武汉有哪些好企业

武汉爱帝集团有限公司工资待遇耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：500-999人 人力资源 本科 武汉 2001-4000 物流主管 本科 武汉 2001-4000 主管会计 本科 武汉 4001-6000 统计员 本科 武汉 2001-4000

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爱帝集团播下慈善之种10万助学金圆梦贫困村贫困大学生爱帝集团向一批贫困村贫困大学生捐助了10万元的助学金，本次活动由黄陂区人民政府发起，爱帝集团积极响应号召。爱帝集团深知企业的社会责任，发展不忘党的恩情，壮大不忘回报社会，多年来为农村劳动力转移就业创造优先条件，还直接投资扶持和开办了一批乡镇企业，促进了区域经济的发展，并是农村家园建设行动计划一企帮一村结对帮扶活动援建企业。爱帝集团捐助的这些助学金不单单帮助学生解了一时的燃煤之急，更是多年来回馈社会的又一次浓墨重彩的一笔。爱帝集团还希望学生们能够通过这次活动顺利完成学业，怀揣感恩的心来回报社会。

胡爱娣 女 38岁 武汉人其它的就不能再说了，谢谢加分~！

常青路民航新村1.从江兴路向西出发,沿江兴路走500米并左转到建二路2.沿建二路走200米到达目的地。终点武汉爱帝集团有限公司

问题一：武汉市有哪些好一点的国企啊？ 武钢，武汉烟草，武昌造船厂，中建三局，中铁大桥局，中铁十一局，场道部第四勘测设计院，中交二航局，东风集团，武锅，武重，武煤，武汉石化，中国一冶，南车集团，中冶南方，中冶连铸 问题二：武汉有哪些国企事业单位 1 东风汽车公司 14,168,729 2 武汉钢铁(集团)公司 5,567,121 3 中国建筑第三工程局(集团公司) 2,012,554 4 武汉铁路局 1,953,838 5 中国石油化工股份有限公司武汉分公司 1,541,252 6 武汉烟草(集团)有限公司 1,473,358 7 中铁大桥局集团有限公司 1,253,263 8 九州通集团有限公司 1,114,932 9 中铁十一局集团有限公司 948,240 10 武汉中百集团股份有限公司 948,000 11 武汉武商集团股份有限公司 839,292 12 中交第二航务工程局有限公司 817,630 13 冠捷显示科技(武汉)有限公司 635,010 14 武汉中商集团股份有限公司 600,106 15 三环集团公司 544,166 16 中国第一冶金建设有限责任公司 504,724 17 湖北省烟草公司武汉市公司 466,361 18 中国三江航天工业集团公司 442,080 19 中国船舶重工集团公司武昌造船厂 380,701 20 武汉邮电科学研究院 352,958 21 长飞光纤光缆有限公司 324,108 22 中国移动通讯集团湖北有限公司武汉分公司 315,898 23 湖北省电信有限公司武汉市分公司 302,190 24 武汉工贸有限公司 293,100 25 武汉建工股份有限公司 264,922 26 武汉锅炉集团有限公司 260,403 27 中冶南方工程技术有限公司 255,071 28 汉商集团股份有限公司 247,000 29 湖北银丰实业集团有限责任公司 244,032 30 新八建设集团有限公司 236,600 31 美的集团武汉制冷设备有限公司 228,675 32 百威(武汉)国际啤酒有限公司 217,766 33 武汉钢铁(集团)公司实业公司 214,863 34 交通银行股份有限公司武汉分行 197,741 35 武汉市市政建设集团有限公司 191,866 36 武汉唯冠科技有限公司 189,932 37 百步亭集团 184,237 38 烽火通信科技股份有限公司 183,592 39 中国长江航运集团青山船厂 175,186 40 武汉凯迪电力股份有限公司 171,302 41 武汉地产开发投资集团有限公司 166,255 42 中国东方航空武汉有限责任公司 162,311 43 武汉新七建筑集团有限公司 161,267 44 铁道第四勘察设计院 160,192 45 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司 159,647 46 山河建设集团有限公司 156,271 47 武汉市公共交通集团有限责任公司 137,784 48 武汉健民药业集团股份有限公司 129,175 49 武汉市水务集团有限公司 126,808 50 武汉重工铸锻有限责任公司 122,431 51 武汉市燃气热力集团有限公司 117,791 52 武汉船用机械有限责任公司 117,559 53 武汉统一企业食品有限公司 117,500 54 武汉福星惠誉房地产有限公司 112,361 55 中国联通有限公司武汉分公司 110,352 56 武汉东风鸿泰控股集团有限公司 109,871 57 中国长江动力公司(集团) 107,492 58 武汉国美电器有限公司 107,100 59 新元粮油(武汉)有限公司 102,000 60 中国电力工程顾问集团中南电力设计院 97,......>> 问题三：武汉都有哪些国企目前在招聘的？ 一共都有哪些国企单位？ 事业单位相对稳定一些，你去国企的话也很哗改变你干部身份，但你去事业单位是什么编制，去国企是什么编制，这都不一样的。事业单位有好几种编制，领导一般是公务员，其他的有的是事业编制，还有合同制的。国企也是有正式编制和合同制之分，待遇都不一样的，因此，你要去之前，要注意，你去的地方给你的是什么编制。 问题四：武汉哪些国有企业比较好点，求推荐 你有关系不？没有就别想了。好的企业肯定是能源和通信领域啊。只要是垄断的，都是好企业。 问题五：武汉有哪些国企？ 长江航运集团 武汉钢铁集团东风汽车公司 武汉邮科院 武汉重型机床厂 中国建筑第三工程局 中国铁建是一句集团有限公司 武汉烟草有限公司 武昌造船厂 三环集团 问题六：武汉国企名单 这个名单太多了呀，不好罗列呀。 问题七：武汉最有名的10大企业是哪些？ 2008年武汉企业100强前10名单 单位:万元 序号 企业集团名称 销售或营业收入 主营业性质 1 东风汽车公司 16,795,159 制造业 2 武汉钢铁(集团)公司 8,252,992 制造业 3 中国建筑第三工程局有限公司 2,555,275 服务业 4 武汉铁路局 2,516,106 服务业 5 中国长江航运(集团)总公司 2,453,731 服务业 （以前未参与排名） 6 武汉烟草(集团)有限公司 1,921,425 制造业 7 中国石油化工股份有限公司武汉分公司 1,650,918 制造业 （较上年下降2位） 8 九州通集团有限公司 1,369,897 服务业 9 中铁大桥局集团有限公司 1,270,770 服务业 （下降2位） 10 中铁十一局集团有限公司 1,142,343 服务业 问题八：武汉有哪些比较好的民营企业 武汉比较有名的企业有： 1、武钢(武汉钢铁[集团]公司) [中央在汉企业] 2、神龙(东风神龙汽车有限公司) [中法合资企业] 3、武石化(武汉石油化工总厂) [中央在汉企业] 4、红金龙(武汉红金龙实业有限公司) [烟草企业] 5、武重(武汉重型机床厂) 6、武锅(武汉锅炉厂) 7、武船(武昌造船厂) 8、武车(武昌车辆工厂) 9、武铁(武汉铁路局) 10、长飞(长飞光纤光缆有限公司) 11、太和(武汉太和（集团）股份有限公司) [民营时装企业] 12、爱帝(武汉爱帝集团有限公司) [民营时装企业] 13、雅琪(武汉雅琪服装股份有限公司) [民营时装企业] 14、红人(武汉[实业集团]般份有限公司) [民营时装企业] 15、红桃K(武汉红桃开集团股份有限公司) [民营企业] 16、武汉健民(武汉健民药业有限公司) 17、马应龙(武汉马应龙医药有限公司) 18、黄鹤楼酒(武汉天龙黄鹤楼酒业公司) 19、行吟阁啤酒(华润雪花啤酒[武汉]有限公司) 20、百威啤酒(百威啤酒[武汉]有限公司) [中美合资企业] 21、武商(武汉商场集团股份公司) 22、中百(武汉中心百货集团股份公司) 23、中商(武汉中南商业大楼集团股份公司) 24、汉商(武汉汉阳商场集团股份公司) 25、冰川羽绒服(武汉冰川集团股份有限公司) 26、青山热电(武汉青山热电厂) 27、长航(武汉长江航运集团公司) 28、一棉(武汉一棉纺织集团公司) 29、江南(武汉江南棉纺织集团有限公司) 30、一治(中国第一冶金建设公司) [中央在汉企业] 问题九：武汉的国企或央企有哪些 那个各个行业的都有，有名的武钢，武汉烟草，武昌造船厂，中建三局，中铁大桥局，中铁十一局，铁道部第四勘测设计院，中交二航局，东风集团，武锅，武重，武煤，武汉石化，中国一冶，南车集团 问题十：武汉哪些国企待遇好？ 去武钢吧，我就是武钢的工人，每个月都能拿3000-4唬00元，你是研究生，而且现在武钢的总经理现在要把武钢打造成一个有素质有文化的国企，大专毕业的都只能当个普通工人，所以你去应聘的话，工资待遇应该不会低，就是环境不是很好，毕竟是大型钢铁企业，里面有几百个钢厂，只要跟钢和铁有关系的，都有厂，所以还是考虑清楚再决定。

我有06年的100强企业名单，没有董事长名字和电话，你要想知道费点事一个个查查，就找到了。希望能帮助你。位次 企业集团名称 销售或营业收入 1 东风汽车公司 11,238,863 2 武汉钢铁（集团）公司 5,520,877 3 武汉铁路局 1,721,289 4 中国石化集团武汉石油化工厂 1,695,502 5 中国建筑第三工程局 1,405,217 6 神龙汽车有限公司 1,335,076 7 武汉烟草（集团）有限公司 1,076,640 8 九州通集团有限公司 966,746 9 中铁大桥局集团有限公司 933,770 10 武汉武商集团股份有限公司 807,206 11 武汉中百集团股份有限公司 799,300 12 中铁十一局集团有限公司 708,375 13 中港第二航务工程局 596,307 14 武汉中商集团股份有限公司 518,289 15 湖北联谊实业集团有限公司 466,205 16 中国第一冶金建设有限责任公司 429,144 17 湖北省烟草公司武汉市公司 393,693 18 中国三江航天工业集团公司 367,029 19 国营武昌造船厂 324,609 20 武汉锅炉集团有限公司 314,442 21 湖北省电信有限公司武汉市分公司 287,703 22 湖北移动通信有限责任公司武汉分公司 262,839 23 武汉海尔电器股份有限公司 252,654 24 百威（武汉）国际啤酒有限公司 250,000 25 武汉邮电科学研究院 247,476 26 武汉工贸有限公司 240,693 27 中冶南方工程技术有限公司 222,977 28 武汉钢铁（集团）公司实业公司 219,606 29 武汉市汉商集团股份有限公司 214,500 30 中国长江动力公司（集团） 205,941 31 冠捷显示科技（武汉）有限公司 204,019 32 武汉建工股份有限公司 202,314 33 武汉唯冠科技有限公司 196,199 34 湖北银丰实业集团有限责任公司 189,440 35 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司 162,701 36 中国东方航空武汉有限责任公司 159,614 37 武汉地产开发投资集团有限公司 157,698 38 铁道第四勘察设计院 151,147 39 长飞光纤光缆有限公司 145,195 40 武汉新八建筑集团有限公司 128,125 41 中国长江航运集团青山船厂 127,471 42 武汉蓝星电脑集团有限公司 121,569 43 武汉团结集团股份有限公司 117,159 44 百步亭集团有限公司 112,251 45 武汉健民药业集团股份有限公司 108,158 46 武汉市市政建设集团有限公司 107,997 47 武汉市新特药开发有限责任公司 106,189 48 中国联通有限公司武汉分公司 102,931 49 武汉船用机械有限责任公司 100,044 50 武汉市水务集团有限公司 96,470 51 武汉统一企业食品有限公司 91,577 52 武汉一棉集团有限公司 88,272 53 武汉祥龙电业股份有限公司 87,295 54 新元粮油（武汉）有限公司 87,000 55 中国南车集团武汉江岸车辆厂 86,616 56 佛吉亚全兴（武汉）坐椅有限公司 86,067 57 武汉福星惠誉房地产有限公司 80,809 58 凌云科技集团有限责任公司 79,748 59 武汉中原电子集团有限公司 76,527 60 武汉人福高科技产业股份有限公司 74,790 61 武汉经济开发区新华实业总公司 74,136 62 武汉市燃气热力集团有限公司 72,917 63 武汉美好愿景房地产开发有限公司 72,847 64 武汉江南实业集团有限公司 72,726 65 武汉铁机集团有限公司 71,511 66 武汉重工铸锻有限责任公司 70,316 67 武汉有机实业股份有限公司 68,189 68 武汉长江通信产业集团股份有限公司 66,854 69 湖北省新华书店 66,024 70 湖北汽车运输总公司 65,022 71 中国电力工程顾问集团中南电力设计院 64,057 72 武汉中恒新科技产业集团公司 61,578 73 武汉群光广场管理有限公司 60,350 74 华中科技产业股份有限公司 60,066 75 中冶连铸技术工程股份有限公司 58,233 76 大枫纸业集团股份有限公司 57,179 77 丝宝精细化工（武汉）有限公司 56,661 78 武汉顶益食品有限公司 56,518 79 湖北公路客运（集团）有限公司 56,472 80 武汉市邮政局 55,095 81 武汉马应龙药业集团股份有限公司 55,000 82 武汉红人实业集团股份有限公司 54,982 83 武汉市汉桥中兴集团有限责任公司 53,354 84 湖北多人多实业发展(集团)有限责任公司 51,500 85 武汉重型机床集团有限公司 51,431 86 华润雪花啤酒（武汉）有限公司 48,940 87 武汉电缆集团有限公司 47,809 88 武汉神龙轿车零部件股份有限公司 47,794 89 湖北日报报业集团楚天印务总公司 47,553 90 武汉新世界康居发展有限公司 46,143 91 武汉红桥集团股份有限公司 45,209 92 武汉新七建筑集团有限公司 44,787 93 麦克维尔空调制冷（武汉）有限公司 44,548 94 金地集团武汉房地产开发有限公司 44,491 95 武汉竹叶山集团股份有限公司 43,289 96 中交第二公路勘察设计研究院 42,683 97 中国南车集团武昌车辆厂 42,629 98 国营武汉长虹机械厂 42,000 99 武汉南国置业有限公司 41,352 100 武汉爱帝集团有限公司 40,667

