人，30岁以上就压力非常大，我缓解这种压力的方式就是每个周末必须得去做一些我认为比较有意义的事。说到底是因为内心有恐慌，担心有一天会失业，如果失业了一定要给自己找一个后路或者给自己备一技之长，不会因为被互联网淘汰之后收入就锐减。　　一、职业焦虑的表层分析　　为什么会有这样的焦虑?先做一个表层分析。我筛选了3个很牛的人，第一个张天一，第二个王信文，第三个09，这三个人都是85后。其中我个人最推崇王信文是，他是刀塔传奇的创始人，据说公司的的月流水已经过两亿。张天一创办了伏牛堂，在业内也有很高的知名度。第三个09是游戏天才，玩DOTA的人应该都听过，几年前已经年薪过千万。　　再来说说年轻人比较喜欢哪些产品。这是我从团队里年轻人那里收集的五个LOGO，你认识几个?　　职业恐慌的表象之二，我总结是：似乎开始有点out，惊慌。互联网的变化太快，不知不觉中，就已经OUT了，太恐怖。就像pony(马化腾)某一次在腾讯内对产品经理们说：你没有错，你只是太老了。　　我要问问在座的各位，大家是不是都曾有一个梦想，四十岁以后退休、去环游世界?但是你真的有想过到40岁以后是什么状态吗?下面我列了一些关键词，来给让大家感受一下世界的恶意。　　第一个关键词是工作环境。就拿我来说，7*14已经有将近两个月，今天的PPT在上台前两小时还在改。互联网这个行业就是这样，工作苦逼，压力山大，每个人都累成翔。　　第二个关键词是人物画像。40岁我们到底是什么状态呢?也许那时候我们还是北漂，没有户口，可能是一个秃顶的中年男人，或者邋遢的中年女人，哦对了，还随身携带游泳圈。这是多么残忍的画面!　　第三个关键词是市场竞争。不知道大家有没有算过，90后在今年已经25岁，你以为他们还是个孩子吗?不，他们已经属于法定的晚婚年龄。现在各大公司入职的应该已经全是90后，就连95年的也已经开始实习。我今年面试了几个实习生，95年的孩子非常有想法，大一开始创业，大二创业失败，人生经历好完整，比我强太多了。　　第四个关键词是养家糊口。40岁，想必大家应该都已经成家，以家庭为重心，尤其是男生还是家里顶梁柱，可能面临东西买不起、孩子生得起一个就生不起第二个，甚至连我们的养老金也是空中楼阁，到了60岁，我们是不是已经活不起了?　　二、职业焦虑的深层次原因　　上面都是表象，我再归纳一下深层次的原因，看看为什么产品的工作焦虑特别严重?　　第一：我们好像不会什么技能。大家一定会觉得这些图标很熟悉，从axure往后呢，PS已经属于技能丰富的档次，很多人就是画板或者美图秀秀。如果会Python，那太了不起了，绝对属于技术派产品经理。从技能点来说呢，我们好像真的不是很厉害。　　第二：好像看不到什么前景。工作经验应该在一个行业积累，还是多个?不是每个人都从事着、或者有机会从事着新兴的领域或行业。我有一个做了十年产品的朋友，经验很丰富，但她一直在专注地做PC杀毒引擎，一直一直。那现在我们数数，市面上还在做PC杀毒引擎的公司，唔，不会超过五家。PC，杀毒，还是引擎，加在一起，这会是多么狭窄的一个选择范围。行业的选择对我们来说，很多，但也会很迷茫。　　上次我讲完课后，很多人加我微信，大多数人上来就问我，腾讯还要人吗?但大家知道在BAT这类公司里其他人的状态么?很多人并不会觉得BAT有多么好，BAT的人天天都在琢磨从BAT跳出来之后去哪儿创业到哪儿发财。大家各有各的烦恼。　　但说到项目前景这件事，可能很多人就有共识了。不是每个人都对项目的发展和方向有认知。而当我们真的遇到一个有前景的项目的时候，又有很大可能会遇到一个傻x的领导。看台下大家都在笑，应该在这个问题上有很多共识。跳槽太频繁不是好事，有的人会从一个行业跳到另一个行业，彼此之间没有太多关联。上次很多人加我微信，问腾讯还要人吗?我觉得很难过，大家都很想跳进BAT吗?其实在BAT里面的人并不会觉得BAT有多么好，BAT的人天天都在琢磨从BAT跳出来之后去哪儿创业。　　第三，好像并不能做什么创新。在我们平常的工作里，我最常看到的一个场景，是一写产品需求，第一件事情就是看一下竞争对手怎么做。第二件事呢，看看国外类似的产品怎么做。美其名曰，竞品分析!这真的是竞品分析吗?竞品的分析，就是把竞争对手是怎么做的，拿过来抄一抄吗?大家愤青一点，就会在各种论坛上骂，中国有不抄袭的公司吗?中国适合创新吗?创新产品在这里有什么作用?　　第四，我们在信息的接触方面，并不能与他人有明显的不同。理论上讲，已经没有你知道而他不知道的信息。大家接收信息的来源和渠道，越来越趋同。互联网的发展，让信息的传播路径变得前所未有的短。　　其次，已经几乎没有不懂互联网的从业者了。信息扁平化严重，信息的分享、观点的发布都非常容易。这让创新的成本在不断下跌。看中国好声音，就有种感觉，唱歌好的人好像越来越多，细想一下觉得这跟中国KTV普及有关系，再加上K歌软件，是个人就能找角落练习。而很多事情，缺乏的只是练习的土壤。只要愿意花精力，就会有机会。在这个信息泛滥的年代谁都可以畅所欲言，而这两个原因，让我们这些在互联网上的idea，越来越没有优势。因此，本质上已经没有没想过的点子，没发表过的观点。　　最后一点，资深行业专家呈明显增加趋势。在垂直行业一直积累的专家们，叠加了互联网的基本技能，他们变成了行业专家，大家看到各种各样的，包括馒头的分享也能看到各行各业的人都有，这里面每个人都有值得学习的地方。　　综合来说，我们在本质上，好像很难和别人保持没什么不同。　　还有一个行业焦虑的来源，是来自于产品的行业门槛，实在是惊人的低。所有的行业包括传统行业，进入门槛最低的就是中介、销售，以及……产品。这种行业有一个共性，就是只要想做，谁都可以。我见过的有从英语、数学等专业出来做产品的，有从测试和技术转来做产品的，越来越多的人涌入这个行业，加上这个行业技术门槛比较低，就导致大家压力变得空前巨大。　　更残酷的是，在这个行业里，大把比你优秀的人，还比你努力。我举两个例子。第一个还是来自Pony。在几年前，腾讯输入法其实是腾讯非常小的一个产品，有一天凌晨2点我被拉进微信群，看见Pony发了五条非常细节的建议，包括某个页面的返回键应该放在下面而不是上面，类似这样的点大概五条。最后一条是说我这个人一般比较晚休息，大家如果觉得打扰的话可以先调为静音，明天早上看到后再回复就好。据不完全统计，pony每天都会进行大量的体验，然后把这些、有的甚至是非常细致的问题，反馈给每个产品团队。另外一个例子来自于我的一个朋友，他在小米，某天贴了一张图，文字写的是“周六早晨9:30的公司地库”。大家看得出吗?这两辆车都是保时捷。土豪在周末都上班这么早，我们平常人怎么办啊!　　其实身体疲惫并不是太大的问题，最大的麻烦来自于精神层面，你努力了，但是好像并没有什么卵用?总结一下是方向问题。　　人的深层次痛苦来自于野心与能力的不匹配，其实这是你焦虑最源头的东西。这也是你进步的动力。　　三、怎样做，才能让自己摆脱这样的职业焦虑困境?　　在职场，你需要考虑两件事。第一件是清楚知道个人发展，通俗点说，怎么样变成奥特曼?第二个是清楚知道行业发展，怪兽在哪儿?　　首先，谈谈个人发展的提升。　　今天在场80后多，我就用圣斗士星矢举例子。星矢的成长来自于三个最重要的点：第一个是技能，他熟练掌握天马流星拳这项技能;第二是心态，他坚持追求目标百折不挠，无数次被打到半死，无数次爬起来;第三是阶段，他对自己的状态非常清楚，挑战是从白银打到黄金再到海王冥王，他虽然是跨级挑战，但对自己所处的阶段有一个很清晰的认知，如果漫画一开始就去挑战关底boss，一定不会有什么好结果的是不是?　　我们先展开技能篇。　　从业十年，我的面试题目基本没有太大变化。第一你有理想吗?第二你有特长吗?爱好是什么?第三个问题和别人比，你有不同吗?你比别人更适合做这样工作的优势是什么?　　第三个问题其实切入的是不同的层面，理想是你的未来，特长是你的现在，不同是你对自己的认知。表面上这只是三个好像很无关的问题，但从这三个问题的答案，可以了解到你对自己的状态是否有清晰的认知。　　为什么这三个问题很重要?　　有一个来自我们公司vp的答案，我觉得可以比较好地诠释为什么：自省的时候，要区分这个是你长板、短板还是瓶颈?之前我们一直说，要把自己的短板补齐，但到了快速变化的移动互联网时代，职场上越来越少有人在乎你的短板有多短，而是看重你的长板到底有多长，能发挥多大核心价值，能怎样解决瓶颈问题。而面试者对于问题的答案，在我看来，是对于自己认知很好的问法，也是很好的考察切入点。　　四、产品素质模型的核心　　我提炼了一下产品素质模型的核心，基本总结为这四点。　　第一点：洞察力，从纷乱复杂表象中洞察到最深层次的原因。　　之前在搜狗做探索引擎，这是一个特别前瞻的项目，简单来说就是类似google now，在用户的浏览页面中，推荐相关阅读。由于这种推荐并不是基于简单的关键词相关的，例如像现在搜索框里输入关键词就会有下拉的suggestion提示。这种推荐有一些语义上的跳跃、但对于人来说很好理解。例如用户浏览一个普吉岛的攻略，你给他推荐一个去那里的特价机票很便宜，快去来一场说走就走的旅程吧!　　刚启动这个项目的时候，很多人觉得这个事儿很难做，团队说应该怎么开展这个工作?我给大家的回答是先去看用户session。所谓用户session，就是一个用户在浏览页面的详情，在搜索花了多长时间，进行了翻页还是滚屏，在哪儿点击，在哪儿消费。我有一个印象深刻的case，一个用户在淘宝页面看了一下午运动鞋，她试图换各种各样关键词搜索想要的运动鞋，比如耐克、粉色、37码等等，用尽各种办法，最后应该是快要下班的时间，她花了不到三分钟，跳转了三个页面：搜索页、商品详情、付款，买了一个净化器。　　我相信很多男性是不能理解女人的购物思维的，就像他们不能理解，为什么淘宝的购物车上限是99，但多数女人常年都是满的状态一样。所以从很多的表象中，我们需要去深刻洞察，才能更好地理解站在这些现象背后的，人的基本情况。　　第二个重要能力是同理心。　　所有产品经理都知道一些很流行的词，比如用户痛点啊，用户价值啊，需求啊之类的，天天挂嘴边。但我们认真反省一下，你真的是站在用户角度去思考吗?这个我借微信的案例来分享一下吧。最近跟他们团队有深入的业务接触，他们给我冲击真的很大。每个人，完成每一个功能，都充分的思考了用户在这个场景中的各种玩法，不打磨到极致，就不上线。大家可能有不服，不妨问自己一个问题，当KPI与用户价值冲突的时候，你会选哪个?很多人都会说可能选KPI，然而微信却选择的是用户价值，最难的是他们团队规模已经到了一两千人的时候，他们还能做到每个做产品的人都这样想，这是微信团队非常牛的地方。　　第三个是归纳能力。　　我们应当拥有比较清晰的逻辑，这是必然的。做产品必须跟开发打交道，你没有逻辑支撑、过分跳跃开发是不会认可的。　　第四个跟上一个一起说，即演绎能力。　　很多人只有归纳过程，没有思考过程，我认为产品需求不是来自归纳，如果来自归纳这个世界上的产品需求早被做完了，其实在很多地方需要跳跃。那这种跳跃完毕后再倒推回去的部分，就是演绎。　　上面这这四个就是产品素质模型最重要的核心，如果同时具备这四个素质，那恭喜你，你非常适合做产品。　　五、从素质模型映射到性格　　优秀产品经理的性格表现为：第一爱好广泛，有N技之长，对于很多共性的美的东西，比如音乐、艺术，有欣赏能力。第二容易被故事打动，有感性层，这样容易有同理心，可以更好地换位思考。第三理智冷静，做事讲究条理，有强迫症这种美好品质，遇到挫折不放弃有韧性。第四在性格层面有分裂，随意，天马行空的部分，这是你做到思维跳跃的基础。　　究其根本原因，因为产品并不是一个依靠理性、逻辑来开展的工作，需要非常多想象力和感性的感知能力。　　那也许有大部分人觉得，自己没有命中以上所有的类型。不用担心，往大了说，产品行业有策划、运营、数据等等分支。拿具体的产品策划来举例，在其中还有更的多细分，比如商业型，策略型，客户端型，他们对于能力模型的要求都会不一样。今天来了很多从业者，在这里给大家一个建议，如果跨行业跳槽，最好是在一个垂直维度，大家在自己行业纵深维度跳比较好，例如你可以从百度凤巢的商业产品经理，跳去类似58这种做垂直的O2O。　　当然，最重要的是找到自己最适合的，比如策略型产品其实需要跳跃能力不会很强，要的是非常强的数据挖掘能力和推理能力，逻辑要非常严密，非常精确，这样才能够和团队有非常好的配合，把整个策略做得非常好。所以，大家需要对自己正在从事的产品行业，有一个很清晰的认知。尤其在我们刚刚踏入职场的时候，一定找到最适合自己发展的细分市场，就像产品一样，基调对了，后续才能有更长久的发展。　　六、心态篇：心态的修行　　再来说说心态篇，这有一点鸡汤的意思。但如果鸡汤你只当作鸡汤看，那就只能是碗汤了。如果你能对其中的道理有所感悟，那会有很多的帮助。　　很多人讲机会，其实有没有想过，我们每一天都是做选择，比如你开一个会，你在会上表现的沉默还是表现积极，今天的方案给的是偏保守还是很激进，工作里的每一步，都是选择。选择会累积变成机会，机会最终会引发质变。机会来自量的积累，机会不是说来就来的。　　每一个成功都不是偶然，我接触的大神没有那么多，比较深刻的就是微信和应用宝，以他们的个人思维，以及团队的整体状态，成功绝对不是偶然。大神之所以成为大神，就是这个人哪怕不从事产品这个行业，他们在别的行业也一定也会做到顶尖。　　能够掌控大局的人应该具备三个能力：　　一个叫做有激情，有激情代表你好学程度，对知识渴望度。　　第二个大局观，在快速发展行业里面，如果你看的只有眼前的事是做不了大事的。　　第三个有担当，当老板真的问责这个产品不好是产品经理问题的时候可以勇敢站出来。只有正视自己问题的人才能把问题改掉，发生不好事情的时候都在拼命往别人身上推其实是放弃自己改变的机会，这三个点送给大家。　　七、产品经理的四大阶段　　最后说一下阶段篇，我们做产品的每个人都需要很了解自己当前处于一个什么状态，而且知道下一个阶段是什么样子，这样就有一个很清晰的目标，才会更好的提升。在这里对产品阶段做一个总结，分成四个阶段。第一个阶段需求入门。一般是从业1到3年的产品经理，能够把中度以下的复杂需求拆解成文档，关键问题不返工，上线以后这个点子有效果。特别要注意一下，我在这里说到的是结果有效，而不是过程的衡量。　　第二个是需求初阶。能把非常复杂的需求拆解完整，逻辑是完整的，需求是靠谱的。　　第一和第二个阶段和在一起，我把它叫做“管中窥豹”阶段，由于只是局部的理解，所以难免是“可见一斑”。　　第三是需求中阶。能把目标方向落实成规划，并从规划进一步拆解成版本，这是规划级的产品阶段，在这个阶段，基本可以cover住一个中小型产品了。我起了一个比较通俗的名字，“见山是山”。　　最后一个是需求高阶。我自己也正在摸索，所以在这及以上都只能草草概括。这个阶段的核心是搭建产品架构，我认为本质就是洞察人性、返璞归真的阶段。这种类型的高手，可以在非常复杂的线索中，找到最关键的点，构建整个产品架构。架构级是“见山不是山”的状态，在高手的解构中，山已经不是具体的山，而是一条条非常清晰的路径，以及在这个路径中看到的风景。　　今天时间有限，我主要来对第一第二阶段进行详细拆解。门外徘徊以及刚进门的地方基本都属于第一阶段，入门级。之前老批评我们团队的人，很多刚刚毕业不久的人，需求写的很学生气。　　第一是没有用户需求分析，他们觉得自己有，但是在我眼里不是用户需求分析，只是自己代入的yy。　　第二是容易在不必要地方做过多展开，我们做产品时候很容易自嗨，拿到一个点觉得这个点做得实在太牛，太完美了，必须做非常好的图，用大段文字描述，在不必要地方做过多的准备工作，却略过了核心逻辑、推理的阐述，在我看来有一点本末倒置。　　第三大家刚刚走上这个产品经理的岗位，不知道经理这个title是否容易造成一些错觉，所以这种身份上的惯性，让大家很在意自己的身份，恨不得在每一个地方都体现我这个产品经理的话语权，权威性。拿到需求，更多的是直接从资源角度分析，大战略分析，而不是用户的维度。　　需求初级：为什么你仍在原地徘徊?　　工作两三年的人，这个阶段最需要就是进阶。在这个阶段会有一种疲惫感，觉得我为什么感觉到好像没有进步?我一直在止步不前，为什么一直都是这样样子?　　这时候你就要问自己，第一个问题 ，你的思维结构是什么样的?线性的?面性的?还是有结构的?思维的高度决定了你的进展阶段。　　第二个问题，你真的理解，“表达好”是什么意思吗?很多人在面试，我问到“你觉得产品经理最重要素质是什么的时候”，90%的人都会回答沟通能力。其实我觉得大家对于沟通能力的理解很片面，沟通能力本质上来说不是技巧的事情，是你思维逻辑架构问题，很多时候沟通不清楚不是态度不好，而是因为我们思维组织方式，和对面听的那个人并没有处在一个可以对话的状态中。　　第三个问题，你在职业生涯中立足根本点是什么?清楚吗?回归之前面试的问题，还记得我的切入点么?你做的事情和擅长的事情匹配吗?这个事情要有深刻认知。　　在我们做版本规划的过程中，工作两到三年的人可能很多都有这个经验，写一篇满满当当、时间安排的非常周密的计划书。乍看上去似乎没问题，但事实上，思维真的清晰吗?　　很多项目计划，在我看来只是罗列，你项目关键节点是什么?关键节点的一二三四五之间，有关系吗?有主线吗?作为产品，上来先去写项目计划，压根没有提你的产品需要满足的用户需求是什么?你在半年时间之内需要给用户带来什么体验?回归到用户价值，这才应该是产品主线。　　八、长跑鞋里的沙子　　执行力是具备想象力人的最大敌人。执行是非常重要的事情，大家很多时候提到微信都说产品怎么讲，怎么样，我强烈建议大家拿微信最早的发版时间表对一下，研究一下那个时候，微信团队是以一种怎样的版本姿态，与市场争分夺秒的。执行力是一切工作的前提，没有这个，不要去提产品设计。有好点子怎么样，没有执行力一切都是空谈。　　在漫长的职业生涯中，大家要保持足够的好奇心。好奇心短时间内比较好保持，但长时间真的很难。愿意主动学习的人其实很少，我经常给身边人推荐很多书，但是效果不是很好，我思考过这个问题，为什么大家不愿意学习?后来想明白是，你如果没有碰到一个问题，不希望去通过书本找到答案，就不会想去学习。　　学习是非常累人的事情，大家要找到好奇心，愿意立足那个点，从那个地方切入更好，而不是人云亦云，今天网上公布个马云的书单，明天出个马化腾的书单，大家就开始看，这不会有效果，你读完了就忘记了。　　再说到洞察力，今天我强调了很多次，这个品质对于产品人来说的重要性。我在这里说的洞察，并不是简单的场景联想，你看到一个扶梯，说“啊这个设计部符合人体工学”，这种现象级的联想太浅层。我想问问在座的各位，你们在新产品中做过新手教学么?做过产品引导么?为什么要做呢?　　如果你们自己都不热爱学习，为什么让用户来学习?所以我特别认同张小龙分享中提到的，凡是给用户设置新用户引导以及新用户流程教学都是非常反人类做法，自己都不爱学习为什么把学习强加在用户身上。　　刚才讲的是个人发展的部分，接下来是行业的部分，由于篇幅有限，只能后面找机会跟大家分享，行业变化特别快，日新月异，每个人都要保持非常清醒的状态才能在这个行业中不断发展。　　九、需求常见误区　　最后分享一些压箱底的话，所谓需求常见误区。　　第一个，不做竞品调研。从业多年，这个案例实在碰到的太多，产品做完需求，拿到大老板手上，他先不看你是怎么想的，而是问你百度说怎么做的?腾讯是怎么做的?淘宝是怎么做的?这种文化氛围，或者说这样一个领导原则、指导原则，有非常大的问题。我相信在座的很多人，职业生涯刚起步都是做竞品分析。我觉得这个真的是非常不好的习惯。　　当你调研竞品的时候，你的市场，你的目标就已经被限制在研究和模仿的竞品里了。然而很多时候的颠覆，并不是来自同一维度，就像朋友圈颠覆微博，不是一个直接竞争关系，所以竞品调研这件事情大家一定要非常谨慎。　　那么不做竞品调研，应该做什么呢?要做竞品洞察。还是举微信的例子，龙哥讲一个事情特别有感触，说你要去观察用户潮流中用户怎么用，比如他们当时观察微博的时候，主要看大家发贴时间，大家发贴文字类型等，你到底想做别人眼中的你还是自己眼中的你，从这个去佐证，观察用户潮流，而不是去看新浪微博有什么功能，腾讯微博有什么功能。这种模仿太初级。　　洞察解释的是为什么，而不是如何。我这两天看一本书《人类简史》，觉得很好，有人类起源方面的疑惑可以看一下。比如我们知道这个朝代后面跟这个朝代，我们知道是这样，但是不知道为什么?不知道为什么这样的时候，这个事情背后的逻辑是不能很好地理解到的。我觉得如果你做竞品抄袭，你真的抄的非常皮毛。　　十、不要做发散性用户访谈，要做用户洞察　　还有一个需求常见误区是不要做发散性用户访谈，用户访谈像薛定谔的猫，当观察者对用户进行扰动时，已经意味着没有正确答案。大家回头看一下薛定谔的猫的详细理论，在这里不赘述。用户层面也要做洞察，我是一个圈，我们之外还有一个圈，由于人性天然的排他性，我们会在潜意识中忽略掉非自己的同类——他们。对于广大用户来说，都是被你划在我们这个圈之外。　　我们对“我”的认知，远比潜意识想的还要大，产品经理在代入一个群体以后，会把“我”这个层面的东西放大，然而，打上标签的“我们”，数量远比想象中小，平常讲“我们有共性”，“有好奇心”，“我们都很潮”，“都是怎样怎样”，其实这个标签命中的人员很少，更大的范围，是未知的“他们”。　　因此，产品要保持敬畏心。不要轻易带入自己，而是做好用户洞察，去理解好“他们”是怎么想的。　　还有一个误区，很多人讲做产品要考虑技术问题。我始终跟团队灌输一个理念，写需求的时候一定不要考虑技术问题。当你在做方案的时候，你有太多技术层面的想法，带太多实践层面想法做出来一定是妥协方案，如果做一个妥协方案，最后失败了，怎么会清楚知道自己的想法在哪个地方出错了?对于资源、技术能力，实现情况等，不要做这些东西考虑，这样产物一定不好的东西，不代表你的水准，所以一定要做对用户来说的完美设计，不要做太多复杂的想象。　　我觉得成功对于每个人来说，可能都只是一个非常短暂的过程，一般人到一个台阶之上，想的一定是我下一个阶段在哪里?下一个路口应该怎么走?所以我自己觉得痛苦不过是人生常态，快乐不是短暂节点，人生是一场修行，经历过这样的修行之后，我相信大家会找到自己在这个行业可以长久立足的点。　　这个可以支撑的东西，不会因为五年之后到30岁、甚至年纪更大一点就会失去，它是一种成长在你内心的东西，是你对未来生活的把握，是你对现在自己的认知，是你对整个世界的理解和好奇。　　相信大家一定会在修行的过程中，找到自己的答案。

