威高集团

那只是 威高集团的一个出入口。出入口太多，为了区分，就取了1-6号门，1在最东边。

荣获全国劳动模范，山东省优秀共产党员等荣誉称号。根据查询威高集团有限公司党委事迹材料得知，2011年威高集团党委荣获中组部颁发的荣获全国劳动模范，山东省优秀共产党员等荣誉称号。威高集团，即威高集团有限公司，始建于1988年，集团公司位于山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路18号，以一次性医疗器械和药品为主导，下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等八大产业集团。

威高再不正规，全威海就没有正规的了。

威高集团的是一个综合实力非常强劲的集团公司，威高集团在今年9月份又再次入围中国企业500强，名列418位，名列中国制造业企业500强第194位。再次入围中国民营企业500强，位居第154位，荣列中国民营企业制造业500强第86位。发展前景广阔。

威高是个顶垃圾的公司。在工厂没合同不说，加班是常事，互相排挤、工资待遇低。在市场上也就是做业务，有关系的可以当主任和大区经理，没关系的什么也不是，互相挤兑，欺压很严重，在客户面前得像狗一样，没有自尊没有人格，所以客户看威高会觉得你们的企业真好。呵呵。市场上的女员工得会卖笑才能有一席之地，这是个没有道理可讲的企业。很多从威高出来的人，都感觉，进去待2年就够够的啦，像进入了地狱。出来之后如获新生。对了，在这个企业，同事间的说话，请不要相信，因为没人说真话，都是为了一定目的而说的，这是个比较奇葩的企业。

可以说是很不错的选择，威高很注重员工的培养，首先你需要对自己有一定的职业规划，如果岗位的工作内容也符合你自身要求的话，对于刚毕业来讲，能有这样的机会，还是可以好好把握的。

威高集团有晚上发工资的。根据查询相关信息显示工资由公司合作银行直接跟员工转账工资，由于系统原因会导致工资晚上到账。

高泽。威高集团董事长名叫高文，其儿子叫高泽。高文十分宠爱自己的儿子，使得高泽变得十分的叛逆，桀骜不驯。但高泽内心善良并乐于助人。

威高集团生产的产品种类多达150余种，产品规格超过5000种，产品可分为六大系列，即1)一次性使用医疗耗材及原料，其中包括输液(血)器、注射器、血袋与血液成份分离耗材、采血系列耗材、齿科耗材和麻醉系列耗材等，以及医用PVC粒料和非PVC粒料等；2)骨科材料及工具，主要包括钢板、螺钉等创伤治疗耗材、脊柱系列耗材及正在发展的人工关节系列耗材；3)医用针制品，主要包括静脉针、注射针、留置针、采血针、异形针等系列制品；4)血液净化系列耗材，主要包括穿刺针、血液回路管、透析器等肾科耗材，以及用于红斑狼疮、器官移植排异反应、类风湿关节炎等免疫系统疾病治疗的免疫吸附柱，以及其它正在研发和注册的LDL吸附柱、内毒素吸附柱和乙肝病毒吸附柱等；5)心脏支架产品，主要包括药物涂层心脏支架、球囊等；6)用于药品包装的预充式注射器。威高集团注重产品品牌的长远发展，强调其产品质量。自2001年11月以来，集团的一次性使用无菌输液器、一次性使用无菌输血器及一次性使用无菌注射器的生产及服务的质量体系获中国医疗器械质量认证中心授予ISO9001：2000认证、中国CMD认证。从1999年12月，集团的输液器、输血器、一次性使用注射器及塑料血袋等产品种类获得由TÜV Product Service Gmbh颁发的CE认证证书以来，本集团已先后获得一次性使用自动取血器、一次性使用CT增强注射器造影剂针筒、一次性使用自毁式安全注射器、自动缩回式安全注射器、骨科器械、金属接骨板，脊柱内固定系统，金属接骨螺钉、带锁髓内钉、一次性使用无菌注射针、一次性使用静脉留置针、无针密闭输液接头等产品及体系的CE认证。于2003年12月5日，集团的产品质量检查中心获中国实验室国家认可委员会评为符合国家测试及定标规定。于2005年6月23日，集团拥有的 商标被中国国家工商行政管理总局认定为中国国内医疗器械行业第一个中国驰名商标。

迈德医疗好。根据查询爱企查网页显示：迈德医疗比威高集团的医疗器械的产品相对智能化，更加智能化、便捷化、专业化。迈德医疗的产品在市场上具有一定的影响力和竞争力，迈德医疗很好。

当 然 值得 推 荐了啊， 在 同 行 中 威高 集 团是做 的 最 好的， 产 品 的性价比还是 很高 的 ， 我 都 推 荐给 我 小 叔 他 们医 院了 。

威高集团以孝道推动经济社会效益互促共赢“企业创效”是全市新一轮思想解放活动中的一项重要任务。企业如何创效？威高集团董事长陈学利认为，一个具有高远眼光的企业必须注重经济效益与社会效益互促共进，如此才能推动企业又好又快发展。总结的实践经验，陈学利说，与报媒合作是实现“企业创效”最大化的多赢渠道。依托自主创新，加强品牌建设，拓展资本市场，威高集团企业经济效益持续增长，2007年实现销售收入30亿元。同时，威高集团在公益事业上的投入越来越大：开展“威高光明行动”，出资200多万元助上千名贫困家庭的白内障患者重见光明；开展“威高爱心行动”，提供价值700余万元的骨科器械，让全国上百名患脊柱侧弯而无力治疗的孩子挺直了腰杆；爱心助学行动，资助上百名贫困大学生走进大学校门……4月2日，威高集团再次义捐600万元，志在2至3年内将威海建成白内障无障碍市。5年时间，威高集团投入社会公益事业已达2000万元。但真正让威高集团关爱弱势群体、回报社会事业的“威高情”公益品牌被社会广泛认知和传播的，是威高集团与威海日报合作首届威海十大孝星评选之后。威高集团的公益事业中增加了一项重要内容：与威海日报社合作展首届威海十大孝星评选。首次与威海日报合作，收到了让陈学利意想不到的效果：借助《威海日报》、 《威海晚报》威海新闻网、威海网络电视等媒体的立体宣传，“威高情”远播国内外，“威高情”品牌效应得到最大程度的释放；孝星的事迹感动了社会，感动了陈学利，更感动了威高集团的员工，重孝成为企业文化的一项重要内容；更多农村群众、弱势群体认识了威高集团、认识了陈学利，威高形象深深刻进了读者心中……陈学利说，通过与威海日报社的深入合作，威高集团在尽到社会责任的同时，也实现了企业价值的最大化，企业收获了社会效益与经济效益的双赢。这种双赢的效果虽然无法用指标来具体衡量，但已在企业发展的方方面面得到了明显体现。2010年春节过后，很多企业面临招工难，威高集团却增加员工1000多人，他们全是由威高老职工带回来的。威高靠什么吸引大量工人？陈学利表示，这就是企业积极践行社会责任的收获。多年来，陈学利将善待员工作为企业最重要的社会责任，每年都要安置残疾人到公司就业，在住房、工作、生活等方面舍得大投入，不断改善员工福利待遇，赢得了员工的心。“特别是受到‘孝星"事迹感染和教育，职工以厂为家、爱厂如家观念得到强化，凝聚力显著提升。”陈学利说。还有一件事让陈学利深受感动。2009年，威高集团房地产公司承接了一个旧村改造项目，村民们听说是威高集团的工程，都非常主动地配合拆迁工作。村民们对陈学利说，“你是一个大好人，俺从《威海日报》《威海晚报》上看到你经常为老百姓办好事，还评选孝星、奖励孝星，俺就信服这样重孝的人。”陈学利说，这就是与报媒合作带来的效应，这种效应的影响是深远的。更为重要的是，通过报社多个媒体对孝星评选活动的立体宣传，众多国内外客户在第一时间内全面了解了威高集团的公益举动，对威高集团更加信任。“以参与社会公益活动的方式来庆祝建企20周年，威高集团强烈的社会责任感令人感动和敬佩！威高情·第二届威海十大孝星评选活动”启动以来，威高集团董事长陈学利就不断接到来自全国各地客户的祝贺电话。陈学利坦承，以往参与的公益活动，都远不及孝星评选活动所带来的深远影响。“企业投入公益事业不图回报，看重的就是社会效应。而与媒体合作，使这种效应实现了最大化！”所以，在威高集团建企20周年之际，威高集团选择了一个特殊的庆祝方式：与威海日报社联合开展“威高情·第二届威海十大孝星评选”。社会的认可、百姓的褒奖和企业价值的实现，更加坚定了陈学利参与公益事业和与威海日报社继续合作的信心和决心。他说，威高集团一直以和谐、感恩、责任为最大动力，致力担当更多社会责任。威高集团将继续与威海日报社及社会各界一道，弘扬孝道文化，传承孝道美德，把“威高情”孝星评选活动持续深入地开展下去。

