关于朝鲜族本科生，韩国f4签证延续的问题。

疫情真的对签证影响真的非常大，还在国内，要是韩国签证过期，目前韩国的情况，办理签证怕是没有那么简单。韩国对于此次疫情的影响，有没有什么延期政策呢？一起来看看韩国的有条件延期。大家一定要认真看清政策的内容，不要只看“自动延长”、“可以延长”、“有登录证就能延长到4月30日”之类的单词，盲目的认为自己的登录证会自动的延长。韩国法务部：在韩中国籍护工疫期不必为延长签证回国在新型冠状病毒疫情结束前，在韩国工作的中国籍护工不必为延长旅韩签证而回一趟中国。韩国法务部接受协会建议，暂时放宽对中国籍护工的居留限制，以免有关人员为延长签证短暂往返两国而引发疫情跨国传播。报道称，符合有关条件的中国籍护工可持护照、外国人登录证到各地出入境与外国人厅申请延长居留时间。持有访问就业签证(H-2)和同居家族签证(F-1)者可在“为外国人服务的电子政府”(HiKorea，www.hikorea.go.kr)申请。留学生签字延期韩国法务部当天表示，为防控新型冠状病毒(COVID-19)疫情在社区扩散，将改善相关程序面向韩国所有高校的外国留学生开放集体延签业务。由此，可提交集体延签申请的范围由原本的部分高校扩大至所有高校，方便留学生通过学校轻松延长停留期。新政实施后，各高校负责人将代表本校留学生前往出入境管理部门申请集体延签。另外，法务部还将构建网上办理各种手续的系统，包括网上延签申请等。法务部表示，希望能借这项新策改善留学生申请延签的不便之处，并减少面对面接触，防控社区疫情传播。疫情期间外籍朋友签证延期常见问题我的签证可以自动延长两个月吗?许多人可能听说过这样的消息：在新冠肺炎期间，中国签证现在可以自动续签2个月了。但是，对于谁有资格使用自动扩展程序会引起混淆。下列问题与解答列表有望阐明新规则。签证延期规则到底是关于什么的?国家移民局官员刘海涛本周在北京的一次新闻发布会上说，在流行期间，外国人在中国的居留或居住许可证将自动延长两个月，而无需另行申请。如果您符合以下所有条件，则中国签证持有人可以收到自动延期：您现在在中国。中国仍处于流行病防控时期。您的签证已过期。您有居留证。新规则下，不需要延期手续。您可以在较长时间内合法居留或离开中国。但是您仍然需要在2个月内申请延长/续约。新规定适用于中国的所有外籍人士吗?是的，它适用于目前居住在中国且没有地区限制的所有移民。如果您现在不在中国，签证将不会自动延长。我的签证将在7月到期，会自动延长到9月吗?这一新规则在防疫期间有效。只要期限仍在进行，则适用扩展规则。新规则将根据防疫工作和政府的官方公告进行调整。我的马来西亚同事回上海后需要隔离14天，但他的工作许可和居留许可将很快到期。他也不能去出入境管理局。他应该怎么做?在防疫期间，如果外国人的签证或居留许可到期，其在中国的逗留将自动延长2个月，而无需延长程序。允许他们在较长时间内合法居留或正常离开该国。仅适用于上海的重要规则：根据上海市人力资源和社会保障局的规定，如果您的工作许可即将到期，则仍需要去出入境局进行延期。否则，您的工作被视为非法。我的居留证将于3月17日到期，但我仍在国外。可以延长两个月吗?居留证不能在国外续签。在流行期间，您可以凭原始居留证在港口申请入境签证。新的签证延期规则仅适用于上海外国人吗?其他地区呢?在两个月的延长期内访问出入境管理局之前，我需要居委会的证明文件吗?如果在2个月的延长期内，则无需获取证明文件。国家移民局的其他措施，使移民更容易进入/离开中国。出于紧急原因(例如投资，开业或贸易)而来中国的外国人可以在入境口岸申请签证或带有邀请函的临时入境许可证。对于从事医疗救助，药物研发，学术交流或其他抗流行病工作的人员，将提供24小时紧急认证服务。外国抗流行病工人的居住许可证的期限将取决于他们的工作。对反流行病工作做出重要贡献的人，将优先考虑中国永久居留的申请。提供了全职出入境服务，以加快抗流行病材料，国际进出口商品和新鲜农产品的运输。将根据当地的流行情况提供差异化服务。移民当局将立即在低风险地区恢复柜台服务，逐步在中风险区域恢复柜台服务，并提供紧急保留服务，以接受和批准高风险区域的紧急案件申请。中国人和外国人都可以访问在线应用程序。大陆居民可以在线提交出入境文件申请，外国人可以提交签证，居留证或永久居留申请。需要在线服务的人应咨询当地移民当局。韩国签证紧急政策解读韩国法务部通过Hikorea网站发布了，有关延长外国人登录证(民间也称‘签证")的紧急政策。单分享本次紧急政策的核心信息：为了担心肺炎疫情的扩散，出入境管理部门想通过减少到访人数预防疫情，决定对登录外国人(有外国人登录证的)签证期限，自动延期到4月30日。想得到自动延期的外国人需同时满足两个条件：1.签证到期日在2020年2月24日～4月29日2.目前在韩国居留中的合法居留者。但就算满足了两个条件：E-9和E-10签证及所在不明的外国人除外。下面是我的解答：1.不在韩国的外国人，不能自动延期本次的紧急自动延长政策，确实会给原本打算近期延长登录证的人，提供很大的方便。但这里的核心条件是：外国人必须要在韩国境内。所以，目前还在国内或者近期来不了韩国的人，将无法享受本次自动延长的政策。由于外国人登录证的延期，原则上是必须由本人亲自到韩国才能办理，所以签证到期之前不在韩国境内的人不能自动延长。(所以不要白高兴一场)2.注意看登录证的到期日期就算外国人现在还留在韩国境内，但是外国人登录证的到期日并不在2月24日～4月29日区间的，就不能得到自动延长。比如：外国人登录证是5月1日到期的，就不能享受本次自动延长的政策。外国人登录证的到期日，可以在各自的登录证背面确认，请确认好之后再安排续约日程。注意：2月22日(周六)、23日(周日)已到期的外国人，按24日(周一)到期来算，所以也享受本次的自动延期的政策。3.条件OK，但不一定延期到4月30日原则上，上面的两个条件同时满足的外国人，签证会自动延长至4月30日。但是个别的签证种类的外国人，并不一定能延期到4月30日。比如：酒店及娱乐业从业者E-6-2、F-6邀请的家属F-1-5、H-2邀请的家属F-1-11，都有各自的可居留上限期限。如果这类签证的外国人已经在韩国居留满上限期限，并且到期日期正好在2月24日～4月29日时，只延长到上限期限到期那天为止。(没了解说啥，可在留言区留言)4.旅游签证的都死心吧请注意，本次给自动延期的外国人仅限于登录外国人。登录外国人是指已经拿到外国人登录证的外国人，所以旅游签证(C-3-9)等拿不到登录证的外国人就不要欢呼了。另外，虽然持有可以申请外国人登录证的签证，却还没有去出入境办理登录的外国人，也不能得到延期。比如：用护照上的F-4签证入境，但还没有到出入境办理外国人登录证的情形。虽然旅游签证是不能延期，但家住湖北省的还有希望，详细的拨打“外国人综合服务中心”询问。

访问就业(H-2-1)签证(有效期限3年,滞留时间1年)签发对象：1、在韩国国内有居住地的韩国公民或永住资格者（具备国籍法规定的获得国籍所需条件并已取得永住资格的外籍同胞，F-5-7）邀请的2寸以内亲属* 在Hikorea网站（www.hikorea.go.kr）预约后申请* 获得韩国国籍者，可从取得国籍日起邀请* 一年（按申请日算）内只限邀请一人* 邀请人与邀请人配偶及直系血亲所邀请的人员合起来计算， 到邀请当日为止如以访问就业目的已邀请三人以上，则不能再邀请* 年龄限制： 邀请者需满31周岁以上，申请人需满25周岁以上2、国家有功者及其遗属，独立有功者及其遗属或家属3、对大韩民国有特殊功劳或为增进大韩民国国家利益做出贡献者

韩国签证c-3-9疫情期间还可以去韩国。韩国法务部接受协会建议，暂时放宽对中国籍护工的居留限制，以免有关人员为延长签证短暂往返两国而引发疫情跨国传播。符合有关条件的中国籍护工可持护照、外国人登录证到各地出入境与外国人厅申请延长居留时间。持有访问就业签证(H-2)和同居家族签证(F-1)者可在“为外国人服务的电子政府”(Hi Korea，www.hikorea.go.kr)申请。韩国法务部当天表示，为防控新型冠状病毒(COVID-19)疫情在社区扩散，将改善相关程序面向韩国所有高校的外国留学生开放集体延签业务。由此，可提交集体延签申请的范围由原本的部分高校扩大至所有高校，方便留学生通过学校轻松延长停留期。新政实施后，各高校负责人将代表本校留学生前往出入境管理部门申请集体延签。另外，法务部还将构建网上办理各种手续的系统，包括网上延签申请等。

在外同胞（F-4）签证。分为：（1）F-4-13：以文化艺术(D-1)、采访(D-5)、贸易经营(D-9)、教学(E-1) 以及特定活动(E-7)资格曾在韩国停留6个月以上者。（2）F-4-14：毕业于韩国国内外专科（两年以上学制大学）以上大学者及获国际教育振兴院等政府机关奖学金的学生 。（3）F-4-15：取得OECD国家永久居住权者。（4）F-4-16：法人企业代表、登记人员及管理级职员。（5）F-4-17：上一年度年销售额达10万美元以上的个人企业(个体户) 。（6）F-4-18：跨国企业高层干部、媒体高层干部及记者、律师、会计师、医生、所在国政府承认的一级(相当于大学教授级别)·二级(相当于大学副教授)艺术家、产业技术研究开发研究员、中级以上农业技术人员、船舶或民用航空领域高级技术人员。（7）F-4-19：所在国承认的同胞团体或文化艺术团体(协会)的代表及副代表。（8）F-4-20：前任或现任人大代表，工作满5年以上的公务员及国营企业职员。（9）F-4-21：大学教授（包括副教授、讲师），小学、初中、高中教师。（10）F-4-22：准备在韩国经营个人企业者。（11）F-4-25：年满60周岁以上者。扩展资料：韩国F-4签证申请基本资料：1、签证申请表。2、护照用照片一张(白色的背景3.5cm x 4.5cm)。3、护照原件。4、身份证原件及复印件。5、户口本原件及复印件。6、户籍在外地的情况(选一)。- 居住证原件和复印件（时间以申请日期为基准，迁入管辖区域满3个月后方可申请）。- 最近3个月的社保缴纳证明。7、结核诊断书（一定要在本馆指定医院开具）。参考资料来源：大韩民国驻中国大使馆--以入国目分类的签证所需材料

是在韩国的hikorea网站报名，

韩国的签证类型有：1. 外交·公务（A-1, A-2）外交(A-1)：持外交护照赴韩执行外交工作的人员及其偕行家属。公务(A-2)：持公务护照赴韩执行公务的人员及其偕行家属2. 临时采访（C-1）- 由中国的有关新闻、广播、杂志等媒体派遣，进行短期采访、报道等活动的人员- 根据与中国媒体的合同，进行短期采访报道的人员- 为在韩设立外国媒体分社而短期访韩的人员3. 短期访问（C-3）（1）短期一般（C-3-1）- 参加友谊赛、各种活动或会议- 一般研修- 亲戚访问等- 访问就业技术教育者- 韩国公民的配偶及子女- 语言研修（2）一般观光（C-3-9）- 团体旅游- 个人旅游（3）医疗观光（C-3-3）- 医疗观光(C-3-3)：未获韩国外籍患者接待机构邀请，但以在韩国医疗机构进行治疗或疗养为目的希望入境的人。- 医疗观光(G-1-10)：为看护患者而需一同入境韩国的配偶等随行家属。（4）短期商务（C-3-4）- 初次申请者：以市场调查、业务联络、商谈、签约、学习进出口设备的安装、维修、检修、操作及其他类似目的短期访韩者。- 材料简化对象：受中央行政机关及地方政府邀请者；受韩国上市公司邀请者；一次以上获发签证并正常访问过美国、日本、加拿大、澳大利亚、新西兰、欧盟成员国及韩国者；本部或支社邀请的人。（5) 纯换乘（C-3-10）-过境签，经由韩国前往第三国时4. 短期就业（C-4）以短期演出、广告、时装模特、讲课、讲演、研究、技术指导等营利目的进行短期就业活动者。5. 留学（D-2-1 至 D-2-6）（1）学士至博士课程(D-2-1至D-2-4)：作为拟在韩国的专科大学以上教育机构留学的人员，被韩国获得认证的大学录取的人或政府奖学金获得者。（2）特定研究课程(D-2-5)作为拟在韩国学术研究机构从事特定研究活动的人员，被获得认证的大学录取及政府奖学金获得者。（3）交换学生(D-2-6)依据韩中大学间签订的交流协定被选为交换生，并拟在获得认证的大学学习的人员.6. 语言研修（D-4-1）只限被韩国获得认证的大学(含非法居留率不足1%的大学)录取的人员、政府奖学金获得者及交换生7. 贸易经营（D-9）-根据<外汇交易法>和<外汇交易规定>已引进三亿韩元以上的外资并依据<增值税法>完成公司注册后，拟在韩国经营公司或从事营利工作的人。- 根据<外国人投资促进法>已申报外国人投资并获发投资企业登录证的注册资金超过三亿韩元以上的私营业主。8. 求职（D-10）为了在教学（E-1）、会话指导（E-2）、研究(E-3)、技术指导（E-4）、专门职业（E-5）、艺术演出（E-6）、特定活动（E-7）领域就业，希望进行相关研修或求职活动的申请人（但酒店娱乐<E-6-2>活动除外）。9. 访问居住（F -1）准备或正在就读高中以下教育机构的未成年留学生的父母。10. 居住（F -2）永久居留资格(F-5)持有人的配偶及未成年子女。11. 随行（F -3）D-1、D-2、D-4、D-5、D-6、D-9、E-1至E-7资格持有人的配偶及未满20周岁的未婚子女。12. 结婚移民（F -6）（1）公民配偶(F-6-1)与韩国人结婚并在两国户籍管理部门完成婚姻登记的中国公民，以与韩方配偶共同居住为目的拟在韩国长期停留时。（2）养育子女者（F-6-2）不符合F-6-1申请资格，但欲在韩国养育与韩国公民婚生的未成年子女的父或母13.同胞访问（C-3-8）未满60周岁的外国国籍同胞14.采访、派驻、企业投资(D-5，D-7, D-8)及随行家属(F-3)（1）采访（D-5）：向已设立的驻韩分社或分局派遣记者时。（2）派驻（D-7）：在外国的公共机关、团体或公司总公司、分公司、其他营业所工作满一年以上，且作为在韩分公司、子公司、办事处或被法务部长官定为系列公司所必需的专业人才（高级管理人员、高级主管、专家）而派往韩国的人。（3）企业投资（D-8）：根据『外国人投资促进法』的规定，拟在外商投资企业经营、管理或生产、技术领域任职的必需专业人才（高级管理人员、 高级主管、专家）。（4）随行家属（F-3）：采访(D-5)、派驻(D-7), 企业投资(D-8)者的随行配偶、未成年子女﹑父母及配偶父母。15.在外同胞（F-4）（1）F-4-13：以文化艺术(D-1)、采访(D-5)、贸易经营(D-9)、教学(E-1) 以及特定活动(E-7)资格曾在韩国停留6个月以上者。（2）F-4-14：毕业于韩国国内外专科（两年以上学制大学）以上大学者及获国际教育振兴院等政府机关奖学金的学生 。（3）F-4-15：取得OECD国家永久居住权者。（4）F-4-16：法人企业代表、登记人员及管理级职员。（5）F-4-17：上一年度年销售额达10万美元以上的个人企业(个体户) 。（6）F-4-18：跨国企业高层干部、媒体高层干部及记者、律师、会计师、医生、所在国政府承认的一级(相当于大学教授级别)·二级(相当于大学副教授)艺术家、产业技术研究开发研究员、中级以上农业技术人员、船舶或民用航空领域高级技术人员。（7）F-4-19：所在国承认的同胞团体或文化艺术团体(协会)的代表及副代表。（8）F-4-20：前任或现任人大代表，工作满5年以上的公务员及国营企业职员。（9）F-4-21：大学教授（包括副教授、讲师），小学、初中、高中教师。（10）F-4-22：准备在韩国经营个人企业者。（11）F-4-25：年满60周岁以上者。16.高额投资者（F-5）据<外商投资促进法>，在韩国投资50万美元以上并雇佣5名以上韩国公民的人17.访问就业（H-2）（1）缘故访问就业(H-2-1)：在韩国国内有居住地的韩国公民或永住资格者（具备国籍法规定的获得国籍所需条件并已取得永住资格的外籍同胞）邀请的2寸以内亲属（2）访问就业中签者(H-2-5)：登录网站（Hikorea）申请后根据法务部的电脑抽签被选为访问就业签证申请者。（3）访问就业到期出国者(H-2-7)访问就业到期出国者的再入境。

