外团

公交线路：25路 → 352路，全程约17.2公里1、步行约100米,到达一二五中站2、乘坐25路,经过11站, 到达太平桥站3、步行约180米,到达太平桥站4、乘坐352路,经过5站, 到达百菜道口站（也可乘坐352支2）5、步行约530米,到达团结镇鐧惧害鍦板浘

你的情况可能是空调回风道不畅通造成的，也就是说从空调出风口出风量小温度低车内空气通过空调循环慢。要解决问题只要把空调循环风量提升就可以了。至于如何提升要具体情况具体对待，重点在进风口，风机风叶等部位是否很脏。另外风机转速也有可能太慢

您好！1.一百亿光年以外仍然是一些星系和星际物质。2.至于在宇宙之外，目前是无法回答这个问题的；因为：第一，人的观测能力有限；第二，就算观测得到，那么远的地方和我们这里基本上毫无相关，所以不存在任何的研究意义。3.目前的宇宙是一个三维空间，而四维空间及更高维度的空间只出现在理论当中。

回复话术参考如下：1、不好的评论：亲爱的，很抱歉，未能使您满意，对此我们深感抱歉。请允许我们弯曲90度以上以向您道歉，并请放心，您将对下一个订单感到满意。2、菜肴不符合口味：您好，我是XX商店的经理。对不起，我们的食物不符合您的口味。您下次到商店时可以尝试我们的热门菜，或者我推荐给您！谢谢，祝您生活愉快！3、食物不能及时送达：亲，对不起！食物的送递太慢而影响您的用餐！我很生气呢！香米使小弟弟感冒了！下次您不需要这个男孩送给您时，请选择一个火箭男孩给您速食！4、错误的发送：亲，非常抱歉！对于误送问题，我们承担大部分责任。请享受误送给您的饭菜。希望可以与您联系，并且商店会再次向您发送正确的餐点！5、评分为负面，没有书面说明。亲爱的，看到这1星1星，我们的眼睛如此灼热，我们的心却如此痛苦。如果您有任何疑问，我们必须提出。我们会改善的〜6、错过送货时间：非常抱歉。由于高峰时期的大量订单，工作人员在繁忙时期犯了一个错误，并送您一顿饭。确实是我们的错误。我们将相应地补偿您并尽快对其进行优化我们的订单和交付过程，希望下次给您带来完美的就餐体验，感谢您的支持！扩展资料：回复差评五要素：1、及时响应。不管你看不看，都有不好的评论。如果一个公司对负面评价反应迅速，自然会给新老客户“负责任”的正面印象，负面评价的损害指数也会降低。2、是真诚的。换句话说，给差评的顾客肯定会情绪激动。作为一个企业，你不需要急于争论。相反，该先用一个温柔的手势和真诚的道歉来抚慰对方的感情。服务既专业又不专业，一眼就看出这是一家专业的公司。3、地址到位。如果客观事实严重恶化，用户评分会非常愤怒。不要使用琐碎的短语，但要更正式。4、解释原因，提出解决方案，并承诺改进。对于客观原因造成的负面评论，你必须向客户解释原因并提供解决方案(在某些情况下，客户可以得到适当的补偿)。然后承诺改进，让人觉得这个企业是非常真诚和可靠的。这并不一定会导致客户的损失，可能会导致第二个订单。5、要具体。对于负面评论，不要总是使用相同的模板。内容必须是不同的，并定期更新。同样的口号可能会让顾客第一次听到时感到高兴，但再听到几次就不会有太多感觉了。即使是类似的负面评论，我们也可以提前准备几个不同的回复模板。

官方外团：就是官方招募的外部人员组成的团队！比如腾讯爱玩在招募外部团队，腾讯爱玩是腾讯继QQ空间、QQ游戏之后重磅推出的专业网页游戏平台，依托腾讯游戏频道 (微博)的海量资源，爱玩为玩家提供了国内最全最新的游戏礼包、活动等特权福利。为更好的为玩家提供更优质的服务，现全面招募外部团队。