威高集团始终坚持一个宗旨：以市场为向导，以优质产品求生存。把“满足并努力超 越顾客的最大需求”作为公司的质量管理方针。一次性使用输液器、注射器、输血器、血袋、卫生材料等主导产品在1998年底通过了ISO9001质量体系认证、1999年通过了欧盟CE认证，2000年通过了国家食品药品监督管理局的GMP认证，2001年通过了中国CMD产品质量认证以及生产和服务质量体系认证,2003年部分产品通过了中国3C认证，目前正在积极申请美国的FDA认证。这标志着威高集团产品质量管理规范和标准已与国际惯例接轨。

因为“每一件产品都关系到一个患者的生命，所以每个产品的质量都关系企业的生命。”所以在威高，“10000－1=0”的质量管理理念已经深入人心。他们深刻领会“质量第一、顾客满意”的服务理念的内涵。他们视质量为创立品牌的最关键保证，提出“向管理要质量，向质量要品牌，向品牌要市场，向市场要效益”。为了把质量管理落到实处，威高集团公司、分（子）公司、车间层层监督，车间、班组、工序道道布防，强化责任，严格管理，人人都有否决权；原材料入公司、入库、生产、出厂，环环都有否决权，坚决杜绝不合格原料进厂以及不合格产品出厂。一次，一名车间质检员在抽检中发现，一支血袋装量稍有不足，而这批产品第二天就要交付客户。但他们还是立即组织人员通宵加班，将已装好的400箱血袋重新进行称量。结果发现，称量有问题的只有这一支血袋。公司负责人说，在质量管理上，万分之一可能的失误也不能放过。为提高产品质量，威高集团还从日本、韩国、美国、荷兰、新加坡等国家引进了医用针生产线、骨科材料生产线、医用导管生产线、预充式注射器生产线等先进的生产设备，这些高自动化的设备为生产的规范化和质量控制的标准化提供了可靠保障。 此外，威高集团还建设了达到国际先进水平的检测机构。检测中心从日本、瑞士进口了液相色谱仪、气相色谱仪等先进检测仪器。这是中国医疗器械行业中惟一通过国家实验室认可委员会认可的检测机构，他们出具的检测报告具有国际效力，可获得亚太地区乃至世界其他国家的承认。正是这些严格的质量管理和保证体系，为生产出优质产品提供了有力的保障。1998年，威高集团在同行业中率先通过ISO9000质量管理体系认证，1999年又在同行业中率先通过欧盟CE标准认证，输血器材产品生产通过了GMP认证。2005年6月，威高集团的“洁瑞”商标被国家工商总局认定为中国医疗器械行业第一个中国驰名商标；2006年9月，“洁瑞”牌一次性使用输注医疗器械系列产品荣获中国名牌称号，“洁瑞”牌产品被定为国家免检产品。如今，“洁瑞”不但在全国30个省、市、自治区的用户中赢得了广泛赞誉，树立了良好形象，而且畅销美国、巴西、德国、俄罗斯、南非、印度等30个国家和地区。 心脏药物支架是治疗冠心病的高科技产品，它通过介入手术把药物支架传输到病变部位，支撑狭窄的血管。长期以来，中国心脏药物支架市场一直是欧美大企业的天下，他们掌握着其中最关键的技术，产品价格极其昂贵，普通患者难以承受。经过艰苦攻关，威高集团开发出了具有自主知识产权的心脏药物涂层支架，创造性地将用药由喷层变为涂层，各项技术指标均达到国际先进水平，并且价格比国外产品降低了30%左右。这一产品的问世，打破了国外强企对中国心脏药物支架市场的长期垄断，使我国在这一产品的使用上摆脱了受制于人的局面，并大大减轻了患者的负担。在威高，像心脏药物涂层支架这样具有自主知识产权的产品还有很多。预充式注射器是一种高级别的药包材，它把液体药物直接装入注射器中保存，使用时简单方便，同时注射器本身具有很好的密封性，药品可以长期储存。该产品在欧美等发达国家已被广泛使用，但在我国却是刚刚开始，且全部由国外企业垄断，价格居高不下。2005年11月，威高集团研发出具有自主知识产权的预充式注射器，价格比国外产品便宜10%以上。依靠自主创新调整产品结构，抢占技术制高点，适应竞争激烈的市场是威高集团重要的战略方针。为了及时了解当前技术的进展，跟踪国内外技术的最新动态，公司加强与有关科研院所的联系，先后与中科院长春应化所、大连物化所、北京301医院、第三军医大学西南医院等科研院所合作，异地建立了9个研发中心，拥有行业一流的创新研发平台。威高还极为注重人才队伍的建设和产品研发的投入，公司每年都将销售收入5%以上的资金用于新产品研发；公司专门聘请了6名中国科学院院士和中国工程院院士作顾问；建立了博士后科研工作站，有博士和博士后9人；与青岛科技大学、四川大学等国内高等院校建立人才供需关系，吸引人才加盟；在上海职业大学定向培养产业化实施人才，形成了技术研发、产品中试、产业化实施一条龙的人才引进与培训格局。近几年，威高集团还不断完善技术创新体系，建立国家、省、市、企业四级技术创新平台，加强产学研合作。威高集团进一步整合创新机构，加强对新产品研发的管理，制定了《研发管理制度》，从产品的立项到研发产品的验收，对整个过程进行规范管理。公司每月召开一次研发项目工作汇报会，合理调配研发资源，并加强计划控制，合理使用研发经费。一次性使用空心纤维血浆分离器、A型取血器、弹簧自毁式安全注射器、医用避光塑料……如今，威高集团已经拥有100多项专利产品，其中达到国内领先水平的21项。强大的自主创新能力和持续上升的自主研发水平，使威高在国际市场上具备了话语权，拥有了发展的主动权。 2005年，威高集团积极与美国一家医疗器械企业联系，通过协商，双方在互利互惠的基础上达成了合作生产、销售协议，产品由该企业在美国贴标代理销售。这只是威高集团在国际市场打响中国民族品牌的举措之一。面对全球经济一体化的市场环境，威高人明白，企业如果不融入到国际大市场，企业的品牌推广就会受限，企业的发展就会受阻。不在国际市场上占据一席之地，民族品牌也很难树立。因此，上世纪90年代后期，威高人开始展开国际营销，积极挺进国际市场。德国、英国、俄罗斯、比利时、美国、马来西亚、巴西等20多个国家和地区的一些客商、用户，敏锐地发现了“洁瑞”品牌的成长优势，纷纷定购“洁瑞”产品。2000年后，威高集团进一步加大了品牌在国内外的保护力度，使商标保护与国际接轨。在国内，威高集团于成立之初即开始使用“洁瑞”商标，其商标保护种类达到31种；在国际上，在古巴、德国、埃及、法国、俄罗斯、越南、英国、土耳其等20个国家进行商标注册，使“洁瑞”品牌在国外的销售进入了高速增长的阶段。2001年，威高集团制定了新的产品出口战略，将原来主要瞄准东南亚市场，扩大到全球市场，重点主攻欧洲、非洲市场，并建立了专业的出口销售队伍。他们稳定主要客户，优化市场资源，通过强化中东、亚洲等市场销售，以原有客户的关系渠道带动向欧美市场销售。集团通过伊朗一家客户的业务关系，争取到了保加利亚一家公司近3000万支产品的订单；抓住俄罗斯等独联体国家经济发展的机遇，提高企业在俄罗斯市场的销售，辐射周边国家，广泛拓展北欧市场。同时，他们还与国外企业开展各种形式的合作，利用贴标生产或代理销售，扩大海外贸易。强化企业的国际化标准。除了通过欧盟CE认证，还在美国FDA认证上下功夫，注射器、抽注器、喂食器等产品通过了FDA颁发的510K许可证，从而为产品顺利地出口到美国扫清障碍。2004年2月27日，威高集团医用高分子制品股份有限公司成功在香港创业板挂牌上市，不仅为高科技产品的开发和生产融通了资金，还通过上市多方面与国际接轨，提升了企业和产品的国际知名度。如今，威高集团这一民族品牌正朝着国际一流水平迈进。

