和君商学院2013年笔试题答案

1. 简介和君商学院是一所国内知名的商学院，致力于为具有创新精神和商业理念的学员提供高品质的商业教育。学校成立于2007年，目前已经成为了中国乃至全球范围内最好的商学院之一，是获得国家教育部认证的大型高等院校。2. 课程设置学校在课程设置方面非常注重实用性，旨在培养学员的商业运作和决策能力。学校主要提供三大类型的课程：国际商务、战略管理和创新管理。学员不仅可以获得经典理论的教授，还可以深入了解一些实用的商业技能，比如营销、业务流程优化等等。3. 师资力量作为一所国内著名的商学院，和君商学院有着高水平的师资力量。学校聚集了一批长期从事商业教育的专家和学者，他们有着丰富的商业经验和实践经验，可以为学员带来独特的商业视角和洞察力。此外，学校还邀请了多位知名企业家和商业精英担任客座讲师，与学员分享自己的创业和管理经验。4. 学习环境和君商学院拥有一套完善的教学体系和良好的学习环境，在校学员可以享受到高效的学习体验和优质的生活条件。学校设有现代化的教学设施和大型图书馆，为学生提供学习和研究的场所和资源。同时，学校还有丰富多彩的校园文化活动和社团活动，让学生可以在课外放松身心，拓展业余技能和爱好。5. 学院特色和君商学院注重培养学员的全面素质和实践能力，学院特色鲜明。学校的培养方案不仅注重学科知识和技能的培养，更注重学员的综合素质和领导力的提升，鼓励学员参与实际商业项目并贡献自己的智慧和想法。此外，学校还推出了一系列培训计划，旨在提升学员的职业竞争力和创业能力，让学员更好地适应商业社会的发展。6. 符合学员需求和君商学院的教育理念和培养方案符合当代学员的需求。学校致力于给学员提供一个创新、开放和国际化的教育环境，帮助他们打破传统观念，追求商业价值，达成自身的事业目标和价值观。学校的课程设置灵活多样，能够满足不同阶段和不同需求的学员，让学员获得最大的学习成果。7. 校友资源和君商学院注重校友资源的积累和管理。学校的校友会十分活跃，为学校和校友之间架起了桥梁，提供了广泛的交流和合作机会。学校的校友网络遍布全国各地乃至海外，为学员的职业发展和创业提供了无限的发展空间和机会。8. 总结和君商学院是一所具有国际水平的商学院，其强大的师资力量、完善的教学体系和良好的学习环境，以及符合当代学员需求的培养方案，让学校成为了中国最优秀的商学院之一。在未来的发展中，学校将继续秉承着自己的教育理念和办学精神，为更多有志于商界的学员提供更好的教育和发展机会。

和君商学院含金量高。和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来，讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。凭借和君十三年风雨历程、三千余个实操案例的积累，举和君集团千人队伍的知识和智慧，成为培养“杰出的企业领袖、造就中国企业”的黑马训练营，培养和输送高等级管理和金融人才，为企业员工培训提供系统解决方案等。

作用是证明个人曾经参加过该机构的某些培训课程。和君商学院毕业证的实际用途和价值相对较低，仅限于作为一种培训证书来证明个人曾经参加过该机构的某些培训课程并完成了相应的学习任务和考核要求。在求职或升学等方面，和君商学院毕业证的作用可能相对较小，不能代替普通高等院校的学位证书或其他具有法律效力的证书。“和君商学院”不是普通高等院校，而是一家民办培训机构，其颁发的“毕业证”并不具有普通高等院校颁发的学位证书的法律地位和权威性。

最近参加了专门研究社区运营的学习社区千禾会，对里面提到的社区运营的关键概念和思维框架特别有体会，就是因为我在和君八届当了一年班长，我深度认同和君商学院是社区运营的典型成功案例。尽快现在遇到了一些瓶颈，但是事物的发展规律就是发展带来了问题，能抓住这个机会，就能把坏事变成好事，成就和君商学院的新的辉煌。 我把在千禾会学到的社区运营理论做了个总结 小米案例学习心得 ，在文章最后部分“一个行动”中就是想给我的先生提点建议。其实也不算是建议，只是觉得和君商学院是社区运营方法论的最佳实践和诠释，能够成为其他品牌社区构建的学习模板（因为我感觉在社区运营的很多环节，和君商学院都把握到了本质）。和君商学院的成倍式增长是因为做对了某些东西，目前的瓶颈甚至困境可能是因为没有把优良的传统（原来做对的地方）很好的延续。 根据我对社区的定义： 一个功能性团队，拿互联网作工具，从用户选择开始，通过产品连接用户，构建品牌和用户的初步关系，持续运用营销（不同于销售的一系列事情，目的是深化与用户的关系），维护和深化品牌与用户之间的关系，这种活跃的关系（线上或者线下）就称为社区 。 但是社区如果想要保持活跃的长久存在和发展，社区的品牌文化内核是根本。我想把和君商学院的官方品牌文化和我自己总结的品牌文化做个对比。 解释： 1 产品是连接用户的载体和内容，和君商学院的产品是10次大课在做人+做事传递出来的两个十六字诀。 2 为了维护、深化品牌和用户的供求一体化关系而做的一系列事情就是营销。和君商学院一直在做深度营销。 3 守信重诺（诚信）是任何社区建立健康关系的基础。守信重诺的简单诠释就是“说到做到、做到说到”。 4 重情重义是社区中用户能够保持活跃互动的内在保障。因为这里面有个定律被和君发现了并很好的运用：首先每个人都想跑的远；怎么才能跑的远呢？和一群人一起跑，形成一个有力量的集体。怎么形成一个集体呢？需要每个成员重情重义，培养起来一种集体的感情（核心内容是 不抛弃、不放弃）；怎么培养成员间的集体感情呢？共同做一些有意义的事（做作业、精神裸奔、开学典礼节目等学院的规定动作），而不是靠喝酒交换名片。为什么共同做一些有意义的事就能培养成员间的集体感情呢？因为为了一个共同的有价值目标，分工协作、彼此付出的互动过程中，参与的每个成员惊奇地发现自己成长了，成长的程度和付出的程度成正比，从而发现了另外一个定律“付出即收获，过程即奖励”。逻辑就是这么简单。 5 坚持是一个时间的概念，想做成百年老店是每个企业的文化属性，不以人的意志为转移。社区要想长久的存在并发展，需要坚持，需要品牌和用户、用户和用户之间地不抛弃、不放弃，这和重情重义是一脉相承的。因为这里有另外一条定律：坚持本身就是一种意义，这个意义对我们未来的各种选择都有意义。但凡有一定人生阅历的人最清楚其中的真义。 6 人品合一：用户和品牌的合二为一是社区运营的最高境界。在这个境界中，用户会把维护这个品牌当成自己的一种责任，用户会把品牌赋予自己的一个粉丝身份当成一种荣耀。就像和君商学院赋予了我们一个“和君人”的身份，就让我们有了一个高的标准和逼格，突然有了一种“今天我以学校为荣，明天学校以我为荣”的使命感，真正实现了人品合一，所以“和君”会成为我的一个终身带着、引以为傲的标签，因为她激发了我内在的对优秀的渴望和自我价值的绽放，这不就是社区运营的最高境界。 我觉得这就是我们的校魂，是我对于和君商学院的理解。

每一次听王老师分析与讲解总会有非常大的收获。 自5月份入职前认识王老师，初只觉其老成稳重，并无其他感觉。但自景德镇与一家企业做培训之后详聊，发觉其谈论问题见解深刻，直切要害，针对企业的问题提出的解决方案非常有针对性。后来听说其出自和君商学院，遂对和君商学院产生了浓厚的兴趣。 我查看了和君商学院的简介、网上的评价以及其课程体系，深深为王明夫院长的气度和格局震撼。见高山而知己之微渺，见长江方知己之娟娟细流也。 和君商学院的课程内容中包含着对国家大事的分析和详细的管理体系，而王明夫本人又是个王阳明学问的研究者，把王阳明的学问体系运用到企业的经营和管理中，其高妙不言而喻。 这所商学院采用免费学习、符合条件免面试的方法网罗大批高精尖的学子和人才，曲线救国，辅助咨询主业，策略堂堂皇皇、巧妙无比。 现在，我在考虑一个问题，我是否要去学习？能实地参与学习最好！

和君商学院 　　培养目标 　　1、职业走向 　和君咨询以培养职业高手为宗旨，学员职业走向为管理咨询师、投资银行家、证券投资家、企业管理者、商学思想家、商业作家u2026u2026 　　2、职业高手 　五岳归来不看山，黄山归来不看岳;会当凌绝顶，一览众山小! 　 　人才理念 　　1、理想与立志 　　《孟子》曰：“士何事?尚志!”朱子曰：“书不熟，熟读可记;义不精，细思可精;惟志不立，天下无可为之事。”又曰：“志不立，则一齐放倒了。” 　和君咨询认为，立身以立志为先，没有理想主义精神的光芒照耀，人生终将黯淡无光、度日如年!一日理想不存，一日丢魂失魄! 　真正的大理想，是一种“登泰山而小天下”的胸襟气象和浩然之气。如果没有这种胸襟气象和浩然之气，人生就会很局促甚至会很危险：容易滑落成蝇营狗苟、小肚鸡肠、患得患失、斤斤计较的鼠辈，也可能滑落成欲望燃烧、焦虑 躁 动的狂人。如果那样，人生永远都走不出大格局、大模样、大气魄。只有真正有理想的人，才能站在智慧和灵魂的`高处，宠辱不太牵挂，顺逆不失心志，良骥伏枥，伺机而动。 　　2、实践出真知：理论是苍白的，生活之树常青 　　和君商学培训计划将指导学员深入本土商业原生态，在真实的商业情势和管理情景中激发学习动力、激活存量知识、拉动增量知识的学习。 　　3、建立走向成功的生活常态：激情只能点燃梦想，习惯才能成就理想 　　和君咨询认为，成功应该是水到渠成、水滴石穿，而不能依靠一时的激情燃烧或轰轰烈烈的拼搏和冲刺。真正的事业远行者，必须回到生活原点和朴实无华上来，把上述理念和要求转变为一种天长日久、平淡如水的生活常态。然后，成功就会在不远处或远处等你。 　　4、底蕴的厚度决定事业的高度，合理的知识结构支撑顶级的职业高手 　　和君商学培训计划将从管理、资本、产业的角度构建学员的知识结构，形成支撑一生事业高度的知识底蕴。 　莲花初绽，动人心魄，观者如云!岂知在绚丽芳华的背后是长久的寂寞等待?寂寞等待总归是一种心灵的煎熬，能够在这种心灵的煎熬中坚守，日后看来就是一种成就。 　　5、视为天使，尊为栋梁 　　和君咨询把学员当作栋梁之才来重视和尊重，视作天使来期许和对待。 　和君有一个信念，那就是：人人都有慧根和善结，人人的灵魂深处都睡着真善美的天使和英雄主义的雄狮。这是人之为人的最本原、最深刻、最伟大的“欲”!我们只需要把人人心中的那个伟大而深刻的真善美和英雄主义情结呼唤出来，天使就会翩翩起舞，雄狮就能威风凛凛，那么，力量就会变得源泉无穷，世界就会朝力量感和真善美的方向改变。那么，和君怎样呼唤呢?很简单：你保持一个信念，然后就自始至终地把人当天使对待，慢慢地，他/她就会变成天使;你自始至终地把人当栋梁之才重视，慢慢地，他/她就会朝着成为栋梁的方向去努力。 　　身为中国人，承载中华魂 　　敬仰和发扬中华民族优良传统，是我们永不动摇的价值立场。 　　“铁肩担道义，妙手著文章”的情怀! 　　“夜间不敢长伸腿，恐踏社稷山河穿”的自重与矜持! 　　“昂首攀南斗，翻身伴北辰，抬眼天外望，无我这般人”的气概! 　　“岂是神灵竖一臂，遥从海外数中原”的豪气! 　　“我不下地狱谁下地狱”的那种敢于担当而且也能够担当的勇气! 　　“搜尽奇峰打草稿”，“李白醉酒诗百篇”的才气! 　　“与其在崖上展览千年，不如在爱人肩上痛哭一晚”的情爱! 　　“在别人的故事里流自己的眼泪”的悲悯和真情! 　　“苟利国家生死与，岂因祸福趋避之”的崇高责任感! 　　“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”的血性! 　　“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”的行动力! 　　“生不枉来，死不犹豫，立志天下，魂归大地”的洒脱! 　　“立功、立言、立德”的君子三立千古追求! 　　“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的博大胸襟和豪情壮志! ;

转眼间在和君一年的学习就到了尾声，这几天一直在回顾在和君这一年的学习与成长，一切仿佛刚刚发生，历历在目。在和君的一年里，优化自己的知识结构、提升自己的综合能力，正心诚意，自我修炼，完成了一次阶段性蜕变。 一年时光过的虽然快，但是这一年却是切切实实地感受到了成长，加入和君应该是这几年做出最正确的选择。 正如先生所说，他不屑于教知识，知识是我们可以通过自己看书和学习能够获得的，但是对整个商学对的知识框架和认知，我们现阶段是无法获得的。对我们最有价值的就是整个商学体系的框架， 是“产业为本，战略为势，创意为魂，金融为器”的大格局，也有实用治学的学习路线图，受益匪浅。 十次大课和二十四节气对我的影响是全方位的，每个视频都听了反复好几遍，都有新收获。这一年我们学习了社会经济大势与商业机会、组织理论与设计、产业思维和产业分析、战略规划与实施、资本市场与企业成长、市值管理理论与实操、企业文化与基业长青、营销理念和案例解析、新时代科技和新零售，还有王阳明的知行合一、内圣外王。这些课程都是一个引子，激起我对各方面内容学习的兴趣。按照和君商学院给的预习书单，我都尽力去学习消化相应的内容，初步建立了“产业+资本+管理+国势”的商学框架。 原本我喜欢阅读技术类的书籍，入了和君，我开始关注管理、组织、资本等各方面的书籍，扩大了阅读边界。原来看各种文章，听各种讲座遇到一些高端词，也开始理解一二，推敲背后的商业逻辑。在学习和实践中相互促进，互为左右。 2017年是我的幸运年份，遇见了和君，也做了很多从未想过的事情。态度决定命运，气度决定格局，底蕴的厚度决定事业的高度。从入学考试看到这句话，三度修炼就刻在我的人生格言中，铭记在心。 我是一名典型的工科生，喜欢研究具体的事情，也会思考背后的商业逻辑，但往往不得其法。学习了和君这一套课程之后，开始用经济学、管理学来解释一些事情。先生第一课讲了社经大势与商业机会，从内心说这种气魄一开始就吸引了我。以前总是小国寡民的思维，听了先生的课，才知道在全球的经济浪潮中，我们并不是如此无力，可以做很多事情。 在听曾鸣教授的“点线面体”思维时，恰好和先生讲的产业思维相契合，商学往往是如此相通。还有看互联网行业的一些并购重组事件时，结合和君讲的知识，也能体味个中逻辑。 和君聚集了一群价值观趋同的人，而且还是属于不同行业、不同年龄阶段的人，这对于我们来说是非常重要的。每个人都有自己的认知圈层和交际圈层，我之前的圈层就是我的同龄人，还有互联网行业的朋友。 进了和君，我特意选择了管理小组，就是为了突破这个圈层。在和君中，不仅是班主任小宝老师、明宇老师，还是班级里的各位同学，每个人都有一段故事，都是一本书。听大家的经历，和同学们相处，都能从中有所思、有所得。 这一年，积极参与到各种班级活动中，参与和君的一些讲座。在班长海涛的带领下，班级氛围越来越棒，同学们之间的感情逐渐加深。和君同行，一生风景。从面试和君那天开始，就开始和各类优秀的和君人结缘。更有趣的是，这么一群人对事物的三观差不了太多，在一起就能相谈甚欢。 在和君这一年，我开始尝试一句话：对自我不设限。2017年，我出版了人生第一本书籍《电商产品经理宝典》，不到半年的时间已经印刷5次，还上了京东电子商务榜前3。也得到读者的正反馈，变身“刘老师”，这算是对我最大的鼓励吧。 因为写作得到了正反馈，将写作变成了习惯，开始周更的习惯。在写作总结中，往往能获得新收获，还能弥补思维逻辑的漏洞。写作是对所思所为的深度复盘，在做这些事情时，往往能获得一些新东西。 今年还开始了分享道路，与起点学院出了一套产品课程，目前来说销量和反馈都还不错，得到同行们的认可。也准备了一些读书和区块链方面的分享，开始通过分享来总结，用利他的方式去提升自我。 这几个月迈出了人生的重要一步：创业。都说创业是条不归路，现在已经开始了最艰难的第一步。本来为自己规划好了按部就班的职业规划，也做好了扎根电商行业了。但是遇上了区块链这个令人动心的机会。还记得先生讲产融互动，资本市场与企业成长，区块链也许就是近几十年难得一遇的产业机会。受过了和君商学的熏陶，就毅然投入到这股浪潮中。 所幸现在一切还算比较顺利，下个月第一个版本的产品就可以上线。我相信挑战才刚刚开始，未来正因为不确定而动人心魄。 和君一年，人生同行。虽然这一年课程结束了，但是和君给我们绘制的商学框架等着我们用一生去填充。知行合一、内圣外王，和君商学院给我们开出了学习的书单，等着我们去一本本阅读，去思考总结。经世致用，不仅要获取知识，更要实践，把知识变成经验。 先生推崇的《人类简史》里说： 有时候我们的痛楚往往来源于无知，特别是现今新事物来临得越来越快，在时代的滚滚洪流中，我们很容易被抛下。投身区块链的这段时间，我见了不同年龄、不同行业的很多人，大家对于区块链的到来都很焦虑，但是用开放的态度去接受。我们与其他人的差距并不是能力的差别，而在于认知。 如何提升认知，成本最低的方式就是学习，做一个终身学习者。 知是行之始，行是知之成。

