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占力冲:演讲致胜—工作汇报的精准表达与PPT呈现

占力冲老师占力冲 注册讲师 11查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 人力资源

课程编号 : 36184

面议联系老师

适用对象

中基层管理者、高潜员工、主管、企业全员、职场白领

课程介绍

课程背景:

工作总结、述职汇报、方案介绍……,这么重要的场合,说了半天也不知道想说什么,既没有重点、也没有亮点,既说不清楚,也讲不精彩!如何避免思路混乱,构建逻辑清晰的汇报结构?如何快速组织语言,让汇报/演讲既言简意赅,又精彩非常?相较于其他汇报课程,本课程专注解决以下问题:

「情景1」撰写报告或书面总结时,没有思路,内容东拼西凑

「情景2」做了几十页PPT汇报,领导却云里雾里,不知所云

「情景3」认认真真讲了半天,领导却说没有重点,逻辑混乱

「情景4」领导时间不够让你说重点,却大脑空白,无从开口

课程融合了老师多年的实战经验,结合大量实际汇报场景中的挑战、情景和策略,反复迭代和打磨,带领学员系统地学习工作汇报所需的各项能力:汇报策略、内容提炼、汇报逻辑、PPT呈现,帮助大家从零开始完成一次精彩高效的总结与汇报

课程收益:

1. 建立“以听众为中心”的思考模式

2. 掌握典型汇报场景中的逻辑设计框架

3. 掌握把说服策略转变成PPT的简明逻辑

4. 能避开常见的汇报误区并选择正确策略

课程特色:

侧重思维:立足问题分析、观点提炼等逻辑思考的方法和工具

真实场景:聚焦跨部门沟通汇报、向上请示汇报、解决方案呈现等场景

源于实战:结合跨国咨询公司的专业思考,再融入500强汇报实战经验

课程时间:2天(1天上课+1天辅导)

课程人数:24人/4小组(建议人数)

课程对象:中基层管理者、高潜员工、主管、企业全员、职场白领

课程大纲:

第一讲:情境力—“以听众为中心”的汇报策略(1.5小时)

以听众为中心的思考模式与叙事逻辑”才是成败关键。思考的角度、深度和广度,决定内容能否切中要害、引发共鸣。

一、标杆学习-工作汇报中常见的误区(分析与举例)

1.视频分析:工作汇报高手与新手的差别在哪里?

2.现状梳理:如何避开汇报中那些常见的误区?

二、“以听众为中心”的四大汇报策略(分析与举例)

1. 目标策略:以终为始,换位思考

针对现象:目标失焦,内容缺乏说服力

案例演练:不同汇报场景,如何设定核心目标?

2.内容策略:二八法则,直击重点

针对现象:内容啰嗦冗长、信息过量

案例演练:针对不同目标,如何组织汇报材料?

3. 结构策略:线性结构,条理清晰

针对现象:汇报思路凌乱、没有主线

案例演练:汇总汇报材料,整理成清晰逻辑?

4. 表达策略:结论先行,言之有理

针对现象:铺排数据信息、没有观点

案例演练:围绕逻辑主线,如何提炼核心要点?

目标:超越浅见,避开工作汇报的常见误区

工具:工作汇报的四大思考策略

第二讲:思考力—如何提炼精准简洁的汇报内容(1.5小时)

结合案例中Michael的一次艰巨汇报,带领学员从零开始,逐步学习内容提炼的四个步骤,掌握运用思考模型进行汇报内容的提炼和撰写。

第1步:确定汇报目标—以终为始确定目标

1) 分析听众需求、并明确汇报的目标

2) 围绕听众痛点、提炼汇报核心观点

3) 案例练习:Michael如何设计汇报观点?

第2步:整理汇报提纲—围绕目标整理资料

1) 根据核心观点、整理汇报提纲

2) 运用思维导图、理清内容要点

3) 案例练习:Michael如何选择汇报策略?

第3步:搭建汇报逻辑—简化内容搭建逻辑

1内容过滤:去掉冗余信息,确保内容简洁

2结构梳理:检查逻辑脉络,确保结构清晰

3案例练习:一起帮助Michael简化汇报内容?

4步:提炼中心思想—一句话总结汇报要点

1) 通过电梯测试,确保内容清晰有力

2) 如何准备汇报的不同版本(15分钟、5分钟、1分钟)?

