苏萦 -
我记得自己新入职那两年也有过这种问题，年轻，脸皮子薄，觉得自己给领导送礼了就是溜须拍马、阿谀奉承的人，要是在领导家楼下送礼，怕过往的人看到，被鄙视，自己也抹不开面子，但是随着工龄的增加，阅历的丰富，我变得喜欢送礼了。
以前的我把送礼这回事想的太过单薄，好像就是为了给领导留下好印象，溜溜须，这里面我少考虑了很多因素，直到现在才慢慢的琢磨明白，品出了滋味。
一个只会用语言讨好领导的人，没有一个沉默寡言但知道过节给领导送礼的人重要。
你可以不会说、但是不能不会送，送礼是一个动词，送一个让领导称心的礼物这才是一个完美结果，你可以不善言辞，不会表达，只要你过节时候拿着两箱礼物，傻呵呵的往他家楼下一站，嘿嘿一笑，结结巴巴说两句客气话，然后把礼物送出去，只要领导笑着接受了，那这就是一个好的结果。比那种见了领导面就一通吹捧，逢年过节鸡毛都舍不得送的人强一百倍。
因为送礼是一个实际的行动，它已经充分表达出你想对领导表达的感情了。
所以年轻人不要觉得送礼尴尬，送礼是要比你用嘴尬吹领导要舒服多了。
不要钻思维的牛角尖，懂得和光同尘、龙蛇之变才是职场好汉！！
近些年单位来了很多新人，这里面我总能见到两类人，一类是过于理想主义，特点是较真、犟、钻牛角尖，觉得自己能力够强，很多机会自然会选中自己，职场人际关系比较糟糕，看不惯某种制度，瞧不起某种人，七个不服八个不忿，还有一类过于现实主义，刚从学校进入社会，装的老油条一般，见什么人说什么话，阿谀奉承张口就来，没事就往领导身边凑合，青涩的脸挂着老城的表情，油！！
这两类人，都吃不开，这两类人，领导都见多不怪了，一眼看你个底掉儿，第一类，如果不注意某些行为冒犯了领导，有的是办法调教穿小鞋，名义上培养锻炼实则是加大工作量分配受累不讨好的工作，职场PUA，抓个错缝公开批评侮辱，打击信心，调离核心岗位，消磨战斗意志，抬手就是一个职场套路全家桶，那酸爽，啧啧·······
第二类呢，领导也不喜欢，你一个刚出山的狐狸跟人家玩聊斋？表面陪你玩玩，心里早把你划到虚头巴脑，不务正业哪一类了。
说到这了，简单说一句领导最欣赏那类的年轻人，有朝气（不萎靡、不懒散），聪明（学东西快而扎实），本分（体现了做人的底线），懂人情世故（不迂腐），占了这几点才是一个好的小同志嘛。
所以作为职场新人，尤其是体制内的，一定要做到上面说的那几点，打铁终须自身硬，扎实好工作能力，提高情商维护人情世故，你晋升的机会才会越老越多，路也会越走越宽的。
当然，送礼还是要有选择的，该送什么礼也是有讲究的，最后再简单说一下送什么礼物的标准。
送礼老三样，烟、酒、茶叶。这三种东西吧，不是不能送，是实在不知道送什么的时候在选择去送，不会出错，但不会有亮点，原因是普通，模式化。
有人呢喜欢送给领导好一点钢笔，可以送，但是要分人，首先你要观察这个领导喜不喜欢书法，喜欢就可以送，不少领导没事的时候就喜欢在纸上写写画画的，这类的就可以送一只好的钢笔，比如凌美的、百乐的都不错，但是注意，这类礼物，不可以在过节的时候送（不合适），只能在平时工作的时候送出去
