职场中哪些女性最容易被上司潜规则

身在职场中你，如何面对男上司的潜规则？这是职场女性几乎都要面对的一个现实问题？当你遭遇男上司频繁骚扰以后，你是选择反抗、报警还是沉默？如果你选择了沉默，原因是什么？ 只要男上司有想潜规则女下属的心思，他肯定是有动机的。 或许他爱她，可这样的概率实在太小了；或许是见不得女下属的那种幸福，就想让女下属幸福的婚姻和感情有一点缺憾，把伤害别人，占有别人幸福的那种快感当作他行使权力的一种象征。 当姿色、才能俱佳的女下属成为男上司的目标后，我们从各种角度解析男上司骚扰或潜规则女下属的惯用伎俩。 男上司想要潜规则的女下属，那肯定气质、形象、才能都是过人的才女，让众人羡慕的。因为拥有她，才能显示他的成功和能力。 在潜规则之前，他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望，对她只是在工作中很自然的照顾，解决一些她急需的难题。在工作中，更是表现出他过人的一面，让她对他形成依懒和崇拜。 如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，如果在他的管辖范围之内更好。 所以，此时的男上司，会绞劲脑汁的想把女下属调到自己身边工作，最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触机会的职位，是不是让人有很多联想的空间。 下属工作的激情和情绪，决定着工作的质量好坏，作为上司，多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便，拿做思想工作或了解家庭情况为借口，对女下属作一个全方位的了解。 比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况，这些细节决定着他是否敢于对她下手的依据。 如果女下属未婚，他可以直接下手，毫无顾忌。如果是已婚，婚姻的幸福程度和夫妻感情好坏，夫妻工作关系，是否长期相伴还是两地分居，这些因素就是他要必须要考虑的。 此时，如果想要把魔抓伸向女下属，最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属有接触的机会，来展示他的才华和能力。 如果是正常的加班，女下属大可不必去怀疑。可是如果不定期，不定时，完全打乱了自己的生活节奏的加班，那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活，影响你夫妻或情侣间的感情，从而让他有机可乘。 当然，如果有意让女下属独处与他加班，或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时，目的已经很明显了，一定要慎之又慎。 职场，男上司想要与女下属更进一步的亲密关系，适时的开一些晕笑话是必然的。因为他们在玩笑中能洞察女下属的底线，试探他在女下属心目中的地位。 如果女下属不排斥他的玩笑，他会逐渐由语言演变为行动。 比如一个挑逗女下属的举止；或者女下属在工作时，他突然做到女下属的坐位上搭着女下属的肩，同时用语言来挑逗女下属“老婆，我想你了”、“你在工作的时候，真的是太有魅力了，如果我没有老婆，肯定就娶你了”等等。 如果女下属心花怒放，或者红着脸不敢声张，那么，他会越来越放胆他潜规则女下属的计划。 此时，与女下属前期的亲密接触已经成熟，也建立了相互间的信任，那么，他们现在想做的，就是让女下属一起享受他们成功的荣耀，享受他们奢靡的生活。 比如加班后，约女下属一起吃宵夜，组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所，让她习惯于这样的生活，当她回到家中，心中的落差自然是天壤之别。 当丈夫或情侣听到她喋喋不休的讲述着男上司如何如何成功，如何如何有钱时，一般他们会从羡慕到嫉妒，最后看你内心膨胀的欲望时，他们变成了憎恨，从而引发矛盾。 在女下属生活中不如意时，在她因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时，他总是第一时间知道，总是比丈夫或情侣更无微不至的关心她，开导你她。 看起来他是那么的正人君子，当她哭泣的时候，他评价她是如此一个好女人，为何过上这样的生活，他第一眼看到她，其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后，是惶恐，是惊喜，是排斥。 此时男上司还是表现的跟正人君子似的，他会解释这只是一时冲动的说一说，现实决定着这是不可能的，你放心，不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法，你实在太有魅力了，一个正常的男人怎能不爱你呢，最终都不忘了夸她一下。 可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人，而且是一个好人，对他更是信任。 可是，就是因为那份表白，让他们的内心有了涟漪，当家中矛盾不断时，这种涟漪会更加的浓厚。而男上司，还是会不停的与女下属开玩笑，或者故意跟其他女同事打闹在一起，挑起女下属的嫉妒之心，时不时的再与女下属共进晚餐，女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。 此时，男上司内心的邪恶暴露无疑，看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时，他突然调你离岗，让你从事最基础的工作，无论从待遇、职位都会让你无法接受，处处为难你，故意不搭理你。 此时的男上司，内心得意洋洋的陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时，突然的关心让女下属受宠若惊，她会抓住男上司给的任何机会，哪怕男上司提出的非分之想，女下属鬼使神差的背叛了她对爱情的那份坚持。 而未婚女下属，哪能经得起商场、情场都是老手的男上司，自然是以恋爱为名，行使潜规则之实了。而她们也同时享受着男上司给予的地位和人前风光。 如果你漂亮，有气质，有才能，职场潜规则是避不开的话题。 职场， 因为相互间的利益，难寻真爱，更多的只是利用和占有。如果你被潜规则，只能说明你有被人利用的欲望之心。 如果你是单身，遇上百里挑一的男上司的追求时，不妨可以考虑下，说不准偶遇良缘呢？ 如果你想守护家人的幸福，守护自己的爱情时，请在享受男上司奢靡的约会和关心时，收起你那颗欲望之心，回归到家庭给予你的快乐，平凡何尝不是另一种幸福。

这种事情，都是国企内部自行处理。外部人士 普通人都是很难知道真实处理结果的。就算是官方发布出来的结果，真假也不是普通人分辨的清楚的。在网络媒体不发达的年代，这种事情就算有关系统知道了或许也只是睁一只眼闭一只眼，甚至对某些知情人封口。现代网络技术媒体发达，大家又对于国企有特别的感情，如果国企发生领导潜规则女下属的事情，会大规模传播，影响会非常恶劣。所以处罚也会非常严格，必定这不是内部交代，而是要平民愤的。利用职务潜规则女下属，这是滥用职权，甚至渎职。所以处罚结果会实时公布。撤职都是轻的，甚至还会涉及刑事犯罪。

能问出这样的问题的人，这辈子都不可能有成为上司的可能。问出这样问题的人，不过是羡慕甚至嫉妒上司有资本可以潜规则女下属而已。那说不定人家女下属很愿意被男上司潜规则呢。不要狗拿耗子多管闲事了。赶快去搬你的砖吧！要不然你会被男上司潜规则的女下属辞退的。

你别以为潜规则就说明你有魅力，这可能是个陷阱。我26岁，就碰到过。对方长得人模狗样，当时，谈吐还不俗。他表扬我时，我真的飘飘然，以为自己很优秀。直到上床后，他不负责任的态度，才给我彻底浇了一瓢冷水。原来都是我一个人想当然，他完全撇开自己的“误会”，最后，我什么都没得到，不过是他变态的“玩物”。所以，可以断定，想依靠手中职权“潜规则”的领导都是欺负不谙世事的女生。女人漂亮、懂事，但也缺乏经验，看不出“老狐狸”伪善的面具，被甜言蜜语蒙骗了大脑，做出不理智的决定。后来，只要条件悬殊，一看就像天上掉馅饼的好事，比如某成功男喜欢我，我一概归入电信诈骗，不得不说，还真没被骗过钱。劝你擦亮眼睛，男人都对感情很认真，他喜欢你，会尊重你。任何权色交易，对于女性一方，都是不公平的，女性不过是牺牲品。著名的前韩星张紫妍性丑闻，就是很好的例子，她遇到的场合丑陋不堪，所用的道具非人折磨，天价合同违约金，她只有忍，最后，沉默已变成了最深的伤痛，她只能以自杀结束生命。没有人爱她，上过她的男人只把她当做发泄的对象。她没有人格，没有自由。所以，趁着你现在还有选择的权利，选一条正常的人生轨迹。女人的美，是自然大方，而不是利益熏心浇灌的残花败柳。明白这一点，你就知道，这个领导不是帮你，而是想害你了。避而远之，别和他单独待在一起，上下班找个熟人陪，是最好的防御办法。职场中，不光要努力打拼，适度适时保护自己也很重要。

女性职场潜规则 女性职场潜规则，在职场上不得不注意这些，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，不拘小节才能够进步，压力过大的时候也要试着调节放松，学会女性职场潜规则，职场达人非你莫属！ 女性职场潜规则1 1、工作能力不强而又孤僻的女性 工作能力常常代表一个人在公司的地位，代表他的职场价值。一个缺乏职场价值的女性，一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视，另一方面自己从心理上也少了几份底气，而这两方面对于一些职场老经验的男上司来说，是全都心知肚明看在眼里的。说到底这就是你的软肋，就是他们的可乘之机。试想想看，在这种情况下，你在单位若再没有两三个可以交心的好友，那对于一个想潜规则你的男上司来说，那是多好的一件事啊。其风险性大大降低，其成功率明显提高。 2、着装奇特暴露而又软弱的女性 对于很多着装奇特暴露而又软弱的女性来说，色上司们潜规则她们是没商量的。其原因很简单，你那么暴露奇特，男人是特别容易把注意力放到你身上，并且对你有所想法的。而这种情况下，你偏偏是一个软柿子，人家就算是对你做了什么事你也不敢声张，想想这样的良好人选哪里找？其实很多男上司对女下属潜规则之初，都是会采取一些试探的，他或许会不经意间拍拍你的肩膀，或者是尽量坐得你近一些……倘若你从最开始就能坚守住自己的底线，对任何一个越线行为都采取强硬和非常明朗的回应，那么很多结果就完全不一样，他们会知难而退的。 3、有不良过往记录的女性 现实生活中，有不少女人从进入该单位开始起，往往就决定了她要被潜规则的结局。想想某些岗位，人家在招聘你进来的时候，就注明了你的身高、年龄、长相和性格开朗什么的，有的还规定要长期加班出差，陪领导出去接待客户，甚至有些可笑的是，他们连对女人的婚姻和三围有会有一些不明的规定，这样的东西往往在面试的时候女性本身是可以有所察觉的。除此，还有一些女人是通过熟人介绍进去的，这种情况往往容易让上司们更多地了解你的过往，只要你曾经有一些让人误解或者不被误解的风流事实，那么你就特别容易成为潜规则的.首选。 4、太看重名利而又相貌出众的女性 职场其实是一个最懂得价值交换的场所，各人在心底里分别需要什么，能付出什么，这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。所以在这种情况下，当一个相貌出众的女人，在很多人面前表现出对名利极其看重，那么男上司就会把算盘打到你头上，他们会想着利用自己手上的名利资源，去交换你所具有的美色资源，其所谓是互惠互利平等交换。所以，从这种角度上来说，相貌出众的女人肯定是更容易遭遇职场潜规则的。职场丽人们为了保住自己的工作和稳定，常常不得不强装出一付傲慢和清高的样子，这是环境所给予她们的潜意识，就象变色龙总会让皮肤的颜色和周围环境颜色相符一样。 女性职场潜规则2 女性职场潜规则是什么？ 女性的职场潜规则是什么？女性的内省能力较之男性发达，因为传统的制约，女性在生活，特别是职业生涯中，具有很强的“劣等感”，职业女性常常夸大自己的劣势和弱点，倾向于这样的考虑：自己什么都不行，因而很容易转入消沉。 从讨厌自己，到萎靡不振、听天由命的过程里，职业女性的视野开始变得越来越狭窄，自己的长处和优势都看不见了。比如，“工作不能和男人比，女人太傻了。”“女人工作就是找个事情做，不能认真，还得依靠男人去拼。”“女孩子别在工作上折腾，把家和孩子弄好了就可以了。” 或许你会认为女性自我“劣等感”令人沮丧，其实，这种“劣等意识”是狼性心理的动力源泉。心理学认为人具有补偿劣等感的心理倾向，具有力图弥补缺点的天性，只要你意识到这种“补偿劣等感”的心理特征，你就可以把自己由于“劣等意识”而导致的悲观、无奈变为进一步完善自己的奋斗契机。 实际上每个人都非常渺小，无论男人，还是女人，每个人的奋斗实际上就是不断地弥补自身劣等感，并在弥补过程中艰难成长的过程。 孟子说：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”孟子的观点其实不仅是在说道理，而是与人的心理规律非常吻合，我们只有在发现自身弱点、觉得自己被“劣等意识”折磨的时候，我们才真正找到了奋起直追的成长的机会。 女性如何应对职场潜规则 不为小事生气 女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。 一半陷阱一半机会 女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。 伪善的人不是异类 很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。 做得多不如说得多 在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。 切勿轻信他人 职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

大多数男领导潜规则女下属是因为爱她，你觉得可能吗！就是仗势欺人，以权压人罢了，不尊重女性，玩弄女性的渣男罢了。

当今这个时代，男领导潜则女下属的比例是非常高的，因为你只为了生活，忍气吞声，没有办法，怕失去工作，这个领导就是禽兽不如，希望社会管一管这种现象

02020202上司骚扰女下属的事件层出不穷，很多女性朋友不是反抗而是选择了沉默让我们感到更加惊讶。我们现在要讨论的是：为什么男上司骚扰女下属越来越容易? 我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。02020202聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。02020202我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。02020202最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。02020202时间，只是早晚的问题。

现如今的职场中有很多潜规则，有时候作为员工是无法抵挡住上司的一些要求，所以当上司出现一些行为，我们一定要懂得警惕，只有这样，我们才能够更好的保护自己，以免让自己受到伤害。一：私下里总是无理由的对你好如果你的上司总是私下里无理由的对你好，那么他就是想跟你潜规则，所以你一定要懂得警惕。作为上司对员工好是理所当然的，如果你的上司总是在背地里对你好，在别人面前对你的态度截然不同，那么你的上司就是对你有不一样的心思，这时候的你就需要警惕。所以当你的上司做出这样的举动，你一定要懂得保护好自己，因为你的上司对你的心思已经不一样。一个男人喜欢女人的时候，不管在任何人面前，他都会想对对方好，爱一个人就想把自己的一切给他。所以说当你的上司只会在背地里面对你好，那么他并不是真的喜欢你，而是想要潜规则你，这时候的你就是要小心，以免让自己受到伤害。二：总是无理由的让你出差如果你的上司总是无理由的让你出差，而且只有你们两个人，那么他就是想跟你潜规则。现如今的工作中，很多业务是需要出差才能完成的，作为女人也不要太杞人忧天，但是在出差的过程中，自己并没有做出实际性的任务，那么你就是陪上司出差的，这时候的你就需要警惕。因为作为你的上司，他想跟你在一起，也没有别人的打扰，所以他想潜规则你。所以作为一个女人，当上司要求你出差，但是并没有实际性的任务，这时候就需要警惕。因为上司想要潜规则你，想要跟你更好的接触，所以他才会要求你跟他一起去出差，对于这样的上司，我们一定要懂得拒绝，而不是因为害怕而选择了接受。三：总是带你去饭局如果你的上司总是无理由的带你去饭吃，而且还会要求你喝酒，那么他就是想潜规则你。其实员工跟上司聚餐是经常发生的事情，如果你的上司总是邀请你一个人是吃饭，而且在聚餐的过程中，总是让你喝酒，那么这时候就要引起注意，这样的上司想要潜规则你。所以每次上司邀请你吃饭的时候，你得问清楚到底都是谁去，如果只有你自己，你直接可以选择拒绝，也不要怕得罪上司。作为一个女人，不要随便的跟上司出去吃饭，而是要懂得拒绝，只有在拒绝的过程中，你才能够保护好自己，以免让上司潜规则你，所以作为女人，一定要懂得保护好自己。女人不管在任何时候一定要懂得保护自己，不要让自己被别人所蒙骗，所以在工作的过程中，一定要保持一颗警惕之心，只有这样才不会受到伤害。

