尿素行情展望：始于内需，显于外需，终于何方？

双重边际效应(Double marginalization )由于供应链不同阶段成员的目标可能发生冲 突,即双重边际化效应。双重边际化效应是指供应链中的每个成员在决策时只考虑各自的边 际效益,而不考虑供应链中其他成员的边际效益, 只要供应链利益在不同成员之间分配时单方决策影响到市场需求, 进而导致每一方获利减少, 就可以把这种现象称之为“双重边际化”, 这是供应链成员不合作的结果

【答案】：B解析：企业个体利益最大化的目标与整体利益最大化的目标不一致，是造成“双重边际效应”的根本原因。实现供应链的协调是解决双重边际效应的关键。

双重边际化效应。回购契约是指供应商对零售商没有卖掉的产品以小于批发价的价格进行回购，由于该类销售方式是可以消除边际化的，所以该类方式能有效消除双重边际化效应。回购契约是在批发价契约所付利润的基础上进行的。

供应链成员相互合作由于供应链不同阶段成员的目标可能发生冲突，即双重边际化效应。

1）需求变异放大现象：即牛鞭效应，当供应链的各节点企业只根据来自其相领的下游企业的需求信息进行生产和供应决策时，需求信息的不真实性会沿着供应链逆流而上，是订单量产生了逐级放大的现象达到源头供应链时，其获得的需求信息与实际消费市场中的顾客需求信息存在着很大的偏差，需求变异将实际需求量放大了。 2）曲棍球棒现象：在某一固定的周期，前期销量很低，到期末销量会有一个突发性的增长，而且在连续的周期中，这种现象会周而复始，其需求曲线的形状类似于曲棍球棒。 3）双重边际效应：是指供应链上、下游企业为了谋求各自收益最大化，在独立决策的过程中确定的产品价格高于其产生边际成本的现象。企业个体利益最大化的目标与整体效益最大化的目标不一致，是其原因所在。 4）物料齐套比率差的现象：基于分布式的供应商供应模式零部件的供应商分别根据制造商的要求，各自将原材料和零部件送往制造商的生产线或装配线的供货模式供应商们在地理上坐落在不同区域，彼此之间没有联系。基于分布式的供应商供应模式存在的问题供应商投资巨大后期管理成本高导致供应方和需求方之间紧张的矛盾关系供应商各自为政而导致的严重缺料的现象。

最小购买数量契约的特点在于它能够较灵活地消除随机需求下系统的双重边际效应。

边际效应是指其他投入固定不变时，连续地增加某一种投入，所新增的产出或收益反而会逐渐减少。也就是说，当增加的投入超过某一水平之后，新增的每一个单位投入换来的产出量会下降。边际效应（Marginal utility），有时也称为边际贡献，社会知觉中的首因效应与近因效应。德国心理学家艾宾浩斯研究识记材料时发现，由于分别未受到前摄抑制和倒摄抑制的影响．人们对开端和末尾部分的内容记得较牢也适用于社会心理学中对社会知觉过程规律的研究。扩展资料：边际效应分析：1、开发新产品的决策分析利用企业剩余生产能力分析研究究竟开发哪种新产品比较合适。至于通过增加固定资产投资，扩大生产能力以发展新产品的决策，则属于长期投资决策范围。2、是否接受追加订货的决策分析这方面的决策可以采用差量分析法，也可采用边际贡献分析法。原则上只要对方客户的开价略高于单位变动成本，并能补偿专属成本，即可接受。3、亏损产品是否停产或转产的决策分析工业企业在日常经营过程中，往往会由于某些产品质量较次、款式陈旧等原因造成市场滞销，仓库积压，发生亏损，这就引起了亏损产品是否要停产或转产的问题。对于这方面的决策，通常可采用边际贡献分析法加以解决。参考资料来源：百度百科-边际效应

　　在心理学当中有对人类的某种行为以及产生的连锁反应都进行了细致的观察和总结，最终出现了很多效应。例如淬火效应、刺猬效应等等心理学现象。今天要带大家了解的就是边际效应，边际效应是什么意思呢? 　　边际效应是什么意思 　　通俗来讲，边际效应就是指，持续的进行同类投入，到达一定的界线后，反而会减少产出，最早是由德国心理学家艾宾浩斯发现的，比如你购买了四个包子，但第一个包子给你的饱腹感最强，之后都会依次递减，甚至出现负面效果。边际效应其实就是很好的说明了产出和投入是不成正比的，只要投入超过了某个边际，产出就会消失，就是一种过度投入导致的现象，这在社会上的任何领域都有所体现： 　　 1. 科技投资 ：美国曾经为了解决航天员的太空书写问题，投入了上亿元，但是前苏联只是换成了铅笔，就轻松解决了问题，这也很好的说明了边际效应，并非投入的越多，产出会越多，反而是随着投入成本的增加，产出的价值会越来越少。 　　 2. 企业管理 ：仅仅依靠涨薪水或者增加绩效来保持员工的热情也是不行的，第一次涨工资的效果往往是最好的，但是次数多了，一千块的工资对于员工的价值就逐渐的变弱，激励效果也会打折。这也很好的反应了产出会随着投入逐渐递减的边际效应。 　　 3.商业销售 ：在商品销售上也是一样，顾客拥有的商品数量越多，想要购买同类商品的欲望就会下降，因为从功用上来说，价值没有那么大。此外，如果一件商品有好几个用途的时候，人们总是将第一单位的消费品用在最重要的用途上，对于第二单位的消费品会用在次重要的用途上，所以消费品的边际效用就会随着消费者的用途重要性的下降而递减。这也是一个例子。

边际效应的意思介绍如下：边际效应有时也称为边际贡献，是指消费者在逐次增加1个单位消费品的时候,带来的单位效用是逐渐递减的。举一个通俗的例子，当你肚子很饿的时候，有人给你拿来一笼 包子，那你一定感觉吃第一个包子的感觉是最好的，吃的越多，单个 包子给你带来的满足感就越小，直到你吃撑了，那其它的包子已经起不到任何效用了。边际效应的应用非常广泛，例如经济学上的需求法 则就是以此为依据，即：用户购买或使用商品数量越多，则其愿为单 位商品支付的成本越低。 当然也有少数例外情况，例如嗜酒如命的人，是越喝越高兴，或者集 邮爱好者收藏一套文革邮票，那么这一套邮票中最后收集到的那张邮 票的边际效应是最大的。了解边际效应的概念，你就可以尝试去在实 际生活中运用它，例如：你是公司管理层，要给员工涨工资，给3K月薪的人增加1K带来的效应一般来说是比6K月薪增加1K大的，可能和6K月薪的人增加2K的相当，所以似乎给低收入的人增加月薪 更对公司有利；另外，经常靠增加薪水来维持员工的工作热情看来也是不行的。第一次涨薪1K后，员工非常激动，大大增加了工作热情； 第二次涨薪 1K，很激动，增加了一些工作热情；第三次涨薪2K ,有点激动，可能增加工作热情；第四次,直至涨薪已经带 来不了任何效果。如果想避免这种情况，每次涨薪都想达到和第一次 涨薪1K相同的效果，则第二次涨薪可能需要2K，第三次需要3K 。或者使用其它激励措施，例如第二次可以安排其参加职业发展培训，第三次可以对其在职位上进行提升，虽然花费可能想当，但由于手段不同，达到了更好的效果，研究经济学其实也很有意。

一、在高肥力条件下，不同预留行宽度对冬小麦边际效应影响显著。 二、因此，有必要对大学生德育过程边际效应递减的成因及解决对策进行尝试分析。 三、无论任何政策，都会附带有一定的边际效应，而无论在国内还是国外。瑞士企图通过一种更为曲折的途径，即再购置国债并将货币转入银行储蓄来弱化本国货币。 四、测试运行在自己的进程中以消除边际效应。 五、边际效应递减是大学生德育过程中存在的一种现象。 六、亚有限结荚习性品种边际效应大于无限结荚习性品种。 七、各种人工制造的抗组织药物仅仅只能提供所谓的边际效应。 八、对回归方程进行了统计选优，降维分析，边际效应分析。 九、“*品战争”由于人为地减少了*品供应，导致价格和边际效应的增加。 十、但是对于中国人来说，幸福感降低并不是因为边际效应递减导致的。 十一、在国际上形成的边际效应甚至更大。（lishixinzhi。/230230。） 十二、论文的研究方法从系统建模开始，利用重新认识的“双重边际效应”对论文的研究问题展开讨论。 十三、量化宽松之所以起到作用，部分是由于它压低了长期利率，但是你投入的越多，收到的边际效应有可能越少。 十四、当前，对于多数地区而言，这些非凡的工程壮举所带来的缩短旅行时间的边际效应，都及不上其本身高昂的成本。 十五、研究分析了CMOS多晶电容的工艺误差，给出了氧化硅介质层厚度的梯度误差、边际效应等工艺因素对CMOS多晶电容的影响。

边际效应是指其他投入固定不变时，连续地增加某一种投入，所新增的产出或收益反而会逐渐减少。也就是说，当增加的投入超过某一水平之后，新增的每一个单位投入换来的产出量会下降。边际效应（Marginal utility），有时也称为边际贡献，社会知觉中的首因效应与近因效应。德国心理学家艾宾浩斯研究识记材料时发现，由于分别未受到前摄抑制和倒摄抑制的影响．人们对开端和末尾部分的内容记得较牢也适用于社会心理学中对社会知觉过程规律的研究。扩展资料：边际效应分析：1、开发新产品的决策分析利用企业剩余生产能力分析研究究竟开发哪种新产品比较合适。至于通过增加固定资产投资，扩大生产能力以发展新产品的决策，则属于长期投资决策范围。2、是否接受追加订货的决策分析这方面的决策可以采用差量分析法，也可采用边际贡献分析法。原则上只要对方客户的开价略高于单位变动成本，并能补偿专属成本，即可接受。3、亏损产品是否停产或转产的决策分析工业企业在日常经营过程中，往往会由于某些产品质量较次、款式陈旧等原因造成市场滞销，仓库积压，发生亏损，这就引起了亏损产品是否要停产或转产的问题。对于这方面的决策，通常可采用边际贡献分析法加以解决。参考资料来源：百度百科-边际效应

边际效用递减是指，在保持其他条件不变的情况下，每次消费一单位商品所带来的额外满足感逐渐降低。以下是七个例子：1. 食品：在饱腹的情况下，再次吃同样的食品所带来的额外满足感和美味感会逐渐降低。2. 工资：在一定程度上，工资的增加会提高劳动者的满意感，并增加额外的购买力，但是随着工资逐渐增加，每增加一定数量的工资对劳动者的满意感会逐渐降低。3. 游戏：在玩游戏的过程中，每通过一关卡所带来的乐趣和兴奋感会逐渐减少，需要通过进一步挑战或其他方式来获得更多的求胜与刺激感。4. 教育：学生在学习某个主题或课程时，每额外的学习一小时所带来的额外满足感和知识收获会逐渐减少。5. 时间：每多花费一小时在某种休闲活动上所带来的额外满足感会随着时间的增加逐渐减少，直到达到某个临界点。6. 旅游：每多次旅游一次，去到一个新的目的地所带来的独特体验感和探索感会逐渐降低。7. 收入：企业或家庭在每多赚一单位货币时所带来的额外利润或收入，会随着收入的增加而逐渐减少。 需要注意的是，这七个例子仅用于说明边际效用递减的概念，并不是完整的清单。在现实生活中，很多因素都会影响边际效用的变化，每个人的经验和体验也都是独特的。

1、边际效应有时也称为边际贡献，是指消费者在逐次增加1个单位消费品的时候,带来的单位效用是逐渐递减的。 2、举一个通俗的例子，当你肚子很饿的时候，有人给你拿来一笼 包子，那你一定感觉吃第一个包子的感觉是最好的，吃的越多，单个 包子给你带来的满足感就越小，直到你吃撑了，那其它的包子已经起不到任何效用了。 3、边际效应的应用非常广泛，例如经济学上的需求法 则就是以此为依据，即：用户购买或使用商品数量越多，则其愿为单 位商品支付的成本越低。 当然也有少数例外情况，例如嗜酒如命的人，是越喝越高兴，或者集 邮爱好者收藏一套文革邮票，那么这一套邮票中最后收集到的那张邮 票的边际效应是最大的。 4、了解边际效应的概念，你就可以尝试去在实 际生活中运用它，例如：你是公司管理层，要给员工涨工资，给3K月薪的人增加1K带来的效应一般来说是比6K月薪增加1K大的，可能和6K月薪的人增加2K的相当，所以似乎给低收入的人增加月薪 更对公司有利；另外，经常靠增加薪水来维持员工的工作热情看来也 是不行的，第一次涨薪1K后，员工非常激动，大大增加了工作热情； 第二次涨薪 1K，很激动，增加了一些工作热情；第三次涨薪2K ,有点激动，可能增加工作热情；第四次,直至涨薪已经带 来不了任何效果。如果想避免这种情况，每次涨薪都想达到和第一次 涨薪1K相同的效果，则第二次涨薪可能需要2K，第三次需要3K 。 5、或者使用其它激励措施，例如第二次可以安排其参加职业发展培训，第三次可以对其在职位上进行提升，虽然花费可能想当，但由于手段不同，达到了更好的效果，研究经济学其实也很有意。

边际效用是经济学很重要的一个概念，它是指在一定时间内消费者增加一个单位商品或服务所带来的新增效用，也就是总效用的增量。在经济学中，效用是指商品满足人的欲望的能力。而边际效用递减，指的是在一定时间内，在其他商品消费数目保持不变的情况下，随着消费者对某种商品消费量的增加，消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。经济学通常认为，随着商品或服务的量增加，边际效用将会逐步减少，称为边际效应递减定律。扩展资料在对成本进行习性分析的基础上，根据在相关范围内固定成本相对不变的特性，在决策分析时对这部分成本不予考虑，而只对产品所创造的边际贡献进行分析，通过比较各方案的边际贡献大小来确定最优方案的分析方法。1、开发新产品的决策分析前面叙述的只是利用企业剩余生产能力分析研究究竟开发哪种新产品比较合适。至于通过增加固定资产投资，扩大生产能力以发展新产品的决策，则属于长期投资决策范围。2、是否接受追加订货的决策分析这方面的决策可以采用差量分析法，也可采用边际贡献分析法。原则上只要对方客户的开价略高于单位变动成本，并能补偿专属成本，即可接受。3、亏损产品是否停产或转产的决策分析工业企业在日常经营过程中，往往会由于某些产品质量较次、款式陈旧等原因造成市场滞销，仓库积压，发生亏损，这就引起了亏损产品是否要停产或转产的问题。对于这方面的决策，通常可采用边际贡献分析法加以解决。

