洋老板商城合法吗

好。洋老板跨境电商平台公司是一家基于BMC模式的跨境电商投资以及海淘购物平台公司。根据查询国家卫计委官网显示，洋老板涵盖商品全面，而且不含中间费用，所购入的商品均是优惠且高品质商品。是非常好的品牌公司，售卖的产品也是在法律允许范围内的，非常优质。

他两个都是基本一样质上都是商家入驻平台，商家和消费者自己进行交易的，但是洋老板是跨境电商平台公司，洋码头成立于2010年，是中国独立海外购物平台的领军者，洋老板是广州海货电子商务有限公司旗下的一款商城应用。

正规。广州洋老板跨境电商平台全都采取会员实名制，所售的商品都是经过层层鉴定的，拥有正品鉴定证书，持有正规合法经营文件，属于合法平台，是正规的。

没有。洋老板股权投资确有其事，不过不建议现在再去投资，以前有不少人在当地集资入股开了洋老板线下的门店，这些股东也一起去过中国香港开会，但至今这些门店基本上都是处于亏损的状态。洋老板是REC旗下的，REC都被打击了，洋老板也不会好，此前有不少人投资做了洋老板推广的REC虚拟币，不过钱已经被套住了，取不出来。

能。据相关资料查询，洋老板网络科技有限公司成立于2017年，该公司已经上市，截止2022一直处于开业状态，具体信息可到官网查询。

不是。洋老板的上市时间是2021年9月17日。这是在港交所的主板上市，股票代码为9987。

原因如下：1、在金融机构贷不到款，只能通过民间进行高息贷款；2、在民间集资有可能是为了圈钱，就像P2P一样；3、在民间集资可能只是幌子，彰显公司实力，更好的开展业务可能是在真的。

当然靠谱了，你稍微了解一下洋老板商城就应该知道，洋老板是唯一一家坚持全球自行采购的电商平台哦，而且会很严格考核供应商的资质呢，这样对消费者也很负责呀。而且洋老板商城是有自己的直采团队的，都是专业人员，采取的是科学且严格的考⌄核方式，那么我们在洋老板商城上购物的时候也很放心了呀。可以自己去试一试，不会让你失望的。

自然是靠谱的呀，洋老板电商是一个发展时间很长的平台了，而且它对于海外产品的采购生态体系安排的也已经很完善了，从直采团队到海外仓库，已经形成一个完整的生态链了。不仅产品品质有保证，自然也是正品100%的，要是实在不放心，入手之后可以去检⌄测一下呀，洋老板跨境电商的售后服务体系完善工作效率高就是了。

洋老板暂时还没有上市，但是在美国纳斯达克上市的原始股，要多长时间才可上市交易! 在美国上市的公司，转板后原始股上市时间需要看具体的情况而定:比如股票审核时间、股票交易审核时间、企业资质审核时间等等。一、什么是洋老板？洋老板是电子商务有限公司旗下的一个商场应用，是一个跨境精品销售的商场应用。包括十多个国家的知名品牌和好产品。主要产品有美容化妆品及护肤、母婴用品、进口保健品、数码家电、全球食品及家用厨具。洋老板是一个全新的B2B2C电商创业平台，专注于为微信业务和淘宝， 微店，的店主提供全球优质低价的货源服务，让每个人都能轻松成为洋老板！为“微创业者”提供“微成本、零库存、高返现、低风险”，为大家提供新的创业平台，打造简单持久的财富增长之路。同时，洋老板在全国开了300家线下门店，线上线下结合，保证产品质量，提高服务质量。二、洋老板涉嫌非法集资！“洋老板”由广州海货电子商务有限公司运营，号称提供“微成本、零库存、高返利、低风险”的轻商平台。然而，在“外国老板”的线上线下购物之外，还有一个核心“秘密”。中时金融发现，会员可以投资“外国老板”，在一定时间内获得高额利息回报，无需其他操作。有的会员投资3000多，有的投资2万多，有的投资4万多。不管他们投资多少，每个月都能拿到分红。他们投资越多，分红就越高，甚至喊“投资10.4万年就能拿到400万！”根据《防范和处置非法集资条例》新颁布的规定，广州海货电子商务有限公司未经主管部门批准，涉嫌非法集资，并承诺在一定期限内予以返还。目前，有报道称“洋老板”还和黄金树、REC两大涉嫌违法的机构深度捆绑。黄金树和REC作为骗局被广泛曝光，甚至很多地区的执法部门也对这两家机构进行了打击。

洋老板投资是靠谱的。洋老板是广州海货电子商务有限公司旗下的全球跨境精品买卖平台，采用国家馆的形式，为消费者提供海量美妆、母婴、个护、保健、食品、家居、电子、轻奢等高品质正品货源。洋老板商城品类丰富，精选世界上最好卖的五大类商品，涵盖美妆、母婴、保健、美食、居家等，200多个全球供应商、400多个全球知名品牌，提供万种进口商品，确保消费者真正以最低的价格买到最合适的产品。洋老板坚持全球自行采购，结合卓越供应链管理体系，严格考核供应商资质，以产地直采的模式，从海外发货，香港中国双海关监管验证，CIC正品承保，全面保证消费者的权益。扩展资料：洋老板布局海外供应链及仓储物流，在全球拥有海外直采团队，并与日本、韩国、澳洲、英国、法国、美国、泰国全球7地合作建立海外仓，同时拥有香港发货中转仓以及广州、杭州、宁波、郑州、重庆5个保税仓储，保障100%海外直采，高效快捷运到用户手中。参考资料来源：洋老板——公司简介

可以投资，洋老板还没上市，但是纳斯达克上市的原始股上市交易需要多久！对于在美国上市的公司，原股转让后的上市时间视具体情况而定:如股票审核时间、股票交易审核时间、企业资质审核时间等。拓展资料1、 由洋老板推动的REC黄金树是一个金字塔计划，已经被政府定性。外国老板商城看似有实体店面，其实只是个幌子。本质上模式是交会员费，吸引会员。比如益阳洋老板的会员费是7700元，加入俱乐部后还有5款产品可以买。分为保健品和金融产品。保健品:第一档:100美元/股；第二档:300美元/股；第三档:500美元/股；第四档:1000美元/股；第五档:5000美元/股。理财产品:第一档1000美元/股；第二档:3000美元/份；第三档是5000美元/本；第四档:1万美元/股；第五档是3万美元/股。会员可以免费赠送松露口服液(他们宣传松露口服液是抗癌的，但实际上他们没有看到包装上的厂家信息)，同时可以在商场买东西。2、 加入会员后，可以是静态的，也可以是动态的:静态类似于收取银行存款利息。如果投资第一个理财产品(支付1000美元/股)，一年后会返还10800元；第二档一年后返还32400元；三档返还5.4万元；四档返还10.8万元；第五档会退回32.4万元。(据说投入的钱被公司用来做研发，种植医用大麻，利润很高，所以能给比银行或保险公司更高的利息)3、 有三种趋势:(1)推荐费:档案1-5分别为10%、11%、12%、13%和15%。(2)业绩奖:直接推两人以上可获得3%；直接推5人以上，可以得到4%；直接推8人以上，可以得到5%。(这其实是在拉人).线下店是购买外国老板公司原始股的“入场券”。益阳开线下店需要向公司支付50万“加盟费”。国外老板商城的进口货都说是全球直采，其实商品渠道还是有疑问的。里面卖的日用品比普通超市贵10-20元，线下店铺冷清，线上浏览量不足100，几乎不可能盈利。4、 国外Boss公司声称已经筹备上市6年，将于2021年底在纳斯达克上市。原始股1.1万元，每股9100股，声称上市后每股底价在50元以上。然而，其近年来未向股东提供任何关于公司财务报表和审计报告的财务信息。

两千人。洋老板是REC黄金树传销换了马甲的骗局，洋老板的宣传材料中有大量REC黄金树的宣传资料，而黄金树项目已经被警方多次严厉打击过了，可参考：REC黄金树传销骨干黄某鸿再次获刑1年8个月，追缴40多万,罚金16万而且足足有两千人被骗。

假的。洋老板3500入股是假的，有人反馈被骗了八万，就换了个一千积分，说一上市投一万就可以赚七万，买原始股只赚不亏，交钱连个合同都不签，正规手续都没有，一般卖原始股份都是假的。建议你谨慎处理。

不建议投资。“洋老板”是由广州海货电子商务有限公司负责运营，号称提供“微成本、零库存、高返利、低风险”一键轻松开店的轻创业平台。不过，在“洋老板”线上线下购物之外，却藏着一个核心“秘密”。中时财经发现，会员可以投资“洋老板”，不需要其它操作即可在一定时间内获得高额利息回报。有的会员投资3千多，有的会员投资了2万多，有的会员投资了4万多，不论投资多寡都可以按月收到分红，投资越多分红越高，甚至喊出“投资十万四年后就能得到四百万！”根据最新颁布的《防范和处置非法集资条例》的规定，广州海货电子商务有限公司未经主管部门批准，面向不定向公众吸纳资金，并且许诺一定时间内给与回报，已经涉嫌非法集资。目前不建议投资“洋老板”。“洋老板”还和黄金树、REC两大涉嫌违法的机构深度捆绑。中时财经核实，“洋老板”负责人多次参与黄金树、REC的活动，甚至有文章指出“洋老板”根本就是黄金树、REC的继承体，是操盘机构换个外衣继续“重操旧业”。目前，黄金树、REC已经被大量揭露是骗局，甚至很多地区执法部门已经打击了这两个机构。投资资料：1.在美国上市的公司，转板后原始股上市时间需要看具体的情况而定：股票审核时间。股票交易审核时间。企业资质审核时间。企业通过证监会批准审核时间。 一般来说需要一年半左右的时间，具体要看企业的资质而定了。 2.狭义的上市即首次公开募股Initial Public Offerings（IPO）指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。当大量投资者认购新股时，需要以抽签形式分配股票，又称为抽新股，认购的投资者期望可以用高于认购价的价格售出。

我认为很不错的，当初我选择洋老板商城时也是抱着试一试的心态，可是真的有震惊到我呢。它上面的各种优惠活动就真的超级多，尤其是对新人真的是很友好了。我只花一块钱就都入手了一把超好用的雨伞！配送效率也很快的，而且售后服务更是很负责贴⌄心。真的没有选错呀，超可的。

根据相关资料查询显示：可以。投进洋老板的钱属于投资被骗，如证据齐全且平台没有跑路的情况下，是可以通过法律途径处理追回。

1、玩过币圈的都知道REC是骗局，根据收益预计崩盘期2年（即2019年6月左右崩盘），公司名称就是三变，开始叫黄金树，后来叫REC集团，再叫洋老板；黄金树――是哪家公司没有详细名称，REC集团――是哪家集团公司没有详细名称；洋老板――生意如何，进入官网一查就知道，流量少的可怜，说有60多家企业合作，是哪60多家，一问一家单位名称都说不出来。2、一看到几场有规模的国外考察旅游，就是高大上，闷头就投，一点法律防范意识都没有，出问题了又闹又跳传销、直销、私募、众筹、新能源、资产证券、数字货币……在2017年扎堆崩盘，惨不忍睹触目惊心；学校门口老太太，没文化只懂卖瓜子，多年后住进了小洋楼。而团队销售精英们，谈趋势赶潮流，在投资大崩盘中穷困潦倒生不如死；痛定思痛，总结经验吸取教训，弄清过去失败的来龙去脉是非曲折，才能化伤痛为力量，化干戈为玉帛，重新打造明天和谐的幸福人生。更多关于洋老板黄金树是真的吗，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/7118aa1616106373.html?zd查看更多内容