3) 案例练习:如何一句话总结核心要点?

目标:根据听众需求,快速整理逻辑清晰、观点明确的汇报材料

工具:思维导图、电梯法则

案例:Michael的汇报之路

演练:听众分析演练、思维导图应用演练

第三讲:结构力—如何搭建清晰流畅的汇报脉络(1.5小时)

把“以听众为中心的思维模式和叙事逻辑”执行到整个汇报过程中。简洁开场直奔主题,层次展开脉络清晰,有力结尾决策推动。

一、开场一鸣惊人——好的开场是汇报成功的一半

1. A/B/C主题聚焦法,简洁高效打开汇报新局面

2. 开场3步法:吸引注意、聚焦主题、内容展望

2. 「视频观摩」经典汇报中开场技巧的观摩与学习

二、中间井井有条——典型场景下的汇报结构

场景一:提案和提议汇报-如何向上级提出建议更有效?

1)视频案例:乔布斯—如何巧妙介绍新的解决方案

2)说服4步法:描述现状+指出不足+强调问题+解决方案(A+

3)工具提炼:SCQA方案汇报框架

场景二: 向上总结汇报-常规汇报如何做到简洁又有新意?

1)视频案例:乔布斯—如何快速总结产品的优势和特点

2)归纳3步法:概述+(要点+论据)+ 提炼结果

3)工具提炼:PREP总结陈述框架

场景三:即兴口头汇报—即兴汇报如何快速思考清晰表达?

1视频案例:朱元璋—胡惟庸如何说明方案分析利弊

2分析4步法:描述问题-提出方案(A+B)- 分析利弊-个人建议

3工具提炼:SC(A+B)口头汇报框架

三、结尾铿锵有力——总结观点,让观众印象深刻

1. S/P/A总结回顾法,让你的汇报重点突出结尾有力

2. 结尾3步法:回顾要点、拉起研讨、意向推动

2. 「视频观摩」经典汇报中结尾技巧的观摩与学习

目标:让听众感觉汇报结构清晰,始终被汇报内容所吸引。

工具:PREP/ STAR/ SCQA 汇报框架

案例:乔布斯iPad发布会中结构呈现的观摩与解析

演练:3分钟手机发布会

第四讲:视觉力—如何设计逻辑简明的汇报型PPT?(1.5小时)

PPT呈现的逻辑与灵感要点,实现完美助攻。把说服力策略与故事线转变为简明扼要的PPT呈现,让PPT为说服效果锦上添花。

一、顶尖汇报PPT的观摩与解析

1. 标杆研究:解读顶尖咨询公司PPT的逻辑与策略

2. PPT设计策略:整体逻辑严谨、单页一目了然

二、PPT设计策略:先整体、后单页

1. TOP原则:一页PPT只说一个要点

2. 金字塔结构:每页要点组成完整逻辑框架

三、单页设计方法:不做解释的情况下,每页一眼秒懂?

1. 要点标题法:内容再复杂也能3秒抓住重点

2. 图形容器法:文字再多也能变得简洁商务范

3. 数据标注法:巧用数据展现专业思考和洞见

4. 内容分解法:如何让听众快速领会内容要点

5. 数字标签法:让工作成果熠熠生辉过目不忘

6. 标题+主题:如何一页PPT说清一年的工作?

四、整体结构逻辑:如何阐明整体逻辑、引导理解全貌?

1. PPT结构5要素:封面、目录、章节、总结、结尾

2. 封面页设计:如何一鸣惊人、夺人眼球?

3. 目录页设计:如何摆脱常规,充满新意?

4. 章节页设计:如何统一视觉,塑造节奏?

5. 总结页设计:如何提炼总结,铿锵有力?

6. 结尾页设计:如何传情达意,首尾呼应?