边际效应有时也称为边际贡献，是指消费者在逐次增加1个单位消费品的时 候，带来的单位效用是逐渐递减的（虽然带来的总效用仍然是增加 的）。 举一个通俗的例子，当你肚子很饿的时候，有人给你拿来一笼 包子，那你一定感觉吃第一个包子的感觉是最好的，吃的越多，单个 包子给你带来的满足感就越小，直到你吃撑了，那其它的包子已经起 不到任何效用了。边际效应的应用非常广泛，例如经济学上的需求法 则就是以此为依据，即：用户购买或使用商品数量越多，则其愿为单 位商品支付的成本越低（因为后购买的商品对其带来的效用降低了）。 当然也有少数例外情况，例如嗜酒如命的人，是越喝越高兴，或者集 邮爱好者收藏一套文革邮票，那么这一套邮票中最后收集到的那张邮 票的边际效应是最大的。了解边际效应的概念，你就可以尝试去在实 际生活中运用它，例如：你是公司管理层，要给员工涨工资，给 3K 月 薪的人增加 1K 带来的效应一般来说是比 6K 月薪增加 1K 大的，可 能和 6K 月薪的人增加 2K 的相当，所以似乎给低收入的人增加月薪 更对公司有利；另外，经常靠增加薪水来维持员工的工作热情看来也 是不行的，第一次涨薪 1K 后，员工非常激动，大大增加了工作热情； 第二次涨薪 1K，很激动，增加了一些工作热情；第三次涨薪 2K ， 有点激动，可能增加工作热情；第四次 ... ... ，直至涨薪已经带 来不了任何效果。如果想避免这种情况，每次涨薪都想达到和第一次 涨薪 1K 相同的效果，则第二次涨薪可能需要 2K ，第三次需要 3K ... ... ，或者使用其它激励措施，例如第二次可以安排其参加 职业发展培训，第三次可以对其在职位上进行提升，虽然花费可能想 当，但由于手段不同，达到了更好的效果。研究经济学其实也很有意

边际效应付出越多，得到的反而越少。坠入爱河的时期，如果给你一个吻，你会非常感激，激动欣喜并怀念许久，因为久旱遇甘霖。热恋时期再给你一个吻，你仍然十分高兴，因为你还很开心可是那种感觉不像第次那么强烈了还很开心，可是那种感觉不像第一次那么强烈了。恋爱正常化之后，再给你一个吻，你会高兴，只是不再有那种激动兴奋的心情了不再有那种激动兴奋的心情了。结婚之后，再给你一个吻，两个吻...你会觉得非常正常不会再有什么特别的感觉甚至是吻给多了正常，不会再有什么特别的感觉。甚至是吻给多了，反而有点厌倦甚至反胃了……这便是边际效应，说的是我们的投入与产出关系有悖常理的是，边际效应表达的是投入越多，产出越小。当我们对某种事物投入很强烈的情绪，我们第一次体验的时候，情感是最为浓烈的但是，第二次接触时，会淡一些，第三次，会更淡……以此发展，我们接触该事物的次数越多，我们的情感体验也越为淡漠，一步步趋向乏味就好像常话说的"人心不足蛇吞象"菜根谭所说"无厌之人心。其实是对"人心"的误解，你以自我为中心不懂得对方的真正需求，不停地给他你认为的需求，而没有意识到对方需求的重点和变化，给再多也会因边际效应作用而发生不了多大的作用,才会产生这样错误地感叹。在我们日常生活中，边际效应十分常见，很多时候不是你做的不够好，也不是对方对你感情变了，而是类似的事情做的多了，就失去了他原本该有的价值。在人际交往过程中，付出得多不如付出的及时。在别人不需要的时候你的好往往会被忽略，在最恰当的时候伸出援手，才是最明智的选择很多事情只要改变一下做法，就会收到意想不到的效果，在人际交往上，做法往往决定效果。

边际效应是经济学和心理学的紧密结合。一、边际效应，有时也称为边际贡献，是指消费者在逐次增加一个单位消费品的时候，带来的单位效用是逐渐递减的（虽然带来的总效用仍然是增加的）。通俗来讲，边际效应就是指，持续的进行同类投入，到达一定的界线后，反而会减少产出。二、通俗的解释是：我们向往某事物时，情绪投入越多，第一次接触到此事物时情感体验也越为强烈，但是，第二次接触时，会淡一些，第三次，会更淡……以此发展，我们接触该事物的次数越多，我们的情感体验也越为淡漠，一步步趋向乏味。三、边际效应的体现如下：1、科技投资：美国曾经为了解决航天员的太空书写问题，投入了上亿元，但是前苏联只是换成了铅笔，就轻松解决了问题，这也很好的说明了边际效应，并非投入的越多，产出会越多，反而是随着投入成本的增加，产出的价值会越来越少。2、企业管理：仅仅依靠涨薪水或者增加绩效来保持员工的热情也是不行的，第一次涨工资的效果往往是最好的，但是次数多了，一千块的工资对于员工的价值就逐渐的变弱，激励效果也会打折。这也很好的反应了产出会随着投入逐渐递减的边际效应。3、商业销售：在商品销售上也是一样，顾客拥有的商品数量越多，想要购买同类商品的欲望就会下降，因为从功用上来说，价值没有那么大所以消费品的边际效用就会随着消费者的用途重要性的下降而递减。

在DNF中，一味的堆某种属性对于角色的提升不如科学的提升影响输出的各个因素，对于固伤职业来说，属强、力量(智力)、独立攻击要均衡，而百分比职业则是属强、面板、无视都要兼顾，如果同一个部位的两个属性冲突的时候，建议大家选择先堆那个受边际效应影响较小的属性，一起来看看这篇玩家关于DNF中边际效应的心得，不知道大家能不能看懂属性强化到70版本开始已经开始流行目前到现在都是玩家必须堆的一个属性，那么目前有很多的这样的结论，比如：属性强化堆的越高提升越小，很大程度上会让玩家以为属性强化堆的越高伤害会没理想的高，而且还有一种玩家中存在最多的结论，属性强化堆88就够了，这些都误导人，伤害上不去也都因为这样。那么究竟玩家所说的属性强化堆的越高提升越小是什么呢?那么我简答的给大家科普下，不用非常复杂的数据，用清晰的思路给大家科普科普。我们知道属性强化22点就是增幅不包含无视在内的10%伤害，但是并不是要22点才会增幅伤害，具体属性强化带来的伤害提升公式为[(自身属性强化-怪物抗性)/220+1]这么简单的公式我想大家都能看懂把。那么22点属性强化就是增幅10%的伤害，那么44点属性强化是不是增幅20%呢?答案是的。那么换种说法，自身原来有属性强化22点，然后通过某件装备我又增加了22点属性强化，那么增幅效果是不是20%呢?是的，但是提升是不是10%呢?答案可以说不是，这就是问题所在，属性强化越高提升越低，那么究竟提升多少呢?我想我直接说出来提升收益应该没多少人知道是怎么算出来的，倒不如把公式给大家然后参考计算：公式为[增加的属强/(当前属强+220)]*100%，按照这个公式可以算出原来有22属性强化情况下在增加22点属性强化提升为9.09%，这种情况就是边际效应。那么边际效应是什么呢?我们来百度看看百度的解释，边际效应是指其他投入固定不变时，连续地增加某一种投入，所新增的产出或收益反而会逐渐减少。也就是说，当增加的投入超过某一水平之后，新增的每一个单位投入换来的产出量会下降。用简单的思路给大家梳理下，举个简单的例子，小明有100块钱，妈妈又给他10块钱，那么在原来的钱的基础上增加了10%，那么变成了110块钱，然后爸爸又给小明20块钱，那么在原来的钱的基础上增加了18.18%这就是边际效应带来的变化。在用DNF中的思路给大家举个例子，在不考虑力量，黄字等一系列影响伤害等因素情况下，我在没有属性强化情况下打怪物50000伤害，然后我增加22点属性强化，那么打出的伤害用公式计算出为55000，那么我在增加22点属性强化变成44了，那么用公式打出的伤害计算出为60000。在这里可以看出，属性强化带来的伤害依旧遵循22点属性强化增加10%的伤害，但是在22点属性强化带来的伤害和44点属性强化带来的伤害对比的情况下，提升为(60000-55000)/55000≈0.0909，也就是提升了9.09%的伤害提升，这就是属性强化的边际效应。这也就是属性强化越高提升越低的原因。那么属性强化说到这里，不管你堆的多高，属性强化依旧是22点属性强化增加除无视外的10%伤害。当然百分比职业的话有无视的存在属性强化的收益也会变得越低。DNF中不止属性强化会有边际效应，准确的说所有属性都有边际效应。最后一句结论，属性强化能堆尽量去最大化的堆，百分比职业也尽量去提高属强但是也别忘记了无视也同为重要。

提到班主任工作，学生对我们工作评价经常用一个词——“唠叨”。 其实，唠叨并非班主任一开始就会的，而是随着工作慢慢练出来的，因为孩子们处于未成年的年龄，很多问题需要提醒，而且是不断提醒，所以多数班主任就养成的“唠叨”的习惯。 “唠叨”是一种重复，针对初中阶段的孩子特点，适当的重复有利用孩子们的习惯养成，但是我们也需要在唠叨中添加一点变化，否则容易出现“边际效应”。 在教育管理中，我们不断地投入时间精力，教育效果越来越好，但是当我们的教育管理投入到一定量时，教育的效果递减，若继续强化，效果可能呈现负增长。 这也就能解释我们班主任和一些家长的困惑——对学生、孩子各个方面付出很多，为什么效果却不如以前。 这就是边际效应在教育管理中的作用。 那么在教育管理中如何恰当地运用边际效应呢？ 我从班级活动开展方面谈一下自己的看法： 活动的开展要形成系列，在深入开展的过程中帮助学生提升能力。 有时我们的班级活动开展地热热闹闹，但是活动过后哈哈一笑，一地鸡毛，对学生的思维和能力没有本质的提升，这样的活动我们尽量避免。 我们应该让学生在参加活动后得到一种充实、有收获的感觉。 例如，开展班委竞选，在竞选方面根本就没有一个公平合理的制度，这个过程难以得到学生的认可，结果活动不但不能让学生得到发展，反而会起到副作用。 同时，我们也要利用好学校的活动，并在班里开展各样的活动，给每个学生发展自我的机会。 初中阶段的学生思维活跃，好奇心强。 固定的活动帮助学生发展，提升能力，并帮助他们养成良好的习惯，灵活的内容触发他们的思维，活跃其思想。 了解“边际效应”，有利于我们在学生教育管理方面积极探索规律性的东西，避免做一些低效且违背教育规律的事情。 班级管理工作紧紧围绕满足学生的发展需求这个中心，随着学生身心的发展，我们的工作同时发生变化，这样，“边际效应”的负面影响就有可能减少到最低。 有句话说的好——“锦上添花”固然轻松而美丽，但“雪中送炭”更为紧迫、更为重要。 其实，关注学生发展需求就是解决班级管理中“边际效应”的最好方法。 我们的家庭教育中是否也应该借鉴一下呢？

提到班主任工作，学生对我们工作评价经常用一个词——“唠叨”。其实，唠叨并非班主任一开始就会的，而是随着工作慢慢练出来的，因为孩子们处于未成年的年龄，很多问题需要提醒，而且是不断提醒，所以多数班主任就养成的“唠叨”的习惯。“唠叨”是一种重复，针对初中阶段的孩子特点，适当的重复有利用孩子们的习惯养成，但是我们也需要在唠叨中添加一点变化，否则容易出现“边际效应”。边际效应基本含义:是指其他投入固定不变时，连续地增加某一种投入，所新增的产出或收益反而会逐渐减少。也就是说，当增加的投入超过某一水平之后，新增的每一个单位投入换来的产出量会下降。 通俗的解释是： 我们向往某事物时，情绪投入越多，第一次接触到此事物时情感体验也越为强烈，但是，第二次接触时，会淡一些，第三次，会更淡……以此发展，我们接触该事物的次数越多，我们的情感体验也越为淡漠，一步步趋向乏味。这种效应，在经济学和社会学中同样有效，在经济学中叫“边际效益递减率”，在社会学中叫“剥夺与满足命题”，是由霍曼斯提出来的，用标准的学术语言说就是：“某人在近期内重复获得相同报酬的次数越多，那么，这一报酬的追加部分对他的价值就越小。” 边际效应 在教育管理中，我们不断地投入时间精力，教育效果越来越好，但是当我们的教育管理投入到一定量时，教育的效果递减，若继续强化，效果可能呈现负增长。这也就能解释我们班主任和一些家长的困惑——对学生、孩子各个方面付出很多，为什么效果却不如以前。这就是边际效应在教育管理中的作用。那么在教育管理中如何恰当地运用边际效应呢？我从班级活动开展方面谈一下自己的看法：01 基于学生身心的发展特点，开展丰富的班级活动。 02 活动的开展要依据学生的发展需求进行调整，符合学生的发展规律。 03 有些活动模式固定，但是内容要灵活变化。 活动的开展要形成系列，在深入开展的过程中帮助学生提升能力。例如，在班委工作方面开展竞选、班委会定期会议、值日班长日常工作、班委工作汇报、全班参政议政等一系列活动，活动开展要仅仅围绕全体学生的发展这个目的，帮助学生的思维得到深入发展，帮助学生能力逐步提升。 有时我们的班级活动开展地热热闹闹，但是活动过后哈哈一笑，一地鸡毛，对学生的思维和能力没有本质的提升，这样的活动我们尽量避免。我们应该让学生在参加活动后得到一种充实、有收获的感觉。例如，开展班委竞选，在竞选方面根本就没有一个公平合理的制度，这个过程难以得到学生的认可，结果活动不但不能让学生得到发展，反而会起到副作用。在学习激励方面我们经常开展各样的评比，那么我们就要求这个评比的过程能得到绝大多数的学生的认可和支持，尽量能让多数学生在这个过程中得到学习方面的认可。这个模式是固定的的，但是每次内容都会发生变化，因为每次的各科状元都会在改变，不同学生成绩也在不断变化，有进步有后退，这样，不同层次的学生都会有机会获得激励。 同时，我们也要利用好学校的活动，并在班里开展各样的活动，给每个学生发展自我的机会。初中阶段的学生思维活跃，好奇心强。固定的活动帮助学生发展，提升能力，并帮助他们养成良好的习惯，灵活的内容触发他们的思维，活跃其思想。了解“边际效应”，有利于我们在学生教育管理方面积极探索规律性的东西，避免做一些低效且违背教育规律的事情。班级管理工作紧紧围绕满足学生的发展需求这个中心，随着学生身心的发展，我们的工作同时发生变化，这样，“边际效应”的负面影响就有可能减少到最低。有句话说的好——“锦上添花”固然轻松而美丽，但“雪中送炭”更为紧迫、更为重要。其实，关注学生发展需求就是解决班级管理中“边际效应”的最好方法。我们的家庭教育中是否也应该借鉴一下呢？