很科学，一点也不急功近利，最后会变成女职工自愿

这样的老板最好远离，而且女生明知对方有家庭，就不要为了金钱而涉及到他的感情中，对方有钱，女生就围着转，女生们好好的，你去报复他，自己也会要遭到心理的谦责，也会受到道德的问责，还是远离公司，远离这个老板，他不会给你们婚姻，只有玩乐！

我学心理的，我只能说，你自己沦陷了。划重点：1.男已婚2.从你列举的以上几件事，分析细节，其实那几件事都没什么，当你自己心里有想法的时候，任何细节都会被放大化，事情就算没有也可以成为有，这叫心理暗示，你这种现象就是。3.对方有家庭，假设你们情投意合，问个尖锐的问题，足够年轻，有着大好时光、前途的你愿意做小三吗 4.建议你早断早好，我学心理的，就你目前情况来看挺糟糕的，希望年轻善良的你不会误入歧途

　　我自认为长相一般，但气质还是有的，作为公司里最年轻的职员，自然而然成为老板眼里的漂亮女下属，我做的是文秘工作，经常陪老板出差谈生意，没想到我也有遭遇潜规则的那天。自从我进入社会后，想着安安分分做个上班族就好，可老板强迫我做了不愿做的事，从此我的人生陷入黑暗。　　就像许多人臆想的那样，我就是一个“被潜规则”了的秘书，是你们眼里那种靠着漂亮脸蛋和心计混迹职场的坏女人。但如果你因此就认为我本性如此，那我必须站出来，为做我们这行的女人说几句公道话。 　　当年考大学填志愿，父母坚决反对我选择“文秘”专业，那时他们的理由是，做秘书就是给老板打杂，会很累很没出息。现在我才知道，其实我的父母和许多人一样，对女秘书这个职业充满了偏见，只不过他们那时不好对我明言而已。 　　但是，性格叛逆的我还是不顾他们的反对，选择了“文秘”专业。大学里，我们“文秘班”清一色的女生，个个聪明漂亮，多才多艺。我们中间大多数人想法很简单，就想着毕业后找个好点的公司，跟一个好点的老板，可以从他们身上学到许多管理经验，将来还可以自己当老板。

小说看多了吧，领导搞下属还用这么费劲么，一点不就成了？成了就开房，不成你就只能原地踏步了。

女下属举报潜规则需要聊天记录，通话录音，对话录音甚至监控视频。潜规则是是指看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须遵循的一种规则。当我们在职场遇到潜规则时，搜集一些有用的证据去维护我们的合法权益。

男上司想睡你的表现 男上司想睡你的表现，在职场里有许多的潜规则，有一些已婚的男上司对于年轻漂亮的女孩子总是格外的喜欢，甚至有些上司想睡这些女孩子的，我和大家一起来看看男上司想睡你的表现的表现。 男上司想睡你的表现1 已婚男上司想睡你的表现一：突然要给你升职 作为一个普通员工，让你最开心的事情应该就是自己升职了。俗话说无功不受禄，如果你从没有做过足以让你升职的工作，你的男上司却突然给你升职，那千万要小心了，突然升职自然是和你的男上司有关联，或许这是想睡你的阴谋哦!当然，这也得结合平常你对他的了解来做出判断了。 已婚男上司想睡你的表现二：突然提出给你加薪 既然升职你不会轻易接受，那就换一种方式吧。现在的"男上司很会拿金钱来砸人，怪的是很多女员工往往特享受，直到被砸晕。如果你正在因为男上司突然给你加了薪而兴奋，不如先恢复理智吧!只是毫无理由的单独给你加薪，就多留个心眼哦!不怀好心的男上司就是当作想睡你的筹码!中国有一句古话很有道理：天上不会掉馅饼。 已婚男上司想睡你的表现三：平时无事招你进办公室 作为男上司怎样才能正大光明的去泡妞，最好的办法就是找女下属进办公室谈话。被男上司传唤，你哪有不去之理，一次两次正常次数多了你就应该合计一下了，这里面是不是正隐藏着什么阴谋呢?这些问题值得留心考虑哦! 已婚男上司想睡你的表现四：工作期间主动和你搭话 如果说一个男上司有事无事都会故意和女下属搭话，显而易见就是对你有好感了，女人敏锐的嗅觉也应该能判断到。男上司工作时一般都很少聊私话，工作期间总是和你搭话其中一定另有玄机。 已婚男上司想睡你的表现五：交谈之中有意无意占你便宜 善于调情的高手总能在交谈之中占尽便宜，如果你身边有这样的男人，而且这个男人恰恰是你的上司，我想此时你需要做的是尽量远离他，因为这样的人就是我开始所说的调情高手，没有心机的女人往往会直接被他们的语言钩走，很容易被骗色。 已婚男上司想睡你的表现六：主动请客邀你吃饭 我觉得作为员工尤其是女员工，在你和男上司的交往中，要把握一个度。最好不要和男上司单独吃饭，当他提出这样的要求，你完全可以拒绝他，即便是吃饭也应该是和很多员工在一起，你觉得呢?也有男上司趁着吃饭喝酒，将女员工灌醉，后来的事情你懂的! 男上司想睡你的表现2 上司想睡我怎么办 1、说：有老公了 这或许是一个俗套的拒绝。但不失为一个方法，让他死心的后果是之后，在工作上可能会更“照顾”你。 2、保持暧昧关系 许多职场女性会先与上司继续保持关系，可能会有：“我最近来大姨妈，不方便”等借口。但不是长久之计。女性朋友们，总希望有一天上司会改变。 3、辞职 如果上司由此意图，大多女性会觉得很恶心。那好，最直接方式就是：辞职。好处是：永远离开那“肮脏”之地，坏处是：可能让你失业一段时间。 4、你也想睡他 如果你还没有男友，他也没有成婚，且你们是正常的发展恋情，和他在一起，未尝不是好选择哦。 5、将包袱丢给同事 间接“推荐”一个“妩媚”的女同事给上司，或许她会“愿意”与上司在一起。但如此做的后果是，万一那位女同事不愿意，那你就惨了，“己所不欲勿施于人”，此法不到绝境之际，不可轻易使用哦！

女下属拒绝潜规则后，一般会接下来发生什么事情？ 上司可能一段时间不会碰你，也不会理睬，但是他会观察你的行为与动向，再会做出行动，你可以自动提出辞职，这样也会比较好， 翻译：没人知道接下来会发生什么事情 nobody knows what would happen next 没人知道接下来会发生什么事情。翻译 No one knows what will happen next. 我不介意接下来发生什么事情用英文怎么翻译 我不介意接下来发生什么事情 I don"t mind what happened next 杨子荣将计就计，接下来会发生什么事情 西安高校网 杨子荣原型：智勇双全的侠客般英雄化妆技术高深 来源：网路整理|编辑：admin 杨子荣原型：智勇双全的侠客般英雄化妆技术高深 杨子荣翻拍照（资料片） 杨子荣原型：智勇双全的侠客般英雄化妆技术高深 杨子荣故宅内的汉白玉塑像 原标题：杨子荣原型曾被误认为土匪 瞒家人报名参军 “天王盖地虎” “宝塔镇河妖” …… 侦察英雄杨子荣孤身入匪巢，智取威虎山的传奇故事，跟着影戏《林海雪原》广为人知，这句对白更是被口口相传，成为一个时代的印迹。 然而比影戏更传奇的是现实餬口。杨子荣这个角色的原型杨宗贵在真实的剿匪战争中，没费一枪一弹，只带了几个助手，就把座山雕押下了山。他侦察时的大智大勇，出身的扑朔迷离，都为他蒙上了一层传奇色彩。近日，记者走进杨子荣的故里———烟台牟平，遍访他的后人和故人，重温那段难忘的英雄传奇。 ◎失踪两年曾被误认为土匪 从烟台市牟平区往南不到6公里，有一个小村，叫 峡河村。1973年，村里来了一小我私家。这小我私家的到来，让 峡河村产生了改变。 “他带着四张照片，让村里人认，我一眼就看出个中一个是宗贵。”6月13日，在 峡河村，94岁的于洪典坐在家门口对记者说，“我跟宗贵一起长大，厥后种的地也是挨着，太熟了，不会错。” 随后，那小我私家又带着照片来到村西南的一个破旧小院，主人杨宗福迎出来，他看到来人递过来的照片，看了许久，眼泪落了下来———照片上的人是他的弟弟杨宗贵。 “来的人是牟平县民政局局长，在确认照片上的人后，他说，照片上的人就是《林海雪原》里智取威虎山的杨子荣，我父亲一下子惊呆了。”杨子荣的继子杨克武对记者说，“其时我爸感动地哭了，拿着照片跑到我奶奶和二妈的坟前，汇报她们这个好动静。” 对付杨家来说，这个动静有着非凡的意义。“我曾经被人叫‘土匪崽子"，”杨克武苦笑道，“这都是因为1947年村里一小我私家的一句话。” 那年，村里返来了一个闯关东的人，他跟村里人说看见杨宗贵在东北下城子穿戴件黑皮袄，匪里匪气的，仿佛当了土匪。 这在村里引起了轩然 *** 。村支书把杨宗贵的母亲宋学枝叫到村公所，问她是否属实。她不愿认可，但自从儿子两年前投军走后，音信全无，也拿不出证据。 就这样，村里把杨家的军属报酬停了，而且三天两头查问宋学枝和杨宗贵的妻子许万亮。“我那时还小，由于我叔叔一个女儿夭折了，5岁时就把我过继给了他，出去玩就被人追着骂，不少人欺负我，看不起我们家。”杨克武说，奶奶气不外，几次跑到百里之外的文登专署盘问。“我奶奶是小脚，来回百里得走许多多少天，但她一直对峙。一直到1957年，杨宗贵被认定为失踪军人，并发了一张证书，这才算是规复了名誉。” ◎让座山雕本身绑着下山 此刻杨克武已不再恨当初那个散播假动静的人了。“可能他真的在东北见到过我叔叔。”他说，那时候正是杨子荣在剿匪战争中，可能正巧乔装妆扮成土匪时被这个村里人看到了。 化妆侦察是杨子荣尤为擅长的侦察本事。有一次，他跟其时的副政委曲波(即《林海雪原》原著的作者)赌博，他化妆成一个要饭的老头，从曲波面前走已往，又走返来，曲波居然没认出来。 这个特长在剿灭座山雕中发挥到了极致。座山雕，本名张乐山，15岁当土匪，企图多端，多次被围剿，却均未被剿灭。 “我叔叔其时提出化妆成土匪，打进匪巢。其时团首长认为这个方案太冒险，大都差异意。”杨克武多次听杨子荣的战友回想起此事，“正在难以决按时，杨子荣进来了，他穿了一件二尺半黑棉袄，外罩一件日本用黄呢子半大衣，头戴一顶狗皮帽子，威风凛凛地一站，然后又摘下帽子，摆出一副土匪的架势，各人都笑了。” 团首长又问起见到土匪时的联络灯号和黑话，杨子荣一一作答。见他筹备充实，团首长只好承诺，杨子荣当即带着5小我私家出发了。 “影戏里另有小分队的队员里应外合，其实他们其时没有费一枪一弹，用智谋就把座山雕给活捉了，而且照旧座山雕乖乖地把本身绑了，把杨子荣他们送下山的。”杨克武说，其时杨子荣假意投奔座山雕，但是座山雕阴险狡诈，一直施计试探，最后杨子荣将计就计，假装恼火翻脸，要去投奔国军，而且因为土地是座山雕的，让座山雕送一程。路上，杨子荣借口安详起见，把座山雕和所有土匪都绑缚起来。 “其时大都被绑着的人被几个拿枪的人牵着，可是被绑着的人却时时看护拿枪的人，哪里是坑，西北政法大学，哪里是沟，就这样杨子荣把座山雕给带下了山。”杨克武说。 ◎投军传奇 偷着参军，一年多成战斗英雄 关于叔叔的传奇故事，杨克武已烂熟于心。“我也当过兵，在队伍里看过许多次《林海雪原》，另有京剧《智取威虎山》，其时就崇敬杨子荣，但却不知道这就是我亲叔叔。”已过花甲之年的杨克武叹息道。 其实村里有小我私家早就知道杨子荣就是杨宗贵，他就是于洪典。“当年我俩约好一起去投军，可是报名的那晚我怙恃打骂，我没去成。”于洪典说，两天后，他接到杨子荣托人捎来的纸条，汇报他如果还想参军，可到东 最后还是被他跑了，接下来会发生什么事情 当大人们都被吹走后，世界就成了我们小孩子的天地，不过我们小孩子却没有高兴得太久。虽然我们不受老师的唠叨，不需要家长的拘束，不要天天为学习的事情而感到烦恼。但是，我们小孩子却担任了一个沉重的任务。 我不建议接下来发生什么事英语 i dont care what is happending next 我不介意...... i have no advice about what is happending next.. 我不建议.... 北京星光梦工场抵制潜规则 打造影视精品 是发生什么事情了 北京星光梦工场抵制潜规则打造影视精品 北京星光梦工场国际影视 严正宣告 近日在网上有不明身份的人对我公司恶意攻击，对此我公司已经向司法机关报案，并开始展开调查。 北京星光梦工场国际影视文化传媒有限公司是由影视界资深人士加盟创办。专业从事电影、电视剧策划、制作、发行。影视明星、歌星、新艺人的策划包装推广，及广告拍摄，承办大型演艺活动等多元化经营的专业文化机构。 近日在网上的恶意攻击说什么“潜规则”说什么“骗钱”的词语。对此我公司公开对社会各界宣告：我公司2010年拍摄完成的影片目前已经完成后期剪辑，将近期送国家广电总局初审。 我公司将在2011年启动新锐导演计划，投资几部新锐导演创作的影片，在所拍摄的电影、电视剧作品中，我们在优先选用公司签约艺人的基础上，将选取最贴近剧本中人物定位的演员参演，那些本身演技不好，想走捷径，想通过“财、色”交易来达到目的人我们一概不用。 不要吃不到葡萄就说葡萄是酸的，某些心怀叵测的人，奉劝你们想达到目的请走正路。通过正规的学习培训、好好的提高自己演技才是正路。 最可笑的事哪个发诽谤资讯的人侠（使用者名称是大侠983303）竟然在一条资讯上说是和他女朋友来的，在另一条说是他从外地来的，这明显是不相干的两个人才对，可是大家看两个不相干的资讯确实同一个人发的，这也太假了，明眼人一眼就看出来了。是这个：使用者名称是大侠983303的人同时编造了两条资讯。 在此我也告诫这个人，我们公司的剧组坚决抵制财色交易，如果出现个别行为受害者可以用法律保护自己，我们的电影、电视剧毕竟用不了那么多人，达不到目的的人你诽谤只会降低你。不会给你带来什么，这个世界真的假不了，假的真不了。事实说明一切，如果真有事情，完全可以走私法程式，法院宣布的判决绝对是真的。在网上胡闹耍小孩脾气，只会毁了诽谤者自己。 同时我们向诸多关心和支援我们北京星光梦工场国际影视的朋友表示，我们公司遵纪守法，全体同仁力争拍摄影视精品，大家不要被这种小人所影响。把精力放到运作影视专案上共创辉煌。 路飞现在去到天龙人那,接下来来会发生什么事情? 凯米被绑架了，送到拍卖厂，在那碰到雷利，就是小八说的涂层工人，他其实是原来海贼王船上的副船长，叫冥王雷利。 天龙人在拍卖凯米，娜美本来想用高价买走，但是那个天龙人一口价就是5亿，计划泡汤，这时路飞破墙而入，想直接把凯米抢过来，小八上去拦他结果暴露了自己时鱼人的身份。现场的人都朝小八扔东西，说时肮脏的种族，天龙人因为不喜欢鱼人就掏枪打中了小八，路飞怒了，不顾其他人劝阻把天龙人打飞，现场一片混乱，这是草帽所有人都到齐了，雷利不知道用了什么招式把凯米的手铐开启并用霸气把现场所有人镇住。 这时候天龙人就叫来海军等等，海军把拍卖场包围住，基德（就是悬赏比路飞高的那个新星），罗（也是新星之一，悬赏2亿的那个）也帮助路飞逃离现场，他们都是能力者，至于什么果实还不清楚。然后草帽一伙开始逃跑。 这时海军大将黄猿登陆，开始捕猎超新星，并且派出很多大熊（型号和75海那个大熊不一样，没有果实能力）开始抓人，路飞他们好不容易打了一只假大熊后和黄猿手下战桃丸对抗，真大熊来了把他们拍飞，都飞去了不一样的地方。 而超新星们都在苦战假大熊和黄猿。结果未知。 路飞飞到了一个全是女人的岛上，这个岛上的女人都会使用霸气，后来知道这个岛的老大是75海之一的波雅汉库克，女帝。一开始是想杀死路飞，但是知道路飞拥有霸王色的霸气并且都是天龙人的敌人就放了他，并且最后女帝爱上路飞了。 正好75海被召集，女帝就将路飞藏起来混进海底监狱去救艾斯。 其他的人，索隆飞到和幽灵女一个地方去了，娜美到了一个空岛上，乔巴和罗宾出了伟大航路，香吉士到了一个全是人妖的岛上……总之是不在一起。 海底监狱的狱长叫麦哲伦，毒毒果实能力者。路飞要到最底层LV5去找艾斯，在哪里遇到小丑巴基，MR2,MR3。 艾斯和75海之一的吉贝尔和克洛克达尔关在一起，吉贝尔看来是正义一方的。 最新的一集，路飞被麦哲伦击败，在鬼门关逛游著。 小熊学会了魔法,接下来会发生什么事情呢?想象作文! 既然是想象作文,就是让你发挥一下自己的想象...写想象作文应该比 *** 实的要容易多吧! 小熊学会了魔法...把小熊幻想为自己! 自己学会了魔法..会去干什么呢? 是为所欲为地做自己想做的事情吗,还是…… 好好地想象一下,希望你能写出好作文!

