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书本知识学得已经很好了，关键是社会知识和经验欠缺，所以建议先积累工作经验再看抽空余时间好好考会计师；年龄不是问题，心态才是最重要的，如果连去尝试的勇气都没有的话，在任何时候都走不出买入社会的第一步，那还谈什么成功或事业呢？
大胆去试试吧，说不定你的优秀可以赢得用人单位的认可，年龄重要还是人才重要呢？相信你也知道答案。如果失败了，说明一可能是用人单位太死板，你的没加入是正确的，二可能就是你自己经验不足，那就要虚心好好学习，慢慢从基层做起， 只是暂时的积累经验，你有学识，慢慢很好的结合实际，相信一定比其他人发展得更好的，前途无量，加油！！我国的银行体系如下：
中国人民银行（央行）------执行国家货币政策，发行并控制货币，为其他商业银行提供贷款，作为最后贷款人来稳定金融市场
银监会------对整个银行业实行监管
三大政策性银行------国家开发银行，农业开发银行，进出口银行。行使国家政策性贷款的职能
四大国有商业银行------
工商银行：中国最大的商业银行
中国银行：成立最早，海外机构最多，外汇业务最发达
建设银行：自从“建行破墙“以来，现在什么业务都搞了
农业银行：机构分布广泛，效益四家银行里面倒数第一
股份制商业银行------
最大的：交通银行
上市的（按资产规模从大到小）：招商银行，上海浦东发展银行，民生银行，深圳发展银行，华夏银行（前几天刚上市，资产规模不祥）
其他：光大银行，中信实业银行，广东发展银行……不一一列举
投资银行------中金国际：主要扮演证券发行（security issuing）时候的承销财团（underwriting syndicate）中的牵头经理（leadmanager）角色
这就是我国几个主要银行的名称和他们的组织体系，这里还要提到一个组织------中国银联，它属于行业协会的性质，制定一些大家要共同遵守的行业标准，但对各家银行没有强制约束力。
现在，我就要来说说银行里到底有哪些部门，主要是干什么的，以便大家应聘的时候有的放矢。
银行里面的部门分为：管理部门，业务部门，支持部门
管理部门：行长办公室、行政部、人力资源部、会计部、法律部……这些部门没什么特别的，除行长办公室外，其他部门每个企业都应该有。
业务部门：（大家比较关心的可能就是这个了）
公司金融部------吸收公司存款，并审查发放贷款给其他公司。单笔业务量、资金量大，收益大，风险高（一笔贷款坏了，涉及一大笔资金）。
个人金融部------吸收个人存款，并审查发放贷款给个人。单笔业务量、资金量小，收益稳定，风险小（把风险被分散到个人了）
金融机构部------和其他非银行金融机构打交道，如基金、证券、保险、信托机构。这个部门其实发展机会很多，因为和各种金融机构接触，交际面广，学到的知识多，而且有利于对整个金融行业的把握和理解，同时也增加了今后跳槽的选择面和机会。
资金财务部------进行银行资金的运作，或者替客户运作。如外汇，股票，债券……
随着银行业务进一步细化，从上面的几个部门里面分出了：离岸金融部（负责离岸资金 offshore fund 的运作）、基金托管部（负责基金的发行和代销）、公司/个人理财部（这个不用我说了吧，现在很热的^_^），这些都是新成立的部门，如果能进去的话，发展机会也很多。
支持部门：信息科技部------银行业和其他非金融业有个很大的不同，他对信息科技的依赖最大。因为从物流角度看，银行除了运送钞票和黄金，没有其他的物流了。只有信息流/资金流，而这些都可以是虚拟化和电子化的。从业务角度看，由于金融产品的高度可复制性和无专利性，信息技术的运用已经越来越成为金融产品的核心竞争力和金融创新的动力。
在前面的帖子里面，我介绍了我国银行的体系和一般商业银行的部门。这算是“概述篇”
。
下面，我将要奉献另外三篇，分别是：
“薪资篇”——大家最关心的。
“IT篇”——有人问到关于金融IT的问题，这里系统的做个回答。
《薪资篇》
说到银行的薪资，大家都觉得很扑朔迷离。的确，中国的商业银行的薪资对外界而
言是有点神秘。其实，和不少国有企业一样，银行员工的收入分为以下几个部分：
每月的基本工资------每月固定，各家银行都差不多。根据你的职位高低来定。
每月的奖金------也基本固定。
以上两块构成银行职工每月的基本收入，大致上各个银行相差不大，好像是整个行
业口径都统一好的 。最多也不会相差500元。
接下来就是不定期的各种奖励------过节费（5/1，10/1……），高温费，各种礼品
等等。这个视各个银行效益而定，少则几百，多则几千。
还有就是定期发放的交通费，电话/手机费，邮政费等等，有的银行发现金，有的银
行发票据。
最后也是最重要的一块就是年终奖金，一般要几万块RMB呢！这其中可能还包括了房
帖。
另外，有的银行还有各种内部优惠的贷款政策和内部优惠的房子出售（一般这些都
是抵押品，用来还债的，所以质量还都不错，）。所以进了银行，一般房子不用发愁，这
对担心日后房价过高而买不起房子的人来说倒是一个福音。
说了半天，大家要问，有没有具体点的数据啊？嗬嗬，别着急，好戏压轴嘛！…………………………confidential!