威高集团有限公司成立于1998年08月04日，法定代表人：陈林，注册资本：120,000.0元，地址位于山东省威海市火炬高技术产业开发区初村镇威高路1号。公司经营状况：威高集团有限公司目前处于开业状态，公司拥有38项知识产权，目前在招岗位26个，招投标项目3项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息66条，涉及“裁判文书”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

5天到15天，有工资。年休假是国家规定的，入职满一年员工所必须享受的福利待遇，已满1年不满10年的，年休假为5天，已满20年的，年休假为15天，是带薪休假的，威高集团年假放5天到15天，有工资。

威高集团在行业首家通过了ISO9000认证，通过了3C、CMD、ISO13485质量体系认证、欧盟CE认证、 GMP认证等，30多种产品获得了美国FDA认可，是国内遥遥领先的医疗企业。

威高集团自1988年成立以来坚持“开创创新 求实巩固"的办厂方针，在在二十世纪九十年代后期到二，十一世纪初的几年，完成了股份制改造，集团化改造，在2004年初威高股份在香港证交所上市，成为山东省第一家境外上市公司，不断与国际强企合作，现在公司日益强大前景大好。

平均工资为6246元一个月。普工/操作工平均工资为4790元一个月，其中42%的工资收入位于区间5000-6000元/一个月。经营范围包括三类：6865医用缝合材料及粘合剂生产、销售；一类手术室、急救室、诊疗室设备及器具、塑料制品、机械电子产品、包装材料、注塑模具的生产销售；医药技术开发、转让、技术咨询；园林绿化；水产养殖；计算机基础软件开发。

八人。威高集团坐落于美丽的海滨城市威海，属山东省百强民营企业，是中国生产，销售一次性使用医用耗材的龙头企业，该公司实行三餐免费，宿舍免费，宿舍八人一间，有网络、电视、衣柜和写字等台，实行公寓化管理制度。

正常工作调动，发展数字化工厂。根据威高股份公示来看，属于正常的工作变动，普通员工是发展数字化工厂所导致。

一、提高善待农民工的思想认识，创建和谐企业。企业没有和谐，职工队伍就不可能稳定，就难以开展正常的生产经营，对社会的稳定也会造成影响。公司领导高度重视创建和谐企业活动，认为和谐的劳动关系是企业稳定健康快速发展的重要保证，也是构建和谐社会的基础。没有和谐的劳动关系，就没有和谐的企业，没有和谐的企业就没有和谐的社会。公司认真研究创建和谐企业，建立和谐劳动关系的思路，确立了以人为本，依靠职工求发展，维护农民工利益及其他职工利益、实现更大发展的工作方针。二、公司建立和谐工作机制，维护职工权益（1）建立了民主参与机制，依法维护职工的合法权益。民主管理是建立和谐劳动关系的中心内容。我们探索各种方式，满足职工参与民主管理的意愿。建立职工代表大会制度，收集民意，选好议题，将职工群众的热点问题和工会工作难点问题，初步形成了工会代表职工参与公司生产、经营管理的工作机制。并且通过设立意见箱、提交书面建议等形式，采集代表们智慧，表达职工的心意，取得较好效果。组织职工积极参加企业民主管理，在公司改革、职工分配方案、保险福利等方面，都要经过职工代表审议、通过后实施。实现职工的民主权利，促进厂务公开，提高企业管理透明度。如何维护好职工的合法权益，特别是农民工的权益，调动职工的积极性。（2）建立全员劳动合同制。针对公司员工多，来自全国各地的实际，我们首先理顺劳动关系，为员工创造一个稳定的工作环境。公司代表职工与公司签订了集体合同，每名工与公司签订了劳动合同，充分保障了职工的合法权益的实现。与全体职工签订了劳动合同，确立了职工的身份。全体员工不论什么学历、来自什么地方都享受同等的地位，同样的发展机会，稳定了职工队伍，为和谐企业的建立起到了积极的推动作用。（3）建立学习型企业，提高职工素质。为适应职工提高自身素质的需要，公司每年都拿出上百万元资金用于职工培训。2002年，我们曾投资六十多万元，与中国人民大学合作成立了MBA培训班，使50多名职工享受了高层次教育。我们还将与清华大学合作，实现远程教育培训，使职工坐在家里，就可获得大学教育。同时还采取“请进来、走出去”的方式，邀请大学教授、讲师授课，提高了职工的素质，更好地满足了其个人发展需要。（4）加强企业的技术改造投入，降低一线职工劳动强度。近几年，我们大力进行技术改造活动，投资3亿元，引进了国内外先进的生产线，实现自动化或半自动化生产，提高了效率，大大的降低了一线职工的劳动强度，使职工获得了更多的休息时间，增强了企业吸引力和凝聚力。（5）在职工中积极开展争先创优活动，在各个分公司建立了QC小组、革新小组等，引导职工开展革新发明和管理创新，满足职工发挥自身潜力、实现自身价值的需要，形成了浓厚的赶超氛围。每年，有一大批职工获得了“十大标兵”、“十大生产能手”等称号，“学先进、争先进、赶先进”成为大家自觉的行动，进一步密切了职工关系，促进了职工与企业的和谐。（6）建立工会工作机制。工会在创建和谐企业劳动关系中发挥着重大作用，是沟通劳动关系双方的纽带。公司党委根据上级工会的要求，建立了集团公司、分公司、班组三级工会组织网络、全公司工会分会有12个，工会小组112个。为加强工会力量，公司专门配备了3名专职干部。公司建立了与工会的联席会议制度，定期或不定期地召开联席会议，对职工反映的热点和难点进行研究，达成共识。由于工会的参与，公司在制定各种规章制度时，将职工的合法权益放在了首位，使公司的人性化管理得到极大提高。（7）建立平等机制。所有员工一律平等对待，每到中国的传统节日如中秋节、端午节、春节和“三八”节，公司均给予一定时间的假期并发放一定的过节费。春节，考虑到企业外来的农民工较多，针对路途遥远的职工，企业负责给他们联系回家车辆，并相应的延长休假时间，在一定程度上，缓解了长期在外工作的员工思家的心情。（8）积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。公司建立了图书室、乒乓球室、健身室，以及多功能厅，由专人负责，实行全天开放。经常举办各种活动，三八文艺汇演、五四青年篮球赛、知识竞赛、消防演讲、参加职工运动会等，活跃了职工的身心。对女职工，使她们的基本的权力得到保障。每年对全体职工进行体检，重点做好女职工体检工作，维护员工健康。三、公司消除了职工的后顾之忧,提高了企业和谐度构建社会主义和谐社会是新一届党中央做出的重大决策。对企业来说，要构建和谐社会，首先要努力促进内部“小环境”的和谐，把关系理顺好，把人心凝聚好，把各方面的积极性调动好。公司中午实行免费就餐，针对职工提出的改善食宿条件的建议，公司开展了“流动红旗评比”活动，定期组织职工对各食堂和宿舍进行评比，办得好的授予“流动红旗”，并给予物质奖励；针对职工反映强烈的业余生活贫乏问题，腾出1500平米的办公场所，投资70万元，设立了职工文体活动中心；针对职工提出的住房难问题，投资8000万元，购置了近200套住宅楼，解决了职工住房难的问题；为提高一线职工的福利待遇，我们又对定额计件工资进行了改革，人均年增资近千元。公司还完善职工保险，为职工办理了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险等，使职工享受了良好的保险待遇。另外，每年由工会对困难职工情况进行实际调查，对特别贫困的职工，区分不同情况，实行不同的补助。每年特困补助对象有50人左右，补助金额在2000元到5000元，千方百计地落实他们的基本生活保障。对退休职工，我们由工会进行走访慰问，了解其生活状况，解决其困难，在重大节日时还给予补助。职工与企业的关系进一步密切起来，全体职工充分感受到了企业的温暖。作为企业，在推进“小环境”和谐的基础上，还要为构建社会“大环境”和谐做出贡献。因为我们能够发展到今天，党、政府及社会各界都给予了无私关怀和支持。为政府分忧、为百姓解困，是我们义不容辞的责任。公司积极参与社会公益事业，将自身发展融于社会发展中。2004年和2005年，我们开展了持续的“威高光明行动”，捐款200万元，帮助1000名白内障患者重见光明。