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武汉百强企业名单：1 武汉钢铁（集团）公司 181．59 2 中国长江航运集团 68．81 3 中国石化集团武汉石油化工厂 64．63 4 神龙汽车有限公司 58．58 5 武汉烟草集团 54．03 6 武汉武商集团股份有限公司 42．02 7 长飞光纤光缆有限公司 30．80 8 武汉邮电科学院 28．58 9 武汉中商集团股份有限公司 28．01 10 三环集团公司 23．53 11 中国建筑第三工程局一公司 22．33 12 中国建筑第三工程局二公司 18．19 13 武汉中百集团股份有限公司 17．84 14 中国铁路物资武汉公司 16．69 15 武汉建工股份有限公司 15．25 16 武昌造船厂 14．62 17 中国第一冶金建设公司 12．86 18 百威（武汉）国际啤酒有限公司 12．40 19 武汉华中华能发电股份有限公司 11．54 20 武汉海尔电器股份有限公司 10．60 21 武汉葛化集团有限公司 10．17 22 中国建筑第三工程局三公司 10．07 23 武汉工贸有限公司 10．02 24 红桃K集团股份有限公司 9．95 25 湖北省新华书店 9．26 26 武汉供电局 8．89 27 武汉市竹叶山集团 8．42 28 武汉市商业银行 7．72 29 中国邮电器材中南公司 7．70 30 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司 7．56 31 武汉医药（集团）股份有限公司 7．35 32 湖北徐东集团 7．29 33 武汉红桥集团 7．04 34 湖北省路桥公司 6．91 35 武汉汉福超市有限公司 6．88 36 中国化工供销中南公司 6．73 37 武汉汽轮发电机厂 6．35 38 湖北省移动通信器材公司 6．27 39 武汉市汉商集团股份有限公司 6．20 40 武汉统一企业食品有限公司 6．13 41 武汉蓝星电脑集团 5．95 42 武汉团结集团股份有限公司 5．83 43 武汉一棉集团 5．83 44 武汉东湖高新集团股份有限公司 5．72 45 湖北余家头集团 5．67 46 武汉锅炉集团有限公司 5．44 47 武汉铁路建设集团有限公司 5．11 48 武汉中原电子集团有限公司 5．07 49 湖北柴林集团有限公司 5．04 50 武汉塑料工业集团股份有限公司 5．00 51 凌云科技集团有限责任公司 4．87 52 武汉长江轮船公司 4．82 53 厦门金龙汽车武汉分公司 4．63 54 武汉春天生物工程股份有限公司 4．4354 武汉船用机械厂4．43 56 武汉凯迪电力股份有限公司 4．41 57 武汉顶益食品有限公司 4．40 58 湖北省棉花总公司 4．32 59 中国人民解放军第3303工厂 4．30 60 武汉市自来水公司 4．24 61 武汉滨湖双鹤药业有限责任公司 4．16 62 武汉市市政工程总公司 4．06 63 长征火箭技术股份有限公司 4．04 64 武汉华润啤酒有限公司 4．02 65 湖北省长源第一发电有限责任公司 3．99 66 武汉长江通信产业集团 3．90 67 武汉城市综合开发集团有限公司 3．87 68 武汉新世界康居发展有限公司 3．84 69 武汉市汉桥集团 3．82 70 武汉美能达办公机器有限公司 3．80 71 武昌车辆厂 3．78 72 武汉伦新华信电脑有限公司 3．76 73 武汉江南实业集团有限公司 3．75 74 中国物资储运总公司湖北地区事业部 3．70 74 武汉日电光通信工业有限公司 3．70 76 武汉建工第二建筑有限公司 3．63 77 华泰植物油（武汉）有限公司 3．61 78 武汉新世界百货商场 3．60 78 武汉洲际通信电源集团有限责任公司 3．60 78 湖北中昌植物油有限公司 3．60 81 武汉恒信国际经贸集团股份有限公司 3．52 81 湖北多人多集团公司 3．52 83 武汉江岸车辆厂 3．51 84 武汉市住宅统建办公室 3．49 85 湖北省水利水电建设总公司 3．47 86 中国轻工业原材料武汉公司 3．35 87 武汉康顺集团 3．27 88 中港第二航务工程局第一工程公司 3．25 88 武汉长征肉类有限公司 3．25 90 武汉爱帝集团有限公司 3．24 91 武汉龙威实业（集团）公司 3．16 92 武汉神龙轿车零部件股份有限公司 3．14 93 中港二航局第五工程公司 3．02 94 湖北青山热电厂 2．98 95 武汉市精伦电子股份有限公司 2．93 96 武汉可口可乐饮料有限公司 2．76 97 武汉健民药业集团股份有限公司 2．72 98 华工科技产业股份有限公司 2．71 99 武汉重工铸锻有限责任公司 2．68 100 武汉安居工程发展有限公司 2．56

属于中等档次。爱蒂思家私集团始创于一九九七年，位于武汉，是一家专来致力于家具、床垫、床具、沙发等家具系列产品的研发、生产、销售和服务的现代化企业。经过十余年的发展，集团现拥有：武汉爱蒂思家私有限公司、佛山爱蒂思家具有限公司和湖北爱蒂思工贸发展有限公司三个全资公司，公司营销网络遍布全国各省、市、地区。爱蒂思床垫属于中等档次，属于二线品牌，仅次于席梦思品牌。

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年轻人穿的男士内衣品牌推荐：Pull-in、CalvinKlein男士内衣、Mark Your Man、Derek Rose、HANRO。1、CalvinKlein男士内衣产品的设计呈现的比较内敛，更注意穿者的感受，极端重视在材料和做工等内在上精益求精，反而对造型创新和色彩图案等外在方面比较保守，呈现中正雍和的大英贵族范。2、Mark Your ManMark Your Man最具浪漫之处是可以定制签名，签下名字，它将会被印在只有爱人彼此可以看到的地方，表达深厚、浪漫的含义。产品采用高端的柔软面料，舒适度极佳，并且有国际标准印染健康认证，送给挚爱，当然要最好的。3、HANROHANRO的男士内裤都比较素，都是简约优雅的纯色系。HANRO一直崇尚自然，一直在追求成为低调奢华、纯粹优雅、高档的服装代表。“使用最上乘的纯棉面料，实现最棒的穿着舒适度”，是HANRO一直倡导的理念。4、Derek RoseDerek Rose号称是世界上最奢华的睡衣，而在BBC大热神剧《神探夏洛克》里，卷福的睡衣也被Derek Rose一手包办。比如这件多次出现的蓝色睡袍就是真丝材质，触感细腻，轻薄柔软，条纹装饰部分也是缎子做成的。它的男士内裤制作精良，用的都是高品质的超细绵，也有用丝织内裤。5、Pull-in这个牌子是冲浪运动爱好者的品牌，非常喜欢在内裤上印有趣的图案，据说一个季度推出上百款花色。材料上以化纤为主，冲浪等水上运动，不适合棉面料。内衣品牌Pull-in一向以潮爆设计，整体印花的设计既鲜艳又有力，高品质布料和弹性腰带的创新运用使得Pull-in的产品无与伦比。

不是。根据查询浙江炬荣集团的相关信息得知，浙江炬荣集团不是上市公司。1、炬荣集团成立于2011年，是一家多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的产融结合型公司。2、炬荣集团先后成立杭州谦中实业、浙江一言资本、浙江华鹭资产、浙江爱帝莱博、杭州娇宝机器人、杭州闯客科技、杭州哈智机器人等多家公司，业务涉金融、资产管理、人工智能、领域设计、精密制造、集成开发等诸多模块。

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中高档次。爱帝睡衣是中高档次。“爱帝”即I"d，为湖北武汉爱帝集团有限公司旗下品牌，以爱帝系列内衣为主要产品。“爱帝”品牌为武汉爱帝集团有限公司拳头产品。

弹指一挥间，爱帝已经走进二十一世纪，爱帝集团向国际化、集约化方向发展已经起步，搏击国内、国际市场的时机已经成熟。一流人才，一流设备，一流管理，一流品牌，武汉爱帝集团——中国针织行业的先锋，正面临着新的腾飞。“十一五”期间，企业的发展规划是纵向延伸，横向拉动，优化资源配置，以针织产业为主导，建成集约化、标准化、产业化、物流化的针织产业链，企业的工业总产值、销售收入、出口创汇、税金利润、就业人数全面进入全国针织行业三强的行列，实现再翻两番，销售收入达到20亿元。

公司位于湖北省武汉市江北国家民营科技园，系一家集科工贸于一体的大型民营针织企业集团。公司以“爱帝”牌高级内衣为拳头产品，集服饰、面料、辅料、寝具等产品于一体。“爱帝”牌系列内衣在市场上享有较高声誉：系列内衣进入全国内衣销售十强，并荣获“湖北省畅销商品”、“湖北省消费者信得过商品”、“优秀汉货精品”、“湖北名牌”、“武汉名牌产品”、“全国针织名牌”等称号。产品远销香港、日本、韩国、澳大利亚及欧美地区。一九九九年爱帝集团进入全国针织企业综合实力十强。在激烈的市场竞争中，爱帝人秉承“以诚取信、服务大众、锐意拓宽、追求卓越”的企业宗旨，艰苦创业，企业规模不断壮大。爱帝集团现有八个全资子公司，北京、上海、重庆、南京、沈阳、西安、长沙等大城市均设有分支机构，共有员工近千人，其中管理人员及专业人员200多人。二○○○年集团完成销售收入人民币近3亿元。 爱帝内衣官方网站 <a href="http://www.lovegod.com.cn/" target="_blank">http://www.lovegod.com.cn/</a>

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2008年武汉企业100强完整名单单位:万元 　　序号 企业集团名称 销售或营业收入 主营业性质 　　1 东风汽车公司 16,795,159 制造业 　　2 武汉钢铁(集团)公司 8,252,992 制造业 　　3 中国建筑第三工程局有限公司 2,555,275 服务业 　　4 武汉铁路局 2,516,106 服务业 　　5 中国长江航运(集团)总公司 2,453,731 服务业 （以前未参与排名）　　6 武汉烟草(集团)有限公司 1,921,425 制造业 　　7 中国石油化工股份有限公司武汉分公司 1,650,918 制造业 （较上年下降2位）　　8 九州通集团有限公司 1,369,897 服务业 　　9 中铁大桥局集团有限公司 1,270,770 服务业 （下降2位）　　10 中铁十一局集团有限公司 1,142,343 服务业 　　11 武汉中百集团股份有限公司 1,138,000 服务业 　　12 中交第二航务工程局有限公司 1,127,483 服务业 　　13 冠捷显示科技(武汉)有限公司 839,831 制造业 　　14 中国第一冶金建设有限责任公司 705,614 服务业 　　15 武汉中商集团股份有限公司 688,000 服务业 　　16 三环集团公司 673,056 制造业 　　17 武汉武商集团股份有限公司 529,713 服务业 （下降6位，上年度是83亿元）　　18 中国三江航天工业集团公司 504,622 制造业 　　19 国电长源电力股份有限公司 459,626 服务业 　　20 武汉邮电科学研究院 384,439 制造业 　　21 中国移动通信集团湖北有限公司武汉分公司 375,937 服务业 　　22 武汉海尔电器股份有限公司 370,895 制造业 　　23 长飞光纤光缆有限公司 366,143 制造业 　　24 武汉工贸有限公司 359,830 服务业 　　25 中冶南方工程技术有限公司 354,427 制造业 　　26 武昌造船厂 334,748 制造业 （下降7位）　　27 华能武汉发电有限责任公司 323,712 制造业 　　28 中国电信股份有限公司武汉分公司 316,598 服务业 　　29 武汉钢铁(集团)公司实业公司 304,097 制造业 　　30 百威(武汉)国际啤酒公司 300,000 制造业 　　31 新元粮油(武汉)有限公司 284,097 服务业 （上升28位）　　32 湖北银丰实业集团有限责任公司 276,094 服务业 　　33 武汉市汉商集团股份有限公司 273,622 服务业 （下降5位）　　34 武汉建工股份有限公司 269,197 服务业 （下降9位）　　35 交通银行股份有限公司武汉分公司 267,720 服务业 　　36 武汉市万科房地产有限公司 259,788 服务业 （上升40位，上年度为7亿元）　　37 百步亭集团 256,757 服务业 　　38 新八建设集团有限公司 253,200 服务业 　　39 武汉地产开发投资集团有限公司 251,008 服务业 　　40 烽火通信科技股份有限公司 234,709 制造业 　　41 中国长航集团船舶重工总公司青山船厂 231,220 制造业 　　42 武汉新七建筑集团有限公司 195,215 服务业 　　43 武汉福星惠誉房地产有限公司 189,234 服务业 （上升11位）　　44 武汉市市政建设集团有限公司 184,161 服务业 　　45 武汉凯迪电力股份有限公司 175,693 制造业 　　46 山河建设集团有限公司 173,754 服务业 　　47 武汉市公共交通集团有限责任公司 168,081 服务业 　　48 武汉船用机械有限责任公司 165,632 制造业 　　49 武汉唯冠科技有限公司 159,091 制造业 （下降13位）　　50 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司 157,625 制造业 　　51 湖北省新华书店集团有限责任公司 154,880 服务业 （上升23位）　　52 长江水利委员会长江勘测规划设计研究院 151,684 服务业 （以前未参与排名）　　53 武汉重工铸锻有限责任公司 151,004 制造业 　　54 武汉多普达通讯有限公司 148,334 制造业 （上升50位）　　55 武汉市水务集团有限公司 135,495 服务业 　　56 武汉市燃气热力集团有限公司 133,793 服务业 　　57 武汉统一企业食品有限公司 124,445 制造业 　　58 中国电力工程顾问集团中南电力设计院 123,861 服务业 　　59 中国联通公司武汉分公司 122,641 服务业 　　60 武汉中原电子集团有限公司 120,309 制造业 　　61 武汉东风鸿泰控股集团有限公司 120,000 制造业 　　62 武汉人福高科技产业股份有限公司 114,656 制造业 　　63 江汉石油钻头股份有限公司 114,456 制造业 　　64 武汉有色金属投资有限公司 113,921 服务业 　　65 武汉神州数码有限公司 105,232 服务业 　　66 武汉健民药业集团股份有限公司 103,612 制造业 （下降18位）　　67 武汉凡谷电子技术股份有限公司 103,207 制造业 　　68 联想(武汉)有限公司 102,650 制造业 　　69 中国长江动力公司(集团) 100,797 制造业 　　70 华工科技产业股份有限公司 100,316 制造业 　　71 武汉葛化集团有限公司 99,900 制造业 　　72 中国南车集团武汉江岸车辆厂 95,306 制造业 　　73 凌云科技集团有限责任公司 90,477 服务业 　　74 武汉友德汽车电器有限公司 87,437 制造业 　　75 武汉红人实业集团股份有限公司 86,266 制造业 　　76 武汉马应龙药业集团股份有限公司 82,500 制造业 　　77 武汉爱帝集团有限公司 80,482 制造业 　　78 武汉铁机集团有限公司 78,050 服务业 　　79 名幸电子(武汉)有限公司 75,874 制造业 　　80 武汉顶津食品有限公司 75,757 制造业 　　81 武汉有机实业股份有限公司 75,036 制造业 　　82 湖北公路客运(集团)有限公司 74,057 服务业 　　83 武汉市天然气有限公司 73,271 服务业 　　84 武汉亚东水泥有限公司 72,781 制造业 　　85 湖北楚天高速公路股份有限公司 72,589 服务业 　　86 武汉三角集团股份有限公司 72,474 服务业 　　87 武汉宝安房地产开发有限公司 71,913 服务业 　　88 武汉电缆集团有限公司 71,573 制造业 　　89 武汉一棉集团有限公司 71,254 制造业 　　90 武汉虹信通信技术有限责任公司 71,117 制造业 　　91 大枫纸业集团股份有限公司 71,095 制造业 　　92 金地集团武汉房地产开发有限公司 70,635 服务业 　　93 麦克维尔空调制冷(武汉)有限公司 69,373 制造业 　　94 佛吉亚全兴(武汉)汽车座椅有限公司 66,281 制造业 　　95 武汉佛吉亚通达排气系统有限公司 65,856 制造业 　　96 湖北余家头集团股份有限公司 65,000 服务业 　　97 武汉市邮政局 64,570 服务业 　　98 武汉红金龙印务股份有限公司 62,371 制造业 　　99 中铁武桥重工股份有限公司 62,010 制造业 　　100 武汉江南实业集团有限公司 60,780 制造业

