陈红胜的介绍

人民网北京1月10日电(李依环)日前，浙江大学信息与电子工程学院教授陈红胜课题组成功研制出首个三维光学拓扑绝缘体，将三维拓扑绝缘体从费米子体系扩展到了玻色子体系，有望大幅度提高光子在波导中的传输效率。研究成果今日于《自然》杂志正式发表。 这项研究由浙江大学陈红胜教授课题组和新加坡南洋理工大学教授Baile Zhang、Yidong Chong课题组合作共同完成，浙江大学信息与电子工程学院博士杨怡豪为论文第一作者，陈红胜和教授Baile Zhang、Zhen Gao为共同通讯作者，浙江大学为第一完成单位。 此前，三维光学拓扑绝缘体的研究在该领域仍是空白，光学拓扑绝缘体的实验研究仅局限于二维空间。据悉，在二维空间下，表面波传播时只有一维单向的拓扑边界态，而表面波在三维光学拓扑绝缘体中传播时，其拓扑表面态表现为二维无质量狄拉克费米子。“实验实现三维光学拓扑绝缘体十分重要，将推动该新兴领域的发展。”《自然》匿名评审专家在评价该研究时说。 光是生活中常见的电磁波，不仅能够在空中传播，也可在引导电磁波的波导器件中传播，或在两层介质交界面处沿着界面传播，即表面波。电磁波在这些波导或者介质交界面传播时，如遇到缺陷、杂质、波导拐弯等，会产生不可避免的散射，从而造成能量损耗，这将极大地降低波导的传输效率。 为了解决这一难题，在研究过程中，杨怡豪博士等巧妙地设计提出了一种由多个开口谐振器构成的电磁单元结构，该电磁单元结构具有很强的电磁双各向异性特性，这是实现宽频带三维光学拓扑绝缘体并使实验最终得以成功验证的关键。 课题组负责人介绍，在最终确定三维光学拓扑绝缘体前，团队也根据光子的特性搭建了电磁波三维扫场平台，进行实验验证。通过对三维光学拓扑绝缘体内部及表面电磁场分布成像，提取电磁波模式的色散特征，该研究团队在实验中成功地观测到了该材料的三维能隙，以及具有二维狄拉克锥形式的表面态——这些正是三维光学拓扑绝缘体的关键特征。 此外，由于表面光子受到拓扑保护，该三维光学拓扑绝缘体可以用来构建光子“高速公路”，让光子在传输过程中，不被杂质、缺陷或者拐角影响，或者说，各类缺陷“隐身”了。为了对上述理论进行验证，该研究团队通过对三维曲面上表面态的成像，实验验证了表面波在界面传播时能够无障碍地绕过Z型拐角。这一现象表明，对表面波来说，这些拐角就像被“隐形”不可见一样，而能够绕过拐角实现高效地传播正是受益于三维光学拓扑绝缘体的拓扑保护特性。 据了解，这项研究实现的三维光学拓扑绝缘体，或可适用于三维拓扑光学集成电路、拓扑波导、光学延迟线、拓扑激光器以及其他表面波电磁调控器件中。由于将三维拓扑绝缘体从费米子体系扩展到了玻色子体系，该研究有望启发其它波色子系统(如声子及冷原子等)中三维拓扑绝缘体地实验实现，对拓展三维拓扑态体系具有重要的意义。 有关负责人介绍，这项工作的共同作者还包括浙江大学博士生张莉、贺梦佳，新加坡南洋理工大学Ranjan Singh助理教授以及博士生Haoran Xue、Zhaoju Yang，他们也都在此工作中作出了重要贡献。该工作受到国家自然科学基金委杰出青年基金项目、国家青年拔尖人才计划等项目资助。

一、组织与领导学院成立招生工作领导小组，全面负责我院硕士研究生复试和录取工作，负责受理考生的质疑、申诉，具体名单及联系方式如下：1. 信电学院2022年硕士招生工作领导小组组长：陈红胜、钟蓉戎副组长：戴志潜成员：李英明、郑史烈、车录锋2. 信电学院提供以下咨询途径：咨询地点：玉泉校区行政楼121室咨询电话：0571-87951572咨询人：信电学院教务办 刘老师 3. 信电学院设立信访、申诉电话：申诉联系人：戴志潜电话：0571-87951557（只接受信访、投诉，不接受信息咨询）邮箱： dai_zhiqian@zju.edu.cn（只接受信访、投诉，不接受信息咨询）申诉地点：玉泉校区行政楼124室二、招生计划及复试人数在符合“浙江大学2022年硕士研究生复试分数线的基本要求”的基础上，各专业、方向复试人数确定方法为：拟录取人数*1.5后四舍五入取整。若最后一名出现初试总分相同情况，则此总分同分考生均列入复试名单。1.信息与通信工程拟录取人数：22人，复试人数：35（最后一名有同分）。2.电子科学与技术（电子信息工程方向）拟录取人数：15人，复试人数：24（最后一名有同分）+1（强军计划）。3.电子科学与技术（微电子集成系统方向）拟录取人数：15人，复试人数：20+1（退役大学生计划）。4.电子信息（新一代电子信息技术）拟录取人数：39人（含城市学院联培7人、宁波理工学院联培2人、国际联合学院（海宁国际校区）8人。）复试人数：60（最后一名有同分）+1（少数民族骨干计划）人。各招生单位情况介绍详见本领域复试通知（附件4）。根据学校“总高单低”政策，满足以下情况视同上线：若单科低1分，总分相应高20分及以上；单科低2分，总分高25分及以上；以此类推，单科每低1分，总分相应再提高5分。但单科不得低于基本要求5分以上，且仅限1门单科。适用该政策上线的考生，总分相应扣减后（扣减20分、25分，依次类推)计算各项排名。5.学校电磁与射频专项项目拟在信电学院进入复试的考生中招收25人。招生专业：电子信息（新一代电子信息技术）。招生导师分别来自信电学院和航空航天学院。科研平台在校外基地（杭州）。院内各专业参加复试但未录取的学生，在征得考生同意后，将按复试综合成绩排名择优录取进入该项目。排名时不区分第一志愿报考专业，但专业课考试科目与本学院电子信息专业考试科目（842信号系统与数字电路）不同的考生录取人数不超过8人。三、复试形式和要求为了保障师生健康、减少人员聚集，复试的组织形式为双机位网络远程复试，以“钉钉”作为面试平台。具体视频复试流程和要求及考生需做好的准备工作见附件5。复试采取面试形式。为加强对考生既往学业、一贯表现、科研能力、综合素质等方面情况的全面考查，复试中将要求每位考生进行五分钟的PPT自我介绍，介绍内容包括：个人简历、科研成果、竞赛与获奖经历等。PPT请于3月23日9:00前提交，为防止不同版本显示错乱，请转换成pdf格式后提交。同时，请上传大学学习成绩单（建议使用经教务部门盖章的成绩单。应届本科生可以向所在学校教务部门索要，历届毕业的考生，可向档案管理部门要求复印，并盖章。如因疫情防控原因无法获得盖章成绩单，可提供系统下载版，学院将在条件允许时复查盖章版原件）。四、录取我院根据招复试录取方案，综合考生的思想政治素质和品德考核情况、初试和复试成绩、身体健康状况择优确定拟录取名单。1.综合成绩计算办法：综合成绩=初试总分/5×70%＋复试成绩×30%2.录取：按综合成绩从高到低进行录取。其中：（1）复试成绩满分为100分，低于60分者，不予录取。（2）思想品德包括政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面，思想品德考核不合格者不予录取。

自古以来人们对隐身术这个技术向往已久。古代有一叶障目隐身法术的传说。奇门遁甲也有许多这样的介绍，不过多数是利用自然界做隐蔽。随着科学的发展，也许隐身对于我们来说越来越近了。我们就来趴一趴这些新技术： 浙江大学 国际电磁科学院陈红胜教授课题组与其他研究团队合作，用玻璃制造出了可见光波段的生物隐形器件。小鱼身体只要进到“隐形衣"中，就真的在视野中消失了。陈教授说，虽离应用还远，但人类隐身衣仍有望成真。陈红胜与美国麻省理工学院合作完成的论文“电磁波与隐身衣的交互机理研究”，刊登在物理学顶级学术刊物《物理评论快报》上。论文首次解释了隐身衣的物理机制，提出了对隐形效果定量分析的理论框架，这项成果对隐身衣的设计起到重要的指导作用。以报道国际最新科研成果著称的知名 科技 网站“全球科学新闻网”，以《科学家解释了隐身衣背后的物理机制》为标题，详细报道了这项研究成果，并对陈红胜进行了专访。原理让光线像溪流一样绕过石头。 据俄罗斯“Informing”新闻网11月8日消息，新加坡科学家即将研制出一款奇特的“隐身帽”。 由科学家张培尔（音）带领的南洋理工大学的研究人员在三年时间内一直在研发一种可“隐身”的帽子。专家们已经成功创建了一个能够使物品隐藏在人类视线外的系统。但该发明目前仅能“隐藏”一些体积较小的物品或小 动物 。 科学家称，到目前为止，用镜面效果可以实现物体的一部分“隐形”，但物体的另一部分整体仍然可见。科学家将就如何实现隐藏全部物体做进一步研究。 据报道，这一发明可在多个领域使用，尤其是在国防工业中。 美国科研人员最近利用这些隐形原理，为微光子集成器件设计了一个特定装置，其有助开发出较硅基芯片更小、更快、更节能的光子芯片。 未来的计算机、数据中心和移动设备将用光子芯片代替电子芯片。每块光子芯片中将包含数十亿个光子器件，与以硅基芯片中晶体管大致相同的方式执行特定功能。但问题是，如果其中两个光子器件过于靠近对方时将无法工作，因为两者之间的漏光会导致类似无线电干扰的串扰。增加彼此距离可解决这一问题，但会使芯片变得很大。 犹他大学电气和计算机工程系副教授拉杰什·梅农领导的团队发现，在两个光子器件间放置一个特殊的纳米硅基屏障，可“欺骗”两个光子器件相互无视。其原理类似于哈利·波特的“隐形斗篷”，进入一个器件的任何光都会被反射回去，从而模拟出一种旁边根本不存在邻居的情形。这个屏障会将光推回原来的器件，使其误认为周边空无一物。 研究人员发表在最新一期《自然·通信》杂志上的论文称，当数十亿个这样的光子器件装入单个芯片中时，一个芯片就可以包含执行各项功能的更多器件。光子芯片使用光子而不是电子来传输数据，可望减少10倍至100倍的能耗，这对于耗电量巨大的数据中心来说是一个福音。 据美国能源部劳伦斯伯克利国家实验室的研究，美国本土数据中心2014年的耗电量为700亿千瓦时，占全美国电力消耗的1.8%，预计到2020年将再上涨4%。 梅农认为，这种技术最直接的应用将是类似于谷歌和Facebook使用的数据中心。从电子转向光子可让计算机更高效，并对碳排放和能源消耗产生巨大影响。目前，光子器件大多用于高端军事设备，梅农预计完全基于光子的芯片将在未来数年被数据中心采用。

先认识颜色，然后隐藏颜色，色素提取出来。知道这个原理之后，我们就可以制作一件隐身衣，这样的话制作隐身衣只需要两个步骤：首先认识颜色，然后隐藏颜色。大自然中有非常丰富的颜色，像五颜六色的花朵、像五彩缤纷的水果等，这些颜色源自于色素，把色素提取出来可以丰富生活，比如装修房子的涂料、染衣服的染料，这些颜色称为色素色。无论什么角度、什么方向看它的时候，一件红色衣服始终是红色，不可能变成绿色。这是颜色的一个来源。

世界上真的有隐身衣。但是所谓“隐身”，只是障眼法，实际上躲不过多波段电磁波的探测，能扭曲一种波的材料，对其他波长的电磁波就无效了。但通过一些改进，可以将视觉隐身的效果提高。人之所以能看到物体，是因为物体阻挡了光波通过。如果有一种材料敷在物体表面，能引着被物体阻挡的光波“绕着走”，那么光线就似乎没有受到任何阻挡。在观察者看来，物体就似乎变得“不存在”了，也就实现了视觉隐身。隐身衣的研究原理一束光在该装置内“转弯”，但穿过装置后仍按照原来的方向传播。电磁波（包括光波）照射到物体时，会在物体上发生散射；散射的电磁波被接收后，就表明那里存在物体。如果能让电磁波“转弯”，绕着物体走，这样物体就能 “隐身”，陈红胜团队所进行的研究正是基于这样的理念。该团队提出了一种可见光波段多边形“隐身衣”的设计方法，理论上能够实现在各个方向上的隐身效果。在实验上，他们研制出一种六边形柱状“隐身衣”，其工作频段可达整个光波段。

世界上真有隐身衣。很多人认为隐身衣是浙江大学老师发明的那种，那么浙江大学的老师发明的隐身衣是什么样的呢?这位信电系陈红胜教授确实在实验的时候发明了隐身衣，但是和大家想象的不一样。这里的隐身衣说是隐身通道更加恰当，因为材质并不是衣服，主要是一个边长约5厘米长的六边形柱状体，最核心的部分材质是特别的光学玻璃。隐身衣的解释之前在网上流传一个奇妙的视频，一个大爷拿着一块据说有着隐身功能的布料，然后将身体挡住之后人们就看不到他了只能看到后面的花草树木，简直不能更神奇。有人提出这是浙江大学老师设计制作的“国产量子隐身衣”。也有人说这是不为人知的神秘力量，那么这是怎么回事呢?人们纷纷议论纷纷，并且提出了各种各样的设想猜测，不过可惜视频并不是真实的。有专业的视频剪辑人员提出视频就是抠图出来的，同时提出了其中的奥秘所在。首先拍摄没有人的背景，然后人拿着一块绿布拍摄一次，用软件将绿布的地方扣掉，然后两次视频合成之后就出现了神奇的隐身衣效果了。

