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武汉爱帝集团有限公司工资待遇耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：500-999人 人力资源 本科 武汉 2001-4000 物流主管 本科 武汉 2001-4000 主管会计 本科 武汉 4001-6000 统计员 本科 武汉 2001-4000

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爱帝集团播下慈善之种10万助学金圆梦贫困村贫困大学生爱帝集团向一批贫困村贫困大学生捐助了10万元的助学金，本次活动由黄陂区人民政府发起，爱帝集团积极响应号召。爱帝集团深知企业的社会责任，发展不忘党的恩情，壮大不忘回报社会，多年来为农村劳动力转移就业创造优先条件，还直接投资扶持和开办了一批乡镇企业，促进了区域经济的发展，并是农村家园建设行动计划一企帮一村结对帮扶活动援建企业。爱帝集团捐助的这些助学金不单单帮助学生解了一时的燃煤之急，更是多年来回馈社会的又一次浓墨重彩的一笔。爱帝集团还希望学生们能够通过这次活动顺利完成学业，怀揣感恩的心来回报社会。

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常青路民航新村1.从江兴路向西出发,沿江兴路走500米并左转到建二路2.沿建二路走200米到达目的地。终点武汉爱帝集团有限公司

问题一：武汉市有哪些好一点的国企啊？ 武钢，武汉烟草，武昌造船厂，中建三局，中铁大桥局，中铁十一局，场道部第四勘测设计院，中交二航局，东风集团，武锅，武重，武煤，武汉石化，中国一冶，南车集团，中冶南方，中冶连铸 问题二：武汉有哪些国企事业单位 1 东风汽车公司 14,168,729 2 武汉钢铁(集团)公司 5,567,121 3 中国建筑第三工程局(集团公司) 2,012,554 4 武汉铁路局 1,953,838 5 中国石油化工股份有限公司武汉分公司 1,541,252 6 武汉烟草(集团)有限公司 1,473,358 7 中铁大桥局集团有限公司 1,253,263 8 九州通集团有限公司 1,114,932 9 中铁十一局集团有限公司 948,240 10 武汉中百集团股份有限公司 948,000 11 武汉武商集团股份有限公司 839,292 12 中交第二航务工程局有限公司 817,630 13 冠捷显示科技(武汉)有限公司 635,010 14 武汉中商集团股份有限公司 600,106 15 三环集团公司 544,166 16 中国第一冶金建设有限责任公司 504,724 17 湖北省烟草公司武汉市公司 466,361 18 中国三江航天工业集团公司 442,080 19 中国船舶重工集团公司武昌造船厂 380,701 20 武汉邮电科学研究院 352,958 21 长飞光纤光缆有限公司 324,108 22 中国移动通讯集团湖北有限公司武汉分公司 315,898 23 湖北省电信有限公司武汉市分公司 302,190 24 武汉工贸有限公司 293,100 25 武汉建工股份有限公司 264,922 26 武汉锅炉集团有限公司 260,403 27 中冶南方工程技术有限公司 255,071 28 汉商集团股份有限公司 247,000 29 湖北银丰实业集团有限责任公司 244,032 30 新八建设集团有限公司 236,600 31 美的集团武汉制冷设备有限公司 228,675 32 百威(武汉)国际啤酒有限公司 217,766 33 武汉钢铁(集团)公司实业公司 214,863 34 交通银行股份有限公司武汉分行 197,741 35 武汉市市政建设集团有限公司 191,866 36 武汉唯冠科技有限公司 189,932 37 百步亭集团 184,237 38 烽火通信科技股份有限公司 183,592 39 中国长江航运集团青山船厂 175,186 40 武汉凯迪电力股份有限公司 171,302 41 武汉地产开发投资集团有限公司 166,255 42 中国东方航空武汉有限责任公司 162,311 43 武汉新七建筑集团有限公司 161,267 44 铁道第四勘察设计院 160,192 45 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司 159,647 46 山河建设集团有限公司 156,271 47 武汉市公共交通集团有限责任公司 137,784 48 武汉健民药业集团股份有限公司 129,175 49 武汉市水务集团有限公司 126,808 50 武汉重工铸锻有限责任公司 122,431 51 武汉市燃气热力集团有限公司 117,791 52 武汉船用机械有限责任公司 117,559 53 武汉统一企业食品有限公司 117,500 54 武汉福星惠誉房地产有限公司 112,361 55 中国联通有限公司武汉分公司 110,352 56 武汉东风鸿泰控股集团有限公司 109,871 57 中国长江动力公司(集团) 107,492 58 武汉国美电器有限公司 107,100 59 新元粮油(武汉)有限公司 102,000 60 中国电力工程顾问集团中南电力设计院 97,......>> 问题三：武汉都有哪些国企目前在招聘的？ 一共都有哪些国企单位？ 事业单位相对稳定一些，你去国企的话也很哗改变你干部身份，但你去事业单位是什么编制，去国企是什么编制，这都不一样的。事业单位有好几种编制，领导一般是公务员，其他的有的是事业编制，还有合同制的。国企也是有正式编制和合同制之分，待遇都不一样的，因此，你要去之前，要注意，你去的地方给你的是什么编制。 问题四：武汉哪些国有企业比较好点，求推荐 你有关系不？没有就别想了。好的企业肯定是能源和通信领域啊。只要是垄断的，都是好企业。 问题五：武汉有哪些国企？ 长江航运集团 武汉钢铁集团东风汽车公司 武汉邮科院 武汉重型机床厂 中国建筑第三工程局 中国铁建是一句集团有限公司 武汉烟草有限公司 武昌造船厂 三环集团 问题六：武汉国企名单 这个名单太多了呀，不好罗列呀。 问题七：武汉最有名的10大企业是哪些？ 2008年武汉企业100强前10名单 单位:万元 序号 企业集团名称 销售或营业收入 主营业性质 1 东风汽车公司 16,795,159 制造业 2 武汉钢铁(集团)公司 8,252,992 制造业 3 中国建筑第三工程局有限公司 2,555,275 服务业 4 武汉铁路局 2,516,106 服务业 5 中国长江航运(集团)总公司 2,453,731 服务业 （以前未参与排名） 6 武汉烟草(集团)有限公司 1,921,425 制造业 7 中国石油化工股份有限公司武汉分公司 1,650,918 制造业 （较上年下降2位） 8 九州通集团有限公司 1,369,897 服务业 9 中铁大桥局集团有限公司 1,270,770 服务业 （下降2位） 10 中铁十一局集团有限公司 1,142,343 服务业 问题八：武汉有哪些比较好的民营企业 武汉比较有名的企业有： 1、武钢(武汉钢铁[集团]公司) [中央在汉企业] 2、神龙(东风神龙汽车有限公司) [中法合资企业] 3、武石化(武汉石油化工总厂) [中央在汉企业] 4、红金龙(武汉红金龙实业有限公司) [烟草企业] 5、武重(武汉重型机床厂) 6、武锅(武汉锅炉厂) 7、武船(武昌造船厂) 8、武车(武昌车辆工厂) 9、武铁(武汉铁路局) 10、长飞(长飞光纤光缆有限公司) 11、太和(武汉太和（集团）股份有限公司) [民营时装企业] 12、爱帝(武汉爱帝集团有限公司) [民营时装企业] 13、雅琪(武汉雅琪服装股份有限公司) [民营时装企业] 14、红人(武汉[实业集团]般份有限公司) [民营时装企业] 15、红桃K(武汉红桃开集团股份有限公司) [民营企业] 16、武汉健民(武汉健民药业有限公司) 17、马应龙(武汉马应龙医药有限公司) 18、黄鹤楼酒(武汉天龙黄鹤楼酒业公司) 19、行吟阁啤酒(华润雪花啤酒[武汉]有限公司) 20、百威啤酒(百威啤酒[武汉]有限公司) [中美合资企业] 21、武商(武汉商场集团股份公司) 22、中百(武汉中心百货集团股份公司) 23、中商(武汉中南商业大楼集团股份公司) 24、汉商(武汉汉阳商场集团股份公司) 25、冰川羽绒服(武汉冰川集团股份有限公司) 26、青山热电(武汉青山热电厂) 27、长航(武汉长江航运集团公司) 28、一棉(武汉一棉纺织集团公司) 29、江南(武汉江南棉纺织集团有限公司) 30、一治(中国第一冶金建设公司) [中央在汉企业] 问题九：武汉的国企或央企有哪些 那个各个行业的都有，有名的武钢，武汉烟草，武昌造船厂，中建三局，中铁大桥局，中铁十一局，铁道部第四勘测设计院，中交二航局，东风集团，武锅，武重，武煤，武汉石化，中国一冶，南车集团 问题十：武汉哪些国企待遇好？ 去武钢吧，我就是武钢的工人，每个月都能拿3000-4唬00元，你是研究生，而且现在武钢的总经理现在要把武钢打造成一个有素质有文化的国企，大专毕业的都只能当个普通工人，所以你去应聘的话，工资待遇应该不会低，就是环境不是很好，毕竟是大型钢铁企业，里面有几百个钢厂，只要跟钢和铁有关系的，都有厂，所以还是考虑清楚再决定。