没有颁发毕业证。前期和君商学培训计划不向学员收取学费，普通在线班和现场班2015年收费为7000元，2016年或将涨到8000，虽然价格上涨了，但还是很值得去学习的。优秀学员在学期间将参与和君各种类型的咨询项目，结业后根据双向选择的原则聘入和君咨询就职或被输送到和君客户（企业）就职。扩展资料：“和君商学培训计划”旨在培养管理咨询、投资银行、证券投资和企业管理的职业高手，数十位和君合伙人将把自己长期职业历练所积累的知识、经验、和境界无私相授。培训内容：和君商学培训计划为学员提供下列培训和服务----商学研修、咨询见习、投资实战、就业指导、境界修炼等。教学内容体系由“管理+产业+资本”三个知识板块构成，同时，和君将把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界无私传授。参考资料：百度百科-和君商学院

　　 和君商学院是和君咨询发起的商学院，于2007年1月成立，为学员提供下列培训和服务：商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。同时，和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。 1、为和君选拔、培训和孵化高级咨询及投行人才2、为和君客户物色、培训和输送管理干部和投融资人才3、为和君客户设计和实施经理集训和员工培训和君商学院公开课程累积90余场，内部课程每年150场以上，毕业学员将近3000人，这些人遍布在中国顶尖投资银行、管理咨询公司、跨国世界500强公司、大型国企名企以及政府单位等。和君商学院也称和君青年商学培训计划，其前身开始于2003年，正式的第一届开办于2007年。截至现在，历时12年，已办至第八届。每届教学周期为一年。起初，主要面向北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科学院、南开大学、天津大学等京津名校的硕士博士招生，后来陆续走向全国所有省会及副省级城市开办现场班，同时面向哈佛、斯坦福、牛津、剑桥、早稻田、香港大学、新加坡国立等世界名校的硕博士招生，通过互联网进行视频教学，严格考核和考勤。 一、使命愿景使命：建树和君商学派，在世界商学里造就一个中国学派；培养经营管理人才和创业创新人才，提升产业效率和商业文明。愿景：成为基于移动互联网和大数据的、全球化的商学平台、人才社区和云端大学。二、成长简史和君商学业务，最早始于2001年和君咨询公司开展的管理培训业务，包括公开课和企业内训业务。这个业务延续至今。2003年，王明夫在北京创办投资银行私塾，从北京著名高校中招收高材生（硕士、博士生为主），免费授课，为和君公司物色和培养投行人才，二年一届，前后两届，历时四年，累计培训约200个高材生，2007年闭塾。是为和君商学院的前身。2007年元月，和君公司为招揽人才和培训员工的需要创办和君商学院，以重点大学的硕士、博士研究生和毕业后在职者为主要招生对象，以严格的招生考试程序选拔年青人才，进行系统的商学培训，毕业后自由选择进入和君公司或进入社会各界工作。和君商学院一年举办一届，截至2015年，已办至第8届。报考人数和毕业生人数呈现出持续增长的态势，分布范围从北京到全国、从国内到全球。分为线下教学的现场班和线上教学的在线班；现场班免费，在线班收费。因为主要招收青年精英人才，严进严出、坚持不易，大家都以能够坚持到最后、最终拿到毕业文凭为光荣，所以通称“青年光荣班”。目前在读和君商学院的是第八届，全球申请者33000余人，实际录取124个班，3300余名学员，其中硕士博士生背景的学员占85%，现场班已经覆盖大陆36个省会城市及副省级城市，海外班学员所在城市数量为42个，和君商学院第八届计划毕业人数为2200人左右。和君商学院第九届网申系统已经正式启动，此次招生面向大陆、港澳台和海外国家进行。2010年，和君开始举办企业总裁班，面向企业家和高管人员招生，收费，截至2015年已办至第六期，每期的教学周期为一年。学员满意度很高，学费和学员人数呈现逐期增长的态势。2013年开始，和君陆续开办企业在线班、董秘班、互联网和大数据CEO班、区域高管研修班、各种短训班等收费产品和服务，和君商学的业务增长逐渐拉开格局，呈现出生机蓬勃的势头。

和君商学院骗局1、所谓的三笔和面试其实是用来宣传其企业思想的途径，作为营销手段无可厚非，但是他们在面试的时候只要于他们的不一致盲目排斥，美其名曰认同文化。在商学院内部只能唱赞歌，所谓的和君文化，商学院内部工作人员并未做到知行合一。2、每天在各个群里不同的和君志愿者自嗨式的宣扬他们所谓的优秀，每一个毛孔都透露着傲慢和偏见。所谓的名牌大学毕业不是你傲慢的资本，而是应该用你学习到的真才实学去帮助那些需要但却无能为力的人们。一个商学院不去思考自己的教学质量把学员变成了只知道服从一味接受的木偶。一个商学院不是应该鼓励创新，独立思考判断吗？试问这种唯命是从甚至是OX崇拜的文化如何创新迭代？学院说的都是SZ，不认同的对不起别进来。所谓的门槛成了傲慢和偏见的代名词。3、商学院既然对外收费，本质是服务客户，但是和君的营销却把客户变成了盲从者，这是和君最高明的地方。王明夫宣称他们的教学满意度超过混沌商学院，只能呵呵，当然了，不满意的客户都在面试的时候被筛走了，留下的竟然还有不满意，这学员该有多分裂呀！

Hi，夜深了，还有人愿意在这里闲扯么？翻开笔记本上的日记，写在最前面一页的记录，“重回斗兽场，2017一切都是新的开始，进入和君商学院。 2017年2月3日晚。”没错，我顺利且幸运地进来了，没有笔试，只经历一轮面试。 从三月份录取到五月份开学，到每个月一次“预习-上课-作业-复习”的循环，每个月都安排的满满当当的。商学院流传的那句话“一入和君深似海，从此周末是路人”被验证了，那不只是传说。由于大部分都是在职的，预习和复习活动只能安排到周六日，一次预习一次大课一次复习，三周的时间就过去了，剩下一周不知道又被什么安排了。 班级公众号文章从每周两篇发展到每周三篇，征稿、采访、写稿、编辑，从一群人发展到核心四人组，又发展出一群人，周而复始，雷打不动的坚持着。这是迄今为止自己坚持的最长久的一个事情，或者说兴趣。 整整半年感觉就像被日子追赶着一样，每天都是deadline，任务一项接着一项，就像一个无底洞一般。付出肯定会带来成长，不同的人，不同的故事，不同的思维，不同的世界，每一次接触都能带来不同的感触。 上周的出差好像成了一个转折，莫名其妙的转折，并没有发生什么刺激神经的事，就感觉突然醒悟了。 我很庆幸来了商学院，但似乎有些东西似乎偏了初衷。一是学习的初衷，热衷于繁杂的事务，没有妥当处理，反而敷衍了学习。二是偏离了主页，毕竟自己还是一个在职人员，而是是一个处于职业学习期的职场小白，似乎应该拿出更多时间去做专业上的学习，其他的学习应该是锦上添花，而非本末倒置。 就像商学院一位同学说的那样，学习本没有对错，只是方式方法的不同罢了。 所谓正确的方式方法是一种平衡的艺术，平衡生活与工作，平衡工作与学习，平衡学习与班级事务，平衡每一个点，以此达到相辅相成，互融共生。 这是最好，也是我所追求。 ——2017.11.27

和君商学培训计划由和君咨询根据需要不定期举办，学员有的是来自顶级院校的莘莘学子，有的是来自职场的精英人才。他们有的选择继续求学，有的选择走向新的职业旅程。每个人选择的道路不同，但共同收获了激荡碰撞的思想和一生难忘的情谊。和君商学培训计划学员来自于下列供职单位或者毕业后去向下列工作单位： 1、管理咨询公司： 2、投资银行： 和君咨询、麦肯锡、BCG、罗兰贝格贝恩、科尔尼、埃森哲、德勤咨询、IBM咨询、西门子咨询、摩立特咨询…… 高盛、摩根士丹利、UBS、中金、中信证券、国泰君安证券、广发证券、银河证券、中信建投、国信证券、招商证券、东方证券、光大证券、兴业证券…… 3、私人股权投资公司： 4、商业/政策性银行： KKR、凯雷、黑石、鼎晖、九鼎、红杉、今日资本、金沙江创投、深圳创新投资集团、中投…… 德意志银行、汇丰银行、JP摩根银行、渣打银行、中国银行、工商银行、交通银行、农业银行、建设银行、招商银行、中信银行、国家开发银行…… 5、基金公司： 6、其他金融类公司： 博时基金、华夏基金、嘉实基金、易方达、银河基金、富国基金、鹏华基金、大成基金、南方基金、广发基金…… 中谷期货、中国人寿、新华人寿、信达资产、东方资产…… 7、财经媒体： 8、中央企业： 《财经》、《环球时报》、《China Daily》《经济观察报》、《21世纪经济报道》、《创业家》、《中国企业家》、新浪、搜狐…… 中国电子、中国五矿、中冶、中钢、中粮、中盐、中烟、中化、中国石油、中石化、中信、国家开发投资公司、中国外运、中远、中国医药集团…… 9、大型民企： 10、跨国公司： 万科地产、华为、中兴通讯、复星集团、盛大、百度、腾讯、阿里巴巴、新东方、康恩贝、中瑞控股、万向集团…… 宝洁、微软、谷歌、飞利浦、西门子、IBM、甲骨文、星巴克……

我为什么要加入和君商学院？——因为你愿意，你不愿意谁也强迫不了你。和君商学院为什么值得选择我——（我怀疑是你的话有语病）

贵。课程来自和君的行业研究训练营是有着价值2980元的，是贵的。和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域。

和君咨询于2000年春在北京成立，曾荣获北京管理咨询公司综合实力排名第一、中国咨询业第一品牌等称号。2011年，经国家工商总局核准，注册资本1亿元的和君集团有限公司正式注册成立，成为注册资本最大的本土咨询集团。和君咨询集团现有员工超过1000人，每年执行管理咨询和投资银行类项目300多个，在数十个行业里积累有丰富的案例和实战经验。这些实战案例和操作经验，是和君商学培训计划的主要教学内容。和君咨询集团的基本业务结构是：和君咨询+和君资本+和君商学培训。和君资本：从事投资管理，以PE的方式，为企业提供股权资金，而且提供资本运作和市值管理的系统解决方案。迄今，和君资本已累计投资了30多家企业，平均每个月投资2家企业。和君商学培训计划：为企业输送高等级人才，而且为企业的管理培训提供系统解决方案。和君咨询集团总体格局：一体两翼----以咨询为体，以资本和商学为两翼，相生互动、合力发展。

回首读和君商学院的一年，是一次潜心求知、慎独自省、磨砺身体和意志的修行。 五笔三面、十次大课及预复习沙龙、两次演讲作业、三大作文，选修的节气课和职业发展讲座，还有多篇经典的同志必读帖。储备了一些教科书级的基础理论知识，尝试了一些力所能及认知范围内的分析和运用。面对这样大量的陌生的却又颇具专业度的知识输入，如同浩瀚宇宙中的进取号，不断探索着未知。 当初申请和君商学院的一个重要原因，是一直以来对商科的兴趣。大学本专业学的是工科，后来修了国贸二学位，越学越觉得有意思：原来经济学这么有趣这么强大，能解释不少与人有关但公式定理又帮不上忙的事情，竟然和物理一样，也是门超级大学问。 工作以后，一直打算在商科方面继续深造，报考MBA的工作年限还不够，而和君商学院恰好出现在了这个时间点上。虽没有文凭，但学费基本没什么负担；入学要求高且考核严谨，可以保证相当的教学质量，知识覆盖面广且自成体系；再加上“人生如莲”和“三度修炼”等理念，和君商学院展现出商学界独特的儒雅气质，有一种孩子般质朴纯粹的执着和坚定。本就是为了求学商学，和君再合适不过。 和君商学院有着和君咨询的背景，案例均出自真实的咨询项目。院长王明夫先生有着几十年咨询和商业经验积淀，其视野、境界、情怀都非同一般。大课多是先生亲授，深入浅出颇具水平，每每听来，如沐春风。一年的授课内容围绕“国势+产业+管理+资本”的知识结构，拓眼界提高度，让我这样的工科生有机会用更宏大的格局去理解本土商业原生态，壮阔，震撼，让人既心生敬仰又振奋不已。 在我的职业发展道路上，有三段影响重大的经历。 其一是高三暑假在沃尔玛做临时工，教会我如何成为一个负责任、值得信赖的合格职场人；其次是在HRT（哈工大大学生方程式赛车队）的经历，让我知道课本知识与产业实际的巨大差距，也促使我毕业进入一家合资车企；第三，便是在和君商学院，审视职业认同，调整自我认知，想明白了自己究竟想要在职场中实现怎样的自我价值。 君子务本，首先要坚持做一个热爱工作的人，工作也需要正心诚意，秉持着严谨认真、勤恳务实的态度，始终保持饱满的工作热情，在专业岗位上力求精进，一屋不扫何以扫天下。 在 《重新定义公司》 一书中“创意精英”的描述特别触动我——“创意精英不仅在其专业领域具备深厚的技术知识，还精明过人、创意十足、具备商业头脑。”激情只能点燃梦想，习惯才能成就理想。我需要不断进行模块化的专业知识学习，强化职业能力，面对“电动化、智能化、共享化”转型浪潮中的汽车行业，要学会知悉前沿科技潮流、解读市场变化，洞察消费者不断升级和多样化的需求。 没有创业上市、颠覆产业、指点中国商业江山的鸿鹄之志，我更羡慕在亚瑟王身边忠心辅佐的梅林，更敬仰号称“阿里巴巴女二号”的彭蕾，更愿意做史书中政治敢言、机敏思辨的贤臣谋士。而放在当代职场中，成为职业经理人便是我的选择，以良好的职业境界、道德修养、专业管理能力，合理利用资源，促进企业发展。 我希望能从业务能手做起，沉潜内修，构建自身“服务工程师+行业专家+管理型人才”的复合式精英素养，努力成为一名创意精英式的汽车职业经理人。 如果有一天，你不再寻找爱情，只是去爱；你不再渴望成功，只是去做；你不再追求成长，只是去修；一切才真正开始。 和君商学院是这个物欲横流时代中的一方净土，是钢筋水泥森林里的一处禅院，是每个人的理想抱负都会受到尊重和鼓舞的乌托邦。在这里还会遇见一批朝气蓬勃的有志青年，会被他们身上正直、善良、无私、诚恳所深深感染。和君同行，便是缘分，毕业相别不相离，聚是一团火，散作漫天星。 就我自己的感受来说，这一年最明显的变化，是激发了一个更积极、更有行动力的自己。起先是团队的促进，但长久仍然是自己的事儿。 我想在和君商学院，最大的收获不是所学到的知识，而是懂得在人生旅途中不断求知和自我成长的幸福感，是修一种知行合一、慎独笃行、内圣外王的生活哲学和生活态度。 2017年4月27日 写于九届和君商学院毕业典礼前

