浙里办怎么申请劳动仲裁？

招聘条件1、拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录；2、具有本科及以上学历，专业不限，舟山户籍（以2023年6月9日的户口地为准），年龄35周岁以下（即1987年6月9日后出生）。有关资格条件或相关资历的计算截至2023年6月9日。在报名之前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。3、身体健康，能适应岗位工作要求；4、具备岗位要求的其它条件。报名报名采用网上报名方式。请认真填写完整《舟山市定海区人力资源和社会保障局公开招聘编外人员报名表》（见附件，请插入本人近期免冠彩色证件照）。并将报名表、身份证、户口簿（本人页）、毕业证书等报名材料以PDF等扫描件格式或JPG等照片格式发送至dinghairenshe163.com，邮件命名为定海区人社局2023年编外招聘+姓名。报名时间：2023年5月31日至6月9日24:00。以上就是小编整理的关于"2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位招聘条件"的相关内容。

考试采取面谈+面试的形式。如报名合格人数达到招聘岗位计划数15倍以上，则增加面谈环节。面谈满分为100分，合格分为60分，根据面谈成绩由高到低按1:8进入面试环节，低于60分者不能进入面试环节。如报名合格人数为招聘岗位计划数15倍及以下，直接进入面试环节。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能列入体检和考察对象。考试时需携带身份证、户口簿、毕业证书等报名时所提交的材料原件，考试时间、地点另行通知。体检和考察面试结束后，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察对象，并按要求进行入职职工体检，体检费用由应聘者本人承担，体检时间地点另行通知。对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。公示录用考察合格后，按照规定进行公示。拟聘用人员放弃或被取消聘用资格时，将在面试成绩合格人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟聘用人员录用后不再递补。公示合格人员，由定海区人力资源和社会保障局委托劳务派遣机构签订劳动合同。以上就是小编整理的关于"2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位面试形式"的相关内容。

下午五点。舟山市社保局下午五点下班，舟山市社保局主要贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障政府规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

舟山市人力社保局单位地址:浙江省舟山市定海区临城海天大道681号市行政中心东1号楼公开电话: 0580-2281512监督电话: 0580-2281547扩展资料：舟山市人力社保局内设机构及直属单位1、办公室2、组织人事处（机关党委）3、政策法规处（行政许可服务处）4、公务员处（市军队转业干部安置工作小组办公室）5、事业单位人事管理处6、工资福利处（退休干部管理处）7、人才开发和市场处（市外国专家局、市人才市场管理办公室）8、职业能力建设处9、专业技术人员管理处10、劳动关系处11、基金监督和内审处12、养老保险处13、医疗工伤保险处直属单位1、舟山市社会保险事业管理局2、舟山市就业管理服务局（舟山海员就业服务中心）3、舟山市劳动监察支队4、舟山市人事考试办公室5、舟山市人力资源和社会保障保障信息中心6、舟山市人力资源和社会保障咨询服务中心7、舟山市劳动人事争议仲裁院8、舟山市人才公共服务中心9、舟山市劳动能力鉴定中心10、舟山市退休干部活动中心11、舟山市原转体单位离退休干部服务中心12、舟山警备区随军家属就业管理服务处13、舟山市驻舟海军随军家属就业管理服务处14、舟山市社会保险服务中心15、舟山市人力资源市场服务中心16、舟山市人力资源培训和技能鉴定中心参考资料来源：舟山市人力社保局–市人力社保局内设机构及直属单位

面试工作由舟山市人力资源和社会保障局组织实施，面试初定于6月下旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，在面试成绩合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若仍相同的，则进行加试。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩考试科目数50%+面试成绩50%。如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由舟山市人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）组织实施。以上是【2022浙江舟山事业单位面试时间】的全部解答。

（一）办公室协助局领导处理局机关日常政务、综合协调有关工作；承担综合调研工作；制订局机关工作制度、年度工作计划；负责重要会议的会务及信息、信访、提案、文秘、保密及普法工作；组织协调有关人事、劳动和社会保障管理的规范性文件的草拟；处理行政复议、行政诉讼案件工作；负责局信息网络规划和信息系统建设；负责局机关财务、保卫及后勤服务等事务工作；组织对直属单位和归口管理单位的财务监督、审计工作；负责局机关和直属单位机构、编制、人员、工资、职称评聘、人事档案管理工作；负责局机关、直属单位离退休干部的管理服务工作。（二）公务员管理处负责全市国家公务员综合管理工作；负责国家公务员的培训工作；综合管理全市行政奖励、惩戒、表彰工作审核市级系统的奖励表彰活动；负责制订有关人员的调配政策并组织实施；负责机关事业单位接收大中专毕业生就业工作；研究制订全市转业军官安置政策、措施和办法，编制安置计划并组织实施；负责事业单位综合配套改革及聘用合同鉴证工作，处理事业单位发生的人事争议案件；承办市军转办、市考核办的日常工作。（三）编制处负责全市行政管理体制、机构编制以及机构改革等日常管理工作。（四）事业单位登记管理局负责事业单位登记、变更、年检以及执法检查等工作。（五）劳动关系监察处(市劳动争议仲裁委员会办公室)指导协调劳动关系规范工作，审核市属、省部属及部队属企业劳动合同、集体合同；依法进行劳动和社会保险监督检查；负责特殊招工、政策性安置和调配工作；办理在舟的市属、省部属及部队属企业的劳动合同鉴证；综合管理劳动争议处理，承担市劳动争议仲裁委员会办公室工作。劳动保障举报电话：12333 录音电话全天候为您服务。（六）社会保险处制订全市基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险及农村养老保险的政策并组织实施；负责调整城镇职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属、非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；负责市属、省部属参保单位职工缴费年限的认定和退休审批工作；负责管理基本医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；负责管理全市工伤认定工作；负责市属、在舟省部属单位职工的劳动鉴定和县（区）申请的劳动鉴定复鉴工作；承担市社会保险委员会办公室、市劳动鉴定委员会办公室工作。（七）工资福利处研究制订全市机关、事业单位工作人员工资制度、津补贴标准、管理办法并组织实施；指导全市事业单位分配制度改革，审核市直事业单位分配制度改革方案；研究完善国家机关及事业单位离、退休人员待遇政策并组织实施；研究制订机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施；研究制订全市机关事业单位福利政策；制订企业女职工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施企业工资总额与经济效益挂钩政策，负责市属企业工效挂钩工作；制订并实施企业工资指导线政策、工资集体协商规则、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；制订企业职工工作时间、休息休假政策。（八）教育培训处综合管理全市国家公务员计算机培训工作，制订国家公务员计算机培训计划并组织实施；负责全市专业技术人员的继续教育工作；负责机关、企事业单位工人和社会劳动者技术等级考核工作；负责管理企业在职职工技能培训工作；组织实施劳动预备制度和职业准入制度；综合管理全市技工学校和社会力量举办的职业培训机构；承担市技工学校招生办公室工作。（九）职称专家处负责全市专业技术人员队伍的建设规划和综合管理工作，制订有关政策、办法并组织实施；负责全市高级专家的综合管理工作；负责全市专业技术人员职称改革工作，推行专业技术执业资格制度；承办全市专业技术职务资格评审、考试的组织实施工作；研究制订全市国外智力引进和外国专家工作的政策，统一管理全市国外人才智力引进工作，管理协调全市外国专家工作；归口管理全市出国（境）培训工作，组织协调年度出国（境）培训项目的申报和执行。（十）劳动监察支队劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。舟山市人力资源和社会保障局。地址：舟山市新城海天大道681号市行政中心东1号楼浙(0580)2281509舟山市定海区人力资源与社会保障局。地址：定海区昌国路61号(定海区政府内)(0580)2601527