签证一旦签下来，是不可以更改的。在根据大韩民国教育法的规定而设立的专科大学、本科大学、研究生院，或根据特别法的规定而设立的专科大学以上的学术研究机关接受正规课程（学士、硕士、博士）教育，或是欲从事特定领域研究的人。留学签证一般是反签证，即是由学校向韩国出入境提出学生的入境申请，从而拿到反签号。学生拿到反签号后，直接前往大使馆/领事馆贴签即可。扩展资料1、护照原件（有效期以内）。2、一寸或两寸白底彩照两张。3、身份证、户口簿、暂住证（外省户口的游客，跨领区申请韩国签证，需要提供居住证原件或复印件，根据各个领区的要求提供）复印件。4、在职证明(需含有姓名、性别、职务、入职时间，身份证号码，最重要的就是年薪或者月薪、负责部门等内容并盖有公司公章)、公司营业执照副本复印件或组织机构代码证复印件加盖公章。6、经济能力证明材料 例: 银行卡（非信用卡）帐单, 能确认最近半年内存取款情况的银行流水明细（银行盖章）, 车辆行驶证复印件、房产证复印件或者购房合同复印件及首付收据；当提交父母名下的财产证明时，需同时提交能够证明亲属关系的户口本、公安局出具的亲戚关系确认书等。参考资料来源：百度百科-韩国签证

忘记登录密码的话，你就选择忘记密码，然后它会提示你重新进行设置。重新再选一组密码设置好了再。在用新密码登录就可以了。

统合申请书（34号样式）、护照、外国人登录证、住所地证明材料（租房合同等）。但这些只是基本材料，根据不同的居留资格还需要准备其他材料，详细的内容参考HIKOREA官网发布的"__________"或拨打1345外国人综合服务中心咨询。http://mepzx.com/zd/xx

1. 在韩国办理护照流程：1) 网上预约前去办理的日期, 最好提前预约,一般3~4周内的日期都会被预约完,所以有准备换护照的最好做好提前量预约网址: http://ppt.mfa.gov.cn/appo/page/agreement.html 预约时，按照提示一步一步进行就可以。预约完成后会生成一个预约完成后的信息表,此内容你可以选择发送至邮箱,也可以下载, 打印出来后是这样的:还有几张纸是一些办理须知相关内容，就不一一用照片说明了。*** 咨询电话： 02-756-73002）确认并准备好所需资料http://www.chinaemb.or.kr/chn/lsqz/ls_zgzj/ 在这个网站上可以确认。例如：3) 一切准备就继续后，就可以在预约的时间，到以下地址去办理。地址： uc11cuc6b8uc2dc uc911uad6c ub0a8uc0b0ub3d9 2uac00 50-7(中国大使馆领事部)取证可以选择快递或自取自取的时候交钱38,000，只收现金！！！去取得时候不需要预约，取证时间只有上午9:00~11:30可以。取证时候先到1号窗口交钱，然后到旁边的2号窗口排队去护照就可以了。这里注意：不是护照办理完了，就完事了，还需要在出入境管理局那里申告，也就是变更你的个人信息。2. 申告方法：1） 直接去出入境办理（但是也需提前预约）2） 发传真到15771346传真内容：① 新发行的护照的首页的扫描② 登录证的正反面扫描件③ 申请表（在hiKorea下载 http://www.hikorea.go.kr/pt/main_kr.pt）l 注意事项：1） 一定要在护照下来后的10天之内进行申告。2） 发传真的时候最好在空白的地方将个人信息（姓名，护照号，登陆证号）再写一遍，避免看不清的时候无法确认。3） 传真发出后给1345 打电话，进行确认。

去出入境管理事务所 申请护照变更 费用1万韩币 这个是不用排队的 和申请住所变更什么的有一个固定窗口

F4是在外国民可用的签证~全称是外国国籍同胞国内住所申告证，简单说就是适用于非韩国国籍同胞在国内的滞留签证，不过有身份限制，就是学历限制，需要硕士以上学历才可以申请。延期需要护照，居住证明还有3万韩币~~延期是2~3年F4签证的适用对象：企业团体代表，教授，律师，会计师，医生等专职以及在韩国国内就读硕士学位以上的中国朝鲜族同胞~D2-F4：2008年1月开始，就读韩国国内硕士以上的朝鲜族的签证从D2-F4。F4签证的优点：1）每2年延期一次2）不用取得在入境证明3）可以凭F4签证就业F4签证申请者资格：中国朝鲜族，硕士2学期以上递交材料：1）中国的户口本和身份证原件2）在学证明书3）成绩证明书4）护照（原件和复印件）5）外国人登陆证（原件和复印件）6）照片一张7）申请书（可在出入境管理所找到）8）手续费6万首尔出入境管理所：www.hikorea.go.kr.电话号码：02-2650-6212赞同31| 评论(2)

　　对于想要到韩国留学的学生，签证是必须要办的，那么在签证到期的时候要怎么续签呢?下面是由我为大家整理的“韩国留学生签证到期怎么续签”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　 　续签相关资料 　　在登录证到期日 90 日之前，就可以申请外国人登录证续签。 　　 现场办理续签 　　办理登录证续签需要携带：滞留期间延长许可申请书(申请网上可下载，现在也可以领取)、护照、 护照尺寸照片 1 张、外国人登录证、学校开具的在学证明书、学费缴纳证明书、出勤率证明、宿舍提供的住宿证明或者自己的租房合同复印件和肺结核诊断报告，以及准备 3 万韩币的手续费。 　　准备好这些材料后，需要递交到居住地所对应的入境管理事务所续签外国人登录证，逾期未办理会受到罚款处理。 　　注意：出勤率低于 50%，会影响续签和变更签证，一定要认真读书，尽量不缺勤。 　　1.在学证明书、学费缴纳确认书、宿舍住宿证明这类材料可向学校申请 　　2. 现在自己去出入境管理事务所办理登陆一定需要在(www.hikotea.go.kr)网站预约。 　　3. 关于续签有不清楚的地方，都可以拨打 1345 询问，有中文服务。 　 　网上办理电子续签 　　续签可以在网上直接申请了。 　　1. 登陆 HIKOREA 官网，找到电子民愿申请(uc804uc790ubbfcuc6d0uc2e0uccad) 　　2. 进入后选择 登陆外国人滞留期限延长许可(ub4f1ub85duc678uad6duc778uc758 uccb4ub958uae30uac04uc5f0uc7a5ud5c8uac00) 　　3. 根据指引填写资料，并上传材料扫描件。 　　4. 结算申请费之后，就可以等待审核结果了。 　　5. 申请到许可后，只需要打印确认书，就算是续签成功了。后期有空，只要去出入境管理事务所做标注即可。 　 　安全常识 　 　生活安全 　　韩国是个比较安全的国家，韩国银行卡刷卡结算都是没有密码的，但是却很少出现银行卡丢失后盗刷的现象。不过偷盗这些事件还是会有的，出门时一定注意锁门，贵重物品也要保管好;出门在外管理好随身物品。出门在外，要明白学业为首、谦虚务实、入乡随俗。要随时注意自己的安全。遇有紧急事故时，立即向指导教授、外籍学生顾问、中国留学生会及我国驻韩使馆联系。居家安全 注意用电和煤气使用常识，冬天开地暖时，出门之前一定要确认是否有关闭。 　 　交友安全 　　要小心一些很“热心”的教会教徒，这些人会常在校内或学校周边活动， 常以希望能向你学习中文为名义，约你在奇怪的时间点参加教会活动。这种情况请注意辨别，正常教会教徒不会以学习的名义来接近你。 　　 出行安全 　　乘坐地铁，出门前即预先记好路线及转车地点，随身携带地图。注意此地图乃急需之用，各地铁站 及车厢内均有地图张挂，因此，非不得已千万不要在车厢及街道上张 开地图研究。在非高峰时间搭乘时，可于非高峰时间候车区等候。尽量不要太早或太晚搭乘地铁。如不得已，可考虑搭计程车并记下车号。韩国人有很丰富的夜生活，晚上下班后比较喜欢同事朋友一起去吃饭喝酒，所以晚上在酒吧较多的 街道附近，也可能会有醉酒大叔，夜归最好结伴而行。韩国是允许国民组织集会游行的，这是韩国国民表达自己观点立场的一种方式。涉及国家政治的集会游行，请不要参加。

最近不是报名时间，所以才会出错。H2签证是每年的6月份和12月份抽签。相应的，5月份和11月份才能报名。最近不是报名时间，所以你得等到5月份才行。

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　　去留学的学生都要办签证，在办理之前我们要对于签证有足够的认识，这样办起来才会顺利。现在就听介绍一下韩国的签证种类吧。 　 　一、签证种类 　　韩国的学生签证分为三种：C-3短期语言学习签证、D-4语言研修签证、D-2学生签证。 　　来韩国读本科的学生，一般都是通过中介先办理C-3签证，然后再转D-4签证。语言学校结束之后，再申请大学。而且申请大学的相关过程，中介是不负责的。而很多来读研或博的学生，很多都是直接申请D-2签证。那么这几个签证有什么区别呢？下面就由韩国教育网（）专家为大家来详细介绍一下。 　　C-3短期语言学习签证： C3签证是90天以内的综合性短期签证，访友、考察、旅游、短期学习等都属于此类签证。一般国内中介办理的语言学校，都是此类签证。持有C3签证的学生在学习期间出勤率达到80%以上，可到韩国当地的出入境管理事务所换取长期语言研修D4签证。如出勤率达不到80%或学习成绩平均分低于70分将得不到签证延期。 　　D-4语言研修签证：如果在语言教育院学习6个月以上的话，需要申请D4语言研修签证，一般半年延签一次，最长时限为两年。也是到韩国当地的出入境管理事务所办理，但这个签证是要通过韩国法务部申请的，所以大约需要一个月的时间。持有D4签证的学生上课期间如缺席两周以上，将得不到签证延期。学生语言阶段学习结束，进入本科学习，可将D4签证转换为D2签证。 　　D-2学生签证：申请者如果要在韩国大学进行学习，需要向韩国法务部申请一年期的D2学生签证。D2签证可以在韩国得到签证延期，每次延期时间为一年。 　　对于没有韩语基础，来韩国读本科的学生，建议先来学习语言，一年之后再申请大学比较妥当，不然直接入学，课程根本无法跟上。而硕士和博士的入学申请，建议各位朋友先跟韩国大学的教授进行联系，双方都商议妥当之后再做申请。因为直接申请的话，相对比较困难一点。尤其是理工科类，教授对于学生的教育背景要求比价高一点。a另外很多学校对于研究生的韩语水平是没有硬性规定的。 　 　二、续签材料 　　1、PASSPORT 也就是护照啦 　　2、外国人登陆证 　　3、在学证明、成绩证明、缴费单（在学校提前开好） 　　4、肺结核检查证明（在学校附近的保健所办理就好） 　　5、租房合同／协议 　　6、申请表（可以在hikorea网站下载打印填写，也可以去现场填写） 　　7、韩币（手续费6万韩元） 　　ps：每个人的具体情况不一样，为避免缺少材料，去［出入境管理局］之前最好打电话1345确认一下，人工台有中文服务。 　　延／换签场所和方法 　　首尔：提前在［出入境管理局］网站预约好，预约成功之后再去出入境管理局办理，这样的好处是省去排队的时间 （登陆hikorea预约即可）。 　　首尔之外：直接去［出入境管理局］排号，建议大家带着材料早去，晚去的话一般排号需要2～3个小时。 　　办理延／换签之前，一定要提前打电话1345咨询，也可以登录hikorea查看，以免浪费时间。 　　 三、拒签原因 　　 1、经济能力不足 　　一般情况下，签证官比较看重学生家庭的固定收入和将来的收入潜力是否有足够大的关系。若父母的年收入和所提供的存款的关系不匹配，签证官会对这个家庭是否能提供所有的留学费用质疑。对于经济能力证明较为牵强的申请人，签证官通常不会放行。签证官关心的是，申请人若没有足够的钱支持国外的学习和生活，会大量打工和导致家里负债，不能使学生专心学习并完成学业。 　 　2、不明确签证要求 　　有些同学不了解签证中心对签证类别的具体要求，使得未满足递交申请的基本要求，每一个类别都对学生年龄，英语，学历，资金有不同的要求。 　 　3、不清楚签证流程 　　由于不清楚调查流程，而使签证申请遭致拒签。例如，学生在交付学费后，又发生调查资金担保人收入来源，确认材料不真实而拒发签证。对于学生而言，学生已付出大量的金钱和精力，这是最不愿面对的事实。

韩国出入境管理法实行令修订后，具备获得国籍的条件并已获得永久居留资格的在外同胞也可与国民（包括新获得国籍者）一样邀请亲属申请访问就业（H-2）签证，具体内容如下。1. 详细内容可邀请亲属申请访问就业（H-2）签证者(改善前：韩国国民改善后：韩国国民，具备获得国籍的条件并已获得永久居留资格的在外同胞 邀请对象亲属的范围及申请方式等详细的申请方式及程序都与韩国国民邀请亲属申请访问就业签证相同，需要在指定网站（www.hikorea.go.kr）预约后才能申请; F- 2寸以内亲属可以直接在我使馆申请，其他亲属需向韩国国内管辖的出入境管理事务所申请返签证2. 其它改善方案* 在外同胞技术培训对象（变更为D-4资格）的扩大○ 第13-15届实务韩国语考试合格者中获得短期综合（C-3，090）签证入境者2 第16届实务韩国语考试合格者可自2011年1月1日至6月30日申请短期综合（C-3）签证赴韩○ 以短期综合（C-3）签证及访问居住（F-1）签证赴韩的同胞 F. l- 但以短期综合（C-3）签证中个别保证、个别观光、团体观光签证入境韩国者除外过去因产业灾害等原因变更为其它（G-1）资格的人中被认为有人道主义方面的事由的韩国国民的配偶中国际婚姻的真实性及婚姻破裂原因不明确者（包括F-1及G-1资格关于在外同胞接受技术培训的时间" ○ 改善前：已获得资格者在培训6个月后，未获得资格者在培训1年后可变更为访问就业资格○ 改善后：已接受培训3个月以上者可在获得资格的同时申请变更为访问就业资格，未获得资格者可在培训9个月后申请变更为访问就业（H-2）资格

跟我的情况一样。1. F1 申请国籍签证。 申请国籍日期起3个月之后可以到归属的出入境管理中心办理。2.要求年龄满 25岁以上。 3.费用5万4.时间 - 我大概等了1个月不到。 5.具体准备资料进hikorea.go.kr 有样本的打印一下，或者到那边再添也可以。 很简单。 我说的不够清楚的话 打 1345 问一下，接线员会亲切的答复你的。

首先 你已经了解很多 关于这方面的知识了 但是 不知道 您是否也了解 如果申请韩国国籍 必须抛弃中国国籍，所以只是申请永久居住权是可以的还有 你 可以查询一下 这个 网制 是 外国人综合的介绍 网站 www.hikorea.go.kr很有帮助 也很有权威不然你上 中国驻韩大使馆的网站看看 还有推荐律师 你可以问律师 如果你 查不到 给我发信息你会韩国语吗？来做生意 虽然用不到韩国语 但是最好精通 不吃亏