全球除了中国以外的地方都算海外，所以你要把全球网站排名的话，第一名是亚马逊电商，可以说亚马逊是全球购物最好的网站了，但是好多国人没有听过亚马逊，大多数人听过亚马逊但是从来没有下过单，最适合国人的购物网站还是淘宝、京东等国内的购物网站，不过你提到了海外代购网站，虽然京东有全_球购、淘宝也有跨境购，但是算下来价格并不划算，甚至还能在网上看到好多人评论买到假货，这样对于海淘小白和普通人来说一点也不方便。最近我找到一个适合海淘的网站——洋老板商城，洋老板商城是有专业团队在海外采购，然后国内建立多个仓库，而且有品牌签约和特殊折扣，大家在洋老板商城买到的东西基本算比较便宜，甚至可以低过双十一，大家有兴趣不妨下载洋老板商城看一看。

1. 你知道职场中都有哪些类型的老板吗？2. 你知道如何应付这些不同类型的老板吗？【闲聊】职场中的领导大致可以分为：土老板、洋老板、学习型老板、拙劣型老板，以及女老板等。根据不同的区分方法，或许还会有别的类型。今天我们就简要说一下应付这些不同类型老板的方法：1. 应付土老板---土老板，就是那些暴发户。应付这种老板，一定要学会尊重，不要一开始就从心理上鄙夷。否则很快就会与这种老板产生不可调和的职场矛盾。尊重，是应付土老板的利器，不妨一试！2. 应付洋老板---洋老板，就是我们通常说的修养型老板。这种老板呢，就要坦诚相待了。因为这种老板非常注重一个人的修养，更懂得如何人性化地带团队，所以你就更应该坦诚、务实一些！3. 应付学习型老板---这种老板以学习为乐趣，以学习为指导方针来带团队。所以，你不妨就勤学好问一些，如果跟着这样的老板，你表现的过于懒惰、拖拉，就很难讨得这种老板的欢心，就更别说应付之事了。4. 应付拙劣型老板---这种老板跟土老板还有所不同，但应付这种老板同样也需要尊重。之外呢，还需要我们常遇他沟通，向他多提一些有建设性的意见。也就是帮助他做一些立竿见影的事情。5. 应付女老板---女老板，要时刻肯定她的价值。但最好不要过于刻意，根据性格的不同，要注意自己肯定的一个度。过了，就容易让这种老板起反感情绪；欠了，也起不到什么效果。总之，就是把握好吹捧（肯定其价值）的度即可！【总结】以上五种老板，甚至包括其它类型的老板，应付的方法总结四个字就是投其所好，然后再根据具体的情况把握好度，保你把老板应付的服服帖帖的。当然，应付老板不是为了真的应付，而是为了维持正常的职场关系，所以这个心态一定要端正，不能抱着戏弄的心态去真的应付老板！

杨老板，洋菜优品投21000元可靠吗，可靠啊投诉他们也投入的21000也不算很多，这个完全可以放心。

国家计算机病毒应急处理中心近期通过互联网监测发现17款移动应用存在隐私不合规行为，违反网络安全法、个人信息保护法相关规定，涉嫌超范围采集个人隐私信息。 1、 未向用户明示申请的全部隐私权限， 涉嫌隐私不合规。涉及15款App如下： 《哈啰出行》（版本6.4.5，360手机助手） 《开卷》（版本3.3.2，360手机助手） 《和讯财道》（版本3.1.6，360手机助手） 《嘀一巴士》（版本3.9.5，360手机助手） 《驾考驾照准点学车》（版本2.65，OPPO软件商店） 《小雨农智》（版本3.5.2，OPPO软件商店） 《微师》（版本2.3.4，vivo应用商店） 《基金从业资格考试题库》（版本4.3，vivo应用商店） 《普象网》（版本2.3.1，百度手机助手） 《帮帮洗衣》（版本0.3.3，华为应用市场） 《易购》（版本11.7.0512，乐商店） 《倒数纪念日》（版本2.0.5，乐商店） 《亿通行》（版本5.0.4，豌豆荚） 《洋老板》（版本5.4.5，豌豆荚） 《花漾搜索》（版本4.0.9，应用宝） 2、 App向第三方提供个人信息未做匿名化处理， 涉嫌隐私不合规。涉及3款App如下： 《哈啰出行》（版本6.4.5，360手机助手） 《58同城》（版本10.24.2，乐商店） 《易购》（版本11.7.0512，乐商店） 3、 App在征得用户同意前就开始收集个人信息， 涉嫌隐私不合规。涉及3款App如下： 《中原直销银行》（版本3.0.7，乐商店） 《驾考驾照准点学车》（版本2.65，OPPO软件商店） 《帮帮洗衣》（版本0.3.3，华为应用市场） 4、 未提供有效的更正、删除个人信息及注销用户账号功能，或注销用户账号设置不合理条件， 涉嫌隐私不合规。涉及6款App如下： 《嘀一巴士》（版本3.9.5，360手机助手） 《驾考驾照准点学车》（版本2.65，OPPO软件商店） 《小雨农智》（版本3.5.2，OPPO软件商店） 《微师》（版本2.3.4，vivo应用商店） 《帮帮洗衣》（版本0.3.3，华为应用市场） 《倒数纪念日》（版本2.0.5，乐商店） 5、 未建立并公布个人信息安全投诉、举报渠道，或超过承诺处理回复时限， 涉嫌隐私不合规。涉及2款App如下： 《基金从业资格考试题库》（版本4.3，vivo应用商店） 《倒数纪念日》（版本2.0.5，乐商店） 针对上述情况，国家计算机病毒应急处理中心 提醒广大手机用户首先谨慎下载使用以上违法、违规移动App， 同时要注意认真阅读App的用户协议和隐私政策说明，不随意开放和同意不必要的隐私权限，不随意输入个人隐私信息，定期维护和清理相关数据，避免个人隐私信息被泄露。

那个它传销到不是传销，但是它里面很多东西都是诈骗，千万不要相信。

　　大约在1700年前的西晋时期，左思用了10年时间写成《三都赋》，记述魏、蜀、吴三国的都城——洛阳、成都、南京。大概是慢功出细活，这篇文章大获文坛名士推崇，被竞相传抄，致使洛阳的纸商乘机抬高纸价，这就是成语“洛阳纸贵”的由来。由此可见，当时的纸张的生产量并不太大。 　　造纸是我们说起来就自豪的四大发明之一。远在公元前2世纪，中国人已经可以造纸。但早期的纸，质地粗糙，不便书写，其用途一时难以考订。又过了三四百年，汉代的蔡伦和左伯改进了造纸技术，使纸成为比龟甲、金石、兽骨、竹简、木牍及丝帛更好的书写用品，且更方便和经济，因此得到东汉政府的大力推广，在全国迅速普及。当时，中国的造纸术是领先世界潮流的高新技术，自然不胫而走，迅速向东西方向传播、扩散。公元3世纪，中国纸已传至伊拉克；652年前后传至波斯；706年传至麦加。10世纪时，阿拉伯世界已能广泛制造植物纤维纸，同时大量进口质地优良、品种丰富的中国纸。10～11世纪，造纸术经埃及传入西西里岛，然后沿地中海传入欧洲各国。而与中国邻近的朝鲜、日本、印度等国也早已先后引进了中国的造纸技术。 　　那时候，中国的造纸术可以生产适应不同需要的纸张。拿宋代来说，有纸制的甲胄，虽不如铁甲坚实但很轻巧，是一般士卒和民间武装使用。宋代还有纸衣和纸被，有人说穷苦人才穿纸衣，但有记载说，一些佛门弟子“不衣蚕口衣”，穿的正是这种纸衣。据说这种纸衣“服甚暖”，且制作非常考究，要用胡桃和乳香煮过，其柔韧与结实，与我们想像中的一般纸张大不相同。不过，要说穿用10年可以“绝嗜惑之虑”，就显然是一种精神作用了。比纸衣更进一步的是纸被，其材料据说是用秋天的藤浸泡加工很久的时间才能制成。纸被的功能不错，陆游曾经收到朋友寄赠的纸被，答谢说“纸被围身度雪天，白于狐裘软于绵”，可见纸被在某种意义上可以和狐裘绵被媲美。 　　纸的用途多样化，说明中国的造纸术逐渐复杂和有所改进。但遗憾的是，千变万变都没有脱离手工技术的阶段，并且一直持续到19世纪。 　　在工业革命以前，欧洲的造纸术发展也很缓慢，基本上是中国造纸术的翻版。但是后来他们根据自己国家的实情作了相应改进，其造纸原料主要是破布和麻类，造纸方法按三步进行：先用抄网捞取纸浆，以便在网面上形成湿纸页；再把湿纸页送入螺旋压榨机挤去多余的水分；最后把纸悬挂起来，利用阳光干燥。 　　18世纪开始的工业革命，使欧洲的造纸技术发生了历史性的转变，出现了五大技术革新：1750年出现了荷兰式打浆机；1789年法国人发明长网造纸机，并于1803年首次在英国展出，结果几年之内，造纸量增长了10余倍，并很快使纸价降低了一半；1844年，利用木材制造木浆成功，扩大了造纸材料的来源；1866年，亚硫酸盐法木浆投产；1884年，硫酸亚硫酸盐法木浆投产。上述技术使机器造纸取代了传统手工造纸方法，形成了名符其实的造纸工业。 　　而中国的造纸业，在经过了隋、唐、宋、元四朝约七个半世纪的鼎盛时期之后，却走上了另一条发展道路。明朝以后，造纸区域继续扩大，遍及农村和山区，手工技艺日趋成熟，生产组织形式也开始由一家一槽的小批量生产方式转向多槽联合的造纸作坊。尽管这种造纸作坊被后人称为资本主义生产方式的萌芽，但不论当时生产关系有什么样的变化，中国造纸却仍然是手工操作，仍然采用简单的原始加工原理，因此不可能生产繁多的品种，也不可能形成近代的造纸工业。造纸工业的形成不单要有多种需求作为动力，而且需要有近代的化学和机器制造业作为基础。由于明清时期的中国与西方先进国家隔绝，这种闭目塞听导致了中国的造纸技术老是踏步不前，因此即便我们现在说到中国造纸术对世界文明的贡献，也只能是以汉唐以前为限了。 　　1840年鸦片战争后，中国造纸业陷入了十分悲惨的境地，手工纸一落千丈，许多槽户难以为继，纷纷破产倒闭，就连驰名中外、曾在巴拿马国际博览会上获过金奖的安徽宣纸也难逃劫数。据宣城县志记载，由于外国洋纸的输入和清政府及以后历届政府对纸的生产无暇顾及，宣纸生产奄奄一息。到1949年时，泾县宣纸生产只剩下十几家牌号，散处在偏僻的山沟里；只有5个破烂不堪的纸槽，从业技工不过数十人。1948年，宣纸生产仅37.2吨（历史上最盛时曾高达700多吨）。 　　然而，随着社会的发展和近代教育的兴起，一方面是近代报刊的日益增多，教科书及其他图书需求量越来越大，纸的消耗量急剧增长；另一方面是旧式造纸业频临破产，难以为继。这种局面导致了大量洋纸的进口，同时也促使了近代中国造纸业的应运而生。 　　1881年，美国商人梅特兰认为，在中国造纸业有利可图，遂集资在上海杨树浦开办了华章造纸厂。他从英国进口了造纸机，用破布做原料，日产洋纸2吨。不过这位洋老板只顾照搬先进技术，却没有考虑到产品的中国特色，以致仿制的纸张表面光滑，吸墨性差，只适用于西方的鹅毛笔等硬笔书写，却不太适于中国毛笔之类的软笔书写，因此销路很差。几年下来，纸厂大蚀其本，难以维持生产，于是梅特兰决定卖厂。上海道台郑观应闻知此事后，经李鸿章批准，接办了这家工厂；几年后又办起了龙章造纸厂。这就是中国人独立仿造外国机器纸的第一家工厂。此后数十年间，不断有新厂设立，其中广东营造纸厂为近代中国最大的机器造纸厂，全部设备均系进口的最先进设备，专制新闻纸。可惜该厂建成试车时，恰逢日本侵略军攻陷广州，全部设备被日军劫运回日本。 　　由于近代中国的造纸工业发展极缓，纸张的品种、质量都远远不能满足日益增长的用纸需求，只得长期大量进口外国纸。最早是从光绪年间开始，数量有限，每年仅数十万元。但随着每年进口数量的不断增加，1912年进口纸价值已达300多万元，1929年更高达2400多万元。这种大量进口外国纸的情况，直到新中国建立以后才基本改变。 　　虽然，任何国家都不能避免进口某些外国产品，但是长期依赖进口纸的近代历史却不断在提醒我们：无论我们的祖先有什么样的伟大发明，后人都不能不思进取；如果只满足于炫耀先人业绩，沉缅于2000年以前的光荣，就可能会养成盲目的自大，以致远远地落在别人的后面。

