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孙美杰:成本分析与控制

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 成本控制

课程编号 : 40615

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适用对象

财务岗位人员、生产部门经理、其他相关部门管理人员及骨干人员

课程介绍

课程背景:

质量是企业的“生命线”,成本则是企业的“生死线”。产品生产出来就亏损,企业就没有存在的价值,因此向成本控制要效益是企业管理的一个重要着力点。

企业要想在日益激烈的市场竞争中谋求经济利益,以取得持续性的竞争优势,就必须精打细算,加强成本控制,努力寻求各种降低成本的有效途径和方法。

要做好成本控制,首先要进行有效的成本分析,成本分析的最终目不是发现问题,也不是改善问题,而是在发现问题并改善问题的基础上,改善企业利润。因此只有直通利润的成本分析,才是有真正到位的、有效的成本分析。

因此首先要做好成本分析,然后进行有效的成本控制。生产制造型企业成本是为生产产品而发生的各种耗费,主要包括直接材料成本、直接人工成本、制造费用三大部分,同时在工厂的日常运营过程中会发生设备管理费用、质量管理费用、安全管理费用、物流成本费用、日常管理费用等工厂费用,那么如何针对具体岗位及事项寻找成本的控制要点、寻求控制方法及措施、管理制度及流程以从成本控制中获取利润空间,在当今市场竞争白热化的背景下更显其重要。

课程收益:

● 掌握打牢成本基础数据,做好成本分析的前提

● 掌握成本的控制措施;

● 掌握主要费用的控制措施及其他成本控制措施。

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:财务岗位人员、生产部门经理、其他相关部门管理人员及骨干人员

课程方式:讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导

课程大纲

第一讲:成本分析精准且有效的前提——打牢成本基础数据

一、生产制造型企业成本费用的构成

1. 生产制造型企业主要成本构成

(1) 直接材料成本

(2) 直接人工成本

互动:生产人员薪酬构成有哪些?