五、案例学习:世界500PPT观摩与学习

目标:有效制作并使用PPT及其他辅助工具,增强呈现效果。

工具:One Point 原则 / PPT结构化技巧

案例:500强公司PPT幻灯片举例、分析、点评

第2天 :试讲·辅导 —讲师辅导+学员试讲(6小时)

一、试讲观察:学员按照汇报PPT试讲一遍。教练可以:

1. 理解汇报的内容逻辑和构思角度

2. 理解汇报内容的逻辑呈现方式

3. 观察汇报人的表达风格和舞台风貌

4. 观察汇报材料(PPT或音视频)运用的效果

二、内容梳理:协助汇报者调整内容、设计汇报逻辑:

1. 澄清汇报的整体风格和核心观点

2.理清汇报结构和逻辑,包括:开头、中间、总结

3.提出内容和逻辑上的修改或调整的建议

三、现场呈现:辅导设计现场汇报的步骤和细节。

1. 结合内容、结构以及个人风格,以合适的节奏固化汇报

2. 为汇报呈现增添活力和亮点:音视频多媒体、听众互动等

3. 录像彩排:学员试讲并录制试讲视频,进行点评反馈

特别备注:课后训练支持计划

演讲能力的提升来自持续训练,课后将提供以下工具表格帮助学员进行自我训练:

1. 知识地图:包含课堂所有知识点总结和归纳,方便课后复习;

2. 内容思考模版:帮助学员快速准确、结构化整理表达内容;

3. 表达结构模版:帮助学员一步一步规划清晰流畅的表达流程:

4. 自我演练指南:帮助学员在演练时进行对照和调整,进步更快;

