北京四方继保是外包吗

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可以。1、学历方面。四方继保招聘人员要求来自统招一本院校、统招二本院校的工作人员。2、工资方面。四方继保工资11511元每月，还有额外奖金，工资待遇高，二本可以去。

是的。四方股份是一家电气及工业自动化制造商，主要产品包括电站自动化系统、船舶电气综合自动化系统、发电厂自动控制系统、微电网控制系统及轨道交通自动化系统等，同时还为用户提供相关解决方案等服务。更多同行分析，上企知道了解

重庆、河南等。根据四方继保查询显示，四方继保正常去重庆、河南、湖南、天津、山西、河北、陕西、青海出差。四方股份由中国首台微机继电保护装置的研制者、工程院首批院士杨奇逊教授创办于1994年。

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工作环境好。北京四方继保福利多，公司同事之间相处愉快，工作环境好。北京四方继保自动化股份有限公司，成立于1994年，位于北京市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业，致力于为智能电网发、输、配、用各个环节以及火电、水电、核电、新能源发电企业、大型工业用户提供产品和解决方案。

好。湖州四方继保技术待遇好。1、工资高，湖州四方继保技术待遇工资在6K到20K之间。2、工作轻松，湖州四方继保技术待遇工作轻松，时间自由。

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我会选四方继保（以下均属于个人意见）。（一）行业：虽然两家都是私企，但电力行业比通讯行业的待遇总是要高一个档次，虽然小硕进去搞研发两家单位都是标价8K，但是其他保障性的东西终归是要好些的，例如说车补、电话费补、健康体检等；（二）管理：四方继保管理很人性化，一般不会有那种累死累活加班的情况，除非项目紧了，但是加班费还是有的；（三）出差：这个看个人，华为的话出差机会相较少些（看部门），四方为国家电网服务，出差机会自然是很多，这样多见见祖国的大好河山个人感觉很不错，当然小硕进两家单位一般都是研发，不会出现那种像工程服务类的长期在外的可能，国内出差补助相较的话自然是四方要高一些，国外的话四方目前市场开辟还不到位；（四）专业：控制专业的小硕去武汉华为的话本人感觉不是特别对口，华为武汉主要是做通讯终端的，而四方武汉的研发中心做智能电网二次设备，这就和你们的信号处理、控制理论等专业课程比较挂钩了；（五）前景：华为要上市的话，手头要有些股份那自然是好，但是华为现在一顿狂招人（目前已好几万了），进去三两年内给新人股票（当然是指内部股）的可能性不大，对四方而言去年12月31号上的市，内部激励政策是有发配股票一项的。目前十二五规划国家电网在二次设备总投资是要过万亿的，四方虽是私企但能与南瑞继保、国电南瑞等国字号分一杯羹，并占了四分之一的份额实属不易。工资高奖金高福利好的前提就是公司有钱挣！（六）人才：四方一般愿意从985重点院校招人，喜欢去华科、武大、华电、西交、哈工大去开招聘会，人才队伍很强大，当然华为也不差，一般从西电、北邮、哈工程等211工程院校招的人多，倒不是说不去985开招聘会，是985的学生一般不太愿意去华为。不过杨院士和任战士的公司都还是很重视人才和研发的！