陶小凡 -
我记得自己新入职那两年也有过这种问题，年轻，脸皮子薄，觉得自己给领导送礼了就是溜须拍马、阿谀奉承的人，要是在领导家楼下送礼，怕过往的人看到，被鄙视，自己也抹不开面子，但是随着工龄的增加，阅历的丰富，我变得喜欢送礼了。
以前的我把送礼这回事想的太过单薄，好像就是为了给领导留下好印象，溜溜须，这里面我少考虑了很多因素，直到现在才慢慢的琢磨明白，品出了滋味。
一个只会用语言讨好领导的人，没有一个沉默寡言但知道过节给领导送礼的人重要。
你可以不会说、但是不能不会送，送礼是一个动词，送一个让领导称心的礼物这才是一个完美结果，你可以不善言辞，不会表达，只要你过节时候拿着两箱礼物，傻呵呵的往他家楼下一站，嘿嘿一笑，结结巴巴说两句客气话，然后把礼物送出去，只要领导笑着接受了，那这就是一个好的结果。比那种见了领导面就一通吹捧，逢年过节鸡毛都舍不得送的人强一百倍。
因为送礼是一个实际的行动，它已经充分表达出你想对领导表达的感情了。
所以年轻人不要觉得送礼尴尬，送礼是要比你用嘴尬吹领导要舒服多了。
不要钻思维的牛角尖，懂得和光同尘、龙蛇之变才是职场好汉！！
近些年单位来了很多新人，这里面我总能见到两类人，一类是过于理想主义，特点是较真、犟、钻牛角尖，觉得自己能力够强，很多机会自然会选中自己，职场人际关系比较糟糕，看不惯某种制度，瞧不起某种人，七个不服八个不忿，还有一类过于现实主义，刚从学校进入社会，装的老油条一般，见什么人说什么话，阿谀奉承张口就来，没事就往领导身边凑合，青涩的脸挂着老城的表情，油！！
这两类人，都吃不开，这两类人，领导都见多不怪了，一眼看你个底掉儿，第一类，如果不注意某些行为冒犯了领导，有的是办法调教穿小鞋，名义上培养锻炼实则是加大工作量分配受累不讨好的工作，职场PUA，抓个错缝公开批评侮辱，打击信心，调离核心岗位，消磨战斗意志，抬手就是一个职场套路全家桶，那酸爽，啧啧·······
第二类呢，领导也不喜欢，你一个刚出山的狐狸跟人家玩聊斋？表面陪你玩玩，心里早把你划到虚头巴脑，不务正业哪一类了。
说到这了，简单说一句领导最欣赏那类的年轻人，有朝气（不萎靡、不懒散），聪明（学东西快而扎实），本分（体现了做人的底线），懂人情世故（不迂腐），占了这几点才是一个好的小同志嘛。
所以作为职场新人，尤其是体制内的，一定要做到上面说的那几点，打铁终须自身硬，扎实好工作能力，提高情商维护人情世故，你晋升的机会才会越老越多，路也会越走越宽的。
当然，送礼还是要有选择的，该送什么礼也是有讲究的，最后再简单说一下送什么礼物的标准。
送礼老三样，烟、酒、茶叶。这三种东西吧，不是不能送，是实在不知道送什么的时候在选择去送，不会出错，但不会有亮点，原因是普通，模式化。
有人呢喜欢送给领导好一点钢笔，可以送，但是要分人，首先你要观察这个领导喜不喜欢书法，喜欢就可以送，不少领导没事的时候就喜欢在纸上写写画画的，这类的就可以送一只好的钢笔，比如凌美的、百乐的都不错，但是注意，这类礼物，不可以在过节的时候送（不合适），只能在平时工作的时候送出去，原因我下面在说。