2元。众人帮外团简称外部团队，是众人帮的工作人员，主要负责审核过期未审、悬赏审核、违规悬赏暂停等众人帮内部事务，其中每完成一单都会获得2元的奖金，是比较高的一个金额。

很抱歉，我不清楚“团外团”的含义，请提供更多的上下文或信息，以便我更好地理解你的问题。

一、安装路径不对没覆盖到本地文件。二、补丁不是最新的、去贴吧下最新的三、安装要在退了300英雄时安装，且在下一次登陆是显现四、就是这样 http://300.tgbus.com/wenda/303086.shtml五、实在都不行，那就加一个300群，再试试吧

没办法，补考不了不过你可以注销账号，重新考

等等就可以吧，握的考试没过都是隔天再考的

长板坡上，赵子龙单枪匹马，为寻找刘备家眷在万军从中来回穿梭，如入无人之境，一身是胆让后人钦佩，《御龙在天手游》也重现了这一历史事件，邀您亲身体验这一惊心动魄的时刻。 【任务简介】 1.等级要求：50级 2.任务时间：00:00-23:59 3.每日任务次数：1次 【任务流程】 玩家可以通过主界面的日常——副本——单骑救主进入副本，进入副本之后点开挂机，一路击杀小兵和大将，最终在10分钟内通击败张郃才算通关。 【任务技巧】 1. 副本内的小怪很多，而且非常容易击杀，经验也比在野外挂机的经验多，如果身上有【经验加倍丹】和时间比较充裕的玩家不妨吃上一颗【经验加倍丹】进入副本刷小怪经验； 2.实在没有时间的玩家可以直接点击扫荡完成任务，每次需要消耗2个【免做令牌】； 3.消耗【免做令牌】扫荡完成副本获得的奖励不会少，只是没有小怪的经验哦； 【任务奖励】 1.可获得绑定的马装装备； 2.每次完成可获得10点活跃度； 《御龙在天手游》的日常玩法还有很多，等待着玩家们去体验。《单骑救主》副本既带你体验了惊心动魄的历史时刻，又可以获得如此丰富的装备奖励，是每日任务的必做副本，等你来战。

要想《御龙在天手游》中大杀四方，就必须要提升自身的战力，提升战力除了提升装备品质、星套之外，副将自然也是重中之重，下面我来来告诉大家怎么通过副将来提升战力。 【 基础介绍 】 1.副将在平时是以卡牌形式来增加角色属性，提升角色战力，但是到了群英战场之后，会化身为三国人物跟随将军征战； 2.副将分为：紫色副将、绿色副将、黄色副将、蓝色副将和白色副将，都是三国时期的名将哦，副将品质越好，属性就越高，战力提升也就越快； 3.副将可通过名将招募、群英战场和寄售行获得； 【 深度解析 】 1.副将可以通过升阶和升星来提升属性，当玩家收集一定数量的副将卡牌之后就可以在副将页面进行升阶，若当前星级的阶级满了再进行升阶就会升星（如：当前副将为1星3阶，再升阶就会达到2星0阶）； 2.每一个副将所携带的属性分为加成属性和群英属性，加成属性是直接增加角色属性的，群英属性是副将出战群英战场后自身携带的属性； 3.群英战场选择出战副将的时候需要考虑该副将的群英属性和携带兵种，兵种也有互相克制的法则：方盾兵克长矛兵、长矛兵克大刀兵、大刀兵克长弓兵、长弓兵克方盾兵； 【 我建议 】 1.对于小白玩家来说，每日的副将招募和群英争霸赛前五场是必做的任务之一，可获得大量的副将卡牌来提升战力； 2.每日群英战场不仅可以获得副将卡牌，还可以获得道具【纳贤令碎片】，30个【纳贤令碎片】可以合成一个【纳贤令】，【纳贤令可用于副将招募，一个【初级纳贤令】可以替代一次金券招募，一个【中级纳贤令】可替代一次金子招募； 3.群英战场每周战绩的平均得分最高的前50名玩家可获得排行榜专属副将； 4.每日膜拜上周排行榜前三名的玩家，还可以获得膜拜奖励哟； 《御龙在天手游》是一个多元化的游戏，割据一方不仅要有一群出生入死的好兄弟，还要有足够的自身实力，要想提升战力、称霸群英，副将是不可替代的哦。