CSGC-3000/MA轨道交通电力监控系统为轨道交通（地铁、城铁、轻轨等）用户呈献一套完整的电力自动化解决方案，满足轨道交通运营管理需求。该系统按大型监控系统软件平台设计，采用当今最新的现场总线技术、网络技术、硬件技术、软件技术，遵循主流国际标准，达到行业实用性、先进性、可扩展性及开放性要求，具有强大的集成能力。CSGC-3000/MA轨道交通电力监控系统为用户提供现代化运行管理的平台，实现网络化、自动化、科学化的工作方式，能更好地保障轨道交通的安全可靠运营。CSGC-3000/MA轨道交通电力监控系统适用于轨道交通供电系统调度控制中心（OCC）、主变电所、车站（车辆段）牵引降压混合变电所、车站降压变电所、跟随所等场所。本系统也可有效地与轨道交通综合监控系统紧密集成，实现其PSCADA子系统功能。CSGC-3000/MA轨道交通电力监控系统（PSCADA）设备采用模块化、冗余设计思想，采用安全可靠性高、运行成熟、功能完善、性能先进、质量稳定、具有免维护或少维护等特点的产品。系统的硬件和软件设计充分考虑可靠性、可维修性和可扩性的要求。电力监控系统系统采用分层分布式结构：由中央监控中心（OCC）主站系统（包括复示系统）、车站变电所子站系统、车辆段隔离开关监控系统以及车站内的基础设备、接触网设备及通信单元组成，主变电所信息经通道接入电力监控系统中，通过地铁通信系统（主干网）形成一个完整的系统结构。

待遇不错如果和你所学的专业与志向都相符的话，北京四方在国内这一行业是绝对的一等行列平台了，近几年扩张的很快，需要人才，年轻人的发展空间还是很大的，要是你家就在北京那就更是一个不错的选择了，福利待遇么和公司网站上所写的一样，什么都有。至于薪酬，每个岗位，每个部门都是不一样的，工资是完全保密的，但是我敢肯定的告诉你，只要你能发挥让领导感觉独特的作用，工资要比你想象的多的多，私企的灵活性是要比国企高的多。

根据最新统计数据，在2018年，北京四方继保轨道交通市场占有率为65.5%，排名第一。在2018年，北京四方继保轨道交通市场中市场规模为1546亿元，年增长率达到28%，市场新颖成长性较为鲜明，已经成为行业的重要驱动力。而在北京地区的其他轨道交通市场，占有率依次为:大昌集团、北汽集团、神威--华晨华住、北轨等，占有率分别为13.3%和11.2%，9.2%，7.5%。

好进。根据查询四方继保官方发布的校招的相关信息可知，只需要经过面试就可以到该公司上班。北京四方继保工程技术有限公司，成立于2003年，位于北京市，是一家以从事批发业为主的企业。

高。1、工资待遇：四方继保只有3500-4000元的死工资，但需要工作10个小时，每周单休待遇很差。2、KRI高：四方继保每日都会有固定的KRI，员工做不完无法下班导致离职率高。

国内继保一流的企业：国电南京自动化股份有限公司（国电南自）；国电南瑞科技股份有限公司（国电南瑞）；

北京四方继保工程技术有限公司保定分公司联系方式：公司电话0312-6271673，公司邮箱zhaojuan_sy@sf-auto.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：北京四方继保工程技术有限公司保定分公司是2017-02-27在河北省保定市成立的责任有限公司，注册地址位于保定市北三环路5999号院内办公楼2层。北京四方继保工程技术有限公司保定分公司法定代表人王九刚，目前处于开业状态。通过爱企查查看北京四方继保工程技术有限公司保定分公司更多经营信息和资讯。

有宿舍楼。保定四方继保宿舍楼位于莲池河北农大天威中路1241号，建于2000年，所属商圈为河北农大，物业公司为居委会代管物业。

武汉的四方继保店铺里一家全球光绘录制百花馆，绝佳的外场即将完成复活。而我们还接收了武汉五星上市草本员工为大会成功批准，价格高、企业功能高，把评价和效益10%”

这里面说的四方和四方继保不是同一个公司，两者没有任何关系，601126北京四方继保与动车也没有关系。

北京四方继保自动化股份有限公司联系方式：公司电话010-62961515，公司邮箱info@sf-auto.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：北京四方继保自动化股份有限公司是1994-04-08在北京市海淀区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市海淀区上地信息产业基地四街9号。北京四方继保自动化股份有限公司法定代表人高秀环，注册资本81,317.2万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看北京四方继保自动化股份有限公司更多经营信息和资讯。