一束光在该装置内“转弯”，但穿过装置后仍按照原来的方向传播。电磁波（包括光波）照射到物体时，会在物体上发生散射；散射的电磁波被接收后，就表明那里存在物体。如果能让电磁波“转弯”，绕着物体走，这样物体就能 “隐身”，陈红胜团队所进行的研究正是基于这样的理念。 该团队提出了一种可见光波段多边形“隐身衣”的设计方法，理论上能够实现在各个方向上的隐身效果。在实验上，他们研制出一种六边形柱状“隐身衣”，其工作频段可达整个光波段。另外，该团队还制作出了微波段圆柱体隐身器件等。 （图册“中国浙大研出六边形柱状“隐身衣”参考资料： ） 陈红胜团队所进行的研究，不仅对“隐身衣”从理论走向实用起到了促进作用，还有效降低了其实现的复杂度。 陈红胜团队的成果大大降低了“隐身衣”的设计和实现难度，为“隐身衣”真正进入人们生活提供了重大契机。他们的研究表明，可见光波段的隐身衣研究不会止步于理论，不久的将来，“隐身衣”就有望在安全、娱乐和监控应用领域发挥作用。陈红胜表示，团队下一步将着力提升隐身的性能，如增加隐身角度，减轻装置的重量等。 据国外媒体报道，科学家张柏乐(Baile Zhang)在本周举行的一项流行技术大会上揭开他的起源于《哈利-波特》小说的“隐身衣”技术，现今他已经变成街谈巷议的话题。他表示，他研制的隐身衣与其说是一项彻底的物理学突破，不如说是一项兴趣爱好。　　张柏乐博士25日在美国加利福尼亚州长滩举行的享有盛誉的TED2013 会议上展示了他的发明——“肉眼看不见的隐身衣”。尽管他的装置只是一个盒子，而不是隐身衣，但二者的目的都一样，都是为了弯曲物体周围的光线，达到肉眼看不到的目的。张柏乐说，2010年他提出这种想法，并“只是为了好玩”制造了该装置。他在上传到YouTube的一段视频上演示了该装置，通过这个盒子让一个卷起的便利贴消失不见了。只要便利贴位于隐身衣后面，人们就无法看到它。这段视频上的演示与在TED2013上的演示不同。张柏乐称，他把两片方解石(一种能够弯曲光线的碳酸盐矿物)粘贴在一起制成这个盒子。

而浙大陈红胜团队的新研制的隐身器，可以让物体在可见光的范围内实现隐身，也就是在肉眼情况下隐身。他们用的是一种与隐形飞机不同的技术——六边形隐身器不吸收可见光，它能让光线绕过隐身区，就像小溪里的流水，经过一块石头时，溪流会绕过石头后再合拢了继续向前，就像没有遇到过石头一样。物体发射回来的光线，不再是走直线了，到了隐身区后绕过继续直行。人眼还是接收到了隐身区域挡住部分物体的反射光线，因此还是能看到隐身区挡住的地方，让人误以为视野内是没有东西阻挡的。隐身区顺利实现隐身。为了演示隐身器的原理，郑斌拿来了一支激光笔，照射透明的六边形隐身器，可以看到，绿色的激光束在经过中间孔洞部分时，绕了过去，再变成直线射出去。就像溪流绕过水流中间的石头，继续向前一样。技术局限隐形技术是全世界不少科学家都在研究的事。“让光像溪水一样绕过了挡路的石头”这一思路，最早由英国科学家提出。2006年，英国帝国理工学院教授Pendry等在《科学》杂志(《Science》)上发表文章，提出了新的隐身衣设计思路，既不反射也不吸收电磁波，使电磁波能够绕过被隐身的区域，按照原来的方向传播，从而可以使物体完全隐形。这是隐身衣设计的“殿堂级”理论，奠定了隐身衣研究的理论体系。这需要科学家通过材料表面折射率的改造，让光线“转弯”绕过物体按原方向传播，将物体隐藏。Pendry教授也看到了浙大的这一研究进展，他在接受英国《卫报》采访时表示，这项工作是隐身衣研究领域“一个真正的进步”。此外，他在接受《自然》新闻采访时说：“每个人都想拥有一件在可见光频段下，能够隐藏现实世界中很大物体的隐身衣，但是要达到这点非常困难。”浙大陈红胜的团队早在2007年就着手研究隐身衣，截至目前，浙大的隐身器还比较初级，六边形隐身器要在正对六条棱角的角度，看过去才有比较好的隐身效果，另外，隐身器本身并不隐形。浙大郑斌说，想制造出穿在身上的真正的隐身衣，还非常困难。要实现在可见光频段的完美的隐身器件，需要纳米级别的加工工艺，而且对材料参数的要求非常苛刻，现有的的技术手段很难实现。或许随着新材料的发现及制造工艺的提高，将来有可能出现性能更好、更轻便的隐身衣。

12月7日消息，“隐身衣”真的被造出来了？近日，网上热传一段“隐身衣”视频，一位老大爷拿着一块有隐形功能的布，当布挡住身体时，人就真的消失了，只能看到背后的花花草草。有传言说这是浙大老师发明的“国产量子隐身衣”，也有网友说这是来自中国的“神秘力量”，还有人说“魔术”而已……真的有隐身衣吗？人怎么就能凭空消失呢？视频截图某视频制作公司专业人士看完这段视频后否认了以上猜测，称这是一段通过后期抠像技术而合成的一段影片，有不少视频后期合成软件都可以做出这样的效果。并解释了这段视频的制作原理：第一遍，先拍摄无人纯背景。第二遍，人物拿着绿布再拍一遍。然后，用软件把绿布部分抠除，把两次的视频合成，就出来了“隐形衣”这种效果。类似技术在电影上已经普遍使用电影拍摄现场，绿布背景。电影拍摄现场 绿布背景、穿绿衣的工作人员。视频上隐形布上隐约有一些闪光点，其实就是抠像上的定位点，是用来跟踪用的。另外，这条视频也有“穿帮镜头”。有网友表示，视频中老大爷“脚踢动的叶子在晃，但是布里的叶子不晃，露馅了”。这点也证明了，该视频是两个视频拼接处理而成的。其实，这类“隐身衣”视频在网上流传很多。比如下面这个动图中，一位父亲给孩子拍摄了“隐身衣”视频。在视频的最后，这件“隐身衣”露出了原形，原来就是一块绿布。视频截图视频截图为何会被传为“浙大老师发明的隐身衣”？视频传出后，为什么有众多网友认为是“浙大老师发明的隐身衣”？原来，2013年的时候，浙江大学信电系陈红胜教授课题组的确发明过一种“隐身衣”。虽然是叫“隐身衣”，其实并不是衣服或者布料，而是一个每条边大约5厘米的六边形柱状体，装置周围都是普通的有机玻璃，核心的“隐身通道”，由特殊光学玻璃构成。在实验中，他们使用这项隐形装置成功使猫、鱼以及铅笔之类的物体“隐形”。陈红胜教授团队完成的这项“在可见光波段实现大型物体的隐形——电磁波 隐身衣 机理”的研究成果，于当年10月24日发表在权威科学期刊《自然通讯》(nature communication)杂志上。但是此“隐身衣”非彼“隐身衣”，和网传视频根本不是一回事。

人之所以能看到各种各样的东西，是因为光射到这些东西上后，被它阻挡并反射到人的眼睛。隐身技术的原理就是改变电磁波(光是其中一种)在材料中的折射率，即不再让这些东西反射光。 隐形衣，这是科学家、工程师以及科技爱好者梦寐以求的目标，但科学家们一直没有找出隐身材料变化与隐形效果之间的关系。 截至目前的研究进展如下： 2006年，美国一个研究小组在《科学》杂志上发表论文，论证了使用能使光波以及电磁波发生扭曲的革命性新材料制造出真实世界中的隐身衣的可行性。 2007年浙江大学国际电磁科学院陈红胜博士等人写了一篇文章叫“电磁波与隐身衣的交互机理研究”，并刊登在物理学顶级学术刊物《物理评论快报》(Physical Review Letters)上，首次解释了隐身衣的物理机制，这将在隐身衣的设计中起到重要的指导作用。完美的隐身衣，既不反射电磁波，但也不会吸收，因为那样电磁波都会发生变化。“所以，应该是让电磁波‘转弯"，绕着物体走，这样物体就能‘隐身"。”陈红胜解释，这就像小溪里的流水，经过一块石头时，溪流会绕过石头后再合拢了继续向前，就像没有遇到过石头一样。

研究生物工程学的巴桑说，科学家已经掌握怎样将两种颜色来回变换，下一步是了解如何在人工环境中达到这种效果，继而是研制可以变色的材料。若将这项技术应用在军事上，亦可造出透气舒适的军服，其物料亦能抵抗化学战，阻隔有害化学物质。《生物技术与生物工程》杂志在去年十月已刊出桑迪亚实验室一篇研究变色物料的论文。2008年十二月二日出版的《先进材料》杂志亦以这项研究作为封面文章的题材。 美国杜克大学及中国东南大学的科学家宣布，他们已经研制出了一种可以扭曲微波的隐身斗篷。该成果在2009年1月16日的顶尖期刊美国《科学》杂志刊登。文章第一作者，该项目的负责人来自中国的“80后”刘若鹏说：“斗篷使物体隐形的能力，能发展出其他各种隐身功能。关键的技术在于复杂的特异材料的设计。”这种复杂的设计得益于刘若鹏等研究员长时间合作开发出来的特异材料快速设计系统，才使得成千上万种复杂的电磁微结构在很短的时间内全部自动设计完成。而国际电磁科学院浙江大学分院的博士后陈红胜，曾在2007年与其导师孔金瓯院士以及美国麻省理工学院电磁波理论及应用研究中心合作，共同完成了关于隐身衣的论文——“电磁波与隐身衣的交互机理研究”。这一研究成果在国际科技界首次解释了隐身衣的物理机制，提出了对隐形效果定量分析的理论框架，学术界称，“这项成果将在隐身衣的设计中起到重要的指导作用”。

红字基本信息 简体：红 简体笔画：6 繁体：红 繁体笔画：9 五行属性：水 姓名学笔画：9 字义内涵：红-像鲜血的颜色，象征喜庆、吉祥、成功、激情、斗志、顺利或受人宠信。用作人名意指成功、吉祥、激情、斗志之义； 姓陈以红字开头的女孩名字推荐 陈红芍 芍:多年生草本植物。花大而美丽，供观赏。根可入药。 陈红芊 芊:草木茂盛的样子。用作人名意指茂盛、生机勃勃、充满活力之义。 陈红柏 柏:常绿乔木，木质坚硬，纹理致密。用作人名意指细心、坚强、兴旺之义。 陈红芸 芸:即 油菜 ，亦称芸薹；古同耘，耕耘；众多，来自成语芸芸众生。用作人名意指勤劳、勤奋、上进进取之义； 陈红素 素:本色，白色；颜色单纯，不艳丽；洁白的绢；本来的，质朴。用作人名意指朴实、纯洁、单纯之义。 陈红芳 芳:本义即指香草。引申义有花卉，美好的，美好的德行或名声，花草的香味等。用作人名意指美好、袅袅婷婷、冰洁玉清之义； 姓陈以红字开头的女孩名字大全 陈红冰 陈红青 陈红菲 陈红又 陈红清 陈红静 陈红叶 陈红水 陈红筠 陈红凡 陈红培 陈红爽 陈红曼 陈红玺 陈红津 陈红莎 陈红柔 陈红芹 陈红薇 陈红忻 陈红乐 陈红娜 陈红婵 陈红颖 陈红娥 陈红健 陈红弋 陈红霭 陈红娟 陈红玲 陈红娇 陈红梓 陈红然 陈红璧 陈红彤 陈红姣 陈红其 陈红佳 陈红枝 陈红馨 陈红波 陈红以 陈红嘉 陈红桂 陈红双 陈红瑷 陈红斯 陈红巧 陈红惠 陈红丹 陈红蓓 陈红仪 陈红柳 陈红素 陈红云 陈红英 陈红瑾 陈红香 陈红诗 陈红阳 陈红霞 陈红育 陈红澜 陈红涛 陈红芝 陈红园 陈红懿 陈红妙 陈红聪 陈红珠 陈红玉 陈红希 陈红安 陈红贞 陈红士 陈红茗 陈红艺 陈红沅 陈红婷 陈红秀 陈红建 陈红雅 陈红露 陈红妤 陈红悠 陈红丽 陈红琳 陈红卿 陈红芮 陈红珏 陈红寒 陈红依 陈红沫 陈红和 陈红霄 陈红灿 陈红欢 陈红溪 陈红苑 陈红玫 陈红函 陈红雯 陈红莺 陈 红花 陈红荷 陈红永 陈红夕 陈红霜 陈红姿 陈红语 陈红晗 陈红咏 陈红蕾 陈红馥 陈红茜 陈红会 陈红妹 陈红棠 陈红紫 陈红雁 陈红瑶 陈红熙 陈红淇 陈红宜 陈红雪 陈红蓉 陈红环 陈红林 陈红玥 陈红姬 陈红琰 陈红琴 陈红枫 陈红昭 陈红宁 陈红融 陈红碧 陈红启 陈红珈 陈红毓 陈红宝 陈红博 陈红茹 陈红可 陈红红 陈红莹 陈红成 陈红爱 陈红若 陈红肖 陈红君 陈红晴 陈红孜 陈红春 陈红晓 陈红菁 陈红婉 陈红治 陈红修 陈红珍 陈红慧 陈红锦 陈红俐 陈红德 陈红真 陈红梦 陈红娴 陈红汝 陈红月 陈红滢 陈红艳 陈红翠 陈红莉 陈红琬 陈红妍 陈红影 陈红娣 陈红灵 陈红婕 陈红燕 陈红如 陈红亚 陈红浩 陈红舒 陈红纨 陈红晶 陈红萍 陈红欣 陈红怡 陈红斐 陈红瑗 陈红蕊 陈红梅 陈红有 陈红轶 陈红汇 陈红秋 陈红长 陈红荣 陈红黛 陈红韵 陈红彩 陈红洁 陈红微 陈红羽 陈红雨 陈红兰 陈红楠 陈红伊 陈红琼 陈红璐 陈红娅 陈红勤 陈红凝 陈红智 陈红华 陈红美 陈红彦 陈红芬 陈红添 陈红果 陈红凤 陈红芳 陈红胜 陈红蝶 陈红眉 陈红初 陈红纯 陈红琦 陈红钗 陈红芸 陈红亭 陈红淑 陈红媛 陈红佩 陈红倩 陈红菊 陈红岚 陈红笑 陈红瑞 陈红涵 陈红飘 陈红玮 陈红竹 陈红冬 陈红莲 陈红嫣 陈红烟 陈红思 陈红千 陈红悦 陈红珊