舟山市人力社保局单位地址:浙江省舟山市定海区临城海天大道681号市行政中心东1号楼公开电话: 0580-2281512监督电话: 0580-2281547扩展资料：舟山市人力社保局内设机构及直属单位1、办公室2、组织人事处（机关党委）3、政策法规处（行政许可服务处）4、公务员处（市军队转业干部安置工作小组办公室）5、事业单位人事管理处6、工资福利处（退休干部管理处）7、人才开发和市场处（市外国专家局、市人才市场管理办公室）8、职业能力建设处9、专业技术人员管理处10、劳动关系处11、基金监督和内审处12、养老保险处13、医疗工伤保险处直属单位1、舟山市社会保险事业管理局2、舟山市就业管理服务局（舟山海员就业服务中心）3、舟山市劳动监察支队4、舟山市人事考试办公室5、舟山市人力资源和社会保障保障信息中心6、舟山市人力资源和社会保障咨询服务中心7、舟山市劳动人事争议仲裁院8、舟山市人才公共服务中心9、舟山市劳动能力鉴定中心10、舟山市退休干部活动中心11、舟山市原转体单位离退休干部服务中心12、舟山警备区随军家属就业管理服务处13、舟山市驻舟海军随军家属就业管理服务处14、舟山市社会保险服务中心15、舟山市人力资源市场服务中心16、舟山市人力资源培训和技能鉴定中心参考资料来源：舟山市人力社保局–市人力社保局内设机构及直属单位

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。舟山市普陀区人社局仲裁办公室是区劳动争议仲裁委员会下设的办公室，承办劳动争议仲裁委员会的日常业务工作。舟山市普陀区人力资源和社会保障网《机构职能——内设机构》（七）劳动关系科（区劳动争议仲裁委员会办公室）拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；制定劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；承担区协调劳动关系三方会议办公室工作；负责处理聘任制公务员以及事业单位发生的人事争议案件；负责处理在区属企业与其职工之间以及机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议；负责对全区劳动争议案件处理的业务指导、监督以及劳动争议案件的预防工作。电话：:3054704、3055848、3059277