我还要说一点的是，商业银行里面，四家上市银行总行的收入相当不错的（算上华
夏，应该是5家）。这四家银行总行的普通员工收入高于花旗银行、汇丰银行、渣打银行的
普通员工的收入（注意：这里只讨论普通员工，那些高级经理什么的例外，外资银行经理
年薪可以到几十万美元，中资银行经理可能是几十万RMB）。虽然不少人不相信这一点，但
这是事实。
这四家银行里面，以招商银行总行员工收入最高，比其他几家高出1/3~1/2不等。但
是深圳的消费水平也是比较高的。但总体而言，招商银行的薪资的确高。
大家可能注意到了，我这里特别提到是总行，分行/支行我就不敢保证了。我想告诉
大家的是，能去总行尽量去总行，它可是旱涝保收的。嘻嘻！
而且，随着银行业改革的深入，总行的地位大大提高，越来越“中央集权”了。今后分行
或支行的“小金库”将随着总行的集权（全行一本帐）而消失。
四大国有银行的待遇应该比不上四家上市银行，但是毕竟这四大银行是我国银行业
的主体，控制着整个银行业80%的资金。又有国家撑腰。这里特别要提到农业银行，这个银
行效益差到极点，可是员工的待遇却一点也不差。这也算中国特色吧，没办法，谁让它是
国家的呢！
由于行业的特殊性，银行业必然要极其重视IT技术，每年的金融展就是金融业和IT
业的一次盛会（今年刚在北京举办过了），除了IT本身，我还没看到哪个行业和IT结合得
如此紧密的。
在金融IT这个圈子里面，主要就是以下两块：
银行本身的信息科技部、为银行服务的金融IT服务公司。
先讲银行的IT department
银行的IT部门职责主要有：保障现有系统正常运行，利用现有系统中的开发工具开
发银行新的金融产品，对银行信息化管理和决策提供支持和保障。
保障系统正常运行一般就是在机房值班的工作，各位估计也不会去干这活，要三班
倒的。
运用IT技术开发新的金融产品已经越来越被重视，到IT部门做这份工作应该有前途
（但是，先想一想，开发是不是就是一天到晚coding呢？）
银行的信息系统非常复杂：所有的数据和核心程序（会计记账，基本的业务操作）
都放在大型机中（有的银行采用数台小型机cluster的方式获得大型机类似的能力）这些程
序，以前用COBOL，现在大多用C开发。核心连接着各种业务系统。
除了后台总行大集中式的数据和核心，每个分行都会有大前置平台，提供渠道接入
、报文格式转换、交易的转发控制（说白了就是用C写的Unix进程间通讯程序）等等功能。
大前置平台连接着银行各种渠道channel（在银行里，ATM、自助终端、网上银行、手机银
行、电话银行、callcentre、营业部的柜面都称为渠道，是银行的各种业务和金融产品传
送到客户手中的途径）
大前置和核心主机通过交易中间件/消息中间件来连接，保证交易的完整性和一致性
。主流的中间件有BEA Tuxedo和IBM MQ。
在这么一个复杂严密的系统里，每个人只负责相应的一块东西，上手编程不难，但
要深刻理解你负责的东西，没个几年想都别想。
说到编程，以前很多东西银行都要自己开发，觉得这是银行的机密。现在情况有所
转变，不少东西银行都交给金融IT服务公司去开发，银行购买现成的解决方案。比如，对
于核心程序，银行可以先购买其他公司的现成产品（包括开发工具），以后银行要推出新
业务，就用这套工具自己开发。再比如，对于网上银行，工行就包给IBM开发，自己拿来用
就行了。所以工行的网上银行国内第一（有人认为招行的好，这个仁者见仁智者见智）
那么有什么东西银行自己做的呢？有，比如程序接口的定义、报文格式的定义、加
密系统的方案、密钥体系、以及今后新产品的开发，测试、上线推广都要银行自己做。
所以银行以使用IT产品为主，兼做少量编程，真正要coding的任务已经外包出去了
。
那么，银行的IT部门和金融IT服务公司哪一个更好呢？这个问题又是仁者见仁智者
见智。我的看法：两者相比较，前者技术含量更多，后者技术水平更高。下面是我对两者
工作的评价：
银行IT部门——工作相对轻松，较少加班，有比较多的时间做其他喜欢做的事。一
些银行里面的待遇还高于大多数IT公司。如果能多接触各种系统，多专研银行业务，个人
发展空间还是很大的。我就碰到过有人从IT部门转到其他业务部门当领导，其对银行业务
的精通远胜于那个部门里的人，这主要得益于他常年接触业务系统，所以有机会就能把握
得住。