大前锋？ 扣篮劲爆？ 是斯威夫特吗？ 有点印象，不过不是他！ 哦对，是阿玛雷·斯塔德迈尔！ 风之子纳什穿针引线，小霸王斯塔德迈尔力劈华山！ …… 身高6尺10寸，体重245磅，人送外号“小霸王”， 咳咳……因为小斯巅峰那会儿，我正沉迷于二次元，整天浪荡于 游戏 当中，没有那份荣幸！ 事后流连于小霸王的百大扣篮，垂涎不已，可以将隔扣做成百大集锦的男人。 父母离异，父亲早逝，监狱更是母亲和哥哥的社交场所，妥妥的巨星标配。好在当地的警察多加照顾，斯塔德迈尔才没有误入歧途，当然当小斯去街头打球时，哥哥会警告他的那些狐朋狗友们：“不要和我的弟弟说话，他将来是要去打职业篮球的。” 很多美国娃打小都以橄榄球起家，小霸王也不例外，受到父亲的影响，他真正感兴趣的是美式足球。（这里补充一下，斯塔德迈尔的父亲哈泽尔是一个身强体壮的大块头，他在潮流华纳美式足球队当教练） 但是小斯并没有放弃篮球，毕竟多了一条路。 每个打篮球的心中都有一个偶像，我的偶像是詹姆斯，小霸王则是篮筐摧毁机大鲨鱼奥尼尔。 这就难怪那些年斯塔德迈尔那么喜欢肆虐篮筐了。 14岁立志NBA,20岁就以首轮第九顺位实现了梦想。 这期间，小霸王连续两年获得耐克夏季训练营的MVP,在他进入NBA的最后一个赛季，场均可以拿到29.1分15篮板6.1盖帽的恐怖数据。凭借着出色的表现入选了麦当劳高中明星赛，当选了弗洛里达州的篮球先生，以及全美高中篮球一队的荣誉。 碍于高中生的身份，碍于前一年高中生选秀球员的集体滑铁卢，数据华丽，天赋劲爆的小霸王才跌到第九顺位落地菲利克斯。 作为这一届唯一一位首轮被选中的高中生，小霸王没有让球队失望，拥有劲爆的身体素质和极具观赏性的球风，他的天赋肉眼可见，随着赛季的深入，小霸王逐渐适应了NBA级别的对抗，小斯在打了十场替之后便成为了太阳队的主力大前锋，菜鸟赛季便场均能够得到13.5分8.8个篮板的数据，一举盖过姚明以及卡隆巴特勒，拿到了2002-03赛季的NBA最佳新秀。 不仅是力压姚明拿下最佳新秀，还与马布里、马里昂带领球队以一场之差，将火箭挤出了季后赛了。 难怪中国球迷一直将小斯作为姚明的一生之敌了。 送走马布里，迎来安东尼，缺德了。 球队主力控卫的出走，这个赛季的菲尼克斯战绩出现了大滑坡，整个赛季只赢了29场球。但是小霸王数据有所提升，虽然整个赛季因伤只打了55场比赛，但是他肆虐了112次篮筐，平均每场扣两次，场均得分也飙升到了20分，个人球权使用率27.5%，高居全队第一。凭借着出色的表现，小霸王被选入了梦之队，出战奥运会。 当球迷们认为20分已经是小霸王的极限时，一个人的到来，彻底掀翻了球馆。 2004-05赛季，菲尼克斯太阳用一纸5年6500万美元的巨额报价，将斯蒂夫纳什收入囊中。 纳什的到来，彻底解放了小斯，带领球队得到队史最佳的62胜20负的战绩。纳什的穿针引线，搭配小霸王的充沛体能和无球跑动，纳什和小斯的高位挡拆成为太阳队不可抵挡的核武器。再加上能传能切能投篮的马里昂，巴西闪电巴博萨，乔约翰逊等球员的保驾护航，德安东尼的炮轰战术发挥的淋漓尽致。 纳什一次次地将炮弹送到小斯的手中，他也不负众望地拿到场均26分的数据，肆虐了237次篮筐，真实命中率高达61.7％，强大的外线牵制为小斯创造了极大的内线空间。 2005年1月3日，在太阳主场迎战开拓者的比赛中，小斯全场比赛出战41分钟，27投20中，罚球17罚10中，疯狂砍下50分11个篮板，拿到了职业生涯的最高分。 进入季后赛以后，菲尼克斯太阳一路打进西部决赛，面对风格完全不同的马刺，虽然球队最终1比4败下阵来，但是斯塔德迈尔以超过5成的命中率拿到了场均37分的恐怖数据。 0506赛季，因伤只打了三场常规赛就赛季报销。但是法国魔术师迪奥和拉加贝尔的加盟，一定程度的降低了小霸王缺阵带来了损失，在纳什的带领下，太阳战绩依旧出色。 经过一个赛季的蛰伏，小霸王减重，开发中距离，以一个全新的姿态出现在球迷面前，他的背后不再是32号，身披1号战衣征战于赛场。 于是，61胜的球队战绩，20 10的数据，全明星以及联盟一阵的荣誉，伴随着小霸王的回归，球队赢球成为家常便饭。 西部半决赛，就是被太阳球迷熟知的故事了。 最强的矛对上最强的盾，火药味十足。前三场打完，太阳1比 2落后，在第四场还剩20秒，太阳领先马刺3分并且握有球权。 在纳什运球过半场时，罗伯特霍里恶意肘击纳什，将他撞出场外，这一举动惹怒了太阳队的球员，小斯和迪奥因为离开替补席被禁赛一场，直接导致了第五战太阳的落败。 第六战，虽然斯塔德迈尔拿到了全场最高的38分，但是还是败下阵来。 整轮系列赛，斯塔德迈尔场均可以拿到26分10.6篮板以及2盖帽的数据，毫无疑问小霸王是那种季后赛表现要优于常规赛的球员。 至今球迷们都认为这一年的太阳是离总冠军最近的一年，奈何明枪易躲暗箭难防，时也命也…… 随后的几个赛季，因为斯蒂夫科尔的骚操作，马里昂、迪奥以及拉加贝尔都被交易出走，德安东尼也不带走一片云彩。 0910赛季太阳队以54胜的战绩一路打进了西部决赛，虽然小霸王场均能够拿到25分的数据，但是…… 不尽如人意的球队氛围，使得斯塔德迈尔在休赛季选择离开凤凰城，加盟纽约尼克斯。 来到苹果城的小斯打出了场均25.3分生涯第二的表现。 2010年12月，斯塔德迈尔场均30分10篮板3助攻，命中率54%。 这个赛季，他带队打进了季后赛，入选了最佳阵容2阵，他证明了自己可以离开纳什，打出名堂。 隔年，饱受背伤困扰，小霸王表现下滑，但是球队依然打进了季后赛，但是面对热火三巨头还是一比四败下阵来。 随后，斯塔德迈尔的膝盖不堪重负，双双报销。 循环往复的伤病困扰，球队逐渐失去了对小斯的信任，辗转达拉斯和迈阿密以及海外联赛。 可以说斯塔德迈尔也是被伤病毁掉的球员，非常的可惜。 斯塔德迈尔，顶级的面框大师，持球一步中投说来就来，更不用说沉肩发力突破，势大力沉的隔人暴扣，不足之处就是在于面框技能点满，背身不足，再加上堪忧的防守。 最最最重要的是，每当小霸王要跃升进化之时，伤病就来串门，一次是在太阳，一次是尼克斯。 伤病猛如虎啊！