为满足全市各级机关补充公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员，下同)的需要，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发浙江省各级机关2012年考试录用公务员工作实施方案的通知》(浙人社发〔2011〕366号)精神，经研究，决定组织实施2012年全市各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招考计划 　　2012年全市各级机关计划考试录用公务员388名，其中：市级机关招考142名;县(区)机关招考192名;乡镇(街道)机关招考54名。上述计划中含法官、检察官预备人选28名;从我省服务基层项目人员中考录各级机关公务员31名;从优秀村干部中考录乡镇(街道)公务员4名。 　　具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，可登陆浙江省公务员考试录用系统(http://gwy.zjhrss.gov.cn)或舟山市人力资源和社会保障局网(http://www.zsrls.gov.cn)进行查询。 　　二、招考的范围、对象和条件 　　(一)招考的范围和对象 　　1.全市各级机关招考的范围和对象为： 　　(1)具有舟山市常住户口的人员(以2011年12月21日的户口所在地为准)和舟山生源全日制普通高校2012年应届及历届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地，下同);招考计划中另有规定的除外; 　　(2)在舟全日制普通高校市外生源2012年应届本科毕业生; 　　(3)研究生毕业，并具有硕士以上学位的人员户口不限(毕业证书、学位证书须在2012年9月30日前取得)。 　　2.在第1条第(1)、(2)所列范围和对象基础上，市级机关(含定海、普陀的省垂直管理单位)面向服务基层项目人员考录公务员的对象为： 　　(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(简称大学生“村官”)项目服务满2年，且历年年度考核合格的人员; 　　(2)参加团中央选派“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服??的人员。 　　上述(1)、(2)人员享受定向考录政策的期限为5年，其中2010年及以前已不在服务岗位的,期限为2011-2015年，依此类推。 　　3.县、乡两级机关面向服务基层项目人员考录公务员的范围和对象为：各县(区)行政区域内参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核合格，且仍在服务岗位的人员。上述人员只能报考服务地所在县(区)的定向职位(新城管委会的大学生“村官”只能报考定海区的定向职位，普陀山管委会的大学生“村官”只能报考普陀区的定向职位)。 　　4.乡镇机关面向优秀村干部考录公务员的范围和对象为：各县(区)行政区域内现任村党组织、村委会(以下简称“两委”)正职连续任职时间满2年以上的人员;现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员。在全日制学校就读期间担任村干部的时间，不能计入任职时间。上述人员只能报考任职地所在县(区)的定向职位。 　　5.乡镇(街道)机关专职人民武装干部考录试点的范围和对象为：全日制普通高校毕业生退役士兵;人民武装学院毕业学员。 　　全日制普通高校毕业生退役士兵是指参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室录取进入普通高等学校学习，且取得全日制大专、本科学历，应届毕业或在校期间参军入伍并已退出现役的人员。 　　6.截至2011年12月21日，具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2012年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。 　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员被辞退未满5年的人员，在公务员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考公务员期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。 　　村干部在任村“两委”委员及以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向优秀村干部招考的职位。 　　属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定九类不宜录用为公务员情形之一的人员，不宜报考各级机关公务员;属于《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字〔2008〕60号)第十条规定十三类不宜录用为人民警察情形AN>察。 　　报考人员不得报考与招录机关公务员有《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)第六十八条所列回避情形的职位。 　　(二)招考条件 　　报考人员除应具备公务员法规定的基本条件和报考职位所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外，还需符合以下条件： 　　1.年龄18至35周岁(1975年12月21日至1993年12月21日期间出生)，2012年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1970年12月21日至1993年12月21日期间出生)。 　　2.报考我市各级机关的，须具有国家承认的大学专科及以上学历。 　　3.乡镇机关面向优秀村干部招考的，现任村“两委”正职的，年龄在18至40周岁(1970年12月21日至1993年12月21日期间出生)、具有国家承认的中专、高中及以上学历。其他人员要求年龄在18至35周岁(1975年12月21日至1993年12月21日期间出生)、具有国家承认的大专及以上学历。 　　4.报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部岗位的，要求年龄在18至30周岁(1980年12月21日至1993年12月21日期间出生)。 　　5.报考公安、??龄在18至30周岁(1980年12月21日至1993年12月21日期间出生)，体能测评要求三个项目均达标，即男性：10米×4往返跑≤13"1、1000 米跑≤4"25"、纵跳摸高≥2.65米;女性：10米×4往返跑≤14"1、800米跑≤4"20"、纵跳摸高≥2.3米。 　　6. 部分招考职位所要求的“2年及以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级及以下党政机关(含参照公务员法管理事业单位)工作，或曾在军队团级及以下单位服役、自谋职业、个体经营累计2年及以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。 　　本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2011年12月21日。 　　7.报考各级法院法官、检察院检察官预备人选职位的，须通过国家司法考试，并取得法律职业资格证书(取得C类资格证书人员，仅限于报考少数民族自治地方的法官、检察官预备人选职位);参加2011年国家司法考试成绩达到合格分数线的人员，也可以报考。留学人员在面试前资格复审时须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。 　　在2012年2月29日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。 　　三、报考程序 　　(一)各级机关面向社会招考，采用网络方式报名： 1.注册及报名 　　时间：2011年12月21日0时— 12月27日24时。 　　网址：http:// gwy.zjhrss.gov.cn(浙江省公务员考试录用系统) 　　报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间招录机关不作资格初审，报考人员可更改报考职位。 　　12月24日0时—12月27日24时，报考人员可在公务员考试录用系统登录后查询报名不足1：3比例的职位。每30分钟系统自动更新数据1次。 　　2.资格初审 　　时间：2011年12月28日0时—2012年1月3日24时。 　　招录机关对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。 　　3.查询并再次报名 　　时间：2012年1月4日0时—1月7日17时。 　　已报名人员登录公务员考试录用系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为2012年1月9日12时。 　　4.缴费确认 　　时间：2012年1月4日0时—1月13日17时。 　　通过资格初审的人员登录公务员考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。 　　凡持有中国工商银行的所有银行卡，以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付，也可以通过支付宝支付。 　　5.下载并打印准考证 　　时间：2012年2月26日9时—3月3日24时。 　　已完成缴费确认人员登录公务员考试录用系统，下载打印准考证。 　　(二)乡镇机关面向优秀村干部招考，采取组织推荐及现场报名方式： 　　1.推荐、报名和缴费。时间:2012年1月4 日—1月7日。符合条件的村干部持乡镇(街道)党委(党工委)出具的《从优秀村干部中考试录用乡镇公务员报名推荐表》和本人身份证、毕业证书、近期免冠1寸正照2张，按照各县(区)公务员主管部门指定的地点现场报名并接受资格审查，合格者缴纳考试费。 　　2.领取准考证。时间:2012年2月28日—3月1日。已缴费人员到当地公务员主管部门指定的地点领取准考证。 　　四、笔试的科目和时间 　　笔试由省统一命题，每个科目满分均为100分。 　　报考公安、林业等系统人民警察的需加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。 　　1.全市各级机关招考公务员的笔试时间和科目为： 　　2012年3月3日上午：9:00—11:30 《申论》 　　下午：13:30—15:30 《行政职业能力测验》(A卷) 　　16:10—17:00 《心理测评》(限报考公安、林业系统人民警察的人员) 　　2.乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试时间和科目为： 　　2012年3月3日上午：9:00—11:30 《农业农村工作知识》 　　下午：13:30—15:30 《行政职业能力测验》(B卷) 　　报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 　　本次考试范围以《浙江省2012年招考公务员考试大纲》为准。《考试大纲》可在浙江省公务员考试录用系统查询下载。 　　五、加分并划定笔试总成绩合格分数线 　　笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，实行笔试总成绩(两科原始成绩相加)加5分的优惠政策，其他人员不再实行加分。 　　由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一划定笔试总成绩合格分数线。 　　六、确定体能测评和面试对象 　　招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体能测评和面试对象。 　　我市各级机关(除报考公安、林业、法院、检察院系统人民警察职位外)按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定)。 　　公安、林业、法院、检察院系统人民警察职位按1：4确定参加体能测评对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定)，体能测评时间、地点另行通知。参加体能测评人员放弃、不按规定时间、地点参加或不合格的，均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中，按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定)。 　　各级法官、检察官预备人选职位招考计划2名及以下的按1:3确定面试对象，招考计划3名及以上的按1:2确定。 　　乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。 　　以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能测评和面试对象。 　　体能测评工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。 　　七、资格复审和面试 　　面试前，公务员主管部门统一组织招录机关在规定的时间、地点对面试人员进行现场资格复审。 　　2012年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。 　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件： 　　留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书; 　　大学生“村官”应提供 服务地县(区)级组织部门出具的服务满2年、考核合格和是否在服务岗位的证明; 　　参加“大学生志愿服务西部计划”人员应出具全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”; 　　参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应出具由浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》; 　　报考乡镇(街道)专职人民武装干部的全日制普通高校毕业生退役士兵应出具《退役士兵证》; 　　参加2011年国家司法考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具的2011年度国家司法考试成绩通知单。 　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。 　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该职位的笔试总成绩合格人员或体能测评合格人员中从高分到低分予以递补。 　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。 　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 　　八、体检、考察 　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为： 　　总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2 　　我市各级机关根据考生总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察对象。 　　体检工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。 　　报考人员(除报考公安、林业、法院、检察院系统人民警察人员外)的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行。 　　报考公安、林业、法院、检察院系统人民警察的按人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。 　　除特警职位外，其他职位均不做乙型肝炎表面抗原检查。 　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 　　报考人员(除报考公安、林业系统人民警察人员外)的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行;对报考各级公安、林业系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字〔2008〕60号)执行。 　　对报考乡镇(街道)机关公务员的优秀村干部考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。 　　考察结果仅作为本次是否录用的依据。 　　报考我市各级机关的人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员的，由公务员主管部门和招录机关在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。 　　九、选择意向、调配 　　根据《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见(试行)》(浙组〔2008〕56号)文件精神，体检和考察工作结束后，法官、检察官预备人选职位按计划数的1：1比例确定入围选择的人员，由市委组织部与市中级人民法院、市人民检察院共同组织入围人员按总成绩排名次序选择意向单位;入围人员不按规定参加选择的，视作放弃录用资格;无人选择的职位可以从面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。 　　舟山市公安局系统面向全日制普通高校中公安警察类院校招考的特殊职位，体检和考察工作结束后，原则上按照入围人员的生源地由市人力资源和社会保障局、市公安局进行统一调配，入围人员不服从调配的视作放弃录用资格，可以从面试合格人员中按成绩排名次序进行递补。 　　十、公示、录用 　　体检、考察程序结束后，由公务员主管部门将拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。 　　县、乡两级机关定向优秀村干部和在岗大学生“村官”考录的职位，由县(区)公务员主管部门负责在拟录用人员所在县(区)、乡镇(街道)、村(社区)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，发放《公务员录用通知书》。对经查实有影响录用问题的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 　　2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前向招录机关提供报考职位规定的毕业证书、学位证书的，不予录用。 　　确定参加体能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在公务员考试录用系统公布。 　　被录用人员收到《公务员录用通知书》后，无正当理由??书》发放后我市各级机关均不再递补。 　　十一、注意事项 　　1.有关报考政策、技术方面的问题可在公务员考试录用系统查询。其中，各招考职位的所需专业要求以公务员主管部门发布的专业资格审查办法为准。 　　2.法官、检察官预备人选的考试录用工作按中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见(试行)》(浙组〔2008〕56号)执行。 　　3. 截止到2011年12月21日户口尚在迁移中的人员，不得报考(对户口没有要求的除外)。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。 　　4.资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，取得公务员录用通知书后，在2012年暑假期间办理录用手续。若未按要求书面报告所在学校的，由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续。 　　5.报考人员在注册时须先进行手机验证，输入身份证号码、手机号码后，点击“获取验证码”，系统自动发送验证码到相应的手机，验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，请务必认真核对，确保真实、准确。 　　6.报考人员必须在2011年12月21日—12月27日期间内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。 　　7. 报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。 　　8.报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理。 　　9. 贫困家庭的报考人员应于2012年1月12日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件传真至省人事考试办公室(传真号码：0571-88396652、87059941)，经审核后免除其考试费。 　　10. 缴费确认人数不足招考计划 数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在公务员考试录用系统公布。招考计划取消的，报考该计划人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。部分特殊职位将视情适当降低开考比例。 　　11.根据人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》及有关文件规定，人民警察体检采用新的标准，取消了身高和体重的限制，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。 　　12.根据人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)，人民警察体能测评采用了新的项目和标准，三个测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。在体能测评过程中，纵跳摸高测试不超过3次，10米×4往返跑和1000米(800米)只测试1次。 　　13.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。 　　14. 报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向当地公务员主管部门或招录机关反映。 　　15.全市各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。 　　16.招考公告中规定的体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用系统“招考政策”专栏或“政策问答”专栏中查询。 　　17.政策咨询电话： 　　舟山市人力资源和社会保障局：0580-2281526、2281528、2281541 　　定海区人力资源和社会保障局：0580-2037438、2027783 　　普陀区人力资源和社会保障局：0580-3012510 　　岱山县人力资源和社会保障局：0580-4400133 　　嵊泗县人力资源和社会保障局：0580-5081581、5083093 　　本次考试录用工作以此公告为准，不再另行发文。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