拔剑护家，情义当先！ 《御龙在天手游》面向所有玩家推出【砍大旗】玩法，为国征战，也要为家奋战！ 【发起条件】 1.宣占时间:12:00-19:30,21:30-23:00 　2.只能由太常家族发起宣占，国王家族无法发起，也无法被发起； 3.只能对敌国太常领地的大旗发起宣占，盟国也不能发起哦； 4.每天每个领地只能被发起发起领地大旗各一次； 【发起过程】 1.太常家族的族长或者副族长在家族-战斗-砍大旗点击“查看占领”按钮，选择敌国尚未攻占过的领地，点击“报名攻占”； 2.发起者与被发起者必须处于无CD状态，发起CD每日一次，被发起CD每日一次； 3.发起成功后，有10分钟的准备时间，10分钟后此领地大旗解除无敌方可攻击，战斗时间为15分钟； 4.发起成功，双方家族会接到弹窗提示，并在大旗解除无敌时或被击毁时，会在国家聊天频道发布系统提示； 【战斗流程】 1.发起成功后，双方家族有10分钟的时间集结族员参与战斗，也可邀请国家其他家族成员参与进攻或防守； 2.每个领地分为“东”、“西”、“南”、“北”四面大旗，当一个大旗被摧毁的时候，其他大旗会立即增加当前血量和最大血量；　　 3.当大旗全部被击毁或战斗时间结束，则大旗恢复无敌状态，战斗结束； 【玩法技巧】 1.家族正副族长尽量选择家族族员在线率较高的时间段宣占大旗（也要注意下大旗开启的时间段）； 2.当遇到敌我实力悬殊很大的时候可以向本国其他家族请求支援； 3.国王家族虽然无法宣占大旗，但是同样可以参与本国其他太常家族的砍大旗活动当中来； 4.所有玩家都可以在主界面——日常——家族任务面板接取砍大旗任务，砍下一面大旗即可完成并获得【砍大旗任务礼包】，打开即可获得奖励； 5.宣占敌国大旗的时候尽量选择较近的地图（如：边境、阳平关、华容道），缩短跑动距离，避免攻占期间受到堵截安全复活后再跑去中间浪费太多时间； 6.建议选择集中所有力量按顺序逐个击毁，因为当一面大旗被击毁，其他剩余的大旗会立即增加当前血量和最大血量，所以这样会大大拉长战斗时间 ，一旦受到敌方强有力的堵截，将会给本方造成很大的压力； 【奖励结算】 1.家族奖励：攻方每砍毁一个大旗，次日守方就有10%的领地收益转移到进攻方家族金库，最多40%；　　 2.玩家奖励：玩家完成砍大旗任务后可获得【砍大旗任务礼包】，打开即可获得少量的经验奖励，还可以随机获得【讨伐令】、【鸡毛令箭】、【接镖令】其中一个作为奖励； 《御龙在天手游》日常玩法多多，【砍大旗】玩法算得上是小范围跨国战，激烈程度不亚于国战哦，让人回味无穷，赶快体验吧。