　　很多小伙伴在韩国留学期间都会做一些兼职工作来减轻留学费用，但在选择打工兼职前要了解相关的打工规定，确保在合理合法的范围内工作。下面是分享的韩国留学打工规定。 　　 韩国留学打工规定 　　1.允许对象： 　　①受指导教授（专任讲师以上）推荐的留学生及专科大学以上的高等教育机关等在校生在接受学校教程6个月（1学期）以上，持有留学（D-2）滞留资格。此规定只适用于正规课程入学6个月（1学期）以上的留学生，不包括语言进修在国内滞留的期间。 　　②修完正规学位课程后正在撰写论文且已获得论文指导教授推荐的人员，硕士课程允许在修完正规课程后1年内打工，博士不超过2年。 　　2.允许范围： 　　打工时间：学期中一周不超过20小时，打工场所限制在2处。 　　打工领域： 　　①与专业科目有密切关系的职业种类； 　　②社会一般观念上学生可从事的职业种类。但，必须具备各个领域相关法令规定的资格。 　　限制领域： 　　为保护产业机密，对在尖端产业和研究所等地打工加以限制。 　　禁止在＂射幸行为营业＂场所打工，即禁止在侥幸行为行业打工，例：彩票发行业、悬赏业等。 　　禁止在声色娱乐场所等色情服务场所打工。 　　禁止在违反良好风俗的营业场所等地打工。学院设立、运营及课外辅导相关法律中所限制的针对个人课外辅导行为及语言讲师。 　　其他有违学生身份的活动及法务部长官认为有必要限制的其他领域。 　　 韩国留学打工证办理 　　1.申请对象 　　持有学生签证D-2或者语言研修签证D-4，入境韩国6个月以上、成绩在2.0以上、出勤率70%以上，得到学校内留学生负责人的确认，在出入国管理事务所获准后可以打工（获取打工证）。 　　注意：在语学院读书的中小学生、初中生、高中生（高中毕业者可以申请）除外，在六个月后可以申请。 　　2.申请方法 　　通过hikorea网上申请或者直接去出入境现场办理。如果不急的话选择网上申请，只需要上传要求的文件就可以，但是审核审查时间需要一周左右。去出入境办理的话比较快，只要文件都符合要求，当场就可以拿到打工证！但是去之前要先访问预约，因为疫情原因，基本去出入境的业务都需要先访问预约。 　　3.申请材料 　　护照 　　外国人登陆证 　　ud1b5ud569uc2e0uccaduc11c（hikorea官网） 　　时间制打工确认书（hikorea官网下载）注意：需要公司的签名/章和学校国际交流处的公章，去学校盖公章之前最好把所有资料准备好。 　　成绩单（学校官网） 　　Topik成绩单（这个对打工时间有影响，4级以上打工时间更长） 　　公司经营执照复印件 　　雇佣合同（雇佣合同标题写“uc2dcuac04uc81cucde8uc5c5uacc4uc57duc11c”，实习的工资必须写时薪且不低于最低时薪，岗位描述写允许范围内的职业） 　　 韩国常见兼职工作 　　1、在便利店、杂货店打工 　　便利店、杂货店：便利店即是微型超市，在这里打工，主要负责收银和照看货物，工资待遇和餐厅差不多，可体验韩国人日常生活、学习语言，但同样比较辛苦。 　　便利店就是24小时，一年之间没有休息的连锁商店。因为会分很多时间段，只要韩语好，选择好时间段还是很好找的。便民店的工作的好处是，在店内工作，有空调，环境好。工作内容很简单轻松，就是收收钱，摆摆东西。因为不是很累，所以，工资一般。不算高，也不算低。一般深夜，通宵的工资比较多。 　　2、网吧打工 　　网吧：一般网吧的工作要做夜间的，白天要上课，有半天可以补觉，多看看报纸招工广告或者有熟人介绍可以入职。工作还算有意思，一个月110万韩币（相当于7000人民币） 　　3、化妆品店的导购 　　化妆品店：在韩国街上到处都是，看着挂牌的就可以去面试。繁华地段的主要招待中国有课，只要和店主间能用韩语沟通就可以了。

参考h ttp://www.hikorea.go.kr/pt/InfoDetailR_kr.pt

1）访问就业(H-2)签证发给对象 ○ 上述外国国籍同胞符合以下任一种情况，年满25周岁以上者① 在韩国国内有住所的大韩民国国民或符合取得国籍条件而获得永住资格（F-5-E 或 F-5-7）的中国同胞的8寸以内血亲或4寸以内姻亲亲属邀请的人② 根据“关于国家有功者等优惠待遇及支援的法律”第4条的规定，属于“国家有功者及其遗属” 或根据“关于独立有功者优惠待遇的法律”第4条的规定，属于“独立有功者及其遗属或家属”的人③ 对大韩民国有特别功劳或对大韩民国的国家利益有贡献的人④ 以留学资格(D-2)在学中的中国同胞（结束了2个以上的学期）的父母或配偶⑤ 根据法务部长官制定的标准与程序自愿出国的同胞⑥ 以产业研修生入境，无非法滞留纪录，回国超过2个月以上的同胞⑦ 不符合①条件的（以下称为“无亲戚的同胞”），由法务部长官确定通过韩国语考试（以下称为“考试”）及抽签的方式选定 2）访问就业签证发给认证书发给对象 (法务部出入境管理事务所申请对象) ○ 在韩国国内有住所的大韩民国国民或符合取得国籍条件而获得永住资格（F-5-E 或 F-5-7）的中国同胞的3 寸以上亲戚邀请的人 - 邀请2寸以内的亲戚(父母.兄弟姐妹.配偶)时，在领事馆申请；3寸以上的亲戚邀请时， 在韩国出入境管理事务所申请签证发给认证书 ○ 中国同胞（朝鲜族）留学生的父母或配偶 - 以留学资格(D-2)在学中的中国同胞（朝鲜族）邀请父母或配偶 ※ 签证发给认证书发给对象者，须先在韩国管辖出入境管理事务所申请“签证发给认证书”后，再到领事馆申请签证。 ※ 获得签证发给认证书后，在领事馆申请签证时需要准备的材料 1. 护照. 1张照片. 1张签证申请表 2. 户口本原件及复印件 3. 身份证原件及复印件 4. 签证发给认证书号码 3）关于访问就业签证 ○ 访问就业签证的发给邀请人员限3人（每年只能邀请1人） 访问就业签证（H-2）目的的邀请人，夫妻合计限邀请3人（2008.10.15起实行），1年限邀请1人，（2009.1.2起实行）。过去由于虚假邀请受过处罚，或邀请当时被邀请人中有非法滞留的也受限。 ○ 取得国籍者邀请受限 取得国籍2年之后方可邀请（2009.4.1起实行） ○ 申请前须先预约 韩国国民或具备取得韩国国籍的条件并获取韩国永驻资格（F-5-E 或 F-5-7）的中国同胞的邀请申请访问就业签证者和等同访问就业签证者（H-2-A）申请再入国者必须先在 www.hikorea.go.kr预约后，打印“访问事前预约接收证”申请（2009.4.1起实行）。另外，再入国同胞须完全出国后方可预约，预约日期在出国日期之前的，将不予受理。 ○ 对就职申告者给予优惠，对不申告者加强处罚 就职申告者可得到一次延期2年的优惠。不申告者最长只可延长一年，而且一旦被揭发将被处以高额罚款。 4）访问就业(H-2)签证签发对象及所需材料 ※申请访问就业(H-2)签时，犯罪记录证明书的提交方式（自2012.11.1日起实行）户口所在地公安机关开具“犯罪记录证明”→公证处公证→外事办公室认证（管辖省或市）

90D是 90天的意思。。 90day 可以在韩国 满 90天整。。。也就是踏入韩国的第一步开始计算。 如果定了往返机票 5月20号~8月19号 算是整90天吧。。你可以算算 天数 再定机票S的意思 应该是 签证的种类~C-3 的意思 是 短期综合签证。。回国后，应该可以再申请新签证。 如果，之前你有考试过，可以在韩国找一所学校，延长你的签证。韩国大使馆附近，南山塔的中国大使馆附近都是旅行社，有时间就去问问也可以，那附近的风景不错，顺便逛逛。 像我也是在韩国认识我男朋友的，现在结婚都2年多了。 缘份到了谁也阻止不了。 祝你在韩国玩得愉快！

一、申请条件1、 硕士以上学历评分达到80分以上E7就可以换F22、 本科学历持有E7签证满3年才能换F2}8 t0 b" D# e+ h j+ u, K. B二、申请材料(一)个人材料1、护照原件+复印件2、登陆证原件+复印件3、综合申请书(HiKorea下载)3、白底证件照1张(3.5x4.5cm,近6个月,与原登陆证不同照片)4、租房合同原件+复印件5、F2签证评分表(达到80分以上)

在韩国国内有居住地的大韩民国国民或具备国际法的规定的获得国籍所需条件已获得永久居留资格的外国国籍同胞(停留资格F-5-E)邀请的2寸以内亲属*在指定网站(www.hikorea.go.kr)预约后才能申请 *中韩国际结婚后，韩国人的中国同胞配偶并未取得大韩民国国籍的情况下，不能邀请 *取得大韩民国国籍者，取得国籍2年后则能邀请 *一年(按邀请日计算)内只限邀请一人 *邀请人,邀请人配偶及直系血亲所邀请的人员合起来计算,到邀请当日为止如果以访问就业目的已邀请3名以上,则不能再邀请。*年龄限制： 邀请人需满31周岁，申请人需满25周岁。 1. 邀请函原件(指定格式) 2. 居民登录证复印件 3. 居民登录表誊本 4. 婚姻关系证明 5. 家族关系证明材料 . 1. 护照 2. 1张照片 3. 1张签证申请表 4. 身份证复印件 5. 户口本原件及复印件 6. 亲属关系陈述书(指定格式) 7. 家谱图 8. 暂住证原件及复印件(户口所在地不属于本领事馆管辖范围的：暂住时间为3个月以上) 9. 预约确认书 这些韩国大使馆的网站里面都有的，可以去详细看看

点击红色地方，然后再弹出来的窗口里输入身份证号码再输入验证码

如果是朝鲜族，且满25周岁，只要在hikorea网站注册，就可以参加抽签了。具体时间韩国还没有公布。预计今年10月末或者11初开始就可以在hikorea网站注册了。

釜山是2005年亚太经合组织会议（APEC）和2002亚运会的主办城市，也是2002韩日世界杯城市之一。作为韩国两大国立大学之一的釜山大学就坐落在这个城市，釜山大学创建于1946年，今天已发展成为一所具有人文、理工、法律、经济、艺术、医学等13个学院的综合性国家重点大学。釜山大学一直以人才荟萃，师资雄厚著称，不仅是培养优秀人才的摇篮，也是国家重要的科研基地，学校现有教师2325人，其中教授552人，副教授135人，助教授214人，目前在校25000多名，其中留学生约700名。现设有41个系、73个硕士点、66个博士点。 釜山大学非常重视开展国际文化交流，已经分别与中国、美国、加拿大、日本等18个国家的97所大学或研究机构建立了多种形式的双边交流合作关系。与北京大学、清华大学、复旦大学、重庆大学等中国优秀大学、在学术及科研方面开展了广泛的交流与合作。 办理再入国申请的同学可在以下网站办理，www.hikorea.go.kr 具体事项请参考学校ISSS网站 onestop.pusan.ac.kr/English/ ================================================================================ (uc8fc) ud3c9uc0b0 uc911uad6duc778 uc720ud559uc0dd ucc44uc6a9 (株) 平山招聘中国留学生 平山招聘中国留学生,公司各部门招聘2009年8月或者2010年2月毕业的中国留学生,详细内容请参照附件,填写求职申请书,并尽快发送至recruit@psminc.co.kr, 按先后顺序接收,有疑问请咨询招聘负责人 051)970-2886.谢谢. http://onestop.pusan.ac.kr/English/Main/Main_NoticePopup_View.aspx?ContentID=345

湖南英氏Engnice（英氏）以孕妇和0-3岁宝宝为中心，产品覆盖奶粉、辅食、保健品等多样化婴幼儿食品，是全面营养的提供者。英氏服装由广东婴典婴童用品有限公司生产。而英氏辅食的“英氏”是“Engnice”的中文音译，二者具有本质的区别，且没有任何关系。

崔翩然。根据查询《天舞纪》官网显示，电视剧边令诚是一位风度翩翩的公子，喜欢崔翩然，两人在最后结婚。《天舞纪》电视剧是由赵锦焘执导，许凯、吴佳怡领衔主演，哈妮克孜、周骏超、李俊辰等主演的古装青春校园剧。