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• 占力冲:演讲致胜—工作汇报的精准表达与PPT呈现
课程背景: 工作总结、述职汇报、方案介绍……,这么重要的场合,说了半天也不知道想说什么,既没有重点、也没有亮点,既说不清楚,也讲不精彩!如何避免思路混乱,构建逻辑清晰的汇报结构?如何快速组织语言,让汇报/演讲既言简意赅,又精彩非常?相较于其他汇报课程,本课程专注解决以下问题: 「情景1」撰写报告或书面总结时,没有思路,内容东拼西凑 「情景2」做了几十页PPT汇报,领导却云里雾里,不知所云 「情景3」认认真真讲了半天,领导却说没有重点,逻辑混乱 「情景4」领导时间不够让你说重点,却大脑空白,无从开口 课程融合了老师多年的实战经验,结合大量实际汇报场景中的挑战、情景和策略,反复迭代和打磨,带领学员系统地学习工作汇报所需的各项能力:汇报策略、内容提炼、结构设计、舞台呈现,帮助大家从零开始完成一次精彩高效的总结与汇报! 课程收益: 1. 汇报策略:转变“以听众为中心”的汇报策略 2. 内容提炼:学会问题分析/观点提炼/逻辑设计的方法 3. 结构设计:掌握不同场景汇报框架和逻辑呈现技巧 4. PPT呈现:能够把说服策略转变成PPT的简明逻辑 5. 自信表现:掌握汇报前的准备方法和临场表达技巧 课程特色: 侧重思维:立足问题分析、观点提炼等内在逻辑思考的方法和应用 真实场景:聚焦跨部门沟通汇报、向上请示汇报、解决方案呈现等场景 源于实战:结合跨国咨询公司的专业思考,再融入500强汇报实战经验 课程时间:2天,6小时/天 课程人数:24-32人·4-6组 课程对象:中基层管理者、高潜员工、主管、企业全员、职场白领 课程大纲: 第一讲:情境力—“以听众为中心”的汇报策略(1.5小时) “以听众为中心的思考模式与叙事逻辑”才是成败关键。思考的角度、深度和广度,决定内容能否切中要害、引发共鸣。 一、标杆学习-工作汇报中常见的误区(分析与举例) 1.视频分析:工作汇报高手与新手的差别在哪里? 2.现状梳理:如何避开汇报中那些常见的误区? 二、“以听众为中心”的四大汇报策略(分析与举例) 1. 目标策略:以终为始,换位思考 针对现象:目标失焦,内容缺乏说服力 案例演练:不同汇报场景,如何设定核心目标? 2.内容策略:二八法则,直击重点 针对现象:内容啰嗦冗长、信息过量 案例演练:针对不同目标,如何组织汇报材料? 3. 结构策略:线性结构,条理清晰 针对现象:汇报思路凌乱、没有主线 案例演练:汇总汇报材料,整理成清晰逻辑? 4. 表达策略:结论先行,言之有理 针对现象:铺排数据信息、没有观点 案例演练:围绕逻辑主线,如何提炼核心要点? 目标:超越浅见,避开工作汇报的常见误区 工具:工作汇报的四大思考策略 第二讲:思考力—如何提炼精准简洁的汇报内容(1.5小时) 结合案例中Michael的一次艰巨汇报,带领学员从零开始,逐步学习内容提炼的四个步骤,掌握运用思考模型进行汇报内容的提炼和撰写。 第1步:确定汇报目标—以终为始确定目标 1) 分析听众需求、并明确汇报的目标 2) 围绕听众痛点、提炼汇报核心观点 3) 案例练习:Michael如何设计汇报观点? 第2步:整理汇报提纲—围绕目标整理资料 1) 根据核心观点、整理汇报提纲 2) 运用思维导图、理清内容要点 3) 案例练习:Michael如何选择汇报策略? 第3步:搭建汇报逻辑—简化内容搭建逻辑 1) 内容过滤:去掉冗余信息,确保内容简洁 2) 结构梳理:检查逻辑脉络,确保结构清晰 3) 案例练习:一起帮助Michael简化汇报内容? 第4步:提炼中心思想—一句话总结汇报要点 1) 通过电梯测试,确保内容清晰有力 2) 如何准备汇报的不同版本(15分钟、5分钟、1分钟)? 3) 案例练习:如何一句话总结核心要点? 目标:根据听众需求,快速整理逻辑清晰、观点明确的汇报材料 工具:思维导图、电梯法则 案例:Michael的汇报之路 演练:听众分析演练、思维导图应用演练 第三讲:结构力—如何搭建清晰流畅的汇报脉络(1.5小时) 把“以听众为中心的思维模式和叙事逻辑”执行到整个汇报过程中。简洁开场直奔主题,层次展开脉络清晰,有力结尾决策推动。 一、开场一鸣惊人—好的开场是汇报成功的一半 1. A/B/C主题聚焦法,简洁高效打开汇报新局面 2. 开场3步法:吸引注意、聚焦主题、内容展望 2. 「视频观摩」经典汇报中开场技巧的观摩与学习 二、中间井井有条—典型场景下的汇报框架 场景一:提案和提议汇报-如何向上级提出建议更有效? 