(3) 制造费用

① 固定制造费用

② 变动制造费用

2. 生产制造型企业主要费用及费用构成

(1) 设备管理费用

(2) 质量成本费用

(3) 安全生产费用

(4) 工厂物流成本

(5) 工厂日常管理费用

二、实务中基础数据存在的问题

1. 财务、供应链数据混乱

2. 业务单据输入混乱

3. 生产系统订单的操作不规范

4. 业务与财务系统数据协同性较差

关注点:数据的准确性和及时性难以保证

三、打牢成本基础数据的措施

1. 规范供应链

(1) 确保采购发票、出入库等供应链单据及时、准确、完整录入系统

(2) 采购业务发票与采购入库单及时结算

(3) 单据的出入库类别要严格根据业务类型和性质正确选择和使用

(4) 库存中的材料出库单、产品入库单上的出入库类别、部门信息要准确

(5) 及时对当月存货的采购结算单进行结算成本处理

(6) 存货系统及时对本月出入库单据进行单据记账

(7) 存货系统中所有已记账各种出入库单据本月要全部及时生成财务凭证

2. 规范成本核算

(1) 成本核算的方法需考虑企业的生产类型和工艺特点

(2) 各部门提供的原始成本资料需准确

(3) 核算成本时,需对原材料的价格差异进行准确调整

(4) 待摊费用的分摊方法和期限要合理

(5) 低值易耗品的摊销方法要合理

(6) 各种产品的成本核算需清晰明确不混淆

(7) 产品成本的结算期同产量、收入、消耗的核算起止日期要一致

关注点:成本核算是成本管控和成本推动的基础

四、构建“成本动因”分析体系,洞察数据背后的业务动因

1. 成本预测

(1) 成本预测的意义

① 对于接单式生产的企业,这个环节是必须存在的

② 为确保公司目标利润的实现,应采用科学的成本预测方法

③ 作为营销中心对客户报价的依据

(2) 成本预测的流程

① 营销中心与客户达成初步意向

② 技术中心工艺工程部下达工艺流程及原料清单

③ 计划财务部根据定额资料进行成本预测

④ 计划财务部反馈成本预测资料

⑤ 营销中心根据成本预测资料进行报价

2. 成本计划

(1) 什么是成本计划

关注点:根据企业业务,汇总成本动因数据,根据这些成本动因,进行成本计划以及后续成本预算

(2) 成本计划和费用预算的内容

① 产品成本计划

② 单位成本计划

③ 制造费用预算

④ 期间费用预算

(3) 成本计划编制的依据

① 计划期销售计划

② 成本降低指标

③ 计划期内公司的生产、劳动工资、物资供应、技术组织措施等计划

④ 计划期内原料及主要材料、工艺性辅料、燃料、工具等现行消耗定额和劳动工时定额

⑤ 计划期内各生产部门的费用预算以及外包、外协加工费计划

⑥ 计划期内设备折旧费用计划

⑦ 计划期内各职能部门的费用预算计划

⑧ 上期成本水平和成本分析资料

3. 成本业务追踪点

(1) 保持对业务的关注,建立业务追踪点

(2) 成本业务追踪点具体包括的内容

关注点:材料的领用、投入、退回流程等11个追踪点

五、成本分析

1. 成本分析整体原则

(1) 企业成本分析应针对成本计划和目标成本与实际成本的差异进行分析

(2) 成本计划完成情况的总括分析

(3) 按成本项目进行分析

① 原材料项目要分析耗用数量的节约或超支情况和采购价格变动情况

② 劳动工资费用成本分析,要结合工资总额与生产总量的变动情况

③ 废品损失项目要检查废品率升降和大宗报废的主要原因

(4) 对亏损产品和利润下降幅度过大的产品单位成本,要深入查明原因,进行成本责任分析

(5) 相对固定费用,要按子目发生数结合归口管理部门责任进行分析

(6) 制造中心成本分析

(7) 成本分析的方法

(8) 对于成本分析中的主要问题需跟踪检查考核