章鱼是深海中常见的生物。一般比较矮，主要以小鱼小虾为食，但却是世界上最大的章鱼。它吃鲨鱼，生活在太平洋。因此，它也被称为北太平洋的巨型章鱼。它的体型有九米多长，有八条触须，可以轻松地将猎物捆绑起来，然后吃掉。这和一亿年后的新物种沼泽章鱼一样。世界上最大的章鱼重540斤。1、北太平洋巨型章鱼是目前世界上最大的章鱼。由于体型巨大，它经常生活在深海区域。在极少数情况下，人类只能看到一只北太平洋巨型章鱼。然而，近年来，许多深海爱好者在探索海洋世界时发现了一只巨型章鱼，它长9.1米，重540磅。2、根据我们的知识，我们知道这只章鱼是北太平洋的巨型章鱼。为了更好地了解这种章鱼，人们把它做成标本供科学家观察。而且吉尼斯纪录的检察官还特意拜访了这只章鱼，所以这只章鱼成为了目前世界上最大的章鱼纪录保持者。3、而且北太平洋的巨型章鱼非常大，大概有15公斤重，手臂最大可伸到4.3米。它的外套膜是球形的，包含了它的主要器官。光滑的皮肤，只要收缩或放松色素细胞，就可以改变皮肤的颜色，轻松隐藏在环境中。它们分布在水深达65米的北太平洋沿岸，也可以到浅水或深水的地方生活。太平洋巨型章鱼是最大的巨型章鱼。由于体型巨大，北太平洋巨型章鱼的估计寿命很短。在野外只会活到3-5岁。4、北太平洋的巨型章鱼通常在夜间捕食，主要是虾、蛤、龙虾和鱼。它们甚至攻击并吞食鲨鱼和鸟类。它们遍布太平洋不同温度的水域，从南加州到阿拉斯加，从阿留申群岛西部到日本。当世界上最大的章鱼在深海遇到鲨鱼时，它会毫不畏惧地发起攻击，用它的八条巨型触手将鲨鱼捆绑起来。一般鲨鱼会毫不反抗的被巨型章鱼无情吃掉。所以在深海区的北太平洋巨型章鱼几乎没有天敌。但由于寿命短，很快就会死亡，以至于现在这种生物都要逐渐灭绝了，在海上很难见到这种章鱼。