推荐两款不错的钢笔吧，省的自己乱挑去。
凌美 Studio 系列
白金 Platinum 3776 世纪
其实我脑海里第一时间想到的就是3776，但是这支笔我记得去年好像是710多，今年没想到今年降了100多元，想买的自己查下历史价格，3776是白金制造出来的旗舰钢笔，3776 这个名字来源于对日本海拔 3776 米的富士山。采用了白金创新的“滑封式”笔盖设计，可以防止笔尖变干，时长甚至长达一年。它的笔尖范围从 EF 到 M，再加上一些特殊的笔尖，比如超级细和半柔软的细微笔尖。树脂结构使得笔身舒适轻便，它中等尺寸的笔身几乎适合任何手型。
其实送礼是分日常送礼和过节送礼的，像钢笔、摆件、按摩器等等这一类的属于日常送礼范围的，研究茶叶、海鲜肉食属于过节送礼的，都是有讲究和道理的，日常送礼更多体现你的一种细心和关心，所以多是投其所好的东西，而过节呢，更讲究的是礼仪的东西，如果再细分这话题展开可就有的说了，比如自己什么身份送什么礼，和领导什么关系送什么礼，都是不一样的，以后慢慢唠吧。
除了钢笔还有很多日常送的礼物，我挑选一些，推荐给大家。
米乔人体工程学腰垫
办公室久坐伤腰，这款礼品很适合送给领导，价格不贵，实用贴心，同样的护腰产品，相比较按摩器之类的，我更推荐这款靠垫，因为按摩器太适合送给家里的老人，不适合送领导，这里面有一层含义，领导会觉得你送他按摩器是不是觉得他身体不行了？老了？而靠背更能体现出你的务实和贴心。
SKG 脊椎按摩仪
这款礼物有些小贵，但是它完美符合了实用和方便这两个标准，颜值是真的高，送出去绝对不带拉跨的，SKG的颈椎按摩仪放在脖子上刚刚能按摩到痛点，使用感觉特别好。不管是工作太累了，还是拿回家使用，都是非常不错的行为。
小米口袋照片打印机
这款礼物绝对的送女领导甚至自己女朋友的百分百不出错礼物，如果你的上司是女领导，就送她这个！！！！不要送女领导化妆品！！美容仪！！！！超级不合适！！那些只能是爱人送家人送，你送你就是要和她搞事情！！！懂不懂！！但是这个礼物你随便送，那个女人不爱自拍？？随时随地打印自己的照片，方便美观，颜值高，真的太适合送女上司了！！当然男领导也可以送，因为它有趣啊，男人致死是少年。
秒秒测智能健康日历
采用电子墨水屏，显示效果更清晰且不伤眼。支持阳历、阴历及万年历显示，内置番茄工作法，支持健康日程提醒、喝水提醒，天气预报、古诗词和名言名句等多种功能，颜值够，有趣，不俗套，实用性强，能体现你别致细心的一面。
内蒙古苏尼特羊肉
这个建议收藏保存，原因就一句话、自用送礼两相宜！！！礼盒精美、价格实惠，足足十斤！！过年送家人，送领导，爱送谁送谁，绝对妥妥的没毛病！！强烈推荐！！！就是自己买着吃也合适啊，宝贝们去打听打听你们所在地区羊肉一斤多少钱了！！
暂时就推荐这几个吧，多说一句，尽量不要送男领导腰带，保健品，不要送女领导化妆品之类的东西，关系没那么近真的很忌讳!!!!