评分分段所有内容基于神级难度，神级以下基本适用，但是评分肯定不一样。S(神一样的能力)A(能够产生令人惊叹的变化的战略武器)B(如果利用得当还是不错的技巧)C(给人感觉是哦，原来还有这么个东西的设定)D(可有可无的存在)首先我们来复盘整局游戏，文明3456各个系列做的都是一件事，将被各种设定限制无法增长的人口的产出最大化，之后通过军事手段，消灭敌人的可工作人口。非征服胜利并不是这样，但是由于神级模式下AI极高的战争倾向，所以不把别人打服或者打死，基本不可能和平发展放卫星。这中间会穿插有宗教、有外交、有诠释友谊也有间谍谍报。但是这些都是附件，真正核心还是粮食——人口——锤子的转化。在文明6的一局游戏中，前期农场产出很低，人口被宜居度、住房数量、粮食产出等诸多限制，而能带来更多人口的包括改良(农田)和城市区划。但是大家都在吐槽锤子少，旁边那么多树林是干什么的?通过诸多专项化的城市区域划分，城市才可以发挥出其本来的功能——进行人口产出。而钱则主要用于军事单位的维护费用。而进入后期，随着机械化农场的出现，农田的产出爆炸，一块地能产出7粮食，宜居度通过娱乐提高上限，住房通过社区提高上限，大量机械化农田+社区形成的超大城市能够为一个城市带来非常高的产出。但是这个时候游戏基本已经结束了。因为科技树被压缩的不成样子，从游戏开局到可更换零部件总共只需要14个科技，尤里卡又非常容易出——3火枪。目前我能给出的CIV6过神战略思想就一条：前期武装种田，能铺多少铺多少，只要不被AI提醒说你太近了就可以。中期卖萌打滚抱大腿，经常性的贸易讨好各邻国，憋大规模进工业，可更换出步兵，从此翻身农奴把歌唱。A平周围，之后你想文化文化想征服征服，如果你一定要文艺点宗教也不是不可以。阿拉伯：最后的预言家：当倒数第二个大预言家被招募后，自动获得最后一个大预言家。可从每座信奉阿拉伯宗教的外国城市+1科技值。在神级难度下AI的宗教狂人的传教士数量永远是你的几倍，你洗不过对面的，老老实实躺洗吧。而且这个创教又不是巨石阵的创教，可以无视区域，你还是需要圣地，而圣地投入以后你不能自己发教么。。。非要等AI都创完了留下最后一个。神标一局8个AI4个宗教，最多2个宗教狂，你占了一个名额，就1个宗教狂，还要等两个AI无心发教，你捡漏?一句话，什么东西。而外国城市+1科技这个更是可有可无，除非你洗了大多数国家，而且顶住了宗教狂的清洗，才可能让你的科技产出有一个较明显的改善，而这个时候你已经宗教胜利了。奴隶兵：骑兵UB，自动回血，基本没用，不评价。伊斯兰学校：凡是在科技线上的UB都是好UB，伊斯兰学校额外+1瓶，额外产出25%的瓶子，很不错了。嗯没了。萨拉丁：正义的信仰：可以使用平时信仰值10%的信仰购买祭祀建筑。这种建筑为阿拉伯城市带来科技、信仰、文化+10%产出。能带来科技产出的U都是好U，在CIV6里还有文化线，萨拉丁的U能够让科技、文化都加10%，好东西啊。但是还是那个问题，宗教体系在神级太难建立，洗不过AI。要发挥整个文明的体系必须每个城市都建一个圣地区域，在前期负担也很重。60锤还是不便宜的前期很难发挥，而等进入中期以后圣地+学院双重加持的宗教贩子，你可能只有在AI哪里可以见到，人用?我选择老秦总评：D。整个体系是人用垃圾，但是AI用起来会让玩家恶心的不行的，你要想挑战神级最好别用阿拉伯。特别是别一不小心发个教，又和阿拉伯是邻居，我推荐你直接GG，奴隶兵很骚的。阿兹特克：五个太阳的传说：可用用建造者完成20%区域建设消耗：EXU?这什么垃圾东西?一个区域60锤，一个工人50锤，工人能锤三次，这么算来还是亏了。。。信了你的邪。但是工人的建设次数不是固定的，大金+1，农奴+2，还有很多BUFF，在后期还是能发挥出一定作用的。雄鹰战士：UU取代棒子，28力，但是锤子消耗多了25，这么算来还是有点亏。但是效果是击败敌人以后能够把别人的军事单位变成工人。这个就不一样了，前期领先8力，外加领袖带来的奢侈buff(我觉得砍二文明除了砍二不会再有别的领导人)，至少30力打20力，抢工人给力，嗯。但是一旦升级以后就没有了。这就很尴尬了，一个只能在棒子期rush的文明。当然一家邻居近点，你可以在早期直接宣他然后直接把神级的移民、工人、棒子全抢来变成自己的，食敌一担当吾百担。蒙特祖玛一世：送给国王的礼物：领土上的奢侈对城市balabala，每种奢侈+1战斗力。评分：B。一定要打早期战争，最好是近点直接rush死一家，然后通过打野获得的工人快速发展自己。但是由于这代科技在尤里卡的buff下有点太快了，所以UU失效有点快，如果前期不能快速把自己的领土面积扩张到和AI一个水平，就是一个白板，很难在后期翻盘。毕竟区域建设那个东西其实靠砍树清理雨林也不是啥大事。埃及：古尼罗河：区域和奇观可以建在冲击平原上，如果建在河边则+15%生产力。这个U要分开来看，第一冲击的产出是否值得拆掉换成区域?这个很多时候是不值得的。冲击3粮食，农田+1,4粮食非常猛了。而奇观建造冲击上，何必呢?河边不就好了。第一部分废。第二部分河边+15%锤，只针奇观和区域。神标基本4-6城就不错了，(假定)4城在河边，每个城市2个区域在河边(只计算了前期，开始扩张的中期以后随便什么文明都差不多)。这么算来这个UA给了总共4*2*60*0.15=72锤的收益，还不如砍二早战去抢两个敌人的棒子。这么算来只有奇观在河边建设才能带来更大的收益，而奇观误国啊神级哪有那么多锤子给你慢慢锤奇观，能抢一个奇观就不错了，假定我们抢了蒙古的UB大金，也就是33锤收益，加上前面的72锤，为103锤，稍微强过砍二一点点，然而砍二的工人能修区域，埃及的能干啥?垃圾U世袭贵族战车射手：骑兵UB，不评价。狮身人面像：单元格+3信仰+1文化，在前期文化产出稀少的时候，这个改良还是很不错的，冲击上一个大金一个狮身人面像美如画，但是必须靠近奇观否则就是1信仰1文化，蚊子的小腿肉级别了。垃圾U佩特拉*7：地中海新娘：您前往其他文明的贸易路线带来4金币，其他文明连埃及能带来2粮食，你收获2金币。文明6的金币并不缺，相反要是给别人连能带来2粮食，自己收获2金币，对于自己来说是亏大了。能带来一点点外交加成，但是感觉还是弱。如果阿拉伯是恶心的邻居，那么佩特拉*7可能是最好的邻居了，但是为什么要自己选呢?硬点一个佩特拉邻居不是很好么?评分：D，最好的邻居，最差的自己，整个U都是不明觉厉的东西。老老实实让玩家收割不好么?巴西：亚马逊：雨林为学院、商业中心、圣地、剧院区域提供+1加成。雨林单元格为周围的失去+1住房。雨林有什么用?砍掉一次性带来大量粮食和锤子加成，与自然和平相处的模式在一个野蛮的世界是很难行得通的。雨林区本身就缺锤子，哪有那么多锤子给你弄这么多区域。而且神标图的雨林也就是3-4格宽度，还不一定全部连接。就算3格宽度，巴西想要完美利用也很难，而且缺锤子，甚至缺粮的问题还是很明显。你又不可能沿着赤道铺一路。最多3城能够享受这个U，代价是你在地图中间，被AI包围，四面楚歌。但是如果真的拖到后期伟人时代，还是不错的。但是为什么不选择步兵一波呢?XXXX：海军UB?什么东西街头狂欢节：娱乐区域这个东西很独特。主要提供宜居度，增长人口，但是娱乐区有一个叫动物园的，可以给周围6格范围内的城市都带来宜居度buff，这个就有点imba了，后期宜居度根本不是问题，常年欣喜若狂，而娱乐设施带来的额外1宜居度。没太大用处，动物园前还是缺，动物园后啊哈?还有一个什么特殊的工程，搞笑的么?我的锤子是用来锤兵的，要玩文化狂欢去低难度，8级AI不会给你这个机会的。佩德罗二世：宽宏大量：招募或赞助一位伟人以后返还消耗伟人点数20%。专门为文化胜利准备的U，然而当你快要胜利的时候甘地也会在没有核弹的情况下宣你，所以看看就好。评分：C。真心推荐到低难度玩，神级不适合巴西。低难度这个文明甚至可以给A，但是神级撑死是个C。德国：自由帝国城市：每座城市能建造比平常多一个区域。好U，前期的人口通常只能解锁2个区域，德国的U直接多一个区域变成3，各种压力都能大幅缓解。机动灵活，除了可能锤子要求会多一些，但是你为啥不把这个区域变成商业行会呢?XXXX：海军UB?什么东西商业行会：取代工业区：而且锤子加成比工业区好太多，神级U了贸易中心+工业区，城市密铺以后三个城市的贸易、工业中心全部堆在一起，美如画。腓特烈巴巴罗萨：既不神圣也不罗马更不是帝国的皇帝额外的军事政策槽位，攻击城邦时，+7战斗力。政策槽位是文明6里最灵活的东西了，可以调整的地方非常多，基于政体，但又不局限于政体，奇观，U都能带来新的政策槽，就算是种田，一个后勤或者减少军费开支的军事政策也是要开的，这个U只算前半部分都是神级U了，而攻击城邦时+7战斗力，这个有毛用?虽然攻击别人的城邦不会给别人借口，但为什么要打呢?地图上7个AI还不够你打么?或者你要提前练兵?额这倒是个说法，个人感觉没卵用的一个U。评分：S。整个U把德意志的军工实力表现的淋漓精致。在工业区解锁以后开始产能爆发，今天我站在这里，目标：巴巴罗萨。在神级也能打一场酣畅淋漓的战争，至于到底是荣耀归于德意志还是巴巴罗萨?谁在乎呢?

【天使怪盗】【内容简介】警笛尖锐的鸣叫……警察和记者在黑暗的夜晚飞速的奔跑……雕刻着天使的塔顶上出现了两个背上长着翅膀的人影在激烈的战斗。拥有恶魔翅膀的怪盗Dark和拥有天使翅膀的Krad拼尽一般在塔内激战，Krad在Dark的事先预谋下被打进了具有封锁力量的黑耀石。当指针指到12点正的时刻，Dark将Krad封印在黑耀石里面。然而，Kard和Dark是同一个人的不同两面，当Krad被封印的同时，Dark也被同时封印。40年之后，在爷爷和妈妈的努力下，被封印了Dark在14岁的丹羽大助身上觉醒。其觉醒的关键既然是大助喜欢的女生----原田梨纱的照片。睽违了40年之久的传说中的大怪盗Dark重现江湖……由于一次意外的发现，大助的同班同学日渡怜发现大助奇怪的能力，能解开精心设定过的密码，因而注意到大助，他怀疑大助就是重现江湖的怪盗Dark的宿主。而且他之所以会怀疑还有另外一个原因~~~传说中的怪盗的故事就这样展开了，到底大助是如何变身成Dark去执行任务却又不被发现呢？同学日渡怜的真实身份是什么？他为何绞尽脑汁要逮住怪盗Dark呢？让我们去揭开一切的真相吧…… 【人物设定】姓名∶丹羽大助(Niwa Daisuke) 声优∶入野自由 CD版声优：保志总一郎生日∶11月11日 年龄∶14岁 星座∶天蝎座 血型∶O 东野第2中学2年B组。出生於自江户时代起的[怪盗名门]。会在恋爱基因的副作用下，变身为举世闻名的大怪盗"DARK"。 从少就被灌输怪盗技能，具备开锁技能，任何锁都能弄得开，而且邉由窠浐芎茫验椴荒芤俗⒛克猿删P和体育平平，美术部部员。 现在和原田梨红成为了一对男女朋友。 姓名∶DARK (Dark Mousy)(ダークu30fbマウジ) 声优∶置鲇龙太郎 CD版声优：小野坂昌也生日∶11月11日 年龄∶17岁 星座∶天蝎座 血型∶O 40年后再现的大怪盗，丹羽大助是他的翼主。 因为丹羽家上一代是女生，所 以不能现身。 日间在大助的身体里睡觉，或设计一些怪异的作战计划，又或者看大助看的东西，不过多半是睡觉。当大助对梨红或梨纱心动时会变成DARK，相反地当他对梨红动情就会恢复成大助。(因为他喜欢原田梨红，可是梨红讨厌他。) 对丹羽笑子也很体贴，所以无条件穿上怪怪的服装 姓名∶日渡 怜(Hiwatari Satoshi) 声优∶石田彰 CD版声优：关智一旧姓∶冰狩(Kohri) 年龄∶14岁 大助的同班同学，虽然是一介国中生却是搜查DARK的总司令，父母不详，是日渡警视的养子，和养父的感情很生疏。为人沉默寡言，没有太多表情。 平时在学校非常受女生欢迎，常常收到情信。 他和大助一样会变身，变身成一个叫KRAD的金发男子，但是他并无法控制KRAD，而且KRAD的变身让他十分痛苦。 因为控制不到KRAD，所以他选择扼杀自我不去下决定将某件事视为 必要 的心情都不敢有，目的就是不让KRAD醒觉，就因为这样，所以性格冷淡，因此大助经常在他身上感受到的 距离 。但是最近对大助很珍惜的样子，他本人说根本就不想要伤害大助。可是还不能把感情藏起，就这样唤醒了KRAD。 他本人说自己的存在就是为了逮捕DARK。他那以逮捕DARK为使命的家族，究又是什么样的家族？（以第一名自奥利佛大学毕业） 姓名∶KRAD(クラッド) 声优∶草尾毅 CD版声优：松野太纪日渡是他翼主。日渡变身后的姿态，感觉邪恶，对大助及DARK怀有敌意，企图杀死大助，因为大助的存在是他的绊脚石。 拥有一头金发，白色翅膀和金眼的男子，就连日渡也控制不了他，是连冰狩家都要封印的危险人物【附带一提，那不是卐字。是共产党图案】

英氏：英氏是中国知名婴儿辅食品牌，旗下产品涵盖范围比较广，这个品牌的婴儿溶豆主要以新鲜果蔬和优质奶源为原料，制作而成的溶豆入口即化，口感也非常不错。

继河北乐亭民众打横幅围堵肯德基呼吁拒食以抵制美日韩后，7月18日，又有大量“爱国人士”在多地发起类似活动，据网友发布的图文消息，据不完全统计，民众昨天发起的“抵制肯德基”活动，至少发生在包括湖南长沙、郴州、浙江杭州、浦江、江苏扬州、连云港、泗洪、山东临沂、安徽滁州、广德、宁国等在内的11个市县。多地民众围堵肯德基根据网友拍摄的现场照片显示，多家肯德基店面门前聚集着大量“爱国人士”，他们或手举小国旗呐喊，或打出写有“肯德基、麦当劳滚出中国”的大横幅。▲长沙民众在抵制肯德基的活动中打出大横幅。来源：@杯具小小龙▲长沙民众在抵制肯德基的活动中打出大横幅。来源：@无处安放的小慌乱▲长沙民众在抵制肯德基的活动中打出标语。来源：@小小嬩▲郴州民众围堵肯德基门店时手举小国旗呐喊。来源：@小鬼狂想曲河北：肯德基门口唱国歌，围堵抵制肯德基↓↓警方出动维持秩序为维持秩序，多地也出动民警前往，将人群与肯德基门店隔离开一定距离。▲为维持秩序，宁国也出动民警前往肯德基门店将人群隔离开。来源：@鱼仙酱▲为维持秩序，宁国也出动民警前往肯德基门店将人群隔离开。来源：@鱼仙　今天（7月19日）中午，昌黎警方处理抵制肯德基民众却遭围攻，被骂卖国贼。数十市民举者四条横幅抗议，维持秩序的民警摘除横幅时却被骂“卖国贼”并被青壮男子推搡。▲昌黎县肯德基门店前，聚集市民打出的横幅。来源：@茶茶达人—▲民警没收横幅时被在场市民斥骂。 来源：网传视频截图如此抵制，大家怎么看？对于这种抵制行为，网友议论纷纷。有人呼吁“我们可以理智的，不用盲目抵制日货美货”，也有人直斥 “这不是爱国，这就是闹事”、“打着爱国的名义，伤害自己的同胞，”还有人呼吁“与其抵制日货美货，不如抵制蠢货”。警方的态度则更加鲜明。江苏一位一线民警接受“弧度”采访时说，7月17日以来，许多网民通过微信朋友圈传播抵制美货的号召，并邀约在肯德基抗议，当地警方当机立断，要求相关肯德基门店暂时停止营业，关门关灯。“我们就是执法，谁违反了法律规定，谁犯了罪，就坚决依法处理，不管嫌疑人是打着什么名义。”这位警官表示。此外，连云港市赣榆区警方昨天发布通告，严禁群众非法集会、游行、示威，同时严禁通过互联网、手机短信和其他方式组织或煽动他人举行非法集会、游行、示威活动。宿迁市泗阳县公安局也通过官方微博表示，“爱国，请别把愤怒发泄到自己的领土之上”，呼吁群众不要做出“亲者痛仇者快”的行为。▲扬州民众围堵某肯德基门店。 来源：@亓妺▲浦江民众围堵某肯德基门店。 来源：@我是马瑾你是谁

在斗式提升机中也可以用到这些，因为不同型号的斗式提升机所需的料斗也是不一样的，如果处理量很大而选用小的料斗那么肯定会影响工作效率，反之处理量小的斗式提升机配用大的料斗只能说是大材小用。我们只是举一个简单的例子，其实影响斗式提升机料斗选择的因素有很多，那么我们应该怎么给自己的斗式提升机选择合适的料斗呢？在客户选择提升机设备的时候，物料的比重是客户首先应该考虑的问题：一般斗式提升机参数都是针对堆积比重在1.6以下的物料设计和计算的，太大的物料比重需要进行牵引力和传动部分抗拉强度的计算。单位时间内的输送量。 一般来说，物料的形态直接决定物料的卸料方式，常用规律为粉状物料采用离心抛射卸料、块状物料采用重力卸料，而卸料方式的不同决定斗式提升机采用的料斗形式的不同，离心抛射卸料多采用浅斗和弧形斗，而重力卸料需采用深斗。斗提机所采用料斗的类型不同，则单位时间内提升的物料输送量是不一样的。斗式提升机最终的输送量是取决于料斗形式、斗速、物料比重、物料性质、是否能实现设计的输送最，是提升机设计成功与否的最直接体现。斗式提升机依靠环绕在头部，底轮上的牵引构件做连续运动，通过固定在牵引构件上的料斗完成装料，提升，卸料完成整个输送过程。实现对物料的运送和提升整个过程分为装料过程，运输提升过程和卸料过程二个阶段．装料过程的装载量决 定了提升的输送最，提升过程的平稳和度决定物料的损失程度，而卸载过程决定了物料的卸空程度和运输阶耗。合格的提升机应该是实现对物料的"装满,升稳,卸净"。提高生产能力，减小过程中的无用消耗。

因为他是唐玄宗的心腹，而且边令诚和高仙芝也算是老朋友了，在安西的时候就共事多年，据说双方还搭档得不错，边令诚间接促成了高仙芝的崛起。

2022年七月六号，游戏王的作者高桥和希在日本不幸身亡。他的去世对于日本乃至全世界的漫画界都是一个巨大的损失。不管是卡牌游戏还是动画制作——高桥和希都有着无可替代的分量。高桥和希1963年出生于东京。18岁时高桥和希登上了少年漫画正史，当时只有18岁的他，未来前途一片明朗。1996年，他创作的《游戏王》连载开始，由《游戏王》派生出来的交换卡片游戏随后席卷了海内外市场。游戏王也是所有卡牌类型动漫的动画的鼻祖。高桥和希本人也因此赚得盆满钵满，在21世纪的头几年一直盘踞于漫画家纳税排行榜的前几名。高桥和希创作的《游戏王》于1996年出版，迅速在市场上走红。科乐美在1999年发行了游戏王集换式卡牌的第一个版本，迅速在日本青少年中掀起卡牌游戏的热潮。截止2021年，它已售出超过350 亿张纸牌，赚取利润超过100亿美元。游戏王这个IP的价值放到依然很高，相关的卡牌游戏十分流行。国际上还有与此相关的一系列赛事。游戏王几乎成了一种文化而这都要归功与高桥和希老师。《游戏王》系列还多次被改编为动画，目前已有四部电影。也因此奠基了他在日本漫画市场上的地位。但四部电影里高桥和希只指导了一部，但这一部的影响力远远高于另外三部，这也能看出高桥和希的魅力和实力。现在市场上有很多卡牌类游戏原型也是通过游戏王获得的灵感，可以说高桥和希给一大批人提供了财富密码。《游戏王》96年开始连载漫画，在2000年改编为TV动画，迄今为止已经26年了。《游戏王》这是很多人心目中的青春记忆，如今斯人已逝，如今只有从他的作品中再能看到这位动漫大师对漫画的热爱和执着。希望大师一路走好。