浙江省人力资源社会保障厅、财政厅《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》浙人社发〔2018〕77号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位，中央部属在浙有关单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，经省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：一、调整范围和对象全省2017年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。二、调整水平和调整办法2018年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：（一）定额调整退休人员基本养老金企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加40元。（二）挂钩调整退休人员基本养老金挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：1.企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.8元。2.企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2.24%计算月基本养老金增加额。（三）适当提高部分退休人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2017年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。三、有关人员的待遇处理（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的,按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文件规定，予以补足。劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。（三）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2017年的，按2017年水平确定。（四）2017年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。企业工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。（五）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。四、资金来源调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加机关事业单位养老保险的退休人员，所需资金暂由原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。五、执行时间本次调整退休人员基本养老金从2018年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。调整退休人员基本养老金水平体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，切实加强领导，精心组织实施，力争在2018年7月底前将增加的基本养老金发放到位。2018年7月11日扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

劳动和社会保障局去做工伤认定，等你伤情稳定了，你拿着工伤认定再去以前办工伤认定的劳动和社会保障局办理伤残鉴定的申请，劳动和社会保障局会指定你去XX医疗机构去做伤残鉴定的。

舟山城乡居民基本养老保险12月底结束。养老保险缴费现在是从元月一日开始，到12月31日止，也就是说当年的那一天都可以缴纳，没有时间限制了，这样对方便农村居民缴。

普陀区人事劳动和社会保障局电话：0580-3054704地址：舟山市普陀区海莲路80号

1. 个人缴纳社保一般几号扣款2021年12月份养老保险扣款时间应该要在12月15号左右，因为灵活就业的养老保险截止到12月20号，20号以后，养老保险要进行统计，改进养老账户的，要进养老账户，改进个人账户的邀请个人账户，所以12月份的养老保险，必须早一点交，你把养老保险存到养老保险的卡里，至于他几号扣，那是税务部门的事，如果你要是没有交的话，它扣款没有成功，那么你的社保就要等到跨年度了，现在跨年度的社保是不允许补交的了。2. 个人缴纳社保是几号扣款的灵活就业社保每月20日左右扣款3. 个人缴纳社保几号扣费不管是企业还是个人所缴纳的社保资金，一般都是在每个月的15-25号这段时间进行扣费，而扣费的来源都是社保账户所绑定的银行卡，在当月交的社保扣费成功后，次月起就可以使用社保卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇4. 个人缴纳社保扣款时间是几号1.2022年社会保障迎来新的调整：推全国养老保险统筹。　　2021年11月24日，表示要扩大养老保险覆盖面，逐步实现基本养老保险法定人员全覆盖。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。届时，部分地区的老年基本养老金将增加。例如，安徽芜湖将从2022年1月1日起实施增加老年基本养老金的政策。65至69岁，每人每月增加5元；70至79岁，每人每月增加10元；80岁以上，每人每月增加15元。　　2.2022年社保新调整：一人参保全家共济。　　目前，北京、烟台、枣庄等城市已经实现了一人家庭共济。所谓一人参保家庭共济，就是全家人只要开通个人账户家庭共济功能，就可以共享账户余额。现在一个医保个人账户可以同时绑定7个近亲。一人参保全家共济政策是国家出台的利民的政策。员工参保人员可通过绑定配偶、父母、子女等近亲实现个人账户余额，供家庭成员共享。家庭成员可以使用职工参保人的个人账户在医院看病、在药店购买药品等常见生活场景。同时，他们还可以在省内实现异地消费，给异地亲属带来极大的便利。　　3.2022年社保新调整：扩大医保范围。　　2021年11月9日，表示低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员和纳入监测范围的农村易返贫人口将按规定给予救助，对不符合低保、特困人员或低保边缘家庭条件的重疾患者（以下简称因病致贫的重疾患者）给予一定的救助。　　根据2021年4月表示2022年底前，各县至少有一家定点医疗机构可以提供跨省直接结算服务，包括门诊费用；基本实现上述五大门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算，推动其他门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算或网上零星报销。　　二、2022年社保个人缴费截止日期是什么时候？　　2022年社保个人缴费截止日期一般为2021年12月31日前，未按期达到规定参保率的统筹区域，可适当延长至2022年2月28日。2022年部分地区缴费开始时间和结束时间如下：　　1.2022年山东省泰安县社保个人缴费开始时间和截止时间：2022年，山东省泰安县最新规定，社保个人缴费的开始时间和截止时间为2021年9月6日至2021年12月31日，逾期不予办理。　　2.2022年湖南常德市社保个人缴费开始时间和截止时间：2022年湖南常德市最新规定的社保个人缴费开始时间和截止时间为2021年9月1日至12月31日。除湘医保发〔2021〕31号文件明确的特殊情况外，原则上不得中途参保，享受医保待遇。　　3.2022年北京社保个人缴费开始时间和截止时间：2022年北京个人社保最新规定的缴费开始时间和截止时间为2021年10月1日至2021年12月30日，参保人参保后下个月办理缴费。　　结论：2022年社会保障迎来新的调整，具体是推进养老保险全国统筹，一人参保全家共济，扩大医疗保险范围，2022年社会保障个人缴费截止日期一般在2021年12月31日前，未按期达到规定参保率的统筹区域，可适当延长集中参保缴费期限至2022年2月28日。5. 个人交的社保几号扣款10月灵活就业人员社会保险费银行批量扣款日为10月8日和18日，请确保用于缴费的银行账户余额充足。银行查缴日为10-17日、19-25日工作日15点前。（二）缴费方式1.银行APP查询缴费方式北京银行、北京农商银行、中国银行APP自助缴费功能，其中：中国银行仅支持本人银行APP缴费。2.银行柜台查询缴费方式缴费人可在中国农业银行、北京银行、北京农商银行、中国邮政储蓄银行全市各网点办理个人银行查询缴费业务。3.电子税务局个人实时扣款缴费方式此外还增加了网上缴费方式。登录国家税务总局北京市电子税务局——“我要办税—社保”。参保人可以通过电子税务局WEB端和APP提供的协议支付和银联支付等方式缴费。6. 个人交社保几号扣款个体户交社保应该是每个月的十号必须要交钱。嗯，他一般是15号扣一次，25号扣一次。但是你必须要把钱提前存在里面，这样子你不管他几号扣，他里面都有钱。所以钱充裕的时候，就可以往那个社保卡里多存一点，以免自己忙的时候给忘掉了。7. 个人社保缴费几号扣款社保每月几号扣款，各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。社保特征有以下几点1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3：社会保险属于强制性保险;4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。8. 个人缴纳社保每月几号扣款2020年12月个人缴纳社保的扣款日期为12月8日、18日。您可于12月9-17日、19-25日的工作日至中国农业银行、北京银行全市各网点开通个人银行查询缴费业务。个人银行查询缴费业务在当日15:00前办理，请您合理安排时间。扣款方式为分医疗、失业、养老三笔分别扣款。请您注意银行方面的扣款通知，并保证扣款账户中的余额充足，以免影响您正常参保。9. 个人缴纳社保几号扣钱国家社保局在锁定单位帐户后，就会在每月20日，统一从各个单位社保帐户扣除各个人员的社保费用。23日以后每个人员都能相应地查到自已帐户的缴费明细。20一23日是社保扣费刷新时间段。各单位必须每月19日前通过互联网申报当月社保费数额，并核对准确。每月20日的申报都视为下一个月的申报数。10. 个人缴纳社保一般几号扣款的2021年12月份养老保险扣款时间应该要在12月15号左右，因为灵活就业的养老保险截止到12月20号，20号以后，养老保险要进行统计，改进养老账户的，要进养老账户，改进个人账户的邀请个人账户，所以12月份的养老保险，必须早一点交，你把养老保险存到养老保险的卡里，至于他几号扣，那是税务部门的事，如果你要是没有交的话，它扣款没有成功，那么你的社保就要等到跨年度了，现在跨年度的社保是不允许补交的了。11. 个人交社保是几号扣款社保每个月是在规定的时间内进行扣款的，如果在规定的时间内你的扣款没有被扣成功的话，如果还在这一个时间段，那么是可能会二次扣款。如果不在这个时间段了，那么就不存在二次扣款，这样子你就可以自己去交费，如果扣款没有成功的话，那是你手机上面的余额不足，如果你把手机上面的余额补足了以后，也许二次扣款的时候可能你的就扣成功了，如果你的手机余额现在是充足的，二次扣款没有扣的话，那么你就用手机微信或者支付宝进行交费，这样也是可以的。