金融IT服务公司——工作强度大，比较累，经常加班。由于IT行业竞争加剧，又处
于低谷，收入不高。但是，编程比较熟练，对某一项技术专研很深（不少IT公司只做银行
某一块东西），也能熟悉银行业务。干得好也很有前途。为了大家选择机会多一点，我给
出几家国内的金融IT公司供参考（国外的就不举了，地球人都知道哪几家牛公司的）
高阳——产品线比较全，大型机方面经验足。
博科——前身是中行软件开发中心
融博——前身是招行软件开发中心
安硕——入行比较早，有不少项目
联想——小型机方面的，主要客户都是中小银行和城市商业银行
神州数码——刚成立了金融服务中心，业绩怎样以后再看……
我还要说一点，银行里面有一块做的是企业信息系统，有的银行采用SAP（比如浦发
），这个外面据说很热门，如果进去接触SAP，学到一些SAP实施的经验，也很不错的。
以后，银行的信息化决策，数据挖掘/数据仓库的建设必定是一个重点，现在的银行
业大集中就是为此打基础的。所以，做这一块东西的朋友出路也比较好。
有朋友提到，做通信得到银行如何？其实，银行信息科技部大多数人要么学CS要么
学EE。学什么并不重要，关键看自己如何发展，同样的环境，同样的机会，为什么有的人
做得很好，有的人就做不好呢？
1、关于见习期的问题
银行职工见习期本科1年、硕士和博士3~6个月不等。见习期内，既有工资也有奖金，不过都比转正以后的待遇低（这不是废话嘛）。低多少呢？大概低一半。这个看各家银行情况了。
2、关于房帖的问题
房帖只是一个“称呼”，大家把它看作一笔普通的钱就可以了。当你买房子的时候，它可以用来偿还你的贷款（你腰缠万贯的例外），那么你不买房的时候怎么办呢？当然拿这钱随你怎么花啦。这本来就是你收入的一部分嘛，只不过银行冠了个名头叫“房帖”。当然，房帖到底怎么样，还要看各家银行做法，我这只是一面之词，仅供参考。不同银行肯定不一样的。
3、本科和研究生进银行哪个更有前途的问题
我只能说，本科和研究生只是在刚进银行的时候起点不同（也是废话，这是用几年的研究生学习换来的），但说到以后发展的“加速度”，两者没有必然联系。无论你是本科还是研究生，都要不停的学习。我周围有人已经是研究生了，还在外面在职读书呢。我觉得，如果本科就进银行，可以利用年轻这个优势，好好谋划一下自己今后的出路，今年以后是继续工作，还是考研（在职/全职）还是出国？我想工作了几年，思想上肯定成熟了不少，不再盲目，而会有自己的主张的。如果你是研究生，银行还是很器重的，好好干。
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一些个人感想
我从前找工作的时候，也上Job版，可是发觉都是要找工作的人在讨论的起劲，那些已经工作的人似乎都和Job版说byebye了，即使有人偶尔上上，也很少发言，这真让人寒心。我想如果当时有人点拨我一下，也许我在找工作的道路上会少走不少弯路。所以，我希望大家今后工作了，也能来这里走走看看有没有你能帮上忙的。现在这个社会，人人都需要帮助，都需要充足有效的信息来作出决策。
以前，一个前辈告诉我，进银行要“忍”，他就是在几乎要放弃的情况下忍了下来，如今柳暗花明了。
现在，如果你能进一家比较好的银行，没必要忍了。但是，克服自己浮躁、急功近利和攀比的心态还是很重要的。不要因为薪水暂时不如意、职位自己不喜欢而自暴自弃。也不要感到现在薪水可以了，职位也很好，工作又轻松而得意忘形，不思进取。
有的人很羡慕外企白领的高薪、羡慕国企的清闲、羡慕研发中心有成就感的工作……有太多的羡慕，可是应该想一想什么是适合自己的？
选择职业就像设计一个金融产品，金融产品的开发无非是将收益、风险、流动性以不同比例组合。增加一个有利因素是以其他不利因素增加为代价的。
一个人正常工作8小时，睡觉8小时，还有8小时自己支配，有的人用来加班（可能是被强制的，但这个工作是你选择的呀）、有的人用来泡mm、恋gg、聊天灌水，有的人用来充电学习，有的人用来健身，有的人就喜欢和家人一起享受天伦。无所谓哪个好哪个坏，
都是你自己对金钱、健康、感情的一种组合，你自己满意就行。
最后希望大家都能找到适合自己的，满意的工作！
臭打游戏的长毛
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好与不好是相对而言的，只要能发挥自己的特长和专业优势，尽快的熟悉工作胜任工作就可以把工作做好，但至于能发展的前景要看自己的条件工作情况和其他因素了，银行工作压力都很大。