湖北一百强企业名单2008-10-24 13:05武汉钢铁（集团）公司东风汽车有限公司湖北省电力公司中国石油化工股份有限公司荆门分公司中国石油化工股份有限公司武汉分公司华中电网有限公司神龙汽车有限公司东风汽车股份有限公司武汉烟草（集团）有限公司中国长江电力股份有限公司湖北鄂城钢铁股份公司中国长江三峡工程开发总公司中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司大冶特殊钢股份有限公司东风车轿有限公司大冶有色金属公司国营武昌造船厂武汉NEC移动通信有限公司宁波波导股份有限公司随州分公司东风客车底盘有限公司湖北新冶钢有限公司中国石化集团江汉石油管理局武汉锅炉股份有限公司百威（武汉）国际啤酒有限公司东风实业有限公司华新水泥股份有限公司（黄石母公司）东风本田汽车(武汉)有限公司东风汽车车轮有限公司中国石化武汉凤凰股份有限公司湖北襄樊发电有限责任公司湖北清江卷烟厂武汉晨鸣汉阳纸业有限公司武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司襄樊卷烟厂鄂钢有限责任公司武汉凯迪电力股份有限公司东风车桥有限公司十堰工厂武汉华能发电有限公司冶钢集团有限公司烽火通信科技股份有限公司东风汽车公司本部湖北丝宝股份有限公司汉江丹江口铝业有限责任公司湖北宜化化工股份有限公司长飞光纤光缆有限公司湖北省洋丰股份有限公司国电长源电力股份有限公司湖北双环科技股份有限公司武汉唯冠科技有限公司武汉汽轮发电机厂湖北三环专用汽车有限公司湖北沙隆达股份有限公司老河口东风创普专用汽车有限公司宜都东阳光化成箔有限公司武汉海尔电器股份有限公司湖北福星科技股份有限公司湖北兴发化工集团股份有限公司湖北鄂州发电有限责任公司湖北汉新发电有限公司新元粮油(武汉)有限公司汉江水利水电（集团）有限责任公司湖北清江水电开发有限责任公司武汉统一企业食品有限公司宝钢股份黄石涂镀板有限公司湖北楚星化工股份有限公司湖北京山轻工机械股份有限公司中国长江航运集团青山船厂武汉祥龙电业股份有限公司国营武汉船用机械厂武汉蓝星电脑集团有限公司武汉船用机械有限责任公司航宇救生装备有限公司广水卷烟厂湖北枝江酒业股份有限公司湖北华盛铝电有限责任公司武钢矿业有限责任公司大冶铁矿武汉市一棉集团有限公司鄂州市吴城钢铁有限公司湖北中昌植物油有限公司东风专用汽车有限公司中国石化集团武汉石油化工厂湖北汉元发电有限公司东风汽车传动轴有限公司十堰分公司武汉江南集团有限公司中国石油化工集团荆门石油化工总厂湖北江山重工业有限责任公司中国南车集团武汉江岸车辆厂黄石东贝电器股份有限公司武汉顶益食品有限公司湖北省黄麦岭磷化工集团公司华工科技产业股份有限公司湖北楚源高新化工股份有限公司湖北凯乐集团宜昌双汇食品有限责任公司武钢集团汉口轧钢厂丝宝精细化工(武汉)有限公司武钢集团襄樊钢铁长材有限公司华泰植物油(武汉)有限公司天颐科技股份有限公司湖北新丰化纤工业有限公司湖北省长源第一发电有限责任公司中国石油化工股份有限公司湖北化肥分公司湖北华电黄石发电股份有限公司武汉有机实业股份有限公司安琪酵母股份有限公司湖北银河纺织股份有限公司宜昌宜化太平洋热电有限公司葛洲坝股份有限公司水泥厂恩施州电力总公司大冶市新冶特钢有限责任公司东风汽车悬架弹簧有限公司赤壁市蒲圻建材有限公司湖北永鼎红旗电气有限公司东风神宇车辆有限公司湖北金环股份有限公司湖北阳新鸿骏铝业有限公司武汉神龙轿车零部件有限公司金澳科技(湖北)化工有限公司东风汽车变速箱有限公司国电长源电力股份有限公司荆门发电分公司武汉重工铸锻有限责任公司风神襄樊汽车有限公司东风汽车紧固件有限公司襄樊三五四二纺织总厂劲牌有限公司湖北吉象人造林制品有限公司武汉多普达通讯有限公司江汉石油钻头股份有限公司武汉市水务集团有限公司荆州市恒隆汽车零部件制造有限公司湖北潜江制药股份有限公司湖北三环车桥有限公司武汉武钢集团汉阳钢厂湖北神电汽车电机股份有限公司湖北富思特新型包装材料股份有限公司中冶连铸技术工程股份有限公司武汉长征肉类有限公司华润雪花啤酒(武汉)有限公司湖北三峡新型建材股份有限公司湖北祥云(集团)化工股份有限公司湖北日报社印刷厂湖北金叶玉阳化纤有限公司武汉电缆集团铝合金导线有限公司国营红阳机械厂国营武汉长虹机械厂武汉爱帝集团有限公司湖北兴冶矿业有限公司湖北银泉股份有限公司湖北稻花香酒业股份有限公司冶钢集团实业总公司中宏钢铁厂湖北澳特尔化工有限公司湖北化纤开发有限公司随州市华威专用汽车制造有限公司武汉马应龙药业集团股份有限公司赤壁市晨鸣纸业有限责任公司武汉佛吉亚(全兴)坐椅有限公司大冶市远成钢铁有限公司湖北三鑫金铜股份有限公司湖北华丽染料工业有限公司湖北星齐汽车部件装备有限公司

武汉钢铁（集团）公司东风汽车有限公司湖北省电力公司中国石油化工股份有限公司荆门分公司中国石油化工股份有限公司武汉分公司华中电网有限公司神龙汽车有限公司东风汽车股份有限公司武汉烟草（集团）有限公司中国长江电力股份有限公司湖北鄂城钢铁股份公司中国长江三峡工程开发总公司中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司大冶特殊钢股份有限公司东风车轿有限公司大冶有色金属公司国营武昌造船厂武汉NEC移动通信有限公司宁波波导股份有限公司随州分公司东风客车底盘有限公司湖北新冶钢有限公司中国石化集团江汉石油管理局武汉锅炉股份有限公司百威（武汉）国际啤酒有限公司东风实业有限公司华新水泥股份有限公司（黄石母公司）东风本田汽车(武汉)有限公司东风汽车车轮有限公司中国石化武汉凤凰股份有限公司湖北襄樊发电有限责任公司湖北清江卷烟厂武汉晨鸣汉阳纸业有限公司武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司襄樊卷烟厂鄂钢有限责任公司武汉凯迪电力股份有限公司东风车桥有限公司十堰工厂武汉华能发电有限公司冶钢集团有限公司烽火通信科技股份有限公司东风汽车公司本部湖北丝宝股份有限公司汉江丹江口铝业有限责任公司湖北宜化化工股份有限公司长飞光纤光缆有限公司湖北省洋丰股份有限公司国电长源电力股份有限公司湖北双环科技股份有限公司武汉唯冠科技有限公司武汉汽轮发电机厂湖北三环专用汽车有限公司湖北沙隆达股份有限公司老河口东风创普专用汽车有限公司宜都东阳光化成箔有限公司武汉海尔电器股份有限公司湖北福星科技股份有限公司湖北兴发化工集团股份有限公司湖北鄂州发电有限责任公司湖北汉新发电有限公司新元粮油(武汉)有限公司汉江水利水电（集团）有限责任公司湖北清江水电开发有限责任公司武汉统一企业食品有限公司宝钢股份黄石涂镀板有限公司湖北楚星化工股份有限公司湖北京山轻工机械股份有限公司中国长江航运集团青山船厂武汉祥龙电业股份有限公司国营武汉船用机械厂武汉蓝星电脑集团有限公司武汉船用机械有限责任公司航宇救生装备有限公司广水卷烟厂湖北枝江酒业股份有限公司湖北华盛铝电有限责任公司武钢矿业有限责任公司大冶铁矿武汉市一棉集团有限公司鄂州市吴城钢铁有限公司湖北中昌植物油有限公司东风专用汽车有限公司中国石化集团武汉石油化工厂湖北汉元发电有限公司东风汽车传动轴有限公司十堰分公司武汉江南集团有限公司中国石油化工集团荆门石油化工总厂湖北江山重工业有限责任公司中国南车集团武汉江岸车辆厂黄石东贝电器股份有限公司武汉顶益食品有限公司湖北省黄麦岭磷化工集团公司华工科技产业股份有限公司湖北楚源高新化工股份有限公司湖北凯乐集团宜昌双汇食品有限责任公司武钢集团汉口轧钢厂丝宝精细化工(武汉)有限公司武钢集团襄樊钢铁长材有限公司华泰植物油(武汉)有限公司天颐科技股份有限公司湖北新丰化纤工业有限公司湖北省长源第一发电有限责任公司中国石油化工股份有限公司湖北化肥分公司湖北华电黄石发电股份有限公司武汉有机实业股份有限公司安琪酵母股份有限公司湖北银河纺织股份有限公司宜昌宜化太平洋热电有限公司葛洲坝股份有限公司水泥厂恩施州电力总公司大冶市新冶特钢有限责任公司东风汽车悬架弹簧有限公司赤壁市蒲圻建材有限公司湖北永鼎红旗电气有限公司东风神宇车辆有限公司湖北金环股份有限公司湖北阳新鸿骏铝业有限公司武汉神龙轿车零部件有限公司金澳科技(湖北)化工有限公司东风汽车变速箱有限公司国电长源电力股份有限公司荆门发电分公司武汉重工铸锻有限责任公司风神襄樊汽车有限公司东风汽车紧固件有限公司襄樊三五四二纺织总厂劲牌有限公司湖北吉象人造林制品有限公司武汉多普达通讯有限公司江汉石油钻头股份有限公司武汉市水务集团有限公司荆州市恒隆汽车零部件制造有限公司湖北潜江制药股份有限公司湖北三环车桥有限公司武汉武钢集团汉阳钢厂湖北神电汽车电机股份有限公司湖北富思特新型包装材料股份有限公司中冶连铸技术工程股份有限公司武汉长征肉类有限公司华润雪花啤酒(武汉)有限公司湖北三峡新型建材股份有限公司湖北祥云(集团)化工股份有限公司湖北日报社印刷厂湖北金叶玉阳化纤有限公司武汉电缆集团铝合金导线有限公司国营红阳机械厂国营武汉长虹机械厂武汉爱帝集团有限公司湖北兴冶矿业有限公司湖北银泉股份有限公司湖北稻花香酒业股份有限公司冶钢集团实业总公司中宏钢铁厂湖北澳特尔化工有限公司湖北化纤开发有限公司随州市华威专用汽车制造有限公司武汉马应龙药业集团股份有限公司赤壁市晨鸣纸业有限责任公司武汉佛吉亚(全兴)坐椅有限公司大冶市远成钢铁有限公司湖北三鑫金铜股份有限公司湖北华丽染料工业有限公司湖北星齐汽车部件装备有限公司

　　500强？没有排过，100强倒是有，　　2006武汉企业100强排序名单　　(05年数据：万元）　　位次 企业集团名称 销售或营业收入　　1 东风汽车公司 11,238,863　　2 武汉钢铁（集团）公司 5,520,877　　3 武汉铁路局 1,721,289　　4 中国石化集团武汉石油化工厂 1,695,502　　5 中国建筑第三工程局 1,405,217　　6 神龙汽车有限公司 1,335,076　　7 武汉烟草（集团）有限公司 1,076,640　　8 九州通集团有限公司 966,746　　9 中铁大桥局集团有限公司 933,770　　10 武汉武商集团股份有限公司 807,206　　11 武汉中百集团股份有限公司 799,300　　12 中铁十一局集团有限公司 708,375　　13 中港第二航务工程局 596,307　　14 武汉中商集团股份有限公司 518,289　　15 湖北联谊实业集团有限公司 466,205　　16 中国第一冶金建设有限责任公司 429,144　　17 湖北省烟草公司武汉市公司 393,693　　18 中国三江航天工业集团公司 367,029　　19 国营武昌造船厂 324,609　　20 武汉锅炉集团有限公司 314,442　　21 湖北省电信有限公司武汉市分公司 287,703　　22 湖北移动通信有限责任公司武汉分公司 262,839　　23 武汉海尔电器股份有限公司 252,654　　24 百威（武汉）国际啤酒有限公司 250,000　　25 武汉邮电科学研究院 247,476　　26 武汉工贸有限公司 240,693　　27 中冶南方工程技术有限公司 222,977　　28 武汉钢铁（集团）公司实业公司 219,606　　29 武汉市汉商集团股份有限公司 214,500　　30 中国长江动力公司（集团） 205,941　　31 冠捷显示科技（武汉）有限公司 204,019　　32 武汉建工股份有限公司 202,314　　33 武汉唯冠科技有限公司 196,199　　34 湖北银丰实业集团有限责任公司 189,440　　35 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司 162,701　　36 中国东方航空武汉有限责任公司 159,614　　37 武汉地产开发投资集团有限公司 157,698　　38 铁道第四勘察设计院 151,147　　39 长飞光纤光缆有限公司 145,195　　40 武汉新八建筑集团有限公司 128,125　　41 中国长江航运集团青山船厂 127,471　　42 武汉蓝星电脑集团有限公司 121,569　　43 武汉团结集团股份有限公司 117,159　　44 百步亭集团有限公司 112,251　　45 武汉健民药业集团股份有限公司 108,158　　46 武汉市市政建设集团有限公司 107,997　　47 武汉市新特药开发有限责任公司 106,189　　48 中国联通有限公司武汉分公司 102,931　　49 武汉船用机械有限责任公司 100,044　　50 武汉市水务集团有限公司 96,470　　51 武汉统一企业食品有限公司 91,577　　52 武汉一棉集团有限公司 88,272　　53 武汉祥龙电业股份有限公司 87,295　　54 新元粮油（武汉）有限公司 87,000　　55 中国南车集团武汉江岸车辆厂 86,616　　56 佛吉亚全兴（武汉）坐椅有限公司 86,067　　57 武汉福星惠誉房地产有限公司 80,809　　58 凌云科技集团有限责任公司 79,748　　59 武汉中原电子集团有限公司 76,527　　60 武汉人福高科技产业股份有限公司 74,790　　61 武汉经济开发区新华实业总公司 74,136　　62 武汉市燃气热力集团有限公司 72,917　　63 武汉美好愿景房地产开发有限公司 72,847　　64 武汉江南实业集团有限公司 72,726　　65 武汉铁机集团有限公司 71,511　　66 武汉重工铸锻有限责任公司 70,316　　67 武汉有机实业股份有限公司 68,189　　68 武汉长江通信产业集团股份有限公司 66,854　　69 湖北省新华书店 66,024　　70 湖北汽车运输总公司 65,022　　71 中国电力工程顾问集团中南电力设计院 64,057　　72 武汉中恒新科技产业集团公司 61,578　　73 武汉群光广场管理有限公司 60,350　　74 华中科技产业股份有限公司 60,066　　75 中冶连铸技术工程股份有限公司 58,233　　76 大枫纸业集团股份有限公司 57,179　　77 丝宝精细化工（武汉）有限公司 56,661　　78 武汉顶益食品有限公司 56,518　　79 湖北公路客运（集团）有限公司 56,472　　80 武汉市邮政局 55,095　　81 武汉马应龙药业集团股份有限公司 55,000　　82 武汉红人实业集团股份有限公司 54,982　　83 武汉市汉桥中兴集团有限责任公司 53,354　　84 湖北多人多实业发展(集团)有限责任公司 51,500　　85 武汉重型机床集团有限公司 51,431　　86 华润雪花啤酒（武汉）有限公司 48,940　　87 武汉电缆集团有限公司 47,809　　88 武汉神龙轿车零部件股份有限公司 47,794　　89 湖北日报报业集团楚天印务总公司 47,553　　90 武汉新世界康居发展有限公司 46,143　　91 武汉红桥集团股份有限公司 45,209　　92 武汉新七建筑集团有限公司 44,787　　93 麦克维尔空调制冷（武汉）有限公司 44,548　　94 金地集团武汉房地产开发有限公司 44,491　　95 武汉竹叶山集团股份有限公司 43,289　　96 中交第二公路勘察设计研究院 42,683　　97 中国南车集团武昌车辆厂 42,629　　98 国营武汉长虹机械厂 42,000　　99 武汉南国置业有限公司 41,352　　100 武汉爱帝集团有限公司 40,667　　武汉企业联合会 武汉企业家协会　　二OO六年十一月十七日