受“五一”小长假及各地房交会结束双重影响，上周楼市成交普降。中指院7日发布的房地产市场交易数据显示，上周监测的40个城市中，七成城市环比均呈现下降趋势，且成都、重庆、深圳、杭州等城市降幅在30%以上。 同时，有20个城市的周均成交量同比下降，其中舟山同比降幅最大，为83.71%。其次为泸州，同比降幅56.22%。而重点城市中，深圳、上海、武汉成交量同比下跌，其余城市均上涨，其中南京涨幅最大，达80.66%。杭州、重庆涨幅超过20%。 中指院分析认为，5月份进入传统的市场销售旺季，受库存、资金等压力 当龙年楼市的履历刚刚开始书写，人们的视野就从来没有离开过楼市宏观面的大势所趋。这一阶段的最大收获是，以“刚需”为主力的住宅市场交易量回暖。然而，当刚需以滑翔的姿态飞抵一直被视为市场风向标的春交会时，其结果并未呈现出惯性的乐观。相反，春交会一落幕，业界纷纷以“惨淡”作为本届春交会使用频率最高的定语。 还有比它更惨淡的吗?当然有。相较于2011年同期，彼时甚嚣尘上的商业地产，今时今日却落得个供求关系严重失衡和市场人气的远离。两相对比，相映成趣。 截至目前，成都商业地产的存量与月成交量相除，得到的去化周期，维持在25个月左右的水平，在技术层面上被定义成危险级。这远远高于住宅地产目前10个月去化周期的改善水平。也就是说，仅仅从宏观面的供求关系而言，商业地产的惨淡境遇，并非危言耸听。 事实上，“阶段性过剩”还是“结构性过剩”的争论到现在仍未停歇，前者的拥趸会用城市化进程、消费水平递增、人口红利翻新等理由佐证，而后者的拥趸只看重绝对且已显现的供求关系。 具体而言，还是老生常谈。就发展商而言，不能只管卖铺赚钱，把投资者3到5年内的投资收益在销售定价时一并攫取，而不为投资者和经营者留下充分的利润空间，“涸泽而渔、焚林而猎”的做法不可持续，自酿苦果是其最终宿命。 就投资者而言，他们的投资理念是，只要处在价格走势上行的通道中，物业溢价就是投资回报的王道，租金水平不足挂齿。实际上，这种论调是极其错误的，无论是住宅还是商业，一门心思把宝押在物业溢价而非其真实价值所决定的租金水平，都是击鼓传花式的赌博行为，没有人知道最后一个倒霉蛋是谁。所幸的是，作为买方的大多数商业地产投资者已经恍然觉察到这一点，这也是现阶段商业地产滞销的直接原因。 从住宅到商业，几番沉浮，有一种理性认知已无比清晰——我们对待商业地产的态度，应当汲取住宅市场无度纵欲的惨痛教训。衡量商业地产是否物有所值的原则有且只有一条，那就是客观可量化的租金水平，年投资回报率能否维持在5%左右的水平，是商业地产的价值底限。 不再具有争议的是，自2011年起，商业地产作为成都楼市的一个重要分支，扮演过“超级替补”的角色，其供应量也被纵容其无限放大，难免领受“边际效应”应验的命运。然而，幸运的是，不到25个月后，市场的罗盘就会转到商业地产真正意义上的理性繁荣期。 的影响开发商会更加努力推盘，在持续紧缩的调控政策下，以价换量将逐渐成为开发商的共识。

平行趋势及动态效应检验。平行趋势及动态效应检验是旅游边际效应预测模式，边际效应打破了原有的思维，也就是“投入-产出”的惯用模式。当处在某处“边际”时，这一模式失效了。既然被称为“边际效应”，也就是说它概括生活中的一些现象，而不仅仅限于经济学的领域。 边际效应,有时也称为边际贡献,是指消费者在逐次增加一个单位消费品的时候,带来的单位效用逐渐递减。

　　8岁的阳阳爱吃苹果，每次去姥姥家，都吵着要苹果吃，姥姥没有存苹果的习惯，总是现吃现买，每次阳阳去了，不是剩个小苹果就是恰好没有了。 　　上星期六，阳阳打电话告诉姥姥周日要和妈妈一起去玩。姥姥一听可乐坏了，以前总不知道孩子啥时来，孩子吃个苹果也没有，又不是啥稀罕物，这次可得给孩子多买点备着。 　　第二天，阳阳一进门，姥姥就拿出早已洗好的又大又红的苹果招待阳阳。阳阳可高兴了，拿过来就吃，生怕有谁抢了去。吃完一个，阳阳有些饱了，但还是经不 住诱惑拿起了第二个，好不容易把第二个吃下去，姥姥却说，“再吃一个吧，下次来就不一定赶得上有了，这苹果又好看又好吃，姥姥是捡最好的给你买的。” 　　于是阳阳不情愿的拿起第三个苹果，撅着小嘴慢慢的啃着。到了最后，阳阳终于一口也吃不下了，他悄悄的把多半个苹果扔到院子里的大枣树下用叶子盖起来，之后才放心的进屋。 　　的确，阳阳是因为吃饱了才吃不下。生活中这样的例子比比皆是，人们最常听到的就是有人开始很饿，一下子吃了七个烧饼，当再试图吃第八个时已经饱了，于是开始后悔还不如只吃第八个呢。其实这是一种边际作用，在经济学中叫做边际效应。 　　边际效应，是指投入者在逐次增加1个单位投入的时?，带来的单位效用。 　　我们来看看阳阳吃苹果的例子，阳阳吃第一个苹果时生怕别人抢了去，但吃到第二个时已经饱了，吃到第三个时不得不悄悄扔掉。可见，每增加一个苹果，它的效用就递减一层。 　　如果姥姥再劝阳阳吃第四个苹果，估计小阳阳就该发脾气了。在吃烧饼的故事中，随着烧饼数量的增加，烧饼的效用和苹果一样，也是在逐层递减。 　　在经济学中，边际效用在应用的过程中，也有?个递减的作用，叫做边际效应递减。 　　边际效应递减是指在一个以资源作为投入的企业中，单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的。 　　换言之就是，虽然其产出总量是递增的，但是其二阶倒数为负，使得其增长速度不断变慢，一直持续下去，递增速度会最终趋于峰值，并有可能衰退。 　　边际效应递减引起边际贡献递减，如果消费者逐次增加1个单位消费品，这个消费品带来的单位效用却是不断减少的。 　　经济学的问题可能让人觉得有点儿难以回答，那我们先来回答另一个问题，对于“过犹不及”这个成语，想来每个人都很熟悉，那我们是要“过”还是要其中的 　　同理，对于边际递减效应也是一样，如果你要最好的结果，单位产品的递增还是非常有必要的。只是要把握好一个“度”字。边际效应延伸到一定峰值就开始逆 转。商家们在增加单位投入之前，要先进行计算，算出它的峰值和到?峰值的投入量，然后合理投入。这样就像吃烧饼的人既能吃饱又不吃撑一样，恰到好处。 　　与边际递减效应相对的是边际递增效应。比如有两个羽绒服翻新店，房租和手工费一样，第一家位置较好，第二家相对来说位置一般。每当有客人去第二家店 时，第二家店主在给顾客翻新完后，就会告诉客人，凡在本店翻新过羽绒服的顾客，三个月内可以免费为其洗两次衣服。这样一来，虽然第二家店的位置略差一些， 但生意却出奇的好。 　　从经济学角度来说，这就是一种边际递增效应。 　　边际递增效应是指，在一个以资源作为投入的企业中，单位资源投?对产品产出的效用是不断递增的。 　　比如前面提到的两个羽绒服洗衣店，第二家之所以生意好，是因为其增加了一个服务投入，即“三个月内可以免费为其洗两次衣服”。这一投入的增加，使得小店的收入也随之增加。 　　边际效用递增也不是无限度的，比如那家羽绒服翻新店，如果在承诺给顾客免费洗两次衣服的同时，再承诺免费整烫两次衣服，那么它的顾客就可能还会成倍的 增加；如果在此基础上，这家店进一步承诺除了上述两个优惠条件之外，一年后还可以免费为顾客再次翻新，想必顾客就会从四面八方蜂拥而至；如果这家店继续承 诺，除以上三?优惠条件之外，还可以免费赠送羽绒坎肩一个，想必这家店不久之后就会关门。因为每赠送一次服务，他就必须为他的服务多支付一次成本，当服务 不断的递增下去，他的成本也将不断的递增下去，所以最后必然“关门大吉”。 　　由此我们可以得出，边际效应递增也有它的最高峰值，我们不可以靠无限度的增加单位投入来增加收益。人们在运用边际递增效应时，也不妨先算一下它的最高峰值，凡事不是求个热闹，而是求到最好。 　　中国人走了几千年的小农经济之路，终于打开心门自我发展。很多企业和行业已经成熟，但也有很多企业和行业正在成长，?到好处的运用经济原理，解决经济发展中的实际问题，是我国经济发展的必然思考过程。也是我国经济走向成熟的最佳途径。

优化员工薪酬方案。边际效应在企业薪酬管理中的用途：优化员工薪酬方案。在制定员工薪酬方案时，公司可以通过调整薪酬标准、职位等级、绩效考核标准等方式来影响员工对于自己收入水平的感知。边际效应是指其他投入固定不变时，连续地增加某一种投入，所新增的产出或收益反而会逐渐减少。也就是说，当增加的投入超过某一水平之后，新增的每一个单位投入换来的产出量会下降。

是一种自我保护，自我防御，也算是心理补偿。人要保持认知平衡（通俗点就是心理平衡）才能健康地生活。当心理不平衡的时候，生理和心理会自动采取一些方式来调节心理，使我们保持心理的平衡。调节的方法有很多种，比如自我暗示，比如转移目标，比如自我说服之类的，每个人自我调节的方法都不同，有人愿意通过转移目标来达到心理平衡，比如有人很穷，可能会选择就把注意力放在学习上，以此来补偿心理上的亏欠。也有人会选择说服自己：人穷志不穷，只要有斗志就一定能成功，这样来保持心理平衡。而有一些习惯于逃避现实的人，就会选择用一种消极的方式来保持心理平衡：幻想。幻想确实是一种自己骗自己的现象。比如芙蓉姐姐，明明很丑，但是她幻想自己很漂亮，结果最后就真的认为自己是世界上最漂亮的了。其实仔细分析，她是自卑的。正因为极度自卑，才引发了强烈的心理防御机制，产生了极度强烈的幻想，以至于她信以为真。有的人的幻想是无意识的，比如芙蓉姐姐这样。但有的人的幻想是有意识的。比如你讨厌某人，现实中又没办法对付他，你就幻想自己成为一个老大，你带着手下的人一起去教训他，让他跪在地上求你，让他后悔曾经那样对你。这就是有意识的幻想。总的来说，不管是有意识还是无意识的幻想，对人是有好处的，这是人的一种本能的自我保护的反应。如果长期心理失衡，会导致心理疾病甚至精神疾病的。幻想是保持心理平衡的一种手段，但是过度幻想，也会导致防御过当，而引发其他的心理问题。

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没有。1、边际效应是指当某个因素的产出（输出、收入等）发生微小变化时，其带来的影响或效果发生的变化量。边际效应和变化量之间并没有简单的函数关系，即边际效应没有r方。而r方是回归分析中常用的一个统计指标，用于评估模型与实际数据之间的拟合程度，取值范围在0到1之间。r方值越接近1，说明模型对观测数据的解释能力越强，相关性越高。虽然边际效应和r方都跟经济学和统计学相关，但边际效应和r方是两个不同的概念，没有必然的函数关系，所以边际效应没有r方。2、边际效应是指其他投入固定不变时，连续地增加某一种投入，所新增的产出或收益反而会逐渐减少。也就是说，当增加的投入超过某一水平之后，新增的每一个单位投入换来的产出量会下降。

边际效应递减规律：在一定时间内，在其他商品的消费数量保持不变的条件下，随着消费者对某种商品消费量的增加,消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量级边际替代效用是递减的。影子价格：（Shadow Price）通常是指一种资源的影子价格，即某种资源处于最佳分配状态时，其边际产出价值就是这种资源的影子价格。它是投资项目经济评价的重要参数，它是指社会处于某种最优状态下，能够反映社会劳动消耗、资源稀缺程度和最终产品需求状况的价格。

有时也称为边际贡献，是指消费者在逐次增加1个单位消费品的时候，带来的单位效用是逐渐递减的（虽然带来的总效用仍然是增加的）。 举一个通俗的例子，当你肚子很饿的时候，有人给你拿来一笼包子，那你一定感觉吃第一个包子的感觉是最好的，吃的越多，单个包子给你带来的满足感就越小，直到你吃撑了，那其它的包子已经起不到任何效用了。 边际效应的应用非常广泛，例如经济学上的需求法则就是以此为依据，即：用户购买或使用商品数量越多，则其愿为单位商品支付的成本越低（因为后购买的商品对其带来的效用降低了）。 当然也有少数例外情况，例如嗜酒如命的人，是越喝越高兴。 或者集邮爱好者收藏一套文革邮票，那么这一套邮票中最后收集到的那张邮票的边际效应是最大的。 了解边际效应的概念，你就可以尝试去在实际生活中运用它，例如：你是公司管理层，要给员工涨工资，给 3k 月薪的人增加 1k 带来的效应一般来说是比 6k 月薪增加 1k 大的，可能和 6k 月薪的人增加 2k 的相当，所以似乎给低收入的人增加月薪更对公司有利； 另外，经常靠增加薪水来维持员工的工作热情看来也是不行的，第一次涨薪 1k 后，员工非常激动，大大增加了工作热情； 第二次涨薪 1k，很激动，增加了一些工作热情； 第三次涨薪 2k ，有点激动，可能增加工作热情； 第四次 ... ... ，直至涨薪已经带来不了任何效果。 如果想避免这种情况，每次涨薪都想达到和第一次涨薪 1k 相同的效果，则第二次涨薪可能需要 2k ，第三次需要 3k ... ... ，或者使用其它激励措施，例如第二次可以安排其参加职业发展培训，第三次可以对其在职位上进行提升，虽然花费可能相当，但由于手段不同，达到了更好的效果。