从描述的情况看，短期内还不会有明显的结局。但是如果继续发展下去，必然会有结果。女下属的本意，是想利用女性优势，从男上司那里搞些好处和利益。可是，可能程度有些过，导致男上司产生了非分想法。其实，男上司的暗示，就是很明显的让女下属做选择题：要想得到更多更大的利益，是否愿意付出做情人的代价。现在的问题，就是看女下属如何界定自己的核心利益，是金钱、利益、地位还是颜面、家庭和尊严。不过，题主说的女人明显不是聪明人：既对暗示“装傻充愣”，又怕失宠而“往上贴”。看似有点不见兔子不撒鹰，或者有点想“空手套白狼”的精明。其实在男上司看来，恰恰是自己暴露了七寸！这种女人说穿了就是物质和利益至上，只是在堕落之前，还有些想抬高身价的味道。对付这种女人，有二种方法：第一种，男上司会先放松她戒备，然后找机会直接得到自己想要的。这种女人，一旦知道自己没有谈判的资本了，就只能任人摆布了。另一种，就是恩威并施，让她在抗拒的损失和顺从的好处的巨大反差作用下，自己放弃抵抗。总之，从这个女人的表现看，她的结局是在向不好的方向发展！聪明的女人，应该学会见好就收，接收到男上司的暗示后，止步于此，保住既得利益，又不失体面！

在公司里潜规则多吗？男上司都喜欢女下属起那种心思吗。我看好多都是 挺多的，尤其是一些漂亮的女性经常容易被潜规则的哦 公司里提拔都是潜规则吗？有没有凭本事上位的？ 真才实学才是正道 如何让上司，下属都喜欢你 这恐怕有点难度！ 1、即使一个人再怎么好，还是会有人讨厌你的。 2、如果上司喜欢你，和你关系好的话，估计同事又该眼红了。 韩国女星潜规则都是哪个公司的 不知道，但绝对不是 *** 公司，三大公司都不可能，YG，JYP，SM都不是，应该是一些小公司 *** 公司的男明星都被潜规则过了吗？ 朋友，你想多了，不会，他们都是靠自己的努力争取而出道的 老板为什么都喜欢坐头等舱，空姐透露的“潜规则” 因为老板有钱，他们愿意花钱买比较舒适的服务。 飞机里的经济舱很挤，空间小，不舒服。 头等舱则有相对宽大的空间， 上司什么话都喜欢跟下属讲代表什么 他的性格外自型喜欢与人交际。与下属交流说明他对员工信任这样做既缩短了与下属心与心的距离又增加了感情还能及时发现工作中的问题及时解决是个好上司。 一个公司里，经理潜规则过的基层女员工，老总如果也有意，还愿意花心思讨好她吗？ 玩玩还是可能的 当领导的都想把下属中的美女潜规则了吗 不一定 为啥公司里的女的都喜欢找我当男朋友？ 您应该是帅气大方，给人大众情人的感觉，硬件软件都齐备。哈哈，那个女性不心动

如果你不喜欢他，就明确告诉他，我们只是工作关系。一般的领导就到此为止了，毕竟当个领导也不容易，为个女人丢乌纱帽不合算。如果他还持续骚扰你，就录音取证什么的。如果他故意刁难你，你就说去纪委实名举报。如果他无惧纪委，证明你确实欠人家人情，比如，你的职位是人家提拔的。这种情况下，你有一个选择，那就是放弃自己的职位。

女下属不接受我潜规则怎么办，找什么借口把她开了，她工作表现还不错 你要开除一个员工很容易，只是她走了，你的公司经济发展可能受损。这个女性员工只要有能力，到其他单位一样可以干得很好。请你慎重考虑。而且如果你公司其他女性员工知道你因为这个原因开除了一个优秀的员工，可能会对你有不太好的印象，说不定会引起一些不好的后果，请你三思！ 演艺圈谁不接受潜规则 基本上 没有多少 不接受潜规则，别人为难我 说说看怎么回事 我是漂亮女人，我偏不接受潜规则，怎么了 潜规则，里面有规则两个字，就说明了这是一项潜移默化的公众条约。不接受规则是你自己的事情，但是越过规则就会有反应力打在你身上，有时候，很重很重，重到你无法承受。 我21岁才初恋,她好象还不接受我,怎么办 初恋是很美好的，每个人都有美好的初恋。但是，你必须认识到的是，初恋只是青春期少男少女一种渴望了解异性，接触异性的心理，而并不是真正的爱情。 爱情，并不只是两个人互相爱恋，两个人在一起，很开心。更多的时候是一种责任。两个人，在一起，没有什么事情的时候很开心，可是一旦有一方出了事，你发现你很无奈，你以为你是她的全部，你以为你是她的依靠，可是到头来你竟然发现在她受伤的时候你竟然只能默默的陪着她一起哭泣，却什么都做不到``` 初恋是美好的，但是初恋太早了。在不影响你学业的情况下好好享受你的初恋，等你大了，自然就会明白。 ---------------------------------- 但是我要提醒你注意的是： 1，初恋是美好的，但是不要因为初恋耽误了你的学业 2，不要涉足到“性”这一方面。初恋是单纯的，是干净的。你们没有承担责任的能力（请不要怀疑我这点）。 3，不要因为初恋而把对方看做是你的全部。每个人都有自己的生活方式，生活圈子，即使是结婚了也是这样，夫妻之外还有其他的朋友。不要因为对方的一些事或者一句话而影响你自己的生活。 ---------------------------------- 做为一个过来人，我能告诉你的也就这么多，希望你自己把握，走好自己的路。 孩子，珍重。 我爱她 怎么办 他不接受我 他这个字都打错。你打字太快了吧，再试试，如果他不耐烦了你就放弃吧，你不是他喜欢的 。你每天定时问候他，看看什么反应，不理你你就完蛋了 她接不接受我？ 那就是有看头喽？至少不讨厌你，所以你就更要加把劲喽，所以说应该有希望的！ 男上属要潜规则女下属，女下属怎么办 坚决不从，如果他太不要脸，可以设个套，让他身败名裂。不过，如果能和平解决更好。 你愿意接受我的潜规则吗 什么意思 好比说明星、你想拍戏、你就得顺着导演的意思、陪着导演睡、或者给导演钱、就是娱乐圈的潜规则、 如果是官尝你必须溜须拍马、给这个上泡给那个上泡、如果你失败了、就相当于潜规则失败、也就是说、你事业叻、有可能在牢里一辈子、这是官场的、 ... 她说对我动心过，但为什么不接受我呢？而且她还说我挺好的。还不错。我该怎么办才能让她接受我呢？ 有两种可能：第一种是她可能在委婉的拒绝你，第二种就是有所顾虑暂时不能接受你， 但从你说的话来看，她至少不反感你，所以建议你再继续加油，正所谓精诚所至金石为开，相信你终有守得云开见月明的一天，祝你成功！

这么大的老板，她的男人肯定也很厉害，外面一定有人，女老板为了心理平衡，也为了生理需求，这也是正常的！

不要说被逼无奈，原则，底线，尊严一旦突破了，就完了。他没有动你是他没有享受到征服所带来的快感。男人喜欢不容易得到，容易得到的不会珍惜。聪明的男人不会给自己带来骚味我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力已经是前女友了，你还管那么多闲事干嘛，难不成她不能再找对象了，她跟谁暧昧都是她的自由，你看不惯可以把他们俩都删掉，眼不见为净，还有你的前女友的微信在分手时就应该删掉的，还留着你的现女友不介意吗？你不喜欢她了，就不要去对她出言不逊，做不了朋友也别做敌人。也可能是女方想多了。喜欢未必一定要占有。他要的是什么？她答应的又是什么？也许是南辕北辙。双方指的的也许根本就不是一回事儿。也许这个男领导就是个色狼，又出了什么新的幺蛾子。总之离这种人远点儿。他这意思是问你，你心里觉得他爱不爱你，他心里觉得你对他不是很信任，如果他真的不爱你早就抛弃你了，还有你不要过度的怀疑他，你再这样怀疑哪天把他气走了你怎么办？爱一个人是需要信任对方的，他这样反问你他心里已经很生气了，觉得你很不信任他，你既然跟他是男女朋友关系就应该先信任他，你不信任他你们这关系迟早会被你玩奔溃掉男人就是想征服女人。一旦被征服了，他却对她失去了兴趣。也许是良心发现。觉得这样做，对不起家庭。更改主意了。

不排除他针对你的情况，但是他既然没有办法对你下手，肯定是挑别人下手啊，可能也是有别的原因在里面看那个女下属的情况。

职场女性潜规则之一：年龄大的比年龄小的好找工作，结婚的比不结婚好找工作大家都知道职场一直存在着职业歧视的现象。那为什么会有这样的现象，那就是因为工作是创造效益的，没效益的人、不稳定的人都是造成损失的不确定因素。此外，提高就业率是经济调控的主要目标之一。因此，就业稳定就是一家企业的头号大事。那现在年轻女性就有这样的一个特点，换工作快，一遇到不满意就急着换工作。另外还有一点，年轻女性还未完成结婚生子，一旦结婚就会面临生孩子的问题，生孩子就要请假，同时还要领取生育津贴，这对用人单位来说是一笔巨大的开支。就因为这样，用人单位就会选择一些年龄大的，结完婚生完孩子的，毕竟她们可以有一个持续稳定的工作时间。职场女性潜规则之二：公务员聚集现象。这个现象是最近几年才出现的一个奇特的现象，就是公务员队伍里面，女性同胞的数量越来越多。男性同胞寥寥可数，很多单位都急需男性同胞的补充。为什么会出现这样的现象呢？一是对于女生来说工作稳定是她们追求的目标，而公务员系统就有这样的特点，稳定而且一眼可以望得到头，对于不需要拼搏努力的人来说，这样的岗位刚刚好。二是女生认真的程度要比男的好，考公务的实力要比男的好。男的考一两年就放弃了，又不会认真看书，好好准备，所以就会在考试的时候落于下风，选拔的比例远远没有男性多。职场女性潜规则之三：颜值基本跟地位成正比。不可否认这是一个看脸的时代，颜值高的比颜值低就是有天生的优势。好看的外表千篇一律，有趣的灵魂万中求一。颜值的获取总比修炼灵魂要来得简单多了。这也就是现在为什么去整容的人越来越多，而选择看书的人越来越少。没有外表，灵魂再有趣也没人看到。在职场更是这样，在能力相同的情况下，高颜值的人会有更大优势，特别是在销售的行业，更是如此。职场女性潜规则之四：越是优秀的女性越是单身。这一点非常好理解，在职场越优秀的人，她的要求就越高。这样的例子在我身边也有很多，一个女的结婚的基本要求应该就是要男得比自己优秀吧，一个男的不比女的优秀又如何照顾女生，养家糊口。这种现象在大城市可能比较少，在三四线的小城镇更加普遍，小城市留不住优秀的男的。优秀的男的都要去外面的世界闯一闯的，比如北上广这些大城市。这可能就是这个时代的悲哀吧。职场女性潜规则之五：职场女性的家庭地位越来越高。既然女性有一份自己的职业，那就意味着，女性可以自己独立的生活，不需要男方的支持。经济独立了社会地位才会高，经济独立了才不需要看老公的脸色行事，经济基础决定上层建筑。因此，对于女性来说不依附于任何人才是最重要，做一个独立的女性这样才能进一步提高自己的家庭地位。很明显随着社会的不断变化，女性的职场地位也发生了改变，对于女性来说要不断适应时代的变化，提升自身的价值，才是最重要的。做新时代的成功女性。