因为陈红后来回归了家庭，也不怎么出现在大众的眼前了，很多网友对她也不关注了，所以就感觉她销声匿迹。

颁奖详情2012年4月7日晚，首届菠萝科学奖在杭州西湖文化广场浙江省科技馆举行颁奖典礼。主要奖项心理学奖颁给了中山大学美女教授，她研究三年的论文题：“数钱能减轻疼痛”，有数据有理论。以后有个头痛脑热，少吃药，直接数钱就好。化学奖瓦罐鸡汤为什么那么鲜？华中农业大学食品科学技术学院团队对这锅汤进行了主要滋味物质研究，告诉大家，瓦罐能保证内部环境相对平稳，并使鸡汤中的鲜美物质不被分解。数学奖哈工大机器人创新基地研发的机器人舞蹈首次登上了春晚舞台，科学家们通过神秘和精巧的算法，赋予了这一群机器人整齐划一的集体主义精神。 菠萝U奖针对食堂出现的“饭菜分量结构性短缺”现象，中国科学院长春应用化学研究所结合数学、物理、化学等跨专业知识和技能召开了一场别开生面的新闻发布会，促进了后勤单位的整改实施。主办方给的颁奖理由是：该事件有力地证明了”学好数理化，走遍食堂都不怕“的颠扑不破的真理。医学生物奖Y染色体鉴别曹操身世之谜！是复旦大学和中科院上海生命科学研究院计算生物学研究所的成果，下一步，他们将研究曹操、曹雪芹、曹云金之间是否有亲缘关系。菠萝Me奖浙大玉泉校区老生仪楼CCNT实验室里，一台饮水机每天通过微博发布水开和没热水时的状态，她就是@浙大CCNT实验室饮水机，大家再去调戏一番吧！物理学奖意识的本质是什么？如何利用意念发出的信号？浙江求是高等研究院“脑——机接口”研究团队运用信息技术提取猴脑运动皮层的神经元信号，指示机械手进行抓、勾、握、捏的动作，从而实现了猴脑控制机械手的任务。 幻想奖《小灵通漫游未来世界》的作者叶永烈先生如果自称神人第二，全中国估计没人敢称霸了。1961年写的书里就提及了气垫船、环幕立体电影、隐形眼镜、无线电话、电视手表、人造器官……如今几乎都变成了现实！这部小说充分证明：幻想是现实的强大引擎。 2013年4月7日晚，第二届“菠萝科学奖”在浙江杭州颁布，9项听起来这样“稀奇古怪”的研究、发明当选。 获奖奖项-心理学奖：中国人识别老板的脸更快(北京大学心理学系韩世辉、马燚娜)获奖理由：欧美人在心理实验中，识别自己的脸最快，而这项实验却打破了这个共识。-数学奖：男生追女生的数学模型(国防科技大学信息系统与管理学院周星、克居正)获奖理由：校园恋爱是与校方、家长间的“战争”，但这场战役在公式面前却迎刃而解。-生物学奖：围观江豚妊娠期的300天(安徽大学生命科学学院生物多样性与湿地生态研究所韩德民教授、束家宽、尚启亮；安徽省铜陵淡水豚国家级自然保护区郑邦友、蒋文华；安庆师范学院生命科学系于道平) 获奖理由：三百天如一日观察一只雌性江豚的孕产期，获得的数据填补了国内空白。-化学奖：公鹦鹉腚尖上的求偶利器(中国科学院动物研究所张健旭研究团队)获奖理由：一项虎皮鹦鹉腚尖的研究竟然还发现并分离出了虎皮鹦鹉界的古龙香水。-物理奖：假发顺滑度分级标准(西安工程大学纺织与材料学院孙润军、陈韦态) 获奖理由：让你的假发更飘逸。-幻想奖：《三体》(刘慈欣)获奖理由：这部小说提出了让外星人闻风丧胆的星际防狼术。 -发明奖：鼻涕收集器(赵尹龙)获奖理由：让广大爱好潜水、吸烟、宇航、接吻等各个人群不受鼻涕太多太堵的困扰。-菠萝U奖：12306(前铁道部)获奖理由：12306网站曾为无数参加春运的各省市群众提供了极大的便捷，催生了无数民间网络高手。-菠萝ME奖：川大教授劈砖(四川大学计算机科学系主任魏骁勇副教授)获奖理由：身体力行传授力学原理。 心理学奖：早撒谎的孩子更聪明　　 获奖团队：多伦多大学儿童研究所 李康团队　　研究内容：传统观念认为，撒谎的孩子都是坏孩子。来自多伦多大学儿童研究所的李康团队认为，撒谎是大脑的高级功能，孩子第一次撒谎，就和长出第一颗乳牙和学会走路一样珍贵，同样值得庆祝。　　颁奖词是这么说的　　感谢科学，让我们能客观看待孩子撒谎这件事儿。这是科学上的一小步，却是幼儿教育理念的一大步；据悉国家幼儿考试中心已着手定制撒谎六级考试标准和题库，早教培训机构对此表示欢迎。　　数学奖：数学焦虑四成天生　　获奖团队：俄亥俄州立大学心理学系 王喆团队　　研究内容：有些人对数学不感兴趣，而且还有焦虑倾向。俄亥俄州立大学心理学系的王喆团队发现，数学焦虑症40%和基因有关。　　菠萝U奖：吉大四行情诗大赛　　获奖团队：吉林大学汽车工程学院 王亚斌　　研究内容：诗人只能以本国的语言写诗，但是理工科生却能以全宇宙通用的语言来表达自己的内心。吉林大学南岭校区都是理工科学院，男女比例高达7:1，单身男青年王亚斌提出了四行情诗的想法，并收到来自六个校区的180多分投稿，其中来自这个校区的就占了一半多。　　这样一个积极发掘理科生浪漫情怀的男青年居然没有女朋友，这不科学，所以菠萝科学奖今年破例将菠萝U奖颁发给他。希望科学青年能在世界上更好地繁衍生息。　　医学生物奖：东亚人为什么爱出汗　　获奖团队：复旦大学现代人类学家教育部重点实验室　　研究内容：在隆重的场合，出汗往往被认为是很尴尬的事，但出汗是必要的生理功能，而且存在东西方的差异。来自复旦大学和中科院等机构的研究人员发现，大约在三万年前的中国中部，出现了一个基因变异，导致汗腺密度高了15%。大部分东亚人都携带了这个变异的基因。所以东亚人更爱出汗。　　俗话说，天才就是1%的灵感加上99%的汗水，那么对于东亚人来说，因为更能出汗，成为天才时流汗的时间或许可以少一些了。　　物理奖：92块钱的隐身衣　　获奖团队：浙江大学信息与电子工程学系 陈红胜团队　　研究内容：隐身是人人都有的梦想，科学家花费了大量人力物力想让物品隐身，但依然未能实现。浙江大学国际电磁科学院的研究团队利用光的折射原理，使用玻璃、直尺和量角器，制作出可以让小猫在自然光下消失的隐身装置。该项发明的用途非常广泛，可满足藏考卷、藏臭袜子、藏私房钱等日常需求。　　化学奖：果蝇的择偶偏好　　获奖团队：同济大学生命科学与技术学院 薛雷团队　　研究内容：为了探索“爱情”化学反应背后的真相，科学家们用果蝇做了实验。发现无论雌果蝇的年龄多大，雄果蝇都会选择与其交配。当把一只雄果蝇和两只年龄不同的雌果蝇放在一起时，雄果蝇就会优先选择年轻的雌果蝇一一这大概是所有动物的本能。　　幻想奖：《霹雳贝贝》　　获奖团队：《霹雳贝贝》剧组　　研究内容：1988年，中国第一部儿童科幻电影《霹雳贝贝》引起了一阵观影热潮。编剧张之路毕业于物理系，并且了解儿童心理，是难得一见的全能科学编剧；该剧组的拍摄态度认真严谨，对科学现象的细节严格推敲，让这部电影成为了一部既科学又好看的作品。　　《霹雳贝贝》之后25年，中国再也没有出现过如此优秀的原创儿童科幻电影，中国孩子的热情渐渐转向了恐龙特急克塞号、机器猫、 希瑞等国外儿童作品。希望看到更多类似《霹雳贝贝》这样的电影，让孩子们的好奇心和想象力像宇宙奇点一样暴涨。　　发明奖：山大机器驴　　获奖团队：山东大学机器人研究中心 荣学文团队　　研究内容：山东大学机器人研究中心有一群活跃开朗的年轻人，养了一头机器驴。他们赋予了机器驴强大的体能和内心。它可以适应多种地形、承载大量负重、抗侧向冲击，上山坡下雪地，穿树林越冰面。最重要的是，这头小驴拥有倔强呆萌的气质，坚定的身姿时刻体现出勇往直前不屈不挠的精神，足以成为今年的全民励志偶像。 菠萝Me奖：心狠手辣、人见人爱的杀手教授　　本奖项用于奖励上一年在科学传播上有突出贡献的人。中科大的一代神话“丁老怪”丁泽军教授在这事儿上闪耀无比。他的考试十分“残忍”：开卷、不限范围和时间，题目极多，传说有人考了6小时。但他又被学生深爱着。 医学生物奖：有血缘关系的猴长得更像（郑州大学生物多样性与生态学研究所路纪琪教授）路纪琪团队花五个月时间，为太行山三个母系的26只猴子拍摄了一系列面部照片，并运用数学方法进行了面部相似度的分析。数学奖：一个棒棒糖能舔多少次（纽约大学柯郞数学系黄金紫团队）研究团队把棒棒糖放在一根被水流冲刷的管道中，通过延时摄影拍下棒棒糖的溶解过程：不管棒棒糖原来是什么形状，水流速度多少，其在即将完全溶解时几乎都是月牙形的，而直径1厘米左右的棒棒糖，大约要1000次才能舔完。心理学奖：名字偏好与幸福感（中国科学院心理研究所行为科学重点实验室蔡华俭）通过对304对双胞胎进行“他们是否喜欢自己的名字和是否幸福”调查与研究发现，一个人的幸福与否与别人是否喜欢他的名字无关，但是与他自己是否喜欢自己的名字有关，并且，二者在一定程度上受共同基因影响。物理奖：蚊子为什么不会被雨滴砸死（佐治亚理工学院生物力学实验室首席科学家胡立德博士）胡立德用水枪模拟雨滴，用高速摄像机拍下了蚊子被砸的过程。蚊子拥有强壮的外骨骼，在飞行中会顺势跟雨滴一起落下，因此受到的冲击力较小，不会被比其重50倍的水滴砸死。化学奖：章鱼胺决定饥饿（浙江大学生命科学研究院王立铭）感到饥饿时想进食与四处寻找食物是两套不同的神经机制，当果蝇无法合成章鱼胺就不会主动外出觅食，直到饿死为止。发明奖：可以发电的纹身（美国加州大学圣地亚哥分校约瑟夫·王）这种能发电的纹身贴的发电材料是汗液中的乳酸。在不考虑身体极限的前提下，让一个成年人快速蹬6个小时的自行车，可以使手机续航时间延长足足1秒。菠萝U奖：《美丽化学》（“美丽化学”团队）菠萝Me奖：一坨肉的365天（张弘弢）从2014年1月1日到2014年12月31日，张弘弢持续观察一块肉在常温下的腐败过程，同时在社交网络上坚持图文直播。语言学奖：“呵呵”的网络功能研究（华东师范大学汪奎）“呵呵”这个网络用语是带有强烈负面感情色彩的。 主题“再见地球”，主要活动内容包括行星际旅行推介会（科学集市）、研讨会（科学论坛）和 2016 菠萝科学奖颁奖典礼等。心理学奖:加薪有助于戒烟(奥多明尼昂大学杜娟等）在大家的观念里，戒烟需要超强的意志力。他们的研究发现，男性或未接受高等教育或有吸烟经历的人群中，低收入会导致吸烟率的增加。加薪10%会减少男性5.5%的吸烟率，减少低教育水平人群4.6%的吸烟率。生物医学奖：苍蝇通过搓手洗澡（胡立德博士及佐治亚理工学院生物力学实验室）佐治亚理工学院的胡立德就通过对动物细致入微的研究和彻夜不眠的思考，最终分析总结出了动物的8种清洁方式，其中包括刷掉脏东西、分泌液体清洁、用毛的弹性弹灰尘、甩（高速震动）、改变风向躲避灰尘（睫毛）、莲叶效应，足够多的表面纹路等。数学奖：婚礼份子钱公式（台湾长庚大学助理教授/数学作家赖以威)台湾学者赖以威用统计学“回归分析”的方法，依照台湾的5个地区、5种餐厅等级、3种参与人数（不出席、1人、2人）以及4种交情关系（不熟朋友、普通亲友、世交、公司主管或兄弟姐妹等），设计出一个数据对照表格，通过建立数学模型得出了台湾地区婚礼份子钱该送多少的问题。发明奖:精子运动捕捉器（加州大学洛杉矶分校苏亭伟等）加州大学洛杉矶分校的苏亭伟等人发明了一种全息影像技术，用一个红蓝两种LED灯从不同方向照精子，使精子头部水平移动和垂直移动时产生的阴影能被芯片记录。由此，他们成功发现了精子的4种移动方式——普通型、文艺螺旋型、狂野型和狂野螺旋型。化学奖：航天员的体味研究（北京化工大学及中国航天员科研训练中心祁欣等）幻想奖:真空管道高温超导磁悬浮列车（西南交通大学超导与新能源研究开发中心，磁浮技术与磁浮列车教育部重点实验室）物理奖:屁味来源自动定位法（天津大学机器人与自主系统研究所李吉功博士）国际友谊奖:黑客的情人节研究（ Moran Cerf教授）菠萝Me奖:《博物》杂志官方微博：博物君菠萝U奖:柯洁叫战阿法狗