2008年元旦，王明夫董事长在首届和君商学院毕业之际创作并朗诵了这首诗，从此，“我相信”的精神理念和价值立场在和君弥漫开来，在和君学子、和君客户及社会各界深深共鸣，久久回响。我相信，时代呼唤这样的精神！ 在这个狂沙漫卷、乱云飞渡的商业乱世，流行的只能是物欲横流、你争我抢。致力于创造、服务和贡献的精神理想和价值信仰，久久失落。内圣外王、修齐治平、登泰山而小天下的那种大丈夫式的胸襟气象，让位给躁动不安、患得患失、争权夺利和急于求成。产权、法治和仇富心态上的不安全，象是随时会叫响的魔咒，让人惴惴不安、无所适从。在这样一个社会阶段，更多的人选择了“我不相信”。但是，和君人喊出了“我相信”！我相信：即便可能被欺骗，也要给出第一份信任；我相信：纵然可能没回报，也要投入真诚的爱，和承担起付出的责任。 我相信 我相信眼睛对视的刹那 我相信你的一次口头承诺 为此，我总是先行于你，信守我们的约定 期待着约定结束的时候 我们心灵的窗户敞亮地洞开 期待着眼睛再次对视的时候 我们真是幸福啊， 会心地微笑如果只有在确定不会被欺骗的时候才去信任 那么，世界就没有信任 如果只有在明确有所回报之后才去爱 那么，最美好的爱已经无声流失 如果只有在看清楚了结果之后才去行动 那么，最佳的行动时机已经错过我相信：即便可能被欺骗， 也要给出第一份信任 我相信： 纵然可能没回报， 也要投入真诚的爱，和承担起付出的责任 我相信人人都有慧根 和那朴素无华的真善美的本心 我相信你我他的灵魂深处，睡着美丽安祥的天使，和眠着 愿意担当而且能够担当的英雄主义雄狮为此， 我总是带着朴实无华的心灵，先行于你 付出真爱、承担责任 期待着以承担换承担、以美丽对美丽 期待着唤醒灵魂深处的天使翩翩起舞 促动英雄主义的雄狮威风凛凛我相信每一个和君学子都能成为栋梁之才 为此，我总是先行于你，懂得 什么叫作尊重，什么叫作“ 视为天使、尊为栋梁 ” 我相信你是栋梁能承重、 堪当天使可济世为此，我期待着你在自以为是或沾沾自喜的固执己见中能够清醒 期待着你，在慵懒散漫的颓废消沉中懂得奋起， 期待着你在浮艳躁动的流行季风里知道沉潜， 期待着你在一个既是最好又是最坏的物欲横流时代懂得 如何自我救赎和精神挺立亲爱的同学、老师、同事和朋友，我相信 我相信和君商学院一定会成为一所传世名校 我相信这所传世名校会拥有“良知、自由、深厚、沉雄”的精神气质 我相信那不是因为我们拥有教学所必需的很多很多案例、思想和知识 也不是因为终究有一天 我们能够感召很多很多同道中人放弃商业动机、一起来负担公益性的办学资金而是因为我相信 而是因为你我他都相信 我不会因为相信就放弃思考、质疑和发问 我会因为相信而思考得更深、质疑得更多、发问得更细 生如风烛，摇曳着的温暖和光明，我怎能不相信 人若奔马，辽阔的草原和天际线的蔚蓝召唤，我怎能不相信 我不知道“相信”最终能否为我结出名利和富贵的果实但我知道，因为相信，我将不再焦虑 不再流浪 不再流离失所、无家可归 不再蝇营狗苟和 患得患失 因为相信，我先行于你而热烈地拥抱 因为相信，我先行于你而勇敢地担当和 踏实地前行 因为相信拥抱春天的那种美好 所以我说人生不可不春游因为相信人生如睡莲的真谛，花的盛开源自于水底下的根本 所以我说修炼底蕴的厚度才能走出生命的高度默默地去奉献，是因为相信 奋不顾身地去爱，是因为相信 我相信生命的动人乐章总是会奏响就像我相信春天一定会到来，花朵一定会绽放 我相信我们这些凡夫俗子终究有一天 也会变得崇高伟岸或者美丽可爱 就像我相信：山自高兮水自深，百花落尽春无尽

《建设你的知识结构：一份阅读书目单》　但凡职业高手，始学于知识，悟道于实践，境界至高则臻于法无定法，游刃于无形。依据我们的体会，成就一个企业管理和投资银行的职业高手，需要具备的知识与素养，应该包括二大类：专业知识类和人文审美类。希望有见识者，推荐这二大类各个领域的最佳著作、作者、刊物、网站及其他知识来源，最后形成和君人才的优先阅读范围，供有志向于成为职业高手的和君同仁，用于知识奠基。冀广大同仁立志长远、面壁磨剑、终成大器！ 　 （一）、推荐一个网站：21世纪经理网无论理论、案例、工具，还是经典书籍和文章，关于管理与投行的几乎所有需要的东西，几乎都能在这个网站找到。（二）、推荐保持日常阅读的几份杂志和报纸《中国企业家》杂志 　《新财富》 　《哈佛商业评论》《财经》杂志 　《读书》杂志 　《读者》杂志 　《经济观察报》《二十一世纪经济报道》 　《中国证券报》 　纽约《华尔街日报》伦敦《金融时报》 　英国《经济学家》 　美国《福布斯》和《FORTUNE》（三）、推荐阅读的书目（一小部分，而且未分专业领域）《麦肯锡传奇》 《管理思想史》 《组织行为学》 《领导与企业文化》 《高盛文化》 《摩根信札》王明夫《资本经营论》 　王明夫《蓝筹》 　王明夫《投资银行并购业务》 和君咨询系列出丛书斯蒂芬.P.罗宾斯《管理学》，中国人民大学出版社，1997萨缪尔森《经济学》，华夏出版社，1999钱德勒《战略与组织》张维迎《企业的企业家-契约理论》，三联书店上海分店，上海人民出版社，1995汤姆森·斯迪克兰德《战略管理》，北京大学出版社科利斯《公司战略——企业的资源与范围》，东北财经大学出版社，2000。德鲁克《管理：责任、任务、实践》明茨博格等《战略历程》亚德里安.J.斯莱沃斯基《利润模式》，中信出版社；亚德里安.J.斯莱沃斯基《发现利润区》，中信出版社；菲利普·科特勒《市场营销管理》 　《深度营销观点》、《精准营销》等罗伯特·卡普兰、罗宾库铂《成本与效益》丹尼斯.卡尔顿，杰弗里.佩罗夫《现代产业组织》（上、下册），上海三联书店，上海人民出版社斯蒂芬A.罗斯等《公司理财》，机械工业出版社，2000。布瑞德福特.康纳尔《公司价值评估——有效评估与决策的工具》，华夏出版社，2001马克斯·韦伯《新教伦理与资本主义精神》巴菲特《巴菲特致股东的信》J.威斯通《兼并、重组与公司控制》，经济科学出版社，1998James R. McGuigan等《管理经济学》Mark Grinblatt, Sheridan Titman《金融市场与公司战略》（第二版），清华大学出版社，2002《产业史》研究生教材或专著George P. Baker, George David Smith《新金融资本家——KKR与公司价值创造》，上海财经大学出版社，2000《公司法》本科或研究生教科书《民法原理》本科或研究生教科书《中国哲学史》本科或研究生教科书（建议读冯友兰《中国哲学史》）《西方哲学史》本科或研究生教科书（建议阅读罗素《西方哲学史》）《中国文学史》本科或研究生教科书 　朱光潜、宗白华的美学作品博勒斯、柯林斯：《基业常青》南怀瑾：《论语别裁》、《老子他说》等《孙子兵法》 　《三国演义》 　……（四）、推荐阅读的模型、工具和方法1、《战略咨询》，方少华，编著，电子工业出版社 　2、《营销咨询》，方少华，编著，电子工业出版社 　3、《业务流程咨询》，方少华，编著，电子工业出版社 　4、 埃克拉塞尔《麦肯锡卓越工作方法》 　上述几本书分别对管理咨询中常用的工具、模型和方法做了全面、详细的介绍，值得一看。看完之后，就应该基本掌握了咨询中常见的模型、工具和方法。和君人跟帖一：建议加上《史记》、《唐诗》和《宋词》。西方思维模式是基于分析的，强调假设和逻辑；东方思维模式是综合的，强调悟性和穿透性。近代咨询源于西方，但要说到咨询职业，恐怕还是要以中国为宗，以前的谋士就是专职咨询师。所以，中国人可以借鉴西方那套东西，但就某些领域而言，大可不必以西方为宗，比如：战略。战略思维说白了就是“闻道与悟道”，诸葛亮的三分天下战略，没那么复杂的，也没必要用什么工具方法，当然这与公司战略大相径庭了，为了说明问题权且如此。 　像《史记》这种书对培养人看势、看局和看人的能力是大有好处的，真要成为中国本土的顶尖咨询师，建议还是读读吧。 　而《唐诗》、《宋词》这种书，对培养人的灵感和想像力很有好处，一个咨询师只会用工具、模型分析而缺乏想像力和灵感，真是难以想像会有好的创见。和君人跟帖二：1、增加点长骨头的书籍：《鲁迅全集》。2、另外，建议每个人都推荐影响自己至深的一本书：特推荐萧红《呼兰河传》。和君人跟帖三：1、好的管理者一定是能见微知着的，这种体会如能像钱钟书老先生写的《围城》，像德鲁克先生的《旁观者》则最好。 2、我坚持阅读《财经》、《中国企业家》和《读书》，感觉获益良多。 3、另有一个古对，可奉献给同仁：“守独务同，别微见显；辞高居下，置易就难。”当引为不甘寂寞的和君人的一种追求。和君人跟帖四：德鲁克所有的书和文章。犹太人特有的宏伟思维规模和思维结构，定期反复阅读可以使得我们脱离具体的问题，抽身于遥远的地方，聆听智者对社会，管理，人类的终极关怀和真知灼见，对于专业而言是永久的指路明灯，对于职业生涯而言是大师百年经历的心路历程体念之后对自己的无限激励。你对这份书目单有何看法？请对这份书目单作简短评论（是指对这个书目单的书目构成及其蕴含的知识结构进行评论，而不是对书的具体内容或某一本书进行评论）。

非常好，不收费，学员都来自于各大知名高校，里面优秀的人很多，相互之间感情深厚，能结识不少良师益友。课程都是基于中国本土的商业原生态案例，能充分的打开视野，增长见识。平时的小课、分享、沙龙也非常多，一年时间下来，能收获颇丰。不过这几年越来越难申请了，有意的话要提早做准备。