北京四方继保自动化股份有限公司成立于1994年，注册资金40073.4万元，北京四方继保自动化股份有限公司2010年12月31日以“四方股份”（股票代码：601126）在上海证券交易所上市。公司主要从事电力系统自动化及继电保护装置的研究、开发、生产和销售，是为电力系统及相关行业（例如石化、铁路、煤炭、冶金等）服务的高新技术企业。主营产品包括CSC系列微机继电保护和自动装置、变电站自动化系统、电力系统区域安全稳定装置、电网动态安全监控系统、电网故障管理信息系统等。截止目前，在全国各级电网中已有公司生产的50,000多套新型微机保护装置和3,000多个35kV～750kV变电站自动化系统成功运行。公司的产品已成为电力系统继电保护与控制领域的主流产品。公司获得多项国家级、部级、市级资质认定以及荣誉奖项：曾被对外贸易经济合作部评为“中国民族经济之花”企业；1997年通过了国际认证机构的ISO9001质量认证；被北京中关村科技园区海淀园多次评为“经济20强”企业；2001年被科技部认定为“北京软件骨干企业”；2002年以来，连年被国家发改委等四部委认定为“国家规划布局内重点软件企业”；2003年进入信息产业部公布的“中国软件产业最大规模前100家企业”；2003年被北京市地税局认定为“纳税信誉A类企业”；2003年公司荣获国家级“企业管理现代化创新成果”二等奖；2004年荣获中关村科技园区海淀园“自主创新明星企业”、“优秀新技术企业”、“收入百强企业”称号；2005年、2007年被国家科技部火炬中心认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”；2005年被北京市工业促进局认定为“北京市级企业技术中心”；2006年被北京市工业促进局评为“技术创新先进企业”；2007年3月被北京市政府、国家科技部和中国科学院认定为首批“中关村科技园区创新型试点企业”；2007年4月被国家信息产业部体制改革与经济运行司评为“2007年中国软件业务收入前百家企业”；2007年9月被国家发改委、科技部、财政部、海关总署及国家税务总局确认为“国家认定企业技术中心”。2007年9月四方牌电力自动化监控设备被授予“中国名牌产品”称号；2008年被认定为高新技术企业；1997年通过了国际认证机构的ISO9001质量认证2007年12月，荣获北京市质量管理先进奖；2008年6月，四方“输、配变电站的保护继电器及控制仪器、设备”被授予“北京市著名商标”称号；2008年4月通过国际认证机构SEI 的CMMI L3级研发过程改进体系；2008年12月重新被市科委、市财政、市地税、市国税联合认定为高新技术企业；2009年被海淀区认定为海淀区重点企业；2009年被认定为中关村国家自主创新示范区首批创新型企业；2010年被中关村管委会认定为中关村首批十百千工程重点培育企业；2011年5月获得海淀区政府“2010年中关村国家自主创新示范区核心区50强高新技术企业”称号；现在，公司已成为我国电力行业和北京市中关村科技园区的知名企业，具有良好的企业形象和信誉。

福利待遇挺好的，有13薪，平均工资3500-4000元左右。公司致力于为智能电网发、输、配、用各个环节以及火电、水电、核电、新能源发电企业、大型工业用户提供产品和解决方案。目前拥有员工3000余人，总资产逾50亿元，年营业收入超过30亿元。

本科211进四方继保服务工程师不好进。根据查询相关公开信息显示，四方继保服务工程师竞争力大，报名招聘985，211名校的毕业生多。北京四方继保自动化股份有限公司是一家从事制造输配电，控制设备，电力电子装置等业务的公司，成立于1994年04月08日，公司坐落在北京市，详细地址为：北京市海淀区上地信息产业基地四街9号。

四方继保是一个没有薪酬体系，没有晋升体系的公司。公司领导很像八十年代濒临倒闭的国企厂长，官僚主义盛行，管理素质离职业经理人相差一万里路。靠着国家对电力系统不断加大投资得以分一杯羹，属于雷军说的那种台风来了也能飞上天的猪。如今大环境不好，在创新和自由竞争下，这种公司气数已尽，将首先被淘汰。