我有06年的100强企业名单，没有董事长名字和电话，你要想知道费点事一个个查查，就找到了。希望能帮助你。位次 企业集团名称 销售或营业收入 1 东风汽车公司 11,238,863 2 武汉钢铁（集团）公司 5,520,877 3 武汉铁路局 1,721,289 4 中国石化集团武汉石油化工厂 1,695,502 5 中国建筑第三工程局 1,405,217 6 神龙汽车有限公司 1,335,076 7 武汉烟草（集团）有限公司 1,076,640 8 九州通集团有限公司 966,746 9 中铁大桥局集团有限公司 933,770 10 武汉武商集团股份有限公司 807,206 11 武汉中百集团股份有限公司 799,300 12 中铁十一局集团有限公司 708,375 13 中港第二航务工程局 596,307 14 武汉中商集团股份有限公司 518,289 15 湖北联谊实业集团有限公司 466,205 16 中国第一冶金建设有限责任公司 429,144 17 湖北省烟草公司武汉市公司 393,693 18 中国三江航天工业集团公司 367,029 19 国营武昌造船厂 324,609 20 武汉锅炉集团有限公司 314,442 21 湖北省电信有限公司武汉市分公司 287,703 22 湖北移动通信有限责任公司武汉分公司 262,839 23 武汉海尔电器股份有限公司 252,654 24 百威（武汉）国际啤酒有限公司 250,000 25 武汉邮电科学研究院 247,476 26 武汉工贸有限公司 240,693 27 中冶南方工程技术有限公司 222,977 28 武汉钢铁（集团）公司实业公司 219,606 29 武汉市汉商集团股份有限公司 214,500 30 中国长江动力公司（集团） 205,941 31 冠捷显示科技（武汉）有限公司 204,019 32 武汉建工股份有限公司 202,314 33 武汉唯冠科技有限公司 196,199 34 湖北银丰实业集团有限责任公司 189,440 35 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司 162,701 36 中国东方航空武汉有限责任公司 159,614 37 武汉地产开发投资集团有限公司 157,698 38 铁道第四勘察设计院 151,147 39 长飞光纤光缆有限公司 145,195 40 武汉新八建筑集团有限公司 128,125 41 中国长江航运集团青山船厂 127,471 42 武汉蓝星电脑集团有限公司 121,569 43 武汉团结集团股份有限公司 117,159 44 百步亭集团有限公司 112,251 45 武汉健民药业集团股份有限公司 108,158 46 武汉市市政建设集团有限公司 107,997 47 武汉市新特药开发有限责任公司 106,189 48 中国联通有限公司武汉分公司 102,931 49 武汉船用机械有限责任公司 100,044 50 武汉市水务集团有限公司 96,470 51 武汉统一企业食品有限公司 91,577 52 武汉一棉集团有限公司 88,272 53 武汉祥龙电业股份有限公司 87,295 54 新元粮油（武汉）有限公司 87,000 55 中国南车集团武汉江岸车辆厂 86,616 56 佛吉亚全兴（武汉）坐椅有限公司 86,067 57 武汉福星惠誉房地产有限公司 80,809 58 凌云科技集团有限责任公司 79,748 59 武汉中原电子集团有限公司 76,527 60 武汉人福高科技产业股份有限公司 74,790 61 武汉经济开发区新华实业总公司 74,136 62 武汉市燃气热力集团有限公司 72,917 63 武汉美好愿景房地产开发有限公司 72,847 64 武汉江南实业集团有限公司 72,726 65 武汉铁机集团有限公司 71,511 66 武汉重工铸锻有限责任公司 70,316 67 武汉有机实业股份有限公司 68,189 68 武汉长江通信产业集团股份有限公司 66,854 69 湖北省新华书店 66,024 70 湖北汽车运输总公司 65,022 71 中国电力工程顾问集团中南电力设计院 64,057 72 武汉中恒新科技产业集团公司 61,578 73 武汉群光广场管理有限公司 60,350 74 华中科技产业股份有限公司 60,066 75 中冶连铸技术工程股份有限公司 58,233 76 大枫纸业集团股份有限公司 57,179 77 丝宝精细化工（武汉）有限公司 56,661 78 武汉顶益食品有限公司 56,518 79 湖北公路客运（集团）有限公司 56,472 80 武汉市邮政局 55,095 81 武汉马应龙药业集团股份有限公司 55,000 82 武汉红人实业集团股份有限公司 54,982 83 武汉市汉桥中兴集团有限责任公司 53,354 84 湖北多人多实业发展(集团)有限责任公司 51,500 85 武汉重型机床集团有限公司 51,431 86 华润雪花啤酒（武汉）有限公司 48,940 87 武汉电缆集团有限公司 47,809 88 武汉神龙轿车零部件股份有限公司 47,794 89 湖北日报报业集团楚天印务总公司 47,553 90 武汉新世界康居发展有限公司 46,143 91 武汉红桥集团股份有限公司 45,209 92 武汉新七建筑集团有限公司 44,787 93 麦克维尔空调制冷（武汉）有限公司 44,548 94 金地集团武汉房地产开发有限公司 44,491 95 武汉竹叶山集团股份有限公司 43,289 96 中交第二公路勘察设计研究院 42,683 97 中国南车集团武昌车辆厂 42,629 98 国营武汉长虹机械厂 42,000 99 武汉南国置业有限公司 41,352 100 武汉爱帝集团有限公司 40,667

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在我个人看来，我实在是受不了这个剧了，我算是书粉，看了小说之后很期待电视剧，尤其是知道赵丽颖和张瀚主演之后，片花我也觉得很不错，决心好好追这部剧。可播出之后我越来越失望，男主人设全面崩盘，小说里的厉致诚是运筹帷幄冷静自持的西南之狼，可电视剧里就是个初出茅庐的愣头青，遇事冲动，甚至有点自私，不考虑别人的感受，什么事情都需要grace的帮助。最讨厌的就是说服grace投资爱达的时候，明明是强人所难，还搬出自己的哥哥，说什么我哥也希望爱达成为我们共同的财产。这样真的好过分。把人家就当做自己的一个棋子，还不告知合伙人真相。还有林浅，不再是强大聪明的女主，全程恋爱脑，正在比赛还一心只顾着和厉致诚通话，导致比赛都找不到人。厉致诚给她打电话说自己马上就到了，让她安心比赛，可她呢，只想着和自己男朋友见面，缺席比赛，让台上帮她做模特的厉靳媛情何以堪，让那些寄希望于她的爱达员工们情何以堪，就几分钟而已，都等不了吗？为了恋爱，男女主都太不负责任了，男主一心不想让女朋友吃亏，可是这不是他一个人的公司啊，能不能不要这么任性，这个霸道总裁好low。怎么样？如果你喜欢我的回答欢迎给我留言点赞哦~

年轻人穿的男士内衣品牌推荐：Pull-in、CalvinKlein男士内衣、Mark Your Man、Derek Rose、HANRO。1、CalvinKlein男士内衣产品的设计呈现的比较内敛，更注意穿者的感受，极端重视在材料和做工等内在上精益求精，反而对造型创新和色彩图案等外在方面比较保守，呈现中正雍和的大英贵族范。2、Mark Your ManMark Your Man最具浪漫之处是可以定制签名，签下名字，它将会被印在只有爱人彼此可以看到的地方，表达深厚、浪漫的含义。产品采用高端的柔软面料，舒适度极佳，并且有国际标准印染健康认证，送给挚爱，当然要最好的。3、HANROHANRO的男士内裤都比较素，都是简约优雅的纯色系。HANRO一直崇尚自然，一直在追求成为低调奢华、纯粹优雅、高档的服装代表。“使用最上乘的纯棉面料，实现最棒的穿着舒适度”，是HANRO一直倡导的理念。4、Derek RoseDerek Rose号称是世界上最奢华的睡衣，而在BBC大热神剧《神探夏洛克》里，卷福的睡衣也被Derek Rose一手包办。比如这件多次出现的蓝色睡袍就是真丝材质，触感细腻，轻薄柔软，条纹装饰部分也是缎子做成的。它的男士内裤制作精良，用的都是高品质的超细绵，也有用丝织内裤。5、Pull-in这个牌子是冲浪运动爱好者的品牌，非常喜欢在内裤上印有趣的图案，据说一个季度推出上百款花色。材料上以化纤为主，冲浪等水上运动，不适合棉面料。内衣品牌Pull-in一向以潮爆设计，整体印花的设计既鲜艳又有力，高品质布料和弹性腰带的创新运用使得Pull-in的产品无与伦比。