商学院致辞稿篇1 敬爱的老师、亲爱的同学们： 大家好！ 九月的校园，金风送爽。满怀着喜悦的情绪，带着完美的憧憬，我们又迎来了新的学期，又回到了我们熟悉而渴望的校园。 这天我很荣幸作为学生代表在此发言，借此机会，我谨代表太安小学的同学们向加入我们这个大家庭的一年级新同学表示热烈的欢迎！对即将开始新学期耕耘生活的全体老师表示最良好的祝愿！ 过去的一学年，在各级领导的亲切关怀下，在学校领导的用心努力下，透过全校师生员工的辛勤工作，学校面貌、教学设施和师生的办公、学习环境不断改善。 过去的一学年，我们全体老师在“严谨、乐学、善思、好问”的校风引领下，迎难而上，与时俱进，开拓创新，各方面的工作稳步前进，取得了优异成绩。 在新的学期里，我们要进一步加强自身的思想道德建设和行为习惯的养成。从小事做起，从小处做起，从头做起，从早做起。用心参与学校组织的各项活动，听从教诲，乐观向上，不断培养我们健全的人格和健康的心理。 同学们，我们走过了多年的读书生涯，回首望去，我们收获了知识，收获了友谊，向成长与成熟一步步迈进。作为一个太安小学的学生，让我们在前进的道路上策马扬鞭，以饱满的热情迎接新的挑战，寻求新的发展，为太安小学的完美未来做出自己的贡献！ 最后，请允许我代表全体同学祝我们的老师在新的学年中身体健康、工作愉快、家庭幸福！祝同学们快乐成长，不断进步！ 谢谢大家。 商学院致辞稿篇2 各位老师、同学们： 今天学校举行新学期开学典礼，我们全体师生聚在一起，共同开启又一个新的征程。在此，让我们用热烈的掌声向新加盟x大家庭的新教师和新同学们表示热烈的欢迎！向为两个毕业年级辛勤付出并取得优异成绩的全体老师表示衷心感谢！向圆满完成上学年教育教学工作任务的教职员工表示热烈祝贺！ 老师们，同学们，回首xx—xx学年，x省x中学以办人民满意的教育为目标，以“做最好的学校，做最好的教师，成就最好的学生”为教育理想，努力促进全体学生的全面发展、个性发展和长远发展。经过全校师生的共同努力，本部、xx届高考、中招均取得了丰硕成果： 一、高考成绩：本部一本上线xx人，一本上线人数比xx年增加x人，近xx人被985、211高校录取；x学校一本上线xx人，比去年增加x人，二本上线xx人，本科上线人数连年增长。 二、国际教育成绩：国际部xx届中加班xx名毕业生全部申请到加拿大、美国、澳大利亚等国的一流大学；中日班x名同学全部留学日本。 三、中招成绩：本部、x初三年级中招成绩优异，xx人达到x市省级示范性高中中招录取分数线。xx年，我校本部高中录取分数线达到xx分，比xx年提高x分。 四、体育成绩：学校在努力提高学生高考、中招成绩的同时，非常重视学生的健康成长，尤其是在体育教育教学方面，几年来，我校田径队、篮球队、足球队几乎包揽了x省各项比赛的第一名，不断书写辉煌与奇迹。在全国比赛中也取得了令人骄傲的成绩，其中，田径队在xx全国体育传统项目学校田径联赛中位居总分第x名；篮球队包揽xx年全省中学生篮球锦标赛全部x项冠军；足球队获xx“市长杯”、“省长杯”冠军，连续x年站稳全国x强！xx年x月，在xx举行的第x届亚洲中学生五人制足球锦标赛，我校xx同学入选中国中学生足球队，成为入选国家队x唯一球员，xx教练入选国家队教练组，中国中学生足球队夺得冠军！这也是近x年来中国队的最好成绩。 在关注学生成绩的同时，学校坚持立德树人的根本方向，全面实施素质教育，鼓励学生积极参与各类创新实践，收到了良好的效果。xx同学被共青团中央授予“最美中学生”称号；xx老师被评为“x省最美教师”；在省第x届大学生程序设计比赛中，来自全省x多所高校的xx支代表队参加此项赛事，我校作为唯一受邀参赛的中学，最终包揽大赛前x名；在第x届全国中小学生创新作文大赛总决赛中，我校xx同学获特等奖，这是x选手获得的唯一特等奖，也是x省在该项赛事中获得的最高奖；在第x届“x杯”全国青少年创意写作大赛中，xx同学获x等奖，再创x唯一。暑期中，学校模拟联合国社团、中学生领导力社团、创客社团等捷报频传，充分彰显了我校在全省基础教育的x、示范、引领作用。 今天，我还想与大家分享近期学校文化建设的几个片段：一是今年x月份，第x届x教育名片发布仪式在我校举行。作为获奖代表和承办单位，我校作了专场汇报。学校厚重的校园文化，先进的办学理念，师生展示出的超高个人素养，令台下来自全省各地观摩学习的校长们赞叹不已。他们说：“原本以为在北京、上海这样的大城市才能看到的师生素质水平，没想到在我们x也看到了！”。二是x月份，学校师生拍摄的毕业季mv《大x，不说再见》，一天之内点爆微信圈，该片以唯美的表达、真挚的眷恋，深厚的情怀，成为全国中学校园毕业季的最强音。三是凝聚了大x集体智慧的校歌已经确定，新生军训时就以声韵庄严、大气磅礴之势传唱开来。这些精品活动充分体现了x人的传承与创新精神，展示了x师生的文化自信，激励着全体师生走向新的辉煌！今年新一届x师生正式进驻新校区，目前，x、x、x三位一体，学校已经步入稳步发展、科学发展、健康发展的轨道，一个“健康有序、充满活力、不断创新、追求卓越”的校园生态已经形成，得到了社会各界的广泛认同和普遍好评。 老师们，同学们，新的学年已经翻开第一页，我们在这个秋天分享收获的盛宴，也播种下明年的希望。在此，我向同学们特别新高三、初三的同学们提几点希望： 第一，全面发展，个性成长！在新高一军训汇演暨表彰大会上，我讲到x中学的特色“这所学校是多元的，这所学校是开放的，这所学校是崇尚创新的，这所学校是追求卓越的！”同学们，走进x的校门，一定要理解并自觉融入到省x鲜明而有个性的校园环境和文化中，既要有“异想天开”的精神，又要有“脚踏实地”的干劲，从当下做起，从点滴做起，好好规划自己的中学生活，努力发掘自己的优势，快乐学习，健康成长，努力把自己塑造成一个身心健康，充满自信，具有创新意识、进取精神和领导潜质的杰出公民！ 第二，超越自我，努力去赢！在里约奥运会上，中国女排在并不被外界看好的情况下夺得冠军，赢得了全世界的尊重！主教练郎平对“女排精神”这样解读：女排精神不是赢得冠军，而是有时候知道不会赢，也竭尽全力；……人生不是一定会赢，而是努力去赢！同学们，在通往成功的道路上，看似强手如林，步步坎坷，但千万不要被这些表象所迷惑。其实每个人最大的敌人永远是自己！超越自我，战胜心魔，你就是最后的胜者！ 第三，激发潜能，放手一搏！央视的一段采访让中国游泳队的傅园慧一夜之间成了“网红”。“洪荒之力”也瞬间成了网络热搜词！“天地玄黄，宇宙洪荒”。傅园慧夸张而又搞笑的说法，其实就是想表达“我已经拼尽全力了，我没有遗憾了”。新初三和高三的师生们，明年六月份就要冲刺中招或者高考，我想，现在正是到了大家使出“洪荒之力”的时候！追梦的道路尽管曲折，但被激发的潜能同样无法估量！珍惜当下，只争朝夕，厚积薄发，放手一搏，学校一定会助力你们勇敢攀登、科学攀登，真正成为登顶珠穆朗玛峰的勇士，让精神恒久乃光！ 最后，祝愿各位老师新学期心情愉快、工作顺利！祝愿同学们雏鹰展翅，好梦顺遂！祝愿我们的大x温馨舒怀，佳讯盈门！ 谢谢大家！ 商学院致辞稿篇3 全体七届同学： 大家好! 感谢你们穿越茫茫人海，来到和君商学院，使得我们能够相互学习、彼此勉励、共同进步，增知识、长才干、结情义、奔理想，洋溢生命意志、散发人性光辉、感受人情温暖，追求美好人生。 回首来路，从来自四面八方的入学申请，到今天的济济一堂、手足情深，短短的二个月时光，我们似乎经历了漫长的穿越和划时代的巨变。因为1700多个兄弟姐妹的聚首，一夜之间，你、我、他，仿佛走进了全新的时代、看到了全新的世界、点燃了全新的希望、融入了全新的人情、踏上了全新的前途。 这种感受很奇妙、这种变化很有力、这种前途很光明。一切的一切，都是因为七十二个班、1700多个兄弟姐妹，在20xx年从春天到夏天的这场相逢。 在和君，不是谁引导了谁谁塑造了谁，而是我们碰巧地找到了彼此，相互呼唤和温暖，让沉睡的苏醒，让失落的再现，让真实的、本原的、天良的那个自我回到了主持生活的状态。 和君文化带给我们的幸福，在最深层次上，就是来自于此，来自于自我的失而复得和回家般的归宿。金风玉露一相逢，便胜却了人间无数。 你们的杰出才华、渊博知识和蓬勃朝气，足可为我的老师。在未来的一年、在未来的人生，你们教育我的，必将远甚于我教育你们的。我是何其的有幸，上天把你们送到了我身边。未来的路，不会一帆风顺，一定会产生动摇、厌倦、纠结、为难。然而，无论怎样，我都会坚守我的承诺，怀着真诚互助和无限感恩的心，跟你们一起走过、一起走到。 谢谢大家! 商学院致辞稿篇4 9月4日上午，20xx级商学院新生开学典礼暨入学教育在安中楼报告厅举行，典礼分为本科生和研究生两场。我国著名经济学家、原南京大学党委书记洪银兴，南京大学研究生院副院长朱易然，商学院院长陈昭全，书记陈传明，副院长沈坤荣、刘洪、裴平，党委副书记吕亚红，经济学院副院长安同良及各系老师代表和20xx级本科生、研究生新生参加了此次开学典礼，典礼由商学院常务副院长范从来主持。 院长陈昭全老师首先致辞，在向全体新生表示热烈的欢迎后，他简要介绍了商学院的历史沿革与发展现状，勉励同学们养成高尚的职业操守，把握学习机会，致力于奉献社会。陈院长也对研究生新生提出了几点期冀：做一个独立思考并有创造性的、正直的、国际化的、有情趣的学者。 研究生开学典礼邀请到研究生院朱易然副院长致辞。朱老师代表研究生院对20xx级新生表示由衷的祝贺，然后为大家介绍了20xx年研究生院新设立的研究生奖助学金体系；同时表明经济越发展、商院越重要，期冀同学们在商学院的一流培养和自身努力下，成长为各领域的领军人才。 随后，其他院领导纷纷寄语新生：沈坤荣老师向本科新生提出三点要求：“进行自我规划，学会如何学习”、“参加课外活动，培养团队精神”和“平等对待他人，学会与人相处”。他也嘱咐研究生新生关注国家和社会需要，将学术研究作为第一要务。刘洪老师也提出三点要求：确定目标，志存高远；注重过程，学会平衡；淡化就业第一的想法，重视创业创新精神。还嘱托同学们多读书、多交流。裴平老师则用南京的城市风貌作喻，希望同学们如钟山雄伟，似玄武宁静，像扬子百折不回，能戒焦戒躁，成为“嘴硬、手硬”的研究型大学生。 在教师代表发言环节，各系老师分别从研究、学习、为人、处事等角度全方位、多层次地对新生们提出了要求与建议，祝愿大家在商学院度过美好青春。老师们幽默风趣的寄语不断引来掌声阵阵。 20xx级经济学类本科新生胡景轩和20xx级国际商务系蒋中煜代表新生发言。他们呼吁大家秉承南大先贤踏实勤学的品格，传扬商院的全球视野与历史使命感，保持对知识的渴望、对未来的憧憬，立志在南大书写属于20xx级的辉煌篇章，为中国梦和南大梦贡献力量。 随后，陈传明书记悉心叮嘱本科生要注意自我保护、勇于独立和自信面对未来，并强调在大学期间应注重方法、学会学习，形成自己的独特思想。对于研究生新生，他指出在学习阶段形成的开拓视野和分析能力对实际的经济管理工作有着重要意义，同时也期望大家在学习的同时，建立和谐深厚的同学情谊。 最后，我国著名经济学家、原南京大学党委书记洪银兴教授深情回忆了自己在南京大学从教与管理的三十多年经历，对同学们提出了殷切期望：要深入理解校训，要诚朴，更要雄伟，明确目标，主动学习，真正成为国家栋梁！研究生应当树立“使命感”，以成才梦、中国梦为己任；同时应培养团队精神、合作意识，注重以信任为核心的社会资本的积累。范从来老师在总结时做了补充，嘱咐同学们多锻炼，只有好身体才能让老师们的期冀成为现实。 至此，商学院20xx级新生开学典礼圆满结束！20xx级的新生们也在这“开学第一课”中获益匪浅，对未来的学习和生活有了更清晰、更准确的认识和规划！ 商学院致辞稿篇5 各位嘉宾、老师们、家长朋友们，亲爱的同学们： 大家晚上好！ 12年刻苦学习，你们实现了自己的一个梦想——走进大学，走进一所自己理想的大学。祝贺你们！欢迎你们，20xx级的新同学！感谢大家选择深圳大学，这是对深大最好的认可和肯定。我知道，你们中的一些同学，高考成绩超过了985、211高校的录取线，但你们最终选择了深圳大学。在这里，我想负责任地告诉大家，选择深圳大学，你们绝不会后悔，因为你们选择了一所时刻怀惴梦想的大学，选择了一所时刻准备帮助每一位学生实现梦想的负责任的大学，就是我们的深圳大学。 深圳大学，诞生于深圳经济特区创办之初。创办伊始的深圳经济特区，为了圆特区人在家门口接受高等教育的梦想，拿出当年全市财政收入的三分之一创办深圳大学。一批批名师从清华、北大、人大等国内外名校，来到百业待兴的深圳特区，援建深圳大学。深圳大学不负重托，一代代深大人勇担重任。32年来，深圳大学锐意改革，快速发展，已经成为一所学科齐全、设施完善、师资优良、管理规范、具有创新创业特色和广泛影响力的综合性大学。32年来，深圳大学培养了10多万毕业生，90%以上扎根深圳，成为特区各项事业骨干。马化腾、梁光伟、周海江、邓学勤、李奕标，这一大批创业精英，都是深大校友；腾讯集团、红豆集团、华强集团、海岸集团，这些在国内如雷贯耳的企业，都由深大校友掌舵。近年来，深圳大学的知名度和社会影响力逐年快速提升。我可以很自豪地跟大家说，在深圳的每栋大楼里都有我们的校友。新学期，深圳大学又有好消息，今年招生生源质量再创新高，文理类新生超过一本线者达到90%，广东一本录取分数稳居全省高校第四位；获国家自然科学基金资助项目由三年前的70项，上升到今年的200项，立项数在全国排名30，在广东名列第三；工程学科首次进入esi全球排名前1%。 建设高水平、有特色、现代化一流大学，进入广东高校第一方阵，进入全国前50，成为深圳这所创新型城市的名片，是我们下一个梦想。在朝着这一梦想奋力前行的同时，我们也知道，因几分之差未能进入深大时，考生和家长是多么的失望。这也让我们倍感压力，特别是在深圳这样一座高等教育尚不发达的具有2100万人口的特大型城市，目前只有一所综合性大学，在国内同等规模城市的高等学校的数量和在校大学生的数量是深圳的十倍或者几十倍，高等教育一直是深圳的短板。作为伴随特区成立的并以深圳这所城市命名的深圳大学，如何在建设高水平大学和提供更多学习机会之间找到一个平衡，一直是我们思考的问题。最近在市政府大力支持下，深圳大学将筹建应用技术学院，明年招生。目前校园选址在坪山新区，20xx年新校区投入使用。待时机成熟，该学院将独立成为综合性大学——深圳应用技术大学。与此同时，深圳大学现有学院明年将全部进入一本招生。我们希望在建设高水平大学和承担社会责任之间找到平衡。 深圳大学在追求梦想和勇担责任中走过了32个年头。今后，我们的目标更加明确，步伐也将更坚实！ 今晚的开学典礼，我们特意邀请了一位嘉宾——大疆科技公司创始人汪滔先生，他是今年全国乃至全球非常热门的一位创业明星，将跟大家共同分享他的梦想和经历。大疆诞生于汪滔先生追逐自己大学时代的一个梦想，大疆的成功，是一群年轻人坚持理想、追随兴趣、脚踏实地、不懈努力的结果。大疆公司就在我们学校东面的科技园。在汪滔先生办公室的墙上，挂着一幅书法作品，上书“大志无疆”四字。这个“志”，就是志向，就是梦想。在大疆公司的视频简介中有这样一段话，“兴趣、理想、志向，突然就办成了实实在在的事业。创业的压力和责任成了我们最强大的动力。”正是怀着这种责任感，汪滔先生带领自己的团队，通过探索和努力，用9年时间，将无人机这种专业技术拓展为应用型的电子产品，占领了国际消费级无人机市场的70%。事业取得成功的同时，他也不忘社会责任。大疆公司每年出资5000万元，承办全国大学生机器人大赛。今年的总决赛，就在我们深圳大学举办。面对大学生学术兴趣的下降，汪滔先生希望通过打造精彩刺激、极具观赏性的机器人竞技比赛，吸引大批年轻人加入，让他们意识到，工程师、发明家同样也能受到社会广泛关注。他也相信，年轻人只要抱着打造梦想产品的态度做事，中国就会成为一个有竞争力的国家。 每一个人都有自己的梦想，每一群人中都有先行者。人们总是被汪滔先生这样的时代弄潮儿激励着，总是在品味他们的励志故事中坚定自己的梦想。 对于一个人来说，梦想就是你的追求，你的抱负。如果你想成为企业家，你的梦想可以是马化腾，是汪滔；如果你想成为艺术家，你的梦想可以是李安，是杨丽萍；如果你想成为科学家，你的梦想可以是钱学森，是华罗庚……同学们，你们是新一代深大人，请拥抱自己的梦想，把握自己的梦想，请大胆追求自己的梦想。有梦想才有目标，有梦想才有动力。有了梦想，你才能珍惜大学时光，充分利用校园条件和环境；有了梦想，你才能在大学里找到一群志同道合的朋友，携手共进；有了梦想，你的青春才有了活力，你的生活才有了创造力，你的人生才绚丽多彩。 梦想要在现实中一步一步实现，而现实中，你必须面对一个一个责任。希望同学们成为有责任感的深大人。大家首先要对自己负责，尊重自己的选择，尊重自己的天赋。发扬深大“自强、自立、自律”精神的校训，学会独立生活、独立学习、独立思考，自我约束、自我管理，自我发展、自我实现。作为成年人，你们还要学会担负自己行为的责任。除了完成学业之外，还要努力提升自己的修养，做一个身心平衡、正直诚实、品行端正、言行得体的优秀公民。最后，还要有社会责任感。心态阳光、明辨是非、守护良知、坚持正道，成为人群中和社会发展的正能量。同学们，你们年轻，充满想象力，渴望实现自我的价值，应该勇敢担负你们这一代的社会责任。这样，你才能用自己的成就回报社会，最终成为不仅自己成功，而且能够造福他人影响未来的人，服务和引领社会的发展。 美国威尔逊总统的一段话曾让我深受启发，他说：“我们因梦想而伟大，所有的成功者都是大梦想家：在冬夜的火堆旁，在阴天的雨雾中，梦想着未来。有些人让梦想悄然绝灭，有些人则细心培育、维护，直到它安然度过困境，迎来光明和希望，而光明和希望总是降临在那些真心相信梦想一定会成真的人身上”。同学们，让我们担负起肩头的责任，为了自己的梦想，为了深圳大学的梦想，一起努力，一起加油！光明和希望一定会降临在你我身上！我们的梦想一定能够实现！ 祝福大家！祝福深大！谢谢大家！