特等功可提高15%的退休生活费。待遇一：优先批准其服现役，荣获一等功烈士的子女本人自愿，且符合征兵条件的，在同等条件下优先批准其服现役。待遇二：先录用为公务员，烈士的子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员。待遇三：义务教育优待，烈士子女接受学前教育和义务教育的，应当按照国家有关规定予以优待；在公办幼儿园接受学前教育的，免交保教费。待遇四：优先录取，烈士子女报考普通高中、中等职业学校、高等学校研究生的，在同等条件下优先录取。待遇五：降低分数线，报考高等学校本、专科的，可以按照国家有关规定降低分数要求投档。待遇六：免交学杂费，在公办学校就读的，免交学费、杂费，并享受国家规定的各项助学政策。待遇七：子女高考加分军人一等功家属有待遇：对符合下列条件之一的烈士遗属、因公牺牲军人遗属发给定期抚恤金：1、父母（抚养人）、配偶无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的。2、子女未满18周岁或者已满18周岁但因上学或者残疾无生活费来源的。3、兄弟姐妹未满18周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的。法律依据：【法律依据】《关于军队干部退休的暂行规定》第三条对具备下列条件的干部，可酌情提高其退休生活费。(一)荣军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的，提高15%;荣立二等功、大功或相当奖励的，提高10%;荣立三等功或相当奖励的，提高5%。符合本项中两个条件以上的，按其中最高的一项标准发给。(二)在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作10年以上的，提高5%;连续工作15年以上的，提高10%;连续工作20年以上的，提高15%。