一般卖原始股份都是假的。除非是公司直接出售，一般都被公司的高管占有，哪有外面的人的份？小心上当。

姓名:王澜 生日：10月23日 身高：165cm 血型：B型 学历：中央戏剧学院表演系(90)班文学学士 主演(女一)的电影: 《欢喜》 2005年 孙晓红 《日日夜夜》2003年师娘 《孔雀》2003年金枝 《相伴永远》2002年(阿松) <我的格桑梅朵>2001年沈队长 <葵花劫>2000年妻 <浴血驼城>1997年柳红儿 <烟雨长河>1996年眉娘 <五魁>1993年少奶奶 <三个女人一个梦>1992年蓝鸟 主演(女一)的电视剧: 《东方朔》40集2005秋姑 《别活得太累》20集2005年王桂娟 《爱情20年》20 集2005年孔令芹 <漩涡>20 集2002年小童 <天堂鸟>20 集2001年维红 <中国机长>20 集1998年陈锦 <鬼城奇遇>20 集1996年小芳 <别问我是谁>20 集1996年燕燕 《永不放弃》20 集2001年阿莲 <花样年华> 20 集2002年 小青 〈编辑部的故事----我不是坏女孩〉 主演的电影电视：<一路平安〉2003年妻子 <情归天尽头>2001年大媳妇 <承诺>2001年记者 <殉情>2000年陈玲 <洋老板,女司机>2000年女司机 <回家的路>2000年刘方 <芦花女>1995年芦花 <蓝色恋尘>1996年王敬 主演的话剧：《爱情偶然奇遇》 西尔维娅 《第十二夜》奥利维亚 《阳台》卡门 《爱情傻瓜》里里 《樱桃园》娃略 广告片：口子酒(贵妃版) 阜康车(雪铁龙) 健民咽喉片(导游版) 熊猫洗衣粉(香港版) 电视小品：春节晚会(结婚合同) 中央综艺大观(融)

是传销，华商财团REc是传销，理由如下:1、华商财团REc需要交入门费。2、华商财团REc需要发展下线。需要不断的找合作者，并打着组建团队的幌子以倍增收入的模式诱导别人。3、华商财团REc根据下面人头数量和这些人的经营业绩来决定你有多大的回报。4.国务院《禁止传销条例》第七条下列行为，属于传销行为REC国际华商集团是一场骗局的。5.华商财团REc属于传销，因为它符合传销的三大特征，拉人头入会分等级，所以它是传销。6.华商财团REC财团就是个非法集资的大骗子，它旗下的洋老板，西岭雪山水，让大家买原始股入股，说公司上市了就分红，交完钱合同票据什么都没有，简直是赤裸裸诈骗

逊色的解释[be inferior to] 比不上,差 毫无逊色 详细解释 (1).不及之处。 梁启超 《 敬告 我国民》 ：“及其 文明 程度 ，往往视祖国犹有逊色焉。” 鲁迅 《且介亭杂文·门外文谈十》 ：“比起 希腊 的 伊索 、 俄国 的 梭罗古勃 的寓言来，这是毫无逊色的。” 叶君健 《火花》 十四：“看来洋老板的 精明 ，和土财主相比，丝毫也没有逊色。” (2).差劲。 洪深 《＜戏剧导演的初步 知识 ＞引言五》 ：“这类的剧场在一般的人力物力方面既较逊色，而在 时间 方面又受有甚大 限制 。” 秦牧 《知识之网》 ：“如果作家缺乏很 广泛 的知识，在再现 生活 上就要大为逊色了。” 词语分解 逊的解释 逊 （逊） ù 退避，退让：逊位。逊遁。 谦让 ，恭顺：逊让。 谦逊 。 次，差，不及：逊色。 部首 ：辶； 色的解释 色 è 由物体发射、反射的光通过视觉而产生的印象： 颜色 。色彩。 色相 （刵 ）。 色调 （刼 ）。 脸上表现出的神气、样子：脸色。气色。色厉 内荏 。 情景，景象： 行色匆匆 。景色宜人。 种类：各色用品。 品质 ，质

人生在世，应该这样，在芬芳别人的同时美丽自己。2、只需一分钟就可以碰到一个人，一小时喜欢上一个人，一天爱上一个人，但需要花尽一生的时间去忘掉一个人。3、发光并非太阳的专利，你也可以发光。4、人只要不失去方向，就不会失去自己！人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。5、每一件事都要用多方面的角度来看它。6、理想的路总是为有信心的人预备着。7、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。8、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。9、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。10、一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。11、要做的事情总找得出时间和机会，不要做的事情总找得出借口。12、令人不能自拔的，除了牙齿还有爱情。13、爱情就像一双袜子，越是瞧起来不顺眼的袜子，越有可能永远陪在你身边，越是喜欢的漂亮袜子经常会少一只。14、我们缺少的不是机会，而是在机会面前将自己重新归零的勇气。15、微小的幸福就在身边，容易满足就是天堂。16、没有人因水的平淡而厌倦饮水，也没有人因生活的平淡而摒弃生活。17、思恋一个人的滋味就像喝了一大杯冰水，然后用很长很长的时间流成热泪。18、得不到你所爱的，就爱你所得的。19、日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。20、失因为贪说真的，老实人很少上当。21、当你能飞的时候就不要放弃飞；当你能梦的时候就不要放弃梦；当你能爱的时候就不要放弃爱。22、如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握。如果朋友让你生气，那说明你仍然在意他的友情。23、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。24、聪明人是快乐的，自以为聪明的才烦恼。帮助别人减轻三分烦恼，自己就会享受七分快乐。25、流言造成伤害至少需要两个人你的敌人诋毁你，你的朋友转告你。26、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。27、最快乐的人并不是一切东西都是最好的，但他们会充分享受自己已有的东西。28、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。29、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。30、每天告诉自己一次：我真的很不错。31、要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。32、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。33、爱一个人而那个人不爱你是很让人难受的，但更痛苦的是，爱一个人，却永远都没勇气告诉他。34、后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失比错误更大的错误，所以请不要后悔。35、每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。36、能冲刷一切的除了眼泪，就是时间。37、一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。38、当我们失去的时候，才知道自己曾经拥有。