爱蒂思床垫是二线品牌。爱蒂思家私集团始创于一九九七年，位于九省通衢的荆楚大地——中国武汉。是一家专来致力于家具、床垫、床具、沙发等家具系列产品的研发、生产、销售和服务的现代化企业。经过十余年的发展，集团现拥有：武汉爱蒂思家私有限公司、佛山爱蒂思家具有限公司和湖北爱蒂思工贸发展有限公司三个全资公司。公司营销网络遍布全国各省、市、地区。

常用的非概率抽样方法有以下四类：1、方便抽样（Convenience sampling）指根据调查者的方便选取的样本，以无目标、随意的方式进行。例如：街头拦截访问（看到谁就访问谁）；个别入户项目谁开门就访问谁。优点：适用于总体中每个个体都是“同质”的，最方便、最省钱；可以在探索性研究中使用，另外还可用于小组座谈会、预测问卷等方面的样本选取工作。缺点：抽样偏差较大，不适用于要做总体推断的任何民意项目，对描述性或因果性研究最好不要采用方便抽样。2、判断抽样（Judgment sampling）指由专家判断而有目的地抽取他认为“有代表性的样本”。例如：社会学家研究某国家的一般家庭情况时，常以专家判断方法挑选“中型城镇”进行。也有家庭研究专家选取某类家庭进行研究，如选三口之家（子女正在上学的）；在探索性研究中，如抽取深度访问的样本时，可以使用这种方法。优点：适用于总体的构成单位极不相同而样本数很小，同时设计调查者对总体的有关特征具有相当的了解（明白研究的具体指向）的情况下，适合特殊类型的研究（如产品口味测试等）；操作成本低，方便快捷，在商业性调研中较多用。缺点：该类抽样结果受研究人员的倾向性影响大，一旦主观判断偏差，则根易引起抽样偏差；不能直接对研究总体进行推断。3、配额抽样（Quota sampling）指先将总体元素按某些控制的指标或特性分类，然后按方便抽样或判断抽样选取样本元素。相当于包括两个阶段的加限制的判断抽样。在第一阶段需要确定总体中的特性分布（控制特征），通常，样本中具备这些控制特征的元素的比例与总体中有这些特征的元素的比例是相同的，通过第一步的配额，保证了在这些特征上样本的组成与总体的组成是一致的。在第二阶段，按照配额来控制样本的抽取工作，要求所选出的元素要适合所控制的特性。例如：定点街访中的配额抽样。优点：适用于设计调查者对总体的有关特征具有一定的了解而样本数较多的情况下，实际上，配额抽样属于先“分层”（事先确定每层的样本量）再“判断”（在每层中以判断抽样的方法选取抽样个体）；费用不高，易于实施，能满足总体比例的要求。缺点：容易掩盖不可忽略的偏差。4、滚雪球抽样（Snowball sampling）指先随机选择一些被访者并对其实施访问，再请他们提供另外一些属于所研究目标总体的调查对象，根据所形成的线索选择此后的调查对象。第一批被访者是采用概率抽样得来的，之后的被访者都属于非概率抽样，此类被访者彼此之间较为相似。例如：如在目前中国的小轿车车主等。优点：可以根据某些样本特征对样本进行控制，适用寻找一些在总体中十分稀少的人物。缺点：有选择偏差，不能保证代表性。扩展资料抽样是有一定规则的，抽样的基本要求是：1、总体范围的确定抽样首先要明确规定抽样的总体范围，一般来说，研究课题和研究目的决定了总体的范围。如，“上海市区初中学生身体素质的调查”这个课题的总体就是上海市区全体初一至初三的中学生，不包括郊县的初中生。如果总体范围不很清楚，在抽样前应对总体做出明确的规定。否则，会对抽取样本和研究结果的推断造成麻烦。通常研究课题的确立就已基本框定了总体范围，研究者要考虑的是为什么要确定该总体的理由，以及研究的预期效果和可行性问题。2、抽样的随机化抽样要尽可能做到随机化（random）。随机化是指总体中的每个个体被选入样本的概率（probability）不为零。也就是说，总体中的每一个个体入选的机会均等。随机是科学研究的基本原则。抽样的随机化是一种精确而科学的过程，是科学研究结果可靠性的保证，可以避免研究者自觉或不自觉的偏见。抽签、摇奖就是根据抽样的随机化原理设计的。严格的抽样必须是随机的，这样可避免研究者的主观倾向或人为因素造成的抽样偏差（sampling bias）3、样本的代表性样本的代表性指样本应具备总体的性质或特征，样本能在较大程度上代表总体。样本研究的关键在于抽样和推论，抽样是推论的先决条件，样本的代表性会影响研究结论的可靠性和研究结论的推断程度。代表性越高的样本，其研究结果的普遍性就越大。反之，如果样本没有代表性往往会导致研究的失败。常为人引用的一个例子是：1936年美国的总统大选，当时美国的《文学文摘》杂志曾做了一次关于总统大选的民意调查，调查结果预测兰登将在总统选举中获胜，罗斯福落选。但事实正好相反，选举结果是罗斯福当选总统。虽然《文学文摘》杂志的民意调查样本数很大，但调查者的样本是从电话号簿和汽车登记册中抽取的。1936年正是美国经济大萧条过后，有汽车有电话的人仅代表了美国选民中的某个特定阶层，对于选民总体来说不具备代表性。这次民意调查的失败主要在于抽样偏差，样本没有代表性，抽取的样本在质上与总体特征不相吻合。与此同时，盖洛普民意调查所也作了总统大选的调查，只发了2000份问卷，结果预测成功，罗斯福当选总统。4、合理的样本容量样本容量又称样本大小，是指抽取样本的具体数量。样本数量的多少是研究无法回避的问题，是研究设计中重要的一环，也是比较困难的一件事。它既要符合研究目的、内容，满足教育统计的要求，又要考虑抽样的可能性，并使误差减少到最低限度。一般来说，样本数越多，代表性越好，但是增大样本，势必增加研究的人力、物力、财力，增加研究的难度，造成不必要的浪费。如果样本数太小，则抽样误差较大，样本不能代表总体，不利于统计分析，影响研究效果。样本数量究竟多少为宜，这是一个复杂的问题。我们很难说出一个确定的数字，样本数量要从多个方面综合起来考虑。抽样是以概率论为理论基础。抽样的作用是为了合理地减少研究对象，既可以节约人力、物力、时间，又可使研究力量相对集中，使研究工作深入、细致，从而提高研究的准确性和可靠性。一般来说，定性研究中抽取的样本很小，样本有时仅仅是一个案例或一个个体，研究目的是为了对所研究对象进行更深入的了解。而定量研究的样本数较大，样本可以是一群个体，并要考虑样本能否准确代表总体，能否对总体作出推断。参考资料来源：百度百科-非概率抽样

09快女冠军：江映蓉。粉丝昵称：江小花。粉丝团：萤火虫。生日：1988.02.01。星座：水瓶座。圈中好友：姜育恒，范冰冰，王学兵，张杰，黄英，李霄云。09快女亚军：李霄云。粉丝昵称：小卷卷。粉丝团：云团。生日：1987年03月16日。星座：双鱼座。个性：安静、低调、有主见 09快女季军：黄英。粉丝昵称：小黄英。粉丝团：映山红。生日：1989年1月27日。星座：水瓶座 。性格：可爱+善良+感动+美丽+......+快乐=黄英。09快女第四名：郁可唯。26岁。09快女第五名：刘惜君。粉丝昵称：惜惜宝。粉丝团：细菌。生日：1988-4-30 。星座：金牛座。最喜爱的歌手：Babyface 琳恩马莲 王力宏 陈奕迅 谢霆锋 梁静茹 邓丽君。09快女第六名：谈莉娜。粉丝昵称：黑妹 。粉丝团：蜜桃。 生日：1989年8月30日 。 星座：处女座 。 性格特点：活泼开朗、热情大方、诚实坦白 。09快女第七名：潘辰。粉丝昵称：雷人潘，小宝。 出生日期：1988年3月13日。星座：双鱼座。性格：时而内敛，时而奔放，豪爽雷人。快女中的麻吉朋友：谈莉娜、曾轶可、张佑方。09快女第八名：潘虹樾。（额。。没什么好介绍的）09快女第九名：曾轶可。英文名：YICO。粉丝昵称：可可。粉丝团：可爱多。生日：1990年1月3日 。星座：摩羯座。爱好：唱歌、弹吉他、写歌、旅行。性格特点：开朗、羞涩、真实、重感情、直率、安静。 最讨厌的事：犯错、被欺骗的感觉【原创歌曲】 《最天使》 曾轶可的吉他《狮子座》 《视觉系》 《你是我最好的朋友》 《还能孩子多久》 《no tomorrow》 《goodnight》 《景》 《白色秋天》 《多余的流星》 《the princess in another world》 《勇敢一点》 《等我回来》 《电车计划》 《复习小情歌》（改编自苏打绿《小情歌》） 《梦醒的夏天》（改编自《梦醒时分》）轶可语录】 1.野海. 2.真诚的生气好过虚假的礼貌. 3诶....诶......待定就行了..... 4.跟着感觉走,走音也会很好听. 5.诶 建不建议一起唱啦 诶 天上为什么会有流星 因为它是多余的啦 . 6.但是...对... 7.我晕…… 8.你能不能不叫笑场，就叫微笑着唱 . 9.忘词……就叫思考 . 10.去步行街拉票啊 ,去那的人逛街所以有时间 ,买衣服所以会有钱 .可以打的去嘛... 12.打招呼的时候说 "拜拜".. 14.记者：你写了一首"睡不着"的歌. 可可：这首歌叫<电车计划>谢谢.. 15.顺便的...顺便的... 16.二楼是主人住的，一楼是仆人住的。我住二楼，李宵云他们住一楼。 17.以后可以两个人在这边上厕所,两个人在那边洗澡. 18.给nemo小鱼配音的时候，自己配音“噔噔噔” 19.可以蒸一蒸啊.. 20.我坐在地上唱就行了... 23.唱电车计划的时候,可爱多在喊:"轶可,加油" 可可说:"好~~ " 24.母鱼..... 25. 沈阳拉票会时 李媛希问轶可来到她的故乡是什么感觉 轶可说 : "沈阳不是我的家乡 谢谢 " 26.唱勇敢一些点的时候.话筒掉下来了,汪涵帮她去调"没有答案……谢谢……也不重要." 27.会有大妈来打扫的.... 28.声音肯定会抖，大家凑合着听吧.. 29.一呼百应拉票讨论中：有人说让轶可去拉票.就有人插一句：“不认识怎么办？”轶可说：“不认识就过。” 30.切宽滴还是切扁滴. 31.主持人问希希"如果你不做歌手，不会做什么？" 可坐在旁边小声的说"卖菜" 32.可爱多倒过来就是多爱可,要多多爱曾轶可.. 曾轶可33.边笑边唱,睡不着~~~ 34.还好...还好... 35.小liu.[小牛] 36.就是会把所有的东西都看淡一点就是高兴也看淡一点，悲伤也看淡一点,放在心里就好了 . 37.一呼百应上: 你们真的是我坚强的后盾噢 . 38. 一呼百应的拉票会,可爱多看到可可特激动,哭喊可可的名字,可可问导演"他们为什么又哭又闹啊?" 39. 某一次她晋级的时候主持人让她多说两句，她对评委说："我爱你们！" 40.60进20的时候她说"老师我能说句话不?" 41. 我原创了我的指甲.... 42. 黄英是我做最好的天使 ,潘辰是我最美的天使 ,媛希是我最N的天使 43.冰冻的雪bei,... 44.巨开心. 45.带记者介绍自己房间的时候,看到自己的照片掉下来了:"诶,我的照片怎麽掉下来喽.."超可爱。。 46.记者问：“新专辑做成什么样子的” 曾轶可回：“做成曾轶可的样子吧” 47.郁可唯的歌声很销魂，很勾人..<说完不好意思地整了下领带，表情超可爱，留下郁可唯一人在舞台上笑得花枝乱颤，敢说的小孩> 48, 对快乐女声的导演说：你们这些年轻的导演 被压制的太厉害了， 一点想象力都没有 49.我就是这舞台上的...奇迹吧...奇迹也是很好玩的.....最好的朋友：李媛希！心有灵希轶点通！黄英！潘辰！快乐女声第十名：李媛希。分析昵称：希希、趴趴熊。粉丝团：奶昔。 生 日：1990年2月10日。 星 座：水瓶座。性格特点：开朗、热情、感性、大方。参赛宣言：努力不一定会成功，但成功离不开努力，认真对待每一次机会。 快女中麻吉的朋友：曾轶可 王志心 江映蓉。米有悬赏么？呜呜呜~·

关于“2023年的工作重点包括”如下：举例说明：坚实管理基础，理顺管理流程，逐步构造高效运作的销售、服务、管理运营机制，打造适应现代化营销服务型公司发展要求的团队。以市场需求为导向，提升业务技能；以客户要求为标准，提升专业化程度。全面提高管理和工作效率，开源节流，为公司的规范化、流程化持续发展，做出应有的贡献。一、未来年度公司经营工作目标：1、推行目标管理制度，未来年度销售额增长（）以上；2、应收回款率（）；3、客户满意度（）；工作效率提升（）；4、运营成本、采购成本、再利用材料成本降低（）；5、组建营销团队（人员比例为：）6、企业文化制度完善及初步组建；7、全年无重大安全事故；8、初步形成公司运营的规范化、流程化系统。二、未来年度工作计划：（一）、构建和完善公司组织运营系统，明确部门职责和岗位说明书，做到权责分明，确保公司的工作顺畅运行未来年上半年完成调整各部门的岗位设置工作，定岗定薪定责，建立完善的公司运作流程，明确各部门的工作范围和责任，分析分解各岗位的工作要求，这项工作的重要目的就是为了使各级管理人员主动地按照工作岗位的职责和权限开展工作，以建立完整的公司运作体系，是纳入今年绩效考核工作的基础。（二）建立和完善公司薪酬和绩效考核管理体系，稳固员工队伍今年上半年基本完成对公司薪酬和绩效管理制度的建立和完善，使薪酬和绩效考核互动，充分激励员工的工作积极性和主动性，同时力争完成公司企业文化的建设，积极宣导和有效培训，组织有意义的集体活动，使公司员工有归属感，增加员工稳定性，减小员工流失率。（三）加强公司企业文化宣导，建设学习型，协作型团队首先建立培训体系，根据各部门的需求和公司业务管理的需要，以内部培训方式为主，开展员工入职培训、岗前、在岗、技能培训等，组织开展专业知识、安全生产知识、营销技能和企业文化培训，增强员工对公司的认知度和认同感，提高员工素质，增强员工责任和团队协作意识。（四）把握市场脉搏，拓展销售渠道，提升销售业绩建立市场信息收集渠道，及时反馈和分析市场的需求和变化，制定和调整销售策略，以适应市场的要求，采用攻关的方式，列出本年度要重点开发的大客户，寻求合作，同时开发新客户，了解客户的发展潜力，重点培养几个新客户，是今年销售工作的主要方针和目标。