　　1、边际效应有时也称为边际贡献，是指消费者在逐次增加1个单位消费品的时候,带来的单位效用是逐渐递减的。 　　2、举一个通俗的例子，当你肚子很饿的时候，有人给你拿来一笼 包子，那你一定感觉吃第一个包子的感觉是最好的，吃的越多，单个 包子给你带来的满足感就越小，直到你吃撑了，那其它的包子已经起不到任何效用了。 　　3、边际效应的应用非常广泛，例如经济学上的需求法 则就是以此为依据，即：用户购买或使用商品数量越多，则其愿为单 位商品支付的成本越低。 当然也有少数例外情况，例如嗜酒如命的人，是越喝越高兴，或者集 邮爱好者收藏一套文革邮票，那么这一套邮票中最后收集到的那张邮 票的边际效应是最大的。 　　4、了解边际效应的概念，你就可以尝试去在实 际生活中运用它，例如：你是公司管理层，要给员工涨工资，给3K月薪的人增加1K带来的效应一般来说是比6K月薪增加1K大的，可能和6K月薪的人增加2K的相当，所以似乎给低收入的人增加月薪 更对公司有利；另外，经常靠增加薪水来维持员工的工作热情看来也 是不行的，第一次涨薪1K后，员工非常激动，大大增加了工作热情； 第二次涨薪 1K，很激动，增加了一些工作热情；第三次涨薪2K ,有点激动，可能增加工作热情；第四次,直至涨薪已经带 来不了任何效果。如果想避免这种情况，每次涨薪都想达到和第一次 涨薪1K相同的效果，则第二次涨薪可能需要2K，第三次需要3K 。 　　5、或者使用其它激励措施，例如第二次可以安排其参加职业发展培训，第三次可以对其在职位上进行提升，虽然花费可能想当，但由于手段不同，达到了更好的效果，研究经济学其实也很有意。

边际效应是指其他投入固定不变时，连续地增加某一种投入，所新增的产出或收益反而会逐渐减少。也就是说，当增加的投入超过某一水平之后，新增的每一个单位投入换来的产出量会下降。边际效应（Marginal utility），有时也称为边际贡献，社会知觉中的首因效应与近因效应。德国心理学家艾宾浩斯研究识记材料时发现，由于分别未受到前摄抑制和倒摄抑制的影响．人们对开端和末尾部分的内容记得较牢也适用于社会心理学中对社会知觉过程规律的研究。扩展资料：边际效应分析：1、开发新产品的决策分析利用企业剩余生产能力分析研究究竟开发哪种新产品比较合适。至于通过增加固定资产投资，扩大生产能力以发展新产品的决策，则属于长期投资决策范围。2、是否接受追加订货的决策分析这方面的决策可以采用差量分析法，也可采用边际贡献分析法。原则上只要对方客户的开价略高于单位变动成本，并能补偿专属成本，即可接受。3、亏损产品是否停产或转产的决策分析工业企业在日常经营过程中，往往会由于某些产品质量较次、款式陈旧等原因造成市场滞销，仓库积压，发生亏损，这就引起了亏损产品是否要停产或转产的问题。对于这方面的决策，通常可采用边际贡献分析法加以解决。参考资料来源：百度百科-边际效应

边际效应，有时也称为边际贡献，是指消费者在逐次增加1个单位消费品的时候，带来的单位效用是逐渐递减的（虽然带来的总效用仍然是增加的）。举一个通俗的例子，当你肚子很饿的时候，有人给你拿来一笼包子，那你一定感觉吃第一个包子的感觉是最好的，吃的越多，单个包子给你带来的满足感就越小，直到你吃撑了，那其它的包子已经起不到任何效用了。边际效应的应用非常广泛，例如经济学上的需求法则就是以此为依据，即：用户购买或使用商品数量越多，则其愿为单位商品支付的成本越低（因为后购买的商品对其带来的效用降低了）。当然也有少数例外情况，例如嗜酒如命的人，是越喝越高兴，或者集邮爱好者收藏一套文革邮票，那么这一套邮票中最后收集到的那张邮票的边际效应是最大的。了解边际效应的概念，你就可以尝试去在实际生活中运用它，例如：你是公司管理层，要给员工涨工资，给 3K 月薪的人增加 1K 带来的效应一般来说是比 6K 月薪增加 1K 大的，可能和 6K 月薪的人增加 2K 的相当，所以似乎给低收入的人增加月薪更对公司有利；另外，经常靠增加薪水来维持员工的工作热情看来也是不行的，第一次涨薪 1K 后，员工非常激动，大大增加了工作热情；第二次涨薪 1K，很激动，增加了一些工作热情；第三次涨薪 2K ，有点激动，可能增加工作热情；第四次 ... ... ，直至涨薪已经带来不了任何效果。如果想避免这种情况，每次涨薪都想达到和第一次涨薪 1K 相同的效果，则第二次涨薪可能需要 2K ，第三次需要 3K ... ... ，或者使用其它激励措施，例如第二次可以安排其参加职业发展培训，第三次可以对其在职位上进行提升，虽然花费可能想当，但由于手段不同，达到了更好的效果。

边际效应是指其他投入固定不变时，连续地增加某一种投入，所新增的产出或收益反而会逐渐减少。也就是说，当增加的投入超过某一水平之后，新增的每一个单位投入换来的产出量会下降。边际效应（Marginal utility），有时也称为边际贡献，社会知觉中的首因效应与近因效应。德国心理学家艾宾浩斯研究识记材料时发现，由于分别未受到前摄抑制和倒摄抑制的影响．人们对开端和末尾部分的内容记得较牢也适用于社会心理学中对社会知觉过程规律的研究。扩展资料：边际效应分析：1、开发新产品的决策分析利用企业剩余生产能力分析研究究竟开发哪种新产品比较合适。至于通过增加固定资产投资，扩大生产能力以发展新产品的决策，则属于长期投资决策范围。2、是否接受追加订货的决策分析这方面的决策可以采用差量分析法，也可采用边际贡献分析法。原则上只要对方客户的开价略高于单位变动成本，并能补偿专属成本，即可接受。3、亏损产品是否停产或转产的决策分析工业企业在日常经营过程中，往往会由于某些产品质量较次、款式陈旧等原因造成市场滞销，仓库积压，发生亏损，这就引起了亏损产品是否要停产或转产的问题。对于这方面的决策，通常可采用边际贡献分析法加以解决。参考资料来源：百度百科-边际效应

经济学里面有两个十分具有哲理性或者说十分值得回味的概念，这就是边际效应递减和级差地租。现代经济学认为：同一物品的每一个单位给消费者所带来的满足程度是不同的，随着所消费的该物品数量的增加，该物品对消费者的边际效用是递减的。这种现象称为边际效用递减规律。租种中等地比劣等地交纳的地租多，而租种上等地又比中等地交纳的多。这种与土地等级相联系的地租，叫做级差地租。边际效应递减的规律，体现出了一种占有量超过需求量所带来的困境，红楼梦里面说“咋怜破袄寒，今嫌紫蟒长”，说的就是占有量超过需求量之后，人们反而会为多占的资源发愁的情况。而级差地租的现象，则揭示了为了获取收益不断对资源进行掠夺的行为。揠苗助长、涸泽而渔，都是以级差地租形式掠夺资源的表现。看上去，这两者是水火不容的，一个是递减，一个是递增。但是，这两个概念却能在社会现象之中融合，而不仅限于经济领域。在同一发展过程中，人们在想要获得更多资源的时候，往往会采用级差地租的掠夺方式，但是当掠夺的资源极大极多的情况下，就会转化成为边际效应递减的情况。在社会现象中，边际效应递减规律就表现为一种对自己的欲望和需求的扭曲扣限制，而级差地租则表现为对人才的控制和对人才能力的过度使用。说得更为直接一些，边际效应主要用于人们自身的修养，而级差地租则用于皇帝或政府对人才和资源的控制。

边际效应（Marginal Effect），也称边际效益，有时也称边际贡献。 在管理学中边际效应是指经济上在最小的成本的情况下达到最大的经济利润，从而达到帕累托最优。指的是物品或劳务的最后一单位比起前一单位的效用。如果后一单位的效用比起前一单位的效用大则是边际效用递增，反之则为边际效用递减。 在会计学中边际效应是指销售收入减去变动成本后的余额，边际贡献是运用盈亏分析原理，进行产品生产决策的一个十分重要指标。通常，边际贡献又称为“边际利润”或“贡献毛益”等。 边际效应的应用非常广泛，例如经济学上的需求法则就是以此为依据，即：用户购买或使用商品数量越多，则其愿为单位商品支付的成本越低（因为后购买的商品对其带来的效用降低了）。当然也有少数例外情况，例如嗜酒如命的人，越喝越高兴，或者集邮爱好者收藏一套文革邮票，那么这一套邮票中最后收集到的那张邮票的边际效应是最大的。 边际效应的管理应用 例如：你是公司管理层，要给员工涨工资，给 3K 月薪的人增加 1K 带来的效应一般来说是比 6K 月薪增加 1K 大的，甚至比给 6K 月薪的人增加 2K 的还大，所以似乎给低收入的人增加月薪更对公司有利；对同一个人更是明显，例如他拿3K时候增加1K所带来的激励效果，一般情况下远远比他拿6K月薪时候增加2K所产生的激励效果大。另外，经常靠增加薪水来维持员工的工作热情是不行的，第一次涨薪 1K 后，员工非常激动，大大增加了工作热情；第二次涨薪 1K，很激动，增加了一些工作热情；第三次涨薪 2K ，有点激动，可能增加工作热情；第四次 ... ... ，直至涨薪已经带来不了任何效果，因为根据马斯洛的需求理论来说，当薪水达到一定的水平的时候，这时候他关注的重点已经发生了转移，所以激励方式方法都应该随之变化。 如果想避免这种情况，在每次涨薪都想达到和第一次涨薪 1K 相同的效果，则第二次涨薪可能需要 2K ，第三次需要 3K ... ... ，或者在薪水涨到一定程度后，采用红包的形式更加富有激励和引导效果。当然，使用其它激励措施，例如第二次可以安排其参加职业发展培训，第三次可以对其在职位上进行提升，虽然花费可能想当，但由于手段不同，达到了更好的效果。

　　8岁的阳阳爱吃苹果，每次去姥姥家，都吵着要苹果吃，姥姥没有存苹果的习惯，总是现吃现买，每次阳阳去了，不是剩个小苹果就是恰好没有了。 　　上星期六，阳阳打电话告诉姥姥周日要和妈妈一起去玩。姥姥一听可乐坏了，以前总不知道孩子啥时来，孩子吃个苹果也没有，又不是啥稀罕物，这次可得给孩子多买点备着。 　　第二天，阳阳一进门，姥姥就拿出早已洗好的又大又红的苹果招待阳阳。阳阳可高兴了，拿过来就吃，生怕有谁抢了去。吃完一个，阳阳有些饱了，但还是经不 住诱惑拿起了第二个，好不容易把第二个吃下去，姥姥却说，“再吃一个吧，下次来就不一定赶得上有了，这苹果又好看又好吃，姥姥是捡最好的给你买的。” 　　于是阳阳不情愿的拿起第三个苹果，撅着小嘴慢慢的啃着。到了最后，阳阳终于一口也吃不下了，他悄悄的把多半个苹果扔到院子里的大枣树下用叶子盖起来，之后才放心的进屋。 　　的确，阳阳是因为吃饱了才吃不下。生活中这样的例子比比皆是，人们最常听到的就是有人开始很饿，一下子吃了七个烧饼，当再试图吃第八个时已经饱了，于是开始后悔还不如只吃第八个呢。其实这是一种边际作用，在经济学中叫做边际效应。 　　边际效应，是指投入者在逐次增加1个单位投入的时?，带来的单位效用。 　　我们来看看阳阳吃苹果的例子，阳阳吃第一个苹果时生怕别人抢了去，但吃到第二个时已经饱了，吃到第三个时不得不悄悄扔掉。可见，每增加一个苹果，它的效用就递减一层。 　　如果姥姥再劝阳阳吃第四个苹果，估计小阳阳就该发脾气了。在吃烧饼的故事中，随着烧饼数量的增加，烧饼的效用和苹果一样，也是在逐层递减。 　　在经济学中，边际效用在应用的过程中，也有?个递减的作用，叫做边际效应递减。 　　边际效应递减是指在一个以资源作为投入的企业中，单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的。 　　换言之就是，虽然其产出总量是递增的，但是其二阶倒数为负，使得其增长速度不断变慢，一直持续下去，递增速度会最终趋于峰值，并有可能衰退。 　　边际效应递减引起边际贡献递减，如果消费者逐次增加1个单位消费品，这个消费品带来的单位效用却是不断减少的。 　　经济学的问题可能让人觉得有点儿难以回答，那我们先来回答另一个问题，对于“过犹不及”这个成语，想来每个人都很熟悉，那我们是要“过”还是要其中的 　　同理，对于边际递减效应也是一样，如果你要最好的结果，单位产品的递增还是非常有必要的。只是要把握好一个“度”字。边际效应延伸到一定峰值就开始逆 转。商家们在增加单位投入之前，要先进行计算，算出它的峰值和到?峰值的投入量，然后合理投入。这样就像吃烧饼的人既能吃饱又不吃撑一样，恰到好处。 　　与边际递减效应相对的是边际递增效应。比如有两个羽绒服翻新店，房租和手工费一样，第一家位置较好，第二家相对来说位置一般。每当有客人去第二家店 时，第二家店主在给顾客翻新完后，就会告诉客人，凡在本店翻新过羽绒服的顾客，三个月内可以免费为其洗两次衣服。这样一来，虽然第二家店的位置略差一些， 但生意却出奇的好。 　　从经济学角度来说，这就是一种边际递增效应。 　　边际递增效应是指，在一个以资源作为投入的企业中，单位资源投?对产品产出的效用是不断递增的。 　　比如前面提到的两个羽绒服洗衣店，第二家之所以生意好，是因为其增加了一个服务投入，即“三个月内可以免费为其洗两次衣服”。这一投入的增加，使得小店的收入也随之增加。 　　边际效用递增也不是无限度的，比如那家羽绒服翻新店，如果在承诺给顾客免费洗两次衣服的同时，再承诺免费整烫两次衣服，那么它的顾客就可能还会成倍的 增加；如果在此基础上，这家店进一步承诺除了上述两个优惠条件之外，一年后还可以免费为顾客再次翻新，想必顾客就会从四面八方蜂拥而至；如果这家店继续承 诺，除以上三?优惠条件之外，还可以免费赠送羽绒坎肩一个，想必这家店不久之后就会关门。因为每赠送一次服务，他就必须为他的服务多支付一次成本，当服务 不断的递增下去，他的成本也将不断的递增下去，所以最后必然“关门大吉”。 　　由此我们可以得出，边际效应递增也有它的最高峰值，我们不可以靠无限度的增加单位投入来增加收益。人们在运用边际递增效应时，也不妨先算一下它的最高峰值，凡事不是求个热闹，而是求到最好。 　　中国人走了几千年的小农经济之路，终于打开心门自我发展。很多企业和行业已经成熟，但也有很多企业和行业正在成长，?到好处的运用经济原理，解决经济发展中的实际问题，是我国经济发展的必然思考过程。也是我国经济走向成熟的最佳途径。