部门经理也有上级，只有得到上级的认可、信赖，才能更好地开展工作，所以部门经理需要掌握与上级相处的技巧，了解上级的工作目标和发展目标，了解他所面临的压力来源，了解他的优缺点以及做事情的方法等等，这些都有助于你与上级很好地相处。一、上级的心理表现为以下几个方面：1、自尊心强作为上级，由于职位高，权力大，所以自尊心一般都非常强，而且不允许下属挑战他的自尊心，作为下属首先要明白这一点，可以利用上级的自尊心作为工作中的保护伞。2、依赖下属职位越高，所管辖的事情就越多，不可能面面兼顾，每一方面都比下属强的上司是没有的，所以上级要依靠下属来完成具体工作，作为下属应该主动替上级分忧。3、考虑整体对于部门经理来讲上级只有一个，而对于上级来讲下属却有很多，所以作为上级在考虑问题时一般会从整体考虑，追求整体的均衡，不能只偏向于某一点或某一人。4、责任重大上级的任何决定和决策，往往影响重大，而且下属出现错误，上级也要承担相应责任，所以作为上级，常常会感到自己肩上责任重大。5、忍受孤独在一个组织内部，越是高层的领导，职责越重，知晓的高层机密越多，越要注意言行，从而与员工的距离越远，亲密度越低，所以作为领导者必须学会忍受孤独。二、与上级相处的八项原则应该花时间思考的问题1、哪些工作能够帮助上级减轻负担？2、我能够帮助上级做哪些事情使他更出类拔萃？3、上级是如何要求和评价我的工作？4、怎样才能进一步改善上级对我的看法？5、上一次我在工作中做出明显的贡献是在什么时候？6、我是否经常主动找上级沟通？三、争取机会与上级交流不少人认为，对上级要敬而远之。事实上，这是一个认识误区。有一句俗话叫做礼比理更重要，这个礼首先就是指礼貌，下属应该尽量争取机会与上级交流，让上级熟悉自己、了解自己。而且，上级一般会认为只有那些没有信心或软弱的下属才不敢与其接触，对于一个没有自信的下属，上级怎么会把重要的工作交给他？当然我们也不能够做一个过分自信，绝不向上级低头的部门经理。同时，我们也要知道哪些事情能够引起上级的兴趣，哪些是上级欣赏或赞同的事物。1、学会“拍马屁”这里所说的“拍马屁”，不是说无谓的奉承，而是要真心赞赏上级的才华与能力。任何人都喜欢被欣赏、被尊敬，上级也不例外，光靠拍马屁是不会真正得到上级的赏识的，但是如果你有能力，有实力，在适当的时候拍拍上级的马屁，真心诚意地表达对上级的钦佩，就能够取得更好的效果。2、不要排斥上级有的人一听到上级这个词，心里就不舒服，一见到上级发号施令就有排斥感，这种感觉虽然没有说出来，但是久而久之在工作中会流露出来，最后上级也能感觉到你对他的排斥。事实上，这种排斥是没有理由的。我们要学会体谅上级，学会站在上级的立场看待问题，并尽量多地看到上级的优点，消除对上级的排斥心理。3、避免锋芒毕露为了得到上级的赏识而拼命表现自己，使得自己锋芒毕露，常常比上级还要引人注目，这样做的后果往往适得其反，只会让上级产生反感甚至是提防。毕竟作为下级的你与上级并不是竞争的关系，而是上下级之间的管理和支持的关系。此外，不要擅自越权，上级一般都非常忌讳下属未经同意就做一些越级的事情，或者是在职权外的擅自行动。多花一些时间关注一下上级周围的人，包括他的亲属、同学以及能够对他产生影响的人等。这样做对于你是没有任何坏处的。4、突出上级的职位人都有爱面子的心理，尤其是中国人，自古就讲究面子、场面，所以部门经理不妨经常邀请上级出席自己部门的庆典或其他重要场面，并且抓住机会突出上级的职位，为他争面子。但要提醒的是，邀请上级出席重要场面之前，自己要有把握能控制局面，以免弄巧成拙。5、应对不同类型的老板作为部门经理会面对不同类型的老板，对于不同类型的老板，要采用不同的应对方法。应对土老板所谓土老板主要指一些农民企业家、小企业主和乡镇企业的老板，这种类型的老板一般来说受的正规教育低，见识的场面也比较少，所以最忌讳别人不尊重他。对于这样的土老板，我们要给他们更多的尊重，充分表现出敬意。在工作中要充分展示自身的业务能力，更能够得到土老板的欣赏。应对洋老板对于洋老板，最大的问题是让他了解我国的国情，由于双方存在文化和背景的差异，所以只有坦诚相待，才能更好地沟通。应对知识型老板如果老板学历高，见识广，热爱学习，作为下属一定也要成为好学的人，而且在学习中遇到困难时不妨大胆地向他请教，请教的问题既要有一定的水平，又不能够太过高深，否则会被老板认为是对他的一种挑战。此外，在工作中要表现得谦虚有礼，这样更容易得到知识型老板的赏识。应对“拙劣型”老板“拙劣型”的老板指那些只记过，不记功，对员工要求很高，经常以各种名义扣工资、扣奖金或者以开除来威胁员工的老板。虽然这样的老板并不多见，而且也并不一定能够干长久，但是我们也很可能遇到。遇到拙劣型的老板采取回避的方法是不行的，相反，我们要经常与老板接触，注意维护他的尊严，对任何事情在老板过目之后再实施，甚至要以书面的形式写下来，作为将来老板不认账时的凭证。在为拙劣型老板工作时，始终能够保持一种乐观的心态是非常重要的。应对好好先生型老板有的老板脾气比较好，或者年纪大了，宁愿息事宁人、忍让、安于现状，甚至是迁就。对于这种类型的老板，作为部门经理就要给他多提建议，主动承担一些责任。应对女老板女老板的虚荣心一般比较重，所以我们一定要肯定女老板的价值，把部分功劳归于她，满足她的虚荣心。此外，在工作中要表现出大胆开拓、锐意进取的精神，表现得坚毅、果敢、自信，这样容易得到女老板的赏识。四、五个实用技巧怎样向上级提建议上级领导对部门经理最大的期望是:部门经理敢于向困难的工作挑战、不满足于现状以及善于协调他人一起工作。向上级提建议是一个部门经理不安于现状的最好体现。提建议要讲究技巧，要让对方心甘情愿地接受你的建议，所以建议的内容姑且重要，但是提建议所采用的方式更为重要。1、如何拒绝上级当上级布置的任务超出我们能力和职权范围，或者上级的一些要求我们不愿意接受，那么，应该如何去拒绝上级呢？作为部门经理，需要掌握拒绝别人而且让被拒绝的人没有不愉快的感觉这种技巧，只有这样才有资格成为一名优秀的部门经理。如果拒绝是正常的，就不要优柔寡断了，在拒绝上级时，要注意：◎如果当时不能决定，要争取更多的时间思考，特别是面对一个复杂的问题，更需要争取充分的时间仔细考虑。这时候你可以讲：“这件事情对我来说太重要了，能否多给我一些时间好好考虑一下？”◎如果不赞同上级的建议，不要保持沉默，沉默只会让事情变得暧昧，让上级觉得你没有责任感，所以这时应该给上级理性的辩解和适当的理由。切记辩解并不是找借口，不是推卸责任，而是为了将工作做得更好。◎把重心放在今后的对策上，而不是放在现在拒绝的内容上。◎在跟上级沟通的时候，要口齿清晰，态度明朗，哆哆嗦嗦只会让上级觉得你是在找借口。2、如何面对上级的拒绝我们更多的可能是面对上级的拒绝，当我们被上级拒绝的时候，不要气馁。没有被拒绝的机会，就没有被承认的机会。失败是成功之母，所有的认可都是从拒绝开始的。每一件事情都有风险性，作为上级他不能草率地同意下属的任何提议，特别是越好的建议所冒的风险也就相应越大。作为下属遭到上级的拒绝后，不要马上放弃自己的计划，而应该首先找出上级拒绝的原因所在。上级拒绝的原因可能有以下几种：◎装腔作势型上级心里可能同意你的提议，但是为了表现他是上级，所以要装腔作势一番，这种情况下，部门经理要迎合上级的心态，做出为难的样子，跟他解释，希望他能够同意。如果觉得这种装腔作势不能接受，干脆就不要去提建议，采取回避的方法。◎上级没有弄清楚提案的内容这种情况下要分析上级没有弄清楚提案内容的真正原因，是他的时间不够还是你说的方式不对。◎上级为了试探你的认真程度从你面对拒绝的态度中考察你承受压力、面对挫折的能力，这时候，你更加不能退却，应该坚持住。◎上级未看出提案的重要性这种情况下，我们要努力让上级看到这个提案的重要性，可以通过列举其他公司的成功事例，利用各种图表、数据和资料等等各种武器来说服上级，打动上级，让他认识到这个提案的重要性，从而接受提案。毕竟当一个人处于被说服的地位时，很容易倾向于保守。3、怎样赢得上级的信赖上级的信赖有两种，一种是对其在为人处事方面的信赖，另外一种是对其在工作能力上的信赖。一个部门经理如果希望在企业中能够有更为长足的发展，就一定要进入到上级的核心势力范围内。任何一位上级都不会将一个工作能力强，但是思想上有差异的下属作为自己的左膀右臂。赢得上级的信赖对于部门经理来讲是至关重要的。4、当上级背离了道德的轨道时部门经理还要面对的一个重要问题是，如果上级违背了道德，自己应该怎么做。装作不知道，或者不闻不问、随便上级怎么做，还是给上级提出忠告，帮助他改正？每一个应对办法都有自己的理由。如果你决定给上级忠告，首先要做好几件事情：◎确认事实，不要根据道听途说而行动；◎让所有人知道你是公正无私的；◎争取让员工站在你这边；◎努力寻求外部的支援；◎做好各种防护措施

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大家好，我是可爱的大嘴，欢迎大家收看今天的回答，下面一起来看看这个关于《都挺好》的问题吧！下面我们从这几点看一下吧一、苏明哲是一块金光闪闪的金砖，但是最高的成就，顶多也就是铺在御驾金銮殿前！砖就是砖，永远也成不了大梁！本性如此！自小，老大苏明哲就是家中的宠儿，学校的骄子，众星捧月的氛围，让他以为，学习好，是一件无往不利的武器！学霸有理，学霸无敌！但是，一旦他脱离了这个家庭，国内的温室环境，他的这一套生存法则，他身上金光闪闪的铭牌，清华，斯坦福，在美国的新环境法则之下，都变成了摆设！儒雅，甚至有些懦弱的苏明哲，明明是一只羊，却以为自己是一只狼，可以在草原上晃荡，遇上真正的狼，只能脱掉狼的衣裳，露出羊的外表！二、老娘突然挂了，他只会瘫坐在地上，喃喃的跟老婆说：妈死了！赶着回国，去机场的路上，面对老婆的提醒，他说自己跟老板关系好，不会把他裁员。殊不知，洋老板正中下怀，早就想一脚把苏明哲踢开，正愁没有借口，回国七八天，上天赐的理由！要说资本家真没人性！员工回家奔丧，还把人解雇，两头捞不着，卑鄙啊！从苏明哲跟老婆，跟爸爸苏大强，跟弟弟苏明成，跟妹妹苏明玉的对话中，表面上看他是敦厚长者，其实就是傻蛋一个！老娘挂了，家里的情况自己都不了解，上去就是一通数落，指责这个，那个的，过足了老大的瘾，可老娘挂了的时候你在哪呢？家中父母需要安慰的时候你在哪呢？兄弟姊妹产生隔阂的时候你又在哪呢？三、孝顺不在于一味的顺从，而是要懂得平衡各个方面！大哥对老爸的迁就，让问题更加的矛盾化，让自己的家庭也跟着受拖累！老爸苏大强这个铁秤砣，没把弟弟苏明成拖垮，反而要把哥哥苏明哲拖下水！本性不坏，判断一般，为人少决断，却想小马拉大车，强行承担，后果就是，人仰马翻！不得不说，《都挺好》真挺好的，每个角色，“活色生香”让人爱恨纠缠，懦弱的老大苏明哲（高鑫），不争气的老二苏明成（郭京飞），倔强好强的老三苏明玉（姚晨），时不时刷刷存在感，作妖的苏父（倪大红），每个人都契合角色，让人爱恨交加，咬牙跺脚的！很开心今天在百度知道给大家答疑解惑，希望我的解答可以帮助到大家，也欢迎大家在这里跟我一起讨论。