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公司位于湖北省武汉市江北国家民营科技园，系一家集科工贸于一体的大型民营针织企业集团。公司以“爱帝”牌高级内衣为拳头产品，集服饰、面料、辅料、寝具等产品于一体。“爱帝”牌系列内衣在市场上享有较高声誉：系列内衣进入全国内衣销售十强，并荣获“湖北省畅销商品”、“湖北省消费者信得过商品”、“优秀汉货精品”、“湖北名牌”、“武汉名牌产品”、“全国针织名牌”等称号。产品远销香港、日本、韩国、澳大利亚及欧美地区。一九九九年爱帝集团进入全国针织企业综合实力十强。在激烈的市场竞争中，爱帝人秉承“以诚取信、服务大众、锐意拓宽、追求卓越”的企业宗旨，艰苦创业，企业规模不断壮大。爱帝集团现有八个全资子公司，北京、上海、重庆、南京、沈阳、西安、长沙等大城市均设有分支机构，共有员工近千人，其中管理人员及专业人员200多人。二○○○年集团完成销售收入人民币近3亿元。 爱帝内衣官方网站 <a href="http://www.lovegod.com.cn/" target="_blank">http://www.lovegod.com.cn/</a>

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2008年武汉企业100强完整名单单位:万元 　　序号 企业集团名称 销售或营业收入 主营业性质 　　1 东风汽车公司 16,795,159 制造业 　　2 武汉钢铁(集团)公司 8,252,992 制造业 　　3 中国建筑第三工程局有限公司 2,555,275 服务业 　　4 武汉铁路局 2,516,106 服务业 　　5 中国长江航运(集团)总公司 2,453,731 服务业 （以前未参与排名）　　6 武汉烟草(集团)有限公司 1,921,425 制造业 　　7 中国石油化工股份有限公司武汉分公司 1,650,918 制造业 （较上年下降2位）　　8 九州通集团有限公司 1,369,897 服务业 　　9 中铁大桥局集团有限公司 1,270,770 服务业 （下降2位）　　10 中铁十一局集团有限公司 1,142,343 服务业 　　11 武汉中百集团股份有限公司 1,138,000 服务业 　　12 中交第二航务工程局有限公司 1,127,483 服务业 　　13 冠捷显示科技(武汉)有限公司 839,831 制造业 　　14 中国第一冶金建设有限责任公司 705,614 服务业 　　15 武汉中商集团股份有限公司 688,000 服务业 　　16 三环集团公司 673,056 制造业 　　17 武汉武商集团股份有限公司 529,713 服务业 （下降6位，上年度是83亿元）　　18 中国三江航天工业集团公司 504,622 制造业 　　19 国电长源电力股份有限公司 459,626 服务业 　　20 武汉邮电科学研究院 384,439 制造业 　　21 中国移动通信集团湖北有限公司武汉分公司 375,937 服务业 　　22 武汉海尔电器股份有限公司 370,895 制造业 　　23 长飞光纤光缆有限公司 366,143 制造业 　　24 武汉工贸有限公司 359,830 服务业 　　25 中冶南方工程技术有限公司 354,427 制造业 　　26 武昌造船厂 334,748 制造业 （下降7位）　　27 华能武汉发电有限责任公司 323,712 制造业 　　28 中国电信股份有限公司武汉分公司 316,598 服务业 　　29 武汉钢铁(集团)公司实业公司 304,097 制造业 　　30 百威(武汉)国际啤酒公司 300,000 制造业 　　31 新元粮油(武汉)有限公司 284,097 服务业 （上升28位）　　32 湖北银丰实业集团有限责任公司 276,094 服务业 　　33 武汉市汉商集团股份有限公司 273,622 服务业 （下降5位）　　34 武汉建工股份有限公司 269,197 服务业 （下降9位）　　35 交通银行股份有限公司武汉分公司 267,720 服务业 　　36 武汉市万科房地产有限公司 259,788 服务业 （上升40位，上年度为7亿元）　　37 百步亭集团 256,757 服务业 　　38 新八建设集团有限公司 253,200 服务业 　　39 武汉地产开发投资集团有限公司 251,008 服务业 　　40 烽火通信科技股份有限公司 234,709 制造业 　　41 中国长航集团船舶重工总公司青山船厂 231,220 制造业 　　42 武汉新七建筑集团有限公司 195,215 服务业 　　43 武汉福星惠誉房地产有限公司 189,234 服务业 （上升11位）　　44 武汉市市政建设集团有限公司 184,161 服务业 　　45 武汉凯迪电力股份有限公司 175,693 制造业 　　46 山河建设集团有限公司 173,754 服务业 　　47 武汉市公共交通集团有限责任公司 168,081 服务业 　　48 武汉船用机械有限责任公司 165,632 制造业 　　49 武汉唯冠科技有限公司 159,091 制造业 （下降13位）　　50 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司 157,625 制造业 　　51 湖北省新华书店集团有限责任公司 154,880 服务业 （上升23位）　　52 长江水利委员会长江勘测规划设计研究院 151,684 服务业 （以前未参与排名）　　53 武汉重工铸锻有限责任公司 151,004 制造业 　　54 武汉多普达通讯有限公司 148,334 制造业 （上升50位）　　55 武汉市水务集团有限公司 135,495 服务业 　　56 武汉市燃气热力集团有限公司 133,793 服务业 　　57 武汉统一企业食品有限公司 124,445 制造业 　　58 中国电力工程顾问集团中南电力设计院 123,861 服务业 　　59 中国联通公司武汉分公司 122,641 服务业 　　60 武汉中原电子集团有限公司 120,309 制造业 　　61 武汉东风鸿泰控股集团有限公司 120,000 制造业 　　62 武汉人福高科技产业股份有限公司 114,656 制造业 　　63 江汉石油钻头股份有限公司 114,456 制造业 　　64 武汉有色金属投资有限公司 113,921 服务业 　　65 武汉神州数码有限公司 105,232 服务业 　　66 武汉健民药业集团股份有限公司 103,612 制造业 （下降18位）　　67 武汉凡谷电子技术股份有限公司 103,207 制造业 　　68 联想(武汉)有限公司 102,650 制造业 　　69 中国长江动力公司(集团) 100,797 制造业 　　70 华工科技产业股份有限公司 100,316 制造业 　　71 武汉葛化集团有限公司 99,900 制造业 　　72 中国南车集团武汉江岸车辆厂 95,306 制造业 　　73 凌云科技集团有限责任公司 90,477 服务业 　　74 武汉友德汽车电器有限公司 87,437 制造业 　　75 武汉红人实业集团股份有限公司 86,266 制造业 　　76 武汉马应龙药业集团股份有限公司 82,500 制造业 　　77 武汉爱帝集团有限公司 80,482 制造业 　　78 武汉铁机集团有限公司 78,050 服务业 　　79 名幸电子(武汉)有限公司 75,874 制造业 　　80 武汉顶津食品有限公司 75,757 制造业 　　81 武汉有机实业股份有限公司 75,036 制造业 　　82 湖北公路客运(集团)有限公司 74,057 服务业 　　83 武汉市天然气有限公司 73,271 服务业 　　84 武汉亚东水泥有限公司 72,781 制造业 　　85 湖北楚天高速公路股份有限公司 72,589 服务业 　　86 武汉三角集团股份有限公司 72,474 服务业 　　87 武汉宝安房地产开发有限公司 71,913 服务业 　　88 武汉电缆集团有限公司 71,573 制造业 　　89 武汉一棉集团有限公司 71,254 制造业 　　90 武汉虹信通信技术有限责任公司 71,117 制造业 　　91 大枫纸业集团股份有限公司 71,095 制造业 　　92 金地集团武汉房地产开发有限公司 70,635 服务业 　　93 麦克维尔空调制冷(武汉)有限公司 69,373 制造业 　　94 佛吉亚全兴(武汉)汽车座椅有限公司 66,281 制造业 　　95 武汉佛吉亚通达排气系统有限公司 65,856 制造业 　　96 湖北余家头集团股份有限公司 65,000 服务业 　　97 武汉市邮政局 64,570 服务业 　　98 武汉红金龙印务股份有限公司 62,371 制造业 　　99 中铁武桥重工股份有限公司 62,010 制造业 　　100 武汉江南实业集团有限公司 60,780 制造业