建厂方针：开拓创新、求实巩固企业使命：携同白衣使者，开创健康未来企业愿景：矢志成为具世界竞争力、亚洲领先、最受人尊敬的医疗器械和医药企业企业核心价值观：良心、诚心、忠心企业共同价值观：和谐、感恩、责任、忠诚企业精神：自强不息、创新发展，精益求精、追求卓越企业经营理念：“满足并努力超越顾客的最大需求”，体现我们对客户负责的服务理念；“10000-1=0”，即产品万分之一的瑕疵就意味着百分之百的失败！科学发展：树立科学的发展观，崇尚科学，崇尚知识，打造学习型组织。人本思想：以人为本，尊重人才，培养人才，人才是企业的第一资源。威高集团获得如下省级以上荣誉称号2012年3月，威高集团获得国家对外援助物资项目A级实施企业资格。2011年12月，威高集团获得山东省企业管理奖。2011年12月，威高集团列入了山东省第四批科技兴贸出口创新基地。2011年8月，膜式氧合器在第二十届全国发明展览会上荣获金奖。2011年5月，威高集团获得山东省产学研合作创新突出贡献企业。2011年4月，威高集团获得山东省医药行业“十一五”突出贡献企业。2010年12月，威海威高血液净化制品有限公司的洁瑞牌血液透析器（F12 F14 F16）产品，荣获山东名牌产品。2010年12月，威高集团荣获山东省医药企业文化建设示范单位荣誉称号。2010年12月，威高集团荣获第二届山东省省长质量奖。2010年10月，山东省科学技术厅批准在威高设立山东省血液净化工程技术研究中心。2010年5月，威高集团荣获2010年山东省产学研展洽会金奖。2010年1月，医用高分子制品股份有限公司聚烯烃热塑弹性体（TPE）制备及在一次性医疗器械上的应用（与中科院合作）项目荣获山东省科学技术一等奖第一名。2009年5月，威高获山东省产学研合作创新突出贡献奖，省政府还向中科院长春应用化学研究所、哈尔滨工业大学信息工程学院颁发了感谢牌。2009年4月初，国家发改委批准在威高设立医用植入器械国家工程实验室。2008年12月，威高集团获市委市政府颁发的“共建和谐示范单位”奖、“威海全民共享日特别荣誉奖”。2008年10月，威高集团获得山东省企业技术创新奖。2008年10月10日，威高集团获得山东省最具爱心企业荣誉称号。2008年8月，威高集团获得“全国首届企业发展与新农村建设百姓喜爱的优秀企业500强”。2008年7月，精密医用针管列入山东省2008年重点技术创新计划。2008年7月，合成膜透析器项目列入国家高技术产业示范花工程项目。2008年3月，威高集团的医用新材料研究被山东省政府授予泰山学者岗位。2007年7月，威高股份被国家工商总局授予全国守合同重信用企业。2007年6月，山东省慈善总会、文明委授予威高为山东省热心慈善事业先进单位。2007年4月，山东省质量评价协会召开了全省质量先进企业和个人表彰大会，威高集团被授予“山东省质量竞争力100强企业”。2007年1月，“洁瑞”商标被中国品牌研究院评定为“中国最有价值商标500强”，以14.69亿元荣登国内医疗器械第一品牌。2007年初，国家统计局发布了中国工业行业排头兵企业名单，威高集团成为“卫生材料及医药用品制造”行业排头兵之一。2006年9月，国家统计局在人民大会堂举行“第六届中国大企业集团暨首届企业集团竞争力500强发布会”，发布了中国大企业集团竞争力500强名单。威高集团名列中国大企业集团竞争力500强第17位。2006年威高集团获“第二届中国企业教育先进单位百强”称号。2006年9月，威高集团的“洁瑞牌一次性使用无菌输注医疗器械”被国家质量监督检验检疫总局评为“中国名牌产品”。2005年6月，威高集团的“洁瑞”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”，是中国医疗器械行业中第一个获此殊荣的厂家。2004年12月，被省委、省政府授予山东省百强民营企业。2004年6月，山东威高集团有限公司经国家工商行政管理总局批准更名为威高集团有限公司，标志着公司成为国家级的企业集团。2003年10月，威高、洁瑞品牌荣获“质量稳定合格消费者放心品牌” 2001年6月，山东威高集团被中国医疗器械行业协会、中华护理学会、中国保护消费者基金会评为放心产品贴标企业。2001年4月，洁瑞商标被山东省工商局评为山东省著名商标。2001年4月，被省科技厅、省知识产权局评为中国专利山东发明之星企业。2000年3月，中国保护消费者基金会授予产品质量满意、售后服务可信企业荣誉称号。2000年3月，被山东省科技厅批准为高新技术企业。2000年1月，国家科技部授予国家高技术研究发展（863）计划成果产业化基地。1994年4月，被山东省科委授予省级星火骨干企业。

好。1、工资高。威高集团飞利浦事业部的工资在5000-12000元之间，相较于同行业的其他公司，工资高。2、发展前景好。威高集团飞利浦事业部有较大的晋升空间，人性化管理，有良好的发展前景。

民营企业。始建于1988年，集团公司位于山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路18号，以一次性医疗器械和药品为主导，下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等八大产业集团。2022年2月，威高集团顺利通过国家发改委2021年国家企业技术测评。

不严格。威高集团的员工体检只要复合正常人体指标无重大疾病即可，即威高集团体检不严格。威高集团，即威高集团有限公司，始建于1988年，集团公司位于山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路18号，以一次性医疗器械和药品为主导，下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等八大产业集团。

平均工资为6246元一个月。普工/操作工平均工资为4790元一个月，其中42%的工资收入位于区间5000-6000元/一个月。经营范围包括三类：6865医用缝合材料及粘合剂生产、销售；一类手术室、急救室、诊疗室设备及器具、塑料制品、机械电子产品、包装材料、注塑模具的生产销售；医药技术开发、转让、技术咨询；园林绿化；水产养殖；计算机基础软件开发。

养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%的等。根据查询威高集团相关信息得知，该集团五险一金缴纳比例为养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10元的大病统筹，失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%，工伤保险：单位每个月缴纳0.5%、1%、1.5%不等，个人不用缴，生育保险：单位每个月缴纳0.85%，个人不用，缴住房公积金：单位每个月缴纳5%-20%，个人按同等比例。该集团即威高集团有限公司，始建于1988年，集团公司位于山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路18号，以一次性医疗器械和药品为主导，下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等八大产业集团。