综合连续多次被评为“中国优秀软件企业”中国制造业信息化工程十大优秀软件供应商2010年中国数字化制造解决方案杰出供应商产品开目CAD：中国商品化最早的机械CAD之一首批机械部向全国推荐的自主版权CAD软件连续获第六、七、八届全国软件交易会最高荣誉开目CAPP：中国第一个商品化的CAPP软件产品国家863计划重点支持产品国家科学技术进步二等奖中国优秀软件产品开目PDM：国家863计划重点支持产品中国优秀软件产品国家重点新产品全国科学技术大会唯一代表国产PDM应邀展示的PDM产品开目MES：国家重点新产品2009年优秀软件产品2010年优秀软件产品第十五届中国国际软件博览会金奖开目APS：第十五届中国国际软件博览会金奖湖北省自主创新产品开目工艺管理系统：湖北省自主创新产品科研国家科技部863计划《基于三维产品模型的集成化CAPP系统》牵头研发单位国家科技部863计划《基于三维CAD的产品数据管理系统开发及应用》牵头研发单位13项国家863计划、4项国家火炬计划、4项国家电子发展基金、1项国家发改委重大专项项目承担者自主开发的多个项目系统被国家科技部列为“国家火炬计划项目”--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2009年3月，湖北省软件行业协会授予开目公司“湖北省优秀软件企业”称号。2009年2月，认定为2008年“国家规划布局内的重点软件企业”。2009年1月，开目公司与武汉大学联合完成的“制造业信息化软构件库的语义互操作性管理与服务平台系统”荣获湖北省科技进步一等奖。2009年1月，开目公司“装备与汽车制造业CAPP系统开发及应用”荣获湖北省科技成果推广三等奖。2008年11月，开目公司“产品数据管理（PDM）系统产业化”被列入2009年火炬计划。2008年01月，开目公司被列入第一批中国软件出口工程企业。2008年01月，开目PDM获得“中国优秀软件产品”证书。2007年12月，认定为2007年“国家规划布局内的重点软件企业”。2007年10月，开目CAPP再次荣获“湖北省名牌产品”称号。2006年12月，认定为2006年“国家规划布局内的重点软件企业”。2006年11月，开目参数化CAPP开发工具被国家科技部、国家商务部、国家质监总局、国家环保局联合授予国家重点新产品称号。2006年10月，开目PDM系统被湖北省软件行业协会、武汉市软件行业协会联合授予“湖北省优秀软件产品”。2006年10月，开目CAPP系统被湖北省软件行业协会、武汉市软件行业协会联合授予“湖北省优秀软件产品”。2006年10月，湖北省软件行业协会、武汉市软件行业协会联合授予“湖北省优秀软件企业”。2006年10月，国家发改委授予国家高技术产业化推广工程基地。2006年02月，开目PDM荣膺“2004年度中国制造业信息化优秀推荐产品”。2006年01月，开目公司被评为“中国制造业信息化十大优秀供应商”。2006年01月，湖北省信息产业厅授予开目公司“湖北省信息产业发展先进企业”称号。2005年12月，开目公司经国家发改委、信息产业部、商务部、国家税务总局四部委联合审核，认定为2005年“国家规划布局内的重点软件企业”。2005年12月，开目公司“面向中小企业整体解决方案的集成平台原型系统”荣获“武汉市科技进步二等奖”。2005年11月，开目公司被评为“湖北省优秀软件企业”。2005年11月，开目CAPP被评为“湖北省优秀软件产品”。2005年06月，开目三维CAD被科技部、商务部、国家环保总局、国家质检总局授予“国家重点新产品证书”。2005年05月，开目公司被认定为“湖北省中小企业共性技术制造业信息化研发推广中心”2005年03月，开目公司荣获“常州市制造业信息化工程突出贡献奖”2005年03月，开目公司“武船机制案例”荣膺“首届中国制造业信息化优秀案例”2005年03月，开目CAPP荣膺“2004年度中国制造业信息化优秀推荐产品”。2005年02月，开目PDM被中国软件行业协会评为“中国优秀软件产品”。2005年02月，开目CAPP被中国软件行业协会评为“中国优秀软件产品”。2004年12月，开目公司荣获“武汉市科技进步二等奖”。2004年12月，开目公司荣获“陕西省制造业信息化（国产软件）优秀软件服务商”称号。2004年10月，开目公司正式通过CMM3级认证，成为湖北省首家通过该认证的软件企业。2004年09月，开目CAPP被评为“湖北省名牌产品”称号。2004年08月，开目公司与IBM正式建立软件外包合作关系，成为IBM公司在湖北省最重要的软件外包合作伙伴。2004年07月，开目PDM被科技部、商务部、国家环保总局、国家质检总局授予“国家重点新产品证书”。2004年05月，开目公司“基于三维CAD的集成化CAPP系统”获国家级火炬计划项目证书。2003年12月，在《中国计算机报》2003年度优秀IT产品评选活动中，开目三维CAD荣获《中国计算机报》编辑选择奖。2003年11月，开目公司自主开发的“开目工艺信息管理系统”荣获由中国机械制造工艺协会颁发的“2003年度机械制造工艺科技”二等奖。2003年10月，获得国家863计划《装备与汽车行业产品数据管理系统开发及应用》项目主持资格，参与国家PDM标准制定工作。2003年10月，《装备与汽车行业CAPP系统开发及应用》列入国家863计划项目。2003年06月，KM3DCAD中标国家863/CIMS软件重大专项“成套装备三维CAD系统研究及其应用”。2003年04月，开目公司作为湖北省最大的软件公司被评为“武汉市软件十佳企业”2003年04月，“开目产品全生命周期管理系统”被国家科技部确定为2003年国家火炬计划项目。2003年04月，“基于知识的KMCAPP技术与系统”被列为2003年国家科技成果重点推广计划项目之一。2002年12月，开目公司《中小企业信息化集成平台》荣获国家经贸委组织的国家技术创新项目。2002年08月，开目公司《典型数据库应用软件系统研发》列入国家863计划，获取国家科技部专项资助。2002年07月，开目PDM管理系统荣获“武汉市科技进步二等奖”。2002年06月，在武汉市科技局组织的2002年科技攻关计划中，开目公司《面向中小企业整体解决方案的集成平台原型系统》顺利通过专家组的评审，并获取资助。2002年02月，开目CAPP被评为“武汉市科技进步一等奖”。2002年01月，开目公司软件产品顺利通过国家科技部北京检测中心检测,并获得产品证书。2002年，国家科技部“创新基金”项目《开目Internet/Intranet企业级计算机信息集成系统》通过专家验收。2001年12月，开目CAPP关键技术和工具系统荣获“国家科技进步二等奖”。2000年08月，《机械工人》组织的CAD/CAM应用情况调查结果公布：开目软件在中国自主开发软件的企业应用中排名第一。2000年07月，黄培荣获全国优秀青年科技创新奖，并受到国家领导人的接见。2000年03月，国家863/CIMS主题目标产品开目CAPP工具系统顺利通过国家专家组的验收；2000年02月，开目公司“基于Intranet/Internet网的企业级计算机信息集成系统”项目被列入国家中小企业创新基金项目。1999年10月，因成功组织CAD技能比赛，开目公司获武汉市政府授予的武汉市职工技能比赛优秀组织单位 荣誉称号。1999年01月，开目企业级信息集成系统被列入国家级火炬计划。1998年09月，开目公司为河南长葛奔马集团开发的MIS系统荣获河南省机械工业科学技术进步奖一等奖，该项目为企业年新增经济效益1000多万元。1998年08月，开目CAPP系统在国家科委863/CIMS主题目标产品中立项，这标志着开目软件步入国家队的行列。1998年07月，开目CAPP被列为“九五武汉市科技成果重点推广计划指南项目”。1997年08月，开目公司获中国惠普公司最佳合作伙伴称号。1997年07月，开目CAD/CAPP系统Windows95版荣获第八届中国软交会优秀软件产品。1997年05月，开目CAD被机械部评为向全国首批推荐的CAD软件。1997年04月，开目CAD被全国软件行业协会评为1996年度全国优秀推荐优秀软件产品。1996年10月，开目软件中心成为机械部CAD咨询中心的成员单位。1996年09月，开目CAD被国家科委评为“九.五”国家级重点科技成果推广项目。1996年04月，开目CAD获第七届全国全国软件交易会最高荣誉——优秀产品奖。1996年03月，开目软件中心被机械部指定为部属企业“甩图板工程”依托单位。1996年02月，开目CAD被全国软件行业协会评为1995年度全国优秀推荐软件产品。1996年，开目CAD/CAPP系统荣获中国软件行业协会优秀软件产品。1995年12月，黄培博士获全国挑战杯科技竞赛一等奖，受到李岚清副总理接见。1995年03月，开目CAD获第六届全国软件交易会金奖。

古代西亚的菜刀原来长这样卡德刀在整个波斯、土耳其以及范围更大的中东地区都非常常见。在这些地区“Kard”在就是“刀”的意思，到今天这一词语还用来指普通的菜刀。过去，这种武器确实与菜刀十分相似，刀身直且长，通常为单刃，刀柄也较为朴素。但是，卡德刀的用途多种多样，帖木儿帝国（公元1370－1506年）时期的一幅画中就曾描绘过用其切面包及杀羊的场景。然而，另一些卡德刀从外形上更清楚地表明了其作为格斗武器的定位：刀尖特别加厚，形状类似于现代可以穿透盔甲的子弹，这样可以加强戳刺时的力度。这些加厚的刀尖被冠以了一个专有名词——“nokemakhruti”，意为“锥形刀尖”。卡德刀的刀柄，除了象牙外，更常见的则是由海象牙制成。17世纪早期，波斯派往印度莫卧儿王朝（公元1526-1858年）宫廷的使节曾送给莫卧儿皇帝贾汉吉尔一柄匕首，刀柄采用的是一种特殊的海象牙——“花斑”海象牙，即在海象牙上面嵌满了黑色的水晶。除此之外，动物角是另一种制作卡德刀柄的常见材料，另外还有珐琅包钢或刀柄外覆黄金的版本。值得一提的是，在刀鞘和刀柄上装饰有耀眼珐琅彩的一类匕首，是卡扎尔王朝时期匕首中，较为稀有的一种。这种匕首大概来自古代波斯的两大著名珐琅工艺中心——设拉子和伊斯法罕。现在市面上常见的古代波斯匕首，大都制造于卡扎尔王朝（公元1781-1925年）时期。这柄卡德刀（Kard）也不例外。