湖北一百强企业名单2008-10-24 13:05武汉钢铁（集团）公司东风汽车有限公司湖北省电力公司中国石油化工股份有限公司荆门分公司中国石油化工股份有限公司武汉分公司华中电网有限公司神龙汽车有限公司东风汽车股份有限公司武汉烟草（集团）有限公司中国长江电力股份有限公司湖北鄂城钢铁股份公司中国长江三峡工程开发总公司中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司大冶特殊钢股份有限公司东风车轿有限公司大冶有色金属公司国营武昌造船厂武汉NEC移动通信有限公司宁波波导股份有限公司随州分公司东风客车底盘有限公司湖北新冶钢有限公司中国石化集团江汉石油管理局武汉锅炉股份有限公司百威（武汉）国际啤酒有限公司东风实业有限公司华新水泥股份有限公司（黄石母公司）东风本田汽车(武汉)有限公司东风汽车车轮有限公司中国石化武汉凤凰股份有限公司湖北襄樊发电有限责任公司湖北清江卷烟厂武汉晨鸣汉阳纸业有限公司武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司襄樊卷烟厂鄂钢有限责任公司武汉凯迪电力股份有限公司东风车桥有限公司十堰工厂武汉华能发电有限公司冶钢集团有限公司烽火通信科技股份有限公司东风汽车公司本部湖北丝宝股份有限公司汉江丹江口铝业有限责任公司湖北宜化化工股份有限公司长飞光纤光缆有限公司湖北省洋丰股份有限公司国电长源电力股份有限公司湖北双环科技股份有限公司武汉唯冠科技有限公司武汉汽轮发电机厂湖北三环专用汽车有限公司湖北沙隆达股份有限公司老河口东风创普专用汽车有限公司宜都东阳光化成箔有限公司武汉海尔电器股份有限公司湖北福星科技股份有限公司湖北兴发化工集团股份有限公司湖北鄂州发电有限责任公司湖北汉新发电有限公司新元粮油(武汉)有限公司汉江水利水电（集团）有限责任公司湖北清江水电开发有限责任公司武汉统一企业食品有限公司宝钢股份黄石涂镀板有限公司湖北楚星化工股份有限公司湖北京山轻工机械股份有限公司中国长江航运集团青山船厂武汉祥龙电业股份有限公司国营武汉船用机械厂武汉蓝星电脑集团有限公司武汉船用机械有限责任公司航宇救生装备有限公司广水卷烟厂湖北枝江酒业股份有限公司湖北华盛铝电有限责任公司武钢矿业有限责任公司大冶铁矿武汉市一棉集团有限公司鄂州市吴城钢铁有限公司湖北中昌植物油有限公司东风专用汽车有限公司中国石化集团武汉石油化工厂湖北汉元发电有限公司东风汽车传动轴有限公司十堰分公司武汉江南集团有限公司中国石油化工集团荆门石油化工总厂湖北江山重工业有限责任公司中国南车集团武汉江岸车辆厂黄石东贝电器股份有限公司武汉顶益食品有限公司湖北省黄麦岭磷化工集团公司华工科技产业股份有限公司湖北楚源高新化工股份有限公司湖北凯乐集团宜昌双汇食品有限责任公司武钢集团汉口轧钢厂丝宝精细化工(武汉)有限公司武钢集团襄樊钢铁长材有限公司华泰植物油(武汉)有限公司天颐科技股份有限公司湖北新丰化纤工业有限公司湖北省长源第一发电有限责任公司中国石油化工股份有限公司湖北化肥分公司湖北华电黄石发电股份有限公司武汉有机实业股份有限公司安琪酵母股份有限公司湖北银河纺织股份有限公司宜昌宜化太平洋热电有限公司葛洲坝股份有限公司水泥厂恩施州电力总公司大冶市新冶特钢有限责任公司东风汽车悬架弹簧有限公司赤壁市蒲圻建材有限公司湖北永鼎红旗电气有限公司东风神宇车辆有限公司湖北金环股份有限公司湖北阳新鸿骏铝业有限公司武汉神龙轿车零部件有限公司金澳科技(湖北)化工有限公司东风汽车变速箱有限公司国电长源电力股份有限公司荆门发电分公司武汉重工铸锻有限责任公司风神襄樊汽车有限公司东风汽车紧固件有限公司襄樊三五四二纺织总厂劲牌有限公司湖北吉象人造林制品有限公司武汉多普达通讯有限公司江汉石油钻头股份有限公司武汉市水务集团有限公司荆州市恒隆汽车零部件制造有限公司湖北潜江制药股份有限公司湖北三环车桥有限公司武汉武钢集团汉阳钢厂湖北神电汽车电机股份有限公司湖北富思特新型包装材料股份有限公司中冶连铸技术工程股份有限公司武汉长征肉类有限公司华润雪花啤酒(武汉)有限公司湖北三峡新型建材股份有限公司湖北祥云(集团)化工股份有限公司湖北日报社印刷厂湖北金叶玉阳化纤有限公司武汉电缆集团铝合金导线有限公司国营红阳机械厂国营武汉长虹机械厂武汉爱帝集团有限公司湖北兴冶矿业有限公司湖北银泉股份有限公司湖北稻花香酒业股份有限公司冶钢集团实业总公司中宏钢铁厂湖北澳特尔化工有限公司湖北化纤开发有限公司随州市华威专用汽车制造有限公司武汉马应龙药业集团股份有限公司赤壁市晨鸣纸业有限责任公司武汉佛吉亚(全兴)坐椅有限公司大冶市远成钢铁有限公司湖北三鑫金铜股份有限公司湖北华丽染料工业有限公司湖北星齐汽车部件装备有限公司

武汉钢铁（集团）公司东风汽车有限公司湖北省电力公司中国石油化工股份有限公司荆门分公司中国石油化工股份有限公司武汉分公司华中电网有限公司神龙汽车有限公司东风汽车股份有限公司武汉烟草（集团）有限公司中国长江电力股份有限公司湖北鄂城钢铁股份公司中国长江三峡工程开发总公司中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司大冶特殊钢股份有限公司东风车轿有限公司大冶有色金属公司国营武昌造船厂武汉NEC移动通信有限公司宁波波导股份有限公司随州分公司东风客车底盘有限公司湖北新冶钢有限公司中国石化集团江汉石油管理局武汉锅炉股份有限公司百威（武汉）国际啤酒有限公司东风实业有限公司华新水泥股份有限公司（黄石母公司）东风本田汽车(武汉)有限公司东风汽车车轮有限公司中国石化武汉凤凰股份有限公司湖北襄樊发电有限责任公司湖北清江卷烟厂武汉晨鸣汉阳纸业有限公司武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司襄樊卷烟厂鄂钢有限责任公司武汉凯迪电力股份有限公司东风车桥有限公司十堰工厂武汉华能发电有限公司冶钢集团有限公司烽火通信科技股份有限公司东风汽车公司本部湖北丝宝股份有限公司汉江丹江口铝业有限责任公司湖北宜化化工股份有限公司长飞光纤光缆有限公司湖北省洋丰股份有限公司国电长源电力股份有限公司湖北双环科技股份有限公司武汉唯冠科技有限公司武汉汽轮发电机厂湖北三环专用汽车有限公司湖北沙隆达股份有限公司老河口东风创普专用汽车有限公司宜都东阳光化成箔有限公司武汉海尔电器股份有限公司湖北福星科技股份有限公司湖北兴发化工集团股份有限公司湖北鄂州发电有限责任公司湖北汉新发电有限公司新元粮油(武汉)有限公司汉江水利水电（集团）有限责任公司湖北清江水电开发有限责任公司武汉统一企业食品有限公司宝钢股份黄石涂镀板有限公司湖北楚星化工股份有限公司湖北京山轻工机械股份有限公司中国长江航运集团青山船厂武汉祥龙电业股份有限公司国营武汉船用机械厂武汉蓝星电脑集团有限公司武汉船用机械有限责任公司航宇救生装备有限公司广水卷烟厂湖北枝江酒业股份有限公司湖北华盛铝电有限责任公司武钢矿业有限责任公司大冶铁矿武汉市一棉集团有限公司鄂州市吴城钢铁有限公司湖北中昌植物油有限公司东风专用汽车有限公司中国石化集团武汉石油化工厂湖北汉元发电有限公司东风汽车传动轴有限公司十堰分公司武汉江南集团有限公司中国石油化工集团荆门石油化工总厂湖北江山重工业有限责任公司中国南车集团武汉江岸车辆厂黄石东贝电器股份有限公司武汉顶益食品有限公司湖北省黄麦岭磷化工集团公司华工科技产业股份有限公司湖北楚源高新化工股份有限公司湖北凯乐集团宜昌双汇食品有限责任公司武钢集团汉口轧钢厂丝宝精细化工(武汉)有限公司武钢集团襄樊钢铁长材有限公司华泰植物油(武汉)有限公司天颐科技股份有限公司湖北新丰化纤工业有限公司湖北省长源第一发电有限责任公司中国石油化工股份有限公司湖北化肥分公司湖北华电黄石发电股份有限公司武汉有机实业股份有限公司安琪酵母股份有限公司湖北银河纺织股份有限公司宜昌宜化太平洋热电有限公司葛洲坝股份有限公司水泥厂恩施州电力总公司大冶市新冶特钢有限责任公司东风汽车悬架弹簧有限公司赤壁市蒲圻建材有限公司湖北永鼎红旗电气有限公司东风神宇车辆有限公司湖北金环股份有限公司湖北阳新鸿骏铝业有限公司武汉神龙轿车零部件有限公司金澳科技(湖北)化工有限公司东风汽车变速箱有限公司国电长源电力股份有限公司荆门发电分公司武汉重工铸锻有限责任公司风神襄樊汽车有限公司东风汽车紧固件有限公司襄樊三五四二纺织总厂劲牌有限公司湖北吉象人造林制品有限公司武汉多普达通讯有限公司江汉石油钻头股份有限公司武汉市水务集团有限公司荆州市恒隆汽车零部件制造有限公司湖北潜江制药股份有限公司湖北三环车桥有限公司武汉武钢集团汉阳钢厂湖北神电汽车电机股份有限公司湖北富思特新型包装材料股份有限公司中冶连铸技术工程股份有限公司武汉长征肉类有限公司华润雪花啤酒(武汉)有限公司湖北三峡新型建材股份有限公司湖北祥云(集团)化工股份有限公司湖北日报社印刷厂湖北金叶玉阳化纤有限公司武汉电缆集团铝合金导线有限公司国营红阳机械厂国营武汉长虹机械厂武汉爱帝集团有限公司湖北兴冶矿业有限公司湖北银泉股份有限公司湖北稻花香酒业股份有限公司冶钢集团实业总公司中宏钢铁厂湖北澳特尔化工有限公司湖北化纤开发有限公司随州市华威专用汽车制造有限公司武汉马应龙药业集团股份有限公司赤壁市晨鸣纸业有限责任公司武汉佛吉亚(全兴)坐椅有限公司大冶市远成钢铁有限公司湖北三鑫金铜股份有限公司湖北华丽染料工业有限公司湖北星齐汽车部件装备有限公司