心理如下： 1、挡酒。一般带女下属去，多为挡酒。因为在这样的应酬场合，喝酒是必不可少的，而且，是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场合，如果酒量不行，是很容易喝醉的。 我曾多次参加这样的场合，老板好多次喝醉，最后把单位女下属叫上，其实，在叫之前，就跟美女同事们说好，劝酒的时候，你们要出来挡一下，不然我就真的回不去了。果然，在酒桌上，老板被劝的要喝多了的时候，美女同事们站出来了，挡了几个波，男人们想把美女们喝醉，最后自己醉了。其实，女人们真的要放开喝，比男人们厉害很多。 2、显示单位美女多。还有一种可能，是老板们的一种虚荣心里，带上美女下属，一方面，表示单位美女不少，另一方面，也表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感。 同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女、女人，如果自己带去的，在酒桌上是独一无二的美女，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板们、领导们调侃、说一些荤段子，甚至把自己和美女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉。3、建立人脉关系。说白了，把美女叫上，就是更加方便建立人脉关系。酒桌上，大多数是老男人，把美女叫上，通过美女作为纽带，跟各位大佬们建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其他可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利。4、培养美女。如果觉得这个美女能干，且机灵，对自己也比较忠诚，那么，就会极力发展美女，把美女推上重要岗位，为方便未来开展工作，也为美女培养人脉关系，认识各位大佬，为以后美女跟大佬打通关系提供便利，自然就会带上，在酒桌上做介绍，目的就是大力培养的忠心忠实女下属。5、强化公关。这一点也很重要，可能是为了公关。在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或者管理命运的大佬，而单位美女，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运们的重要负责人。 举例，如果单位出现负面新闻，陷入舆论风口浪尖上，那么，和相关媒体打交道，就少不了，如果酒桌上认识这些媒体单位领导，则可以通融，减少或者撤销对单位的不利报道。6、活跃气氛。还有一种情况是，酒桌上都是老男人认们，聊的话题，除了事业，就是女人等，话题或许单一、枯燥，时间长了，就没啥意思了，如果把开放、豪放美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿美女们来开开玩笑，说一点荤段子，让酒桌上吃饭不会那么沉默、单调。 而且，大多数愿意参加这样应酬的美女们，乐于被大佬们调侃，也乐于成为大佬们的关注对象和成为焦点，这也是多数物质女期待的场面，因为，这样的大佬们私密酒桌，多少人梦寐以求，想通过这样机会认识富豪们、大款们，有这样机会，美女们则不屁颠屁颠的去呢。何况，现在十个美女，有九个都是充满了物质欲望、拜金女和推崇物质至上、金钱至上，她们很乐意去参加这样的应酬，也很愿意被富豪们调侃。 哈哈，应酬过的都知道吧，如果一个饭局没有女孩，尤其是漂亮的未婚女孩，气氛很难嗨起来的。如果有未婚女孩参加，饭局就会妙趣横生，高潮迭起，不断有人各种艺术语言撩拨的女孩面红心热，这就是油腻中年男人的爱好！男老板带女下属去应酬，通常有这么五个原因： 1、做饭菜 女下属就是饭局应酬时的一盘菜，让参加饭局的人吃，饭局中大家各种语言撩拨、玩笑，搞得气氛嗨嗨的，有了气氛，一切就好办了。2、做花瓶 女下属如果长的漂亮，带着出去可以做观赏，应酬时旁边跟着一位美女下属，让老板很有面子，不然两个男人谈话，压力太大了。3、挡箭牌 应酬时，如果都是男人，酒酣耳热之后，通常不免去一些比较不雅的场所，但是带一个女下属就好办了，对方就会比较正式了。4、有工作 有的女下属确实是很厉害的，思维缜密而且关注细节，老板一个人去，酒一喝高，难免会遗忘一些事情，女下属就可以进行提醒了。5、陪客人 这个就不用多说了吧，就是去陪酒、陪吃等，总而就是哄客人，把客人哄高兴了，什么单子之类的，合同之类的都不是问题。6、有私心 老板别的下属不带，男下属不带，却带女下属，这就是要重点培养呀，这是第一个私心，当然也不排除老板就想和女下属单独相处，这是第二个私心。总之，男老板带女下属去应酬，如果女下属很漂亮而且未婚，基本就是第一条和第六条。偶尔可能是第五条，第四条的可能性最低！ 男老板喜欢带女下属去应酬，一般带去的都是年轻漂亮，性格开朗，又善于交际的女下属。看到了这点，你也就懂得他是什么心理了。首先，男老板满足的是自已的心理需求，因为年轻漂亮甚至性感的女人在身边，男老板会心花怒放，春心荡漾。在企业里，由于都是本单位的人，为了保持自己的威严，男老板在女下属面前，会装的严肃些，而带着女下属去应酬，一是多养养眼，二是可说些轻松甚至挑逗的话可开开心，三是如果男老板是位很色的人还可占女下属些便宜。其二是最重要的一点，因男人大都好色，带着漂亮性感又性格开放的女下属去应聊，往往能吸引住客户，生意容易谈成。在酒桌上，让女下属劝劝客户多喝点酒，也为增强所谓的感情。其三，男老板带着女下属去去应酬，其实是一种虚荣，带些暴发户的心理，觉得带着年轻漂亮的女人在身边有面子，感觉自己地位高。其实这是种低俗人的表现，真正带贵族气质的男人，是无需带女下属来挡门面的。 应酬，可以说是职场上不可或缺的一个存在。影视作品里经常会出现一个女人举着酒杯的应酬的场面，这绝不是无中生有虚构出来。因为现实中，男老板喜欢带女下属去应酬是很常见。至于这是出于什么心理呢，有书君觉得是以下几个： 01出于面子 人都是爱面子，有虚荣心的，那些做的成功的有钱有权的男老板更在乎面子。从心理的角度说，男老板喜欢带女下属应酬，正是出于面子问题。 有一个女性朋友长得清秀漂亮，关键是说话甜美，天生长着一把巧嘴。 常听她说起，单位每次有应酬，老板都会叫上她。后来，单位又来了一个年轻漂亮的女孩和一个业务能力很强的女孩。 之后，新来的两个女孩又“加入”了老板去应酬的队伍。每次这个老板介绍她们时，脸上写满了骄傲自豪。潜台词就是，“看我多厉害，身边都是能做事的美女”。 而事实上，长得好看的女人真的能让人赏心悦目，一个男人身边站着漂亮的女人，存在感都不一样。细心观察一下，并不是所有的女下属都能被带出应酬的，一般只有两种，一种是长得好看的，一种是做得好看的。所以，从男老板带人的“标准”，正说明这种心理。 有书君工作十年了，还没跟着老板出去应酬过，求安慰！！ 02出于工作 应酬归应酬，工作还是要谈的。不可否认的是，不少的老板还是很喜欢在饭局上谈业务的。 既然是带着工作目的去应酬，当然不只是“炫耀”一下美女，更多的是以工作为重。 有调查显示，女性较容易被接受，就谈业务来说，成功率要高。首先，女性相对男性来说更柔和，所以比较容易活跃气氛，对于饭局上遇到的紧急情况或者尴尬局面，女性会更容易说话。比如，对方不管是男性还是女性，带个女下属去都更合适。对方是男性的话，一般不怎么为难女的；对方是女性的话，女人跟女人之间更容易打开话题。其次，一般女性不胜酒量，也不容易被勉强灌酒，喝大喝醉的几率低，这样对于业务的商谈更有帮助。 相反，如果带的是男下属，情况就相反了，再碰到个酒品差的，场面就难控制了。 所以，从工作的角度看，带女下属去应酬比带男下属会更合适，也更利于开展工作。 03 出于私心 不可否认，有些男老板带女下属去应酬，就是出于私人原因。 比如为了拍对方马屁、为了讨好对方、为了能多和女下属相处……由于是私心，平时不好找借口，以应酬的名义，美其名曰“提拔”“升职”，实则出于私心。 有书君认识一位搞美术的女性朋友，她吐槽说她老板每次应酬都叫上她，虽然她明确表示不想参加，但老板一定要她去。 而每次在饭桌上，又叫她给谁谁谁敬酒，说对方喜欢你的画之类拍马屁的话。关于这类的新闻，网上还真不少。 04个人喜好 关于个人喜好的问题，没什么好说的。就像男人喜欢美女，女人喜欢帅哥一样，属于人的天性，而有些男老板就是喜欢带女性在身边，久而久之就成了习惯。 看来，有些男老板喜欢带女下属去应酬，既有出于工作的考虑，也有出于个人的原因。但希望不管出于何种心理和原因，老板也好，下属也罢，都要摆正自己的位置，端正自己的态度。因为，不管是职场上的路，还是人生的路，都不止于一场应酬。 有书君语：一直倡导终生学习的有书君今天给大家送福利了啦。2019年最值的读的52本高分畅销好书，免费领取。从认知思维、 情感 故事、工具方法，人文社科，多维度承包你一整年的阅读计划。 活动参与方式：私信回复“福利”或点击阅读原文即可免费领取。限时福利，先到先得哦~ 一般情况下，老板也好，男上司也好，喜欢带女下属一起应酬，无非有三种心理： 1，赏心悦目。一定要注意前提条件，男上司或者男老板带的女下属，一定会很漂亮。不漂亮他是绝对不会带的。既然很漂亮，那就是赏心悦目了。这就是所谓的秀色可餐，即便没有什么，有一个美女陪着饮酒也是一种享受，就像各种酒场为什么一定要有女人陪一个道理。古代的王公贵族，有钱人家也一样喜欢边饮酒边有女人伺候着，同理心吧。 2，趁机揩油。女下属漂亮，漂亮的女人谁都喜欢。男上司或者男老板如果没有老婆，借机就可以发展成夫妻关系了，如果有老婆的，那就一起喝酒，借着酒劲，趁机揩油占便宜。甚至有机会发展情人关系，收入自己囊中。岂不美哉。 3，公关。既然漂亮的女人自己喜欢，别的男人肯定也会喜欢。那就喝酒谈事情的时候带上她，在酒场上一起喝酒，除了让客户赏心悦目以外，还能够激发兴致，再加上漂亮的女人说几句让男人开心的话，或者男人和女人一起调调情，搞定，合同签了，订单拿到了。这就是漂亮女人的魅力，有时候抵得上千军万马。 带个漂亮的秘书脸上贴金当场面，都是学电视电影里面演化出来的。多少家庭为这事而头疼，谁都知道女人是吃醋的。话又说回来，带个男秘书去捧场，像什么玩意儿？我不说你们也清楚里面的事。。。。。 第一面子，带一个漂亮的女下属出去有面子，满足自己的虚荣心。 第二潜规则，有个漂亮的女下属一起去容易促成合作。 第三应酬需要，可以帮自己喝酒或开车，处理一些事情。 第四撑场子，搞气氛。尤其是会交际的女下属，能带动气氛。 当然了也有一些其他不可告人的秘密，比如吃员工豆腐。 不管怎么样，女下属参加这样的酒局饭局一定要学会自我保护。 为了达到某种目的，去做不想做，但又不得不做的事，为了自己的相关利益（如做生意，工作，职位），去一些自己不情愿去的地方，做一些自己不情愿做的事情，说一些自己不情愿说的话，见一些自己不情愿见的人，这就是职场应酬，职场应酬离不开酒局 有些男老板带女下属去应酬，是因为女生比较细心，会观察，万一忘记了什么事情，或者忘记说什么话，见什么人等，这个时候女下属会为老板想一切 老板喜欢女下属的细心和看眼神，还有，女下属在平时工作就很努力拼命，把工作看得很重，老板应酬确实需要这种有能力有颜值会说话的女下属协助，为以后得合作打下基础 另一种情况就是带女下属去应酬，一方面让她看清职场上的人际关系，潜在合作伙伴，另一方面有女士相伴其左右，为了有面子，也是职场人士经常会看在漂亮的女士份上达成某些合作 在电视剧里经常出现的情况就是女员工会为老板挡几杯酒，说几句好听的话，这事就容易达成，遇到好的领导或者老板，应酬后，如果表现不错，会升职加薪，遇到那种花花肠子的老板，去应酬一定要保持清醒状态，不要试图让他达到某种目的 心理如下： 一，挡酒 一般带女下属多为挡酒，因为在这样的应酬场所，喝酒是必不可少的，而且是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场所，如果酒量不行，是很容易喝醉的 二，虚荣心 带上美女下属，一方面表示单位美女多，一方面表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感 同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女，女人，如果自己带去的是酒桌上独一无二的女下属，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板或领导们调侃，说些段子，甚至把自己和女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉 三，培养 如果觉得这个女下属能干，且机灵，对自己忠诚，那么，就会极力发展，把她推上重要岗位，方便未来工作，也为女下属培养人脉关系，结识各行各业老总，为以后工作的便利 四，建立人脉关系 说白了，就是把女下属带上，就是更加方便建立人脉关系 酒桌上，大多数是男人，把女下属叫上，通过她为纽带，跟各行各业的老总建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利 五，强化公关 这一点也很重要，可能是为了公关，在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或管理命运的大佬，而单位女下属，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运的重要负责人 六，活跃气氛 酒桌上都是一些大老爷们，除了聊事业，美女等，话题或许单一，枯燥，时间长了，酒会或许可能会由此而结束了 如果把外向，豪放的美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿她们开玩笑，说段子，让酒桌上的氛围不会那么沉默，单调 大多都是一种虚荣心理，另一个作为一个商务因素 展现男人魅力，二是制造把柄掌控对手，三是挡酒，四是灌醉女下属，占便宜。真正谈商，先说正事，后喝酒，强行灌酒的人，管理，人品都不行，倒闭是迟早的事。 历史 上春秋时期，赵国国主贪酒误事，晏子劝酒振兴赵国。后汉三国，张飞喝酒闹事，打吕布岳父，丢徐州，又因酒丢了命。袁绍手下淳将军嗜酒如命，丢了乌巢军粮，又丢了命。清朝后期，李闯王的手下也因酒误事。