　　估计这个有用，你看需要找那个科室：　　舟山市普陀区人事劳动社会保障局　　（一）办公室　　协助局领导处理机关日常政务综合协调有关工作；负责会议的会务及信息、信访、提案、文秘、档案、保密及普法工作；组织协调有关人事、劳动和社会保障管理的规范性文件草拟；制订局机关工作制度及年度工作计划；负责局机关财务、保卫及后勤服务等事务工作。电话：0580-3012052　　（二）公务员管理科（编制科）　　负责国家公务员和区属及乡镇、街道事业单位工作人员的综合管理工作；负责国家公务员的培训工作，并组织实施；综合管理全区行政奖励、惩戒、表彰工作、审核区级系统的奖励表彰活动；负责有关人员的调配工作；负责机关单位非领导职务设置工作；负责转业军官的安置、培训工作；负责全区人才规划、人才开发和人才流动、人才市场管理的政策制订及人才流动服务机构的综合管理；负责全区机构编制管理工作。负责审核、办理区级机关、事业单位机构设置、撤并、更名及编制核定、职能调整、机构性质确定事项；负责事业单位法人登记工作。承办区编委办公室日常工作。电话：0580-3012510　　（三）劳动关系监察科　　指导协调劳动关系规范工作，审核企业合同，集体合同；依法进行劳动和社会保险监督检查；负责特殊招工，政策性安置和调配工作；负责组织、协调、指导职业技能鉴定和各级各类技能培训。综合管理劳动争议处理，承担劳动争议仲裁委员会办公室工作。电话：0580-3059277　　（四）工资福利科　　负责全区机关、企事业单位及离退休人员的工资和离退休费管理工作；负责管理机关事业单位新招人员、大中专毕业生、军转干部工资定级工作；负责机关企事业单位人员工龄计算及保险福利待遇办理工作；负责全区企业工效挂钩工作；负责企业工资指导线、最低工资标准和国有企业经营者收入分配政策。电话：0580-3012192　　（五）职称专家科　　负责全区专业技术人员的综合管理。研究制订全区专业技术人员队伍的建设规划和有关政策，并组织实施；负责全区专业技术人员职称改革工作，推行专业技术执业资格制度；承办全区专业技术职务资格评审，考试的组织实施工作；负责国外智力引进工作；负责承办有突出贡献优秀专业技术人才选拨，做好职称管理服务工作，组织协调年度出国（境）培训基础上和申报执行。电话：0580-3013010　　（六）社会保险科　　负责制订实施全区基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险及农村养老保险政策；负责管理城镇职工疾病、非因工死亡待遇及其供直系亲属、非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；负责区属参保单位职工缴费年限的认定和退休审批工作；负责管理基本医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；承担区社会保险委员会办公室工作。电话：0580-3054943

7月底浙江退休金补发比例从1月1日起，为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。浙江退休金补发范围和对象全省企业(包括行业单位)中，凡于12月31日前已按规定办理退休的人员和按规定办理退职的人员，可补发退休养老金。浙江退休金补发水平和补发办法1、定额补发退休(退职)人员①基本养老金退休人员按月人均130元的额度。具体调整标准如下:杭州市133元，宁波市133元，温州市129元，湖州市129元，嘉兴市129元，绍兴市129元，金华市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，丽水市125元。(2在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按133元标准执行。③退职人员全省统一按每人每月110元标准调整。2、挂钩调整退休(退职)人员基本养老金退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为:缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。3、适当提高部分退休(退职)人员1.1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元，缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。2.12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上法律依据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》一、调整范围和对象全省2019年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。二、调整水平和调整办法2020年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：（一）定额调整退休人员基本养老金退休人员每人每月增加40元。（二）挂钩调整退休人员基本养老金挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.8%计算月基本养老金增加额。（三）适当提高部分退休人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2019年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

航海学校招生初中生要求是：身高1点65米及以上，双眼裸视力均能达4点7，0点5及以上，且矫正视力均能达4点9，0点8及以上。部分航海学校介绍：广州航海学院简称“广航”，广州航海学院未来发展方向，努力发展为一本高校。预计最快在2023年建成广州交通大学。学校有两个校区，海珠校区和黄埔校区（本部）。本部又分南北区，总体南旧北新。舟山航海学校位于定海城东，是一家培养涉海类和建筑类专业技能人才的专门化中等职业学校。学校整体环境优雅,功能布局合理，设备设施完善。现有全日制在校生 1200 余人。拥有一支“师德高尚、业务精良、结构合理、理实一体、专兼结合”的高素质师资队伍，现有在编教职工112 名，专任教师96 名，其中研究生教师19 名，舟山市中职轮机名师工作室1个。南京航海学校是由东方领航教育集团创办，经江苏省人力资源和社会保障厅正式批准的，面向全国招生、具备中等学历教育资质的全日制职业技术学校；是经交通运输部海事局正式批准的、具有航海教育资质的航海类学校。学校以航海技术、轮机工程和船舶修造等专业为办学特色。