《夜行货车》作者陈映真，1937年生，台湾台北人。1959年开始发表小说。已出版小说集《将军族》、《第一件差事》、《夜行货车》、《华盛顿大楼》、《山路》、《陈映真选集》等，另有《陈映真作品集》共十五卷。陈映真是台湾乡土文学的一面旗帜，是70年代乡土文化论战中的理论骁将。他的前期创作侧重描写市镇小知识分子的生活现实和理想幻灭，色调感伤、忧郁，一部分作品表现流落台湾的大陆人的沧桑传奇，以及他们和台湾本省人的关系纽结，充满人道主义情情。1975年后进入乡土文学创作期。这期间的作品集中于揭露帝国主义对台湾进行经济掠夺的民族性题材，明快、理性、嘲代之以过去的感伤，由刻划个人内心情绪转向社会现实生活的反映和批判。陈映真的作品饱含着对人生对社会的思考，闪烁着理想主义的光芒，在现实主义创作中追求深厚的象征意味和浪漫主义色彩，善于结构情节，长于营造艺术氛围和刻划人物内心。 《夜行货车》是陈映真出狱后写的首篇作品，复杂的题材和深刻的寓意别开生面，标示着他进入乡土文学创作期的转折。小说以女秘书刘小玲与林荣平、詹奕宠的感情纠葛为线索，以跨国公司老板在台湾超越经济的渗透为背景，来展开复杂的矛盾冲突，由此揭示了台湾社会工商化、经济国际化过程中所出现的社会病态，也涉及到当代台湾知识分子的分化和走向，从中传达出强烈的爱国主义情感和回归乡土的愿望。 《夜行货车》的艺术成就，首先得力于人物形象的成功塑造。围绕爱情纠葛而出现的刘小玲、林荣平和詹奕宏，其感情意蕴和性格内涵已大大超越了爱情框架，具有丰富深刻的社会时代意义。从人物关系的设置上看，大陆籍的刘小玲是主人公，纽结着她感情的林荣平和詹奕宏皆为台湾本土的知识分子，在刘小玲爱情归宿的选择面前，一边是身为刘小玲顶头上司、前程看好、暗地里与她亲炙了两年的林荣平，一边是新到公司一年、有真才实学又桀傲难驯、与刘小玲刚刚堕入爱河的詹奕宏，而最终林荣平却成为詹奕宏的手下败将。这其中不仅仅是个人感情的对峙，更重要的是两种人格的较量，是两种人生方向的抗衡，也是对台湾本土知识分子的民族情感的检视。陈映真在他的名作《将军族》之后，又一次让本省人与大陆人同时登台，并使刘小玲与詹奕宏在“共御外侮”中结合，一同回归乡土，这里寄遇了作者希望从乡土母源重建生存方向的热情和思索。 作品集中刻划了台湾本土的两种知识分子形象。林荣平是一个崇洋媚外的软骨病患者，从台南乡下的农家孩子，到台湾马拉穆国际电子公司的财务部经理，他在出卖知识和才能的同时，也出卖了个人的尊严和民族的气节。对洋老板摩根索，林荣平察颜观色，曲意逢迎。他对摩根索的旨意心领神会，手段高超地做了假帐，顺利地通过了太平洋地区财务总裁的检查。在赢得上级的好评之后，林荣平又适时地把功劳归给摩根索，使之大为高兴。当然，林荣平也得到洋老板予以升迁的许愿。这样一个“奴才胚子”。在摩根索调戏中国女职员刘小玲的时候，在他污蔑中国人的时候，会有什么反应，就可想而知了。对待女秘书刘小玲，林荣平则表现出自私、伪善的道德小人面目。他既不想和妻子离婚，又要在刘小玲这里秘密宣泄感情；他对刘小玲虽有过爱，但他更爱的是自己的地位、声名和前程。国际资本的豢养和物质利益的享受，使林荣平成为一个外表堂皇、高贵，内心却柔弱、卑怯的人，一如那“那长尾雉的标本”。 詹奕宏是作品肯定的知识分子形象。强烈的民族情感和嫉恶如仇的个性，使他的人格形象与公司里那群“奴才胚子”有着天壤之别。作品真实地写出了他的性格内涵与演变。他粗暴、善妒，但这类性格弱点在与刘小玲的情感碰撞中逐渐收敛，人性的纯度也在不断提升，因为他和刘小玲的感情源于真爱。他有强烈的民族自尊心，丝毫不能忍受洋老板对中国政治的干涉和对中国人的侮辱，于是有了拍案而起、辞职抗议的凛然举动。为了今后“再也不要龟龟缩缩地过日子”，他毅然回归乡土。詹奕宏与林荣平这两个形象，既互相映照，又山高水低，昭示出作者对台湾本土知识分子人生的好恶褒贬的价值判断。 象征手法的巧妙运用，为作品增添了独特的魅力。作品的象征不仅仅是技巧的、个体的，而是融入思想主题的总体象征。“长尾雉的标本”作为林荣平外表堂皇、内心卑怯的象征，无疑是道德小人的写照；“温柔的乳房”既实写刘小玲丰盈美丽的青春，也象征旺盛美好的民族肌体；“沙漠博物馆”喻意了建立在精神荒原上的西方物质文明；“景泰蓝的戒指”，表面上是詹奕宏和刘小玲东方式的定情物，实则象征了中国文化的优秀传统。“夜行货车”则是复兴民族精神、回归乡土的巨大象征。 小说中委婉有致、充满感性的语言，既有现代色彩，又富于民族情思。它对于发掘人物复杂微妙的心理，烘托小说场景与氛围，阐发作品的主题内涵与象征意义，起着有力的作用。

　　是《守候幸福》：　　剧情介绍　　周末了，思念孩子的老中医许中冕和老伴又一次费心费力地做好了一大桌饭菜，而象往常一样，近在咫尺的五个孩子却有四个来了电话，忙，不能回来跟老两口一起吃晚饭了。　　许中冕一怒之下病倒入院抢救。　　在医院，许中冕的老朋友周大夫告诉孩子们，他们的父亲只剩下一年左右的时间了，在这最后的时间里，老人唯一的愿望，就是孩子们多回来陪陪老人。 为了满足父亲的愿望，孩子们都尽量每天回来。慢慢许中冕发现，他竟然十分不了解自己的孩子们，看上去孩子们似乎个个都事业有成，可谁知每个人都有每个人的难处，谁都不容易，自己对孩子们的要求，似乎太苛刻了。　　老大许伯江原本是一个工厂的厂长，一年到头含辛茹苦，厂子却因三角债而濒临破产。他把买房子的钱都给垫付了老职工的医药费，却不被工人谅解，不但房子买不成了，还被工人痛打，后来被迫辞了职。二弟利用关系给他介绍了不错的工作，老大却因老板是三角债原凶而愤而辞职。大儿媳高歌本是个通情达理善解人意的人，但此时却因到了更年期……　　老二许伯涛是家民营公司老板，看上去事业红红火火，可家却冰锅冷灶，不是没老婆，而是出身高知高干的老婆结婚后就没做过一顿饭，一家三口人好象漠不关心，谁也不知道谁在哪，在干什么，看似平静的背后却耘酿着火山爆发，火山终于爆发了，当着全家人的面老二动手打了妻子茹芸，眼看着跟妻子茹芸离了婚。他原来觉着离婚一定会比不离婚幸福，可谁知离了婚心情却越来越糟，想复婚时，茹芸心里一直牵挂的发小却从国外回来追求茹芸……　　老三许伯清是老两口唯一的女儿，丈夫黎平是个资深警察，在家里老三从来说一不二，两口子的日子一直很平静。忽然有一天，老三发现黎平对自己老是躲躲闪闪的，终于，她看到了丈夫身边的那个年轻漂亮的女警察……　　老四许伯洪是个离异之身，留学回来后在外企打工，每天披星戴月，却总是得不到外国老板的赏识。一个叫林晓丹的女孩喜欢他，可他却不敢接受她的爱意。就在老四好不容易准备接受林晓丹时，老四的前妻却患了绝症，带着女儿回到了许家，并揭开了老四身世之迷……　　老五许伯汉是全家唯一继承父业的儿子，在中医研究院埋头于中成药的开发研究，立志要早出成果。对老五的工作老爷子挺满意，可老五结婚好几年了，就是不愿意要孩子，两口子已经年过四十，而这时媳妇意外怀孕了，这事儿也让老两口伤透了脑筋……　　日子一天天过去，孩子们一个个忙着面对着，处理着生活中接踵而来的一个又一个难题，但“百善孝为先”，他们全部踏踏实实地守在老两口身边。　　于是，许中冕暗下决心，也要为孩子们办些实事。他和老伴商量了一个与孩子们“沟通”的计划。　　老爷子尽心尽力地用他自己的方式为孩子们办力所能及的事。老两口忙得不亦乐乎，其间有眼泪有欢笑，有辛酸感人的往事，有不得不面对的今天，但总之大家庭的关怀让每个人都生活地更温暖……　　可许中冕心里的疙瘩却越结愈紧……　　演员名单　　李 丁 饰 许中冕　　肖 驰 饰 薛漱芳　　沙景昌 饰 许伯江　　宋晓英 饰 高 歌　　杨立新 饰 许伯涛　　陈 谨 饰 茹 芸　　王之夏 饰 许伯清　　徐丰年 饰 黎 平　　曹 磊 饰 许伯洪　　颜丙燕 饰 陈美晨　　高 奕 饰 林晓丹　　张少斌 饰 许伯汉　　郝 洋 饰 王昭彩　　杨诚诚 饰 许 可　　李家讴 饰 许 愿　　苏燕征 饰 黎小清　　张佳奇 饰 冬 冬　　曹金生 饰 周大夫　　李文玲 饰 方金梅　　那比尔 饰 洋老板　　李 媛 饰 明 明　　于景亮 饰 亮 子　　孙桂田 饰 高歌妈　　谭 洋 饰 陈 郁　　夏侯彬 饰 小 夏　　杨 茜 饰 小 英　　诺明华日 饰 女医生　　王艳梅 饰 高歌同事

　一、你以为“老板心，海底针”　　一开始，你就想错了　　“所见皆为吾师”的感悟　　送你一剂“灵丹妙药”　二、天下老板一般“黑”　　老板也是人　　老板的天职　　办公桌上看老板　　“看透”与”反看透”　三、男老板特点分析　　一张“透明的脸”　　不拘小节的他　　根深蒂固的“遗传病”　四、女老板心态写真　　沉重的“十字架”　　女性心理探微　五、解剖洋老板　　东方老板的个性　　西方老板的特点　六、扫描土老板　　中国式传统　　极端型人物　　并不能一概而论　七、知识型老板的特质　　儒商风采　　中西合璧　　技高一筹　八、不受欢迎的老板　　锋芒太露的老板　　过于亲切的老板　　干劲太足的老板　　不会称赞的老板　　父亲型的老板第二章 老板念的是什么经　一、老板经上部：老板为什么要当老板　　并非为了虚荣心和驾驭欲　　万变不离其宗　　不为做“独孤求败”　　经文启示　二、老板经下部：老板需要什么样的下级　　忠诚可靠第一　　独当一面第二　　自觉主动第三　　热忱工作第四　　开拓精神第五　　勇担责任第六　　责任感意味着对公司的专注和忠诚　　推卸责任的人不可靠　　人人都是负责人　　乐观自信第七　　乐观达成使命　　老板心中缺乏自信的特征　　老板欣赏的人　　善于沟通第八　　锲而不舍第九　　精诚所至，金石为开　　不向困难和挫折低头　　能识大体第十　　服从公司总体的战略　　具有远见　　维护公司形象　三、关于老板经的精要第三章 让老板走下“神坛”　一、对付老板技巧ABC　　有意对付反而不易对付　　先下手为强　　辨清“虚像”与“实像”　　变无缘为有缘　　退一步，进两步　　笑一笑，十年少　　“礼”比“理”更重要　　实力是最重要的　　迷信“金科玉律”者戒

你好！其实都是进口商品店，做进口食品还是做全品类这得看你门店所在商圈以及针对的消费人群。一个是单品类，一个是综合品类，各有优劣。首先，就进口食品店来讲，只是食品类，品类较为单一，但是就食品类来讲比较多，比较丰富，前来消费是仅仅是吃货。其次，进口商品店，就不仅仅是进口食品了，还会有诸如母婴用品、洗护用品、护肤美妆甚至粮油米面等待，就像是一个超市、便利店一样，品类丰富，受众人群广，分散经营风险能力强。以社区店为例，进口商品超市店要比进口食品专卖店生命力要更为顽强，以学区店为例，进口食品店要强过综合类的进口商品超市。所以，做什么得看受众，总不能有人要买的东西你不做吧？有人不买的东西你偏要做？觉得有道理的采纳哟，谢谢！