一个成熟的男上司可能会让喜欢自己的女下属来自己身边工作，可能有以下几种原因：1. 职业能力：女下属可能拥有出色的职业能力，能够在公司中发挥重要作用。让女下属来到自己身边工作，可以帮助她们更好地发挥自己的能力，同时也有助于提高团队的效率和生产力。2. 信任和合作：男上司可能认为女下属是一个值得信任的合作伙伴，能够在工作中展现出卓越的表现和责任心。让女下属来到自己身边工作，可以增强彼此之间的信任和合作，从而提高工作效率和完成度。3. 共同进步：男上司可能希望通过与女下属的合作，共同进步，实现双赢。在工作中，男女之间可以互相学习、互相支持，从而共同提高职业素养和工作能力。4. 照顾和关心：男上司可能希望在工作中照顾和关心女下属。在工作中，男女之间可能会有不同的角色分工，但是一个成熟的男上司应该尊重和支持女下属，并为她们提供必要的帮助和支持。需要注意的是，让喜欢自己的女下属来自己身边工作也需要考虑到其他因素，如公司的制度、工作安排、团队文化等等。同时，男上司也应该保持专业和尊重的态度，避免在工作场合中产生不必要的误会和冲突。

女同志，你发了很多字没有详细看，但是依然可以看出很多事情。女人多自恋，你说男领导对女下属好，怎么看都是正常的好，比如你说你是新来的，那么必然需要鼓励，这样才能快速融入团队，发挥价值，他顾你来是干活的，也是花钱的。给予发展机会什么的，下属做的好就要奖励，这不是男女的问题，如果想看出问题，必然要看工作之外的东西，可惜你的描述中没有什么工作之外的表示，显然从这看信息不足，不足以证明领导对你有意思。你关心男人各种婚姻背景，私生活背景什么，实际上，身为领导是不关心你们是否关心这些的，但是你们如果传谣言有小三什么损坏他名誉，自然要澄清，如果是男同事传，一样会澄清。至于你说 他只回复“缘分”很简单，你喜欢的人外面有人了，管他什么事儿，另外关你什么事，谁都不关，他有什么可说的，谁像女人那么八卦，你一个普通下属的私生活，作为领导毫无兴趣可言。对于女同志你最后一段的描述，你脾气好不好，人家根本不关心，大不了开了换一个，本来就不感兴趣，还什么合适不合适，根本没想过。为什么开始回避短信，这是因为你的短信已经越权跨界了。适当惊醒你注意你们的关系，为什么无关痛痒的短信还是回复，因为你们是同事，如果闹僵了抬头不见低头见的怎么工作？私下帮她？人家是正常的工作上的支持，至于夸你，我这么和你说，身为领导背后谁都夸，一方面激励其他同事，一方面让其他同事知道你们的工作领导不说但是都看在眼里。结论：无意中看到你写了这么多，还真让我怀疑职场女同志的智商和情商。还是因为被主管的情绪麻痹了？结果：都一年多的事情了，你没戏了，洗洗睡吧。

女性遇到职场潜规则时，应该怎么做？由于先天原因，无论是性别歧视还是性骚扰，女性求职一直是职场中最敏感的问题。对于太漂亮的女人来说尤其如此。外表可以给女人带来好处，也可以给女人带来坏处。小心不要伤害他人，但要提防他人。毕竟，人们的肚子是分开的。在工作场所，兴趣是区分人们的唯一标准。一个人，尤其是陌生人，无缘无故对你不好。作为一个女人，尤其是美丽的女人应该时刻保持警惕的心，不要因为粗心大意，而给坏人机会。不要为了短期利益而伤害自己。在工作场所，你最大的安全感来自你的能力。为了不让别人看不起你，欺负你，你应该有很强的能力和保护自己的能力。如果你在工作场所遇到潜规则，你应该像这位女士一样，勇敢地拿起法律武器，保护自己，关闭并保存所有相关证据，让坏人受到惩罚。在我们单位，有一位漂亮的女大学生。她一来就被领导吸引住了，所以领导对她特别照顾，很快就让她通过了考核期。她摸了摸她的手，拥抱了她，但她没有反抗。职场中个别领导，之所以跟女下属搞暧昧关系，最大的原因就是手里的权利太大造成的;高高在上的领导，一旦长时间没有约束，在公司里做一些事情，没想到，领导以为她默许了，在一次外出就把她带入了潜规则，谁又想到，女大学生发生的事情只是想到有人报警，却没有保存全部证据。这个坏蛋没有受到惩罚，但他的声誉受损，他失去了工作。因此，在工作场所面对潜规则时，必须理性处理，冷静储存证据。不管这些规则有多不成文，我们都必须有自己的底线。当我们的安全受到威胁时，我们必须站在正义一边，捍卫我们的权利。申请成都咖啡馆工作的女孩是为了用法律武器保护自己。

1、既然让你做这个部门的领导，那肯定是因为你比那些女生都要优秀、所以公司才让你去带领她们一起工作。因此要时刻充满自信，这是最基本的、也是最重要的。2、作为上司，一上来就要让你的女下属们明白：你们在平时可以是朋友，但工作中你就是她们的领导，她们必须要服从你的安排。可以试着用命令的语气（当然可以委婉点、这个取决于你）来要求她们做事。切记：不可以什么都自己干，这样会让她们过度依赖于你；当然也不可以什么都要她们干，这样会造成她们的反感。总之要注意把握好度。3、永远只把她们当成你工作中的下属、顶多是平时的好朋友，千万不要去想什么＂潜规则＂，这一点至关重要！因为从各种实例上看：潜规则女下属的男上司一律没什么好下场。。。

不会，除非你表现出来的行为让她对你产生非分之想！也不排除有一些特殊的领导！之前有过这方面的经历，现在就会有这样的想法和做法！

女性怎么正确应对职场潜规则　　作为女性在职场可能会被当作炮灰为上司背锅，我们应该如何应对这些职场潜规则呢？以下是小编为大家整理女性怎么正确应对职场潜规则相关内容，文章希望大家喜欢！　　1、注意自己的言行仪表　　对于职场女生，想保护自己需要打扮但是不要穿暴露奇特得衣服，暴露奇特，男人是特别容易把注意力放到你身上，再加上如果知道你性子软弱，人家就会想就算是对你做了什么事你也不敢声张，就会做出对你不利的事！　　2、不要贪小便宜　　这个社会并没有那么单纯，所以身在职场中的女生，不要贪小便宜，得到的都是需要付出代价的，天下没有免费的午餐，面对诱惑不要轻易放弃自己的道德底线，坚持维护自己的原则！　　3、集中精力做一件有影响力的大事　　千万不要还有女性都只能安安分分做些琐碎事的观念，虽然事大事小的工作本质上都是在为公司出力。但做人人都能做的.十件小事，都不如一件有影响力的大事。能做一件有影响力的大事表明你的无可代替性，表明你的能力不差于男性，只有这样，老板才会对你产生深刻的印象，获得升迁的机会。　　4、做得多不如说得多　　职场是非常现实的，做得多不如说得多，做得好不如说得好在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死也没人会同情，只有自己生闷气去了！　　5、正确的金钱观　　在职场上混不是一件易事，长相漂亮一点的女生，不免会受到上司或老板的骚扰，女生要守身如玉，不要因为金钱而动摇底线，树立正确的金钱观，懂得拒绝！

那只有一种可能了寂寞欲望饥不择食

潜规则是围绕着“利益”与 “金钱”上面，它的利益趋向是非常明显的，谁按照它的规则办事，谁就会获利，就会获得好处。如有目的的送礼（钱）、女人、请客、拍马屁、回扣等等都是。

你要开除一个员工很容易，只是她走了，你的公司经济发展可能受损。这个女性员工只要有能力，到其他单位一样可以干得很好。请你慎重考虑。而且如果你公司其他女性员工知道你因为这个原因开除了一个优秀的员工，可能会对你有不太好的印象，说不定会引起一些不好的后果，请你三思！！

不会的，领导也有好多种，如果爱潜规则的领导基本上也就是没出息的领导了。一般领导还是很遵守规矩和企业规则的，特别是大企业领导。

伎俩一：展示自己的过人之处男上司想要潜规则的女下属，肯定是气质、形象过人的女性，让众人羡慕的。因为拥有她，才能显示他的成功和能力。在潜规则之前，他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望，对她只是在工作中很自然的照顾，解决一些她急需的难题。在工作中，更是表现出他过人的一面，让她对他形成依赖和崇拜。伎俩二：调岗、调职如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，在他的管辖范围之内更好。所以，此时的男上司，会绞尽脑汁把女下属调到自己身边工作，最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触的职位，也让人有很多联想的空间。伎俩三：做思想工作，了解家里实际情况下属工作的激情和情绪，决定着工作的质量好坏。作为上司，多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便，拿做思想工作或了解家庭情况为借口，对女下属作一个全方位的了解。比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况，这些细节也是决定着他是否敢于对她下手的依据。如果女下属未婚，他可以直接下手，毫无顾忌。如果已婚，婚姻的幸福程度，夫妻感情好坏，夫妻工作关系，是长期相伴或两地分居，这些因素就是他必须要考虑周全的。伎俩四：无休止的加班此时，如果想要把魔爪伸向女下属，最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属接触的机会，展示他的权力、才华或能力。如果是正常的加班，女下属大可不必怀疑。可是如果不定期、不定时，完全打乱了自己的生活节奏的加班，那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活，影响你夫妻或情侣间的感情，从而让他有机可乘。当然，如果有意让女下属独处与他加班，或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时，目的已经很明显了，更要慎之又慎。伎俩五：玩笑、幽默的调侃男上司想要与女下属更进一步发展亲密关系，适时的开一些晕笑话是必然的。他们会在玩笑中洞察女下属的底线，试探他在女下属心目中的地位。如果女下属不排斥他的玩笑，他会逐渐由语言演变为行动。比如一个挑逗女下属的举止，或者女下属在工作时，他突然靠近女下属的座位，有意无意地手搭女下属的肩，或者同时用语言来挑逗，比如“老婆，我想你了”、“你工作的时候，真的是太有魅力了”、“如果我没有老婆，肯定就娶你”等等。如果女下属心花怒放，或者红着脸不敢声张，那么，他会越来越放肆地实施潜规则女下属的计划。伎俩六：奢靡的生活此时，与女下属前期的亲密接触已经成熟，也建立了相互间的信任。他现在想做的，就是让女下属一起享受他成功的荣耀，享受他奢靡的生活。比如加班后，约女下属一起吃宵夜，组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所，让她习惯于这样的生活，当她回到家中，心中产生天壤之别的落差。当丈夫或情侣听到她喋喋不休地讲述着男上司如何如何成功，如何如何有权或有钱时，一般他们会从羡慕到嫉妒、愤恨，双方因而产生矛盾。伎俩七：关心、表白、诱惑、勾引、要挟在女下属生活不如意，因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时，他总是第一时间知道，更无微不至的关心开导她。当她哭泣的时候，他评价她是如此一个好女人，为何过上这样的生活；他第一眼看到她，其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后，是惶恐，是惊喜，是排斥。此时男上司还是表现的跟正人君子似的，他会解释这只是一时冲动的说一说，现实决定着这是不可能的，你放心，不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法，你实在太有魅力了，一个正常的男人怎能不爱你呢，最终都不忘了夸她一下。可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人，而且是一个好人，对他更是信任。可是，就是因为那份表白，让他们的内心有了涟漪。当家中矛盾不断时，这种涟漪会更加的强烈。而男上司，还是会不停地与女下属开玩笑，或者故意跟其他女同事打闹在一起，挑起女下属的嫉妒之心，时不时的再与女下属共进晚餐，女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。此时，男上司内心的邪恶暴露无疑，看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时，他突然调你离岗，让你从事最基础的工作，无论从待遇、职位都会让你无法接受，处处为难你，故意不搭理你。伎俩八：潜规则此时的男上司，内心得意洋洋地陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时，突然的关心让女下属受宠若惊，她会抓住男上司所给的任何机会，哪怕男上司提出的非分之想，女下属鬼使神差地背叛了她对爱情的坚持。而未婚女下属，哪能经得起情场老手的男上司？自然是被以恋爱为名，行使潜规则之实了。俗话说：一个巴掌拍不响。几乎所有被领导潜规则的女下属，她们往往有着极强的虚荣心，在享受男上司给予的地位、荣耀和人前风光中，忘乎所以

�0�2�0�2�0�2�0�2上司骚扰女下属的事件层出不穷，很多女性朋友不是反抗而是选择了沉默让我们感到更加惊讶。我们现在要讨论的是：为什么男上司骚扰女下属越来越容易? 我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。�0�2�0�2�0�2�0�2聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。�0�2�0�2�0�2�0�2我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。�0�2�0�2�0�2�0�2最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。�0�2�0�2�0�2�0�2时间，只是早晚的问题。

�0�2�0�2�0�2�0�2上司骚扰女下属的事件层出不穷，很多女性朋友不是反抗而是选择了沉默让我们感到更加惊讶。我们现在要讨论的是：为什么男上司骚扰女下属越来越容易? 我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。�0�2�0�2�0�2�0�2聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。�0�2�0�2�0�2�0�2我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。�0�2�0�2�0�2�0�2最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。�0�2�0�2�0�2�0�2时间，只是早晚的问题。

　　我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。 　　聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。 　　我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。 　　最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。 　　时间，只是早晚的问题。

　　我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。 　　聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。 　　我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。 　　最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。 　　时间，只是早晚的问题。