1)视频案例:乔布斯—如何巧妙介绍新的解决方案 2)说服4步法:描述现状+指出不足+强调问题+解决方案(A+) 3)案例解析:工程师团队的向上汇报 场景二: 向上总结汇报-常规汇报如何做到简洁又有新意? 1)视频案例:乔布斯—如何快速总结产品的优势和特点 2)归纳3步法:概述+(要点+论据)+ 提炼结果 3)案例解析:财务团队的年度总结汇报 场景三:即兴口头汇报—即兴汇报如何快速思考清晰表达? 1) 视频案例:朱元璋—胡惟庸如何说明方案分析利弊 2) 分析4步法:描述问题-提出方案(A+B)- 分析利弊-个人建议 3) 案例解析:销售团队的快速请示汇报 三、结尾铿锵有力—总结观点,让观众印象深刻 1. S/P/A总结回顾法,让你的汇报重点突出结尾有力 2. 结尾3步法:回顾要点、拉起研讨、意向推动 2. 「视频观摩」经典汇报中结尾技巧的观摩与学习 目标:让听众感觉汇报结构清晰,始终被汇报内容所吸引。 工具:PREP/ SCAB/ SCQA 汇报框架 案例:乔布斯iPad发布会中结构呈现的观摩与解析 演练:3分钟口头汇报演练 第四讲:视觉力—如何设计逻辑简明的汇报型PPT?(1.5小时) 用PPT呈现的逻辑与灵感要点,实现完美助攻。把说服力策略与故事线转变为简明扼要的PPT呈现,让PPT为说服效果锦上添花。 一、顶尖汇报PPT的观摩与解析 1. 标杆研究:解读顶尖咨询公司PPT的逻辑与策略 2. PPT设计策略:整体逻辑严谨、单页一目了然 二、PPT设计策略:先整体、后单页 1. TOP原则:一页PPT只说一个要点 2. 金字塔结构:每页要点组成完整逻辑框架 三、单页设计方法:不做解释的情况下,每页一眼秒懂? 1. 要点标题法:内容再复杂也能3秒抓住重点 2. 图形容器法:文字再多也能变得简洁商务范 3. 数据标注法:巧用数据展现专业思考和洞见 4. 内容分解法:如何让听众快速领会内容要点 5. 数字标签法:让工作成果熠熠生辉过目不忘 6. 标题+主题:如何一页PPT说清一年的工作? 四、整体结构逻辑:如何阐明整体逻辑、引导理解全貌? 1. PPT结构5要素:封面、目录、章节、总结、结尾 2. 封面页设计:如何一鸣惊人、夺人眼球? 3. 目录页设计:如何摆脱常规,充满新意? 4. 章节页设计:如何统一视觉,塑造节奏? 5. 总结页设计:如何提炼总结,铿锵有力? 6. 结尾页设计:如何传情达意,首尾呼应? 五、案例学习:世界500强PPT观摩与学习 目标:有效制作并使用PPT及其他辅助工具,增强呈现效果。 工具:One Point 原则 / PPT结构化技巧 案例:500强公司PPT幻灯片举例、分析、点评 第五讲:表现力—如何塑造专业自信的陈述风格?(1.5小时) 人是主角,信心比信息更重要。用热忱、真诚、自信来塑造专业风范,高效准备并从容应对听众提问。 一、优雅的身体语言,增强演讲的说服力 1. 眼法:如何运用眼神和听众交流,打动关键人物? 2. 手法:什么样的手势可以帮助你有力表达? 3. 身法:怎样的身体姿势可以展现自信和从容? 4. 步法:如何运用恰当的走位技巧提升专注力? 二、克服焦虑紧张,从容不迫面对汇报 1、 做好汇报准备:72小时行动清单 2、 3/3/3法则:克服紧张情绪3步法 三、临危不乱,4R法则应对刁钻提问 1. 问题清单法—整理高频提问及应对框架 2. 4R法则—从容应对听众刁钻提问 四、乔布斯及全球知名CEO演讲视频观察、点评、分析 目标:通过得体的外在呈现,塑造自信并获得听众的好感与信任 工具:眼、音、手技巧/ 4R法则 案例:乔布斯演讲互动分析、生动化表达案例分析 第六讲:团队策划及情景演练(3小时) 一、学员挑选一份工作汇报PPT,进行: 1. 汇报内容的策划和组织 2. 汇报PPT的调整与修改 3. 组内试讲和交叉点评 二、上台演练 1. 分组上台汇报演练 2. 汇报时间10-15分钟 3. 分工汇报、合作演练 三、点评提升 1. 学员自评 2. 学员交叉点评 3. 讲师点评和提升指导 特别备注:课后训练支持计划 汇报能力的提升来自持续训练,课后将提供以下工具表格帮助学员进行自我训练: 1. 知识地图:包含课堂所有知识点总结和归纳,方便课后复习; 2. 内容思考模版:帮助学员快速准确、结构化整理表达内容; 3. 表达结构模版:帮助学员一步一步规划清晰流畅的表达流程: 4. 自我演练指南:帮助学员在演练时进行对照和调整,进步更快;
• 占力冲:“声”入人心—企业文化宣讲的方法与策略