　　500强？没有排过，100强倒是有，　　2006武汉企业100强排序名单　　(05年数据：万元）　　位次 企业集团名称 销售或营业收入　　1 东风汽车公司 11,238,863　　2 武汉钢铁（集团）公司 5,520,877　　3 武汉铁路局 1,721,289　　4 中国石化集团武汉石油化工厂 1,695,502　　5 中国建筑第三工程局 1,405,217　　6 神龙汽车有限公司 1,335,076　　7 武汉烟草（集团）有限公司 1,076,640　　8 九州通集团有限公司 966,746　　9 中铁大桥局集团有限公司 933,770　　10 武汉武商集团股份有限公司 807,206　　11 武汉中百集团股份有限公司 799,300　　12 中铁十一局集团有限公司 708,375　　13 中港第二航务工程局 596,307　　14 武汉中商集团股份有限公司 518,289　　15 湖北联谊实业集团有限公司 466,205　　16 中国第一冶金建设有限责任公司 429,144　　17 湖北省烟草公司武汉市公司 393,693　　18 中国三江航天工业集团公司 367,029　　19 国营武昌造船厂 324,609　　20 武汉锅炉集团有限公司 314,442　　21 湖北省电信有限公司武汉市分公司 287,703　　22 湖北移动通信有限责任公司武汉分公司 262,839　　23 武汉海尔电器股份有限公司 252,654　　24 百威（武汉）国际啤酒有限公司 250,000　　25 武汉邮电科学研究院 247,476　　26 武汉工贸有限公司 240,693　　27 中冶南方工程技术有限公司 222,977　　28 武汉钢铁（集团）公司实业公司 219,606　　29 武汉市汉商集团股份有限公司 214,500　　30 中国长江动力公司（集团） 205,941　　31 冠捷显示科技（武汉）有限公司 204,019　　32 武汉建工股份有限公司 202,314　　33 武汉唯冠科技有限公司 196,199　　34 湖北银丰实业集团有限责任公司 189,440　　35 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司 162,701　　36 中国东方航空武汉有限责任公司 159,614　　37 武汉地产开发投资集团有限公司 157,698　　38 铁道第四勘察设计院 151,147　　39 长飞光纤光缆有限公司 145,195　　40 武汉新八建筑集团有限公司 128,125　　41 中国长江航运集团青山船厂 127,471　　42 武汉蓝星电脑集团有限公司 121,569　　43 武汉团结集团股份有限公司 117,159　　44 百步亭集团有限公司 112,251　　45 武汉健民药业集团股份有限公司 108,158　　46 武汉市市政建设集团有限公司 107,997　　47 武汉市新特药开发有限责任公司 106,189　　48 中国联通有限公司武汉分公司 102,931　　49 武汉船用机械有限责任公司 100,044　　50 武汉市水务集团有限公司 96,470　　51 武汉统一企业食品有限公司 91,577　　52 武汉一棉集团有限公司 88,272　　53 武汉祥龙电业股份有限公司 87,295　　54 新元粮油（武汉）有限公司 87,000　　55 中国南车集团武汉江岸车辆厂 86,616　　56 佛吉亚全兴（武汉）坐椅有限公司 86,067　　57 武汉福星惠誉房地产有限公司 80,809　　58 凌云科技集团有限责任公司 79,748　　59 武汉中原电子集团有限公司 76,527　　60 武汉人福高科技产业股份有限公司 74,790　　61 武汉经济开发区新华实业总公司 74,136　　62 武汉市燃气热力集团有限公司 72,917　　63 武汉美好愿景房地产开发有限公司 72,847　　64 武汉江南实业集团有限公司 72,726　　65 武汉铁机集团有限公司 71,511　　66 武汉重工铸锻有限责任公司 70,316　　67 武汉有机实业股份有限公司 68,189　　68 武汉长江通信产业集团股份有限公司 66,854　　69 湖北省新华书店 66,024　　70 湖北汽车运输总公司 65,022　　71 中国电力工程顾问集团中南电力设计院 64,057　　72 武汉中恒新科技产业集团公司 61,578　　73 武汉群光广场管理有限公司 60,350　　74 华中科技产业股份有限公司 60,066　　75 中冶连铸技术工程股份有限公司 58,233　　76 大枫纸业集团股份有限公司 57,179　　77 丝宝精细化工（武汉）有限公司 56,661　　78 武汉顶益食品有限公司 56,518　　79 湖北公路客运（集团）有限公司 56,472　　80 武汉市邮政局 55,095　　81 武汉马应龙药业集团股份有限公司 55,000　　82 武汉红人实业集团股份有限公司 54,982　　83 武汉市汉桥中兴集团有限责任公司 53,354　　84 湖北多人多实业发展(集团)有限责任公司 51,500　　85 武汉重型机床集团有限公司 51,431　　86 华润雪花啤酒（武汉）有限公司 48,940　　87 武汉电缆集团有限公司 47,809　　88 武汉神龙轿车零部件股份有限公司 47,794　　89 湖北日报报业集团楚天印务总公司 47,553　　90 武汉新世界康居发展有限公司 46,143　　91 武汉红桥集团股份有限公司 45,209　　92 武汉新七建筑集团有限公司 44,787　　93 麦克维尔空调制冷（武汉）有限公司 44,548　　94 金地集团武汉房地产开发有限公司 44,491　　95 武汉竹叶山集团股份有限公司 43,289　　96 中交第二公路勘察设计研究院 42,683　　97 中国南车集团武昌车辆厂 42,629　　98 国营武汉长虹机械厂 42,000　　99 武汉南国置业有限公司 41,352　　100 武汉爱帝集团有限公司 40,667　　武汉企业联合会 武汉企业家协会　　二OO六年十一月十七日

爱蒂思床垫是二线品牌。爱蒂思家私集团始创于一九九七年，位于九省通衢的荆楚大地——中国武汉。是一家专来致力于家具、床垫、床具、沙发等家具系列产品的研发、生产、销售和服务的现代化企业。经过十余年的发展，集团现拥有：武汉爱蒂思家私有限公司、佛山爱蒂思家具有限公司和湖北爱蒂思工贸发展有限公司三个全资公司。公司营销网络遍布全国各省、市、地区。

10天左右。根据大众汽车（安徽）有限公司人员安排信息得知，定岗定薪需要10天左右。该公司成立于2017年，由大众汽车集团与安徽江淮汽车集团股份有限公司合资组建，是大众汽车集团在中国第一家专注于新能源汽车的合资企业。