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四大分卫，数科比的成就最高，巅峰期最长，即使是现在还在联盟的文斯卡特，在09年离开网队之后，也就过了巅峰期，逐渐沦为一名角色球员。巅峰时期的科比的得分能力绝对是当时联盟第一人，跟湖人队打比赛，最头痛的就是如何防住科比。但是想防住巅峰期的科比几乎是不可能的，只能干扰、限制。科比职业生涯7次打进总决赛5次夺冠，越到大赛越能发挥出自身的能力，非常难防守。所以在限制科比这一工作做得好的球员被冠以一个响亮的名字“科比终结者”。虽说叫终结者，其实能限制科比就很不错了，小编总结一下共有6位。第6位：拉加贝尔拉加贝尔职业生涯并不算太出彩，05年转会太阳后，迎来了职业生涯的巅峰，14.7分3.2个篮板2.5次助攻，三分球命中率达到41.3%，并且入选最佳防守阵容第1阵，那一年的他是联盟最优秀的3D球员之一。贝尔的成名之作是2006年5月3日，西部季后赛首轮太阳与湖人的系列赛第五场，当时太阳领先贝尔和科比之间互相攻防小动作都不少，相互喷垃圾话，相互隐蔽的进行肘击，科比在之前一肘子将贝尔打倒在地，可是裁判却判罚了贝尔拉人在先，双方打出了火气，后来贝尔在一次面对科比突破的时候直接用胳膊夹住了科比的脖子将他摔倒在地。贝尔因此被直接驱逐出场，并且被追加处罚禁赛一场。贝尔后来接受采访时说自己当时是真恨科比。总体评价，拉加-贝尔是是一个擅长缠人的防守者；擅长接球后投篮，在弧顶定点的命中率非常高；运动能力不足，缺乏自主进攻，篮板能力不足。第5位：布鲁斯鲍文鲍文号称巨星杀手，不光是对科比，对很多球星都下过黑手，卡特恨他入骨，他曾经三次垫脚卡特，最后一次被卡特追着打，而他跑到裁判身后寻求保护，并表示自己很无辜。科比曾经盛赞鲍文是优秀的防守者，但是科比曾经在鲍文头上拿下44分。光是季后赛拿到30+的场次便多达9次。总体评价：鲍文配得上防守专家称号，他的防守并不只是依靠小动作，他时时刻刻都在对进攻球员进行干扰，无球防守时阻止或者延迟对手要位，防守步伐好，像牛皮筋一样黏在对手身上，让对手每个动作都十分不舒服。要知道鲍文可是8次入选NBA最佳防守阵容，而且是连续8次，其中有6次是第一阵容。第4位：肖恩巴蒂尔肖恩巴蒂尔打球聪明，防守出色，当年是火箭队的防守专家。科比承认过巴蒂尔是让他在比赛中最不舒服的人之一。巴蒂尔防守科比这样的球员经常使出“蒙眼大法”，不是现在格林用的“戳眼大法”。巴蒂尔防守科比最具代表性的就是，09年季后赛第2轮，没有姚麦的火箭队跟湖人大战到第7场。而湖人最后进入总决赛，并且在总决赛中4：1战胜魔术夺冠。火箭队是那年季后赛唯一把湖人逼到抢七的球队。巴蒂尔对科比的防守至关重要，大家都知道，当科比打疯了的时候谁也防不住，但是巴蒂尔的防守却是让这7场大战中科比有两场比赛得了低分，一场14分，一场15分。要知道在季后赛限制住科比非常不容易。总体评价：巴蒂尔是个以团队作战为己任的球员，是教练最喜欢的球员，他经常在NBA赛场上担任防守的苦力活。而他在防守上的出色还不是数据所能表现出来的。虽然巴蒂尔身材不高，但是他的脚步移动以及判断能力非常出色，身体也足够强壮。第3位：泰肖恩普林斯普林斯防守科比的成名之作就是04年总决赛，他大部分时间是防守的科比，他把科比的命中率防到只有38.1%，三分命中率更是是只有17.4%，场均得分22.6，这对科比来说绝对是不及格的。客观来说把科比限制的如此难受，绝对不是普林斯个人的功劳，活塞恐怖的防守体系对普林斯的单兵防守有加成的作用。总体评价：普林斯生涯的遗憾就是没有入选过全明星阵容，活塞五虎中其他4人都曾经入选过全明星。普林斯能突擅投，再加上天生长臂，往往能在球队打不开局面的时候攻城拔寨。防守更是普林斯的优势所在，封盖、抢断能力突出，补防意识极佳，虽然身材瘦削，但是对抗并不吃亏。但是随着年龄的增长，他不再是侧翼防守王牌，一对一容易吃亏。第2位：基里连科事实证明那些身高跟科比差不多，防守出色的家伙对他造成的干扰并不算太大。身高臂长移动敏捷的球员对他的威胁更大。前面的普林斯就是个例子，还有原来爵士队的基里连科，他曾经创下了一场比赛4次封盖科比的纪录。科比跟巅峰时期的基里连科对位非常吃亏，出手点已经足够高了，但是还是低估了基里连科的臂展，无情的被封盖。总体评价：基里连科能力全面、防守出色。他结合了欧洲球员的稳定和美国球员的强悍，虽然身材看起来瘦弱，但是作风强硬。进攻多以中投和内线强攻为主，投篮不太稳定。防守方面，由于弹跳好、手臂长、盖帽意识好让AK成为了联盟最强的补防球员，盖帽高手。第一位：托尼阿伦把托尼阿伦放在第一位，并非小编的意愿，而是因为科比说他是最好的防守者。而且托尼阿伦确实做到了限制科比，与科比季后赛的对决，他科比的命中率限制在了38.7%。远远低于平均水准。而且托尼阿伦防守动作比较干净，相对鲍文等人更加令人信服。托尼阿伦职业生涯6次入选NBA最佳防守阵容。2017年10月13日灰熊官方发表了一份声明感谢托尼-阿伦，并宣布他们将会退役阿伦在灰熊所穿的9号球衣。总体评价：托尼阿伦的进攻能力一般，而且在身材和运动天赋方面也不是特别出色。但是硬朗的球风和出众的意识，却帮他成为了顶级的防守专家。另外，还有一位自称是“科比终结者”的鲁本帕特森，一直称自己可以防死科比，结果经常被科比打爆，科比谈起他非常不屑，认为帕特森是靠着自己的名声骗大合同。