有同学在四方继保，先是做服务工程师，一年能拿个12W左右，就是出差多了些。后又转研发，一月税后8000多一点，另外每月有550交通费用和100元话费补助，国庆等节假日会发购物卡，大概2000左右。年底奖金可能2--3个月工资，这个不一定，看部门了。总体上同学对四方继保还是很满意的，据说公司的管理也很人性化。 -------这位同学说得比较靠谱，但是上市后就不行了，天天加班，还没奖金，加班费也没有，有股票的领导们还好些，没股票的基层人员就跟苦力一样。

四方继保和金智科技相比金智科技待遇更好。根据查询相关资料信息，四方继保在上市后就逐渐走下坡路，天天加班，还没奖金，加班费也没有，有股票的领导们还好些，没股票的基层人员就跟苦力一样。所以，相比金智科技待遇更好。

北京四方继保自动化有限公司(以下简称四方公司)成立于1994年,位于北京中关村科技园区上地信息产业基地,是集电力系统继电保护及自动化设备研究、开发、生产和销售为一体的高新技术企业

北京有一个电气设备公司，俗称北京四方！很有名的，楼主可以搜索。那样肯定是两者有联系。估计华电毕业生进去的人多

10301元/月。四方继保会计招聘信息显示，四方继保会计工资10301元/月。四方股份由中国首台微机继电保护装置的研制者。

自动化高端运营岗位。北京四方继保自动化股份有限公司成立于1994年，是我国能源及工业自动化行业的领军企业，该企业的自动化高端运营岗位待遇好，工资高，具有各种保险等。

　　北京四方继保自动化股份有限公司成立于1994年，主要从事电力系统自动化及继电保护装置、电力系统安全稳定控制、高压直流输电控制、调度自动化、配网自动化、发电厂自动化控制系统、仿真培训系统、电力电子装备、轨道交通、风力发电控制等领域的研究、开发、生产和销售，是为电力系统、公共事业及大型行业客户（石化、铁路、煤炭、冶金、城市轨道交通等）提供电力系统自动化整体解决方案、优质产品和服务的高新技术企业。　　十多年来，四方公司生产的数十万套数字式保护和安全稳定控制装置、万余套400V～1000kV分层分布式变电站自动化系统在国内外成功运行，成为电力行业二次成套设备的制造商和完整解决方案的提供商。同时，四方公司先后在轨道交通、钢铁、石化、石油等领域取得了不菲的业绩，并在电厂及工业自动化领域取得了长足进展。　　截止目前，在全国已有公司生产的数十万套新型微机保护装置和万余套6kV～1000kV分层分布式变电站自动化系统成功运行。公司的产品已成为电力系统继电保护与控制领域的主流产品。　　在公司运作的整个流程中，四方公司一直坚持以过程管理为导向，并于1997年通过了国际认证机构的ISO9001质量认证；2007年通过国际著名认证机构BSI的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的三合一管理体系认证。　　天道酬勤，四方公司在发展过程中不断取得优异的成绩，成为行业的佼佼者。先后被对外贸易经济合作部评为"中国民族经济之花"企业；被科技部认定为"北京软件骨干企业"；多次被国家发改委等四部委认定为"国家规划布局内重点软件企业"；进入信息产业部公布的"中国软件产业最大规模前100家企业"；被北京市地税局认定为"纳税信誉A类企业"；荣获国家级"企业管理现代化创新成果"二等奖；荣获"国家火炬计划重点高新技术企业"称号。2007年更是被国家发展和改革委员会、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局五部委联合认定为"国家级企业技术中心"；四方公司电力自动化监控设备被国家授予"中国名牌产品"荣誉。2008年又通过了KEMA IEC61850 Level A认证和CMMI L3级评估。　　现在，四方公司已成为我国电力行业和北京市中关村科技园区的知名企业，具有良好的企业形象和信誉，是中国电力自动化行业当之无愧的龙头企业。