2. 基于成本动因的成本分析要点

(1) 材料费分析要点

① 是否具有控制实际消耗量和提高原材料利用率的意识、措施

② 是否研究过降低采购价格的措施

③ 标准价格、消耗定额的计算方法是否妥当

④ 库存程度是否合理

(2) 工资费用分析要点

① 是否具有掌握实际工作时间和提高工作效率的意识及具体措施

② 工资比率的决定方法是否合理、工作人员的积极性如何

③ 标准工资和工时定额的设定方法是否妥当

④ 是否作过必要的差异分析

(3) 车间经费分析要点

① 车间经费预算编制的状况如何

② 其预算是否有弹性

③ 标准值的确定是否妥当

④ 是否积极地控制实际发生的车间费用

⑤ 在差异分析后是否作出必要的处理

六、让成本分析直达利润——设置好成本“利益链

1. 没有建立利益链会导致的问题

(1) 工厂机器维修保养部门降低成本造成的后果

关注点:机器故障停机却增加、工伤事故增加、生产效率降低,生产成本总体增加

(2) 生产计划部门削减员工降低部门成本的后果

关注点:生产计划规划安排不好导致采购部门紧急采购成本增加,生产部门停工待料,生产效率降低

(3) 研发部门为了满足客户需求设计了特殊规格的产品包装和产品规格的后果

关注点:销售收入上升了,但是生产损耗也会上升、生产效率会下降、生产成本上升

2. 成本利益链设置的内容

(1) 考核的成本指标是否合理

(2) 成本考核单位与被考核单位是否有利害关系

(3) 在成本管理层面公司采用的绩效考核方法、各部门的考核指标、考核指标的数据来源

(4) 标准成本管理与绩效管理的关系、期望标准成本管理为绩效提供哪些支持

(5) 企业是否制定了较完善的标准成本控制考核制度

(6) 标准成本控制考核制度的执行效果如何

(7) 日常考核中争议最大的差异经常体现在什么环节的哪种类型的差异上

l 典型案例

第二讲:成本的控制措施

一、生产物料的成本控制

1. 原材料的成本控制

(1) 原材料成本控制点

(2) 原材料成本控制措施

(3) 原材料成本控制工具

2. 辅助材料的成本控制

关注点:辅助材料消耗定额控制

3. 包装物的成本控制

(1) 包装物成本控制点

关注点:执行包装物标准作业,制定使用定额

(2) 包装物成本控制措施

二、采购成本的控制

1. 采购成本分析方法

2. 采购成本控制方法

关注点:增值税纳税人身份不同,发票类型不同,对采购成本的影响

3. 采购成本控制流程

4. 采购成本控制制度

关注点:紧急采购损失及投料成本控制

三、直接人工的成本控制

1. 生产人员工资费用控制

(1) 固定工资及浮动工资控制点

(2) 生产人员工资费用管理制度

2. 生产人员福利费用控制

(1) 生产人员福利费用控制点

(2) 生产人员福利费用管理制度

(3) 运用多样化用工方式,降低社保等人工成本

四、制造费用的成本控制

1. 水电费控制

(1) 车间水电费控制点

(2) 车间水电费控制措施

2. 车间保险费控制

关注点:车间设备保险费的控制

3. 车间检验费及工具费控制

五、燃料动力的成本控制

1. 直接燃料成本控制

2. 外购动力成本控制

关注点:外购动力消耗定额办法、考核指标

l 典型案例

第三讲:主要费用的控制措施及其他成本控制措施

一、设备管理费用的控制

1. 设备管理费用的控制点及费用降低方法

2. 设备修理费用的控制

二、质量成本费用的控制

1. 预防成本控制

2. 鉴定成本控制

3. 内、外部损失成本控制

关注点:废品、返工损失及退货损失

三、安全生产费用的控制

1. 安全生产费用控制点及措施

互动:目前公司针对安全成本控制需改进的地方?