威高集团包括80多个生产子公司，下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产、金融等9个产业集团。威高建工产业集团：1、山东威高国际旅行社有限公司。2、威海威高房地产开发有限公司。医用制品集团：1、山东威高集团医用高分子制品股份有限公司。2、山东威高新生医疗器械有限公司。3、山东威高普瑞医药包装有限公司。4、威海洁瑞医用制品有限公司。5、威海威高集团模具有限公司。6、山东威高自动化设备有限公司。7、山东威瑞外科医用制品有限公司。8、威海威高医用材料有限公司。9、威海威高海盛医用设备有限公司。10、威海威高洁盛医疗器材有限公司。11、威海威高洁丽康生物材料有限公司。12、威海威高富森医用材料有限公司。骨科材料集团1、山东威高骨科材料股份有限公司。2、北京威高亚华人工关节开发有限公司。3、常州健力邦德医疗器械有限公司。血液净化集团1、威海威高血液净化制品有限公司。2、威高日机装（威海）透析机器有限公司。3、山东威高医疗控股有限公司。4、威高泰尔茂（威海）医疗制品有限公司。5、威海威高生命科技有限公司。6、威海威高血液透析科技发展有限公司。生物科技集团1、威海威高生物科技有限公司。2、威海威高齐全医疗设备有限公司。3、山东威高医疗装备股份有限公司。4、上海瑞邦生物材料有限公司。5、威海威高医疗系统有限公司。6、威海威高医疗影像科技有限公司。药业集团1、山东威高药业股份有限公司。医疗商业集团1、威高医疗商业集团。心内耗材集团1、威海威高医疗器械有限公司。2、威海威高真视觉三维医疗设备有限公司。3、山东高赛德科技发展股份有限公司。金融控股集团1、威海威高金融控股有限公司。扩展资料威高始建于1988年，以医疗器械和药业为主业，实行多业并举，联动发展。医疗器械和药品主要有输注耗材、输血器材、心内耗材、留置针及各种异型针、血液净化设备及耗材、骨科材料、手术设备及附件、创伤护理、手术机器人、微创器械及设备；ICU产品及附件；大容量注射液及其它药品、肾科产品、生物诊断试剂、手术缝合线、牙种植体、感控设备及耗材、PVC及非PVC原料等50多个系列，700多个品种、8万多个规格, 占地600多万平方米，净化车间260多万平米，成为全球品种齐全、安全可靠、值得信赖的医疗系统解决方案制造商。积极进入医疗健康和服务领域，开展肾透析服务，在全国建有数十家肾透析中心。集团控股子公司山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为香港上市公司。威海蓝海银行获得中国银监会批准经营。参考资料来源：威高集团-集团成员

威高集团有限公司始建于1988年，以一次性医疗器械和药业为主业，实行多业并举，联动发展。下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产、金融等10个产业集团、60多个生产子公司，医疗器械和药品主要有输注耗材、输血器材、心内耗材、留置针及各种异型针、血液净化设备及耗材、骨科材料、手术设备及附件、创伤护理、手术机器人、微创器械及设备、ICU产品及附件、大容量注射液及其它药品、肾科产品、生物诊断试剂、手术缝合线、牙种植体、感控设备及耗材、PVC及非PVC原料等50多个系列，500多个品种、8万多个规格, 占地600多万平方米，净化车间260多万平米。成为全球品种齐全、安全可靠、值得信赖、国内领先的医疗系统解决方案制造商。积极进入医疗健康和服务领域，开展肾透析服务，在全国建有数十家肾透析中心。集团控股子公司山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为香港上市公司。威海蓝海银行获得中国银监会批准，为省内首家民营银行。

威高集团效益是不错的。威高集团有限公司坐落在美丽的海滨城市-威海市。威高以偕同白衣使者，开创健康未来为使命，树立良心、诚心、忠心的企业核心价值观，打造百年常青基业，向进军世界强企之列、亚洲领先、中国最强，最受人尊敬的医疗器械和医药企业的愿景目标阔步前进，为促进我国医疗卫生事业健康发展而做出更大的贡献。

“威”,指威海；“高”,指医用高分子。威高在威海诞生

威高集团，即威高集团有限公司，始建于1988年，集团公司位于山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路18号 ，以一次性医疗器械和药品为主导，下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等八大产业集团。

威高之歌是威高集团有限公司厂歌。作词陈学利、张华威，作曲桑雨。歌词艰苦创业跋涉奋进路漫漫威高扎根滨城黄海岸边开拓创新铸造精品求实巩固奔向明天每个产品关系到每一个生命字字句句牢记心间感恩威高，责任威高携同白衣使者开创健康未来青春威高，活力威高一路凯歌频传一路大步向前大步向前和风吹拂天暖花开海蓝蓝走过风雨迎来今日灿烂精益求精奉献无悔追求卓越敢为人先一个中心三个调整铺好百年路熔铸我们行动指南和谐威高，忠诚威高携同白衣使者开创健康未来中国威高，世界威高亚洲我们领先敢与国际比肩，国际比肩！扩展资料：威高集团，即威高集团有限公司，始建于1988年，集团公司位于山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路18号，以一次性医疗器械和药品为主导，下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等八大产业集团。威高集团有限公司坐落在美丽的海滨城市-威海市。以“偕同白衣使者，开创健康未来”为使命，树立良心、诚心、忠心的企业核心价值观 ，打造百年常青基业，向“进军世界强企之列、亚洲领先、中国最强，最受人尊敬的医疗器械和医药企业”的愿景目标阔步前进。参考资料：百度百科——威高之歌

威高集团有限公司坐落在美丽的海滨城市-威海市。威高以“携同白衣使者，开创健康未来”为使命，树立良心、诚心、忠心的企业核心价值观，打造百年常青基业，向“具世界竞争力、亚洲领先、最受人尊敬的医疗器械和医药企业”的愿景目标阔步前进，为促进我国医疗卫生事业健康发展而做出更大的贡献。

威高骨科。威高是山东威海最大企业，员工有两万人，威高骨科是威高最好部门，是最赚钱部门。威高集团，即威高集团有限公司，始建于1988年，集团公司位于山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路，以一次性医疗器械和药品为主导，下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等八大产业集团。

威海威高集团之歌是《威高之歌》。歌名：威高之歌作词：陈学利、张华威作曲：桑雨歌词：艰苦创业，跋涉奋进路漫漫，威高扎根滨城，黄海岸边，开拓创新铸造精品，求实巩固奔向明天。每个产品关系到每一个生命，字字句句牢记心间。感恩威高，责任威高，携同白衣使者，开创健康未来；青春威高，活力威高，一路凯歌频传，一路大步向前，大步向前。和风吹拂，天暖花开海蓝蓝，走过风雨迎来今日灿烂；精益求精奉献无悔，追求卓越敢为人先。一个中心三个调整铺好百年路，熔铸我们行动指南。和谐威高，忠诚威高，携同白衣使者，开创健康未来；中国威高，世界威高，亚洲我们领先，敢与国际比肩，国际比肩。附简谱：

　　坐落在美丽的海滨城市威海。集团下辖18个子公司，其中山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为香港上市公司，已经形成了医疗器械、药品、航天电子、投资、房地产等五大业务领域齐头并进的发展格局。集团现有总资产40多亿元，员工9000多人，厂区占地面积125万平方米，拥有符合GMP要求的净化车间20多万平方米，可生产300多个品种近30000种规格的医疗器械、药品等产品。　　20年来，威高坚持“开拓、创新、求实、巩固”的建厂方针，以科技创新为动力，以科学管理为后盾，促进了企业的持续、快速、健康发展。公司较早在国内开发了一次性使用输注耗材、手术缝合线、植入性医用导管、心脏支架、留置针及各种异型针、血液净化系列产品、骨科系列产品、机电一体化医疗器械、治疗型注射液、生物诊断试剂、人造血浆等医疗器械产品和药品，建立了极具规模的医疗用品工业园、骨科材料工业园、医药科技工业园、航天电子产品生产基地，现已成为中国最大的一次性使用医疗器械制造商。　　威高集团坚持“以人为本、科技先行”的发展战略，健全科学的管理模式，完善管理体系。公司在同行业中率先引进和使用ERP、KPI等先进管理软件，产品通过了CE、ISO9001、ISO13485、3C等认证，部分产品通过了美国FDA上市许可。公司的检测中心通过了国家实验室认可委员会的认可。对科技的执着追求，使威高集团获得了生存发展空间。公司被国家科技部等部委确定为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家高技术研究发展（863）计划成果产业化基地”、“国家级企业技术中心”，并建有企业博士后工作站。公司积极开展产、学、研合作，与中科院长春应用化学研究所、中科院大连化学物理研究所、中科院沈阳金属研究所、第三军医大学、301医院、哈工大（威海）等科研院所、院校紧密合作，并聘请了10位两院院士做顾问，依托其人才和科研力量，异地建立了九个威高集团研发中心，立足行业制高点，消化吸收国际前沿技术，开发具有自主知识产权的高科技产品。公司有60多个产品达到国内外先进水平，不少产品填补了国内空白，20个产品入选国家863计划、国家重点火炬计划、国家高技术产业示范化工程、国家级重点新产品等国家各类项目，其中药物涂层支架系统、预充式注射器、骨科植入材料等产品打破了国外公司对中国市场的垄断。　　威高集团坚持不懈地实施名牌战略，培育知名品牌。“洁瑞”商标被认定为“中国驰名商标”，“洁瑞牌一次性使用无菌输注医疗器械”被授予“中国名牌产品”称号，“洁瑞”品牌被中国品牌研究院评定为中国医疗器械第一品牌。公司在全国30多个省、市、自治区建立了100多个销售办事机构，同全国7000多家医院、400多家血站、1800多家商业公司建立了长期稳定的关系。公司产品不仅畅销到国内30多个省、市、自治区，还直接出口到美国、欧盟、俄罗斯、南非、巴西等50多个国家和地区。　　威高集团将始终如一地坚持科学发展观，以“携同白衣使者，开创健康未来”为宗旨，以一次性医疗器械和药品为主导，大力推进产业结构、产品结构、体制结构的调整，实现资本、技术和管理的国际化，矢志成为具世界竞争力、亚洲领先、最受人尊敬的医疗器械和医药企业，为促进我国医疗事业发展，提高人民健康水平做出新的贡献。