御龙在天精英怪在什么地方，各大地图精英怪全面解析。御龙在天手游中精英怪是非常重要的，前期很多装备材料都是可以通过精英怪爆出的，所以开服后精英怪是非常抢手的。下面让我带大家一起探索每个精英怪的刷新位置技巧。 【卧龙城】 1，精英怪名称：黄忠 刷新地点：偷粮贼附近 2，精英怪名称：韩胤 刷新地点：变异饿狼附近 3，精英怪名称：孔秀 刷新地点：火甲虫 【王城】 1，精英怪名称：蒋奇 刷新地点：曹信和张辽中间 2，精英怪名称：张角 刷新地点：郊区车夫身后 3，精英怪名称：李典 刷新地点：去卧龙城过图口 【阳平关】 1，精英怪名称：华雄 刷新地点：张飞旁边 2，精英怪名称：李典 刷新地点：木头假人 3，精英怪名称：高顺 刷新地点：火油甲虫上方 4，精英怪名称：黄忠 刷新地点：韩猛右边的河岸 【华容道】 1，精英怪名称：华雄 刷新地点：王城过图口左边 2，精英怪名称：雪獒 刷新地点：王城过图口右边 3，精英怪名称：高顺 刷新地点：NPC刘备旁边 【洛阳中立区】 1，精英怪名称：关羽 刷新地点：洛阳亲兵上方 2，精英怪名称：张梁 刷新地点：刀兵有个台阶下去 3，精英怪名称：张宝 刷新地点：安全区右出口角落 4，精英怪名称：于琼 刷新地点：安全区出口角落 【精英怪奖励与技巧】 1，击杀精英怪可获得绿装，紫装，讨伐令，宝石，等丰厚奖励。首次击杀可额外获得称号。 2，精英怪刷新时间位上一次击杀的两个小时后刷新。 3，凌晨时候玩家少，找到精英怪的几率比较大。 寻找与击杀精英怪，更多是像一次探宝的旅行，算好时间与地点，来一次大冒险吧。

任务帮同样的任务只能做一次，重复就不能做了，需要自己去创新号。

御龙在天手游中的五大地图存在很多的精英怪，打死精英怪可以获得绿装，其中包括人物装备和马装，以及对提升战力很有帮助的称号，不同等级的精英怪爆的绿装等级各不相同。 　　大家不禁要问，精英怪在哪？去了怎么找不到？下面让我来为大家详细讲解精英怪的刷新地点和时间吧； 刷新时间 先为大家讲解下精英怪的刷新时间，各精英怪的刷新时间会根据怪物的等级不同而不同，一般是在前一个被打死之后1~2小时刷新； 归属 精英怪的归属权却归于对精英怪造成最后一击的玩家，40级以前不建议大家去单刷，容易被精英怪打死。 但是鉴于服务器的火爆，人多怪少，我建议前期组队去打精英怪，抢占精英怪，获得更高战力； 刷新地点 接下来讲解刷新地点：卧龙城、阳平关、华容道、王城、中立区洛阳城均有不同的精英怪刷新，刷新的具体坐标见下面的图片： 卧龙城：卧龙城有精英孔秀、精英韩胤和精英黄忠，击杀50级绿装，全部击杀后可获得“卧龙英豪”称号； 华容道：华容道有精英雪獒王、精英华雄、精英高顺，击杀可获得90级绿装，全部击杀后可获得“征战华容”称号； 阳平关：阳平关有精英华雄、精英黄忠、精英李典、精英张梁，杀死可获得70级绿装，全部完成后可获得“阳平戎边”称号； 2016-6-29 11:26 上传 下载附件(411.29 KB) 王城：王城有精英张角、精英李典、精英蒋琦，击杀可获得50-70级绿装，全部击杀后可获得“王城荡寇”称号； 中立区洛阳城郊：洛阳城郊有精英关羽、精英淳于琼、精英张宝、精英张梁，击杀可获得90级绿装，全部击杀后可获得“中立扬威”称号；