西柚不是西游 -
给领导送礼是一个比较敏感的话题，不同的领导可能有不同的态度和偏好。根据网上的一些文章，给领导送礼应该注意以下几点：
- 送礼的目的是表达感谢和尊重，而不是为了索取回报或者贿赂。
- 送礼的时机应该选择适当，比如过节、生日、升职等，而不是随意或者频繁。
- 送礼的方式应该低调、私密、恰当，避免公开或者通过快递等方式，也避免直接送钱或者过于贵重的礼物。
- 送礼的内容应该投其所好，了解领导的喜好和需求，选择实用、有意义、有品位的礼物，比如茶叶、酒水、钢笔、按摩器等。
- 送礼后不要到处宣扬或者提及，也不要催促领导办事或者回报，保持自然和尊重的态度。
当然，这些只是一些参考意见，具体还要根据你和领导的关系和情况来决定。如果你觉得送礼抹不开面子，也可以选择其他方式来表达你的心意，比如请领导吃饭、写一封感谢信、送一束鲜花等。
莫妮卡住了 -
其实给领导送礼是一种关心和尊重的表现，不必过分在意面子问题。可以选择一些实用的、符合领导品味的礼物，例如一些高端的茶叶、红酒或者文艺精品等。总之，礼物的价值不在于价格高低，而在于心意。
北营 -
我记得自己新入职那两年也有过这种问题，年轻，脸皮子薄，觉得自己给领导送礼了就是溜须拍马、阿谀奉承的人，要是在领导家楼下送礼，怕过往的人看到，被鄙视，自己也抹不开面子，但是随着工龄的增加，阅历的丰富，我变得喜欢送礼了。 以前的我把送礼这回事想的太过单薄，好像就是为了给领导留下好印象，溜溜须，这里面我少考虑了很多因素，直到现在才慢慢的琢磨明白，品出了滋味。
一自萧关起战尘 -
你不要觉得不好意思，大胆一些。但一定要有个度，抓住领导的喜好，从根本出发。
芝华塔尼欧的少年
-
投其所好吧，食色，领导总会喜欢一个吧
真颛 -
那你就别说是送出去要想得到回报，送的时候先别表达你的意图
阿啵呲嘚 -
首先，应该明确领导收礼的情况是否合法、合规，如果不合法或者不合规，应该避免送礼。如果送礼是合法合规的，但领导不接受或者拒绝了礼物，也不要强行送礼，否则会令领导难堪。
如果想表达感谢或者尊重之情，可以选择其他方式，比如给领导写一封感谢信或者制作一份特别的纪念品，这样既可以表达心意，又不会给领导带来尴尬和压力。
此外，即使领导接受了礼物，也应该尽量避免出现好像送礼是为了谋取私利的情况，可以在送礼时说明礼物的用途和意义，并将礼物的价值控制在适当范围内，避免给领导造成不必要的压力和尴尬。
北境漫步 -
随着节日的临近，公司的高层领导自然会不断收到员工们送来的礼物，但是是否应该给领导送礼是一个备受关注的问题。
由于不当的行为可能会给企业和个人带来不必要的麻烦，因此，该如何给领导送礼并不是一道简单的题目，需要我们慎重考虑。
首先，作为下属，我们应该尽量遵守公司的规定，避免给领导送不合适的礼物。 如果公司有礼物收受规定或者底线，我们一定要遵守并且尊重。如果没有，我们则可以在礼品的选择上把握好尺度，不要过于奢华和显摆，以免走向炫富的路线，同时考虑到领导需不需要礼物，一些不合适或过于贵重的礼物可能会有不好的效果。
其次，我们可以选择礼品的质地和内容。需要注意的是，选择礼品时需要符合我们的实际情况和经济情况。
如果我们的经济条件不允许购买昂贵的礼物，可以考虑购买精致实用的小礼品，比如文具、茶具、笔筒、礼品盒等。如果我们手头宽裕，可以考虑购买一些高档品牌的礼品，比如奢侈品、高端酒、名表、书籍等。
其次，我们还可以考虑在礼品上添加一些个性化的元素，让礼品更加贴心。可以在礼品的外包装上印上公司的logo或市场口号，也可以在礼品上刻上员工的名字或者重大事件，这样不仅可以彰显公司文化，还可以拉近员工与领导之间的距离。
最后，我们需要注意礼品的送达方式。礼品的送达方式对领取效果有很大影响。如果礼品过于显眼，不仅会引起他人的猜疑与揣测，还会造成发送人与接收人的尴尬和暴露。
因此，我们应该采用娴熟的沟通技巧和灵活的送礼方式，根据领导的实际情况选择合适的时间、地点和方式送达礼品。
总的来说，为了在给领导送礼的过程中不尴尬，