　　8岁的阳阳爱吃苹果，每次去姥姥家，都吵着要苹果吃，姥姥没有存苹果的习惯，总是现吃现买，每次阳阳去了，不是剩个小苹果就是恰好没有了。 　　上星期六，阳阳打电话告诉姥姥周日要和妈妈一起去玩。姥姥一听可乐坏了，以前总不知道孩子啥时来，孩子吃个苹果也没有，又不是啥稀罕物，这次可得给孩子多买点备着。 　　第二天，阳阳一进门，姥姥就拿出早已洗好的又大又红的苹果招待阳阳。阳阳可高兴了，拿过来就吃，生怕有谁抢了去。吃完一个，阳阳有些饱了，但还是经不 住诱惑拿起了第二个，好不容易把第二个吃下去，姥姥却说，“再吃一个吧，下次来就不一定赶得上有了，这苹果又好看又好吃，姥姥是捡最好的给你买的。” 　　于是阳阳不情愿的拿起第三个苹果，撅着小嘴慢慢的啃着。到了最后，阳阳终于一口也吃不下了，他悄悄的把多半个苹果扔到院子里的大枣树下用叶子盖起来，之后才放心的进屋。 　　的确，阳阳是因为吃饱了才吃不下。生活中这样的例子比比皆是，人们最常听到的就是有人开始很饿，一下子吃了七个烧饼，当再试图吃第八个时已经饱了，于是开始后悔还不如只吃第八个呢。其实这是一种边际作用，在经济学中叫做边际效应。 　　边际效应，是指投入者在逐次增加1个单位投入的时?，带来的单位效用。 　　我们来看看阳阳吃苹果的例子，阳阳吃第一个苹果时生怕别人抢了去，但吃到第二个时已经饱了，吃到第三个时不得不悄悄扔掉。可见，每增加一个苹果，它的效用就递减一层。 　　如果姥姥再劝阳阳吃第四个苹果，估计小阳阳就该发脾气了。在吃烧饼的故事中，随着烧饼数量的增加，烧饼的效用和苹果一样，也是在逐层递减。 　　在经济学中，边际效用在应用的过程中，也有?个递减的作用，叫做边际效应递减。 　　边际效应递减是指在一个以资源作为投入的企业中，单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的。 　　换言之就是，虽然其产出总量是递增的，但是其二阶倒数为负，使得其增长速度不断变慢，一直持续下去，递增速度会最终趋于峰值，并有可能衰退。 　　边际效应递减引起边际贡献递减，如果消费者逐次增加1个单位消费品，这个消费品带来的单位效用却是不断减少的。 　　经济学的问题可能让人觉得有点儿难以回答，那我们先来回答另一个问题，对于“过犹不及”这个成语，想来每个人都很熟悉，那我们是要“过”还是要其中的 　　同理，对于边际递减效应也是一样，如果你要最好的结果，单位产品的递增还是非常有必要的。只是要把握好一个“度”字。边际效应延伸到一定峰值就开始逆 转。商家们在增加单位投入之前，要先进行计算，算出它的峰值和到?峰值的投入量，然后合理投入。这样就像吃烧饼的人既能吃饱又不吃撑一样，恰到好处。 　　与边际递减效应相对的是边际递增效应。比如有两个羽绒服翻新店，房租和手工费一样，第一家位置较好，第二家相对来说位置一般。每当有客人去第二家店 时，第二家店主在给顾客翻新完后，就会告诉客人，凡在本店翻新过羽绒服的顾客，三个月内可以免费为其洗两次衣服。这样一来，虽然第二家店的位置略差一些， 但生意却出奇的好。 　　从经济学角度来说，这就是一种边际递增效应。 　　边际递增效应是指，在一个以资源作为投入的企业中，单位资源投?对产品产出的效用是不断递增的。 　　比如前面提到的两个羽绒服洗衣店，第二家之所以生意好，是因为其增加了一个服务投入，即“三个月内可以免费为其洗两次衣服”。这一投入的增加，使得小店的收入也随之增加。 　　边际效用递增也不是无限度的，比如那家羽绒服翻新店，如果在承诺给顾客免费洗两次衣服的同时，再承诺免费整烫两次衣服，那么它的顾客就可能还会成倍的 增加；如果在此基础上，这家店进一步承诺除了上述两个优惠条件之外，一年后还可以免费为顾客再次翻新，想必顾客就会从四面八方蜂拥而至；如果这家店继续承 诺，除以上三?优惠条件之外，还可以免费赠送羽绒坎肩一个，想必这家店不久之后就会关门。因为每赠送一次服务，他就必须为他的服务多支付一次成本，当服务 不断的递增下去，他的成本也将不断的递增下去，所以最后必然“关门大吉”。 　　由此我们可以得出，边际效应递增也有它的最高峰值，我们不可以靠无限度的增加单位投入来增加收益。人们在运用边际递增效应时，也不妨先算一下它的最高峰值，凡事不是求个热闹，而是求到最好。 　　中国人走了几千年的小农经济之路，终于打开心门自我发展。很多企业和行业已经成熟，但也有很多企业和行业正在成长，?到好处的运用经济原理，解决经济发展中的实际问题，是我国经济发展的必然思考过程。也是我国经济走向成熟的最佳途径。

含有交互项的边际效应的话，如果不存在交互项或平方项等非线性项，则某变量的回归系数就表示该变量的边际效应（marginaleffect）。在线性回归模型中，如果不存在交互项或平方项等非线性项，则某变量的回归系数就表示该变量的边际效应(marginaleffect)。比如，考虑回归方程：原y=1+2x+u。其中，u为随机扰动项。显然，变量x对y的边际效应为2，即x增加一单位，平均而言会使y增加两单位。

非饱和性说的是外生的意思 也就是无差异曲线向外平移的越多越好的意思 而边际效用递减是指在这条曲线内部 两个商品的比较 增加的越多的那一个商品增加的效用是递减的 代表的是曲线的斜率。 也就是说一个是外生的一个是内生的。

无序多分类logistics回归可以求边际效应。logit模型和简单的线性模型不同，自变量的边际效应并不是简单等于其系数。x_j对于y的边际效应一般来讲计算方法如下EViews本身并没有直接求边际效应的程序。不过，可以通过EViews的预测功能求得边际效应。

首先边际效应递减是建立在一种要素不变的情况下。。。就比如说土地和种子这两种资源，土地的供给相对不变，种子的供给变化较大。。。你投入前几个种子时，每个种子都会收入很多；但是随着种子的不断增加，新投入的种子无法得到前面种子那么好的营养，位置等生长要素，新投入的种子产出减少；最后过量的种子投入，土地养分不足，连前面种植的都不能正常存活，边际收益即为负。也可以推广到其它领域：资本和劳动力（资本相对固定，劳动力投入过多，反而会降低劳动效率）吃包子（当你饿了的时候，吃一个觉得很好吃，但是吃了很多之后，就会觉得没有那么好了，吃撑了以后还要强迫你吃，你会觉得很痛苦，此时边际效应即为负）

　　 数据采集 　　通过查阅2002～2011年的《云南统计年鉴》，提取了云南生产总值（GDP）、全社会固定资产投资和国有经济投资3项指标的10年数据，并分别以“云南生产总值（GDP）”代表云南经济发展指标，以“全社会固定资产投资”代表投资指标，以“全社会固定资产投资”中“国有经济”一栏的数据代表“国有经济投资额”。此外，还收集到云南某综合型国有投资公司2001～2010年的投资数据，以此判断国有投资公司对地方经济发展的影响和作用。具体数据见表1。 　　 变量间相关性及多重共线性检验 　　从图1可以初步判断各变量间发展趋势基本呈正向相关关系。根据经验分析，GDP与投资、国有经济投资和国有投资公司投资之间应具有明显的相关性，但是投资、国有经济投资和国有投资公司投资之间是否具有相关性及强度大小，我们尚不清楚。根据计量经济学原理，当把超过1个的自变量加入模型进行多重回归时，不仅要处理自变量与因变量之间的关系，还要兼顾自变量之间的相互关系［1］。如果自变量之间存在很强的协变关系的话，则会导致多重共线性问题［2］。这样，原本希望更多自变量的加入会提高拟合优度，从而提高预测的精确度，但结果却可能是拟合优度的确提高了，而同时估计回归方程的显著性却降低了，这反而又会降低预测的精确度［3］。因此，在建立回归模型之前，本文首先对云南生产总值（GDP）与全社会固定资产投资、国有经济投资和国有投资公司投资之间的相关性和多重共线性进行检验。根据上述统计数据，利用SPSS11保巴臣品治鋈砑，我们得出变量间相关性及多重共线性检验结果如表2所示。由表2可以看出，3个变量与GDP之间的线性相关度均在0保梗匆陨希为强线性相关。其中，全社会固定资产投资与GDP的线性相关度最高，达到0保梗挂陨希接近于1，表明两个变量联系紧密，同增同减。同时，从表2中也可以看到，3个自变量之间的线性相关也均在0保福狄陨希而根据计量经济学原理，如果两个自变量之间的简单相关系数r比较高，譬如超过0保坊颍蔼保福那就意味着存在着比较严重的多重共线性［4］。由此可以断定，在未来模型的构建中，为保证模型的拟合效果，增强对现实情况的说明程度，3个自变量不可能同时出现在同一模型中，而只能建立单一变量的一元线性回归模型。为进一步验证各变量对GDP的影响和贡献大小，以及变量之间的相互作用机制，本文以下将分别建立一元线性回归模型进行逐一探讨。 　　 GDP与投资的回归模型 　　为验证云南GDP与全社会固定资产投资的线性相关程度，首先利用散点图做一直观判断。从图2可以判定两项指标明显线性相关，下一步，本文将建立回归模型，从定量角度具体研究二者关系。首先，假设GDP为因变量yi，全社会固定资产投资为自变量x1i。利用统计分析软件，通过对两个变量的数据进行分析，得出如下结果，如表3所示。输出结果表明：所拟合的回归直线方程的截距为1565保担玻常斜率为1保埃叮保从而直线方程为y＾i＝1565保担玻常1保埃叮保1i（式1）。由表4可知判决系数为0保梗福罚表明式1的拟合效果很好，因变量GDP变异性中的98保罚タ梢员蛔员淞咳社会固定资产投资所解释。由表3和表5的分析结果看出，模型t＝24保常保担F＝591保玻埃场H舾定显著性水平α＝0保埃保结合自由度n＝10－2＝8，查t分布表可得ta／2＝3保常担担唤岷戏肿幼杂啥龋剑保分母自由度＝10－2＝8，查F分布表可得F得上侧分位数F0保埃保剑保豹保玻丁R蛭t＝24保常保担荆唱保常担担F＝591保玻埃常荆保豹保玻叮均落在拒绝域内，表明模型无论回归系数还是回归方程均通过了t检验和F检验。据此，根据近10年的统计数据，可以有99％的把握断定GDP与全社会固定资产投资之间存在着显著的线性相关关系，其拟合直线回归方程为式1。 　　 其他变量间的回归模型 　　采用与上文同样的计量方法，本文又分别建立了GDP与国有经济投资、GDP与某国有投资公司投资、投资与国有经济投资、投资与某国有投资公司投资、国有经济投资与某国有投资公司投资的5个模型，且均通过了在显著性水平情况下的t检验和F检验，即根据近10年的统计数据，我们均可以有99％的把握断定各变量之间存在着显著的线性相关关系，其拟合直线回归方程如表6所示，受篇幅所限，本文省略SPSS统计分析软件的计算结果列表，仅将最终的模型结果如表6所示。五、实证分析的基本结论通过回归统计模型，可以得出以下结论： 　　投资中，国有经济投资部分对GDP的贡献超过了投资整体的贡献，表明国有经济投资效率较高通过对式2和式1的比较可以看出，在常数项较为接近，对模型整体影响较弱的情况下，同样投资1元钱，国有经济投资可以实现2保常玻副兜姆糯螅而在加入了其他投资后，该放大倍数则缩小到1保埃叮北叮即同样是1元钱，若纯粹由国有经济进行投资，可实现GDP增加2保常玻冈；但若考虑其他投资，则仅可实现GDP增长1保埃叮痹。由此可以看出，国有经济投资的效率明显优于其他投资，对GDP的贡献更为突出。云南的投资整体放大倍数尚不足国有经济投资放大倍数的一半，究其原因在于部分非国有资本的投资具有一定的盲目性，这部分资本由于逐利的短视行为，导致有些投资形成重复建设，或者尚未发挥效应就半途而废，甚至对自然资源、生态环境造成一定的破坏，使得后期政府需要花费大量资金进行修复，徒耗了国民财富而对经济社会发展没有贡献，甚至形成负效应［5］。因此，对云南而言，应当进一步加强国有经济的投资示范作用，引导非国有资本的理性投资，减少或者避免无效率甚至负效率的投资。 　　国有投资公司是拉动地方经济发展的主力军，其投资的关联带动效应最强首先，通过式3与式1和式2的比较可以看出，国有投资公司对GDP的贡献更大、效率更高、弹性更强。即在不考虑常数项影响的情况下，由国有投资公司进行的投资，可以对GDP产生近50倍的放大效果。其次，由式4与式5的比较可以看出，国有投资公司投资在促进全社会投资方面的作用（其放大倍数为44保福玻叮┰对陡哂诠有经济投资（其放大倍数为2保玻玻梗，为其20倍，表明国有投资公司投资所产生的边际效应更大，带动力更强。再次，式6表明国有投资公司在带动民营资本投资的同时，亦对国有经济投资发挥了重要的促进作用。在投资国有经济的情况下，每1单位的国有投资公司资金可以产生近19倍的放大效果。因此，国有投资公司在云南经济发展中既在市场前沿扮演着拉动地方经济增长，保障政府的财政收入，捍卫国民经济安全，确保国有资产保值增值的“市场人”角色。同时，又在帮助政府完成诸如修建铁路、公路、机场、医院、农田水利设施等关系人民群众生产生活的民生工程，这些项目均为弱盈利甚至“无利可图”，国有投资公司能够在此投资则是充分体现了其作政府性投资公司的使命感，体现了其强烈的"社会责任感，这正是其区别于非国有资本的根本所在，也是其能够发挥投资示范作用和带动作用的源泉，并且为后续国有资本和民间资本在延伸产业和横向扩张上继续投资、推动产业升级和转型打开了通道。 　　民营资本对云南的投资，需要有国有经济的前期投资作铺垫由式4可以看出，其常数项为负数，表明在国有经济投资较小时，投资总额甚至可能出现负增长。只有在国有投资达到一定水平时，才能带动民间资本跟进，从而拉动投资规模的提升。这又从另一方面佐证了云南的经济发展水平较为落后，基础设施建设滞后，产业层次低、关联性弱、带动性差，产业利润率低，投资回报少，资本增值能力弱，从而导致民间资本投资欲望小，而只有在国有资本完成弱盈利甚至无盈利的前期投资后，民间资本才肯进入。 　　通过上述分析，可以清楚的认识到，若要真正实现投资对地方经济发展的拉动效应，充分释放其带动经济发展的效能，则首先应对政府性投融资平台———国有投资公司有正确地理解，在充分认识其财务风险的同时，也应充分肯定其在地方经济发展中所做出的突出贡献，而不能只看到风险，一味打压。其次，应加大对国有经济的扶持力度，尤其是对国有投资公司的扶持力度，通过财政划拨、税收减免、资源配套等方式，帮助其发展壮大，促使其在不断增强自身实力的同时自然化解财务风险，从而能够更好地发挥投资放大效应［6］。第三，为最大限度的发挥财政资金对地方经济发展的促进作用，提高资金使用效率，政府在进行资源配置时，应对国有投资公司有所倾斜，更多地通过资金划拨的方式由其将财政资金作用于市场，以此达到通过政府这只“看得见的手”和市场这只“看不见的手”的双重作用，使财政资金促进地方经济社会发展的作用发挥到极致［7］。