苏明哲是一块金光闪闪的金砖，但是最高的成就，顶多也就是铺在御驾金銮殿前！砖就是砖，永远也成不了大梁！本性如此！自小，老大苏明哲就是家中的宠儿，学校的骄子，众星捧月的氛围，让他以为，学习好，是一件无往不利的武器！学霸有理，学霸无敌！但是，一旦他脱离了这个家庭，国内的温室环境，他的这一套生存法则，他身上金光闪闪的铭牌，清华，斯坦福，在美国的新环境法则之下，都变成了摆设！儒雅，甚至有些懦弱的苏明哲，明明是一只羊，却以为自己是一只狼，可以在草原上晃荡，遇上真正的狼，只能脱掉狼的衣裳，露出羊的外表！老娘突然挂了，他只会瘫坐在地上，喃喃地跟老婆说：妈死了！赶着回国，去机场的路上，面对老婆的提醒，他说自己跟老板关系好，不会把他裁员。殊不知，洋老板正中下怀，早就想一脚把苏明哲踢开，正愁没有借口，回国七八天，上天赐的理由！要说资本家真没人性！员工回家奔丧，还把人解雇，两头捞不着，卑鄙啊！从苏明哲跟老婆，跟爸爸苏大强，跟弟弟苏明成，跟妹妹苏明玉的对话中，表面上看他是敦厚长者，其实就是傻蛋一个！老娘挂了，家里的情况自己都不了解，上去就是一通数落，指责这个，那个的，过足了老大的瘾，可老娘挂了的时候你在哪呢？家中父母需要安慰的时候你在哪呢？兄弟姊妹产生隔阂的时候你又在哪呢？孝顺不在于一味的顺从，而是要懂得平衡各个方面！大哥对老爸的迁就，让问题更加的矛盾化，让自己的家庭也跟着受拖累！老爸苏大强这个铁秤砣，没把弟弟苏明成拖垮，反而要把哥哥苏明哲拖下水！本性不坏，判断一般，为人少决断，却想小马拉大车，强行承担，后果就是，人仰马翻！不得不说，《都挺好》真挺好的，每个角色，“活色生香”让人爱恨纠缠，懦弱的老大苏明哲（高鑫），不争气的老二苏明成（郭京飞），倔强好强的老三苏明玉（姚晨），时不时刷刷存在感，作妖的苏父（倪大红），每个人都契合角色，让人爱恨交加，咬牙跺脚的！

编者按 随着中国足球改革的深入，抓青训、抓基础成为圈内人士的共识，也日益引起 社会 各界的重视。由于本土青少年教练的缺乏，包括 社会 青训、学校足球甚至俱乐部青训，都不得不从国外引进不少“洋教练”来解决这个问题。 但在这个过程中，不少地方出现了“假洋教练”等问题。如何规范引进国外优秀青训人才，更好地促进中国足球青训发展，成为当下必须解决的一个现实问题。 “假洋教练”风波背后 维克多（化名）是一名外国留学生，来中国半年后他就离开了学校，在河北一家半职业俱乐部踢球谋生。此外，他还做着一份教小孩子踢球的教练工作。尽管没有任何教练证书，维克多这份工作找得并不困难。 当问及是否知道执教需要资质时，维克多说：“我也知道这不对，但很多人都在这么做，看起来也就没有什么风险。教孩子踢球并不是一件坏事。” “现在市场上外籍教练需求量很大。很多家长觉得中国足球不行，教练更不行。外教还能让小孩子接触外语，家长就愿意找外教。一些青训机构外教的课时费能够达到中方教练收费的两倍。”北京某青训俱乐部总经理坦言，在快速增长的需求下，（像维克多）这样不具备资质的教练并不少见。 “家长和学生很难分辨外教的水平，中间存在信息不对称。在这个过程中，留学生也好，想赚钱的人也好，受利益驱使，就出现这种所谓的假洋教练。”该总经理表示。 重庆一名校园足球教练透露，足球市场火爆后，不少英语培训机构的外教也跳槽去做了足球培训。“甚至有一个在重庆卖小面的美国人艾文，平时和我们踢踢野球，也去做了一段时间青训。还有一篇《小面馆洋老板执教重庆首个外资足球学校》的报道发在网上。”该教练表示。 据了解，一名持有欧足联B级或A级教练证、有青训带队经验的外籍足球教练在中国的月薪大约在人民币18000元到40000元之间，加上手续、翻译、食宿等费用，总花费还会更高。 “而那些来自足球发达国家的人或多或少都会踢球，培训机构请一名会踢两脚的外国人来充门面的花费往往不到一万，有些兼职甚至3、5千元就够了。”一名业内人士表示。 “相比起大城市，中小城市的假洋教练现象更加突出。2017年就曾经遇到过经纪人向我推荐，说是只要外国人的脸，办假证就行。”中部地区某县级市一名青训机构负责人说。 证书的真假是否能识别？一名地级市足协负责人表示，世界各国教练员体系各有不同，即使基层地方足协层面也很难分辨，只能通过训练去把关。 一名在中国工作超过3年的英国足球教练表示，有很多人把来中国当教练想得过于简单，也是假洋教练出现的原因之一。“英国在内的很多足球发达国家都存在教练员资源过剩，很多人很难找到教练工作。听说中国足球市场火爆就来碰碰运气，其中有些没有任何执教经验，也不了解中国。” “我遇到过只会教小孩说英语，没有任何专业背景的外籍教练。小球员们并没有得到与学费相匹配的高质量训练，练错了比不练还可怕。假教练更低的薪水还拉低了市场行情，挤压了真教练的生存空间。中国足球最终成了最大的输家。”该教练痛心疾首地说。 “非法工作”的真洋教练 “在中国，有一部分外籍足球教练是在非法工作，这已成为常态。”这是一则2018年12月发布在英国足球教练员招聘网站中的一段话，在圈内广为流传。 马特·沃德介绍，这与中国工作许可的要求和足球行业的特殊性有关。根据中国国家外国专家局等有关部门颁布的《外国人来华工作分类标准（试行）》，外籍青训足球教练属于外国专业人才B类，申请工作许可的申请人必须具有学士及以上学位和两年以上相关工作经历。 “但是考取教练员证书与大学无关，欧洲乃至全世界有许多足球教练员都不具备大学文凭，很多职业球员出身的教练可能都没读过大学，但这并不代表他们不是好教练。”马特·沃德说。 西班牙教练罗德里格·恩里克的情况则有所不同。2016年8月，拥有欧足联A级教练证并且完全符合工作签证申请标准的罗德里格，通过一家西班牙经纪公司来到成都执教。让他奇怪的是，该公司并未为他按规定申请工作签证。 不仅如此，罗德里格表示，他的薪水、福利都和经纪公司此前承诺不符。俱乐部把各项费用都先打到经纪公司，他只能拿到其中的45%，其余55%全部被经纪公司拿走。 当问及为什么不起诉该经纪公司时，罗德里格说：“我不懂中文，我不知道（我和经纪公司签的）合同在中国是否合法。我们被缚住了双手，我又必须要赚钱养家。我哭过很多次。” 罗德里格介绍，据他了解，遇到类似情况的西班牙教练并非个例，他有两名同事都因为同样的原因选择离开中国。 中超某俱乐部负责青训的副总经理表示：“足球经纪人很重要，但中国的经纪人制度还不够完善。这种吃完原告吃被告的行为，职业俱乐部也深受其害。” “我们很早就递交了申请，也符合条件，但一直没通过，希望能够在他的 旅游 签证到期前办好。”该负责人说。 “为了满足各项规定，这个工作签证我们办得很辛苦，人力和时间成本很高。”长沙市腾跃足球俱乐部董事长谭迪说。 “工作签证是法律问题，大家必须要遵守。但是从未来来看，如果中国想要更多的优秀的专业教练，能不能在审核中更多以教练员执照作为标准，而不是大学文凭。”马特·沃德呼吁，“有很多教练来中国很快就走了，因为他们需要承担非法工作的风险。中国如果想要更多高水平、能够长期工作的外教来提升足球水平，这个问题需要得到解决。” 挂牌、擦边球，“洋青训学院”又真假几何？ “我承认有国外职业俱乐部是在中国认真做青训，也做得很好。但也有一部分职业俱乐部，只是到中国来挣快钱，收取挂牌费用。”一名曾运营某英超俱乐部在中国授权青训营的负责人表示。 据介绍，国内一些青训机构、 体育 公司会每年付给国外的职业俱乐部一笔10万到40万的挂牌费用，获得授权以俱乐部的名义开办足球学校。但这些青训营和俱乐部的实际关系，也仅仅是名义而已。 “俱乐部并不在意这些在中国授权挂牌的青训营，因为他们不需要付出任何投资，都是中国公司在运营。他们也不在意青训营的质量，教练和俱乐部也没有关系。即使有教练确实是从英国过来的，很多都是没有任何经验的，只是因为中国需要就派过来了，这种情况很普遍。挂牌的青训俱乐部往往收费更高，但是并不意味这能为小球员提供更高质量的培训。”该负责人表示。 “他们甚至连俱乐部的正品球衣都不愿意提供，我们都得去淘宝上买。”该负责人笑称。 据了解，巴萨俱乐部目前在中国开设了数所足球学校，分布在青岛、成都、海口和云南昆明等地，其中并没有重庆。 社会 青训体系中的发展与未来 据中国足协官方统计，截至2019年5月，全国各类 社会 足球青训机构从2015年的1983家增加到6951家，四年间增长了4968家。2015年足改方案的颁布，极大地刺激了足球培训市场的增长。 社会 足球青训机构的崛起，成为校园足球与专业足球和职业足球的重要纽带，是中国足球“五系一体”青训的重要组成部分。有多家职业俱乐部青训部门负责人表示，近年来踢球的小孩越来越多了，俱乐部选材也变得更加容易，这其中 社会 青训机构的作用功不可没。 “坦白讲，作为市场化的青训机构，教育部门、 体育 部门（对我们）的约束力都很小，真正有约束力的还是市场监管部门，但市场监管部门又没有能力去审核教练员资质这些专业的东西。”一名 社会 青训机构负责人表示。 至于如何解决问题，有不止一家青训机构从行业发展层面表达了自己的忧虑。“如果大力整顿，很担心拉低好不容易发展起来的行情，然后一管就死。与其纠结于假教练等等问题，不如更多向家长和学生宣传什么是好的训练和教练。 社会 形成共识，自然就没有假教练的生存空间。” 中国足协和许多地方足协也在积极引导 社会 青训机构发展，旨在通过足协品牌青训机构认证和搭建官方竞赛平台等方式，来推动行业规范的树立。截至2019年5月，在中国足协申报系统注册的 社会 足球青训机构2019年达到816家，比2018年增长183家。 除管理体制机制外，也有业内人士表示，假洋教练更多反映出的是国内教练员，尤其是青训市场教练员供不应求的问题。问题的核心在于，中国缺乏自己本土的优秀青训教练。 “如果中国教练水平无法得到质的提高，家长自然会倾向于选择外教。”一名资深从业人员表示。 “现在情况很矛盾。退下来的职业选手或梯队选手，文化水平不行。有一次永川办C级教练员培训班，有两个职业球员，死活就写不出来教案。另一方面，教小孩子踢球必须身体力行地演示动作，没有专业培训过的教练也不行。教练缺口太大了。”重庆永川足协副主席田静表示。 同时，教练员的分布还存在地区不平衡的现象。“大学的 体育 学院、 体育 类院校基本集中在大城市，他们的毕业生是从事青训行业的主力军。我们同学毕业后基本都留在城市里了，愿意回区县的稀缺，其中足球专业的更少。区县里面也想要发展足球，问题就大了。”一名 体育 院校毕业并在一线城市工作的青训教练表示。 根据中国足协统计，2015年来以青少年为主要服务对象的B、C、D级教练员培训开班期数和培训人数都有较大幅度增长，合计4年间（2015-2018年）教练员培训人数增长近38000人，但依然无法满足中国足球市场的需求。 “由于发展基础过于薄弱， 历史 欠账太多，目前的发展依然满足不了快速增长的教练员需求。旺盛的需求还催生了各种良莠不齐的教练员培训班和大量的教练员‘多国部队"。 社会 足球青训机构的教练员水平普遍较弱，缺乏行业的规范和标准，都有待进一步治理完善。”中国足协相关负责人表示。 “中国足协近年来已经实施一系列举措，以完善国内教练员和在华外籍教练员的相关制度和管理规范。同时经过一系列严格的检查，中国足协成为日本之后，第二个获颁《亚足联教练员公约》职业级资格证书的国家协会。教练员培养体系和注册管理体系都在逐步完善中。各地方会员协会也按要求已经开展了对在华外籍教练员的资质认定工作。”中国足协技术部负责人说。