有了隐身制服是指一种通过特殊的材料制作而成的制服，具有像变色龙和部分鱼类一样变色，能够随环境而改变颜色，那么士兵无论上山下海都可以保持隐身了。研发能够感应环境并作出调适的物料，若将这项技术应用在军事上，亦可造出透气舒适的军服，其物料亦能抵抗化学战，阻隔有害化学物质[1]。 [编辑本段]隐身制服-社会背景　　“隐身草”、“隐身衣”、“隐身药”，各种形式的隐身方式不断地出现在各类传说或文学作品中，已经十分接近使人遁形的梦境。　　其实隐身这个词早就出现在战斗机与雷达的博弈中，只是那时的人不像现在这样接近隐身衣。如果制服可以像变色龙一样，能够随环境而改变颜色，那么士兵无论上山下海都可以保持隐身了。据香港《大公报》报道，美国桑迪亚国家实验室研究员表示，理论上已证实人造物料可以像变色龙和部分鱼类一样变色，相信只要五至十年时间，就可研制出变色材料。 [编辑本段]隐身制服-基本原理　　研发能够感应环境并作出调适的物料是一个很好的目标。大自然系统中有什么东西比人造系统更出色，其一便是感应和适应环境的能力。应用这种生物特性，不仅可研制出变色的物料，还可以改变物料的其它特性，包括透气度和控温能力。举个例子，美国新墨西哥州在春天的时候，早上寒冷，但下午就变得温暖，将来人们只要穿上一件能调节保暖能力的衣服便可，毋须更换衣服。 [编辑本段]隐身制服-研究现状　　前期研究　　 隐身制服材料　　　　研究生物工程学的巴桑说，科学家已经掌握怎样将两种颜色来回变换，下一步是了解如何在人工环境中达到这种效果，继而是研制可以变色的材料。 　　若将这项技术应用在军事上，亦可造出透气舒适的军服，其物料亦能抵抗化学战，阻隔有害化学物质。《生物技术与生物工程》杂志在去年十月已刊出桑迪亚实验室一篇研究变色物料的论文。2008年十二月二日出版的《先进材料》杂志亦以这项研究作为封面文章的题材。 　　最新进展　　美国杜克大学及中国东南大学的科学家宣布，他们已经研制出了一种可以扭曲微波的隐身斗篷。该成果在2009年1月16日的顶尖期刊美国《科学》杂志刊登。 　　文章第一作者，该项目的负责人来自中国的“80后”刘若鹏说：“斗篷使物体隐形的能力，能发展出其他各种隐身功能。关键的技术在于复杂的特异材料的设计。”这种复杂的设计得益于刘若鹏等研究员长时间合作开发出来的特异材料快速设计系统，才使得成千上万种复杂的电磁微结构在很短的时间内全部自动设计完成。 　　而国际电磁科学院浙江大学分院的博士后陈红胜，曾在2007年与其导师孔金瓯院士以及美国麻省理工学院电磁波理论及应用研究中心合作，共同完成了关于隐身衣的论文——“电磁波与隐身衣的交互机理研究”。这一研究成果在国际科技界首次解释了隐身衣的物理机制，提出了对隐形效果定量分析的理论框架，学术界称，“这项成果将在隐身衣的设计中起到重要的指导作用”。 [编辑本段]隐身制服-应用方向　　军用方向 　　美国杜克大学教授戴维·史密斯是美国《科学》报告的第二作者，2000年史密斯领导的研究小组研制出一种网格状材料，称它可以改变光的传播路线。2003年，全 美国大兵　　　　球数座实验室先后确认了史密斯小组的研究结果，随后《科学》杂志将其列为当年的10大科学研究突破之一。正是这一突破自然法则的发明为隐身衣的研制奠定了基础。 　　美国国防部大力资助了史密斯小组的研究工作，可想而知，军事是隐身衣的重要用途之一。史密斯称，隐身材料可以用来隐藏侦察机，也可以保护进入敌军阵地的特种部队。英国伦敦大学理论物理学家约翰·彭德里爵士预期，军方可望在五年内利用这种技术来避免船舰和坦克被雷达的微波探测系统发现。　　民用方向　　史密斯小组还称，对于一些有碍观瞻的工厂，比如炼油厂、化工厂等建筑物，也可以包上一层隐身材料，保证城市整体景观的和谐，甚至科研人员还可以研发一些其他类型的隐身材料用于民用，比如用来改变地震波的方向，或者阻止放射性物质的泄漏。 [编辑本段]隐身制服-相关发展　　隐身技术促进透镜发展 　　美国加州大学伯克利分校校长、美国“国家纳米科学研究中心”主任、华人科学家张翔曾表示，隐形材料还有比隐身衣重要得多、影响深远得多的用途。他自己最 原理分析　　　　看重的其实并不是隐身衣，而是一个很快就能“真刀真枪”用上的领域——透镜。负折射材料可在纳米尺度上让可见光和近红外光弯曲，假如下一步能在正常尺度上实现这一奇观，隐形效果就有望成为现实。 　　借助负折射材料制作的透镜，研发人员就可以在极小的尺度上工作，制造出更小的电路，这将意味着芯片的存储能力、集成能力会向前大大推进。高性能计算机的纳米级集成电路、更高存储量的DVD等可能也将接踵而来。 　　负折射透镜也有望给生物学等科研领域带来重大变化。现有显微镜可以让科学家看到单个细胞，但细胞里面是如何运转的，却无法如此看到。有了衍射极限大大缩小的负折射透镜，科学家将有望窥探活细胞的内部，这对于研究病毒入侵细胞的机制、新药筛选等都会产生重大影响。 [编辑本段]隐身制服-社会影响　　积极效应　　隐身制服的研制成功，那么士兵无论上山下海都可以保持隐身了。研发能够感应环境并作出调适的物料，若将这项技术应用在军事上，亦可造出透气舒适的军服，其物料亦能抵抗化学战，阻隔有害化学物质。 　　

1、属于劳动者违反公司章程和法律法规的行为（不知道盗窃的数额是否构成盗窃罪），所以用人单位可以单方面解除与劳动者的劳动合同而不必支付违约金。2、但是其中扣除劳动者一个月工资的决定是违法的。单位可以要求实施盗窃行为的劳动者赔偿损失，但不得拒绝支付劳动者应得的劳动报酬。这是两个概念，不能简单地混同。

不知道你说的是这个孔金瓯吗 孔金瓯（1942年-2008年），1942年12月27 日出生于中国江苏南京高淳，为孔夫子第七十四后代，电磁科学家，美国麻省理工学院教授，国际电磁科学院院长，IEEE fellow和美国光学学会Fellow。2003年于浙江杭州创建国际电磁科学院浙江大学分院，并出任院长。 1942年12月27 日出生于中国江苏南京高淳，为孔夫子第七十四后代。 1968年美国Syracuse大学获博士学位，1969年任教麻省理工学院电机系。 1977-1980年任联合国技术合作发展部遥感技术高级顾问； 1980年起任美国麻省理工学院教授； 1985年起任美国麻省理工学院能源和电磁系统IV部主席； 1989年起任美国麻省理工学院电磁波理论与应用中心主任。 1989年创办电磁科学院，任电磁科学院院长，在电磁波与遥感等多个学术领域取得多项杰出的成就。 他曾参与阿波罗十七登月计划及探测月球表面与内部物质的设计研究；解决了双子星电视干扰问题，发展和拓宽了微波遥感理论模式。 1979年孔金瓯教授作为联合国技术合作发展部遥感技术高级顾问至中国，为中国遥感事业的发展作出了贡献。 2006年倡导重新恢复庚款留美时期的原麻省理工学院南京校友会和抗日战争时期的麻省理工学院重庆校友会，最终促使了麻省理工学院江浙校友会在江苏苏州的成立。 孔金瓯十分热爱自己的科研工作， 年纪大了，也是始终坚持在科研第一线。 2007年，孔金瓯和张柏乐、陈红胜等人在权威物理期刊Physical Review Letters上发表了一篇题为 “圆柱形隐身衣对电磁波的反应”的论文，在遥感与反遥感领域，引起广泛关注 。 2008年3月12日孔金瓯教授因肺炎去世，享年65岁。如果还想了解，百度一下会更详细。

研发演示2013年10月31日，浙江大学陈红胜教授研究团队工作人员演示一件“隐身研发演示2013年10月31日，浙江大学陈红胜教授研究团队工作人员演示一件“隐身”装置的效果。当一支铅笔被放入该装置中时，铅笔的中间部位“不见了”，但该部位的背景图案仍然可见。 一束光在该装置内“转弯”，但穿过装置后仍按照原来的方向传播。电磁波（包括光波）照射到物体时，会在物体上发生散射；散射的电磁波被接收后，就表明那里存在物体。如果能让电磁波“转弯”，绕着物体走，这样物体就能 “隐身”，陈红胜团队所进行的研究正是基于这样的理念。该团队提出了一种可见光波段多边形“隐身衣”的设计方法，理论上能够实现在各个方向上的隐身效果。在实验上，他们研制出一种六边形柱状“隐身衣”，其工作频段可达整个光波段。另外，该团队还制作出了微波段圆柱体隐身器件等。 陈红胜团队所进行的研究，不仅对“隐身衣”从理论走向实用起到了促进作用，还有效降低了其实现的复杂度。陈红胜团队的成果大大降低了“隐身衣”的设计和实现难度，为“隐身衣”真正进入人们生活提供了重大契机。他们的研究表明，可见光波段的隐身衣研究不会止步于理论，不久的将来，“隐身衣”就有望在安全、娱乐和监控应用领域发挥作用。陈红胜表示，团队下一步将着力提升隐身的性能，如增加隐身角度，减轻装置的重量等。[1] 据国外媒体报道，科学家张柏乐(Baile Zhang)在本周举行的一项流行技术大会上揭开他的起源于《哈利-波特》小说的“隐身衣”技术，现今他已经变成街谈巷议的话题。他表示，他研制的隐身衣与其说是一项彻底的物理学突破，不如说是一项兴趣爱好。　　张柏乐博士25日在美国加利福尼亚州长滩举行的享有盛誉的TED2013 会议上展示了他的发明——“肉眼看不见的隐身衣”。尽管他的装置只是一个盒子，而不是隐身衣，但二者的目的都一样，都是为了弯曲物体周围的光线，达到肉眼看不到的目的。张柏乐说，2010年他提出这种想法，并“只是为了好玩”制造了该装置。他在上传到YouTube的一段视频上演示了该装置，通过这个盒子让一个卷起的便利贴消失不见了。只要便利贴位于隐身衣后面，人们就无法看到它。这段视频上的演示与在TED2013上的演示不同。张柏乐称，他把两片方解石(一种能够弯曲光线的碳酸盐矿物)粘贴在一起制成这个盒子。