威高之歌是威高集团有限公司厂歌。作词陈学利、张华威，作曲桑雨。歌词艰苦创业跋涉奋进路漫漫威高扎根滨城黄海岸边开拓创新铸造精品求实巩固奔向明天每个产品关系到每一个生命字字句句牢记心间感恩威高，责任威高携同白衣使者开创健康未来青春威高，活力威高一路凯歌频传一路大步向前大步向前和风吹拂天暖花开海蓝蓝走过风雨迎来今日灿烂精益求精奉献无悔追求卓越敢为人先一个中心三个调整铺好百年路熔铸我们行动指南和谐威高，忠诚威高携同白衣使者开创健康未来中国威高，世界威高亚洲我们领先敢与国际比肩，国际比肩！扩展资料：威高集团，即威高集团有限公司，始建于1988年，集团公司位于山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路18号，以一次性医疗器械和药品为主导，下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等八大产业集团。威高集团有限公司坐落在美丽的海滨城市-威海市。以“偕同白衣使者，开创健康未来”为使命，树立良心、诚心、忠心的企业核心价值观 ，打造百年常青基业，向“进军世界强企之列、亚洲领先、中国最强，最受人尊敬的医疗器械和医药企业”的愿景目标阔步前进。参考资料：百度百科——威高之歌

威海威高集团之歌是《威高之歌》。歌名：威高之歌作词：陈学利、张华威作曲：桑雨歌词：艰苦创业，跋涉奋进路漫漫，威高扎根滨城，黄海岸边，开拓创新铸造精品，求实巩固奔向明天。每个产品关系到每一个生命，字字句句牢记心间。感恩威高，责任威高，携同白衣使者，开创健康未来；青春威高，活力威高，一路凯歌频传，一路大步向前，大步向前。和风吹拂，天暖花开海蓝蓝，走过风雨迎来今日灿烂；精益求精奉献无悔，追求卓越敢为人先。一个中心三个调整铺好百年路，熔铸我们行动指南。和谐威高，忠诚威高，携同白衣使者，开创健康未来；中国威高，世界威高，亚洲我们领先，敢与国际比肩，国际比肩。附简谱：

威高集团有限公司始建于1988年，以一次性医疗器械和药业为主业，大力发展房地产业，壮大旅游餐饮服务业，稳健发展金融业，实行多业并举，联动发展。下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等八大产业集团。

4号部门。根据查询威高集团医用高分子制品有限公司官方查询显示，威高的4号部门好，其福利待遇优厚，工作坐岗，包吃包住，一日四餐，是威高集团最好的一个部门，4号部门是负责制作制作血液透析管管路。

威高集团哪个分公司最好？答:威高集团哪个分公司最好:1、员工薪资高。威高集团，即威高集团有限公司，始建于1988年，集团公司位于山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路，威海威高电子工程有限公司是威高集团的直属子公司，员工每月薪资6700元，工作时间短，薪资高，员工的生活水平高。2、福利政策多。威海威高电子工程有限公司的是国内较早从事高端武器装备科研生产的民营军工企业之一，每年会为员工发放很多福利政策，包括：加班补贴、夜班补贴、年终奖和五险一金等，旨在提高员工的生活水平。

威高是全球品种齐全、安全可靠、值得信赖的医疗系统整体解决方案制造商，在业内外的评价一直都很不错。

威高建工产业集团是威高国际医疗投资控股有限公司下属的产业集团，与威高集团平行，目前威高已成为国际性医疗器械企业，跨入了中国企业五百强。

威高集团主要的产业主要是一次性医疗器械和药业，威高下面还管辖医用制品、血液净化、顾客、生物科技、药业、房地产、金融等9个产业，有50多个子公司呢，威高在威海地区也是首屈一指的集团公司了。

对弱电研发团队有些了解。对于应届生，校招比较快捷。投递简历机会略小，因为要和有经验的人竞争，但如果通过网申挑选，网络面试大概率和总工级别的直接对话，定岗定薪会比较好。研发系统氛围还是不错的，团队看重技术和执行力，应届生有对口项目经验是个加分项，比如大创，国创。薪资与个人能力和毕业院校有关。当然，大部分企业的研发都会看重这些。比如，控制类的同学需要熟悉电路，模拟电子技术，数字电子技术，电力电子技术。使用过C，C++等一门主流编程语言，能够掌握运动控制，过程控制，工业控制中，一种的基本工具和控制方法。有些示波器，万用表的基本使用，检测电路问题的经验。面试的时候，也看缘分的，能不能聊得来，能否契合团队文化。比如一个慢性子的人是很难融入到一个急性子领导的项目组的。这些自己很难决定。无论去了哪家公司，从事什么职业，珍惜并热爱吧。威高集团是一家以一次性医疗器械和药业为主的企业，始建于1988年，总部位于山东省威海市。2004年2月公司在香港创业板上市；2016年12月11日公司获得第四届中国工业大奖。旗下业务有骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产等。2021年5月27日，山东省医用光学影像产业技术创新战略联盟设立，威高集团为发起单位之一。

山东威高集团医用高分子制品股份有限公司坐落在山东省威海市火炬高技术产业开发区内，是山东威高集团有限公司于2000年发起设立的控股子公司，系国家高技术研究发展计划成果产业化基地、国家高新技术企业、中国生产经营一次性使用医疗器械的骨干企业，是集生产、经营、科研、国际贸易为一体的大型企业。山东威高集团医用高分子制品股份有限公司旗下产品大致可以分为六大类别，其中多种一次性医疗器械产品包括：一次性使用无菌输液器、一次性使用无菌输血耗材、一次性使用无菌注射器、一次性使用无菌齿科器材。

是的，2020年威高集团有限公司是中国企业500强第375位，中国制造业企业500强第176位，中国民营企业500强165位，中国民营制造业500强92位。

威高集团好。威海市2020年度财税地方贡献50强企业表彰大会举行，表彰为全市经济社会发展作出突出贡献的企业，大力弘扬优秀企业家精神，动员各级各部门持续优化营商环境，营造关心企业、支持企业、尊重企业家、爱护企业家的浓厚氛围，推动企业做优做大做强，奋力冲刺新目标。高新区7家企业上榜，前十强中喜占三席，威高集团稳居第一，迪尚集团跃居全市第三， 惠普打印机（山东）有限公司位居第八，威海北洋电气集团股份有限公司、威海光威集团有限责任公司、威海火炬高技术产业开发区盛德实业有限公司、山东吉威医疗制品有限公司榜上有名。

