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电子三方协议填错了怎么改
在我们平凡的日常里，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议能够保证双方合作愉快。拟起协议来就毫无头绪？下面是我帮大家整理的电子三方协议修改了怎么提交，仅供参考，希望能够帮助到大家。
电子三方协议填错了怎么改 篇1
处理方法
1、直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处电子签名或电子盖章。
2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。
3、申请换一张三方协议重新填写。
三方协议填写注意事项
1、乙方的个人信息要填写详细、真实、完全（特别是联系方式，一定要填写常用的手机号码，并且随时能联系上的）。
2、用人单位名称要写全称，联系人信息要写全，通信地址填写清楚，单位上级主管、邮政编码、公司所有制形式以及单位性质根据签约单位信息填写。并由签约单位在第二页的甲方（用人单位）处盖章，此处的戳印需与用人单位名称一致。
3、公司给解决户籍的填写详细的`户籍迁移地址，不解决户籍的可以不填写。
4、公司企业接受档案的填写详细的"存档单位名称和转档地址；公司企业不接受档案的，需自行寻找委托存档单位（中天人力、北方人才或天津市教委人才等）进行存档。并由存档单位在第二页的甲方上级主管或委托存档单位处盖章，此处的戳印需与存档单位名称一致。
5、签约时要注意仔细了解双方的情况，需慎重签约。
6、签约后，协议中的用人单位留存联由用人单位保管，个人留存联由本人保管，学校留存联和院系留存联需上交，计算机与信息专业的上交到学工办，软件专业的直接交给各自的企业老师。
电子三方协议填错了怎么改 篇2
三方协议填错了可以直接用笔划掉，更正即可。
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；
而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同，若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
扩展资料：
签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
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