电子版链接这儿不好上，我还是给您拷过来吧，如下：不想当小说的随笔，不是好传记——评《永别了，外企》（作者/玫涛）这拗口的标题，正是我们翻开齐老师作品时面临的“窘境”。你以为这是一本随笔集，作者却称之为随笔式长篇小说，评论又认为齐老师的作品就是他的人生自传。这是一本怎么样的书呢？作者曾任某跨国公司驻华首席代表，上下同心、屡创佳绩，后因种种原因被炒鱿鱼。《永别了，外企》写的就是他下岗后的自白，全书以不同国家之间商业思维差异为主线，日常实录生活、商业种种场景，有展会经历，有高层视察，也有客户到访，情感真挚，亦哭亦笑，读来笑而不迷、哀而不伤、神然自得。这书名，很自然联想到《永别了，武器》。作者在序言也比较了两者的共同点，同样是时代大氛围与个体生命的关联，同样是大数据下的共指事件和人物，不同的是齐老师带来的畅快淋漓，种种独白、反讽与有意无意之间，展示了独特的风格。散文诗般行云流水又略带调侃的笔调，带我们走进外企洋老板手下的高级白领哭与笑，领略与商界打滚的种种趣事。近似戏曲的勾勒方式，有时让我们不得不借助故事冲突，猜测故事背景和双方心理，就像酒馆里听到背后的嘈杂声，充满着人间烟火气。该书的副标题是“一个被炒鱿鱼的外企首代的自白”，但相比哈姆雷特的自白，我们更多想到堂吉诃德。作者把种种辛酸当成一个大大的玩笑，在我们为世俗躺平的时候，他骑着一匹瘦马，用他那惯指人间不平事的长矛，撩开商业生活的面纱，让我们看到自己灵魂深处热烈蓬勃的一面。与传统随笔相比，少了些散淡，多了机智和惊心动魄，多了自嘲反讽，作者慢慢回忆以往生活，把线索又抛回远远的美国，又慢慢拉回来。在这个“挥戈冲杀、嫉恶如仇”的骑士记述中，我看到一个首席代表对商业世界的思考，怀着深深的善意和淡淡的嘲讽回看生活经历，略带忧伤的豁达，反而显得更意味深长。没错，这就是熟悉的齐老师。《诗经》有云：“君子作歌，维以告哀”。虽然人性往往表现为被同化和诚服，而有些时候，较量、执着方能显现人性的张力。你可以说这是一个苦笑带泪的故事，所有的沟通、所有的周旋、所有的真诚、所有的勇敢，都随着“永别了”而成为过去，清风道骨依然是清风道骨。你也可以说这是一个公司题材的喜剧，齐老师引导我们去注视他的鲁莽、固执、一往情深，让我们发笑。这种笑是温暖的笑、苦涩的笑，但喜剧不是插科打诨，而是一种生活的超脱，每个外企白领也许都能看到自身跌跌撞撞的过去和未来。曾和朋友开玩笑说，我可是齐老师的忠实读者了。我们珍惜齐老师的作品，鸡毛蒜皮的生活中难觅这趣味，正如辞典中没有诗和文章，采石场没有雕塑一样，他用这冲突争执的可笑有趣，掩盖了一种能够彻底打动人心的力量。他代表着你我心中浪漫冲动质朴的情怀，让生活成规在蓬勃的人性面前显得苍白无力。生活的分朱布白、起起落落就在这种种漫不经心中渗透出来。掩卷而思，我们仍能看到嬉笑怒骂的齐老师自命为骑士，千里迢迢，并无侍从。 可百度了解更多

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伯夷、叔齐,不食周粟伯夷、叔齐是商末孤竹君的儿子。墨胎氏。孤竹政治中心在今河北省卢龙县西(包括今迁安市、滦县等地)。孤竹君生前立三儿子叔齐为继承人。孤竹君去世后,叔齐出走,欲让位给兄长伯夷。伯夷也不愿作国君而逃避。后来二人在路上相遇,闻昕西伯侯姬昌(周文王)善养老幼,深得人民拥戴而入周投靠。文王仙逝,周武王继位而拥兵伐纣,他们认为诸侯伐君以为不仁,极力劝谏。武王不听,决意灭商。伯夷、叔齐对周武王的行为嗤之以鼻,誓死不作周的臣民,也不吃周的粮食,隐居在首阳山,采野果为生。2.陶渊明,不为五斗米折腰陶渊明最后一次做官,是义熙元年(405年)。那一年,已过“不惑之年”(四十一岁)的陶渊明在朋友的劝说下,出任彭泽县令。有一次,郡里派督邮来了解情况。有人告诉陶渊明说,那是上面派下来的人,应当穿戴整齐、恭恭敬敬地去迎接。陶渊明听后长长叹了一口气,“我不愿为了小小县令的五斗薪俸,就低声下气去向这些家伙献殷勤。”说完,就辞掉官职,回家去了。陶渊明当彭泽县令,不过八十多天。他这次弃职而去,便永远脱离了官场。陶渊明因“不为五斗米折腰”,而获得了心灵的自由,获得了人格的尊严,写出了流传百世的诗文。在为后人留下宝贵文学财富的同时,也留下了弥足珍贵的精神财富。他因“不为五斗米折腰”的高风亮节,成为中国后代有志之士的楷模。3.苏武牧羊苏武是公元前一世纪中国汉朝人。当时中原地区的汉朝和西北少数民族政权匈奴的关系时好时坏。公元前100年,匈奴政权新单于即位,汉朝皇帝为了表示友好,派遣苏武率领一百多人,带了许多财物,出使匈奴。不料,就在苏武完成了出使任务,准备返回自己的国家时,匈奴上层发生了内乱,苏武一行受到牵连,被扣留下来,并被要求背叛汉朝,臣服单于。单于发现无论软的,还是硬的,劝说苏武投降都没有希望,但又敬重苏武的气节,不忍心杀苏武,也不想让他返回自己的国家,于是决定把苏武流放到西伯利亚的贝加尔湖一带,让他去牧羊。临行前,单于召见苏武说,“既然你不投降,那我就让你去放羊,什么时候公羊生了羊羔,我就让你回到中原去。”在贝加尔湖,苏武牧羊达十九年之久。十几年来,当初下命令囚禁他的匈奴单于已去世了,就是在苏武的国家,老皇帝也死了,老皇帝的儿子继任皇位。这时候,新单于执行与汉朝和好的政策,汉朝皇帝立即派使臣把苏武接回自己的国家。苏武在汉朝京城受到热烈欢迎,从政府官员到平民百姓,都向这位富有民族气节的英雄表达敬意。两千多年过去了,苏武崇高的气节成为中国伦理人格的榜样,成为一种民族文化心理要素。4.阮籍阮籍的父亲阮瑀曾任曹魏丞相,为“建安七子”之一。阮籍本人以潇洒和不拘礼节而出名。太尉蒋济听说阮籍“俊而淑悦,为志高”,准备证辟阮籍做自己的椽属。阮籍听到消息,就写了一封《奏记》,亲自送到洛阳城外的都亭,请吏卒转呈蒋济。《奏记》中说自己才疏学浅,出生卑微,难堪重任,婉言表示谢绝。后勉强就任,但是不久即告病辞归。曹爽召他为参军,但他报病不出。后来曹爽被杀,司马懿召他为从事中郎,司马懿死后司马师继续用他为从事中郎。阮籍本来在政治上倾向于曹魏皇室,对司马氏集团心怀不满,但同时又感到世事已不可为,于是他采取不涉是非、明哲保身的态度,或者闭门读书,或者登山临水,或者酣醉不醒,或者缄口不言。钟会是司马氏的心腹,曾多次探问阮籍对时事的看法,阮籍都用酣醉的办法获免。司马昭本人也曾数次同他谈话,试探他的政见,他总是以发言玄远、口不臧否人物来应付过去,使司马昭不得不说“阮嗣宗至慎”。司马昭还想与阮籍联姻,籍竟大醉60天,使事情无法进行。景元四年(263)十月,司马昭被晋封位晋公,位相国,加九锡,这是司马昭正式实施其篡权的重要一步。按照例行公事,由曹魏傀儡皇帝曹奂下诏加封晋爵,司马氏谦让一番,然后再由公卿大臣"劝进",当时阮籍担任步兵校尉之职,也被受命执笔,但阮籍依旧喝酒,等到使者来催稿时,阮籍只好带酒拟稿塞责。

　　中国最牛的秘书是个女的，她叫张伟俊，她被誉为中国总裁教练第一人，你在百度里搜一下，看看张伟俊的资料吧！　　史上最牛的秘书　　为工作琐事叫板洋老板，广发反击信拒绝认错　　如果你还不知道“史上最牛女秘书”是谁，或者你还没收到那封惊天动地的邮件，说明你不是著名外企的一员。最近一周，全国所有知名外企都在狂转一封来自EMC(总部设在美国的全球最大的网络信息存储商)北京总部的电子邮件:EMC大中华区总裁陆纯初与其高级女秘书因工作琐事激烈争吵，导致后者被迫离职。这起本该内部消化的事情，因为事关“外国老板与中国员工文化障碍”的大话题而闹得沸沸扬扬。前天上午，当事人瑞贝卡(秘书英文名)告诉记者，“这件事传得太广，我都找不到工作了。”而EMC公司总部则表示，“该员工离职只是个人事件”。　　下班锁门引起总裁不满　　4月7日晚，陆纯初回办公室取东西，到门口发现自己没带钥匙，而私人秘书瑞贝卡已下班。陆纯初几次联系未果后大发雷霆，于次日凌晨1时13分通过内部电子邮件系统发给瑞贝卡一封措辞严厉的英文“谴责信”，要求她以后“无论是午餐时段还是晚上下班后，跟你服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室”。与此同时，陆纯初还将信件抄送给公司几位高管。　　回信咄咄逼人拒绝认错　　面对大中华区总裁的责备，一个小秘书应该怎样应对？一位资深人士告诉记者，应该同样用英文写封回信，解释原委并接受总裁的要求，语气注意要温婉有礼。另外，再给顶头上司和人力资源部高管去信，坦承自己的错误并表示道歉。　　但瑞贝卡却一鸣惊人，赢得“史上最牛女秘书”之称。两天后，她回了封咄咄逼人的中文邮件，辩称自己并无过错，回绝了总裁的要求，并请总裁说话注意语气。这封信从内容到措辞，也都是相当不客气。更让观者惊叹的是，瑞贝卡的回信的对象不止总裁一个，而是“EMC(北京)、EMC(成都)、EMC(广州)、EMC(上海)”等。这样一来，EMC中国公司的所有人都收到了该邮件。　　不久，这封“女秘书PK老板”的火爆邮件被转发至全国数千外企，在网上引起一阵热议，有的版本后跟帖多达1000。　　女秘书离职暂难找工作　　邮件被转发出EMC后不久，陆纯初就更换了秘书，瑞贝卡也离开了公司。目前，EMC内部对此事噤若寒蝉，最初外传邮件的员工，挨个儿被人事部门找去谈话。　　前天早上，记者电话采访了瑞贝卡。瑞贝卡无奈地表示，“这事儿闹得太厉害，我已经找不到工作了”。她没有料到邮件会被转发出去，更没有料到会变成现在这样子。问及她和总裁是否有个人恩怨，得到的答复很耐人寻味:“不要推断我和他的事，我根本不认识他”。　　前天晚上，陆纯初授意远在美国的EMC公司大中国区市场部经理吴薇声明:“最近这位北京员工的离职，完全是一个个人行为和独立事件，EMC中国区的员工都充满了信心，愿与EMC一起取得更大的发展。”有IT业资深人士分析，对大中华区总裁这种高管的评价，一般只有美国总部总裁和总部人力资源部主管才有发言权。　　个人恩怨折射文化冲突？　　网上有分析认为，按照外企的通行做法，回复上司的英文邮件时，中国职员一般也应用英文。而瑞贝卡之所以用中文回信，很可能是“两种文化的故意对抗”。　　有专家认为“职场中，很多人都很郁闷，如工作不开心、才华得不到施展、上司没本事却要管自己、投入产出比不合理、和老板关系紧张……这时候，如果有人出来攻击老板，那一定是解气的。人们转发这个邮件时，说不定都在幻想着有一天可以骂自己的老板。”　　■链接　　洋老板谴责信　　瑞贝卡，这个礼拜二我刚告诉你，想东西、做事情不要想当然，今天晚上你就把我锁在门外，我要的东西都还在办公室里。问题就在于你以为我随身带了钥匙。从现在起，无论是午餐时段还是晚上下班后，你要跟你服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室，明白了吗？　　(注:原文为英文)　　女秘书反击信　　Soon Choo，首先，我做这件事是完全正确的，我锁门是从安全角度考虑的，北京这里不是没有丢过东西，如果一旦丢了东西，我无法承担这个责任。　　其次，你有钥匙，你自己忘了带，还要说别人不对。造成这件事的主要原因都是你自己，不要把自己的错误转移到别人的身上。　　第三，你无权干涉和控制我的私人时间，我一天就8小时工作时间，请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。　　第四，从到EMC的第一天到现在为止，我工作尽职尽责，也加过很多次的班，我也没有任何怨言，但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到。　　第五，虽然咱们是上下级的关系，也请你注重一下你说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。　　第六，我要在这强调一下，我并没有猜想或者假定什么，因为我没有这个时间也没有这个必要。