德国双立人刀具，厨子的梦想；国产的有北京王麻子，阳江十八子；金门产的金门菜刀，据说全是用炮弹皮打制的。

1、概率抽样又称随机抽样，指在总体中排除人的主观因素，给予每一个体一定的抽取机会的抽样。其特点为，抽取样本具有一定的代表性，可以从调查结果推断总体；操作比较复杂，需要更多的时间，而且往往需要更多的费用。2、非概率抽样（Non-probability sampling）又称非随机抽样，指根据一定主观标准抽取样本，令总体中每个个体的被抽取不是依据其本身的机会，而是完全决定于调研者的意愿。其特点为不具有从样本推断总体的功能，但能反映某类群体的特征，是一种快速、简易且节省的数据收集方法。当研究者对总体具有较好的了解时可以采用此方法。或是总体过于庞大、复杂，采用概率方法有困难时，可以采用非概率抽样来避免概率抽样中容易抽到实际无法实施或“差”的样本，从而避免影响对总体的代表度。扩展资料常用的非概率抽样方法有以下四类：1、方便抽样（Convenience sampling）指根据调查者的方便选取的样本，以无目标、随意的方式进行。例如：街头拦截访问（看到谁就访问谁）；个别入户项目谁开门就访问谁。优点：适用于总体中每个个体都是“同质”的，最方便、最省钱；可以在探索性研究中使用，另外还可用于小组座谈会、预测问卷等方面的样本选取工作。缺点：抽样偏差较大，不适用于要做总体推断的任何民意项目，对描述性或因果性研究最好不要采用方便抽样。2、判断抽样（Judgment sampling）指由专家判断而有目的地抽取他认为“有代表性的样本”。例如：社会学家研究某国家的一般家庭情况时，常以专家判断方法挑选“中型城镇”进行。也有家庭研究专家选取某类家庭进行研究，如选三口之家（子女正在上学的）；在探索性研究中，如抽取深度访问的样本时，可以使用这种方法。优点：适用于总体的构成单位极不相同而样本数很小，同时设计调查者对总体的有关特征具有相当的了解（明白研究的具体指向）的情况下，适合特殊类型的研究（如产品口味测试等）；操作成本低，方便快捷，在商业性调研中较多用。缺点：该类抽样结果受研究人员的倾向性影响大，一旦主观判断偏差，则根易引起抽样偏差；不能直接对研究总体进行推断。3、配额抽样（Quota sampling）指先将总体元素按某些控制的指标或特性分类，然后按方便抽样或判断抽样选取样本元素。相当于包括两个阶段的加限制的判断抽样。在第一阶段需要确定总体中的特性分布（控制特征），通常，样本中具备这些控制特征的元素的比例与总体中有这些特征的元素的比例是相同的。通过第一步的配额，保证了在这些特征上样本的组成与总体的组成是一致的。在第二阶段，按照配额来控制样本的抽取工作，要求所选出的元素要适合所控制的特性。例如：定点街访中的配额抽样。优点：适用于设计调查者对总体的有关特征具有一定的了解而样本数较多的情况下，实际上，配额抽样属于先“分层”（事先确定每层的样本量）再“判断”（在每层中以判断抽样的方法选取抽样个体）；费用不高，易于实施，能满足总体比例的要求。缺点：容易掩盖不可忽略的偏差。4、滚雪球抽样（Snowball sampling）指先随机选择一些被访者并对其实施访问，再请他们提供另外一些属于所研究目标总体的调查对象，根据所形成的线索选择此后的调查对象。第一批被访者是采用概率抽样得来的，之后的被访者都属于非概率抽样，此类被访者彼此之间较为相似。例如：如在目前中国的小轿车车主等。优点：可以根据某些样本特征对样本进行控制，适用寻找一些在总体中十分稀少的人物。缺点：有选择偏差，不能保证代表性。参考资料来源：百度百科-概率抽样参考资料来源：百度百科-非概率抽样

1.安装好 电子口岸卡的控件安装程序和读卡器的驱动程序。2.上“中国电子口岸”首页网。http://www1.chinaport.gov.cn/pub/index.htm3.先看“中国电子口岸-首页”白框下的提示操作，和周围的一些说明对操作有初步认识。4.将读卡器连接电脑，并将卡插入读卡器插口。5.在“中国电子口岸-首页”白框内输入IC卡密码。点击蓝色的确认字样！拓展资料：电子口岸是中国电子口岸执法系统的简称。该系统运用现代信息技术，借助国家电信公网，将各类进出口业务电子底账数据集中存放到公共数据中心，国家职能管理部门可以进行跨部门、跨行业的联网数据核查，企业可以在网上办理各种进出口业务。中国海关（以下简称海关）信息化始于1988年，当时的想法很简单：省时省力。当年3月，海关上了一套办公自动化系统，时称“H883”系统。H883系统的主要特点是把手工工作电子化。参考资料：百度百科-电子口岸