　　并户。长期以来，它们对听好的垒圆筒冰激凌、辣鸡翅、鸡腿汉堡等同类产品的帮事，也早就为我们所津津乐道。但经过多年的比拼，如今这两大世界快餐业世头之间的战略差异越来越明显，看来它们开始找到各自的发展道路了。　　一、肯德基　　肯德基公司所属世界上最大的餐厅集团——百胜全球餐饮集团，集团内有包括分布在超过100个国家和地区的近 30,000 家连锁的世界著名的肯德基餐厅、必胜客餐厅、Taco Bell 餐厅。　　肯德基是世界最大的炸鸡快餐连锁企业，在世界各地拥有超过11，000多家的餐厅。这些餐厅遍及80多个国家，从中国的长城，直至巴黎繁华的闹市区、风景如画的索非亚市中心以及阳光明媚的波多黎各，都可见到以肯德基为标志的快餐厅。　　肯德基正是为了满足中国餐饮业发展的需求，于1987年进入具有悠久饮食文化的古都北京，从而开始了她在这个拥有世界最多人口的国家的发展史。　　1987年11月12日肯德基在北京前门繁华地带设立了在中国的第一家餐厅， 而北京肯德基有限公司也是当时北京第一家经营快餐的中外合资企业。以北京作为一个发展的起点，肯德基在全国的发展就如同燎原之火。1992年时餐厅总数为11家，是当时在中国经营快餐连锁餐厅中数量最多的公司，到1995年，已发展到50家。　　1996年6月25日，肯德基中国第一百家店在北京成立，这是一个里程碑，标志着肯德基在中国的发展进入又一个新的阶段。同年6月1日肯德基上海人民公园餐厅以近40万元的日营业额，刷新了肯德基全球单店单日营业额的历史记录。在中国，肯德基现在每天为近100万的消费者提供服务。　　自1987年开业以来，肯德基在中国已售出24万吨鸡类产品，这些鸡原料都产自中国本地，粗略估计，肯德基在全国售出的鸡肉总量合，六亿二千四百万只鸡，如果将每只鸡首尾相连排列起来，相当于往返中国最北端的漠河到最南端的曾母暗沙36次的距离。　　今天，肯德基的业务发展得到了中国消费者广泛地认可，有了很大的飞跃：　　1999年根据专业的调研公司在中国30个城市16,677份问卷调查显示，最早进入中国市场的西式快餐——肯德基， 因其独有的美食和品质，被中国消费者广泛熟知和喜爱，被公认为“顾客最常惠顾的”名牌，名列前十名国际知名品牌的榜首。　　2000年11月28日，肯德基在中国的连锁餐饮企业中领先同业，第一个突破400家，创国际快餐连锁业在中国开店数的之最。到2003年1月，肯德基在两年多的时间里，又在中国突破800家连锁餐厅。 至今肯德基在全中国设有32家肯德基有限公司，管理并经营着全国近200多个城市里850多家连锁餐厅，这样的发展速度和规模，使肯德基成为一家在中国发展最迅速的快餐连锁企业。　　二、麦当劳　　“麦当劳不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念。在全球麦当劳的整体制度体系中，麦当劳餐厅的营运是很重要的一环，因为麦当劳的经营理念和欢乐、美味是通过餐厅的人员传递给顾客的。然而餐厅并不是麦当劳这一世界品牌的全部，它只是冰山的一角，因为在它的后面有全面的、完善的、强大的支援系统全面配合，已达到质与量的有效保证，而这强大系统的支援当中包括：拥有先进技术和管理的食品加工制造供应商、包装供应商及分销 商等采购网路、完善健全的人力资源管理和培训系统、世界各地的管理层、运销系统、 开发建筑、市场推广、准确快速的财务统计及分析……等等。每一个部门各尽职能，精益求精，发挥团队合作，致力於达到麦当劳”百分百顾客满意”的目标。　　麦当劳公司以经营快餐闻名遐尔。1955年，克洛克在美国创办第一家麦当劳餐厅的时候，其菜单上的品种不多，但食品质量高、价格廉、供应迅速、环境优美，连锁店迅速发展到每个州；至1983年，国内分店已超过6000家。1967年，麦当劳在加拿大开办了首家国外分店，以后国外业务发展很快。到1985年，国外销售额约占它的销售总额的1/5。在40多个国家里，每天都有1800多万人光顾麦当劳。　　1990年，麦当劳在深圳开设了中国的第一家麦当劳餐厅，开业当天无数市民举家前往，共享喜悦；随后1992年4月在北京的王府井开设了当时世界上面积最大的麦当劳餐厅，当日的交易人次超过万人。从1992年以来，麦当劳在中国迅速发展。1993年2月广州的第一家麦当劳餐厅在广东国际大厦开业，开业当日的交易人次打破当时的麦当劳全球记录；1994年6月，天津麦当劳第一家餐厅在滨江道开业；1994年7月，上海第一家麦当劳餐厅在淮海路开业；1995年江苏第一家麦当劳餐厅在南京夫子庙开业，开业当天创下了全国麦当劳平均消费额的新纪录；同年7月武汉麦当劳第一家餐厅也在江汉路隆重开业；1999年12月和2000年8月，中国西部城市成都、重庆麦当劳餐厅分别开幕，开业当天，盛况空前，特别是重庆麦当劳开业当天的营业额打破了中国日销售历史记录；2001年8月，西安第一家麦当劳餐厅开业……。　　相继数年间在各级政府的有关部门和中方合作伙伴的协助下，麦当劳已在北京、天津、上海、重庆等四个直辖市以及广东、广西、福建、江苏、浙江、湖北、湖南、河南、河北、山东、山西、安徽、辽宁、吉林、黑龙江、四川和陕西等17个省的74个大、中城市开设了460多家餐厅，在中国的餐饮业市场占有重要地位。　　麦当劳秉承“品质、服务、清洁和物有所值”的经营原则，并坚持在中国建立完善的食品供应网路系统和人力资源管理及培训系统的理念，应与本地共同发展、共同进步和繁荣。　　*注:餐厅的总数为截至于2002年第一季度的统计　　“水涨船高”式营销VS“量体裁衣”式营销　　一、肯德基的“水涨船高”式营销　　1、终端人员本地化、职业化；注重培训，志存高远　　肯德基的飞速发展为中国提供了大量的就业机会。目前，肯德基在全国共有员工50，000多名，餐厅及公司各职能管理人员5,500多名，从在中国的第一家餐厅起到现在的850多家餐厅，肯德基一直做到了员工100%的本地化。在近16年的发展里程中，肯德基不断投入资金人力进行多方面各层次的培训。从餐厅服务员, 餐厅经理到公司职能部门的管理人员,公司都按照其工作的性质要求安排科学严格的培训计划。这些培训不仅帮助员工提高工作技能，同时还丰富和完善员工自身的知识结构和个性发展。许多有志青年在肯德基成长, 成为企业出色的管理人才。　　为使肯德基的管理层员工达到专业的快餐经营管理水准，肯德基还特别建有适用于餐厅管理的专业训练基地——教育发展中心。自中心建立以来，每年为来自全国各地的2000多名餐厅管理人员提供上千次的培训课程。　　2、本土化管理，知己知彼　　一家国际讯息公司近日在中国大陆所做的调查显示，中国人最喜爱的十大外国名牌中，肯德基家乡鸡高居榜首，而可口可乐和麦当劳仅屈居第四、五位。调查显示，愈是接近中国文化的外国品牌，如果在市场策略方面适当地推行本地化，则愈有可能在大陆消费市场扎根。　　《联合早报》报道，AC尼尔森公司最近公布，根据他们在30个中国城市发出共1万6677份问卷调查所得，肯德基是中国人最喜爱的外国商品牌子，最大原因是中国人本身就喜欢吃鸡，而肯德基的主打产品就是炸鸡。相比麦当劳的汉堡包，鸡肉自然较易为中国人接受。　　去年，肯德基耗资760万元人民币（约152万新元），把位于北京前门的全球最大的分店重新装修，将北京四合院、长城作为壁画的主要基调，再将泥人张、风筝、皮影等传统民间技艺来点缀各餐区。　　此外，肯德基位于不同城市的分店都会因应各地社区的需要，举办不同类型的公益活动。例如，开办免费英文教学班及设有大学奖学金；举办残障儿童奖学金等，大大提高了企业的形象。　　报道指出，肯德基对中国的本土文化如此了解，是因为整个中国业务部清一色都是华人，当中决策部门更大部分是留学海外的中、港、台学生　　3、渠道通路管理：“从零开始特许加盟”到“非零开始特许加盟”　　如世界上其他著名品牌的连锁业一样，肯德基以“ 特许经营 ”作为一种有效的方式在全世界拓展业务，至今已超过了20年。在中国，肯德基于1993年在西安授权了第一家特许经营的公司，2000年8月，中国地区第一家“不用从零开始经营”的肯德基特许经营加盟店正式在常州溧阳市授权转交，至今，已有11家“不从零开始经营”的肯德基餐厅被授权加盟。目前肯德基在中国95% 的餐厅都是餐厅直营的，只有5%的加盟餐厅。必胜客在中国也设有100多家餐厅，其中有三分之一的餐厅是由特许加盟者来管理的。加盟商在加盟肯德基的同时，他们也同时开始了与肯德基平等互利、同舟共济的合作。为了促进肯德基在中国稳步发展，让更多城市的消费者在家门口就能够品尝到与世界任何一家肯德基餐厅一样的肯德基美食，肯德基于1993年就在中国开始了加盟业务，1998年年底肯德基再次在中国市场寻找加盟伙伴，并公开宣布了特许经营的加盟申请条件。　　在最近的两年中，肯德基计划对加盟申请者开放中国境内非农业人口大于15万小于40万，年人均消费高于人民币6000千元的城市（有肯德基合资企业的城市除外）， 即经过肯德基公司对加盟申请者从融资实力，到经营管理等各方面非常严格的审核，加盟者可以买下肯德基一家或几家包括餐厅经营场所、所有配套的设备、设施和经验丰富的餐厅管理人员在内、正在营运并赢利的肯德基餐厅，一家不用“从零开始”经营肯德基餐厅。　　肯德基在中国的发展潜力是巨大和难以估量的，中国将会成为世界上最大的快餐业市场。没有哪一个企业能够完全占有中国市场，依靠热爱肯德基品牌的加盟者来共同发展中国的肯德基，从而达到最有效的发展潜能。因此，特许经营的在中国前景是十分可观的。　　4、利基市场定位准确，公益促销目的明确　　作为社会大家庭的一分子，肯德基以“回报社会”的企业宗旨来积极关心需要帮助的人们，尤其是近年来当肯德基自身不断快速发展的同时，对中国的公益事业，尤其是中国儿童的教育事业的投入已成为肯德基“回报社会”的一个核心内容。　　为了能使少年儿童在健康的环境中成长，肯德基每年均以各种不同的形式支持中国各城市地区的教育事业，从捐款“希望工程”等教育项目到资助特困学生、免费邀请福利院儿童和残疾儿童就餐；从举办形式活泼的体育文化比赛，到捐赠书籍画册。 近年来，肯德基还开展了生动活泼，寓教于乐的肯德基健康流动课堂；与电视台一起举办的“小鬼当家”冬令营和夏令营活动，受到孩子和家长们的喜欢。这些都体现了肯德基“回报社会，关心儿童”的企业文化。2002年9月，3800万元的“中国肯德基曙光工程”启动，它将作为肯德基全体员工的一份心意长期资助给有志成材、家境贫困但品学兼优的在校大学生，为他们送去帮助，为他们学习、事业、人生道路的起步阶段铺满曙光。　　据统计，十多年来肯德基直接和间接用在青少年教育方面及社会公益方面的款项已达6000多万元人民币，这些款项均用于帮助聋哑弱智儿童，贫困地区的失学儿童以及需要帮助的大学生和教育工作者。　　二、麦当劳的“量体裁衣”式营销　　建立核心竞争优势　　1、重文化、重品质、重服务，加强品牌核心竞争力　　麦当劳金色的拱门允诺：每个餐厅的菜单基本相同，而且“质量超群，服务优良，清洁卫生，货真价实”。它的产品、加工和烹制程序乃至厨房布置，都是标准化的，严格控制。　　品质　　麦当劳重视品质的精神，在每一家餐厅开业之前便可一见。首先是在当地建立生产、供应、运输等一系列的网路系统，以确保餐厅得到高品质的原料供应。同时麦当劳食品必须经过一系列严格的质量检查，仅牛肉饼，就有40多项质量控制的检查。或许很多的顾客并不知道麦当劳的食品控制程序如何复杂，但是他们都深深的体验过成果，这就是麦当劳高品质、美味和营养均衡的食品。　　服务　　快捷、友善、可靠的服务是麦当劳的标志。麦当劳从经验中懂得向顾客提供优质服务的重要性，因此每一位员工都会以顾客为先的原则，为顾客带来欢笑。　　清洁　　餐厅的每一个用具、位置和角落都体现出麦当劳对卫生清洁的注重。麦当劳为顾客提供了一个干净、舒适、愉快的用餐环境。　　物有所值　　麦当劳在给顾客提供了高品质的、营养均衡的美味食品的同时，并为顾客带来了更多的选择和更多的欢笑，顾客在麦当劳大家庭充分体验到“物有所值”的承诺。　　麦当劳向来被认为是改变了世界餐饮文化的快餐品牌,其成功的要决就在于不断变化的品牌主张和持之以恒的品牌核心。比如在美国，麦当劳在上世纪70年代，它的口号是“You deserve a break today”（今天你该休息了），表达了美国深层的信仰：职业道德应该得到回报。“今天你该休息了”这一主张适应了当时社会强调劳动回报的思潮。在80年代早期，麦当劳的广告主题“麦当劳和你”反映了一个从职业道德到自我导向的变化，意即要避免为工作失去自我从而为今天生活的渴望。80年代中期普遍出现了一种向“我们”方向的转移，反映了传统的对于家庭价值的关注，麦当劳的广告也相应发生了变化：其主题从个人消费者转向了家庭导向。它的口号是“It"s a Good Time for the Great Taste McDonald"s”（是去尝尝麦当劳美味的好时候了）。有效地将美食和家庭价值联系了起来。罗纳德·麦当劳形象的设立和在许多麦当劳友好而且关注对小孩的养育，这证实了它经营策略的成功。相反，它最初的竞争对手Burger King被认为是具侵略性的、男性化的和不友好的。当90年代早期发生的深度萧条产生了另一个文化变化，这使麦当劳的经营策略也相应的作了修改。很多消费者对未来不再那么乐观，对于传统的美国梦感到渺茫，同时对价格也更为敏感——我们随后要在“最新现实状况”这一部分讨论这种趋势。于是，在1991年，麦当劳开始实行一系列的价格削减，推行了大量的特价销售，并且“物有所值”开始成为其广告主题。当经济情况步出萧条，但经济不安全感仍然存在的时候，麦当劳采用了一个更具亲和力的主题：“Have You Had Your Break Today？”（你今天休息了吗？）这一标题，通过暗示休息的权利反映了文化价值观向着更加注重享乐的方向转变。文化价值观是持久的，麦当劳总是尝试迎合文化潮流适时调整品牌主张，而这中间麦当劳的“品质、服务、卫生、清洁”核心理念却一直没变。　　在与文化潮流相适应的过程中，麦当劳始终坚持把注意力放在吸引孩子上。作为时代的反映，麦当劳正极力吸引少年儿童到因特网上。1996年麦当劳公司向孩子们提供在电脑屏幕上设计个性化的报纸标题的机会，让他们能发挥丰富的想象力，如与迈克尔·乔丹一起作战，打败邪恶的外星人。麦当劳公司知道这种虚构与幻想的创造帮助孩子们建立了一个基本的文化价值观——向个人主义发展的驱动力。而职业道德作为另外一种文化价值观随后而来。　　麦当劳不仅在国内反映着美国文化，它还将其输送到海外。金黄色的拱形已被认作美国服务的标志，而将美食作为快餐的热潮已遍布全球。　　2、渠道管理：特许经营，行遍全球　　麦当劳作为世界上最成功的特许经营者之一，让其引以自豪的是它的特许经营方式、成功地异域高层拓展和国际化经营。在其特许经营的发展历程中，积累了许多许多非常宝贵的经验。　　（1）明确的经营理念与规范化管理。这主要是指最能体现麦当劳特点的顾客至上、顾客永远第一的重要原则。　　（2）严格的检查监督制度。麦当劳体系有三种检查制度；一是常规性月度考评；二是公司总部检查；三是抽查。这也是保证麦当劳加盟店符合部门标准，保持品牌形象的保障。　　（3）完善的培训体系。这为受许人成功经营麦当劳餐厅、塑造“麦当劳”品牌统一形象提供了可靠保障。　　（4）联合广告基金制度。让加盟店联合起来，可以筹集到较丰厚的广告基金，从而加大广告宣传力度。　　（5）相互制约、共荣共存的合作关系。这种做法为加盟者各显神通创造了条件，使各加盟者营销良策层出不穷，这又为麦当劳品牌价值的提升立下了汗马功劳。正是通过在特许营销中实施上述策略，麦当劳获取得了巨大的成功，开创了特许营销的辉煌页章。　　危机四伏　　3、盲目的“本土化”经营丧失市场控制能力　　2003年前后，一向只卖汉堡包、炸鸡和薯条的麦当劳，开始在台湾的350个营业点“卖饭”。从来不可能出现米饭的麦当劳，革命性地朝“本土化”经营。麦当劳在台湾卖饭并非首创，2002年3月麦当劳在新加坡早餐时段卖粥，7月在香港晚餐卖饭，台湾的午晚餐都卖饭，则是麦当劳的第三波动作。　　这些盲目地“本土化经营”，由于价格的虚高而失去了很多顾客。据悉，麦当劳卖的饭，初阶段提供咖哩猪排、蘑菇鸡腿、和风烧肉和泰式辣鸡等四款米饭套餐，价位锁定129元台币，比超级市场供应的快餐盒饭贵2.5倍。这对经济本就不景气的台湾来说，这样的价格无疑使它失去了不少“领地”。　　与此次价格虚高相反的是降低价格，即使如此，也没为企业萎缩的经营带来希望。1998年，麦当劳业绩连连下滑，引起了高层管理者的恐慌，他们病急乱投医，举起了全面降价这一法宝，大打价格战。麦当劳大降价使老顾客得到实惠，但并未吸引更多的潜在顾客，甚至让一般大众产生了降价与劣质滞销货的联想。因此，麦当劳的降价措施反而引起业绩的更大滑坡。　　在提升价格和降低价格都不能提高经营业绩的情况下，百年老店麦当劳就像一个老态龙钟的迟暮之人，丧失了把握市场的能力。　　4、盲目扩张市场、丧失核心品牌　　由于麦当劳对外投资速度过快，导致顾客满意度大幅度下降，市场占有率有降无升。在2002年麦当劳缩减扩张计划之前，麦当劳在世界新建分店的速度最快时一度达到每3小时一家。然而，从1987年到1997年间，虽然麦当劳的分店增加了50％，但销售总额却下降了2％，单个分店的利润也急速下降。麦当劳盲目开设分店也引起众多特许经营商的不满，认为麦当劳在不合适的地方开设了一大堆不恰当的分店。一味追求数量，使得顾客对其满意度大打折扣。　　自格林伯格1998年上台以来，特许经营店拥有了比以前更多的自主权，可自由作出从市场营销到具体菜单项目的一系列决策，这大大弱化了麦当劳一直引以为豪的传家宝—— “麦当劳化”。麦当劳的核心竞争力和品牌因此而大大地丧失掉了。　　焕发青春　　索瑞斯管理咨询（国际）有限公司首席顾问李海龙对于麦当劳的危境，通过分析对症下药，从解决以下三点来入手：　　第一，快刀斩乱麻，迅速关闭严重亏损店，将未中止的物业转为可口可乐的其它经营业态。主力依然以盈利店和大中城市为阵地。　　鉴于目前农村人口城市化的趋势越来越明显，大量的城市人口来自农村的数量越来越多，麦当劳可集中力量在大中城市外围的中小城市有选择的开辟分店，以对肯德基形成合围之势，同时达到培育潜在消费群体的目的，这些人群将会成为大中城市麦当劳的常客。　　第二，在保持既有的“标准、快速、干净、服务”核心要点的前提下，积极的加深对中国饮食文化的了解，寻找切入点，比如说在口味方面的适当改进和提升。甚至可以提炼出“对胃口的麦当劳”、“口味好，胃口就好，欢乐麦当劳”一类的策略，以弥补缺失。　　第三，低价格策略应当继续保持，在像中国这样一个人均收入尚未达到富裕标准的国家来说，便宜的价格总是显得非常具有竞争力，“没有两分钱打不掉的忠诚”目前来说“放之四海而皆准”。对于竞争对手肯德基来说，也是一件有力的武器。　　正是有了李海龙的这一剂良药，拱门又焕发出了金色。　　前景堪忧　　尽管麦当劳仍然拥有全球快餐业“巨无霸”的响亮品牌，但不可否认的是，这个品牌已经不再像过去那么有广泛的影响力了，众多快餐业新秀正在崛起，挑战麦当劳的“霸权”。麦当劳日趋衰退，竞争对手获得了难得的发展机会和市场空间，纷纷从麦当劳手中夺取巨大的市场利润，导致麦当劳在美国本土市场上的份额不断下降。目前，麦当劳在美国的市场占有率已经下降到43％。　　觉得我的回答不错就采纳吧，谢谢了