不差，不次于的意思。第一是“冠”，第二是“亚”。不亚，就是不比第一差。

大家觉得现在人的素质是不是在提高?中国知识分子只会在进口硬件平台、软件平台、科技体系、意思形态基础上拼凑科技快餐、系统集成，已经被西方国家替换了基本技能、废了基本功，是沦为@@@文化、商品、科技的殖0民地。消费水平提高了，贪污挥霍欲望没有任何约束而极度膨胀，基础工业被破坏了，集体道德沦丧了。论文爆炸是吞0噬全国资源的黑0洞。知识分子奢0侈的生活与挥0霍国家的真金白银，把中国的经济资源消耗殆0尽，彻0底颠0覆破坏了道0德基础。诺贝尔奖对于中国是一剂绚丽包装的毒0药、是毒0品，是鸦0片，是陷0阱，是圈0套，是败0坏学术造成教育腐0败的用巨资购买成0瘾的荼0毒，是美国的战略家居心险0恶、用心险0恶地精心设计的为渊驱鱼，为丛驱雀、釜底抽薪、掏空中国的春0药经济，制造精神鸦0片，是有0毒的政治迷0魂药；是美帝对中国知识分子进行侵0蚀的工具、武器、噱头、阴0谋诡0计。而且西方科技体系越进步、越发达，现代仪器越昂贵、先进加工设备系统价格愈加高昂，深空探索、基因工程、纳米微观研究、高能物理求索等等研究手段耗资宏大到要许多发达国家联合开放都捉襟见肘的时代，美帝蛊0惑怂0恿、用眼花缭乱、虚无缥0缈的诺贝尔奖来引诱中国用举国资源、掏空国库、挖尽全社会资源去破坏国家经济基础、毁坏国民经济建设，概念麻0醉中国人，是已经和将跨越相当长的历史时期的“星球大战”似地巨0骗、诱导、咋0呼、忽悠、妖0言惑0众。买办们、中国知识分子在西方洋大人的指挥下糟0蹋挥0霍、盘0剥自己的民众，还帮着国家资本打劫自己人民的财富，运用西方政治、意思形态、科学技术体系、美元霸0权，攫0取全世界的财富，早就已经是中国人奴0才、心理畸0形和扭0曲的公开表现，得到洋老板的一片叫好，解除了中国人的精0神武0装，让不少中国人特别是官员听了很受用，以此为官绩、政绩，做什么生意最赚钱：M国。得了诺贝尔奖又怎样？中国的自行车材质与制作水平现在还达不到发达国家文革前的水平呢。帝国主义利用豢0养的洋0奴和内0鬼以及代理人引导《自然》杂志、《科学》杂志上发表论文来搞垮中国，体制内各路知识分削尖脑袋、趋之若0鹜，败0坏了党0风政0风，更败0坏了民心。怎样获得诺贝尔奖？很简单哟，再办一次奥运会，送几个银牌、礼让几个金牌给他们，再进口多些最新仪器设备，买一大批各种先进材料、先进试剂，多请一大批外籍专家，特别是聘请诺贝尔获奖者、聘请诺贝尔奖评委，不就得了吗？太没有长远眼光了。

1、败者的奇迹我，再次来到的约克郡的草棚旁，寻找着前生的气息，尽管，我已不复存在。我的灵魂注视着周围的一切：破旧的草棚已被时间的流水洗新，草堆上没有留下我的泪水，蛛网早已随风飘逝——是啊，两百年了，留下的，仅仅是人们对往事的回忆——草棚下，一位老人正坐在草堆上，细细地向孩子们叙说着以前的故事。两百年前，人们收获的季节，我独自走在乡间泥泞中，任凭秋风的嘲讽，没有人注视我，也没有任何事物来慰藉我，枯黄的老叶摇摆着向我证明：我比它没用。凋谢的花儿，傲然地看着我，我却只是俯视大地，我试图去寻找永久的归宿，一步一步，面前竟是一个草棚，在草堆上，伤心的泪水溶入我的回忆：从拿破仑手下叛变到投奔英王，从一次次与拿破仑交锋，到一次次战败而逃——终于，我的无能让英王怒发冲冠，他罢免了我，从此，我便失去了所有——一只蜘蛛把我从痛苦的回忆中拉了出来，它只是在织网，苦苦地织啊！只怪秋风无情，它不得不一次又一次重新开始，我看着弱小的它居然破涕而笑，却不知为何，是在笑它，还是自己？当我再次注视它时，却让我的苦笑戛然而止——它成功了——它居然将网结成了，这是个奇迹，奇迹！它一手织成的奇迹！我再次落泪，不是伤心，是感动。四年后，我在俄国沙皇的派遣下，率英俄联军与拿破仑在滑铁卢展开了另一场战斗，他拥有三倍于我兵力的优势，副官们说我是在找死，我却努力地用双手和大脑去创造奇迹。“就这样，威灵顿打败了至高无上的皇帝，尽管皇帝后来又重整旗鼓，但却大势已去，他的晚年注定要在尼尔巴岛度过——”老人顿了顿，拾起一根枯草，又娓娓道来，“所以，滑铁卢之役被称为史学和军事上的奇迹。”孩子们欢呼起来，我，便在这欢呼声中含泪离去——拿破仑的一生贯穿着花儿的开放，却迎来了最后的凋谢。我经历了无数次磨难痛苦，终于在最后摘取了一颗夺目的珍珠。也许，令世人记忆犹深的是花儿那艳美的姿容，但我，却将永远为这颗珍珠骄傲。挫折并不等于永远的失败，重要的是要努力用双手和大脑去创造奇迹，这就是威灵顿将军在战役失败后看到蜘蛛结网时所领悟到的道理。作者以威灵顿的口吻阐释了这个道理，构思非常新颖别致，吸引人的眼球。文章以散文笔法，流畅的语言诉说着作者对失败与结果的理解。2、生命在于过程“想象的过程是幸福的，行动的过程是痛苦的，实现后的感觉是绝望的。”这是一个学美术的朋友说的，说是他作画全过程的感觉。这话儿常让我回味、咀嚼。人的一生都是在奋斗、追求中被打发掉的。就个人而言，我们不断地给自己设定目标，这目标使我们激动，使我们感觉到自己与众不同，然后斗志昂扬，历尽千辛万苦地去实现它。然而，当我们经过实践而不能达到目的时，常常失望、沮丧，甚至消沉，这目标设定的最终实现，成了我们快乐或幸福与否的源泉，当我们达到目标后，曾有那么片段的自我陶醉，这一刻过后，回过头看，发现全然不是你设定目标时所企盼的感觉，这时，你不得不想，我们追求种种究竟是为了什么？早就有哲人说：生命在于过程。这是一个让人宽慰的说法。这样想我们就释然了许多。生命在于过程，它淡化了成功与失败，淡化了显赫与卑微，突出了经历和感受，财富的内涵强调的是精神收获。这不是说我们就不会去奋斗了，也不是说不会致力于任何事了，不表明一切将在漠然中消失。我们的本性不会，也不可能安静地听候理智的支配。伏尔泰说过，我们将永远拥有激情和偏见，因为受偏见和激情的支配是我们的命运。我们非常清楚，能否拥有许多优点和杰出才能并不取决于我们自己。就如同能否拥有一头秀发和一双漂亮的手不取决于我们自己一样，我们深信不该对任何事情存有虚荣心，可是我们将永远是好虚荣的。好虚荣是我们生出种种梦幻的动力。“梦幻化作飞翔的影子戏弄思想，它们并非由神从庙宇或天空遣来，而是自我生成。”这是佩特罗尼乌斯说的。想来也是这样，人们常常被各种各样的梦幻戏弄了一生，有的偶尔醒悟了，有的终生也没悟。其实，退一步再想，如果没有了虚荣和梦幻，生活又将是什么样？由于虚荣和梦幻，这世界多了争斗，生活因此变得沉重，由于有了虚荣和梦幻，这世界又多了创造，多了风景和色彩。我想，在我们即将走完人生这一历程的最后一刹那，想说的那句话一定是：我还没弄清楚，请再来一遍吧！

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比不上你。逊色是一个汉语词语，拼音xùn sè，意思是不及之处、比不上、差劲，在这里就是不如你的意思。梁启超 《敬告我国民》：“及其文明程度，往往视祖国犹有逊色焉。” 鲁迅 《且介亭杂文·门外文谈十》：“比起 希腊 的 伊索 、 俄国 的 梭罗古勃 的寓言来，这是毫无逊色的。” 叶君健 《火花》十四：“看来洋老板的精明，和土财主相比，丝毫也没有逊色。”

逊色：意思是比不上、差劲。如果1比2好，那么可以说2比1逊色。例如：1、梁启超《敬告我国民》：“及其文明程度，往往视祖国犹有逊色焉。”2、鲁迅《且介亭杂文·门外文谈十》：“比起希腊的伊索、俄国的梭罗古勃的寓言来，这是毫无逊色的。”3、叶君健《火花》十四：“看来洋老板的精明，和土财主相比，丝毫也没有逊色。”4、洪深《＜戏剧导演的初步知识＞引言五》：“这类的剧场在一般的人力物力方面既较逊色，而在时间方面又受有甚大限制。”5、秦牧《知识之网》：“如果作家缺乏很广泛的知识，在再现生活上就要大为逊色了。”

一点儿都没有不急之不及之处。