陈红凭借一首《常回家看看》就在央视春晚的舞台上站了整整十年，但她却在离婚后销声匿迹，那么她去了哪里？又是遭遇了什么？今天我来回答这个问题。01嫁入豪门陈红出生干部家庭，从小生活优越她，十分喜欢音乐，尤其是钢琴，经常自己自弹自唱，之后她考进音乐学院后，被音乐公司看中，重点培养。最终一首《常回家看看》唱响中国，事业正巅峰的时候，她接受了北京亚之杰的董事长李军的求婚，嫁入了豪门，做富太太。但豪门生活却不是人们想象中的那么好，俗话说一如后门深似海，她不能光受到了婆家人的冷嘲热讽，更是要面对丈夫的花边新闻。起初，他的丈夫还表现得十分专一，称外面的新闻都是假的，但随着丈夫一天天的不回家，陈红基本也看清了这个男人，只是为了自己的儿子，依旧选择了忍让。02丈夫摊上官司直到他的丈夫因为私闯一个女主播的闺房被警方查办，而这个女主播更是私藏了违禁品被判7年，一向称自己没有出轨的陈军，在女主播被抓的现场，咆哮到：我在她身上花了一个亿。一句话，把自己给暴露了，没有任何关系为何会为她花钱呢？陈红伤透了心，他趁着丈夫被查办期间，转移了丈夫的财产12亿，带着儿子离开。为此，他的丈夫出来后，直接将她告上了法庭，虽然最终陈红胜了，但这婚姻也到了尽头，陈红带着儿子离开了人们的视线中。那么有人说了，她可以带着孩子继续唱歌啊，毕竟在音乐方面她还是很在行的！03被迫销声匿迹其实她因为私自转移丈夫12亿的事情，已经成为了娱乐圈的诟病，无数的粉丝都对她指责，说她不地道， 丈夫进去，自己却想着逃跑。网路上铺天盖地的责备向她压来，她被迫带着儿子销声匿迹，她必须保护儿子不受到外界的打扰，这大概就是一个母亲的伟大之处。为了儿子她谋划了一场转移资产，为了儿子她承受了无数粉丝的辱骂，并且放弃了自己喜欢的音乐，选择低调地做个普通人。人们为什么不能对她宽容点呢？她面对丈夫的出轨，已经够伤心、够绝望了，她能够为了和儿子的以后，做出转移资产的事情，也是迫于无奈，如果她没有这么做，丈夫出来之后，继续为所欲为，她和儿子的生活将是无际的黑暗。只不过是自救，却被众人骂销声匿迹，道德绑架一个就是如此的简单，小编认为陈红这么做没有错，只不过是一个女人对儿子未来的谋划罢了！

浙江大学完成的这项“在可见光波段实现大型物体的隐形——电磁波‘隐身衣"机理”的研究成果，2013年10月24日发表在权威科学期刊《自然通讯》(nature communication)杂志上。研发的“隐身衣”，是一个每条边大约5厘米的六边形柱状体，周围都是普通的有机玻璃，核心的“隐身通道”，由特殊光学玻璃构成。这种“隐形衣”，与现实中我们最熟悉的隐形飞机的隐形原理不一样。实验室的博士郑斌告诉记者，它能“控制”光的行走路线——一遇着隐身器，光就自然绕道，那么在这个器件区域内的物体，就不能被看到了。也就是说，假设在隐形飞机的位置，是在雷达和另外一个通讯器之间，隐形飞机把雷达发出的光信号“吞”了，它是能达到“隐形”效果的，但是雷达会发现信号的异常。如果用陈红胜团队研发的这种隐形器“套”住飞机，那么雷达信号只会绕路而行，丝毫不能觉察中间还有架飞机，而这架飞机真的能隐形了。

10月31日，浙江大学陈红胜教授研究团队工作人员演示一件“隐身”装置的效果。当一支铅笔被放入该装置中时，铅笔的中间部位“不见了”，但该部位的背景图案仍然可见。浙江大学陈红胜教授等带领的研究团队，正在从事电磁波“隐身衣”机理及实验研究。电磁波(包括光波)照射到物体时，会在物体上发生散射;散射的电磁波被接收后，就表明那里存在物体。如果能让电磁波“转弯”，绕着物体走，这样物体就能“隐身”

近日，网上热传一段“隐身衣”视频，一位老大爷拿着一块有隐形功能的布，当布挡住身体时，人就真的消失了，只能看到背后的花花草草。有传言说这是浙大老师发明的“国产量子隐身衣”，也有网友说这是来自中国的“神秘力量”，还有人说“魔术”而已……真的有隐身衣吗？人怎么就能凭空消失呢？视频截图某视频制作公司专业人士看完这段视频后否认了以上猜测，称这是一段通过后期抠像技术而合成的一段影片，有不少视频后期合成软件都可以做出这样的效果。并解释了这段视频的制作原理：第一遍，先拍摄无人纯背景。第二遍，人物拿着绿布再拍一遍。然后，用软件把绿布部分抠除，把两次的视频合成，就出来了“隐形衣”这种效果。类似技术在电影上已经普遍使用向左转|向右转电影拍摄现场，绿布背景。向左转|向右转电影拍摄现场 绿布背景、穿绿衣的工作人员。视频上隐形布上隐约有一些闪光点，其实就是抠像上的定位点，是用来跟踪用的。另外，这条视频也有“穿帮镜头”。有网友表示，视频中老大爷“脚踢动的叶子在晃，但是布里的叶子不晃，露馅了”。这点也证明了，该视频是两个视频拼接处理而成的。其实，这类“隐身衣”视频在网上流传很多。比如下面这个动图中，一位父亲给孩子拍摄了“隐身衣”视频。在视频的最后，这件“隐身衣”露出了原形，原来就是一块绿布。向左转|向右转视频截图向左转|向右转视频截图为何会被传为“浙大老师发明的隐身衣”？视频传出后，为什么有众多网友认为是“浙大老师发明的隐身衣”？原来，2013年的时候，浙江大学信电系陈红胜教授课题组的确发明过一种“隐身衣”。虽然是叫“隐身衣”，其实并不是衣服或者布料，而是一个每条边大约5厘米的六边形柱状体，装置周围都是普通的有机玻璃，核心的“隐身通道”，由特殊光学玻璃构成。在实验中，他们使用这项隐形装置成功使猫、鱼以及铅笔之类的物体“隐形”。陈红胜教授团队完成的这项“在可见光波段实现大型物体的隐形——电磁波 隐身衣 机理”的研究成果，于当年10月24日发表在权威科学期刊《自然通讯》(nature communication)杂志上。但是此“隐身衣”非彼“隐身衣”，和网传视频根本不是一回事。

隐形衣是由一种元素材料制成的装备。这种材料是金属和像陶瓷、特氟纶以及光纤合成材料一样的线路板材料的混合物。 在最理想的状况下，隐形衣和被其隐藏的物体都是看不见的。观察者可以看见周围的事物，但却看不到被隐形衣遮盖的物体。 虽然目前有多国科学家参与这项研究，但所能达到效果只能做到不被微波发现。要想真正如同小说中让可见光无能为力，让人肉眼不可见，我们的科学家还有很长一段路要走。 基本介绍 中文名 ：隐形衣 外文名 ：The cloak 材料 ：线路板材料的混合物 作用效果 ：掩蔽下不被微波发现 套用领域 ：军事领域等场合 研发背景,套用领域,研发成果,研发历史,研究原理,发展前景,意义,国外成果, 研发背景 隐形衣以前只是在幻想小说里才能出现，如今科学家正在进行大胆尝试，研制真正的隐形衣，当然，这种隐形衣还不能让詹姆斯·T·柯克船长的克林贡太空船隐藏起来，也不能让哈利·波特遁形，（哈利波特的隐形斗篷是存在的，小而坚硬物体可能还勉强能实现隐形，但是想要实现可摺叠巫师身材大小的隐形斗篷也只能出现在科幻小说里。）但这是一个意义重大的开始，而且为更加先进的设计铺平了道路。在第一次进行的成功试验中，来自美国和英国的研究人员把一根铜柱隐藏了起来。 隐形衣跟隐形技术不一样，隐形技术不会让一架飞机看不见，只是减少在雷达上可见的横截面，使飞机很难被跟踪。而隐形衣是一种改进了的技术，可以将人和物体隐藏起来，让可见光对其无能为力。 套用领域 研究人员说，“隐形衣”可不是供人们猎奇和消遣，军方有可能成为这项技术的第一个受益者。无论是舰船、战斗机，还是坦克，都可以通过隐身技术，让它们在敌人眼前彻底消失。英国帝国理工学院理论物理学家约翰·佩德里预测，在2010～2015年这5年内，军方会利用这项技术伪装舰船和坦克，以防止其被敌方发现，“这一天并不远了，但要取决于人们需求的迫切程度和愿意支付价钱的多少”。 “隐形衣”不仅能使物体隐形，其巧妙躲避微波探测的原理同样也为其他领域的套用带来了可能。史密斯说，这种原理可以解决手机信号受干扰的问题，让人们在电梯里也能愉快打电话。 研发成果 研发历史 2013年10月31日，浙江大学陈红胜教授研究团队工作人员演示一件“隐身研发演示 2013年10月31日，浙江大学陈红胜教授研究团队工作人员演示一件“隐身”装置的效果。当一支铅笔被放入该装置中时，铅笔的中间部位“不见了”，但该部位的背景图案仍然可见。 研究原理 一束光在该装置内“转弯”，但穿过装置后仍按照原来的方向传播。电磁波（包括光波）照射到物体时，会在物体上发生散射；散射的电磁波被接收后，就表明那里存在物体。如果能让电磁波“转弯”，绕着物体走，这样物体就能 “隐身”，陈红胜团队所进行的研究正是基于这样的理念。 该团队提出了一种可见光波段多边形“隐身衣”的设计方法，理论上能够实现在各个方向上的隐身效果。在实验上，他们研制出一种六边形柱状“隐身衣”，其工作频段可达整个光波段。另外，该团队还制作出了微波段圆柱体隐身器件等。 发展前景 虽然到2017年为止，“隐身衣”的技术还存在一定的局限性，电磁波隐身将是隐身技术真正走入生活领域的一个重大契机。 意义 陈红胜团队所进行的研究，不仅对“隐身衣”从理论走向实用起到了促进作用，还有效降低了其实现的复杂度。 陈红胜团队的成果大大降低了“隐身衣”的设计和实现难度，为“隐身衣”真正进入人们生活提供了重大契机。他们的研究表明，可见光波段的隐身衣研究不会止步于理论，不久的将来，“隐身衣”就有望在安全、娱乐和监控套用领域发挥作用。陈红胜表示，团队下一步将着力提升隐身的性能，如增加隐身角度，减轻装置的重量等。[1] 国外成果 据国外媒体报导，科学家张柏乐(Baile Zhang)在本周举行的一项流行技术大会上揭开他的起源于《哈利-波特》小说的“隐身衣”技术，现今他已经变成街谈巷议的话题。他表示，他研制的隐身衣与其说是一项彻底的物理学突破，不如说是一项兴趣爱好。 张柏乐博士25日在美国加利福尼亚州长滩举行的享有盛誉的TED2013 会议上展示了他的发明——“肉眼看不见的隐身衣”。尽管他的装置只是一个盒子，而不是隐身衣，但二者的目的都一样，都是为了弯曲物体周围的光线，达到肉眼看不到的目的。张柏乐说，2010年他提出这种想法，并“只是为了好玩”制造了该装置。他在上传到YouTube的一段视频上演示了该装置，通过这个盒子让一个卷起的便利贴消失不见了。只要便利贴位于隐身衣后面，人们就无法看到它。这段视频上的演示与在TED2013上的演示不同。张柏乐称，他把两片方解石(一种能够弯曲光线的碳酸盐矿物)贴上在一起制成这个盒子。

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淀粉是葡萄糖分子聚合而成的，它是细胞中碳水化合物最普遍的储藏形式。[1]淀粉在餐饮业中又称芡粉，通式是(C6H10O5)n，水解到二糖阶段为麦芽糖，化学式是C12H22O11，完全水解后得到单糖（葡萄糖），化学式是C6H12O6 。淀粉有直链淀粉和支链淀粉两类。前者为无分支的螺旋结构；后者以24~30个葡萄糖残基以α-1,4-糖苷键首尾相连而成，在支链处为α-1,6-糖苷键。直链淀粉遇碘呈蓝色，支链淀粉遇碘呈紫红色。

老花眼、白内障、青光眼、眼底病变、干眼症等老花由于眼睛调节力的减弱以及晶状体的改变，使得人们的眼睛在看近物时逐渐模糊,这就是人们常说的“老花眼”，医学上称为“老视”。早期出现老花眼的症状主要是看书读报时视物疲劳，而这时的远视力通常是正常的。一般人在40岁左右会开始出现不同程度的老花。白内障白内障是全世界排名第一的致盲性眼病。是由于晶状体浑浊引起视力下降的一类常见的眼部疾病。老年人白内障的发生大多与年龄相关，主要由年龄引起的晶体代谢异常所致。紫外线照射、烟酒、全身疾病与白内障的形成也有关。青光眼青光眼是一组以视神经损害和视野缺损为共同特征的眼科疾病，长时间暗室工作、劳累、使用阿托品类药物、情绪波动等因素，容易会诱发青光眼。急性发作的闭角型青光眼症状很明显，一般不会被病人忽视，经常表现剧烈的眼痛、眼红、头疼、恶心呕吐及视力骤降。而另一些青光眼往往无明显症状，容易被忽视，偶感眼睛发胀、眼眶酸痛、偶然有轻度的视物模糊及虹视。飞蚊症飞蚊症症状多为眼前常有黑点飘来飘去，有时清楚，有时模糊。患者时常感到眼前出现有如蚊虫般飘动的黑影或游丝，会随着眼球的转动而游移不定。飞蚊症大部分是玻璃体老化所致，定期追踪与紧急检查不可忽略。黄斑变性年龄相关性的黄斑变性是发达地区老年人常见的致盲眼病，随着社会的老龄化，发病率逐渐增高。该病好发于50岁以上老年人，是长期慢性光损伤、遗传、代谢、营养等因素造成黄斑结构和功能改变的一类疾病。干眼症干眼症是现代人常见的眼表疾病之一，一般来讲泪液分泌随着年龄的增长不断减少，所以中老年人干眼病的发病率较高。表现为眼干、眼痒、异物感、烧灼感、容易疲劳等症状。u2002u2002u2002给老年人的建议1、要排除那种“人老了眼睛就应该看不见”的错误思想，要有积极的生活态度。2、养成良好的生活习惯。3、要到医院进行定期的眼科检查。4、若有视力下降时一定要到正规的医院作出正确的诊断。5、需要手术治疗时不要惧怕手术，要相信我们的医疗技术，相信医生。许多疾病通过治疗是可以获得或保留良好视力的。