如果和你所学的专业与志向都相符的话，北京四方在国内这一行业是绝对的一等行列平台了，近几年扩张的很快，需要人才，年轻人的发展空间还是很大的，要是你家就在北京那就更是一个不错的选择了，福利待遇么和公司网站上所写的一样，什么都有。至于薪酬，每个岗位，每个部门都是不一样的，工资是完全保密的，但是我敢肯定的告诉你，只要你能发挥让领导感觉独特的作用，工资要比你想象的多的多，私企的灵活性是要比国企高的多。

独立厨卫都具备，条件较好。北京四方继保自动化股份有限公司，成立于1994年，是一家自动化产品、软件、系统、解决方案和服务的提供商，其创始人是中国工程院首批院士杨奇逊教授。

c++开发工程师，测试。1、c++开发工程师薪资待遇好。员工薪资有10000元到12000元，加班有加班费。2、测试岗位好。员工薪资有8000元到10000元，加班有加班费。

这个公司出差岗收入比南自，许继，深瑞低了差不多1.5倍，比南瑞差不多低了两倍，领导层天天吃吃喝喝，公司产品做的可以，销量也很好，底层员工很辛苦，收入很低，老员工都是被房贷压的不敢离职，新员工基本全走了，我是18届的新员工，目前也是要离职了，提醒大家，进来的时候考虑清楚。月收入在7千左右。

我会选四方继保（以下均属于个人意见）。（一）行业：虽然两家都是私企，但电力行业比通讯行业的待遇总是要高一个档次，虽然小硕进去搞研发两家单位都是标价8K，但是其他保障性的东西终归是要好些的，例如说车补、电话费补、健康体检等；（二）管理：四方继保管理很人性化，一般不会有那种累死累活加班的情况，除非项目紧了，但是加班费还是有的；（三）出差：这个看个人，华为的话出差机会相较少些（看部门），四方为国家电网服务，出差机会自然是很多，这样多见见祖国的大好河山个人感觉很不错，当然小硕进两家单位一般都是研发，不会出现那种像工程服务类的长期在外的可能，国内出差补助相较的话自然是四方要高一些，国外的话四方目前市场开辟还不到位；（四）专业：控制专业的小硕去武汉华为的话本人感觉不是特别对口，华为武汉主要是做通讯终端的，而四方武汉的研发中心做智能电网二次设备，这就和你们的信号处理、控制理论等专业课程比较挂钩了；（五）前景：华为要上市的话，手头要有些股份那自然是好，但是华为现在一顿狂招人（目前已好几万了），进去三两年内给新人股票（当然是指内部股）的可能性不大，对四方而言去年12月31号上的市，内部激励政策是有发配股票一项的。目前十二五规划国家电网在二次设备总投资是要过万亿的，四方虽是私企但能与南瑞继保、国电南瑞等国字号分一杯羹，并占了四分之一的份额实属不易。工资高奖金高福利好的前提就是公司有钱挣！（六）人才：四方一般愿意从985重点院校招人，喜欢去华科、武大、华电、西交、哈工大去开招聘会，人才队伍很强大，当然华为也不差，一般从西电、北邮、哈工程等211工程院校招的人多，倒不是说不去985开招聘会，是985的学生一般不太愿意去华为。不过杨院士和任战士的公司都还是很重视人才和研发的！

私企。根据查询北京四方继保自动化股份有限公司官网信息得知，北京四方集团指的是北京四方继保自动化股份有限公司，企业类型是其他股份有限公司，属于私企，并没有受到国家和政府的投资与管理。北京四方继保自动化股份有限公司四方股份由中国首台微机继电保护装置的研制者、工程院首批院士杨奇逊教授创办于1994年，公司致力于为智能电网发、输、配、用各个环节中。

