服装厂招工

服装厂招工广告怎样写 比如：本厂成立于1999年，规模500人私营企业，本公司专门生产国际品牌为主题产品远销海外，经过多年的发展已赢得了客户的认可与信赖，现因工作量需要对外招聘职位如下：经理1名，要求本科以上学历，五年以上工作经验，男女普工300名初中以上学历18_35岁，有有效的第二代身份证，服从安排。等等后面再说说待遇之类的资讯 我是做服装的车工 我个人意见还是待遇问题 现在好多服装厂都是非常急的在招工 、现在的人特别是女孩子 都进电子厂了 待遇好有星期天 伙食也好 我以前在一家服装厂里有300多人 工资待遇马马虎虎 旁边新建的电子厂开工 我们厂里的人一下子走了一大半 我感觉人性化管理 是最重要的 服装厂加班厉害 工资不高 没有星期天 像现在的80后 90后 要的是自由 服装厂是满足不了的 人性化管理最重要 工资 福利 我感觉想那些电子厂学习一下 招到的人也要知道员工在想什么 要留的住人才行 怎样列印服装招工广告 到街边广告制作去列印就能够了 检视原帖>> 服装厂招聘广告怎么写 你好 很高兴能为您解答 满意请采纳 谢谢！ 写服装厂招聘广告：根据需要把标准列出来，依据岗位职能有针对性的释出资讯。对于符合要求的有经验的应聘者可以适当放宽标准。 店员还好说，本身这个岗位就是流动性比较强的。 关键是店长，能统领全域性的意识和能力，这点很重要，所以说一将难求就是这个道理。有个好的领导，再难缠的顾客也会应付的游刃有余。不然什么事都怕担责任，有投诉就转接领导，那要你店长有何用呢。 建议高薪聘请精于管理的店长，而不是要一个勤奋干活的伙计，这点很重要。 祝你顺利！ 服装厂招工 去村里招！呵呵... 网上招不到车工的！ 车工基本上网很少的！ 或去火车站招！ 招工是越来越难了......要提前布局才行 有的，我爸爸妈妈厂门口有招工启事的啊~ 说明很多厂都有的，你去工业区看看~ 服装厂招工怎么样 现在的工厂招人并不难，难的是难在怎么样留住人，其实一个人找工作，看中的无非是两点，薪资和发展，如果这两个都能让求职者有所满足的话，招聘也就不难的，还有的话，要留在员工，这是一个很多的学问的，建议去看看华为的用人是怎么样的。 服装厂招工计划怎么写 什么样的业务方案呢，如果是整个公司的，应该从理论，人员构成，业务开展计划，业务长期短期目标等多个方面去写就好了。 追问： 跑服装订单的业务方案，能帮我写一份吗？ 回答： 写不行，我文采不好，只能提供思路哈。跑单子的话，那你就要从服装市场现状与发展，还有就是跑单子的方法等方面去写了。 追问： 就这么简单 回答： 是滴，就这么简单，不在于文采，只在于实用哈。这跟广告文案有很大的差别。 追问： 我还是不知道怎么提笔写 回答： 想想，然后到网上搜搜别人怎么写的，你就知道从何下手啦。 追问： 网上怎么搜寻 回答： 直接搜你写的标题就行，把怎么写去掉。就能找到很多案例啦。修改一下也行的。 浚县工厂招工服装厂招工 那你就说一下你招工的需求还有你的联络方式和联络地址吧?? 这样的话 是有助于你招工的 怎样写服装厂对联 巧手度处，天衣无缝 匠心裁来，长短合身 衣料齐全，请看琳琅满目 款式咸备，都说艉雅称心 门度彩云，银剪裁云分万户 店纳活水，玉尺引水接三江 利剪频挥，巧裁天上云霞彩 飞轮急转，精制人间锦绣衣 春夏秋冬，四季服装皆溢彩 东南西北，八方顾客尽开颜 时泰年丰，四季霓裳添异彩 河清海晏，九州风物换新颜 巧成千家服 温暖万人心 玉剪忙裁月 金针巧绣天 磨来巧匠手 助得美人妆 赠你一身潇洒 回家几许风流 服以章身为贵 装宜时髦为佳 全剪裁成丹凤舞 银针绣出彩鸾飞 男添庄重女添俏 夏透凉风冬御寒 论质论优来我店 选红选绿任君挑 剪绿裁红装春色 桃花绣朵美仪容 般般式样都时髦 个个衣裳俱称身 愿将天上云霞服 裁作人间锦绣衣 银针度处功夫密 铁剪裁来体制新 哪让衣冠趋势利 敢将服饰领时髦 直线曲线都开眼 中装西装总入时 财源来自剪刀口 生意兴于针线头 时装任我精心制 美服请君随意挑 制作维新开世界 裁量有度合时宜 服式新颖称你意 装头秀丽乐君心 新装艳丽招顾客 笑语殷勤送友情