2. 劳动保护费的控制点及措施

四、物流成本的控制

1. 运输费用的控制点及措施

2. 仓储费用的控制点及措施

3. 现场物流费用的控制点及措施

五、日常管理费用的控制

关注点:办公费、交通费的控制点及措施

六、其他的成本费用控制措施

1. 加强预算管理

2. 重视税收成本,优惠政策应享尽享

(1) 研发费用加计扣除优惠政策

(2) 固定资产一次性税前扣除优惠政策

(3) 残疾人工次加计扣除及与残保金结合,降低企业税费

3. 重视质量成本管理

4. 提升营运能力

l 典型案例

课程结束,现场答疑

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【需求痛点】 作为企业管理者,你是否会遇见这样的问题: 听见专业财务术语,一知半解不知所云(思维) 面对枯燥财务数据,一筹莫展不知所措(报表) 降本增效老生常谈,年终盘点依旧心寒(成本) 企业经营进入微利时代,竞争越来越激烈,要求企业负责人及管理者不仅要有出色的市场能力,还需要有整体效益化的财务思维,才能支撑企业基业长青。 【课程介绍】 以构建整体财务思维为前提,拥有企业和经济运行的战略眼光(思维) 以掌握三张财务报表为基础,把控企业的财务状况和经营成果(报表) 以助力企业降本增效为目的,提高企业资金运行的质量和效益(成本) 【学习对象】 1. 工作经历:3年以上工作经验的管理者 2. 岗位/专业:企业中基层管理者、新晋管理者 3. 企业/行业:国企、央企、民营企业、事业单位 【课程模型】 【学习地图】 这不只是一堂财务知识普及课 更是:一次企业经营分析会 一次商业模式改善会 一次战略绩效解码会 一次当责文化建立会 【企业收益】 1、培养全员财务思维,实现企业人人开源节流 2、解析报表背后秘密,实现财务视角分析问题 3、建立科学决策机制,实现数据指标量化经营 4、破解成本增长困境,实现降本提效利润规划 【学员收益】 1、成为财务思维人才,实现管理走向经营 2、看懂枯燥难懂财报,实现精准发现问题 3、收获财务分析工具,实现指标科学决策 4、掌握成本控制方法,助力公司利润目标 【课程亮点】 1、沉浸式学习体验:通过航海主题串联学习主题,在探索和竞争的氛围中掌握财务知识。 2、情景化模拟经营:通过模拟经营和情景案例,实践财务决策,体验真实的商业挑战。 3、跨学科思维训练:不仅涵盖财务专业知识,还融入战略管理、市场分析等跨学科内容。 4、实战演练与分析:结合真实企业案例,解决实际问题,提高分析和解决问题的能力。 【课程大纲】 课程导入:财务素养的重要性 【导入案例】学通了会计,当总经理就很简单了! 【学习地图】课程将解决什么问题? 第一讲:塑思维:财务思维促经营 一、探究财务思维本质 1、必备的财务知识——《会计的六大要素》 2、财务视角看企业——《企业资金循环图》 3、财务思维的原理——《财务记账规则图》 二、财务思维增进效益 1、不同视角看管理——业务视角vs财务视角 2、从局部转为整体——算部门账VS算公司整体账 3、从管理走向经营——人人都是经营者 【案例解析1】具备财务思维,如何改善经营管理? 三、财务思维场景应用 1、不同订单的承接——更加关注纯利和回款 2、自己做还是外包——结合商业模式下的最优决策 3、新设备还是二手——把钱花在该花的地方 第二讲:看报表:透过数据看发展 一、解析常用财务报表 1、看懂资产负债表——钱从哪里来?花到哪里去? 【实战演练1】不同商业模式、资本模式下的路径选择 【案例解析2】早收钱、多欠钱、控设备、降库存、抓人效 2、看懂利润表——企业赚钱了吗? 【实战演练2】盈利驱动树,改善企业的经营结果 【案例解析3】如何通过“产品—市场战略组合”矩阵,实现新的增量 3、看懂现金流量表——企业的钱是怎么花的? 4、看懂内部经营报表——事件的原因?细节是什么?如何下一步行动? 【案例解析4】某出纳一年晋升财务经理,这四张表,为何深受老板喜欢? 