揭秘最容易被潜规则的职场女性 　　揭秘最容易被潜规则的职场女性，求职面试的时候要注意一些小细节，完成本职工作才有其他进步的可能，学会与不同的人交往是职场的必修课，求职的过程中要注意一些小细节，学会揭秘最容易被潜规则的职场女性，职场达人非你莫属！ 　　揭秘最容易被潜规则的职场女性1 　　 揭秘最容易被潜规则的职场女性 　　 1、着装奇特暴露而又软弱的女性 　　对于很多着装奇特暴露而又软弱的女性来说，色上司们潜规则她们是没商量的。其原因很简单，你那么暴露奇特，男人是特别容易把注意力放到你身上，并且对你有所想法的。而这种情况下，你偏偏是一个软柿子，人家就算是对你做了什么事你也不敢声张，想想这样的良好人选哪里找？ 　　其实很多男上司对女下属潜规则之初，都是会采取一些试探的，他或许会不经意间拍拍你的肩膀，或者是尽量坐得你近一些……倘若你从最开始就能坚守住自己的底线，对任何一个越线行为都采取强硬和非常明朗的回应，那么很多结果就完全不一样，他们会知难而退的。 　　 2、工作能力不强而又孤僻的女性 　　工作能力常常代表一个人在公司的地位，代表他的职场价值。一个缺乏职场价值的女性，一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视，另一方面自己从心理上也少了几份底气，而这两方面对于一些职场老经验的男上司来说，是全都心知肚明看在眼里的.。 　　说到底这就是你的软肋，就是他们的可乘之机。试想想看，在这种情况下，你在单位若再没有二三可以交心的好友，那对于一个想潜规则你的男上司来说，那是多好的一件事埃其风险性大大降低，其成功率明显提高。 　　 3、太看重名利而又相貌出众的女人 　　职场其实是一个最懂得价值交换的场所，各人在心底里分别需要什么，能付出什么，这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。所以在这种情况下，当一个相貌出众的女人，在很多人面前表现出对名利极其看重，那么男上司就会把算盘打到你头上，他们会想着利用自己手上的名利资源，去交换你所具有的美色资源，其所谓是互惠互利平等交换。 　　所以，从这种角度上来说，相貌出众的女人肯定是更容易遭遇职场潜规则的。职场丽人们为了保住自己的工作和稳定，常常不得不强装出一付傲慢和清高的样子，这是环境所给予她们的潜意识，就象变色龙总会让皮肤的颜色和周围环境颜色相符一样。 　　 4、有不良过往记录的女人 　　现实生活中，有不少女人从进入该单位开始起，往往就决定了她要被潜规则的结局。想想某些岗位，人家在招聘你进来的时候，就注明了你的身高、年龄、长相和性格开朗什么的，有的还规定要长期加班出差，陪领导出去接待客户，甚至有些可笑的是，他们连对女人的婚姻和三围有会有一些不明的规定，这样的东西往往在面试的时候女性本身是可以有所察觉的。 　　除此，还有一些女人是通过熟人介绍进去的，这种情况往往容易让上司们更多地了解你的过往，只要你曾经有一些让人误解或者不被误解的风流事实，那么你就特别容易成为潜规则的首选。 　　揭秘最容易被潜规则的职场女性2 　　 1、伪善的人不是异类 　　很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。 　　 2、切勿轻信他人 　　职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。 　　 3、掌握你命运的人是老板 　　职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。 　　 4、做得多不如说得多 　　在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。 　　 5、不为小事生气 　　女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。 　　 6、所有想混日子的人，都会被工作忙到累死 　　混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。 　　 7、对敌人一定要斗到底 　　职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。 　　 8、不是每个机会都值得尝试的 　　女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。 　　 职场女性交际原则 　　 一、用热情温暖每一个同事。 　　学会每天来到公司，对每一个遇见的同事说声：你好。不管是不是同一部门的同事，都要主动打招呼。总经理、主任、资料员、门卫、保洁员，大家只有分工不同，并没有高低贵贱之分。你需要记住的是，尊重别人就是尊重你自己。 　　 二、不要和同事有过密私交。 　　通常朋友是我们在遇到困难时第一个想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的纷争，势必会产生矛盾。 　　平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹，遇到利益相冲时，甚至会产生严重的心理伤害。 　　 三、尊重领导还需努力沟通。 　　不少女性由于害怕被别人闲话而远离男性领导。其实，适当的沟通无疑能为你的工作营造良好的环境。当然了与领导的接触最好选择在工作时间，比如共进午餐。 　　 四、修饰自己也要赞美别人。 　　职业女性的外表修饰无疑是每天良好工作的开端，恰当的服装、典雅的妆容，不但能调节办公气氛，还能营造美好心情。在扮美自己的同时，也不要忘记赞美身边的同事，不要怕肉麻，其实大家都需要一点点赞美。 　

你别以为潜规则就说明你有魅力，这可能是个陷阱。我26岁，就碰到过。对方长得人模狗样，当时，谈吐还不俗。他表扬我时，我真的飘飘然，以为自己很优秀。直到上床后，他不负责任的态度，才给我彻底浇了一瓢冷水。原来都是我一个人想当然，他完全撇开自己的“误会”，最后，我什么都没得到，不过是他变态的“玩物”。所以，可以断定，想依靠手中职权“潜规则”的领导都是欺负不谙世事的女生。女人漂亮、懂事，但也缺乏经验，看不出“老狐狸”伪善的面具，被甜言蜜语蒙骗了大脑，做出不理智的决定。后来，只要条件悬殊，一看就像天上掉馅饼的好事，比如某成功男喜欢我，我一概归入电信诈骗，不得不说，还真没被骗过钱。劝你擦亮眼睛，男人都对感情很认真，他喜欢你，会尊重你。任何权色交易，对于女性一方，都是不公平的，女性不过是牺牲品。著名的前韩星张紫妍性丑闻，就是很好的例子，她遇到的场合丑陋不堪，所用的道具非人折磨，天价合同违约金，她只有忍，最后，沉默已变成了最深的伤痛，她只能以自杀结束生命。没有人爱她，上过她的男人只把她当做发泄的对象。她没有人格，没有自由。所以，趁着你现在还有选择的权利，选一条正常的人生轨迹。女人的美，是自然大方，而不是利益熏心浇灌的残花败柳。明白这一点，你就知道，这个领导不是帮你，而是想害你了。避而远之，别和他单独待在一起，上下班找个熟人陪，是最好的防御办法。职场中，不光要努力打拼，适度适时保护自己也很重要。

　　我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。　　聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。　　我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。　　最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。　　时间，只是早晚的问题。

如果有一份工作，福利待遇还不错，但是你却被同事孤立了，这时候你会怎么办？有人说，工作就是来赚钱的，又不是来拉关系的，被孤立了又能怎么样，钱没少就行呗。也有人说，人活着的终极目的是为了获得幸福感。我们生命中很大一部分时间都在工作中度过。如果在职场被孤立，工作很容易碰壁，也会过得很不开心，职业幸福感也会大打折扣。换一份工作，就算收入稍微差点，但幸福感倍增，也划算。这样两种观点，仔细想想都各有道理。但是老王要说，其实没必要把它变成一道选择题，因为它完全可以有更好的答案。老王之前就碰到过一位为此纠结的咨询者。“我来公司一年了，同事好像都不太喜欢我，甚至还有人针对我。我想辞职，但是公司待遇和发展都还不错，有点纠结。”这位咨询者是一名文案，她的工作能力不错，做出过不少好的案子，可就是在公司一直不太受欢迎。她当时一直纠结的是去留问题，但是老王在询问情况后，提出了另一种思路——解决她被孤立的问题。因为，如果她被孤立的原因在于企业文化，或者是个别同事，那么换个环境的确可以解决当前的问题。可如果问题出在她自己身上，那么就算换了N家公司，问题也永远都会存在。这位咨询者认为，她被孤立是因为同事们大都是公司的老人，他们在一起工作时间长，互相了解，感情深厚，也比较排斥新人。但事实上，经过老王了解发现，她之所以被孤立是因为在工作中触碰了一些职场禁忌。职场如江湖，无论大小，都少不了人与人之间盘根错节的关系，也必然会存在一些规则。一旦你不小心触碰了一些禁忌，打破了规则，也就很容易被孤立。人在职场，虽然不必取悦众人，但是如果陷入孤立无援的境地，也将会困难重重。老王也针对此种情况总结出了以下4点职场规则。1、遇事不要急于撇清责任，有担当的人更有吸引力。很多人常常有这样一种惯性思维，在发生了一件糟糕的事情时，第一时间会昭告身边的人，不是自己造成的，而并不会想着如何去解决问题。这样的人，喜欢推脱责任，没有团队意识，只是稳妥地完成自己的工作便不再关心其他。总是给人一种“事不关己，高高挂起”的感觉。而事物之间的作用是相互的，同样，其他同事也一定不会愿意亲近这样一个遇事就躲的人。老王建议：每一位职场人，都应该将承担责任作为基本素养。只有当你把自己当成团队的一员，愿意担当起自己在团队中的责任，愿意在他人需要帮助时伸出援手，才会真正地融入团队，融入职场。2、别用猜忌自垒“囚牢”，疑神疑鬼只会让你活得更累。职场竞争激烈，每个人一路打拼都并不容易。面对得失沉浮，有些人会条件反射地产生过激的防范意识。方案被领导驳回了，是不是同事在背后搞鬼？晋升失败了，是不是某某领导看自己不顺眼故意投了反对票？领导态度不好，是不是有人偷偷给自己“穿小鞋”？有些人觉得这样的想法很可笑，但这的确每一天都在发生。在他们心中，职场险恶残酷，所以每每遇到问题，总是会对身边的人充满猜忌，而不能静下心来思考问题的真正原因。老王认为，职场上坑人的同事的确存在，也有人因此而吃亏，但没必要对总是对身边所有的人心存猜忌。心存猜忌，就如同自垒“囚牢”，这样的做法不仅会让你离同事越来越远，职场生活也会过得战战兢兢，失去本该有的幸福感。当你敞开心扉，对同事付出友善和信任，也会获得更多的正能量，逐渐成为一个有吸引力的人。3、不要把情绪写在脸上，更不要把脸色甩给同事。喜怒哀乐的情绪是人之常情，它伴随着我们每一天的工作和生活。我们无法控制情绪的高低起伏，但却不能总是把情绪挂在脸上。职场，不是你一个人的舞台，必然不该承担你一个人的喜怒哀乐。有些人，总是把情绪写在脸上。高兴时，灿如阳光。难过时，阴云密布。与同事沟通时，也会不自觉地带入自己的情绪。不克制坏情绪的人，其实是在肆无忌惮地破坏职场的情绪环境。老王认为，每个人都无权把自己的情绪释放在其他人身上。所以，一个整日把情绪挂在脸上的人，即使再优秀，也会让人敬而远之。文章开篇所说的那位咨询者，其实就是触犯了这一条。她平时工作很认真，工作能力也很强。但她是个多愁善感的人，又不懂掩饰和克制，总是不自觉地把忧郁糟糕的情绪挂在脸上。忙碌的工作已经足够让人疲劳，没有人愿意整日面对另一个人的坏情绪，同事们才一直与她保持距离。相反，一个充满正能量的人，就如同温暖的太阳，会不自觉地吸引很有多人。4、与同事平等交流，过度谦卑和过度自恋都会让你离人群越来越远。在职场中被孤立，其实本质上是人际关系问题。老王认为，人与人之间最好的关系，是平等。无论是与朋友、爱人，还是同事之间，皆是如此。一个过于谦卑的人，在职场上会给人留下一种谦恭的印象，这起初会让人觉得很有礼貌，但时间久了，也会让人生出一种距离感。“凡是有度，过犹不及。”保持适度的谦卑，才能与人保持舒服的距离。一个过于自恋或自负的人，也同样会给人留下距离感。这样的人总是自以为是，高高在上，无法与人平等交流。但老王认为，职场上真正的强大和优秀，靠的是实力而不是高傲的态度。每个职场人都无法逃开职场的人际关系。老王建议，与人相处一定要放平姿态，不必过于谦卑，也不必过于傲慢。只有彼此平等，才能达到一种平衡状态，获得舒服融洽的人际关系。写在最后有人的地方就有江湖，那么职场就是我们现代人最大的江湖。身在江湖，我们就永远无法割断与人的联系。虽然我们不必刻意地与人结交，取悦他人，但也不能封闭自己，独自前行。清楚职场的规则，远离不可触碰的界限，你才能自在地融入职场，大展拳脚，收获成就感和幸福感。