现在是不确定的时代，也是一个打劫的时代，在现在这样的时代，我们该如何发展？在父母那一辈，稳定是可以实现的，他们可以找一家单位，然后在这家单位呆一辈子，如果是是国企或者事业单位，家属小院就在单位旁边，出了家门，下了楼梯，走路5分钟，上另一栋楼，就到了办公室。这样的生活在现在这个时代，越来越少了，在县城或者二三线城市尚且有些可能，在北上广这样的大都市，几乎是不可能的。在北上广，上下班在一个小时之内可以达到就算住的离公司近的了。 在这样的一个时代，我们想要找一家可以工作一辈子的企业也是很难的。且不说一些新兴的互联网企业一直在合并，滴滴快的合并，美团和大众点评合并，携程和去哪儿网合并，美丽说和蘑菇街合并……互联网企业的并购其实是随处可见的，我们所了解的只是一些行业巨头的并购，对于小的互联网企业，也许每天都发生着并购和倒闭吧。再说一些曾经的行业巨头，像摩托罗拉，曾经风光无限，是第一批进入大陆的外资企业，曾经在摩托罗拉工作的人是那么光鲜亮丽，是众人羡慕嫉妒恨的对象，如今，也已经成为了没落的贵族。诺基亚的手机曾经风靡全球，在中国市场也是备受欢迎，谁曾经没有一个诺基亚的手机呢，但也是没几年的功夫，就被苹果和安卓手机替代了，现如今，使用诺基亚手机的人仿佛就是落伍的代表。即使是安稳的国企，也在经历着改革，重组或者并购，谁说国企就是最安稳的呢？ 我们的父母那一辈所说的金饭碗，在我们这一辈是很难找到的，但我们要有能力给自己一个金饭碗，现在的金饭碗是指：走到哪里都能有饭吃，而不是在一家单位吃一辈子。 南怀瑾关于变化有这样一段描述： 任何一件事，没有绝对的好坏。真正懂了其中道理，知道了宇宙万事万物都在变。第一等人晓得要变了，把住机先领导变；第二等人变来了跟着变；第三等人变都变过了，他还在那里骂变，其实他被时代遗弃而去了。 我们要培养自己领导变化的能力，而不是第三类人，变化发生了，没有跟上变化的脚步，反而还在那里骂变。 在如此不确定的时代，我们应该如何发展呢？下面我列举了五点，这五点很容易懂得，关键是要实践，如果不去践行，就算知道，然并卵呢？在每一点，我会讲述自己实践的故事。我们不要寄希望于依靠企业或者学校来培养我们了，我们需要培养一个好自己。 和君商学院的院长王明夫曾有一个演讲，题目为《 培养一个好自己 》。当初就是因为看了《培养一个好自己》这篇文章，才决定申请和君商学院。 中国教育的整体状况，我们个人，无力去改变。但自己个人的命运，可以奋起自救。怎么自救？不去指望如今的大学或单位把我培养好，我自己来着手培养一个“好的自己”。转变努力的方向，从“努力去找到一个好单位或晋升一个好职位”到“努力去培养一个好自己”。从成功向外求，变为成功向内求。与其满世界去追成功，不如静下心来好好地培养自己，让成功掉过头来追你。 你有没有认真想过这个问题：怎样培养一个好自己？什么样才算是一个好自己？这些年你都忙啥了？忙的那些事儿，跟培养一个好自己，是貌似相关还是实质相关、是正相关还是负相关？你闭上眼睛想几分钟，或许想着想着你就开始后怕。你会发现自己多少年来都像是一只迷途的羔羊，并没有走在培养自己的正道上。 我有写日记的习惯，在我日记中曾多次出现“培养一个好自己”这句话，曾多次帮助我度过心浮气躁的时刻，并让我的心变得安定，变得平静，开始思考如何培养一个更好的自己，而不是关注与别人比较或竞争。 培养一个好自己，每次我只要想到这句话，内心里就多了几分安定，少了几分躁动，焦虑和抱怨。与其天天抱怨社会，抱怨公司，抱怨学校，不如用这个时间来好好培养自己，成长为自己期望的样子。当我们关注自己的内心，而不是外界的纷纷扰扰，我们的内心自然就会变得安定和宁静。与其满世界去追成功，不如静下心来好好地培养自己。 最近在看李笑来的《新生—七年就是一辈子》，他在文中写道，主动选择是重生的关键。 所有的重生都是主动的选择。衡量一个人是否真正活着的根本方法，就是看他是否有意愿、有能力做出主动的选择。 一生随波逐流，一生逆来顺受，算不上活着，甚至生不如死。在一个关键的节点上，人必须做出主动的选择。只有这样，活着才有意义。 不知道大家是否知道弗兰克尔的故事，我第一次听到这个故事时，有醍醐灌顶的感觉，我意识到我是我自己的主人，我有选择权，我可以选择怎样的生活。在现实生活中，我们往往会觉得自己不得不做出某些选择，其实不是的，你是有选择权的，你可以选择过怎样的生活，别人是没法剥夺你的这个权利的。只是，很多时候，你自己没有培养主人翁精神。 弗兰克尔由于身为犹太裔心理学家，二次大战期间被关进纳粹(Nazi)死亡营，遭遇极其悲惨。父母、妻子与兄弟都死于纳粹魔掌，惟一的亲人只剩下一个妹妹。他本人则受到严刑拷打，朝不保夕。有一天，他赤身独处于囚室，忽然之间意识到一种全新的感受。日后他将此感受命名为“人类终极的自由”(the last of the human freedoms)，当时他只知晓这种自由是纳粹军人永远无法剥夺的。在客观环境上，他完全受制于人，但自我意识却是独立的，超脱于肉体束缚之外。他可以自行决定外界的刺激对自身的影响程度。换句话说，在刺激与回应之间，他发现自己还有选择如何回应的自由与能力。他在脑海中设想各式各样的状况。譬如说，获释后将如何站在讲台上，把这一段痛苦折磨学得的宝贵教训，传授给学生。 凭着想象与记忆，他不断锻练自己的意志，直到心灵的自由终于超越了纳粹的禁锢。这种超越也感召了其他的囚犯，甚至狱卒。他协助狱友在苦难中找到意义，寻回自尊。 处在最恶劣的环境中，弗兰克尔运用难得的自我意识天赋，发掘人性最可贵的一面，那就是人有 “选择的自由”(freedom to choose)。这种自由来自人类特有的四种天赋。除自我意识外，我们还拥有“想象力”(imagination)，能超出现实之外；有“良知”(conscience)，能明辨是非善恶；更有“独立意志”(independent will)，能够不受外力影响，自行其是。 在外界的刺激和我们的反应之间有一个空间，在那个空间里我们拥有选择我们应对刺激的反应的力量和自由，而在这些选择决定着我们的成长和幸福。你是你自己的主人。 我第一次感受到主动选择的力量是在大学期间。我的高考志愿完全是自己填的，虽然当时对大学里的各种专业知之甚少，但毕竟选择权是在我自己手上。我选择了一个工科专业，说不上多么喜欢。在大学里，有不少同学会以不喜欢这个专业为由，自暴自弃，自甘堕落，还有一些人的理由是：这个专业是我爸妈帮我选的，我一点都不喜欢，我怎么能学的好呢？但我并没有自暴自弃，因为我没什么可抱怨的，专业是自己选的，自己选择的路，要么走下去，要么选择其他的道路。其实，对于那些专业是父母选的同学，他们也是有选择的主动权的，第一，大一结束之后，可以选择转专业。第二，如果你想要学其他专业的知识，谁能拦着你呢？知识是开放的，实在不行，你也可以自学啊。 我想最糟糕的就是，明明自己有主动选择的自由和权利，却放弃了，还在自怨自艾或者抱怨他人，一副受害者心态。其实，无论身处怎么样的环境，我们都有主动选择的权利和余地。很多人觉得自己没有选择的余地，其实是自己给自己设定了紧箍咒。就像弗兰克尔，即使在纳粹的死亡营里，他依然发现了人类有选择的自由。 在下一篇，会继续讲在不确定时代，个人如何发展的其他三点，欢迎关注。

『壹』 哪些企业课程比较受欢迎 企业培训课程分为：企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工回进行有针对答性的培训，企业内训包括公共企业文化以及制度培训，和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训，没有针对特定的企业，一般公开课都是一些企业文化，以及大的经济形势等。 一般企业最需做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训课程。 企业培训一般有几种形式：内训，公开课，商务考察等等，而目前国内主要以公开课为主，比较受欢迎的课程主要有：商务谈判全攻略，有效沟通技巧，有效管理销售团队，创新思维训练等等。 公司都会做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训，对于一个成长型企业来说，企业培训非常重要。 企业培训课程又包括企业内训和公开课二大类，企业内训的课程重点是根据客户的定向或意向需求，利用咨询顾问公司专家库资源，给需求企业提供优质、高效的“定时定点”服务，针对性很强；而公开课范围就覆盖比较广了，侧重点与企业内训有所区别。 『贰』 企业高端培训课程有哪些 你想要高端的培训课程的话， 给你推荐总裁班吧， 目前我们老板是在一家叫博商研究院的培训课程读的总裁班， 当时也是我给他找的， 我当时之所以选择他们是因为他们公司所招生的定位比较严格， 必须是企业副总级别以上的人物才可以去他们那里读总裁班， 另外他们那里还有一个叫国学班的课程， 要求必须是企业净利润三千以上的企业老总才可以， 不知道你是否满足这些要求呢？ 『叁』 比较知名的中小企业老板培训课程 对于中小企业老板报读企业管理培训课程，提出以下几点建议： 一、看学校知名度：研修班依靠办班学校的师资力量和硬件条件，因此一些名校更加有竞争力，本身就拥有强大的师资力量和优越的硬件条件。 二、看专业优势：研修班的选择不仅要看学校的知名度，还需要考虑办班学校的优势专业和项目，因为这些学校的专业和项目不仅拥有强大的师资力量和优越的硬件条件，而且在社会上能够得到大多数单位的认可。 三、看授课地点：就读总裁班的学员大多数是在职人士，边工作边学习，而总裁班大多数是利用周六、周日的时间安排课程教学，因此要把学校地址考虑进去，看就读方便不方便。 四、看与工作是否契合：就读总裁研修班的学员绝大部分是在职成功人士，根本不存在就业压力，想通过研修班来学习先进的管理知识和理念，提升自己，对以后的工作有所帮助。 『肆』 高端的企业培训课程有哪些 整个公司一起参加一个培训，有点不现实，毕竟那么多人的能力不在一条线上。 可以先针对领导层做培训，个人觉得比较好的课程是：团队执行力、管理学等适合领导层学习的东西。 『伍』 企业高端培训课程有哪些 你想要高端的培训来课程的话，源 给你推荐总裁班吧， 目前我们老板是在一家叫博商研究院的培训课程读的总裁班， 当时也是我给他找的， 我当时之所以选择他们是因为他们公司所招生的定位比较严格， 必须是企业副总级别以上的人物才可以去他们那里读总裁班， 另外他们那里还有一个叫国学班的课程， 要求必须是企业净利润三千以上的企业老总才可以， 不知道你是否满足这些要求呢？ 『陆』 企业高层培训有什么好的课程 建议可以着重培养两大方面：一是团队经营，二是管理知识的巩固和拓展。 第一，经营团队就是经营人性、人心，事情是人办的，把人协调好了，事才能办好。 第二，管理知识拓展，企业经营的目的是盈利 + 持续成长，因为专业管理知识必不可少。 『柒』 2015国内企业培训机构排名这些机构的课程都有哪些特色呢 选择适合自己的课程，是每一个要参加企业培训机构者都将面对的问题，如何选择同样至关重要。 因而，中小企业老板，中高层管理者，应该根据自己的实际情况并结合专家的建议，选择适合自己的课程。 正因为如此，强调“最好”这个排名是没有的，只能说在某个领域最擅长。 根据国内知名度，口碑，课程质量，师资力量等评判，以下是2014年10个领先的中国企业培训机构汇总： 1. 博商管理科学研究院 博商管理科学研究院成立于2006年，是我国专门从事管理科学研究、理论转化及咨询辅导的综合性研发教育机。 总部在深圳，在东莞，长沙，苏州，重庆等地设有分教中心。 多年来，博商专为中国民营企业服务，让学员从纷繁复杂的管理中洞察本质，提升领导魅力与驾驭企业的能力。 博商的企业管理课程广泛地适用于任何层次的管理者和员工，面向企业总裁、总经理，中高层管理人员、基层员工等对象。 课程分为: 总裁研修班，中高层管理课程，企业内训，公开课，以提高管理者战略思维、商业模式创新、改善企业文化、提高员工技能为目标而量身定制。 博商的品牌课程是总裁班，总裁班采用的是咨询式教学模式，聘请的大多数是清华大学的知名教授，课堂上老师注重理论与实战相结合，他们会深入落地到学员的企业中，对企业的实际情况进行考察分析，企业主们还可以定期考察一些名企，还有海外交流访问，资源对接沙龙等项目，真正实现了学员间的资源整合交流，知识体系的系统实效构建。 系统实战性，学员间资源共享，交流互动是他们的一大优势。 2. 北大纵横商学院 北京北大纵横管理咨询有限责任公司拥有一支近千人的专业专职咨询师队伍，是中国管理咨询业的先行者与领导者,亚太最有影响力的管理咨询集团。 北大纵横提供战略管理、人力资源、营销品牌、集团管控等咨询及培训服务。 专业咨询师是管理咨询及培训业务的核心力量，也是管理咨询服务品质及培训的有效保证。 北大纵横的咨询师来自全球著名高校高校或科研机构的工商管理等专业硕士、博士和资深学者，也是在企业管理第一线颇有成绩的高层管理人员。 他们是各管理领域的专家，具有深厚的理论素养，并且在咨询服务的管理实践中积累了丰富经验。 ? 3. 天元鸿鼎咨询集团 天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构，致力于为企业管理者改善经营理念，完善知识结构，激发智力潜能，拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障；为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案，为企业从成功走向卓越创造一个新起点。 4. 聚成集团 深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳，是国内知名的企业咨询培训专业运营商，是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。 公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。 5. 时代光华 ? 时代光华创建于2000年3月，创建之初主要从事文化产业，立足于为客户提供优质的精神食粮，策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等，曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。 6. 思八达 思八达商业智慧传播机构一直致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导、提升、服务中小民营企业，为老板换芯片，为企业找魂，为企业的持续发展注入生生不息的原动力，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。 7. 众行集团 众行集团，培训行业的先行者，美国环球教育中心(GEC)在大陆的唯一分支机构。 自1999 年成立以来，一直致力于为企业构建实效的人才培养体系。 众行集团总部位于广州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构，截止2009 年底，众行已经为超过3500 家企业提供深度服务，居全国前列。 8. 尚德机构 ? 尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。 尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。 目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。 9. 和君商学院 ? 和君商学院是和君咨询发起的免费商学院，于2007年1月成立，为学员提供下列培训和服务：商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。 教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。 同时，和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。 10. 海翰培训机构 北京海翰管理顾问有限公司于2007年。 公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。 经过5年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理顾问公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。『捌』 企业内训,或高端培训,都会有走LP课程.LP是什么意思! LP是Leadership Program（领袖行动）的缩写。 也有一种是生产管理上面的精益生产（Lean Proction）。 『玖』 企业培训课程有哪些 企业培训课程分为：企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训，内训包括公共企业文化以及制度培训，和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训，没有针对特定的企业，一般公开课都是一些企业文化，以及大的经济形势等。 『拾』 企业培训课程有哪些 企业培训课程copy分为：企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训，内训包括公共企业文化以及制度培训，和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训，没有针对特定的企业，一般公开课都是一些企业文化，以及大的经济形势等。