【案例解析5】年度经营分析管理报告 二、掌握核心财务指标 1、筛选决策需要数据——科学运用一个原则,五大数据 2、把握行业关键指标——单位考核指标或行业常用评价指标 【案例解析6】中央企业“一利五率”评价指标 3、理清数据内外用途——《财务分析VS经营分析对比图》 【案例解析7】某上市公司的财务分析报告 【实战演练3】对比三家公司指标,分析光启公司指标异常原因 三、运用指标改善经营 1、财务视角发现问题——财务指标变化对比方法运用 2、树状分析找出原因——企业亏损的真实原因及改善计划 【实战演练4】以自身企业的近期现状为例,解析背后真实的原因 3、运用杜邦财务分析——综合指标轻松驾驭公司 【案例解析7】赚得多、卖得快、胆子大,如何驱动公司发展? 【案例解析8】如果公司预期年投资回报率38%,如何在各部门拆解 4、管理手段解决问题——财务工具与管理工具有效结合 【案例解析9】现场研讨运用PDCA循环,改善报表发现的经营问题 【实战演练5】提高客户回款的三个阶段六个步骤 【成果产出1】应收账款管理的步骤清单 第三讲:控成本:降本增效出利润 一、重塑降本增效理念 1、树立成本全局观念——成本背后的商业模式、战略定位、定价模式 【案例解析10】全局视角下,如何将企业战略与成本管控结合 2、理清企业成本分类——《企业成本分类图》 3、把握不同阶段重点——核算阶段、控制阶段、策划阶段 二、成本控制工具方法 1、精益思想找出浪费——盘点公司、部门目前存在的浪费 【实战演练6】企业存在哪些浪费,如何有效节约 【成果产出2】5个习惯4个常识3个措施 2、成本控制六大方法——消除浪费法、价值工程法、作业成本法、目标成本法、定额成本法、标准成本法 【案例解析11】经营者如何一手抓收益,一手控质量? 3、头脑风暴成本策划——有效进行供应链管理,将成本转嫁给上下游 【案例解析12】苹果公司独特的商业模式:上下游成本转嫁 【实战演练7】企业自身的“上下游供应链”成本转嫁清单 【成果产出3】“上下游供应链”成本转嫁清单 三、降本增效措施应用 1、研发设计成本控制——目标成本法、价值工程等工具运用 2、采购生产销售环节——外包、精益生产、分类管理等方法 3、用工成本有效降低——不同用工模式组合、改良薪酬绩效等 【实战演练8】以自身企业为例,分模块分组研讨降本增效措施 课程总结与回顾
• 孙美杰:财务人员转型——业财税融合及价值创造
随着现代科技和人工智能的发展,机器凭借其高速率与高精度越来越多的取代了一些传统的会计岗位,同时企业间的竞争日益激烈,为了生存与发展,企业管理的变革迫在眉睫,以上均对传统的财务人员提出了空前挑战。新时代下财务管理人员需要更多接触业务层面,深入了解并支持业务过程和决策,并对业务绩效评估提供依据,让财务在资源、信息和管控方面的效用最大化,“业财融合”由此产生。 “经济发展新常态下,财务管理的方向就是财务引领业务。企业只有通过业财融合才能实现管理合力“。正确认识业财融合在企业管理中的必要性,进而在管理实践中树立业财融合的意识和理念。企业财务部门要积极转换传统后台职能部门观念,所有财务人员都应做好转型准备,主动嵌入业务前端、服务于业务,业务财务工作者将融合到各业务部门中,以财务专业的角度为业务部门的决策提供支持,同时收集反馈业务部门的需求,监督业务部门财务方面的日常运营。业务财务要具有事前规划、事中控制和事后评价的思维,为企业的资源配置、风险管控及量化绩效提供支持和决策,同时加强部门间合作,为业务策划最佳降税方案,达到降低企业税负的目的,为企业创造价值。因此,只有加强业财协同融合,方能为企业发展贡献更大价值。 课程收益: ● 掌握互联网时代传统会计面临的挑战及未来财务发展的方向; ● 掌握合同的审核关键点,做到事前规避涉税风险; ● 加强部门间合作,降低企业及个人税负,为企业创造价值 ● 参与业务层面主要的内部控制管理,防范经营风险,为企业创造价值 ● 融入各业务部门,加强预算管理的能力 ● 通过学习,全面认识新趋势下业财融合的地位和价值,财务人员将以财务专业的角度为业务部门的决策提供支持,为企业创造更大价值。 