男上司和女下属之间什么事情最让人脸红呢？在很多公司，男上司和女下属之间总能发生点什么，那么，你知道男上司喜欢你的表现有什么呢？男上司青睐的女性有哪些呢？办公室恋情有什么危害呢？下面我们一起来看看吧！ 男上司女下属10大让人脸红的尴尬事 对于每一个做上司的男人，如果认真对照一下，你对你的女下属是否做出一些让人感觉“不正当”的事情？是否也曾让你的女下属感觉到你想和她发生点什么？ 1、第一次见面眼神就流露好感。这一点某上司自述中有比较到位的描写：“他看我的眼神中带着些别的含义，对男人是否对我有好感我还是能作出判断的”。 2、莫名其妙地刁难。本来是好感有加，又突然地出难题，乃至绵里藏针。这应该是好色男人既拉又打的惯用伎俩。 3、避而不见。女下属本来是礼节性的拜访，男上司却故意一推再推，把自己装扮的神秘兮兮，其用意无外乎要吊吊对方的胃口，其实质是欲擒故纵。 4、第一次单聊就晒自己以往的“情史”，把自己标榜的貌似大众情人。在这一点上，衣俊卿表现的最为典型。 5、经常聊一些与性有关的话题，甚至以说黄段子为乐。大谈日本人姓名的来历就是很好的例证。 6、工作以外与女下属频繁的短信来往。这个不需要举例子，大家一想就心知肚明。 7、给女下属送礼物，特别是首饰，戒指，项链，挂坠，等等。当然，这一点并不一定都包藏祸心，但毫无例外地都会被对方曲解或提防。尤其是对于那些心无邪念的男人，一定要引以为戒，千万不要继续给女下属主动送这样的礼物。 8、对某女下属念念不忘，整天挂在嘴边上，甚至把别的女下属的名字也错叫成该女人，乃至经常偏袒某下属，同时又严厉责怪其他人。 9、与某女下属单独外出，尤其是经过精心安排的，绝对是非正常之举。这种情形一般会被认为有利于互相之间恳谈，但事实上“恳谈”很快会变味为“啃谈”。 10、与女下属开房聊天。到了这一步就什么也不用说了，虽然说关起门来的事情众人并没看在眼里，但是在单独的房间里究竟会干什么傻瓜也会联想到，更何况还有常艳式的女人在揭秘。 已婚男上司想睡你的表现 有这6种表现就得当心啦 现在越来越多的报导，已婚男上司潜规则女下属的事情，而受伤害的女人大多是初入职场的单身女性。那女下属如何判断已婚男上司想要睡你呢？下面就看看他们常用的套路吧！ 已婚男上司想睡你的表现一：突然要给你升职 作为一个普通员工，让你最开心的事情应该就是自己升职了。俗话说无功不受禄，如果你从没有做过足以让你升职的工作，你的男上司却突然给你升职，那千万要小心了，突然升职自然是和你的男上司有关联，或许这是想睡你的阴谋哦！当然，这也得结合平常你对他的了解来做出判断了。 已婚男上司想睡你的表现二：突然提出给你加薪 既然升职你不会轻易接受，那就换一种方式吧。现在的男上司很会拿金钱来砸人，怪的是很多女员工往往特享受，直到被砸晕。 如果你正在因为男上司突然给你加了薪而兴奋，不如先恢复理智吧！只是毫无理由的单独给你加薪，就多留个心眼哦！不怀好心的男上司就是当作想睡你的筹码！中国有一句古话很有道理：天上不会掉馅饼。 已婚男上司想睡你的表现三：平时无事招你进办公室 作为男上司怎样才能正大光明的去泡妞，最好的办法就是找女下属进办公室谈话。 被男上司传唤，你哪有不去之理，一次两次正常次数多了你就应该合计一下了，这里面是不是正隐藏着什么阴谋呢？这些问题值得留心考虑哦！ 已婚男上司想睡你的表现四：工作期间主动和你搭话 如果说一个男上司有事无事都会故意和女下属搭话，显而易见就是对你有好感了，女人敏锐的嗅觉也应该能判断到。男上司工作时一般都很少聊私话，工作期间总是和你搭话其中一定另有玄机。 已婚男上司想睡你的表现五：交谈之中有意无意占你便宜 善于调情的高手总能在交谈之中占尽便宜，如果你身边有这样的男人，而且这个男人恰恰是你的上司，我想此时你需要做的是尽量远离他，因为这样的人就是我开始所说的调情高手，没有心机的女人往往会直接被他们的语言钩走，很容易被骗色。 已婚男上司想睡你的表现六：主动请客邀你吃饭 我觉得作为员工尤其是女员工，在你和男上司的交往中，要把握一个度。 最好不要和男上司单独吃饭，当他提出这样的要求，你完全可以拒绝他，即便是吃饭也应该是和很多员工在一起，你觉得呢？也有男上司趁着吃饭喝酒，将女员工灌醉，后来的事情你懂的！ 男上司喜欢你怎么办 教你6步骤正确应对 发现男上司喜欢上你了，不要态度冷漠，而直接拒绝，更不要心花怒放，而直接倒追。下面教你来如何正确处理吧！ 男上司喜欢你要弄清自己的心意 男上司成熟魅力，很容易让女孩子心动，但一定要仔细区分是自己是否也喜欢他，还是停留在对他身份的崇拜，这两者直接决定到交往后的结果。 男上司喜欢你要了解他的基本情况 这点同样很重要，有很多男上司心怀不轨，已有家室，却想着在外面沾花惹草，而且玩玩就立即锁定下一个目标，就是典型的渣男，很多涉世未深的新职业女性，很容易被这种男上司的假温柔所蒙骗。所以，你一定要在同意前了解他的真实情况，如果是已婚男，还是躲得远远的吧！ 男上司喜欢你千万不要一头栽进去 办公室恋情那是最常见的恋情，男上司喜欢上女下属也是常见现象，长期相处下来说有感情那也不奇怪。对于上下属之间的恋情，女人千万不要一开始就栽下去，那样对你很不利，想想你们的身份差距就知道了，他或许只是偶尔追求下新鲜感。 男上司喜欢你最好要保密 办公室恋情要保密，很多办公室恋情就是因为见光才容易死的，尤其是对于上下属来说。这会招致很多闲言碎语，比如：你看中男上司的职权，更多的认为你是打通你的职场之路。而这样的结局往往是悲催的。 男上司喜欢你要对外统一口径 办公室恋情如果被人发现了怎么办？即使被知道，也不要在办公室大方秀恩爱，而且对外宣布时，两个人事先也要商量好，如何说更为圆滑，避免争议。 男上司喜欢你不要轻易辞职 与男上司谈恋爱是有风险的，毕竟没有谁能保证爱情一次成功，但不管你的感情有没有成功，都不要辞职，因为面包也很重要，现在家工作那么难找，除非你已安排好下一步，而且是高升，否则绝对不可轻举妄动。 结语： 通过上文的介绍，你知道男上司和女下属之间的尴尬事情有哪些了吗？在现实生活中，我相信很多公司都是禁止办公室恋情的，如果这事发生在男老板身上，结果可能就不一样了，希望上文能够帮助大家哦！

女朋友在单位竟然接受上司潜规则 直接让女朋友要么换工作要么辞职，是男人的谁愿意自己的女朋友被别人欺负糟蹋，给自己戴绿帽子呀。 怎么拒绝上司的潜规则 1.不要再介意你醉酒那天的规劝，因为老板并没有请你去做他的秘书。 2.一定坚持认为自己说那话是关心老板，你没有暗示什么。他只是感到温馨或感动。 3.如果你不想被潜规则，对他的租房的要求，你可以装糊涂，问他租房子干什么？房子呢一定不要租给他，为给他台阶下，你应该承诺如果他愿意你一定帮他找到更好更便宜的房子。 4.为什么说房子一定不要租给他呢？因为一旦他租了你的房子，你又不让他潜规则，时间长了，他会郁闷，等他不租你房子的时候，你的麻烦就来了。 5.你要既不被潜规则又不被辞退，你的态度一定要是这样：不要躲避，你的躲避会让他知道你慌了神，他就会步步紧逼，大方点，与他正常接触； 对他依然热情和关心，让他逐步了解你只是一个很关心人很热情的一个女孩子； 对他不要蔑视或反感，因为男人喜欢女人并没有过错，以一个女人的宽容对待他； 保持自尊，只接受他的关心，不接受他的任何馈赠，在他的心目中会给你加分。 你作到上述几点，上司或许更看重你的哦！ 我被女上司潜规则，怎么办 已经被录像， 你可以保持沉默，但是…………证据 上司要潜规则怎么委婉 如果你对他有意思，那么你们可以跟着感觉，如果没有请直接拒绝，委婉拒绝只会让他觉得你欲拒还迎 女朋友承认被潜规则了，怎么办 她很爱你也很信任你，才会告诉你。 现在就看你的态度了，如果你真的很爱她，而她也不是那种水性杨花的好姑娘，拿出证据，和她一起面对。 如果你真的有洁癖，觉得接受不了，那就再推她一把，让她伤的更深一点。 毕竟已成事实，要么选择沉默，要么一起爆发。 这个时候是最考验你爱的时候，怎样做，你的言行很重要 怎一提到潜规则，有的会走人，有的却会接受被潜规则呢？ 潜规则大概的意思就是遇到某一件关乎自己前途的重大事情时 遭到该事情主管人员的变相勒索 从而被迫奉献出金钱或者 *** 等 这种事情一般发生在娱乐界和教育界的比较多 而且现在一谈到潜规则 通常都指受害人被迫向掌权者提供了 *** 从潜规则的含义中也能够看出 这些事情的重点在于关乎个人前程 所以很多人为了前程 都愿意被潜规则 毕竟裤腰带一解就能少奋斗十几年甚至几十年 很多人都认为值得 现在这年头 金钱远比尊严来得重要 当然也有很多人解了裤腰带之后发现自己的要求并没被满足 自己被骗了 然后这时候 胆子比较大的或者说脸皮比较厚的或者说吃亏比较惨的一些人 就会跳出来揭露潜规则 更有甚者现身说法 比如张钰就是 女上司要和你潜规则怎么办 找个借口离开 男上司潜规则女下属为何这么容易？ ????????上司骚扰女下属的事件层出不穷，很多女性朋友不是反抗而是选择了沉默让我们感到更加惊讶。我们现在要讨论的是：为什么男上司骚扰女下属越来越容易? 我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。????????聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。????????我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。????????最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。????????时间，只是早晚的问题。 男下属遭女上司潜规则微电影 微电影（Short film），即微型电影，又称微影、小型电影，指的是在电影和电视剧艺术的基础上衍生出来的小型影片 当你的男朋友或丈夫被上司潜规则 你会怎么办 嘿嘿，如果被潜规则，那就问问清楚，到底是怎么回事情？ 现在找一个好的工作也难啊，所以一定要说明清楚： 1、你们的关系好不好？他是不是很爱你？ 2、那个上司有没有家庭？ 3、被潜规则，那一般是不会情愿的，也就是被迫的，是为了工作为了生活为了钱，当自己能够自主的时候就可以逃出来了。 如果那个上司还没有家庭，你可要小心一些了，尽量早些说服你那位，能够早些解脱出来的为好。如果那位上司是有家庭的，只是偶尔被潜规则，那就忍一忍吧，当自己能够做主的时候再叫你那位逃脱。可能这样说不符合道德，但是在现在这个社会是没有办法的事情。 问清楚再说吧。祝你们家庭和睦！