特等功已经取消了。在1955年颁布的《内务条令》、《战斗条令》时，就将特等功取消。我军军功评定为：1.荣誉称号一级荣誉称号、二级荣誉称号.2.功勋评定一等、二等、三等3.纪念、优秀奖章等各类战斗、战役奖章、纪念证章等1962年修改的《内务条令》做出明确规定个人荣誉称号分一级、二级，一级荣誉称号由中央军委批准、授予，二级荣誉称号由国防部、总政治部批准授予。集体一级、二级荣誉称号由军、兵种机关申报，总政治部审核，中央军委批准。功勋章非战争时期将不再授予勋章，一、二、三等功皆颁发奖章、锦旗。个人一等功由军区申报，总政治部批准审核。集体一等功由军、兵种申报，总政治部审核，中央军委批准。个人二等功由军级、省军区级申报，军、兵种政治部门批准、审核。集体二等功由军兵种申报，总政治部审核，批准，报备中央军委。个人三等功由师、独立团级申报，军级政治部门批准、审核。集体三等功由军级、独立师、团级单位申报，军、兵种审核，报备总政治部批准。

显卡矿卡的介绍如下：所谓的矿卡就是挖矿的显卡，这里的“挖矿”是虚拟挖矿，一般有专业显卡来挖矿，挖到的矿其实就是比特币。用户用电脑下载挖矿软件然后运行特定算法，与远方服务器通讯后可得到相应比特币，多采用烧显卡的方式工作，所以耗电量较大。显卡矿卡通常都是ATI芯片的显卡，比特币倒闭了，那些矿工纷纷把自己平时挖矿的矿卡就拿出来当二手卖了。矿卡因为长期不间断满载工作显卡的核心部位和供电部位都会焦黄。

《聊斋志异》卷一 考城隍 耳中人 尸变 喷水 瞳人语 画壁 山魈 咬鬼 捉狐 荞中怪 宅妖 王六郎 偷桃 种梨 劳山道士 长清僧 蛇人 斫蟒 犬奸 雹神 狐嫁女 娇娜 僧孽 妖术 野狗 三生 狐入瓶 鬼哭 真定女 焦螟 叶生 四十千 成仙 新郎 灵官 王兰 鹰虎神 王成 青凤 画皮 贾儿 蛇癖 卷二 金世成 董生 龁石 庙鬼 陆判 婴宁 聂小倩 义鼠 地震 海公子 丁前溪 海大鱼 张老相公 水莽草 造畜 凤阳士人 耿十八 珠儿 小官人 胡四姐 祝翁 猎婆龙 某公 快刀 侠女 酒友 莲香 阿宝 九山王 遵化署狐 张诚 汾州狐 巧娘 吴令 口技 狐联 滩水狐 红玉 龙 林四娘 卷三 江中 鲁公女 道士 胡氏 戏术 丐僧 伏狐 蛰龙 苏仙 李伯言 黄九郎 金陵女子 汤公 阎罗 连琐 单道士 白于玉 夜叉国 小髻 西僧 老饕 连城 霍生 汪士秀 商三官 于江 小二 庚娘 宫梦弼 鸲鹆 刘海石 谕鬼 泥鬼 梦别 犬灯 番僧 狐妾 雷曹 赌符 阿霞 李司鉴 五羖大夫 毛狐 翩翩 黑兽 卷四 余德 杨千总 瓜异 青梅 罗刹海市 田七郎 产龙 保住 公孙九娘 促织 柳秀才 水灾 诸城某甲 库官 酆都御史 龙无目 狐谐 雨钱 妾杖击贼 秀才驱怪 姊妹易嫁 续黄粱 龙取水 小猎犬 棋鬼 辛十四娘 白莲教 双灯 捉鬼射狐 蹇偿债 头滚 鬼作筵 胡四相公 念秧 蛙曲 鼠戏 泥书生 土地夫人 寒月芙蕖 酒狂 卷五 阳武侯 赵城虎 螳螂捕蛇 武技 小人 秦生 鸦头 酒虫 木雕美人 封三娘 狐梦 布客 农人 章阿端 馎饦媪 金永年 花姑子 武孝廉 西湖主 孝子 狮子 阎王 土偶 长治女子 义犬 鄱阳神 伍秋月 莲花公主 绿衣女 黎氏 荷花三娘子 骂鸭 柳氏子 上仙 侯静山 钱流 郭生 金生色 彭海秋 堪舆 窦氏 梁彦 龙肉 卷六 潞令 马介甫 魁星 厍将军 绛妃 河间生 云翠仙 跳神 铁布衫法 大力将军 白莲教 颜氏 杜翁 小谢 缢鬼 吴门画工 林氏 胡大姑 细侯 狼 美人首 刘亮采 蕙芳 山神 萧七 乱离 豢蛇 雷公 菱角 饿鬼 考弊司 阎罗 大人 向杲 董公子 周三 鸽异 聂政 冷生 狐惩淫 山市 江城 孙生 八大王 戏缢 卷七 罗祖 刘姓 邵九娘 巩仙 二商 沂水秀才 梅女 郭秀才 死僧 阿英 橘树 赤字 牛成章 青娥 镜听 牛癀 金姑夫 梓潼令 鬼津 仙人岛 阎罗薨 颠道人 胡四娘 僧术 禄数 柳生 冤狱 鬼令 甄后 宦娘 阿绣 杨疤眼 小翠 金和尚 龙戏蛛 商妇 阎罗宴 役鬼 细柳 卷八 画马 局诈 放蝶 男生子 钟生 鬼妻 黄将军 三朝元老 医术 藏虱 梦狼 夜明 夏雪 化男 禽侠 鸿 象 负尸 紫花和尚 周克昌 嫦娥 鞠乐如 褚生 盗户 某乙 霍女 司文郎 丑狐 吕无病 钱卜巫 姚安 采薇翁 崔猛 诗谳 鹿衔草 小棺 邢子仪 李生 陆押官 蒋太史 邵士梅 顾生 陈锡九 卷九 邵临淄 于去恶 狂生 澄俗 凤仙 佟客 辽阳军 张贡士 爱奴 单父宰 孙必振 邑人 元宝 研石 武夷 大鼠 张不量 牧竖 富翁 王司马 岳神 小梅 药僧 于中丞 皂隶 绩女 红毛毡 抽肠 张鸿渐 太医 牛飞 王子安 刁姓 农妇 金陵乙 郭安 折狱 义犬 杨大洪 查牙山洞 安期岛 沅俗 云萝公主 鸟语 天宫 乔女 蛤此名寄生 刘夫人 陵县狐 卷十 王货郎 疲龙 真生 布商 彭二挣 何仙 牛同人 神女 湘裙 三生 长亭 席方平 素秋 贾奉雉 胭脂 阿纤 瑞云 仇大娘 曹操冢 龙飞相公 珊瑚 五通 申氏 恒娘 葛巾 卷十一 冯木匠 黄英 书痴 齐天大圣 青蛙神 任秀 晚霞 白秋练 王者 某甲 衢州三怪 拆楼人 大蝎 陈云牺 司札吏 蚰蜓 司训 黑鬼 织成 竹青 段氏 狐女 张氏妇 于子游 男妾 汪可受 牛犊 王大 乐仲 香玉 三仙 鬼隶 王十 大男 外国人 韦公子 石清虚 曾友于 嘉平公子 卷十二 二班 车夫 乩仙 苗生 蝎客 杜小雷 毛大福 雹神 李八缸 老龙船户 青城妇 鸮鸟 古瓶 元少先生 薛慰娘 田子成 王桂庵 寄生附 周生 褚遂良 刘全 土化兔 鸟使 姬生 果报 公孙夏 韩方 纫针 桓侯 粉蝶 李檀斯 锦瑟 太原狱 新郑讼 李象先 房文淑 秦桧 浙东生 博兴女 一员官 丐汕 人妖 蛰蛇 晋人 龙 爱才