边际效应曲线和需求曲线的关系？边际效应就相当于需求对时间求导数的结果,它们的关系就像速度图像和位移图像的关系一样.边际效应曲线陡对应需求曲线变化快边际效应曲线平对应需求曲线变化慢边际效应曲线为正值对应需求曲线上升边际效应曲线为负值对应需求曲线下降

logit模型和简单的线性模型不同，自变量的边际效应并不是简单等于其系数。 x_j对于y的边际效应一般来讲计算方法如下 EViews本身并没有直接求边际效应的程序。不过，可以通过EViews的预测功能求得边际效应。如果简单的样本内预测值是XB，那么@dlogistic(-xb)乘以x的系数就是边际效应了。 下面是一个实例。 首先，估计我们需要的logit模型。被解释变量是foreign，解释变量是price和mpg。我们一会儿来求mpg的边际效应。

一）服务与产品的售卖组合我觉得所有线下经营业态都可以被放到一个坐标系中，坐标系中的一条轴是服务、另一条轴是产品。服务型商家的售卖单位一般是时间，服务质量非标化；而产品型商家的售卖单位是件数，产品质量标准化。比如按摩、健身房等是典型的按时间售卖，衣服首饰等是典型的按产品售卖。餐饮和奶茶等商家，在客单价相对稳定的前提下，最终也是偏向服务型售卖时间的（所以对于餐饮行业来说，翻台率是最重要的指标）。那么在线上渠道崛起之后，售卖产品的线下业态是被打击得最厉害的，因为产品是标准化的，可以在网上买的就没必要去线下。而售卖服务的商家相对来说影响偏小。所以，现在线下业态都在谈一个词 “体验”。零售业态都在往自己的模式中加入更多体验和服务的元素，试图给标准化的产品加上一层非标的外衣，吸引人们进店消费。（比如，餐饮和零售的最明显体验差异就是食物的 “温度” 属性。所以最常见的关东煮、包子、烤肠等，都是对零售的标准化产品进行加温，带来更好地体验和更高的毛利。）也由于线下实体商店和客户的接触点更多，所以更容易营造全方位的体验，并且和用户产生更多地互动，最终就在用户心中留下了一个 360° 的品牌形象。但是，服务型商家也有一个瓶颈，就是售卖时间的生意天花板极低，难以扩量，所以这些商家呢也开始研究和推出标准化的产品。于是，上海的全家开始出现餐饮区，而餐饮商家开始推出标品的外卖套餐选择，这就是所谓的 “餐饮零售化，零售餐饮化” 的典型例子。（其实这套宜家早就玩的很溜了，有多少人去宜家是为了餐区而不是家具？）所以，我相信由于获取流量和持续增长的双重需求，最终新零售的一个很大的特点就是服务和产品的售卖结合。二）线上与线下的结合对于所有线下业态来说，最终的账都可以用一个公式来算：利润 = 进店人数 * 转化率 * 客单价 * 利润率我们上面已经讲了，线下服务型消费的坏处之一是服务人数是有上限的，所以要用产品化来解决。这也是为什么喜茶现在已经开始卖软欧包。当一个品牌火到排队人数那么多的时候，就说明供给能力跟不上需求端了，而且由于喜茶这类产品需要现做的特性（售卖服务，有附加体验，时间属性产品），决定了供给能力注定是有上限的。所以企业的盈利能力实际已经达到瓶颈了，那要赚更多的钱，最好的方式就是扩产品线，让每个用户的客单价提高，那么售卖奶茶配套产品，而且是标品产品就是最好的选择。但是，线下服务的另一个问题是，流量上限（也就是进店人数）也是有天花板的。一般来说，一个商圈的自然流量，就是一家店能够获取的最大流量上限了。这和互联网业态也是不同的，每家互联网公司理论来讲流量上线都是无穷的。所以，新零售的另一个特点就是线上与线下的流量结合，全渠道获客与变现。过去，各种餐饮零售公司的营业增速往往和投入是成正比的，且并没有边际效应递减。所以互联网公司的单位经济模型是不断变化的，而餐饮零售公司是基本固定的。这就是说，一家餐饮企业，能赚多少钱基本取决于开多少家店。每开一家店都要付出等比的房租成本、人力成本和原材料成本，而且获得预期内的回报。所以很多 VC 觉得，线下的生意仍然是 PE 的投资机会，不适合 VC 投资。但在新零售时代，如果全渠道问题解决了，线下的流量获取后可以继续导流到线上消费，用户终身价值也会显著提高。那么最终，也许增长潜力和速度的问题可以被部分解决，企业的估值也就会更高了。（比如喜茶既然这么招客户喜欢，又形成了一定的品牌认知，以后何不趁势出个自己的线上平台，在其上售卖奶茶、面包之外的标准化产品组合呢？）三）新零售的终极状态我之前有段时间在观察美团的布局，发现他们用或自营或投资的方式，布局了一整条生态链上的企业，从最上游的进货方、到中间的餐饮企业管理工具、再到最后的外送等等。我觉得美团在做的就是餐饮业态中底层服务设施的搭建，最终一整个链条上都是美团的生态。那么想象一下，从进货开始到最后的外送环节都已经搭建完成，中间还有一整套 ERP 系统，那么每一个餐饮商家，其实都是美团的虚拟服务商，都是外层的服务顾客的触手。那么新零售的极致也是一样的，每一家实体店，都是具备基本销售能力的体验中心和品牌养成馆，每家店也都是一个大体系中的库存外包，也是线上售卖的区域分拣中心。所以，最终不论是阿里还是京东，最终的终极状态都应该是把基础设施做到最好，让每一个生意人都成为变相的打工者。而这个事情确实挺适合便利店来发挥的，写到这里，长远来看还真是更对便利蜂有所期待了。四）新零售的投资逻辑最后，基于以上这些分析，对于投资人（尤其是早期投资人）来说，我觉得有两个投资机会存在：1）投中有线上线下协同效应的，有服务和产品结合点的，能够快速通过单点做出口碑和品牌的商家和团队。（虽然还是很难，但假设能部分满足这些，之后就可以交给 PE 来投资扩张了）2）能够在线下零售生态链条中进行赋能的，比如类 ERP 系统等。