银行的工作经常给人很大的吸引力。具备一定的银行业从业经验、专业背景，到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。如果对四大国有商行感兴趣的话，可以把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。
拓展资料：
一、进入行业监督管理部门对于金融毕业生而言应是好的选择
中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这些金融业监督管理机构是广大金融毕业生的理想。
首先，中国金融学是立足于宏观经济学，给予金融市场宏观调控，专业应用交易入手，政策把握比较到位其次，在行业管理部门做上三五年再入行道时间机构至少能给各种中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。
二、政策性银行亦是较佳选择
比如开发银行、中国农业发展银行等。与商业银行相比，政策性银行工作的性质更加接近公务员，因此其没有很大的灵活性，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好。
三、证券、信托、基金
这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的企业管理机制运行。证券公司、基金管理公司，上交所、深交所、期交所，信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司等。
如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是选择。很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业的，这也是不错的选择。
北境漫步 -
一般吧不是很理想
研究生毕业就进入银行工作的太多了。好与不好是相对而言的，只要能发挥自己的特长和专业优势，尽快的熟悉工作胜任工作就可以把工作做好，但至于能发展的前景要看自己的条件工作情况和其他因素了，银行工作压力都很大。
以心消业 -
研究生毕业之后去银行工作，没有值不值得，只有愿不愿意。而且不管是不是研究生，进入银行后一般都是从柜员做起。如果真的有志于加入银行业，就不要犹豫，刚毕业的我们不管进入哪个行业，都是需要不断磨练和学习的。
1运营方向：在营业厅或者网点承担业务运营，对业务合规性和正确性要求高，不同岗位的营销指标有差异，属于一线基层岗位，拿岗位工资、计件工资和绩效奖金。比如各类柜员、营业经理。
2营销方向：对业务的要求较低，营销是王道，奖金和营销业绩直接挂钩。进入门坎相对较低，能营销就有回报。比如理财经理、对私客户经理、对公客户经理。
3专业方向：科技、财务、法律等行内专业岗位的工作。进入门坎相对高一些，通常有专业背景或技能要求。
4管理方向：工作内容包括但不仅限于上情下达、指导和监督各项工作落实。比如行长、网点负责人部室科长等。
总之，不论是研究生还是本科生，只是在刚进银行的时候起点不同，但说到以后的发展，两者没有必然联系。无论你是本科还是研究生，都要不停地学习。
黑桃花 -
各有各的好吧。
看你想要什么样的工作环境了。
如果去企业的话，压力会比较大，会经常加班，不过也比较刺激。
但如果去银行的话，日子就会安稳点。在银行工作，每天9点上班，5点下班。
有双休日，有员工福利，同时也会知道一些内部消息。
很多人挤破头都想进银行。
选择最适合你性格的职业吧，免得到时做的不开心，又要重来。
祝你好运。
苏州马小云 -
在你刚刚入职时，银行对于本科生和硕士生的培养目标是不同的，抛开个人能力的因素，大体上看，硕士生做柜时间要比本科生少，每个月的工资也会比本科生要多几百块钱，一般硕士进了银行会有更好一点的工作岗位，因此薪水可能会好一些。
硕士生升职空间要比本科生大一些，实习期也要短一些。不过银行最看重的是个人为银行所提供的价值。如果你的业绩非常牛，即使你比别人学历低一些，你的发展前景也绝对要大一些。如果两人业绩差不多，那么领导在提拔的时候肯定优先考虑学历高的。