一等功和特等功的区别：1、级别区别：特等功高于一等功。2、意义不同：特等功是一种奖励，高于一等功。中国人民解放军奖章分为英雄模范奖章和立功奖章两类，由总政治部统一制作。英雄模范奖章分一级、二级两种；立功奖章分一、二、三等功奖章三种。奖励等级分为五级，从高到低依次为：1荣誉称号，2一等功，3二等功，4三等功，5嘉奖。扩展资料：对单位实施奖励的权限：一、排以下单位，嘉奖由营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由集团军，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；二、连级单位，嘉奖由团、旅，三等功由旅、师，二等功由集团军，一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；三、营级单位，嘉奖由旅、师，三等功由集团军，二、一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准；四、团级单位，嘉奖由集团军，三、二等功由军区，一等功、荣誉称号由中央军事委员会批准；五、旅级单位，嘉奖、三等功由军区，二等功以上奖励由中央军事委员会批准；六、师级单位，嘉奖由军区，三等功以上奖励由中央军事委员会批准；七、军级以上单位的各项奖励，由中央军事委员会批准。　对相当于营、团、师（旅）级的机关或者业务部门的奖励，分别按照对连、营、团级单位奖励的权限执行。参考资料来源：百度百科-特等功参考资料来源：百度百科-一等功

如果说 张铁林演的是康熙的话，那不可能有其余四人了！！！如果说张铁林演的是乾隆帝，那可能是《铁齿铜牙纪晓岚3》！！还有房祖名应该没有在剧中演过，其实是张默，只是他俩长得太神似了~；《少年嘉庆》这部剧里是没有张铁林的，张国立老师饰演的乾隆，王刚依旧是和珅，张默饰演的是十一阿哥永瑆，黄维德饰演的是十五阿哥永琰（也就是之后的嘉庆皇帝）

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　　听说是的，沅江市在试点省管县，汉寿听说是划归沅江　　湖南首推20个县试点省管县 专家推荐沅江入列时间:2009-11-18 12:17来源:三湘都市报 作者:admin 点击: 454 次　　课题组提出：“可以选择县域经济实力较强，有自己的支柱产业和特色产业的县域先行试点省直管县改革。”课题组建议沅江市等20个城市将来可作为次区域中心培育的县级市。　　从“市管县”到“省管县”，意味着市县平级、县级拥有更大的自主权。作为拥有122个县市区的湖南，如何推行省直管县？11月17日上午，在湖南省发展县域特色经济研讨会上，省县域经济研究会公布了2009年度课题研究报告《湖南省省直管县体制改革的建议方案》，从我省实际出发，为政府部门提供参考。　　[背景] “小马拉大车”，市难以带县　　省直管县，也就是省市县行政管理关系由目前的“省—市—县”三级体制转变为“省—市、县”二级体制，对县的管理由现在的“省管市—市领导县”模式变为由省直管县模式，其内容包括人事、财政、行政等所有方面。　　“我省县域经济活力不强的一个主要原因就是行政层级过多，管理权限太少。”作为该课题组主要成员，省委党校经济学部主任易可君教授直言，“市管县”体制下过多的行政层级造成管理效率低下，出现“市卡县”现象，加之地级市很大一部分本身经济实力有限，“小马拉大车”的城乡格局使市难以带县。　　[建议]　　课题组提出：“可以选择县域经济实力较强，有自己的支柱产业和特色产业的县域先行试点省直管县改革。”　　易可君表示，要实行省直管县，必须适当精简县市数量，小县合并，设立一批省直管的大县。大县的标准应达到：人口100万以上，土地面积0.5-1万平方公里，GDP100亿左右，财政收入10亿元左右。　　对于首批试点县的选择，课题组建议，可依据三个原则：农业大县；资源、人口和财政大县；将来作为次区域中心培育的县级市。 经过综合考虑，有石门市（包括石门、临澧）、澧津市（包括澧县、津市）、沅江市（包括沅江、汉寿）、南华大市（包括华容、南县、大通湖区）、湘汨屈市（包括湘阴、汨罗、屈原区）、宁乡县、浏阳市、长沙县、醴陵市、湘乡县、攸州市（包括攸县、安仁）、冷水江市（包括冷水江、新化）、南岳市（包括南岳、衡山、衡东）、耒阳市（包括耒阳、常宁）、祁州市（包括祁东、祁阳）、武冈市、湘潭县、邵东县、资兴市（包括资兴、桂东）、桃源县。　　首推20个县试点改革　　[核心] 从财政直管到行政直管　　易可君认为，省直管县的核心，并不只是县级拥有更大的经济自主权，而是通过财政体制的“扁平化”，渐进带动行政体制的“扁平化”。　　研究报告中，课题组还建议，对于税务、国土、金融、工商等中央和省垂直管理单位也要考虑将权力下放到县，比如，给县级金融部门在授信规模、审批额度等方面更大权限；对电信、电力、烟草、盐业等垂直行业的收益进行必要调整，把留余资金用来补贴县级财政。　　政策背景　　全国过半省份正在推行省管县改革试验　　2009年中央一号文件明确指出，推进省直接管理县财政体制改革，稳步推进扩权强县改革试点。今年7月9日，财政部公布《关于推进省直接管理县财政改革的意见》，明确提出省直管县财政改革将在2012年底前在中国大部分地区推行的实施目标。　　截至目前，全国共有18个省份，和北京、上海、天津、重庆四个直辖市的818个县正在实行财政省直管县改革试验，约占全国省市2/3。

特等功是一种奖励，高于一等功，但其荣誉程度比不上战斗英雄称号。根据《中国人民解放军纪律条令》对个人表彰奖励的相关规定，表彰奖励的项目从低到高依次是：嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号，而荣誉称号从低到高又依次分为：二级战斗英雄、二级模范、一级模范、一级战斗英雄和特级战斗英雄。特等功军人的待遇方面特等功可提高15%的退休生活费。【法律依据】根据《关于军队干部退休的暂行规定》第三条对具备下列条件的干部，可酌情提高其退休生活费。（一）荣军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的，提高15%;荣立二等功、大功或相当奖励的，提高10%；荣立三等功或相当奖励的，提高5%。符合本项中两个条件以上的，按其中最高的一项标准发给。（二）在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作10年以上的，提高5%;连续工作15年以上的，提高10%;连续工作20年以上的，提高15%。

bell的意思如下所示：钟，铃；钟声，铃声；钟状物；[建]圆屋顶。vt。敲钟；系铃于，给……装上铃；使成铃状；把……放在钟形罩内。vi。使象钟状地张开；鸣钟。短语搭配：bell tower 钟楼 ; 钟塔 ; 古代钟楼 ; 钟鼓楼。Raja Bell 拉加·贝尔 ; 贝尔 ; 拉加 ; 拉加贝尔。Liberty Bell 自由钟 ; 独立钟 ; 自在钟 ; 自由之钟。习语：1、give sb a bell。(BrE, informal) 打电话给某人。to call sb by telephone。2、alarm bells ring/start ringing。警钟敲响；发出危险信号。if you say that alarm bells are ringing , you mean that people are starting to feel worried and suspicious.如果你说警钟响了，你的意思是人们开始感到担心和怀疑。3、pull the other one (─it"s got bells on)。(BrE, informal) （表示不相信对方的话）别打哈哈了。

可以的，水洗可以延长凝胶垫的寿命时间。不过凝胶垫还是属于消耗品，所以不可以永久使用。

特等功只在抗美援朝的时候颁发过，我们熟知的邱少云、黄继光、罗盛教等英雄就荣获了特等功。现在已经没有了，所以显然特等功最高。一级战斗英雄是授予特等功者的荣誉称号，与特等功应该是平级的。这样看来，一等功是三者中荣誉最低的。 根据《中国人民解放军纪律条令》 第二章 奖励 第一节 奖励的目的和原则 第十一条 奖励的目的在于维护纪律，鼓励先进，调动官兵的积极性、创造性，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。 第十二条 奖励应当坚持下列原则： （一）严格标准，按绩施奖； （二）发扬民主，贯彻群众路线； （三）以精神奖励为主，物质奖励为辅。 第二节 奖励的项目 第十三条 对个人和单位的奖励项目： （一）嘉奖； （二）三等功； （三）二等功； （四）一等功； （五）荣誉称号。 前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。 第十四条 对获得三、二、一等功奖励的个人，分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。 对获得三、二、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。