在循礼门青少年宫旁边。有2家都有买车模的。有一家比较专业。东西也很多。可以去看看。

俗话说，打仗亲兄弟，上阵父子兵。在体育赛场上这句话非常适用。在国内有很多奥运冠军出身于体育世家。而在NBA赛场上父子、兄弟都打篮球的家庭并不少见。下面小编带您一起看看都有哪些比较出名的呢？库里家族库里家族因为斯蒂芬库里的崛起而名扬天下。斯蒂芬库里的老爸戴尔库里是1986年选秀的首轮第15顺位，可以说是和乔丹同时代的球员。戴尔库里的技术特点就是投射稳定，有一手三分球的绝活，职业生涯三分球命中率40.2%，这在他那个时代相当了不起了，老库里在NBA打了16年，获得过一次最佳第6人，可以称得上是一位不错的角色球员。斯蒂芬库里就不用说了，将投篮技术发扬光大的球员，率领勇士4年三冠，两夺常规赛MVP，未来必然进名人堂的选手。他的弟弟塞斯库里现在效力于达拉斯独行侠，同样投篮准，擅长三分球著称。他本赛季场均可以拿下12.6分，投篮命中率50%，三分球命中率45.3%。可以说库里家族的优点就是投射精准，两个儿子完美遗传了父亲的投篮基因。汤普森家族克莱汤普森以投射精准，防守出色著称。在受伤之前，他是联盟最豪华的3D球员，豪华到什么程度？场均可以拿下20+，可以入选全明星。可能您不知道，他也是出身于篮球世家，他的父亲迈克尔汤普森是1978年的状元。并且在湖人队跟随魔术师夺得过两次NBA总冠军，但是他的父亲与克莱的技术特点完全不同，迈克尔汤普森身高2.08米，司职中锋和大前锋，并不擅长外线投射。他巅峰赛季可以拿到20.8分11.7个篮板4次助攻。值得一提的是汤神跟他父亲长得并不像，皮肤比他父亲要白很多，更多地遗传了母亲的基因。巴里家族巴里家族很厉害，父子中四个人打过NBA，老巴里还有他其中的三个儿子都在NBA留下身影。不得不说巴里家族中，老爸里克巴里比他的儿子们要出名，里克巴里是1965年的榜眼，在ABA和NBA都打过球，而且在这两个联盟都获得过总冠军。里克巴里最让人津津乐道的是他的罚球，从下往上抛，命中率还非常高，就是我们所说的“端尿盆”。老巴里巅峰赛季场均35.6分9.2个篮板3.6次助攻，绝对的巨星级别表现。他也入选了奈史密斯篮球名人堂。他的二儿子琼巴里是一名投手，在NBA打了14个赛季，一直是角色球员，颠沛流离，辗转多支球队，还跟姚明做过队友。三儿子布伦特巴里算是成就最大的，拿过一次扣篮王，上演“白人也能飞”的好戏。并且还跟随马刺队获得过2次总冠军。老四德鲁巴里，的表现不如两个哥哥，在NBA打了3年，一共只出场60次，就淡出NBA了。霍乐迪家族霍乐迪三兄弟同时效力于NBA被传为一段佳话。老大贾斯汀霍勒迪出生于1989年，现在与老三阿隆霍勒迪一起效力于步行者队，贾斯汀霍勒迪是一名落选秀，7年换了支球队，曾经跟随勇士夺得过总冠军。最出名的是老二朱霍乐迪，现在效力于鹈鹕队，本赛季场均19.6分4.9个篮板6.9次助攻1.7次抢断。他入选过全明星，还进过最佳防守第一阵和第二阵，是一名非常有实力的球员。老三跟大哥同队，身高1米85，司职组织后卫，场均能拿下9.4分2.3个篮板3.3次助攻。1996年出生的他，还有很大潜力可挖。沃顿家族前湖人队主教练卢克沃顿，在打球的时候只是一名角色球员，但是他的老爸比尔沃顿可是鼎鼎大名，他是1974年的状元，司职中锋，获得过两次总冠军，拿过常规赛MVP也拿过总决赛MVP，拿过篮板王和盖帽王，也进过攻防第一阵容。只可惜是伤病影响了他的竞技状态，职业生涯比较短，只打了10年，而且后几年基本沦为角色球员。NBA中的5个篮球世家，2位球员的父亲曾是状元，汤普森的父亲和卢克沃顿的父亲。另外，还有很多这样的家庭，比如里弗斯父子，还有拉里南斯父子等等，您还知道哪些呢？

安全啊，我做了功课才买的，我给宝宝买的是英氏1阶米饼，这个米饼就是0添加，属于婴标食品，可以大大的放心。

啊哈哈哈~我是天才~我看到了~~是天使怪盗(D.N.ANGEL)红头发的是叫丹羽大助，蓝头发的是叫DARK天使怪盗: 天使怪盗的资料原作:杉崎由绮琉 监督:羽原信义 角色设计;山冈信一 系列构成 ：荒川稔久 动画制作公司 ：Xebec,Project D.N.A 角色设计 ：山冈信一 Prop设计 ：森木境泰 色彩设计 ：关本美津子 美术监督 ：海野音乐监督 ：鹤冈阳太 内容简介 警笛尖锐的鸣叫……警察和记者在黑暗的夜晚飞速的奔跑……雕刻着天使的塔顶上出现了两个背上长着翅膀的人影在激烈的战斗。拥有恶魔翅膀的怪盗Dark和拥有天使翅膀的Krad拼尽一般在塔内激战，Krad在Dark的事先预谋下被打进了具有封锁力量的黑耀石。当指针指到12点正的时刻，Dark将Krad封印在黑耀石里面。然而，Kard和Dark是同一个人的不同两面，当Krad被封印的同时，Dark也被同时封印。40年之后，在爷爷和妈妈的努力下，被封印了Dark在14岁的丹羽大助身上觉醒。其觉醒的关键既然是大助喜欢的女生----原田梨纱的照片。睽违了40年之久的传说中的大怪盗Dark重现江湖……由于一次意外的发现，大助的同班同学日渡怜发现大助奇怪的能力，能解开精心设定过的密码，因而注意到大助，他怀疑大助就是重现江湖的怪盗Dark的宿主。而且他之所以会怀疑还有另外一个原因~~~传说中的怪盗的故事就这样展开了，到底大助是如何变身成Dark去执行任务却又不被发现呢？同学日渡怜的真实身份是什么？他为何绞尽脑汁要逮住怪盗Dark呢？让我们去揭开一切的真相吧…… 主要人物介绍 丹羽大助14岁，Dark的宿主，喜欢原田梨纱。生性软弱，善良热心的老好人。 传说中的大怪盗，拥有很强的魔力，是个紫色长发，有着坏坏味道的年轻人。 原田梨纱 大助喜欢的对象，天真烂漫的少女，喜欢做梦，梦想中的王子是Dark。 原田梨红 梨纱的双胞胎姐姐，运动神经强，做饭熟练，喜欢大助？ 日渡怜 捕捉Dark的总司令，警视长的养子，水狩家的末裔，天才少年。因为某件事发誓要逮捕Dark。 维兹 丹羽家的使役魔，是有着搭拉耳朵的兔子，它能够变成dark身后的翅膀。 传说中的大怪盗—DARK藉由一种特别的基因，流在丹羽一家人的血液中，在女性的身上是为隐性，不会表现出来，但在男生的身上，一但过了十四岁，并且遇到心仪的女孩子，就会发作，变身为传说中的怪盗—DARK。变身DARK除了身体产生变化之外，连心智都可能转变成DARK。除非两情相悦，否则就无法解除这种命运.一波三折之后，大助终于和喜欢的女孩原田梨红在一起，但是变身基因还是持续作用着，因为DARK也有一个喜欢的女孩，就是梨红的双胞胎妹妹梨纱，而丹羽就是DARK的事情并不能对原田姊妹的任何一个坦承，所以基因的“魔咒”还是无法解除。疯狂错乱恋爱的基因就这样一直困扰着大助和DARK，不过选择和DARK“共存”的大助，也和DARK成了好兄弟，紧张的对立感也就不那么强烈了。 有怪盗，当然就少不了追捕怪盗的警察，而这个怪盗的宿命的敌人冰狩一家的传人怜就是大助的同班同学，因为一些尚未明朗的原因，冰狩改姓日渡。而冰狩的身体里竟也有个和DARK完全相反的变身基因—KARD！冷血的KARD使得怜非常痛苦，内心深处，怜想和大助当好朋友，然家族的使命及血液却由不得他…无止境的悲伤羽落寞，总是常常挂在一个人时候的怜脸上。 dark和krad不是同一族并且他们是敌人...! 一个是白天使，一个是黑天使，两个是双生子。对了，补充一下，这个片子不错，我还蛮喜欢的说~