如果在广东有居住证，可以在居住地县级公安机关出入境管理部门办理港澳通行证；否则，需要回到户籍地县级公安机关出入境管理部门办理。

　大学时期对于每一个人的成长都是十分关键的。丰富的课余生活填补了我们心中的空虚，我们不停地奔波在校园活动的最前现，因为我们充满精力，不知疲倦。那么，大学需要考的证有哪些?以下是百分网小编整理的相关内容，供参考阅读，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!　　公共考证项目　　ZHC国家职业汉语能力测试　　简介: ZHC国家职业汉语能力测试由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)组织研制，主要测查应试者在职业活动中实际应用汉语的能力。成绩合格者可以获得由OSTA颁发的《职业汉语水平等级证书》。 ZHC服务于政府机关、企事业单位和学校，服务于各种人力资源开发和培训部门。ZHC成绩是这些部门人员招聘、选拔、任命和晋升的重要参照依据。　　报考条件：无特定限制　　考试时间：11月　　考试费用:180元　　驾照考证　　简介:考试科目分为道路交通安全法律、法规和相关知识考试(交规)、场地驾驶技能考试和道路驾驶技能考试。考试顺序按照交规、桩考、路考依次进行。申请机动车驾驶证，交规考试合格后，车辆管理所在三个工作日内核发驾驶技能准考证。驾驶技能准考证的有效期为两年。有效期内已考试合格的科目成绩有效，学车人应当在有效期内完成桩考核路考的考试。　　报考条件：无特定条件　　考试时间：随学员定　　考试费用:3200(各地不同)　　全国计算机等级测试　　简介: 全国计算机等级考试(National Computer Rank Examination，简称NCRE)，是经原国家教育委员会(现教育部)批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。该考试是测试应试者计算机应用知识和能力的等级水平考试。分一、二、三、四级。　考试科目：一级MS Office、一级WPS Office、一级B(部分省市开考)。二级考试科目：语言程序设计(包括C、C++、Java、Visual Basic)、数据库程序设计(包括Visual FoxPro、Access)。三级：分为“PC技术”、“信息管理技术”、“数据库技术”和“网络技术”四个类别。四级：考核计算机专业基本知识以及计算机应用项目的分析设计、组织实施的基本技能。　　报考条件：无特定限制　　考试时间：每年开考两次，上半年开考一、二、三级，下半年开考一、二、三、四级。上半年考试时间为四月第一个星期六上午，下半年考试时间为九月倒数第二个星期六上午。　　考试费用: 全国统一测试费88元/每人，省级为24元/人　　导游资格证　　简介: 考试合格之后只颁发全国导游资格证，而不是导游证，导游资格证只能说明你有进入旅游行业的资格，而不能说明你此时就能上岗工作。在通过导游资格考试，取得了导游资格证之后，到当地的旅行社签订合同或是导游服务公司进行挂靠，再申请换取导游证(IC卡)，全国导游资格证在全国范围内通用，进入景点时，免去门票费用。　　报考条件：凡是具有中专或高中同等及以上的学历即可报名。年龄要求在18周岁或以上。　　考试时间：每年一次，各省的报名时间在六至九月份　　考试费用:(各地有不同)　　物流师国家资格认证　　简介: 过全省统一鉴定考试者，将获得由国家劳动与社会保障部统一颁发的“国家物流师职业资格证书”。该职业资格证书将证明其持有人具备物流专业相应岗位职业资格和担任相应级别专业职务的水平和能力，用人单位可根据工作需要，从获得资格证书的人员中优先录用。该证书全国通用，终生有效!　　报考条件：本科毕业可直接报考　　考试时间：5、11月　　考试费用: 215元(二级另加综合评审费130元)　　英语四、六级　　简介:由国家教育部组织的全国性、标准化考试。用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准。　　报考条件：全日制普通高校专科、本科和研究生中的在校生;全日制成人高校本科、专科在校生，修完大学英语四级课程　　考试时间：每年6月和12月　　考试费用:18元/人　　英语四、六级口语证书　　简介:用于测量大学生运用英语进行口头交际的能力。是大学生证明自身口语能力的有效途径。分为A、B、C、D四个等级。　　报考条件：已经获得大学英语四、六级考试证书且四级成绩为550分以上(含550分)或六级成绩为520分以上(含520分)　　考试时间：每年11月　　考试费用:50元　　翻译专业资格(水平)考试　　简介: 翻译专业资格(水平)考试合格，颁发由国家人力资源和社会保障部统一印制并用印的《中华人民共和国翻译专业资格(水平)证书》。该证书在全国范围有效，是聘任翻译专业技术职务的必备条件之一。这项考试分三级、二级、一级口笔译翻译和资深翻译4个等级。根据国家人力资源和社会保障部有关规定，翻译专业资格(水平)考试已经正式纳入国家职业资格证书制度，该考试在全国推开后，相应语种和级别的翻译专业技术职务评审工作不再进行。　　报考条件：三级：非外语专业本科毕业、通过大学英语六级考试或外语大专毕业生水平，并具备一定的口笔译实践经验(一二级须有工作经验)　　考试时间：暂定为 每年为5月和11月　　考试费用: 三级笔译翻译每人 400 元，三级口译翻译每人 490 元　　托福(TOEFL)考试　　简介:由美国教育考试服务处(Educational Testing Service，简称EST)举办的，测试沐浴为非英语的应试者理解北美英语水平能力的考试。每年在全国各地的44个考点(详见中国托福考点一览表)举办五次考试，中国采取纸笔考试的方式。　　报考条件：出国留学人员　　考试时间：每年五次，分别在每年一月、五月、八月、十月、和十一月举行。　　考试费用: 140美元　　雅思　　简介: 雅思考试得到澳大利亚、新西兰、英国、加拿大的大专院校及学术机构广泛认可。雅思考试分为两种类型：学术类和培训类。考生应根据实际情况及考试目的选择合适的类型。雅思考试成绩有效期为两年。　　报考条件：申请国外高校本科或研究生课程的考生　　考试时间：各城市考试时间不同　　考试费用:1450元人民币　　上海中高级口译　　简介: 《上海市外语口译岗位资格证书》是中共上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员会等政府部门共同设立的上海市紧缺人才培训工程的高层项目之一。该项目1994年启动，1995年6月首次开考。由于项目定位准确、质量高、要求严、师资优秀、发展快，赢得了社会较高的信任度，被媒体和社会广大考生称为“求职通行证”、“黄金证书”、“白金证书”等。1995年至2005年末已有近30万人次参加该项目的考试。目前，长三角地区每年考生数达8万人次以上，武汉、重庆等内地大城市相继开展上海外语口译的考试。考生布及的范围也越来越广，在校大学生几乎涉及到长三角地区的所有高校;在职考生中有三资企业、国有企业和机关、事业单位的干部和职工。　　证书等级：共设三个等级，英语中级口译、英语高级口译、日语口译。　　考试形式：笔试：每年3月中旬和9月中旬的一个周日为综合笔试，考试报名一般要提前三个月。口试：笔试合格者可参加口试，笔试成绩公布后口试报名。口试一般在5月、11月。　　考试费用:英语高级230元、英语中级200元　　报名时间：常年报名　　教师资格证　　简介: 教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证，在我国师范类大学毕业生可直接获得教师资格证，但非师范类和其他社会人员需要参加认证考试等一系列测试才能申请教师资格证。必须加试心理学和教育心理学，教师证全国通用，属于地方考试，但是全国通用，取得了任何地方都承认。教师资格考试费由理论考试费与教育教学基本素质和能力测试费二项构成。其中理论考试费包括教育学、心理学考试两门。　　报考条件：普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。非师范教育类专业毕业生申报教师资格证，必须参加全省统一组织的《教育学》、《心理学》自学考试，成绩合格　　考试时间：每年四月份、十月份　　考试费用:175左右　　秘书国家职业资格　　简介:秘书国家职业资格证书是由劳动和社会保障部按照全国统一标准、统一教材、统一命题，通过全国统一的职业资格鉴定，颁发统一编号、网上电子注册、并具有统一防伪标志的全国通用的证书。该证书目前开考四个等级，从低到高依次为五级秘书、四级秘书(原中级)、三级秘书(原高级)、二级秘书，是秘书工作者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用的主要依据。　　劳动和社会保障部于1997年制定了秘书职业标准，该标准中包含了从接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织，到信息工作、办公室日常事务以及协调工作等多个方面的职业资格要求，是培养和考核秘书职业领域从业人员的基本依据，具有相当高的权威性，能够比较客观地反映秘书工作人员的综合素质。　　考试时间：5月、11月　　考试费用: 215元(二级另加综合评审费130元)　　报名时间：考前50天报名截止　　普通话水平测试　　简介: 普通话水平划分为三级六等，教师、主持人、配音演员等都需要有相关等级的普通话水平。等级证书由省(自治区、直辖市)培训测试中心或部委直属单位普通话水平测试委员会颁发。普通话水平测试是一种口语测试，全部测试内容均以口头方式进行。　　无特定限制　　考试时间：杭州市、宁波市、湖州市和高校集中在六月、十一月;温州市、嘉兴市、金华市、舟山市集中在七月、十二月;绍兴市、衢州市、台州市、丽水市集中在八月、次年一月(注：杭州除寒暑假外均可报名)　　考试费用: 学生30元/人次，教师及其他人员65元/人次　　营养师证　　简介:营养师职业共设五个等级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)　　报考条件：凡从事或准备从事营养师工作的人员均应参加全国营养师职业资格考试，在校大学生可考初级和中级　　考试时间：每年双月的第一个星期六　　考试费用: 2900元(包括培训费)　　公务员考试　　简介:公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。分为笔试和面试两部分，笔试通过者方可进行面试。笔试部分又可分为行政职业能力测试和申论两部分。　　报考条件：大四学生可报考参加　　考试时间：每年11月份　　考试费用: 公务员每一门报名费大约在40-50元,总费用将近100元