招聘启事XXX实业有限公司，成立于2009年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。1. 打版师2名，工资2000-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)2.样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈) 3.车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生15920XXXXXX报名地点：上海松江小昆山镇平原街XX号招聘启事：招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。撰写案例：(一)标题招聘启事文稿的标题常见的有两种:一种是"招聘启事"，"招聘"、"诚聘"等，这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。(二)开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:1、引子式。直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。2、简介式。在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。3、议论式。常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了"招聘"这个主题;第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。(三)正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。(四)应聘方式应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。单 位：……服装厂地 址：联系方式：联系人：

服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工 因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下： 1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。 2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。 3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。 5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。 6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。 7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。 8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。 单 位：……服装厂 地 址： 联系方式： 联系人： 服装厂招工启事范文怎么写 招工 因本厂扩大了生产规模，现面向全社会招收员工。 车工:多少处。 要求：。。。 工资待遇:。。。 裁工：多少名 要求。。。 工资待遇。。。 质检。。。 工资待遇。。。 要求。。。 。。。。 后面的都能套用。。 制衣厂招工广告怎么写？ 你好 很高兴能为您解答 满意请采纳 谢谢！！！ 写服装厂招聘广告：根据需要把标准列出来，依据岗位职能有针对性的发布信息。对于符合要求的有经验的应聘者可以适当放宽标准。 店员还好说，本身这个岗位就是流动性比较强的。 关键是店长，能统领全局的意识和能力，这点很重要，所以说一将难求就是这个道理。有个好的领导，再难缠的顾客也会应付的游刃有余。不然什么事都怕担责任，有投诉就转接领导，那要你店长有何用呢。 建议高薪聘请精于管理的店长，而不是要一个勤奋干活的伙计，这点很重要。 祝你顺利！ 请采纳答案，支持我一下。 服装厂招工启事 A . 泉州市丰泽北峰服装厂---泉州市北峰工业区丰盈路28号 B . 硕鑫服装厂--福建省泉州市丰泽区 服装厂招工要怎么写 车位几名 月薪底薪多少 四线几名 月薪多少 高手砍车几名 服装厂招工启事范本 一、要写你们厂子简介 二、用工条件 三、工资待遇 四、联系方式 服装厂招工计划怎么写 什么样的业务方案呢，如果是整个公司的，应该从理论，人员构成，业务开展计划，业务长期短期目标等多个方面去写就好了。 追问： 跑服装订单的业务方案，能帮我写一份吗？ 回答： 写不行，我文采不好，只能提供思路哈。跑单子的话，那你就要从服装市场现状与发展，还有就是跑单子的方法等方面去写了。 追问： 就这么简单 回答： 是滴，就这么简单，不在于文采，只在于实用哈。这跟广告文案有很大的差别。 追问： 我还是不知道怎么提笔写 回答： 想想，然后到网上搜搜别人怎么写的，你就知道从何下手啦。 追问： 网上怎么搜索 回答： 直接搜你写的标题就行，把怎么写去掉。就能找到很多案例啦。修改一下也行的。 服装厂招工 现在的工厂招人并不难，难的是难在怎么样留住人，其实一个人找工作，看中的无非是两点，薪资和发展，如果这两个都能让求职者有所满足的话，招聘也就不难的，还有的话，要留在员工，这是一个很多的学问的，建议去看看华为的用人是怎么样的。 服装厂新开张贴招工要怎么写好一点? 写好一份招工启事对于企业工厂招工是非常重要的。求职者了解企业的第一渠道就是通过招工启事上的内容，所以招工启事在设置的时候一定要尽可能的针对求职者的信息需求来设置。 从求职者角度来考虑，首先吸引眼球的肯定是公司的，工资制度，所以在招工启事上一定要明确的标明工资组成以及底薪状况等，这样才能引起求职者的兴趣从而进一步了解下面的信息。对于薪资这一点，尽管高的工资会增大工人的浏览量等，但是也不能言过其实，否则对于工厂的信誉已经评价等都会产生不好的影响。其次就是工作环境以及其他的福利设施等状况也要说明，在这里建议一点就是图片可以大大提高可信度，也会提高招工的成功率。还有一点就是对于企业有一个真实而详细的介绍，这样也会增加工人对于企业的了解，从而降低招工的难度扥。 以上就是在写招工启事的时候需要注意的几点问题。 附近制衣厂招工信息 您好，一般这种招聘信息是可以去正规人才招聘网站找找看的，但是要小心谨慎些！也可以去当地人才招聘市场看看！主要是要多问，去各个工厂多问问，总能找到好工作的！