■采用总线不出芯片的单片机方案，抗干扰能力达到国际IEC-6100-4标准；■具有32位的DSP与CPU合一的高性能芯片构成先进的网络化硬件平台；■保护原理先进，采用模糊控制和自适应技术等并且具有多项独创的专利技术，可实现最优保护性能；■具有多种高速数据通讯接口，完全满足综合自动化的需求；■具有完善的自检功能；■安装调试方便。产品覆盖了整个继电保护领域，包括10KV-500KV不同电压等级、不同类别的各种继电保护装置。其中包括线路保护，变压器保护，发变组保护，母线保护、断路器保护等。已发展成为十几大类，二十多个系列，上百个品种的产品。 CSC2000是我公司推出的中国第一个分布式变电站综合自动化系统.CSC2000变电站综合自动化系统特点：■在国内变电站综合自动化系统设计中首先提出面向对象的设计思想和采用间隔设计的方法；■在网络技术应用方面始终处于国内领先水平，CSC2000是目前国内唯一采用两层式通信结构，并符合未来变电站自动化系统国际标准IEC61850；■微机保护与测控与通用硬件系统具有很高的可靠性，其抗干扰能力符合IEC61000-4国际标准；■本系统成功研究并应用多项先进的智能控制技术。CSC2000变电站综合自动化系统荣获国家科技进步二等奖和国家重点新产品称号。CSC2000是完全的综合自动化系统，完全的分布式设计，保护与控制设备完全下放至开关场，代表着我国变电站综合自动化技术的发展方向。CSS-100BE电力系统区域安全稳定装置系统的主要特点是：■采用网络化通用硬件平台；■采用总线不出芯片的单片机技术，抗干扰能力达IEC-61000-4国际标准；■采用多CPU并行处理技术；■不依赖继电保护独立判断故障；■装置软件可配置；■策略表在线刷新；■可方便地利用通信通道构建区域稳定控制网络，实现区域稳定控制。 本系统可满足地区电网、大区域电网和跨区电网的动态安全检测要求。电网动态安全监控系统（PMU）具有以下特点：■国内率先采用分布式测量方案实现同步相量测量；■国内率先提出并实现了同步相量综合测量计算方法；■国内率先采用电力数据网作为通信载体，实现了同步相量数据的高速传输；■国内率先根据IEEE1334和C37.118（讨论稿）实现PMU与主站之间的通信；■国内率先提出并实现了满足电网动态安全监控实时性要求的实时数据库，及其数据中心系统。 ■分布式实时数据库设计；■即插即用的模块化设计；■多种通信介质和协议的无缝接入；■配置灵活，主站、分站、子站软件通用；■提供开放的数据接口与DMIS、EMS系统实现资源、信息共享。CSGC-3000/MA轨道交通电力监控系统CSGC-3000/MA轨道交通电力监控系统为轨道交通（地铁、城铁、轻轨等）用户呈献一套完整的电力自动化解决方案，满足轨道交通运营管理需求。该系统按大型监控系统软件平台设计，采用当今最新的现场总线技术、网络技术、硬件技术、软件技术，遵循主流国际标准，达到行业实用性、先进性、可扩展性及开放性要求，具有强大的集成能力。CSGC-3000/MA轨道交通电力监控系统为用户提供现代化运行管理的平台，实现网络化、自动化、科学化的工作方式，能更好地保障轨道交通的安全可靠运营。CSGC-3000/MA轨道交通电力监控系统适用于轨道交通供电系统调度控制中心（OCC）、主变电所、车站（车辆段）牵引降压混合变电所、车站降压变电所、跟随所等场所。本系统也可有效地与轨道交通综合监控系统紧密集成，实现其PSCADA子系统功能。自主产品主要包括：CSGC-3000/MA-OCC控制中心主站系统(UNIX/Windows)；CSGC-3000/MA-SA主变电所综合自动化系统；CSGC-3000/MA-ST沿线变电所综合自动化系统；CSM-320E通信控制器；CSC-1320通信管理机；CSC-200系列中低压数字化测控保护装置；CSI-200E智能综合测控装置。CSGC-3000/MA轨道交通电力监控系统（PSCADA）设备采用模块化、冗余设计思想，采用安全可靠性高、运行成熟、功能完善、性能先进、质量稳定、具有免维护或少维护等特点的产品。系统的硬件和软件设计充分考虑可靠性、可维修性和可扩性的要求。电力监控系统系统采用分层分布式结构：由中央监控中心（OCC）主站系统（包括复示系统）、车站变电所子站系统、车辆段隔离开关监控系统以及车站内的基础设备、接触网设备及通信单元组成，主变电所信息经通道接入电力监控系统中，通过地铁通信系统（主干网）形成一个完整的系统结构。