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:财务人员 课程方式:讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导 课程大纲 第一讲:互联网时代传统会计面临的挑战及未来财务发展的方向 一、互联网时代会计人员面临的挑战 1. 对会计职能的挑战 2. 对会计人员的挑战 3. 对会计核算体系的挑战 4. 转型时期,财务职能分工与角色定位 5. 财务价值创造,需要业财融合 6. 新时期财务与业务渗透型的关系 二、未来财务发展的方向 1. 核算会计向业财融合管理会计转型 1)什么是业财融合? 2)什么是业财融合管理会计?其职能包括哪些? 关键点:面向业务、管控风险、服务决策、创造价值 4)从业务流程的自动化到会计处理自动化的转变 关键点:财务人员的释放、财务工作重心的转移、会计岗位的变化 2. 核算会计向智能会计转型 现状:现代科技和人工智能的发展;企业边界逐步拓展,组织更为敏捷,管理日趋精细精益、商业模式不断创新。 关键点:做到人机协同,要明确业务信息领先于财务信息,财务要做的工作就是发现业务环节中具有价值的信息,即需要具有业务洞察能力,以此发现浪费,消除非增值非必要工作。 第二讲:参与合同的审核,事前规避涉税风险 一、条款要明确 1. 金额是否含税应明确,以防止开具发票时双方出现异议,否则将直接影响企业缴纳税额和抵扣税额的大小 2. 明确提供发票的义务、开票时间、开票类型、票据违约责任等 3. 运费的承担方需明确 4. 销售模式是混合销售还是兼营销售需表达清楚,否则税负大不相同 案例分析:混合销售还是兼营销售纳税筹划案例 5. 采购合同是否符合预算规定 二、结算方式的风险及规避 1. 审核合同结算条款是否符合企业信用管理规定 2. 审核销售合同的结算方式,关注增值税的纳税时间 (1) 采取直接收款方式销售货物 (2) 采取赊销和分期收款方式销售货物,关注日期的书写 (3) 采取预收货款方式销售货物 (4) 委托代销合同,需关注到了180天仍未收到代销清单的处理方式 三、合同表述不同,税负大不同 1. 合同涉及不同税率时,如何书写税负最低? 关注点:合同约定业务中既涉及货物,又涉及劳务、服务的,审核其是否分别注明了相应金额,以及不同的税率、征收率。 2. 针对现金折扣销售的合同应给出降低税负的签订表述方案 3. 租房/仓库租赁合同换个方式表述可降低税负 4. 投资人向企业借款,正确签订合同/书写借条的方法 第三讲 加强部门间合作,降低企业及个人税负,为企业创造价值 一、企业所得税中业财融合相关案例 1. 企业扩大规模,是成立分公司还是子公司对企业有利? 2. 如果分支机构为小型微利企业会有哪些优惠政策? 3. 利用最新的扶贫捐赠新政,降低税负 4. 利用残疾人工工资加计扣除政策,降低税负 5. 研发费用加计扣除的纳税筹划 (1) 会计核算要求 (2) 科目设置实践操作建议 关注点:研发费用加计扣除的优惠政策在实施过程中要求严格,企业如何才能享受到这一优惠政策? 6. 收据可税前扣除的规定 二、个人所得税中业财融合相关案例 1. 赡养老人专项扣除中降低税负的方法 2. 子女教育专项扣除中降低税负的方法 3. 继续教育专项扣除中降低税负的方法 4. 房贷与房租专项扣除中降低税负的方法 5. 大病医疗专项扣除中降低税负的方法 6. 充分利用享受优惠的商业健康保险 7. 年终奖多发一元,却多交税 8. 利用集体福利、工作需要的降低税负的方法 关注点1:避免从福利费和工会经费中支付本单位职工人人有份的补贴、补助(正确认识人人有份) 关注点2:餐费、误餐补助的筹划技巧(发放餐补、补贴饭卡、订外卖、免费就餐、误餐补助?) 关注点3:工作服的筹划方法(高档西装属于工作服吗?) 关注点4:老板的衣服和包是否纳税? 关注点5:节日福利的纳税筹划 关注点6:住房补贴、租房的筹划方法 关注点7:私车公用的筹划方法(租车协议的注意事项) 9. 股东借款中降低税负的措施 10. 充分利用企业年金降低税负 11. 充分利用公益慈善事业捐赠降低税负 第四讲:参与业务层面主要的内部控制管理,防范经营风险 一、采购与付款业务的内部控制 1. 采购与付款业务的主要风险点 2. 