威高集团包括80多个生产子公司，下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产、金融等9个产业集团。威高建工产业集团：1、山东威高国际旅行社有限公司。2、威海威高房地产开发有限公司。医用制品集团：1、山东威高集团医用高分子制品股份有限公司。2、山东威高新生医疗器械有限公司。3、山东威高普瑞医药包装有限公司。4、威海洁瑞医用制品有限公司。5、威海威高集团模具有限公司。6、山东威高自动化设备有限公司。7、山东威瑞外科医用制品有限公司。8、威海威高医用材料有限公司。9、威海威高海盛医用设备有限公司。10、威海威高洁盛医疗器材有限公司。11、威海威高洁丽康生物材料有限公司。12、威海威高富森医用材料有限公司。骨科材料集团1、山东威高骨科材料股份有限公司。2、北京威高亚华人工关节开发有限公司。3、常州健力邦德医疗器械有限公司。血液净化集团1、威海威高血液净化制品有限公司。2、威高日机装（威海）透析机器有限公司。3、山东威高医疗控股有限公司。4、威高泰尔茂（威海）医疗制品有限公司。5、威海威高生命科技有限公司。6、威海威高血液透析科技发展有限公司。生物科技集团1、威海威高生物科技有限公司。2、威海威高齐全医疗设备有限公司。3、山东威高医疗装备股份有限公司。4、上海瑞邦生物材料有限公司。5、威海威高医疗系统有限公司。6、威海威高医疗影像科技有限公司。药业集团1、山东威高药业股份有限公司。医疗商业集团1、威高医疗商业集团。心内耗材集团1、威海威高医疗器械有限公司。2、威海威高真视觉三维医疗设备有限公司。3、山东高赛德科技发展股份有限公司。金融控股集团1、威海威高金融控股有限公司。扩展资料威高始建于1988年，以医疗器械和药业为主业，实行多业并举，联动发展。医疗器械和药品主要有输注耗材、输血器材、心内耗材、留置针及各种异型针、血液净化设备及耗材、骨科材料、手术设备及附件、创伤护理、手术机器人、微创器械及设备；ICU产品及附件；大容量注射液及其它药品、肾科产品、生物诊断试剂、手术缝合线、牙种植体、感控设备及耗材、PVC及非PVC原料等50多个系列，700多个品种、8万多个规格, 占地600多万平方米，净化车间260多万平米，成为全球品种齐全、安全可靠、值得信赖的医疗系统解决方案制造商。积极进入医疗健康和服务领域，开展肾透析服务，在全国建有数十家肾透析中心。集团控股子公司山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为香港上市公司。威海蓝海银行获得中国银监会批准经营。参考资料来源：威高集团-集团成员

威高坚持“开拓、创新、求实、巩固”的建厂方针，以科技创新为动力，以科学管理为后盾，促进了企业的持续、快速、健康发展。公司较早在国内开发了一次性使用输注耗材、手术缝合线、植入性医用导管、心脏支架、留置针及各种异型针、血液净化系列产品、骨科系列产品、机电一体化医疗器械、治疗型注射液、生物诊断试剂、人造血浆等医疗器械产品和药品，建立了极具规模的医疗用品工业园、骨科材料工业园、医药科技工业园、航天电子产品生产基地，现已成为中国最大的一次性使用医疗器械制造商。威高集团坚持“以人为本、科技先行”的发展战略，健全科学的管理模式，完善管理体系。公司在同行业中率先引进和使用ERP、KPI等先进管理软件，产品通过了CE、ISO9001、ISO13485、3C等认证，部分产品通过了美国FDA上市许可。公司的检测中心通过了国家实验室认可委员会的认可。对科技的执着追求，使威高集团获得了生存发展空间。公司被国家科技部等部委确定为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家高技术研究发展（863）计划成果产业化基地”、“国家级企业技术中心”，并建有企业博士后工作站。公司积极开展产、学、研合作，与中科院长春应用化学研究所、中科院大连化学物理研究所、中科院沈阳金属研究所、第三军医大学、301医院、哈工大（威海）等科研院所、院校紧密合作，并聘请了10位两院院士做顾问，依托其人才和科研力量，异地建立了九个威高集团研发中心，立足行业制高点，消化吸收国际前沿技术，开发具有自主知识产权的高科技产品。公司有60多个产品达到国内外先进水平，不少产品填补了国内空白，20个产品入选国家863计划、国家重点火炬计划、国家高技术产业示范化工程、国家级重点新产品等国家各类项目，其中药物涂层支架系统、预充式注射器、骨科植入材料等产品打破了国外公司对中国市场的垄断。威高集团坚持不懈地实施名牌战略，培育知名品牌。“洁瑞”商标被认定为“中国驰名商标”，“洁瑞牌一次性使用无菌输注医疗器械”被授予“中国名牌产品”称号，“洁瑞”品牌被中国品牌研究院评定为中国医疗器械第一品牌。公司在全国30多个省、市、自治区建立了100多个销售办事机构，同全国7000多家医院、400多家血站、1800多家商业公司建立了长期稳定的关系。公司产品不仅畅销到国内30多个省、市、自治区，还直接出口到美国、欧盟、俄罗斯、南非、巴西等50多个国家和地区。威高集团将始终如一地坚持科学发展观，以“携同白衣使者，开创健康未来”为宗旨，以一次性医疗器械和药品为主导，大力推进产业结构、产品结构、体制结构的调整，实现资本、技术和管理的国际化，为促进我国医疗事业发展，提高人民健康水平做出新的贡献。

威高集团山东威高药业股份有限公司子公司待遇好。山东威高药业股份有限公司待遇最好，该公司成立于2003年，位于山东省威海市，是一家以从事专用设备制造业为主的企业，员工工资高，工作压力低，有五险一金及相关保证待遇。

2001年年初。威高集团火灾是2001年年初，火灾是指在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害，在各种灾害中，火灾是最经常、最普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一。

威海威高集团之歌是《威高之歌》。歌名：威高之歌作词：陈学利、张华威作曲：桑雨歌词：艰苦创业，跋涉奋进路漫漫，威高扎根滨城，黄海岸边，开拓创新铸造精品，求实巩固奔向明天。每个产品关系到每一个生命，字字句句牢记心间。感恩威高，责任威高，携同白衣使者，开创健康未来；青春威高，活力威高，一路凯歌频传，一路大步向前，大步向前。和风吹拂，天暖花开海蓝蓝，走过风雨迎来今日灿烂；精益求精奉献无悔，追求卓越敢为人先。一个中心三个调整铺好百年路，熔铸我们行动指南。和谐威高，忠诚威高，携同白衣使者，开创健康未来；中国威高，世界威高，亚洲我们领先，敢与国际比肩，国际比肩。附简谱：

你好，你想问威高集团的缴税比例是多少吗？威高集团的缴税比例是20%、8%、2%、0.5%、1%、1.5%、0.85%、5%-20%。威高集团始建于1988年3月,以医疗器械和药品为主业，公司和员工签订的有五险一金，其中养老保险单位每个月缴纳20%，医疗保险单位每个月缴纳8%，失业保险单位每个月缴纳2%，工伤保险单位每个月缴纳0.5%、1%、1.5%不等，生育保险单位每个月缴纳0.85%，住房公积金单位每个月缴纳5%-20%。

好进。根据威高集团有限公司招聘显示，该公司招聘的车间操作工，学历要求是中专，无需相关经验，男女不限，招聘要求低，所以好进。

值得去。威高集团的规模很大，各种福利待遇都很齐全。威高集团值得集团公司位于山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路18号。

下班时间是下午5：30。通过查询威高集团官网信息，上班时间为上午7：40上班，下午5：30下班。威高集团为长白班工作制，班车免费接送，每月4天假期，不加班，不拖班，方便照顾家庭。

4号部门。根据查询威高集团医用高分子制品有限公司官方查询显示，威高的4号部门好，其福利待遇优厚，工作坐岗，包吃包住，一日四餐，是威高集团最好的一个部门，4号部门是负责制作制作血液透析管管路。威高集团有限公司，成立于1998年，威海威高国际医疗成员，位于山东省威海市，是一家以从事专用设备制造业为主的企业。