国电南自和北京四方继保都是成产电力二次设备的大厂家。相比而言，国电南自属于华电集团是国企，而且在南京，四方继保是私企，在北京，两者的工资待遇都差不多，对于生活压力而言北京的压力显然要比在南京大。国电南自的本科生一月2000+吧，需要出差，而且一出不是一天两天，不过出差补助还是有的（补助跟四方一样），可以从出差中挣点钱（时间久了还是蛮多的），关键是看自己的想法啊，自己想过怎么样的生活。

北京四方继保公司服务工程出差岗工资待遇好，面试说到手一万是真的。北京四方继保自动化股份服务工程师工资待遇好，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享：服务工程师平均工资为12734元/月（截止2015年），其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，50%的工资收入位于区间18000-21000元/月。

好。1、武汉四方继保公司新入职调试岗位工资高，工作环境好，工作轻松不累，待遇是非常好的。2、该入职调试岗位工作时间还短，还有年终奖的福利参与，待遇是非常不错的岗位。

不值得去。没有薪酬体系，没有晋升体系的一个公司。公司领导很像八十年代濒临倒闭的国企厂长，素质离职业经理人相差一万里路。靠着国家对电力系统不断加大投资得以分一杯羹，属于雷军说的那种台风来了飞上天的猪。如果大环境不好了，在创新和自由竞争下，这种公司首先被淘汰。