采购与付款业务主要风险点的应对措施 3. 采购与付款业务流程再造 4. 采购与付款业务主要流程图及业务流程规范表格 关注点:供应商开发流程、采购订单作业流程、付款流程等;供应商付款申请单、新品采购价格申请表等规范表格样式 二、存货与生产业务的内部控制 1. 存货与生产业务的主要风险点 2. 存货与生产业务主要风险点的应对措施 关注点:存货的取得、验收、仓储、领用、生产、盘点等环节的主要风险点及控制措施 3. 存货与生产业务流程再造 4. 存货与生产业务主要流程图及业务流程规范表格 关注点:原材料入库流程、原材料出库流程等;采购订单、收料单、存货质检报告、库存存货盘点汇总表等规范表格样式 三、销售与收款的内部控制 1. 销售与收款业务的主要风险点 2. 销售与收款业务主要风险点的应对措施 关注点:订立销货合同、发货、收款等环节的主要风险点及控制措施 3. 销售与收款业务流程再造 4. 销售与收款业务主要流程图及业务流程规范表格 关注点:销售订单作业流程、客户授信额度审批流程、应收账款管理流程等;销售订单、信用额度申请表等规范表格样式 四、固定资产的内部控制 1. 固定资产管理的内部控制相关流程 (1) 固定资产管理流程 (2) 固定资产报废处置流程 2. 固定资产管理的内部控制相关单据 (1) 固定资产购买申请单 (2) 固定资产付款申请单 (3) 固定资产报废处置申请单 (4) 固定资产管理台帐 五、在建工程的内部控制 1. 在建工程管理的内部控制相关流程 (1) 在建工程流程 (2) 在建工程处置流程 2. 在建工程管理的内部控制相关单据 (1) 在建工程申请单 (2) 在建工程付款申请单 (3) 在建工程验收单 (4) 在建工程预算调整表 六、财务报告的内部控制 1. 一般会计处理及期末关账 关注点:关系到与其他业务部门的密切沟通,否则增加企业所得税税负 2. 特殊事项和交易的处理 3. 财务报表编制和信息披露 4. 会计档案的管理 七、进一步参与内部控制业务流程的优化与监督执行 导入:公司主要的内部控制制度也有,但为什么还是业务执行不畅?———内控制度未精确化、有制度不执行,考核力度不够! 1. 优化借款流程 (1) 规范借款制度:审批额度、权限、归还期限、前期借款未不得借款等条款 (2) 完善借款单:《借款单》必备项目 (3) 优化后的借款流程图 2. 优化费用报销流程(包括日常费用及差旅费报销业务) (1) 规范费用报销制度:审批额度、权限、报销期限、差旅费交通住宿标准等 (2) 完善单据:《费用报销单》及《差旅费报销单》必备项目 (3) 费用报销流程图 第五讲:融入各业务部门,加强预算管理 导入:公司年度预算也有,但为什么涉及资金计划依旧被动?———预算未精细化、部门间沟通不畅!应根据企业需求与业务特点制定预算并加强预算考核。 一、全面预算 1. 预算是计划的数字化、表格化、明细化的表达 特点:全员参与、全过程、全部门 2. 全面预算的分类 3. 全面预算的具体内容 二、全面预算的作用 奋斗目标、协调工具、控制标准、考核依据 三、全面预算编制方法 1. 增量预算法与零基预算法(按照其出发点特征不同) 关注点:各自的适用范围,实务中正确选择 2. 固定预算法与弹性预算法(按其业务量基础的数量特征不同) 关注点:根据各自的特点,实务中分别适用的预算范围 3. 定期预算法与滚动预算法(按照预算期的时间特征不同) 思考:各自有何优缺点?哪种预算方法更适合你的企业? 四、规范全面预算编制的业务流程 各部门按流程规定的时点完成相关预算环节,各负其责,提高效率 1. 实务中全面预算编制的流程 2. 实务中预算调整的流程 五、加强费用支出类预算的编制与管理 1. 销售费用的预算编制与管理 2. 管理费用的预算编制与管理 关注点:销售部及各管理部门,采用适当的预算编制方法,按费用项目逐一进行预算的编制 六、加强预算绩效考核管理 1. 进一步完善考核指标 2. 数据及时提报 3. 加强部门负责人的考核 课程结束,现场答疑

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