定职定岗就是在确定你可以胜任工作需要，对工作内容有了一定了解，可以独立完成某一项工作之后，对你进行考核，然后批准的一个形式。一般都是新入路的、新提职的和新归队的（比如办理停薪留职后重新上班）三新人员需要参加定职定岗考试。

《雪日出恭》 张宗昌大雪纷飞下，老鸹啃树皮。风吹屁股冷，不如在屋里。

http://wenku.baidu.com/view/63a7a450ad02de80d4d840e8.html

简单的说专辑，多指某歌手发的新唱片（里面有大概十几首不等的歌曲）写真，就是某人用相机照了一些私人照片或者用摄像机拍的私人视频！上档次的音像店里都会有的！

　　①方便抽样　　样本限于总体中易于抽到的一部分。最常见的方便抽样是偶遇抽样，即研究者将在某一时间和环境中所遇到的每一总体单位均作为样本成员。“街头拦人法”就是一种偶遇抽样。某些调查对被调查者来说是不愉快的、麻烦的，这时为方便起见就采用以自愿被调查者为调查样本的方法。方便抽样是非随机抽样中最简单的方法，省时省钱，但样本代表性因受偶然因素的影响太大而得不到保证。　　②定额抽样　　定额抽样也称配额抽样，是将总体依某种标准分层（群）；然后按照各层样本数与该层总体数成比例的原则主观抽取样本。定额抽样与分层概率抽样很接近，最大的不同是分层概率抽样的各层样本是随机抽取的，而定额抽样的各层样本是非随机的。总体也可按照多种标准的组合分层(群)，例如，在研究自杀问题时，考虑到婚姻与性别都可能对自杀有影响，可将研究对象分为未婚男性、已婚男性、未婚女性和已婚女性四个组，然后从各群非随机地抽样。定额抽样是通常使用的非概率抽样方法，样本除所选标识外无法保证代表性。　　③立意抽样　　立意抽样又称判断抽样，研究人员从总体中选择那些被判断为最能代表总体的单位作样本的抽样方法。当研究者对自己的研究领域十分熟悉，对研究总体比较了解时采用这种抽样方法，可获代表性较高的样本。这种抽样方法多应用于总体小而内部差异大的情况，以及在总体边界无法确定或因研究者的时间与人力、物力有限时采用。　　④滚雪球抽样　　以若干个具有所需特征的人为最初的调查对象，然后依靠他们提供认识的合格的调查对象，再由这些人提供第三批调查对象，……依次类推，样本如同滚雪球般由小变大。滚雪球抽样多用于总体单位的信息不足或观察性研究的情况。这种抽样中有些分子最后仍无法找到，有些分子被提供者漏而不提，两者都可能造成误差。　　⑤空间抽样　　对非静止的、暂时性的空间相邻的群体的抽样方法。例如，游行与集会没有确定的总体，参加者从一地到另一地，一些人离去又有一些人进来，但这些事件是在一定范围内进行的。对这样的总体在同一时间内抽样十分重要，以便样本组成不会经历时间上的太大变化。具体作法是:若干调查员间隔均匀的距离,从某一方向开始，访问离他最近的人，然后每隔一定步数抽取一人为调查对象。　　3,4,5都适合

团队培训计划方案 团队培训计划方案。在职场上，一个团队是可以发挥出很大的力量的，公司应该对团队进行一定的培训，让团队更加强大。那么接下来就由我带大家详细的了解下团队培训计划方案的相关内容。 团队培训计划方案1 XX集团有限公司建立于xxx年，是一家集XXXXXXXXXXXX为一体的综合性民营企业集团。截止目前公司现有员工将近500人，分子公司6家(不含外围单位)。伴随着集团发展规模的扩大，迫切需要健全完善的培训管理制度和培训体系来促进集团和分子公司的发展壮大。结合XX集团目前的发展现状，xxx年的培训计划大概分为以下资料： 一、XX大讲堂 二、专题培训 三、新员工培训 四、集团总部员工活动 五、大学生培养体系建立 六、内部讲师体系的搭建工作 七、外部培训 XX集团xxx年年度培训计划表 一、XX大讲堂 XX大讲堂作为XX集团培养中高层人才梯队和公司骨干的重要方式，就应被列为公司的重点培训计划。公司中高层和骨干类员工培训就应把培训的方向放在领导力、团队建设和员工管理等上面。具体需要结合集团公司xxx年度的公司发展战略和经营方针来制定适宜的培训计划。 结合《XX培训管理制度》，制定《XX大讲堂管理制度》，从需求确定、参训人员选拔、课程讲师确定、会议组织、后续跟踪、档案管理等各个方面来规范XX大讲堂的组织。 1、培训周期 推荐以季度为单位，一次最少一天; 2、培训方式 以内训为主，兼顾外训等多种培训方式; 3、培训流程 培训开始前一月，由人力资源中心牵头对公司中层进行培训需求调查，了解集团及各分子公司中高层的培训需求，再结合集团发展战略和经营方针，确定新一期的XX大讲堂培训资料，报集团董事长审批。根据确定后的方案，选取适宜的培训机构和讲师。 4、培训课程简介 5、根据培训状况，后期可根据培训资料安排后续的跟进工作，如安排培训沙龙分享、读书会、拓展训练等方式进行强化。 二、专题培训 专题培训是各业务部门/单位务必要进行的培训，对于提高部门员工的专业知识和职业素养起到很关键的作用。在专题培训中，各业务部门/单位负责人是培训的第一负责人，需要去了解员工的需求，针对员工的需求安排相对应的培训课程并进行考核，人力资源中心起到协调、监督和指导的作用，配合各业务部门/单位完成其培训任务。 专题培训根据各部门的需求来定，大概分为人力资源类、经营管理类、财务类、技术类、项目拓展类、设计类、营销类等。 结合集团公司《XX集团培训管理制度》，各单位结合自己的状况制定《XX公司培训管理制度》，并按照制度执行; 按照集团统一要求，制定季度/月度培训计划，并照计划执行，月度考核; 3、按照集团要求，选拔子公司内部讲师，并按照要求开发课件; 4、配合集团总部，完成分子公司例行培训; …… 三、新员工培训 新员工是公司发展的重要力量，新员工培训能让员工快速了解XX集团的发展历程、企业文化和公司的各项规章制度，以便于其快速适应公司的发展，融入XX这个大家庭。故要求新员工入职务必参加新员工培训，否则不予转正。新员工培训由集团人力资源中心统筹安排。 按照人数的`多少，将新员工培训分为以下两种状况 (一)临时性新员工培训(适用于单人或者人数较少的状况) 1、企业文化及制度培训 因员工入职时间的不统一性，无法确保学员均在月底入职，故当员工入职当天，由分子公司综合管理部安排专人(集团由人力资源中心/部门人事对接人)对员工进行不少于1个小时的企业文化及制度讲解，让员工对公司状况有基本的了解，等到月底统一培训时，再做详细介绍。 2、部门负责人谈话 上述培训结束之后，由新员工所在部门负责人/主管对员工进行不少于30分钟的谈话，向其介绍部门的状况及员工岗位职责。 3、部门员工介绍 新员工所在部门负责人/主管安排专人带领新员工给同事进行介绍，并为其准备工位所需物品等材料。如果条件允许，可在部门会议上进行介绍。 人力资源中心会不定时抽查新员工满意程度，对于完成好的单位或者部门进行表扬，对完成不好的单位或部门进行批评，并限期整改。 (二)常规类新员工培训(适用于集团人数较多类培训) 1、时间安排 原则上每月举行一期，一期一天。 2、参训人员 当月入职的新员工。 3、培训资料 4、培训地点 集团总部5楼会议室 培训结束后，对培训讲师的授课水平进行评估，以此作为内部讲师课时费发放的标准，并对其以后的授课水平提出建设性意见;对新员工进行测试，以此作为其是否转正的依据。 四、集团总部员工活动 (一)活动背景 1、公司办公区域较大且部门较多，沟通交流较少; 2、公司老员工和新员工之间构成代沟; 3、公司之前组织的活动较少，整体呈现不出用心向上的氛围; (二)活动目的 加强同事之间的沟通交流，活跃公司氛围，打造公司“家”文化，以加强部门之间以及跨部门之间的沟通合作。 (三)活动方案 1、员工生日会 频率：原则一月举行一次且当月过生日人数在3人以上; 时间：每月第三周周四下午16:00-17:30; 主持部门：人力资源中心/总裁办 参与人员：过生日人员、总部职能部门每部门2人以上; 形式：将每月从月初到月末过生日的员工集合在一块，举行生日会; 预算：100元/人 活动资料： 需准备材料： 蛋糕、小礼品、游戏道具、相机、生日快乐歌音乐。 2、季度运动会 时间：每季度最后一个月的月中，半天时间 参加人员：集团总部员工 比赛形式：设置多个项目进行比赛，如乒乓球、篮球、拔河比赛、跳绳比赛等，在比赛中获得名次较好的员工进行物质或者精神奖励。 具体以季度运动会活动方案为准。 3、外部团体群众活动 根据活动主办方的安排，由总裁办或者人力资源中心在公司发出报名通知，公司统一员工参加活动，提高员工的身体素质，如马拉松比赛、植树节活动等。 4、文艺类赛事活动 为了让员工发挥其特长及优势，可不定时举行各类文艺类比赛，如书法比 赛、摄影大赛、诗歌朗诵比赛、演讲比赛等;也可在重大节日安排文艺演出活动，鼓励员工参与。 (四)分子公司活动安排 各分子公司根据集团的方案，灵活安排分子公司的员工活动，真正起到加强员工沟通交流、提高凝聚力的作用。 五、大学生培养体系建立 伴随着时代的进步和社会的发展，大学生日益成为各大企业争夺人才的焦点，事实证明，完善的大学生培养体系能激活公司现有的人才机制，为公司储备后续公司发展所需要的人才。同样，要建立完善有效的大学生培养体系，需要公司各个层级给予大力支持，个性是公司的中高层管理人员，肩负着培养大学生的导师职责，更就应重视此项制度的建立。 (一)培训时间及安排 (二)培训要求 1、各部门负责人和导师均需为公司中层及以上领导; 2、各导师需要签订培养协议，员工后期的培养和导师的绩效、薪酬等挂钩; 3、员工的月底计划和总结需要导师认真阅读并给予指导性意见，确保培训计划和培训总结不流于形式; 4、定期对导师的培养状况进行评比，对优秀的导师进行奖励，对不合格的导师进行轮换，确定导师制落到实处; 5、员工定岗定薪状况和员工在培养期间的表现挂钩。 六、内部讲师体系的搭建工作 越来越多的企业开始重视内部讲师的重要性，并用心在公司内部建立自己的内部讲师。内部讲师熟悉公司现状，能够结合公司的状况进行相对应的培训，培训资料更加贴近于实战，便于员工在工作中有效运用。 内部讲师体系的建立主要分为以下方面： (一)内部讲师的选拔 1、条件要求：认同XX集团企业文化;从事本职工作3年以上，入司1年以上;有基本的演讲和语言表达技巧;乐于分享等。 2、采取部门推荐和员工自荐的方式进行，填写好内部讲师申请表报人力资源中心进行审核; 3、透过审核的员工准备10-30分钟PPT任意主题做试讲，由专业评审团进行评审，最后确定内部讲师人员; 4、颁发董事长签字盖章的XX集团内部讲师聘书，享受内部讲师福利措施。 (二)内部讲师的培养 1、对内部讲师进行专业的TTT课程培训，提升内部讲师的专业技巧和授课潜力; 2、组织内部讲师分享沙龙和读书会，提升内部讲师分享潜力; (三)内部讲师的激励考核 1、对内部讲师授课，按照《XX集团培训管理制度》进行课时奖励，根据效果评估反馈表进行不同的课时激励政策; 2、年底统一评选优秀的内部讲师，颁发年度优秀内部讲师证书，并进行现金奖励; 3、优先参加外部培训课程; 4、和晋升挂钩; (四)内部讲师的轮换 对于没有到达考核标准的内部讲师进行淘汰轮换，确保内部讲师资源的充足。 七、外部培训 因公司经营发展需要，为了满足多层次的培训需要，部门或者个人提出培训需求，报相关领导签字，并报备人力资源中心，由人力资源中心联系外训机构或者本人联系经人力资源中心审批后执行，按照《XX集团培训管理制度》签订培训服务期协议。 人力资源中心 xxx年12月xx日 团队培训计划方案2 培训计划方案 一、培训目的 1、消除新员工陌生感，达成对公司文化，价值观、发展战略的认知和认同。 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各们新进员工清楚了解自己的权益与责任。 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。 二、培训对象 公司新入职员工 三、培训方式 由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。 四、培训地点 公司会议室。需提前了解会议室的使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。 五、培训内容 1、企业文化 2、员工手册 3、OA办公平台使用方法 六、培训资料准备 新入职人员录用资料、新放职人员及参培人员签到表、公司企业文化宣传资料、员工手册、OA平台使用说明 七、培训实施 1、综合部领导致词 2、培训主管自我介绍和新员工自我介绍 3、宣读培训纪律 4、根据培训内容进行逐步讲解 5、培训评估与考核 八、培训后期跟进 1、培训主管根据培训评估进行培训方案改进 2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档