第一章　总 则第一条　为了规范居家养老服务工作，促进居家养老服务社会化发展，满足居家老年人的养老服务需求，提高老年人生活质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》《浙江省社会养老服务促进条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本条例适用于本市行政区域内的居家养老服务及其监督管理工作。第三条　本条例所称居家养老服务，是指以家庭为基础，以社区（村）为依托，以社会保障制度为支撑，由政府基本公共服务、企事业单位和社会组织专业化服务、基层群众性自治组织和志愿者公益服务共同组成，为居家老年人提供的养老服务。第四条　居家养老服务坚持政府主导、家庭尽责、社会参与、市场运作和保障基本、适度普惠、就近便利、科技支撑的原则。第五条　老年人子女以及其他依法负有赡养、扶养义务的人，应当履行对老年人的经济供养、生活照料、健康护理和精神慰藉等义务。　　倡导家庭成员与老年人共同生活或者就近居住。第六条　市、县（区）人民政府应当将居家养老服务工作纳入国民经济和社会发展规划，建立、完善居家养老服务财政支持和保障制度，统筹协调居家养老服务工作。第七条　民政部门是本行政区域内居家养老服务的行政主管部门，负责居家养老服务的指导、协调、管理和监督工作。　　卫生健康、医疗保障部门按照职责做好本行政区域内居家老年人医疗卫生、健康促进与医疗保障工作。　　发展和改革、经信、教育、司法行政、财政、人力资源和社会保障、自然资源和规划、住建、文广旅体、应急管理、市场监管、综合行政执法、数据资源管理、税务、消防救援等部门，应当按照各自职责做好居家养老服务相关工作。　　工会、共青团、妇女联合会、科协、工商联、残疾人联合会、老年人组织、慈善组织等团体和社会组织应当发挥各自优势，参与居家养老服务相关工作。第八条　乡（镇）人民政府、街道办事处履行下列职责：　　（一）统筹、整合辖区内养老服务资源，协调、落实辖区内居家养老服务工作；　　（二）建设和管理居家养老服务设施，引进专业机构实施运营，发挥区域性居家养老服务机构的作用；　　（三）落实政府购买服务、经费补贴等政策，协助做好社会养老服务需求评估、服务质量评估等工作；　　（四）明确专门的工作人员指导村民委员会、居民委员会和其他社会组织开展居家养老服务；　　（五）市、县（区）人民政府规定的其他居家养老服务工作。第九条　村民委员会、居民委员会应当发挥基层自治功能，组织开展以下工作：　　（一）登记居家老年人基本信息，调查居家老年人服务需求，宣传居家养老服务政策，提供居家养老服务信息；　　（二）管理、运营、维护居家养老服务设施，协助政府做好居家养老服务机构的监督、评议等工作；　　（三）组织定期走访探视八十周岁以上和独居、特困老年人；　　（四）引导老年人子女以及其他依法负有赡养、扶养义务的人履行赡养、扶养义务，调解养老纠纷；　　（五）协助建立基层老年人协会、老年志愿者服务队伍，开展适合老年人的互助养老、文化娱乐、体育健身等活动；　　（六）其他居家养老服务相关工作。第十条　全社会应当广泛开展尊重、关心、帮助老年人的宣传教育活动，弘扬尊老、爱老、助老的传统美德。　　倡导国家机关工作人员、企业事业单位职工和在校学生参加居家养老志愿服务活动。　　鼓励邻里互助养老，鼓励低龄、健康老年人为高龄、独居老年人提供帮助。第二章　规划与建设第十一条　民政部门应当会同自然资源和规划部门统筹布局居家养老服务用房，明确各片区居家养老服务用房布点要求，编制养老服务设施专项规划，经本级人民政府批准后实施。　　编制国土空间详细规划时，应当从老年人的实际需求出发，按照城乡一体、因岛制宜、就近可及、医养康养相结合的原则，落实专项规划中居家养老服务设施相关要求。　　新建居家养老服务设施应当与基层医疗卫生机构、残疾人康复场所同步规划、整合配套，并统一纳入国土空间详细规划予以落实。第十二条　市、县（区）人民政府应当以乡（镇）、街道为单位，根据老年人口数量、居家养老服务需求、服务半径和海岛实际，至少集中配置一处区域性居家养老服务设施，其新建单处居家养老服务用房套内建筑面积不得少于五百平方米。　　各行政村根据居家老年人实际需求配置居家养老服务设施。

1、审查时间：报名后三个工作日内。2、审查内容：主要审查报名者相关资格材料。3、注意事项：报考人员应保持通讯畅通接收资格审查结果及未通过理由。符合报考条件者由短信另行通知考试时间。合格报考人数应达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，将取消招聘计划。4、资格审查由定海区人力资源和社会保障局负责。考试考试采取面谈+面试的形式。如报名合格人数达到招聘岗位计划数15倍以上，则增加面谈环节。面谈满分为100分，合格分为60分，根据面谈成绩由高到低按1:8进入面试环节，低于60分者不能进入面试环节。如报名合格人数为招聘岗位计划数15倍及以下，直接进入面试环节。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能列入体检和考察对象。考试时需携带身份证、户口簿、毕业证书等报名时所提交的材料原件，考试时间、地点另行通知。体检和考察面试结束后，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察对象，并按要求进行入职职工体检，体检费用由应聘者本人承担，体检时间地点另行通知。对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。以上就是小编整理的关于"2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位资格审查"的相关内容。

面试结束后，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察对象，并按要求进行入职职工体检，体检费用由应聘者本人承担，体检时间地点另行通知。对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。公示录用考察合格后，按照规定进行公示。拟聘用人员放弃或被取消聘用资格时，将在面试成绩合格人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟聘用人员录用后不再递补。公示合格人员，由定海区人力资源和社会保障局委托劳务派遣机构签订劳动合同。考试考试采取面谈+面试的形式。如报名合格人数达到招聘岗位计划数15倍以上，则增加面谈环节。面谈满分为100分，合格分为60分，根据面谈成绩由高到低按1:8进入面试环节，低于60分者不能进入面试环节。如报名合格人数为招聘岗位计划数15倍及以下，直接进入面试环节。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能列入体检和考察对象。考试时需携带身份证、户口簿、毕业证书等报名时所提交的材料原件，考试时间、地点另行通知。以上就是小编整理的关于"2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位体检标准"的相关内容。

舟山市人力资源和社会保障局。地址：舟山市新城海天大道681号市行政中心东1号楼浙(0580)2281509舟山市定海区人力资源与社会保障局。地址：定海区昌国路61号(定海区政府内)(0580)2601527

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保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。舟山市普陀区人社局仲裁办公室是区劳动争议仲裁委员会下设的办公室，承办劳动争议仲裁委员会的日常业务工作。舟山市普陀区人力资源和社会保障网《机构职能——内设机构》（七）劳动关系科（区劳动争议仲裁委员会办公室）拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；制定劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；承担区协调劳动关系三方会议办公室工作；负责处理聘任制公务员以及事业单位发生的人事争议案件；负责处理在区属企业与其职工之间以及机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议；负责对全区劳动争议案件处理的业务指导、监督以及劳动争议案件的预防工作。电话：:3054704、3055848、3059277

考试采取面谈+面试的形式。如报名合格人数达到招聘岗位计划数15倍以上，则增加面谈环节。面谈满分为100分，合格分为60分，根据面谈成绩由高到低按1:8进入面试环节，低于60分者不能进入面试环节。如报名合格人数为招聘岗位计划数15倍及以下，直接进入面试环节。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能列入体检和考察对象。考试时需携带身份证、户口簿、毕业证书等报名时所提交的材料原件，考试时间、地点另行通知。体检和考察面试结束后，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察对象，并按要求进行入职职工体检，体检费用由应聘者本人承担，体检时间地点另行通知。对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。公示录用考察合格后，按照规定进行公示。拟聘用人员放弃或被取消聘用资格时，将在面试成绩合格人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟聘用人员录用后不再递补。公示合格人员，由定海区人力资源和社会保障局委托劳务派遣机构签订劳动合同。以上就是小编整理的关于"2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位考试方式"的相关内容。