最近因郭碧婷被求婚连累曾经唱《狮子座》的女孩曾轶可也上了热搜，因她俩关系一直很铁还被拍到相互探班，甚至郭碧婷曾经还说“朋友和爱情都可以，不会介意网友的过分解读，给大家一点想象空间挺好的”，让他们关系一度扑朔迷离。而且后来又被网友目击曾轶可和刘亦菲一同出游的照片，所以总是能跟小仙女玩耍的曾轶可让观众羡慕不已。消失了好久的曾轶可最近才露面，感觉现在风格和以前差别好大，从小就特别喜欢音乐的她从未受过专业的训练，“唱作的启蒙”还是拿爸爸的电话编辑好听的铃声，初三时便开始写歌和自学吉他，09年参加《快乐女声》时以《狮子座》；《最天使》等原创歌曲崭露头角。感觉曾轶可是个执着于纯粹音乐理想的歌手，虽身处浮华的流行乐坛却未接受过多的商业运作，而个人私生活就不作过多评价了，听说她今年会罕见出山参加《我是唱作人》，还是有点小期待的！你曾经听过她的歌吗？若觉得文章不错记得点赞和互粉哦！

长沙市火焱轮电子产品有限公司是2014-05-27在湖南省长沙市长沙县注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于湖南省长沙县星沙街道天华路122号星大花园2506室。长沙市火焱轮电子产品有限公司的统一社会信用代码/注册号是91430121397284311J，企业法人陈荷梅，目前企业处于开业状态。长沙市火焱轮电子产品有限公司的经营范围是：电子产品（不含电子出版物）、电动车、旅游户外产品、农产品、家居用品、服装、鞋帽、茶具、体育用品、体育器材、自行车的销售；体育用品及器材的零售；电动车研发；电动车维修；助动自行车维修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在湖南省，相近经营范围的公司总注册资本为212036万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共675家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看长沙市火焱轮电子产品有限公司更多信息和资讯。

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素描的解释：它是一种素描美图，广义上指一切单色的绘画（注意：而非是指以铅笔为绘画工具的绘画），起源于西洋造型能力的培养。狭义上专指用于学习美术技巧、探索造型规律、培养专业习惯的绘画训练过程。素描是一种基础，相对而言又十分重要的艺术形式。素描艺术特点：由木炭，铅笔，钢笔等，以线条来画出物象明暗的单色画，称作素描。单色水彩和单色油画也可以算作素描；中国传统的白描和水墨画也可以称之为素描。通常讲的素描多元化指铅笔画和炭笔画。素描是一切绘画的基础，这是研究绘画艺术所必须经过的一个阶段。　素描通常采用可于平面留下痕迹的方法：如，炭笔，钢笔，画笔，墨水，及纸张等。轮廓和线条是素描的一般称谓。素描具备了自然律动感。不同的笔触营造出不同的线条及横切关系和节奏、主动与被动的周围环境、平面、体积、色调、及质感。素描分类：一、素描从目的和功能上说；一般可分为创作素描和习作素描两大类。二、写生素描在表现内容上分为静物、动物、风景、人像及人体素描等。三、素描从绘画传统的角度说，素描又可分为中国写意传统的素描和西方写实传统的素描两种。四、素描从作画时间概念上说，素描可分为长期素描、速写、默写等。五、 素描从使用工具上分为铅笔、炭笔、钢笔、毛笔、水墨、粉笔、纸笔或两种工具穿插使用的素描。素描工具：（1）铅笔铅笔是最简单而方便的工具，初学者素描常从铅笔开始，主要原因是铅笔在用线造型中可以十分精确而肯定，能较随意地修改，又能较为深入细致地刻划细部，有得于严谨的形体要求和深入反复地研究。同时铅笔的种类较多，有硬有软，有深有浅，比较俱全，可以画出较多的调子，铅笔的色泽又便于表现调子中的许多银灰色层次，对于石膏等基础训练作业效果较好，初学者比较容易把握，因此，较适合于基础训练开始时应用。现有的国产铅笔分两种类型，以HB为中界线，向软性与深色变化是B至6B，为了更适应绘画需要又有了7B至14B等，我们称为绘画铅笔。HB向硬性发展有H至6H等，大多数用于精密的设计等专业使用。由于种类较多，因此，铅笔能很好地表现出层次丰富的明暗调子。（2）炭笔：炭笔以不脆不硬为度（也有硬软之分），炭条以烧透、松软笔黑色为佳，炭精棒以软而无砂称上品。炭笔在纸上画上后，具有一定的擦除难度。与铅笔比较，炭笔颜色更黑、浓，但也更难擦除。因此，炭笔对于铅笔而言，具有更好的艺术表达效果及绘画难度。（3）钢笔：包括一切自来水型硬质笔尖的笔。使用日常书写的钢笔绘画也可以，一般都作一点加工，将钢笔尖用小钳子往里弯30度左右，令其正写纤细流利，反写粗细控制自如。（4）纸：洁白、厚净、有纸纹的纸。铅笔画纸不宜纸纹太粗，炭笔画纸表面不能太光滑，而钢笔画纸纸却要较光滑的纸面，还要有一定的吸水性。（5）画板：以光滑无缝的夹板为最好。如果站着面画，还要备一个画架。（6）橡皮：以平、软的方形橡皮为好。以及橡皮泥，橡皮泥便于变换造型，因此适用于多样的擦拭，但清洁修改能力一般。（7）削笔刀、图钉、擦布等工具备用。素描作品展示：