火车团：准备物品（你自己的行李，票据，导游旗，火车票等）1、上车之后自我介绍，及这次旅游的注意事项及提前祝愿有个美好的旅程。（包括提醒客人，比如安全问题，行李保管问题，你自己的职责是什么，大概的行程也要和客人说下等）2、联系地接导游3、在火车上如果时间长的话要去巡视（有时间的话找领导沟通沟通有助于你的工作，观察有老人，晕车之类的要表示关心）4、下火车之后清点人数和行李，找到地接导游时候就可以交给他了5、走景点的时候地陪在前，你在后面扫尾巴。6、用餐记得巡视到一次到两次（顺便问一下客人的用餐的大体情况）7、如有更改或调整行程之类的话，要更领导商量之后并写下字条8、如果返回是飞机的话记得对好电子票上面的姓名和身份号码是否正确，以便到乘飞机回家那天不必要的麻烦。汽车团相对与火车团的话汽车团的导游要知识更丰富一些，因为你的讲解的时间要更长，汽车团上的讲解是客人对你的一个认识和评估等方面，为了客人不重复：上车睡觉，下车尿尿，到景点就拍照的悲剧就要看你导游的本事了，讲解的话包括这些方面：1、欢迎词 2、地方的一些概况和民族风俗和好吃的好玩的地方特色特产都要讲解（如有客人感兴趣的景点都可以卖自费的）3、方言（教客人讲当地方言可以调动气氛）4、做游戏（车程很长的话可以在车上做游戏不至于冷场）5、讲故事（可以把特产之类加进故事里面让客人不是刚听到买东西就很防备，逃避介绍购物的敏感话题）6、在来就是当天的注意问题和事项了7、和司机师傅多沟通，他见很多东西，听过很多优秀导游的讲解，你可以让他教你东西，听取他的意见。而不是听他的牵着鼻子走8、行程里面的景点调动或是走不了或是增加项目都必须写字条让领导签字。9 每次上下车记得清点人数（切记不能用手指点）以上的我带团的经验，希望你第一次带团马到成功，有什么问题的话在追加问就可以了！

众人帮，外团审核一单是0.05分，任务单价也是很低的，也有单价高的不过很少。

众人帮外团有通过的。现在虽然趣闲赚赏金榜等异军突起但众人帮的人气还是挺旺的，很多人在众人帮发布任务和做任务赚钱，但众人帮发布任务是要考试的今天隐者就分享一下众人帮考试22题全部答案，让大家轻松通过众人帮发布任务的考试。搞好学习的方法：玩的时候痛快玩学的时候认真学一天到晚伏案苦读不是良策，学习到一定程度就得休息补充能量，学习之余一定要注意休息。但学习时一定要全身心地投入手脑并用，我学习的时侯常有陶渊明的虽处闹市，而无车马喧嚣的境界只有我的手和脑与课本交流。身体是学习的本钱没有一个好的身体再大的能耐也无法发挥，因而再繁忙的学习也不可忽视放松锻炼，有的同学为了学习而忽视锻炼身体越来越弱学习越来越感到力不从心。只有积极主动地学习才能感受到其中的乐趣才能对学习越发有兴趣，有了兴趣效率就会在不知不觉中得到提高，有的同学基础不好学习过程中老是有不懂的问题又羞于向人请教结果是郁郁寡欢心不在焉。

六级。按照导游相关规定，导游要六级英语才可以接外团，不到六级不可以接。所以导游接外团要六级英语等级。

众人帮外团一个月的工资是多少，来大概一个月的工资是6500-8000。

你好，你是想问众人帮外团考试失败的原因吗？众人帮外团考试失败的原因如下：1、缺乏准备：如果团队在考试前没有充分准备，包括学习、讨论、练习等，可能导致考试失败。解决方法是在下次考试前提前制定学习计划，安排团队成员进行集中学习和讨论，确保每个人都掌握了考试所需的知识和技能。2、沟通不畅：如果团队成员之间的沟通不畅，导致信息传递不清晰或者任务分工不明确，可能会影响团队的整体表现。解决方法是加强团队内部的沟通，建立有效的沟通渠道，明确任务分工和责任，确保每个人都清楚自己的任务和目标。3、缺乏团队合作精神：如果团队成员缺乏团队合作精神，只注重个人利益而忽视整体利益，可能会导致团队的失败。解决方法是加强团队合作意识，培养团队成员的团队意识和合作能力，鼓励大家相互支持、协作，共同追求团队的目标。