一个90后女孩，在高中暑假的某一天开始学习吉他，用自己独特方式写歌唱歌的她，却在这个夏天引起巨大争议的波澜。曾轶可从在快乐女声舞台上演唱的那一刻开始，就被贴上了许多话题标签。各界的舆论和猜测蜂拥而至，全部加注在这个19岁女孩的身上。对于这些，她并没有说过什么，只是笑笑而已，然后说我会更加努力。 关于曾轶可的创作：“总有一个小天使在我脑子里面唱歌，然后我就记下来了。”这是曾轶可对自己在创作上的一个总结。 她没有标准的文法，没有深厚的吉他基本功，没有歌唱的技巧，但是她只想做一个爱音乐的孩子，唱出自己真实的情感。 她不会过多的去了解网上质疑的声音，因为她只是想唱自己的歌，唱给她爱和爱她的人。她说，上网的时候只看好的，心情也就会越来越好了。她是如此坚强，面对一切非议，几乎没有掉过眼泪。 她也不想反驳那些巨大质疑的声音，一切让时间来证明，如果她的音乐足够符合这个时代的潮流，足够让这个时代留下不一样的声音，那么就让她这样一直安静单纯的唱歌吧。[编辑本段]【基本资料】 姓名：曾轶可 英文名：yico 昵称：轶可、可可、小可、绵羊天使等 生日：1990年1月3日 籍贯：湖南省常德市汉寿县 身高：167cm 体重：49kg 血型：O型 星座：摩羯座 爱好：唱歌、弹吉他、写歌、旅行 乐器：吉他、小提琴、钢琴 性格特点：开朗、羞涩、真实、重感情、直率、安静 初中：龙池实验中学 高中：湖南省常德市石门县第一中学07届理338班毕业 大学：吉林华桥外国语学院 专业：英语翻译 学历层次：本科 粉丝名：可爱多 百度ID：yico可 最爱的人 ：妈妈&爸爸 最喜爱的歌手： twins 梁咏琪（轶可写真集上写的） 最喜爱的季节：春天、秋天 最喜爱的花：向日葵 最喜爱的旅游地：中国、法国 最喜欢的颜色：黄色、红色、白色、黑色 最喜欢的食物：水果、蔬菜、爸爸做的青椒肉片、奶制品、常德米粉、常德辣椒 最讨厌的事：犯错、被欺骗的感觉 最喜欢的动物：苏格兰折耳猫、熊猫、狗狗 音乐梦想：希望能出一张自己的原创专辑[编辑本段]【原创歌曲】 《最天使》 《狮子座》 曾轶可的吉他《视觉系》 《多余的流星》 《还能孩子多久》 《你是我最好的朋友》 《goodnight》 《no tomorrow》 《景》 《白色秋天》 《the princess in another world》 《勇敢一点》 《等我回来》 《电车计划》 《复习小情歌》（改编自苏打绿《小情歌》） 《梦醒的夏天》（改编自《梦醒时分》）[编辑本段]【快乐女声】赛程 2009年5月13日 报名参加快乐女声海选 曾轶可2009年6月12日 入围快乐女声60强 2009年6月18日 入围快乐女声20强 2009年7月3 日 晋级全国十强 2009年7月31日 淘汰出局 快乐女声第9名比赛歌曲 01.你是我最好的朋友（沈阳唱区20强参赛歌曲） 02.等我回来（沈阳唱区20强参赛歌曲） 03.多余的流星（沈阳唱区20强参赛歌曲） 04.景（沈阳唱区20强参赛歌曲） 05.白色秋天（沈阳唱区20强参赛歌曲） 06.还能孩子多久（全国60强突围赛歌曲） 07.最天使（全国20强突围赛歌曲） 08.狮子座（全国20强突围赛歌曲） 09.最天使(快乐大本营演唱歌曲) 10.故意(快乐大本营演唱歌曲) 曾轶可11.勇敢一点（全国10强突围赛第一场歌曲） 12.还能孩子多久（全国10强突围赛第一场PK歌曲） 13.狮子座（全国10强突围赛第二场歌曲） 14.视觉系（全国10强突围赛第二场PK歌曲） 15.多余的流星（全国10强突围赛第二场PK歌曲） 16.复习小情歌（全国10强总决赛第一场歌曲） 17.电车计划 (全国10强总决赛第一场PK歌曲） 18.等我回来(全国10强总决赛第二场歌曲） 19.Good Night（全国10强总决赛第二场PK歌曲） 20.最天使（全国10强总决赛第三场PK歌曲） 21.你是我最好的朋友（全国10强总决赛第三场歌曲） 22.狮子座（全国10强总决赛第三场PK歌曲） 十强突围 2009年6月25日“快女”总决赛全国十强第一场突围赛战至凌晨，18强选手中广州唱区人气王刘惜君与实力出众的郁可唯、李霄云率先杀入10强。之前因走音晋级激怒包小柏的“话题选手”曾轶可当晚再次成为焦点人物，引发评委两极大战。 曾轶可-采访报道-点击放大2009年“快女”新话题人物曾轶可成为当晚全场焦点，她依旧选择了用吉他弹唱原创歌曲的表演方式，比赛过程中状况不断，除了唱功仍然难以恭维，继续走音外，还出现了忘词、笑场、话筒偏斜等问题。就她的去留问题评委俨然分化为两大阵营，以海蝶音乐总监毕晓世和英皇娱乐等港台唱片公司老总为代表的评委都对她的“绵羊音”不予认可，纷纷把票投给了与其PK的黄英或刘惜君。 内地“支持派”评委还是非常看好曾轶可的原创音乐和清新台风。以沈黎晖和宋柯为代表的曾轶可“拥护团”，纷纷抛出“这是我这几年听过最清新的创作”、“你是今天唯一打动我的歌手”等赞美之词鼓励曾轶可坚持下去。就连之前在博客中表示曾轶可不适合台前的高晓松也改变了态度，先是挖苦“偶尔一句跑到你心里，但偶尔一句又跑到印度去了”，不过总结时还是给出了“打动人心”的评价。 最终，曾轶可以一票之差不敌刘惜君转为待定，粉碎了早先流传的“下一场就会被淘汰”的预言。包括曾轶可在内的其余12名选手将于7月3日晚进行的第二场赛事上角逐10强剩下的最后7席。（现全国10强已出炉）。 2009年7月3日，被称为“绵羊天使”的曾轶可带来的依旧是自己的原创作品《狮子座》，评委们将黄英和曾轶可分到一组进行PK，经过11位专业评审们的投票，最终曾轶可击败黄英成为第八位全国10强的选手。稚嫩的演唱方法和清新纯真的歌词，使得曾轶可成为本次快女最受争议的选手，而这场比赛也获得了《北京欢迎你》的曲作者小柯老师的隔空赞扬，不过巫启贤老师依然不满其唱功表现，曾轶可也只得接受待定的考验。 8月1日在快乐女声第三场比赛中，在第一轮PK中以一票之差打败黄英的曾轶可难逃第二轮比赛，在与好友潘辰双双对决并落败。尽管对于各种舆论都显得尤为坚强，但陆续PK的曾轶可还是忍不住泪水，当场泪流满面。因为太过的争议，曾轶可PK落败，全场有人叫好，但也有大批人哀伤。对于这位话题人物的出局，全场几乎顿时骚动起来。似乎承受了太多的非议，面对何炅以及评委的解说言辞，曾轶可用极速的语气表示：“我爱沈老师，我爱这四个老师，我不恨包老师。大家不能因为我走而不看，大家要关注她们的成长，我也会关注她们的成长。” 就是这样一位对音乐执著不放弃的女孩，一次又一次以自己的方式证明了自己的音乐。评委争议 2009年6月18日晚，09快女20强突围赛再次打响。湖南卫视著名主持人何炅、杨乐乐再次搭档主持，著名音乐人包小柏，歌手顺子，唱片公司老总沈黎晖担任评委。而在本场比赛中，产生了快女突围赛以来评委间最大的争执。 快女沈阳唱区选手曾轶可的娃娃音成为其最大亮点。在第一轮演唱结束后，曾轶可演唱走音等失误，评委包小柏认为曾轶可演唱有失水准。欲淘汰曾轶可，而另外一位评委沈黎晖则觉得，曾轶可坚持原创，声音很有特点，坚持让曾轶可待定。包小柏与沈黎晖产生了首次意见分歧。第二轮演唱，曾轶可抱着吉他，选择演唱自己的原创歌曲《狮子座》，由于再次走音和音准出现问题，评委包小柏认为曾轶可没有实力晋级全国20强。如果曾轶可遭遇淘汰，替而代之晋级的就是广州唱区实力选手陶银利。而曾打造牛奶咖啡、新裤子的唱片行老总沈黎晖却再次坚持，并使得曾轶可成功晋级快女全国20强。包小柏和沈黎晖再次产生意见分歧，包小柏最终“愤然离席”。 快女十强赛赛时，内地校园民谣掌门人高晓松的加入颇具看点。高晓松一路看好曾轶可的创作才华，并与重返评委席的包小柏产生强烈分歧。而在10进7比赛曾轶可被淘汰时，高晓松扬言要为其录制唱片的言论更是引起巨大争议。[编辑本段]【网络人气】 作为快乐女声极具特色的创作型选手，曾轶可在晋级争议后网络人气一路飙升，19日的检索量较前日激增了12倍，且之后居高不下，在快乐女声网络人气排行榜中稳居第一位。 快乐女声18强网络人气排行榜[3]（第一期） 排名第一 检索量在18强中占比32.08%视频搜索排行榜、点击放大 快乐女声15强网络人气排行榜（第二期） 排[4]名第一 检索量在15强中占比50.31% 快乐女声10强网络人气排行榜（第三期） 排名第一 检索量在10强中占比65% 快乐女声10强网络人气排行榜（第四期） 排名第一 检索量在10强中占比65.5% 快乐女声10强网络人气排行榜（第五期） 排名第一 检索量在10强中占比60.63% 快乐女声10强网络人气排行榜（第六期） 排名第一 检索量在10强中占比56.5% 快乐女声10强彩铃下载量连续几周排名第一，快女歌曲钱柜KTV点唱次数连续几周排名第一。 各大视频门户网站搜索量关键词曾轶可持续排名靠前、比赛中的原创歌曲引起了翻唱的浪潮。 09年9月4日 天涯社区超级秀场 2009快女人气王冠军 09年9月12日 在ELLE风格女生的评比中 以5135292的超高票数 获得冠军[编辑本段]【他人评价】 在歌曲的演绎方面争议较大，有部分人讨厌她，同样有更多人很喜欢她。圈内人关于她的评论： 来源于新闻媒体： “我觉得曾轶可的事情应该分两个方面看，如果不是单纯比唱功，我觉得曾轶可的跑调和颤音应该算做一个特点吧。当然，如果是比拼唱功的话，那就要从另一个角度去看待这个问题了。” ——方文山 “我没见过曾轶可本人，但她的事情我听说了。我觉得一个歌手参加比赛首先比的应该还是唱功，应该可以用自己的歌声感动听歌的人，唱快乐的歌就带给人快乐，唱悲伤的歌甚至要让听歌的人流泪。” ——许慧欣 “曾轶可的事情我是在网上知道的，我觉得每一个坚持原创音乐，喜欢唱歌的人都是好孩子。但是我没见过曾轶可，更不知道她长什么样子，她的事情和我就关系不大了。我们只能作为一个旁观者去继续关注这件事。” ——大张伟 “需要个性的音乐，曾轶可的音乐很有灵气很真诚，打动了我。她的音乐里有灵气，有小特点，作品有灵气，很有意思。这个舞台是开放的舞台，最不稳的曾轶可给我眼前一亮的感觉。” ——沈黎晖（摩登天空） “曾轶可的创作是我这两年听过的最清新的。” ——宋柯（太合麦田） “我喜欢她的真诚、喜欢她的简单。” ——毕晓世（海蝶） “支持个性曾轶可。” ——马骅（爱贝克斯） 曾轶可 “她不只是可爱，她的歌写得非常好。” ——颜玺轩（华研国际） “没有夹杂任何商业气息和其他乱七八糟的东西的音乐。” ——高晓松 “不完美也能打动人心，这个19岁的姑娘稚嫩的声音深深打动了我。” ——晓雪 “曾轶可做专辑太正常不过了” ——丁太生（摩登天空） “喜欢她的人喜欢的是她的优点，不喜欢她的人不喜欢的是她的缺点。” “你不是最好的人才，但你是天才. ” ——春晓 “她太好认了，是属于那种在一万人里立即就能记住她的，无论是气质还是声线。听她唱歌像是听到银针掉到青石路上掷地有声。” ——伍思凯 “喜欢的声音，是充满自信，充满个性，充满感染的，所以我选择曾轶可。” “我昨天晚上到了长沙，我开了个玩笑，我说如果你走我不留。现在这是我的决定。我这是第一次参加快乐女生，也是最后一次。” ——黑楠 “你是一匹可以在草原慢慢成长的小马，却无意来到了赛马场，我不能给你分” ——巫启贤 “曾轶可的几首歌、我都有认真的看过，挺有意思的一个女孩，能够出现这样一个唱歌的女孩的确是与众不同” ——小柯 “她的创作的确非常特别，非常清新，她这样的创作放在别人身上唱，不见得有她这个效果”。 ——陈柏全 “曾轶可的特色，她的创作才情，我觉得是我这几年少见的，我看她的词会感动！” ——黄国伦 “她的歌词写得很好，很打动人。”曾轶可的创作才华有不少人认同，但想不到大家嗤之以鼻的“绵羊音。从专业角度来讲，做流行音乐最重要的就是声音的辨识度。” ——许常德 “我觉得她是一个特别热爱音乐的孩子，这点是一点儿错都没有。我觉得如果不是这些恶意的炒作的话，她现在已经提高得更快了。” ——王啸坤 “轶可我印象最深的是她写的歌词，我觉得如果它变成印刷体的文字的话，每一首都应该是不错的诗，她是一位有才华的诗人，这个世界需要很多标新立异完全不同的特色，我觉得她已经成功了。” ——海泉 “作为演唱这部分来讲我觉得她需要付出很大的努力才有可能换来好的结果，我想这种付出对于这名年轻的女孩子来讲太难了，好好写歌去成就更多舞台上的朋友们。 ——羽凡 记者：快乐女生哪一个给你印象深呢？ 杨魏玲花：那天那个女孩，叫曾轶可吧，弹琴弹的自己写的一首歌唱着唱着唱到最后“睡不着，睡不着....”，到最后自己笑了，哎呀，太可爱了！你知道吗？比赛能比得这么轻松，这种状态，这...说实话，我达不到的，我当时唱到唱不下去我肯定哭了，她太可爱，很放松，“睡不着~呵呵”自己一个人在那儿笑，当时给我印象特深，我特喜欢那女孩。 ——凤凰传奇 “曾轶可的声音条件没有办法达到她要表达的那个状态，但是她在用力的表达，曾轶可拿着吉他，唱自己的原创歌曲，让人很感动。” ——丁香 “曾轶可在台下唱的其实真的很好，只是上台会紧张，她的创作很特别，让人一听就知道是曾轶可的歌。” ——李媛希 “曾轶可就是这样一种物什，她的职责是质疑和演绎传统的，她的作用在于让传统更多色彩，甚至浪漫起来。另类并不是异类，旁门左道也毕竟还是道，谁知道哪天哪条道成了去西天取经的正途呢？唐僧也不知道，大方向向西，瞎走就是了。” ——高群书 抛开唱歌，从创作上讲，曾轶可灵气十足，她的词很有80、90后的感觉，跳动，灵通，玄妙，很奇特的感觉。——云之东 “我觉得从开头到结尾，曾轶可她从来都没有错过，因为她只是想要唱自己写的歌，她唱得好不好每个人都可以去评价，但是我非常高兴在这个夏天认识一个这么小年纪很会写歌的一个小女孩，！” ——何炅 “希望对待曾轶可能够宽容”——汪涵 “3个字，有灵气”——许飞 记者：曾轶可，教授你怎么看她？ 郎咸平：我觉得很好，我挺喜欢她的，我不是喜欢这个人，我挺喜欢她这种模式，为什么呢？因为她完全打破传统，完全打破条条框框，而且让我感到最激动的是什么？是我们有这么多的观众朋友们喜欢她，这个对我们来讲，是件非常好的事，是什么事呢？反映了一个新一代希望打破条条框框的集体人格。 ——郎咸平 这个女娃眼睛大大的，一看就是个灵性（聪明）娃！挺有意思的。” ——贾平凹 记者：曾轶可很受争议，很多人都觉得她唱得不好听，你觉得呢？ 龙丹妮：我觉得她唱得很好听，一个1990年出生的孩子，她创作的音乐、写的词，是今年的快女中我认为唯一能够真实、朴实表达自己的人，而且不拐弯。她写的词是回归事物本质而已。这样的女孩，为什么大家不去关注她？我们为什么给她放在快女舞台？我们想要告诉大家，快女舞台是多元化的，可以是音乐、也可以是文字。什么叫“想唱就唱”？她这样的就是。中国流行乐已经糟糕成这样了，为什么就不能有这样的声音出来呢？ 小轶可是特别单纯的孩子，走的每一步都是因为缘分、机会、实力，哪一场下，都是情理之中，也是意料之外。她是个内心特别强大的人，比我们预计的要强大，她的那种淡定，她遇到的非议，她的走和留，是她自己的事情。 ——龙丹妮(天娱高层) 等等…… -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 挺曾派基本观点： 【1】快乐女声不只是歌唱比赛想唱就唱，会创作也该被肯定 【2】曾轶可很有创作才华，歌曲清新率真，有灵气 曾轶可【3】曾轶可是十强选手中最有个性的一位，真正做自己的选手 【4】唱功可以后天培养，但创作才华和个性标签 难求 【5】曾轶可晋级或淘汰，一样支持她 倒曾派基本观点： 【1】“快乐女声”是歌唱比赛，比的是唱功而不是创作 【2】曾轶可唱歌跑调，所以应该被淘汰 【3】曾轶可的创作能力并不出色，作品简单听不出啥才华 【4】站在舞台上就要有基本功，否则对不起观众 【5】曾轶可的晋级只是为了增加收视率 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------[编辑本段]【轶可语录】 1.野海.. 2.真诚的生气好过虚假的礼貌. 3诶....诶......待定就行了..... 4.跟着感觉走,走音也会很好听. 5.诶 建不建议一起唱啦 诶 天上为什么会有流星 因为它是多余的啦 . 6.但是...对... 7.我晕…… 8.你能不能不叫笑场，就叫微笑着唱 . 9.忘词……就叫思考 . 10.去步行街拉票啊 ,去那的人逛街所以有时间 ,买衣服所以会有钱 .可以打的去嘛... 12.打招呼的时候说 "拜拜".. 13.海涛,我一点也不喜欢你 如果你听过那首“故意”的话.. 14.记者：你写了一首"睡不着"的歌. 可可：这首歌叫<电车计划>谢谢.. 15.顺便的...顺便的... 16.二楼是主人住的，一楼是仆人住的。我住二楼，李霄云他们住一楼。 17.以后可以两个人在这边上厕所,两个人在那边洗澡. 18.给nemo小鱼配音的时候，自己配音“噔噔噔” 19.可以蒸一蒸啊.. 20.我坐在地上唱就行了... 21.还好还好 .... 22.两个牛围起来就像被牛抱着走一样. 23.唱电车计划的时候,可爱多在喊:"轶可,加油" 可可说:"好~~ " 24.母鱼..... 25. 沈阳拉票会时 李媛希问轶可来到她的故乡是什么感觉 轶可说 : "沈阳不是我的家乡 谢谢 " 26.唱勇敢一些点的时候.话筒掉下来了,汪涵帮她去调"没有答案……谢谢……也不重要." 27.会有大妈来打扫的.... 28.声音肯定会抖，大家凑合着听吧.. 29.一呼百应拉票讨论中：有人说让轶可去拉票.就有人插一句：“不认识怎么办？”轶可说：“不认识就过。” 30.切宽滴还是切扁滴. 31.主持人问希希"如果你不做歌手，不会做什么？" 可坐在旁边小声的说"卖菜" 32.可爱多倒过来就是多爱可,要多多爱曾轶可.. 曾轶可33.边笑边唱,睡不着~~~ 34.还好...还好... 35.小liu.[小牛] 36.就是会把所有的东西都看淡一点就是高兴也看淡一点，悲伤也看淡一点,放在心里就好了 . 37.一呼百应上: 你们真的是我坚强的后盾噢 . 38. 一呼百应的拉票会,可爱多看到可可特激动,哭喊可可的名字,可可问导演"他们为什么又哭又闹啊?" 39. 某一次她晋级的时候主持人让她多说两句，她对评委说："我爱你们！" 40.60进20的时候她说"老师我能说句话不?" 41. 我原创了我的指甲.... 42. 黄英是我做最好的天使 ,潘辰是我最美的天使 ,媛希是我最N的天使 43.冰冻的雪bei,... 44.巨开心. 45.带记者介绍自己房间的时候,看到自己的照片掉下来了:"诶,我的照片怎麽掉下来喽.." 46.记者问：“新专辑做成什么样子的” 曾轶可回：“做成曾轶可的样子吧” 47.郁可唯的歌声很销魂，很勾人..<说完不好意思地整了下领带，表情超可爱，留下郁可唯一人在舞台上笑得花枝乱颤，敢说的小孩> 48, 对快乐女声的导演说：你们这些年轻的导演 被压制的太厉害了， 一点想象力都没有 49.我就是这舞台上的...奇迹吧...可是奇迹不就是一件很好玩的事吗？..... 50.年轻是我们唯一有权力编织梦想的时光 51.今天唱这首歌呢,嗯,可能是最后一次的机会唱了吧,因为这首歌所关系的有一些旋律类似的问题,所以歌就不能放入专辑,但是,我真的真的很舍不得这段狮子座给我的回忆,我真的真的舍不得,因为这首歌给我的意义真的很大很大...但是我想在这里,很真实的说一句----曾轶可真的没有抄袭! 52.那....请大家记得,如果这首歌以后没有在我专辑里听到,或者是在听我唱的话,请大家记得,七月份的尾巴,八月份的前奏的时候,有一个叫做曾轶可的女生,唱过一首叫做狮子座的歌! 53. 网易女人专访时对90后女生说：一定要女人一点，但一定不要只是女人一点 。[编辑本段]【行程记录】2009年 07月12日 做客《鲁豫有约》 08月05日 作为嘉宾出席电视剧《一起来看流星雨》发布会、演唱片尾曲《多余的流星》 08月06日 第一次和高晓松进棚录音 08月13日 推出录音单曲 《多余的流星》 各大网站试听 08月28日 参加快女4进3投票环节 09月04日 参加快乐女声冠军赛 演唱《还能孩子多久》 09月06日 做客《背后的故事》 09月12日 快女十强北京签售会 09月13日 快女十强上海巡演发布会 10月07日 快女十强巡演 上海大舞台 10月10日 快女十强巡演 长春五环体育馆 10月18日 快女十强巡演 温州体育馆 10月23日 快女十强巡演 株洲市体育中心 10月30日 快女十强巡演 北京工人体育馆 10月31日 快女十强巡演 成都四川省体育馆 11月21日 快女十强巡演 南京五台山体育馆

厦门的特产分为旅游纪念品、土特产和糕点小食品类、芒果、龙眼。纪念品有：漆线雕、石雕小摆件、珍珠和贝壳工艺品。土物产有：龙眼干、乌贼干、鱿鱼干、莲子、各种小型海鱼干。糕点小食品有：鼓浪屿馅饼、椰子饼、芋饼、烧鱿鱼丝、肉松、鱼松、马蹄稣、炒板栗。另外还可以买到金门菜刀、金门高粱酒、金门贡糖。（金门菜刀不可带上动车与飞机需快递寄回）。

开笔记本电脑一般是键盘左上角一个圆圆的按钮，按一下就开机了；关机，鼠标单机桌面左下角开始菜单，点击关机

1，蒋梦婕蒋梦婕，1989年12月7日出生于安徽省芜湖市，毕业于北京舞蹈学院芭蕾舞专业，中国内地女演员。2010年，凭借出演个人首部电视剧《红楼梦》获得国剧盛典最佳新人奖。2，闫凤娇闫凤娇，1985年6月24日出生于中国吉林延边。模特、化妆师、演员。闫凤娇因在江苏卫视节目《非诚勿扰》上美丽动人的表现而成为媒体红人。其后因为在互联网上相继流出闫凤娇的不雅照而引起社会广泛争议。3，董慧董慧，1997年5月22日出生于北京，童星，中国内地演员。2003年董慧被导演看中出演电视剧《天地有情》。2005年参加电影《角落》的拍摄。2010年在《美人心计》中出演小皇后张嫣后开始被人们所熟知。4，陈曼媛陈曼媛，1999年2月25日出生于北京市，中国内地童星、演员。先后在电影《看上去很美》、《情去情来》，电视连续剧《单亲妈妈的浪漫生活》《家有外星人2》、《家有儿女新传》等20多部影片中扮演精彩的角色。5，郭柏鹭郭柏鹭，1997年9月25日出生于辽宁省大连市沙河口区。因父亲将其照片上传至网易相册后被网友发现并广泛转载而出名，目前出演过多部电视剧以及广告片，是中国大陆地区的童星。