问题一：什么叫定岗定编 定岗定编是在部门组织架构图上来完成的： 定岗：就是根据公司当前发展的规模及短期内发展的目标来确定岗位。用人力资源部举例：现有岗位为2个，1个经理，1个人事专员，下个月起公司要进行绩效考核工作，那需要增加绩效考核专员岗位1个。这就是定岗。 定编：定岗完成后，根据部门的本岗位的工作任务与工作范畴来确定编制为1人或者是2人。 希望能够帮助你。 问题二：定编定岗是啥意思啊？什么时候开始 定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的，随着企业面临日益激烈的市场竞争，定岗定编已经成为企业自身经营管理的重要内容。定岗定编是企业岗位管理中的一项基本工作。定岗：是指明确企业（组织）所需要的岗位；定编：是指明确企业（组织）需要多少适合企业发展的个人。 问题三：什么是定岗定编制？？ 定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的，随着企业面临日益激烈的市场竞争，定岗定编已经成为企业自身经营管理的重要内容。定岗定编是企业岗位管理中的一项基本工作。定岗：是指明确企业（组织）所需要的岗位；定编：是指明确企业（组织）需要多少适合企业发展的个人。 定岗定编是处在不断探讨之中的一个问题。它并没有一个固定的模式，只是各企业根据自己的情况在不同的时期运用不同的方法。 定编在这里包括定员。所谓定编定员,就是采取一定的程序和科学的方法，对确定的岗位进行各类人员的数量及素质配备。定编定员是一种科学的用人标准。它要求根据企业当时的业务方向和规模，在一定的时间内和一定的技术条件下，本着精简机构、节约用人、提高工作效率的原则，规定各类人员必须配备的数量。它所要解决的问题是企业各工作岗位配备什么素质的人员，以及配备多少人员。 2工作原则 以战略为导向 强调岗位与组织和流程的有机衔接。以企业的战略为导向、与提升流程的速度与效率相配合。并有明确的岗位和编制体质。 以现状为基础 强调岗位对未来的适应。一方面必须以岗位的现实状况为基础，充分考虑岗位价值发挥的基础条件，另一方面，也要充分考虑组织的内外部环境的变化、组织变革与流程再造、工作方式 定岗定编 转变等一系列变化对职位的影响和要求。 以工作为中心 强调人与工作的有机融合。充分考虑任职者的职业素质与个人特点；体现职位对人的适应，处理好岗位与人之间的矛盾，实现人与职位的动态协调与有机融合。 以分析为手段 强调对岗位价值链的系统思考。不仅是对职责、任务、业绩标准、任职资格等要素的简单罗列，而是要在分析的基础上对岗位价值链上每个环节应发挥的作用的系统思考。包括该岗位对组织的贡献，与其他岗位之间的内在关系，在流程中的位置与角色，其内在各要素的互动与制约关系等。 3实施要求 定岗定编之前最重要的是要设定好企业的组织架构，其次还需要定责，定岗定编之后还需要定员，即定责、定岗、定编、定员。 定责：包括部门职责与岗位职责两项内容，即明确部门及个人工作及责任范围；定员：是在定编基础上，严格按编制数额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。 定编是企业岗位管理工作的一个难点，难就难在对部门实际工作情况与需求的了解与理解；难就难在容易陷于因为缺乏理论方法则只能“拍脑袋”设计编制的误区。 4企业发展 定岗定编的基本依据是企业本身的发展战略或业务目标，企业在特定的时期内，要完成什么样的战略目标，构成了企业形成一切工作的中心，包括定岗定编。如果企业的战略目标不清楚，或者根本没有，企业里的一切工作都失去了方向和依据，包括定岗定编。这似乎是一个很浅显的道理，但在实际工作中，又会经常遇到类似的情况：企业业务目标不明确、或者明确但不科学，在这种状况下，定岗定编是无法进行的。勉强进行，也缺乏说服力。 定岗定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配，以达到“人尽其才、才尽其用”的目标。这里最重要的是首先要弄清楚企业要做的“事”。有了工作目标，然后才需要相应的岗和人来做。当然，企业的战略目标，也就是“事”的确定，也不是一个简单的问题，它必然涉及企业一系列内外部的因素，如经济环境、市场竞争、技术变化、客户需求等各方面的影响。弄清楚企业战略目标是企业发展的前提条件。 5工作流程 战略目标明确后，并不意味着定岗定编就可以自动进行了。定岗定编的具体设计，还需要先理顺工作流程。前面我们说到了“人、岗、......>> 问题四：定岗定编的定义 定岗定编是处在不断探讨之中的一个问题。它并没有一个固定的模式，只是各企业根据自己的情况在不同的时期运用不同的方法。定编在这里包括定员。所谓定编定员,就是采取一定的程序和科学的方法，对确定的岗位进行各类人员的数量及素质配备。定编定员是一种科学的用人标准。它要求根据企业当时的业务方向和规模，在一定的时间内和一定的技术条件下，本着精简机构、节约用人、提高工作效率的原则，规定各类人员必须配备的数量。它所要解决的问题是企业各工作岗位配备什么素质的人员，以及配备多少人员。 问题五：如何进行定岗定编 定岗定编是人力资源管理的基础性工作，定岗是定编、定薪的前提，同时，最复杂的也是定岗。考虑到在这里是陈述如何定岗而非如何设定部门，所以下文就直接围绕着在已经完成部门设置的前提下如何定岗定编。众合众行的基本思路是：一个原则、三个依据。 一个原则： 即可以缺岗、不可缺职责的原则。企业的成长壮大过程也是组织的演化和发展过程，在这个过程中，伴随着企业规模、业务范围、营业收入、市场地位、竞争环境的不断变化，企业的各项工作会变得日趋复杂而繁重，这可以很好的解释为什么在一些大型企业里有许多中小企业没有的职位，例如薪酬福利经理、员工关系经理等。这些职位（职能）对于中小企业、尤其是非上市公司而言，几乎没有专设的必要，因为规模小、管理的幅度和难度也小，完全可以由人力资源总监/经理/专员兼管即可。 可以缺岗、不可缺职责这一原则并非要求企业在职责上面面俱到，而是将对企业的运营管理产生影响的要素提前预判，然后结合实际情况来确定究竟是设立专职还是由某个岗位兼管。对于不那么重要、影响较小的职能，出于控制成本的角度和效率的角度，最简单的办法是将该项职能转由相关性强的岗位来兼管。 三个依据： 即依据组织成熟度、工作相关度和工作强度这三者。组织发展愈是成熟，其员工/岗位的专业化分工程度也就越高，岗位设置也就越细致；反之，组织愈是规模小，其员工/岗位的专业化分工程度也就越低，就会大量存在“一个萝卜几个坑”的情况，这完全符合企业的发展规律。 对于岗位的设置或职责的划分与定编，最需要考虑的还是工作相关度和工作强度。一个简单实用的方法是：根据专业化分工，各岗位之间的工作相关度应该越小越好，否则可以直接将相关度高的工作职责合并同类项到一个岗位中；而工作强度不能太高，否则员工吃不消，工作强度太低了，不仅会增加成本，还会导致“龙多不治水”的局面。但影响工作强度的因素很多，最主要的有员工素质技能、工作流程、工作内容、信息化程度这四个因素，因此，评价工作强度需要从多个角度分析，不能简单的将员工所表现出来的忙碌或多次/长时间的加班就认为是工作强度大、要增加编制，这很不科学。 问题六：定岗是什么意思？？ 定岗是指设计组织盯的承担具体工作的岗位 在实际工作中，定岗和定编是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人的数量和质量的概念产生。有的企业还把与定岗有关的人员素质的问题单独提出来，称之为“定员”。“定员”与“定岗定编”一起被称之为“三定”。 因事设岗原则： 设置岗位既要着眼于企业现实，又要着眼企业发展。我们应按照企业各部门职责范围划定岗位，而不应因人设岗；岗位和人应是设置和配置的关系，而不能颠倒。 规范化原则： 岗位名称及职责范围均应规范。对企业脑力劳动岗位规范不宜过细，应强调创新。 整分合原则： 在企业组织整体规划下应实现岗位的明确分工，又在分工基础上有效地综合，使各岗位职责明确又能上下左右之间同步协调，以发挥最大的企业效能。 最少岗位数原则： 既考虑到最大限度地节约人力成本，又要尽可能地缩短岗位之间信息传递时间，减少“滤波”效应，提高组织的战斗力和时常竞争力。 人事相宜的原则： 根据岗位对人的素质要求，选聘相应的工作人员，并安置到合适的工作岗位上。 问题七：怎么做好定岗定编 所谓人员定编，是指为了适应生产的实际需要而进行的人员数量上的限制。 人员定编包括：企业人员定编、部门人员定编和小组人员定编三级。 一、定编方法 1、正向定编 即先确定企业的定编人数，再分解为部门定编，然后落实各小组定编人员具体数量。 2、逆向定编 先进行小组人员定编，再进行部门人员汇总，最后得到企业人员定编总数。 定编时，一般先确定生产人员定编数量，再确定管理人员及非生产人员与生产人员的比例，最后确定非生产人员及管理人员的定编数量。 二、人员定编要点 根据同行业人均产值完成量，确定企业人员定编的控制范围； 考虑企业的设备状况、生产要求，设定生产人员的定编人数； 确定生产人员总数后，进行各车间、各工序的人员分配； 各车间内部的人员工种分配； 根据生产人员数量确定服务于生产的辅助人员（即一般非生产人员）的数量； 确定管理人员的数量； 要考虑企业的工资总投入以及人均工资； 要考虑产品的交货期要求； 要考虑企业生产的波动性； 要考虑工序间的生产平衡； 要考虑重要工艺环节的人员储备； 企业的组织结构对管理人员的数量有很大影响。 三、如何实现“以机定产”原则下的人员充分配置 所谓“以机定产”，是指人员充分配置，物料及时供应，使设备的利用率最大限度地提高，进而达到设备产能的最大发挥。 (1)设备决策 进行生产线总体设备配置时，要注意各工序设备产能的均衡性； 必须使设备保持良好的运行状态； 不同的工序，不同的生产要求，应配置不同档次的设备； 应合理地对设备性能进行选择，既要确保产品质量达到设计要求，又要尽量降低设备成本； 遇到可以用设备完成又可以用手工完成的工作，要合理进行选择； 要确保半成品、材料的供应，使设备不致因此而停顿； 要保证设备耗材、配件、刀具、模具的供应； 要做好设备工作状况记录及产量统计，正确进行绩效评估； 要及时注意，不断调整设备异动；不断地进行完善； 设备不断更新换代，是追求更高“设备生产能力”的必要前提。 (2)人员决策 正确进行设备日常工作时间的设定，（即一班制或二班制），以提高设备的利用率； 认真研究人员定编，做到人员的最佳配置； 要进行人员的充分配置，特别是辅助工与杂工的配置，以确保设备达到最佳运行状态及最高效率； 要不断进行操作人员技能培训，以便有更多更好的机械操作人员，随时进行岗位填充与调整； 应加强管理，使每个员工充分认识自己的责任，并具备良好的职业道德； 实行严格的人员定编，确保人员数量，并防止造成人员浪费； 实行“人员定岗”，明确设备的具体操作要领，设备操作手的工作职责与任务分工，并严格禁止串岗事件的发生； 将设备产量与操作人员工资相结合，并做到奖罚分明 问题八：企业定岗定编有哪些方法？ 定岗定编的方法主要有以下几种：（1）部门定位与职能发展规划分析。部门职能发展规划是影响岗位与编制的长期因素，在定岗定编时需要考虑岗位与编制的设置不仅只是支持短期的业务运转，还要能够支持长期的发展需求。（2）岗位职责、工作结构与工作量判定。岗位职责的不同，岗位设置、人员编制也相应不同，当部门增加了相关的职能，且需要专人来做的话，就需要增设这样的岗位；工作结构的分析，主要是对岗位工作中的日常性工作和阶段性工作进行分析，看岗位设置是否合理，岗位设置依据是否充分，工作强度是否合理；工作量的分析，是为了更好地衡量劳动生产率和人工成本。（3）流程分析。流程不同，岗位设置也不同。串联式的流程与并联式的流程的不同，考虑到是设置一岗还是多岗也不同。要根据工作性质进行流程的梳理确定，然后再进行岗位的设置。（4）人员能力素质分析。在定编过程中，人员素质状况不同，对编制的影响也很大，当工作量一定的情况下，岗位人员能力越高，所需要配置的人数就越少，反之亦然。这就体现在平常工作的效率方面，人员能力不同，效率自然也就不同，所以，影响定编的因素通常可以从“效率”和“工作量”两个方面进行分析判定。当然还有很多定编的方法，如劳动效率定编法、设备定编法、比例系数法、业务分工定编法、岗位定编法、访谈法及预算控制法等，企业在应用时，应考虑不同的部门、不同岗位的性质，需要针对不同的情况选取不同的方法。 问题九：如何做好定岗定编工作 您好，我是华恒智信分析员，华恒智信在定岗定编方面有多年专业咨询经验。定岗定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配，科学合理的定岗定编需要以企业的战略发展目标和业务模式为依据，目前主流方法有标杆分析法、基于能力的分析法、基于团队任务的分析法、关键岗位分析法、流程分析法等。 要做到“人岗匹配”的定岗定编工作需要经历知岗、知人、匹配三个步骤。第一，“知岗”需要进行工作分析、对工作流程进行优化，明确岗位名称、岗位工作任务、岗位职责、岗位关系和工作环境。第二，“知人”可以采用“胜任素质”模型对人的能力素质进行分析评价。第三，在知岗知人的基础上，就可以进行人岗匹配，完成定岗定编了。 如果要精简机构，首先应当明确各个岗位的职责、岗位之间的协作关系，在保证工作能够顺利开展的基础上进行精简；在岗位职责明确后就可以确定人员数量，人岗匹配需要进行员工能力素质评估，并与岗位职责相对应。如果在定岗定编方面存在问题，也可以向专业的人力资源咨询公司咨询。希望以上信息能对您有所帮助。 问题十：定岗定编的实施要求 定岗定编之前最重要的是要设定好企业的组织架构，其次还需要定责，定岗定编之后还需要定员，即定责、定岗、定编、定员。定责：包括部门职责与岗位职责两项内容，即明确部门及个人工作及责任范围；定员：是在定编基础上，严格按编制数额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。定编是企业岗位管理工作的一个难点，难就难在对部门实际工作情况与需求的了解与理解；难就难在容易陷于因为缺乏理论方法则只能“拍脑袋”设计编制的误区。