职业：鬼剑士 > 鬼泣 > 弑魂 > 黑暗君主等级：85SP： 全部 10770 已用 10770 剩余 0TP： 全部 36 已用 36 剩余 0QP： 全部 3688 已用 3680 剩余 8>>>>>通用技能<<<<<后跳：Lv1受身蹲伏：Lv1基础精通：Lv1魔法暴击：Lv10>>>>>个性技能<<<<<强化 - 体力：Lv3强化 - 智力：Lv33强化 - 移动速度：Lv8强化 - 命中：Lv20强化 - 魔法暴击率：Lv8强化 - 属性强化：Lv13强化 - 独立攻击：Lv13>>>>>普通技能<<<<<鬼斩：Lv1刀魂之卡赞：Lv20上挑：Lv1三段斩：Lv1短剑精通：Lv24裂波斩：Lv1崩山击：Lv1鬼泣布甲精通：Lv1侵蚀之普戾蒙：Lv20暗月降临：Lv10冰霜之萨亚：Lv28鬼影步：Lv22鬼影鞭：Lv9死亡墓碑：Lv26瘟疫之罗刹：Lv26鬼影闪：Lv10冥炎之卡洛：Lv21封印解除：Lv1暗之亲和：Lv1恐惧光环：Lv13冰晶之萨亚：Lv13墓碑三绝阵：Lv8御鬼之极：Lv4幽魂剑影阵：Lv6鬼神诏令：Lv3特性技能<<<<<强化 - 刀魂之卡赞：Lv5强化 - 侵蚀之普戾蒙：Lv5强化 - 死亡墓碑：Lv4强化 - 鬼影闪：Lv1强化 - 冥炎之卡洛：Lv5　1)百分比魔法攻击　　基础魔法攻击={(武器魔法攻击力+魔法攻击力附魔+双攻左槽+宠物及各种BUFF类基础攻击力)×(1+武器精通比率)}×(1+智力÷250)　　总面板魔攻=基础魔法攻击+无视魔法攻击力　　实际攻击=基础攻击×[1+(自身属强-怪物属抗)÷220]×技能百分比×怪物魔法防御减伤*魔法攻击类增加比率+无视攻击*技能百分比*魔法攻击类增加比率*地图强制减伤　　影响百分比部分魔法攻击力的要素就是：魔法攻击力，智力，无视防御攻击力(武器强化程度)，属性抗性，技能百分比，对象魔法防御力，魔法攻击比率　　想要走百分比流派需要改变的就是以上的几项　　2)固定魔法攻击　　面板固定魔法攻击与人物面板独立成正比.　　A独立 B独立　　—————— = ——————　　A独立下固伤 B独立下固伤　　实际攻击=面板固定魔法攻击(1+智力÷250)*[1+(自身属强-怪物属抗)÷220]×怪物魔法防御减伤*魔法攻击类增加比率　　影响固定魔法攻击的要素是：技能魔法攻击力，智力，面板独立，属性抗性，对象魔法防御力，魔法攻击比率　　对比百分比与固伤我们不难得出一个结论，固伤缺少了无视防御部分，武器锻造又有上限，　　所以在极高投入下，百分比的成长能力几乎是无限制的，但是固伤遇到瓶颈后就很难越过　　鬼泣的职业特点原因，鬼泣的技能百分比比率并不高，所以能够发挥的无视防御攻击力的效果就会弱于高百分比职业　　并且，拥有减防技能的鬼泣，在无视防御的必要性方面低于其他职业，再加上不俗的固伤技能，使得高强对于鬼泣来说并不是绝对必要。　　相关：怪物减伤表　　http://www.colg.cn/thread-2710328-1-1.html　　这里可以找到很多怪物防御，再加上鬼泣拥有不等等级下绿阵或者紫阵，也还有布鲁，破甲武器这一类百分比减防类效果，当我们需要得到结果的时候，需要的数据就是　　(怪物魔法防御力-固定数值减防)*魔法防御减少率=实际魔法防御力X　　上面公式中的　　怪物魔法减伤=1-实际魔法防御力X/(实际魔法防御力X+攻击方等级*200)　　小插曲：dnf中，所有的百分比率类减少或者增加，都是在固定数值类减少或增加之后计算的，不论是攻击力，CD，防御力等等　　这一类公式最方面解决的几类问题：100智力和20属强哪个提升多?40智力和20魔攻应该附魔什么?　　所有的情况都是变化的，根据自己现在的数值去提升才是最主要的，而不是听风就是雨死命买高强，堆属强等等　　这里给大家对增幅这一方面的公式数据　　用以下的方法就可以准确计算出实际的提升的率，变成提升%多少的形式，这样就可以方便把智力，属强，独立转换为可同等比较的数据，并且可以与虫链，各种宠物的百分比率攻击增加进行直接对比　　1智力：提升A智力能够提升率=[(智力A+原智力)/250+1]÷(原智力/250+1)-1　　由于智力影响百分比与固伤，并且都是“250智力翻一倍”类型，智力影响非无视百分比与固伤，同等对比下由于对固伤有效，所以百分与固伤混合的鬼泣在智力方面的需求略高于魔攻，但是提升智力对于无视方面是没有提升的，所以实际提升量在百分比方面是会小于这个计算值，虫链一类的装备的优势就会体现出来了　　2属强：提升A属强能够提升率=[(属强A+原属强)/220+1]÷(原属强/220+1)-1　　提到属强很多人都喜欢使用一个词，边际效应，也有人经常提到80属强以上就可以怎么怎么样，实际上，属强永远遵循22点提升10%这个数据，哪怕1000属强下，属强也是这样，改变的只是自身的数据，由于自身提高了，想要在提高后的基础上再提升10%，所需要的属强就提高了，这就是人们所谓的“边际效应”(实际上用词都错了)　　从上面的公式不难看出，在原属强越高的情况下，想要提升10%的攻击力，需要的属强A就越高，同样，属强也影响非无视百分比与固伤，鬼泣依赖于暗属性，所以堆单一暗强成为提升攻击力的最佳途径之一，但是由于鬼泣自带减抗技能，所以这个“原属强”实际数值需要在面板上增加大概40，百分比方面也和智力有同样的问题!　　小插曲：dnf中，其实并没有属强这个实际数据的，说出来可能会让人很奇怪，属强并不是给自身加buff，而是同比减少对方属抗的DEBUFF，所以说为何提高属强对打龙蛋无效原因也在这里，对于非生命体是没有属抗这个概念的，想要通过增加属强来提升拆建筑(如幽灵的柱子)的速度，就是不可能的　　同样的这个理论可以解释另外一个问题，在多重属性攻击下，伤害数值取最低属抗而不是自己的最高属强。　　3独立：提升A独立能够提升率=提升独立A/原独立　　独立很简单，由于是成正比关系所以直接就能得出答案，你1000独立，提升10%就需要100，在你1100独立，提升10%就需要110,　　独立只对于固伤方面有提升，而且与属强的附魔及装备位置竞争，再加上现在武器独立和锻造独立的出现，对于百分比固伤均沾的鬼泣来说，独立的地位远低于属强!　　特殊类攻击提升手段：　　1暴击：人物在攻击时，有一定几率暴击，暴击时攻击力为普通的1.5倍，可以通过装备提升　　2破招：人物攻击并破招时，攻击为普通的1.25倍，可以通过装备提升　　3附加伤害：既白字攻击，攻击为其自身属性的某固定值，不会因为防御与属抗变动，可以破招与暴击　　4其他：抗魔，技能特定等　作为鬼泣第一个接触的鬼神，从还是鬼剑士开始就一直伴随在鬼泣身边，也被称为红阵　　最高可学习等级20级，自带封印解除+1，最高可通过装备堆至28级，卡赞的技能成长随等级的成长也在成长，所以高等级的卡赞会比低等级的卡赞多出很多智力和力量　　持续时间长达120s，CD只有10s，完全成为长时间作战辅助一线技能　　红阵　　Lv1 成长 Lv21 Lv21+5EX　　24 8+0.667X 313 438　　(图放不下了，抱歉)EX刀魂卡赞：每Lv消耗TP：1，每Lv增加卡赞力智量8%，每Lv减少释放后僵直：0.75s，最高等级：5　　21级时增加力智313，EX下增加438，24级+EX时增加力智535，由于成长特性与EX存在，堆积卡赞等级提升是非常明显的　　非常有性价比的技能，不论是单刷还是组队都非常优秀的技能　　远古装备：散件不论远古23都是增加范围　　套装上领域3增加范围30%与力智30点，夜叉的3件套可以增加力智50点，减少25%cd　　凯贾-KEIGA-，从敌人手中保护我，孕育胜利的希望　　残影　　第一次成为鬼泣所接触到的技能，老鬼们在18级的时候的第一技能，现在新一批鬼泣从15级开始接触了　　非常有效的技能，无法减少异常伤害，无法减少特殊伤害，有次数限制，所以在面对**it类攻击很容易被打爆，满级能抵挡52次　　鬼泣作为布甲职业，高等级的残影可以很好的保护鬼泣，布甲低体力造成的低hp与低防御下被秒杀的危险基本消除　　效果不与装备强化与装备防御冲突，乘算，消减经装备防御计算后的最终伤害量　　满级外带封印解除Lv11，持续120s，可以减少物理与魔法伤害32%，抵消52hit攻击，其中每Lv增加2次最高上限，大约增加2%魔法与物理消减　　远古装备：远古3散件增加物理与魔法伤害消减量，乘算，基本无视之　　鬼影步　　曾经至此经历过蜕变的技能，改变鬼泣攻击方式，增加移动速度，跑动有1s无敌　　攻击力模式改变，使得鬼泣拥有持续性的平砍依然拥有中等伤害的能力，并且跑动时无敌，能够躲避很多秒杀攻击　　平砍攻击时长度增加，与巨剑平砍无二，但是硬直低下，而且攻击距离，攻击硬直与武器无关，任何武器都相同，自带刀刃攻击，不随武器变化　　平砍速度与攻击速度挂钩，不与释放有关，所以在一定量的攻速对于鬼泣来说有很好的效果　　每级sp消耗：30，20级可学，满级21级，契约22级，持续时间：120S，cd：30s　　第一击 第二击 第三击 第四击 前冲击 平砍总攻击　　lv1 130% 150% 176% 195% 163% 651%　　成长 16% 18% 22% 24% 20% 80%　　满级lv21 458% 528% 618% 687% 573% 2291%　　契约lv22 474% 546% 640% 711% 593% 2371%　　堆积lv23 490% 564% 662% 735% 613% 2451%　　攻击成长普普通通，中规中矩，非常朴实的技能，却成为整个百分比鬼泣的中流砥柱，只有在鬼影步状态下才可释放的三剑鬼鞭鬼闪，再加上跑动无敌这种救命判定，使得熟练的运用鬼步已经成为鬼泣的必修课之一。跑动无敌时间不与技能等级挂钩，1级开始就为1秒，但是移动速度每lv能够增加1%，满级21级即可有21%的移动速度，这对于需要跑位的布甲鬼泣是相当不菲的财产。　EX鬼影步：每Lv增加6%几率进入无敌0.2s，增加跑动无敌0.12s，但是在TP超级缺乏的80版本，能不能点此技能，也要看地图来定了，每Lvtp消耗：2，总5级　　最高学习等级4，契约：5，契约加装备：6，每Lvtp消耗：2　　满级30%的几率进入无敌1s，实用性较为低下，无敌时间的增加倒是成为鬼闪的释放的福利，用来防多段秒杀有比较好的效果，深渊和绝望塔存在感较高，但是普通刷图和远古及异界的存在感较为低下，在鬼泣TP急缺的时候，2点tp一级也让人无法青睐于此　　远古装备：并不出彩的远古3散件，套装方面刀魂6为buff类，刀魂9拥有50%攻击力增强，其buff效果可无限叠加，所以在未来的brust技能存在的时候，拥有极强的效果　　普戾蒙 -BREMEN-，深邃的虚目，将敌人吸引，削弱他们的身心　　鬼泣的第二阵法，我们俗称的绿阵，属于鬼泣的第二项辅助阵法，魔法防御削减　　普通最高可学习等级20级，封印解除后为21级，通过时装和堆积装备可以达到极限的28级，成长能力优秀　　绿阵由于魔防削减的量比较少，所以在高防御的70版本辅助能力不足，经常只能提升少量的伤害，对于魔法防御少但血多的怪绿阵就非常恐怖　　并且每Lv的绿阵能够减少2点异常状态抗性，对于需要冰冻来控怪的鬼泣，或者是辅助控制类队友来说都是极其有用的属性.　　防御力与减伤率的公式具体见2L，可以看出堆积绿阵的效果是非常明显的，随着魔法防御的降低，减伤率的降低后的收益是越来越高的，　　不论是单刷还是组队，都是高等级别的辅助技能　　绿阵初始为持续20s，但是每增加一级可以增加持续时间0.5秒，即是在21级拥有30.5秒的持续时间　　Lv1 成长 Lv21 Lv25+5EX　　魔防 900 51.6X+508 21799 42651　　异抗 2 2 42 50　　疯狂堆积绿阵与EX绿阵等级再配合远古装备，绿阵的魔防削减量增幅相当恐怖　　31级配合远古装备的增幅下，绿阵达到了骇人听闻的79844，此等绿阵下对于部分怪物几乎为0防　　对于魔法职业的辅助连平民金身的能力都黯然失色，一改鬼泣魔法辅助半残的局面　　(图放不下了，抱歉) EX侵蚀普戾蒙：每Lv增加魔法防御削减量10%，并且可以削减物防，固定为魔法防御的40%　　最高可学习等级：5，装备可增加至：6，第一级消耗tp：3，第二级以后消耗：2，总tp消耗：11　　物防的削减量不是固定值，而是与魔法防御成一定比率，所以只要堆积绿阵即可增加物理防御的减少　　在低防御的80版本，EX绿阵的收益非常高，在堆积方面占用左槽，配合高级的绿阵效果已经超过了非SS的双攻左槽，辅助地位直接提示为法系的MVP，鬼泣就非常需要这个技能　　远古装备：远古2中有领域9件，实用性低下，增幅不高，但是范围扩大明显　　远古3散件扩大范围，套装有夜叉6件强力提升绿阵效果，减少cd，相当不错的选择　　萨亚-SAYA-，用冰冷支配心灵，将敌人引至她的世界　　鬼泣的第一也是最后一位攻击类鬼神，说是攻击类，其实更应该说为控制类，CD20秒，持续10秒　　最高学习等级26级，封印解除后为27级，但是堆积非常方便，可以达到37级，等级的扩张不仅仅是冰冻持续时间与攻击力的增加;　　根据异常的几率判定，高等级形成的等级压制下，冰冻几率被极大的提高，可以说高等级的冰阵配合绿阵后冰冻能力非常优秀，再加上广范围长时间的特性　　在控场方面属于准一线类型，由于不是暗属性而且也无法更改属性，所以伤害量普通，但是也不低，可以根据地图的需要舍弃，但是作为广泛性的话，非常需要加高　Lv1 成长 Lv26 Lv27　　魔攻 193% 20% 693% 713%　　冰冻几率 9% 1% 33% 34%　　冰冻时间 1.5s 0.1s 4 4.1　　(图放不下了，抱歉) EX冰霜萨亚：每Lv增加冰霜萨亚持续时间：1s，最高学习等级：4，契约下：5，每Lvtp消耗：2　　论伤害增幅性价比最低，论控制能力由于冰冻异常的不可叠加性，外加消耗TP也不低，所以基本无视!　　冰晶萨亚　　sp消耗：每Lv60，学习等级：60，每两级学习一级，最高可学等级：11，契约后：13　　完全与70版本走两个路线的技能，如果说，70版本大冰最威武的就是其输出能力　　那么在80版本，大冰的输出能力就被砍了一半，但是其控制能力已经达到碾压普冰的地步了　　实际冰冻控场由于等级压制，已经超过了15s而不是持续时间的10s　　更是有高达Lv86的异常等级，一跃成为鬼泣的最强控制技能　　Lv1 成长 Lv11　　攻击力 121% 25% 375%　　冰晶攻击 120% 25% 372%　　冰冻几率 10% 5% 60%　　冰冻时间 2s 0.42s 6.2s　　远古装备：远2散件上扩大范围，减少CD，增加攻击力，套装上有领域9件大幅减少cd与大幅增加范围　　远3散件与远2相同，套装上是夜叉6和9，同远2相同，总体来讲无亮点可言，夜叉9上可以增幅冰晶萨亚，不过由于入手难度与伤害不足，依旧不可成为支柱　　罗刹 -RHASA-，支配一切疫病，狄瑞吉的右腕　鬼泣4阵中的最后一位，被称为紫阵，释放后在紫阵范围内如果有敌方存在，会召唤出4只小鬼，持续10s，小鬼上身后持续时间刷新，再次存在10s　　技能字面显示数据位每一只小鬼所能够带来的效果，被上身多少只小鬼就会叠加多少次效果，叠加有上限　　紫阵有攻击判定，每只小鬼每秒能够造成一次hit，每一次hit会随机附带中毒，出血，失明中的一种　　80版本的一个明降暗升的技能　　每级sp消耗：40，随着怪物的防御降低，紫阵减少的量也在降低，但是实际效果完全没有降低　　反而因为在80版本提高了对绿名和boss的能力后，紫阵才真正成为对高级图绿名boss的杀手，为了平衡，减少了紫阵的攻击速度削减，无可厚非　　Lv1 成长 Lv23　　出血中毒 822 85.27 2698　　失明 1% 0.41% 10%　　攻速 5 5.00 115　　硬直 15 15.41 354　　物理防御 776 116+8.81X 5601　　物理防御的削减由于随成长的成长会不断被放大，再加上拥有EX紫阵的效果会使这个效果极限放大8倍，所以紫阵在物理防御的削减方面变得极其恐怖，把防御降低至近乎0的地步，所以鬼泣有着物理辅助甚至不输金身的美誉　　紫阵从召唤到小鬼上身需要大约2s的时间，虽然持续时间不会受到这个影响，但是对于过图速度来说已经变慢，再加上持续20s而cd是30s这个设定，使得紫阵在中低等级图成为鸡肋，而高等级图效果超群的原因　　出血中毒能力因为物理防御的极度减少而拥有不错的输出，毫不夸张，对小怪半秒1w+出血+1w+中毒，20秒近40w伤害，即使是boss绿名也能有出血中毒双掉7000的攻击力　　(图放不下了，抱歉) EX瘟疫罗刹，每Lv增加1只小鬼上身的上限，最高5级，增加到8只小鬼附体，每Lv：2tp　　非常有效的技能，需要进行物理辅助的鬼泣必点，效果完全对得起Tp的消耗　　总体说来紫阵+EX是辅助类鬼泣的必备之选，但是单刷由于作用不大外加sp与tp消耗不少所以只能放弃　　远古装备：没有散件，远古2上拥有领域6件套减少9scd，达成全程紫阵的效果，远3无增幅　　全异常状态设定集　　卡洛-KALLA-，激发暗之力量，给与我释放黑炎的能力　　鬼泣非觉醒终极技能，号称单体木桩输出最强毫不夸张，改变平砍模式，跳跃攻击模式，攻击附带黑炎灼烧，再次按键可以释放双刀冥炎3斩击，并强制结束卡洛　　如果没有加鬼影步，卡洛的平砍会变成黑炎的平丢，跳跃攻击会连续丢球，速度高于平地，速度与释放速度挂钩与攻击速度无关，黑球无穿刺性，除非怪物站位重叠否则只可命中一个敌人，黑球命中后会附加黑炎灼烧　　若开启鬼影步，在平砍的每一刀上将附带一个固伤，固伤伤害为普通丢球的35%，但是可以群怪，并且附加群体灼烧　　灼烧为暗属性攻击，无视防御，全dnf唯一享受智力，暗强与独立加成的无视攻击，并且计算攻击判定，可以破招，可以暴击，可以背击，可以被白字装备加成，当然也可以miss　　冥炎的灼烧并不是灼烧异常，而是相当于普通攻击一样的hit，虽然绿阵对其无效但是红阵对之辅助能力非常高，在高智力下灼烧的攻击完全超过了黑球　　CD60s，持续30s，cd过长是卡洛的软肋，但是相比从前的持续20s年代，现在的卡洛已经成为持续与爆发双重性技能，而且均不低　　满级18级，加上封印解除19级，契约可以到22级，性价比极高的一个技能，不论是固伤的球，无视防御的灼烧还是双刀爆发，都有不逊于其他所有职业45技的表现　　以下数据，独立为1200　　Lv1 成长 Lv18 Lv22+5EX　　左斩击 312% 28% 788% 1350%　　右斩击 468% 42% 1181% 2023%　　上斩击 936% 84% 2363% 4048%　　总攻击力 3432% 308% 8664% 14843%　　球 3790 340.24 9574　　平砍附加 376 34.29 959　　灼烧 1093 137.24 3426　　不难看出卡洛的成长还是相当不错的，双刀的双次成长，固伤部分也依然不菲，拥有很大的价值去加高卡洛EX冥炎卡洛：每Lv增加卡洛持续时间3s，增加冥炎3刀攻击10%，学习等级：4，契约：5，每LvTp消耗：2　　不得不说又是一鲸吞般的TP消耗，不必加满的却可以点两点的技能，只要能够和装备搭配保持足够的卡洛持续即可　　依照自己的装备和流派，选择EX卡洛的等级，双刀攻击的增幅非常强大，但是对固伤没有增幅是它的软肋　　远古装备：远古2中无散件，套装为冥炎之灵套，九件可完全保持全程冥炎，6件配合EX可以达到几乎全程，套装上说明有误，详见6L。　　远古3中散件气息3种均有，红绿或者红蓝双气息冥炎都不失为一种选择，但是单气息效果太过普通。　　远3套装有黑暗之魂九件套，相比于远2更好搜集并且实用性也高，全面增强冥炎使之蜕变为全场攻击的主心骨　　布拉修-BLACHE-，你的贪欲吞噬一切，吸尽世间灵魂　　曾经一度傲视全职业的觉醒，以秒boss为亮点　　觉醒切换为百分比，并且拥有369的特性，每级消耗200sp(真坑)，满级学习等级：7，契约学习等级：8，依赖装备才可以堆得更高　　- 3级 :每击杀怪物提高的智力量增加，怖拉修沼泽的命中/移动速度减少量增加"　　- 6级 :在场鬼神越多，品级越高，怖拉修出场速度越快，攻击越强　　- 9级 :增加鬼神的攻击力(增加每个鬼神所占用的攻击比率)　　Lv1 Lv3 Lv6 Lv11　　冲击波 239% 350% 518% 797%　　咬合最小 2383% 3500% 5177% 7971%　　咬合最大 10472% 15381% 22745% 35018%　　降低移动 51% 64% 72% 85%　　降低命中 8.8% 20.0% 25.7% 35%　　击杀/智力 9 30 47 75　　其实如果真把觉醒这个单一技能进行横向比较，我们会发现这个数据其实很普通但是鬼泣拥有一大堆buff与debuff，可以使这个与别人相比在一条线上的技能，变为超越别人一大截的秒杀技。非鬼神技能全息　　得到鬼手是一个偶然，不过接受它的力量却是你自己的选择。　　————GSD　　鬼斩　　鬼剑士天生自带技能，自带暗属性拥有不低的单次伤害，但是由于释放后僵直过长所以实用性不高，但是鬼泣拥有噬灵鬼斩取消僵直并且增加攻击力，使得鬼斩+EX+噬灵成为一套不俗伤害的技能，拥有广泛的Y轴，错位使用鬼斩能够安全而方便得打击怪物　　满级至40级，加上封印解除也就是41级，每级sp消耗：15　　但是，sp与tp的极度消耗，使得鬼斩很难成为正面对敌的助力　　Lv1 成长 Lv.41 满级+EX 满级+EX+噬灵　　百分比 260% 32% 1533% 2146% 3390%　　固伤 772 91.95 4450 6370 10064　　噬灵鬼斩　　满级为20级，增加鬼斩攻击力58%，每级sp消耗：15　　卡赞冲波增加力智120点，持续增加至20s(burst极限叠加可能)，蓄力至满所需时间减少至0.2秒　　攻击力也提升至1293%(红)，1357%(蓝)，1454%(绿)　　EX鬼斩　　每Lv增加鬼斩攻击力8%，每LvTp消耗：1，最高学习等级：5　　基本没有加他的余地，其他EX好多了=w=　　远古装备：远古2上拥有范围，cd和攻击力的散件，套装上有黑暗之刃6全面增强鬼斩与噬灵，不过实用性低下，在85的burst无限叠加噬灵鬼斩时，黑刃6的价值就体现出来了　　hold不住了就这些了