威海威高电子工程有限公司。1、员工薪资高。威高集团，即威高集团有限公司，始建于1988年，集团公司位于山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路，威海威高电子工程有限公司是威高集团的直属子公司，员工每月薪资6700元，工作时间短，薪资高，员工的生活水平高。2、福利政策多。威海威高电子工程有限公司的是国内较早从事高端武器装备科研生产的民营军工企业之一，每年会为员工发放很多福利政策，包括：加班补贴、夜班补贴、年终奖和五险一金等，旨在提高员工的生活水平。

山东威高集团医用高分子制品股份有限公司联系方式：公司电话0631-5621739，公司邮箱wegobgs@163.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：山东威高集团医用高分子制品股份有限公司是2000-12-28在山东省威海市成立的责任有限公司，注册地址位于山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路18号。山东威高集团医用高分子制品股份有限公司法定代表人龙经，注册资本45,706.3232万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看山东威高集团医用高分子制品股份有限公司更多经营信息和资讯。

还不错。高集团有限公司始建于1988年3月，以医疗器械和药品为主业，发展了房地产、投资等产业，是全球品种齐全、安全可靠、值得信赖的医疗系统解决方案制造商之一，先后荣获行业排头兵企业、全国守合同重信用企业、全国自主创新示范单位、中国大企业集团竞争力500强等荣誉称号，为中国医疗健康事业繁荣发展做出了贡献。

公司发展好，福利待遇高。这家公司的发展前景是非常广阔的，市场地位相当的准确，整体工资水平在6万到50万之间，大多数人能够达到20万到30万。上海威高医疗器械有限公司成立于2014年03月03日，经营范围包括仪器仪表销售，信息咨询服务，食品销售，货物进出口等。

威高董事长是谁?1、今年山东威高集团新任掌门人是陈林，他是威高20年的老员工，2001年就加入威高了，2005年接手威高药业公司，帮助企业实现扭亏为盈。2、任威海市医用高分子有限公司董事长。1998年10月，任威海市医用高分子有限公司董事长；2000年12月至今，任山东威高集团有限公司董事长，山东威高集团医用高分子制品股份有限公司董事长。2012年当选为党的十八大代表。3、威海最有钱的唐姓是陈学利。陈学利，1951年10月生，山东威海人，威高集团有限公司董事长，山东威高集团医用高分子制品股份有限公司董事长。4、陈学利，1951年10月生，是威高集团有限公司的董事长和山东威高集团医用高分子制品股份有限公司的董事长，身价16亿美元。是荣成首富。陈学利在2019福布斯全球亿万富豪榜中，以16亿美元当选第1425位。威高集团的相关新闻月2日，威高集团再次义捐600万元，志在2至3年内将威海建成白内障无障碍市。5年时间，威高集团投入社会公益事业已达2000万元。山东威高这次是在医用苯乙烯类热塑性弹性体材料国产化取得了重大突破。医用苯乙烯类热塑性弹性体材料为制造TPE输液器的主要原料。在刘公岛甲午海战纪念馆、天福山起义纪念馆、威高集团和金猴集团、荣成沈秀芹纪念馆、郭永怀事迹纪念馆等地进行学习实践活动，通过视频、展板、实物、文史资料等形式，充分展现了革命前辈一心向党、不怕牺牲、勇于担当、无私奉献的革命精神。使山东威高集团医用高分子制品股份有限公司和国投中鲁果汁股份有限公司顺利获证监会核（批）准分别在国内主板和香港创业板发行上市。2018年7月,威高集团董事长陈学利为什么突然从辞职?威高集团董事长陈学利认为，一个具有高远眼光的企业必须注重经济效益与社会效益互促共进，如此才能推动企业又好又快发展。总结的实践经验，陈学利说，与报媒合作是实现“企业创效”最大化的多赢渠道。股东。威海盖波和陈学利股东关系，威高骨科的实控人为威海富豪陈学利，陈学利仍为威高控股第一大股东，其控制着公司90.17%的股份。同时，陈学利也是威高股份、威高集团等公司的实控人。陈学利，1951年10月生，山东威海人，威高集团有限公司董事长，山东威高集团医用高分子制品股份有限公司董事长。陈学利，1951年10月生，是威高集团有限公司的董事长和山东威高集团医用高分子制品股份有限公司的董事长，身价16亿美元。是荣成首富。陈学利在2019福布斯全球亿万富豪榜中，以16亿美元当选第1425位。威高老板出啥事了你放心吧。威高公司不会欠你工资的。他们公司只是每个月都是分批发工资。这个月不给你发的话下个月一定会发的我有很多朋友都在威高。威高公司很有前景你就等着吧。威海威高公司一直以来注重企业社会责任，积极参与公益事业。公司多次向灾区捐赠物资和资金，为社会做出了积极的贡献。威海威高是一家专注于研发、生产和销售高品质化工产品的企业。高泽。威高集团董事长名叫高文，其儿子叫高泽。高文十分宠爱自己的儿子，使得高泽变得十分的叛逆，桀骜不驯。但高泽内心善良并乐于助人。威海最有钱的唐姓唐传勤。威海好当家唐家老三是唐传勤，好当家董事长，董事，1954年5月出生于山东荣成。唐慎微唐慎微，字审元。出身于世医家庭，对经方深有研究，知名一时。元佑年间（1086～1094）应蜀帅李端伯之招，至成都行医，居于华阳（当时成都府东南郊），一说蜀州晋原（今四川崇庆）人，后迁居成都。遂为华阳人。据《后汉书南蛮传》所载，汉代时南蛮白狼王为唐姓；据《三国志郭淮传》所载，陇西（今属甘肃）羌族中有唐姓者；据《元史唐仁祖传》所载，元代西域畏兀人唐仁祖，其子孙以唐为姓。唐昧：祁姓，唐氏，名昧，战国时期楚国将领、天文学家。效力于楚怀王。周赧王十四年（前301年），齐、魏、韩三国联兵，攻伐楚国，双方在垂沙（今河南唐河县）大战，唐昧兵败被杀。湘_五行：水金，读xiāngyuè声调：平仄湘字姓名学寓意为精明公正，清雅荣贵，中年成功隆昌，女人有爱情厄，欠子之字。，_字姓名学寓意为，名字湘_寓指豁达大度、吉祥如意、乐于助人之意。或沿称唐氏，或称唐杜氏。到周昭王时期，又复封丹朱的后裔为唐侯。于20世纪80年在西安西郊出土的杜伯鬲上有铭文“杜伯作叔祁尊鬲，其万年子子孙孙永宝用”，足以证明杜国确实姓祁，是尧帝的正宗后裔。有谁了解威高董事长吗?1、今年山东威高集团新任掌门人是陈林，他是威高20年的老员工，2001年就加入威高了，2005年接手威高药业公司，帮助企业实现扭亏为盈。2、任威海市医用高分子有限公司董事长。1998年10月，任威海市医用高分子有限公司董事长；2000年12月至今，任山东威高集团有限公司董事长，山东威高集团医用高分子制品股份有限公司董事长。2012年当选为党的十八大代表。3、陈学利，1951年10月生，山东威海人，威高集团有限公司董事长，山东威高集团医用高分子制品股份有限公司董事长。4、陈学利。陈学利，1951年10月生，是威高集团有限公司的董事长和山东威高集团医用高分子制品股份有限公司的董事长，身价16亿美元。是荣成首富。陈学利在2019福布斯全球亿万富豪榜中，以16亿美元当选第1425位。5、姜滨、胡双美(465亿元)姜滨，山东威海人，清华大学工商管理硕士、北京航空航天大学学士，现任歌尔股份有限公司董事长。6、威高集团董事长陈学利认为，一个具有高远眼光的企业必须注重经济效益与社会效益互促共进，如此才能推动企业又好又快发展。总结的实践经验，陈学利说，与报媒合作是实现“企业创效”最大化的多赢渠道。

值得。1、实力雄厚。威高集团是一家长期致力于材料科学研究的知名企业，拥有雄厚的技术实力和广泛的市场占有率，同时还有许多合作伙伴和客户。2、培训技能。威高集团也非常注重员工的培训和技能提升，为员工提供了很多发展计划和培训课程，使员工在工作中有更多的机会接触到前沿技术和业务，有更多的机会成长和进步。