常用的非概率抽样方法有以下四类：1、方便抽样（Convenience sampling）指根据调查者的方便选取的样本，以无目标、随意的方式进行。例如：街头拦截访问（看到谁就访问谁）；个别入户项目谁开门就访问谁。优点：适用于总体中每个个体都是“同质”的，最方便、最省钱；可以在探索性研究中使用，另外还可用于小组座谈会、预测问卷等方面的样本选取工作。缺点：抽样偏差较大，不适用于要做总体推断的任何民意项目，对描述性或因果性研究最好不要采用方便抽样。2、判断抽样（Judgment sampling）指由专家判断而有目的地抽取他认为“有代表性的样本”。例如：社会学家研究某国家的一般家庭情况时，常以专家判断方法挑选“中型城镇”进行。也有家庭研究专家选取某类家庭进行研究，如选三口之家（子女正在上学的）；在探索性研究中，如抽取深度访问的样本时，可以使用这种方法。优点：适用于总体的构成单位极不相同而样本数很小，同时设计调查者对总体的有关特征具有相当的了解（明白研究的具体指向）的情况下，适合特殊类型的研究（如产品口味测试等）；操作成本低，方便快捷，在商业性调研中较多用。缺点：该类抽样结果受研究人员的倾向性影响大，一旦主观判断偏差，则根易引起抽样偏差；不能直接对研究总体进行推断。3、配额抽样（Quota sampling）指先将总体元素按某些控制的指标或特性分类，然后按方便抽样或判断抽样选取样本元素。相当于包括两个阶段的加限制的判断抽样。在第一阶段需要确定总体中的特性分布（控制特征），通常，样本中具备这些控制特征的元素的比例与总体中有这些特征的元素的比例是相同的，通过第一步的配额，保证了在这些特征上样本的组成与总体的组成是一致的。在第二阶段，按照配额来控制样本的抽取工作，要求所选出的元素要适合所控制的特性。例如：定点街访中的配额抽样。优点：适用于设计调查者对总体的有关特征具有一定的了解而样本数较多的情况下，实际上，配额抽样属于先“分层”（事先确定每层的样本量）再“判断”（在每层中以判断抽样的方法选取抽样个体）；费用不高，易于实施，能满足总体比例的要求。缺点：容易掩盖不可忽略的偏差。4、滚雪球抽样（Snowball sampling）指先随机选择一些被访者并对其实施访问，再请他们提供另外一些属于所研究目标总体的调查对象，根据所形成的线索选择此后的调查对象。第一批被访者是采用概率抽样得来的，之后的被访者都属于非概率抽样，此类被访者彼此之间较为相似。例如：如在目前中国的小轿车车主等。优点：可以根据某些样本特征对样本进行控制，适用寻找一些在总体中十分稀少的人物。缺点：有选择偏差，不能保证代表性。扩展资料抽样是有一定规则的，抽样的基本要求是：1、总体范围的确定抽样首先要明确规定抽样的总体范围，一般来说，研究课题和研究目的决定了总体的范围。如，“上海市区初中学生身体素质的调查”这个课题的总体就是上海市区全体初一至初三的中学生，不包括郊县的初中生。如果总体范围不很清楚，在抽样前应对总体做出明确的规定。否则，会对抽取样本和研究结果的推断造成麻烦。通常研究课题的确立就已基本框定了总体范围，研究者要考虑的是为什么要确定该总体的理由，以及研究的预期效果和可行性问题。2、抽样的随机化抽样要尽可能做到随机化（random）。随机化是指总体中的每个个体被选入样本的概率（probability）不为零。也就是说，总体中的每一个个体入选的机会均等。随机是科学研究的基本原则。抽样的随机化是一种精确而科学的过程，是科学研究结果可靠性的保证，可以避免研究者自觉或不自觉的偏见。抽签、摇奖就是根据抽样的随机化原理设计的。严格的抽样必须是随机的，这样可避免研究者的主观倾向或人为因素造成的抽样偏差（sampling bias）3、样本的代表性样本的代表性指样本应具备总体的性质或特征，样本能在较大程度上代表总体。样本研究的关键在于抽样和推论，抽样是推论的先决条件，样本的代表性会影响研究结论的可靠性和研究结论的推断程度。代表性越高的样本，其研究结果的普遍性就越大。反之，如果样本没有代表性往往会导致研究的失败。常为人引用的一个例子是：1936年美国的总统大选，当时美国的《文学文摘》杂志曾做了一次关于总统大选的民意调查，调查结果预测兰登将在总统选举中获胜，罗斯福落选。但事实正好相反，选举结果是罗斯福当选总统。虽然《文学文摘》杂志的民意调查样本数很大，但调查者的样本是从电话号簿和汽车登记册中抽取的。1936年正是美国经济大萧条过后，有汽车有电话的人仅代表了美国选民中的某个特定阶层，对于选民总体来说不具备代表性。这次民意调查的失败主要在于抽样偏差，样本没有代表性，抽取的样本在质上与总体特征不相吻合。与此同时，盖洛普民意调查所也作了总统大选的调查，只发了2000份问卷，结果预测成功，罗斯福当选总统。4、合理的样本容量样本容量又称样本大小，是指抽取样本的具体数量。样本数量的多少是研究无法回避的问题，是研究设计中重要的一环，也是比较困难的一件事。它既要符合研究目的、内容，满足教育统计的要求，又要考虑抽样的可能性，并使误差减少到最低限度。一般来说，样本数越多，代表性越好，但是增大样本，势必增加研究的人力、物力、财力，增加研究的难度，造成不必要的浪费。如果样本数太小，则抽样误差较大，样本不能代表总体，不利于统计分析，影响研究效果。样本数量究竟多少为宜，这是一个复杂的问题。我们很难说出一个确定的数字，样本数量要从多个方面综合起来考虑。抽样是以概率论为理论基础。抽样的作用是为了合理地减少研究对象，既可以节约人力、物力、时间，又可使研究力量相对集中，使研究工作深入、细致，从而提高研究的准确性和可靠性。一般来说，定性研究中抽取的样本很小，样本有时仅仅是一个案例或一个个体，研究目的是为了对所研究对象进行更深入的了解。而定量研究的样本数较大，样本可以是一群个体，并要考虑样本能否准确代表总体，能否对总体作出推断。参考资料来源：百度百科-非概率抽样

德国双立人刀具，厨子的梦想；国产的有北京王麻子，阳江十八子；金门产的金门菜刀，据说全是用炮弹皮打制的。

最贵本子 地球人Terrans Force P57（售价21万）七千以内能买到的本子配置都够用了，处理器i5或i7，显卡gt640或gt650，内存4g，硬盘750g，推推荐以下几款配置相对好的：联想Y580，索尼S15，惠普DV6，考虑你是女生不能拿太沉的，联想太沉，失去便携价值。想要外观，戴尔不考虑，太丑，最后建议你买索尼S15，配置来说够用了，外观也是这价格左右里最漂亮的，而且屏幕非常好，全高清超清晰，你可以去实体店看看这款。补充:那几个人说的型号不能选啊！这个价格不能买超级本，这个价格的超级本配置不好，你看他推荐的那款，显卡多垃圾，另外戴尔的电脑就别选了，女生拿着真太难看，你去实体店看了就知道，我朋友就是卖戴尔的，外星人.灵越他都有，他说那外观他自己都不好意思卖呵呵，祝你买到合适的电脑

各个模块的四定含义：公司管理中的四定：定岗，定编，定薪，定责。设备管理中的四定：定人员、定设备、定责任、定目标。大型精密贵重仪器中的四定管理：定人保管、定室存放、定期保养、定期校验。消防器材的四定管理：定时检查，定点摆放、定人养护，定期换药，保证完好有效。职业规划里的四定：定向、定位、定点、定心。现代汉字标准化的四定：定量、定形、定音、定序。投喂规定中的四定在保证饲料质量的前提下，在一定的时间、一定的位置、投喂一定数量的饲料。“四定”关键的是定质，即饲料要新鲜、优质，这是提高鱼体疾病抵抗力的重要一环。

专辑取名叫做《一只猫的旅行 Forever 21》，与曾轶可的第一张专辑《Forever Road》，都和“Forever”有关，天娱公司的企划在对这张专辑提炼关键词的时候，想到了“Forever”，只是干脆就把这个俗气的英文单词当做了一个人来指代，这个人就是曾轶可她自己，“Forever 21”是曾轶可想要永远留在当下21岁的美好愿望，但在企划的概念当中，“21”也成了一条鲜活的生命，是曾轶可养的猫，和曾轶可两个人相依为命生活在北京，“Forever 21”成了“曾轶可&小猫”的指代。为寻求歌曲创作灵感，曾轶可特别抽空前往了东京以及纽约，在这2趟的旅行中，她发现自己仿佛是到了一个奇幻世界，感受到充满不可思议的音乐火花，打开眼界的看到好像是一个音乐大熔炉的集中地，让她久久无法忘怀。为了表现音乐的奇幻之旅，企划特别找到了来自波兰曾经获得国际绘画大奖的艺术家玻书米可手玻奇合作，有别于过往的封面设计，而是利用实景的照片再由艺术家以时尚插画的方式完成，展现了充满想象的“轶真轶假”奇幻创意。而此次为了“一只猫的旅行”里面的“猫”，特别请后期动画大师从构思到成型设计花费长达3个月，还观察了许多猫的形态，设计各式姿势的动作 。制作人是由天娱的御用制作谭伊哲、宋予宾以及常常和民谣艺人曹方合作的王晓东三人共同担纲。音乐人靳松、薛峰、沈会斌、夏侯哲等人他们关于音乐的新想法遇到曾轶可的新形式创作，是这次曾轶可音乐本色被完整还原的关键所在。与曾轶可第一张专辑《Forever Road》有过合作的旅行团乐队这次再度出手，完成了《分一半的爱给高跟鞋》的编曲 。

待遇好。东莞新煜新材料有限公司薪资基本工资随技术提升，进行定岗定薪，月工资在3000元到8500元左右，全勤奖300元，根据本人每月工作表现、生产的产量及产品质量进行发放绩效奖金。公司为员工福利缴纳五险，还有年终奖金、年假、免费食宿、国家法定假日。

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1、概率抽样又称随机抽样，指在总体中排除人的主观因素，给予每一个体一定的抽取机会的抽样。其特点为，抽取样本具有一定的代表性，可以从调查结果推断总体；操作比较复杂，需要更多的时间，而且往往需要更多的费用。2、非概率抽样（Non-probability sampling）又称非随机抽样，指根据一定主观标准抽取样本，令总体中每个个体的被抽取不是依据其本身的机会，而是完全决定于调研者的意愿。其特点为不具有从样本推断总体的功能，但能反映某类群体的特征，是一种快速、简易且节省的数据收集方法。当研究者对总体具有较好的了解时可以采用此方法。或是总体过于庞大、复杂，采用概率方法有困难时，可以采用非概率抽样来避免概率抽样中容易抽到实际无法实施或“差”的样本，从而避免影响对总体的代表度。扩展资料常用的非概率抽样方法有以下四类：1、方便抽样（Convenience sampling）指根据调查者的方便选取的样本，以无目标、随意的方式进行。例如：街头拦截访问（看到谁就访问谁）；个别入户项目谁开门就访问谁。优点：适用于总体中每个个体都是“同质”的，最方便、最省钱；可以在探索性研究中使用，另外还可用于小组座谈会、预测问卷等方面的样本选取工作。缺点：抽样偏差较大，不适用于要做总体推断的任何民意项目，对描述性或因果性研究最好不要采用方便抽样。2、判断抽样（Judgment sampling）指由专家判断而有目的地抽取他认为“有代表性的样本”。例如：社会学家研究某国家的一般家庭情况时，常以专家判断方法挑选“中型城镇”进行。也有家庭研究专家选取某类家庭进行研究，如选三口之家（子女正在上学的）；在探索性研究中，如抽取深度访问的样本时，可以使用这种方法。优点：适用于总体的构成单位极不相同而样本数很小，同时设计调查者对总体的有关特征具有相当的了解（明白研究的具体指向）的情况下，适合特殊类型的研究（如产品口味测试等）；操作成本低，方便快捷，在商业性调研中较多用。缺点：该类抽样结果受研究人员的倾向性影响大，一旦主观判断偏差，则根易引起抽样偏差；不能直接对研究总体进行推断。3、配额抽样（Quota sampling）指先将总体元素按某些控制的指标或特性分类，然后按方便抽样或判断抽样选取样本元素。相当于包括两个阶段的加限制的判断抽样。在第一阶段需要确定总体中的特性分布（控制特征），通常，样本中具备这些控制特征的元素的比例与总体中有这些特征的元素的比例是相同的。通过第一步的配额，保证了在这些特征上样本的组成与总体的组成是一致的。在第二阶段，按照配额来控制样本的抽取工作，要求所选出的元素要适合所控制的特性。例如：定点街访中的配额抽样。优点：适用于设计调查者对总体的有关特征具有一定的了解而样本数较多的情况下，实际上，配额抽样属于先“分层”（事先确定每层的样本量）再“判断”（在每层中以判断抽样的方法选取抽样个体）；费用不高，易于实施，能满足总体比例的要求。缺点：容易掩盖不可忽略的偏差。4、滚雪球抽样（Snowball sampling）指先随机选择一些被访者并对其实施访问，再请他们提供另外一些属于所研究目标总体的调查对象，根据所形成的线索选择此后的调查对象。第一批被访者是采用概率抽样得来的，之后的被访者都属于非概率抽样，此类被访者彼此之间较为相似。例如：如在目前中国的小轿车车主等。优点：可以根据某些样本特征对样本进行控制，适用寻找一些在总体中十分稀少的人物。缺点：有选择偏差，不能保证代表性。参考资料来源：百度百科-概率抽样参考资料来源：百度百科-非概率抽样

先用IE浏览器登录http:/cas.chinaport.gov.cn/cas/login,下载控件。输入密码登录，进入中央认证系统。接着，退出中央认证系统，再进入电子口岸登录页面，输入密码就可以了。电子口岸是中国电子口岸执法系统的简称。该系统运用现代信息技术，借助国家电信公网，将各类进出口业务电子底账数据集中存放到公共数据中心，国家职能管理部门可以进行跨部门、跨行业的联网数据核查，企业可以在网上办理各种进出口业务。电子口岸由12个部委参与，因为口岸管理不止海关一家，或者说，海关只是口岸管理的一个环节。“发证机关是外经贸部、经贸委，还有动植物检疫、出入境检验，除了政府部门，还有港务、运输公司等企业，如果没有这些环节的支持，海关实际上走不通。”1998年的时候，海关萌发了一个设想：由海关带动相关部门的信息化发展。这并不意味着其他部门的信息化需要海关“指导”，实际上，相关部门一直进行自身的信息化建设，而且许多部门做得相当不错。问题在于，各个部门的信息是割据的，不共享的，对于某一个部门而言，工作效率会有相应提高，但是对于办理具体手续的企业却并不省事。比如办一批货物的进口，先去外经贸部领许可证以及办理相关手续，到海关报关的时候，也要办一堆手续，去口岸管理部门，还得办许多手续，企业叫苦不迭的现状并没有得到根本好转。