　　电视剧《宫锁迷途》（又名：宫3）为金牌编剧于正继《宫锁心玉》、《宫锁珠帘》后的又一力作，题材为现代戏。目前《宫锁迷途》正在创作中。主要演员仍未做任何确定，但冯绍峰、杨幂的呼声相当之高，至于冯绍峰和杨幂是否继续出演宫3主要人物现在还是未知数。.....　　中文名： 宫锁迷途　　其它译名： 宫3　　制片地区： 中国大陆　　编剧： 于正　　主演： 主演人物未定　　类型： 剧本正在创作中　　播放平台： 　　以下为新浪微博原文：　　很荣幸向大家宣布，宫3即将确定第一批演员，他们分别是袁姗姗，苏有朋，曾轶可。与赵本山老师的合作正在商谈中。凤姐也有望加盟。@袁姗姗@赵本山@罗玉凤　　据于正透露，本次于正将与著名笑星赵本山合作，而宫锁迷途将由三部分构成，分别为《宫锁迷途之清宫天天吹》《宫锁迷途之民国到处飞》《宫锁迷途之正正何时归》，赵家班成员也将集体出演。　　　此外，为增强与湖南卫视的合作，于正还特邀曾轶可等明星加盟。　　剧中歌曲　　　　因湖南卫视兔年青春穿越宫廷人大戏《宫锁心玉》在2011年开年之际火爆荧屏，其片头曲（主题曲）《爱的供养》也越来越多地被大家所传唱，分别融入了对亲情，爱情，皇权的诠释。席卷各大音乐排行榜，称霸歌曲搜索排名冠军长达半年之久，成为2011年上半年内地传唱度最高的热门金曲。已由杨幂『第一部 主题曲』、何晟铭&向鹰『第一部 主题曲』和 何晟铭&杜淳『第二部 主题曲』(三个版本）演唱过，虽然曲风各有不同，但依旧深受粉丝的喜爱。所以，《宫锁迷途》仍然用其作为主题曲，同时它也是对《宫》一、二部的一个延续。但《宫3》的《爱的供养合唱版》是由当家“小花旦”杨幂〔也是《宫1》的女一号〕和何晟铭，段丽阳，邵逸凡，董贞共同深情对唱。　　创作信息：　　歌曲：爱的供养（ài‘de gōng yǎng）　　作词：于正　　　作曲：谭旋　　[爱的供养]　　爱的供养　　吉他：吴涛　　京胡：郭劫姝　　制作人：谭旋　　粤语版歌名：美丽花开　　粤语版作词：林夕　　　演唱者： 杨幂（女声版）　　何晟铭&向鹰（男声版）　　杨幂， 何晟铭，段丽阳，邵逸凡（合唱版）　　　何晟铭&杜淳〔《宫2》主题曲〕　　何晟铭&杨幂〔《宫3》主题曲〕　　钟舒漫（粤语版）　　专 辑：《宫锁心玉》连续剧主题曲　　录音/混音/母带：马涛（北京谭旋工作室）　　音乐分类∶影视歌曲　　所获奖项：　　2011年度最佳影视主题曲。　　内容主题　　《宫》其实讲的是人生的三大件事：《宫锁心玉》是讲的人的成长；而《宫锁珠帘》讲的是人生的婚姻；据导演于正透露，《宫锁迷途》将围绕生死来叙述。

非概率抽样:又称为不等概率抽样或非随机抽样,就是调查者根据自己的方便或主观判断抽取样本的方法.它不是严格按随机抽样原则来抽取样本,所以失去了大数定律的存在基础,也就无法确定抽样误差,无法正确地说明样本的统计值在多大程度上适合于总体.虽然根据样本调查的结果也可在一定程度上说明总体的性质,特征,但不能从数量上推断总体.非概率抽样主要有偶遇抽样,主观抽样,定额抽样,滚雪球抽样等类型.又称随机抽样.概率抽样以概率理论为依据,通过随机化的机械操作程序取得样本,所以能避免抽样过程中的人为因素的影响,保证样本的客观性.虽然随机样本一般不会与总体完全一致,但它所依据的是大数定律,而且能计算和控制抽样误差,因此可以正确地说明样本的统计值在多大程度上适合于总体,根据样本调查的结果可以从数量上推断总体,也可在一定程度上说明总体的性质,特征.概率抽样主要分为简单随机抽样,系统抽样,分类抽样,整群抽样,多阶段抽样等类型.现实生活中绝大多数抽样调查都采用概率抽样方法来抽取样本.如果你对这个答案有什么疑问，请追问，另外如果你觉得我的回答对你有所帮助，请千万别忘记采纳哟！

改写模式就是在你输入时后把后面的覆盖改写掉的

n+1个人中选取m个人，排列，则An+1m不选班长时，即n个人中选取m个人，排列，则Anm选班长时，即n个人中选取m-1个人，排列，则An-1m，班长插入有m种选择，则mAn-1m则Anm+mAn-1m=An+1m这里，班长称特殊元素

个人认为哪儿都有发光发热的机会，所以不存在有没有前途的说法，关键看审时度势。

这个主要看公司本身了。比如集团审计如果本身子公司较多工作量大，专业性强，当然待遇要偏高。同时，公司效益好工资普遍偏高。此外，与所处城市有关，城市平均工资高，内审工资也会提高。最后，与自身审计工作经验有关，审计作为专家型职能收入与从业者经验挂钩。一般而言，大型A股上市公司，刚入职审计大概8-15万/年；资深审计12-20万/年；审计主管20-35万/年。就刚入职定岗定薪工资而言：（以前校招拒掉的某创业板农业公司给出的offer是月薪8k-10k，基金审计校招offer给的是月薪10k-12k，地理位置是某沿海一线城市）小一点的规模的内审是6k-8k，如果非一线城市那么月薪减除1k-2k左右。外企不太清楚。外部审计：国内八大大概3k-5k（北京瑞华5k-7k，年终奖5-10倍月薪）；四大8k-9k。外部审计每年涨薪一般为20%左右。纯手打，望采纳。

对得，它会自己出来的

众所周知，在专用游戏PC中，Alienware外星人品牌是当仁不让的业界典范，但是自从蓝天Terrans Force地球人出现之后，这样的格局有所改变，外星人不能再一家独大了。它是来自未来人类的新兴产物，名叫“地球人”的Terrans Force出现了，它是来自蓝天代工厂的贴牌产品，该机不仅汲取了Alienware外星人的外观设计，更拥有强劲的配置，可以很轻松的对付任何大型3D游戏。　Terrans Force是蓝天代工厂在大陆的贴牌产品。Alienware外星人在被戴尔收购之前，就是由蓝天电脑代工的。自从Alienware被戴尔收购之后。蓝天则在大陆推出了Terrans Force这个自有品牌。而Terrans Force也正是由蓝天电脑代工。Terrans Force(蓝天)目前在全球是和Alienware、Origin PC相匹配的顶级电脑生产商。过去几年多销往欧美，最近几年才在中国大陆打开销售渠道，因此知名度不高。蓝天在各地的贴牌名称：中国大陆：Terrans Force；欧洲：DevilTech；北美洲：Sager。蓝天Terrans Force X711的外观延续了上一代产品的制作工艺与材料选择。它A面仍然采用了金属拉丝的工艺，表面依旧有明显的地球人LOGO，不过与新的X511不同，X711采用了与上一代产品工艺相同的立体LOGO，但是在图案上做出了不小的改变，霸气侧漏的地球人图案让人看一眼就很难忘掉了，因为它会给人一种酷酷的感觉。在屏幕的选择上，Terrans Force X711采用了17.3英寸全高清显示屏，最佳分辨率为1920×1080，无论是用它玩游戏还是观看高清电影，显示效果均非常给力。蓝天TerransForce地球人的摄像头提供了高配置模块——200万像素的CCD传感器摄像头，优点是是显而易见的，噪点低、图像更清晰、色彩还原真实，镜头前自拍时再也不用懊悔30万像素摄像头带来的成像质量问题。由于专用游戏定位的缘故，也注定了蓝天Terrans Force地球人将拥有较为“庞大”的机身。17英寸的X711要比15英寸的X511更为沉重，整机重量达到了8斤，由于机器本身功率很大，“巨大”的适配器导致了X711的旅行重量达到了10斤多。不过对于同样类型的戴尔外星人以及华硕玩家国度等专业游戏本来说，这个重量太过寻常了。 对游戏玩家而言，强劲的硬件平台为重中之重，一个舒适的操作平台更是必不可少。蓝天Terrans Force地球人凭借它“庞大”的身躯，所以键盘区面积更为宽广，独立的数字键盘也是必备的一部分，玩家可以自定义相应的快捷键，在游戏厮杀中将占有更大的先机。 相对于之前的Terrans Force X511，X711在按键上做出了一定的改变，键程有所加长，使用起来手感要好一些，对于需要大量操作键盘的游戏而言是一个不小的福音，在文字输入上也会带来不错的手感。此外，本应位于键盘左下方的Win键被转移到靠右的位置，虽然在游戏中可以避免误按，但是普通应用中，对与某些系统快捷操作(诸如Win+D显示桌面)，还是有些许不便。　　与上一代产品最大的不同就是蓝天Terrans Force X711地球人的键盘下还提供一套炫目灯光效果，简而言之，键盘下方布满LED灯管，并且分三个区域每个区域可自定义设置八种不同的灯管效果。灯光效果需要PC端软件来进行控制，软件界面简洁醒目，运行后能一目了然的看到三个区域内不同效果预览。蓝天Terrans Force X711地球人的机身状态指示灯与上一代产品的设计没有区别，同样是在键盘区上方右侧设置有一排LED显示灯，从左至右依次为蓝牙、无线、硬盘、数字键盘、大写、滚动锁定LED指示灯，观察起来非常方便。在触控板方面，蓝天Terrans Force X711采用了分体式设计，触控板部分采用了金属拉丝工艺设计，左右按键上还设计有凸起的纹路，差别相当明显，误操作几率大大降低。最让人意外的就是X711还在左右按键中间设置了指纹识别模块，这样做的目的是为了保护使用者的隐私么？话说游戏本就没有这个必要吧……不过有总比没有强！蓝天Terrans Force X711地球人拥有通过好莱坞THX TruStudio Pro剧院级环绕音效技术认证来。键盘上方金属镂刻花纹面板下隐匿了两颗扬声器单元，在机身底部也安置了一颗低音单元，支持7.1声道系统，三位一体的设计随时让听觉处于享受状态。在接口方面，蓝天Terrans Force X711地球人表现的更为出色，它几乎拥有了该拥有的一切接口。蓝天Terrans Force X711在机身两侧配备有1个USB2.0接口、2个USB3.0接口、1个USB3.0/e-SATA接口、1394、RJ45、音频输入输出、读卡器以及DVD刻录光驱。而主要的视频输出端口全被设置在了机身背部：1个DP接口、1个HDMI、1个DVI以及电源插口。这样的接口配置堪称豪华。看完蓝天Terrans Force X711地球人的外部表现之后，我相信大家对它的内部构造也充满了好奇，拆开后盖之后我们可以看到两块用料十足的散热模块赫然在目,它们分别负责显卡与处理器的散热，其中左侧的显卡散热风扇面要比右侧的处理器散热风扇大一些，热管也相应增加，这都是因为NVIDIA GeForce GTX 680M会散发出不俗的热量。散热测试：furmark会将整机的两大发热部件CPU与显卡全运转起来，运行30分钟后温度会上到一个极限的高度，我们采用热感仪进行温度检测(温度跨幅28°C-55°C：低于温度下限会显示黑色；超过温度上限会显示白色)。从测试结果来看，无论是键盘区还是机身背部，蓝天Terrans Force X711地球人都还不错，除了靠近两大发热源的地方温度稍微高一些，其余部分的温度控制还是非常不错的。蓝天Terrans Force X711地球人配备了一块5200mAh/76.96Wh的8芯锂离子电池，通过MobileMark 2007的测试，在屏幕最高亮度下，X711给出了163分钟的续航时间，虽然较X511的续航时间要短一些，但是X711的尺寸更大耗电量也会相应增加，而且它的显卡也要比X511高一个等级。蓝天Terrans Force X711地球人配备了Intel 酷睿i7 3920XM（至尊版）四核八线程处理器，主频为2.9GHz，睿频加速最大可已达到3.8GHz，TDP为55W。与i7-3820QM处理器相比并没有很大的改变，只是主频略高，TDP从45W升至55W，显示频率从最高1250MHz上升到了1300HMz，还有就是封装方式有所不同，至于性能怎样，我们继续往下看。Intel 酷睿i7 3920XM（至尊版）四核八线程处理器是PConline评测室目前测试过的最高端的处理器，通过Cinebench R10的3D渲染测试，多线程模式的得分达到了25238的高分，足以证明它的不俗能力，同时我们也可以通过下面i7-3820QM的R10测试成绩作对比，无论是单线程还是多线程，i7-3920XM的能力均胜一筹。蓝天Terrans Force X711地球人所配备的NVIDIA GeForce GTX 680M采用了最新的开普勒架构，28nm的制程与之前500M系列40nm相比，可以让显卡能够在功耗不变的状态下大幅度提升3D图形性能，它拥有1344个CUDA核心，频率为719MHz；256位位宽，显存频率为1800MHz，下面我们首先用专业工具来对它跑分。PCMark Vantage提供了更加易用的一键测试功能和桌面、移动、工作站平台统一化的测试脚本，是基于Windows系统测试软件。PCMarkVantage可以衡量各种类型PC的综合性能。从多媒体家庭娱乐系统到笔记本，从专业工作站到高端游戏平台，无论是在专业人士手中，还是属于普通用户，都能通过PCMark Vantage了解系统性能，测试内容可以分为处理器测试、图形测试、硬盘测试。随后我们继续采用了3Dmark 11/Vantage再次测试，在3DMark Vantage的GPU部分，得分超过了21000分，而基于DX11的3Dmark11则是突破了P6138。总体来说都是当下笔记本的顶尖水准。PCmark测试负载包括： 存储、Windows Defender、图片导入、游戏视频播放与转码图形、图片处理网络浏览与解密衡量娱乐应用中的PC性能。测试负载主要来自多媒体方面。如果测试系统的显卡不支持DX10，则这些测试将被略过。《战地3》（英文名：Battlefield 3，又被称为BF3，台湾译名：战地风云3）是一款由EA DICE工作室（EA Digital Illusions CE）开发制作、EA（美国艺电）出版发行的第一人称射击游戏。把游戏效果调到最高，蓝天Terrans Force X711地球人在运行战地3时非常顺畅，再加上17.3英寸全高清显示屏，游戏体验非常棒。《NBA 2K12》是2K Sports继《NBA 2K11》之后的又一篮球巨作，在NBA 2K11成功的基础上，2K在新作中又新增了“辉煌模式”，完美重现了15位传奇球星的辉煌岁月。蓝天Terrans Force X711地球人在效果全开的情况下依旧毫无压力，游戏运行相当顺畅。终于到了用“硬件杀手”DX11游戏《失落星球2》来考验蓝天Terrans Force地球人了。令人惊喜的是，在最高特效下，蓝天Terrans Force地球人可以保证基本的流畅，《失落星球2》的测试结果也说明了NVIDIA GeForce GTX 680M的绝对实力。　　通过对蓝天Terrans Force X711地球人进行了详细的测试之后，相信很多朋友已经喜欢上了它，无论是霸气的外观还是强悍的性能，都会让你有一种想拥有它的冲动。对于游戏发烧友来说，还能对Terrans Force X711有什么更多的要求呢？完全没有！因为它已经做得足够好了。按照以往的经验，这款蓝天Terrans Force X711地球人游戏本的价格同样不菲，不过对于游戏玩家来说，它的确是一款不可多得产品。