在长沙周边有十大古镇非常值得推荐，小伙伴们可以在有空的时候可以前去走一走，那么长沙周边十大古镇有哪些？接下来就为小伙伴们详细介绍一下吧！快来看看吧！1、铜官古镇早在1300多年前的隋末唐初，铜官镇便出现了大型的窑场，即现在仍保存完整的“长沙铜官窑”。这里是世界陶瓷釉下多彩发源地，被誉为陶瓷史上的里程碑。漫步在青砖黛瓦的古镇，品尝着湖湘人文氤氲，古色古香，一步一景，让人流连忘返。地址：长沙市望城区北部的湘江东岸自驾约30分钟游玩推荐：窑头冲古窑遗址、铜官老街、誓港老街、泗洲庙、云母寺、东山寺、4D电影。 2、关山古镇关山古镇是国家4A级景区，一个集自然风光，历史人文和乡村民俗为一体的乡村旅游景点。这里曾是古战场，因三国时期关羽屯兵而得名，关圣庙、箭楼、烈马卧槽等地名在这里留下了千年前金戈铁马的历史印记。走进关山古镇，整齐的仿古民居便在绿色的田野上铺展开来。古城河对岸，一排排徽派建筑掩映绿树丛中，据说一到春天，白墙黛瓦和油菜花般配到让人赞叹。地址：长沙宁乡市金洲镇关山旅游区自驾约45分钟游玩推荐：箭楼、卧马槽、关帝庙、三国主题7D光影秀、三国草堂、忠义堂等，三国老街沿街有不少特色小店。3、靖港古镇靖港是长沙唯一的中国历史文化古镇。古镇现保存“8街4巷7码头”，有数十处古商铺、作坊、会馆、庙宇和遗址，原临河所建房屋均为吊脚楼，独具江南水乡特色。一条麻石老街串起一排老房子，欢历史和想要放慢生活节奏的人一定会喜欢这里。地址：长沙市望城区靖港古镇自驾约30分钟游玩推荐：曾国藩靖港水战遗址、恐龙化石馆、八元堂(宁乡会馆)、江南民俗文物馆、靖港族谱陈列馆、、驴皮影、靖港古镇皮影艺术博物馆。4、官渡古镇官渡镇位于浏阳河上游大溪河畔，目前集镇内还保存有清乾隆年间建造的镇南桥，大溪河两岸的吊脚楼也依稀可见。这里也曾是水运通达的码头，一排排的船满载货物从码头出发，运向全国各地。如今盛景虽已不在，但那些码头遗迹却还依稀诉说着过往的繁华。地址：湖南浏阳市官渡镇自驾约50分钟游玩推荐：将军捧印、关潭映月、河口归帆、马渡夕阳、松江夜雨、龙山瑞色、云雾桃花等八大奇妙景观;和玺文化艺术园、浏阳时光里。 5、沩山小镇沩山小镇商代青铜器臻品四羊方尊出土的地方。这里有两岸原始植被夹道的生态绿色漂流——天紫漂流和龙泉漂流;这里有沩山佛教文化区，千年古刹密印寺建于盛唐，千佛洞洞内天生数千尊栩栩如生的石佛，是真正的佛缘仙洞。地址：长沙宁乡市沩山镇自驾全程约45分钟游玩推荐：千年古刹密印寺、千佛溶洞观光区等景区;天紫漂流和龙泉漂流、炭河古城、《炭河千古情》实景演出、炭河里青铜博物馆、炭河里国家考古遗址公园。6、榔梨古镇榔梨镇有1500余年历史，撑起它文化脊梁的是一间小小的庙宇——“六朝遗庙”陶公庙，陶公庙建在临湘山上，山下就是浏阳河。每年的正月十三与八月十七为陶公叔侄生日，陶公庙都要举行庙会。这已经是长沙周边为数不多，能看到庙会的地方之一了。地址：往机场方向40分钟车程游玩推荐：去陶公庙会领略民俗风情、听戏。7、乔口古镇乔口风景优美，23000亩水田，湖泊、湿地、溪流，给乔口增添一份独特的江南水韵。鱼是这里的特色，赏鱼、吃鱼、买鱼、卖鱼、玩鱼??是这里的游玩项目;而且乔口古镇引进益阳大通湖螃蟹养殖项目，等螃蟹丰收季节，来这里还可以大饱口福。地址：乔口镇古镇街位于湖南望城县，是湘阴、益阳北向省会长沙的必经之路美食推荐：鱼、大闸蟹游玩推荐：柏乐园、三贤祠 8、沙坪镇这个位于长沙市北城的小镇，因为孕育了2000多年的湘绣而名声在外。作为湘绣的发源地，小镇的核心景区自然与湘绣文化息息相关。沙坪湘绣文化广场拥有湘绣博物馆、湘绣名人馆、湘绣工艺体验馆、湘绣婚庆馆、绣乡食府等仿古建筑，绿瓦红墙，檐牙高啄。另一处景观为长达1.3公里的明清风格沙坪商业老街，散发出浓浓的明清古街气息。紧邻着沙坪村的是长沙市唯一的一个少数民族聚居村落——汉回村。100多年来汉回两族同胞聚居此地，古铁炉寺、清真寺见证了小村的民族风情和浪漫。地址：开福区捞刀河游玩推荐：沙坪湘绣文化广场、湘绣博物馆、中国工艺美术湘绣大师楼、汉回村、铁炉寺9、开慧镇肃穆的杨开慧纪念馆、清幽古朴的开慧故居、绿树成荫的杨开慧烈士陵园都是这里响当当的旅游名片。这里还有长沙地区首个乡村露营体验基地，吸引了很多长沙人，拖家带口的去乡间呼吸新鲜空气，看夏夜里萤火虫飞舞。基地共分为四大区域：湿地景观区、露营区、木屋区、休闲运动区，包含了台地露营、滑草、单车骑行、烧烤、游船以及高尔夫练习等项目。我个人对这个小镇的感觉极好，道路干净，街道整洁。地址：长沙县开慧镇游玩推荐：杨开慧故居、初恋小镇、板仓国际露营基地10、金井镇长沙县的金井镇，被誉为全国最美“茶乡小镇”之一。茶园内有百年古井，井水清甜甘冽，颇有古韵。悠悠茶香扑鼻、绿色茶浪袭人时，你可以骑着自行车穿插其间，放松紧绷已久的双目，加入到采茶的人们中，脚踏着踏实的泥土，让茶叶在指尖上迸发出二度生命，还能亲身体验茶的烘焙过程。地址：长沙县金井镇游玩推荐：金井茶园、三虎珍园

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　　拉加·贝尔（Raja Bell），1976年9月19日出生于美属维尔京群岛的圣克罗伊岛，身高1米96，篮球运动员，司职得分后卫。　　1999年NBA选秀大会，拉加·贝尔落选。　　2001年4月16日，拉加-贝尔与费城76人队签约。贝尔只是在常规赛最后5场比赛的垃圾时间出场，但他还是留在了季后赛阵容中。　　2002年10月1日，拉加-贝尔以自由球员身份加入达拉斯小牛队。　　2003年9月26日，拉加-贝尔签约犹他爵士队。　　2005-06赛季，拉加-贝尔转投菲尼克斯太阳队。　　2008年12月11日，太阳队和夏洛特山猫队达成一笔交易：太阳送出防守悍将拉加-贝尔、鲍里斯-迪奥、肖恩·辛格特里，从山猫获得杰森-理查德森、贾里德·达德利和一个2010年的次轮选秀权。　　2009年11月17日，拉加贝尔被交易到金州勇士队。　　2010年3月23日，勇士宣布裁掉拉加-贝尔。　　2010年7月15日，犹他爵士队与自由球员拉加-贝尔签约。　　2012年9月29日，犹他爵士队禁止让怀有不满情绪的拉加-贝尔参加球队的训练营。　　2014年2月13日，拉加-贝尔正式宣布退役。