望提问者耐心看完，内容有点多，但对你有用，看到及时采纳，谢谢！立足电子商务细分领域聚出价C2B模式走差异化之路互联网电子商务繁荣发展的背后,也面临着行业发展初期必然存在的模式趋同问题,导致行业边际效应递减。在此背景下,聚出价立足于细分领域,走差异化发展之路,其“聚合消费者需求直面厂家消费者直接出价”为基础的C2B模式,给互联网电子商务行业的发展产生了深远影响,也引发了各界对聚出价C2B模式的关注。立足电子商务细分领域聚出价C2B模式走差异化之路目前的互联网电子商务,是各类创新模式的试验场,聚出价能够脱颖而出,必然有基于市场规律的内在逻辑。那么,聚出价的C2B模式到底与一般电子商务平台有何不同?立足电子商务细分领域聚出价C2B模式走差异化之路C2B与B2C最大的区别在于,B2C的两端分别对接企业平台与消费者,但是在C2B模式下,平台两端对接消费者与企业,聚出价商城汇聚了全国用户的需求,帮助企业直面消费者,让消费者对于需求产品集中出价,从而达成成交,拥有最优性价比的产品,同时让企业拥有订单与资金的双重利好,从而塑造企业品牌,降低企业生产流通成本,实现卖方市场到买方市场的转变,用户自由报价成交,打造企业与消费者共赢的新型购物形式!立足电子商务细分领域聚出价C2B模式走差异化之路在模式创新的同时,聚出价还有产品安全、支付安全、信息安全这三大安全保障,打造了线上+线下两道整体的安全保障流程:第一道安全保障措施是由聚出价实施的对每一个出价的产品。都进行严格的质检,对入驻企业核心信息进行审核,实施严密监察。第二道安全保障措施是聚出价商城与支付宝及银联合作,保证用户的资金安全。聚出价在为消费者提供优质性价比产品的同时,还帮助实体企业解决了融资难和融资贵的难题,在经济下行的当下对实体经济起到持续拉动的作用。立足电子商务细分领域聚出价C2B模式走差异化之路聚出价的成功,体现了互联网、电子商务、融资业、制造业等多产业融合的发展思路,为践行普惠金融、拉动实体经济发展开创了新局面,是一个值得业内研究的典范。立足电子商务细分领域聚出价C2B模式走差异化之路

计算公式：(1)盈亏临界点销售量=固定成本/(单价-单位变动成本)(2)盈亏临界点销售额=固定成本/边际贡献率(3)盈亏临界点作业率=盈亏临界点销售量/正常销售量×100%拓展：1、盈亏临界点，是指企业收入和成本相等的经营状态，即边际贡献等于固定成本时企业所处的既不盈利又不亏损的状态。通常用一定的业务量来表示这种状态。2、保本点分析盈亏临界点，是指企业收入和成本相等时的特殊经营状态，即边际贡献(销售收入总额减去变动成本总额)等于固定成本时企业处于既不盈利也不亏损的状态，盈亏临界点分析也称保本点分析。首先，它可以为企业经营决策提供在何种业务量下企业将盈利，以及在何种业务量下企业会出现亏损等总括性的信息;也可以提供在业务量基本确定的情况下，企业降低多少成本，或增加多少收入才不至于亏损的特定经济信息。在特定情况下，也可以为企业内部制定经济责任制提供依据，比如，企业决策层-董事会对企业经营层下达到以了某年的利润总额和销售量的经营指标。3、双重经营指标如果达不到这个双重经营指标，职工的工资总额就要削减，那么保本点分析，经营层在制定对经销部门、生产部门的考核指标或者在制定考核经济责任制时，就可以用到盈亏临界点分析。

在心理学当中有对人类的某种行为以及产生的连锁反应都进行了细致的观察和总结，最终出现了很多效应。例如淬火效应、刺猬效应等等心理学现象。今天要带大家了解的就是边际效应，边际效应是什么意思呢？ 边际效应是什么意思 通俗来讲，边际效应就是指，持续地进行同类投入，到达一定的界线后，反而会减少产出，最早是由德国心理学家艾宾浩斯发现的，比如你购买了四个包子，但第一个包子给你的饱腹感最强，之后都会依次递减，甚至出现负面效果。边际效应其实就是很好的说明了产出和投入是不成正比的，只要投入超过了某个边际，产出就会消失，就是一种过度投入导致的现象，这在社会上的任何领域都有所体现： 1. 科技投资 ：美国曾经为了解决航天员的太空书写问题，投入了上亿元，但是前苏联只是换成了铅笔，就轻松解决了问题，这也很好的说明了边际效应，并非投入的越多，产出会越多，反而是随着投入成本的增加，产出的价值会越来越少。 2. 企业管理 ：仅仅依靠涨薪水或者增加绩效来保持员工的热情也是不行的，第一次涨工资的效果往往是最好的，但是次数多了，一千块的工资对于员工的价值就逐渐的变弱，激励效果也会打折。这也很好的反映了产出会随着投入逐渐递减的边际效应。 3.商业销售 ：在商品销售上也是一样，顾客拥有的商品数量越多，想要购买同类商品的欲望就会下降，因为从功用上来说，价值没有那么大。此外，如果一件商品有好几个用途的时候，人们总是将第一单位的消费品用在最重要的用途上，对于第二单位的消费品会用在次重要的用途上，所以消费品的边际效用就会随着消费者的用途重要性的下降而递减。这也是一个例子。

大家好，我是海龙龙，这里是海龙龙侃经济，今天我想跟大家像侃的是，边际效应，老好人的末日。边际效应，如果光拿这四个字出来的话，这绝对是个很空洞的词组。其实关于这个词组的含义，我们的老祖宗，老子在道德经中就提到过了，老子曾说过：五色令人目盲；五音令人耳聋；五味令人口爽；这句话的意思就是颜色太多让人眼花缭乱，声音太多让人耳朵分辨不出，味道太多让人感觉失调。就是说一些好看的，好听的，好吃的，接受的多了，它所带来的满意度是递减的，就像一个好吃的东西，吃得多了，你就吃着吃着饱了，如果还吃，那就离吐不远了。这就是边际效应中的递减作用，在经济学上，边际的意思就是最后的，或者是新增的，边际效应一般是考虑的最后一个物品或者是新增的一个物品所引起的变化，从而判断整个经济活动中的效用。而这里呢我提到的，边际效应是老好人的末日。这又是为什么呢？世说新语中有这么一个故事，三国时，吴国有个妹子要出嫁了，出嫁前他娘语重心长的说到，到了婆家，你千万别老是做好事啊！妹子不解，不让做好事，说难不成你是让我做坏事吗？她娘敲了她脑袋说，好事都不能做，更何况坏事！这个阿姨其实是很懂得边际效应的，其实她是很担心妹子做好事一直做的话，她的婆婆就认为这个媳妇就是这样，就把做的好事当成了习以为常的事，如果妹子出了一点点错误的话，那就会烙下埋怨，甚至于对于光做好事的妹子，会提出更多的要求，不允许她做一点点差错。好人嘛，就是爱做好事，哈哈甚至于像我，都被妹子给了无数的好人卡，好事其实不是不可以做，而是说，就怕别人习惯了你这样做，理所当然的认为好人就该做好事，天生就这样。无底洞的继续向好人索取。这不你就看出来了吧，老好人的末日就这样来到了。就像我们常看到的，像焦裕禄，孔繁森这样的好干部，就是一步一步的被老百姓索取着，直到累死的，其实那些人真该平心试问一下，人家欠你的么？好的干部要是调任了，一堆一堆的人挡在那里不让人走，长此以往不就把好干部都活活累死了？真心希望那些摊上了好干部的地方的老百姓，多对你们的好干部好一点，别太过度索取，真的人家不欠你的，^_^就像一个我们估计都听说过的故事，说是有一个乞丐，每天都有一个人给他50美分，突然经济危机来了，这个人路过时就说，哥们，我挣钱少了，就不给你了，我还有老婆孩子去养活呢，对不住，结果乞丐暴脾气就来了说，呸！你居然拿着我的钱去养活你老婆孩子！一个老好人的行事往往会让周围的人认为是理所当然，甚至于变成心安理得。一点点的，索取的欲望就变的大了！特别是对于正在追妹子的我还有其他哥们们，这里一定要注意哈，一上来你就各种做好事献殷勤，妹子更多的是把这个看成是理所当然啊，哈哈那就离好人卡不远啦！甚至于你最多就是当一张饭票，哈哈小编已经在这个上面吃过很多亏啦！大家也切记啊！这里我只想跟我以后追的妹子说！我不是好人！谢谢，我只是觉得你值得我对你好，但并不意味着你可以无限索取，哈哈！讲到了这里，可能大家会说，你这个对于我们经济活动中赚钱没什么作用啊！其实不然，这个边际效应的作用其实是很大的！第一个应用边际效应的方向就是数量上的边际效应。最简单的一个解释就是，为什么对于有钱人来说，钱不值钱，而对于穷人来说，同样的钱更值钱。又比如说，你给员工发工资，一次性给他发3000块钱，其实比不上发个底金2000块，然后搞个岗位竞争类的活动，赢的人发给他2000块工资，这样的话，看着貌似有的人多拿了，其实员工多的话，你就节省了很大一笔钱，而且，员工之间的竞争也会让整个生产的生产效率等等的逐步提升，甚至不用你过度的去激励，哈哈赶脚自己好坏。其实边际效应应用的最多的地方还是卖家的销售之中，特别是像拉大供求关系的饥饿销售，限制了消费者能获得的产品的数量，从而增大了产品的新鲜感，需求感等一系列的感觉，来认为的增大产品的需求度，从而达到抢售一空的效果。甚至于像我们现在经常见到的小米手机，就是一个活生生的例子，甚至于有的人会为了一部手机，去蹲守在那里熬夜抢购。第二个应用边际效应的方向呢，就是时间上的边际效应。这里举两个例子比如说像今天我跟朋友谈到的罗辑思维时，她说刚开始时的时候还能每天都坚持去听这个语音，但是随着时间的加长，就逐渐不听了，这就是一个时间上的边际效应。当然罗叔也通过像建立VIP缴费会员团，组建各地罗辑思维微信群等多种方式和活动来维系，但是不得不承认的是，如果一个粉丝没有通过养成听罗叔讲课的习惯的话，那么随着时间的流逝，这个粉丝是会逐渐失去听的兴趣的。这一点其实在很多自媒体上都是存在的，这一点也是需要各个自媒体，多去维系粉丝群体，还有努力提高自身的内容素材对于粉丝的用处等等的来增加自己的边际效应周期的。希望这里呢有对这个有兴趣的人可以多跟我交流互相促进，谢谢罗叔现在可胖了不少啊，哈哈！最后再举个经济学之外的栗子，就是我们经常接触到的婚姻和爱情周期的边际效应啦，虽然小编现在还女朋友，但是这个嘛还是懂一点，就像结婚经常提到的七年之痒，其实对于很多人来说，第3-5年之前，基本都是很幸福的，但是随着时间的延长，两个人逐渐地习惯了各自存在的感觉，那种刚认识时的新鲜感，也就会逐渐减少，这使得婚恋边际效应是逐渐递减的，婚姻和爱情的新鲜和刺激感也就变少了，更多的是追求一份安稳和平静。而这时，特别是那种喜欢追求刺激和不一样的生活的人，他的满足点就满足不了啦，这种也就更容易出轨，特别是那种追妹子把妹技术特别高的人，是最容易背弃婚姻和爱情的，当然这只是个比例问题，并不是绝对的。所以这里要提出，婚姻和爱情维持长久的最好的方法，一个是安稳于平静和安稳的生活，也就是做个老实人，此外我们更多的时要保持婚姻和爱情的新鲜感，让感情之树常青。（长久看平稳待之，偶尔来点惊喜，不乏为一种好的方式）好了，海龙龙侃经济，欢迎您的阅读，转发，收藏，评论与建议，以及欢迎给文章补充好的说明材料，谢谢。微信公众号：zhibizhe作者微信：MAX_DODO