ardim -
还可以吧，搞业务的压力大，但提得快挣得多，其他岗位压力小，挣得也少点。其实，想挣钱不出点血是不行的。
LuckySXyd -
不管什么学历，进银行都要临柜，三尺柜台可以看尽人生百态，没有背景的人，最好还是不要进银行，你会发展成抑郁。
一自萧关起战尘 -
可以同时备考银行和公务员/事业单位，如果有意向单位的校招也可以去试一试，很多事不要还没有做就担忧，因为如果一旦进了小企业，除非自身能力突出，不然，再想往好一点的单位发展，很难。
豆豆staR -
对于大四生来说，这个寒假，大概是四年来最受煎熬的一个了。
短暂的假期过后，迎面而来的就是校园春招，对于工作还没有着落的大学生来说，这大概是毕业前可以抓住的最后一根“稻草”了。
当各大企业的招聘启事铺天盖地而来，不少财会专业的准毕业生们却分分钟犯了难。毕业后备受推崇的两个就业方向——“四大会计师事务所”、“银行”，究竟该如何抉择？
网上有不少的写手，或为四大高举“高薪、稳定”大旗的，或为银行大唱赞歌的。但在你做出相关决定时，有些事，你需要懂得。
这样的“四大人”，你见过么？
作为财会行业的领军，“四大”一直是财会应届生毕业后的**。你眼中的“四大人”是怎样的？高大上、工作环境好、发展提高快、薪资高。
但只有真正进了“四大”的人才知道，在四大的生活只能用“苦逼”这两个字来形容：
他们的工作常常因季节差异而波动，忙的时候堪比投行咨询师，而淡季的时候，又有大把的时间去挥霍。每天7点多就得奔到公司，接着就是常常一开几个小时的晨会。要么一天到晚对着excel表格，分分钟感觉眼睛要废掉，晚上加班加到累感不爱；要么忙着做“空中飞人”，各地开会，常常一天忙到午餐和晚餐都忘记，坐在飞机上，还得争分夺秒看报表……而这仅仅是部分“四大人”的工作写照。
想要在四大能谋求更好的发展，坐上像财务经理这样的职位，没有好几年的审计经验，以及一两张CPA、ACCA证书，完全没可能。但对于初出校园的应届生来说，无疑，四大是一个用来积累经验，拓展见世面的**平台。
银行工作并不轻松，巨大的心理落差你能接受么？
银行的工作，在很多人眼中完全是堪比“铁饭碗”一样的存在：安稳，活少钱多离家近。
可很多人不懂，银行里有一种痛，叫做“理想很丰满，现实很骨干”。不少应届生初出校园，刚进入银行工作时，并不能很好地接受那种心理落差。毕竟，你在银行中的生活，可能是这样的：
在枯燥的柜台上，一坐一整天，忙起来，甚至连喘口气的时间都没有。朝九晚五准时下班？对不起，晚上要开会，在那里慢慢等吧。
即便是银行中简单的柜员岗位，薪资也和业绩挂钩。如果你是为了贪图安逸，选择的银行，那么不好意思，对你来说，升职和加薪也许就是一件遥遥无期的事情了。而如今，对银行柜员的要求也在不断提高。还记得前段时间网上疯传的一个视频么，接一个电话，让银行柜员英语、日语、法语齐齐用上了。更不用提，半强制性要求你去考一些银行类、证券类、财会类的证书了。
而就应届生的起薪来说，也并没有传说中那么的“可观”。
除了“银行”和“四大”，其实你还可以有这些选择其实，就近些年来，发展形势一直大好的财会金融生来说，毕业后并不仅仅只有“四大”和“银行”这两种选择。
像不少人在毕业后进了咨询公司，从事顾问相关的岗位，通过向客户提供某一商业方面的解决方案，从而收取相关的佣金从而产生收入。其中涉及到的商业问题会更加多样化，灵活度较高，并不轻松，但薪资是相当可观的。
除此以外，还有一些基金公司中的一些像投资研究部这样的核心部门，从事基金运营相关的工作，也会是一个不错的选择。
总的来说，你可以将视野打开一些，从更宏观更本质的商业发展形势去考量将来你想要进的公司。大致按照“行业分析、公司分析、职位分析”这个优先顺序，对照相应的招聘要求，去做出最终的选择。
最后需要提醒的是，像“四大”、“银行”，这些大家憧憬不已的去处，其中是不乏光鲜亮丽，领着高薪的人物，但绝大部分是针对那些付出过足够努力，有着多年经验的财务高层来说的。
没有哪一份工作是足够轻松的，想要过什么样的生活，你就需要付出同等的努力，这就是生活！
▎本文作者Candy，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。
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