1. 从图表可以看出，云水谣、高北、田螺坑、洪坑这四个土楼虽然最负胜名，但也因商业化严重而诟病，游客众多，土楼有一定后期加工的痕迹，土楼中商铺遍布等，这几方面对游览体验都有很大程度的影响。2. 云水谣胜在自然风光，繁茂的大榕树，清澈的河流，都让人流连忘返，非常适合闲逛拍照乘凉喝茶看风景。3. 田螺坑是唯一有夜景布置及夏夜萤火虫的土楼群，夜游体验最好，最好的出行时间是2日游（萤火虫景观受各方面因素的影响，是否能看到全凭缘分）4. 初溪、河坑是非常值得推荐的，商业化程度低，游客人数少，是找寻原汁原味土楼的最佳景点，安静祥和，风景如画。5. 根据路程远近及体验层次搭配的角度出发，闻名在外的土楼搭配一个未开发的土楼，是最佳组合，既能看到著名土楼的壮观，又能感受土楼最真的味道。以一日游首选是云水谣+河坑，初溪一日游。二日游最佳选择为云水谣+河坑+田螺坑、田螺坑+初溪。更多关于福建土楼哪个最好玩，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/a0b68b1615731825.html?zd查看更多内容

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有，每家医院或多或少都有一些绩效，而且绩效每个科室都不一样，每家医院绩效的计算方法都不一样，大方向一致，都是根据国家制定的方针一样，不和经济收入挂勾，跟工作量相关，体现多劳多得，风险大的科室绩效高一些。绩效目的是把人才留住，把医护人员留在临床第一线。

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所谓“四定”，是指“定岗、定员、定责、定薪”。就是在人力资源管理体系设计过程中，从管理诊断和构建研究思路入手，首先进行组织的设计和优化即定岗、定员，再对岗位工作进行分析即定责，然后再进行岗位评价即定薪。以上四项工作完成后，接下来就可以通过竞争上岗配置人员，最后完成绩效制度的设计和薪酬制度的设计。 1、定岗。即“有什么事、设什么岗”。岗位的最直接意义是“工作的位置”。岗位设置源于“事”（工作），“岗位”因工作存在而存在，所以定岗的原则就是“因事设岗”。岗位管理是人力资源管理工作中基础的基础，只有“岗”定的合理才能达到“事事有人管”的目的，才能为招聘、培训、考核、激励、职业生涯规划等一系列人力资源管理工作的开展创造条件。 2、定员。即“设什么岗、上什么人”。 该项工作包含两个层面的含义：一是在岗位确定的基础上，根据岗位工作量的饱和程度确定该岗位从业人员的数量；二是在岗位确定的基础上，寻求与岗位相匹配的合适人才。这项工作是从岗位管理的角度出发，既对劳动者的胜任能力标准提出了要求，同时又对具备胜任力的劳动者的数量标准提出了要求。 3、定责。即“到什么岗、干什么活”。确定岗位工作内容的过程就是定责。定责是部门职能的分解与细化，是区分岗位关键与否的有效手段，是企业建立绩效管理体系、开展绩效考核的基础。通过“定责”，能进一步明确岗位对部门职能乃至公司战略的支持程度。 4、定薪。即“干什么活、拿什么钱”。要想达到“公平分配”的目的，必须对组织内成百上千个岗位，根据岗位技术的难易程度、工作环境优劣、劳动强度大小等客观条件，建立一个共同的衡量标尺，然后在以上“三定”工作的基础上进行岗位评价，明确各岗位的价值，建立岗位价值序列，以此作为制定公平岗位薪级的基础和依据。从微观层面，我们企业的人力资源管理，我认为主要是人力资本的四定，一个是定性，一个是定位，一个是定功能，一个是定结构。

定性研究与定量研究的区别是研究的方法和目的不同。研究的方法不同：定量研究的方法是通过调查法、相关法、实验法获取数据进行分析，其中数学的应用占了很大地位。很多时候是通过分析数据发现问题进行的研究。定性研究强调研究人的经验和思维力度。使用的方法有文献分析法、访谈法、历史回顾法、观察法等。研究目的不同：定量研究主要根据数据统计发现研究对象的数量关系，从而得出结论剖析问题，其目的在于研究问题并找出解决的方法。定性研究的关注点在于发掘研究对象的性质，发现研究对象的行为特征，分析探讨出产生的原因。知网查重：1、包括论文正文、原创说明、摘要、图标及公式说明、参考文献、附录、实验研究成果、结语、引言、专利、文献、注释，以及各种表格。2、大多数高校在每年毕业季时，都会统一发通知说明学校的毕业论文规范和查重说明，学校会统一下发论文样式等内容，一般会详细说明查重的范围。3、要是学校有具体的要求，那提交到学校的时候必须按照学校所要求的来。数据收集方法：在研究中可以使用各种方法收集定量和定性数据，收集数据有助于辅助解决论文中提出的各种问题。

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一、从5月份起海关不再打印出口退税联了，出口的电子数据会直接由海关总署发到国家税务总局，不需要企业再向税务局发送退税报关单信息。所以可能在“出口退税管理系统”查询不到的。可以在结关状态查询里查查，显示的是“结关报关单新增数据，国税局已成功接收”的话就可以去申报退税了。二、出口退税主要实行两种办法：1.对外贸企业出口货物实行免税和退税的办法，即对出口货物销售环节免征增值税，对出口货物在前各个生产流通环节已缴纳增值税予以退税；2.对生产企业自营或委托出口的货物实行免、抵、退税办法，对出口货物本道环节免征增值税，对出口货物所采购的原材料、包装物等所含的增值税允许抵减其内销货物的应缴税款，对未抵减完的部分再予以退税。出口退税的税款实行计划管理。财政部每年在中央财政预算中安排出口退税计划，同国家税务总局分配下达给各省(区、市)执行。不允许超计划退税，当年的计划不得结转下年使用。出口企业的出口退税全部实行计算机电子化管理。通过计算机申报、审核、审批，从2003年起启用了“口岸电子执法系统”出口退税子系统。对企业申报退税的报关单、外汇核销单等出口退税凭证，实现了与签发单证的政府机关信息对审的办法，确保了申报单据的真实性和准确性。

是不是这张.

雷神是这里面性价比最高的笔记本，外星人只是个噱头而已它实际是戴尔的高端机型品牌。其他这几款都还可以，但是配置上没有雷神那么多样。

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