《游泰山》 远看泰山黑糊糊，上头细来下头粗。 如把泰山倒过来，下头细来上头粗。 《求雨》 玉皇爷爷也姓张， 为啥为难俺张宗昌？ 三天之内不下雨， 先扒龙皇庙， 再用大炮轰你娘。 《笑刘邦》 听说项羽力拔山，吓得刘邦就要窜。 不是俺家小张良，奶奶的早已回沛县。 《俺也写个大风歌》 大炮开兮轰他娘，威加海内兮回家乡。 数英雄兮张宗昌，安得巨鲸兮吞扶桑。 《天上闪电》 忽见天上一火链，好像玉皇要抽烟。 如果玉皇不抽烟，为何又是一火链。 《大明湖》 大明湖，明湖大， 大明湖里有荷花， 荷花上面有蛤蟆， 蛤蟆叫，咕儿呱， 咕儿呱咕儿呱咕儿呱， 一戳一蹦达。 《游蓬莱阁》 好个蓬莱阁， 他妈真不错， 神仙能到的， 俺也坐一坐， 靠窗摆下酒， 对海唱高歌， 来来猜几拳， 舅子怕喝多。 《游西方》 早听西方好,他妈真不孬。 本想多玩玩,睁眼却没了。 《无题》 要问女人有几何,俺也不知多少个。 昨天一孩喊俺爹,不知他娘是哪个？ 《破冰歌》 看见地上一条逢， 灌上凉水就上冻， 如果不是冻化了， 谁知这里有条逢。 《趵突泉》 趵突泉，泉趵突， 三股水，光咕嘟，咕嘟咕嘟光咕嘟。

陕西事业单位新录用本科人员如何定岗定级？ 答：如果是管理岗，9级，技术岗，转正后助力11级

一般儿童画画都是刚起步，基本功还没练成，下面是一些基本要求：(1)会辨认颜色和色调；(2)略懂一些色彩搭配知识；(3)线条圆滑，画面不脏乱，要整洁；(4)儿童画画一定要富有想象力希望能帮到你，happy!

首先：不要用公式来解释（典型的非逻辑思维）其次：排列可理解为：N个人排1列的方法数（有时排队的少于N个人为m所以没上去排的排列方法数（n-m）！应该除去）；组合可理解1为：在已经选中m人里有顺序而组合是不计顺序应除去组合内的排序m！；组合可理解2为：同样n个人排M列且只记第一行的方法数（行内不分顺序，消除方法就是除以M列的排列数）；

非随机抽样的主要方法有非随机抽样的主要方法就是，非随机抽样方法有偶遇抽样、判断抽样、等额抽样、滚雪球抽样。非随机抽样的定义是指抽样时不是遵循随机原则，而是按照研究人员的主观经验或其它条件来抽取样本的一种抽样方法。非随机抽样调查是凭调查人员的意愿、经验和知识,从总体中选择被认为具有代表性的样本进行调查。非随机抽样也称“判断抽样”。抽样的一种。研究者根据自己的专业知识、经验、态度或观点来确定调查对象或抽取样品的抽样方法。非随机抽样的主要方法就是，如统计调查中的重点调查、典型调查。这类抽样方法带有明显的主观色彩。非随机抽样获得的样本，不能应用推断统计的方法作分析。非随机抽样的主要方法适用场合1、非随机抽样严格的概率抽样几乎无法进行。2、调查目的仅是非随机抽样对问题的初步探索或提出假设。3、非随机抽样调查对象不确定或根本无法确定。4、总体各单位间离散程度不大，且非随机抽样调查人员有丰富的调查经验。

IAM 这个应该是主叫用户发给被叫的初始地址请求消息ACM 被叫用户回复主叫用户的地址权消息，表示被叫用户回复主叫是否空闲等状态ANC 被叫用户摘机，可以进行计费REL 用户挂机以后的拆线消息RLC 这个是拆线以后，链路上的信号释放的消息。差不多就是这个意思，另外，ANC消息相伴的应该有个ANM的应答消息，这个最简单的通话的信令。呃，自己写的，可能说的不太清楚，有什么问题可以再问啊~

干眼的病因繁多。泪腺、眼球表面（角膜、结膜和睑板腺）和眼睑，加上相互连接的神经，组成一个完整的结构。如有一个部位遇到问题，比如：各种眼表上皮病变、免疫性炎症、眼表或泪腺细胞凋亡、外界环境影响，都可能引起干眼。眼症有什么感觉？干涩异物感、烧灼感、畏光、视物模糊、视觉疲劳，也有人会很难形容感觉，只觉得是“眼睛不舒服”。去医院做个检查，比较常见的会显现球结膜血管扩张，球结膜增厚，褶皱而失去光泽。轻度的干眼不影响或轻度影响视力，但到了晚期，角膜会变薄、溃疡甚至穿孔，也会形成角膜瘢痕，严重影响视力。其他全身的系统性疾病，如类风湿关节炎、系统性红斑狼疮、血管炎、系统性硬化等，也会引起干眼。如有一些病史，可直接和医生沟通，医生得到的信息越多，更能明确诊断。如何治疗根据干眼的类型确定治疗方法，目的是消除病因、缓解症状和保护视力。——水液缺乏性干眼（泪腺疾病功能不良导致）由于全身性疾病、生活和工作环境、长期使用某些药物和化妆品都会引发疾病，故需先明确病因，才能斩草除根。非药物治疗1）湿房镜及硅胶眼罩：通过密闭环境，减少眼表空气流动和泪液蒸发，延迟泪液在眼表的时间。2）软性角膜接触镜：适用于干眼伴角膜损伤者，也可选择高透氧的治疗性角膜接触镜。3）泪小点栓塞可以减少泪液引流，对中、重度干眼治疗有一定帮助。4）物理疗法：睑板腺功能障碍者应进行眼睑清洁、热敷及睑板腺按摩。药物治疗1）泪液成分的替代治疗：最佳替代物是自家血清，但来源有限，因此会使用人工泪液保持眼表湿润。应选择不含防腐剂的人工泪液，防腐剂的毒性会加重眼表和泪膜的损害。2）局部抗炎及免疫抑制治疗：轻中度干眼可使用非甾体类抗炎药，（可能引起眼压升高和晶状体浑浊副作用），重度干眼可使用皮质类固醇激素和免疫抑制剂治疗。手术治疗只能部分解决泪液分泌问题，并不能解决并发症，如：睑球粘连、角膜新生血管和浑浊等。严重的干眼者可考虑永久性泪小点封闭术，伴有眼睑位置异常，如睑内、外翻，可考虑睑缘缝合。——蒸发过强型干眼（睑板腺功能障碍是主要原因，就是睑板腺出现炎症）发病原因不太明了，与性别没啥关系，与部分皮肤病有点关系。老年人中比较常见，油性皮肤更常见，常伴有睑缘炎。寒冷的地方发病率高一些。睑板腺有白色角质蛋白堵塞而凸起变形，挤压后分泌物呈泡沫、颗粒或牙膏样...（画面感十足）1）清洁，注意眼卫生：热敷眼睑5-10分钟软化分泌物，手指放眼皮上，边旋转边向眼睑缘方向推压排出分泌物（推痘痘既视感），用无刺激性的香波或专用药液，如硼酸水溶液清洗局部，由于夜间眼屎，不是，鳞屑堆积，清晨清洗最佳。2）使用药物：抗生素滴眼液、短期使用糖皮质激素滴眼液、不含防腐剂的人工泪液。3）口服抗生素：可能副作用：对光敏感，及引起牙釉质异常。儿童、孕妇、哺乳期妇女需听医嘱。4）用于皮肤科和美容的优化脉冲光等。

银保客户经理啥时成了内勤正式编制了....无语中。如果是平安正式编制的内勤，就选平安。但这个，不是。不管是银行客户经理、证券客户经理、保险客户经理，只要带客户经理四个字的，都是销售员的雅称。这俩都是临时工，选哪个都一样。哪个开工资高就去哪。前者心理压力大，后者身体劳累机械化作业。 要说前景，前者干好了能出很好的成绩，无所谓年龄、性别和学历，做得长久越有不可替代的位置。而后者在前台客服说白了就是青春饭，可替代性强，年龄越大公司越不待见。代理合同就是和劳务公司签合同，也就说你是XX劳务的人，而不是中国移动的人，移动只是借你们的人用用。用完了或者中途不合意可以回退的。PS：营销代表是柜面前台？虽然我不是移动的，但听起来不太合理。这个名称像是跑销售的。貌似你应聘的俩岗都是跑销售的 "工资看自己 可高可低"就凭这句话，就知道不是正编。正编内勤是定岗定薪的。他所说的“内勤”，此内勤非彼内勤。在平安，并非在屋里面干活不外出就可以叫“内勤”的...内外勤的划分是按工作性质来的

∵排列数Anm=n（n-1）（n-2）…（n-m+1）nAn-1m-1=An1An-1m-1故选D

第一，公司薪酬体系不允许HR这么做。成熟的公司都有一套自己的薪酬体系。建立自己的薪酬体系，定岗定薪，或者简历任职资格体系。使每一个岗位的价值得到公平公正的衡量。所以，当HR和你谈薪资的时候，你的岗位、年龄、学历等等其实已经把您的薪资定在了一个非常小的范围里面。举个简单的例子，你是一名销售经理，公司的薪酬制度是月薪8000+提成。然后HR压你工资压到6000+提成，谁会高兴？HR经理会骂这个HR不懂公司的薪酬制度；销售总监会吐槽HR不知道行业标准，打击Ta员工的工作积极性；员工自己会进入公司的时候就心存芥蒂，未来的隐忧从刚进入公司就存在。我想说的是，HR完全没有必要一定要压低你的薪酬。如果要压低你的薪水要求，95%以上是因为你不值而非刻意。你只有会计助理的能力来面试会计，如何给你会计的工资？第二，HR的招聘成本不允许HR这么做。一般来数，你的价值约等于你的薪酬。现在市场竞争激烈，人的市场价格依据综合能力也在一个不大的范围里面浮动，具体影响因素很多，比如城市、行业、公司性质等等。作为HR，定价也是一个基本的能力。做HR的都有体会，现在招聘成本很高，能够招聘到一名符合岗位要求且稳定的员工不易。这里也举个例子，如果HR压了你的月工资1000元，你干得不爽觉得自己完全值更高的价钱，干了三个月发现跟你同级的同事工资都比你高，钱不到位干的不爽你离职了。HR不得不重新开始招聘，时间成本、精力成本、经济成本等等也许远远超过少给你的3000元，这段时间没有人到岗给公司创造价值。