TOP1：博商学院博商学院成立10几年来，一直专注做总裁教育培训，定位为中国民企成长加速器，以系统实战的课程帮助了20000+企业家成长，并创立了南中国最火的企业家社群——博商同学会，提供资源与人脉平台。多年来，博商学院教学服务水平在行业内遥遥领先，被评为“最受欢迎的民企商学院”。老板圈中有这么一说：“想认真做好企业，就到博商”。TOP2：聚成深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司总部设于深圳，是做企业管理咨询培训的运营商，使命是“帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗”，主要推行“企业成功王牌学习卡”模式，这种模式对于节省学习成本有一定好处，但学习过程更依靠学员自觉性。TOP3：和君商学院和君商学院的前身是王明夫先生办的私塾，当时办了两期，每期1个班的人，2年时间，从04到07年，后来想这个模式能不能扩大化，于是就有了和君商学院。不过，其实和君更出名的，是它的咨询。和君的教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成。TOP4：时代华商时代华商教育中心是从事高端工商管理培训的专业教育培训部门，重点扩大非学位继续教育，以“帮助中国中小企业持续成长”为使命，始终坚持以学员为先的办学理念，为学员搭建了学习平台、友谊平台、交流平台和商务平台。TOP5：影响力影响力教育训练集团以“教育产业报国，让中国企业更受世界尊敬”为使命，秉承“真、正、诚、责、爱”的核心价值观，开拓创新、追求卓越。影响力的培训项目比较齐全，包括通用能力、基础专业能力等各项能力的提升训练。TOP6：华企商学院华企商学院是一款面向中小企业高层、中层、基层三类人才，涵盖四大行业，九大板块逾千高端课程以及以管理工具、管理文库、在线答疑、资讯专刊为辅助内容的免费移动学习软件。TOP7：博雅商学院博雅总裁商学院成立于2008年，始终站在时代创新的最前沿，在学院派MBA、EMBA的基础上，颠覆传统商学院、培训机构的单一授课模式，以“为中国企业家提供精进学习、资源融合、价值连接的平台”为使命，坚持“学以载道、相融共生”的价值理念。TOP8：行知商学院行知商学院，是服务于东方企业家和未来东方企业家的管理服务组织机构。依托于总裁EMBA和高层经理MBA研修班的发展，目前已经拥有企业家近4000名，是华南地区的企业家管理服务组织机构。TOP9：行动成功行动成功是一家理培训公司，专注于帮助企业建立实效商学院，主要提供系列公开课、内训课，建立一套从“战略—策略—架构—能力”的四点一线全面知识体系。TOP10：格局商学院格局商学院是格局生涯经过多年发展和积淀而推出的高端教育项目，以个人生涯成长为基点，包括生涯决策、战略趋势、商业机会、行业职业、营销、投资理财等。格局商学院主打网上课程。

亲爱的和君校友， 我是 陆莹 ，和君商学院第八届毕业生，光荣2695的一员。目前我在和君商学院运营总部负责 江苏、安徽、海外 的运营工作。我的职责中很重要的一部分是，为和君校友在后和君时代的终生学习与职业发展提供支持。 和君商学院预计在6月底前完成全国范围内校友组织的建立，并在和君教育小镇的开幕时开始正式运行。希望前期筹备工作得到你的帮助与支持！ 在我所负责的片区——江苏、安徽、海外，运营中心将主要服务这些校友： 和君商学院从2012年第五届来到江苏南京、走向全国，已历时7年发展，累计为江苏、安徽、海外培养1500余名和君校友。考虑到你的常驻地可能已发生变化， 近期商学院将进行校友基础信息采集 ，以便商学院可以更好地进行校友组织筹备工作。 诚挚地邀请你关注商学院发展、诚挚地邀请你成为校友社群在城市、在高校的牵头人，与许多优秀的和君人一起共同成长！有关校友组织如何有实效地为校友提供支持，欢迎你随时与我交流！ 和君同行、人生风景！ 和君商学院运营总部 江南学院、国际学院运营中心 陆莹 2019年4月10日

这般的身心震撼经验，我能够清晰记得的至少有四次。依照发生的次序，应该是—— 万里长城，金字塔，敦煌莫高窟和印度泰姬陵。 第一次与第四次之间的时光差距正好是二十年。也就是说，在我人生不同的阶段里，总有这样的际遇，让我体会绝对的美感经验，并且不因年岁的增长，影响到感受的强烈与深远。 因而想到，类似这样的经验，在每个人的生命里，似乎都应该体会一下吧。于是又想：还有什么其他的人生经验，是一个人一生至少能有一次，才算不枉此生呢? 我随想随记了许多则，删去那些实在并非必要的，最后剩下这寥寥几桩，却是我个人的精选…… 写完了算一算，连同开头引发我写下这些项目的美感经验，总共正好是十项。当然，人们价值观的差距不可以道里计；若请周遭每个人都列举自己心目中的‘十大"，必然是林林总总、千奇百异。何况有些事对某个人可能很容易做到，对另一个人却可能难如登天。能够达成与否，要凭决心也要看机缘，强求亦不得。 所以，二个人在他的一生中，若能遇上另一个与自己有着完全相同的项目的人，那种近乎奇迹的际遇，绝对可以列入‘不枉此生"的外一则。 至于我自己做到了多少呢?事关个人，可以透露的是绝大部分都已完成了。这样最好：既不会有此生虚度的遗憾，也还不至于觉得活够了。何况，即使十项目标全部达成，仍然可以再接再厉，继续列举，世间总有做不到的事——能够领略体会缺憾也是一种美，又是一桩不枉此生之事。” “不枉此生”，如此深重的一个题目，作者李黎却写得轻松平淡而又才情飘逸，并称自己“十大”之中“绝大部分都已完成了”，这确是作者“心有大美、不枉此生”的美丽证明！我们从作者李黎列举的上述“十大”中选取了相仿的三项，作为对和君商学院同学的心灵约请，希望同学们能把这三项当作是“求心灵之大美、让此生不枉然”的共同约定： 第一、对一群人付出一份绝对不要求任何回报的服务和恩惠，这群人就是全体和君商学院同学。 第二、投入一种不为功利、而是纯属精神层次的热情奉献——为把和君商学院办成一所“ 中国好教育 ”的学校，以自己的精神、道德和行为表现，誓开“中国好教育”的风气之先。 第三、谨记“态度—气度—厚度”主题，并把“三度”当作镜子来日日鉴照自己的心态和行为，最终使自己成为“三度修炼”文化的魅力化身。 请你倾听自己心灵深处的声音，问问自己是否愿意就上述三项约定作出承诺，做一个更好的自己！成才之旅：和君商学院的成才理念和教学内容 和君商学院的教学安排和研修氛围营造，是秉持着这样的精神气质、设计思想和成才理念来展开的： 一、理想与立志 理想和立志为何居首要位置？ 《孟子》曰：“士何事？尚志！”朱子曰：“书不熟，熟读可记；义不精，细思可精；惟志不立，天下无可为之事。”又曰：“志不立，则一齐放倒了。” 理想和志向何以确立？陆子曰：“今人如何便解有志？须先有智识始得。”梁启超说：“立志之功课，有数端：必须广其见识。所见日大，则所志亦日大！” 和君的朴素人生观是：立身以立志为先，没有理想主义精神的光芒照耀，人生终将黯淡无光、度日如年！ 一个心中没有理想之火在燃烧的人，是没有培养前途的。人生在世，连理想和志向都没有，你只想着享受生活，那还培养你干啥？没有理想，学什么，为什么学，都没有依据和坐标。所谓苦读，所谓寒窗，说的都是一个事儿，那就是说：读书本质上是很苦的事情，并非总是伴随着乐趣和轻松，更多的时候是痛苦的寂寞、自律和坚持，是艰难的突破。没有理想和志向的人，很难把沉潜苦读坚持下去。 真正的大理想，是一种“登泰山而小天下”的胸襟气象和浩然之气。如果没有这种胸襟气象和浩然之气，人生就会很局促甚至会很危险：容易滑落成蝇营狗苟、小肚鸡肠、患得患失、斤斤计较的鼠辈，也可能滑落成欲望燃烧、焦虑躁动的狂人。如果那样，人生永远都走不出大格局、大模样、大气魄。理想主义精神，并不是出世的、超凡脱俗的东西，而是极其现世意义的、很生活化的东西。理想和信仰是魂魄，人生在世，一日理想不立，一日丢魂失魄。只有真正有理想的人，才能站在智慧和灵魂的高处，宠辱不太牵挂，顺逆不失心志，良骥伏枥，伺机而动。 由此理念出发，和君商学院在选人上首先看其是否有理想和志向，在育人上则重在帮助和锻造学子们“广其见识，所见日大，所志亦日大”。 二、底蕴的厚度决定事业的高度，合理的知识结构支撑职业高手 首先，和君要求学员们端正学习态度：第一，学习不是为了考试，我们要回归到学习的本原动机上来，即学习就是为了学习，为了成长和增智，为了武装能力以便将来能为社会多作贡献，只有多贡献，人生才能多得到。第二，学习要远离流行和“快餐”，要避免浮光掠影、蜻蜓点水。第三，把牢固确立这样的学习立场当作人生战略来定位：沉潜内修、蓄深养厚、十年一剑、厚积薄发。 其次，什么叫做合理的知识结构？ 基于成为一个优秀的企业家、经理人、咨询师、投行家和投资家的要求，和君倡导建立由下列四个知识模块组成的复合式知识结构： 国势+产业+管理＋资本。 为此，和君商学院的教学内容设计涵盖了经济学、管理学、金融学、民商法、文史哲等多个专业领域。 最后，如何建立合理的知识结构？ 第一，和君不致力于教知识，知识层面上的东西，和君是不“上课”的，而 要求学员们自己发狠看书以获得 。一入学，和君就给大家列明阅读的书目单，要求大家养成不可一日不读书的习惯，沿着书目单读下来，支撑一个职业高手的知识基础也就基本上夯实了。第二，和君老师通过讲座不断展示这些知识的实战应用，激发大家的学习热情，通过阅读指引、预习阅读和复习阅读等方式来引导学员们进入真正的知识学习状态。总之，知识基础的建立，就是看书、看书、再看书，不可一日不看书。 三、实践出真知：理论是苍白的，生活之树常青 十六世纪培根就说过“知识就是力量”。但目前我们的大学教育，从本科一直到博士，所培养出来的人才往往知识不少，上职场后却表现不出“知识的力量”，往往被人当作眼高手低的傻博士。 职场上表现不出“知识的力量”，原因何在呢？主要原因是：你只有一个个知识模块甚至是一鳞半爪的知识碎片，而 没有融会贯通的商业逻辑和商学精魂。 再往深追究，一是学习的过程中没有高人和名师指点，结果，学了一堆死知识，却得不到“点化”和激活。二是学习的过程中学风和态度不正，学得蜻蜓点水，不深入，不扎实，功底浅薄，对知识只停留在“了解”的层次上，没有进入“理解”的层次。 和君商学院希望，通过展示“真实的世界”和资深人士的心得传授，能够激发热情、激活知识、升华思想，把知识模块和知识碎片“点化”成一种商业的逻辑和商学的魂魄。所以，和君的教学总是围绕真相和实战来展开的，带领同学们面对和深入本土商业原生态，在真实的商业情势和管理情景中激发学习动力、激活存量知识、拉动增量知识的学习，感受商业种群无限繁多的宏大交响，听出其中每一个音符的深沉或轻浮、滞重或欢跃。 基于这一理念而展开的和君课程，总是鲜活、敏锐、洞察，充满着实践和事实的质感。 四、建立走向成功的生活常态：激情只能点燃梦想，习惯才能成就理想 成功应该是水到渠成、水滴石穿，而不能依靠激情燃烧或轰轰烈烈的拼搏和冲刺。真正的事业远行者，必须回到生活常态和朴实无华上来，把对理想的追求、志向的落地、底蕴的蓄积、胸襟气度的养成等等，转变为一种天长日久、平淡如水的生活常态。然后，成功就会在不远处或远处等你。 和君认定： 激情只能点燃梦想，习惯才能成就理想！ 所以和君极其强调养成一批好的习惯，包括： 1、不可一日不读书。读什么书呢？朱光潜说：“许多流行的书只是迎合一时社会心理，实在毫无价值，经过时代淘汰而岿然独存的书才有永久性，才值得去读一遍两遍以致于无数遍。” 2、 不可一周不体育锻炼 （文明其精神，野蛮其体魄）。 3、做好 时间管理 ：让现在的行动拥有未来的意义，不要把时间配置在没有意义的事情上。 4、始终保有雅兴、浪漫、审美和诗意情怀：比如人生不可不春游，懂得仰望星空的意义，亭亭玉立，始终象初恋一样真诚地投入爱情而不是变成情场油条游戏男女，爱上音乐，我看青山多妩媚、青山看我应如是······以此类推。 5、 己欲立而立人，己欲达而达人 ：把“热情待人、成人达己”变成自己的习惯，通过成全别人来达到自己的目的。 6、学会自我检点和反省：把失败和挫折归因于自己，而不是归因于环境和别人。 7、修行在于细节，小节就是大节： 禅即吃饭穿衣 。 8、致力于重要的事情而不是应对紧急的事情：养成锻炼身体的习惯是重要的事，有病了去看医生是紧急的事；好好学习夯实底蕴是重要的事，临考争取过关和毕业时谋得一个好职，则是紧急的事；消防是重要的事，救火是紧急的事。以此类推。 9、真诚、老实、客观，不偷奸耍滑、不投机钻营、不撒谎、不沾便宜。 10、在得失观和获取路径上，讲究先有耕耘后有收获，先付出后得到，心思聚焦于如何做贡献而不是如何谋利益。 11、重承诺，讲信誉，不轻诺轻许。 12、做事认真、踏实、负责任，把事情办实在，不敷衍了事、交差应付。 13、 能自律，守纪律 。 和君的人才观是这样的： 天资秉赋各不同，能力才干有大小，知识水平有高低，只要能养成上述好习惯的人，就是值得尊敬、值得指望、值得培养的人才，就是合格的毕业生。 否则，天资再好，才干再强，知识再多，都不是合格毕业生，都不能寄予厚望。 莲花初绽，动人心魄，观者如云！岂知在绚丽芳华的背后是长久的寂寞等待？寂寞等待总归是一种心灵的煎熬，能够在这种心灵的煎熬中坚守，日后看来就是一种成就。 五、对待学生：视为天使、尊为栋梁 和君有一个信念，那就是： 人人都有慧根和善结，人人的灵魂深处都睡着真善美的天使和英雄主义的雄狮。 这是人之为人的最本原、最深刻、最伟大的“欲”！我们只需要把人人心中的那个伟大而深刻的真善美和英雄主义情结呼唤出来，天使就会翩翩起舞，雄狮就能威风凛凛，那么，力量就会变得源泉无穷，世界就会朝力量感和真善美的方向改变。那么，和君怎样呼唤呢？很简单：你保持一个信念，然后就自始至终地把人当天使对待，慢慢地，他/她就会变成天使；你自始至终地把人当栋梁之才重视，慢慢地，他/她就会朝着成为栋梁的方向去努力。 和君认定： 尊重、信任和期待是激发学习动力和促进人才成长的最佳力量源泉。 所以，尽管和君深知，并非谁都可以成为栋梁之才，但和君坚持这样的选择：作为学校和师长，在对待学生的态度上，必须从骨子里、从精神气质上，怀抱对学生的尊重、信任和恭敬之心，把每一个学员当作美丽天使和栋梁之才来重视和尊重。 与此对应，和君对学生也提出了这样的要求：敢做栋梁为承重，誓成天使济苍黎！ 和君商学院往届教学内容回顾：从上述成才理念和设计思想出发而演绎展开的教学内容，可以简略归结为如下：十场大课，二个系列讲座，横跨管理、金融、产业、法律等几大知识板块，涉及数十个中国商业原生态案例，辅助性和解读性的讲座、讨论和沙龙数十场次，日常化的论坛交流与分享覆盖信息、知识、案例、体会、感悟和性情等各个层面，每月必做的预习阅读和课后作业，全员要完成的演讲作业，意趣盎然的课前秀，篮球赛足球赛登山远足春游秋游，浓浓淡淡远远近近的师生情谊和同志情谊，无数的感动、温暖、醒思和触动······ 学员感言: 和君学子甲：西方教育史上有三位圣哲，赫尔巴特讲教育是道德的教育，卢梭讲教育是自然的教育，杜威讲教育是社会性的教育。和君商学院的教育确实是冶三者于一炉的教育，所以显得静水流深又蔚为大观！ 和君学子乙：在和君学习是我所见过的教育中最气势恢宏的。那种看问题的深度，对中国商业原生态的深刻剖析，那种法无定法、守正出奇的思维，那种大气磅礴的视野和胸怀，每一次，都深深地震撼着我。每一次的讲座，每一次的同学论坛，每一次的交流，甚至每一次的游玩，都能从中学到很多，无论是知识的还是人品胸怀的，让我这个顽劣不驯的小儿也起肃穆之心，立志正心诚意。我很庆幸自己能成为和君商学院的一员！ 和君学子丙：也许将来我不能成为一个有所成就、辉煌的商界或者学术界人士，但是和君的教育让我明白了一个道理：我要立志成为一个习惯良好、品德高尚的人，一个真正的人。 和君学子丁：在和君的一年，我最深的感触就是“实”，实实在在的情谊，实实在在的课程，实实在在的探讨和建议，实实在在的学习和长进。一颗心虚虚飘飘了很多年，终于落到了地上。也正是因此，我会把和君视为此生精神的归依。一年虽短，但一生都已烙上和君精神的烙印。