课程背景: 企业文化宣讲员必须走向前台,参与到企业文化的宣讲、传播之中,向同事展示企业文化的重要性和它带来的影响。文化宣讲员,投入热情向同事进行宣讲和展示,为公司赢得员工的认同与尊重。许多的企业文化宣讲人员,他们有深入的见解和切身的体会,同时具备强烈的表达愿望,希望推广企业文化的影响力;但他们的内容和观众的期待之间有鸿沟,这需要优雅的演讲技术来跨越。 个性内敛且极具思考力的文化宣讲员,通过学习此课程的演说策略,可以快速改善他们的演讲方式。更有信心在文化宣讲活动中表现得:大方得体声情并茂、内容吸引听众打动人心。这既帮助公司赢得同事的理解和认同,也帮助提升企业文化的影响力。 课程收益: ² 此培训课程结束后,学员将做到: ² 自我调整突破演讲前的紧张恐惧,提升自信力 ² 有效提炼并组织恰当的故事素材,提升影响力 ² 能根据目标整理相关事例和细节,提升说服力 ² 掌握舞台呈现的方法和感染技巧、提升感染力 课程时间:1天,6小时/天 课程人数:24-36人(建议人数) 课程对象: 1. 各级政府机关、企业单位 2. 党建工作人员 3. 宣传组织人员 课程特色: 实 战:抛弃所有在“秀场”演讲中的高深技巧,着眼演讲中实实在在的困惑 实 用:以结构表达为基础,给学员一张拿来就能填、填完就能讲的演讲画布 实 践:一步一练,课程结束时学员带走的除了知识和方法,还有多个生动故事 第一讲:故事设计—如何萃取一个精彩故事? 一、 精彩演讲三要素——如何设计一个精彩的故事? 1. 开场一鸣惊人:吸引听众,引发好奇 2. 中间掷地有声:理性说服、感性共鸣 3. 结尾画龙点睛:总结升华、展望号召 二、开场一鸣惊人——好的开场是故事成功的一半 1. 如何快速抓住听众注意力,一鸣惊人? 2. 开场两步走:吸引注意与展开主题 3. 吸引注意的方法:数据、故事、提问、互动… 4. 「视频观摩」经典故事中开场技巧的观摩与学习 三、中间掷地有声——理性说服+感性共鸣 1.沥风沐雨-透过动人故事讲述主人公的责任与担当 视频案例:柴静《认识的人、了解的事》 故事结构:讲述故事+分享感受+植入观点 现场演练:3分钟即兴演讲 2.沧桑巨变-用时间和空间来讲述波澜壮阔的发展历程 视频案例:主持人大赛《我们都是闯海人》 时间结构:过去+现在+未来+总结 现场演练:3分钟即兴演讲 3.星星之火-从最细微处讲述工作中的感人故事 视频案例:主持人大赛《瞭望中国》 三要点结构:要点1+要点2+要点3+总结 现场演练:3分钟即兴演讲 四、结尾画龙点睛——总结升华,让故事传播中国声音 1. 画龙点睛—结尾是整个故事中最重要的部分 2. 收尾两动作:总结概括与点睛升华 3. 总结升华的方法:首尾呼应、故事、金句、展望…… 4. 「视频观摩」经典故事中结尾技巧的观摩与学习 第二讲:精彩陈述—让演讲情真意切、打动人心 一、 善用数字—数字就是说服力 1)视频案例:雷军年度演讲的数字解析 2)数据演绎的3个方法: a) 数据聚合-用大数据创造强烈感受 b) 数据分解-用小数据诠释大意义 c) 数据转换-把枯燥数据变成精彩画面 二、讲述故事—讲述故事,瞬间勾住观众 1) 有哪些故事可以讲? a) 逆袭的故事 b) 失败的故事 c) 心理历程的故事 d) 团队温情的故事 2) 如何讲一个好故事? a) 铺陈:背景+变化 b) 冲突:挑战+行动 c) 结局:失败+成功 三、巧用设问—引发好奇,激发听众热情 1.案例赏析:马云美国访问的主题演讲 2. 设问的3中应用技巧 1) 开场提问—引发好奇 2) 观点设问—塑造节奏 3) 强力反问—营造悬念 四、提炼金句—点燃听众,创造全场高光时刻 1. 案例:罗振宇年度演讲金句解析 2. 金句三要素:喻情、喻理、喻德 3. 设计高光金句的5个方法 目标:让整个内容生动有趣,通俗易懂,让听众听得懂、感兴趣 工具:左右脑分工/全脑演讲法 第三讲:舞台表现—塑造大方得体的舞台风范 一、身姿:塑造大方自然的优雅姿态 演练辅导:身姿训练纠偏 二、手势:尽显你的得体风范 1)了解手势能量区 2)演讲常见手势示范 演练辅导:手势训练纠偏 三、表情:传递你的情绪状态 1)表情失分点 2)表情呈现要诀 四、眼神:建立现场完美连接 1)眼神六种技法 2)眼神连接原则 演练辅导:我的眼里只有你 五、声音:声入人心的魅力表达 1. 把握声音的四度 2. 传递语境:抑扬顿挫轻重缓急 演练辅导:以语境达意境的声音训练 特别备注:课后训练支持计划 课后将提供以下工具表格帮助学员进行持续的自我训练: 1. 知识地图:包含课堂所有知识点总结和归纳,方便课后复习; 2. 表达结构模版:帮助学员一步一步规划清晰流畅的表达流程: 3. 自我演练指南:帮助学员在演练时对照和调整,快速提升;

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