你好！很高兴为你回答。北京四方继保自动化公司在北京这边是非常有名气的哦！如果你聘上了，我可要恭喜你啦！这个公司的待遇很不错的。

电力系统招聘 （一）、招聘专业 电气工程及自动化 主要就业方向：本专业培养在工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域 1）山东电力集团公司招聘： 电力系统及其自动化、继电保护、高电压、输电线路工程、财会、法律、计算机、通信、建筑类、技术经济以及供用电技术、市场营销、国际贸易、投资经济、工商管理、企业管理、人力资源管理、工程管理 2007年4月14日8：30－17：00 山东电力集团公司所属单位、山东电力集团公司代管各县供电公司； 2007年4月15日8：30-17：00 山东电力集团公司代管各县供电公司。 山东电力集团公司将在2008年4月中旬举行2008年应届毕业生招聘会。 2）上海市电力公司 电气工程及其自动化、会计学、 建筑学、技术经济、会计学 、建筑学、土木工程 3）甘肃省电力公司 电力系统及其自动化 电力系统继电保护 高电压与绝缘技术 输电线路工程 供用电技术 机械设计与制造（机电一体自动化） 工业与民用建筑工程 本科 热能动力与自动化 工程概预算 电机与电器 电网监控技术 金属结构与焊接 公司将组织各单位赴武汉大学、华中科技大学、长沙理工大学、三峡大学、重庆大学、东北电力大学、华北电力大学、西安交通大学招聘学生 （二）、 电力系统及其自动化排名 电气工程及其自动化为一级学科（本科专业设置），分为电机与电器方向、电力系统及自动化方向 、高电压与绝缘技术方向 、电力电子与电力传动方向 、电机与电器方向 、理论电工与新材料方向 在电力系统中最看中的二级学科（研究生）是电力系统及自动化 这二十所高校是电力系统中最为看中的 （根据电力系统及自动化方向排名） 1清华大学 2华中科技大学 3华北电力大学（四川系统，江西系统，河北系统，安徽，华能，大唐，） 4天津大学 5西安交通大学 6西南交通大学 7浙江大学 （学术领域） 8上海交通大学 （上海，江苏，浙江） 9哈尔滨工业大学（电机方向，军工领域） 10武汉大学（水电系统） 11山东大学 （山东系统） 12华南理工大学 13东南大学 （学术领域） 14四川大学 15东北电力大学（东北三省，江苏系统，浙江，甘肃，天津，大唐） 16河海大学 17北京交通大学 18广西大学 19湖南大学 20长沙理工大学 三）工作选择排序 1 国家电网公司总部 2 区域电网公司和南方电网公司总部，东部省电力公司 3 五大发电集团公司总部（华能、国电、大唐、华电、中电投） 4 设计院(东北、华东、中南、西北、西南、电力设计院、华北电力设计院工程有限公司) 5 大城市供电公司 北京>上海>苏州>广州>天津>重庆>佛山>深圳>杭州>南京>成都>厦门>哈尔滨>武汉 6 发电（能源）公司 鲁能、国投、北方电力、粤电、深源、京能源、浙能、晋能、苏源、滇能、华润 7 百万KW电厂（新电厂或新机组） 1）华能玉环电厂（一期建设两台100万千瓦超超临界燃煤机组） 2）费县电厂（总体规划装机容量7200MW，一期装2*600MW超临界凝气式燃煤发电机组，二期装2*1000 MW超临界凝气式燃煤发电机组） 3）大唐托克托电厂（已投产发电7×600MW，2010年后装机总容量达6000MW） 4）华电国际邹县发电厂（新投100万千瓦超超临界机组，装机达到454万千瓦） 5）浙江北仑发电厂（总装机容量达到300万千瓦） 6）华能九台电厂（一期2台66万国产超临界燃煤机组） 7）广东台山电厂（规划装机8台60万千瓦燃煤发电机组，建成后年发电量将超过300亿千瓦时） 8）漳州后石电厂（总装机规模为10×600MW,其中一期工程装机规模2×600MW） 8 知名电气（继保）公司 南瑞，南自，四方，许继，ABB，西门子，通用 9 省设计院（甲级电力设计院、电力勘测设计院、电力工程咨询院） 各省市自治区电力设计院 10 地区供电公司 山东 1济南 2青岛 3烟台 4临沂 5潍坊 6济宁 7淄博 8威海 浙江 1杭州 2宁波 3温州 4绍兴 5台州 6嘉兴 7金华 8湖州 江苏 1苏州 2南京 3无锡 4常州 5南通 6徐州 7盐城 8扬州 广东 1广州 2佛山 3深圳 4东莞 5中山 6惠州

四方已经不能起名于四大家之内了！！深南瑞已经超越四方。现在排顺序：南瑞，南自，许继，深瑞，四方。这个顺序差不多。。待遇四方也是垫底的。工程人员都知道。补助是这些家中最低的一家。

都是四方电气集团的

你好 我是东北电力大学的 四方来我们这刚开完招聘会 他们对工资还是很保密的 我们问了一下 一年如果出差多150天以上 大约8-10W 貌似这是继保业的潜规则 南瑞继保 深圳南瑞 都差不多这个数 希望对你有所帮助 工作顺利

罗海云：男，生于1970年，中国国籍，无境外永久居留权。先后就读于合肥工业大学、华北电力大学，电力系统及其自动化专业，博士，教授级高工。1995年3月——1998年12月，任北京哈德威四方保护与控制设备有限公司技术人员、开发部主任；1999年1月——2000年12月，任北京四方同创保护与控制设备有限公司副总经理；2001年1月——2004年1月，任北京四方继保自动化股份有限公司副总工；2004年3月——2011年5月，任西门子中国有限公司项目经理、高级项目经理；2011年6月——2019年7月，任西安西电电力系统有限公司副总经理、西安城投西电智能充电有限公司董事长。

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