1、聚成集团深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司（原聚成企业管理顾问有限公司）于2003年成立，简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。2、影响力教育训练集团影响力集团是中国培训咨询行业的先行者，见证了中国培训咨询行业发展的过程并以自己的卓越努力，成为了中国培训咨询行业的领军品牌。4、时代光华时代光华创建于2000年3月，创建之初主要从事文化产业，立足于为客户提供优质的精神食粮，策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等，曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。3、海翰培训网　北京海翰管理顾问有限公司于2007年。公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。经过5年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理顾问公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。5、天元鸿鼎咨询集团天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构，致力于为企业管理者改善经营理念，完善知识结构，激发智力潜能，拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障；为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案，为企业从成功走向卓越创造一个新起点。6、尚德机构尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。7、慧泉国际教育集团慧泉国际是一家致力于整合国内外智慧资源，为企业和个人传递管理智慧，培养适用人才，辅导经营运作的专业教培、咨询机构，也是一个与内外部客户资源共享的学习与发展的高价值平台。8、和君商学院和君商学院是和君咨询发起的免费商学院，于2007年1月成立，为学员提供下列培训和服务：商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。同时，和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。9、北大纵横商学院北大纵横先进的管理理念及实战经验，共享北大纵横的资源、知识、经验。以北大、清华为代表的全国九十六所高校管理学院雄厚师资力量为依托，百余名高级咨询师、培训师、实战专家组成的讲师队伍。强大的管理咨询案例作为支持，专业的课程开发能力采用咨询式培训模式，根据不同的行业为企业度身设计内部培训体系严格的培训质量控制体系控制。10、帷幄咨询创立全景实战特训营---首家企业内训定制系统，拥有通过6维考核的自有实战导师团，自己研发9大课程体系；全景实战特训营模式,完全情景全程体验式培训应用，摆脱教条，打破格式，完全置身于企业实际经营情景，直面企业经营本质，直击问题根源，坚持应用+训练，顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向，价值培增。可以系统化工具化落地；引入企业进行定制化企业内训；

4月28日下午，北京地区第二期扫除道体验活动在和君集团总部成功举办。 扫除道，创立者键山秀三郎先生，是日本著名汽车服务品牌Yellow Hat的创始人，深受稻盛和夫和秋山利辉等多位企业家所尊敬。 在其创业之初，员工素质低下、士气低落。他从一个人打扫厕所开始，发展出“凡事彻底”的清扫哲学——扫除道。影响所及，公司与追随学习的上下游客户、社区、学校、政府、企业等团体，都产生了由外而内的彻底变化。 图：键山秀三郎先生 键山先生说，创业五十多年来，自己始终致力于彻底的清扫活动。扫除能够让周围的环境变得清洁，在安定浮躁的人心和磨练心性方面有着极佳的效果。2018年，以《扫除道》简体中文版的翻译出版为契机，几位企业界人士发心筹建成立了中国扫除道传习中心，希望将扫除道在中国落地。 此次活动由传习中心勤务员，原和君同事赵长城以及参加过扬州扫除道课程的师友李晶分别担任正副领队，他们也都是和君商学院的往届毕业生，希望以此回报和君的栽培之恩。 出发前备齐工具 扫除前工具摆放，列队等待使用 领队赵长城进行工具讲解 副领队李晶为大家涂抹护手液 集团总裁许地长先生带头徒手清洗集团副总裁王茂兰先生清扫中 集团领导朱玮玮女士清扫中 公司同事王秋林先生清扫中 和君商学运营管理主任潘番先生清扫中 公司同事曾庆鑫先生清扫中 公司同事的女儿清扫中 副领队李晶清洗小便斗的尿垢 厕所异味的重要来源之一就是小便池，拿出小便斗后的孔洞，里面大多是积累多年的尿垢，一股股恶味频频袭来，没有人退缩，直到彻底清洗干净。 清洗盘点工具 清扫后的厕所，尘尽光生，异味荡然无存。扫除道，就是让事物回到本来应有的状态。 活动圆满结束，分享扫除感受，合影留念。劳动的喜悦溢于言表 事后用开水烫洗工具，消毒 晾晒整理工具，为下一次活动做好准备看似干净的厕所，当我们俯下身去，就会发现脏污所在。扫除道，讲究的是：看不见的地方比看得见的地方更干净。 和君文化叫做“三度修炼”，其中第一句话是「态度决定命运」。打扫厕所正是“态度”修炼的最好下手处，倘若最肮脏污浊的厕所都能够打扫干净，还有什么困难我们没有勇气去克服呢？ 如果一个公司的经营和管理者能够带头坚持清扫厕所，这个公司的风气很快就会发生改变。环境改变了，人心就会改变，公司的经营也会焕然一新。 扫除道，可以改变人生，也可以改变公司。您相信吗？欢迎加入我们的队伍！体验巅峰的时刻——厕所扫除！ 扫除道传习中心北京习学小组

《心有理想,春暖花开（套装上下册）》（王明夫）电子书网盘下载免费在线阅读链接:https://pan.baidu.com/s/1sAHbs_IY138dtH9QLfwBdg 提取码:09ai书名：心有理想,春暖花开（套装上下册）作者：王明夫豆瓣评分：5.9出版社：广东经济出版社有限公司出版年份：2013-1页数：2内容简介：《心有理想,春暖花开(套装上下册)》内容简介：中国原创性商学思想的策源地，中国商学教育的有益探索与最佳实践。和君集团2007年创办的和君商学院，开创了民企创办商学院的先河，是中国原创性商学思想的策源地。《心有理想,春暖花开(套装上下册)》即是一本多角度展现和君商学院的著作。书中系统阐述了和君商学院的教育理念与设计思想，记录了大量年轻学子的理想追求、求学生活以及成长蜕变的历程，是对现行中国商学教育的感悟和总结，也是一种培养商学优秀人才模式的实践和探索。对广大高校在读学子及初入职场的年轻人士有非常好的指导性；对于企业管理者，在选择和培养人才，以及创建自己的企业大学、商学院方面，具有很好的借鉴意义。

企业管理是对人、财、物、信息等资源的一种集中管理。随着社会的发展，企业所需要的知识、技能都在不断地发生变化，企业管理的难度和复杂程度持续上升，这就让很多企业和组织产生了管理培训和管理咨询的需求。那么中国有哪些企业管理培训机构呢？小编就给大家介绍一下2019最新企业管理培训公司排名，以供大家参考。1、时代光华时代光华成立于2000年，是一家为企业组织提供内部培训整体解决方案的服务机构。以“让学习成就卓越”为企业愿景，时代光华希望构建知识社群生态，为客户提供多样的、可信赖的学习解决方案，帮助客户搭建专属的培训体系，用以提升组织的人才储备，提高企业组织的竞争实力。2、聚成集团深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳。公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。3、企顾司企顾司（中国）是企顾司集团在华全资子公司，1997年5月在上海成立。经过16多年的发展，企顾司已成为中国具综合力的高级管理培训公司，也是在华地区最早的唯一的专业于管理培训和咨询的外资独资企业。4.凯洛格KeyLogic（凯洛格）成立于2004年，专注于咨询培训领域。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授项目、云集云服务一体化人才管理解决方案。5.天元鸿鼎天元鸿鼎咨询集团是中国专业型管理咨询培训机构。长期致力于将先进的思想，理论、方法与工具转化为企业发展动力，专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践。 6.众行集团众行集团总部位于广州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构，截止2009年底，众行已经为超过3500家企业提供深度服务，居全国前列。7.北大纵横北大纵横管理咨询集团成立于1996年，是国内第一家注册成立的管理咨询公司。北大纵横以管理咨询为核心，大力拓展商学、资本、人才等多个领域的业务，为企业提供全方位、全生命周期的智力服务。8.和君商学院和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来，讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。9.长松咨询北京长松致远管理顾问有限公司，是由贾长松老师等人创建，主要从事企业管理系统咨询，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头。10.安越咨询上海安越企业管理咨询有限公司是一家财务管理培训机构。多年来一直专注于财务管理最佳实践的研究与传播，致力于帮助企业与个人获得成功所必备的财务管理能力。

和君咨询公司如今已成为中国最大的咨询公司，但很多人依然不是很了解它，对于他，我们接下里可以从这几个方面来认识它。从规模上来看，该公司成立于2000年，如今已拥有员工达到了1000人以上。和君咨询累计服务于各行各业的客户也超过2000家。现已经发展成为中国本土规模最大的综合性咨询公司之一，集团注册资本1亿元。目前和君公司从规模上来看的确撑得起中国国内第一咨询公司之称。从业务上来看，和君咨询公司的主要的业务包括三个方面，这三个方面就是，和君咨询，和君资本还有和君商学，其中最重要的还是和君咨询。和君咨询是他的主要业务，和君资本是基于和君咨询而出来业务，他的主要的功能是储备资金，详细为了公司的资本做准备。和君商学院是该公司成立的学院。它主要面向全国的211和985等京津地区高校学生，当然主要还是针对部分在职人士，目的就是培养高级管理和金融人才，这也是为了公司储备人才，搞人才战略。三者相融相通，互为补充，成为和君咨询公司的主要产业。从实力上来看，每个参加过和君咨询的人评价各不相同，毕竟每个人遇到的工作人员素质不同，带来的体验也可能不同，但是总体的调查结果还是具有价值的，具总体统计，和君咨询的满意度可以达到72%以上，这样看来，和君咨询的成果也算是值得公众认可。

大多数是企业家，不过像黑马会，九京商学院这些也可以是创业者或总经理级别的人员。

深圳商学院排名前10的是这样的：博商学院、清华总裁班、人大EMBA、和君商学院、北大汇丰、聚成、思八达、大脑银行、新华商智、中旭

　　产业为本指的是要以产业的发展为基础和出发点，　　战略为势指的是有合适的发展战略，明确方向并产生动力，　　创新为魂指的是战略的核心是围绕着创新，　　金融为器指的是用资金作为发展的重要手段。

以下是今年的管理咨询公司排名榜1.正略钧策管理咨询创立于1992年的正略钧策，作为中国最具规模、实力和影响力的咨询公司，正略钧策业务涵盖战略、人力资源、品牌营销、流程信息、管理图书、教育培训、风险管理、市场研究、创业投资、私募基金等多个领域2.北大纵横管理咨询北大纵横管理咨询公司成立于1996年，是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。3.华夏基石咨询集团华夏基石管理咨询集团由中国管理咨询开拓者彭 剑锋教授创办，现已成为中国本土最大管理咨询集团之一，是中国企业联合会管理咨询委员会副主任委员单位。4.爱维龙媒咨询集团爱维龙媒咨询集团是一家定位明确的智力服务机构，是“中国化集团管理专家”。5.和君创业咨询公司和君创业管理咨询公司是中国本土规模最大、实力最强、特色最绚的综合性管理咨询公司之一。公司由一流专家学者领衔创建,秉持五种系统咨询能力，为中国企业提供基于战略的资本运作与管理改进方案，推动中国企业的战略转型和管理升级。6.汉哲咨询集团汉哲管理咨询（北京）股份公司，创办于2008年，于2015年7月21日登陆全国中小企业股份转让系统（新三板），是中国管理咨询行业第一家公众公司（股票代码：832830），是经中国企业联合会评选的中国管理咨询50强企业。7.和君咨询和君咨询于2000年春在北京成立，是中国本土规模最大的综合性咨询公司之一，荣获北京管理咨询公司综合实力排名第一、中国咨询业第一品牌等称号,和君咨询集团的基本业务结构是：和君咨询＋和君资本+和君商学院.8.世纪纵横中国企业联合会管理咨询副主任委员，第二代咨询的领先者,拥有亚太十大咨询师、中国十大杰出咨询师领衔，中国企业家协会评选“十大咨询机构”和“十大值得尊敬的咨询专家”。9.柏明顿广州市柏明顿管理顾问公司，中国综合企业管理咨询机构的知名品牌， 2000 年 9 月创办于广州，是中国本土成立最早、最专业、最具竞争实力的综合企业管理咨询机构之一。10.西杰优盛管理咨询公司西杰优盛一直致力于企业战略咨询及相关管理咨询。经过多年的管理咨询实践，西杰优盛的业务横跨汽车、地产、文化创意、能源、电子等二十多个行业，具有领先的行业咨询经验。

北京商学院地图1. 北京商业管理干部学院香河园路左家庄15号去这里电话2. 华夏商学院岳各庄桥附近去这里电话3. 中房商学院安定路39号长新大厦10层靠近安贞门地铁站C(东南出口)去这里电话4. 东盟商学院南滨河路27号院7贵都国际中心B座7层716室去这里电话5. 汇盛商学院红军营南路212附近去这里电话6. LG商学院建国门外大街乙12号双子座大厦西塔16层靠近永安里地铁站出口去这里电话7. 和君商学院北苑路86号院E区213栋靠近关庄地铁站A(西北出口)去这里电话8. 菜百商学院通惠北路卢庄1号去这里电话9. 名媛国际商学院南十里居路附近去这里电话10. 中国人民大学商学院中关村大街59号中国人民大学汇贤大厦B座去这里电话

　　和君商学院国家承认。和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由管理、产业、资本、国势四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来，讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。 　　扩展资料 　　和君商学院凭借和君十三年风雨历程、三千余个实操案例的积累，举和君集团千人队伍的知识和智慧，成为培养杰出的"企业领袖、造就卓越中国企业的黑马训练营，培养和输送高等级管理和金融人才，为企业员工培训提供系统解决方案等。

和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来，讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。凭借和君十三年风雨历程、三千余个实操案例的积累，举和君集团千人队伍的知识和智慧，成为培养“杰出的企业领袖、造就中国企业”的黑马训练营，培养和输送高等级管理和金融人才，为企业员工培训提供系统解决方案等！

含金量比较高。和君商学院的课程内容中包含着对国家大事的分析和详细的管理体系

没有颁发毕业证。前期和君商学培训计划不向学员收取学费，普通在线班和现场班2015年收费为7000元，2016年或将涨到8000，虽然价格上涨了，但还是很值得去学习的。优秀学员在学期间将参与和君各种类型的咨询项目，结业后根据双向选择的原则聘入和君咨询就职或被输送到和君客户（企业）就职。扩展资料：“和君商学培训计划”旨在培养管理咨询、投资银行、证券投资和企业管理的职业高手，数十位和君合伙人将把自己长期职业历练所积累的知识、经验、和境界无私相授。培训内容：和君商学培训计划为学员提供下列培训和服务----商学研修、咨询见习、投资实战、就业指导、境界修炼等。教学内容体系由“管理+产业+资本”三个知识板块构成，同时，和君将把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界无私传授。参考资料：百度百科-和君商学院