问题一：制定降本增效方工作实施方案，目标任务 制定降本增效工作实施方案如下： 实施方案拟定了六个方面的重点工作即： 一是从业务发展入手，进一步优化业务结构，减少各个环节的相关成本。 二是是从各项内部处理环节入手，加强处理环节的优化调整，从管理上要效益。 三是落实“梯形排班法”“交叉作业法”“累计工时法”等先进的作业组织和管理方式，有效的提高单位时间的劳动效率，节约人工成本。 四是各项设备的维修管理，要制定更加科学的维护方案。 五是安全保卫费在确保各项安全保卫支出的基础上，重点在保卫、消防器材上进行深度挖潜，合理配置。 六是合理安排办公室主要办公费用和各项业务材料费。 实施方案要求各职能部门围绕降本增效的总体目标，结合本部门分管工作，制定出详细的工作措施，努力营造全局围内的良好环境。实施方案还要求基层党组织要结合开展的主题实践活动，增加降本增效、节能挖潜为主要内容，并在共青团组织中大力开展“节能降耗-我参与、我献计、我行动”等活动。 纪检监察部门要以效能监察做为核心，制定增收节支、降本增效的效能监察工作方案，以效能监察为手段，督促各项具体工作措施落到实处。 各级工会组织要结合开展“发展杯”、“创新杯”和“安康杯”劳动竞赛，促生产、增效益、保安全，并深入开展“我为企业增收节支做贡献”的主题活动。 问题二：质量降本计划怎么写？ 企业如何降本增效 1.靠现代化的管理降低成本 要降低成本，必须抓住管理这个纲。各企业要将实行成本目标管理与经济责任制相结合，强化成本核算，在产、供、销、财务等各个环节都要加强管理，把生产成本中的原材料、辅助材料、燃料、动力、工资、制造费、行政费等项中每一项费用细化到单位产品成本中，使成本核算进车间，进班组，到人头。变成本的静态控制为动态控制，形成全员、全过程、全方位的成本控制格局，使降低成本落实到每个职工的具体行动中。在此基础上，一是要加强供应管理，控制材料成本。企业要制定采购原材料控制价格目录，实行比价采购的办法，实行货比三家、择优选购，做到同质的买低价，同价的就近买，同质同价，能用国产不用进口，以达到降低成本的目的；二是要加强物资管理，降低物化劳动消耗。物资储量和消耗量的高低，直接影响着产品成本的升降。因此，各企业要从物资消耗定额的制定到物资的发放都要实行严格的控制，对原材料等各种物资的消耗用品，要实行定额分类管理，在订货批量和库存储备等方面实行重点控制，要按照适用、及时、齐备、经济的原则下达使用计划，并与财务收支计划、订货合同相结合，纳入经济责任制考核，对影响成本的各种消耗进行系统控制和目标管理，防止各种不必要的浪费，从而达到合理储存、使用物资，降低成本，提高效益，使之既保证生产的合理需要，又减少资金占用；三是强化营销管理，降低销售成本。要把增强销售人员的法律意识与加强销售管理相结合，在每一笔销售业务发生以前，要对客户的营运状况和承付能力认真调查核准，不能贸然发货，更不能搞“感情交易”、“君子协议”，避免不必要的经济损失，对业务人员的工资、奖金、差旅费、补助、业务费及装卸费、短途运输费、中转环节等费用本着既要节约，又要调动积极性的原则制定相应的管理办法，并严格考核与奖惩，对拖欠的货款，要采取经济、法律、行政的手段予以积极清收；四是要加强资金管理，控制支出节约费用。企业要建立健全财务监督体系，建立厂内银行，通过推行模拟市场核算来降低成本，控制费用来提高经济效益，避免用钱无计划、开支无标准，多头批条和资金跑冒滴漏现象严重从而造成在资金使用上不计成本的做法，严格加强对资金的控制，使全体职工感受到市场竞争的压力，变由几个算帐为人人当家理财，特别要加强行政费用及一些事业性费用的核算，包括管理部门的行政、差旅费、办公费等的开支。在这方面要根据承担的工作性质不同，核算每个人头的费用基数进行控制考核，每只铅笔、每张稿纸都必须从承包额中列支。 2.靠技术改造降低成本 近年来，原材料价格上升、能源提价对成本的上升影响很大。如何在这些不利因素存在的情况下降低成本、提高效益？企业必须树立技术改造是降低成本重要途径的观念，通过技术改造，采用新技术、新工艺、新材料，提高产品技术含量，开辟降低生产成本的途径。一是要特别注重工艺技术改革，积极采取新技术、新工艺节能降耗，从根本上减少原材料的消耗，在达到产品质量目标的同时，保证成本控制目标的实现；二是在实施技改项目建设中应注意降低项目建设成本，注重以较少的投入求得较多的回报。一方面要采取短、平、快的技改方式；另一方面要采取超常规的基建和技改管理，上项目时机要选准，立项要准确，实施要快速，在保证质量的前提下，千方百计加快技改工程进度，降低项目建设成本，争取早日投资回报。 3.靠深化改革降低成本 深化企业改革，不断激发职工的劳动热情，提高职工素质，建立适应市场经济的精干高效的运行机制，也是降低成本的重要一环。各企业要把深化改革作为降本增效的重要工作。首先，要改革人事制度，打破......>> 问题三：采购降本总结应从哪些方面进行汇报 既然是总结，就必须对采购降本所采取的举措、开展过程、实施效果等方面进行陈述； 当然，必须同时指出实施中所存在的问题点、困惑，并提出解决方案； 最后，通过总结，善于发扬优点，改善不足，拟定下一考核期的工作展开计划。 问题四：企业降本增效的措施 进行精简行政管理人员，开源节流，修改与实际相差太大得产品定额工时；推广技术革新；降低原材料，费用的消耗，等措施。 问题五：制定降本增效方工作实施方案，工作计划 这个在国内 基本上是瞎扯淡 降了这个耗费了那个 这就是企业管理的现象 问题六：降本增效的降本增效措施 一点一滴深挖潜 一分一厘巧增效1、深度优化：节能项目一个都不能少2、优化操作：发挥每一名职工的主观能动性3、厉行节约：把每一分钱都掰成两半花 问题七：实现降本增效， *** 可以在哪些方面努力 目前，我国经济正处于“增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期 *** 政策消化期”叠加的阶段，中国经济进入了新常态。新常态下，企业只有保持定力，提振信心，将效益观念和成本意识扎根在生产过程中，把降本增效作为提升管理的机遇，充分发挥好技术优势，严格落实成本倒逼机制，将制造成本做到极致，才能在新常态下持续健康发展。 “降本增效”存在的思想误区 最大限度地削减成本就是“降本增效”。降成本而不能降质量，更不能因降本而给社会和人民造成巨大的危害。不少企业都想以最小的成本收获最大的利益，如果片面地强调降低成本，必然会导致产品内在质量和服务质量的降低。所以，应该明确“降本增效”的核心是建立持久成本优势，成本优势的价值正是取决于其持久性，即降成本不能降质量。只有为企业带来长久性竞争优势的成本削减措施，才是应该提倡和追求的。 用“静眼”看待“降本增效”创造的企业成本优势。一些企业在进行“降本增效”分析时流于形式，没有考虑宏观经济形式和企业经营的自身状况。在经济危机影响下，各项投资成本减少，会造成成本降低和企业自身经营范围的相对缩小，费用成本降低就不能被视为“降本增效”的成果。所以，必须考虑企业的各项价值活动的绝对成本和相对成本会怎样独立于其目标，并随时间而变化的情况。 控制一切投入，认为这会取得效益的稳步增长。有投入才会有所收获，有付出的汗水才会有丰收的喜悦。许多企业为了降本而降本，忽视了“降本增效”的真正含义，只是片面追求降本，控制一切投入，限制了企业的发展进步，导致了短期行为，从而使得企业丧失竞争力被市场所淘汰。实际上，企业保证竞争优势的持久性，防止竞争者模仿，取决于竞争优势的来源和数量。企业规模的扩大、专有技术的更新、业界相互关系网络、学习能力比其他降低成本的措施更具有持久性。对于中小企业而言，只有增加技术上的投入，突出专有技术，实现企业的特色化，学习借鉴其他企业的成功经验才能使企业取得长期的竞争优势。 实施“降本增效”打造竞争优势 宣传教育入手。要从教育入手，使“节能降耗、降本增效”渗透到企业的每个层面、每个环节。组织各种活动，宣传普及节约资源的各种知识，倡导员工从身边的小事做起，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，堵塞每一个浪费漏洞，尽自己所能来节约每一点资源，倡导节约型消费模式，发扬中华民族的传统美德，让节约成为时尚，成为企业的文化。 全面预算管理。投资管理和成本管理这两个方面是密切联系的，一旦企业的投资管理不善，必将给企业的成本管理带来巨大的隐患和压力。企业各个部门要通力合作，全面推进预算管理工作，将生产经营各个环节纳入预算控制范围。切实做好预算的编制、执行、分析、评估和考核工作，严格控制无预算资金支出。按照各项费用的开支范围、标准和用途做好预算工作，严格履行申请、审核、审批、支付程序。严格控制非生产性开支，压缩办公费、会议费、招待费等管理费用，杜绝奢侈浪费。 降低安全成本。安全是最大的效益，保持企业安全稳定就是最大的节约。企业应始终把安全放在第一位，扎扎实实抓好项目工地安全施工，对违反操作规定的行为和人员做到“刚性处罚不手软，宁听骂声不听哭声”。同时，认真开展安全大检查，将安全理念变成全员的行为准则，植入到每名员工心中，确保安全上不出大小事故。 防范资本投资风险。注重资金管理，优化资本结构，提高资产运作质量。高度重视应收账款监控和收缴工作，谨慎采用赊销手段，严格执行信用制度，规避经营风险，保障资金安全。加强资金集中管理，努力缩短资金循环周期，加速资金周转，提高资金利用率，降低财务费用。利用好国家适度宽松的货币政策，确定安全合理的资产负债边界，严格控制资本性支......>> 问题八：如何通过人力资源管理降本增效？ 在经济发展放缓、市场形势严峻的大环境中，降本增效，成为各公司生产经营工作中的一项重要考核指标。固然，能达到降本增效的最直接的方法就是通过采购、技术改造、工艺优化来促进生产制造成本叮快速降低，如何通过增强员工的节约意识、成本意识、效率意识来实现降低成本、提高效率、增加效益的目标，却往往放于其次。其实，降本增效，贯穿于整个企业的方方面面，落实于生产经营管理的每一个细节，具体到企业的每一位员工身上。那么，人力资源管理如何做到降本增效呢，笔者认为有以下几点可供探讨。一、严控招聘工作，降低招录成本首先，在优化人力资源配置。在招聘工作中，要根据定编定岗来确定是否真正有招聘需求，不能因人设岗、因事设岗。在这个环节中，用人部门要充分考虑到内部现有的人力资源状况，能够在一段时间内解决的工作，尽量利用现有资源给予解决，避免因阶段性工作开展的招录而造成人力资源的浪费。第二，如何招录到合适的员工。招聘中的胜任能力讲求的是人、岗匹配，人、企匹配，在招聘难度大的情况下，往往希望新人尽快到位，即使胜任能力不足或企业文化、理念不融合，也勉强招聘到位而寄希望于后期的培训，殊不知，带来的是后期培训成本的增加，员工解雇风险的增加。此外，员工的解雇又意味着新员工的再次招聘，无异于获取人力资源成本的增加。或胜任能力过高，在造成人力资源浪费的同时，也造成薪资成本的浪费。招聘工作，是对应聘者个人能力、知识、技能、价值观等不同层面的考核与评价，因此，招聘不仅仅是人力资源部的事，更是用人部门的事，应聘者所具备的能力与技能是招录工作中最基本的条件，只有应聘者具备了这些条件，招聘工作才能沿着流程继续走下去。二、开展全方位的培训，提高员工技能，培养多面手的人力资源队伍俗语说技不压身，对个人而言，讲的是技能在手，不会给人增加任何压力，反而提供了范围宽广的就业通道。对企业而言，就是能够轻轻松松地在内部找到高技能的多面手，以最少的用工成本为企业带来最大的效益。首先，在新员工入职培训上，要让新员工充分了解企业文化制度，认可、接受并主动推进企业文化理念的实施，要让新员工尽快融入新环境，针对其岗位的工作性质及内容，通过跟岗性的教练培训，更快进入新的工作角色，这样，可以避免新员工试用期期间因工作生疏造成的生产成本，避免因理念不融而增加的管理成本。第二，工作态度的培训。在现代人力资源管理中，经常会遇到这么一个问题，用人单位在招聘的时候，是更注重工作态度还是业务技能？笔者认为，工作态度是前提，业务技能是根本，没有良好的工作态度，再高再强的技能水平也不能给企业带来价值，对企业而言，仅仅是增加了一个拿工资不做事的人，甚至还有可能是一颗耗子屎。因此，工作态度的培训、敬业精神的培养是各级管理者长期不懈、无时不在的培训课题。第三，技能培训。市场在变化，企业的管理在不断完善，工艺在不断优化，新技术、新科技不断运用于生产实践，要圆满完成工作任务，员工必须具备持续不断的知识与技能以满足这种需要，无技能的提升必然导致企业发展的止步不前。因此，通过有组织的在岗培训，使员工进一步提高技能水平，进一步提升管理能力，才能实现一人多能，一专多能，一人多岗，才能实现员工技能、潜能再开发与运用，以充分运用现有的人力资源，减少临时用工增加的人工成本。三、必须强化劳动风险的管控在和谐社会的大背景下，企业也要讲求和谐用工，和谐的劳动关系对企业的发展也起着积极的作用。各级管理者，在员工的劳动态度、工作技能出现问题时，首先要给予其帮助，而不能将你不做就走人，不会做就走人作为口头禅挂在嘴上，既给员工心理造成伤害，又给管理......>> 问题九：企业管理部降本增效项目有哪些？如何实施？ 从企业管理结构上： 1、办事流程简化，提高效率； 2、优化组织结构，进一步明确部门职能，减少协调会议和推诿； 3、分级分层明确权限和服务对象； 从企业人力上： 1、优化岗位职能，对应部门级别和职能； 2、定岗定薪，分级分权限责任； 3、在以上基础上量化绩效考核，简单直接； 4、竞争上岗，设定竞争条件，打破资历和年龄限制； 5、末尾加一淘汰制度，即倒数的后两位均做替换 从企业消耗品上： 1、推行无纸化办公，非必需打印备案或提交审核类的一律走电子工单； 2、严格的预算管理，特殊事件单独立项预算； 从企业经营上： 1、推行精英化管理，即公司掌握核心资源，其余部分实施外包合作，有些上市公司财务、人力资源、分子项目运营管理等部门都外包； 2、做大数据分析策划，务虚的部门做战略，务实的部门做战术； 3、从公司内部的自我营销到外部环境的市场营销，改变服务理念； 4、一案一总结，一案一自省； 5、职能透明、任务透明，资源透明 6、奖罚分明，唯才是用。

不是炮弹，而是弹片，毕竟我们断断续续炮击金门历时20年，有大量的弹片可以冶炼。三大特点　　一是刀口锋利无比，用两个手指头捏住刀柄，刀刃朝下，拖过纸片，纸片立即被无情地分为两块；　　二是刀身永不生锈，切菜刀饱经厨房烟火，至今光洁如新；　　三是耐用性，用金门炮弹菜刀，三年不用磨刀！炮轰金门二十年，不知道送了多少菜刀原料过去，如今金门炮弹每月出土100枚，一枚30公斤，一把菜刀0.5公斤，菜刀产量不惊人才惊人。据估计，金门823炮战留下的炮弹大概能产最少6000万把菜刀，装备全国主妇不在话下。1958年的“八二三炮战”后，金门地区废炮弹壳暴增，吴家遂大规模锻制厨房菜刀，打响了“金门菜刀”的铁招牌。最初制刀都是用炮弹碎片，因有些炮弹属杀伤力强的爆炸型弹头，以碎片制刀可以省去切割的麻烦。其后“单打双不打”时期的炮弹则属宣传弹，不会碎裂，连弹带都可使用，较为完整。制造炮弹的钢铁质量极佳，以之打制出来的菜刀也特别锋利、耐用，刚中带韧的特性，即使切割硬物也不易变形。早年到金门当兵的台湾青年，返乡时一定带上几把作为纪念，金门炮弹菜刀因此闻名全台，只要挂上“金门”二字，几乎就是菜刀质量的保证。在金合利以炮弹制刀后，开始大规模收购炮弹，金门居民都知道捡到炮弹可以拿来卖。“最早一颗炮弹收购价是二十元，现在炮弹越来越少，只有整建房屋挖土才有大量的发现，物以稀为贵，现在收购价提高到每颗一千多元”，金合利的老板吴增栋说。一枚炮弹可以铸造四十至六十把菜刀，而金门近百万枚的炮弹还可让制刀业做个几十年而无匮乏之虞。过去炮弹制刀以菜刀为主，只能进驻一般家庭，“而且一把刀可用几十年，市场需求量可能会降低”，他说。为了让炮弹刀更受欢迎，他研发切肉刀、柴刀、收藏刀、万用刀等各式刀种。