1981年。根据查询岳阳市人民政府得知，1981年，生产技术科设专职安全监督员，1982年，成立安全监察科，其专职安全员由1人增至3人，同年下半年，基层各生产单位均配备1名专职技术安全员。安全监督员是公司为保证外委施工队伍在厂内施工作业安全管理而采取的必要措施。

回复话术参考如下：1、不好的评论：亲爱的，很抱歉，未能使您满意，对此我们深感抱歉。请允许我们弯曲90度以上以向您道歉，并请放心，您将对下一个订单感到满意。2、菜肴不符合口味：您好，我是XX商店的经理。对不起，我们的食物不符合您的口味。您下次到商店时可以尝试我们的热门菜，或者我推荐给您！谢谢，祝您生活愉快！3、食物不能及时送达：亲，对不起！食物的送递太慢而影响您的用餐！我很生气呢！香米使小弟弟感冒了！下次您不需要这个男孩送给您时，请选择一个火箭男孩给您速食！4、错误的发送：亲，非常抱歉！对于误送问题，我们承担大部分责任。请享受误送给您的饭菜。希望可以与您联系，并且商店会再次向您发送正确的餐点！5、评分为负面，没有书面说明。亲爱的，看到这1星1星，我们的眼睛如此灼热，我们的心却如此痛苦。如果您有任何疑问，我们必须提出。我们会改善的u301c6、错过送货时间：非常抱歉。由于高峰时期的大量订单，工作人员在繁忙时期犯了一个错误，并送您一顿饭。确实是我们的错误。我们将相应地补偿您并尽快对其进行优化我们的订单和交付过程，希望下次给您带来完美的就餐体验，感谢您的支持！扩展资料：回复差评五要素：1、及时响应。不管你看不看，都有不好的评论。如果一个公司对负面评价反应迅速，自然会给新老客户“负责任”的正面印象，负面评价的损害指数也会降低。2、是真诚的。换句话说，给差评的顾客肯定会情绪激动。作为一个企业，你不需要急于争论。相反，该先用一个温柔的手势和真诚的道歉来抚慰对方的感情。服务既专业又不专业，一眼就看出这是一家专业的公司。3、地址到位。如果客观事实严重恶化，用户评分会非常愤怒。不要使用琐碎的短语，但要更正式。4、解释原因，提出解决方案，并承诺改进。对于客观原因造成的负面评论，你必须向客户解释原因并提供解决方案(在某些情况下，客户可以得到适当的补偿)。然后承诺改进，让人觉得这个企业是非常真诚和可靠的。这并不一定会导致客户的损失，可能会导致第二个订单。5、要具体。对于负面评论，不要总是使用相同的模板。内容必须是不同的，并定期更新。同样的口号可能会让顾客第一次听到时感到高兴，但再听到几次就不会有太多感觉了。即使是类似的负面评论，我们也可以提前准备几个不同的回复模板。

就是官方招募的外部人员组成的团队！比如腾讯爱玩在招募外部团队，腾讯爱玩是腾讯继QQ空间、QQ游戏之后重磅推出的专业网页游戏平台，依托腾讯游戏频道 (微博)的海量资源，爱玩为玩家提供了国内最全最新的游戏礼包、活动等特权福利。为更好的为玩家提供更优质的服务，现全面招募外部团队。

2元。众人帮外团简称外部团队，是众人帮的工作人员，主要负责审核过期未审，悬赏审核，违规悬赏暂停等众人帮内部事务，其中每完成一单都会获得2元的奖金，是比较高的一个金额。