“和君商学培训计划”旨在培养管理咨询、投资银行、证券投资和企业管理的职业高手，数十位和君合伙人将把自己长期职业历练所积累的知识、经验、和境界无私相授。一、培训内容：和君商学培训计划为学员提供下列培训和服务----商学研修、咨询见习、投资实战、就业指导、境界修炼等。教学内容体系由“管理+产业+资本”三个知识板块构成，同时，和君将把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界无私传授。和君商学培训计划的课程以实战见长，除参与基本信息中的经典课程外，学员将有机会参加和君咨询的项目实践。还有机会参加：读书指导：和君商学培训计划的授课老师将指导学员完成管理、资本、产业三大方面一系列书目的深度阅读，建设足以支撑一生事业高度的合理而扎实的知识结构；专家系列讲座：主要由和君咨询资深合伙人、资深员工，和君咨询商业网络人士（行业领袖、资深学者、海外专家、政府官员等）主讲；同学系列讲座：专业杂交、互学互励；专题研究指导：选题、立意、构思；和君论坛：构建网上知识平台和沟通平台；主题沙龙、专题研究；集体活动：体魄、拓展、娱乐和情谊等……部分授课老师王明夫 和君咨询合伙人，中国人民大学金融学博士，美国伊利诺大学高级访问学者。刘纪恒 和君咨询合伙人，资深企业高管。王 丰 和君咨询合伙人，北京大学管理学博士，清华大学管理学博士后。解浩然 和君咨询合伙人，北京大学管理学博士。周彦平 和君咨询合伙人，资深企业高管。铁 岭 和君咨询合伙人，新东方教育集团前副总裁李书玲 和君咨询合伙人，北京大学管理学博士。郝继涛 和君咨询合伙人，北京大学经济学博士。郭宇飚 和君咨询合伙人，北京大学经济学博士。陈志捷 和君咨询合伙人，法国里尔高等商学院管理学博士。王 昱 和君咨询合伙人，清华大学MBA，资深高管。吴清功 和君咨询合伙人，资深高管。张 哲 和君咨询合伙人，清华大学金融学博士。何梦杰 和君咨询合伙人，清华大学经济学博士。杨 旭 和君咨询合伙人，清华大学毕业，跨国公司资深经理······ 1、职业走向 　和君咨询以培养职业高手为宗旨，学员职业走向为管理咨询师、投资银行家、证券投资家、企业管理者、商学思想家、商业作家……2、职业高手 　五岳归来不看山，黄山归来不看岳；会当凌绝顶，一览众山小！ 1、理想与立志《孟子》曰：“士何事？尚志！”朱子曰：“书不熟，熟读可记；义不精，细思可精；惟志不立，天下无可为之事。”又曰：“志不立，则一齐放倒了。” 　和君咨询认为，立身以立志为先，没有理想主义精神的光芒照耀，人生终将黯淡无光、度日如年！一日理想不存，一日丢魂失魄！ 　真正的大理想，是一种“登泰山而小天下”的胸襟气象和浩然之气。如果没有这种胸襟气象和浩然之气，人生就会很局促甚至会很危险：容易滑落成蝇营狗苟、小肚鸡肠、患得患失、斤斤计较的鼠辈，也可能滑落成欲望燃烧、焦虑躁动的狂人。如果那样，人生永远都走不出大格局、大模样、大气魄。只有真正有理想的人，才能站在智慧和灵魂的高处，宠辱不太牵挂，顺逆不失心志，良骥伏枥，伺机而动。2、实践出真知：理论是苍白的，生活之树常青和君商学培训计划将指导学员深入本土商业原生态，在真实的商业情势和管理情景中激发学习动力、激活存量知识、拉动增量知识的学习。3、建立走向成功的生活常态：激情只能点燃梦想，习惯才能成就理想和君咨询认为，成功应该是水到渠成、水滴石穿，而不能依靠一时的激情燃烧或轰轰烈烈的拼搏和冲刺。真正的事业远行者，必须回到生活原点和朴实无华上来，把上述理念和要求转变为一种天长日久、平淡如水的生活常态。然后，成功就会在不远处或远处等你。4、底蕴的厚度决定事业的高度，合理的知识结构支撑顶级的职业高手和君商学培训计划将从管理、资本、产业的角度构建学员的知识结构，形成支撑一生事业高度的知识底蕴。 　莲花初绽，动人心魄，观者如云！岂知在绚丽芳华的背后是长久的寂寞等待？寂寞等待总归是一种心灵的煎熬，能够在这种心灵的煎熬中坚守，日后看来就是一种成就。5、视为天使，尊为栋梁和君咨询把学员当作栋梁之才来重视和尊重，视作天使来期许和对待。 　和君有一个信念，那就是：人人都有慧根和善结，人人的灵魂深处都睡着真善美的天使和英雄主义的雄狮。这是人之为人的最本原、最深刻、最伟大的“欲”！我们只需要把人人心中的那个伟大而深刻的真善美和英雄主义情结呼唤出来，天使就会翩翩起舞，雄狮就能威风凛凛，那么，力量就会变得源泉无穷，世界就会朝力量感和真善美的方向改变。那么，和君怎样呼唤呢？很简单：你保持一个信念，然后就自始至终地把人当天使对待，慢慢地，他/她就会变成天使；你自始至终地把人当栋梁之才重视，慢慢地，他/她就会朝着成为栋梁的方向去努力。身为中国人，承载中华魂敬仰和发扬中华民族优良传统，是我们永不动摇的价值立场。“铁肩担道义，妙手著文章”的情怀！“夜间不敢长伸腿，恐踏社稷山河穿”的自重与矜持！“昂首攀南斗，翻身伴北辰，抬眼天外望，无我这般人”的气概！“岂是神灵竖一臂，遥从海外数中原”的豪气！“我不下地狱谁下地狱”的那种敢于担当而且也能够担当的勇气！“搜尽奇峰打草稿”，“李白醉酒诗百篇”的才气！“与其在崖上展览千年，不如在爱人肩上痛哭一晚”的情爱！“在别人的故事里流自己的眼泪”的悲悯和真情！“苟利国家生死与，岂因祸福趋避之”的崇高责任感！“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”的血性！“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”的行动力！“生不枉来，死不犹豫，立志天下，魂归大地”的洒脱！“立功、立言、立德”的君子三立千古追求！“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的博大胸襟和豪情壮志！

还不错。和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来，讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。凭借和君十三年风雨历程、三千余个实操案例的积累，举和君集团千人队伍的知识和智慧，成为培养“杰出的企业领袖、造就中国企业”的黑马训练营，培养和输送高等级管理和金融人才，为企业员工培训提供系统解决方案等。经典课程1、公司战略：立意、选择与规划。2、并购重组：理解、应用、道行。3、股票投资分析与实战：理论、实战、悟识。4、组织理论与设计：成长进阶之路。

我为什么要加入和君商学院？——因为你愿意，你不愿意谁也强迫不了你。和君商学院为什么值得选择我——（我怀疑是你的话有语病）

企业管理是对人、财、物、信息等资源的一种集中管理。随着社会的发展，企业所需要的知识、技能都在不断地发生变化，企业管理的难度和复杂程度持续上升，这就让很多企业和组织产生了管理培训和管理咨询的需求。那么中国有哪些企业管理培训机构呢？小编就给大家介绍一下2019最新企业管理培训公司排名，以供大家参考。1、时代光华时代光华成立于2000年，是一家为企业组织提供内部培训整体解决方案的服务机构。以“让学习成就卓越”为企业愿景，时代光华希望构建知识社群生态，为客户提供多样的、可信赖的学习解决方案，帮助客户搭建专属的培训体系，用以提升组织的人才储备，提高企业组织的竞争实力。2、聚成集团深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳。公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。3、企顾司企顾司（中国）是企顾司集团在华全资子公司，1997年5月在上海成立。经过16多年的发展，企顾司已成为中国具综合力的高级管理培训公司，也是在华地区最早的唯一的专业于管理培训和咨询的外资独资企业。4.凯洛格KeyLogic（凯洛格）成立于2004年，专注于咨询培训领域。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授项目、云集云服务一体化人才管理解决方案。5.天元鸿鼎天元鸿鼎咨询集团是中国专业型管理咨询培训机构。长期致力于将先进的思想，理论、方法与工具转化为企业发展动力，专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践。 6.众行集团众行集团总部位于广州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构，截止2009年底，众行已经为超过3500家企业提供深度服务，居全国前列。7.北大纵横北大纵横管理咨询集团成立于1996年，是国内第一家注册成立的管理咨询公司。北大纵横以管理咨询为核心，大力拓展商学、资本、人才等多个领域的业务，为企业提供全方位、全生命周期的智力服务。8.和君商学院和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来，讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。9.长松咨询北京长松致远管理顾问有限公司，是由贾长松老师等人创建，主要从事企业管理系统咨询，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头。10.安越咨询上海安越企业管理咨询有限公司是一家财务管理培训机构。多年来一直专注于财务管理最佳实践的研究与传播，致力于帮助企业与个人获得成功所必备的财务管理能力。

企业管理是对人、财、物、信息等资源的一种集中管理。随着社会的发展，企业所需要的知识、技能都在不断地发生变化，企业管理的难度和复杂程度持续上升，这就让很多企业和组织产生了管理培训和管理咨询的需求。那么中国有哪些企业管理培训机构呢？小编就给大家介绍一下2019最新企业管理培训公司排名，以供大家参考。1、时代光华时代光华成立于2000年，是一家为企业组织提供内部培训整体解决方案的服务机构。以“让学习成就卓越”为企业愿景，时代光华希望构建知识社群生态，为客户提供多样的、可信赖的学习解决方案，帮助客户搭建专属的培训体系，用以提升组织的人才储备，提高企业组织的竞争实力。2、聚成集团深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳。公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。3、企顾司企顾司（中国）是企顾司集团在华全资子公司，1997年5月在上海成立。经过16多年的发展，企顾司已成为中国具综合力的高级管理培训公司，也是在华地区最早的唯一的专业于管理培训和咨询的外资独资企业。4.凯洛格KeyLogic（凯洛格）成立于2004年，专注于咨询培训领域。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授项目、云集云服务一体化人才管理解决方案。5.天元鸿鼎天元鸿鼎咨询集团是中国专业型管理咨询培训机构。长期致力于将先进的思想，理论、方法与工具转化为企业发展动力，专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践。 6.众行集团众行集团总部位于广州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构，截止2009年底，众行已经为超过3500家企业提供深度服务，居全国前列。7.北大纵横北大纵横管理咨询集团成立于1996年，是国内第一家注册成立的管理咨询公司。北大纵横以管理咨询为核心，大力拓展商学、资本、人才等多个领域的业务，为企业提供全方位、全生命周期的智力服务。8.和君商学院和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来，讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。9.长松咨询北京长松致远管理顾问有限公司，是由贾长松老师等人创建，主要从事企业管理系统咨询，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头。10.安越咨询上海安越企业管理咨询有限公司是一家财务管理培训机构。多年来一直专注于财务管理最佳实践的研究与传播，致力于帮助企业与个人获得成功所必备的财务管理能力。希望对你有帮助哦

不能交了。和君商学院于2007年1月成立，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来，讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。凭借和君十三年风雨历程、三千余个实操案例的积累，举和君集团千人队伍的知识和智慧，成为培养“杰出的企业领袖、造就卓越中国企业”的黑马训练营，培养和输送高等级管理和金融人才，为企业员工培训提供系统解决方案等！笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

地址：和君集团总部（北京市朝阳区北苑路86号院嘉铭桐城E区213号楼）公交嘉铭园站下车后东南方向200米左右

一定要去！和君每年笼络了全国1%以上的精英，值得去看看。再有就是对个人提升帮助很大！

1、聚成集团深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司（原聚成企业管理顾问有限公司）于2003年成立，简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。2、影响力教育训练集团影响力集团是中国培训咨询行业的先行者，见证了中国培训咨询行业发展的过程并以自己的卓越努力，成为了中国培训咨询行业的领军品牌。4、时代光华时代光华创建于2000年3月，创建之初主要从事文化产业，立足于为客户提供优质的精神食粮，策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等，曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。3、海翰培训网　北京海翰管理顾问有限公司于2007年。公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。经过5年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理顾问公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。5、天元鸿鼎咨询集团天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构，致力于为企业管理者改善经营理念，完善知识结构，激发智力潜能，拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障；为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案，为企业从成功走向卓越创造一个新起点。6、尚德机构尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。7、慧泉国际教育集团慧泉国际是一家致力于整合国内外智慧资源，为企业和个人传递管理智慧，培养适用人才，辅导经营运作的专业教培、咨询机构，也是一个与内外部客户资源共享的学习与发展的高价值平台。8、和君商学院和君商学院是和君咨询发起的免费商学院，于2007年1月成立，为学员提供下列培训和服务：商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。同时，和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。9、北大纵横商学院北大纵横先进的管理理念及实战经验，共享北大纵横的资源、知识、经验。以北大、清华为代表的全国九十六所高校管理学院雄厚师资力量为依托，百余名高级咨询师、培训师、实战专家组成的讲师队伍。强大的管理咨询案例作为支持，专业的课程开发能力采用咨询式培训模式，根据不同的行业为企业度身设计内部培训体系严格的培训质量控制体系控制。10、帷幄咨询创立全景实战特训营---首家企业内训定制系统，拥有通过6维考核的自有实战导师团，自己研发9大课程体系；全景实战特训营模式,完全情景全程体验式培训应用，摆脱教条，打破格式，完全置身于企业实际经营情景，直面企业经营本质，直击问题根源，坚持应用+训练，顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向，价值培增。可以系统化工具化落地；引入企业进行定制化企业内训；

1、聚成集团深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司（原聚成企业管理顾问有限公司）于2003年成立，简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。2、影响力教育训练集团影响力集团是中国培训咨询行业的先行者，见证了中国培训咨询行业发展的过程并以自己的卓越努力，成为了中国培训咨询行业的领军品牌。4、时代光华时代光华创建于2000年3月，创建之初主要从事文化产业，立足于为客户提供优质的精神食粮，策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等，曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。3、海翰培训网　北京海翰管理顾问有限公司于2007年。公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。经过5年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理顾问公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。5、天元鸿鼎咨询集团天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构，致力于为企业管理者改善经营理念，完善知识结构，激发智力潜能，拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障；为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案，为企业从成功走向卓越创造一个新起点。6、尚德机构尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。7、慧泉国际教育集团慧泉国际是一家致力于整合国内外智慧资源，为企业和个人传递管理智慧，培养适用人才，辅导经营运作的专业教培、咨询机构，也是一个与内外部客户资源共享的学习与发展的高价值平台。8、和君商学院和君商学院是和君咨询发起的免费商学院，于2007年1月成立，为学员提供下列培训和服务：商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。同时，和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。9、北大纵横商学院北大纵横先进的管理理念及实战经验，共享北大纵横的资源、知识、经验。以北大、清华为代表的全国九十六所高校管理学院雄厚师资力量为依托，百余名高级咨询师、培训师、实战专家组成的讲师队伍。强大的管理咨询案例作为支持，专业的课程开发能力采用咨询式培训模式，根据不同的行业为企业度身设计内部培训体系严格的培训质量控制体系控制。10、帷幄咨询创立全景实战特训营---首家企业内训定制系统，拥有通过6维考核的自有实战导师团，自己研发9大课程体系；全景实战特训营模式,完全情景全程体验式培训应用，摆脱教条，打破格式，完全置身于企业实际经营情景，直面企业经营本质，直击问题根源，坚持应用+训练，顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向，价值培增。可以系统化工具化落地；引入企业进行定制化企业内训；

传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算缉花光拘叱饺癸邪含矛和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。和君培训现场班是免费的，在线班收一些钱，但也是自愿的。怎么会是传销呢