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2022浙江舟山事业单位准考证打印时间是2022年5月27日－5月29日。已完成缴费确认人员可登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）下载打印准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考人员可在舟山市人力资源和社会保障局网站事业单位招聘栏查询笔试成绩。笔试时间为2022年5月29日，共考2个科目分别是：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。以上是【2022浙江舟山事业单位准考证打印时间】的全部解答。

舟山市人力资源和社会保障局。地址：舟山市新城海天大道681号市行政中心东1号楼浙 (0580)2281509 舟山市定海区人力资源与社会保障局。地址：定海区昌国路61号(定海区政府内) (0580)2601527

2022浙江舟山事业单位招聘公告在舟山市人力资源和社会保障局网站（http://zsrls.zhoushan.gov.cn/）、浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）上面发布，考生可登录相关网站查看招考信息。招考条件和范围：(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，户籍不限；(二)年龄、学历、学位及专业等相关要求详见招聘计划；(三)本市市属机关事业单位在编人员报考的，须在面试资格复审时出具所在单位、主管部门同意报考的证明；本市县（区）机关事业单位在编人员报考的，还须出具同级人事部门同意报考的证明；(四)目前正在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考；(五)国（境）外学历获得者须取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书，视同国内普通高校同等学历、学位；(六)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》第四条规定四类情形之一的人员，不宜报考本次事业单位公开招聘；应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位；(七)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；(八)本次招聘所涉及的工作经历等相关资历时间的计算统一截止至2022年4月21日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

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2022浙江舟山事业单位考试总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩考试科目数50%+面试成绩50%。面试结束后，在面试成绩合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考察对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由舟山市人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）组织实施。考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。以上是【2022浙江舟山事业单位考试成绩怎么计算】的全部解答。

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2022浙江舟山事业单位准考证打印时间是2022年5月27日－5月29日。已完成缴费确认人员可登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）下载打印准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考人员可在舟山市人力资源和社会保障局网站事业单位招聘栏查询笔试成绩。笔试时间为2022年5月29日，共考2个科目分别是：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。以上是【2022浙江舟山事业单位准考证打印入口】的全部解答。

面试工作由舟山市人力资源和社会保障局组织实施，面试初定于6月下旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，在面试成绩合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若仍相同的，则进行加试。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩考试科目数50%+面试成绩50%。如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由舟山市人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）组织实施。以上是【2022浙江舟山事业单位面试时间】的全部解答。

2022浙江舟山事业单位准考证打印时间是2022年5月27日－5月29日。已完成缴费确认人员可登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）下载打印准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考人员可在舟山市人力资源和社会保障局网站事业单位招聘栏查询笔试成绩。笔试时间为2022年5月29日，共考2个科目分别是：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。以上是【2022浙江舟山事业单位准考证打印时间】的全部解答。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。浙江省人力资源社会保障厅、财政厅《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》浙人社发〔2018〕77号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位，中央部属在浙有关单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，经省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：一、调整范围和对象全省2017年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。二、调整水平和调整办法2018年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：（一）定额调整退休人员基本养老金企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加40元。（二）挂钩调整退休人员基本养老金挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：1.企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.8元。2.企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2.24%计算月基本养老金增加额。（三）适当提高部分退休人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2017年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。三、有关人员的待遇处理（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的,按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文件规定，予以补足。劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。（三）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2017年的，按2017年水平确定。（四）2017年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。企业工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。（五）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。四、资金来源调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加机关事业单位养老保险的退休人员，所需资金暂由原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。五、执行时间本次调整退休人员基本养老金从2018年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。调整退休人员基本养老金水平体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，切实加强领导，精心组织实施，力争在2018年7月底前将增加的基本养老金发放到位。2018年7月11日

可以。社保卡是和市民卡同一种类型的，在办证中心，定海、普陀都有专门的窗口进行办理。普陀的我不清楚，定海的在人民南路和环城南路的交叉口办证中心，有一个市民卡受理处是双休日正常开门的。

1、人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。2、人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导事业单位人事制度改革等。

人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。以广东省为例，广东省人民政府由广东省发展与改革委员会，广东省教育厅、广东省人力与社会保障厅等22个政府部门组成。再以广东省佛山市为例，2019年1月15日，中共佛山市委召开十二届七次全会，贯彻落实广东省省委、省政府批准的《佛山市机构改革方案》改革后，市级设置党政机构49个，其中党委机构16个，包括纪检监察机关1个、工作机关15个；政府工作部门33个。对比改革前，共减少正处级机构7个。市人大、政协各增加1个专门委员会。改革后，佛山市人民政府由市发展与改革局、市教育局、市人力与社会保障局等33个整部部门组成。所以，无论是从省级还是市级来看，人力与社会保障局是一级整部部门，直属于该级人民政府管辖。

四川省人力资源和社会保障厅文件 川人社办发【2017】837号 关于四川省2017年度卫生、中医药专业副高级技术资格考试成绩合格标准有关问题的通知 各市（州）人力资源社会保障局： 　　根据对2017年度卫生、中医药专业副高级技术资格考试数据的统计分析，经与省卫生计生委、省中医药管理局协商，现将2017年度卫生、中医药专业副高级技术资格考试成绩合格标准有关问题通知如下： 　　一、卫生专业副高级技术资格考试各专业的合格标准均为60分（各专业试卷满分为100分）。 　　二、中医药专业副高级技术资格专业考试各专业的合格标准均为59分（各专业试卷满分均为100分）。 　　三、基层卫生专业副高级技术资格考试各专业的合格标准均为58分（各专业试卷满分均为100分）。 　　四、基层中医药专业副高级技术资格考试各专业的合格标准均为57分（各专业试卷满分均为100分）。 　　请按照有关文件精神，及时向社会公布考试合格标准，并抓紧做好发放考试合作证明等各项工作。 四川省人力资源和社会保障厅 2017年6月22日

关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知浙人社发[2013]70号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2013]3号）精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下 , 请遵照执行。一、调整范围和对象全省企业（包括行业单位）中，凡于2012年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发[1978]104号、浙劳险[1993]185号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员 , 可按本通知规定调整基本养老金。二、调整水平和调整办法2013年企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法,按月人均230元的额度普遍调整基本养老金，在此基础上给高级专业技术人员、高级技师和高龄人员等群体再适当提高调整水平。具体调整办法如下：（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金。普遍调整基本养老金，实行“ 双挂钩 ”办法。具体由两部分组成：第一部分，退休人员按月人均110元的额度，根据2011年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市113元，宁波市113元，温州市109元，湖州市109元，嘉兴市109元，绍兴市109元，金华市109元，舟山市109元，台州市109元，衢州市105元，丽水市105元。在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按113元标准执行。退职人员全省统一按每人每月82元标准调整。第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），月基本养老金增加5元。（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金在普遍调整的基础上，对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金：1．获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员。其中，教授级的高级专业技术人员，每人每月增发500元；其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发400元。2．1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不足30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休（退职）人员。3．2012年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员 , 每人每月增发30元。同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。三、有关人员的待遇处理（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的 , 按照浙委办[2004]30号文件规定，予以补足。（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发[2007]88号文件规定，予以补足。劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。（三）退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老[2002]150号文件规定，予以补足。上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2012年的，按2012年水平确定。（四）执行 “ 低门槛准入、低标准享受 ” 养老保险办法的退休（退职）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含特调部分）确定基本养老金调整水平。（五）2012年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。（六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险[1983]3 号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。四、资金来源企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中支付；未参加社会统筹的 , 从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。五、执行时间本此调整基本养老金从2013年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。调整企业退休人员基本养老金水平 , 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在2013年3月底前将增加的基本养老金发放到位。浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅2013年2月27日