组织非公司用户，协助自己完成工作，这样的组织就是外团。常见的外团有社区的版主版务，头条的内容作者等。由于外团大部分是网上交流，人与人之间很难存在类似公司中员工领导的复杂关系，因此外团管理比在公司内部担任团队leader更加考验管理者的管理协调能力，甚至更加考验个人的人格魅力。 外团最初的用户优先来自于产品本身用户，而且是非常了解产品本身的核心用户。其中最重要的是对于产品本身的兴趣，有较强的责任感与协作精神。他们得到的，除了少量的物质激励外，更多的是一种与产品共同发展的乐趣，以及自我的锻炼与提升获得的成就感。 外团的招募，一般通过产品论坛、微博等多种能直接触达用户的渠道来发布招募消息或通过1对1的私聊进行初期的建设。 需要注意： 要说明工作，没有固定福利，全凭信念，且需要承受各种委屈，是吃力不讨好的工作，希望大家回复时，能够慎重考虑自己是否愿意把单纯的喜欢变成艰辛的负责。 外部团队创建和产品发布一样，有灰度过程，不要一下招募大量的人员。 外部团队通常以产品热情为前提，千万不能只用现金进行激励，否则就是雇佣关系，不利于外部团队发展。 招募外部团队，需要有明确的工作范围和能力要求，并且提供有力的能力证据，因为多数外部团队的任务完成都需要特定的技能，如果能力不行，将会对运营工作产生不良影响。 外部团队通常要求参与者有较多的可支配时间，并不适用于工作本身忙碌的人，所以多数时候会选择大学生作为候选人。 根据产品的发展，不同阶段产生不同的外团。例如：产品初期需要内容外团，审核外团，中期协助你招募的HR外团，针对不同项目产生的设计外团，模板外团。判断好当时的产品需求，制定不同的对应的外团招募。 一个人对接的时间精力有限，以后外团会越来越多，这时候就需要核心外团组织协助你对接其他外团工作，类似阶梯式。根据运营的发展节奏，由小到大建立外团队伍 ，凝聚力与执行力是核心外团的关键。通常这类核心外团人数较少。 每个外团建立好后，要明确工作方向及权限。例如：攻略组外团HR成员主要工作是从社区招募新人，制定培训流程，培训新人，通过考核后根据考核期间的能力及兴趣分配到各个组内。拥有审核新人+一票否决等权限。 随着不断有新鲜血液加入外团，一套合理的工作流程可以方便新人熟悉工作。按周、月、季度、年为单位的经验总结分享，积累下来成为新成员的必读手册；做好核心团队成员的备份和培养，团队内开放式沟通，以一带多，既能让防止人员流失后的工作脱节，又能让团队内成员有明确的发展方向。 激励分物质激励与精神激励。两种奖励并行才是最好的情况。纯物质奖励会吸引更多的非目标用户，纯精神奖励如何让用户一直获得成就感和满足感也是一个很头痛的问题。在激励上尽量使用算法协助，一是方便自己统计，二是方便交流时说明。 物质奖励无非现金或物品，通过一定的规则当组织完成后给予即可。精神激励可以通过产品的改动或日常交流时候鼓励。 优秀的外团成员可以给予更多的工作内容进行观察考核。将手中机械重复性的劳动工作交给核心负责人，在此过程中对于公司理念的灌输，工作方法的指引。 外团运营，是产品运营的一个重要手段，体现了用户参与的互联网产品运营思维方式，外团成员来自用户，服务用户，是否能组建一支有战斗力的外团队伍，是对用户运营能力的一种考验。 外团的招募关键在于从各类用户中甄选出有热情、有时间、学习能力强、执行力强、不单纯追求物质回报的人；切忌用一些物质利益进行外团成员的诱导，这对于团队的管理是不稳定的，情感沟通高于物质奖励； 外团的管理需要建立层级结构，建立管理考核制度，用户管理用户，而且需要有成员备份，以备成员流失后的及时补位； 建立并坚持按周按月的外团沟通制度，虽然是外部团队，一样需要有明确的分工、工作目标、工作计划、工作反馈和评估，并给予贴合产品本身的团队激励； 外团运营者需要和外团成员坦诚沟通，交朋友，强调执行力的同时，鼓励外团成员充分表达建议； 为外团成员的个人发展提供必要的指导和培养，从外团中发掘优秀人才。

安全，不管去哪里只要保护好身体，防好自己随身物品不被偷都是安全的。再说了，可以旅游的地方人们都是很热情，不会对游客怎么样，放心吧，好好玩就行。