心理如下： 1、挡酒。一般带女下属去，多为挡酒。因为在这样的应酬场合，喝酒是必不可少的，而且，是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场合，如果酒量不行，是很容易喝醉的。 我曾多次参加这样的场合，老板好多次喝醉，最后把单位女下属叫上，其实，在叫之前，就跟美女同事们说好，劝酒的时候，你们要出来挡一下，不然我就真的回不去了。果然，在酒桌上，老板被劝的要喝多了的时候，美女同事们站出来了，挡了几个波，男人们想把美女们喝醉，最后自己醉了。 其实，女人们真的要放开喝，比男人们厉害很多。 2、显示单位美女多。还有一种可能，是老板们的一种虚荣心里，带上美女下属，一方面，表示单位美女不少，另一方面，也表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感。 同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女、女人，如果自己带去的，在酒桌上是独一无二的美女，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板们、领导们调侃、说一些荤段子，甚至把自己和美女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉。 3、建立人脉关系。说白了，把美女叫上，就是更加方便建立人脉关系。酒桌上，大多数是老男人，把美女叫上，通过美女作为纽带，跟各位大佬们建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其他可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利。 4、培养美女。如果觉得这个美女能干，且机灵，对自己也比较忠诚，那么，就会极力发展美女，把美女推上重要岗位，为方便未来开展工作，也为美女培养人脉关系，认识各位大佬，为以后美女跟大佬打通关系提供便利，自然就会带上，在酒桌上做介绍，目的就是大力培养的忠心忠实女下属。 5、强化公关。这一点也很重要，可能是为了公关。在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或者管理命运的大佬，而单位美女，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运们的重要负责人。 举例，如果单位出现负面新闻，陷入舆论风口浪尖上，那么，和相关媒体打交道，就少不了，如果酒桌上认识这些媒体单位领导，则可以通融，减少或者撤销对单位的不利报道。 6、活跃气氛。还有一种情况是，酒桌上都是老男人认们，聊的话题，除了事业，就是女人等，话题或许单一、枯燥，时间长了，就没啥意思了，如果把开放、豪放美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿美女们来开开玩笑，说一点荤段子，让酒桌上吃饭不会那么沉默、单调。 何况，现在十个美女，有九个都是充满了物质欲望、拜金女和推崇物质至上、金钱至上，她们很乐意去参加这样的应酬，也很愿意被富豪们调侃。 哈哈，应酬过的都知道吧，如果一个饭局没有女孩，尤其是漂亮的未婚女孩，气氛很难嗨起来的。如果有未婚女孩参加，饭局就会妙趣横生，高潮迭起，不断有人各种艺术语言撩拨的女孩面红心热，这就是油腻中年男人的爱好！ 男老板带女下属去应酬，通常有这么五个原因： 1、做饭菜 女下属就是饭局应酬时的一盘菜，让参加饭局的人吃，饭局中大家各种语言撩拨、玩笑，搞得气氛嗨嗨的，有了气氛，一切就好办了。 2、做花瓶 女下属如果长的漂亮，带着出去可以做观赏，应酬时旁边跟着一位美女下属，让老板很有面子，不然两个男人谈话，压力太大了。 3、挡箭牌 应酬时，如果都是男人，酒酣耳热之后，通常不免去一些比较不雅的场所，但是带一个女下属就好办了，对方就会比较正式了。 4、有工作 5、陪客人 这个就不用多说了吧，就是去陪酒、陪吃等，总而就是哄客人，把客人哄高兴了，什么单子之类的，合同之类的都不是问题。 6、有私心 老板别的下属不带，男下属不带，却带女下属，这就是要重点培养呀，这是第一个私心，当然也不排除老板就想和女下属单独相处，这是第二个私心。 总之，男老板带女下属去应酬，如果女下属很漂亮而且未婚，基本就是第一条和第六条。偶尔可能是第五条，第四条的可能性最低！ 男老板喜欢带女下属去应酬，一般带去的都是年轻漂亮，性格开朗，又善于交际的女下属。看到了这点，你也就懂得他是什么心理了。 首先，男老板满足的是自已的心理需求，因为年轻漂亮甚至性感的女人在身边，男老板会心花怒放，春心荡漾。在企业里，由于都是本单位的人，为了保持自己的威严，男老板在女下属面前，会装的严肃些，而带着女下属去应酬，一是多养养眼，二是可说些轻松甚至挑逗的话可开开心，三是如果男老板是位很色的人还可占女下属些便宜。 其二是最重要的一点，因男人大都好色，带着漂亮性感又性格开放的女下属去应聊，往往能吸引住客户，生意容易谈成。在酒桌上，让女下属劝劝客户多喝点酒，也为增强所谓的感情。 其三，男老板带着女下属去去应酬，其实是一种虚荣，带些暴发户的心理，觉得带着年轻漂亮的女人在身边有面子，感觉自己地位高。其实这是种低俗人的表现，真正带贵族气质的男人，是无需带女下属来挡门面的。 应酬，可以说是职场上不可或缺的一个存在。影视作品里经常会出现一个女人举着酒杯的应酬的场面，这绝不是无中生有虚构出来。因为现实中，男老板喜欢带女下属去应酬是很常见。至于这是出于什么心理呢，有书君觉得是以下几个： 01出于面子 人都是爱面子，有虚荣心的，那些做的成功的有钱有权的男老板更在乎面子。从心理的角度说，男老板喜欢带女下属应酬，正是出于面子问题。 有一个女性朋友长得清秀漂亮，关键是说话甜美，天生长着一把巧嘴。 常听她说起，单位每次有应酬，老板都会叫上她。后来，单位又来了一个年轻漂亮的女孩和一个业务能力很强的女孩。 之后，新来的两个女孩又“加入”了老板去应酬的队伍。每次这个老板介绍她们时，脸上写满了骄傲自豪。潜台词就是，“看我多厉害，身边都是能做事的美女”。 而事实上，长得好看的女人真的能让人赏心悦目，一个男人身边站着漂亮的女人，存在感都不一样。细心观察一下，并不是所有的女下属都能被带出应酬的，一般只有两种，一种是长得好看的，一种是做得好看的。所以，从男老板带人的“标准”，正说明这种心理。 有书君工作十年了，还没跟着老板出去应酬过，求安慰！！ 02出于工作 应酬归应酬，工作还是要谈的。不可否认的是，不少的老板还是很喜欢在饭局上谈业务的。 既然是带着工作目的去应酬，当然不只是“炫耀”一下美女，更多的是以工作为重。 有调查显示，女性较容易被接受，就谈业务来说，成功率要高。首先，女性相对男性来说更柔和，所以比较容易活跃气氛，对于饭局上遇到的紧急情况或者尴尬局面，女性会更容易说话。比如，对方不管是男性还是女性，带个女下属去都更合适。对方是男性的话，一般不怎么为难女的；对方是女性的话，女人跟女人之间更容易打开话题。其次，一般女性不胜酒量，也不容易被勉强灌酒，喝大喝醉的几率低，这样对于业务的商谈更有帮助。 相反，如果带的是男下属，情况就相反了，再碰到个酒品差的，场面就难控制了。 所以，从工作的角度看，带女下属去应酬比带男下属会更合适，也更利于开展工作。 03 出于私心 不可否认，有些男老板带女下属去应酬，就是出于私人原因。 比如为了拍对方马屁、为了讨好对方、为了能多和女下属相处……由于是私心，平时不好找借口，以应酬的名义，美其名曰“提拔”“升职”，实则出于私心。 有书君认识一位搞美术的女性朋友，她吐槽说她老板每次应酬都叫上她，虽然她明确表示不想参加，但老板一定要她去。 而每次在饭桌上，又叫她给谁谁谁敬酒，说对方喜欢你的画之类拍马屁的话。关于这类的新闻，网上还真不少。 04个人喜好 关于个人喜好的问题，没什么好说的。就像男人喜欢美女，女人喜欢帅哥一样，属于人的天性，而有些男老板就是喜欢带女性在身边，久而久之就成了习惯。 看来，有些男老板喜欢带女下属去应酬，既有出于工作的考虑，也有出于个人的原因。但希望不管出于何种心理和原因，老板也好，下属也罢，都要摆正自己的位置，端正自己的态度。因为，不管是职场上的路，还是人生的路，都不止于一场应酬。 有书君语：一直倡导终生学习的有书君今天给大家送福利了啦。2019年最值的读的52本高分畅销好书，免费领取。从认知思维、 情感 故事、工具方法，人文社科，多维度承包你一整年的阅读计划。 活动参与方式：私信回复“福利”或点击阅读原文即可免费领取。限时福利，先到先得哦~ 一般情况下，老板也好，男上司也好，喜欢带女下属一起应酬，无非有三种心理： 1，赏心悦目。一定要注意前提条件，男上司或者男老板带的女下属，一定会很漂亮。不漂亮他是绝对不会带的。既然很漂亮，那就是赏心悦目了。这就是所谓的秀色可餐，即便没有什么，有一个美女陪着饮酒也是一种享受，就像各种酒场为什么一定要有女人陪一个道理。古代的王公贵族，有钱人家也一样喜欢边饮酒边有女人伺候着，同理心吧。 2，趁机揩油。女下属漂亮，漂亮的女人谁都喜欢。男上司或者男老板如果没有老婆，借机就可以发展成夫妻关系了，如果有老婆的，那就一起喝酒，借着酒劲，趁机揩油占便宜。甚至有机会发展情人关系，收入自己囊中。岂不美哉。 3，公关。既然漂亮的女人自己喜欢，别的男人肯定也会喜欢。那就喝酒谈事情的时候带上她，在酒场上一起喝酒，除了让客户赏心悦目以外，还能够激发兴致，再加上漂亮的女人说几句让男人开心的话，或者男人和女人一起调调情，搞定，合同签了，订单拿到了。这就是漂亮女人的魅力，有时候抵得上千军万马。 带个漂亮的秘书脸上贴金当场面，都是学电视电影里面演化出来的。多少家庭为这事而头疼，谁都知道女人是吃醋的。话又说回来，带个男秘书去捧场，像什么玩意儿？我不说你们也清楚里面的事。。。。。 第一面子，带一个漂亮的女下属出去有面子，满足自己的虚荣心。 第二潜规则，有个漂亮的女下属一起去容易促成合作。 第三应酬需要，可以帮自己喝酒或开车，处理一些事情。 第四撑场子，搞气氛。尤其是会交际的女下属，能带动气氛。 当然了也有一些其他不可告人的秘密，比如吃员工豆腐。 不管怎么样，女下属参加这样的酒局饭局一定要学会自我保护。 为了达到某种目的，去做不想做，但又不得不做的事，为了自己的相关利益（如做生意，工作，职位），去一些自己不情愿去的地方，做一些自己不情愿做的事情，说一些自己不情愿说的话，见一些自己不情愿见的人，这就是职场应酬，职场应酬离不开酒局 有些男老板带女下属去应酬，是因为女生比较细心，会观察，万一忘记了什么事情，或者忘记说什么话，见什么人等，这个时候女下属会为老板想一切 老板喜欢女下属的细心和看眼神，还有，女下属在平时工作就很努力拼命，把工作看得很重，老板应酬确实需要这种有能力有颜值会说话的女下属协助，为以后得合作打下基础 另一种情况就是带女下属去应酬，一方面让她看清职场上的人际关系，潜在合作伙伴，另一方面有女士相伴其左右，为了有面子，也是职场人士经常会看在漂亮的女士份上达成某些合作 在电视剧里经常出现的情况就是女员工会为老板挡几杯酒，说几句好听的话，这事就容易达成，遇到好的领导或者老板，应酬后，如果表现不错，会升职加薪，遇到那种花花肠子的老板，去应酬一定要保持清醒状态，不要试图让他达到某种目的 心理如下： 一，挡酒 一般带女下属多为挡酒，因为在这样的应酬场所，喝酒是必不可少的，而且是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场所，如果酒量不行，是很容易喝醉的 二，虚荣心 带上美女下属，一方面表示单位美女多，一方面表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感 同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女，女人，如果自己带去的是酒桌上独一无二的女下属，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板或领导们调侃，说些段子，甚至把自己和女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉 三，培养 如果觉得这个女下属能干，且机灵，对自己忠诚，那么，就会极力发展，把她推上重要岗位，方便未来工作，也为女下属培养人脉关系，结识各行各业老总，为以后工作的便利 四，建立人脉关系 说白了，就是把女下属带上，就是更加方便建立人脉关系 酒桌上，大多数是男人，把女下属叫上，通过她为纽带，跟各行各业的老总建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利 五，强化公关 这一点也很重要，可能是为了公关，在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或管理命运的大佬，而单位女下属，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运的重要负责人 六，活跃气氛 酒桌上都是一些大老爷们，除了聊事业，美女等，话题或许单一，枯燥，时间长了，酒会或许可能会由此而结束了 如果把外向，豪放的美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿她们开玩笑，说段子，让酒桌上的氛围不会那么沉默，单调 确实不少男老板喜欢带女下属去应酬的，为什么？这些男老板，未必有明确的龌龊心思，但是绝对是被世俗化观点彻底影响了，而道德标准变得模糊，从而有些油腻了。 首先，我自己亲历过，被老板这样使唤。 那是个大型的展会，我们公司作为主办方之一，在展会上也算是有一席之地。晚上有个大型的晚宴，老板和老板们一桌，我和其他公司的项目人员一桌。 吃到一半，老板忽然叫我过去。那我就过去了。 过去后，老板特地让我敬X总一杯酒。我于是就敬酒，不过我是不喝酒了，这一点老板倒是知道。 于是我给这位X总满上，然后我端着果汁，这个时候老板就在旁边说了一套话，总而言之就是： 第一层意思，你看我这女下属特别能干。 第二层意思，就是日后咱们多合作，我这女下属负责对接。 我就只能顺着说：X总，认识您真高兴，我敬您。 然后这两个男人就哈哈大笑，而我只是保持着基本的微笑。 敬酒后，老板挪了个椅子，让我和X总聊一下，于是我们又坐下一顿商务互吹。 结合我工作10几年的经验，这样的场合，还算绿色环保的—— 第一允许我喝果汁 第二聊天内容基本围绕工作、过往经历，相互吹捧，没有低俗玩笑和针对女性个人生活的任何追问。 但是即便这样，我会配合，却不喜欢。 第二，为什么，老板应酬的时候，总是会带着女性？因为消费女性！ 酒桌有时是低配版的权利 游戏 。 有的公司酒桌文化盛行，喝酒时间频繁且一次能喝三四个小时，让每个人都在疲于应付。它会强制每一位成员都喝酒。这种饭局里，规矩跟门道特别多。我辅导的女生来跟我吐槽说：感觉参加一场4个小时的酒桌，就好像是一场sm一样。我理解她，因为在传统的酒桌文化中，老大会觉得整个酒桌都是朕的江山，他不断地验证自己的权威是否有效。这时也会有一些同事，通过敬酒或者劝酒来确认自己的影响力。这种低配版权利的 游戏 ，不够人性化，是酒桌让人讨厌的原因之一。 酒桌是工作场景的延伸 ， 那么对女性的不友好和种种偏见，当然也会出现在酒桌上，甚至是在酒桌上更容易出现。 而且我认为，酒桌上有一种潜规则，即女性在饭桌上会成为被消费的对象。 那么酒桌如何消费女性？ 第二， 女性可以成为话题的陪衬。领导讲了个笑话或者谁抖了个机灵，大家更希望看到年轻的女性捧场。陪衬话题还有一层意思，是领导自己不能说的话，那么他会等着下属、特别是女性下属说出来。比如自己的背景多么好，工作多么辛苦等。 大家期待女性在酒桌上抄热氛围。领导喜欢让自己的女下属去给其他人敬酒，说“小谁，你给张总敬杯酒吧”。大家会默认了一个女孩敬酒，对方不太好拒绝。还会有人喜欢邀请女生一起喝酒。很多人会觉得有女生在，酒桌氛围特别的热闹。 那么遇到这样被老板使唤的时候，怎么办？ 首先，在我看来 社会 的文明进步和个人的福利收入，是一样重要的。我说这句话什么意思呢？ 就是说这个东西不正义，我们可以去声讨和反对它，从而推进 社会 更加文明。 同时，如果你发现反抗不了，而你也可以适应，那么你去适应，那么也没问题。 基于这样原则，如果你被领导带去应酬，那么我有以下建议： 1、全程在线。 这不是为了迎合，而是为了基本的职业素养。而全程在线，是个考验修为的。可能你累了，可能你就不想和外人吃饭，还可能、大家全程尬聊，以及领导讲的笑话一点意思都没有……这些都是极有可能的。就算这样，也请你不要掉线。 细节上，首先不要低头刷手机来构建不和别人交流的屏障。其次不要和身边相处好的同事私聊，当然更不要表现出对这场酒桌的抵触。我以前有位同事，一到部门和客户吃饭，或者和总部大老板吃饭，她就躲。每次我们要专门打电话叫她，她才心不甘情不愿的来。 其实你的经理，也未必是真的想参加这场酒桌，谁都有身不由己的时候。酒桌是工作场所的一个延伸，所以也是工作任务的一种，请不要太任性。如果你总走神儿或者低头抠手机，你的上级会觉得很丢人。每场酒桌都有任务，你的老板也许带着打硬仗的心情在应酬，你却让他一个人耍猴，这很不team work。 那么不掉线的高段位表现是什么？是积极服务和走心搭话。积极服务方面，估计我的读者，都比较年轻，那么现在不是扮高冷的时候。勤快一点，主动问问大家需要什么。 2、可以主动出击，也可以直接拒绝。 首先，可以不喝酒，遇上缠人的劝酒要稳住。 如果你有酒量，可以喝，毕竟酒桌是信息和资源快速流动的地方。能喝能侃，慢慢的就会聚集资源。因为能喝而被领导赏识被客户欣赏的案例也常有。但是如果你酒量不行或者不想喝，就要相信，你是可以拒绝的。 如何拒绝喝酒才有效果呢？我建议，拿出主心骨来，直接拒绝最有效，说“很抱歉，我不能喝酒”。我自己就是个滴酒不沾的人，所以在酒桌上也被各种劝酒，我都是微笑着说谢谢，我不喝。 会有女孩问我，能不能说我胃疼或过敏？ 你觉得这么说有用吗？ 我觉得，除非你拿怀孕这个事来挡真的有用，而胃疼感冒牙疼这种理由，遇上二皮脸的劝酒者，一点用都没有。他会一套套说“喝酒是养颜排毒、美容”。这种人很无聊又缠人。所以不如反复就一句话:谢谢,我不喝。在说这句话的时候，不要怂。不能自己先觉得心虚——不要觉得，人家让我喝我却不喝，对不起领导和客户。没关系的，酒桌就是职场的一个延伸，先有职场才有酒桌。你在工作中认真靠谱，仅仅是不喝酒，没有对不起谁，更不会因此葬送自己的职业生涯。 总之，直接拒绝最有效，且用从容淡定的气质来碾压他。 其次，有人开黄段子，建议冷处理。 面对黄段子，如果在酒桌上直接急了，恐怕很难收场。当然如果你做到高层，你就是酒桌上最重要的人物，那么你可以主动制止开黄段子的人。我祝愿看此文的朋友，都走到高层。不过现在，如果你还是小朋友，那么我们很难直接去制止。 确实不少男生和女生，喝了酒之后，荷尔蒙不是很稳定，会做出自以为才华横溢，实际上很丑的表现，比如说黄段子。我的建议是冷处理。 l 首先不接茬。不用在黄段子或者丑态百出的样子后笑着捧场，你可以面沉似水的喝水吃饭。 l 如果他们把笑话开到你身上，你继续面沉似水，表示“我不知道你在说什么”。如果让你很不愉快且非要你回应，你淡定表示“别开这种玩笑”。 l 冷处理后，开玩笑的人通常会识趣的转移话题。话题转移后，你还是要按照前面的三个建议，主动参与进去。 最后，你可以主动敬酒，靠近权威。 其实我也辅导过，愿意喝酒愿意谋求资源的姑娘，她们会主动给应酬中的权威人物敬酒打话，那么一场应酬下来，流量客观。这样的同学，大胆勇敢，而且关键是真的有酒量。能做到也不错，如果你做不到也没什么。 总之，特别的让女下属去应酬，其本质仍然是权利结构中的一场博弈。 大多都是一种虚荣心理，另一个作为一个商务因素

你的人品是这样的有哪一个人是看得起你。自己没有本事让别人上你的床。却还要封杀对方。

会不会被潜取决于个人，也不是每个领导都喜欢潜人哒，现实也并不是全晦暗。