　　在我们的记性中，麦当劳和肯德基不是脸对脸，就是肩并户。长期以来，它们对听好的垒圆筒冰激凌、辣鸡翅、鸡腿汉堡等同类产品的帮事，也早就为我们所津津乐道。但经过多年的比拼，如今这两大世界快餐业世头之间的战略差异越来越明显，看来它们开始找到各自的发展道路了。　　一、肯德基　　肯德基公司所属世界上最大的餐厅集团——百胜全球餐饮集团，集团内有包括分布在超过100个国家和地区的近 30,000 家连锁的世界著名的肯德基餐厅、必胜客餐厅、Taco Bell 餐厅。　　肯德基是世界最大的炸鸡快餐连锁企业，在世界各地拥有超过11，000多家的餐厅。这些餐厅遍及80多个国家，从中国的长城，直至巴黎繁华的闹市区、风景如画的索非亚市中心以及阳光明媚的波多黎各，都可见到以肯德基为标志的快餐厅。　　肯德基正是为了满足中国餐饮业发展的需求，于1987年进入具有悠久饮食文化的古都北京，从而开始了她在这个拥有世界最多人口的国家的发展史。　　1987年11月12日肯德基在北京前门繁华地带设立了在中国的第一家餐厅， 而北京肯德基有限公司也是当时北京第一家经营快餐的中外合资企业。以北京作为一个发展的起点，肯德基在全国的发展就如同燎原之火。1992年时餐厅总数为11家，是当时在中国经营快餐连锁餐厅中数量最多的公司，到1995年，已发展到50家。　　1996年6月25日，肯德基中国第一百家店在北京成立，这是一个里程碑，标志着肯德基在中国的发展进入又一个新的阶段。同年6月1日肯德基上海人民公园餐厅以近40万元的日营业额，刷新了肯德基全球单店单日营业额的历史记录。在中国，肯德基现在每天为近100万的消费者提供服务。　　自1987年开业以来，肯德基在中国已售出24万吨鸡类产品，这些鸡原料都产自中国本地，粗略估计，肯德基在全国售出的鸡肉总量合，六亿二千四百万只鸡，如果将每只鸡首尾相连排列起来，相当于往返中国最北端的漠河到最南端的曾母暗沙36次的距离。　　今天，肯德基的业务发展得到了中国消费者广泛地认可，有了很大的飞跃：　　1999年根据专业的调研公司在中国30个城市16,677份问卷调查显示，最早进入中国市场的西式快餐——肯德基， 因其独有的美食和品质，被中国消费者广泛熟知和喜爱，被公认为“顾客最常惠顾的”名牌，名列前十名国际知名品牌的榜首。　　2000年11月28日，肯德基在中国的连锁餐饮企业中领先同业，第一个突破400家，创国际快餐连锁业在中国开店数的之最。到2003年1月，肯德基在两年多的时间里，又在中国突破800家连锁餐厅。 至今肯德基在全中国设有32家肯德基有限公司，管理并经营着全国近200多个城市里850多家连锁餐厅，这样的发展速度和规模，使肯德基成为一家在中国发展最迅速的快餐连锁企业。　　二、麦当劳　　“麦当劳不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念。在全球麦当劳的整体制度体系中，麦当劳餐厅的营运是很重要的一环，因为麦当劳的经营理念和欢乐、美味是通过餐厅的人员传递给顾客的。然而餐厅并不是麦当劳这一世界品牌的全部，它只是冰山的一角，因为在它的后面有全面的、完善的、强大的支援系统全面配合，已达到质与量的有效保证，而这强大系统的支援当中包括：拥有先进技术和管理的食品加工制造供应商、包装供应商及分销 商等采购网路、完善健全的人力资源管理和培训系统、世界各地的管理层、运销系统、 开发建筑、市场推广、准确快速的财务统计及分析……等等。每一个部门各尽职能，精益求精，发挥团队合作，致力於达到麦当劳”百分百顾客满意”的目标。　　麦当劳公司以经营快餐闻名遐尔。1955年，克洛克在美国创办第一家麦当劳餐厅的时候，其菜单上的品种不多，但食品质量高、价格廉、供应迅速、环境优美，连锁店迅速发展到每个州；至1983年，国内分店已超过6000家。1967年，麦当劳在加拿大开办了首家国外分店，以后国外业务发展很快。到1985年，国外销售额约占它的销售总额的1/5。在40多个国家里，每天都有1800多万人光顾麦当劳。　　1990年，麦当劳在深圳开设了中国的第一家麦当劳餐厅，开业当天无数市民举家前往，共享喜悦；随后1992年4月在北京的王府井开设了当时世界上面积最大的麦当劳餐厅，当日的交易人次超过万人。从1992年以来，麦当劳在中国迅速发展。1993年2月广州的第一家麦当劳餐厅在广东国际大厦开业，开业当日的交易人次打破当时的麦当劳全球记录；1994年6月，天津麦当劳第一家餐厅在滨江道开业；1994年7月，上海第一家麦当劳餐厅在淮海路开业；1995年江苏第一家麦当劳餐厅在南京夫子庙开业，开业当天创下了全国麦当劳平均消费额的新纪录；同年7月武汉麦当劳第一家餐厅也在江汉路隆重开业；1999年12月和2000年8月，中国西部城市成都、重庆麦当劳餐厅分别开幕，开业当天，盛况空前，特别是重庆麦当劳开业当天的营业额打破了中国日销售历史记录；2001年8月，西安第一家麦当劳餐厅开业……。　　相继数年间在各级政府的有关部门和中方合作伙伴的协助下，麦当劳已在北京、天津、上海、重庆等四个直辖市以及广东、广西、福建、江苏、浙江、湖北、湖南、河南、河北、山东、山西、安徽、辽宁、吉林、黑龙江、四川和陕西等17个省的74个大、中城市开设了460多家餐厅，在中国的餐饮业市场占有重要地位。　　麦当劳秉承“品质、服务、清洁和物有所值”的经营原则，并坚持在中国建立完善的食品供应网路系统和人力资源管理及培训系统的理念，应与本地共同发展、共同进步和繁荣。　　*注:餐厅的总数为截至于2002年第一季度的统计　　“水涨船高”式营销VS“量体裁衣”式营销　　一、肯德基的“水涨船高”式营销　　1、终端人员本地化、职业化；注重培训，志存高远　　肯德基的飞速发展为中国提供了大量的就业机会。目前，肯德基在全国共有员工50，000多名，餐厅及公司各职能管理人员5,500多名，从在中国的第一家餐厅起到现在的850多家餐厅，肯德基一直做到了员工100%的本地化。在近16年的发展里程中，肯德基不断投入资金人力进行多方面各层次的培训。从餐厅服务员, 餐厅经理到公司职能部门的管理人员,公司都按照其工作的性质要求安排科学严格的培训计划。这些培训不仅帮助员工提高工作技能，同时还丰富和完善员工自身的知识结构和个性发展。许多有志青年在肯德基成长, 成为企业出色的管理人才。　　为使肯德基的管理层员工达到专业的快餐经营管理水准，肯德基还特别建有适用于餐厅管理的专业训练基地——教育发展中心。自中心建立以来，每年为来自全国各地的2000多名餐厅管理人员提供上千次的培训课程。　　2、本土化管理，知己知彼　　一家国际讯息公司近日在中国大陆所做的调查显示，中国人最喜爱的十大外国名牌中，肯德基家乡鸡高居榜首，而可口可乐和麦当劳仅屈居第四、五位。调查显示，愈是接近中国文化的外国品牌，如果在市场策略方面适当地推行本地化，则愈有可能在大陆消费市场扎根。　　《联合早报》报道，AC尼尔森公司最近公布，根据他们在30个中国城市发出共1万6677份问卷调查所得，肯德基是中国人最喜爱的外国商品牌子，最大原因是中国人本身就喜欢吃鸡，而肯德基的主打产品就是炸鸡。相比麦当劳的汉堡包，鸡肉自然较易为中国人接受。　　去年，肯德基耗资760万元人民币（约152万新元），把位于北京前门的全球最大的分店重新装修，将北京四合院、长城作为壁画的主要基调，再将泥人张、风筝、皮影等传统民间技艺来点缀各餐区。　　此外，肯德基位于不同城市的分店都会因应各地社区的需要，举办不同类型的公益活动。例如，开办免费英文教学班及设有大学奖学金；举办残障儿童奖学金等，大大提高了企业的形象。　　报道指出，肯德基对中国的本土文化如此了解，是因为整个中国业务部清一色都是华人，当中决策部门更大部分是留学海外的中、港、台学生　　3、渠道通路管理：“从零开始特许加盟”到“非零开始特许加盟”　　如世界上其他著名品牌的连锁业一样，肯德基以“ 特许经营 ”作为一种有效的方式在全世界拓展业务，至今已超过了20年。在中国，肯德基于1993年在西安授权了第一家特许经营的公司，2000年8月，中国地区第一家“不用从零开始经营”的肯德基特许经营加盟店正式在常州溧阳市授权转交，至今，已有11家“不从零开始经营”的肯德基餐厅被授权加盟。目前肯德基在中国95% 的餐厅都是餐厅直营的，只有5%的加盟餐厅。必胜客在中国也设有100多家餐厅，其中有三分之一的餐厅是由特许加盟者来管理的。加盟商在加盟肯德基的同时，他们也同时开始了与肯德基平等互利、同舟共济的合作。为了促进肯德基在中国稳步发展，让更多城市的消费者在家门口就能够品尝到与世界任何一家肯德基餐厅一样的肯德基美食，肯德基于1993年就在中国开始了加盟业务，1998年年底肯德基再次在中国市场寻找加盟伙伴，并公开宣布了特许经营的加盟申请条件。　　在最近的两年中，肯德基计划对加盟申请者开放中国境内非农业人口大于15万小于40万，年人均消费高于人民币6000千元的城市（有肯德基合资企业的城市除外）， 即经过肯德基公司对加盟申请者从融资实力，到经营管理等各方面非常严格的审核，加盟者可以买下肯德基一家或几家包括餐厅经营场所、所有配套的设备、设施和经验丰富的餐厅管理人员在内、正在营运并赢利的肯德基餐厅，一家不用“从零开始”经营肯德基餐厅。　　肯德基在中国的发展潜力是巨大和难以估量的，中国将会成为世界上最大的快餐业市场。没有哪一个企业能够完全占有中国市场，依靠热爱肯德基品牌的加盟者来共同发展中国的肯德基，从而达到最有效的发展潜能。因此，特许经营的在中国前景是十分可观的。　　4、利基市场定位准确，公益促销目的明确　　作为社会大家庭的一分子，肯德基以“回报社会”的企业宗旨来积极关心需要帮助的人们，尤其是近年来当肯德基自身不断快速发展的同时，对中国的公益事业，尤其是中国儿童的教育事业的投入已成为肯德基“回报社会”的一个核心内容。　　为了能使少年儿童在健康的环境中成长，肯德基每年均以各种不同的形式支持中国各城市地区的教育事业，从捐款“希望工程”等教育项目到资助特困学生、免费邀请福利院儿童和残疾儿童就餐；从举办形式活泼的体育文化比赛，到捐赠书籍画册。 近年来，肯德基还开展了生动活泼，寓教于乐的肯德基健康流动课堂；与电视台一起举办的“小鬼当家”冬令营和夏令营活动，受到孩子和家长们的喜欢。这些都体现了肯德基“回报社会，关心儿童”的企业文化。2002年9月，3800万元的“中国肯德基曙光工程”启动，它将作为肯德基全体员工的一份心意长期资助给有志成材、家境贫困但品学兼优的在校大学生，为他们送去帮助，为他们学习、事业、人生道路的起步阶段铺满曙光。　　据统计，十多年来肯德基直接和间接用在青少年教育方面及社会公益方面的款项已达6000多万元人民币，这些款项均用于帮助聋哑弱智儿童，贫困地区的失学儿童以及需要帮助的大学生和教育工作者。　　二、麦当劳的“量体裁衣”式营销　　建立核心竞争优势　　1、重文化、重品质、重服务，加强品牌核心竞争力　　麦当劳金色的拱门允诺：每个餐厅的菜单基本相同，而且“质量超群，服务优良，清洁卫生，货真价实”。它的产品、加工和烹制程序乃至厨房布置，都是标准化的，严格控制。　　品质　　麦当劳重视品质的精神，在每一家餐厅开业之前便可一见。首先是在当地建立生产、供应、运输等一系列的网路系统，以确保餐厅得到高品质的原料供应。同时麦当劳食品必须经过一系列严格的质量检查，仅牛肉饼，就有40多项质量控制的检查。或许很多的顾客并不知道麦当劳的食品控制程序如何复杂，但是他们都深深的体验过成果，这就是麦当劳高品质、美味和营养均衡的食品。　　服务　　快捷、友善、可靠的服务是麦当劳的标志。麦当劳从经验中懂得向顾客提供优质服务的重要性，因此每一位员工都会以顾客为先的原则，为顾客带来欢笑。　　清洁　　餐厅的每一个用具、位置和角落都体现出麦当劳对卫生清洁的注重。麦当劳为顾客提供了一个干净、舒适、愉快的用餐环境。　　物有所值　　麦当劳在给顾客提供了高品质的、营养均衡的美味食品的同时，并为顾客带来了更多的选择和更多的欢笑，顾客在麦当劳大家庭充分体验到“物有所值”的承诺。　　麦当劳向来被认为是改变了世界餐饮文化的快餐品牌,其成功的要决就在于不断变化的品牌主张和持之以恒的品牌核心。比如在美国，麦当劳在上世纪70年代，它的口号是“You deserve a break today”（今天你该休息了），表达了美国深层的信仰：职业道德应该得到回报。“今天你该休息了”这一主张适应了当时社会强调劳动回报的思潮。在80年代早期，麦当劳的广告主题“麦当劳和你”反映了一个从职业道德到自我导向的变化，意即要避免为工作失去自我从而为今天生活的渴望。80年代中期普遍出现了一种向“我们”方向的转移，反映了传统的对于家庭价值的关注，麦当劳的广告也相应发生了变化：其主题从个人消费者转向了家庭导向。它的口号是“It"s a Good Time for the Great Taste McDonald"s”（是去尝尝麦当劳美味的好时候了）。有效地将美食和家庭价值联系了起来。罗纳德·麦当劳形象的设立和在许多麦当劳友好而且关注对小孩的养育，这证实了它经营策略的成功。相反，它最初的竞争对手Burger King被认为是具侵略性的、男性化的和不友好的。当90年代早期发生的深度萧条产生了另一个文化变化，这使麦当劳的经营策略也相应的作了修改。很多消费者对未来不再那么乐观，对于传统的美国梦感到渺茫，同时对价格也更为敏感——我们随后要在“最新现实状况”这一部分讨论这种趋势。于是，在1991年，麦当劳开始实行一系列的价格削减，推行了大量的特价销售，并且“物有所值”开始成为其广告主题。当经济情况步出萧条，但经济不安全感仍然存在的时候，麦当劳采用了一个更具亲和力的主题：“Have You Had Your Break Today？”（你今天休息了吗？）这一标题，通过暗示休息的权利反映了文化价值观向着更加注重享乐的方向转变。文化价值观是持久的，麦当劳总是尝试迎合文化潮流适时调整品牌主张，而这中间麦当劳的“品质、服务、卫生、清洁”核心理念却一直没变。　　在与文化潮流相适应的过程中，麦当劳始终坚持把注意力放在吸引孩子上。作为时代的反映，麦当劳正极力吸引少年儿童到因特网上。1996年麦当劳公司向孩子们提供在电脑屏幕上设计个性化的报纸标题的机会，让他们能发挥丰富的想象力，如与迈克尔·乔丹一起作战，打败邪恶的外星人。麦当劳公司知道这种虚构与幻想的创造帮助孩子们建立了一个基本的文化价值观——向个人主义发展的驱动力。而职业道德作为另外一种文化价值观随后而来。　　麦当劳不仅在国内反映着美国文化，它还将其输送到海外。金黄色的拱形已被认作美国服务的标志，而将美食作为快餐的热潮已遍布全球。　　2、渠道管理：特许经营，行遍全球　　麦当劳作为世界上最成功的特许经营者之一，让其引以自豪的是它的特许经营方式、成功地异域高层拓展和国际化经营。在其特许经营的发展历程中，积累了许多许多非常宝贵的经验。　　（1）明确的经营理念与规范化管理。这主要是指最能体现麦当劳特点的顾客至上、顾客永远第一的重要原则。　　（2）严格的检查监督制度。麦当劳体系有三种检查制度；一是常规性月度考评；二是公司总部检查；三是抽查。这也是保证麦当劳加盟店符合部门标准，保持品牌形象的保障。　　（3）完善的培训体系。这为受许人成功经营麦当劳餐厅、塑造“麦当劳”品牌统一形象提供了可靠保障。　　（4）联合广告基金制度。让加盟店联合起来，可以筹集到较丰厚的广告基金，从而加大广告宣传力度。　　（5）相互制约、共荣共存的合作关系。这种做法为加盟者各显神通创造了条件，使各加盟者营销良策层出不穷，这又为麦当劳品牌价值的提升立下了汗马功劳。正是通过在特许营销中实施上述策略，麦当劳获取得了巨大的成功，开创了特许营销的辉煌页章。　　危机四伏　　3、盲目的“本土化”经营丧失市场控制能力　　2003年前后，一向只卖汉堡包、炸鸡和薯条的麦当劳，开始在台湾的350个营业点“卖饭”。从来不可能出现米饭的麦当劳，革命性地朝“本土化”经营。麦当劳在台湾卖饭并非首创，2002年3月麦当劳在新加坡早餐时段卖粥，7月在香港晚餐卖饭，台湾的午晚餐都卖饭，则是麦当劳的第三波动作。　　这些盲目地“本土化经营”，由于价格的虚高而失去了很多顾客。据悉，麦当劳卖的饭，初阶段提供咖哩猪排、蘑菇鸡腿、和风烧肉和泰式辣鸡等四款米饭套餐，价位锁定129元台币，比超级市场供应的快餐盒饭贵2.5倍。这对经济本就不景气的台湾来说，这样的价格无疑使它失去了不少“领地”。　　与此次价格虚高相反的是降低价格，即使如此，也没为企业萎缩的经营带来希望。1998年，麦当劳业绩连连下滑，引起了高层管理者的恐慌，他们病急乱投医，举起了全面降价这一法宝，大打价格战。麦当劳大降价使老顾客得到实惠，但并未吸引更多的潜在顾客，甚至让一般大众产生了降价与劣质滞销货的联想。因此，麦当劳的降价措施反而引起业绩的更大滑坡。　　在提升价格和降低价格都不能提高经营业绩的情况下，百年老店麦当劳就像一个老态龙钟的迟暮之人，丧失了把握市场的能力。　　4、盲目扩张市场、丧失核心品牌　　由于麦当劳对外投资速度过快，导致顾客满意度大幅度下降，市场占有率有降无升。在2002年麦当劳缩减扩张计划之前，麦当劳在世界新建分店的速度最快时一度达到每3小时一家。然而，从1987年到1997年间，虽然麦当劳的分店增加了50％，但销售总额却下降了2％，单个分店的利润也急速下降。麦当劳盲目开设分店也引起众多特许经营商的不满，认为麦当劳在不合适的地方开设了一大堆不恰当的分店。一味追求数量，使得顾客对其满意度大打折扣。　　自格林伯格1998年上台以来，特许经营店拥有了比以前更多的自主权，可自由作出从市场营销到具体菜单项目的一系列决策，这大大弱化了麦当劳一直引以为豪的传家宝—— “麦当劳化”。麦当劳的核心竞争力和品牌因此而大大地丧失掉了。　　焕发青春　　索瑞斯管理咨询（国际）有限公司首席顾问李海龙对于麦当劳的危境，通过分析对症下药，从解决以下三点来入手：　　第一，快刀斩乱麻，迅速关闭严重亏损店，将未中止的物业转为可口可乐的其它经营业态。主力依然以盈利店和大中城市为阵地。　　鉴于目前农村人口城市化的趋势越来越明显，大量的城市人口来自农村的数量越来越多，麦当劳可集中力量在大中城市外围的中小城市有选择的开辟分店，以对肯德基形成合围之势，同时达到培育潜在消费群体的目的，这些人群将会成为大中城市麦当劳的常客。　　第二，在保持既有的“标准、快速、干净、服务”核心要点的前提下，积极的加深对中国饮食文化的了解，寻找切入点，比如说在口味方面的适当改进和提升。甚至可以提炼出“对胃口的麦当劳”、“口味好，胃口就好，欢乐麦当劳”一类的策略，以弥补缺失。　　第三，低价格策略应当继续保持，在像中国这样一个人均收入尚未达到富裕标准的国家来说，便宜的价格总是显得非常具有竞争力，“没有两分钱打不掉的忠诚”目前来说“放之四海而皆准”。对于竞争对手肯德基来说，也是一件有力的武器。　　正是有了李海龙的这一剂良药，拱门又焕发出了金色。　　前景堪忧　　尽管麦当劳仍然拥有全球快餐业“巨无霸”的响亮品牌，但不可否认的是，这个品牌已经不再像过去那么有广泛的影响力了，众多快餐业新秀正在崛起，挑战麦当劳的“霸权”。麦当劳日趋衰退，竞争对手获得了难得的发展机会和市场空间，纷纷从麦当劳手中夺取巨大的市场利润，导致麦当劳在美国本土市场上的份额不断下降。目前，麦当劳在美国的市场占有率已经下降到43％。

表12 斗式提升机常见的故障及排除方法故障情况 原 因 解决办法堵塞严重 1.进料不均匀或先进料后开车2.畚斗带打滑3.进料流量（包括回料过多）超过输送能力4.有大块异物进入机座 1.空载启动，进料必须均匀2.张紧畚斗带3.控制进料流量4.停车清除并加强前路的清理表12 斗式提升机常见的故障及排除方法（续）-1故障情况 原 因 解决办法回料过多 1.带速太快或太慢2.出料挡板与畚斗间隙太大3.出料口不畅 1.调整主轴转速2.调整挡板与畚斗间隙3.疏通出料口设备内有异常声响 1.畚斗螺栓松动，畚斗损坏脱落2.有异物进入机内3.畚斗和挡板间隙过小发生撞击4.畚斗带过松或跑偏，畚斗撞击机筒 1.打开检修门，紧固畚斗螺栓，更换脱落和损坏的畚斗2.停机，清除机内异物3.打开机头，调整挡板位置4.调节张紧螺栓，使畚斗带张紧并消除跑偏

自己建立个文档`把文本复制进去`然后把每句开始时间和结束的时间自己手动打出来`也就是说你得一句一句的听好时间点~这样才能保证在两个时间点之内显示这特定的一句`最后把文档保存成lrc格式就可以了`如果你不明白的话说个最简单的方法你就懂了随便找个lrc的文件用文本文档的方式打开`看看它是什么样子的你就照那个做一份就ok了``!(时间还得自己掐好)

所有英氏辅食都分为1阶（能坐了）、2阶（爱咬了）、3阶（爬得溜）、4阶（能独站）、5阶（走得稳）这5个阶段，简单易懂。

高桥一树出生于东京。 1996年，高桥一树开始在周刊少年Jump连载《游戏王》。 改编自《游戏王》的卡牌游戏打破了吉尼斯世界纪录，成为全球销量最高的卡牌游戏。 虽然原作的连载已经结束，但相关的衍生动画、卡牌、电玩也陆续上线。 尤其是该作品衍生的收藏卡牌游戏《游戏王》风靡全球，成为一代人的青春记忆。

韩国两男两女的组合有：* **ROO"RA。**1993年7月，由李尚敏、高永旭，金智玄，申正焕四人正式组队成立。这个两男两女的组合被定名为“ROO"RA”，直译为“规则”。这也预示了他们想主宰、称霸韩国歌坛，领导时代潮流的野心。* **其他组合。**在韩国还有许多其他两男两女的组合，如大国男儿、LIP、F.cuz、跳刀、M.pire等，这些组合都有着各自的特点和优势。这些组合在韩国音乐界都有一定的知名度和影响力，他们不仅在音乐上有着出色的表现，还经常参加各种综艺节目和活动，为粉丝们带来了更多的惊喜和欢乐。